教师请假考勤制度范本
1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。
按此办法，万历三年(1575年)，查出各省抚按官名下未完成事件共计237件，抚按诸臣54人。凤阳巡抚王宗沐、巡按张更化，广东巡按张守约，浙江巡按肖廪，以未完成事
件数量太多而罚停俸三月。万历四年，山东17名、河南2名官员，因地方官征赋不足九
成受到降级处分，而山东2名、河南9名官员受革职处分。张居正当政期间，按《考成法》，裁革的冗员竟约占官吏总数的十分之三。
产假期满后，因身体不好，上班有困难，需要继续休息的，持医院证明、本人申请，经研究批准，可再请不超过6个月的哺乳假。哺乳假期工资按本人标准工资的80%发给。
2、请假返校后必须到教导处销假，并及时将缺课补上。
请假条相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面有整理的最新女教师请假条模板，欢迎阅读!
3、非住院病假按照事假核算。
4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系
亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算。
5、教师需于预备铃响前到校签到，忘记签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课
又未请假者视为旷课。
修师德铸师魂，谦和宽容解《师说》，说不尽，敬业奉献无怨悔;练内功蕴内涵，沉
静持恒读《劝学》，学不完，创优争先有滋味。
员工全年病假累计不得超过60天，并按参加工作未满2年100%、未满5年80%，未
满10年按30%，满10年以上10%扣发工资，当月病假超过2天，取消满勤奖，奖金按请
假天数扣发。
参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。
7、教师每迟到一次扣0.4分，请假一节扣0.6分，旷教一节扣3分，每天按照6节核算。学期累计按照实际情况核算。个别教师积分时可能出现负分。
8、对于全勤教师(未请假迟到者)以月为单位实行奖励，奖励全勤分5分，汇总后累计计入教师综合量化。
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