《测量仪表及自动化》综合复习资料
一、简答与名词解释
1、简述压力仪表选型原则。
2、简述需要进行热电偶冷端温度处理的原因及其方法。
3、简述差压式流量计工作原理及其特点。
4、简述弹簧管压力仪表工作原理及其组成。
5、简述气动薄膜调节阀工作原理及其构成。
6、简述科氏力式质量流量计流量计工作原理及其特点。
7、简述变送器的含义以及两线制连接原理。
8、什么是系统过渡过程？有哪几种常见的过渡过程形式？
9、什么是调节规律？简述常用的调节规律类型。
10、简述电容式压力变送器的工作原理。
1 1、如何评价系统过渡过程？
二、单项选择
1、采用差压式液位计测量液位, 其差压变送器的零点( )
a. 需要进行正迁移
b. 需要进行负迁移
c. 视安装情况而定
2、比例度越小，余差就越（）
a、越大
b、越小
c、不变
3、测量高粘度、高温、压力较低设备中的液位，应选用下列哪种液位计?（）
a、浮筒式液位计
b、浮球式液位计
c、核辐射液位计
4、校对0--1.6MPa，1.5级的工业压力表示时，应使用标准压力表( )
a、0—1.6MPa,0.5级
b、0—2.5MPa,0.35级
c、0—4.0MPa,0.25级
5、在管道上安装孔板时，如果将方向装反了会造成：( )
a、差压计倒指示
b、对差压计指示无影响
c、差压计指示变大
d、差压计指示变小
6、某设备内的温度为 1000℃ ,要求测量误差小于或等于 5℃,应选下列哪一支温度计?（）
a、0～2500 ℃ 0.2 级
b、0～1000 ℃ 0.2 级
c、0～1600 ℃ 0.5 级
7、仪表的变差不能超出仪表的（）
a、相对误差
b、引用误差
c、允许误差
8、下列哪种流量计与被测介质的密度无关? （）
a、差压式流量计
b、涡街流量计
c、转子流量计
9、扭力管浮筒液面计的浮筒脱落，则仪表指示（）。
a、最大
b、最小
c、不定
10、与热电偶配用的自动电位差计，当输入端短路时，应显示（）
a、下限值
b、环境温度（室温）
c、上限值
三、填空
1、测量误差按其产生原因的不同可分为系统误差、随机误差、粗大误差。
2、常用的弹性元件有弹簧管、膜片、膜盒、波纹管等。
3、气动仪表的统一信号范围是0.02—0.1MPa ；电动智能仪表的统一信号范围是4—20mA 。
4、测量仪表的绝对误差是仪表测量值与真值之差。校验仪表时，所谓的“真值”一
般由绝对误差比被校表小1/3 倍的标准表给出。
5、在三种标准节流元件中压力损失最小的是。
6、常用调节器调节规律有、、和四种。
7、显示仪表按显示方式分有、、三种
8、差压式流量计是在流通面积的情况下，测量不同流量时的不同来测流量。
9、电磁流量计利用来测流量。
10、物位概念有、、三种。
11、浮球式液位计是一种液位计。
12、双金属温度计是利用的原理来测温度；热电阻温度计是利用
来测温度。
13、热电偶是利用来测温度的，它所产生的热电势有和。
14、自动电子电位差计的测量桥路上支路电流为，下支路电流为。
15、热电偶温度计中的连接导线采用；在热电阻温度计中为消除导线电阻
对测量的影响，通常采用普通导线连接。
16、差压式流量计是利用方法测量流量。
17、测量仪表一般有和两种结构形式。
18、弹簧式压力表由、、和四部分组成。
19、差压式流量计是利用方法测量流量，而转子前后的保持不变。
20、系统负反馈的作用。
21、比例度越大，则比例调节作用越 , 余差就越。
22、串级调节系统中主调节器的输出作为副调节器的给定，因此副调节器的给定方式应
设置为方式。
23、比值调节系统的实现方案有、、等。
四、计算与分析题
1、某测量范围0～1.6Mpa的压力表，校验时发现在真实值1.2Mpa处的绝对误差最大，为0.018Mpa。试计算并判断该表是否符合精度1.5级的要求？
2、有一个变化范围为320——360kPa的压力，如果用A、B两台压力变送器进行测量，那么在正常情况下哪一台的测量准确度高些？压力变送器A：1级，0——600kPa。压力变送器B：1级，250——500kPa。
3、现有一个加热炉被加热物料入口温度210℃，出口
温度350℃，要求出口温度波动幅度不能超过±2℃，燃料
采用渣油，来料压力较为平稳，现有如下要求：
（1）、需要进行温度控制系统设计，要求画出你所设
计的系统控制流程图和系统方框图。
（2）、分析控制系统调节阀和调节器的正反作用，要
求有分析过程。
（3）、试选择调节器的调节规律，并说明理由。
4、现有第一个工艺设备底部粘度较高的物料经离心泵
抽出输送至第二个工艺设备进行进一步加工处理，第一个
设备的底部液位需要保持稳定，并确保不会被抽空，第二个设备的进料流量又要求尽可能稳定，请问：
（1）、如何设计控制系统才能实现上述控制要求，结合
工艺设备及流程画出控制系统方框图
（2）、系统被调参数和调节参数分别是什么？
（3）、分析控制系统调节阀和调节器的正反作用，要求
有分析过程。
（4）、试选择调节器的调节规律并说明原因，说明调节器参数设置原则。
5、测量范围0～250℃的温度计,校验时某点上的绝对误差为2.5℃,变(回)差为4℃, 其它各点均小于此值,问此表的实际精度应是多少?若原精度为1.0级,现在该仪表是否合格?
6、某人将镍铬-镍硅补偿导线极性接反，当电炉温度控制于800℃时，若热电偶接线盒处温度为50℃，仪表接线板处温度为40℃，问测量结果和实际相差多少？
已知：E(800℃, 0)=33.29mv E(40℃, 0)=1.61 mV E(761℃, 0)= 31.68 mV
E(841℃, 0)=34. 9mv E(50℃, 0)=2.02 mV E(741℃, 0)=30.82 mV E(742℃, 0)=30.90mv
7、一转子流量计用标准状态的水进行标定，量程范围为100~1000 l/h,转子材质为不锈钢(密度为7.90g/cm3)。现用来测量密度为0.791g/cm3的甲醇,问：体积流量密度校正系数K Q是多少？流量计测甲醇的量程范围是多少?
8、一台精度等级为0.5级的测量仪表，量程为0~1000℃。在正
常情况下进行校验，其最大绝对误差为6℃，求该仪表的最大引
用误差、允许误差、仪表的精度是否合格。
9、用K型热电偶测温。已知回路热电势为15.000mV，冷端温
度20℃，试求热端温度。下列分度表数据可供选用：
E(20)=0.798mV，E（347）=14.167mV，E(348)=14.208，E(385)=15.763mV，E(386)=15.805mV。
10、某装置溶剂再生塔液面采用沉筒液面计测量，量程800mm，被测介质重度1.1gf/ cm3，现场如何用水换算校检？
参考答案：
一、简答与名词解释
1、简述压力仪表选型原则。
答：型号、量程、精度选择
（1）量程i 压力平稳：P量=P测*1.5，量程靠级:0～1.0,1.6,2.5,4,6,10×10MPa
ii波动范围大P量=P测*２.０
下限选取:测量值大于1/3的量程，否则测量误差太大
（2）精度选择：已知误差，先选出量程，求出引用误差，靠精度等级(往高精度靠)
（3）型号：考虑测量介质的腐蚀性、温度等因素
2、简述需要进行热电偶冷端温度处理的原因及其方法。
原因：热电偶冷端温度不稳定会影响热电偶测量精度，通过冷端温度处理，可以提高测量准确度。
方法：补偿导线法、冰浴法、冷端温度修正法、补偿电桥法
3、简述差压式流量计工作原理及其特点。
差压式质量流量计是指利用差压式体积流量计结合密度计进行运算，最终得到质量流量。特点：利用现成的体积流量计就可以实现质量流量测量。
4、简述弹簧管压力仪表工作原理及其组成。
采用弹簧管受压力变化而产生的不同变形位移来测量压力
由弹簧管、拉杆扇形齿轮及中心齿轮、指针及表盘、游丝组成
5、简述气动薄膜调节阀工作原理及其构成。
根据控制信号的大小，利用成比例的压缩空气压力作用于薄膜上而产生推力，调节调节机构的开度
由气动执行机构、调节机构构成
6、简述科氏力式质量流量计流量计工作原理及其特点。
科氏力f c=2mwu，由角速度和流动速度的矢量运算决定作用方向，科氏力表达式说明，当物体在以角速度w转动的参照系中做直线运动时，物体收到的科氏力与物体质量有关，利用此原理来测量质量流量。
直接测量质量流量、流量精度高、可以同时测量质量流量和密度、稳定可靠。
7、简述变送器的含义以及两线制连接原理。
变送器：传感器+变换+输出电路组成，实现将被测参数成比例转换成标准统一信号，并能有限距离远传的功能。
两线制：工作条件：
（1）、变送器正常工作电流I≤Iomin(4mA)
（2）、在下列电压条件下，变送器能保持正常工作VT≤（Emin－Iomax(RLmax+r)）
（3）、变送器的最小有效功率P< Iomin(Emin－IominRLmax)
8、什么是系统过渡过程？有哪几种常见的过渡过程形式？
自调系统在动态过程中，被调参数不断变化，它随时间变化的过程即自调系统的过渡过程，是系统从一个平衡状态过渡到另一个平衡状态的过程。
以阶跃干扰为代表，系统在阶跃干扰作用下的过渡过程：
1、非周期过程：非周期衰减、发散
2、周期过程：衰减振荡、发散振荡、等幅震荡
9、什么是调节规律？简述常用的调节规律类型。
MV =f（DV)决定调节器在被调参数被干扰作用影响之后的输出信号变化规律就是调节规律。
常用调节规律有四种：P、PI、PD、PID。
10、简述电容式压力变送器的工作原理。
利用差动电容传感器将差压变化转换成电容量变化，进而转化成4~20毫安电流输出。
两线制：工作条件：
（1）、变送器正常工作电流I≤Iomin(4mA)
（2）、在下列电压条件下，变送器能保持正常工作VT≤（Emin－Iomax(RLmax+r)）
（3）、变送器的最小有效功率P< Iomin(Emin－IominRLmax)
1 1、如何评价系统过渡过程？
希望余差尽量小，最大偏差小一些，过渡时间短一些，衰减比要适当。
二、单项选择
1、c
2、b
3、b
4、b
5、d
6、c
7、c
8、b
9、a 10、b
三、填空
1、测量误差按其产生原因的不同可分为系统误差、随机误差、粗大误差。
2、常用的弹性元件有弹簧管、膜片、膜盒、波纹管等。
3、气动仪表的统一信号范围是0.02—0.1MPa ；电动智能仪表的统一信号范围是4—20mA 。
4、测量仪表的绝对误差是仪表测量值与真值之差。校验仪表时，所谓的“真值”一
般由绝对误差比被校表小1/3 倍的标准表给出。
5、文丘里管
6、P、PI、PD、PID
7、模拟式、数字式、图像显示式
8、差压式流量计是在流通面积不变的情况下，测量不同流量时的不同差压来测流量。
9、电磁流量计利用电磁感应来测流量。
10、物位概念有液位、界位、料位三种。
11、浮球式液位计是一种恒浮力液位计。
12、双金属温度计是利用热胀冷缩的原理来测温度；热电阻温度计是利用电阻随温
度变化来测温度。
13、热电偶是利用热电效应来测温度的，它所产生的热电势有温差电势和接触电势。
14、自动电子电位差计的测量桥路上支路电流为 4mA ，下支路电流为 2mA 。
15、热电偶温度计中的连接导线采用补偿导线；在热电阻温度计中为消除导线电阻对
测量的影响，通常采用三线制普通导线连接。
16、差压式流量计是利用节流原理方法测量流量。
17、开环、闭环；
18、弹簧管、拉杆扇形齿轮中心齿轮、指针与表盘、游丝
19、节流（定面积变压差）、压差
20、稳定系统
21、弱、大
22、外给定
23、开环比值、单闭环比值、双闭环比值
四、计算与分析题
1、q max ＝(0.018／1.6)×100％＝1.125％
实际精度为: 1.125 < 1.5级
合格
2、A表：a=1.0% * 600KPa = ±6KPa
B表：a=1.0% * （500-250）KPa = ±2.5KPa
B表的测量允许误差小于A表测量允许误差，且量程合适，
所以B表测量的准确度高。
3、（1）控制系统流程图：方框图：
（2）为了保证在事故状态下加热炉的安全，调节阀应在事故状态下关闭，因此因选择气开阀，调节器的正反作用选择依据系统的负反馈原则来选择，假设炉出口温度升高，应将阀门开度减少，气开阀要求调节器输出值减少，因此调节其应该选择反作用。
（3）加热炉控制器的调节规律应选择PID 或者PD 调节规律，原因是加热炉控制系统具有较明显的滞后，加入微分调节可以改善调节质量。
4、
（1）应采用均匀调节系统，因为这种场合要求控制系统能够解决前后工序的供求矛盾，采用均匀调节系统可以照顾到前后设备的供求矛盾。
（2）均匀调节系统通过对调节器参数的整定和设置来达到既能较稳定地控制液位又能
兼顾抽出流量的（下一设备的进料）稳定性，可以将本均匀调节系统设置成简单控制系统，系统选择液位作为被调参数，抽出流量作为调节参数。
（3）为了保证在事故状态下第一个设备的安全，调节阀应在事故状态下关闭，因此因
选择气开阀，调节器的正反作用选择依据系统的负反馈原则来选择，假设液位升高，应将阀门开度增大以降低液位，气开阀要求调节器输出值增大，因此调节器应该选择正作用。
（4）控制器的调节规律应选择PI 调节规律，原因是控制系统应进行较为平稳的调节过
程，不希望出现剧烈的参数调节，而且调节器的参数应该放在较大的数值上，以减少调节作用的影响。
5、q max ＝(2.5／250)×100％＝1.0％
h max ＝(4／250)×100％＝1.6％
实际精度为: 1.6 若原精度1.0级现不合格
6、答：当补偿导线正确连接时，仪表实得电势为
33.29mV （800℃）-1.61 mV （40℃）+ 1.61 mV =33.29 mV
仪表含有冷端补偿措施，显示的温度值应为800℃
如补偿导线接反，则仪表实得电势为
[33.29 mV （800℃）-2.02 mV （50℃）]-[ 2.02 mV （50℃）-1.61 mV （40℃）] + 1.61
mV =32.47 mV
仪表含有冷端补偿措施，查表并经插值得显示的温度值应为780.13℃
和实际值相差-19.86℃（+19.5℃）
7、
答：因为甲醇的粘度系数与水的粘度相差不大，因此可以用下式计算密度校正系数K ρQ : K ρQ =测水水
测ρρρρρρ?-?-)()(f c f
式中 f ρ、测ρ、水ρ——分别为浮子密度、被测液体密度和标定液体的密度。
K ρQ ＝791
.00.10.190.7791.090.7?--＝1.14 量程范围用下式计算
Q 测= K ρQ 水Q ? Q m in 测=1.14×100=114L/h
Q max 测=1.14×1000=1140 L/h 所以,量程范围为114~1140L/h 甲醇.
8、解：
1. 最大引用误差
δ＝6/(1000-0)×100％＝0.6％，仪表基本误差＝0.6％
2.允许误差＝±0.5％
3．仪表精度不合格。该表的基本误差为0.6％，大于仪表允许误差±0.5％。
9、Ek （t, 20）=Ek(t, 0) - Ek(20, 0)=15mV
Ek(t, 0)=15mV+ Ek(20, 0)
=15.798mV
t = 385.5℃
10、 解：若校验0%，50%，100%三点，由于被测介质重度大于水的重度，所以无法实现全量程校验，只能实现水位相应高度的校验，按照下述公式计算对应高度水位时的变送器输出值：
I 出=4mA+1.0/1.1*（H 水/800）*16mA
因此：当H 水=0时，I 出=4mA
当H 水=400时，I 出=11.27mA
当H 水=800时，I 出=18.54mA
即在校验时加入相应高度的水，记录变送器的输出是否为对应的计算值，否则应调整量程调整机构。
编号：TQC/K915 20xx综合科年度工作计 划完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
20xx综合科年度工作计划完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长 的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应 领导要求。为此必须做到基本功再扎实、 主动性再增强、效率再提高、质量再优 化，打造“真情、真诚、活跃、活力”的 科室文化，用半年时间适应新领导要求， 并争取做得更好，建设放心科室、负责科 室。主要做好三个方面。 一、总体思路 紧紧围绕一个中心(以x书记为中心); 搞好两项活动(外出学习活动、邀*大班
编号：TQC/K832 项目部综合办公室工作计 划完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
项目部综合办公室工作计划完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 项目部综合办公室工作计划(一) 20xx年第八项目部综合办公室以“三 创两改一提高”为切入点，继续加大项目 部5s管理力度，紧紧围绕公司的“推进管 理提升主线”工作，加强项目部管理工 作，为保证年度各项工作顺利完成，制定 综合办公室工作计划如下： 一、党建工作计划 1、积极做好入党积极分子的培养工 作，为党组织培养后备力量。 2、做好党员发展对象的推荐、测评、
计划编号：YT-FS-3070-81 学生会办公室新学期工作 计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
学生会办公室新学期工作计划(完整 版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 新的学期已经开始了，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为重要部门，其枢纽的作用必须得到充分的发挥，办公室本学期的工作计划如下：首先，总结上学期我们在学习、工作、服务中存在的一些问题。针对这个问题，我们将会在第一次部门列会上，要求部长、副部长及所有的考察成员都提出相应意见及对策。并且，还将邀请主席团的负责人员对我们的工作进行指导。 其次，办公室一些日常工作的正常开展： 1、上学期，办公室对班级考核工作的开展不够及时、不够完善。这学期我们将会及时做好这项工作。 2.、建立表格领取和材料借阅制度。
1)表格领取：周一至周五第2节课课间在一楼学生会办公室领取。 2)材料借阅：周一至周五第2节课课间可在一楼学生会办公室借阅相关材料并如进行借阅登记。 注：如有特殊情况，请直接与办公室负责人联系。 3、落实学生会各种材料的收集与整理。各部门的活动材料及电子文档于活动结束后一周之内交于办公室审核。办公室将会在3天之内将不合格的材料退回原部门，该部门在收到退回材料三天之内再次上交。 4、有关各种活动的请柬发放事宜。负责人员请于活动举办前7天将邀请嘉宾及领导名单一次性报与办公室。 再次，加强办公室考察成员的管理与考核。 1、每周一次的例会无特殊情况任何成员不得请假与缺席，并且做好会议记录。 2、安排每天的值班表。负责当天的各项事宜。 3、部门成员参与组织活动情况，负责人及时做好相应的记录，并于例会上给予公布。(以表扬鼓励为主)
办公室月度工作计划表范本(标准版) Model of office monthly work schedule (Standard Version) 汇报人：JinTai College
办公室月度工作计划表范本(标准版) 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、宣传工作计划 1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 二、群体工作计划 1、每周五下午召开一次周会，总结一周工作体会，并制定下一周工作计划。 2、结合实际情况，在休息日组织全体员工出游，舒解压力，陶冶情操。 三、人事管理工作计划
1、由于公司成立不久，现员工多是新进人员，所以应积极开展人员培训工作，以供公司运营需要。 2、在人员分配方面，结合公司实际情况给予符合熟悉公司内部情况、头脑清醒、思维敏锐等条件的人员组成班子，严格统一管理，发挥办公室的功效。 四、档案管理工作计划 1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。 2、统一管理公司的文书、技术、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。 五、环境卫生管理工作计划 1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
综合科科长工作计划 根据全面提升年活动的要求，结合综合科工作实际，我决心从自身素质、工作标准、工作效能和工作作风等四个方面实现大的提升。 一是增强自身素质。加强对党的路线方针政策等理论知识的学习，不断提高政治素养；加强对文秘、经济、法律等专业知识的学习，不断拓宽知识面、丰富头脑；加强对全市经济社会各方面工作的学习研究，注重向各位领导、各乡镇办事处和各科局的同志们学习，充分了解市情民情，为写出高水平的文字材料奠定基础，增强服务本领。通过博学广知丰富和提高自己，努力成为提笔能写、张口能讲、有事能办的复合型人才。 二是提升工作标准。树立临清一流、聊城领先的工作目标，在起草每一份文字材料、办理每一件事务上都严谨细致，一丝不苟，做到事事严格要求，件件精益求精。调研工作注重在增强增强针对性和实用性上下功夫，紧紧围绕产业提升这一重点，深入调查研究，努力提出有高度、有深度、有力度的措施建议，尽可能多地进入领导决策。XX年撰写3篇以上高质量的调研报告，力争在xx市政府系统调研成果评比中获得更好成绩。公文办理坚持严细准快的原则，认真起草、严格审核，确保政策内容、行文格式、语言文字甚至标点符号不出现任何纰漏和错误。综合材料在充分了解情况的基础上，注重从全局高度来谋划、从领导角度来把握，想领导所想，谋领导所需，提高针对性、指导性和可操作性，努力让领导满意。 三是提高工作效能。树立强烈的效率观念，坚决摒弃不紧不慢、拖拖拉拉的不良习气，对各级领导布置的工作，立即办、马上办，不拖延、不误事；对可
预见的工作尽量做到谋在前，干在前，切实做到超前服务、主动服务、高效服务。 四是提升工作作风。进一步增强奉献意识，爱岗敬业，勤勉工作，把全部 心思用在为领导、为群众服好务上。进一步增强大局意识，尊重领导，团结同事， 大事讲原则，小事讲风格，坚决维护办公室的良好形象。进一步增强纪律意识， 严格遵守各项工作纪律，认真按规则、按程序办事，做遵纪守法、廉洁高效的优 秀公务员。 恳请各位领导、同志们予以监督。 党员年终工作总结范文 回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。 一、自觉加强理论学习，组织纪律性强 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。 当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。 二、学习刻苦，积极参加各种活动
When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 项目部综合办公室工作计划范例简易版
项目部综合办公室工作计划范例简 易版 温馨提示：本计划文件应用在目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，按照公司要求拟定综合性文 件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部 收文125份，综合办公室已认真做好相关文件 的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以 及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 根据公司运行工作实际，协助公司领导相 继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等 规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的
行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，
学院团委办公室新学期工作计划 回顾过去，我们胸怀豪情，展望未来，我为大家整理了学院团委办公室新学期工作计划，希望对大家有所帮助。 篇一： 如今血学期的第二个月也已经过去，我们的工作在取得了完美的结束也迎来了新的开始。本月我们将认真总结上个月我们在工作上不的不足，去其糟粕，取其精华。我们将树立新的征程，新的目标。校团委所有干部也将继续精诚团结，携手拼搏的凯越的各项工作。现将有关工作计划安排如下: 一.指导思想 全面贯彻执行院团委的工作部署安排。从新干思想教育，能力提升核心，促进团组织建设，服务同学，提升自我为宗旨，更好地发挥共青团组织的作用，为学院的发展和广大学生的进步创造良好的空间。 二.日常活动方面 严格执行对各系团总支的考核制度。认真落实好每月先进团支部，优秀团干、优秀部门的评比。根据每月的主题，安排好每周政团活动课，加强与院学生会、各系团总支联系并组织安排相关活动，丰富校园文化活动。严格要求全体干部及考干利用早上晨训时间锻炼身体，并进行即兴演讲，增强院团委各部门内部了解以及凝聚力，增强团结协作的能力。落实好每周常规，扩大
院团委的影响力，周二政团活动课、每周一歌，周五空间舞会，加强“校园艺术文化”。 三.校园活动方面 十一月一年一度的校运会即将举行，全院都在为运动会献出属于自己的一份力，本月将举行校园四星大赛、校史知识竞赛。 以上就是院团委十一月份的工作计划报告，相信我们校团委一定会紧密联系在一起，形成一股强大的能量源，不断促进校团委各项工作的顺利开展。 篇二： 上旬： 1. 部门日常工作正常进行。 2. 协助信息学院的迎新晚会，物资的出借跟管理。 3. 基础部物资的转移跟管理新条例。 4. 学生会规章制度的拟定与撰写。 中旬; 1. 部门日常工作正常进行。 2. 协助机械学院的迎新晚会，物资的出借跟管理。 3. 部门聚餐，“三代同堂”，增强部门凝聚力。 4. 校学生会活动汇总的初步拟定。 5. 对大一新生的工作进一步地培训和跟进。 6. 学生会规章制度的拟定与撰写。 下旬：
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020综合科年度工作计划(新整 理) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.
2020综合科年度工作计划(新整理) 20xx综合科年度工作计划(一) 依据综合科职责和近一年的工作情况，结合宾馆20xx年度工作，特制定本部门工作计划。 一、20xx年综合办公室的工作方向 (一)努力提高自身素质和业务水平，切实起到表率作用; (二)努力提高政策理论水平，为领导决策提供准确的信息; (三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力; (四)努力改进工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作的工作氛围; (六)加强制度建设，使各项工作有序、高效开展;
(七)加强质量监督的力度，提高宾馆各项规章制度执行力; (八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，为各部门顺利开展工作提供必要保障。 二、20xx年度综合办公室重点工作 (一)企业管理： 1、做好对20xx年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈; 2、根据油田公司要求，结合宾馆实际，做好三基工作; 3、完善会议制度，做好领导班子会的组织工作，落实会议决议执行、督促与反馈工作，及时办理领导交办的事宜; 4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系; 5、进一步完善宾馆各项管理制度，监督检查宾馆各项管理制度的执行; 6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作; 7、通过组织学习、开展实操训练等方式，培养宾馆员工的团队协作能力;通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。 (二)文件管理：
办公室工作计划 2020-08-06 时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又迈入新的阶段，先做一份工作计划，开个好头吧。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编帮大家整理的办公室工作计划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 办公室工作计划篇1 20xx年即将结束，我们又要步入一个新的开始。回顾即将过去的一年我认真分析自身，结合现场实际工作，在充分发挥自身优势的同时，又完善自己的不足。从20xx年至今我已在华东这个大家庭工作两年有余，这两年来我一直遵守企业及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成了各项任务，维护了集体荣誉；在思想上积极要求进步，响应单位的号召；在工作上积极努力任劳任怨，认真学习相关的专业知识与技能不断充实和完善自己。 在人和蓝湾、金河湾的施工现场管理中，我坚守自己的工作岗位，督促现场项目管理人员在工程质量、安全、进度等问题上绝不能松懈。发现问题及时处理，若有重大问题，及时向工程部领导汇报，以便更好的更及时的处理问题，使工程顺利进行，同时做好各方协调工作，确保工程的有序进行。其中，人和蓝湾工程已到后期，严格做好各方材料核对工作，建立完整的台账，不留一丝空隙，确保工作的及时跟进。金河湾项目管理过程困难较多，做到了及时跟进，不留死角，时刻密切关注工作的进展，为项目着想，努力办实事，不空谈，不懈怠。 20xx年是我们公司开发项目众多的一年，也是公司不断发展的一年，更是我们工程部成长的一年。现针对今年在工作中所学到的知识和，做如下总结： 一、工程施工安全控制 自20xx年开工以来，在各方的大力支持下，项目部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据有关部门、公司和甲方项目部的安全管理目标，制定了项目部安全生产的管理目标。围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制；强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理和厌战情绪，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，确保安全文明施工。 二、工程施工质量控制 坚持“百年大计、质量第一”做好事前、事中、事后三环节工作，抓好质量控制。牢牢把握施工质量控制的基本原则，坚持“质量每一，用户至上”；坚持以人为核心；坚持以预防为主；坚持“质量标准，严格检查，一切用数据
学生会办公室新学期工作计划 书(新选版) Student union office work plan for the new semester ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
学生会办公室新学期工作计划书(新选版) 随着新学期的开始，XX年届学生会已全面进入了第二学期的工作。为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向发展，办公室全体成员在认真总结上一学期工作经验的基础上，秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，制定了本学期办公室的工作计划。 一、加强内部建设 1、基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。 2、进一步完善制度。在学期初针对本学期实际工作情况对《财务管理制度》、《物品管理制度》、《文档送呈细则》等制度进行
增补与修订，使办公室制度日益全面化、规范化。 3、讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。 二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任 （1）为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。 （2）为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。 三、常务性工作 作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作。 1、财务及物品管理
2021综合科年度工作计划(新 版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0911
2021综合科年度工作计划(新版) 20xx综合科年度工作计划(一) 依据综合科职责和近一年的工作情况，结合宾馆20xx年度工作，特制定本部门工作计划。 一、20xx年综合办公室的工作方向 (一)努力提高自身素质和业务水平，切实起到表率作用; (二)努力提高政策理论水平，为领导决策提供准确的信息; (三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力; (四)努力改进工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作的工作氛围; (六)加强制度建设，使各项工作有序、高效开展; (七)加强质量监督的力度，提高宾馆各项规章制度执行力;
(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，为各部门顺利开展工作提供必要保障。 二、20xx年度综合办公室重点工作 (一)企业管理： 1、做好对20xx年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈; 2、根据油田公司要求，结合宾馆实际，做好三基工作; 3、完善会议制度，做好领导班子会的组织工作，落实会议决议执行、督促与反馈工作，及时办理领导交办的事宜; 4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系; 5、进一步完善宾馆各项管理制度，监督检查宾馆各项管理制度的执行; 6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作; 7、通过组织学习、开展实操训练等方式，培养宾馆员工的团队协作能力;通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。 (二)文件管理： 1、规范宾馆行政公文和公函的管理工作，做好油田公司下发文
办公室XX年工作计划 xx办公室年度工作计划范文 办公室年度工作计划范文 20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。 根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。 一、日常工作方面 (一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发"快、准、稳"，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。
(二)文字材料。文字材料作为公司的"门面"和"窗口"，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和。 二、基础管理方面 (一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。 (二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝"空头章"、"未批用章"等情况出现，确保公司公章安全使用。
文件编号：GD/FS-9917 （计划范本系列） 新学期学校办公室工作计 划详细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
新学期学校办公室工作计划详细版 提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一.日常工作 在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。 (二)教师培养，“十五”继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。 1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。 2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要
最新办公室主任月度工作计划表 篇一：办公室主任周工作安排表 篇二：综合办公室主任20XX年度管理工作计划 中国交建云南宣曲高速公路项目总经理部 综合办公室主任20XX年度管理工作计划 办公室主任这个工作岗位是琐碎、繁杂的，在新的一年里，我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；并且要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 一、办文办会方面。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作，各类文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，并且做好文档保密工作。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实公文收发工作规范化、制度化、科学化。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 二、办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，做好办公用品领用登记台帐，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大
家工作的需要。定时检查办公设备，做好办公设备和办公家具的维护和保养工作。 三、印章管理。公章的使用要严格遵守申请和使用流程。坚持公章专人负责制，坚持使用审批、台帐登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公章安全使用。 四、后勤事务管理。 车辆管理方面：总经理部现有9辆车，5名驾驶员，在过去的一年里已经顺利完成数百次接送工作，我将在20XX年的工作中继续加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，每天严格对车辆的行程、油耗、修理保养费等进行记录，填写好《中国交建云南宣曲高速公路项目总经理部派车记录单》，每月对车辆台账进行统计分析，将车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。 食堂管理方面：进一步加强食堂卫生安全的督导工作，确保饭菜质量及用餐环境的卫生，完善食堂意见箱管理，根据总经理部领导及员工的建议，随时调整菜品，尽量满足领导和员工的就餐需求，对食堂采购进行成本控制，每天采购的食材确保物尽其用，不囤积、不浪费，监督好接待外来单位用餐时菜品的质量。 安全保卫管理方面:规范门卫管理，加强出入管理，防止可疑人员进入公司，来访人员需填写来客登记表。做好安全保卫人员的教育工作，提高思想、业务素质，维护好项目部办公秩序。安保要加强对办公区
2021综合科年度工作计划(通 用版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2021综合科年度工作计划(通用版) 导语：通过工作计划，可以对未来工作进行一个规划，制定出详细计划；这样能让工作更有条理性，还能对工作进行全局的管理，可以更好的应对工作中遇到的问题，工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 20xx综合科年度工作计划(一) 依据综合科职责和近一年的工作情况，结合宾馆20xx年度工作，特制定本部门工作计划。 一、20xx年综合办公室的工作方向 (一)努力提高自身素质和业务水平，切实起到表率作用; (二)努力提高政策理论水平，为领导决策提供准确的信息; (三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力; (四)努力改进工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作的工作氛围; (六)加强制度建设，使各项工作有序、高效开展; (七)加强质量监督的力度，提高宾馆各项规章制度执行力;
(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，为各部门顺利开展工作提供必要保障。 二、20xx年度综合办公室重点工作 (一)企业管理： 1、做好对20xx年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈; 2、根据油田公司要求，结合宾馆实际，做好三基工作; 3、完善会议制度，做好领导班子会的组织工作，落实会议决议执行、督促与反馈工作，及时办理领导交办的事宜; 4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系; 5、进一步完善宾馆各项管理制度，监督检查宾馆各项管理制度的执行; 6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作; 7、通过组织学习、开展实操训练等方式，培养宾馆员工的
2020 项目部综合办公室工作计划范例 文档 Contract Template
项目部综合办公室工作计划范例文档 前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成
记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。 2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各
计划编号：LX-FS-A59818 新学期学校办公室工作计划标准范 本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
新学期学校办公室工作计划标准范 本 使用说明：本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后，规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段，同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 本学期办公室将在学校领导的带领下，以学校工作为中心。在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。 一、指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教
育教学及全体师生服务为宗旨。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。努力提高自身的整体素质和服务意识。 二、具体工作： (一)协助学校领导和有关部门做好重点工作。 1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。 3、做好“周工作安排”撰写工作，及时经由段长下发全体教师，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务;安排校领导行政会议及教师工作会。 (二)根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办
办公室行政月度工作计划范文以下是WTT为大家整理的关于办公室行政月度工作计划范文的文章，希望大家能够喜欢！ 很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述 一、对企业管理工作的理解 企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。 在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 二、整体的工作思路 1、行政方面 （1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。 （2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。 （3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语
机关综合科工作计划表(实用 版) Work schedule of Comprehensive Department ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
机关综合科工作计划表(实用版) 20xx年，综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化，打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化，用半年时间适应新领导要求，并争取做得更好，建设放心科室、负责科室。主要做好三个方面。 第一个方面是全力做好综合文字材料起草整理工作。 实现这个目标，首先要保持认真负责、精益求精的工作作风和如履薄冰的精神状态。尽管综合科取得过一些成绩，但新的一年里，我们将一切从零开始，按照新要求采取针对性改进措施，提高工作水平。其次要继续执行过去制定的文稿起草运转、领导讲话整理等17项工作规范。这些规范既是工作要求，也是工作指南，今年要抓好落实。三是要坚持过去行之有效的好做法。如“通材料”，就是
一个材料起草、整理过后，参与人通报工作过程、相关信息、心得体会，与大家共享，并围绕这项材料举一反三、研讨工作规律、今后注意事项，促进工作水平的提高。 第二个方面是继续做好《集思广益》编发工作。 经过这几年的努力，《集思广益》的影响逐步扩大。今年要继续安排专人负责，使之成为市领导关注的重要资料、市政府推动工作落实的重要载体、全市干部职工建言献策的重要渠道。一是千方百计组织稿源。围绕政府主要领导关心的重大问题设计、下发调研题目，要求有关县区和部门认真撰写。针对个别部门和县区投稿不够积极的现象，建议实行激励约束机制，将《集思广益》稿件采用情况与信息科采用信息情况一并定期通报。这样既可引起基层对《集思广益》的重视，也可算作信息工作的一项创新，二者相互借力。针对有的同志投稿有积极性但有顾虑的问题，我们准备采取实名制与匿名制并行的办法，只要内容不反动，所提建议真正有参考价值、切实可行，也可以匿名。二是做好编发工作。加强对投稿方向的引导，突出调查研究、合理化建议等重点板块，加强信息交流、热点