龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/ab12562569.html,
互联网+工会工作模式的创新方式分析及研究
作者：文丽萍
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第19期
摘要现今随着我国科学技术与信息技术的不断发展，我国已经完全进入互联网时代，并
且信息科学技术对当前社会、生活以及经济等都有很大的帮助和影响，并且对于新时期的工会工作也会带来一定的影响，工会工作模式要想更好的满足当前社会需求，就要坚持与时俱进的原则，顺应时代发展潮流，对工作理念进行不断的创新，从新的视角与新的方式来开展相应工作。应合理的运用互联网+时代的优势，对工会工作模式进行创新，从而更好的提升职工工作能力以及服务水平，并督促职工能够有效的履行自己责任义务，更好的提升职工凝聚力，这样才能有效的提升工会工作质量和水平。
关键词互联网+ 工会工作模式创新方式
一、当前互联网时代的发展趋势以及影响分析
在当前科学技术快速发展的社会环境下，互联网保障和实现社会持续发展的重要内容，由于互联网属于信息时代下的重要产物，已经完全的融入到当前社会环境下，其对人们的学习、工作以及生活等都有着极大的影响，对推动人类文明进步以及社会生产力稳定发展都有着极大的帮助和作用。
但在当前开放式的社会环境下，互联网也属于一把双刃剑，有利有弊，虽然互联网在促进社会进步与提高社会生产力等方面都有着很大的贡献和意义，可是在当今社会不断发展过程当中，也是由于互联网的迅速发展而形成了一些问题。在实际中网络信息安全会因为病毒传播、网络攻击、不良信息泛滥以及网络犯罪等问题带来一定的影响和问题，对于这些问题是与人们生活和社会和谐发展有着紧密的关系，如果不能及时的将这一问题进行解决，那么将会带来严重的后果。
二、互联网+工会工作模式的重要含义分析
“互联网+”时代能够有效的激发创新活力，实现公共服务模式的创新，并有效的将创新体系进行重塑。而且在“十三五”期间内，我国工会的行动参与度会对职工在“互联网+”时代下的适应能力带来影响，所以工会应该鼓励职工、组织职工并带领职工主动适应经济发展趋势，从而发挥职工力量，为社会不断发展培养更多优秀、智力型人才。对于工会来说，应该将创新变革当做责任、担当，合理的运用互联网将职工与业务流程进行良好结合，从而使网络连接变得具有一定价值，让网络与职工紧密联系在一起，进而促进员工问互通共享，有效将职工优势发挥出来，这样才能更好的突显互联网+工会工作模式的意义。