宁波劳伦斯关于做好第一次教职工代表大会暨第一次工会会员代表大
会代表选举工作的通知
各车间部门的全体在厂职工：
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定，经校党委研究，并报省教育工会同意，学校决定在今年6月召开宁波劳伦斯第一次教职工代表大会暨第一次工会会员代表大会（以下简称教代会）。为保证会议的顺利进行，请各车间认真组织好职代会代表选举工作。现将职代会代表选举工作有关事宜通知如下：
一、代表选举原则：
1、本届职会设代表人，约占公司职工总数的25%左右。
2、根据工作需要和统筹兼顾的原则，代表名额主要按照各车间在岗人员实行统一分配。
3、代表的产生，按照民主集中制的原则，经过自下而上充分酝酿讨论。
4、代表资格审查，各代表产生后，由公司行政人员进行资格审查认定，方可成为正式代表。
二、代表结构和名额
1、各单位的代表构成中，即要考虑车间各类人员的结构，又要充分考虑代表的群众性、广泛性和代表性，切实体现企业工作的特点。党、政、工、团、民主党派、无党派人士、女教工、工人代表均应占有一定的比例
三、代表条件：
1、凡是企业在职职工均可选为代表。
2、政治上与党中央保持一致，自觉遵守公司规章制度，有较强的参政、议政能力。作风正派，不谋私利，秉公办事，没有违法违规行为。
3、忠诚党的教育事业，关心学校改革、发展和稳定，爱岗敬业，表现突出，并在学校
改革、发展建设中做出积极贡献。
4、热心职代会工作，能密切联系职工，正确反映职工的意见和建议，在职工中有较高威信。
5、能正确行使代表权利，履行代表义务。带动广大职工贯彻教代会决议。
特此通知
二OO九年五月
厂办公室
工会会员代表大会程序 一、基层工会换届改选筹备工作程序 1、向上级党委和上级工会呈报换届改选安排请示，报请上级 党委和上级工会批复 请示报告的内容主要有：时间安排，主要议题等 2、成立基层工会换届改选的筹备工作机构 换届改选筹备工作组以本届工会委员会为基础，同时包括党政宣等部门，下设代表资格审查小组（依据选举办法，审查程序和代表的合法性）、组织与秘书小组（换届的组织工会和文件的起草和定稿）、宣传与会务小组（会前，会中，会后的宣传工作及大会的会务工作）。 3、讨论确定召开工会会员代表大会 成立筹备组后，召开会议，主要进行：1大会筹备情况的汇报2工会工作报告草案的说明3大会即将通过的其他文件的说明 4 选举代表资格审查委员会委员 5 表决通过代表资格审查委员会选举办法通过资格审查委员会候选人名单通过监票人名单最后形成决议 4、撰写相关工作报告，准备材料 5、换届改选的宣传报道工作 6、选举会员代表 会员代表由会员民主选举产生，基层工会会员代表大会代
表一律采取无记名投票方式差额选举产生。获得选举单位全体会员过半数选票时，才能当选为正式代表。当获得过半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选。 7、代表资格审查。 1 代表名额和比例是否符合规定要求 2 代表产生办法是否符合《中国工会章程》规定的民主程 序 3 代表是否符合规定的代表条件 8、报送代表审查报告 报送给大会主席团 8、大会主席团 大会主席团在整个会议期间行使领导权。主要是按照大会通过的议程主持大会；组织大会的报告和讨论；组织代表讨论决定主席以及工会代表大会代表候选人和本届工会委员会成员候选人，主持选举；组织代表讨论大会决议。 产生：大会主席团建议名单由组织代表大会的工会委员会提名，经代表团讨论后，由工会委员会初步确定，提高代表大会预备会议举手表决选举产生。主席团成员必须是本次代表大会的正式代表。 9、大会常务主席 主席团设常务主席若干人，人选一般应由组织代表大会的
关于开展工会会员登记及会员（职工）代表选举工 作的通知 各部门（中心）: 为履行工会职责，根据《工会法》及***《关于加强***工会组织建设的指导意见》要求，公司将成立工会委员会并召开第一次会员代表大会，选举产生第一届工会委员会。前期，公司已组建工会筹备组，负责工会组建工作。按照有关程序，将进行会员登记及会员（职工）代表选举工作。相关通知如下： 一、会员登记 为进一步规范会员管理，确保员工及时参加工会组织，将面向全体员工（含试用期员工）开展会员入会登记工作。具体工作如下： 1.会员入会奉行自愿原则； 2.能自觉遵守宪法和法律，承认工会章程；维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；执行公司规章制度，履行工会会员的权利和义务； 3.入会会员需填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。 请各部门组织员工填写，相关表格至工会筹备组联系人处领取。 二、会员（职工）代表选举
根据《工会法》及《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》等有关规定，会员代表由会员 民主选举产生。同时，会员代表可具备双重身份，兼任公 司职工代表大会的职工代表。会员代表和职工代表同时选 举产生，分别行使职权。故本次选举的会员代表将同时为 公司的职工代表，选举工作具体如下： （一）会员（职工）代表的名额 根据《江苏省企业民主管理条例》有关规定，公司会员（职工）代表总数为**名，组成如下： 1.管理层代表1名，由负责工会工作的分管领导担任； 2.普通一线人员代表按代表总数70%比例选举产生**名； 3.B5及以上岗位人员按代表总数30%比例选举产生**名。 其中，青年职工、女性职工需占一定比例。各部门代表分配名额见附件1。会员（职工）代表实行常任制，任期 同当届工会委员会一致。 （二）会员（职工）代表的条件 1.与公司建立劳务关系、享有政治权利的参加工会组织的正式职工； 2.拥护党的领导，遵守国家法律法规，勇于开拓创新。关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法， 具有一定的参与管理能力；
（一）会员代表大会工作流程 1.代表团会议 讨论大会预备会议要通过的文件。 2.大会预备会议 大会预备会议由上届工会主席主持。主要议程有： （1）大会筹备工作报告； （2）大会代表资格审查报告； （3）审议通过大会主席团成员建议名单； （4）审议通过大会秘书长建议名单； （5）审议通过大会议程。 附：大会预备会议主持词参考样式 ××工会第×届第一次会员代表大会预备会议主持词 各位代表： 现在我们召开××工会第×届第一次会员代表大会预备会议。 本次大会正式代表共有××人，今天因事、因病请假××人，实到××人，符合法定人数，现在开会。 今天的预备会议有五项议程。 1.首先，进行第一项议程，请××同志作本次大会筹备工作报告。 （报告完毕）
2.下面进行第二项议程，请××同志作本次大会代表资格审查报告。 （报告完毕） 3.下面进行第三项议程，审议通过本次大会主席团成员建议名单。请大会工作人员宣读建议名单。 （宣读完毕） 请各位代表审议大会主席团成员建议名单。 同意的请举手，（环视）请放下；不同意的请举手，（环视）没有（或请放下）；弃权的请举手，（环视）没有（或请放下）。一致通过（或通过）。 4.下面进行第四项议程，审议通过本次大会秘书长建议名单。请大会工作人员宣读建议名单。 （宣读完毕） 请各位代表审议大会秘书长建议名单。 同意的请举手，（环视）请放下；不同意的请举手，（环视）没有（或请放下）；弃权的请举手，（环视）没有（或请放下）。一致通过（或通过）。 5.下面进行第五项议程，审议通过大会议程。请大会工作人员宣读大会议程。 （宣读完毕） 请各位代表审议大会议程。 同意的请举手，（环视）请放下；不同意的请举手，（环视）没有（或请放下）；弃权的请举手，（环视）没有（或请放下）。一致通过（或通过）。 预备会后，大会主席团举行第一次会议，请主席团全体成员参加。 各位代表，预备会到此结束，散会。 3.主席团第一次会议 主席团第一次会议一般由大会秘书长主持。主要议程有：
职工代表大会暨会员代表大会知识窗 工会会员代表大会与职工代表大会是两个不同性质的组织机构，是两个性质、职能不同的大会。两个代表大会可以分别召开，也可以结合在一起召开，合并召开的基本作法是：两会代表合一；两会会期合一；两会内容合一；两会操作合一。 企业职工代表大会的职权 1、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行局务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。 2、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。 3、审议决定职工生活福利方面的重大事项。 4、民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。 5、依法行使选举权。 6、法律法规规定的其他权利。
召开职工代表大会的操作程序 （一）学习宣传阶段：学习宣传职代会的性质、意义、任务、职权，引导广大职工积极参加企业民主管理。 （二）筹备工作阶段：成立筹备工作小组；选举职工代表；确定职代会议题；征集、处理提案；准备会议材料；召开职代会预备会议。 （三）会议召开阶段： 1、大会执行主席核定出席大会的人数，到会代表应超过代表总数的三分之二，即可宣布开会，致开幕词。 2、局长作工作报告。 3、由行政有关负责人作专题议案工作报告。 4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职代会决议落实情况、职工代表提案处理情况及集体合同履行情况向大会报告。 5、以职工代表组为单位，就以上报告、议案分组进行讨论，认真做好记录，归纳整理，将讨论意见向主席团汇报。 6、大会发言。 7、选举、表决。根据大会主席团提名，表决通过职工代表大会专门工作小组的人员；对有关的各项方案和大会的决议、决定草案进行表决。正式代表行使表决权时，应采取举手或投票表决的方法，超过全体代表半数以上的表决赞成方为有效，选举和表决结果应记录并归档。
基层工会会员(代表)大会及换届选举程序 一、向同级党委和上一级工会请示召开工会会员(代表)大会进行换届选举的报告 二、大会筹备机构及主要工作任务 大会筹备机构一般包括：组织组、秘书组、宣传组、会务组、后勤组等筹备机构。 ㈠组织组 主要任务是： ⒈合理分配代表名额； ⒉掌握、指导选举代表工作； ⒊印制代表登计表，编制代表花名册并做好代表的分析统计工作； ⒋提出代表资格审查委员会组成方案和提交主任、副主任、委员建议名单； ⒌做好代表资格的审查工作； ⒍起草大会选举办法(草案)和大会选举程序; ⒎对各级工会组织和会员推荐的工会委员会委员以及经费审查委员会委员候选人进行认真考察； ⒏编写工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人名册和简历介绍； ⒐提出大会主席团的组成方案和主席团成员、常务主席建议名单，编排大会执行主席分组名单； ⒑提出大会秘书长、副秘书长建议名单； ⒒提出代表团组成方案和代表团召集人建议名单；
⒓协商提出大会监票、总监票、计票、总计票人员建议名单； ⒔印制各种预选票、选票和备用选票； ⒕确定选举工作人员、并对监票、计票人员进行训练演习； ⒖印制各种选举证、签到证、报告单和计票统计表； ⒗准备票箱和选举中所需的各种工具。 ㈡秘书组 主要任务是： ⒈草拟工会基层委员会工作报告和大会决议； ⒉征集大会代表对大会工作报告的意见并修改之； ⒊负责大会一切文字材料的把关工作。 ㈢宣传组 主要任务是： 及时宣传、报导大会召开情况及会议精神，编发大会简报。 ㈣会务组 主要任务是： ⒈负责大会代表报到； ⒉布置大会会场，清查报告每次大会的到会人数等，保证大会在召开过程中的顺利进行。 ㈤后勤组 主要任务是： ⒈负责大会后勤供应，如证件的制作、文件的印刷、投票箱的准备等一切物资准备工作； ⒉负责大会期间代表的吃、住、行、医疗保健等；
工会会员代表大会制度 第一章总则 第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。 第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。 第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。 第二章会员代表的产生 第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。 第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。 第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会
员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。 第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。 第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。 第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。 第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。 对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。
************公司首界工会会员代表大会 令狐采学 第一次会议筹备工作报告 （二零一一年八月五日) 各位代表: 我受厂工会筹备委员会的委托，向大会报告筹备工作情况。 按照市委有关文件精神和市总工会的要求，根据厂党总支的统一安排，我们建立了以***同志为主任委员的厂工会筹备委员会，在筹备工会工作这一段时间内，我们主要抓了以下几个方面的工作： 一、认真抓好宣传发动 自确定组建厂工会后，厂党总支即召开了总支委员会，统一了领导班子的思想认识并立即建立了厂工会筹备委员会，明确了分工，在此基础上召开了全厂动员大会，广泛宣传了企业建立工会组织的目的和意义，对整个组建工作作了全面的部署，并提出了具体要求，并利用黑板报、画廊、广播、标语等形式作了宣传。同时以车间、班组为单位组织学习了工会有关知识，厂工会筹备委员会还专门组织了骨干培训班，认真系统地组织学习了《工会法》、《中国工会章程》等有关文件，在学习培训的基础上进行了理论知识的考试，职工对工会组织有了一定的认识和了解，明白了建立工会组织的目的意义，明白了会员的权利和义务，明白了工会的性质、地位和任务。
二、认真做好发展工会会员工作 根据《中国工会章程》的有关规定和市总工会的要求，我们坚持职工入会自愿的原则，凡是我厂职工，只要在我厂工作半年以上的都可以申请加入工会。到目前为止，我们共发展了340名会员，在发展会员的基础上，我们将以车间和自然行政单位为基础，经过民主程序选举工会小组长。 三、切实抓好会员代表的选举工作 根据市总工会下发的《关于基础工会会员代表（职工代表）选举产生的暂行规定》，全厂以各部门为单位，根据厂工会筹备委员下达的会员代表名额，依照代表条件，经过一定的民主程序，共选出工会会员代表（职工代表）80名，有关代表资格审查情况将向本次大会报告。 四、认真酝酿了首届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议名单 根据市委（94）52号文件关于工会干部配备的要求，按照既要坚持干部“四化”的方针，又要体现工会组织群众性特点的要求，厂工会筹备委员会从有利于更好地开展我厂工会工作考虑，在征求各方面意见的基础上，经过一定的民主程序酝酿产生了厂工会委员会侯选人**名，经费审查委员会候选人**名，女职工委员会侯选人**名，已报厂党总支批准和市总工会核准，提交大会选举。 五、认真做好会议的文字材料和会务准备工作
XXXXXX第x届一次工会 会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日 各位代表： 我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。 由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。 经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。 除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。 谢谢大家。
XXXXXX第x届工会 会员代表大会选举办法 （草案） 一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。 二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。
三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。 四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。 五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。
×××工会第一次会员（代表）大会召开程序会议的召开程序一般分为两个阶段：一是预备会议；二是正式会议。 一、预备会议 （一）听取通过关于本次会员（代表）大会筹备工作报告 ×××工会第—次会员（代表）大会筹备工作报告（样张）各位代表： 我受×××工会第一次会员（代表）大会筹备委员会的委托，向大会预备会议作筹备工作报告。 ×××工会筹备工作一直受到单位党组织和上级工会的关注和支持，经过酝酿，公司于今年×月建立了×××工会第一次会员（代表）大会筹备委员会。筹委会在上级工会的直接指导下，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定积极开展工作，对召开这次大会的材料、会务后勤，指定专人负责。做到了事事有人做，件件有落实，为确保×××工会第一次会员（代表）大会圆满召开作了充分的准备。 大会代表的选举工作是整个大会的基础，政策性很强。筹委会对代表选举工作进行了认真讨论，拿出具体方案报请单位党组织批准，严格按照代表条件及选举程序，切实保证会员充分行使了民主权利。经全体会员认真推荐，选出本次会议代表××名，其中一线员工代表××名，党员、干部、女代表、非中共党员代表都占适当的比例。 各位代表，经过近一个时期的紧张工作，我们认为×××工会第
一次会员（代表）大会的各项筹备工作已经就绪，可以正式开会。 特此报告，谢谢大家! （二）听取通过关于代表资格审查结果的报告（如召开会员大会，不需此件） ×××工会第一次代表大会代表资格审查报告（样张） 各位代表： ×××工会第一次代表大会代表资格由筹委会代表资格审查小 组负责审查。现将审查结果向大会报告如下： ×××工会第一次代表大会的选举工作是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定进行的。筹备委员会通过下发文件（或召开会议）对代表选举工作进行了部署，并就名额分配、选举程序和要求作了明确规定。各车间、部门根据代表名额和结构要求，坚持代表条件，在充分酝酿、民主协商的基础上选举产生，并报筹委会代表资格审查小组审查，全公司共选出代表××名，代表的产生均符合规定的程序。 出席本次代表大会的××名代表，政治素质较高，他们拥护党的路线、方针、政策、坚持四项基本原则，作风正派，廉洁奉公，热心工会工作，密切联系群众，受到广大职工群众的信任和拥护，符合代表条件。××名代表来自单位××个车间、部门，结构合理。代表中中共党员×名，占×％；女代表×名，占×%；大专以上学历代表×名，占×%；少数民族代表×名，占×%。这充分体现了代表的广泛性、群众性和先进性。代表资格审查小组经过审查认为：全单位产生的×
工会会员代表大会制度 一、会员大会或会员代表大会是同级工会的权力机关，每年召开一次会员或会员代表大会。 二、会员代表的比例一般为全体会员的 20% ，结构和人员组成应具有广泛的群众性和代表性。 三、会员代表的条件为：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。 四、代表选举以工会小组为单位，按照名额和代表条件，民主选举产生。工会主席、副主席被提名为下一届会员代表候选人，必须经过正式选举。代表产生后名单提交工会进行资格审查，并向校党委会报告。 五、大会主席团由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，民主协商，确定候选人建议名单，报党委同意后提交会员代表大会预备会议选举或通过。大会主席团讨论通过大会议程和有关文件。每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议由本届工会委员会主持。 六、工会委员会由会员代表大会选举产生。工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会委员会委员和主席、副主席候选人工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数意见，提出建议名单，报党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会选举产生。
七、工会主席、副主席如因工作需要调动时，应征得本级和上级工会的同意。工会主席空缺，应及时根据民主程序进行补选。 八、会员大会或会员代表大会履行以下职权： （1）听取一年来工会工作报告，审议和批准工会工作报告。 （2）听取工会经费收支情况的报告，审议和批准工会财务工作报告和经费审查委员会的工作报告。 （3）讨论有关职工合法权益的重大问题。 （4）工会干部述职。 （5）会员代表民主评议。 （6）安排部署工会工作。 （7）选举（换届）产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
基层工会会员(代表)大会及换届选举 一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义 (一)基层工会会员(代表)大会概述 会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。 1、大会的召集机构 每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。 每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。预备会议由上一届基层工会委员会主持。 2、大会的职权 工会会员(代表)大会有以下五项职权： (1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。 (2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。 (3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。 (4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。 (5)选举出席上级工会代表大会的代表。 3、大会的届期和会期规定
根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。 会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。 定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。只有定期召开，才能根据党在不同时期的中心任务，及时对本基层工会的工作作出决定，从而充分发挥会员大会或会员代表大会权力机关的作用。 二、基层工会会员(代表)大会的筹备 (一)会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机关，召开会员大会或会员代表大会前，工会基层委员会要进行认真的准备工作。主要筹备工作包括以下几项： 1、向同级党委和上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准
关于XX市XX区工会 召开第X次工会会员代表大会的请示 （参考范本） XXX工会： 为完善工会组织架构，更好开展工会工作，充分发挥工会的作用，根据《工会法》、《工会章程》等规定，拟于XX 年XX月召开XX市XX区工会第XX次工会会员代表大会，选举产生XX市XX区工会第XX届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。现将有关事项请示如下： 一、会议主要任务 总结XX市XX区工会第XX届工会代表大会以来的工会工作，选举产生第XX届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 二、大会的规模和代表名额分配 根据我会会员约人，按照的比例，本届代表大会拟设会员代表名。 三、本届工会委员会、经审委员会及女职工委员会的组成和选举办法 （一）本届工会委员会拟设工会委员XX名，实行差额选举，候选人XX名，差额XX名。工会主席和副主席在当
选委员中等额选举产生。 （二）本届经审委员会拟设委员XX名，实行等额选举产生，候选人XX 名。经审主任在当选委员中等额选举产生。 （三）本届女职工委员会拟设委员XX 名，实行等额选举产生，候选人XX 名。女职委主任在当选委员中等额选举产生。 四、在充分听取会员单位意见的基础上酝酿推荐，经上级工会和党委研究同意，推荐提名委员候选人名单如下：（一）XXX、XXX、XXX、XXX等XX 位同志为第XX 届工会委员会委员候选人。其中XXX为主席候选人、XXX 为常务副主席候选人、XXX为副主席候选人； （二）XXX、XXX、XXX等XX位同志为经审委员会委员候选人，其中XXX为经审委员会主任候选人。 （三）XXX、XXX、XXX等XX位同志为女职工委员会委员候选人，其中XXX为女职委主任候选人。 四、本届工会任期为年。 妥否，请批示。 附件：委员候选人简历 XX市XX区工会 20XX年XX月XX日
工会会员代表大会选举办法 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合我公司的实际情况，制定本次代表大会选举办法。 一、工会第二届委员会和经费审查员由第二届工会会员代表大会选举产生。 二、工会第二届委员会由委员7人组成，提出候选委员10人。实行差额选举；经费审查员1人，实行等额选举。 三、工会委员会候选人、经费审查员候选人名单，提交工会会员代表大会通过后进行正式选举。 四、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。凡在职会员，都有被选举权。列席代表不参加选举。 五、工会第二届委员会和经费审查员的选举采用无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会代表的半数，视为当选；如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，提交代表讨论，决定补选或不再补选。 六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回选票等于或少于发出选票，选举有效；收回选票多于发出选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，等于或少于7人为有效票，多于7人为废票。 七、选票由大会筹备组统一制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。同意，就在其姓名上方空格内划“O”，如另选他人，可在候选人姓名栏空格内写上自己要选的姓名，并在其上方的空格内划“O”；
空格内既不划“O”的为弃权票；投弃权票后，选举人不能另选他人。划票一律用签字笔，符号要正确，笔迹要清楚；所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。 八、大会设监票人1名，监票人由大会审议通过。候选人不得担任监票人。监票人对选举全过程进行监督。 九、大会设票箱一个，大会工作人员（监票人）先投票，然后代表依次投票。 十、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，由总监票人根据实际投票张数宣布选举是否有效。 十一、计票完毕，总监票人向大会宣布选举结果。 十二、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。 十三、第二届工会主席、副主席由工会委员会全体委员选举产生。 十四、本选举办法由本次代表大会通过后执行。
XXX公司工会会员(职工)代表大会制度 第一章会员(职工)代表 第一条工会会员(职工)代表大会代表应为中国工会会员,坚持党的基本路线,在生产、工作中起骨干作用,有一定的议事能力。热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。 第二条工会会员(职工)代表大会的代表名额,按会员人数确定。会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者,代表为会员的20%至10%;会员在1001至5000人者,代表为会员的10%至6%;会员在5001至10000人者,代表为会员的5%。 第三条公司工会会员(职工)代表的组成,应有广泛的群众性与代表性。工人会员(职工)代表,一般应占会员(职工)代表总数的60%以上。女职工与青年职工会员(职工)代表应占一定比例。 第四条会员(职工)代表应由会员民主选举产生。会员(职工)代表的候选人,由其所在单位工会组织,按照公司工会确定的代表候选人名额与代表条件,组织会员讨论提出名单,报公司工会平衡后,由代表所在单位的分工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。 第五条工会会员(职工)大会代表,一律采取无记名投票方式差额选举产生。 第六条每次选举所投的票数多于投票人数,选举结果为无效;等于或少于投票人数,选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数,为废票;等于或少于规定应选代表人数,为有效票。 第七条候选人获得选举单位全体会员过半数选票时,始得当选为正式代表;获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时,以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时,可以就票数相等的候选人重新投票确定,获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时,不足的名额可另行选举。 第八条选举出席上级工会代表大会代表时,其代表候选人不限于公司工会 代表或会员。 第九条代表选出后,应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。公司工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的公司工会代表大会代表,依照前款规定进行代表资格审查。 第十条代表的任期与代表大会届期一致,从每届工会会员(职工)代表大会举行第一次会议开始,到下届本级工会会员(职工)代表大会代表选举工作完成后为止。代表可以连选连任。 第十一条代表以分工会为单位组成代表团,团长由分工会主席担任。代表团长根据大会的议程与工会委员会的安排,负责组织代表团的日常活动。 第十二条代表有选举权、被选举权与表决权;有权对公司工会委员会及各专门委员会的工作、对公司工会领导人提出批评与建议,任何组织与个人不得打击报复。 第十三条会员(职工)代表的职责就是:
某某公司第次会员代表大会主持词 年月日 预备会议 （主持人：） 各位代表，同志们： 现在召开公司第次会员代表大会预备会议。本次大会应到会代表名，因事、因病请假名，实到会代表名，超过了应到会代表的三分之二，符合法定人数。可以开会。 今天预备会议的内容共四项，分别是： 1、报告本次会议的筹备情况； 2、审议通过代表资格审查报告; 3、审议通过主席团名单； 4、审议通过大会议程。 现在进行第一项，请同志报告大会筹备工作情况。 ……（报告完毕） 现在进行第二项，请同志向大会报告代表资格审 查情况。 ……（报告完毕）
各位代表对上述报告有什么意见，请发表。 没有意见，现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下）；一致通过（鼓掌）。 现在进行第三项，请同志宣读大会主席团名单。 ……（宣读完毕） 请各位代表发表意见。没有意见，现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下）；一致通过（鼓掌）。 现在进行第四项，请同志宣读大会议程。 ……（宣读完毕） 请各位代表发表意见。没有意见，现在进行表决：同意的请举手（请放下）；不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下）；一致通过（鼓掌）。 现在请省总工会、市市总工会、公司的领导和大会主席团成员到主席台就座。
正式大会 各位代表，同志们： 本次大会应到代表名，因事、因病请假的名，实际到会人员名，超过了三分之二，符合开会要求。 现在我宣布：公司第次会员代表大会现在开始！ 大会进行第一项，请全体起立，奏《国歌》。 请坐下！ 我们今天的这次会议，得到了省总工会、市总工会的大力指导和帮助，省总工会主席同志、市总工会主席同志今天亲临现场给予指导。让我们以热烈的掌声欢迎和感谢他们的光临。 大会进行第二项，请省总工会主席同志讲话。大家欢迎。 ……（讲话完毕） 会议进行第三项，请市总工会主席同志讲话，大家欢迎。 ……（讲话完毕） 大会进行第四项，请公司同志致辞。大家欢迎。 ……（讲话完毕） 各位代表，同志们，省总工会主席、市总工会主席因为工作繁忙，不能继续参加下面的会议了，让我们以热
XXX 公司工会会员（职工）代表大会制度 第一章会员（职工）代表 第一条工会会员（职工）代表大会代表应为中国工会会员，坚持党的基本 路线，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。热心为会员群众说话办 事，在会员群众中有一定的威信。 第二条工会会员（职工）代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200 至500 人者，代表为会员的25% 至20% ；会员在501 至1000 人者，代表为会员的20% 至10% ；会员在1001 至5000 人者，代表为会员的10% 至6% ；会员在5001 至10000 人者，代表为会员的5%。 第三条公司工会会员（职工）代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。 工人会员（职工）代表，一般应占会员（职工）代表总数的60% 以上。女职工 和青年职工会员（职工）代表应占一定比例。 第四条会员（职工）代表应由会员民主选举产生。会员（职工）代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照公司工会确定的代表候选人名额和代表条件，组 织会员讨论提出名单，报公司工会平衡后，由代表所在单位的分工会负责人主持， 经会员直接选举为正式代表。 第五条工会会员（职工）大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产 生。
第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于 投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第七条候选人获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定， 获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时，不足的名额可另行选举。 第八条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于公司工会 代表或会员。 第九条代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。公 司工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的公司工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。 第十条代表的任期与代表大会届期一致，从每届工会会员（职工）代表大 会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员（职工）代表大会代表选举工作完成后为止。代表可以连选连任。 第十一条代表以分工会为单位组成代表团，团长由分工会主席担任。代表 团长根据大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表团的日常活动。 第十二条代表有选举权、被选举权和表决权；有权对公司工会委员会及各 专门委员会的工作、对公司工会领导人提出批评和建议，任何组织和个人不得打击报复。 第十三条会员（职工）代表的职责是：
关于召开工会会员代表 大会通知 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
关于召开工会会员代表大会通知 各党支部： 根据XX区总工会《关于XX同志为XXX局工会委员会主席候选人的通知》精神，经局党委研究决定，5月4日召开工会会员代表大会，选举工会委员会委员。现将有关事宜通知如下： 一、工会设置 按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，结合我局实际情况，工会设委员5人：工会主席1人，委员4人（其中女委员1人）。 二、推荐委员候选人 推荐委员候选人要严格按照5月2日下发的《工会选举方案》中确定的基本条件推荐。根据区总工会《关于XX同志为XXX局工会委员会主席候选人的通知》精神，各党支部于5月3日12时前组织支部会员召开会议，民主推荐确定6名候选人（包括工会主席，且女性候选人1名）。 三、推荐工会会员代表 我局工会委员会委员由会员代表大会选举产生，会员代表按照会员人数15%的比列确定,共81人（各支部工会会员代表名额分配表附后）。代表比例原则上要求女性代表占20%；先进工作者和中层干部不少于60%；代表中要有少数民族代表。代表必须在充分发扬民主的基础上推荐产生，代表要有先进性和代表性。 代表条件：应是在编在岗的职工；能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规有较强的政治敏锐性，政策水平高，热爱工会工作；群众基础好，能够如实反映本支部工会会员的意见，有一定的议事能力。 四、工作要求 工会选举工作是全局工会会员政治生活中的一件大事，要认真做好宣传动员工作，提高认识，增强广大工会会员的民主意识和主人翁责任感，履行好权利。各支部要及时组织召开支部会议，酝酿确定候选人和工会会员代表。候选人名单及会员代表名单于5月3日12时前报XX办公室。 附：《工会会员（职工）代表名额分配表》
【法规名称】工会会员代表大会代表选举办法 【颁布部门】 【颁布时间】 2001-12-19 【效力属性】有效 【正文】 工会会员代表大会代表选举办法 第 1 条 工会会员代表之选举，依本办法之规定，本办法未规定者，依其他法令之规定。 第 2 条 基层工会会员人数在三百人以上者，得于章程中规定，依附表比例选出会员代表，行使会员大会职权。但工会法规定专属会员大会之职权者，不在此限。 第 3 条 工会会员代表大会之代表选举 (以下简称代表选举) ，由各该工会自行办理，上级工会派员监选，主管机关得派员指导。其无上级工会者，得由主管机关派员监选并指导。 第 4 条 代表选举票应由各该工会自行印制，并加盖图记及由监事会推派之监事盖章。 第 5 条 基层工会代表选举，由全体会员按附表比例，分若干单位选举之。前项划分单位剩余人数，在附表比例额半数以上，得另成一单位，其不足半数者，归入最后一单位合并选举。 代表选举单位之划分，应视会员分布情形，考虑其公平性及代表性，由工会自定办法提经会员(代表) 大会议决后行之。 第 6 条 工会会员得为代表选举人及被选举人。但参加工会未满一年者，不得为上级工会代表之被选举人。 第 7 条 代表选举前十日，工会应将选举日期及每单位人数，公告所属会员周知。
第 8 条 代表选举，其应选名额为一名者，采无记名单记法，其应选名额在二名以上者，采无记名连记法，如以集会方式办理者，得经出席会议人数三分之一以上之同意，采用无记名限制连记法，其限制连记额数不得超过应选名额二分之一，并得以书面委讬其他会员代为选举，委讬选举人数不得超过亲自选举人数三分之一，并以得票较多者为当选，次多者为候补，其票数相同者，以抽签决定之，候补代表人数不得超过应选代表名额。 第 9 条 代表选举，如选举人不识字或因身心障碍不能圈写时，得依其请求，由理事会事前所推定之代笔人，依选举人之意旨代为圈选。 第 10 条 会员代表选举后，应由该工会发给代表证明书，并于选举完毕十日内，将代表名册函送上级工会。其无上级工会者，函送主管机关。 第 11 条 工会会员代表大会代表任期三年，连选得连任，任期应自会员代表大会召开之日起算，出缺时，由候补代表依序递补，补足原代表之任期。但新加入上级工会之会员工会，中途选举出席上级工会代表，其任期以上级工会同届代表之任期为准。 第 12 条 具有两个以上工会会员身分，如同时当选为同一上级工会代表时，应由其本人择一为之。 第 13 条 各级总工会、联合会会员代表大会代表人数之产生方式及比例，由各该工会明定选举办法产生。 第 14 条 本办法自发布日施行。
三、工会换届(组建)工作程序 (一)向上级工会请示 应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。 参考例文2： 关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示 ×××(上级工会名称)： 本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。 我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。 新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。 妥否。请批示。 附；委员候选人建议名单。 单位工会名称(公章) ×年×月×日 （二）酝酿推荐委员人选 根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下： 首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。 （三）酝酿推选会员代表
召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。 会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。 会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。 会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。 代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。 代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。 （四）起草工作报告 主要包括三个报告：
工会会员代表大会讲话稿 同志们: 我受省卫生厅工会第三届工会委员会的委托,总结和回顾第三届工会委员会的工作,并对今后的工作提出建议,请代表审议。 一、厅工会第三届工会委员会工作回顾 厅工会在各级领导的重视、关心和指导下,以“科学发展观”为统领,紧紧围绕医疗卫生体制改革中心任务,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,规范工会组织建设,维护职工合法权益,提高职工综合素质,活跃职工文化生活,切实发挥了职工之家的作用。 (一)固本强基,规范工会组织建设 组织建设是工会各项工作的基本保障。多年来,厅工会把规范组织建设作为工作重点,取得了较好成效。 一是规范工会组织机构管理。厅工会加强了基层工会组织建设的力度,规范工会组建程序和工会会员会籍管理,形成比较完备的组织体制和工作络。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》,严格换届选举和法人代表资格变更制度,敦促和指导厅直各单位工会组织依法依章换届改选,同时做好相应的法人代表资格变更手续。目前,厅直单位都建立了工会组织,成立了职代会,落实了职代会的议事制度,按时进行换届改选,促进了工会组织建设不断巩固和发展。 二是规范工会财务工作管理。厅工会根据省总工会开展工会财务会计管理规范化建设的要求,从组织和人员建设、管理制度、报表和档案建设等方面逐项落实,加强工会经费的预决算管理,确保工会经费使用程序和使用方向的合法性。坚持每年召开工会财务工作会议,布置工会财务工作任务,通报工会会费使用情况,邀请工会财务专家作财务制度的专题讲座。近几年来,厅直单位工会组织都能及时足额完成了工会会费上缴工作,厅工会连续多年受到上级工会的表彰。 三是规范工会日常工作管理。厅工会根据上级党组织和上级工会的工作重点,坚持做到工作有计划、有布置、有检查、有总结,发挥各单位的积极性,把日常一些活动项目分解到单位,落实责任到人。坚持年初填报工会财务年度报表、年中工会干部培训、年末工会总结大会。坚持春节走访慰问特困职工、慰问各级劳模、组织筹办迎春团拜会或春节晚会。由于实行规范化管理,保障了工会日常工作有条不紊地进行。 (二)民主管理,维护职工合法权益