职员调申请表
本人在求职申请上所填报资料一切真实正确，如有弄虚作假，自愿无条件接受公司不作任何补偿的立即解雇之处分，本人并授权公司调查上述资料的真实性。
日期：申请人签名：
职位基本工资
办理入职日期正式入职日期
员工入职登记表
新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。 13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
WORD格式可编辑 员工入职登记表 年月日姓名性别民族 政治面貌婚姻状况联系电话 身份证号籍贯照片 现有职称/技能等级 参加工作时间户口所在地 最高学历毕业院校专业 紧急联系人紧急联系电话 通讯地址 家庭住址 教育经历 起止时间毕业院校及所学专业学历培养方式 工作经历 起止时间工作单位部门职位 家庭成员 姓名与本人关系年龄工作单位职位联系电话 所获证书、荣誉及技术发明 备注：请在填写前认真阅读背面说明。 专业知识整理分享
WORD格式可编辑 特别说明 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与 其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以 书面形式向用人单位说明。 3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形 式向公司说明情况。 4.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位 授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 5.本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限工资）未经用人单位 许可向第三方透露。 6.本人一旦被用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人 承担由此给用人单位带来的琐事及向第三方的赔偿损失。 7.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交 最新信息。 8.如被公司录用，本人有责任学习公司相关规章制度并依法在一个月内与公司 签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工培训手册、规章制度与劳动纪律， 本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10.入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明 情况，未经公司书面同意，入职后不得从事任何形式的兼职行为。 11.本表所填写的家庭详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件 或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已送达。 12.公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意，从公司寄出 时视为送达。 13.曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 14.凡办理入职手续正式上岗的员工，两个月内试用期满未将其人事档案调转公 司的，公司将停发工资、福利待遇，并予以辞退。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现，本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则以及用人单位的规章制度，公司可以及时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 本人签字：日期： 专业知识整理分享
员工入职登记表 所属部门： 担任职务： 入职时间： 工作类型：□全职 □兼职 □实习 是否与原单位解除劳动关系：□是 □否（说明： ） 联系电话： 固话： 紧急事故联系人： 关系： 电话： QQ 号码： email ： 现住地址： 基本信息 姓名 英文名 性别 出身年月 婚姻状况 生育情况 民族 籍贯 工作年限 最高学历 毕业学校 专业 计算机能力 英语能力 其他技能 身份证号码 身份证地址 户口簿地址 户口簿性质 农业□ 非农业 □ 教育/培训经历 起止时间 学习学校/培训机构 专业/培训课程 学历/学位 获得证书 工作经历 起止时间 工作单位 所在部门 担任职务 离职原因 家庭成员 姓名 与本人关系 年龄 任职单位/就读学校/居住地 填写须知： 1. 请使用黑色签字笔或钢笔按项目要求如实、详细填写。 2. 填写本表是办理入职手续之一，员工须提供以下证件或证明资料作为本入职登记表的附件： （1） 提供本人身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致， 由xxx 提供”并签名确认。 相 片
（2）提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。 （3）提供解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、失业证或单位同意兼职的文件等。 3.员工保密协议书为本表附件，由公司提供，员工阅读后签署。 员工声明： 1. 本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2. 本人在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，我充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同作无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3. 本人确认并同意，本表所填写的通讯地址为文件（通知）邮寄送达地址，公司向该地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，从公司寄出之日起视为公司经已送达。 员工签名：日期： 附件： 公司员工保密协议书 甲方（员工）： 身份证号：______________________ 乙方：XXX公司 法定代表人： 根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方商业秘密等相关保密事项达成如下协议： ( 一 ) 保密内容
入职应聘登记表
入职面试评估表 性格评价： 其它： 入职员工告知书区域经历评价 入职日期，
____________女士/先生： 您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下： 一、 您的试用期： 1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。 2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有权与 您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳动关 系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。 4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇： 1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。 三、 您的社保： 1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 2、 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。 四、 您的通讯地址： 1、 为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。 2、 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。 五、 您的承诺： 1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。 4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部 确认人： 年 月 日 入职新员工制度 1. 新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。 入职员工必须填写 入职员工署名
0716购物吧兼职配送员薪资核算依据 姓名： 职务： 日期： 薪资标准：600 元/月=（底薪+补贴）200+全勤奖200+奖金200元 薪资分解： 1.底薪元：不解释 2.补贴200元：交通补助+话补+餐补。另外，持续的雨雪天气，当天发放天气补贴20元。12月起发放额外的低温补助50元/月。 3.全勤奖200元：参见考勤细则。 4.奖金200元：奖金=团队业绩奖50元+个人绩效奖50元+额外销售奖50元+上级认可奖50元。 团队业绩奖：每月设定团队业绩指标，指标达成，全团队所有人都全额发放团队业绩奖，反之，都不发放。 个人绩效奖：出错造成后果，每次扣除个人绩效奖5元；出错造成直接经济损失，扣除相应损失金额的个人绩效奖，原则上扣款不超过奖金额度。 额外销售奖：在工作过程中，能积极主动的引导顾客进行额外的消费，或能引导顾客身边的人进行新的消费，经过核实确认，在客户信息真实可查且不重复的情况下，在奖金额度内，给与每次 15元的奖励。 上级认可奖：在工作过程中，能帮助团队发现并解决问题，或能发现并优化工作流程，或能帮助节省成本，或能帮助团队稳定，或能鼓舞团队士气，或能积极主动，或能任劳任怨，或体恤他人， 总之，在工作过程中能得到上级主管或者他人的认可，在奖金额度内，临时或者月度给予 奖励。 在工作态度积极、认真负责，能吃苦并体恤他人，工作过程细心有耐心的情况下，配送岗位奖金发放额度最低不低于100元。 薪资发放： 1.每月10号发放上月工资。 2.工作不满一个月离职，不发工资。
3.离职需提前至少半个月通知，待招到新员工，交接工作完毕，经上级主管批准，方可辞职，否则不发 工资。 4.若在本学期结束前离职，将扣发200元工资。 5.薪资核算方式为：（底薪+补贴+全勤奖）/当月天数*月实际出勤天数+奖金。试用期从入职当天开始核 算，满30天试用期结束。 工作时间： 1.每天工作时间：12:10-13:30 6:10-9:30（根据营业时间可能略微调整）. 2.全国性节假日休息或者因特殊情况临时放假休息不带薪. 其他条款： 1.工作内容不涉及任何危险工作，故不存在因工作受伤、因工作受损失等情况。不存在也不接受任何赔偿或者其他要求。 2.若出现工作过程中，故意对网站、办公设施、配送车辆等造成损坏的，须对所造成损失进行赔偿。 3.上级主管交给的配送袋、配送箱、雨衣、手套等工具，需妥善保管，若出现非正常损坏或遗失的情况，需按照配送袋3元/个、配送箱40元/个、雨衣30元/件、手套20元/对进行赔偿，配送车辆若出现非正常损坏需赔偿修理费，若出现配送车辆因个人原因导致丢失，需赔偿1500元/辆。 考勤细则及其他条款 1.若迟到5分钟以内，扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴。 2.若迟到5分钟以上，除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴外，另扣除30元全勤奖。 3.迟到半小时及以上，除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴外，另扣除100元全勤奖。 4.迟到2小时以上，且未提前说明原因，视为旷工。 5.上班时间人未到班，未说明原因，且联系不上，视为旷工。 6.旷工除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴，全部全勤奖外。另每次扣除当月200元工资。 7.请假需提前至少24小时书面申请，上级主管签字同意后方可请假，未经上级主管签字批准，擅自离岗，视为旷工。 8.请假除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴外，另外当月第一次扣除50元全勤奖，当月第二次即扣除所有全勤奖。特殊情况，经上级批准，在非订单高峰期短时间离岗，未造成影响的，不算请假。 9.考勤唯一依据为考勤机数据，原则上不接受修改考勤机数据的申请。特殊情况需要修改数据的，提交书面申请，需上级主管签字同意后方能修改。 10.若客户投诉服务态度不好，不论是什么岗位，不管任何原因、任何情况，只要出现一次，即扣除当月所有奖金，若此后还再出现客户投诉服务态度不好的情况，每次扣除工资100元。 11.若出现消极怠工、工作带不好情绪、抱怨工作、对团队士气和氛围造成不良影响，将给予口头警告，累计3次将予以辞退，辞退时工资核算将仅按底薪（不含加班费）和实际出勤天数进行核算。 12.上级交待的事情或者要求注意的事情，需引起足够的重视，同一件事情重复3次以上，仍然未引起重视，不发放上级认可奖。后期仍有类似情况，将扣除其他奖金。
员工入职登记表 入职时间：工作类型：□全职□兼职□实习 是否与原单位解除劳动关系：□是□否（说明：） 联系电话：固话： 紧急事故联系人：关系：电话： QQ号码：email： 现住地址： 填写须知： 1.请使用黑色签字笔或钢笔按项目要求如实、详细填写。 2.填写本表是办理入职手续之一，员工须提供以下证件或证明资料作为本入职登记表的附件：（1）提供本人身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，
由xxx提供”并签名确认。 （2）提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。 （3）提供解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、失业证或单位同意兼职的文件等。 3.员工保密协议书为本表附件，由公司提供，员工阅读后签署。 员工声明： 1. 本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2. 本人在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，我充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同作无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3. 本人确认并同意，本表所填写的通讯地址为文件（通知）邮寄送达地址，公司向该地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，从公司寄出之日起视为公司经已送达。 员工签名：日期： 附件： 公司员工保密协议书 甲方（员工）： 身份证号：______________________ 乙方：XXX公司 法定代表人： 根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方商业秘密等相关保密事项达成如下协议：
员工入职登记表 应聘职 位： 填表日期：
深圳天佑腾飞科技有限公司厂规 前言 首先欢迎您加入天佑大家庭，作为天佑公司的一员，我们期望您能尽快适应天佑的工作和生活环境，安心的投入工作和生活中，同时我们也期盼您在这里的环境里，能充分发挥您的才识与干劲，相信只要您的努力付出、一定会迈向成功的明天，一定能与公司实现共同辉煌！ 厂规厂纪 第一条目的:营造良好之工作生产秩序,创建安全、和谐和制度健全的工作环境。 第二条原则：参照国家有关法规，结合本公司的实际。 第三条适用范围：全公司员工 第四条主要内容： 1、凡进入本公司工作的员工，初进本公司视工作性质不同约定试用期：员工为一个月，期满后由厂方通知录用，方为正式员工;但在试用期间，不符合公司标准，可以随时解除劳动关系，不满七天的不予结算工资；试用期满辞职的，必须提前一个月以书面形式通知相关部门待审批之后方为有效，否则扣除十五天代通知金。
2、不论日、月薪员工，试用期内双方均有权随时解除劳动关系，可提前7天通知行政部，待辞工书审批交接完毕后，可即时结算工资。在试用期或正式员工期，凡是连续旷工3天者，视该员工自离，自离员工不发任何薪资。 3、全体员工必须按时上下班打卡；不得迟到、早退。 4、全体员工出入公司及上班时间必须正确佩带厂证，爱护厂证，不得涂改，伪造、转借，如有损坏或遗失，即向行政部补办。 5、员工不上班必须履行相关请假手续，否则当旷工处理，不准授意或代替他人打卡。 6、全体人员在上下班时间必须依次排队进出工厂，不得高声喧哗和打闹嬉戏。 7、全体人员必须听从上级的管理及合理的工作安排和加班安排。 8、管理人员不得借故骚扰、侮辱或体罚员工。 9、员工对工厂之不当行为可以采取合理方式进行投诉。 10、员工不得偷窃、骗取工厂或其他员工的财物，不准拉帮接派，惹事生非，不准打架斗殴或故意伤害他人，不得在公司内散 布有损公司声誉之言论，不可煽动他人怠工、罢工、违者公司有权作出解雇处理。 11、出入公司大门员工应主动接受保安检查，不准非法携带、存放非工作需要的利器。 12、爱护公司财产，不得故意损坏公司公共财物，不准在公司厂区或宿舍区域内兜售物品或进行传销等商业活动。
员工入职登记表(正式 表)
员工入职登记表
新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
员工入职登记表 姓名性别出生日期身份证号码 民族籍贯户口所在地婚姻状况 现住地址邮编电话 通信地址邮编 照片 最咼学历专业外语及等级职业资格专业职称教育时间 年月?年月 年月?年月 年月?年月 年月?年月 工作时间 年月?年月 培训时间 年月?年月 年月?年月 主要教育经历（从初中起填 写） 院校名称学历 主要工作经历 专业证书 工作单位职位 培训内容 证明人姓名、电话 主要培训经历 离职原因 培训组织机构培训结果姓名关系 主要家庭成员 工作单位所任岗位及职务 紧急联络人 联系地址及邮遍电话
是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力 劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病: 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查: 是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” 入职表附件情况登记: 月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。 本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期: 新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:填写“是”或“否” 离职时间 前用人单位信 息 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” 个人技能 参加工作时间 地方方言 其他 是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否” 入职分公司名称 1、身份证复印件 2、学历证书复印件 3、荣誉证书复印件 4、各种资格证书复印件 ）份 ）份 ）份 ）份 5、其他材料: 单位填写试用期工资正式期工资 保险情况登记 员工确认 离职 原因 电脑知识（勾选）初级中级高级 累计工作时间 入职分公司部门入职时间 试用期限
一寸光阴不可轻 员工入职登记表年月日
特别说明 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与 其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以 书面形式向用人单位说明。 3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形 式向公司说明情况。 4.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位 授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 5.本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限工资）未经用人单位 许可向第三方透露。 6.本人一旦被用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人 承担由此给用人单位带来的琐事及向第三方的赔偿损失。 7.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交 最新信息。 8.如被公司录用，本人有责任学习公司相关规章制度并依法在一个月内与公司 签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工培训手册、规章制度与劳动纪律， 本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10.入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明 情况，未经公司书面同意，入职后不得从事任何形式的兼职行为。 11.本表所填写的家庭详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件 或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已送达。 12.公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意，从公司寄出 时视为送达。 13.曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 14.凡办理入职手续正式上岗的员工，两个月内试用期满未将其人事档案调转公 司的，公司将停发工资、福利待遇，并予以辞退。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 兼职人员入职协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方: 乙方: 所在工作单位：现居住地址： 身份证号码：本人联系电话： 紧急联系人姓名：紧急联系人与本人关系: 紧急联系人地址：紧急联系人电话： 本着公平自愿的原则，经双方协商，乙方丁年月日起到年月日为止，被甲方聘用为兼职员工。为了保障甲乙双方的利益，特制定协议及规定如下： 一、入职期间： 1. 乙方应严格遵守甲方有关规章制度，不得损害甲方利益及有损丁甲方形象的不良行为。 2. 乙方每天需工作5小时，不含吃饭时间。 3. 薪资按时计算，每小时兼职工资14元。 4. 薪资每月20日发放（节假日顺延办理）。 5. 中途不得随意缺岗，否则不予所有工资兑现。 6. 在店面工作时段，按店面规定时间用餐。 7. 乙方上班必须提前10分钟到岗，接受管理人员工作分配，并要打指纹卡， 下班时必须经主管同意后方可离开，并打卡（一个月内超过3次未打卡按10元 /次在工资中扣除）。 8. 若乙方有违反甲方公司规定或本协议规定者，视其情节轻重，甲方有权给予相应的处罚。 9. 甲方有权根据本公司用工需求，可随时解聘兼职员工，提前一天通知乙方。 10. 在乙方工作期间，产生的人身财产及安全意外，甲方不承担任何责任。 11. 在乙方工作期间，甲方不提供任何医保及社保。 二、上岗要求： 1. 着装：上衣必须穿白色衬衫，自备黑色西裤，黑色皮鞋。衣服要保持整洁，鞋子保持干净。 2. 仪容仪表：女职员应保持妆容活淡，盘头发；男职员应刮净胡须，头发不可太长；工作时间不得佩戴饰物（手表及非吊坠的耳环除外）；站姿端正，不倚不靠，不得在工作场所聊天、争吵，时刻保持良好的服务形象。 三、离职手续：乙方离职必须提前3个工作日提出申请，经直接主管审批后到人力资源部办理离职交接手续。 四、补充事项：本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签定之日起生效。 甲方（签字）：乙方（签字）： 年月日年月日 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除!
人员招聘需求申请表 申请部门招聘职位及职级 编制情况 编制人数：现有人数：拟招聘人数： （该职位） □ 扩大编制□人才储备申请日期年月日 增补理由 □ 离职补充□短期需要希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。 性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□ 未婚□ 不限 □本科及以上□ 专科□ 高中及以下年龄：岁至岁学历： 任 1. 招职 2. 聘条 3. 件 4. 条 1. 件 岗 2. 位 3. 职 4. 责 其他要求： 该职位建议职级、薪级或标准： 用人部门意见： 签名：年月日人力资源管理部意见： 签名：年月日公司领导意见： 签名：年月日
应聘登记表 1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 填写注意事项 2、完整填写表中各项，内容真实。 应聘职位期望薪金 姓名性别年龄 出生日期民族籍贯 身高血型健康状况 政治面貌婚姻状况 最高学历毕业院校及专业 现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码 现通讯地址邮编 户口所在地址邮编 本人档案目前存放何处 主要联系方式紧急联系人及方式 能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度 有何专业特长( 包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系 姓名关系年龄工作单位职务
工作经历 ( 按时间顺序填写) 工作时间证明人单位名称工作职位最终薪金离职原因 起止直接上级职务联系方式 年学习时间 学校 / 学院名称就读专业所获证书证明人及联系方式 限起止 培训经历 学习时间 机构名称年限培训课程所获证书证明人及联系方式 起止 其他 是否经人推荐推荐人姓名及 与推荐人关系职位 与本公司何人相识是何关系 是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否 有无犯罪记录如果有，请详细说明 是否有被解雇经历如果有，请详细说明 如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续 声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。 应聘人签字：日期：
*****系统临聘实习人员入职申请表 备注：1、请在填写前认真阅读背后特别说明并签字确认；2、后附毕业证、身份证、资格证及各类证书复印件。毕业证需提供学信网查询二维码。
特别说明 1.申请人在填写本入职申请表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄且未达到 法定退休年龄的标准，同时与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系，若违反前述承诺，导致本用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。 2.申请人如有传染性疾病、精神病或其他可能影响在本用人单位工作的病史，申 请人应以书面形式向本用人单位说明。 3.如申请人与其他用人单位签订仍然生效的保密协议、竟业限制协议的，应以书 面形式向本用人单位说明情况。 4.本人必须如实填写入职申请表的所有信息，并授权用人单位（或用人单位授权 其他机构）对本人填写内容进行核实，如有虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5.申请人入职后不得将与用人单位有关的相关信息未经用人单位许可向第三方透 露，申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向需要的第三方提供。 6.申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申 请人承担由此给用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7.如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向用人 单位提交变更申请。 8.入职时如有任何兼职行为，应以书面形式向用人单位说明情况，未经用人单位 书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 9.曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向用人单位说明情况。 申请人签字：日期：年月日 2
员工入职登记表 员工编号:
特别说明 1、本人在填写入职登记表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4、本人填写的入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公 布或向有需要的第三方提供。 6如入职登记表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。 7、如被公司录用，本人有责任在转正后与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守公司的各项规章制度。 8、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司制定的规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 9、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 10、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 11、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 12、公司向本人的电子信箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达；公司向本人的手机发送短信时，收到短信视为送达。 13、本人同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于本人因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托“紧急情况联系人”作为本人的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
员工入职信息登记表
备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。 特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本，若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的一个月内以书面形式向公司提交变更申请。 8、本人有责任遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规
章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。 本人的公司邮箱为 本人的私人邮箱为 14、新进员工入职1年仍未通过证券从业资格证（基础、基金、交易三门科目）、期货从业资格证（期货基础知识、期货法律法规两门科目）考核者，视为不符合岗位任职资格，交易市场有权与其解除劳动合同并不支付任何经济补偿与赔偿。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 员工本人签字：年月日
人员招聘需求申请表范本
招聘需求申请表 部门品控部职位名称巡检招聘信息 招聘人数1名设置目的负责配料、蒸煮车间在线检验。 期望到岗时间一个月以内 基本要求 性别不限年龄 40 岁以下学历不限专业相关专业 婚否/户口不限从事行业或工作 经历要求 相关生产、品控经验 补充说明 职位描述（可附页） 执行在线QC的工作，生产过程的CCP点、SSOP、5S 负责生产过程中的巡视与监控配料、蒸煮生产工艺各负责在线车间内有毒化学品的管理监控，消毒水、消 毒酒精配制的参与、检测与监控，提醒并监督与直接协调配料组与蒸煮组相关工作，协调蒸煮车间与灌装质检组长及部门经理所安排的除以上以外的工作与任 用人部门：品控部人力资源部总经理
招聘需求申请表 部门财务部职位名称会计招聘信息 招聘人数2名设置目的负责会计核算 期望到岗时间2月28日前（一般招聘周期2个月，基本要求 性别女性年龄 岁—30---40 岁 学历大专及以上专业会计专业 婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工作 经历要求 生产或商贸型企业，7 年相关工作经验 补充说明中级职称 职位描述（可附页） 1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。 2、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。 3、每月核对供应商发票，保证应付账款正确无误。 4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。 5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。 6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。 7、负责每月与仓库盘存。 8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。 9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税管理工作。 10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。 职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、有会计从业经验达5年以上； 2、要求必须是会计专业；
兼职人员入职协议书 甲方： 乙方： 所在工作单位：现居住地址： 身份证号码：本人联系电话： 紧急联系人姓名：紧急联系人与本人关系： 紧急联系人地址：紧急联系人电话： 本着公平自愿的原则，经双方协商，乙方于年月日起到年月日为止，被甲方聘用为兼职员工。为了保障甲乙双方的利益，特制定协议及规定如下： 一、入职期间： 1.乙方应严格遵守甲方有关规章制度，不得损害甲方利益及有损于甲方形象的不良行为。 2.乙方每天需工作5小时，不含吃饭时间。 3.薪资按时计算，每小时兼职工资14元。 4.薪资每月20日发放（节假日顺延办理）。 5.中途不得随意缺岗，否则不予所有工资兑现。 6.在店面工作时段，按店面规定时间用餐。 7.乙方上班必须提前10分钟到岗，接受管理人员工作分配，并要打指纹卡，下班时必须经主管同意后方可离开，并打卡（一个月内超过3次未打卡按10元/次在工资中扣除）。 8.若乙方有违反甲方公司规定或本协议规定者，视其情节轻重，甲方有权给予相应的处罚。 9.甲方有权根据本公司用工需求，可随时解聘兼职员工，提前一天通知乙方。 10.在乙方工作期间，产生的人身财产及安全意外，甲方不承担任何责任。 11.在乙方工作期间，甲方不提供任何医保及社保。 二、上岗要求： 1.着装：上衣必须穿白色衬衫，自备黑色西裤，黑色皮鞋。衣服要保持整洁，鞋子保持干净。 2.仪容仪表：女职员应保持妆容清淡，盘头发；男职员应刮净胡须，头发不可太长；工作时间不得佩戴饰物（手表及非吊坠的耳环除外）；站姿端正，不倚不靠，不得在工作场所聊天、争吵，时刻保持良好的服务形象。 三、离职手续：乙方离职必须提前3个工作日提出申请，经直接主管审批后到人力资源部办理离职交接手续。 四、补充事项：本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签定之日起生效。 甲方（签字）：乙方（签字）： 年月日年月日
生物饲料人力资源表格[005]
入职应聘登记表
应聘岗位 希望工作地点 姓 民 名 族 张三 汉 您所在的区 您希望的地点 性别 婚姻状况 薪资要求 最迟到岗时间 男 未婚 最晚办完手续可以上岗时间 出生年月 政治面貌 籍贯 1993 年 12 月 28 日 党员 户口本首页籍贯地址 技术职称 毕业时间 邮编 体重(kg) 手机 学校 写最高学历 或大专以上 ◇工作经历情况 由年月 至年月 何单位 何部门 主要工作内容 职务 薪资 离职原因 写工作经历， 没有经历不写， 在别家饲料厂 工作必须写 ◇家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 父母、和配偶 （子女） ◇技能特长 专业技能或个人 特长 职务 联系电话 证明人及电话 XXX XXX XXXX XXXX 专业 E-MAIL 工作年限 最高学历毕业证时间 通讯地址邮编 XXX@https://www.doczj.com/doc/ae6313107.html,(必填，申请 OA) 从工作到现在时间 学位 证明人 照 片
身份证号码 文化程度 毕业学校 通讯地址 身高（cm） 家庭电话 ◇教育情况 起止年月
Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号) 最高学历 所学专业 最高学历所对应的学校 现居住地址 XXX 010-*******
最高学历对应的专业
◇兴趣爱好
个人兴趣爱好
◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ） (2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差） (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 依个人情况填写 口否 (4)是否已怀孕（女士填写）？ 口是 如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自 年 月至 年 月 (6)可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。 签字：
张三
日期：
入职日期
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