保险类岗位说明书大全
保险精算师保险产品开发/项目策划保险业务经理/主管
保险核保保险客户服务/续期管理
理财顾问/财务规划师保险代理/经纪人/客户经理
保险培训师契约管理
保险内勤储备经理人保险理赔
■ 保险精算师岗位说明书
岗位职责：
1、负责从事保险新产品的开发和责任准备金核算等工作
2、负责利源分析及动态偿付能力测试等工作
3、负责商业计划的测算和编制等工作
4、负责公司负债评估、偿付能力的计算
5、负责精算报表、精算报告的编制与报送
6、负责分保询价与分保协议的签订
7、负责保险基本法测算
任职资格：
1、本科及以上学历，精算、金融、保险、数学、统计等相关专业
2、1年以上销售管理经验，熟悉保险知识
3、具有2年以上产品开发工作经验、1年以上精算评估工作经验
4、具有国家认可的精算师资格认证者优先
5、具有一定的团队管理能力、团队合作精神强
6、具有有较好的语言组织能力，善于与人沟通
7、具有良好的学习、适应能力，能承受一定的工作压力
■ 保险产品开发/项目策划岗位说明书
岗位职责：
1、负责保险相关产品的需求分析和需求规格定义；
2、负责与销售渠道沟通，确定新产品的形态，完成定价、佣金和初步利润测试；
3、负责制作新产品定价模型和利润测试模型；
4、管理产品市场调研和分析团队，追踪并协作管理团队成员的工作。
任职资格：
1、本科以上学历,金融保险专业优先；
2、具备三年以上的保险行业经验，具备精算、市场营销、项目管理等工作经验；
3、熟练的中英文表达和沟通能力，良好的逻辑和判断能力。
■ 保险业务经理/主管岗位说明书
岗位职责：
1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标；
2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题；
3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险；
4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。
任职资格：
1、专科及以上学历，营销、金融等相关专业；
2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程；
3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力；
4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力；
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
7、能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。
■ 保险核保岗位说明书
岗位职责：
1、负责在权限范围内进行核保作业；
2、负责保险业务核保和风险数据分析；
3、负责对授权范围内保全核保件进行风险评估与选择；
4、负责为业务员或客户有关核保问题提供技术咨询；
5、负责执行公司风险管理政策和核保规则；
6、负责对业务员进行核保政策、风险控制和医学核保知识的培训与宣传。
任职资格：
1、专科及以上学历，医学、保险等相关专业；
2、具有团体或个人业务核保的工作经验者优先；
3、熟悉保险核保业务管理的政策、流程及服务标准；
4、熟练运用办公系统软件，掌握统计和量化分析方法
5、具有良好的表达能力、较强的沟通能力；
6、具有敏锐的观察能力和分析能力，有团队合作精神。
■ 保险客户服务/续期管理岗位说明书
岗位职责：
1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉；
2、负责实施公司开展的各项客户服务工作；
3、负责策划附加值以及客户关怀等服务项目；
4、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训；
5、负责客户的电话理赔报案接收工作；
6、负责超权限投诉件的转交，并负责投诉件的统计和分析；
7、负责客户满意度调查。
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄在25-45周岁；
2、具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识；
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心和团队协作精神。
■ 理财顾问/财务规划师岗位说明书
岗位职责：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务
2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训
5、负责公关活动的组织、策划和执行
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能
3、具有极强的学习、创新及沟通能力
4、具有有一定的客户服务经验
5、具有良好的公关策划与实施能力
6、具有良好的书面表达能力
■ 保险代理/经纪人/客户经理岗位说明书
岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。
■ 保险培训师岗位说明书
岗位职责：
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、大学专科以上学历，相关专业；
2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
■ 契约管理岗位说明书
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■ 保险内勤岗位说明书
岗位职责：
1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；
2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；
3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；
4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；
5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；
6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实践3个月以上，优秀者可以晋升。
任职资格：
1、大学专科以上学历，保险、金融等相关专业；
2、良好的表达和沟通能力，较强的判断能力；
3、细心并有耐心，责任感强；
4、普通话、流利，熟练运用办公软件；
5、有保险公司相关工作经验者优先。
■ 储备经理人岗位说明书
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■ 保险理赔岗位说明书
岗位职责：
1、负责完成保险车辆的维修任务；
2、负责一站式办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜；
3、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作；
4、负责进行保险责任的认定，对事故车辆的状况进行评估；
5、负责审核相关理赔材料，核定保险公司是否应当给予赔付；
6、负责并对车辆的损失程度进行审定，对赔付金额进行核算。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、具有1年以上车险理赔相关工作经验者优先；
4、精通保险条款和理赔流程，熟悉理赔手续；
5、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
6、具有一定的团队合作精神，能长期出差。
《北京市社会保险个人信息登记表》填表说明 1.组织机构代码：40000225，为必填项。 2.社会保险登记证编码：110108007693，为必填项。 3.参加险种：根据职工应参加的险种选择划“√”，为必填项。 4.姓名：同居民身份证或居民户口簿内容一致，为必填项。 5.公民身份号码：经公安机关核发的18位公民身份证号码(以户口簿内容为准)，为必填项。 6.出生日期：应与居民身份证或居民户口簿一致，为必填项。 7.性别、民族：与居民身份证或居民户口簿内容一致，外国籍人员选择“其他族”，为必填项。 8.婚姻状况：与居民户口簿内容一致。 9.文化程度：是指参保人员受教育程度的分类，依据参保人员实际情况填写，为必填项。 博士硕士大学大专中专技校高中 职高初中小学文盲或半文盲 10.户口性质：依据居民户口簿登记的内容，选择填写城镇 ( 非农业户口 )或农村( 农业户口 )， 为必填项。 11.户口所在区县街乡：填写参保人员户口所在地的所属区县、街道、乡镇的名称。 12.户口所在地地址：与居民户口簿内容一致，为必填项。 13.户口所在地邮政编码：填写参保人员目前户口所在地的邮政编码，为必填项。 14.居住地(联系)地址：填写参保人员目前居住地的详细通讯地址，为必填项。 15.居住地（联系）邮政编码：填写参保人员目前居住地的邮政编码，为必填项。 16.选择邮寄社会保险对账单地址：可选择所在单位地址、户口所在地地址或居住地(联系)地址的任 意一个做为邮寄社会保险对账单的地址，为必填项。 17.邮政编码：指邮寄社会保险对账单地址的邮政编码，如实填写已选定的邮寄社会保险对账单地址 所对应的邮政编码，为必填项。 18.参保人电话：如实填写，为必填项。 19.联系人姓名、联系人电话：填写参保人直系亲属或配偶的姓名及电话号码。 20.参加工作日期：填写参保人员个人档案中记载的首次参加工作的时间，为必填项。 21.个人身份：是指国家有关部门对公民从事的职业或者身份进行的分类。依据参保人员实际情况填 写干部或工人，为必填项。 22.申报月均工资收入：按照国家统计局的规定列入统计范围内实际发放的上一年工资总额的月平均 数，新增人员为第一个月的工资，为必填项。 23.缴费人员类别：依据参保人员实际情况,按照北京市地方标准进行填写，为必填项。
计划专员岗位职责 岗位名称计划专员岗位编号所在部门规划运营处岗位定员直接上级处长工资等级直接下级无薪酬类型岗位职责概要:负责集团及下属单位生产经营计划的制订，并对生产经营计划的执行情况进行跟踪与考核 职责与工作任务 职责表述:负责制定集团及下属单位年度、季度、月度生产经营计划，并组织安 排，下达计划 1、负责制定集团及下属单位的年度、季度、月度生产经营计划，下职责一达计划工作任务 2、负责对下属单位生产经营计划的执行进行监控，并督促下属单位 按时提交计划执行情况分析报告 职责表述:负责对下属业务单位经营计划的执行情况进行考核 1、根据集团经营计划分解情况，拟定对下属业务单位的经营目标责 任考核体系职责二 2、负责收集、整理、汇总各类考核数据，并计算下属业务单位的考工作任务 核结果 3、负责对下属业务单位的绩效改进计划执行情况进行监督和检查 职责表述:负责集团经济运行监控工作 1.负责收集、汇总、分析下属业务单元经济运行数据职责三 工作任务 2.负责及时发现经济运行过程中的问题，提出解决办法建议 3.负责出具月度、季度、年度经济运行分析报告 职责表述:负责修订、调整生产经营计划 2、负责根据对生产情况的统计结果，必要时对原定计划进行调整修
改，并上报领导审批，并下达给各下属单位职责四 3、及时提供生产经营信息给总部相关领导及其部门，以便总部在第工作任务 一时间了解生产经营情况 4、跟踪计划执行情况，积累、优化制订计划的基础数据职责五职责表述:负责下属单位生产能力的审核上报工作 1、办理核定资质的申报和年检手续 2、指导各单位申报核定生产能力，会同有关部门进行核定，经领导工作任务 审核后，组卷上报 3、按要求完成生产能力的复核工作 职责表述:其他日常工作 职责六 1、负责相关资料信息的收集、汇总和整理 工作任务 2、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责七职责表述:完成领导交办的其他任务
社会保险参保单位上报表格说明 一、社会保险参保花名册：填报单位申报时所有参保缴费人员，含已参保人员、续保人员、首次新参保人员，续保、初保要备注。五险对应的参保状态填“是”为参加该保险，空为不参加该保险。此表本次必报，从报送月入库。以后一年一报，每年6月报送一次，从7月执行。 “个人身份”填：1工人、2农民(农合使用)、3学生、4干部、6现役军人、7无业人员、81聘用人员、82公务员、83全额拨款事业单位、84差额拔款事业单位、85自收自支事业单位、9其他。 “用工形式”填：1原固定职工，2城镇合同制，3农村合同制，4临时工，5聘任制，8退役军人，9其他。 二、社会保险初保人员花名册：是指从未参加过五险的首次参保人员。在报送花名册时，要求同时填报参保人员信息表、劳动合同原件、户口身份材料的原件（复印件），并按一人一档建立人员参保档案。机关事业单位的要报送工资表和介绍信等材料。本表在单位有首次参保人员参保的当月报，无首次参保人员不报。 三、社会保险续保人员花名册：是填报曾参加过五险后来停保、现在又再次参保的人员，续保险种必须填“是”注明。本表在有续保发生时，当月报，无发生不报。
四、社会保险停保人员花名册：是填报与单位解除劳动关系、退休、死亡、移居海外等人员，停保险种必须填“是”注明。本表在发生停保时当月报，无发生不报。 五、社会保险缴费基数申报名册：本次是填报单位所有参保人员的缴费基数，以后每月只报新参保、续保人员及变动缴费基数的人员，与新参保花名册和续保名册一并上报。本表在出现新参保、续保和变动缴费基数时当月报，无发生不报。缴费基数，机关事业单位按各自实际发生上报，企业按职工上年月平均工资上报。进入管理系统时，系统自动处理保底基数和封顶基数。 六、社会保险人员险种新增花名册：是指已参保人员新增加参保险种，且是批量增加时填报，要注明增加的险种，一个险种一报。本表在新增险种时当月报，无发生不报。 七、社会保险人员统筹范围内转移：是指在险种统筹范围内，单位多人劳动关系转移到另一单位时填报。人员统筹内有批量转移时当月报，无发生不报。 以上表格请参保单位先按电子档格式填报，电子档确认后，可拷贝到纸质表格式中，打印签章后上报。
社保专员,工作总结 篇一：社保工作人员工作总结 今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作情况 （一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 （二）脚踏实地，认真做好本职工作 http:///gongzuozongjie/ 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的
工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 （三）严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题
社会保险费申报表举例及填表说明 举例：如一家公司2010年10月份职工人数共计30人,工资总额共计88000元,其中外来务工人员10人,外来务工人员工资总额12000元。参保人数为18 人，其中10人缴费基数为1565元/人，其中5人缴费基数为7822元/人，其中 3人为外来务工人员，缴费基数为1100元/人。15人参保人员（除外来务工人员 外）工资总额为60000元。填表如下： 社会保险费申报表 参保单位名称（盖章）：参保单位税务登记号： 参保单位纳税编码：申报时间：2010年11月5日单位：元、人费款所属日期：2010年10 月1 日至2010年10 月31日 序 缴费费种缴费对象工资总额职工人数缴费基数缴费人数费率% 实际缴费金 额 号 1 养老保险费（1）单位缴纳部分88000 A 30 B 58060①18 13%7000.2②其中：外来务工人员12000 A1 10 B1 3300 3 13%429③（2）代扣职工个人部分60000 C 15 D 54760 15 8%4380.8④其中：代扣基本养老个人60000 C1 15 D1 54760 15 8%4380.8 代扣低标准个人0 C 2 0 D2 0 0 0 0 2 失业保险费 单位缴纳部分——30 E ——18 2%1161.2⑤ 代扣职工个人部分————————1%391.1⑥ 3 医 疗 保 险 费 基本医疗保 险费 单位缴纳部分——15 F ——15 11%6023.6⑦ 代扣职工个人部分————————2%1095.2⑧住院医疗保 险险 单位缴纳部分——0 G ——0 0 0 4 工伤保险费单位缴纳部分——30 H ——18 0.4%237.8⑨ 5 生育保险费单位缴纳部分——30 I ——18 0.7%416.2⑩ 6 合计20706.1 参保单位负责人：经办人： 说明: 工资总额是指所有在职职工的工资总额（与企业所得税税前列支工资薪金总额口径一致）；职工人数是指在职职工人数；缴费基数指社保部门核定的参保职工缴费基数之和；缴费人数是指各险种的实际参保缴费人数；缴费金额指缴费单位实际缴纳和代扣缴纳的社保费。
人力资源部岗位工作说明书 岗位名称员工关系专员岗位编号HR-002 所属部门人力资源部岗位编制1人 直接上级人力资源经理工资等级 直接下级无档案编号 本职工作： 人事管理：协助人力资源部经理完成管理方面的各项日常事务性工作。为企业建立完备的人员信息档案而设岗。 员工薪资：核算和发放内部公司的员工薪资工作。为公司正常运作提供保障而设岗。 职责与工作任务： 职责一职责表述：负责员工档案的管理。 工 作 任 务 检查新入职员工档案的真实和完整性。 根据入职登记表的信息制作电子档案和ERP系统的录入。 员工档案装档案袋并注明档案内容按部门进行归类和存放。 保证人员档案的完整，做到一人一档。 负责制作和填写《社保增减员表》通知社保专员办理新员工社保工作。 离职人员档案资料保存2年，在员工离职所有手续办理完后，将资料转入离职资料库。 职责二职责表述：负责员工劳动合同的管理。 工 作 任 务 负责新入职员工劳动合同的签订，须在一个月内根据员工的岗位和部门填写相应合同（合同期限、岗位、地点、薪酬及特殊事项）员工签字后存档。 根据员工档案列出合同到期（距合同到期还余1月）人员名单，制作《劳动合同续签表》后找相应负责人签字并确认续签年限，然后通知当事人续签劳动合同，员工签字后存档。 负责公司员工劳动合同归档管理工作。 职责三职责表述：负责员工转正和异动的办理。 工 作 任 务 每月将需转正员工名单发予各部门助理。 将员工填写完的《转正申请表》，相关负责人审批后归档。 负责公司员工岗位调动办理工作。将相关负责人审批后《员工异动表》归档。 每月月末制作《转正人员变动表》和《员工岗位变动表》，交于薪资专员进行工资核算。 了解人员在公司成长情况。 职责四职责表述：员工离职手续办理。 工 作 任 务 负责员工离职相关表单的发放和收回的管理。 负责制作和填写《社保增减员表》通知社保专员办理停保手续。 负责员工电子档案的变更和纸质档案的归类。 负责制作和填写《员工离职表》通知薪资专员进行薪资结算。 职责五职责表述：公司ERP软件的管理。 工作任务 负责员工信息录入和导出工作。 负责软件信息每天导出进行资料备份工作。 负责ERP软件前期信息建设和后期操作管理工作。
劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度， 2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。
岗位说明书系列 社保福利专员岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-53468社保福利专员岗位职责 Social Security Welfare Commissioner Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 社保福利专员/高级专员观致汽车有限公司上海分公司观致汽车有限公司上海分公司，观致职责描述: 主要工作职责: 1.负责员工上海地区的社保、公积金的管理; 2.负责和FESCO对接上海以外地区社保、公积金的管理; 3.负责核对每月FESCO的账单，确保及时、准确的提供每月社保、公积金扣款明细给薪资核算人员; 4.负责员工关于社保、公积金政策的咨询; 5.负责协调办理工伤保险的相关事宜; 6.负责公司其他福利计划的策划建议和执行; 7.其他公司安排的薪酬福利相关的工作。 任职要求: Requirements:
职位要求: SpecificWorkExperience: 工作经验: 1-2年以上社保、福利操作工作经验; DesiredSkills/Knowledge/Competency: 希望候选人具备的技能/知识/能力: 1、本科及以上学历，2-3年hr工作经验，其中至少1年社保公积金及福利管理相关经验; 2、熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行; 3、具有良好的数据处理能力、较好的协调能力、沟通能力。 Language: 英文读、写熟练 AcademicRequirements: 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
人力资源部岗位工作说明书 岗位名称社保专员岗位编号HR-004 所属部门人力资源部岗位编制1人 直接上级人力资源经理工资等级 直接下级无档案编号 本职工作： 社保工作：负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项。为员工办理相关福利而设职。 行政人事工作：建立内部公司的员工档案、员工考勤管理、员工异动等事务性工作。为帮助企业建立和协、稳定的用工关系而设职。 职责与工作任务： 职责一职责表述：负责员工社保的管理。 工 作 任 务 负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。 负责收集并整理公司参保人员信息及资料，在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报，并进行资料的存档。 负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交于薪资专员处，做工作核算。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。 负责制作公司保险收费单据，找相关负责人签字后交于财务部。 负责员工社会保险相关证件的领取和发放。 积极、主动学习国家和北京市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。 职责二职责表述：负责员工保险报销工作。 工作任务 根据社保中心和商业保险公司要求，定期收集员工医保报销单据，进行核准报销。 负责领取社保报销分割单单据并与财务核对报销金额，下发到报销人。 职责三职责表述：负责公司行政人事工作。 工 作 任 务 负责4号楼员工指纹录入工作。 负责每天将员工上下班打卡信息倒出后交于前台工作人员。 负责建立所负责公司员工档案的建立、资料收集整理工作。 负责所负责公司各部门员工绩效工资收集汇总，确保及时准确。 负责整理并提交所负责公司的《人事月报》、《社保月报》。 职责四职责表述：协调配合。 工作任务 配合人力资源部各项目工作的开展。 完成人力资源部经理交办的临时性工作。 工作关系： 内部工作关系汇报 每周周末、每月月末向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》。 每月最后一天提交《本月员工月报》、《本月员工社保月报》 每月不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况。 协调与员工就员工社保相关问题进行沟通和解答。 支持 辅导各部门主管有关员工社保成本的相关知识，建立成本意识，并为各部门在用人时提供相关信息支持。
一、概念说明： 1、工资总额：企业所有在职职工工资总额； 2、职工人数：企业所有在职职工人数； 3、基本养老保险：按社平工资地60%—300%作为缴费基数地养老保险，目前地缴费基数1565——7823元/月； 4、低标准基本养老保险：低于基本养老保险缴费基数地养老保险，目前地缴费基数为980—1565元/月； 5、外来务工人员：户籍在宁波大市外在我市工作地在职职工，已参加基本养老保险地外来务工人员不作为外来务工人员处理； 6、外来务工人员养老保险：按宁波市外来务工人员社会保险费政策参加地养老保险，目前我市按月为养老保险980（缴费基数）*13%（费率），医疗保险1565*3%，失业保险1100*2%，工伤保险1565*（0.5—3.0%），生育保险1565*0.8%，外来务工人员保险均由企业缴纳； 7、980元：余姚市月最低工资； 8、1100元：宁波市市区月最低工资； 9、1565元：基本养老保险最低缴费基数. 二、、社会保险费申报表填表总体要求 1、企业必须对本企业地工资总额进行划分 A、划分外来务工人员工资和非外来务工人员工资，外来务工人员已参加基本养老保险地不作为外来务工人员工资 B、划分对非外来务工人员工资已参保人员工资和未参保人员工资 C、划分已参保人员工资中基本养老保险人员工资和低标准养老人员工资. 2、掌握本企业实际每月缴纳地各项养老保险明细，目前按照宁波市财税库行横向联网电子缴款扣款凭证所列有： 基本养老保险基金收入（个人）， 基本养老保险基金收入（单位） 失业保险费收入（个人） 失业保险费收入（单位） 工伤保险费收入 生育保险费收入 基本医疗保险费收入（个人） 基本医疗保险费收入（单位） 基本医疗保险费收入（救助金） 3、掌握本企业实际参保人员人员情况，包括参加养老保险人员人数，其中参加外来务工人员养老保险人数，参加基本养老保险人员人数划分参加基本养老保险人员人数和参加低标准基本养老人员人数；全部参加失业保险、工伤保险、生育保险各险种人数（包括外来务工人员险）；全部参加医疗保险人数（包括外来务工人员险），能单独划分参加基本医疗保险人数. 三、具体填表说明及数据来源 1、养老保险费 （1）单位缴纳部分：工资总额按企业所有在职职工工资总额填列，数据口径与企业税前列支工资总额或企业个人所得税全员全额工资总额一致；职工人数为企业所有在职职工人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；也可按缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+外来务工人员参保人数*980；缴费人数按实际参保人数填列；费率统一填12%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（单位）. 其中：外来务工人员：工资总额按企业所有在职外来务工人员工资总额填列；职工人数为企业所有在职
企业社保专员工作总结 工作总结 篇一：社保管理及劳资员个人工作小结工作小结 20XX年上半年的工作已近尾声，在公司上级的领导和同事的团结合作下，,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下： 一、社会保险管理： 1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据各单位人员增减变动情况，对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。 2、每月10日前(来自:zaidian 在点网)依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。 3、收集资料整理档案，为5位达到退休年龄的员工办理退休手续，对上述员工的退休工资进行审核，并完成各项费用的结算。 4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作，维护公
司和员工的权益。 5、提供各类社会保险的相关资料，做好社会保障年审工作。 6、按照国家政策规定，结合公司实际制定20XX年社会保险缴费方案，并根据社会保险缴费方案，及时调整全公司员工20XX年7月至20XX年6月的社会保险基数。 二、薪资管理： 1、按时审核机关后勤人员的考勤，及时完成工资发放工作。 2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况，编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表，报公司财务部按月计提。 3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况，及时编制公积金增减变动表，报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。 三、劳动关系管理: 1、按照公司规定协助用人部门领导，完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。 2、及时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事系统，保证数据准确无误，协助合同管理员完成劳动合同备案。 3、与社保局进行交流与沟通，协助人力资源部经理处
集团公司岗位职责说明书范例 岗位名称员工关系专员岗位编号 所属部门人力资源部岗位编制1人 直接上级人力资源部长工资等级 本职工作： 社保工作：负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项。为员工办理相关福利而设职。职责与工作任务： 职责一职责表述：负责员工社保的管理。 工 作 任 务 负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。 负责收集并整理公司参保人员信息及资料，做好增减员申报，并进行资料的存档。 负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。 负责员工社会保险相关证件的领取和发放。 积极、主动学习国家和河南省及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。 职责二职责表述：负责员工保险报销工作。 工作任 务 根据社保中心和商业保险公司要求，定期收集员工医保报销单据，进行核准 报销。 负责领取社保报销分割单单据并与财务核对报销金额，下发到报销人。 职责三职责表述：负责员工劳动合同的管理。 工 作 任 务 负责新入职员工劳动合同的签订，须在一个月内根据员工的岗位和部门填写相应合同（合同期限、岗位、地点、薪酬及特殊事项）员工签字后存档。 根据员工档案列出合同到期（距合同到期还余1月）人员名单，制作《劳动合同续签表》后找相应负责人签字并确认续签年限，然后通知当事人续签劳动合同，员工签字后存档。 负责公司员工劳动合同归档管理工作。 职职责表述：协调配合。
责四工作任 务 配合人力资源部各项目工作的开展。 完成人力资源部经理交办的临时性工作。 工作关系： 内部工作关系汇报 每周周末、每月月末向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》。 每月最后一天提交《本月员工月报》、《本月员工社保月报》 每月不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况。 协调与员工就员工社保相关问题进行沟通和解答。 支持 辅导各部门主管有关员工社保成本的相关知识，建立成本意识，并为各部门在用人时提供相关信息支持。 外部工作关系代表公司到社保中心办理员工社保工作。 代表公司与劳动局、社保中心、商业保险公司就公司员工保险和员工关系问题进行沟通。 任职资格： 教育水平大学本科（含）以上 专业要求劳动和社会保障专业、经济、管理类专业 岗前培训公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、保险办理等。 工作经验1年以上相关工作经验 知识要求1、有人力资源管理和社会保障学方面的知识。 2、熟悉社会保障方面的法律、法规和政策，对《社会保险法》、《养老保 险条例》、《生育保险条例》、《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《失业保险条例》、《劳动合同法》等法规有一定了解。 能力及个性要求细心、认真，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。 本岗位职务晋升阶梯图： 专业技能路线： 员工关系专员人力资源主管 劳工关系法律顾问
社保专员一周工作计划 篇一：人力资源部社保专员职务说明书 人力资源部社保专员职务说明书 篇二：每周工作总结与计划表() 工作总结与计划表 （每周） 篇三：办公室文员周工作总结及下周计划 办公室上周工作与下周工作计划上周工作： 1、例行办公会议纪要； 2、裕昌集团有限公司税务登记证变更完毕； 3、集团各公司营业执照补办年检； 4、集团各办公室暖气维修与清洗； 5、集团办公室工作范围及工作职责（进行中）； 6、集团各办公室办公设备的日常维护与保养； 7、转正人员签定劳动用工协议； 8、缴纳各公司养老保险费用使用8月份社保补贴7600元； 9、统计考勤、人员情况表、工资通知单等； 10、劳动局领取各公司新参保人员医疗保险证和卡已发放本人手中； 11、建立建全新入公司人员档案； 12、统计需定做工装人员名单；
13、通知请假人员缴纳欠缺养老保险费用； 14、缴纳天恒保险； 15、缴纳资质申报延续费； 16、领导安排的临时性工作。下周工作计划： 1、印发关于《财务会计管理实施细则》的补充通知； 2、完善集团办公室工作范围及各岗位工作职责； 3、派车单印刷完毕，派发工作用车派车单； 5、劳动局报送退休人员退休费用申报表； 6、集团各部门、公司办公用品申报与汇总； 7、办理转正人员转正考核事宜； 8、天恒员工保险备案； 9、整理人事档案； 10、领导交办的其他工作。注：各部门员工按公司规定打卡，请假条、未打卡证明、休假条及时交付办公室，便于 统计考勤。集团办公室 二〇一〇年十一月二十日篇二：人事专员岗位10月份第一周工作总结及下周计划综合管理部人事专员岗位 10 月第 1 周工作总结及下周计划 一、本周工作总结： 1、招聘工作：本周新增招聘岗位有客服代表，现需紧急招聘的有四个岗位，分别是化验
物流计划部计划员岗位职责
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物流计划部计划员岗位职责 」、岗位职责 1、下达生产任务通知书 ①板房技术部根据集团客服部业务订单制定《生产任务通知书》，然后及时将《生产任务 通知书》交付物流计划部计划员。技术部与物流计划部交接《生产任务通知书》时，须办理登记交接手续。《技术部生产任务通知书交接登记表》样表如下： 日期 （月/日）订单编号页数登记人签收人 交接时间 （时/分） 备注 ②物流计划部计划员收到技术部《生产任务通知书》后，及时将《生产任务通知书》复印、分发至相关人员。 《生产任务通知书》涉及内容、对应班组及接收责任人列表如下： 序号物料名称对应班组接收责任人备注 1 山墙板 2 前后墙板 3 门旁小板复合板组班长或副班长特殊形状，需要下线后重新剪 4 一层或二层门头板成品库板材库库管员裁的,应附上剪裁图。 5 内山板 6 顶板 7 三角板 门子组成品库班长或副班长 板材库库管员 特殊形状，需要下线后重新剪 裁的，应附上剪裁图。 8 山尖板 9 门子 10 扣帽折件组班长或副班长特殊形状、特殊规格，需要特
1 2 下槽折件 剖面图。 1 3 雨搭瓦 1 4 内外屋脊瓦 1 5 檐帽 1 6 檐下折件 17 角铝 18 内山板折件 1 9 围挡板 20 窗子 成品库 板材库库管员 21 木地板 2 2 隔墙板卡槽 配件库 配件库库管员 必须全部注明物料的规格及 数量。 23 门合页 24 球形锁 25 门鼻子 26 胀管 2 7 六角螺丝 28 自攻丝 29 铆钉 30 钻尾丝 31 钻头 32 玻璃胶 3 3 密封胶 34 铁垫、皮垫、垫片 35 刷子 3 6 槽铝 3 7 框铝 38 斜拉筋 39 地铁 C 型钢组 班长或副班长 由C 型钢组班长或副班长通 知冲床组。 4 0 C 型钢拉筋
社会保险登记表格数据 填写说明 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
《社会保险登记表》数据填写说明 社会保险登记表由登记单位填报一份，经审核后，登记表由社保经办机构留存。 1.缴费单位名称（必录指标）：用人单位全称，要求与工商登记或有关部门批准的名称一致。 2.电话（必录指标）：如实自填（办公电话和移动电话）。 3.单位地址（必录指标）：填写目前单位办公室或经营地点的详细通讯地址。如工商注册地址与 通讯不一致，此项须填写详细的通讯地址。 4.邮编（必录指标）：用人单位通讯地址的邮政编码，如实自填。 5.工商登记执照种类：领取工商执照的单位按照以下类别选择填写中文含义。 1—企业法人营业执照 2—企业营业执照 3—个人独资企业营业执照 4—合伙企业营业执照 5—个体工商户营业执照 6—其他 6.工商登记执照号码、发照日期、有效期限应与工商登记内容一致，如工商登记此项内容不详或 无从考据的可空项。 7.批准成立单位、批准日期、批准文号：不经工商登记的单位（如：机关、事业单位和社会团体 等）可依据有关部门的批准文件填写，如果单位的批准成立信息不详或无从考据的可空项。8.法定代表人或负责人姓名（必录指标）：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名，无 法定资格单位填写单位、负责人姓名。 9.法定代表人或负责人公民身份证号码、电话：如实自填。其中，法定代表人或负责人电话为必 录指标。 10.单位类型（必录指标）：领取工商营业执照的单位（如各类企业）一律选择填写“企 业”，不经工商登记的单位（如机关、事业单位和社会团体等）可依据有关机关批准文件内容填写，其中事业单位要求详细填写事业单位的类型，即：21—全额事业、22—差额事业、23—自收自支事业。 10—企业20—事业 21—全额事业22—差额事业 23—自收自支事业30—机关 40—社会团体50—民办非企业单位 60—城镇个体工商户70—再就业服务中心 90—其他 11.12.隶属关系（必录指标）：隶属关系指单位的所属关系，按照以下类别选择填写。无上级主 管部门的单位选择填写“其他”。 1—中央2—省3—计划单列市 4—市5—区（县）51—街道 6—乡镇7—部队9—其他 13．组织机构代码(必录指标)：以质量技术监督部门核发的代码为准，如用人单位无组织机构代码可不填写。 14．主管部门或总机构：有上级主管部门或上级（总）机构的单位在此项中填写上级主管部门或上级（总）机构的详细名称，无上级主管部门或上级（总）机构的单位无须填写。 15．开户银行与行号（必录指标）：用人单位如实填写其缴费开户银行名称和行号。 16．户名（必录指标）：用人单位如实填写其缴费开户户名全称。
策划专员岗位说明书大全 篇一 任务1：通过各种渠道搜集物流市场的相关信息。 任务2：根据客户情况拟定调研计划，搜集有关数据。 任务3：对搜集的数据进行分析诊断，拟定解决方案。 任务4：开标讲解或者与客户沟通，向客户讲解方案的优势。 任务5：根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通。 任务6：对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系。 篇二 1、制订年度的文案工作计划、目标; 2、建立信息收集、整理、交流及保密系统; 3、对消费者的购买心理和行为进行充分的市场调查并上交季度 的调查报告，对竞争品牌产品、价格、功能、促销手段、广告策略、竞争手段进行分析和总结; 4、负责公司网站、产品、咨询、更新和上传; 5、企业内部刊物、采纳和组稿; 6、负责公司内部新闻咨询的采纳; 7、全面参与产品筹划、单品促销、品牌规划、品牌形象建设的 策划工作并承担相关模块的方案组织工作; 8、完成上级交与的其他工作; 常规工作： 建立信息收集、整理、交流及保密系统;
负责公司网站、产品、咨询、更新和上传; 企业内部刊物、采纳和组稿; 附加工作： 制订年度的文案工作计划、目标; 全面参与产品筹划、单品促销、品牌规划、品牌形象建设的策划工作并承担相关模块的方案组织工作; 完成上级交与的其他工作; 篇三 1、参与品牌规范管理工作; 2、负责市场活动和广告的策划; 3、负责网站及宣传材料的内容策划与组织; 4、参与市场调研及分析; 5、负责市场资料库建设与维护。 篇四 1.负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案，并协助执行; 2.负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材; 3.负责协助平面设计进行活动平面材料的制作; 4.对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析; 5.洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库; 6.负责协助策划会员活动(非俱乐部户外活动)，协助技术部完成; 7.负责协助零售体系策划会员积分兑换活动; 8.负责各类活动后期照片的整理收集工作;
《社会保险登记表》数据填写说明 社会保险登记表由登记单位填报一份，经审核后，登记表由社保经办机构留存。 1.缴费单位名称（必录指标）：用人单位全称，要求与工商登记或有关部门批准的名称一 致。 2.电话（必录指标）：如实自填（办公电话和移动电话）。 3.单位地址（必录指标）：填写目前单位办公室或经营地点的详细通讯地址。如工商注册 地址与通讯不一致，此项须填写详细的通讯地址。 4.邮编（必录指标）：用人单位通讯地址的邮政编码，如实自填。 5.工商登记执照种类：领取工商执照的单位按照以下类别选择填写中文含义。 1—企业法人营业执照 2—企业营业执照 3—个人独资企业营业执照 4—合伙企业营业执照 5—个体工商户营业执照 6—其他 6.工商登记执照号码、发照日期、有效期限应与工商登记内容一致，如工商登记此项内容 不详或无从考据的可空项。 7.批准成立单位、批准日期、批准文号：不经工商登记的单位（如：机关、事业单位和 社会团体等）可依据有关部门的批准文件填写，如果单位的批准成立信息不详或无从考据的可空项。 8.法定代表人或负责人姓名（必录指标）：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓 名，无法定资格单位填写单位、负责人姓名。 9.法定代表人或负责人公民身份证号码、电话：如实自填。其中，法定代表人或负责人电 话为必录指标。 10.单位类型（必录指标）：领取工商营业执照的单位（如各类企业）一律选择填写“企业”， 不经工商登记的单位（如机关、事业单位和社会团体等）可依据有关机关批准文件内容填写，其中事业单位要求详细填写事业单位的类型，即：21—全额事业、22—差额事业、23—自收自支事业。 10—企业20—事业 21—全额事业22—差额事业 23—自收自支事业30—机关 40—社会团体50—民办非企业单位 60—城镇个体工商户70—再就业服务中心 90—其他 11.12.隶属关系（必录指标）：隶属关系指单位的所属关系，按照以下类别选择填写。无上 级主管部门的单位选择填写“其他”。 1—中央2—省3—计划单列市 4—市5—区（县）51—街道 6—乡镇7—部队9—其他 13．组织机构代码(必录指标)：以质量技术监督部门核发的代码为准，如用人单位无组织机构代码可不填写。 14．主管部门或总机构：有上级主管部门或上级（总）机构的单位在此项中填写上级主管部门或上级（总）机构的详细名称，无上级主管部门或上级（总）机构的单位无须填写。
社保专员工作职责 精品文档 社保专员工作职责 社保员岗位职责 一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识，社保专员工作职责。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医 疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。 二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容，从管理部调取相关档案资料，及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致)，并将申报结果报客户代表。 三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。 四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。 五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。 六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表送至用工单位，直至发放至员工个人。及时 1 / 12 精品文档 准确地向客户单位提供社保缴费凭证。
七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交管理部存档。 八、完成领导交办的其他临时性工作任务。二:社保管理员工作职责及标准社保管理员岗位规范岗位名称:社保管理员岗位层次:辅助管理 所属部门:人力资源部工作职责 . 在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。 . 负责本部的统计和对外报表工作。 . 负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。 .4 负责对调离本公司的员工保险进行介绍。 .5 负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、 工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。 .6 负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。 .7 负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。工作权限 . 有权对本专业所拟规定、办法进行解释。 . 有权对员工提出保险缴费情况进行解释。 . 有权制止违反保险管理的行为。 2 / 12 精品文档 .4 有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。工作要求 . 工作目标 .. 按时发放核算各项保险，做到准确无误。 ..按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出
《社会保险登记表》填写说明 1、本表由用人单位申请办理社会保险登记时填写。 2、参保单位名称（章）：与工商登记、有关机关批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。 3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参加险种：参保单位根据实际情况，在所选择的括号内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应选择“是”“否”。 4、组织机构代码：国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的代码。 5、工商登记信息：按工商执照有关内容填写。 6、批准成立信息：按有关机关批准或成立的文书或其它核准执业证件上的内容填写。 7、参保单位法人代表或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。法人代表或负责人为中国国籍，其证件类型和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。 8、单位地址：按单位所在的详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡、镇）、路（道、胡同）和门牌号码。 9、所属分支机构：单位所属分支机构在三个以上的，另附表填写。
10、社会保险登记证编号和单位编号：由社保机构审核后填写。 11、携带资料：a、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件；b、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件；c、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件；d、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及帐号；e、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表。 12、本表一式三份，社保机构留存二份，参保单位一份。