工会组织工作基本知识问答
1、什么是职工代表大会制度？
职工代表大会是基层单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是我国基层企事业民主政治建设的基本制度。
2、职工代表如何产生？
职工代表以班组、车间、科室等为选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企事业单位的职工代表，由下一级的职工代表大会代表选举产生。单位党政负责人和工会主席应为职工代表候选人，但要分配到相应的选举单位参加民主选举。职工代表实行常任制、替补制，可以连选连任，任期与届期一致。企业职工有选举权和被选举权。
3、怎样确定职工代表名额？
职工100人以下的基层单位召开职工代表大会，代表名额不少于30名。职工101人至1000人的基层单位，代表名额以40名为基数，职工每增加100人，代表名额增加7名；职工1001人至5000人的基层单位，代表名额以100名为基数，职工每增加1000人，代表名额增加20名；职工5000人以上的单位，代表名额不得少于200名，最多不得超过500名。
4、职工代表由哪些人员组成？
职工代表应当由一线工人、技术人员、一般管理人员、企事业单位中高级管理人员和其他方面的职工组成。其中，中高级管理人员不得超过代表总数的20%（大型企业不超过30%），一线工人代表应占总数的50%以上，女职工代表的比例不低于女职工在本单位职工中所占比例。
5、如何确定职工代表资格？
职工代表调离本单位、依法终止或者解除劳动关系的，其代表资格自行终止；职工代表在单位内转岗，原则上应保留代表资格；保留劳动关系的下岗职工，可当选为职工代表，但下岗职工代表不得超过代表总数的三分之一。
6、召开职工代表大会对基层单位职工人数有何要求？
基层单位可以选择召开职工大会或职工代表大会。职工人数在50人以下的，应当召开职工大会；51至100人的，如召开职工代表大会，代表人数应不少于30人；职工人数在100人以上的，应当建立职工代表大会制度。
7、职工代表大会届期是几年？
每届职工代表大会的届期为3至5年，每年至少召开一次，遇有特殊情况，可报请同级党组织和上级工会同意，提前或延期换届。提前或延期的期限最长不得超过六个月。
8、职工代表大会的出席人数及表决通过票数有哪些规定？
职工代表大会须有全体职工代表的三分之二以上出席，方可召开。表决须获得应到代表过半数赞成票才能通过。职工代表大会通过的决议、决定和方案，具有法律效力，如需修改，必须提请职代会按程序重新审议表决。
9、职工代表大会的程序有哪些？
职工代表大会的召开包括预备会议、正式会议和大会决议。
（1）预备会议由基层单位工会主持召开，全体正式代表参加。主要议程：报告大会筹备工作情况；通过大会议程；选举大会主席团；通过代表资格；确定大会主持人；通过会议的其他有关事项。
（2）正式会议的主要议程：听取单位行政工作报告及企事业单位有关部门提请职工代表大会审议、通过的有关议案的报告；听取职工代表大会专门工作小组有关职工代表大会决议和职工代表提案处理落实情况的报告；分组审议有关工作报告的议案，对有关报告和议案进行修改；对有关报告的议案的决议草案进行表决，形成职工代表大会正式决议；民主评议本单位中高级管理人员，提出工作评价、奖惩等意见和建议；签订集体合同或专项集体合同。
（3）大会决议。每次职工代表大会都应就本次会议的有关报告和议案形成书面决议；对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决。
10、职代会闭会期间，处理临时重要事项可否临时召开会议？
职工代表大会闭会期间，遇到涉及职工利益密切相关的重大问题，工会应当提议临时召开职工代表大会；三分之一以上职工代表联名要求的，可以临时召开职代会。职工代表大会闭会期间，属于民主管理日常工作问题的，可以召开工会委员会议或工会委员会扩大会议，也可以由工会委员会召集职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议研究决定，并向职工公示该决定。
11、什么是基层工会会员（代表）大会制度？
会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构。会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。
12、会员代表大会由谁召集？
会员代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后的每次会议均由本届基层工会委员会召集。
13、会员大会的届期和会期有何规定？
根据《中国工会章程》有关规定，基层工会会员大会或会员代表大会3年或者5年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层
工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。
14、会员代表大会的名额如何确定？
基层工会会员代表大会的代表名额，按本基层工会会员人数多少确定。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员总数的30%；会员在200～500人者，代表为会员的20%～25%；会员在501～1000人者，代表为会员的10%～20%；会员在1001～5000人者，代表为会员的6%～10%；会员在5001～10000人者，代表为会员的5%。会员超万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。
15、工会委员会委员候选的人数如何确定？
基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1名；200人以下者，设委员3～7名；201～1000人者，设委员7～15名；1001～5000人者，设委员15～21名；5001～10000人者，设委员21～29名；10000以上者，委员最多不超过37名。大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可设常务委员会，常务委员由9～11人组成。
16、工会经费审查委员会委员候选人如何确定？
基层工会经费审查委员会委员名额一般为3至11名，设主任委员1名。主任委员由经费审查委员会全体会议选举产生。经费审查委员会主任候选人，由基层工会和同级党组织协商提出，其委员由基层工会提出。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱、管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。
17、如何确定候选人是否当选？
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时方可进行选举。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。
18、哪些人员不能作为企业工会主席候选人？
企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
19、工会领导干部违法、失职是否可撤换或罢免？如需撤换或罢免应履行什么程序？
根据《中国工会章程》规定，会员享有对工会工作进行监督，提
出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员的权利。由此，对于违法、失职的工会工作人员，包括工会领导干部都是可以撤换和罢免。在履行程序时，工会应当根据党委和上级工会的建议，经全体委员会议表决通过，并报上一级工会批准。
20、什么是职工代表大会和会员代表大会两会合一？
根据《全国总工会关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》，会员代表大会与职工代表大会可以分别举行，也可以结合举行，按会议议程分段召开。实行基层工会会员代表大会与职工代表大会结合举行的单位，可以试行：会员代表和职工代表同时选举产生，会员代表可以兼任职工代表，但非会员职工代表不能兼任会员代表；职能相近的会员代表大会与职工代表大会各专门委员会或专门小组，可以合设并承担两个委员会的工作；会员代表大会与职工代表大会的届期可一致，也可以分设届期。实行两会结合的单位的工会会员代表大会的召开，以及工会领导人的民主选举结果，仍按工会章程的规定，报上级工会审批。
社会救助基本知识 1、什么是新型社会救助体系？ 答：新型社会救助体系是指在市场经济条件下，政府对贫困人群实施生活生活救助、医疗救助、教育救助（即子女读书救助）、住房救助、就业援助、法律援助等方面社会救助的一种新型社会救助模式，是对贫困人群的一种综合性社会托底救助保障制度。 2、什么是最低生活保障制度？ 答：是政府对家庭人均收入低于最低生活保障标准的城乡贫困人口进行救助的一种新型社会救济制度。 3、申请低保的基本条件是什么？ 答：家庭人均收入低于其户籍所在县（区）最低生活保障标准的居（村）民，除有特别规定外，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利，是低保对象的法定权利。 4、哪些情况下，户口不在当地的困难群众也可在当地申请低保救助？答：具有下列情况之一的，户籍不在当地，也可在当地申请低保：⑴结婚后，在配偶所在居（村）委居住一年以上，户口尚未迁入的；⑵在外读书、户口已迁出的子女；⑶未报户口的子女。 5、哪些特殊情况，不予低保救助？ 答：具有以下情况之一的，不予列入低保：⑴家庭有劳动能力的成员，无正当理由拒绝劳动部门及镇（乡）、街道、居委会提供的就业机会，不自食其力的；⑵家庭拥有现金、有价证券、银行存款，或拥有闲置的生产性设施及其他非基本生活必需的设施、物品（按变现后计算），人
均值超过当地低保标准六倍的；⑶法定赡（扶、抚）养人未按规定履行义务的；⑷家庭实际生活水平明显高于当地低保标准的；⑸城镇居民住房超过当地上年度人均住房面积一倍以上的家庭（单身家庭以２人计算），一般不予低保。 6、低保家庭收入如何核算？ 答：低保家庭收入是指家庭成员各类收入的总和。包括：⑴工资、劳务报酬（包括各种奖金），各类补贴、津贴，离（退）休费，遗属补助、精减下放职工补助，失业救济金、村养老金等工资福利性收入；⑵种植、养殖、农副业加工、买卖等生产经营性收入；⑶稿酬及版权、专利权转让等知识产权收入；⑷利息、股息、红利收入，财产租赁、转让收入等财产性收入；⑸继承、赠与，赡养费、扶养费、抚养费等转移性收入； ⑹应计入的其他家庭收入；⑺家庭成员向非共同生活的亲属依法支出的赡（扶、抚）养费，支出部分在计算其家庭收入时相应减去。 申请低保救助的居（村）民，居民按其提出申请当月前６个月内家庭收入总和计算家庭收入；村民按其申请前１２个月内家庭收入总和计算家庭收入。 7、哪些收入不计入低保家庭收入？ 答：下列收入不计入家庭收入：⑴优抚对象及政府给予特殊照顾的其他人员所享受的待遇；⑵政府及其部门和有关单位颁发的非报酬性奖励； ⑶因劳动合同终止（包括解除），职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费中用于养老保险和医疗保险部分；⑷独生子女费、丧葬费、抚恤金；⑸人身伤害赔偿中生活费以外的部分；⑹上级
工会工作管理制度 一、目的 为加强工会工作管理，使企业民主管理和职工权益进一步得到维护和发展，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各级工会管理一般规定。 三、职责 工会对工会工作行使管理职能。负责职工代表大会日常工作管理、维护职工合法权益管理、职工民主管理、安全生产监督检查管理、职工教育培训管理、劳动竞赛与劳模，先进评比管理、职工福利事业管理和工会经费管理。 四、内容及要求 1、职代会管理 1）工会为职代会闭会后常设机构，负责职代会决议、决定，并按期贯彻落实监督与检查。促使职代会决议、决定按期完成。 2）每年分上、下半年召开两次职工代表大会，审议和通过企业重大决策。工会按期向党政提议，保证会议按期召开。 3）召开职代会时，工会负责会议筹备工作。包括大会报告、提案整理、讨论、接待、会务等服务工作。并做到认真、全面、圆满。 2、维权管理
1）维护职工合法权益是工会组织基本职责，工会要通过平等协商和集体合同等制度，协调劳动关系，维护好职工的合法权益。 2）工会组织要经常进行讨论与研究，确保职工“劳动就业权、收益分配权、生命健康权、养老保险权”四大权益得到落实。 3）工会组织定期深入基层、车间，了解职工家庭情况，并将职工反映的情况及时向党政领导汇报，使职工权益得到落实。 3、民主管理严格执行《民主监督管理制度》。 4、安全监督管理 1）工会对职工劳动条件与劳动环境的改善负有监督检查职能，必须经常深入生产工作现场进行监督检查，发现问题及时向行政领导反映并及时处理。 2）工会对各级领导安全生产责任制的落实情况进行监督检查，经常提醒和监督行政领导时时抓安全、事事讲安全，确保职工生命安全。 3）工会对企业各级领导贯彻落实国家有关安全生产法律、政策情况进行监督检查，确保有效贯彻落实。 5、职工教育培训管理严格执行《安全教育培训制度》。 6、劳动竞赛，劳模与先进评比管理 1）每年组织1-2次劳动竞赛活动，针对企业特点制定项目内容及竞赛实施方案。 2）竞赛要做到增产节约和促进管理的效果，真正起到职工学技术、学业务、提高综合素质的作用。
1、简述留存收益的性质和内容 留存收益是指企业从历年实现利润中提取的或形成的留存于企业内部的积累，来源于企业生产经营活动所实现的利润。留存收益主要由盈余公积和未分配利润两部分组成。 盈余公积是指企业按照规定从净利润中提取的各种积累资金，包括法定盈余公积金和任意盈余公积金企业提取的法定盈余公积金和任意盈余公积金只要用于弥补亏损、转增资本（股本）和发放现金股利或利润。 未分配利润属于未确定用途的留存收益，企业在使用上有较大的自主权，受法律、法规的限制较少。 简述资产负债表的意义和作用 （1）反映企业资产的构成及其状况，分析企业在某一日期所拥有的经济资源及其分布情况。资产代表企业的经济资源，是企业经营的基础，资产总量的高低一定程度上可以说明企业的经营规模和盈利基础大小，企业的结构即资产的分布，企业资产结构反应其生产经营过程的特点，有利于报表使用者进一步分析企业生产经营的稳定性。 （2）可以反应企业某一日期的负债总额及其结构，分析企业目前与未来需要支付的债务数额。负债总额表示企业承担的债务的多少，负债的所有者比重反映了企业的财务安全程度。负债结构反映了偿还负债的紧迫性和偿债压力的大小，通过资产负债表可以了解企业负债的基本信息。 （3）可以反映企业所有者权益的情况，了解企业现有投资者在企业资产总额中所有的份额。实收资本和留存收益是所有者权益的重要内容，反映了企业投资者对企业的初始投入和资本积累的多少，也反映了企业的资本结构和财务实力，有助于报表使用者分析、预测企业生产经营的安全程度和抗风险能力。 2、简述固定资产的后续支出应如何进行会计处理 企业发生固定资产折旧后续支出时，需要对支出的性质进行分析，确定这些支出应该资本化还是费用化，并分别采用不同的方法进行核算。 企业发生的固定资产的更新改造等后续支出，如果满足固定资产确认条件的，则这些后续支出应予以资本化，计入固定资产账面价值，但增计后的金额不应超过固定资产的可收回金额。企业发生的固定资产后续支出，如果不满足固定资产确认条件，既不符合资本化的条件，则应予以费用化，即在发生时直接计入当期损益。固定资产的大修理、中小修理等维护性支出，就属于这种情况。 3、简述错帐的更正方法和适用范围 （1）划线更正法。编制记账凭证没有错误，而是在登记账簿时发生错误，导致账簿登记错误。 （2）红字冲销法。编制的记账凭证会计科目错误或者方向错误；或者编制的记账凭证中的会计科目和方向没有错误，所记金额大于应记金额，导致账簿登记错误。 （3）补充登记法。编制的记账凭证中的会计科目和方向没有错误，所填金额小于应记金额，导致账簿登记错误。 4、简述总分类帐与明细分类账平行登记的要点 所谓平行登记，是指对所发生的每项经济业务，都要以会计凭证为依据，一方面记入有关总分类账户；另一方面记入有关总分类账户所属明细分类账户的方法。 平行登记要点主要包括以下四方面：
二手房业务知识问答试卷 姓名得分 一、简答题（43分） 1、什么是公摊？什么是建筑面积 答：公摊指的是小区的公共门厅、走道、电梯井、楼梯、设备间的面积。 建筑面积：对一栋来讲，是指各层面积的总和。 对一套套房来讲指的是：使用面积、公摊面积、楼梯道、电梯小区、公共场所、墙体所占面积之和。 2、什么是内阳台？什么是外阳台？ 答：内阳台指的是封闭的阳台，产权全部算面积，指阳台外沿与墙体平齐 外阳台指的是不封闭的阳台，产权算一半的面积 3、什么是房地产的一级市场？二级市场？三级市场？ 答：一级市场指的是：土地的划拔、出让、拍卖的交易 二级市场指的是：一手房、新楼盘的交易。 三级市场指的是：二手房的交易 4、什么是砖混？什么是框架？ 答：砖混结构指把砖砌体用作内外承重墙或隔墙的结构，通常讲，房间里所有墙体都是承重墙，是不能随便改动的框架结构是指以钢筋混凝土浇而成承重梁、柱为主的结构 5、二手房交易买卖双方需要提供什么材料？ 答：卖方：身份证、户口本、产权证、婚姻证明 买方：身份证、户口本、婚姻证明、收入证明 6、公积金贷款应具备什么条件？ 答：须在厦门缴交的且申请人夫妻一方或双方目前必须是按月足额连续交住房公积金达一年以上； 注：如买方夫妻有一方为外地户口或者是单身的均需提供有稳定收入的厦门人做其担保。 7、公积金贷款一个人最高可贷多少？2个人最高可贷多少？ 答：月缴金额×12个月×40倍，一个人最高30万，两个人60万 8、店面的产权是几年的？写字楼？别墅？若使用期满国家将如何处 理? 答：店面40年、厂房50年、写字楼50年、别墅50年 如果期满按目前物权法规定：建设用地使用权的期间届满，建设用地使用权人需要继续使用土地的，应当在期间届满前一年申请续期.现行的物权法已对住宅使用权期满该住宅楼如果还未能成为危房，产权人可以无限期继续免费拥有该住宅的使用权。 9、有哪些是属于高档住宅？他的契税是多少？ . 答：容积率〈小于单价：12200元/平、面积在144平以上。契税是:3% 10、一套二手房的产权面积是144平，请问此房产须交几个点的契税？答：契税是:3% 11、请写出店面的回报率公式？ 答： 年收益月租金 总价单价 12、商业贷款目前最新的系数是多少？5年、10年、15年、20年？
XX农商银行 关于工会组织建设情况的调研报告 省联社XX办事处： 按照省联社《关于做好XX省农村信用社基层工会组织建设 调研工作的通知》要求，结合我行实际情况，现将XX农商 银行工会组织建设情况汇报如下： 一、基本情况 截至8月末，我行共有在职职工人，其中劳务派遣工为人。我行根据省联社及当地工会的要求建立了工会组织，并能够按期进行换届选举工会委员会，按照要求建立了工会经费审查委员会和工会女职工组织。我行工会组织隶属于地方工会，目前会员数为人，其中劳务派遣工会员数为14人。工会干 部数为7人，均为兼职干部，我行工会定期召开职工代表大会，定期召开会员代表大会，积极组织开展职工之家创建活动，定期开展职工活动的工会委员会数为3个，工会年度可支配的经费数额为83万元。 二、工作开展情况 （一）齐抓共建，促进工会组织完善。XX农商银行工会始 终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工
作制度、财经制度等，加强各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发主动关心职工疾挥作用。工会能够依法表达和维护职工的具体利益， 苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。 同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果。（二）围绕中心，服务大局。XX农商银行工会紧紧围绕业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“赞美农商行，热爱农商行，建设农商行”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。 （三）建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务。XX农商银行工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职
业务知识问答
业务知识问答 时间:2009-12-08 11:20来源:省联社作者:点击: 4742次 ------分隔线---------------------------- 1.办理实时汇兑业务时，接收社（行）收到退汇交易后打印的来账凭证中为何没有记载退汇原因？ 答：存在以下2种可能的原因 1.退汇业务发起社（行）进行退汇业务处理时，没有在附言中录入退汇原因； 2.退汇业务发起社（行）已经录入退汇原因，但由于接收社（行）系统开发问题，未将退汇原因（附言）设计在打印凭证上，故导致附言中未记载退汇原因。此种情况，退汇业务接收社（行）可与省级联社（总行）科技部门及时反馈、解决。 2.代理付款社（行）在何种情况下可以拒付银行汇票？ 答：代理付款社（行）在收到收款人或持票人提交的银行汇票时，审查发现有下列情况的，予以拒付： （1）伪造、变造(凭证、印章、金额)的银行汇票； （2）非统一印制的全国通用的银行汇票； （3）超过付款期的银行汇票； （4）缺汇票联或解讫通知联的银行汇票； （5）汇票背书不完整、不连续的； （6）涂改、更改汇票签发日期、收款人、汇款大写金额； （7）已经银行挂失、止付的现金银行汇票； （8）汇票残损、污染严重无法辨认的； （9）汇票与汇票专用章行别不对应的。 代理付款社（行）应将拒付的银行汇票退还给持票人，对伪造、变造以及涂改的汇票，代理付款社（行）除了拒付以外，还应报告有关部门进行查处。 3.办理存折通兑业务时“存折余额”是否必须输入真实余额？农信银中心对余额是否进行校验？ 答：客户办理个人存折账户通兑业务时，应向业务受理社（行）柜台提交存折，柜员除录入行号、账号、户名、取款金额外，还须录入存折号码、存折余额（已打印的最后一笔）。农信银中心对余额不做校验，开户行综合业务系统须对存折余额进行校验。 4.在办理农信银支付清算系统成员机构个人账户通存通兑业务时，柜台经办人员应采取何种方式收取客户手续费？
全总发布《工会组织和工会会员实名制管理工作方案》 为深入贯彻落实全总十六届五次执委会议精神，加强基层工会建设和工会网上工作，推进基层工会组织和工会会员实名制管理，近日，中华全国总工会办公厅印发《推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案》。您想了解的干货全在这儿！ 推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案 一、目标任务 经过4年努力，到2020年底建成以省（自治区、直辖市）为基本集成单元的分布式工会实名数据库，基本实现工会组织和会员实名数据信息实时更新，打通信息孤岛、开发数据资源，实现工会系统数据信息互通共享和深度利用。精准掌握基层工会组织建设状况，实现网上宣传引导、网上申请入会、网上监测分析、网上管理服务，形成分级管理、上下互动、网上网下融合联动的工会基层工作新格局。 二、基本原则 （一）统筹推进、分步实施。坚持自上而下逐级统筹和自下而上具体实践相结合，健全整体谋划、分层管理、分工负责、紧密协作的工作机制，规范有序推进工作。全总出台总体方案，加强顶层设计。省级工会统筹协调本地区实名制管理工作，把好时间节点，推动各级地方工会和基层工会因地制宜落实全总要求。 （二）用好网络、依法推进。发展工会会员、建立工会组织，要严格履行程序，依法依规进行。组织会员、管理会员、服务会员，要建好基层工会组织和会员信息基础数据库（以下简称工会实名数据库），充分运用网络信息技术，形成网上网下深度融合、紧密联动的基层工会建设和服务职工会员新格局。 （三）普惠服务、互相促进。既充分发挥会员实名制管理工作在普惠服务职工中的前提和基础作用，又充分发挥普惠服务对会员实名制管理工作的牵引和保障作用，有效推进“互联网+”工会普惠性服务，做强基层工会组织基础，使二者相辅相成、相得益彰，更好地实现工会对广大职工群众的团结凝聚。 （四）互通共享、安全运行。统一数据标准和数据交换标准，打破信息壁垒，畅通信息渠道。充分利用工会信息资源，加强与政府、社会和市场的开放合作，逐步实现工会系统纵向和横向、内部和外部的数据交互共享。完善信息安全技术防护和网络安全管理，保障信息和网络安全。 三、主要工作 （一）抓紧建立完善统一规范的工会实名数据库。全总确定统一的工会组织和会员信息标准、数据交换标准，建立数据交换共享平台。各省级工会依据全总统一标准，构建本地区
财务会计业务知识竞赛：财务会计业务知识竞赛考试资料模拟考试卷 考试时间：120分钟 考试总分：100分 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、问答题 在《中华人民共和国担保法》中，哪些权利可以质押？ 本题答案： 2、多项选择题 账务核对是防止差错，保证账务记载正确，保护资金财产安全的必要措施，除了要达到账账、账款、账实、账表相符外，还要达到（ ）核对相符。A ．账据 B ．账簿 C ．账卡 D ．内外账务 本题答案： 3、多项选择题 下列交易中，属于人民币可疑交易的是（ ）。A ．短期内资金分散转入、集中转出或集中转入、分散转出 B ．资金收付流向与企业经营范围明显不符 C ．长期闲置的账户原因不明地突然启用，且短期内出现大量资金收付 D ．频繁开户、销户，且销户前发生大量资金收付 本题答案： 4、单项选择题 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线----------------------
对于收款人拒绝接受的汇款，汇入社（行）应立即办理退汇。汇入社（行）对于向收款人发出取款通知，经过多长时间无法交付的汇款，应主动办理退汇。（）A.2个月 B.1个月 C.3个月 D.半年 本题答案： 5、多项选择题 授信业务问责对责任人的处罚一般分为哪几种。（）A.经济处罚 B.诫勉谈话 C.纪律处分 D.法律追究 E.限期整改 本题答案： 6、单项选择题 领用重要空白凭证，应在监控下清点凭证数量，对于已拆封的凭证须逐（）清点。A．册 B．份 C．本 D．包 本题答案： 7、多项选择题 《陕西省农村合作金融机构个人贷款管理暂行办法》中对涉及办理抵押物登记有什么要求？（）A.按合同约定办理抵押物登记的，农村合作金融机构应当参与； B.按合同约定办理抵押物登记的，农村合作金融机构可以不参与； C.委托第三方办理的，应对抵押物登记情况予以核实； D.委托第三方办理的，可不对抵押物登记情况进行核实。 本题答案： 8、多项选择题 以下选项中，符合《陕西省农村合作金融机构会计印章管理办法》规定的有哪
农村信用社银行支付清算系统业务知识问答 一.农信银支付清算系统电子汇兑业务知识问答 1.是否可以通过农信银支付清算系统办理省（直辖市、自治区）内实时汇兑业务？ 答：对于采用集中接入方式的成员单位辖内营业机构网点，不得通过农信银支付清算系统办理省（直辖市、自治区）内实时汇兑业务，但是，通过客户端等单点方式接入的入网机构，可以办理省（直辖市、自治区）内实时汇兑业务。 2.具有农信银支付清算系统行号的机构都可以办理实时电子汇兑业务吗？ 答：在农信银支付清算系统中，具有10位行号的机构（山西除外，目前山西省联社辖内具有10位行号的机构网点只办理银行汇票签发及解付业务）可以办理实时汇兑业务。对于具有7位行号的机构（即原特约汇兑系统网点），可以按特约汇兑系统每日的往来账批次发起和接收批量电子汇兑业务。 3.是否所有通过农信银支付清算系统办理的电子汇兑业务都可以实时到账？ 答：只有向赋予10位社（行）号的机构发起的电子汇兑业务方可实时到账。对于向赋予7位社（行）号的机构发起的电子汇兑业务，无法保证实时到账，但应在24小时内到账。 4.是否所有赋予七位社（行）号的营业网点均可接收电子汇兑业务？ 答：并非所有赋予7位社（行）号的网点都可以接收电子汇兑业务，只有具有7位社（行）号且社（行）号第一位为“8”的营业网点方可接收电子汇兑业务。 5.是否可以通过农信银支付清算系统向七位社（行）号的机构发起委托收款（划回）和托收承付（划回）往账业务？ 答：不可以，只能向具有10位社（行）的机构发起上述往账业务。农信银实时支付清算系统网点（10位行号）与原特约汇兑网点（7位行号）之间只能办理汇兑往来账业务。 6.在办理实时电子汇兑往来账业务时，网点操作人员是否需要进行编核押处理？ 答：无需手工编核押，实时电子汇兑往来账业务通过密押服务器自动进行编核押处理。 7.在什么情况下电子汇兑业务会纳入日间排队？ 答：农信银实时支付清算系统入网机构在办理实时电子汇兑业务时，如遇成员单位清算账户资金不足，则当前电子汇兑往账业务纳入日间排队。待成员单位补足清算账户头寸后，业务可自动发出，无需重新录入。银行汇票签发业务和通存通兑业务不参加日间排队。 8.汇出社（行）可以对哪些电子汇兑往账业务进行撤销处理？
××市总工会关于进一步 加强“小三级”工会组织建设的意见 （××××年××月××日） 为深入贯彻党的十七大精神，全面落实中共中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求和全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针，充分发挥工会组织在推动我市经济社会跨越发展中的积极作用，根据中央、省、市委关于工会工作的一系列指示和全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》、省总工会《关于全省工会开展“三级联创”活动的实施办法》，现就进一步加强乡镇（街道）—村居（社区）—基层企业工会(以下简称“小三级”工会)组织建设工作提出如下意见。 一、充分认识加强“小三级”工会组织建设工作的重要性 建立和完善“小三级”工会组织，是新形势下工会组织体系的发展和延伸，是密切党与职工群众联系的重要举措，是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的基本要求，是推动我市工会工作创新和发展的有益探索。近年来，我市民营经济快速发展，尤其是乡镇（街道）、村居（社
区）所属中小企业蓬勃兴起，职工队伍迅速壮大。但由于种种原因，“小三级”工会组织建设滞后，大量职工没有加入工会，已建工会组织的单位，工会干部兼职多、人员流动大、业务不熟悉、活动开展少、作用不能正常发挥，职工的合法权益也不能得到有效维护。 各级工会组织要从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，切实增强政治责任感，主动适应经济社会和职工队伍的发展变化，实现建会重心的下移和工作领域的拓展，推动工会工作的视角向职工群众存在的领域延伸、工会组织的形式向多层面网络型转变，真正把“小三级”工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。 二、建立和完善“小三级”工会组织网络，努力扩大工会组织覆盖面 加强乡镇（街道）工会组织建设。乡镇（街道）工会是乡镇（街道）党委领导下的重要社会团体，是所辖区域内职工合法权益的代表者和维护者，在“小三级”工会组织体系中处于领导者、组织者的龙头地位。各区县总工会要按照全国总工会《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》和市总工会《关于进一步加强乡镇（街道）工
党风廉政建设知识问答百题 1、什么是党风？ 答：党风，就是一个政党和它的党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上的作风。党风体现着一个政党的性质和宗旨，是一个政党及其党员的党性和世界观的外在表现。 2、什么是党风建设？ 答：党风建设是指用无产阶级的世界观和方法论在党组织和党员中，培育良好作风和纠正不正之风的实践活动。党风建设的基本内容包括两个方面，一是继承和发扬党的优良传统和作风，二是反对和纠正党内的不正之风。 3、当前党的作风方面存在哪些亟待解决的问题？ 答：十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出当前党的作风方面存在的一些亟待解决的问题。主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些问题，归根到底都是脱离实际、脱离群众的，其消极影响和后果不可低估。 4、加强和改进党的作风建设的主要任务是什么？ 答：十五届六中全会《决定》指出：当前和今后一个时期，要抓住重点，集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。主要任务是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联
系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人问题上的不正之风。（即通称“八个坚持、八个反对”）。 5、新时期党风廉政建设的指导方针是什么? 答：新时期党风廉政建设的指导方针是：坚持“一要坚决，二要持久”的方针；坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；坚持“党要管党，从严治党”的方针。 6、党风廉政建设反腐败斗争的领导体制和工作机制是什么? 答：党在反腐败斗争和党风廉政建设中，逐步形成了一套有效的领导体制和工作机制，即：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。这是新形势下加强党对反腐败斗争的领导、发挥党的政治优势、形成反腐倡廉整体合力的有效机制。 7、反腐败斗争和党风廉政建设的三项工作格局是什么? 答：1993年中央纪委二次全会根据中央部署确定了反腐败斗争和党风廉政建设三项工作格局，即领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风。三项工作格局，抓住了反腐败斗争和党风廉政建设面临的突出问题和主要方面。领导干部廉洁自律是关键，查处大案要案是重点，纠正部门、行业不正之风是基础，三项工作相互联系、互相促进，构成了一个完整的整体。 8、今后一个时期反腐败斗争的指导原则和要求是什么？
当前工会管理工作的几点建议 摘要：本文作者结合多年来的工作经验，首先对事业单位工会应该发挥的职责 和作用进行了论述，然后分析了工会工作中存在的问题，最后最如何做好工会工 作提出了几点建议，具有一定的参考意义。 关键词：事业单位；工会；问题；对策 一、事业单位工会应该发挥的职责和作用 新《工会法》明确规定，工会负有组织和教育职工依法行使民主权利，发挥 主人翁作用，维护全国人民总体利益，维护职工合法权益，发动和组织职工完成 生产任务和工作任务，组织职工参加企业事业的民主管理和民主监督，提高职工 思想政治素质和文化技术素质等等职责。 1.组织与引导作用。在事业单位民主管理的实际工作中，工会应当充分发挥 自身优势，做好党联系群众的工作，组织并引导职工依照相关法律法规行使民主 权利的作用。事业单位工会要积极引导教职工正确行使自身的民主管理、民主参 与和民主监督权利，积极引导全体职工以职工代表大会为基本形式的民主管理的 途径和渠道来有序参与和表达自身诉求，引导职工增强法制观念和民主意识，有 效的通过法律途径维护自身的合法权益，积极推进事业单位民主管理机制的法制化、制度化、规范化。 2.维护与服务作用。事业单位工会是由广大的职工自愿结合的群众组织，有 完善的组织体系和职能机构、有着极其广泛的群众基础，代表和组织职工积极地 参与事业单位的民主管理和监督工作，是事业单位工会作用和职责的具体表现。 因此，事业单位工会在事业单位民主管理中，必须认真做好维护和服务工作。首先，要积极建设和完善职工参与民主管理的路径，密切联系职工群众，知晓广大 职工的想法和诉求，维护广大职工的合法权益，使得职工的各项权力得到充分落实。其次，事业单位工会是对广大职工负责的组织机构，要积极主动地参与到制 定涉及职工利益的政策规定中，这样可以有效的发挥纽带桥梁的作用，化解各类 矛盾，促进职工与事业单位领导层有效的沟通，使职工理解和支持事业单位改革、建设和发展，实现多方共赢。最后，事业单位工会要积极参与单位事物公开等工 作中，构建有效地监督机制，配合事业单位党政推进各项工作体系的制度化和规 范化。 二.事业单位工会工作中存在的问题 1.事业单位工会缺乏明确的法律定位 （劳动法）指出：“工会代表和维护劳动者的合法权益”，但《劳动法》的适 用范围主要是境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体及其职工只有在建立起劳动合同关系时才适用。目前这 类单位与职工的关系绝大多数还只是劳动行政关系，没有契约化、市场化，表现 为职工对国家或集体的依附，而不是劳动关系的两个对应方。因此，从法律的角 度看，这些尚未建立劳动合同关系的单位，其工会的身份是不明确的，它们还不 是劳动关系上职工利益的法定代表者。 2.事业单位工会工作的整体水平不高 其一，独立性差。由于事业单位工会主席大多直接由上级或单位行政指派、 任命或由党政干部兼职，组织上从属于行政，也由于事业单位工会大多不是法人，经济上从属于行政，缺乏依法独立自主开展工作的机制，因而很容易成为党政机
农信银支付清算系统业务知识问答 1、问：是否可以通过农信银业务系统向七位行号的机构发起委托收款（划回）和托收承付（划回）往账业务？ 答：不可以，只能向具有十位行号的机构发起上述往账业务。农信银实时支付清算系统网点（十位行号）与原特约汇兑网点（七位行号）之间只能办理汇兑往来账业务。 2、问：是否可以通过农信银业务系统办理省内实时汇兑业务和银行汇票业务？ 答：对于集中接入方式的成员单位辖内营业机构网点，不得通过农信银业务系统办理省内实时汇兑业务，但是，通过客户端等单点方式接入的入网机构，可以办理省内实时汇兑业务；通过农信银业务系统可以办理省内银行汇票签发、解付等业务。 3、农信银实时支付清算系统社（行）名社（行）号的管理规则是什么？ 答：社（行）号是农信银实时支付清算系统全部成员机构及所属网点在系统中的唯一标识。 社（行）号由10位数字组成，构成如下： 社（行）别-省（市）代码-地区代码-县代码-顺序号-校验位 1位 2位 2位 2位 2位 1位 其中： “社（行）别”中，1为系统内入网机构，2-9作为扩充。
省（市）代码、地区代码、县代码遵照国家标准地区代码。 4、问：银行汇票退票交易的用途是什么？ 答：银行汇票退票交易有三个用途： （1）未用退回：指银行汇票申请人在取得银行汇票后未进行背书转账或提示付款签章，而要求出票社（行）退回票款的行为。未用退回必须将银行汇票出票金额全额退回申请人账户。 （2）超期退款：指因银行汇票超过提示付款期限等原因，收款人或持票人在代理付款社（行）未获付款时，由出票社（行）办理付款的行为。超期退款可以全部退款或部分退款，当银行汇票有多余金额时，多余金额应退回申请人账户。 （3）挂失退款：指持票人办理挂失后，凭法院出具的票据权利证明在出票社（行）办理退款的行为。挂失退款可以全部退款或部分退款，当银行汇票有多余金额时，多余金额应退回申请人账户。 5、问：汇票背书转让到异地,异地无加入“农信银实时支付清算系统”的营业机构网点,如何处理？ 答：签发时首先应了解收款人所在地是否可以解付，其次告知申请人农信银银行汇票的业务开通范围（全国30个省、市已经开通农信银银行汇票业务，如异地暂无加入“农信银实时支付清算系统”的营业机构网点，可通过原特约汇兑系统通汇机构办理解付）。
总工会管理工作汇报 总工会管理工作汇报 维护职工合法权益,发展和谐劳动关系,保持职工队伍稳定是工会工作的重要职责。近几年来，我们面对职工队伍出现的新变化、新情况、新问题，树立了“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作指导思想，把工作重点转移到维权、维和、维稳上来，本着维权为职工、维权为稳定、维权为发展、维权为和谐的理念，努力探索维护职工合法权益的新途径，积极创新维护和谐劳动关系的有效方法，主动开展维护社会稳定工作，取得了一定成效，xxxx0年县总工会被评为全县综治工作先进单位，受到了县委、县政府的表彰。 一、搭建职工诉求平台，用服务去化解不稳定因素 1、成立了职工帮扶维权服务中心。主要职责就是接受职工的诉求，维护职工权益，为职工提供各项服务，包括维权受理、困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、技能培训、职工信访、互助保险、职业介绍等。今年，我们还与司法局联合成立了职工法律援助工作站，对合法劳动权益受到侵害的职工和农民工给予无偿法律援助，依法化解矛盾，维护社会稳定。 2、新建了帮扶维权办公场所。投入了50万元修建了300平米帮扶中办公办事场所： 有一间20平方米的办公信访室，主要用于工作人员办公、困难职工档案管理和职工信访处理；有一间80平方米的办事大厅，配有一块能及时公示帮扶信息的led电子显示屏和一台帮扶政策就业信息网络查询器，开设了经济救助、就业帮助、维权求助、法律援助和互助保
险等帮扶窗口；有一个100平米的多媒体技能培训教室和一间60平方米困难职工接待大厅及困难职工电子书屋，配有10台连接英特网并装有5万册电子图书及有关帮扶信息的计算机和5000册古今中外文学作品、人物传记、法律法规文本、就业创业专著、劳动技能指导等供困难职工阅读的纸制报刊书籍、音像光盘以及电视播放系统，困难职工来帮扶中心可以免费看书、上网、看电视录像和听视频讲座。另外还配有一辆七座的帮扶车。在社会力量的支持下，创办了3所爱心医院、1家爱心药店、1家爱心超市、1所农民工技能培训学校、1个职工就业创业基地、1个职工技能培训基地。 3、组建了帮扶维权服务工作队伍。成立了以县委副书记为组长、各有关部门领导为成员的困难职工帮扶维权服务协调领导小组，配备了由县总工会主席兼任主任、具有两名专职副主任的帮扶维权服务中心领导班子，招聘了1名懂法律的本科大学生专门从事维权和法律服务，在 88个县直基层工会均设立了帮扶工作站，在297个企业工会设立了帮扶联络站，与基层工会联合办公，由县基层工会主席兼站长，形成了三级帮扶服务网络，使帮扶维权服务中心的职能覆盖到全县。 4、建立了帮扶维权服务制度。制定并颁发了《xxxx县职工帮扶维权服务中心帮扶工作暂行办法》，明确了服务内容、范围、对象、程序、职责、标准及帮扶承诺，在网站、办事大厅、公示栏向全社会公开，并编辑成《帮扶维权服务手册》，发放到所有职工和工会会员的手中，使帮扶维权服务政策人人皆知，按公开的服务政策兑现我们的承诺，实行阳光操作。同时我们建立并坚持了总工会主席、副主席到帮扶维权服务中心信访室坐班接访和总工会机关全体工作人员到办事大厅轮流值班接访制度。开通了网络求助、热线电话求助、电子信
1什么是会计，及会计的基本特征？ 会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。 特点：1会计是以货币为主要的计量单位，2有一套专门的计算方法，3会计的基本职能是会计核算和会计监督，4会计的本质是一项管理工作。 2会计的基本职能是什么？简述它们之间的关系。 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。 会计核算与会计监督两项基本职能之间存在着相辅相成。辩证统一的关系。会计核算是会计监督的基础，没有会计核算所提供的各种信息，监督就失去了依据：而会计监督又是会计核算的延伸和发展，没有会计监督就难以保证核算所提供信息的真实性，可靠性。 3简述会计科目与会计账户的联系和区别。 联系，两者都是会计要素具体内容进行的分类，一个是项目，名称，一个是载体，方法，两者反应的内容是一致的，性质相同。在实际工作中，对会计科目和会计账户不加以严格的区分，而是相互通用。会计账户以会计科目为名称，而会计科目所发生的增减变动情况是通过会计账户加以反映和记录的。没有会计科目，会计账户便失去了设置的依据，没有会计账户，就无法发挥会计科目的作用。 区别，会计科目只能界定经济业务发生变化所涉及的项目，但并不能对其加以记录，会计科目仅仅是账户的名称，即没有结构和格式。会计账户是用来记录经济业务发生变化及其结果的载体，所以是有结构和格式的。 4什么是复式记账？与单式记账法相比具有哪些特点？ 根据会计等式的平衡原理，当经济业务发生时，就以相等的金额，在相互关联的两个或两个以上的科目进行记录。这种双重记录的方法就叫复式记账法。优点：1可以清楚的反映每一项经济业务的来龙去脉，2 能够全面，系统的了解经济业务的全过程和结果，3可以进行试算平衡，检查科目记录是否正确。5什么是借贷记账法及其优点？ 借贷记账法是以借和贷作为记账符号，反映各项会计要素增减变动情况的一种记账方法。 优点：1科目对应关系清楚，可以鲜明的反映各种经济活动的来龙去脉，2科目设置实用性强，3对日常核算记录的汇总和检查十分方便。 6简述总分类账户与明细分类账户平行登记的要求。 总分类账户与明细分类账户的平行登记的要求①所依据的会计凭证想同，②借贷方向相同，③所属会计期间相同，④计入总分类账户的金额与计入其所属明细分类账户的合计金额相等。
1.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，无缝道岔尖轨及其前方25m范围的作业轨温范围应在实际锁定轨温()°C。 A.士5 B.士10 C.士15 2.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，200~250km/h线路轨道静态几何尺寸容许偏差管理值轨距经常保养标准为()mm。 A.+3, -2 B.+4, -2 C.+2, -3 D.+3, -4 3.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，200~250km/h道岔静态几何尺寸轨距经常保养容许偏差管理值为()mm。 A.2~-2 B.4~-2 C.2~-4 D.5~-2 4.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，200~250km/h线路曲线圆曲线实测正矢与计算正矢差作业验收容许偏差管理值为()mm。 A.2 B.3 C.4 D.5 5.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，高速铁路轨道静态几何尺寸容许偏差管理值中，作业验收管理值为周期检修、经常保养和临时补修作业后的()。 A.质量检查标准 B.质量管理标准 C.质量控制标准 D.限速控制标准 6.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，线路(含道岔及调节器范围)各项偏差等级划分四级，其中I级为()标准。 A.经常保养 B.舒适度 C.临时补修 D.限速 7.《高速铁路有砟轨道线路维修规则》规定，有砟道床采用()碎石道砟，其材质应符合相关标准要求，并应经水洗。 A.特级 B.一级 C.二级 D.三级 8.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，线路(含道岔及调节器范围)各项偏差等级划分四级，其中IV级为()标准。 A. 经常保养
B.舒适度 C.临时补修 D.限速 9.在昼间遇降雾、暴风雨及其他情况，调车信号机调车手信号显示距离不足()m时应使用夜间信号。 A.100 B.200 C.400 D.1000 10.《高速铁路工务部门上、下道确认管理办法》要求，“双命令、三确认”制度由()具体负责实施。 A.作业现场负责人 B.防护员 C.盯岗干部 D. 包保干部 11.铁路技术管理规程(高速铁路部分)》规定，对铁路限界描述不正确的是() A.一切建(构)筑物、设备，均不得侵入铁路机车车辆限界。 B.在设计建(构)筑物或设备时，距钢轨顶面的距离应附加钢轨项面标高可能的变动量(路基沉降、加厚道床、更换重轨等)。 C.机车车辆无论空、重状态，均不得超出机车车辆限界。 D.与机车车辆有直接互相作用的设备，在使用中不得超过规定的侵入范围。 12.路基地段道岔区轨枕埋入式无柞轨道結杓,钢筋混凝土底座厚度为() mm,混凝士强度为C30。 A.200 B.250 C.300 D.350 13.桥梁地段双块式无砟轨道结构，曲线超高在底座上设置。 对 错 14.道岔调整时,可以同时松开两股钢轨扣件，提高工作效果。 对 错 15.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，应加强调节器经常保养，使其保持尖轨锁定、基本轨可伸缩状态，防止尖轨爬行或基本轨异常伸缩。 对 错 16.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，道岔轨向检查是在轨头侧面(正线工作边)使用10m弦线测量弦线至轨头工作边距离。 对 错 17. 《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定，W300-1型扣件高低调整18mm 时，理论上轨下垫板应为8mm、调高垫板应为1*10+1*6mm、螺旋道钉长度应为Ss36-240。
完善工会制度建设 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。 完善工会制度建设 1.增强基层工会活力必须坚持党的领导，争取行政的支持。 近年来，一些地方党委对工会工作高度重视，并将此作为固本强基工程列入了各级党委议事日程抓紧抓好。 通过召开党委工会工作会议，以党委名义下发、批转文件，对积极做好改制企业和新建企业工会工作作了全面部署，要求坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进了改制企业和新建企业工会工作的健康发展;政府和工会、企业行政和企业工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题。 由于党委的重视、政府(行政)的支持，各有关部门的积极配合，逐步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。 2.增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设。 加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。 首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工
会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。 其次，要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。 要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等;要健全基层工会工作制度， 如各项管理责任制度、监督考核制度等等;要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。 通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。 3.增强基层工会活力必须围绕大局，组织职工开展各种有益的活动。 组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。 如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和