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从面试中常见的问题看外企的用人理念

从面试中常见的问题看外企的用人理念
从面试中常见的问题看外企的用人理念

从2001年11月20日教育部规定允许进入高校招聘毕业生第一天起,跨国公司就在各著名高校内摆开擂台,展开新一轮人才抢夺战,尽管今年一些跨国公司内部裁员,但随着入世利好消息,涌进中国的跨国公司整体规模激增,人才战依然硝烟味很浓,当然,跨国公司招聘大学生的门槛也越来越高。

面试中常见的问题

从面试中,也能看出跨国公司招人选才的价值标准。

在中国人民大学,有一个模拟人才招聘会,贝尔试验室、宝洁(中国)有限公司、通用电气(中国)有限公司等一批知名跨国公司现场招考。

考官出了一道考题:你坐在船上,背着一个包袱,这个包袱里装着权力、健康、金钱和诚实,这时突然刮起了大风,为了保证你的安全,你必须扔掉其中之一,面对这种情况,你会选择先扔掉哪一个呢?

同学甲:扔掉权力和金钱,也舍弃健康,最终保留了诚实。他说,要用自己的诚实为社会作贡献,如果能够这样,即使付出健康也是值得的;

同学乙:选择扔掉金钱,她希望凭着自己的努力,获得自己想要的东西;

同学丙:选择扔掉诚实。他认为一个职员最主要的是为公司办成某件事,成者为王嘛!在拥有权力和金钱之后,诚实就不能给自己带来什么了,扔掉它其实是一种现代反叛精神。

“现代企业越来越讲求团队精神,如果一个人真的放弃了诚实,就等于放弃了和大家真诚交往的机会,这样的人是企业不愿意要的。”回答问题的通用公司人力资源主管表达了跨国公司选才的一个共同标准:企业招聘大学生,越来越倾向于看重学生的价值取向。

微软亚洲研究院副院长沈向洋对前来采访的记者说:“我有时一天要面试10多个人,对每一位求职者的面试都极其严格,不少落选的人并不是不优秀,而是某一方面不符合微软的文化精神和价值标准要求。”

沈向洋举了不久前一个面试的例子。a是一位国内一流大学的研究生,在学校成绩优秀,一篇研究项目的论文曾获得过大奖。沈向洋十分兴奋地和他谈了很长时间,最终这位佼佼者却落选了。问及原因,沈向洋说a对几个问题的回答令他不满意。

——问a当初怎样选择了那项研究项目,a回答说:是导师帮助选择的,我也不知道为什么要研究,换个项目也行吧!沈说,搞研究既要有创造力,更要有兴趣和热情,才能苦中作乐,我从他的回答中感觉不出他对事业的兴奋点。

——问a怎样比较微软公司和过去实习过的某公司,a大加推崇微软,把过去那家公司贬得一无是处。沈说,他可以这样贬低某公司,将来也可以这样贬低微软,从对公司的态度上,我看不出他的客观和忠诚。

——问a怎样评价与导师的关系,a说了导师许多不好的话,列举了导师怎样将名字署在他前面等“卑劣”之事。沈说,微软文化中重要的一条就是宽容与合作精神,我并没有看出他比别人更胜一筹。

像沈向洋一样,国际纸业公司人力资源经理洪缨接受采访时,对于“优秀人才就可以畅通无阻地进入跨国公司吗”这个问题,给出的答案也是“否”——最优秀,最适合,两者缺一不可。洪缨告诉记者,优秀人才可以从专业、工作背景、学历等方面比较容易地做出判断,但我们更关心的是,他是否属于适合的人才。何谓适合?说白了就是能不能适应国际纸业公司环境,发挥个人才干。洪缨在面试时经常会问应聘者有什么个人发展计划,喜欢什么样的工作环境。比如有人喜欢大型企业,而国际纸业公司人员精简,规模不大,那些喜欢集团军作战、喜欢统帅很多人的人才,虽然能把工作做好,但几年以后可能会不安心甚至跳槽;比如有人希望工作环境宽松,压力不大。但国际纸业公司随着内地市场兴起,工作量会越来越大,所以必须是抗压能力强的人才能适应公司的环境;比如有人一开口就要高薪。但国际纸业进入中国不久,规模不太大,在薪资、福利方面可能不如一些高新企业,他更注重的是给员工一种稳定感、职业的安全感,所以招聘时,公司会注重不是为钱而工作的人。

洪缨说他刚刚拒绝了一名信心十足的面试者:“海归派”,头脑聪明,外语流利,经验丰富,还有名牌大学mba证书。

这位面试者希望在北京、上海等地主管事务,少到外地出差;要求薪水不低于和他一起回国的某网络公司主管,等等。洪缨笑着说:我向他说明了为什么不适合本公司的理由,他也理解了,后来我还为他加盟另一家更适合他的公司出了主意。

西门子招聘,没有笔试,也没有心理测验,只有面试。但面试者全都经过严格培训,对每个职位需要什么能力、素质非常清楚。西门子有一个全球性的人力资源题库,一个小时的面试,前5分钟测什么,后10分钟测什么非常严格,最后都有结论。

西门子招聘大学生主要从三个角度考察:知识、经验和能力。知识主要看三个方面:技术知识、业务知识和市场知识;经验看四个方面:项目管理经验、领导经验、专业经验和跨文化经验;还有对17种能力的考察。

惠普人力资源运营总监葛永基说:学历可能很重要,你有一个较高的学历,能加入到公司,但是进来以后,更看重的是你的表现。再高的学历如果表现不出来,也不会有合适的位置。

专业只是相对概念

对于专业和外语水平,许多跨国公司也是把它们放在一个综合评价的框架里,而不是简单地惟专业、外语是用。

在日前一次应届大学毕业生求职见面会上,世界银行驻中国代表处工作人员就发现:求职者都是金融或经济专业毕业的人,一位来应聘的管理学研究生小心翼翼地问:是不是你们要招的都是经济专家呢?

“哪有那么多经济专家,这是很大的误解。”高级人力资源经理王慰对记者郭永刚说,所谓“专业”其实是一个相对的概念。到世界银行工作,当然要有金融或经济学知识,但如果你应聘的部门主要负责的是农业贷款项目,你首先要具备的是农业专业背景。不管你有什么样的专业背景,应聘者最关键的是要有生存学习的能力。王慰说,你可以没有出过国,但如果学习能力强,并且有很好的判断力,世界银行也非常需要。

“nec是家外资公司,想进来工作的人必须会讲外语,如英语或日语。但这只是来nec工作的必要条件,并不是录用与否的决定性因素。”nec(日电)中国有限公司人力资源室新熊基宏部长说,nec认为,外语水平不能通过口语水平高低或通过几级考试来判断,而应该通过与伙伴交流的内容来检测。一个人的外语水平再高,如果说的话没有什么内容,nec也不会录用。换句话说,在nec工作,日语或英语只要能进行基本交流就可以了,但他一定要在以后的工作中与同伴很好地交流与合作。

四项特质是关键

中国青年报11月份做的《人力资源:青年职业前景与跨国公司在华战略》调查显示:团队精神、忠诚度、创新能力和沟通表达能力是跨国公司在选才时最看重的四项特质。

在与近30家跨国公司人力资源主管进行的访谈中,记者听到最多的不是“个性”,而是“团队”以及你的工作能给别人带来什么。主管们几乎一致地认为,技术等有形的东西可以培训,但像团队精神之类的个性素质是难以培训出来的,只能在最初录用时注意把关。

有60%被调查公司非常重视应聘者对公司的忠诚度,几乎每家接受采访的跨国公司都提到了这样的经历:精心培养出来的优秀人才被竞争对手挖走了,因此造成了他们公司很大的损失,所以跨国公司把有没有“忠诚度”作为选材的一个衡量标准。

贝塔斯曼公司的人事总监提到,由于公司进入中国时间不长,很多的工作具有开创性,因此在招人时“看中有开放、创新精神的人”。

几乎所有被调查的跨国公司都表示重视“沟通表达能力”。三井物产(中国)有限公司的业务副总经理说,沟通表达能力是“输出”的技巧,他认为面对激烈的竞争,年轻人除了要有良好的知识结构、敏捷的思维外,还应掌握现代的表达方式,能用最恰当的方式把自己的思维结果准确、高效地表达出来。

惠普中国有限公司考查人的一个重要标准就是看他能不能容人,有没有沟通能力。

每年公司都要拿出一定时间专门对新老员工进行“团队精神集训”,就连足球对抗赛也不仅仅是一种体育竞技,而是精心组织设计的课程。人力资源运营总监葛永基打比方说,球队找最好的球员固然重要,但当两支球队水平相当的时候,哪支球队有必胜的决心、能够互相配合好,哪支球队就能取得最终的胜利。

尽管不少大学生被跨国公司“千奇百怪”的招聘方式“折磨”得晕头转向,但也在应聘过程中锻炼了自己、开阔了视野,他们越来越感到:向跨国公司成功地推销自己,不仅仅是好的简历、学历、口才那么简单,里面更蕴含着很深的文化价值理念的认同与碰撞。

外企面试英语的常见问题

外企面试英语的常见问题 最近发表了一篇名为《外企面试英语的常见问题》的范文,觉得有用就收藏了,这里给大家转摘到范文参考网。 想在英语面试中给面试官留下”一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的”问题。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一张问题清单,不妨先来看看。 Tell us about yourself. 这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。 Why should we hire you?招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然,对求职的公司也要有所了解,你的加入要给对方带来效益才好。 Why did you leave your last job?面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因。你最好实话实说,职场讲究诚信。 Are you willing to relocate?这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。 Tell me about your scholastic record. 这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。本文来自:中国求职简历网 Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests. 这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,例如”运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在,很多企业都比较注意了解求职者的爱好,从外围来考察一个人的综合素质。 How would your last **** describe you?这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述,包括前任老板对你的工作和为人的评价。 What salary are you expecting?招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你,hotnews/huibao” target=“_blank” title=“最新思想汇报范文专题”>思想汇报专题话谈到这里,说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口,也别委屈了

面试高频问题及应答技巧

面试常见问题及其回答分析 注:这是一次班会的总结,是同学辛苦劳动的结果,在此感谢那位同学。这个对于要面试的人来说非常重要,发到博客上与大家分享,希望对大家有所帮助! 1、请介绍一下你自己。 除基本外,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程。 3、说说你最大的优缺点? 他们喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。 4.你认为你在学校属于好学生吗? 如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。 因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法? 对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。 7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。” 8、如果这次你没有被录取怎么办? 我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。 9.你能给公司带来什么? 求职者应再次重复自己的优势。 10.你还有什么问题吗? 企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很

外企面试最常见的八大英文问题

外企面试最常见的八大 英文问题 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

外企面试最常见的八大英文问题 Tag: 很多人从接到面试通知的电话起,心里就开始紧张,不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实,只要提前准备一下,就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点,猜透老外老板的问题,给出漂亮的回答,是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯,成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议,希望能够给您一些启示,助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:"Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答 "I'm really organized, punctu al and get along well with others." 简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:"I think my biggest strengths ar e that I am aggressive, hard working and communicative."总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses

外企面试常见问题及回答技巧

外企面试常见问题及回答技巧 x我们为什么要聘用你?(目的:测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”。x为什么你想到这里来工作?(目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力)事实上,面试是求职者入公司所做的第一件工作,那么,为此项工作所做的准备,就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。x这个职位最吸引你的是什么?(目的:让你表现对这个公司、这份工作的看法)回答应使考官确认你具备他要求的素质。x你是否喜欢你老板的职位?(目的:测试你对未来的设计能力) 回答当然是“YES”,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时”,或“有这样一个空缺时吧”。x是否愿意去公司派你去的那个地方?(目的:公司希望能找多面准备的员工)如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后,你可以和公司就这个问题再行谈判。x谁曾经给你最大的影响?(目的:了解你的手段)选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明

为什么。x你将在这家公司呆多久?(目的:公司希望排除短期员工)回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。”x你最大的成就是什么?(目的:测试你的总结能力)准备一两个成功的小故事。x能提供一些参考证明吗?(目的:了解你的手段)你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。x未来的五年,你想成为什么样子?(目的:测试你对未来的设计能力)你事业的目标回答一定要得体,根据你的能力和经历。x有和工作相关的训练或品质吗?(目的:看你的自测能力和自信程度)说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。x导致你成功的因素是什么?(目的:总结能力)回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。”x你还有什么问题吗?(目的:看你的思考能力和沟通能力)你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

外企常见12道英文面试题中英文对照

外企常见12道英文面试题 外企各大类型题考察意图烂熟于心,英文面试易如反掌。以下举例说明: 1、Tell me about yourself这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引导面试官向你早已准备好的方面发问。 -- I studied computer in 1999-2003. After that I joined ... and worked as a ... .I am fluent at oral english... 2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most?Which prospective job tasks do you least care to do?主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦;另外还考察你对自己的喜好是否诚实,你是否了解这份工作的基本职责;你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。 3、What is your greatest weakness?不要把那些明显是优点的品行当成缺点说,这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点,对于那些在面试中已经表现出的明显弱点,你可以利用这个问题加以弥补,显示你早已意识到,并且正在改进,已经取得了较大进展。 4、What do you plan to be doing five years from now?主要考察你的职业目标是否符合公司的要求;这份职业是否是你达到目的的合理选择;你是否有继续发展的热情;你的野心是否和这份职业的要求相契合;你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业,千万不要提你想创业,如果应聘小企业,这倒是个合理的回答。 5、What college subjects did you like best and least? Why?这个

外企面试常见问题及答案

外企面试常见问题及答案 对于求职者们来说,我们面试最多的还是国内企业,但 是也不排除某一天我们也会去外企面试,而外企面试也是需要回 答面试官的问题的。下面是收集整理的外企面试常见问题及答案,欢迎大家阅读参考,希望有所帮助。 1.Where are you from? Where is your hometown? 你 的家乡在什么地方? 问题分析:外企的面试官有很多对中国有所了解,问这 个问题是想缓和一下紧张的气氛。 回答示范:My hometown is a city you've never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation. 2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢? 回答示范:Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it. 回答示范:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. 3.What’s the meaning of your email address? 你的 电子邮件地址有什么寓意么?

酒店英文面试常见问题及回答

酒店英文面试常见问题及回答整理的《酒店英文面试常见问题及回答》希望能帮到你! Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!) A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。) Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。) Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。) A:I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。) Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

外企面试问题及解释(中英对照)

考察个性展示: 例:What is your strongest trait(s) ? 回答:Helpfu In ess and cari ng . Adaptability and of humor . Cheerfu In ess and frien dli ness . 乐于助人和关心他人,适应能力和幽默感,乐观和友爱。 考察求职者自信与能力(Confidenee and Ability) 例: Can you sell yourself in two minutes ? Go for it . 你能在两分钟自我推荐一下吗?大胆试试吧! 回答:With my qualifieations and experienee, I feel I am hardworking responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could ben efit from my an alytieal and in terpers onal skills . 依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。 考察与同事相处(Going with Colleagues) 例: How do you handle your eonfliet with your colleagues in your work? 你如何处理与同事在工作中意见不一致? 回答:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across . 我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,是对方了解我的观点。 考察为公司着想(All for Company) 例: What do you think you are worth to us ?

外企面试最常见的八大英文问题

外企面试最常见的八大英文问题 Tag: 很多人从接到面试通知的电话起,心里就开始紧张,不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实,只要提前准备一下,就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点,猜透老外老板的问题,给出漂亮的回答,是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯,成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议,希望能够给您一些启示,助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:"Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答"I'm really organized, punctual and get along well with others." 简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:"I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative."总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses 能够为公司增值永远是老板的最爱,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来,而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details." 4. Why are you interested in working for our company 这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况来回答,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是"I haven't been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话,就会更大的加分。应聘者可以这样:"I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。

外企面试常用问题及回答技巧

求职题典 企业招聘面试常用试题 企业招聘面试内容涉及面宽,题目变化也较大,且规范性又不强,这里只是选取部分有代表性试题,按内容归类整理,供求职者参考。(一)有关家庭背景 1.你生活在一个什么样的家庭里?你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何? 2.你家庭环境中有哪些有助于你成长的因素? 3.你父母的教育原则是什么? 4.你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲?具体表现在哪些方面? 5.你父母对你有何希望? 6.你儿时的理想是什么? 7.家庭经历对你有何影响? 8.你是否崇敬过其他人,什么事使你对他人惊讶、赞叹不已? (二)有关中小学阶段 1.你在读书期间最感兴趣的课程是什么?为什么? 2.你在读书期间最不兴趣的课程是什么、为什么? 3.当初你怎么会选择你就读的学校? 4.读书期间如何和同学、老师相处?在校期间,你是怎样与同学打交

道的? 5.学习成绩如何?你如何看待学习成绩的好坏? 6.你采用何种方法学习?你认为你的方法有效性如何? 7.你在学习中如何看待竞争? 8.哪一位老师对你的影响最大?为什么? 9.你心中的偶像是谁?为什么? 10.你喜欢读哪一类课外读物?为什么? 11.你如何处理学习、课余、社会活动的关系? 12.你参加过学校组织的哪类活动? 13.你是如何度过寒、暑假的? 14.在校期间你做什么工作,并总结了何类经验? 15.你的学习目的是什么? 16.在学习中对自己有什么要求? 17.在你的学习生活中,什么事情人最乐意去做,为什么? 18.在校期间,你的烦恼是什么,或者最令你不高兴的事情是什么?(三)有关大学学习 1.你为何在该大学学习? 2.你为何选择这个专业?(如更改专业和增加专业,则提相应的问题) 3.你专业的的强项和弱项在哪里? 4.描述一下你的学习态度。 5.请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验(工作或实习的形式,是在学期中还在假期里?每星期多少小时?你的正反而经验有哪

最新外企面试最常见的35个英文问题

外企面试最常见的35个英文问题 一.Personal Information关于个人信息的问题 1.What is the meaning of your English name?你的英文名字有什么含 义么? 2.What is the meaning of your email address?你的电子邮件地址有什 么寓意么? 3.Where are you from?Where is your hometown?你是哪里人?家乡在 什么地方? 一.Education 关于教育背景的问题 4.Why did you select your major area of study?你为什么要选择这个专 业? 5.What subjects were your favourite?Why?你最喜欢的课程是什么? 为什么? 6.What subjects were your least favourite?Why?你最不喜欢的课程是 什么?为什么? 7.Other than the courses you studied,what is your important thing you learned from your college experience?除了学习方面,你在大学里面最大的收获是什么? 8.How did you finance your college education?你大学的费用是怎么样 支付的?(家里供还是自己打工?) 二.Experience关于工作经验的问题 9.Would you briefly describe this company to me ?介绍一下你的原单

外企面试最常见的23个英文问题(附答案)

第一部分(1~5问) 韦鲁基 问:除了工作之外,告诉我一项几年来你一直对其保持兴趣的活动。 答:自从我祖母死于癌症,我就一直参与癌症协会资金筹集的工作。在我内心深处,我希望研究工作有所突破,以便及时挽救我家其他人的生命。 在这里,面试官想在应聘者身上寻找出持之以恒的精神和对兴趣从一而终的经历。你的爱好是否只维持了短短一段时间,或者你的兴趣每年都不同?你的兴趣与你所申请的工作是否一致?它们是否在某方面对公司有利呢? Q:Other than work, tell me about an activity you've remained interested in over several years. A:I’ve been involved in Cancer Society fundraising ever since my grandmother died from the disease. In the back of my mind I guess I’m hoping that the research can lead to findings in time to save the life of someone else in my family. 问:你在业余的时间里会做些什么? 答:我实在很喜欢外出——我经常去露营和远足,因此我对不同种类的布料有一定的认识,了解到不同的布料适合于不同的气候环境,这也是为什么我对你们纺织公司如此感兴趣的原因。 面试官希望你是个全能型人才,而不是只有某方面的能力,他也在寻找彼此共同的兴趣或者相一致的地方。你总是应该在某种程度上把你的回答和该工作的要求联系起来。 Q:What do you do in your spare time? A:I really enjoy getting outside—I often go camping and hiking. I've learned a lot about different fabrics that are good for various weather conditions. That's why I'm so interested in your textile operations. 问:你的生活方式健康吗? 答:我每周两次挤出时间休息。下班回家后我就带着狗出去散步,那是使我最放松的事情之一,它还有助我想出工作中出现的难题的解决方法,尽管我不是有意识地去想着解决这些难题。

外企面试经典试题及答案

外企面试经典试题及答案(试题部分) 【问题】 1,为什么你是这份工作的最佳人选? a) 我干过不少这种职位,我的经验将我帮助我胜任这一岗位. b) 我干什么都很出色。 c) 通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 d)你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验 2,如果你被问到一个判断性问题,例如:你有没有创造性?你能不能在压力下工作?最好的答案是什么? a) 回答“是”或“否”。 b) 回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。 c) 回答“是”或“否”,并做进一步的解释。 3,描述一下你自己。 a) 列举自己的个人经历,业余兴趣爱好等。 b) 大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 c) 列举3个自己的性格与成就的具体案例。 4,你期望在这个职位中找到什么? a) 我想找到一个好机会,使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献,同时也能为自己创造进一步的机会。 b) 我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。 c) 我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力,值得给我那么多钱。 5,对我们公司都知道些什么? a) 我事先看过一些贵公司的介绍,就我所知贵公司…… b) 我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……,你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……

d) 关于你们公司,我知道很多,我喜欢在你们公司工作。 6,你有什么弱点? a) 我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。 b) 我不大看重个人名誉。对我来说,只要把事情做好,我不在乎谁得到名声。 c) 我不觉得自己有弱点。 7,你的短期目标是什么? a) 短期内我只想得到一份工作。 b) 我已经有很多欠账了,所以短期内我想找到一份工作,然后尽我应有的责任。 c) 短期内我想找到一份适合自己的工作,对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会,您能告诉我这份工作更详细的情况吗? 8,5年之后你会在什么地方? a) 我还没想那么远,但是我真的想得到这份工作。 b) 如果选定的话,我会在公司的工作中不断地学习,在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。 c) 在远期,我会开一家自己的公司 9,你对薪水的要求是什么? a) 我觉得我至少值年薪6万。 b) 我觉得薪水可以协商。贵公司在员工待遇上声誉一向不错,我相信我的待遇也不会差。 c) 钱对我来说并不重要,工作环境才是最重要的。 外企面试经典试题及答案(答案部分) 【答案分析】 1,为什么你是这份工作的最佳人选?

外企面试常见的问题及回答技巧解析

外企面试常见的问题及回答技巧解析前准备时,相信大多数人都会为自己设定一系列的问题。虽然有些问题千奇百怪无法预测,但是有很多问题是必问的,下面就来看看达人们为大家总结的最常见的问题及比较好的答案。 这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说,今天你打算去应征行销的职务,你就可以说? I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults? I am now looking for a challenging marketing position in anestablished pany. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。) 雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的'印象。假设你今天要应征机械工程的工作,你就可以说?

I am suitable for the position, not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years? I believe that my experience can be put to use in further developing your business? (我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我在该产业己经有五年多的工作经验,我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的事业。) 此时,雇主想了解你的能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作,你就可以回答 Statistics, aounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers? (统计、会计与微积分是我最喜爱的科目,因为我对于计算复杂的数字很在行。) 雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己的缺点一一点出,又

商务英语-外企面试常见问题

美联英语提供:商务英语-外企面试常见问题 关于商务英语,那些你不知道的事都在这里 https://www.doczj.com/doc/b0534028.html,/test/fayin.aspx?tid=16-73675-0 外企面试常见问题 1.面试常问问题 Tell me about yourself. What is your greatest strength? What is your greatest weakness? Tell me about something that's not on your resume. How will your greatest strength help you perform? How do you handle failure? How do you handle success? Do you consider yourself successful? Why? How do you handle stress and pressure? How would you describe yourself? Describe a typical work week. Describe your work style. Do you work well with other people? Do you take work home with you? How are you different from the competition?

How do you view yourself? Whom do you compare yourself to? How does this job fit in with your career plan? How many hours a week do you normally work? How would you adjust to working for a new company? How would you describe the pace at which you work? How would your co-workers describe your personality? Is there anything else we should know about you? What motivates you? Are you a self motivator? What do you find are the most difficult decisions to make? What has been the greatest disappointment in your life? What are you passionate about? What are your hobbies? What is your dream job? What will you miss most about your last job? What won’t you miss about your last job? Why are you leaving your job? Why do you want to change jobs? Why were you laid-off? Why did you quit your job? Why did you resign?

外企面试常见问题大汇总

https://www.doczj.com/doc/b0534028.html,/p-96465029.html 1.Working Experience (1) Please introduce your working experience briefly. (2) What contribution did you make to your previous organization/team? 2.Personality (1) What's your greatest weakness? (2) How would your friends or colleagues describe you? 3.Qualification (1) Why do you feel you are qualified for this job? (2) What makes you think you would be a success in this job? 4.Pay (1) What kind of salary did you have in mind? 5.Others (1) If hired, when could you start work? (2) Do you have some questions about the position? Q:Can you sell yourself in two minutes?Go for it.(你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!) A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。) Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system

外企面试英语的常见问题

外企面试英语的常见问题 想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一张问题清单,不妨先来看看。 Tell us about yourself. 这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。 Why should we hire you? 招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然,对求职的公司也要有所了解,你的加入要给对方带来效益才好。 Why did you leave your last job? 面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因。你最好实话实说,职场讲究诚信。 Are you willing to relocate? 这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。 Tell me about your scholastic record. 这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。本文来自:中国求职简历网 Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests.

这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在,很多企业都比较注意了解求职者的爱好,从外围来考察一个人的综合素质。 How would your last boss describe you? 这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述,包括前任老板对你的工作和为人的评价。 What salary are you expecting? 招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你,话谈到这里,说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口,也别委屈了自己。给自己和对方都留点余地。

外企面试常见问题

外企面试常见问题剖析 问题一:Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?) 这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说,今天你打算去应征行销的职务,你就可以说︰I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positive results. I am now looking for a challenging marketing position in an established company. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。) 问题二:Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?) 雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作,你就可以说︰I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business. (我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我在该产业已经有五年多的工作经验,我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的事业。) 问题三:What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?) 此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作,你就可以回答Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers. (统计、会计与微积分是我最喜爱的科目,因为我对于计算复杂的数字很在行。) 问题四:What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?) 雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能。我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势。比方说你可以回答︰My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family

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