一级城市公共汽车客运企业安全生产标准化考评实施细则
考评
内容
考评要点分值考评细则考评评价考评得分
一、安全目标35分1
.
安
全
工
作
方
针
与
目
标
①制定企业安全生产
方针、目标和不低于上
级下达的安全控制指
标；
5
★★★
1)制定安全生产方针、目标。
2)制定安全控制指标，并不低于上级下达的安全控制
指标。
②制定实现安全工作
方针与目标的措施。
5
1)制定实现安全方针、目标的措施，并具体、有效、
与实际相符。（未制定扣5分。不具体，效果不明显，
且不相符合，扣3分）。
2
.
中
长
期
规
划
①制订和实施企业安
全生产中长期规划和
跨年度专项工作方案。
5
★★
1)制定安全生产中长期规划并实施。
2)制定跨年度安全生产专项工作方案并实施。
3
.年度计划①根据中长期规划，制
定年度计划和年度专
项活动方案，并严格执
行。
5
1)制定年度安全生产计划并贯彻实施。（未制定扣2
分，未执行扣1分）。
2)制定年度安全专项活动方案并落实。（未制定扣2
分，未执行扣1分）。
4 .目标考核①将安全生产管理指
标进行细化和分解，制
定阶段性的安全生产
控制指标；
5
1)公司的安全生产管理指标细化和分解到各相关部门
和基层单位。（未细化扣2分，未分解扣1分）。
2)制定阶段性安全生产控制指标。（未制定扣2分）。
②制定安全生产目标
考核与奖惩办法；
5
1)制定安全生产目标考核与奖惩办法。（未制定扣5
分）。
③定期考核年度安全
生产目标完成情况，并
奖惩兑现。
5
1)定期考核年度安全生产目标完成情况。（未考核扣2
分，未定期进行扣1分）。
2)根据考核结果兑现奖惩。（未兑现扣2分）。
二、管理机构和人员40分1
.
安
全
管
理
机
构
①成立安全生产委员
会（或领导小组），下
属各分支机构分别成
立相应的领导机构。安
委会职责明确，实行主
要领导负责制；
10
★★
1)公司成立安全生产委员会（或领导小组）。
2)下属各分支机构成立安全领导机构。
3)各级安委会职责明确。
4)安委会实行主要领导负责制。
②按规定设置与企业
规模相适应且独立的
安全生产管理机构；
15
★★★
1)按规定设置与公司规模相适应的、独立的安全生产
管理机构。
③定期召开安全生产
委员会会议。安全生产
管理机构和下属各分
支机构每月至少召开
一次安全工作例会。
5
1)定期召开公司安委会会议，保持会议记录。（未定
期召开，扣1分，无记录扣2分）。
2)安全生产管理机构安全工作例会，每月至少一次，
保持会议记录。（未每月一次扣1分，无记录扣2分）。
3)下属分支机构安全工作例会，每月至少一次，保持
会议记录。（未每月一次扣1分，无记录扣2分）。
2 .
管理人员配备①按规定足额配备专
职安全生产和应急管
理人员。
10
★★★
1)安全生产管理机构配备专职人员和应急管理人员，
符合规定人数要求。
2)基层单位配备专职安全管理人员和应急管理人员，
符合规定人数要求。
三、安全责任体系45分1
.
健
全
责
任
制
①企业主要负责人、分
管领导、全体员工安全
职责明确，制定并落实
安全生产责任制，层层
签订安全生产责任书，
并落实到位；
10
★★★
1)制定包括主要负责人、分管领导、全体员工的安全
生产责任制文件，安全职责明确。
2)公司、部门、基层单位领导和员工层层签订安全生
产责任书，达到100%，并落实到位。
②主要负责人或实际
控制人是安全生产第
一责任人，按照安全生
产法律法规赋予的职
责，对安全生产负全面
组织领导、管理责任和
法律责任，并履行安全
生产的责任和义务；
5
★★
1)主要负责人的姓名、职务，明确规定其安全生产第
一责任人的职责，其依法履行安全生产职责，对安全
生产实行全面组织领导，承担管理责任和法律责任，
履行安全生产的责任和义务。
③分管安全生产的负
责人是安全生产的重
要负责人，统筹协调和
综合管理企业的安全
生产工作，对安全生产
负重要管理责任；
5
1)分管安全生产负责人的姓名、职务，明确是安全生
产的重要负责人，其承担的安全生产职责，在安全生
产管理方面的主要工作。（不符合5分，未全部履行
扣3分）。
④其他负责人和全体
员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5
1)其他负责人实行“一岗双责”职责，对业务范围内
的安全生产负责。（未实行扣3分）。
2)全体员工实行“一岗双责”职责，对业务范围内的
安全生产负责。（未实行扣2分）。
⑤安全生产管理机构、
各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。10
1)明确安全生产管理机构、各职能部门、基层单位的
安全职责。（未明确扣5分，不完整扣2分）
2)各部门和基层单位安全职责落实到位。（不落实扣3
分）。
2 .
责任制考评①根据安全生产责任
进行定期考核和奖惩，
公告考核和奖惩情况。
10
★★
1)定期进行安全生产责任考核和奖惩。
2)公告考核和奖惩情况。
四、法规和安全管理制度70分1
.
资
质
①《道路运输经营许可
证》、《企业法人营业
执照》合法有效，经营
范围符合要求。
5
★★★
1)《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》
合法有效，年审情况符合规定。
2)经营范围符合要求。
2
.
法
规
①及时识别、获取适用
的安全生产法律法规、
标准规范；
5
1)制定适用的安全法律法规、标准规范目录，能够有
效获取。（未制定扣5分，不能获取扣2分）。
2)及时识别、更新目录。（未及时更新、存在不适用
文件扣2分）。
②将法规标准和相关
要求及时转化为本单
位的规章制度，贯彻到
各项工作中；
5
1)将法规标准和相关要求转化为公司的规章制度。（未
转化扣3分）。
2)将转化的规章制度贯彻到各项工作中。（未贯彻扣2
分）
③执行并落实安全生
产法律法规、标准规
范；
5
1)执行安全生产法律法规、标准规范。（未执行扣5
分）。
2)落实安全生产法律法规、标准规范。（未落实扣5
分）。
④将适用的安全生产
法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。5
1)及时开展对从业人员的安全生产法律法规、标准要
求的宣传工作。（未宣传、不及时扣3分）。
2)及时开展对从业人员的安全生产法律法规、标准要
求的培训工作。（未培训、不及时扣2分）。
3 .安全管理制度①制定并及时修订安
全生产管理制度，包
括：1）安全生产责任
制；2）安全例会制度；
3）文件和档案管理制
度；4）安全生产费用
提取和使用管理制度；
5）设施、设备、货物
安全管理制度；6）安
全生产培训和教育学
习制度；7）安全生产
监督检查制度；8）事
故统计报告制度；9）
安全生产奖惩制度等；
10
1)制定安全生产管理制度，符合规定的9项内容。（均
未制定扣10分，不符合规定扣5分）。
2)根据法律法规、标准要求及时修订安全生产管理制
度。（未及时修订扣5分）。
②对从业人员进行安
全管理制度的学习和
培训。
5
1)对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。（未
培训扣5分，培训人员不完整扣2分）。
4 .岗位①制定并及时修订各
岗位的安全生产操作
规程，并发放到岗位
（职工）；
10
★★★
1)制定各岗位安全生产操作规程，覆盖各岗位。
2)及时修订安全生产操作规程。
3)安全操作规程发放到相关岗位（员工）。
安
全生产操作规程②对从业人员进行安
全生产操作规程的学
习和培训；从业人员严
格执行本单位的安全
生产操作规程。
5
1)组织从业人员学习和培训安全生产操作规程。（未
组织扣5分，人数不完整扣2分）。
2)作业现场询问或观察从业人员掌握和执行安全操作
规程的情况。（不符合扣2分）。
5 .制度执行及档案管理①执行国家有关安全
生产的方针、政策、法
规及本单位的安全管
理制度和操作规程，依
据行业特点，制定企业
安全生产管理措施；
5
1)制定安全生产管理措施，符合规定要求，具有行业
特点。（未制定扣5分，不符合要求扣3分）。
②每年至少一次对安
全生产法律法规、标准
规范、规章制度、操作
规程的执行情况进行
检查；
5
1)每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规
章制度、操作规程的执行情况进行检查。（未检查扣5
分，检查不到位3分，无记录扣2分）。
③建立和完善各类台
帐和档案，并按要求及
时报送有关资料和信
息。
5
★★★
1)建立和完善各类台账和档案。
2)报送有关资料和信息符合要求，并及时。
五、安全投入50分1
.
资
金
投
①按规定足额提取安
全生产费用；
10
★★★
1)按规定提取安全生产经费。
2)安全生产经费提取符合规定比例要求。
②安全生产经费专款
专用，保证安全生产投
入的有效实施；
15
★★
1)安全经费使用符合规定范围，专款专用。
2)安全生产投入得到有效实施。
入
③及时投入满足安全
生产条件的所需资金；10 1)安全生产投入资金总额，主要项目和金额。（未投入扣5分）。
2)投入资金及时，满足需要。（不及时、未满足扣5分）。
④为旅客投保承运人责任险。
5
★★
1)为旅客投保承运人责任险。
2)在用运营车投保率100%。
3)保险均在有效期内。
2
.费用管理①跟踪、监督安全生产
专项经费使用情况；
5
1)跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。（未跟踪、
监督扣5分）。
2)对违规使用安全生产专项经费进行纠正。（未纠正
扣2分）。
②建立安全费用使用
台账。
5
1)建立安全费用使用台账，专人管理，账目清楚，摘
要准确，登记及时。（未建立扣5分，不符合扣3分）。
六、装备设施115分1
.
车
辆
管
理
①车辆持有效的《机动
车行驶证》；
5
★★★
1)在用运营车100%持有《机动车行驶证》。
2)《机动车行驶证》均符合有效期的规定。
②车辆安全性能符合
《机动车运行安全技
术条件》
（GB7258-2004）要求；
5
1)新购车辆检验合格证，实有车辆与合格证比较，100%
持有。（缺失扣2分）。
2)执行国家标准，定期对车辆安全性能进行年度检验，
在用运营车检测率100%。（未检验扣2分）。
3)车辆安全性能检验合格率100%。（检验不合格继续
运营的扣5分）。
③安全生产设施设备
齐全、完好，没有随意
改动；
10
1)对运营车安全生产设施改动进行确认，无擅自改动
的情况。（擅自改动扣5分）
2)车辆安全生产设施齐全、完好情况，无随意改动。
（不齐全、不完好、擅自改动扣5分）。
④按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》
（GB/T18344-2001）要求，实施一级、二级维护与检测，确保客运车辆技术状况良好，特种车型应满足相关要求；
10
★★★
1)在用运营车一级、二级维护间隔里程符合规定。
2)在用运营车一级、二级维护兑现率100%。
3)车辆维护出厂检验合格率100%。
4)双层、通道等特种车型满足相关要求。
⑤营运车辆符合国家标准规定的使用年限或营运公里数。
5
★★★
1)在用运营车使用年限或营运公里数符合国家规定。
⑥严格执行车辆的强制报废制度，加强临近
报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。10
1)本年度运营车应报废数、实际按期报废数，做到
100%。（未按期报废扣3分）。
2)加强临近报废车辆技术监管措施，监管有效。（未
监管、监管不力扣3分）。
3)临近报废车辆安全隐患处理及时，不延误。（未处
理、不及时扣2分）。
4)临近报废车辆存在安全隐患。（存在扣2分）
2
.车站设施①车站设施符合《城市
公共汽电车客运服务》
GB/T 22484—2008中
的要求。
15
1)首末站数量及基础设施，检查、维护、管理符合要
求。（不符合扣5分）。
2)中途站站杆、站牌、站栏、站棚数量，检查、维护、
管理符合要求。（不符合扣5分）。
3)现场查验首末站、中途站设施情况，是否符合要求。
（不符合扣5分）。
3 .安全设施①车辆按照国家相关
法律法规规定配备安
全锤、三角木、警示牌、
防滑链等安全设备，按
相关规定配足有效的
灭火器，放置合理；
10
★★★
1)车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角
木、警示牌、防滑链等安全设备，达到100%。
2)按相关规定配足有效的灭火器，100%齐全、完好、
有效。
3)现场查验车辆的安全设备、灭火器情况，放置合理。
②公司有专人负责安
全设施及器材的管理，且管理规范；10
1)负责安全设施和器材管理的人员、职责。（未安排
扣5分）。
2)设立安全设施、器材目录和台账。（未设立、不完
整扣5分）。
3)定期核实、检查，保持安全设施及器材完好。（未
检查扣5分）。
4)现场查验安全设施、器材账物符合情况。（不符合
扣5分）。
③设有覆盖安全重点
部位视频监控设备，并保持实时监控；10
1)设有覆盖重点部位的视频监控设备。（未覆盖扣5
分）。
2)保持实时监控。（空岗、记录不完整扣2分）。
3)现场查验视频监控设备实时监控情况。（未实时监
控扣3分）。
4 .特种设备①应按照《特种设备安
全监察条例》、《特种
设备质量监督与安全
监察规定》及其特种设
备相关的《检验规程》
等，对特种设备进行定
期检验和维护保养；
10
1)对特种设备定期检验和维护保养的计划安排。（未
制定扣5分）。
2)特种设备定期检验率、定期维护率达到100%。
（有遗漏扣3分）。
3)现场查验特种设备定期检验维护情况。（不符合扣2
分）。
②按规定指定专人对
特种设备进行管理；
10
1)负责特种设备管理的人员。（未指定扣5分）。
2)特种设备管理部门或专人的职责。（未明确扣5分）。
③按要求规范建立特
种设备台账。
5
1)建立特种设备台账。（未建立扣5分）。
2)台账符合规范要求，清晰、完整、准确。（不符合
扣3分）。
3)现场查验特种设备，核实台账准确性，账物相符。
（不符合扣2分）。
七、科技创新与信息化85分1
.
科
技
创
新
及
应
用
①使用先进的、安全性
能可靠的新技术、新工
艺、新设备和新材料，
优先选购安全、高效、
节能的先进设备；
10
1)推广、使用新技术、新工艺、新设备和新材料。（未
推广、使用扣5分）。
2)购置的设备属于安全、高效、节能的先进设备。（不
符合扣5分）。
②组织开展安全生产
科技攻关或课题研究；
5
1)组织开展安全生产科技攻关或课题研究。（未开展
扣5分）。
2)现场查验科研项目开展情况，核实效果。（无效果
扣2分）。
③设有安全生产管理
系统或平台；
10
1)设有安全生产管理系统或平台。（未设有扣10分）。
2)管理系统或平台规范、完整、准确。（不符合扣3
分）。
④应用现代科技手段，
提升安全管理水平。
5
1)将现代科技手段应用于安全工作，提升安全管理水
平。（未应用扣5分）。
2
.
信
息
化
①建立科学的运营组
织与调度系统，系统运
行稳定可靠；
10
1)建立科学的运营组织与调度系统。（未建立扣10分）。
2)运营组织与调度系统运行稳定可靠，完成运营调度
考核指标。（未全部完成扣2分）。
②建立监控值班制度，
指定专人负责实时实
施监控管理，对车辆实
时动态监控，实现行驶
安全驾驶监控、车辆行
驶地理位置监控、到站
监控；
10
★
1)建立监控值班制度。
2)制定专人负责实时实施监控管理的值班计划。
3)对车辆实时动态监控包括：安全驾驶、车辆位置、
到站监控。
4)现场查验监控值班情况。
③实现车辆维护管理、
维修保养期提示、车辆
维修记录、审验记录等
的信息化；
5
1)建立车辆管理信息系统，实现车辆维护管理、维修
保养期提示，车辆维修记录、审验记录等的信息化。
（未建立扣5分，不完整扣2分）。
④企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的
基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；5
1)建立企业信息系统。（未建立扣5分）。
2)信息系统录入车辆和驾驶员基础资料、车辆技术档
案信息，记录车辆行驶情况等信息。（未录入扣2分）。
3)驾驶员信息准确、完整。（不准确、不完整扣1分）。
4)车辆技术档案准确、完整。（不准确、不完整扣1
分）。
5)车辆行驶情况信息准确、完整。（不准确、不完整
扣1分）。
⑤配备专职人员负责
监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；10
1)配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员动态。（未
配备扣5分）。
2)对车辆行驶和驾驶员动态的监控信息进行分析处
理。（未分析处理扣5分）。
⑥按照有关规定及时纠正和处理超速、站外
上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间；10
1)按照规定及时纠正和处理驾驶员违法违规行为。（未
纠正、未处理扣5分）。
2)驾驶员违法违规信息保持3年以上。（未保存3年
扣5分）。
⑦建立动态监控工作台帐。5
1)建立监控工作台账。（未建立扣5分）。
2)对台账实行动态管理，保证准确、完整。（不准确、
完整扣2分）。
八、队伍建设90分1
．
培
训
计
划
①制定并实施年度及
长期的继续教育培训
计划，明确培训内容和
年度培训时间。
10
1)制定年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内
容和年度培训时间。（未制定扣5分）。
2)根据培训计划，实施培训，完成培训任务。（未完
成扣5分）。
2
.宣传教育①组织开展安全生产
的法律、法规和安全生
产知识的宣传、教育。
10
1)组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的
宣传、教育。（未开展10分）。
2)记录开展安全生产的法律、法规和安全生产知识宣
传、教育的时间、范围、形式、内容。（未记录扣3
分）
3 .管理人员①企业主要负责人和
管理人员具备相应安
全知识和管理能力，并
取得行业主管部门培
训合格证；
10
★★★
1)公司主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管
理能力情况，取得行业主管部门颁发的培训合格证书。
2)现场查验公司主要负责人和管理人员具备相应安全
知识和管理能力情况。
②专（兼）职安全管理
人员具备专业安全生
产管理知识和经验，熟
悉各岗位的安全生产
业务操作规程，运用专
业知识和规章制度开
展安全生产管理工作，
并保持安全生产管理
人员的相对稳定。
15
1)专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知
识和经验，熟悉安全操作规程，运用专业知识开展安
全管理工作。（不符合扣5分）。
2)现场查验安全管理人员掌握专业知识情况。（不掌
握、不熟悉扣5分）。
3)专（兼）职安全管理人员变动情况。（变动频繁扣5
分）。
4 .从业人员培训①从业人员每年接受
再培训，提高从业人员
的素质和能力，再培训
时间不得少于有关规
定学时。未经安全生产
培训合格的从业人员，
不得上岗作业；
10
★★
1)从业人员每年接受再培训，培训时间符合规定学时
要求。
2)上岗作业从业人员安全生产培训合格率达到100%。
②转岗人员及时进行
岗前培训；
10
1)转岗人员岗前培训符合规定要求。
（未培训扣10分）。
2)转岗人员岗前培训率100%。（人数不符扣3分）。
③新技术、新设备投入
使用前，对管理和操作人员进行专项培训。10
1)新技术、新设备投入使用前，管理和操作人员进行
专项培训。（未培训扣10分）。
2)应培训人员培训率100%。（人数不符扣3分）。
5 .规范档案①建立健全安全宣传
教育培训考评档案，详
细、准确记录培训考评
情况；
5
1)建立安全宣传、教育、培训、考评档案。（未建立
扣5分）。
2)档案资料详细、准确录培训考评情况。（不详细、
不准确扣2分）。
②对培训效果进行评
估，改进提高培训质
量。
10
1)对培训效果进行评估。（未评估扣5分）。
2)根据评估结果，改进提高培训质量。（未改进扣5
分）。
九、作业管理125分1
.
现
场
作
业
管
理
①严格执行操作规程
和安全生产作业规定，
严禁违章指挥、违章操
作、违反劳动纪律；
10
1)作业人员严格执行岗位操作规程和安全生产作业规
定。（未执行扣5分）。
2)对“三违”情况进行检查、处理。（未处理扣3分）。
3)现场查看作业人员有无“三违”现象。（发现“三
违”扣2分）。
②按计划发车，遇突发
事件和恶劣天气，启动
应急调度预案。及时掌
握极端天气及路况信
息，提示驾驶员谨慎驾
驶；
15
1)制定行车计划，按计划发车，兑现率、准点率符合
计划要求。（未按计划发车扣5分）。
2)遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案。（未
启动扣5分）。
3)掌握极端天气、路况信息并提示驾驶员谨慎驾驶。
（未掌握、未提示扣5分）。
③按规定的线路和站
点行车，不得擅自越站
甩客、改道行驶；
10
1)对检查发现和乘客投诉擅自越站甩客、改道行驶纠
正和处理的情况。（未纠正、未处理扣5分）。
2)现场查验运营车按规定线路和站点行车的情况。（不
符合扣5分）。
④定期上路对营运的
车辆进行安全稽查。
10
1)制定稽查工作计划，落实稽查人员、时间、地点、
线路等。（未制定扣5分）。
2)稽查计划落实率100%。（未落实扣3分）。
3)稽查记录完整、规范。（不符合扣2分）。
2 .安全值班①制定并落实安全生
产值班计划和值班制
度，重要时期实行领导
到岗带班，有值班记
录。
5
1)制定安全生产值班制度。（未制定扣3分）。
2)制定值班计划，重要时期实行领导到岗带班。（未
制定计划、领导未带班扣1分）。
3)值班记录完整、规范。（不符合扣1分）。
3
.相关方管理①两个或两个以上单
位共用同一设施设备
进行生产经营的现场
安全生产管理职责明
确，并落实到位。
5
1)共用单位现场安全生产管理职责明确。（不明确扣3
分）。
2)共用单位职责落实到位。（未落实扣2分）。
4 .驾驶员管理①驾驶员取得相应车
型要求的有效《机动车
驾驶证》，并经培训合
格，年龄不超过60周
岁；
10
★★★
1)驾驶员数、有效驾驶证数、与准驾车型相符驾驶证
数，达到100%。
2)驾驶员上岗培训合格。
3)驾驶员年龄60岁以下。
②制定并落实驾驶员
行车安全档案管理制
度，实行一人一档。
10
1)制定驾驶员行车安全档案管理制度。（未制定扣5
分）。
2)建立驾驶员行车安全档案，一人一档，达到100%。
（未建立扣3分）
3)驾驶员行车安全档案完整、规范。（不完整、不规
范扣2分）。
5 .营运车辆①制定并落实车辆技
术管理制度，落实专人
负责车辆技术管理，按
国家规定的技术规范
对车辆进行定期维护
与保养；
10
★★
1)制定车辆技术管理制度。
2)设立专人负责车辆技术管理。
3)执行国家规定的技术规范，执行维护保养计划，对
车辆进行定期维护与保养。
4)维护保养兑现率100%。
管理 ②每日出车前应按相关规定进行车辆例行
检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求； 15
★★
1)每日出车前进行车辆例检，确认车辆性能完好，符合运营安全要求。
2)车辆例检内容、项目、标准按照相关规定执行。
③维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；
5
1)车辆维护、维修作业的汽车维修企业是交通运输管理部门认定的企业。（不符合扣3分）。
2)车辆维护、维修作业的汽车维修企业与认定的汽修企业符合率100%。（不符合扣2分）。
④建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范。
10 ★★
1)建立车辆技术档案，一车一档。 2)车辆技术档案，符合记载及时、完整、准确、规范的要求。
3)车辆技术档案妥善保管。
6.警示标志 ①在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类及应急措施；相关场所按交通法律
要求设置交通安全标志。
10
1)在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类及应急措施；相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。（未设置扣5分）。
2)现场查验安全警示标志、交通安全标志设置情况，位置正确，标志明显，内容齐全。（应设未设、位置不正确、不明显、内容不齐全每项扣2分）。
十、危险源辨识与风险控制45 分
1
.
危
险
源辨识 ①开展本单位危险设
施或场所危险源的辨
识和确定工作。
10
1)开展危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。（未开展扣5分）。
2)查验危险设施或场所危险源记录清单。（未提供、不完整扣5分）。
②辨识重大危险源，采
取有效防护措施，按规定报有关部门备案。 15 ★★
1)辨识重大危险源。 2)针对重大危险源采取有效防护措施。 3)按规定重大危险源报有关部门备案。
2
.风险控制①及时对作业活动和
设备设施进行危险、有
害因素识别；
10
1)对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。
（未进行扣5分）。
2)建立作业活动和设备设施危险、有害因素清单。（不
全面扣3分）。
3)危险、有害因素识别及时进行。（不及时扣2分）。
②向从业人员如实告
知作业场所和工作岗
位存在的危险因素、防
范措施以及事故应急
措施。
5
1)开展向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在
的危险因素、防范措施以及事故应急措施的工作。（未
开展扣5分）。
2)从业人员了解告知内容。（不了解扣2分）。
③对危险源进行建档，
重大危险源单独建档
管理。
5
1)建立危险源档案，资料完整。（未建立扣2分，不
完整扣2分）。
2)重大危险源单独建立档案，资料完整，管理规范。
（未建立扣2分，不完整、不规范扣1分）。
十一、隐患排查与治理70分1
.
隐
患
排
查
①制定隐患排查工作
方案，明确排查的目
的、范围，选择合适的
排查方法。
10
1)制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、
排查方法。（未制定扣10分）。
2)安全隐患排查方案，内容符合要求，方法合适。（内
容不完整，方法不合适扣2分）。
②每月至少开展一次
安全生产自查自纠工
作，及时发现安全管理
缺陷和漏洞，消除安全
隐患。检查及处理情况
应当记录在案；
15
★★★
1)公司每月至少一次开展安全生产自查自纠工作。
2)建立检查及处理情况记录，记录发现的安全管理缺
陷和漏洞，消除安全隐患的情况。
③对各种安全检查所
查出的隐患进行原因
分析，制定针对性控制
对策。
10
1)对安全隐患进行原因分析，达到100%。（未进行扣
5分，不完全扣1分）。
2)制定控制对策，具有针对性。（未制定扣5分，针
对性不强扣1分）。
2 .隐患治理①制定隐患治理方案，
包括目标和任务、方法
和措施、经费和物资、
机构和人员、时限和要
求；
5
1)制定安全隐患治理方案，包括目标和任务、方法和
措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。（未
制定扣5分，不完整扣1分）。
②对上级检查指出或
自我检查发现的一般
安全隐患，严格落实防
范和整改措施，并组织
整改到位；
5
1)对各类检查发现的一般安全隐患落实防范和整改措
施。（未落实扣3分）。
2)整改措施落实率100%。（不完整扣1分）。
3)隐患整改到位率100%。（不到位扣1分）。
③重大安全隐患报相
关部门备案，做到整改
措施、责任、资金、时
限和预案“五到位”；
10
★★
1)重大安全隐患报相关部门备案。
2)重大安全隐患做到整改措施、责任、资金、时限和
预案“五到位”。
④建立隐患治理台帐
和档案，有相关记录；
5
1)建立安全隐患治理台账和档案。（未建立扣5分）。
2)隐患治理台账和档案记录准确、完整。（不符合扣1
分）。
⑤按规定对隐患排查
和治理情况进行统计
分析，并向有关部门报
送。
10
1)对隐患排查和治理情况进行统计分析，符合规定要
求。（未统计分析扣5分）
2)向有关部门报送隐患排查和治理统计分析情况，符
合规定要求。（未报送、不符合扣5分）。
十二、职业健康25分1
.
健
康
管
理
①设置或指定职业健
康管理机构，配备专
（兼）职管理人员；
5
1)设置职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员，
明确职责。（未设置、未配备扣5分）。
②按规定对员工进行
职业健康检查。
5
1)定期组织员工进行职业健康检查。（未组织扣5分，
未定期扣1分）。
2)员工职业健康检查率100%。（未达到扣2分）。
2 .
工伤保险①为驾驶员投保工伤
保险。
5
1)为驾驶员投保工伤保险。（未投保扣5分）。
2)按时缴纳驾驶员工伤保险费。（未按时扣1分）
3)驾驶员工伤保险投保率100%。（未达到扣1分）。
3 .危害告知①对从业人员进行职
业健康宣传培训，使其
了解其作业场所和工
作岗位存在的危险因
素和职业危害、防范措
施和应急处理措施。
5
1)对从业人员进行职业健康宣传培训。（未进行扣5
分）。
2)培训内容符合规定的要求。（不符合扣1分）。
3)从业人员了解职业健康安全知识。（不了解扣1分）。
4
.环境与条件①为从业人员提供符
合职业健康要求的工
作环境和条件，配备与
职业健康保护相适应
的设施、工具。
5
1)为从业人员提供的工作环境和条件，符合职业健康
要求。（不符合扣3分）。
2)为从业人员配备的设施工具，与健康保护相适应。
（不适应扣2分）。
十三、安全文化35分1
.
安
全
环
境
①设立安全文化廊、安
全角、黑板报、宣传栏
等员工安全文化阵地，
每月至少更换一次内
容；
5
1)设立安全文化阵地。（未设立扣5分）。
2)安全文化阵地每月更换一次。（未更换扣3分）。
3)现场检查安全文化阵地情况，符合要求。（不符合
扣3分）。
②公开安全生产举报
电话号码、通信地址或
者电子邮件信箱。对接
到的安全生产举报和
投诉及时予以调查和
处理。
5
1)公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮
件信箱。（未公开扣5分）。
2)记录安全生产举报和投诉的情况。（未记录扣1分）。
3)对接到的安全生产举报和投诉调查处理。（未调查
处理扣1分）。
2 .安全行为①开展安全承诺活动；
5
★
1)广泛开展多种形式、多层级的安全承诺活动。
②编制旅客运输安全
知识手册，并发放到职
工；
5
1)编制旅客运输安全知识手册。（未编制扣5分）。
2)安全知识手册发放到职工。（未发放扣2分）。
③组织开展安全生产
月活动、安全生产竞赛
活动，有方案、有总结；
5
1)组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动。（未
开展扣5分）。
2)安全生产月活动、安全生产竞赛活动有方案、有总
结。（不完整扣2分）。
④对在安全工作中做
出显著成绩的集体、个
人给予表彰、奖励，并
与其经济利益挂钩；
5
1)对安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、
奖励。（未表彰扣5分）。
2)表彰、奖励与其经济利益挂钩。（未挂钩扣2分）。
⑤对安全生产进行检
查、评比、考评，总结
和交流经验，推广安全
生产先进管理方法。
5
1)对安全生产进行检查、评比、考评工作。（未进行
扣3分）。
2)总结交流经验，推广先进管理方法。（未总结、交
流、推广扣2分）。
十四、应急救援85分1
.
预
案
制
定
①制定相应的突发事
件应急预案，有相应的
应急保障措施；
10
★★★
1)制定相应的突发事件应急预案，完整、针对性强。
2)根据应急预案制定相应的应急保障措施，充分、可
操作性强。
②结合实际将应急预
案分为综合应急预案、
专项应急预案和现场
处置方案；
5
★★
1)将预案分为综合应急预案、专项应急预案和和现场
处置方案。
2)综合应急预案、专项应急预案和和现场处置方案与
实际结合。
③应急预案与当地政
府预案保持衔接，报有
关部门备案，通报有关
协作单位；
5
1)应急预案与地方政府预案衔接。（未衔接扣2分）。
2)应急预案报有关部门备案。（未备案扣2分）。
3)应急预案通报有关协作单位。（未通报扣1分）。
④定期评估应急预案，
并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善。10
1)定期评估应急预案。（未评估扣5分）。
2)根据评估结果或实际情况的变化，修订和完善应急
预案。（未修改扣5分）。
2 .预案实施①开展应急预案的宣
传教育，普及安全生产
事故预防、避险、自救
和互救知识；
5
1)开展应急预案的宣传教育。（未开展扣5分）。
2)宣传教育的内容包括普及安全生产事故预防、避险、
自救和互救知识。（不完整扣2分）
②开展应急预案培训
活动，使有关人员了解
应急预案内容，熟悉应
急职责、应急程序和应
急处置方案；
5
★★★
1)开展应急预案培训活动。
2)培训内容符合要求，使有关人员了解应急预案内容，
熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。
③发生事故后，及时启
动应急预案，组织有关
力量进行救援，并按照
规定将事故信息及应
急预案启动情况报告
有关部门。
10
1)发生事故后，及时启动应急预案。（不及时扣5分）。
2)组织有关力量进行救援。（组织不力扣3分）。
3)按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关
部门。（未报告扣2分）。
3 .应急队伍①建立与本单位安全
生产特点相适应的专
兼职应急救援队伍，或
指定专兼职应急救援
人员；
5
1)建立专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援
人员。（未建立扣5分）。
2)应急救援队伍与本单位安全生产特点相适应。（不
适应扣2分）。
②组织应急救援人员
日常训练。
5
1)组织应急救援人员日常训练。（未组织扣5分）。
2)训练符合应急救援实际需要。（不符合扣1分）。
4 .应急①按照应急预案的要
求配备相应的应急物
资及装备；
5
1)按照应急预案的要求配备相应的物资及装备。（未配
备扣5分）。
2)现场检查应急物资及装备，是否符合应急预案要求。
（不符合扣1分）。
客运公司安全管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
客运公司安全管理办法第一章总则 第一条根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和交通部《道路运输安全生产管理办法》的要求，为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的工作原则，结合转换经营机制后公司的实际状况，为促进公司的经营持续、稳定、健康地发展，确保企业和人民生命财产不受损失，特制定本办法。 第二条安全管理工作的宗旨是：杜绝特大责任事故，防止重大责任事故发生，减少一般事故，降低因事故而引起的经济损失，实现安全生产和经济效益双赢的目标。 第三条安全管理要坚持“全员、全过程、全方位”的原则；对驾驶员进行“岗前培训、持证上岗、在岗轮训、发生事故再训”的原则；坚持“普教、严管、重处”的原则；坚持事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过；当事人和全体职工未受到教育不放过；没有采取相应的防范措施不放过；责任者没有严肃处理不放过。
第四条安全管理的基本方法是：通过建立健全有关安全生产的各项规章制度，广泛宣传有关安全生产的法律法规，加强对驾驶员、乘务员和全体职工的安全教育和培训，采取先进的手段，使驾驶员、乘务员的思想素质、职业道德和技术水平不断提高。同时，采取经济处罚措施，增加驾驶员、乘务员的风险意识，使之承担经济损失，从而达到减少事故的目的。使生产设备的技术状况和安全性能不断改善，从而达到减少事故的目的。 第五条公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。主管安全生产的领导，对安全生产工作负具体领导责任。各级管理人员负相关责任，事故的直接责任者，负事故的直接责任。 第六条公司和各部门建立安全管理体系，以确保安全管理的各项工作圆满完成，在安全管理体系中，主管安全的领导负责安全管理工作的领导、组织、协调，认真履行各自相应的职责。 第二章机构和职能 第七条公司建立安全生产管理委员会（简称安委会），由公司总经理任主任，分管安全的经理任副主任，有关部门的人员任成员。安委会办公室设在综合办公室，安委会制定公司有关安全工作的重大决策，听取组
编号：SM-ZD-32114 道路运输企业安全生产标 准化建设 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
道路运输企业安全生产标准化建设 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、安全生产标准化建设的基本情况 （一）安全生产标准化的概念 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求，人、机、环（环境）处于良好的生产状况，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 （二）安全生产标准化的工作目标 1．企业安全管理标准化 2．作业现场标准化 3．操作规程标准化 （三）安全生产标准化的主要内容。 1、 1、安全生产目标 2、组织机构和职责； 3、安全生产投入；
4、法律法规和安全管理制度； 5、教育培训； 6、生产设备设施、 7、作业安全； 8、隐患排查和智力； 9、重大危险源监控； 10、职业健康； 11、应急救援； 12、事故的报告和调查处理； 13、绩效评定和持续改进（四）道路运输企业安全生产标准化建设实施范围 具有独立法人资格，具体从事城市公共汽车客运、城市轨道交通、客运出租、道路旅客运输（班线客运、旅游客运）、汽车客运场站经营、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输场站经营的企业。 （五）道路运输企业安全生产标准化建设的管理分工 企业安全生产标准化达标分一级、二级、三级。其中一级为最高，三级为最低。
城市客运企业安全标准化考评员试卷（答案） 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等B个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档。考评时对于规模较大的企业应根据企业提供的工资表,按规定A驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查
客运企业安全生产标准化达标项
第十二项职业健康 一、健康管理 (一)设置或指定职业健康管理机构,配备专(兼)职管理人员。 (二)按规定对员工进行职业健康检查。 二、工伤保险 为驾驶员办理工伤保险。 三、危害告知 对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。 四、环境与条件 为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应设施、工具。
关于建立职业健康管理办公室的通知 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我司职工的健康及相关权益,改进生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我司的可持续发展,根据<中华人民共和国职业病防治法>第十九条第一项的规定,经公司领导研究决定,成立职业健康工作领导小组。 职业健康工作领导小组成员 组长:经理 组员:副经理 领导小组职责: 1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 二、职业健康工作管理机构
负责人:俞惠尧 组员:金春峰、胡炎能、冯丹、刘建青 管理机构职责: 1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。 2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案,并妥善保存。 3、确定本单位的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。 4、负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动健康档案的建立工作。 5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作,为接触职业危害因素职工建立健康档案。 6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 7、开展职业安全健康教育工作,普及和提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。 8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。 9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。 10、负责退休退养职工的职业病管理工作。
管理制度编号：LX-FS-A21713 客运公司安全管理办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
客运公司安全管理办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和交通部《道路运输安全生产管理办法》的要求，为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的工作原则，结合转换经营机制后公司的实际状况，为促进公司的经营持续、稳定、健康地发展，确保企业和人民生命财产不受损失，特制定本办法。 第二条安全管理工作的宗旨是：杜绝特大责任事故，防止重大责任事故发生，减少一般事故，降低
交通运输部关于印发《交通运输企业安全生产标准化建设评价管 理办法》的通知 为深入贯彻落实《中华人民国安全生产法》，大力推进企业安全生产标准化建设，现将《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》印发给你们，请遵照执行。 交通运输部 2016年7月26日 交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法 第一章总则 第一条为推进交通运输企业安全生产标准化建设，规评价工作，促进企业落实安全生产主体责任，依据《中华人民国安全生产法》，制定本办法。 第二条本办法适用于中华人民国境交通运输企业安全生产标准化建设评价及其监督管理工作。 第三条交通运输部负责全国交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责一级评价机构的监督管理。 省级交通运输主管部门负责本管辖围交通运输企业安全生产标 准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理。 长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责行政许可权限围的长江干线、西江干线省际航运企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理（以上部门和单位统称为主管机
关）。 第四条交通运输企业安全生产标准化建设按领域分为道路运输、水路运输、港口营运、城市客运、交通运输工程建设、收费公路运营六个专业类型和其他类型（未列入前六种类型，但由交通运输管理部门审批或许可经营）。 道路运输专业类型含道路旅客运输、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输站场、汽车租赁、机动车维修和汽车客运站等类别；水路运输专业类型含水路旅客运输、水路普通货物运输、水路危险货物运输等类别；港口营运专业类型含港口客运、港口普通货物营运、港口危险货物营运等类别；城市客运专业类型含城市公共汽车客运、城市轨道交通运输和出租汽车营运等类别；交通运输工程建设专业类型含交通运输建筑施工企业和交通工程建设项目等类别；收费公路运营专业类型含高速公路运营、隧道运营和桥梁运营等类别。 第五条交通运输企业安全生产标准化建设等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级，三级为最低等级。水路危险货物运输、水路旅客运输、港口危险货物营运、城市轨道交通运输、高速公路、隧道和桥梁运营企业安全生产标准化建设等级不设三级，二级为最低等级。 交通运输企业安全生产标准化建设标准和评价指南，由交通运输部另行发布。 第六条交通运输企业安全生产标准化建设评价工作应坚持“政
交通运输企业安全生产标准化 达标考评自评报告 企业名称(盖章)： 申请类别： 申请等级： 报告编制时间： 申请时间：
填写说明 1、本报告模板适用于交通运输企业按《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》及《交通运输企业安全标准化考评发证实施办法》的要求向主管机关递交的自评报告。 2、本报告对交通运输企业安全生产标准化自评报告的基本格式及内容提出了具体要求，*为选择填写项目。 3、该报告用A4纸打印，要求语言精练，数据真实、可靠。 所有相关注册信息（如：企业名称、法人代表人、注册地址、经营地址经营类别、注册资金等）按主管机关核发的资质证书内容填写； 4、企业须在报告封面的企业名称处加盖公章，整份报告加盖骑缝章。 5、模板中括号内文字为该项填写要求的指导，但不限于此要求。 6、范文内容仅供参考，提供了编制报告的基本思路，其中和企业相关的具体的或量化的内容应根据企业特点及实际情况进行调整。
自评人员
目录 第一章企业简介 ................................................................................ X X 第二章企业安全生产标准化创建概述 ............................................ X X 第三章企业安全生产标准化自评综述 ............................................ X X 第四章存在问题和整改措施 ............................................................ X X 第五章自评结论 ................................................................................ X X 附：自评表 ............................................................................................ X X
文件编号：RHD-QB-K1436 （安全管理范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 道路运输企业安全生产标准化建设示范文本
道路运输企业安全生产标准化建设 示范文本 操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、安全生产标准化建设的基本情况 （一）安全生产标准化的概念 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求，人、机、环（环境）处于良好的生产状况，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 （二）安全生产标准化的工作目标 1．企业安全管理标准化
2．作业现场标准化 3．操作规程标准化 （三）安全生产标准化的主要内容。 1、 1、安全生产目标 2、组织机构和职责； 3、安全生产投入； 4、法律法规和安全管理制度； 5、教育培训； 6、生产设备设施、 7、作业安全； 8、隐患排查和智力； 9、重大危险源监控； 10、职业健康； 11、应急救援； 12、事故的报告和调查处理；
13、绩效评定和持续改进（四）道路运输企业安全生产标准化建设实施范围 具有独立法人资格，具体从事城市公共汽车客运、城市轨道交通、客运出租、道路旅客运输（班线客运、旅游客运）、汽车客运场站经营、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输场站经营的企业。 （五）道路运输企业安全生产标准化建设的管理分工 企业安全生产标准化达标分一级、二级、三级。其中一级为最高，三级为最低。 交通运输部负责一级企业的达标受理和评审管理； 浙江省交通运输厅负责二级企业的达标受理和评审管理；
客运公司安全生产培训和教 育学习制度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全生产培训和教育学习制度 第一节：持证安全管理人员培训教育规定 第一条及时宣传贯彻相关安全法律、法规、条例、规定，和公司总部、单位安全管理规章制度及有关安全生产管理的决定、决议和指示，强化公司安全管理人员、驾驶员和其它从业人员自身素质，全面提高公司全员安全生产意识和安全责任意识，增强责任感，层层落实各级安全生产管理主体责任，牢固树立“安全责任重于泰山”的理念。 第二条安全教育培训、学习活动是切实强化道路运输安全管理的重要手段，宣传贯彻落实国家法律法规和相关安全生产管理规章制度的重要途径，提高全员安全生产意识和责任主体意识的重要手段，公司总部所属分公司、各部门和从业人员都必须严格执行。 公司总部每年应组织安全管理干部和人员进行培训，及时宣传国家有关安全法律法规和政策，公司总部安全生产规章，以及新科技设备的使用和操作规程，提高综合素质和业务能力； 各分公司必须按国家《道路旅客运输企业安全管理规范》组织驾驶人进行岗前培训和安全学习经营活动，提高驾驶人的综合素质及操作技能。 第三条安全教育学习活动遵循“实事求是、尊重科学”的原则，认真开展落实，并将组织安全教育学习活动的相关痕迹资料，规范整理存档和按要求上报。 第四条公司总部安全管理职能部门要结合国家“五整顿、三加强”的要求，强化公司安全管理队伍素质建设，每年必须组织一次所属专职安全管理人员集中教育学习活动，学习国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例和公司总部安全生产管理规章制度，学习安全管理新技术、新工艺、新要求。
A.《中华人民共和国刑法》 B.《中华人民共和国安全生产法》 C.《中华人民共和国突发事件应对法》 D.《生产安全事故报告和调查处理条例》 选择答案： A B C D A.《中华人民共和国安全生产法》 B.《中华人民共和国刑法》 C.《中华人民共和国消防法》 D.《危险化学品安全管理条例》 选择答案： A B C D 第3题 （）规定建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
A.《中华人民共和国环境保护法》 B.《中华人民共和国安全生产法》 C.《中华人民共和国消防法》 D.《危险化学品安全管理条例》 选择答案： A B C D A.五年 B.十年 C.二十年 D.终身 选择答案： A B C D 第5题 《中华人民共和国道路交通安全法》规定：报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在（）的监督下解体。
A.工会 B.安全监督部门 C.人民政府 D.公安机关交通管理部门 选择答案： A B C D A.激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.安全第一原则 选择答案： A B C D A.行业
B.社会 C.企业 D.主管机关 选择答案： A B C D A.特许经营管理 B.专项经营管理 C.特殊经营管理 D.交通经营管理 选择答案： A B C D A.内设机构，专兼职 B.内设机构，兼职 C.内设机构，专职 D.外设机构，专职
选择答案： A B C D A.企业内部所有部门和人员 B.一线工作人员 C.安全管理机构和人员 D.重点部门和重点人员 选择答案： A B C D A.24，12 B.24，16 C.32，12 D.32，16 选择答案： A B C D 第12题
XX年客运站安全生产工作总结 《xx年客运站安全生产工作总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新了一下发到。 ******xx年安全生产工作总结 及xx年工作思路 为全面提升**的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，建立持续改进的安全生产长效机制，结合集团安全生产工作相关要求，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，认真扎实地对的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境等进行了全面详细的整治，现将xx年沧口汽车站安全生产工作汇报如下： 一、xx年安全生产工作回顾 xx年为提高**安全生产管理水平，增强全员安全生产意识和技能，扩大社会影响力，不断降低安全隐患指数，每月都采取宣传教育、安全预防活动等多种形式来进行安全生产工作的部署，全年实现零事故的安全生产指标，隐患整改率达到100%，为xx年的工作打下了坚实的基础。
二、xx年主要工作 （一）狠抓责任，提升全员安全意识。 为落实谁主管、谁负责的责任制度，年初、春运与其他重要节假日，车站制定了安全责任书，并且在**内号召全部领导干部与职工、各处室与班组逐层逐级的签订。责任书内容主要包括安全生产职责与治安管理两个方面的内容，是一份综合性的安全责任书，安全管理责任百分之百得到了落实。 （二）健全制度规程，增强安全生产知识水平和技能。 **建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度和操作规程，层层制定了安全生产职责，认真落实“一岗双责”，做到了人人有职责，岗岗有规程，在建立健全各项规章制度的同时，认真组织公司各员工认真学习且执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全生产机制。 （三）加大培训教育，培养职工安全素质。
1安全目标目录 工贸、危化、烟花、货运站场、危货、普货、旅运、客运等交通运输行业安全标准化最新达标资料，需要的求求：起义就思思O6起义。 1.安全生产管理措施 14.安全生产年度计划表 15.企业道路货物运输管理文件汇编 16.安全目标考核表201206 17.安全生产目标与指标考核办法 18.安全生产奖惩记录
3安全责任体系目录 19.安全目标责任书 20.安全生产管理网络图2013及责任制分管 21.安全生产责任制考核记录 22.货物运输企业安全生产管理工作主要职责 34.安全生产费用台帐 35.安全费用使用范围 36.安全经费使用计划及落实情况 37.安全生产费用审批表 38.安全生产费用使用计划表
39.安全生产费用投入台账 40.2013投入安全生产所需资金 41.车辆购险台账 42.三险台账 43.安全生产费用管理制度 115、GPS监控平台值班制度 116、卫星定位装置及监控平台安装使用管理制度 117、汽车客运站管理信息系统 8队伍建设目录 118、2013年安全教育培训计划、安全教育培训管理制度
119、全体员工培训档案 120、安全生产法律法规宣传教育记录 121、培训教育档案（全员） 122、安全宣传 123、从业人员安全教育培训制度 135、夏季化学危险品车辆运输注意事项安全宣传和10起危化品运输事故案例 136、危险品运输从业人员培训计划、手册培训试题、危险品运输知识培训试题 137、员工安全培训效果评价
13安全文化目录205、安全生产宣教活动记录及台帐 206、安全生产事故隐患报告和举报奖励制度207、职工群众举报及处理表 208、安全承诺（四类） 219、应急队伍及人员分工（上墙） 220、应急物资及装备表 221、应急装备保养记录档案 205、9、2013年应急预案演练计划（附表）222、应急预案演练记录、总结、评估报告
文件编号：RHD-QB-K3507 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 客运公司安全管理办法 标准版本
客运公司安全管理办法标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一章总则 第一条根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和交通部《道路运输安全生产管理办法》的要求，为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的工作原则，结合转换经营机制后公司的实际状况，为促进公司的经营持续、稳定、健康地发展，确保企业和人民生命财产不受损失，特制定本办法。 第二条安全管理工作的宗旨是：杜绝特大责任事故，防止重大责任事故发生，减少一般事故，降低
因事故而引起的经济损失，实现安全生产和经济效益双赢的目标。 第三条安全管理要坚持“全员、全过程、全方位”的原则；对驾驶员进行“岗前培训、持证上岗、在岗轮训、发生事故再训”的原则；坚持“普教、严管、重处”的原则；坚持事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过；当事人和全体职工未受到教育不放过；没有采取相应的防范措施不放过；责任者没有严肃处理不放过。 第四条安全管理的基本方法是：通过建立健全有关安全生产的各项规章制度，广泛宣传有关安全生产的法律法规，加强对驾驶员、乘务员和全体职工的安全教育和培训，采取先进的手段，使驾驶员、乘务员的思想素质、职业道德和技术水平不断提高。同时，采取经济处罚措施，增加驾驶员、乘务员的风险
目录 安全教育培训管理制度 2014年安全教育培训计划 安全培训效果评价 安全教育识别培训、教育需求 企业安全文化建设规划 员工安全培训教育档案（全员） 安全生产教育培训台帐 人员培训签到表 安全生产培训考核记录 岗位操作人员安全教育和生产技能培训考核记录职业驾驶员培训记录 安全管理人员安全培训考核记录 公司主要负责人、安全管理人员培训教育档案全员安全培训考核记录 安全生产法律法规宣传教育记录 相关方安全教育记录（手写） 转岗人员、新员工安全培训记录表 专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职考察
关于颁布安全教育培训管理制度的通知 各科室： 为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主：控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全知识，提高安全素质防范事故的能力，实现安全生产，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。现将《安全教育培训管理制度》印发给你们，望认真贯彻执行。
安全教育培训管理制度 1.目的 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力．实现安全生产，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司安全培训教育和安全资格证的管理 3.主管部门 3. 1确定安全部门为公司安全教育主管部门。 3. 2安全部门负责各级培训、抽查和监督。 4.工作程序 4. 1各级管理人员的安全培训教育 4. 1. 1依照《安全生产法》的规定，总经理及主管安全生产的副总经理必须经过有关部门的安全培训取得职业安全资格证后，方可任职，并定期进行复审； 4.1.2各级领导必须取得职业安全资格证可任职。每三年 进行一次复审，取证培训和复审培训工作要求由公司负责组织。 4.1.3安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理管理部门和公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。 4.1.4各车队驾驶员的培训，由安全部门负责组织实，每年要集中组织培训学习，不断提离其安全素质。 4.2“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。 4. 2.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗30天以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的安全教育培训后，方可上岗；离岗30天以下，试其情况，应进行班组级安全教育培训。
汽车客运站安全生产标准化考评实施细则 考评内容考评要点分值考评细则考评评价 考评得 分 一、安全目标35分1、安 全工 作方 针与 目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低 于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 1）有安全生产方针的文档； 2）有安全生产目标的文档； 3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。 ②制定实现安全工作方针与目标的措 施。 5 1）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本 单位实际情况（1分）；3）措施具有可操作性（1分）；4）完整性（制 度层面和实践层面）（1分）。 2、中 长期 规划 ①制定和实施企业安全生产中长期规 划和跨年度专项工作方案。 5 ★★ 1）有中长期规划； 2）有实施规划的方案。 3、年 度计 划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年 度专项活动方案，并严格执行。 5 1）有年度安全生产工作计划（2分）； 2）有年度专项活动方案（3分）。 4、目 标考 核 ①将安全生产管理指标进行细化和分 解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）； 2）有对总体目标的分解（2分）。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 1）有奖惩考核文件（5分） ③定期考核年度安全生产目标完成情 况，并奖惩兑现。 5 1）有年度考核、奖惩兑现文件（5分） .
二、管理机构和人员40分1、安 全管 理机 构 ①成立安全生产委员会（或领导小组）， 下属各分支机构分别成立相应的领导 机构。安委会职责明确，实行主要领导 负责制； 10 ★★ 1）有成立安全领导机构的文件； 2）安委会职责明确，实行主要领导负责制； 3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。 ②按规定设置与安全生产相适应且独 立的安全生产管理机构； 15 ★★★ 1）有设置安全管理机构的文件； 2）有固定的办公场所； 3）有机构 标示牌。 ③定期召开安全生产委员会会议。安全 生产管理机构和下属各分支机构每月 至少召开一次安全工作例会。 5 1）安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文件（3分）； 2）安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录（2分）。 2、管 理人 员配 备 ①按规定足额配备专职安全生产和应 急管理人员。 10 ★★ 1）有安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册； 2）按要求足额配备安全生产管理人员。 三、 安全责任体系45分1、健 全责 任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员 工安全职责明确，制定并落实安全生产 责任制，层层签订安全生产责任书，并 落实到位； 10 ★★★ 1）有安全生产责任制的文件； 2）有与内部各部门和有关单位签订的安全责任书； 3）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职责。 ②主要负责人或实际控制人是安全生 产第一责任人，按照安全生产法律法规 赋予的职责，对安全生产负全面组织领 导、管理责任和法律责任，并履行安全 生产的责任和义务； 5 ★★ 1）有安全生产管理的规章制度； 2）主要负责人安全生产责任明确。 .
客运公司安全生产费用提取和使用管理规定 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
客运公司安全生产费用提取和使用管理制度为建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用使用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工和社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、财政部、国家安监总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）和《中华人民共和国道路运输条例》，特制定本规定。 第一条本办法所称安全生产费用是指按规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。 第二条根据财政部《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）规定，我公司应按规定标准提取安全生产费用，并建立安全生产费用管理制度。 第三条加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入财务预算。安全管理部门应督促相关部门按计划实施，并建立安全经费投入台账。 第四条我公司按上年度实际营业额为依据按1.5%的标准计提安全生产费用。 第五条公司安全生产管理人员的待遇应高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。 第六条安全生产费用自提自用，公司财务审计监管，确保需要，注重实效，规范使用的原则进行管理。 第七条安全生产费用在以下范围内使用：
1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括设施设备安全状况检测及维护系统，设施设备附属安全设备支出。 2、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置。 3、配备、维护应急救援器材、设备支出和应急演练支出。 4、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。 5、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。 6、配备和更新现场作业人员安全防护用品的支出。 7、安全生产宣传、教育、培训支出。 8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用支出。 9、安全设施特种设备检测检验支出。 10、其他与安全生产直接相关的支出。 第八条安全生产费用优先用于企业安全管理职能部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 第九条安全生产专项资金，应当专款专用、专户核算、使用由财务科单独分类统计，每年报总公司安全生产领导小组。 第十条财务科对安全生产费用实行集中管理。提取的安全费用实行专户核算、年度结余下年度使用，当年计提安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。 第十一条使用安全生产资金时应编制计划，及时报单位负责人审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
一级道路旅客运输企业安全生产标准化评价 评价内 容评价要点分值评价细则评价 评审 扣分 评审 得分 一、安全目标35分1、安全 工作方 针与目 标 ①制定企业安全生产 方针、目标和不低于上 级下达的安全控制指 标； 5 ★★★ 1）有安全生产方针的文档；2） 有安全生产目标的文档； 3）有具体指标控制数且不低 于上级下达的标准。 ②制定实现安全工作 方针与目标的措施。 5 1）有年度安全工作方针与目 标实施方案的文件（2分）； 2）结合本单位实际情况（1 分）； 2、中长 期规划 ①制定和实施企业安 全生产中长期规划和 跨年度专项工作方案。 5 ★★ 有中长期规划； 有实施规划的方案。 3、年度 计划 ①根据中长期规划，制 定年度计划和年度专 项活动方案，并严格执 行。 5 1）有年度安全生产工作计划 （2分）； 2）有年度专项活动方案（3 分）。 4、目标 考核 ①将安全生产管理指 标进行细化和分解，制 定阶段性的安全生产 控制指标； 5 1）有阶段性的安全生产控制 指标的文件（3分）； 2）有对总体目标的分解（2 分）。 ②制定安全生产目标 考核与奖惩办法； 5 1）有奖惩考核文件（5分） ③定期考核年度安全 生产目标完成情况，并 奖惩兑现。 5 1）有年度考核、奖惩兑现文 件（5分）
应得分35 评价得分 二、管理机构和人员40分1、安全 管理机 构 ①成立安全生产委员 会（或领导小组），下 属各分支机构分别成 立相应的领导机构。安 委会职责明确，实行主 要领导负责制； 10 ★★ 1）有成立安全领导机构的文 件； 2）安委会职责明确，实行主 要领导负责制； 3）领导机构组成人员符合要 求，适时调整。 ②按规定设置与安全 生产相适应且独立的 安全生产管理机构； 15 ★★★ 有设置安全管理机构的文件； 有固定的办公场所； 有机构标示牌。 ③定期召开安全生产 委员会会议。安全生产 管理机构和下属各分 支机构每月至少召开 5 安委会的会议每季至少召开 一次并且有会议记录、文件（3 分）； 安全生产例会每月至少召开 2、管理 人员配 备 ①按规定足额配备专 职安全生产和应急管 理人员。 10 ★★★ 1）有安全生产管理人员任职 文件或岗位设置花名册； 2）按要求足额配备安全生产 管理人员。 应得分40 评价得分 三、安 全责任体系45分1、健全 责任制 ①企业主要负责人、分 管领导、全体员工安全 职责明确，制定并落实 安全生产责任制，层层 签订安全生产责任书， 10 ★★★ 1）有安全生产责任制的文件； 2）有与内部各部门和有关单 位签订的安全责任书； 3）责任书中明确了各部门、 岗位和有关单位的安全职责。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标 三、出租汽车企业安全生产达标考评指标 考评内容考评要点分值 考评 评价 得 分 一、安全目标35分1.安全 工作方 针与目 标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于 上级下达的安全控制指标； 5★★★ ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 2.中长 期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和 跨年度专项工作方案。 5★★3．年度 计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度 专项活动方案，并严格执行。 5 4.目标 考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解， 制定阶段性的安全生产控制指标； 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并 奖惩兑现。 5 二、管理机构和人员40分1．安全 管理机 构 ①成立安全生产委员会（或领导小组）， 下属各分支机构分别成立相应的领导机 构。安委会职责明确，实行主要领导负责 制； 10★★ ②按规定设置与企业规模相适应的安全生 产管理机构； 15★★★ ③定期召开安全生产委员会会议。安全生 产管理机构和下属各分支机构每月至少召 开一次安全工作例会。 5 2．管理 人员配 备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管 理人员。 10★★★ 三、安全 责任体系45分1．健全 责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工 安全职责明确，制定并落实安全生产责任 制，层层签订安全生产责任书，并落实到 位； 10★★★ ②主要负责人或实际控制人是安全生产第 一责任人，按照安全生产法律法规赋予的 职责，对安全生产负全面组织领导、管理 责任和法律责任，并履行安全生产的责任 和义务； 5★★。
企业长期发展规划 年度安全计划 安全生产目标管理制度 安全生产目标责任书 安全生产长期规划 跨年度专项安全工作方案 车辆安全管理实施方案 安全风险控制方案 应急救援体系建设实施方案 规划实施进度表 安全生产目标分解表 安全生产目标考核及奖惩制度 成立安全生产委员会的决议 成立安全部的决议 安全生产责任制 安委会会议纪要 安全例会会议记录 安全管理人员清单 岗位职责 年度安全生产情况汇报 履职情况检查表 文件管理制度 档案管理制度 法律法规汇总清单 外部文件清单 安全生产培训和教育学习制度 安全行车管理制度 检查报告 安全生产费用提取和使用管理制度年度安全费用使用计划 安全费用使用台账 承运人责任险台账 事故伤亡理赔办法 安全费用使用跟踪记录 *停车场安全管理制度 *值班记录 *安全检查记录 *车辆进出登记台账 *停车场警示标志台账 *停车场安全设施维护记录 *派车计划 *车辆出场、回场记录 *安全生产设施台账 *安全生产设施设备安全检查记录*安全生产设施设备管理制度 行车日志 车辆管理台账 车辆的经常性装备维护保养记录 车辆的经常性装备检查记录 车辆强制报废制度 行驶里程登记台账 车辆动态监控终端安装使用管理规定车辆动态监控终端安装调试记录 车载终端检查表 车辆动态终端监控值班记录 GPS值班制度 车辆动态监控交接班记录 车辆动态监控异常情况处理单 车载终端台账 监控平台供方评审资料 车载终端设备故障检修表 全员安全培训、教育目标需求报告20XX-20XX年度安全教育培训长期计划 年度安全教育培训计划 培训申请表 安全教育培训记录表 培训考核记录 从业人员管理制度 新入职工岗前培训记录 从业人员再培训台账 新设备、新技术培训记录表 培训签到表 安全文化定期宣传记录台账 职工安全手册及发放记录 驾驶员运纪 车辆日常安全检查、维护操作规程 行车检查操作规程 作业许可单 检查不合格跟踪验证记录 “三违行为”处罚通知单 安全值班记录 相关方管理制度 停车场租赁协议 人力资源管理规定 驾驶人信息档案管理制度 GPS监控台账行车日志 车辆技术管理台账
一级汽车客运站安全生产标准化考评实施细则 考评 内容 考评要点分值考评细则考评评价考评得分 一、安全目标35分1 、 安 全 工 作 方 针 与 目 标 ①制定企业安全生产 方针、目标和不低于上 级下达的安全控制指 标； 5 ★★★ 1）有安全生产方针的文档； 2）有安全生产目标的文档； 3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。 ②制定实现安全工作 方针与目标的措施。 5 1）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）； 2）结合本单位实际情况（1分）； 3）措施具有可操作性（1分）； 4）完整性（制度层面和实践层面）（1分）。 2 、 中 长 期 规 划 ①制定和实施企业安 全生产中长期规划和 跨年度专项工作方案。 5 ★★ 1）有中长期规划； 2）有实施规划的方案。
3 、年度计划①根据中长期规划，制 定年度计划和年度专 项活动方案，并严格执 行。 5 1）有年度安全生产工作计划（2分）； 2）有年度专项活动方案（3分）。 4、目标考核①将安全生产管理指 标进行细化和分解，制 定阶段性的安全生产 控制指标； 5 1）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）； 2）有对总体目标的分解（2分）。 ②制定安全生产目标 考核与奖惩办法； 5 1）有奖惩考核文件（5分） ③定期考核年度安全 生产目标完成情况，并 奖惩兑现。 5 1）有年度考核、奖惩兑现文件（5分） 二、管理机构和人员40分1 、 安 全 管 理 机 构 ①成立安全生产委员 会（或领导小组），下 属各分支机构分别成 立相应的领导机构。安 委会职责明确，实行主 要领导负责制； 10 ★★ 1）有成立安全领导机构的文件； 2）安委会职责明确，实行主要领导负责制； 3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。 ②按规定设置与安全 生产相适应且独立的 安全生产管理机构； 15 ★★★ 1）有设置安全管理机构的文件； 2）有固定的办公场所； 3）有机构标示牌。 ③定期召开安全生产 委员会会议。安全生产 管理机构和下属各分 支机构每月至少召开 一次安全工作例会。 5 1）安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、 文件（3分）； 2）安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录（2 分）。