菲佣工作内容和要求细则
总共分以下几部分：
A) Bi-monthly Household Chores家务(隔月)
B) Weekly Household Chores 每星期工作
c) Daily Routines –Households 日常工作指引–家务
D) General Tidying 一般整理
E) Cooking & Preparing Meals煮餸及准备膳食
F) Laundry & Ironing/ 洗衣及熨衫
G) Guest Reception 招待客人
H) Others 其他
I) FOR EMERGENCY SITUATIONS 紧急事故
J) Look after the baby照顾小朋友
K) Children’s safety / 小孩安全
L) Personal Hygiene & Dressing 个人卫生及衣着
M) Manners 工作态度
A) Bi-monthly Household Chores家务(隔月)
1. Clean the roof top and walls using dry cloth when required
有需要时可用干布清洁天花板及墙身。
2. Clean interior of all drawers, cabinets and wardrobes when required
有需要时清洁抽屉、柜及衣柜里面。
3. Clean the exterior and interior of the refrigerator
清洁雪柜里面及外面。
4. Clean the exterior and interior of the kitchen
清洁厨房
5. Wash the window curtain
清洁窗帘
B) Weekly Household Chores 每星期工作
1. Kitchen 厨房
- Clean the wall tiles.
清洁墙砖
- Clean the window and frames
清洁窗及窗框
- Clean exhaust fans and smoke hoods
清洁抽气扇油
- Clean the exterior and interior of the oven, microwave oven and garbage bin. 清洁焗炉、
- Clean the exterior of kitchen cabinets
清洁厨柜面。
- Clean the kitchen rack
清洁厨房用的架
2. Bathroom / 浴室
- Wash the wall tiles
清洗墙砖
- Clean the door and door frames
清洁门口及门框
- Clean the window and exhaust fan
清洁窗户及抽气扇
- Clean the mirror
清洁镜子
- Clean the exterior and interior of the bathroom cabinet and glass rack
清洁浴室柜内外及玻璃架。
- Clean the exterior of the heater water
清洁热水炉之外面。
- Wash the shower curtain
清洗浴帘
-Clean the exterior and interior of the washing machine, including the washing powder container 清洁洗衣机之内外，包括放洗衣粉储存格。
3. Sitting Room, Dinning Room and Bedrooms 客厅、饭厅及睡房
- Clean all door, windows and frame
清洁所有门、窗及框
- Wax clean the TV set, Hi-Fi, air-conditioner, fan, wardrobe, etc
抹干净电视、音响组合、冷气机、风扇及柜。
- Change and laundry all bed sheets, pillow cases and quilt covers
更换及清洗床单、床笠及枕袋。
- Laundry the cushion cover
清洗咕臣。
- Clean the child’s bed
清洁小孩所睡的床。
4. Others 其他/ Lain-Lain
- Wash the baby’s carriage and toys
清洁婴儿车及玩具
- Clean hair combs and brush
清洁梳及刷子
- Clean shoes
清洁鞋
- Polish leather shoes
用鞋油刷亮皮革的鞋
- Clean non-leather shoes with detergent or wet cloth
用清洁剂或湿布清洁非皮革的鞋
C) Daily Routines –Households 日常工作指引–家务
1. Prepare breakfast if require
准备早餐
2 Daily general clean-up
日常清洁
Kitchen 厨房
- Mop the kitchen floor. When it is greasy, clean it with detergent.
清洁厨房地板，如地面有油渍，需用清洁剂清洁
- Wash dishes and cups
清洁碗碟
- Clean the stove, sink, rice cooker, pan, pots and after cooking utensils after each meal
每次煮食后，必需清洁炉灶、洗手盆、电饭煲、镬、平底锅、煲及所有厨具。
- Clean the kettle and water bottle when necessary.
有需要时清洁水壼及水樽
Bathroom 浴室
- Clean the mirror
清洁镜
- Clean the toilet bowls daily with cleansers
每日用清洁剂清洁坐厕
- Mop the toilet floor daily and clean it with dry cloth it is wet
厕所地面需每天拖洗，如地面弄湿，必须用布抹干
- Scrup and clean the bath tub and sink
要小心谨慎地清洁浴缸及洗手盆
Sitting Room, Dinning Room and Bedrooms 客廰、饭厅及腄房
- Sweep the floor
拖地
- Mop the floor with diluted bleach and rinse with water daily
每天用稀释的漂白水拖地及用清水抹干净
- Make up beds every morning
每朝整理好床单
- Dust all furniture and decorations
所有家俬及摆设均须扫尘
- Wipe the sofa
擦净沙发
-Wash the baby’s changing mat with water and wipe dry with designated cloth
用清水洗干净婴儿换尿片垫及用专用布抺干
3.Prepare lunch and dinner
准备午餐及晚餐
4.Prepare drinking water and always check if there is water in the hot pot and glass bottle. 准备饮用的水及经常检查是否有热沸水和冻沸水
https://www.doczj.com/doc/aa14118487.html,undry and iron the clothes after laundry dry and mend the clothes if necessary.
洗衣后要熨衫及摺好衣服
6.Go to market
去街巿买餸
7.Clean shoes, which were worn and that day with dry cloth
用干布抹干净僱主所穿的鞋
8.Watering the plants outside the window
盆栽/植物需浇水
9.Dispose all the garbage and close the window in the kitchen before you go to bed.
睡前必须清理所有垃圾及关上厨房的窗
D) General Tidying 一般整理
1. Keep all doors and windows clean and free of dust.
经常保持门窗清洁及避免铺尘
2. Keep the kitchen clean, tidy and free from odor.
保持厨房清洁及整理，并避免产生异味
3. Keep the living room, dining room and bedrooms clean and tidy at all times.
要经常保持客厅、饭厅及睡房时常整洁。
4. Put back children’s toys and belongings in their respective places.
将小孩玩完的玩具放回原处。
https://www.doczj.com/doc/aa14118487.html,e separate towels for different purposes, e.g. separate towels for wiping floor, cleaning furniture, cleaning dining table, washing cups, washing basin and washing toilets etc.
用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家具、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。
E) Cooking & Preparing Meals煮餸及准备膳食
1. Wash your hands thoroughly before preparing or serving food.
必须彻底清洁双手才准备食物。
2.All drinking water must be boiling point (after the water kettle has been beeping for at least one minutes) before serving.
所有饮用的水必需达到煲滚程度(当水壶至少发出“BeeBee”一分钟)才可供饮用。
3.Learn to prepare and cook meals. Do not hesitate to ask and learn to cook more dishes.
须要学习如何去预备及煮餸，要主动去学煮多些不同款式的餸菜。
4.Be able to provide the children with good meals in the absence of your employers, and make sure that they finished the meal.
当僱主不在家时，也要为小孩提供丰富有营养的食物，以及确保小孩吃饱。
5. Do not waste food.
不可浪费食物。
6. If you have to answer the telephone while cooking, wash your hands first.
如果你在煮餸时需要接听电话，必须先清洁双手。
7. Ensure that meals are prepared and served at the proper time.
要确保所预备的餸菜能准时预备妥当。
8. Always keep all dished and cooking utensils clean.
要经常保持碗碟及厨具清洁。
F) Laundry & Ironing/ 洗衣及熨衫
2.Wash clothes according to instructions as in label of detergent and label attached to clothes. Hand wash of delicate clothes when needed.
洗衣时应按照衣服上的洗衣标签而清洗衣服，当有需要时要用手洗名贵衣物。
3. When washing clothes, do not mix with those changing-color. Always check with your employer when you are in doubt.
当洗衣时，不可将容易脱色的衣物其他衣物放在同一机洗。如有任何疑问，应问清楚僱主。
4.Wash adult’s clothes by machine when there is a full load. Hand wash of baby’s clothing immediately when they are soiled with milk, urine or feces.
当成人衣物储满一机时可以用洗衣机洗，但婴儿的衣服沾满奶、
5. Check all pockets before washing.
先检查衣服的口袋里是否有东西要拿出来才清洗衣服。
6. Remove dirt with pre-wash before washing.
要先清洁顽固污渍才放在洗衣机内洗。
7. Ensure clothes are inside-out before washing.
要确认衣服是向外翻才放进机洗。
8.Ironing must be very good especially sir’s shirts and business suits. Always ask for advice if you are not clear what temperature should be used for ironing some particularly clothes. 熨先生之恤衫或西装时要特别小心和留意，如对于一些不清楚物料，便要向僱问清楚可用几高温度去熨这些衣服。
9.Ironed clothes must be hung up properly in the wardrobe or kept in the respective shelves/ drawers
熨好的衣服必须挂在衣柜内或摺好分别放在有关之抽屉或柜内。
10.Tidy up the drawers and wardrobes from time to time. 要定期整理衣柜及抽屉内的衣物。
11.Repair works must be done when necessary, e.g. replacing loosened buttons, hemming, etc.
有需要时，必需做简单的缝补工夫如补衫钮及缝补。
G) Guest Reception 招待客人
1.When there are guest for meals, clear their dishes and make sure drinks are topped up.
当有客人到访用膳，要替客人清洁干净碗碟及留意客人饮品需否增添。
2. When there are house guests, attend to their needs, e.g. serving drinks.
当客人到访，要随时留意她们的需要。例如准备饮品予客人。
3. After the guests have left, tidy up the place immediately.
当客人离开，要立即收拾整理地方。
H) Others 其他Lain-lain
1.Get up before 7:00 in the morning.
每天早上七时起床。
2.In case of illness, please notify your employer.
如有不适，要先通知僱主.尿液或粪便时便要实时手洗。
3.All breakable items must be handled with great care. If something is broken of damaged because of carelessness, it is agreed that the equivalent replacement costs of those items can be deducted from your salary according to labor law.
易碎物件应小心轻放，如不小心打烂，僱主有权按劳工法例要求工人作出赔偿，并于工资内扣取相等价值。
4. Must report any mistakes or accidents immediately and ask for instruction.
如发生任何意外或做错事，应向僱主汇报及寻求指示。
5.Do not use your employer’s belongings and articles. Do not eat snacks in front of children or give your food to them without the prior permission of your employer.
不可擅自使用僱主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在没有僱主批准下给予你的食物予小朋友。
6.No contents of the house are allowed to be taken away or removed from the house without the prior approval from your employer. It will be reported to police immediately if any valuables are stolen.
不可未经僱主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何贵重物品遗失，僱主会立即报警。
7. Do not leave the house without your employer’s prior permission.不可未经僱主同意擅自离开屋企。
8.No friends or relatives are allowance to your employer’s house or let them stay overnight.
僱主严禁你带朋友或亲属到僱主屋企或让她们过夜。
9.During working hours, you should refrain from making personal calls. If you need to make urgent phone calls, please limited them to no more than 5 minutes.
在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应限于五分钟内倾完。
10. Do not make long-distance telephone calls or receive collect calls at the house.
在家里不可月僱主电话打长途电话或翻阅电话记录。
11.Do not read book or write any letters during your workings days, so it on your holidays.
不可于工作时间内看书或写信，应该在你的假期内进行。
12.Follow your employers instruction on how to do the household work and take care of the baby. Please make sure that you understand your employer instructions clearly all the time by jotting down instructions if necessary or ask your employer to repeat it.
按照你的僱主指示如何处理家务及照顾小朋友，如有需要，可用笔记下重点或重覆问清楚僱主以确保你能清晰明白僱主的吩咐。
13.Do not feel bad when being criticized. It may mean that you have not performed satisfactorily and timely comments may help you make improvements.
当你被僱主责备时，不可露出不悦之色，因为适当的责备能改善你的工作表现。
14.Never show annoyance when working and do not grumble.
不可在工作时埋怨，不可赌博。
15. Do not ask for advance salary from your employer.
不可向你的僱主预支工资。
16.Do not borrow money from your employer, friends or finance companies. You will be dismissed if it is found that you have an outside loan from finance companies.
不可向你的僱主、朋友及财务公司借钱，如僱主发现你向外面的财务公司借钱，僱主会实时与你终止合约。
17.Do not use your passport as a collateral to borrow money. Make copies on all documents, e.g. passport, visa contract, and HKID card and keep them in a separate and safe place.
不可用你的护照作为抵押去借钱，所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于安全的地方。
18.You are not allowed to use employer’s address and telephone number for whatever purpose
without your employer’s permission.
在未获僱主同意下，你不可给予僱主的地址及电话予他人作任何目的。
19. Smoking is strictly prohibited.
严禁吸烟。
20.Do not take drugs and alcohol anywhere and anytime.
在任何情况，不可饮酒及吸毒。
21.Without employers permission, you are not allow to turn on the air conditioner, watch TV and listen to radio.
未经僱主同意，不可擅自开冷气、电视及收音机。
22.When you are at home alone (or with the baby), always lock the door, but DON’T shut the door, otherwise, your employer cannot come in.
当你独留在家(与婴儿), 大门要经常关上，但不可锁实大门，因为僱主不能进入。
23.Save water and energy and use less detergent for cleaning e.g
节约用水及能源，少用清洁剂
24. Machine wash clothing only when there is a full load.
当洗衣机载满一机衣服才开动。
25.Turn off light/ fan when it is not used.
电灯及风扇用后要记得关掉。
26.Only apply detergent on stubborn stains and dilute the detergent or use just water for day to day cleaning.
每日的清洁只需用水清洁，对于顽固的污渍才用清洁剂。
I) FOR EMERGENCY SITUA TIONS 紧急事故
1)Whenever an EMERGENY occurs, be sure to call your employer IMMEDIATELY and ask for specific instructions. However, when FIRE breaks out, TAKE TOGETHER THE BABY/CHILDREN TO LEA VE THE FLAT FIRST and stay at a safe place, then call your employer for instruction.
当发生任何紧急事故，记得立即通知僱主寻求指示。但如发生火警，应立即带婴孩离开屋企，留在安全的地方才致电给僱主再作安排。
J) Look after the baby
照顾小朋友
1.Be patient to the child and pay attention to his needs at any time.
要对小孩有耐性及随时留意小孩需要
2.Take care of the child whenever he/she is awake. Play with the child, talk to him/her sing to him/her and read with him/her.
自小孩起床后，便要细心照料小孩，陪他/她们玩耍、说话、唱歌及阅读
3.Feed the child on time. Never use microwaves / boiling water to heat bottles of milk. Discard left-over milk.
准时喂小孩吃奶，不可用微波炉或用热沸水去翻热奶樽内的奶，饮剩的奶掉弃。
4.After each meal, wet the child’s towel with boiled water and clean his/her mouth & teeth, his/her face his/her hands and fingers.
每次喂奶后，要用沾湿冻沸水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指
5.Clean all feeding bottles and nipple with detergent and then sterilize them
daily before use. After feeding the baby, clean the feeding bottles and nipples with water and brush immediately.
每天用清洁剂清洁所有奶樽及奶嘴，在使用前必需清毒。喂奶后，要立即用清水清洁奶樽及奶嘴，并用刷子刷干净
6.Check regularly to see whether his/her diaper gets wet. If so, change it immediately and clean the child thoughly. If the changing mat is soiled with urine or faeces, clean it immediately.
定时检查小孩尿片是否已湿，如果已湿，必须立即替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫给尿液及粪便弄污，需立即清洗。
7.Employer will provide you a log book, mark down the time for feeding the baby, how much milk he/her drink / congee he/her eat, time for changing his/her diapers and time for sleep.
僱主会给你一本记事簿，记下BB喂奶时间、需要饮多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换片及睡觉。
8.Bathe child in the afternoon each day (twice per day in summer).(Only bathe child before or at least an hour after feeding the baby).
每天下午替小孩沐浴(夏天每日两次)(沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行)
9.Put the child dirty clothes in the laundry basket.hang up the towels and clean the child’s bat-tub and toys immediately after bath.
将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具
10.The child will share the room with you, once he/she is crying, you must wake up immediately to look after him/her.
你会与小孩同房，如小孩哭，你必须起床照料
11.Before you hold the child, prepare food/milk for the him, sterelize feeding bottles and before and after changing diapers for him/her, you MUST clean your hand with soap thoroughly.
凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必需用枧液彻底清洁双手。
12.After going outside, change clean clothes before taking care of the child.
出街后，必需更换干净衣服才照料小孩
K)Children’s safety/小孩安全
1.Never beat, shake or do any risky action to your employer’s children and it will be reported to police immediately.
千万不可打、摇或做任何危害僱主小孩的举动，因僱主会立即报警处理。
2.Never leave the children at home alone as it is very dangerous and illegal and you will be dismissed at once if it occurs.
不可让小孩独自逗留在家中，因为这是非常危险及不合法的，如出现这个情况，你会实时被解僱。
3.Never sleep with your employer’s infant.
不可与僱主初生婴儿同睡
4.When doing the household chores, please ensure that your employer’s children are placing in safety area (or bed ) without any risk.
当你做家务时，必须确保僱主小孩安放在安全的地方(或床上)而没有任何危险。
5.Keep children out of kitchen and toilet
要避免小孩进入厨房及厕所等地方。
6.Be careful with hot boiling water and sharp objects.
当处理滚水或利器时要特别小心。
7.Remember not to leave any personal belongings or anything that will harm the children in your employer’s children’s bed.
记着千万不可遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很容易弄伤小孩。
8.During the nighttime, you may be required to attend to your employer’s children.
在晚上时间，你仍需要留意小孩否需要随时照料。
9.Wash hand before giving or preparing food to your employer’s children. Don’t give the unclean or unknown food or snacks to your employer’s children anytime.
在准备食物及喂孩子进食时，必需清洁双手，在任何情况下都不可给予不洁净或自己不知道的食物或零食予僱主之小孩。
10.Never give the unknown pills to children without the conset of your employer.
在未得到僱主批准，不可给予任何不知名的药物予小孩服用。
L)Personal Hygiene & Dressing
个人卫生及衣着
1.Pay attention to your personal hygiene. For instance: wash your hands every time before and after changing diapers, before preparing food and after finishing toilet, take bath daily, wash your face and brush your teeth immediately after waking up.
要注意你的个人卫生，例如:替小孩换尿片前后都要洗手，准备食物及如厕后都要洗手。每天起床后要洗澡、洗面及刷牙。
2.Keep your hair short, clean and tidy. Wash your hair frequently and brush your hair daily.
头发不可过长、要保持头发干净整齐。每天都要梳洗头发。
3.Keep your nails short and clean. Do not use any nail polish on fingers and toes. Do not put on make-up while you are on duty.
要保持指甲干净及不可留长指甲。不可涂指甲油于手指及脚指。不可于工作时间内化妆。
4.Change your clothes and underwear every day.
每天更换内衣裤。
5.Hand wash your underwear and socks everyday.
每天手洗你的内裤及袜子。
6.Unless you are allowed to wash your clothes together with those of your employer’s family, it is advisable to hand wash your own clothes separately.
除非僱主容许你的衣服可以和僱主家人的衣服一起洗，否则你应手洗你自己衣服。
7.Dispose the sanitary napkins properly by wrapping them up and put them in the garbage bags.
卫生巾要包好才掉进垃圾桶。
8.You will share the bedroom with the child. Keep the bedroom clean and fresh at all times. Keep the door open throughout the day.
你需要与小孩同房，故要经常保持睡房清洁及空气流通，房门要常开。
9.Place all your personal belongings in the drawers designated to you. Never occupy other space without the prior permission of your employer.
僱主会安排抽屉予你放私人物品，你不可未经僱主同事而占用其他地方或抽屉。
M)Manners
工作态度
1.Be polite and greet the employer and the family, relatives and friends by saying “good morning/
good afternoon/ good evening/ good night”.
要对僱主、家人、亲戚朋友有礼，并要向她们打招呼叫“早晨、午安、晚安”
2.Don’t forget to say thank you for all favors given to you.
凡事都要说谢谢。
3.Speak to children pleasantly and pay attention to what they have to say.
对小朋友说话要亲切友善，并多留意小孩想要表达甚么及需要甚么。
4.Your attitude should be honest, obedience, polite, frank, initiative, hard working and should often retain your good emotion, pleasant and always keep a smile on your face.
你必须诚实、服从、有礼、坦诚、主动及勤奋。你应时常保持愉悦的心情及面露笑容。5.It is advisable to eat after or at separate table with your employer. Ask for permission whenever you want to eat supper or snacks.
你应该与僱主分开进食或于僱主用饭后才进食。当你需要额外食物或零食，必须得到僱主的同意。
6.Welcome guests in a polite manner when they come to the house. Always serve the visitors with drinks in BOTH HANDS, and never hide away right after the visitors enter the house.
当有客人探访时，要有礼貌地接待，并用双手递上饮品及要主动招呼客人。
7.If you do not understand an instruction given to you, ask you employer to repeat by saying, “Pardon me,Sir /Madam”. It is better to makesure what is expected before performing your duties.“
如你不明白僱主的指示，你应向僱主问清楚说“对不起，可否重覆讲多一次”.以确保你的表现能达到僱主的要求。
8.Answer telephone calls politely and take messages down especially when your employer or her family members are out.
接电话时要有礼貌，如僱主或僱主家人不在家，可以叫对方留下口讯。
9.You are not allowed to lean on the sofa and your employer’s bed.
你不可躺在沙发或僱主的床上。
10.Always knock the door and wait for reply before entering your employer’s bedroom.
要敲门及得到僱主的同意才可进入主人房。
I am willing to abide by the terms stated and will discharge my duties according to my employer’s instructions
an rules.
我愿意遵守以上的条款及服从僱主的指示及吩咐。
Signed by 签署：
Date 日期:
总共分以下几部分： A) Bi-monthly Household Chores家务(隔月) B) Weekly Household Chores 每星期工作 c) Daily Routines –Households 日常工作指引–家务 D) General Tidying 一般整理 E) Cooking & Preparing Meals煮餸及准备膳食 F) Laundry & Ironing/ 洗衣及熨衫 G) Guest Reception 招待客人 H) Others 其他 I) FOR EMERGENCY SITUATIONS 紧急事故 J) Look after the baby照顾小朋友 K) Children’s safety / 小孩安全 L) Personal Hygiene & Dressing 个人卫生及衣着 M) Manners 工作态度 A) Bi-monthly Household Chores家务(隔月) 1. Clean the roof top and walls using dry cloth when required 有需要时可用干布清洁天花板及墙身。 2. Clean interior of all drawers, cabinets and wardrobes when required 有需要时清洁抽屉、柜及衣柜里面。 3. Clean the exterior and interior of the refrigerator 清洁雪柜里面及外面。 4. Clean the exterior and interior of the kitchen 清洁厨房 5. Wash the window curtain 清洁窗帘 B) Weekly Household Chores 每星期工作 1. Kitchen 厨房 - Clean the wall tiles. 清洁墙砖 - Clean the window and frames 清洁窗及窗框 - Clean exhaust fans and smoke hoods 清洁抽气扇油 - Clean the exterior and interior of the oven, microwave oven and garbage bin.清洁焗炉、 - Clean the exterior of kitchen cabinets
协管员工作内容与标准要求协管员工作内容与标准要求提要：行车道畅通，无停留车辆。指挥车辆在车辆停放线内有序停放，及时清除场外乱摆的摊贩。严禁载有易燃、易爆、有毒、有害或污染物的车辆进入我物业经营范围。 协管员工作内容与标准要求： 门岗的任务：（发现处理问题按附件中的各种工作程序处理） 礼仪服务（向公司领导及租户、顾客行举手礼或注目礼）； 维护出入口的交通秩序； 对外来车辆和人员进行询问登记； 制止身份不明人员和衣冠不整者进入公司及商场； 严禁有人携带危险物品进入公司或商场； 遇有外来人员将大件物品带出公司或商场，即与公司核实，并作登记； 为商户、顾客提供便利性服务。 巡逻岗的任务：（发现处理问题按附件中的各种工作程序处理） 按规定路线巡视检查，不留死角，发现异常及时处理报告；
巡查车辆停放情况，维护道路畅通，做好安全防范工作； 对警戒区域内的可疑人员进行询问、安全检查防范； 协调商户与顾客之间的矛盾，对发现的问题处理不了要及时上报领导； 对市场内装修户的安全检查，发现违规要及时处理上报； 防范和处理各类治安案件； 检查商场的消防设施设备的完好，发现有遗失、损坏、报废或被挪用的情况要及时上报； 防范和制止各类违反商场管理制度行为。 协管员的各项工作要求： 形象： （1）、执勤时必须穿着公司统一配发的制服，做到鞋帽服装整齐干净（执勤时只能穿黑色皮鞋，夜班可穿运动鞋，不得穿拖鞋）。服装下摆要塞进裤子，袖子、裤腿不得挽起，帽子、领带、肩章要端正。内外衣口袋不得放过多的东西，影响美观。不得便装制服混穿着值班。 （2）、不戴眼镜，不得戴项链、戒指或耳钉之类的饰品。皮肤外露部分不得有文身或刺青。不留长胡须。不得留长发，头发不超过耳朵。不留长指甲，其长度不超过2毫米。 （3）、执勤时要仪表大方，举止得体。坐要腰板挺直，双手放在腿上或桌子上，不得趴靠，不翘二郎腿；站要按立
学院系主任个人工作总结 撰写人：___________ 部门：___________
学院系主任个人工作总结 xx年即将过去，一年来，在领导和同事的关心支持下，顺利完成了各项工作任务，并取得了一定成绩，现将一年的 德：在工作中时时以共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守国家法律、学校规章制度，主动、认真地服从和配合学校各级领导的工作安排。认真履行教师职责，为人师表，教书育人。 能：作为一名教师，深知自己肩负的重任，因此认真学习新知识、掌握新技能，努力提高自己的理论水平和业务水平。言传身教，用自己勤奋工作的行动去影响和教育学生，并适时地将自己的科研成果转化到教学过程中去，以科研带动教学，达到了良好的教学效果。 勤：本年度担任图学中心主任一职，认真做好本部门的教学、科研、管理工作。在本科教学评估中，积极组织和协调了图学中心的迎评工作；此外，08年年初起开始组织教师进行建立机械制图开放式实训室的论证与资产申报，目前实训室已初步建成并投入使用；作为教学管理委员会及学位委员会成员，积极参与学院的学科建设与教学管理，为学院的发展献计献策。在工作中牢固树立服务意识，在领导的鼓励支持下，在教研室全体老师的热情协助和积极配合下，教研室工作取得了一定的成效。在教学中，本人认真备课，授课过程中注重工程训练和工程思想的挖掘，认真做好课后的辅导环节，坚持在答疑中对个别学生进行质疑，对课后作业全批全改，下大力气抓学生的作业质量，取得了良好的效果。 绩：在教学方面，本年度承担了画法几何与机械制图、工程制图Ⅳ、 第 2 页共 2 页
画法几何以及计算机辅助绘图等4个门次累计约400人的本科生课程的主讲任务，指导硕士生一名，指导了制图大作业以及毕业设计，其中有一名学生获得校级优秀毕业设计，当年院内纯教学计算工作量约570学时，超额完成了学院规定的教学任务。在科研方面，和参与山东省自然科学基金项目各一项，其中一项即将完成；在《计算机集成制造系统CIMS》等期刊上发表B类科研4篇，其中1篇已被ISTP检索，其余几篇待检；及参与校级及院级教研项目5项，发表教研1篇；在xx年xx 月于天津举办的第八届海内外青年设计与制造科学会议ICFDMxx上做学术报告一次。此外，本年度继续担任机自0605、0606的班主任工作，通过对学生的专业引导、生活习惯引导使学生们树立正确的学习观念和生活观念，效果显著，在学院的励志成才活动月启动仪式中被评为优秀班级，本人也获得济南大学优秀班主任称号。 总结一年来的思想、工作和学习情况，有成绩也有不足，在新的一年将继续努力，争取在教研室课程建设以及科研方面取得新的突破。 第 2 页共 2 页
菲佣的工作内容和要求细则
A) Bi-monthly Household Chores家务(隔月) 1. Clean the roof top and walls using dry cloth when required 有需要时可用干布清洁天花板及墙身。 2. Clean interior of all drawers, cabinets and wardrobes when required 有需要时清洁抽屉、柜及衣柜里面。 3. Clean the exterior and interior of the refrigerator 清洁雪柜里面及外面。 4. Clean the exterior and interior of the kitchen 清洁厨房 5. Wash the window curtain 清洁窗帘 B) Weekly Household Chores 每星期工作 1. Kitchen 厨房 - Clean the wall tiles. 清洁墙砖 - Clean the window and frames 清洁窗及窗框
- Clean exhaust fans and smoke hoods 清洁抽气扇油 - Clean the exterior and interior of the oven, microwave oven and garbage bin. 清洁焗炉、 - Clean the exterior of kitchen cabinets 清洁厨柜面。 - Clean the kitchen rack 清洁厨房用的架 2. Bathroom / 浴室 - Wash the wall tiles 清洗墙砖 - Clean the door and door frames 清洁门口及门框 - Clean the window and exhaust fan 清洁窗户及抽气扇 - Clean the mirror 清洁镜子 - Clean the exterior and interior of the bathroom cabinet and glass rack 清洁浴室柜内外及玻璃架。
系主任岗位职责 1、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设、教研科研等，工作的规划报学校批准组织实施。 2、审定所属专业教学实践计划（包括实践教学）和各课程教学大纲，并组织实施。 3、负责本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划，推荐本系副主任名单，聘任教研室主任、实验室主任，审定各室聘任人员，负责安排教师、实验员的业务进修、业务考核和聘任等工作。 4、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量，制度并执行系奖金分配办法。 5、组织各类教材、讲义、题库、实验实习指导书等教学资料的编写、订购等工作。 6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作。 7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动。 8、组织教研室活动和教学检查评估活动。 9、按照学校有关规定，负责本系的奖、酬金分配和学校下拨各项经费的使用。 10、负责抓好学生的思想政治工作素质教育工作和日常管理工作，培养学生德、智、体及全面发展，负责做好教职工的思想政治工作。 11、负责学生招生、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施。 12、完成领导交办的其他工作。 系副主任岗位职责 协助系主任分管教学科研、成教等行政工作。 1、协助系主任抓专业建设、学科建设和教学改革。 2、审核专业教学计划和各课程教学大纲。 3、组织各类教材、讲义、题库等教学资料的编写、订购等工作。 4、分管教研室工作和教学评估活动。 5、安排教师教学活动及业务考核。 6、分管教学实习基地建设、系成教工作、各项经费的核算。 7、配合抓好科研工作。 8、完成领导交办的其他工作。 系党总支书记岗位职责 1、负责系党支部的全面工作和学生管理工作，抓好师生员工的思想政治教育和学生日常教育工作管理。领导党支部坚持社会主义办学方针，保证监督党和国家的方针、政策及学校的各项决定在本系统的贯彻执行。 2、参与讨论和决定本系统教学科研、行政管理工作中的重要事项；教学科研的年度计划和远期规划；专业设置和学科建设师资队伍建设、重要改革措施、人事安排、人员奖惩；德育工作和毕业生的就业方案等，支持系主任在其职权范围内独立地开展工作。 3、加强党组织的思想、组织、作风建设，领导党支部制定党员教育实施计划，做好党员教育工作，组织党员过好组织生活和开展各项活动。制定发展党员规划和年度计划，加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察，做好发展党员的工作和预备党员的教育与转正工作。
MT公司岗位工作说明书 销售组长工作说明书 一.基本资料 岗位名称:销售组长所属部门:销售部 岗位编码: XXXXXXX 定员标准:2人 直接上属:销售经理分析日期:2010年8月 二.岗位职责 (一)概述 销售组长负责所管理小组总体销售目标（分销、助销、促销、销量等）的实现，以及所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训，工作表现的跟踪和评估。负责所管进销售小组的销量，收款，分销，助销及促销总体目标的实现,以促进MT公司业绩蒸蒸日上. (二)工作职责 1.参与销售代表的招聘和筛选,负责协助销售经理的工作。 2.负责组织本组人员执行销售经理下达的销售计划、促销计划和促销活动。 3.负责组织销售人员每天对所管辖的业务等管理工作。 4.掌握本组的销售动态,加强跟踪与交流,及时找出问题并给予纠正指导,调动本组人员工作积极性及思想动态,对于重大问题应及时向销售经理汇报。 5.组织本组人员做好售前、售后工作,带领本组人员妥善处理顾客投诉和工作中所发生的各种矛盾。 7.管理和培训销售代表掌握基本工作技能，设定销售代表的工作目标,履行工作职责 ,保持销售小组的高效经济的运作。 8.带领本组人员做好与各部门的协调工作。 9. 实地销售报告的汇总，总结,负责对本组员工工作的考核。 三.其他职责 完成领导交办的其他临时工作 四.监督与岗位关系 1.所受监督:直接受销售经理的监督
所施监督:销售小组的销售成员 2.与其他岗位关系 1)内部关系:与公司内部的而其他部门有这不可分割的联系 2)外部关系:与销售有关的合作公司,客户,消费者等业务上的合作关系,政府部门,广告公司,媒体等 3)本岗位职务晋升图 可直接晋升的职位: 销售经理助理销售经理 可相互转化的职位: 营销售后 可升迁至此的职位: 销售人员 五.工作内容 1. 市场开发 (1)收集有关MT公司各方面信息，了解其在客户需求及竞争对手情况; (2)进行信息处理、分析，确定市场目标; (3)与潜在客户联系。 2. 维持市场份额 (1)跟踪客户需求，努力提高市场份额; (2)了解竞争对手情况; (3)了解客户产品信息; (4)了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。 3. 完成订单 (1)接受订单，交付销售内勤; (2)跟踪客户信息制定投产计划; (3)监督生产，保证供货; (4)每周制定发货计划，交销售内勤; (5)把发货信息输入电脑，向客户催款。 4. 信息反馈 (1)内部信息反馈，将交货投产的有关情况;向经理报告 (2)外部信息反馈，处理客户产品不满的问题以及正常的信息沟通。 五.岗位权限 1.对本职工作范围内合理性安排建议权； 2.销售代表工作业绩评审异议权；
秘书工作是指秘书部门和秘书人员辅助领导和组织开展决策和管理的各项实践活动。秘书工作有其本质属性，这里的本质属性是指秘书工作本身所具有的区别于其他工作或职业的特性。秘书工作的本质属性主要有辅助性、综合性、事务性和管理性。 从秘书工作和领导工作的关系考察，秘书工作具有辅助性，秘书工作是为领导工作服务的，其实质是辅助领导者从事各项管理工作。辅助性是秘书工作的根本属性。秘书要想领导所未想、急领导所未急。秘书是能使上司专心致志地从事其本职工作的辅助人员。材料中说道“经理们知道，没有秘书，自己的工作会是一团糟。”便正是体现了秘书工作的辅助性。但在秘书工作的辅助性中，秘书要做到“既不失职，又不越权。”秘书人员不可自行其是，越权行动，而要依职权办事。秘书人员的辅助性决定他们不是决策人员，无法运筹帷幄，挥洒自如。秘书人员要记住“参”是提建议，“谋”是做决定，“参”是秘书的职责，“谋”却是领导的事情。这也印证了材料中说道的“秘书在工作性质和发展机会上与经理级有着质的区别。虽然秘书和经理在一个办公室里，却生活在两个世界。” 秘书工作的辅助性在很大程度上是通过完成事务性的工作体现出来的。所以秘书工作的事务性也是其本质属性之一。秘书人员的工作大量涉及的是繁杂琐碎的事务性工作，如收发文件、起草公文、打印校对、加盖公章、组织会议、安排洽谈、接听电话、回答咨询、送往迎来、派车买票、安排食宿、财务报销等等，秘书人员都要一件一件地去办，一点也疏忽不得。材料中“替经理们订机票，订酒店，打字，复印，发传真，中午到马路对面替老板买三文治，帮老板的菲佣办护照……”这些都应由秘书人员去负责，因为这些工作是属于秘书工作中的事务性工作。所以，秘书人员要培养自己的耐心和吃苦耐劳的精神，自觉提高办事的能力，积累和掌握高效办事的方法，这样便能使上司专心致志地从事其本职工作，从而带动整个公司高效快速发展。 从秘书工作的本质属性来看，秘书工作的确有区别于其他工作或职业，所以秘书人员会被叫做“另类”秘书。虽然秘书可能在一公司算是小职位，但秘书的工作能辅助上司心平气和地进行决策，从而才能使整个公司正常运营，才能使公司高效快速发展。所以，秘书工作值得被尊敬。
xxx学院系（教研室、工作室）主任 工作条例 第一章总则 第一条、系（教研室、工作室）是各二级学院及相关教学单位开展教学、科研与创作工作的基层组织，系（教研室、工作室）主任是本系（教研室、工作室）教学、科研与创作活动的组织者，为加强全校基层教学、科研与创作工作的管理，特制订本条例。 第二章任职条件 第二条、热爱教学工作，具有一定的教学工作经验，了解高等教育基本理论和教学规律，熟悉各项教学管理规章制度。 第三条、办事认真，工作责任心强，具备良好的职业道德修养。 第四条、一般应具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称。 第三章职责与范围 第五条、教学管理 1、制订本系（教研室、工作室）专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设等的规划与措施； 2、定期召开系（教研室、工作室）教师会议，研讨教学活动（每学期至少4次）； 3、制订每学期的课程开设计划； 4、组织开展各类教学检查；
5、统计、上报本系（教研室、工作室）教师教学工作量。 第六条、科研、创作管理 1、组织本系（教研室、工作室）教师申报各类科研、创作项目； 2、组织本系（教研室、工作室）教师参加各类学术、创作活动； 3、参与本单位学科建设方面的活动； 4、统计、上报本系（教研室、工作室）教师科研、创作工作量。 第七条、其它工作 1、制订系（教研室、工作室）年度和学期工作计划、工作总结； 2、制订并实施本系（教研室、工作室）对外交流计划； 3、完成本单位和学校交办的其它工作； 第四章管理与考核 第八条、系（教研室、工作室）主任属于兼职教学管理岗位，其行政上受所在教学单位领导。 第九条、系（教研室、工作室）主任的聘任与调整由各教学单位负责，并报教务处、人事处备案。 第十条、系（教研室、工作室）主任兼职工作量的计算，按南艺院发[2000]3号文件执行,所需经费在各教学单位经费中列支。 第十一条、系（教研室、工作室）主任每学年考核一次，分为称职与不称职两档。考核不称职者不得再担任此职务。 第五章附则 第十二条、各教学单位可根据本条例规定，结合本单位实际制订实施办法。
工作内容及技术要求 一、项目概况 “十三五”信息化规划中要求促进安全生产运行的一体化和精益化管理，实现管理模式由弱管控向强管控、技术体系由分散向一体化、生产资源管理由粗放型向集约型转变，全面支撑资产全生命周期精益化管理。规划中也提出了“基于大数据平台深入挖掘并发挥数据资产价值，对内提升企业管理水平和效率”的要求。 在生产设备故障预警方面。河源供电局所管辖区内有大量输变电设备资产，无法在资源使用率较高或有突发故障的情况下，提前进行设备故障预警；随着电力设备资产投资规模越来越大，设备可预测性维护策略越发重要，把设备资产作为一个企业的重要资源进行管理，引进先进的管理手段和技术方法来提高设备管理能力和设备保障能力，加强设备全寿命周期管理，提供强化人员受控、工作受控、设备受控的手段，实现设备资源与技术、人力、资金、物资等资源最优化配置，从而使企业设备的生产能力被最大化利用，以获得最大的经济效益和最高的投资回报，已成为重要目标。为更好地实现生产设备故障预警分析，统一组织与配置维修资产以统筹维修计划，采集设备状态数据，及时反馈预测性维护计划执行详情，实时反映维修工作和工时、备件、费用的资源状况。需要结合大数据技术，通过信息化的手段解决传统电力设备存在的设备运行状况不能及时反馈、设备故障无法提前预警等问题。 二、工作内容及服务技术要求
（一）工作内容 1、设备（变压器）管理数据框架 从组织机构、生产工艺、设备技术、地理空间4个视角维度及从在用、封存、闲置、报废等多种状态来管理设备资产数据，自动建立设备树和组合型设备台帐。 2、设备（变压器）故障档案管理 包括动态、静态信息的综合档案管理，自动集成有关一台变压器的采购、安装、运行、变动、折旧、维修、保养、润滑、报废等全程管理数据记录、形成包含动态数据在内的完成变压器设备管理档案。 3、设备（变压器）运行故障预警模型 谨防设备（变压器）维护制度落实不到位，设备管理系统建立设备点检、保养、润滑、“依据标准、自动计划、预先提醒、及时反馈”的PDCA闭环受控标准化管理。自动提醒近期需要点检（以及点检线路）、保养、润滑的设备，并对执行情况一目了然。 4、设备（变压器）异常台帐和监控设备异常状态数据分析 构建“实时申报、自动通告、待办提醒、维检关联”的变压器故障闭环受控管理，自动通告维修者、管理者目前有哪些变压器异常、故障，只要问题未解决，就不断提醒，并直接与维护、维修功能通关联，将问题与其解决完整联系。 5、设备（变压器）剩余使用寿命模型数据分析 在基于条件维护和状态预测的生存分析下审查集中统计数据驱动的方法，且提出合理的变压器设备剩余寿命预测技术。在此项工作
系主任工作内容及要求（草案） 一、负责本系行政管理工作 1、负责制订系部年度和学期的各项工作计划，并提交给分管副院长审核。 2、负责建立、完善本系部的内部管理制度。日常管理工作有条不紊，及时有效解决工作中出现的问题。 3、参与学院重大的教学管理制度、办法、规章、方案的制订与监督执行。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教师对学院行政管理制度的意见和建议；根据学院和系部的发展需要，及时向分管副院长提出修改和完善的意见。 4、对系部人员进行考核，根据工作成绩、业务水平、工作态度，向学院提出奖惩建议。 二、负责本系的教学管理工作。 1、负责系所属专业的建设规划、专业培养方案、教学大纲的制订，并提交学院教学指导委员会审议。 2、负责本系部每学期课程的安排。结合本系部教师的专业特长、研究方向，提出教师任课建议，协助学院选聘授课教师，安排教师的教学任务，报学院审定。 3、根据专业教学计划，负责组织并审定本系部教师拟定课程授课计划、教学大纲，选用或者编写教材教参，制定实验或者实习方案。 4、负责组织开展教学教研活动，组织教师交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量，每月至少1次。每学期组织至少1次教学公开课。 5、负责听课制度的落实，系主任每学期听课不少于10学时。 6、根据教学质量监控规程，做好教师的备课、授课、实验、辅导、课堂讨论、批改作业等教学环节的检查。 7、开展本系部的常规教学检查，期中、期终教学检查，协助学院组织学生、教师座谈会，听取学生对教师教育教学的意见，教师对学生学习情况的意见，并组织实施本系教师教学质量评价工作。 8、负责考查、考试试题、评分标准的审核，交学院领导审定，检查阅卷、评分、成绩评定、试卷分析及安排试卷复核工作。 9、做好实践（实习）教学管理，提高人才培养质量。 三、负责本系学科和专业建设工作 1、协助实践中心主任抓好本专业实验室建设，根据教学需要，提出添置实验仪器、图书资料的建议，不断充实教学设备。
岗位工作人员任职要求 1目的 为进一步拓宽用人渠道，使岗位工作人员任职明确，并为竞争上岗提供依据。 2范围 适用于同质量、环境与职业健康安全与职业健康安全活动有关的各岗位人员的任职要求。 3内容 3.1与质量、环境与职业健康安全有关的各部门 3.1.1总经理 3.1.2管理者代表与员工代表 3.1.3办公室主任 3.1.4供销部经理 3.1.5技质部经理 3.1.6财务部经理 3.1.7生产部经理 3.1.9设备管理员 3.1.10环保责任人 3.1.11仓库管理员 3.1.12操作工 3.1.13计量管理员 3.1.14电工 3.1.15门卫 3.1.16勤杂工 3.1.17全体员工职责 3.1.18检验员 3.1.19搬运工 3.1.20消防设施管理人员职责 3.1.21固废处理管理人员职责 3.2岗位工作人员任职要求项目 a）基本要求主要包括受教育程度、所从事本行业工作经历、工作技能级别和职业培训内容。 b）职责根据每个岗位的设置所确定的权限和职能要求。 4各部门岗位工作人员的任职要求
4.1总经理 4.1.1 基本要求 a）大专及以上文化程度； b）具有履行岗位职责的技术业务水平；解决各种问题的综合能力，具有较强的相互协 调能力； C）有10年以上从事电力金具、高低压电气产品管理工作的实践经验； d）中级及以上技术职称； e）身体健康，能坚持正常工作； f）了解质量、环境与职业健康安全标准及运作模式； g）了解方针、法规，有产品质量、环境与职业健康安全优质生产产意识及安全文明建设思想。 4.1.2职责 a）领导公司质量、环境与职业健康安全管理体系策划工作，审批公司《管理手册》； b）领导制定公司的质量、环境与职业健康安全管理方针和目标； c）领导建立质量、环境与职业健康安全管理体系，确定各部门的管理职责和权限，确保所需的资源的提供； d）主持公司管理评审，组织全公司不断改进和完善质量、环境与职业健康安全管理体系； e）为了便于质量、环境与职业健康安全管理体系各项工作的有效开展，总经理依据￡09001:2008 标准、GB/T24001: 2004 标准与GB/T28001: 2011 的要求任命公司管理 者代表； f）调动公司员工积极性，增强公司的凝聚力和提高产品质量、环境与职业健康安全保护意识，促进各项方针、目标的实现。 4.2管理者代表 4.2.1 基本要求 a）大专及以上文化程度； b）具有履行岗位职责的协调管理水平和解决各种问题的能力； c）中级及以上职称； d）身体健康，能坚持正常工作； e）熟悉质量、环境与职业健康安全标准及运作模式； f）了解方针、法规，有质量、环境与职业健康安全意识，安全消防知识。4.2.2职责 a）负责具体组织公司质量、环境与职业健康安全管理体系的建立、实施和保持； b）负责向总经理报告质量、环境与职业健康安全管理体系运行情况，包括任何改进需求，以供评审并为质量和环境管理体系的持续改进提供依据；负责组织落实管理评审会议决 议，并检查监督改进情况；
为时代发声 储殷 在第一场的时候，鲁豫老师问我说你火了什么感觉？骂我的人好多，就这个感觉。好多人私信我，私信我的人说“你好储殷老师，我可喜欢你的演讲了，你能借我点钱吗？”当然更直接的是，评论的时候下边不停的各种骂，说这个“你知道，你居然不动用武力来维护国家，你知道国家现在处于一个什么状态吗？储殷的言论让我想起了晚清末年。” 说实话我来这里演讲，走到现在我就一直想，这我今天到底是个什么样的时代，如果我们真在晚清末年，我们真在抗日战争，说实话我会吼得比谁都大声，救亡图存，我要呼喊，要惊醒每一个睡在铁屋里的人。但今天是这样吗？ 今天我们的国力，我们的GDP是俄罗斯的十一倍半，我们的军费是俄罗斯的四倍半，我们的科研经费从2000年美国的12%，变成美国的75%，我们现在叫晚清末年吗？是不是一觉起来穿越没有搞清楚？所以我们到现在，我们来讲讲这个时代到底是什么。 这个时代有三个特征，中国为什么跟有史以来任何一个国家都不一样，中国为什么在今天处于一个有史以来，我们从未想象过的历史机遇，因为它有三个特征。 第一个特征是什么，是量变。 大家知道吗，一个13亿人的世界上最大的单一市场，意味着什么？美国几亿人，欧洲几亿人，加起来都没有中国多，一个13亿人的国家，进入到城市化中期阶段，大家知道这意味着多少购买力多少消费力吗？ 给你们讲个小故事，我有个朋友是西班牙人，以前最讨厌中国人，他每次在我面前唧唧歪歪用西班牙语骂我的时候，其实他不知道我懂西班牙语，但我原谅他，因为我也经常用汉语骂他，这是“民族交流”，我们是很平等的交流，对吧。但是你要明白，他现在对中国的感觉很复杂。 他是做火腿的，西班牙那个猪是满地跑着吃的，它不是圈养的，据说吃什么橡子长大的，那个脂肪是均匀地渗在猪肉里的，所以他那个火腿，切片含在嘴里就化。以前这种牌子连卖出巴塞罗那地区都卖不出去，很少能够卖出西班牙的市场，在欧洲很多店里都买不到，今天你在中国随便买。他幸福得昏倒了你知道吗。我跟他讲不用13亿人中国人每人吃你一截火腿，北京人每人吃你一截火腿，西班牙就没有猪了，你信吗？所以你的体量到了这里的时候，大家都成受益者了。 未来到了2030年，我们市场上的香蕉、菠萝、芒果、榴莲、菠萝蜜，甚至水稻，有40%甚至到80%，东南亚来的。今年年初的时候
系主任工作职责 1、系主任在院长与主管院长领导下主持系的全面教学、行政等各项工作。决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。 2、主持制订系年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，。 3、主持教学、教育改革工作，专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。 4、负责师资队伍建设工作。根据学院规定安排教师进行培训、主持制定师资培训计划，申请师资引进。 5、主持本系学术及教研、工作。制订教研计划、组织开展教研活动，不断提高教学质量。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。 6、配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。 7、在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作。 8、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。 教学工作副主任工作职责 1、教学副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、工作。安排、实施、布置本系教学和教研、工作范围内事务。对分管的工作承担责任。 2、负责制订有关教学、教研、管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。 3、负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。 4、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。 5、协助提出专业建设，开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。帮助确定教师课程安排和外聘教师人选。 6、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。 7、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，教学工作副主任代理系主任履行负责全面工(转载于:系主任工作计划)作的职责。 学生工作副主任职责 1、学生工作副主任受行政系主任领导，在学生工作主管部门的指导下，全面负责本系的学生管理和教育。 2、参与系的建设，协助行政系主任开展工作，密切配合教学工作副主任开展教学质量检查及其它与学生工作有关的教学活动。 3、加强学生工作与院其它部门工作的联系，负责或协助处理发生在本系学生中的问题。 4、负责本系班主任队伍和学生干部队伍的建设，选拔和考核班主任，做好一年一度的优秀班主任评比，并将考核结果归档。 5、督促班主任做好期末对班级学生的鉴定，要求其认真填写好学年评议表，并将鉴定表、评议表按规定归回学生档案室。 6、安排班主任完成班级期末德育分的评比，在每学期的开学初，组织完成上一个学期的各类评优及奖学金评比发放的工作；配合班主任做好以学年为单位对学生家庭经济情况的调查与摸底，完成特困补助的评比发放和安排特困生在校勤工助学的工作。
总经理岗位说明书 制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行经营调整；主持阶段性目标计划的制定与分解。 根据年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划； 监督、控制经营计划的实施过程； 组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。 负责与公司高层保持紧密沟通，定期向公司高层通报经营战略和建立公司与客户、供应商、合作伙伴等部门间的流畅沟通渠主持开展公司与公共关系活动，数量良好的企业形象；
部署及指导、控制公司各下属工作。 根据企业实际情况，不断完善公司的管理制度体系，在公司内部 推行企业文化建设工作。 负责公司员工队伍建设，选拔高层管理人员； 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策； 代表公司参加重大业务、外事和其它重要活动； 根据市场需求，下达任务调整计划； 审核签发以公司名义发出的文件； 处理公司重大突发事件。 建立公司财务制度，组织制定财务政策，审批重大财务开支； 领导建立健全营销管理制度，组织制定营销政策，参与公司 公司重大问题的决策权； 对公司经营目标的的确定权； 对公司人事的任免权； 对公司各项工作的监控权； 对公司员工奖惩的决定； 对下级之间工作好、争议的裁决权；
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；财务审批权。
总经理助理岗位说明书 协助总经理制订公司中长期发展战略和年度经营计划； 监督公司战略及各部门经营计划的运行情况，发现问题及时向总 及时和各部门保持工作沟通。 协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理，协调各部门关系，主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题，并对无法处理和积极了解和掌握公司各方面动态，在深入调查了解的基础上及时组织召开经营会议，对经营计划完成情况进行总结分析，并对下根据企业实际情况，不断完善公司的管理制度体系，在公司内部
日常工作流程及要求 一、营业前： 上班时间：周日至周五早8:20分；周六早8:00点 员工车辆存放：汽车存放到商厦对面停车处，自行车、电动车存放到商厦北侧与诚实阳光交界院内，不准存放在商厦门前或橱窗前；存放后果自负； （一）、门前列队： 1、鼓励大家提前到场活动开展健身、娱乐活动； 2、列队时间8:15分；（周六：7:58分）； 3、自己所带手提袋统一存放；手提袋统一，非全天上班人员禁止夹带早点；禁带与工作无关其他物品，工作卡随身携带；（注：商厦要求在门前做早操阶段，统一存放手提袋，早操后统一拿到商场） 4、列队站立按由小到大四人一组排列整齐； 5、按照商厦楼层排序站队； （二）、早操：（在商厦门前做操阶段） 1、队列按由小到大一队排四列；听口令散开做早操； 2、动作规范统一； 3、遇有特殊天气听从商厦安排； 4、操后统一听口令归队快速有序；站好队列等待入场； 5、保持操场卫生干净、整洁，无杂物； 6、按照季节按在室内做操时；按大小排一列，队前有领操；（三）、入场： 1、入场按照商场楼层排序，列队进入商厦； 2、刷卡列队有序，严禁代刷卡； （四）、例会： 1、固定位置在三楼南厅专卖； 2、列队前后四排对齐站列；会前口号：（1）、大家早上好！员工全体回答：好！（2）、大家早上好！答：很好！（3）、大家早上好！答：商厦更好！鼓掌！！例会期间禁止说话、电话；互动式例会要求每位员工参与； 3、例会结束口号是：团结奋进，力争上游，加油！加油！加油！ 4、会后不许喧哗； （五）、营业准备工作： 1、搞好卫生：清扫、拖、擦地面、货架、商品以及游乐设备，做到卫生整洁； 2、整理商品：备足货源，检查货架、货柜商品是否齐全，及时将短
2020 政务工作总结行政部优质年终工作总结_0838文档 EDUCATION WORD
政务工作总结行政部优质年终工作总结_0838文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 行政部一个是承上启下、沟通内外、协调左右枢纽，行政部工作繁杂琐碎，尤其是公司目前正在改革中，所有规章制度、办公环境都需要重建，而我们的员工也由最初的30来人迅速扩张到现在的70人，因为职业特性和公司懂事的人性化关怀，所有员工住宿与餐饮均为公司统一解决，繁杂事务具多。所以行政部成立后建立了行政、财务、人事三个岗位，分别来做好公司的后勤保障工作。 一、行政部工作职责任分配 ?行政：公司各项规章制度编写、绩效管理、办公区域、宿舍区域环境卫生管理、公司各项外联工作、公司网络管理、资产等办公用品管理。 ?人事：主要负责员工招聘、员人入职离职手续办理、员工
转正手续办理、考勤统计。 ?财务：主要负责财务预算管理、各网站报表的核算、公司各项财务报表的登记核算、员工工资核算发放、员工借款管理、账务凭证管理。 工作总结 行政：1、上季度装修了30B办公室，购置了全新的办公桌、办公椅，整体提升了办公环境。 2、规范了试用期与转正流程、出台了公司的考勤制度、办公室管理制度、宿舍管理制度、离职制度、劳动合同、保密协议、绩效考核规定，大大提升了员工纪律，员工着装规范，逐渐做到对待每一位员工公平公共、不偏不倚，事事有制度可依。明确了员工的入职流程，使员工在入职时既能感受到公司的正规划、程序化、制度化。 3、因宿舍近期房租上涨等原因，公司放开宿舍政策，允许部分员工在外自己租房，每月补贴1500-20xxRMB补贴。 人事：1、上季度招聘人员9人（其中2研发、3平台、2测试、1客服、1产品） 2、招聘人员中离职2平台、1客服，1测试，招聘人员中2名已过适用期，3人正在适用期中。招聘合格率目前有55%。 三、上季度工作中存在的问题与解决方案 ?员工流失率 目前新员工流失率达到45%，这一原因一部分是由于行业特性，一部分还是需要了解的，建议在招聘时从员工背景、各项需
系主任工作职责及考核办法（试行） 一、工作职责 第一条系主任在学院领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。 第二条主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。 第三条主持负责本系的课程及教材建设。协助学院认真落实各项教学和教改任务，定期听课、督促检查教学各个环节的落实情况，确保教学任务完成。组织制定（修订）本系内承担课程教学大纲。动员并组织本系成员积极开展研究性教学（双语教学），积极申报各类教改课题。定期（原则上每月安排一次）开展教研活动（或召开系成员会议），组织本系成员学习有关教学文件精神，开展集体备课，研究学生学习情况和对课程的意见，研究对教学内容和教学方法的改革措施和方案等。动员组织本系教师积极主持或参与各类规划（统编）教材的编写。组织安排实施教学实习、毕业实习和毕业论文等工作。 第四条主持负责本系的科研工作。积极开展以系为单位的对内或面向全院的学术交流活动，努力推进与兄弟院校相应系科和地方政府、企业的学术交流合作。切实加强本系成员教风、学风建设，开展高尚的学术道德、严谨的治学精神教育，组织本系教师积极申报各级各类科研项目，推进科研创新学术团队建设，不断提高全系成员的业务素质和学术水平。 第五条主持负责本系教师队伍建设。根据本系教学科研需要和师资队伍现状，提出人才培养、引进、晋升、晋级的意见和建议。组织本系成员对照招聘条件对应聘人员进行初审，并向学院提出参加面试考核的建议名单。 第六条发挥桥梁纽带作用，及时、准确、负责地向本系教师通报学院的有关会议精神和重要决定。协助学院积极做好本系成员的思想教育和矛盾化解工作。注意倾听收集整理本系成员关于学院工作的意见和建议，并及时向院领导汇报。
秘书学复习题A 一、单项选择题 1．秘书参谋作用通常不具有[ ] A．独立性 B．中介性 C．辅助性 D．科学性 2．秘书人员应树立的最基本的观念是[ ] A．服务观念 B．创新观念 C．法治观念 D．价值观念3．国家保密法规定的秘密等级是[ ] A．绝密、机密、内部 B．绝密、机密、秘密 C．机密、内部、公开 D．机密、秘密、公开 4．秘书学的研究对象是[ ] A．秘书及其群体活动 B．秘书工作现象 C．秘书工作及其规律 D．秘书工作机构 5．秘书学的研究起点是[ ] A．秘书工作 B．秘书活动 C．秘书现象 D．秘书二、多项选择题 1．秘书工作一般规律的基本要素包括[ ] A．近身 B．综合 C．服从 D．适应 E．辅佐 2．机要秘书的工作任务包括[ ] A．处理文电 B．承办领导交办事务 C．兼管印章 D．随从外出 E．关心领导生活
3．秘书政治素质的内容包括[ ] A．远大的政治理想 B．坚定的党性原则 C．较高的政策水平 D．较强的法治观念 E．高度的工作责任感 三、填空题 1．秘书学是以_______为研究对象的一门综合性社会应用学科。 2．秘书是_______的逻辑起点。 3．与其他工作相比，秘书工作的突出特征就是_______而活动。 4．_______秘书实践活动的客体要素。 5．秘书学的研究范畴主要是_______。 四、简答题 1．我国秘书学诞生的原因 2、秘书的种类 3、秘书工作的概念 4、秘书工作的范围 5、秘书机构的设置应符合哪些要求？ 6、秘书人员的分类。 7、秘书工作的基本规律。 五、应用题 1.某单位的一个职能部门代替单位拟写了一个申请追加经费的请示，送给负责人核稿时，负责人将“请示”改为“报告”。打字员打出后，原撰稿人在校对时将“报告”改回原来的“请示”；到负责人第二次核稿时，又将“请示”改为“报告”。请
职业技术学院系主任岗位职责说明书 编写日期：2017年7月27日岗位名称系主任岗位类别专业技术岗位等级七级 工作职责 主持系（部）行政工作。负责开展教研、教改、科研和经验交流活动；负责本系（部）工作计划、岗位职责的制定和落实；负责本系（部）专业建设及师资队伍建设；与学院内部各部门的协调与沟通；完成学院交给的各项工作任务。 工作任务1、负责本系（部）目标管理考核和教师日常业务考核、年度考核； 2、负责协调内外关系； 3、组织制定与实施本系（部）学期、年度发展规划和阶段性工作目标； 4、负责教学质量工程（教学团队、特色专业、教学改革立项、精品课程、学生创业实践）建设； 5、承办领导和上级单位交办的其他事宜。 工作标准1、目标管理落实到位； 2、师资队伍建设要有全局观、发展观； 3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情； 4、工作做到规范化、程序化、高效率。 任职条件1、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平； 2、在下一级职位有三年以上工作经历； 3、具有副高及以上专业技术职务； 4、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机； 5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
工作职责（1）熟练掌握教学规律，系统地担任2门以上主干课程的教学工作，指导中青年教师的学术研究和教学研究工作。 （2）具有系统而坚实的理论基础和丰富的教学科研实践经验，掌握本学科学术发展动态，组织和参加科学研究、技术开发或其他专业技术工作，撰写高水平的学术论文或论著，主编或参编教材和教学参考书。 （3）组织和指导教研室、专业建设工作。 （4）从事师生的思想教育工作。在师资队伍建设、课程建设等方面发挥带动作用。 （5）在教学管理和科研管理方面具有一定组织领导能力，参与和指导本系（部）的教学科研管理工作。 工作任务（1）任期内应承担两门以上主干课程教学任务，年平均授课量不少于320课时（周均8课时）。 （2）任期内应认真按教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量。课程教学质量评估应在良好以上。 （3）任期内承担并完成1项校级以上教科研项目（以研究论文发表或成果鉴定验收为准）。 （4）任期内指导并参加教研室建设，革新教学方法。获校级以上优秀教学成果奖1次（指导者或合作者）。 （5）任期内指导两名青年教师。所指导的青年教师经过三年的教学实践，在师德和业务能力方面有明显进步，并在校级以上刊物上有专业论文发表。 （6）任期内至少在校级以上刊物发表论文3篇，其中1篇发表在核心期刊。 （7）掌握本学科学术研究动态和发展趋势，积极参加学术交流活动。任期内每年至少向全校师生或社会相关人员作2次学术报告。 （8）任期内至少指导1次毕业论文或毕业设计的设计、选题、写作或指导1次教育实习。 （9）每学期听课4节以上。 工作标准5、目标管理落实到位； 6、师资队伍建设要有全局观、发展观； 7、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情； 8、工作做到规范化、程序化、高效率。 任职条件6、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平； 7、在下一级职位有三年以上工作经历； 8、具有正高级以上专业技术职务； 9、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机； 10、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。