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浅谈如何做好当前煤矿工会群众安全工作
作者：王慧
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第18期
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02
摘要当前，煤炭经济持续疲软，企业亏损不断加大，由此带来的工资下调、转岗分流问题已经现实的摆在我们面前，造成职工思想波动较大，给煤矿安全生产带来隐患。针对这一实际，煤矿工会如何做好当下群众安全工作，为企业安全生产筑牢二道防线，显得尤为重要。笔者仅结合我矿工会群安工作实际，谈谈我矿就做好当下群众安全工作的几点做法。
关键词煤矿工会群众安全
群众安全工作，是工会工作的重要组成部分，是实现安全群防群治、根本好转的主要手段，是维护职工根本权益的重要载体。当前，煤炭经济持续疲软，企业亏损不断加大，由此带来的工资下调、转岗分流问题已经现实的摆在我们面前，造成职工思想波动较大，给煤矿安全生产带来隐患。百善煤矿是一个40年的衰老矿井，资源枯竭，即将关井，又深处当下煤炭劣势大环境，职工思想波动可想而知，对矿井安全生产来说，无疑是雪上加霜。面对这样的形势，我矿工会迎难而上，不断深化群安工作，创新群安方式，从抓好四个强化入手，努力构建安全工作齐抓共管、上下结合、群防群治的良好局面。
一、强化群监组织职能落实
（一）构建完善的群监组织
为确保“安康杯”竞赛活动的顺利开展并取得成效，矿专门成立了以矿长、党委书记为组长，安全、生产矿长为副组长，各相关负责人为组员的“安康杯”竞赛活动领导小组，办公室设在矿工会，具体负责竞赛的组织协调、评比表彰等工作。每周一上午各个专业组开展井下安全隐患排查，下午召开安全生产质量标准化办公会议，研究解决安全生产中的重大问题。同时，成立了以工会主席为组长的群众安全监督领导小组和矿劳动保护监督检查委员会。目前，全矿共有车间工会19个，群监小组17个，群监员106名，特聘群监员19名，协安分会4个，协
安员44名。
（二）打造高素质的群监队伍
由于矿井收尾阶段，机构变动大，我们对因工作变动造成的群监员空缺及时增补替换，根据能者上，庸者让的原则，把政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱群监工作的职工吸收进群监会，打造优质高效的群监队伍，也为工会群监职能落实奠定基础。
（三）打造高密度的群监网络