1.就一种人性理论，说明其特点及在现代企业中的应用。
2.知觉的理解性与审美的关系
3.试述人格的特点及现代企业的培训要求
4.就具体案例说明激励理论在企业管理中的应用。
5.80后青年特点及态度转变的影响因素。
6.团队构建中个人和环境影响因素分析
7.组织文化建设与社会经济发展的关系
1．试论管理心理学研究对象的特点
2．论泰勒科学管理理论的借鉴意义
3．泰勒制与管理制度改革
4．试论第一印象在管理中的应用
5．试论晕轮效应在管理中的应用
6．试论知觉防御在管理中的应用
7．试论性格差异与管理
7．试论大学生性格差异与管理
8．企业管理者个性特征与管理行为研究
9．试论气质的差异与管理
9．试论大学生气质的差异与管理
10．气质类型与大学生职业生涯规划研究
11．试论能力的差异与管理
12．浅谈民营企业的人本管理
13．管理者的气质类型研究
14．双因素理论在企业管理中的应用
15．双因素理论在高校教师管理中的应用
16．双因素理论在高校学生管理中的应用
17．期望理论在企业管理中的应用
18．期望理论在高校教师管理中的应用
19．期望理论在高校学生管理中的应用
20．论马斯洛的“需要层次理论”在企业管理中的应用
21．论马斯洛的“需要层次理论”在高校教师管理中的应用
22．论马斯洛的“需要层次理论”在高校学生管理中的应用
23．公平理论在企业管理中的应用
24．公平理论在高校教师管理中的应用
25．公平理论在高校学生管理中的应用
26．公平理论在企业评比中的应用
27．同步激励理论在企业管理中的应用
28．同步激励理论在高校教师管理中的应用
29．同步激励理论在在高校学生管理中的应用
30．三因素理论在企业管理中的应用
31．三因素理论在高校教师管理中的应用
32．三因素理论在高校学生管理中的应用
33．领导者的选拔、培训与考核制度的研究
34．试论领导者的非权力性影响力及其提高途径
35．分析中国领导者品质因素的维度构成
36．领导行为四分图理论在企业管理中的应用
37．领导行为四分图理论在高校教师管理中的应用
38．领导行为四分图理论在高校学生管理中的应用
39．管理方格理论在企业管理中的应用
40．管理方格理论在高校教师管理中的应用
41．管理方格理论在高校学生管理中的应用
42．领导生命周期理论在企业管理中的应用
43．领导生命周期理论在高校教师管理中的应用
44．领导生命周期理论在高校学生管理中的应用
45．群体中的人际沟通研究
46．高校教师群体中的人际沟通研究
47．高校大学生群体中的人际沟通研究
48．群体中
的人际交往研究
49．高校教师群体中的人际交往研究
50．高校大学生群体中的人际交往研究
51．群体行为基本规律研究
52．高校教师群体行为基本规律研究
53．高校大学生群体行为基本规律研究
54．论组织管理中工作特征丰富化
55．论组织变革的动力与阻力
56．论企业变革的动力与阻力
57．论高校变革的动力与阻力