三方协议
本《三方协议》（以下简称“本协议”）由以下各方于【】年【】月【】日在诸暨市店口镇签署。
甲方（单位）：
法定代表人：
地址：
乙方（个人）：
住所地：
身份证号：
联系方式：
丙方（单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
鉴于：
1、甲乙双方于【】年【】月【】日法签署《劳动合同》，乙方在甲方从事保安工作，劳动期限从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。
2、乙方的【】证书挂靠在丙方供丙方经营使用，且因年检等原因，乙方的需要在丙方缴纳社保，且从甲乙双方建立劳动关系之日起，乙方均在丙方处缴纳社保，因此导致甲方无法为乙方缴纳社保。
3、现乙方和丙方向甲方申请乙方的社保继续由丙方缴纳，且乙方和丙方自愿承担相应法律责任。
据此，为明确协议各方的权利义务，达成如下协议：
第一条劳动关系
1.1协议各方确认，甲乙双方存在劳动关系，乙方应当履行《劳动合同》约定义务并遵守甲方的规章制度。
1.2乙方和丙方不存在劳动关系，系基于证书挂靠而产生的社保代缴关系，具体权利义务关系由乙丙双方自行约定，但不得损害甲方的合法权益；因证书挂靠、代缴社保而产生的任何法律后果后乙丙双方共同承担，甲方不承担任何法律责任。
第二条社保缴纳和公积金
2.1协议各方确认：从甲乙双方劳动关系建立开始，乙方即在丙方缴纳社保，鉴于乙方不同意将社保关系转移到甲方，导致甲方无法为其缴纳社保。
2.2甲方已要求乙方将其社保关系转移到甲方，但乙方和丙方仍向甲方申请要求继续在丙方缴纳社保，乙方同意放弃向甲方主张因未在甲方缴纳社保而可能产生的任何法定或约定权利，自愿承担由此造成的一切法律后果；在乙方、丙方适当、完全履行本协议约定义务的前提下，甲方同意乙方继续在丙方处缴纳社保的请求。
2.3为保护乙方合法权益，从年月开始，甲方依法为乙方单独缴纳工伤保险，乙方应当协助甲方办理相关手续。
2.4乙方和丙方确认，本协议签署后至乙方达到法定退休年龄前，丙方依法持续为乙方缴纳社保，相应费用由乙方和丙方共同承担；在乙方达到退休年龄后，乙方办理退休手续需要丙方配合的，丙方应当履行配合义务。
2.5因乙方在丙方缴纳社保，导致乙方办理退休手续存在任何障碍或利益受到损害的，由乙方和丙方共同承担相应责任，乙方不得因此而向甲方主张任何权利，即使根据现行的法律或政策可能存在任何权利的，也视为乙方对该等权利的放弃。
2.6因任何原因，丙方停止为乙方缴纳社保的，且甲乙双方的劳动关系仍然存续的，乙方或丙方及时应当书面告知甲方，甲方将依法为丙方缴纳社保；如因乙方或丙方未及时书面告知甲方导致社保停缴的，由乙方和丙方承担法律责任。
第三条附则
3.1本协议一式三份，协议各方各执一份，具有同等法律效力。
3.2本协议自协议各方签字并盖章之日起生效。
3.3协议各方已审慎阅读本协议，本协议内容和本协议签署系协议各方真实意思表达。
【以下为签署栏，无正文】
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
丙方（盖章）：
深圳市北上广劳务派遣有限公司 人 力 资 源 供 需 合 作 协 议 书 北上广就业服务 https://www.doczj.com/doc/a711781569.html, 甲方：深圳市北上广劳务派遣有限公司乙方： 丙方：
人力资源派遣合作协议 为了满足企业人力资源的需求，为了解决城乡富余劳动力和为各大、中专院校学生提供更多的实习机会；依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为明确三方的权利和义务关系，经三方友好协商一致，签订本协议并共同遵守。 1、三方保证具有独立订定本协议之合法资格，于本协议签订前配合各方需要提供相关合格证件，如《营业执照》、《税务登记证》或身份证等供各方备查。在签订协议之前向对方提供真实有效加盖公章的《营业执照》或“广东省对外来料加工特准营业证”。属事业单位的，应提供相应的“事业登记证明”。 2、乙方提供的招聘信息以书面通知为准： 2.1、书面通知主要指：加盖公章的《招聘委托书》，具体内容包括：企业名称、招聘日期、有效期、招聘职位及要求、企业简介、联系人、联系电话、被委托单位等； 2.2、书面通知的途径指：网上订位系统、亲自送达、传真、电子邮件、邮寄等方式,任一方式均可视为有效合作资料。 3、丙方根据乙方“招聘委托书”的招聘要求输送合格的员工；丙方所输送的全部人员和乙方属劳动关系。 4、乙方聘用丙方所输送人员必须登记造册，经乙方盖章确认后在三个工作日内交甲、丙方各一份备案。 5、丙方所输送的员工在乙方工厂工作期间必须遵守乙方的厂纪厂规，服从乙方管理。 6、乙方为丙方所输送的员工免费培训与岗位相关之技能及免费提供食宿。 7、乙方支付丙方所输送之员工待遇为：_________/小时（￥：元/小时）；如遇政府有调薪则以政府调整的标准为准，发薪时不得以任何借口扣除员工不合理的费用。 8、乙方每月5日前付清甲方服务费（选择以下其中一项）：；（注：服务费包括管理费、培训费、车费、广告宣传费等组织人力的业务支出费用，本费用不含税金）； 8.1、乙方按丙方所输送人数每人每月支付给甲方150元（不足一个月者按实际天数，每人每天5元计算）； 8.2、按丙方所输送人员总人数的总出勤时间计算，乙方每月支付甲方服务费为：______/小时（￥：元/小时）。 9、乙方保证有充足的货源,不能因缺货等原因而影响员工的正常出勤，并保证员工每人每月出勤时间在小时（包括加班）以上，每月不足小时由乙方补足。 10、乙方为丙方所输送的员工提供与乙方正式员工相同的假期及福利待遇（包括工伤保险等）。
应届毕业生应如何对待三方协议书的签订 应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。 一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，而就业协议则同时终止。 编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响 随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用，但由于学校往往是
合同主体变更三方协议 甲方： 乙方： 丙方： 甲、乙、丙三方依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，在遵循自愿、平等原则的基础上，经三方平等友好协商，现就甲、乙双方于2017 年7 月 1 日，在签订地点签订的合同编号为《*********合同》（以下简称为“既有合同”），将既有合同中甲方所有的权利、义务全部转移给丙方事宜达成如下协议： 1、本协议自从2018年1月1日起生效，丙方将取代甲方成为既有合同的一方。因此各方同意，丙方获得既有合同下原来甲方拥有的各种权利和利益，以及承担既有合同下甲方承担的各种义务和责任。并按照既有合同约定履行甲方未履行的责任和义务，并享受自变更之日起原甲方未享受的权利。 2、甲、乙、丙三方确认，乙方完全免除甲方在变更之日之后既有合同下的任何责任和义务。 3、乙、丙双方之间不再另行签订新合同，双方仍须按照原甲、乙双方签订的《*********合同》享受权利、履行义务。 4、本补充协议未约定事项，按照原甲、乙之间签订的《*********合同》中的内容执行。 5、本协议一式三份，三方各执一份。 6、本协议包含附件两份：1.合同主体变更通知书、2.既有合同。本协议自甲、乙、丙三方签字盖章后生效。
甲方：（章） 法定代表人： 委托代理人（签字）： 乙方：（章） 法定代表人： 委托代理人（签字）： 丙方：（章） 法定代表人： 委托代理人（签字）： 合同主体变更通知书 *********公司： 因我公司业务调整，我公司相关业务将转交给***************公司执行，各项转交工作将于2018年1月1日前完成。 转交工作将影响到贵公司与我公司于2017年7月1日在签订地点签订的《*********合同》。因合同主体变更所产生的所有事项均由《合同主体变更三方协议》明确。特此通知贵公司变更以下信息。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 代签三方协议 篇一：签三方协议注意事项 （三）、签定三方协议时的注意事项 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。现象一：工资大缩水。 很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好 的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 你不妨问清几个问题： 1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包 含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。
2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。 如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。 3、确认你的工资中是否包括住房公积金。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计算。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。 试用期是劳动合同期限的一部分，如果用人单位以试用期为由拒绝签订劳动合同或者承担义务是违法的行为。劳动合同约定的试用期包括在合同期限内，最长不得超过6个月。同时，试用期的延长或缩短都属对双方约定的变更，包括对劳动合同其他条款的变更，都应经双方协商一致，如任何一方不能接受，则应按原约定继续履行，法律法规另有规定的除外。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。这个限制的例外是：用人单位对因劳动者不能胜任工作而调整工作岗位的，可以按照用人单位的规章制度试用或试工。根据《通知》规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1 年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以
签订三方协议的流程 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人 单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接 收后自行终止。那三方协议怎么签呢? 一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中 落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报 到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定，可在就业协议 的约定条款中注明，附后补充**日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。 领取三方协议 大四的上学期，学校就会统一发放三方协议，如果当时不在学校，回校后及时到学院 辅导员处领取，或者让同学代领。 校方填写 只有准予毕业的学生才有三方协议，所以三方协议首先是由学校填写一些信息，准予 毕业的意见等，这些都在领取协议时已经填好 个人填写 领到三方协议之后，要填上自己的专业及个人的信息，要认真填写，如果填写错了， 需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效，都有编号统一管理，一定要慎重填写。 学生填写“毕业生情况及意见”并签字，用人单位填写并签字盖章(无人事权的单位 需要有人事接受权的上级单位签字盖章)。需要注意的是，用人单位签字盖章后，视为协 议生效，一经确定不能更改，否则将按照违约处理。 所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。 这点，请找工作的同学想清楚。 用人单位填写、盖章 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的 细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。 找到工作以后，三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联，当个人、学校、用人单位填写完成，盖章生效之后，个人、学校、用人单位各自留一份存档，在每页协议 底部都有写明。
xxxx项目 三方协议 甲方： 乙方： 丙方： 签署日期：________年______月______日
为提升xxx社区效果，营造科普氛围，（甲方）建设xxxxx项目。（乙方）为本项目承建单位，负责对本项目进行全面实施。（丙方）对本项目进行统筹协调与监督管理。经过友好协商，甲、乙、丙三方本着平等互信、真诚合作的原则，达成如下协议： 一、各方权利与义务 （一）甲方权利与义务 1、对乙方提供的调研资料、策划方案、实施方案、货物资料、过程资料等进行审定，协调解决在施工、测试和管理中的未尽事宜。 2、监督本项目实施进度和质量标准，确保本项目按时、优质完成，满足建设要求，实现建设初衷。 3、对乙方顺利完成本项目实施、测试及后续维护等工作提供必要的支持。 4、负责本项目设施的开放、监督、报修等日常管理工作。 5、协调和配合本项目验收工作。 （二）乙方权利与义务 1、提供本项目调研资料、策划方案、实施方案、货物资料及过程资料。 2、负责本项目的项目调研工作、设计策划工作及具体实施工作。 3、提供本项目所属全部货物，并负责其相应货物运输及货物搬运工作。 4、负责本项目所属全部货物的安装、测试工作。 5、完成本项目实施内容：xxxxxx。 6、完成本项目的验收准备工作和验收汇报工作。 7、提供技术维护服务，提供免费的电话和E-mail技术支持，若必须到现场才能解决问题，乙方负责调派专业人员8小时内到现场解决。 8、提供本项目所属全部货物一年免费保修，一年后维修只收取材料费和运输费（不收取差旅费与人工费等），并提供终身跟踪服务。在保修期内，对于设备正常使用产生的缺
陷或损坏，由乙方负责及时免费更换或修理，人为原因或不可抗力除外。 （三）丙方权利与义务 1、为妥善完成本项目相应事宜提供必要的支持。 2、主导本项目验收工作，执行验收程序。 二、付款方式 本协议总价为：，详见附件：主要建设内容清单。 本协议的付款方式为： 三、本协议产品的质量保证期 质量保证期： 交货期： 四、运输方式 乙方负责xxxx项目所属货物的物流配送及搬运工作，货物到达现场后，临时性的仓储工作由甲方提供必要的支持和协助。 五、争议的处理和解决 1、由执行协议引起或与协议有关的争端，均应通过甲、乙、丙三方友好协商解决。 2、争议处理期间，除正在审理的部分以外，三方应继续执行协议的其余部分。 3、本协议适用中华人民共和国法律。 六、其他 1、本协议自签字盖章之日起生效。一式六份，甲、乙、丙三方各执两份。 2、本协议的任何修改和补充，只有在三方授权的业务代表协商一致，并签订正式补充协议后生效，并成为本协议不可分割的组成部分。
毕业生必看：三方协议签订的注意事项 马上要毕业的小伙伴可要知道签三方协议时的具体情况噢！还不太了解的小伙伴现在就可以和乔布小编一起来看看喽！ 小编先来手把手教你三方协议怎么填吧！其填写时要注意以下这些事儿： 1、三方协议一定要十分认真仔细的填写，如果写错了将需要重新申请且申请周期比较长，一般都是是10到15天，可能会对自己的签约产生不良影响。因此建议大家先在草稿纸上模拟一遍来避免出错。 2、拿到三方协议后填写乙方（毕业生）的各项内容时必须要填写完整，“毕业院校”与“专业名称”一定要记得填写其全称，也就是说要与学校教务处里的专业名称相一致，不该写简称 3、个人信息填写好后就交给单位填写“甲方（用人单位）”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖，若此章缺失，则可能造成毕业后落户、档案转接的困难 4、用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致 5、以上信息填写好后拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。 另外，三方协议不小心填错了怎么办呢？这时应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。更正的方法为：1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。3、申请换一张三方协议重新填写。 此外，一般情况下，在签订三方协议时会对一些内容进行约定，而以下这些都是三方协议的约定内容：工作岗位、工作地点、薪酬待遇、试用期、违约金等内容。不过在实际的签三方过程中，工种和工作地点可能写得模糊或者干脆不写。关键看相关证明和单位谈的情况了。记住，用人单位没有签字盖章前不要在三方协议其它约定内容上签字。今天小编就和大家聊到这儿了。 毕业生必看：三方协议签订的注意事项 https://www.doczj.com/doc/a711781569.html,/knowledge/articles/56f2586a0cf27dd4c817a9aa
项目三方协议 甲方： 乙方： 丙方： 签署日期：
项目三方协议 为有效促进项目建设，(甲方)建设x项目业主单位。(乙方)为本项目承建单位，负责对本项目进行全面实施。(丙方)对本项目进行统筹协调与监督管理。经过友好协商，甲、乙、丙三方本着平等互信、真诚合作的原则, 达成如下协议:. 一、各方权利与义务 (一)甲方权利与义务 1.对乙方提供的调研资料、策划方案、实施方案、货物资料、过程资料等进行审定,协调解决在施工、测试和管理中的未尽事宜。 2.监督本项目实施进度和质量标准，确保本项目按时、优质完成，满足建设要求，实现建设初衷。 3.对乙方顺利完成本项目实施、测试及后续维护等工作提供必要的支持。 4.负责本项目设施的开放、监督、报修等日常管理工作。 5.协调和配合本项目验收工作。 (二)乙方权利与义务 1.提供本项目调研资料、策划方案、实施方案、货物资料及过程资料。 2.负责本项目的项目调研工作、设计策划工作及具体实施工作。
3.提供本项目所属全部货物，并负责其相应货物运输及货物搬运工作。 4.负责本项目所属全部货物的安装、测试工作。 5.完成本项目实施内容: xxx。 6.完成本项目的验收准备工作和验收汇报工作。 7.提供技术维护服务，提供免费的电话和技术支持，若必须到现场才能解决问题，乙方负责调派专业人员8小时内到现场解决。 8.提供本项目所属全部货物--年免费保修，--年后维修只收取材料费和运输费(不收取差旅费与人工费等)，并提供终身跟踪服务。在保修期内，对于设备正常使用产生的缺陷或损坏，由乙方负责及时免费更换或修理，人为原因或不可抗力除外。 (三)丙方权利与义务 1.为妥善完成本项目相应事宜提供必要的支持。 2.主导本项目验收工作，执行验收程序。 二、付款方式 本协议总价为: 本协议的付款方式为: 详见附件:主要建设内容清单。 三、本协议产品的质量保证期质量保证期: 交货期:
签订三方协议的作用及注意事项 三方协议书即三方协议。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人 单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接 收后自行终止。 基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的， 主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就 业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳 动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用 时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更 多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协 议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳 动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就 业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订， 就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。 意义作用 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特 别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中 心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地 方人事主管部门的特殊规定有所了解。 注意事项 总的来说，考生需要注意以下方面：进入考场后按座位坐好，平息情绪，等待老师发 卷后，先浏览实验试题内容，然后对照考题检查实验器材，心中默想操作过程。操作过程 中要注意安全，注意仪器使用规则，轻拿轻放，向老师问询时要礼貌、轻声、不大声喧哗。实验操作完毕后要整理好器材，物归原位，清理桌面，待老师同意后方可退场。 签劳动合同要注意四个方面： 一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金;
内部编号：AN-QP-HT286 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 毕业生三方协议通用范本
毕业生三方协议通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 毕业生： 用人单位： 学校名称： 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报
如何签订三方协议及劳动合同 是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。 《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学生要去的单位双方签订，由人事局审查。 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业》，毕业生与用人单位签订的其他无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
学生实习协议书 甲方（或称实习单位）：联想（）有限公司 乙方： 乙方身份证号码： 乙方学生证号码： 乙方联系电话： 丙方（乙方所在学校）： 丙方联系人及联系方式： 鉴于乙方愿意并丙方同意乙方到甲方实习；鉴于乙方保证身体健康，无任何传染性疾病，甲方愿接受乙方来实习锻炼，经本协议各方协商一致后签订本协议并各方共同遵守。 第一条：实习地点和岗位：甲方接受乙方为其部岗位实习人员。 实习地点： 第二条：实习期限：乙方在甲方的实习时间从年月日起至年月日止。 第三条：实习时间：。 第四条：实习内容：实习期间，乙方同意听从甲方的工作安排，并在规定的时间内按要求完成实习。 第五条：实习报酬：。甲方每月日发放上个月实习报酬，乙方按照国家规定缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。 第六条：安全与保险： 1、对乙方在实习时间、实习地点且因为实习原因发生的意外伤害或事故伤害，甲方按照甲方注册地的法律承担相应责任。乙方或丙方应为乙方购买人身意外伤害保险，且保险责任的保险期间不得短于在甲方的实习期间(即在实习期间内其所投保的意外保险保障持续有效)。 2、如果因乙方违反本协议以及学校、实习单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程等或由自身原因而引起的任何人身伤害等后果，由乙方自己承担责任。 3、实习期内，乙方确需中途离开单位或终止实习，必须按照甲方要求请假、征得实习单位指导人及学校指导教师同意批准，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切责任，由乙方本人承担。 第七条：实习纪律：乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的各项规章或制度，严格遵守操作流程或工作规范，严守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，完成实习工作。 第八条：变更、解除、终止、续订： 1、如订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，各方应 协商变更相关内容。 2、在协议期内，经各方协商一致，可解除本协议。 3、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议
大学生如何签订三方协议 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
怎么签订三方协议及答疑 （一）、认识不同的协议 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。 《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学生要去的单位双方签订，由人事局审查。 （二）、如何签订三方协议 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000 元。（一般3000左右），最好了解清楚违约后果。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义
现代学徒制三方协议范 本精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
协议编号： （学校名称） (专业名称) 现代学徒制三方协议书 （协议时间）
（专业名称）专业现代学徒制三方协议书甲方（学校）： 地址： 法定代表人： 项目联系人： 联系电话： 电子邮箱： 乙方（企业）： 地址： 法定代表人： 项目联系人： 联系电话： 电子邮箱： 丙方（学生/学生家长）： 地址： 身份证号： 法定监护人： 联系电话： 电子邮箱： 学校全称（以下简称“甲方”）及简 介。
公司全称（以下简称“乙方”）及简介。详细内容（公司详细介绍）见附件一。 根据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》和《青岛市现代学徒制试点工作实施方案》，甲乙丙三方本着合作共赢、职责共担的原则，充分发挥各自优势和潜能，创新合作机制，积极开展现代学徒制试点工作，形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制，不断提高人才培养的质量和针对性，促进职业教育主动服务当前经济社会进步，推动职业教育体系和劳动就业体系互动发展。 本着“友好合作，共同培养人才”的原则，确定在（专业名称）专业，开展现代学徒制试点项目——（专业名称）专业现代学徒制试点班。经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议： 一、合作内容 甲乙双方以企业的用人招工需求为标准，制定现代学徒班招生考核标准，采用“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的现代学徒制培养模式，在“合作共赢、职责共担”的基础上，实施校企双主体育人、学校教师和企业师傅双导师教学。 甲方联合乙方共同组建现代学徒制培养执行团队，明确团队结构及分工职责。其中甲方专业带头人3名，骨干教师5
签订“三方协议”注意事项及常见法律问题签订“三方协议”注意事项 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后 或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不 是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。 见习期：合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。 阅读中的T/ F/ NOT GIVEN题型，考生要熟悉NOT GIVEN这个选项所指的情况，除了 字面意思上没有在文章中出现这种情况外，还有一些大范围与小范围的比较，目标与结果，想法与实际情况等逻辑推理。 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人 单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接 收后自行终止。 3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 杨老师说，三方协议是大学生从学校走上社会的一种法律约束，应届毕业生签三方协 议前，要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权 利与义务关系，权衡利弊。一旦签了三方协议，就要受协议限制。 4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
手把手教你三方协议怎么填 我们都知道三方协议的签订对于找工作的同学来说是非常重要的，所以今天乔布简历小编要为大家讲讲三方协议怎么填哦。 关键词：三方协议怎么填 现在学校发的三方协议大多采用无碳复写纸制作，折痕、划痕都会在第二联和第三联上留下印迹，所以我们在拿到协议后要妥善保管，避免划痕、损坏。在填写上也要注意到下面这些事项： 1、三方协议一定要认认真真的填写，如果写错，将需要重新申请（申请周期比较长，一般是10-15天，可能对签约产生不良的影响）。因此建议大家先在草稿纸上模拟一遍，避免出错； 2、拿到三方协议后，填写“乙方（毕业生）”，各项内容必须要填写完整，“毕业院校”和“专业名称”一定要填写全称，要与学校教务处的专业名称一致，不得简写。此表格必须完整填写，不得漏项； 3、个人信息填写好后，交给单位，由单位填写“甲方（用人单位）”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖，若此章缺失，则可能造成毕业后落户、档案转接的困难。同时提醒部分希望把户籍转回家的同学：户籍转回家只是转回生源地的人事局，并不是转回至家中，请慎重选择； 4、用人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致； 5、以上信息填写好后（甲方、乙方填写好，用人单位的两个章盖好），拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。 6、三方协议由无碳复写纸制作，填写时只需填写一份，但盖章时三份协议书上都需加盖。 手把手教你三方协议怎么填 https://www.doczj.com/doc/a711781569.html,/knowledge/articles/56ebb96c0cf23bcdca4321ee
如何认识和处理“三方协议” 如何认识和处理“三方协议”《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对三方协议均无规定。 三方协议的签订程序通常是这样的，大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致之后，首先是大学生领取就业协议书并如实填写基本情况和应聘意见并签名；然后由用人单位签订意见；最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。 三方协议是毕业生就业制度改革的产物，原则上适用我国民法和合同法 在20世纪90年代之前，我国的大学毕业生都是由国家统一分配的，因为是国家统一计划分配就没有必要签订由毕业生、用人单位、学校三方参与的就业协议。那个时期在大学生就业过程中起着至关重要作用的是派遣证。
随着我国大学毕业生就业制度改革的进行，大学毕业生的就业制度由原来的国家统一计划分配逐渐向市场化方向转变。政府和学校的毕业生就业指导部门鼓励和引导大学毕业生自主就业，在自愿、平等的原则下与用人单位就毕业后的工作问题达成一致。在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下，政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管，三方协议就是这种需要下的产物。 从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的“本约”。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法，但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。 在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的`内容就是这种双方平等协商后约定的内容。违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。我国《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
毕业生如何正确签署三方协议？ 每年的六、七月，都是高校毕业生们最为忙碌的时候。除了 要忙着论文答辩和找工作之外，大家开始陆续办理离校手续。在 这个过程中，大家都会受到学校发给我们的“三方协议”。然而，三方协议是什么?该怎么签?很多同学表示并不是很了解。对此， 走访了河北诺亚，向专家咨询了“三方协议”的具体情况。 何为“三方协议”? 河北诺亚的专家任立宁女士告诉，三方协议是《全国普通高 等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议书。对此，任 立宁称，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生 就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生 户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到 单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家 教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，由学校发放 给毕业生，毕业生与用人单位签订就业协议书后，学校根据协议 书发放报到证并转递毕业生档案，毕业生凭报到证及其它资料办 理落户手续。 “三方协议” 对今后的工作生活有什么影响? 对此，诺亚专家任立宁提醒广大毕业生，毕业生择业期为两年，在择业期内，可随时使用学校发放的《就业协议书》与用人
单位或各级人才市场签协议，如果在择业期期间没有签订就业协 议书，则不能领取报到证，不能确定档案中参工时间，无法在人 才市场保存档案，无工龄记录，当遇到正规工作单位需要调档时，则无法调档，将会影响到新单位录用以及参加社会保险等一系列 问题。 没有找到单位签收，应该如何处理? 了解到了“三方协议”的作用及重要性，但多数毕业生并不 知道该如何妥善办理。既然是与用人单位、学校签署的协议，那 么如若没有找到正规单位该如何处理呢?任立宁女士针对常见的四 个问题作出了详细指导： 如果毕业前没找到工作怎么签?任立宁表示，大学生择业期为 毕业后两年，在此两年中，随时可以与用人单位或生源地人才市 场签订《就业协议书》。 虽然找到了工作，单位不给签怎么办?一般来说，非正规单位 往往不与毕业生签订就业协议，遇到此类情况，毕业生可与当地 人才市场签订协议，以个人名义保存档案。 单位答应给签，在签的时候要注意什么?在签订就业协议过程中，任立宁提醒毕业生应注意以下几点：(1)毕业生填写就业协议 书中个人基本信息栏;用人单位签署用人单位意见并加盖公章;当 地人力资源和社会保障部门签署意见;(2)毕业生持就业协议书返 回学校领取报到证，并咨询学校档案转递流程;(3)持就业协议书
协议编号：YTO-FS-PD279 毕业生三方协议通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
毕业生三方协议通用版 使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 毕业生： 用人单位： 学校名称： 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就