2015年4月公务员制度真题
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（）。
A．中共中央宣传部
B．中华全国总工会
C．农工党中央委员会
D．人力资源和社会保障部
【答案】B
【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等虽参照公务员制度管理，但其工作人员非公务员。
2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（）。
A．任人唯贤，德才兼备
B．宽严相济，不必过分强调廉政
C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面
D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败
【答案】A
【解析】德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准
3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）。
A．公正清廉的义务
B．保持操行的义务
C．为民服务的义务
D．忠于国家的义务
【答案】B
【解析】中国《公务员法》对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为，违背了公务员保持操行的义务。
4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对“规定的权限和程序”的解释不正确的是（）。
A．权限是指权力的大小和边界
B．按照有关部门规定的权限和程序
C．权限是明文规定的，属于实体法上的权限
D．程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式
【答案】B
【解析】见教材P23至24页。
5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（）。
A．提高工作效率
B．促进社会法治化进程
C．建立民主化的制度运行机制
D．实现人事行政专业化、规范化和科学化
【答案】D
【解析】我国建立和实施公务员制度的核心目标是实现人事行政专业化、规范化和科学化。
6.公务员职位分类的基础环节是设置（）。
A．职务与级别
B．职务与职权
C．级别与职权
D．职务与职责
【答案】A
【解析】公务员职务与级别制度在国外属于分类制度的范畴。公务员的职务与级别设置既可以建立在职位分类的基础之上，又可以建立在品位分类的基础之上。因此，职务与级别设置是公务员管理的基础环节。
7.美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为（）。
A．两大类
B．三大类
C．五大类
D．九大类
【答案】C
【解析】实行职位分类的国家基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。如美国19年的《职位分类法》对文官从事的工作，按其职位性质的不同分为五大类：专门技术类，次专门技术类，文书行政和财务类，保管类，文书机械类。
8.韩国各类公务员对应的级别有（）。
A．7个
B．8个
C．9个
D．10个
【答案】C
【解析】从各国级别制度来看，绝大部分国家各类公务员职务序列对应同一级别序列。就实行品位制的国家来说，除英国外，多数国家的各类公务员职务序列有一个统一的级别序列。如韩国各类公务员对应9个级别，德国对应16个级别。
9.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（）。
A．大学生村官
B．法院院长
C．政府机关科员
D．党支部书记
【答案】C
【解析】我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。其他岗位上的公务员，包括领导职务和副调研员以上的非领导职务，如出现空缺时，采取晋升、调任等方式进行补充。
10.某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用，并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关认定此次考试无效，原因是（）。
A．对少数民族考生给予了照顾
B．应由省级公务员主管部门负责组织
C．应由中央公务员主管部门负责组织
D．应由不设区的市级公务员主管部门负责组织
【答案】B
【解析】我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，县级以下公务员主管部门无权组织公务员录用。
11.中组部、人事部联合颁布的《公务员考核规定》（试行）的时间是（）。
A．1993年
B．2000年
C．2006年
D．2008年
【答案】C
【解析】2006年，中组部、人事部联合颁布《公务员考核规定》（试行）。
12.公务员任职前的公示期为（）。
A．1—2天
B．2—3天
C．4—6天
D．7—15天
【答案】D
【解析】公务员任职前的公示期为7—15天。
13.目前我国公务员职务晋升的资格要求，主要执行的文件是（）。
A．宪法
B．行政法
C．干部任用条例
D．公务员考核条例
【答案】C
【解析】公务员职务晋升的资格侧重对公务员资历提出要求，主要包括工龄、经历、任职年限、文化程度，接受培训、健康状况等方面。目前公务员晋升的资格要求，主要执行《干部任用条例》等文件中的有规定。
14.奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为（）。
A．特殊晋升制
B．选拔晋升制
C．自荐晋升制
D．例外晋升制
【答案】C
【解析】自荐晋升制是奥地利和澳大利亚公务员晋升的一种特殊形式，指公民可以自己申请出任空缺的政府职位。按奥地利的法律规定，奥地利公民可以申请出缺的政府职位，如科长、处长、局长等。
15.小张因私事请假3日，无任何理由逾期未归。他违反了（）。
A．组织纪律
B．廉政纪律
C．道德纪律
D．其他纪律
【答案】A
【解析】组织纪律是公务员在履行职责的过程中应当遵守的组织行为准则，即组织纪律是限制公务员组织行为的准则，它主要包括两项纪律要求：（1）公务员不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（2）公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。16.公务员晋升职务工资档次的奖励是（）。
A．记三等功
B．记二等功
C．记一等功
D．授予荣誉称号
【答案】D
【解析】《公务员法》第五十条规定了五类奖励，从轻到重依次是：嘉奖；记三等功；记二等功；记一等功；授予荣誉称号。其中只有授予荣誉称号的奖励方式中有晋升职务工资档次的奖励。
17.对从事专项工作的公务员进行的培训属于（）。
A．初任培训
B．任职培训
C．专门业务培训
D．专业技术培训
【答案】C
【解析】依照公务员法，专门业务培训是指对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需要的知识和技能。
18.鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或互相之间进行双向探讨的培训方法是（）。A．研讨法
B．角色扮演法
C．课堂讲授法
D．案例分析法
【答案】A
【解析】在培训中，研讨法是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式。它的优点是，鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。研究方法既可以教师为中心，也可以学生为中心，灵活性较大，是公务员培训中经常采用的一种方式。
19.小李于2014年9月由政府机关的科员晋升为副科长，有关部门对他进行了为期一个月的培训，这属于（）。
A．初任培训
B．任职培训
C．在职培训
D．专业技术培训
【答案】B
【解析】依照公务员法，任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训。任职培训一般按照相应的职位要求进行。任职培训的对象是晋升领导职务的公务员，如科员晋升到副科长，副科长晋升到科长等。
20.某县中学的副校长，经组织考察，被任命为县教育局副科长，这种交流属于（）。A．调任
B．转任
C．轮换
【答案】A
【解析】调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。中学副校长被任命为教育局副科长，是从事业单位调入国家机关担任职务，属于调任。
21.下列选项中，属于旁系血亲关系的是（）。
A．夫妻
B．亲兄弟
C．养父子
D．女婿与岳父
【答案】B
【解析】旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属。三代以内的旁系血亲关系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。
22.公务员交流形式中的转任属于（）。
A．内外交流
B．内部交流
C．外部交流
D．升任交流
【答案】B
【解析】转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是在公务员队伍内部交流的形式，不涉及公务员身份的变化，所以说转任属于内部交流。
23.我国公务员在2006年以前的基本工资包括（）。
A．职务工资和级别工资
B．技能工资和奖励工资
C．基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资
D．基础工资、工龄工资、职务工资和奖励工资
【答案】C
【解析】我国公务员在2006年以前的基本工资包括基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资。
24.根据规定，我国公务员每周工作（）。
A．35小时
B．40小时
C．44小时
D．45小时
【答案】B
【解析】公务员工时制度规定，包括公务员在内的国家机关、事业单位的职工实行统一的工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日休息。
25.为了解决公务员与分居两地的配偶、父母团聚问题而给予的假期，属于（）。
A．产假
B．年休假
C．探亲假
D．法定节假日
【解析】参见公务员福利的项目。
26.下列选项中，对公务员辞去公职后的情况，陈述正确的是（）。
A．可以获得辞职费
B．可以获得辞职保险
C．可以获得经济补偿
D．职务关系废除，公务员身份消失
【答案】D
【解析】辞去公职，其直接结果就是解除公务员与机关的一切职务关系，丧失公务员的身份，不再拥有《公务员法》规定的公务员的权利，不再履行《公务员法》规定的公务员的义务。
27.公务员小黄前两年的考核为基本称职，本年度考核为不称职，而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定，小黄应该被（）。
A．免职
B．降职
C．开除
D．辞退
【答案】D
【解析】如果多年来公务员的年度考核总是在基本称职和不称职等次，则可以确定其基本上不能胜任现职工作。对于不能胜任现职工作的公务员，应该调整其职位，安排其到适合其能力水平的职位上。如其既不能胜任现职工作又不接受其他职位，应予以辞退。
28.公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是（）。A．小李本人
B．小李的律师
C．小李的同事
D．小李的家属
【答案】A
【解析】公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。公务员只能就本人的合法权益受到侵犯提出控告，而不能就他人的合法权益受到侵犯提出控告。
29.对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至（）。
A．6个月
B．10个月
C．12个月
D．18个月
【答案】C
【解析】对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至12个月。
30.下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是（）。
A．指定一名仲裁员担任首席仲裁员
B．人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
C．简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理
D．由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成
【解析】仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成。
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）
31.我国设置法官、检察官职务的机关是（）。
A．法院
B．司法局
C．公安局
D．检察院
E．政法委
【答案】AD
【解析】法官、检察官职务序列存在领导职务与非领导职务，法官、检察官职务分别在人民法院、人民检察院的法官职位、检察官职位中设置。
32.笔试的优点是（）。
A．经济性
B．主观性
C．客观性
D．广博性
E．针对性
【答案】ACD
【解析】公务员录用中笔试的优点有：（1）经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试；（2）客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；（3）广博性，一张试卷可以出多学科的不同的题目。
33.下列选项中，不属于公务员培训专门机构的是（）。
A．国家行政学院
B．中共中央党校
C．井冈山干部学院
D．国家教育行政学院
E．中国人民大学继续教育学院
【答案】DE
【解析】公务员培训的施教机构有三种：一是国家行政学院；二是地方行政学院；三是其他培训机构，主要包括部门和行业的公务员教育培训机构。
34.下列选项中，属于公务员福利的是（）。
A．产假
B．婚假
C．丧假
D．病假
E．探亲假
【答案】ABCDE
【解析】参见公务员福利的项目。
35.确定公务员退休待遇要坚持的原则包括（）。
A．国家保障
B．法律保障
D．退休金免税
E．与社会发展水平相适应
【答案】ABDE
【解析】公务员是行使行政权力，执行国家公务的公职人员，身份和职业的特殊性，决定了在确定公务员退休待遇时必须遵循四项原则：（1）国家保障原则；（2）法律保障原则；（3）退休待遇与社会发展水平相适应原则；（4）退休金免税原则。
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分。）
36.简述我国规定公务员义务的原则。
【答案】（1）违法必究原则。
（2）平等原则。
（3）服务与稳定原则。
37.简述我国公务员奖励的原则。
【答案】（1）精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
（2）公平、公正、公开的原则。
（3）定期奖励与及时奖励相结合的原则。
38.我国公务员制度为何要坚持全心全意为人民服务的原则？
【答案】（1）这是由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。我国各级政府是人民的政府，各级国家机关是为人民服务的机构，其工作人员应是为人民服务的公仆。
（2）我国公务员只有坚持以人民为本，密切联系群众，廉洁奉公，尽职尽责，才能体现为人民服务的宗旨。
39.简述我国公务员降职的程序。
【答案】（1）所在单位提出降职安排意见。
（2）对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见。
（3）按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分。）
40.试述我国公务员制度关于申诉人和控告人的义务与责任。
【答案】（1）公务员提出申诉、控告应当实事求是。对捏造事实的，要给予批评或者处分，甚至追究刑事责任；在申诉和控告过禮中，给国家或他人造成经济损失的，应负责赔偿；给他人造成名誉损害的，应当公开赔礼道歉，挽回影响。
（2）公务员在申诉、控告时不能提出过高或者无理的要求。公务员申诉和控告的要求应当符合法律规定；不能因为被控告人侵害了自己的权益，而要求给予被控告人不恰当的惩处；公务员应当执行申诉、控告受理机关依法作出的最终决定。
（3）申诉人、控告人要遵守法定的申诉、控告程序。申诉和控告只能采取合法的方式，依照法定程序进行，不能向受理机关施加压力，更不能采取暴力形式，否则要受到法律制裁。
41.试述我国公务员的考核内容。
【答案】（1）德
（2）能
（3）勤
（4）绩
（5）廉
五、案例分析题（本题10分。）
42.案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布。北京某大李应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。
案例二：孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求他本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。
案例三：李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表哥在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，她表哥一听就连连摇头表示不可以。
问题：
（1）分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。
【答案】调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。张某是应届本科生，不具备通过调任进入国家机关的资格。
（2）分析案例二中领导的做法是否正确。
【答案】挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关及国有企事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。领导安排孙某到地方机关挂职锻炼是可以的，但是应该首先征求本人的意见，另外不应该调转人事关系。
（3）分析案例三中李某不能调到她表哥单位任会计的原因。
【答案】任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。李某与表哥属于三代以内旁系血亲，而李某又准备到表哥担任副局长的单位做会计工作，属于应该回避的范围，因此不可以。
公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.
8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.
第四篇国家公务员制度 一、判断题（对的在题后括号内打上“√”，错的打上“×”，每题得１分） 1．我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。（×） 2．国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。 （√）3．国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。（×）4．国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要，调动积极性，最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。（×）5．公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。（√） 6．通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。（×）7．国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。（×） 8．确定国家公务员工资水平的一个基本原则是，公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。（√） 9．调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。（×） 10．国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（×） 二、单项选择题（将备选答案中正确答案的代号填入括号内，每题1分。） 1. 下列选项中，属于公务员权利的是：（ A ） A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2．国家公务员享有执行公务所必须的权利，同时必须履行相应的义务，这属于公务员权利和义务体现的（ C ）A．自我约束准则 B．法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中，属于公务员义务的是：（ A ） A．提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4．最早建立文官制度的国家是：（ B ）A．美国 B．英国 C. 德国 D. 法国 5．最早实行职位分类的国家是：（ A ）A．美国 B．英国 C.中国 D. 法国
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本
4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.
2019秋东财《公务员制度》在线作业一-1（100分）【奥鹏】-[东北财经大学]东财《公务员制度》在线作业一 试卷总分:100 得分:100 第1题,公务员必须退休是指____。 A、工作年限满20年 B、工作年限满30年 C、男年满55周岁 D、女年满55周岁 正确答案: 第2题,按公务员的资历和能力确定的工资是____ 。 A、职务工资 B、级别工资 C、基础工资 D、工龄工资 正确答案: 第3题,公务员探望配偶，每年一次____ 的探亲假。 A、15天 B、20天 C、30天
D、40天 正确答案: 第4题,公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起()。 A、一周之内 B、15日之内 C、30日之内 D、三个月之内 正确答案: 第5题,公务员受撤职处分的期间为 A、6个月 B、24个月 C、12个月 D、18个月 正确答案: 第6题,中国公务员的级别工资共分为:____。
A、10级 B、12级 C、15级 D、16级 正确答案: 第7题,根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是 A、由国家财政负担工资福利的人员 B、以上三个条件同时具备的人员 C、纳入国家行政编制的人员 D、依法履行公职的人员 正确答案: 第8题,____ 年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。 A、1988 B、1993 C、1998 D、2000 正确答案:
第9题,我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是:____。 A、北京行政学院 B、中国高级公务员培训中心 C、中央党校 D、国家行政学院 正确答案: 第10题,公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是。 A、3年以上 B、5年以上 C、4年以上 D、2年以上 正确答案: 第11题,公务员辞职的特点有____。 A、辞职是公务员的一项基本权利 B、辞职必须经过一定的法律程序 C、辞职的主体受一定的法律限制 D、辞职作为公务员的一项权利,是有保障的
《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是
《国家公务员制度》A、B试卷及答案 xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷 姓名：学号：成绩： 一、选择题： A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。 A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即： A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段： A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是： A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：
A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。 A：10；8 B：12；8 C：10； 15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。 A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有： A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了 培养国家高级公务员的培训机构，即： A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校 14、公务员辞退费发放，最长不超过月。 A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为： A：90% B：原工资C：80% D：70% 二、名词解释 1、国家公务员 2、公务员权利救济 3、公务员的奖励 4、公务员录用 5、挂职锻炼 6、公务员退休 三、简答题( 每小题7分，共14分)
全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是（） A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（） A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（） A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（） A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（） A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（） A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（） A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（） A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（） A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（） A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（） A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其
选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于 A．行政执法类 B. 专业技术类 C．综合管理类D．检察官类 2．职位数量最多的公务员类别是 A．行政执法类B．专业技术类 C．综合管理类 D. 法官检察官类 3．下列判断正确的一项是 A．级别越低，反映公务员业绩越小B．公务员既有职务又有级别 C．公务员的职务与级别可以互相取代D．公务员的职务把人与事分开了 4．从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越A．8年B．10年C．12年D．14
年 5．公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使A．批评权B．建议权C．申诉权 D. 控告权 6．根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训A．既是公务员的权利，又是公务员的义务 B．是公务员的权利，但不是公务员的义务 C．不是公务员的权利，是公务员的义务 D. 既不是公务员的权利，也不是公务员的义务 7．公务员录用考试制度形成于 A．美国B．德国 C．英国D．中国 8．我国新录用公务员的试用期为 A．三个月B．半年 C．一年D．两年
公务员制度试题 一、名词解释： 1、公务员的义务：就是国家法律基于公务员与国家的关系，对公务员必须做出或者不得做出一定行为的约束和限制。 2、公务员的权利：是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出一定行为，要求他人做出一定行为或不得做出一定行为的许可和保障。 3、公务员考核制度：公务员考核是指各级行政机关依据法规、依照管理权限，对公务员的思想品德、工作能力、工作实绩、工作态度和廉洁等情况进行考察、作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。 4、公务员的免职：是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任职务的管理活动。（选任制和委任制的免职有点不同） 5、公务员培训：是跟据发展和职位的要求，有组织的为提高公务员的政治理论水平，业务素质和管理能力而开展的教育、培养、训练活动。 6、公务员辞退：是公务员辞职和辞退公务员的统称，其中辞职又包括公务员辞去公职和辞去领导职务。 7、公务员退休：是指公务员符合法定条件时，离开工作岗位，领取
退休金，安度晚年。 8、公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向有关机关提出重新处理的意见和要求的行为。 9、公务员控告：是指公务员对机关及其领导人的失职渎职、打击报复、以权谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为，向上级机关或者行政监察机关提出指控，要求其进行处理的活动和制度。 （公务员的申诉和控告，是公务员维护自身合法权益，保护自己不受他人非法侵害的有效手段。但申诉的目的是及时修正机关的不当人事管理行为，控告是为了制止和惩罚机关及其领导人的违法违纪行为。） 二、简答题： 1、简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵？ 党管干部原则的内涵是：在干部管理权限方面，实行了下管一级的体制； 在干部分类方面，将“国家干部”分为党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员三大类； 在管理方法上，明确了公开、平等、竞争、择优的推荐、考核、决定、选举等多层次多角度的做法； 在理论上，概括出党管干部原则的主要内容为：“加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。”
试卷（一） 单项选择题 1.下列哪一职位不适合使用聘任制（）。 选项1：普通文秘 选项2：书记员 选项3：数据录入员 选项4：译码员 答案：译码员 2.上级公务员机关或者监察机关决定立案以后，应立即进行认真调查，听取被调查人的陈述和辩解，全面搜集证据，按照国家有关调查处理（）的规定和程序进行调查处理。 选项1：民事案件 选项2：行政案件 选项3：政纪案件 选项4：违纪案件 答案：政纪案件 3.属于中国公务员制度主要特征的是（） 选项1：只强调专才 选项2：坚持“ 政治中立” 选项3：必须坚持党的基本路线 选项4：与党派政治脱钩 答案：必须坚持党的基本路线 4.聘任制与选任制的不同点在于（）。 选项1：依法承担国家事务 选项2：纳入国家行政编制 选项3：权力来源 选项4：由国家财政负担工资 答案：选项3：权力来源 5.公务员申请提前退休的条件为：工作年限满（）年，或者距国家规定的退休年龄不足（）年且工作年限满（）年。 选项1：25 10 20 选项2：30 10 20 选项3：30 5 20 选项4：30 5 25 答案：30 5 20 多项选择题 1.对公务员的行为进行规范，是（）。 选项1：加强社会主义精神文明建设的一项重要内容 选项2：实施公务员制度，加强公务员队伍建设的基本要求 选项3：维护秩序，提高效率的有效保证
选项4：提高各级机关声誉，密切党政群关系的重要措施 答案：加强社会主义精神文明建设的一项重要内容 实施公务员制度，加强公务员队伍建设的基本要求 维护秩序，提高效率的有效保证 提高各级机关声誉，密切党政群关系的重要措施 2.机关聘任公务员有哪些方法（）。 选项1：直接选举 选项2：公开招聘 选项3：公开选拔 选项4：直接聘任 答案：公开招聘 直接聘任 3.在世界上，实行公务员“ 政治中立” 的国家有（） 选项1：美国 选项2：英国 选项3：法国 选项4：日本 答案：美国 英国 法国 日本 判断题 1.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。（） 答案：正确 2.上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。（） 答案：正确 名词解释 1.公务员控告 答案：公务员控告是指公务员对所在机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级机关或者监察机关提出控告的行为。控告权既是鼓励和保护公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。 2.公务员保险制度 答案：公务员保险制度，是指因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。公务员保险制度是社会保障制度的一个重要组成部分。 填空题 1.____是公务员行为规范中最基本的规范，是公务员素质要求的首要条件。
国家公务员制度试题 一、名词解释（每题10分，共20分） 1．公务员回避： 2．职务行为： 二、单项选择题（每题2分，共20分） 1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？() A．降低一级工资 B．降低一个职务层次任职C．辞退 D．撤职 2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。 A．三个月和一个月B．九十日和三十日 C．三十日和九十日D．六十日和九十日 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？() A．年度考核B．届中考核、C．届末考核D．届中、届末考核4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。 A.引咎辞去领导职务 B．责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务D．自愿辞去领导职务 5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。 A.公开、平等、竞争、择优的原则 B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C．法治的原则 D．功绩制原则 6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。 A.暂停B．暂缓 C．不停止D．停止 7．领导成员职务按照国家规定实行()。 A.退休制B．选举制 C．轮换制D．任期制 8．公务员在定期考核中被确定 为优秀、称职的，按照国家规定 享受()。 A．升职奖励B．医疗补助 C．住房补贴D．年终奖金 9．公务员受记过处分()期间不 得晋升职务和级别。 A．三个月B．六个月 C．十二个月D．一个月 10.根据公务员法的规定，以下 那些人员不属于公务员()。 A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员 C．在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员 三、多项选择题（前3题每题2 分，共6分；每题至少有两个正 确答 案，多选或少选均不得分；第4 题，多项选择填空，每空1分， 共4 1．公务员制度的基本特点()。 A.坚持党的领导 B．从我国实际出发确定公务员 的范围 C．不实行?两官分途? D．政治中立 2．公务员执行公务时，认为上 级的决定或者命令有错误的可 以()。 A.向上级提出改正该决定或者 命令的意见 B．向上级提出撤销该决定或者 命令的意见 C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见 3．为了保证公共利益不受损害， 公务员法对公务员辞去公职有 限制性条件的规定，即() A.未满国家规定的最低服务年 限的 B．重要公务尚未处理完毕，且 须由本人继续处理的 C．在涉及国家秘密等特殊职位 任职的 D．正在接受纪律审查，司法程 序尚未终结的 4．按照我国一的规定，公务员 辞去公职，应当向任免机关提出 书面申、请。任免机关应当自接 到申请之日起____予以审批，其 中对一辞去公职的申请，应当自 接到申请之日 起____予以审批。() A．领导成员 B．30日内 C．90日内 D．公务员法 四、简述题（每题10分，共20 分） 1．简述公务员奖励制度的原则。 2．简述公务员实行聘任制的意 义。 五、论述题（每题15分．共30 分） 1．试述你对公务员退休制度的 作用和意义的理解。 2．结合自己的工作实际，试论 公务员交流制度的地位和作用。 试卷代号：1990 中央广播电视大学2009-2010学 年度第二学期?开放本科?期末 考试 国家公务员制度试题答案及评 分标准 （供参考） 2010年7月 一、名词解释（每题10分．共 20分） 1．公务员回避：是指通过对公 务员所任职务、执行公务和任职 地区等方面作出限制性规定，减 少因亲属关系等人为因素对工 作的干扰，保证公务员公正廉洁 地执行公务的法律制度。 2．职务行为：通常是指工作人 员行使职务权力、履行职务职责 的活动。 二、单项选择题（每题2分，共 20分） 1．B2．B3．D4．A5．D 6．C．7．D8．D9．Cio.C 第 1 页共49 页
2011年10月全国自考公务员制度模拟试题和答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 英国政府于（）以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度，标志着英国公务员制度的正式产生。 A. 1855年2月 B. 1870年6月 C. 1883年4月 D. 1923年6月 答案：B 2. 我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是() A. 党管干部的原则 B. 德才兼备，任人唯贤 C. 德、能、勤、绩、廉 D. 政治中立，两官分途 答案：B 3. 下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是() A. 公共必修课 B. 专业必修课 C. 创新能力培训 D. 选修课 答案：C 4. 控告受理机关的设置采用的是()模式。 A. 系统外 B. 独立 C. 系统内 D. 相关 答案：C 5. 在我国，确定公务员工资待遇的基本要素是() A. 职务 B. 级别 C. 职系与衔级 D. 职务与级别 答案：D 6. 公务员考试录用中的一个关键环节是() A. 体检 B. 资格审查 C. 公开考试 D. 录用考察 答案：D 7. 公务员的交流一般属于（）调动。 A. 平级 B. 晋升 C. 降职
答案：A 8. 辞退的直接结果是() A. 职务的变更 B. 公务员权利的丧失 C. 享受辞退待遇 D. 职务关系的废除，公务员身份的消失 答案：D 9. 根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是() A. 一年考核被确定为不称职的 B. 连续两年考核被确定为不称职的 C. 夫妻双方在同一单位工作的 D. 一年内连续旷工超过10天的予以辞退的 答案：B 10. 公务员对人事处理不服的，应当自知道决定起（）内提出申诉。 A. 60天 B. 45天 C. 30天 D. 90天 答案：C 11. 地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。 A. 省级公务员主管部门 B. 设区的市级机关公务员主管部门组织 C. 中央公务员主管部门 D. 招考机关 答案：A 12. 公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以 内，最多不超过（） A. 16% B. 18% C. 20% D. 25% 答案：C 13. 属于国家公务员行政处分的是() A. 降职 B. 辞职 C. 撤职 D. 免职 答案：C 14. 日本专门负责公务员培训的管理机构是() A. 人事管理总署培训司 B. 政府人力资源开发委员会 C. 人事院
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于 ．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关
公务员制度 模拟题（一） 一、单项选择题（本大题20小题，每小题1分，共20分） 1.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（） A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 2.公务员制度最早产生的国家是（） A.法国 B.英国 C.美国 D.中国 3.下列属于公务员不可放弃的权利是（） A.参加培训 B.辞职 C.保密 D.控告 4.公务员保持操行义务的重点是（） A.遵守纪律 B.遵守社会公德 C.恪守职业道德 D.知廉耻 5.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（） A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 6.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（） A.级别设置 B.职务设置 C.公务员录用 D.公务员考核 7.考核工作的归宿和落脚点是（）
A.考核结果的反馈 B.考核的方法 C.考核的内容 D.考核结果的使用 8.公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李某（） A.正常考核 B.延期考核 C.单独考核 D.不进行考核 9.连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是（） A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功 10.下列情形中，属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（） A.在机关内转换职位 B.在机关内升降职务 C.从国有企事业单位调入机关的人员 D.公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务 11.公务员任职前的公示期为（） A.1-2天 B.2-3天 C.4-6天 D.7-15天 12.下列属于公务员行政处分种类的是（） A.罚金 B.警告 C.没收财产 D.罚款 13.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（） A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部 C.国家行政学院 D.省级行政学院 14.公务员基本工资包括（）
2015年4月公务员制度真题
2015年4月公务员制度真题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。） 1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（）。 A．中共中央宣传部 B．中华全国总工会 C．农工党中央委员会 D．人力资源和社会保障部 【答案】B 【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等虽参照公务员制度管理，但其工作人员非公务员。 2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展
作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（）。 A．任人唯贤，德才兼备 B．宽严相济，不必过分强调廉政 C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败【答案】A 【解析】德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准 3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）。 A．公正清廉的义务 B．保持操行的义务 C．为民服务的义务 D．忠于国家的义务 【答案】B 【解析】中国《公务员法》对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为，违背了公务员保持操行的义务。
全国2009年4月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( ) A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津帖制度 19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )