2014年第4期总第94期
江西财经大学学报
JOURNAL OF JIANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
NO．4，2014Serial NO．94
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—收稿日期：2013-11-05
基金项目：国家社会科学基金青年项目（１４ＣＪＹ０１５）；教育部高校博士学科点专项基金（２０１３０１７１１２００４１）；中山大学青年教师培育项目（１３ｗｋｐｙ２７）
作者简介：阳义南，中山大学讲师，管理学博士，主要从事劳动经济学、保险与社会保障研究，联系方式ｙａｎｇｙｎａｎ＠ｍａｉｌ．ｓｙｓｕ．ｅｄｕ．ｃｎ。
一、问题的提出
我国的法定退休年龄长期偏低。目前男职工的法定退休年龄为６０岁，女干部为５５岁，女工人为５０岁，而“六普”得到的人口预期寿命已超过７４．８岁。２０１３年末我国６０岁以上人口达２０２４３万人，６５岁以上人口１３１６１万人，可知６０－６５岁的低龄退休人口为７０８２万。如果加上在６０岁之前退休的职工，初步估计低龄退休与提前退休的劳动力资源将超过１亿人。这些退休职工中大部分不但有继续就业的能力，再就业的意愿也比较高，并且退休后以返聘、临时工等形式仍在就业的比例也很高。与年轻劳动力、农村劳动力相比，老年职工属于经验丰富的熟练劳动力，而雇佣这些老年劳动力又具有成本低、收益高等比较优势。
经济状况是影响职工退休后再就业的主要因素，而养老金又是职工退休后的主要收入来源。一方面可以从退休职工的再就业比率来判断养老金保障水平的高低，而另一方面又要尽量避免养老金水平
城镇养老保险金水平影响退休职工
再就业决策的实证研究
———以广东省为例
阳义南
（中山大学岭南学院，广东广州５１０２７５）
摘要：２０１１年对广东省２１个地市１００００名退休职工的问卷调查数据表明，退休职工的
再就业率为４．６％（男４．２７％，女４．５４％）。ＢｉｎａｒｙＬｏｇｉｓｔｉｃ模型的回归结果显示，当前广东省的养老金水平对退休再就业的影响显著为负，降低了职工退休后的再就业比率。而二次项的回归系数显著为正说明当养老金水平超过某一拐点之后才会降低退休职工再就业。这是由于广东省养老金水平调整过快造成的。研究表明：教育水平、健康对退休再就业的影响显著为正，工龄的影响显著为负。职务的影响显著为正，机关事业单位与企业职工的再就业行为并没有显著差异。
关键词：养老金；退休；再就业；低龄退休
中图分类号：F 840.612文献标识码：A 文章编号：1008－2972(2014)04－0079－09
DOI:10.13676/https://www.doczj.com/doc/b22219137.html,36-1224/f.2014.04.010
江西财经大学学报2014年第4期总第94期
过高给退休再就业带来的扭曲效应。由此值得研究的是养老金水平对退休职工再就业的影响。２００５－２０１４年，我国连续１０年按１０％的比例提高企业退休人员的基本养老金水平，被称为“十连涨”。与２００５年调整前月人均７００元相比，２０１３年调整后的人均养老金已达１８９３元。①养老金调整的政策目标在于提高退休人员的保障水平，但必然带来一系列的后果。在人口老龄化时代，为了增加劳动力供给需要开发老年人力资源，养老金水平上涨过快是否会挤出退休职工再就业呢？目前绝大部分关于养老保险影响退休职工再就业的文献都是定性研究，来自实证研究的经验证据非常少。本文利用２０１１年在广东省２１个地市对１００００名退休职工的问卷调查数据，运用ＢｉｎａｒｙＬｏｇｉｓｔｉｃ模型检验养老金水平对退休职工再就业的影响，并考察了家庭财产、教育、健康等其他因素的影响。
二、文献综述
在大多数情况下，退休并不是一次性完成的，而是逐渐退出的一个“过程”。职工在完全退出之前，往往会断断续续地从事其他工作一段时间，这种工作一般被称为“过渡工作（ｂｒｉｄｇｅｊｏｂ）”（Ｃａｈｉｌｌ等，２０１１）。［１］早在２０世纪７０年代，美国职工退休再就业的情况就已经比较普遍（Ｇｕｓｔｍａｎ和Ｓｔｅｉｎｍｅｉｅｒ，１９８４；Ｒｕｈｍ，１９９０）。［２－３］Ｑｕｉｎｎ等（１９９０）研究发现许多职工离开原来的全职工作之后，并没有完全退出劳动力市场，有超过１／４的通过兼职、自雇等方式继续就业。［４］１９９２－２００２年间，美国大概有６０％的职工在完全退出劳动力市场之前从事“过渡工作”（Ｃａｈｉｌｌ等，２００６）。［５］一般认为，经济状况是影响职工退休再就业的最主要因素。Ｑｕｉｎｎ（１９９６）对美国的研究发现，经济状况差的退休职工再就业是因为他们缺少养老金和私人储蓄，必须通过再就业来改善生活；经济状况好的退休职工再就业是为了享受工作的乐趣以及与工作相关的各种福利。［６］Ｃａｈｉｌｌ等（２００６）研究发现，与中等收入职工相比，低收入和高收入职工退休再就业的概率更高；没有房产的退休职工的再就业比例要比有房产者高５％。［５］在我国，退休后经济状况很好或比较好的职工，再就业的愿望就不那么强烈，而经济状况不好的老年人希望重新工作的比例要高得多（王红漫，２００１）。［７］大多数老年人再就业的主要动机是为了增加收入（张翼，１９９９；张翼和李江英，２０００；王海燕，２００６）。［８－１０］在经济因素中，养老金是最重要的。因为绝大部分职工退休后的主要收入来源都是养老金。钱雪飞（２０１１）对江苏南通的调查发现，离退休金在城市老年人的收入来源中占第一位，为６１．２１％。［１１］因此，是否有养老金以及养老金水平高低都会影响到退休职工的再就业决策。萧振禹（１９９６）对河北保定的调查发现，城市中没有退休金者和农村老人一样，会“活到老、干到老”，特别是男性退休职工，只要健康状况等条件允许，就会尽可能久地从事有收入的工作，比例达６０％以上，而有退休金者不足２０％。［１２］退休职工的养老金越丰厚，越不会为了生活所迫而盲目再就业（张翼，１９９９）。［８］同时，养老金计划的类型也会影响到退休职工的再就业行为。Ｃａｈｉｌｌ等（２０１１）研究发现，［１］参加规定给付制（ＤＢ）养老金计划的退休职工，由于退休时的养老金数额相对确定，因而再就业的比率较低；参加规定供款制（ＤＣ）养老金计划的职工，需要承担投资风险，未来能获得的养老金数额并不确定，他们会将再就业作为一种降低养老金不确定风险的规避手段，再就业的比例也会更高。另外，削减或调整公共养老金的待遇也会影响退休职工的再就业行为，当政府削减或调低养老金水平时，退休职工的再就业比率就会上升。最后，养老金基金的投资收益也会影响退休职工的再就业行为。当资本市场处于牛市时，养老金资产投资收益高，会减少职工的再就业行为；当资本市场处于熊市时，对退休职工的再就业没有显著影响（Ｃｏｉｌｅ和Ｌｅｖｉｎｅ，２００６）。［１３］
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①数据来源：国务院：今年再次提高企业退休养老金１０％，新京报，２０１４年０１月０９日。
家庭结构、婚姻状况对职工退休后的再就业也有影响。萧振禹（１９９６）调查发现，再就业的老年
人中有４２．５％属于由２口人组成的一代户家庭，近７０％的再就业者有３￣４个孩子。［１２］
无论男性或女性
老人，有配偶者的再就业率要高于无配偶者。Ｇｕｓｔｍａｎ和Ｓｔｅｉｎｍｅｉｅｒ（２００４）研究发现，家庭中夫妇双方的退休决策是相互影响的，而这又取决于一方有多重视与另一方呆在一起（从而选择退休在
家）。［１４］针对美国退休职工的研究发现，如果配偶仍在就业，他们再就业的比率更高（Ｃａｈｉｌｌ等，２０１１）。
［１］文化程度或技能水平也会影响到退休人员再就业。贾国年（１９９４）发现再就业者的平均教育年限
为６．８９年，老年人整体为４．８１年，前者比后者高２．０８年。［１５］与文化程度高的退休职工相比，教育程度低的退休职工的再就业意愿更强烈，但再就业的成功率却并不高（张翼，１９９９）。［８］文化程度较高且技
术能力较强的退休职工更易于被原工作单位返聘，文化程度高的干部也遵循此种趋向，但工人被返聘
的可能性极低（张翼和李江英，２０００）。［９］
据王红漫（２００１）的调查，小学及以下文化的再就业率为１７．５％，初中为３２．０％，高中、中专为５５．２％，大学及以上者为３３．８％。
［７］
健康状况也是影响退休职工再就业的重要因素。萧振禹（１９９６）调查发现，成功再就业的老年人
中无病者占９４．５％，身体不太好的只占５．５％，且随着健康状况下降，就业率明显下降。
［１２］
身体健康的老年人中５３．８％有再就业的意愿，而自觉身体状况不好的老年人愿意再就业的比例就只有１４．７％（王
红漫，２００１）。［７］
Ｇｕｓｔｍａｎ和Ｓｔｅｉｎｍｅｉｅｒ（２００４）研究发现健康状况对女性职工的影响更大，身体状况不好对男职工而言相当于老了１．５岁，对女职工而言则相当于老了２．７岁。［１４］Ｃａｈｉｌｌ等（２０１１）对美国的
研究发现，身体健康状况很好的男职工退休后有１８％会再就业，女性为１６％，而身体状况不好或一
般的男职工只有１０％，女职工只有７％。
［１］国内已有的绝大多数文献都是定性研究养老保险及其他因素对退休职工再就业的影响，或者分析相关的政策，而实证研究还非常少，目前只有车翼、王元月和马驰骋（２００６）使用ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型并基
于２００４年青岛市就业失业抽样问卷调查数据，进行了实证研究。［１６］但他们发现养老金对退休人员再就
业的影响并不显著。该结果不但与他们的研究假设不符，也与来自国外的经验证据不符。他们认为这是由于数据的缺陷（样本中养老金的比例过高，达到７７．１％）所致。另外，他们使用的只是青岛一个城市的抽样数据，缺乏代表性。由此可见，关于养老金对退休职工再就业的影响，已有的实证研究还很不完善，这正是本文要深入研究的地方。
三、样本、变量与描述性统计
（一）样本
为考察养老保险制度对退休职工的影响，２０１１年广东省人力资源社会保障厅在全省２１个地市对退休职工进行了问卷调查。抽样方法为：每个市抽取３￣５个县（区），然后在每个县（区）随机抽取１５０个退休职工。最后共获得有效样本１００００份，其中男性退休职工５２４８人，女性退休职工４７５２人。
（二）主要变量
在调查问卷中，询问退休职工当前的状态：一种是“被原单位返聘或从事其他有酬工作”，设为“退休再就业”；一种状态是“全退在家休息”。本文的解释变量为养老金。其他控制变量包括：工龄、家庭财产、教育年数、健康状况、机关事业单位职工、职务、配偶在职、配偶退休。各个变量的定义见表１。
城镇养老保险金水平影响退休职工再就业决策的实证研究———以广东省为例
表１变量的定义
变量简写定义
退休再就业reemploy退休职工再就业，ｒｅｅｍｐｌｏｙ＝１，否ｒｅｅｍｐｌｏｙ＝０
养老金pension月领养老金水平
性别gender男性为１，女性为０
家庭财产property１０万元以下＝１，１０－２０万＝２，２１－４０万＝３，４１－８０万＝４，８０万以上＝５工龄tenure职工的工作年限
教育年数edu_years 小学及以下＝６年，初中＝９年，高中＝１２年，大专＝１５年，本科＝１６年，硕士＝１９年，博士及以上＝２２年
健康程度fitness与同龄人相比更差为“０”，否为“１”
机关事业单位public机关事业单位职工为“１”，否为“０”
职位position退休前在本单位是初级职务＝１，中级职务＝２，高级职务＝３
配偶在职spouse_work配偶在职为“１”，否为“０”
配偶退休spouse_retire配偶退休为“１”，否为“０”
（三）描述性统计结果
根据表２，广东省退休职工中处于就业状态的比率为４．６％（男４．２７％，女４．５４％）。与张文娟（２００８）、钱雪飞（２０１１）的调查结果相比，［１７，１１］此次调查的职工退休后的再就业比率较低，但与梁宏（２０１１）对广州市老年人生活状况的调查结果比较接近，梁宏（２０１１）研究发现广州老人有劳动收入的占７．８８％。［１８］根据有关数据，广东省退休者的平均养老金水平为１１０８．６元／月，最高水平为６３３１．７元／月，没有养老金的为０。平均工龄为３１．３年，受教育年数为９．２５年，略高于初中水平。并且，退休者退休前在机关事业单位工作的占８．５％，另外，退休者的平均家庭财产位于１５万左右，配偶仍在工作的占１０．２％，配偶已经退休的占５３．２％。
表２样本描述性统计结果
变量样本数均值标准差最小值最大值
reemploy９３７５０．０４６０．２１０．００１．００
gender９３７５０．５２５０．５００．００１．００
pension６０７０１１０８．６６９６．８０．００６３３１．７
tenure９０２７３１．３２３．６１．００６８
edu_years８７６３９．２５２．６９６．００２２．００
fitness９１６７０．６９３０．４６０．００１．００
public９３７５０．０８５０．２８０．００１．００
property７０２０１．４９０．９１１．００５．００
position７５２７１．１９０．４５１．００３．００
spouse_work９３７５０．１０２０．３００．００１．００
spouse_retire９３７５０．５３２１．０００．５００．００江西财经大学学报2014年第4期总第94期
四、实证结果分析
关于养老金水平对退休职工再就业的影响，由于因变量“退休再就业”为０－１的虚拟变量，我们采用ＢｉｎａｒｙＬｏｇｉｓｔｉｃ模型进行回归分析。建立如下计量模型：
Ｐｒreemploy ＝１X i !"＝
１１＋e
-X i +εi
（１）
X i =α０+α１pension i +α２pension i ^２+α３tenure i +α４edu_years i +α５fitness i +
α６public i +α７property i +α８spouse_work i +α９spouse_retire i +α１０position i
（２）
式（１）中，ｒｅｅｍｐｌｏｙ表示退休再就业。为了防止养老金水平在不同年份差异过大影响估计结果，我们取２００９年至２０１１年三年的月领养老金水平的平均值，并对养老金取自然对数，从而使得数据更加平整。此外，养老金水平对退休再就业的影响可能是非线性的，本文还在模型中加入了养老金的二次项（ｐｅｎｓｉｏｎ＾２）。其他变量的定义见表１。在回归时，我们先只放入养老金，接着依次增加养老金的二次项、个人因素（
工龄、教育年数、健康）、职业因素（单位性质、职位）、家庭财产、配偶就业状况等其他变量。估计结果如表３和表４。
表３男职工的回归结果
解释变量（１）（２）（３）（４）（５）（６）pension ０．１１３（０．４６１）
－１０．２５３＊＊＊（－３．５１４）－８．２０２＊＊＊（－２．５８５）－９．０００＊＊＊（－２．７８２）－７．０３９＊＊（－１．９９６）－７．９５３＊＊（－２．１９８）pension^２０．７５３＊＊＊（３．５９２）
０．５８７＊＊（２．５６３）０．６３２＊＊＊（２．６８５）０．４７０＊（１．８２６）０．５３６＊＊（２．０３１）tenure －０．０２５＊（－１．７２１）－０．０３６＊＊（－２．３２８）－０．０４３＊＊＊（－２．６４０）－０．０３５＊＊（－２．１２４）edu_years ０．１７７＊＊＊（４．０６４）０．０９９＊＊（２．０５５）０．０９５＊（１．８２５）０．１１０＊＊（２．１０３）fitness ０．５９０＊（１．９２１）
０．４３６（１．３７０）０．２４２（０．６９６）０．２１２（０．６０２）public －０．３１６（－０．７１６）－０．１２２（－０．２７１）－０．２０１（－０．４４３）position ０．７００＊＊＊（３．１３１）
０．７１７＊＊＊（２．９２８）０．８１１＊＊＊（３．２１６）property ０．４２３＊＊＊（２．８７４）
０．３８７＊＊＊（２．６４０）spouse_work １．１８４＊＊（２．５４９）spouse_retire
－０．８２８＊＊＊（－２．７４８）常数－４．２０４＊＊
（－２．４５６）３１．２７８＊＊＊（３．０８３）２３．６３３＊＊（２．１３８）２７．３７２＊＊（２．４４８）２１．００３＊（１．７２８）２３．９７７＊（１．９２２）Ｎ３０４６３０４６２８８３２１４７１８６４１８６４ll －３７１．５６－３６５．６４－３４１．２０－３００．９３－２５５．１６－２４５．０７ll_０
－４０２．１１９
－４０２．１１９
－３８６．７５７
－３４１．６７５
－３０１．６４４
－３０１．６４４
注：括号内为ｚ值。＊＊＊、＊＊、＊分别表示在１％、５％、１０％的水平上显著。ｌｌ表示回归模型的似然值，ｌｌ＿０表示回归模型仅有常数项时的似然值。Ｎ为样本数。
城镇养老保险金水平影响退休职工再就业决策的实证研究———以广东省为例
表４女职工的回归结果
解释变量（１）（２）（３）（４）（５）（６）
pension －０．１７５
（－０．７１７）
－９．２７８＊＊＊
（－２．９９８）
－６．４５４＊＊
（－２．０１９）
－４．８５０
（－１．４４２）
－２．８４３
（－０．８０３）
－２．９８３
（－０．８４０）
pension^２０．６７３＊＊＊
（２．９５２）
０．４４４＊
（１．８７７）
０．３３３
（１．３３４）
０．１７５
（０．６６６）
０．１９４
（０．７３７）
tenure ０．００５
（０．３３１）
－０．００４
（－０．２７８）
－０．０１１
（－０．６８６）
－０．００５
（－０．２７８）
edu_years ０．２３８＊＊＊
（５．３９６）
０．２３８＊＊＊
（４．９４５）
０．２０６＊＊＊
（４．０７３）
０．２１５＊＊＊
（４．２０４）
fitness ０．４８７
（１．６１４）
０．５３５＊
（１．７００）
０．５７８＊
（１．７４４）
０．６５０＊
（１．９２８）
public －０．５９４
（－１．３６２）
－０．４９３
（－１．１３２）
－０．５４７
（－１．２４１）
position ０．４３２＊
（１．７９８）
０．５５３＊＊
（２．１３８）
０．６０４＊＊
（２．２７９）
property ０．２４４＊＊
（１．９６２）
０．２９９＊＊
（２．３４４）
spouse_work －０．７７９＊＊（－２．５５２）
spouse_retire －１．４５５＊＊＊（－５．２４７）
常数－１．５２５
（－０．９２９）
２９．０５５＊＊＊
（２．７７７）
１７．５６６
（１．６１９）
１１．５８８
（１．０１７）
５．１１５
（０．４２７）
５．４４８
（０．４５４）
Ｎ２６１１２６１１２４３３２０７２１７６０１７６０
ll－４１１．９３－４０８．０８－３７７．２６－３４８．２１－３１５．２５－３００．９５
ll_０－４３７．１０３－４３７．１０３－４２３．３６６－３９４．６７３－３５５．２５２－３５５．２５２注：括号内为ｚ值。＊＊＊、＊＊、＊分别表示在１％、５％、１０％的水平上显著。ｌｌ表示回归模型的似然值，ｌｌ＿０表示回归模型仅有常数项时的似然值。Ｎ为样本数。
根据表３、表４的回归结果可以得出以下结论：
１．养老金超过某一水平之后会降低退休职工的再就业比例
在对男职工的回归方程（１）中，养老金水平（ｐｅｎｓｉｏｎ）的影响系数为正（不显著），但在方程（２）中加入二次项（ｐｅｎｓｉｏｎ＾２）之后，影响系数变成显著为负，并且在（３）－（６）中均保持显著为负。这说明在模型中放入二次项是很有必要的，养老金存在非线性的影响。对女职工的回归结果没有类似男职工那么稳健，但养老金水平的回归系数也一直为负，而养老金水平二次项的回归系数一直为正（方程（２）、（３）的回归系数显著）。从回归结果可知，当前广东省的养老金水平对职工退休再就业的影响显著为负，降低了职工退休后的再就业比率。而二次项的回归系数显著为正说明养老金水平并不是一直降低再就业行为，而是当养老金水平超过某一拐点之后才会降低退休职工再就业。这是由于广东省养老金水平调整过快造成的。按照国务院发文的要求，２０００－２０１１年广东省养老金的年度平均增长率达到１１．１％，其中２００９－２０１１年分别１８．８５％、１１．２２％和９．１３％。①本文的实证结果也验证了王红曼（２００１）关于“退休后经济状况好的职工，再就业的愿望就不那么强烈”的判断。［７］否定了车翼、王元月和马驰骋（２００６）关于“养老金对退休人员再就业的影响不显著”的结论，并且与国外的——
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①数据来源：养老金年度调整比率数据由广东省人力资源社会保障厅提供。
江西财经大学学报2014年第4期总第94期
研究结论是一致的。［１６］
这也说明我国连续１０年以１０％的速度调整养老金水平，不仅会加大养老保险基
金的支付压力，也减少了退休职工再就业的比例。
２．就个人因素的影响而言，教育水平越高，身体越健康，退休再就业的比率更高；工龄越长，再就业的比例越低
教育水平对男女职工退休再就业的影响都显著为正，即受教育年数越多，职工退休再就业的比率越高。这与其他学者的研究结论是一致的。健康对退休再就业的影响显著为正。并且与男职工相比，健康对女职工退休再就业的影响更加显著。这说明女性退休再就业更多受制于健康状况。该发现与
Ｇｕｓｔｍａｎ和Ｓｔｅｉｎｍｅｉｅｒ（２００４）的研究结论是一致的。
［１４］
工龄反映了退休职工剩余的健康资本，一般而言，工龄越长，在职损耗的健康资本越多，健康状况相应地也会更差些，导致再就业的意愿也更低。表３、表４的回归结果表明，工龄对职工退休再就业的影响显著为负，说明工龄越长的职工，退休再就业比率更低。这与Ｃａｈｉｌｌ等（２０１１）的研究发现是一致的，即工作时间越长、退休时间越晚的职
工，再就业的可能性越低。
［１］
工龄对女职工再就业的影响系数也为负，但并不显著。３．就职业因素的影响而言，机关事业单位职工与企业退休职工的再就业行为并显著区别；退休前职务越高的职工，再就业比例越高
本文的回归结果显示，是否为机关事业单位职工对退休再就业的影响系数并不显著（系数为负）。这说明机关事业单位与企业的职工之间在退休再就业行为上没有显著差异。这一方面可能是因为我国
机关事业单位职工的工资、社会保障、福利等要远优于企业职工（
杨宜勇，２００７）。［１９］
另一方面，我国机关事业单位职工的平均退休年龄晚于企业职工７年~９年（
梁玉成，２００７），［２０］
而退休更晚职工的再就业可能性更低（Ｃａｈｉｌｌ等，２０１１），［１］
从而在一定程度上抵消了机关事业单位职工在社会资本上的优势，
使得二者的再就业行为没有明显的差异。职务对男女退休再就业的影响都显著为正，表明退休前职务越高，再就业的比率越高。退休前的职务更多地反映了积累的社会资本。该结论与张翼和李江英
（２０００）关于社会资本影响退休职工再就业的判断是一致的。
［９］４．就家庭财产的影响而言，家庭财产越多，再就业比例越高
根据表３、表４的回归结果，家庭财产越多的职工，退休再就业的比率越高。本文的再就业数据既反映职工退休再就业的意愿，也是指再就业的成功率，因此还需要对结论作进一步分析。根据本文前面的结论和王红漫（２００１）等的判断：退休后经济状况较好的职工，再就业的愿望就不那么强烈，
可以推知家庭财产对职工退休再就业的影响更多地体现在对其能否成功上。［７］一般而言，家庭财产越
多，积累的社会资本也越多，因而再就业的成功率也更高。家庭财产少的职工，一般来说工作岗位较低、社会资本较少，即使再就业的意愿更高，但在当前竞争激烈的劳动力市场却很难获得就业机会，因而再就业比率更低。
５．配偶退休的再就业比例显著更低，且对男女职工的影响相同。但配偶在职的男职工退休再就业的比例显著更高，而配偶在职的女职工退休再就业比例却显著更低
表３、表４的回归结果显示，配偶在职对男职工退休再就业的影响显著为正，对女职工的影响显著为负，表明：男职工退休后，如果配偶在职，他们再就业的比率就会更高，而如果女职工的配偶仍在职，她们退休再就业的比率就更低。这说明，在中国男职工在家庭中承担了更多的经济责任，而女职工更看重家庭生活，选择退休在家。配偶退休对男女职工退休再就业的影响都显著为负，说明当配偶退休了，双方都更倾向于也退休在家。
城镇养老保险金水平影响退休职工再就业决策的实证研究———以广东省为例
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五、结论与政策建议
我国大约有超过１亿低龄退休的老年劳动力。根据对广东省２１个地市１００００名退休职工的问卷调查数据，职工退休再就业的比率为４．６％（男４．２７％，女４．５４％）。Ｌｏｇｉｔ模型的回归结果显示，当前广东省的养老金水平对退休再就业的影响显著为负，降低了职工退休后的再就业比率。而二次项的回归系数显著为正说明当养老金水平超过某一拐点之后才会降低退休再就业。这是由于广东省养老金水平调整过快造成的。教育水平、健康状况、家庭财产、退休前职务对职工退休再就业的影响显著为正。工龄的影响显著为负。配偶在职对男职工退休再就业的影响显著为正，对女职工显著为负。配偶退休对男女退休再就业的影响都显著为负。机关事业单位与企业的职工在退休再就业行为上没有明显的差异。
当前我国正面临快速的人口老龄化，要保持经济持续增长、应对老龄化挑战，必须挖掘蕴藏的人力资源，延长“人口红利”对经济增长的潜在贡献。过去关注的焦点放在了进一步转移农村剩余劳动力上，却不太重视提前与低龄退休职工的再就业。随着我国劳动年龄人口比重下降、劳动力供给短缺，鼓励、引导退休职工再就业的条件已经成熟。近１０年来我国每年都以１０％的速度增加基本养老金水平，大大提高了退休老年人的保障水平。但本文的结果表明，养老金过快增长会减少退休职工的再就业行为。这种持续快速调整养老金水平的做法不利于对退休职工的人力资源开发。可以考虑以下政策：第一，建立养老金水平的适度调整机制，防止养老金水平过快增长。第二，建立老年人力资源库，制定老年人力资源开发计划和管理办法，发展老年人再就业的职业介绍所等就业中介，为退休职工提供继续教育和职业技能培训，提高就业能力。第三，完善劳动立法，保障退休再就业者的劳动关系和合法权益。第五，为避免退休职工再就业引发的代际收入分配不公，可以在基本养老金计发公式中建立基于退休再就业收入的工资审查办法，根据退休再就业收入相应削减其领取的养老金水平。第六，完善老年人的社会服务体系，减少退休职工对家庭成员的照顾责任。
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参考文献：
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责任编校：黄晗
城镇养老保险金水平影响退休职工再就业决策的实证研究———以广东省为例
An Empirical Study of the Impact of Pension Level in Cities and Towns on the Re-Employment Decisions of Retired Workers:A Case of Guangdong Province
YANG Yi-nan
(Sun Yat-sen University,Guangzhou 510275,China)
Abstract ：The questionnaire survey data of 10,000retired workers in 21cities in Guangdong province in 2011shows that the re-employment rate of the retired workers is 4.6%(male 4.27%,fe-male 4.54%).The regression results of the Binary Logistic model show that the current pension level of Guangdong province has a significant negative effect on the re-employment of the retired workers,which reduced the re-employment rate.While the regression coefficient of the quadratic term is signif-icantly positive,which indicates that only when the pension level exceeds some inflection point,it may reduce the re-employment rate.This is due to the excessively fast adjustment of pension level in Guangdong province.The study indicates that education level and health have a significant positive influence on the re-employment after retirement;the influence of working years is significantly nega-tive.The influence of position is significantly positive;the re-employment behavior is not different be-tween workers in the public and private sectors.
Key words ：pension;retirement,re-employment;low-age retirement
干部任免审批表
附： 关于填写《干部任免审批表》的说明 一、填表基本要求 1．各单位在呈报科级以上领导干部职务任免时，均应按要求填写新修订的《干部任免审批表》。表内所列项目要逐项实事求是地填写,不能遗漏。所填内容要准确无误。 2．表内项目本人内容较多时，可调整字号大小，本人没有内容填写时，应填写“无”，各项目不得为空。 3．表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”、“简历”要如实填写,不能随意更改。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如：“1972.05”、“2002.02-2005.07”。 4．《干部任免审批表》一律在计算机上填写，不允许调整“页面设置”，粘贴电子版照片，统一使用A4型（210mm×297mm）打印纸双面打印，一式两份，加盖呈报单位公章后连同电子版交组织部。 二、各项目具体填写内容说明 1．“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族干部的姓名用字要固定,不能用同音字代替。 2．“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。年龄是计算到当月的实足年龄。 3．“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等）,不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 4．“籍贯”（祖籍所在地）和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称，如“江苏无锡”、“河北唐山”。直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”等。
5．“入党时间”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如.“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的,须如实填写,如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间，如：九三/中共2005.07。 6．“健康状况”根据本人情况填写“健康”、“一般”或“较差”。 7．“专业技术职务”栏中,填写现岗位聘任的专业技术职务，如“研究员”、“副教授”等。 8．“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。 9．“照片”栏中应放置电子版彩色照片（供电子文档使用）。 10．“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。填写的具体要求如下: （1）“学历、学位”应填写接受相应教育的最高学历，同时获得学位的应填写学位，并写明学科学位。如：“大学理学学士”、“研究生工学博士”； （2）“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业； （3）在党校学习获得学历、学位的应在填写学历后加“党校”如：“大学（党校）”，各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写； （4）1970-1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生,填写“大学普通班”学历； （5）接受学历教育“结业”或“肆业”的,应予注明,如：大学结业、研究生肆业等； （6）各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等）或通过高等教育自学考试形式取得的学历，填写时应具体注明，如“电大本（专）科毕业”、“自学高考大专毕业”等； （7）研究生课程进修班是一种非学历教育教学形式，对课程学习合格者，只能颁发结业证书，不能冠以“硕士学位”、“毕业”等名称；
通勤车辆安全管理制度 一、制定目的： 为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。 二、适用范围： 本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等；本制度适用于内部通勤车、洒水车、油罐车、皮卡车及炸药车的安全管理。 三、职责与权限： 3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。 3.2、各部门负责落实制度的执行清况。 3.3、矿山下属各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。 3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理 3.5、。小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。 3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。 四、管理内容及要求 4．1、乘车条件：
4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。 4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。 4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。 4.1.4、线路与站点的设定须符合矿交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。 4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。 4.1.6、通勤车严禁超员。 4.2、乘车职工注意事项： 4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。 4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。 4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。 4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。 4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。造成意外，由个人承 担全部责任。 4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。特别是在行车期间，不得互相推 扯打闹或做游戏。 4.2.12、严禁爬车。 4.2.13、乘车职工不得故意损坏通勤车的安全附件和公用设施，由个
广东省阳春市生产总值和第一产业增加值3年数据专题报告 2019版
前言 广东省阳春市生产总值和第一产业增加值数据专题报告围绕核心要素生产总值，第一产业增加值等展开深入分析，深度剖析了广东省阳春市生产总值和第一产业增加值的现状及发展脉络。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 广东省阳春市生产总值和第一产业增加值专题报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据全面解读广东省阳春市生产总值和第一产业增加值现状及发展态势，客观反映当前广东省阳春市生产总值和第一产业增加值真实状况，趋势、规律以及发展脉络，广东省阳春市生产总值和第一产业增加值数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录 第一节广东省阳春市生产总值和第一产业增加值现状 (1) 第二节广东省阳春市生产总值指标分析 (3) 一、广东省阳春市生产总值现状统计 (3) 二、全国生产总值现状统计 (3) 三、广东省阳春市生产总值占全国生产总值比重统计 (3) 四、广东省阳春市生产总值（2016-2018）统计分析 (4) 五、广东省阳春市生产总值（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国生产总值（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国生产总值（2017-2018）变动分析 (5) 八、广东省阳春市生产总值同全国生产总值（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节广东省阳春市第一产业增加值指标分析 (7) 一、广东省阳春市第一产业增加值现状统计 (7) 二、全国第一产业增加值现状统计分析 (7) 三、广东省阳春市第一产业增加值占全国第一产业增加值比重统计分析 (7) 四、广东省阳春市第一产业增加值（2016-2018）统计分析 (8) 五、广东省阳春市第一产业增加值（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国第一产业增加值（2016-2018）统计分析 (9)
填表说明 《中国海关2012年公开选拔司局级领导干部报名登记表》请逐项填写，请勿遗漏。要求所填内容准确真实。 1、“姓名”栏中应填写户籍上惯用的名字，少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 2、“出生年月（岁）”栏中应填写出生年月和年龄。“出生年月”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”（下同）。年龄是计算到当月的实际年龄。 3、“民族”栏中应填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 4、“籍贯”栏中应填写祖籍所在地。请按现在的行政区划填写，要填写省、县的名称（如“河北肃宁”、“黑龙江虎林”），直辖市可直接填写市名如(“上海市”、“天津市”)。 5、“工作时间”栏填写要求同“出生年月”。 6、“政治面貌”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士，需在“政治面貌”栏内注明民主党派名称或注明无党派，不填写加入民主党派的时间。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。 7、“健康状况”栏中可根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”。 8、“照片”栏中需用近期两寸彩色免冠照片（同时报送电子版）。
9、“现任职务及时间”栏中应填写目前工作单位及担任的主要职务及任现职时间，兼任的较低职务可省略。 10、“行政级别”应填写现职务级别，如副厅（局）级、正处级。 11、“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务（如教授、研究员等）。 12、“报名职位”栏中应填写职位代码序号，要求每人限报1个职位。 13、“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育。填写的具体要求是: “学历”应填写接受相应教育的最高学历，如大学本科、硕士研究生等。 “全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历，获得学位的，应同时填写，如大学本科、理学学士；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历、学位。“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。 获得学历但没有学位的或以同等学力攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。如通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学力攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生经济学硕士”（在一栏中分两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入（见下表）。
员工班车公司上下班通勤 车管理规定 The latest revision on November 22, 2020
班车管理规定1.目的 为保证班车正常运行，方便员工上下班，确保员工利益，特制定本规定。 2.范围：公司全体员工 3.职责 3.1车辆管理员职责 3.1.1负责车辆的调度、班车时刻以及路线更新信息的发布； 3.1.2负责对班车驾驶员的管理，建立与他们沟通的畅通渠道，并及时了解班车运行过程中的实际情况，协调班车运行中遇到的问题。 3.1.3负责受理各部门有关班车方面的投诉和提出的合理建议，并根据实际情况，提出有效的解决方案。 3.1.4负责统计班车加油费用及计算班车行驶路程。 3.2员工坐车要求 3.2.1需穿厂服、佩戴工作证上车，并主动配合保安、驾驶员查验。需爱护车内设施、不乱扔果皮杂物。 3.2.2由于班车在行驶过程中路况的不确定性，乘坐班车须按照《班车线路时刻表》上规定的时间提前5分钟候车。未在上述时间及规定的停靠点等候而未能乘坐上班车的，责任自负。
3.2.3根据《交通安全法》及不耽误后站人员上车时间，确保准时到达公司，班车行驶途中一律不予等候迟到人员。 3.2.4任何人不可携带非公司人员乘车，且不能将本人的工作证借予别人使用。 3.2.5如果对班车运行有合理的建议，可以以个人名义向行政人员反映，并按规定填写《班车运行建议表》。 3.3班车状况要求及驾驶员职责 3.3.1根据国家《交通安全法》的规定并保障员工利益，除必须投保乘客座位险外，需证照齐全，驾驶员需在车内配备消防器材（如灭火器、逃生锤等）。 3.3.2在车辆行驶前要例行检查车况，确保班车在出行前和运行过程中的安全行驶。 3.3.3由于身体不适不能出车的，须在第一时间和车辆管理员进行联系，以便车辆管理员进行应急安排，由此照成的损失按照相关规定处理。 3.3.4在始发站须要按照《班车线路时刻表》上规定的时间准时发车，如因非人为因素致使始发时间推迟致使员工上班迟到，应立即向车辆管理员汇报。 3.3.5甩客、溜站、行驶途中车辆故障或出现交通意外在10分钟内无法正常行驶的（长途除外），而导致员工无法乘车或上班迟到的，应负责员工前往公司或者返程所产生的费用。 3.3.6驾驶员不能以现金方式让非本公司人员上车。
广东省阳江阳春市地方一般预算收入、城镇单位就业人员工资总额和平均工资3年数据解读 报告2020版
引言 本报告借助数据从地方一般预算收入，城镇单位就业人员工资总额，城镇单位就业人员平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示阳江阳春市地方一般预算收入、城镇单位就业人员工资总额和平均工资真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。 阳江阳春市地方一般预算收入、城镇单位就业人员工资总额和平均工资解读报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 阳江阳春市地方一般预算收入、城镇单位就业人员工资总额和平均工资数据解读报告旨在全面梳理阳江阳春市地方一般预算收入、城镇单位就业人员工资总额和平均工资的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录 第一节阳江阳春市地方一般预算收入、城镇单位就业人员工资总额和平均工资现状 (1) 第二节阳江阳春市地方一般预算收入指标分析 (3) 一、阳江阳春市地方一般预算收入现状统计 (3) 二、全省地方一般预算收入现状统计 (3) 三、阳江阳春市地方一般预算收入占全省地方一般预算收入比重统计 (3) 四、阳江阳春市地方一般预算收入（2017-2019）统计分析 (4) 五、阳江阳春市地方一般预算收入（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省地方一般预算收入（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省地方一般预算收入（2018-2019）变动分析 (5) 八、阳江阳春市地方一般预算收入同全省地方一般预算收入（2018-2019）变动对比分析6 第三节阳江阳春市城镇单位就业人员工资总额指标分析 (7) 一、阳江阳春市城镇单位就业人员工资总额现状统计 (7) 二、全省城镇单位就业人员工资总额现状统计分析 (7) 三、阳江阳春市城镇单位就业人员工资总额占全省城镇单位就业人员工资总额比重统计分 析 (7) 四、阳江阳春市城镇单位就业人员工资总额（2017-2019）统计分析 (8) 五、阳江阳春市城镇单位就业人员工资总额（2018-2019）变动分析 (8)
中国金融业现状与趋势（下）课程的考试 各题型提交答案说明： 1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题 点击勾选框进行多项选择。 2.选择题和判断题:直接点击选项，系统将自动提交答 案。 3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重 新进入系统考试。 4.完成考试后点击提交答案按钮，考试结束，不可再次 进入系统考试。 5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮， 确认无未答题后再提交答案。 6.未提交答案的试卷在考试口寸间结束后将强制提交答 案。 一、单选（共4小题，总分：40分） 1.根据本讲，新巴塞尔协议要求资本充足率要求从（） 提高到11.5%o C A. 9. 8% 口B. 7. 7% E C. 8% D D. 2. 7% 2.根据本讲，中国银行业高盈利的因素不包括（）。 C A.宏观经济环境比较好 C B.利差收入较为稳定 C C.信用成木处于历史最低水平 B D.市场金融需求逐渐单一化
3.本讲从三个方面定义民营银行的概念，其中不包括（）。 B A.强调地域特征的定义 D B.强调银行的公司治理结构的定义 D C.强调产权结构的定义 C D.强调银行的资产结构的定义 4.根据木讲，2012年11月，中国银监会发布《关于商业银行资本工具创新的指导意见》，提出新的资本创新工具及相关解释包括包含减记条款的资本工具和（）o C A.包含质押条款的资本工具 D B.包含回购条款的资木工具 C C.包含长期资木条款的资木工具 B D.包含转股条款的资本工具 二、多选（共2小题，总分：20分） 1.根据本讲，新巴塞尔协议实施对银行的影响包括（）。口A.银行负债成本减少 ■ B.相对提升了贷款资产的相对成本 回C.银行将会更多地运用经济增加值以及经风险调整的资本收益等手段来加强对风险和收益的管理 ■ D.资本性金融工具创新 2.根据本讲，银行业的转型主要包括哪三个方面（）o 口A.总分行权力结构的调整 口B.人员结构的调整
公司通勤班车管理制度 为进一步加强公司通勤班车管理，提高使用效率，节约开支，规范车辆管理，确保行车安全，针对通勤班车特制定如下制度： 一、车辆调度 1、本着方便、节约、高效的目的，班车由车辆管理员负责日常管理工作， 实行专人管理统一调度。 2、班车除每天的通勤外，其余时间接送邀约客户。 （1）销售人员需使用班车接送客户，应提前一天向车辆管理员报备， 以便合理安排时间及行程，避免相互冲突。报备时填写《用车登记表》 及《出车单》，经车辆管理员确认签字后，方可使用班车。 （2）车辆管理员每日下班前将《出车单》交予班车司机处，司机提前 知晓次日用车情况，见单出车。 （3）临时用车，需向车辆管理员报备，填写《用车登记表》及《出车 单》，经车辆管理员确认签字后，将《出车单》交予司机方可使用班车。 3、班车司机不得擅自离岗，必须按规定的时间地点出车、规定地点停放， 否则产生的一切后果由驾驶员承担全部责任。 4、除通勤及接送客户外，员工其他事务用车，须向经理报备。 二、通勤线路 上班： 下班： 三、车辆维护用油及驾驶员管理 1、驾驶员要认真保养车辆，做到勤检查、勤维护、勤保养确保车辆的整 洁及车况良好，保证正常的接送任务。
2、发现车辆故障需及时报告车辆管理员，及时调替换车以确保接送客户 任务。 3、驾驶员需将《驾驶员行车记录表》月底报给车辆管理员。 4、驾驶员要爱岗敬业，爱护车辆，保证行车安全及车辆卫生。 5、严禁公车私用，严禁将车辆交给非驾驶员及与驾驶证不符的人员驾驶。 严禁酒后开车，开赌气车。确保行车安全。 四、乘车须知 1、乘车人要提前赶到站点等车，车不等人。 2、乘车人员要自觉维护车内卫生，不准在车内吸烟、吐痰、乱扔杂物， 不准将杂物扔出车外，不准打闹等。特别在行车期间不要将头及手伸 出车外，以防发生意外。 3、班车每天早上08:30必须到达公司，晚17:40准时发车，过时不候。 五、驾驶员加油管理 1、公司为车辆办理加油卡，油卡余额不足需提前报告管理员，管理员跟 随前往充值。 2、驾驶员每次去加油需在加油小票空白处填写里程并且签字。 3、车辆管理员需做好充值加油记录工作，月底做好月加油数量及车辆油 耗，统计月行驶里程。
阳春市加快在粤西地区率先崛起 过去的5年，阳春市委、市政府全面贯彻落实科学发展观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现了全市经济持续较快发展，这5年成为全市综合实力提升最快的5年，城乡面貌变化最大的5年，人民群众受惠最多的5年。 5年来，阳春市经济发展实现了大跨越。2010年，全市生产总值178.4亿元、地方财政收入5.14亿元，均比5年前翻了一番多；2010年固定资产投资69.9亿元，比5年前翻了两番多。2011年，预计全市生产总值实现221.9亿元，比上年增长16.4%；预计全社会固定资产投资总额73.7亿元，比上年增长25%；预计地方财政一般预算收入实现7.01亿元，比上年增长43.73%，增速创历史新高。 与此同时，民生事业取得长足进展。此外，阳春在抗灾重建方面成效显著。成功抗击“黑格比”、“巨爵”、“凡亚比”强台风和2009年“9・16”永宁洪灾、2010年“9・21”特大洪灾等自然灾害，特别是面对超500年一遇的“9・21”特大洪灾，全市党政军民众志成城，取得重大胜利，得到省、阳江市和社会各界高度评价，中共中央政治局委员、省委书记汪洋对此高度评价，认为“正是我们有了这样好的基层党支部和基层干部，才使受灾损失降到了最低，我们的党和政府才得到了人民群众的衷心拥护。” 过去的5年，阳春市还成功打造了“中国优秀旅游城市”、“中国民间文化艺术之乡”、“全国政务公开工作先进单位”等系列“名片”，政务公开工作走在全国前列。 ■辉煌点击 近年来，阳春市委、市政府团结和带领全市人民，充分发挥本地的优势，努力营造良好的发展环境，充分发挥省级产业转移工业园――东莞长安（阳春）产业转移工业园的优势，开展大招商、招大商、工业项目进园区活动、引进大项目，推动全市经济大发展。 2011年，全市预计规模以上工业总产值313.3亿元，比上年增长35.6%，5年年均增长28%。钢铁、水泥、机电等支柱产业不断发展壮大，建设南山钢铁生产基地和春湾水泥生产基地。投资80多亿元的阳江抽水蓄能电站项目启动；首期投资4亿元的阳江市睿想通信技术等一批工业大项目正在兴建中。5年来累计引进各类项目1013个，合同投资总额837.28亿元，完成投资131.76亿元，其中投资超亿元项目91个，广东省重点建设项目2个，列入广东省现代产业500强项目2个。 与此同时，阳春市被中国科协命名为“全国科普示范市”，实施名牌带动战略成效明显，5年来全市获得中国驰名商标1个、广东省著名商标4个、广东省名牌产品2个。 城乡建设日新月异 近5年来，是阳春市对城乡建设投入最多的时期，2010年固定资产投资69.9亿元，比5年前翻了两番多，累计完成固定资产投资212.6亿元，年均增长32.7%。 阳春共投入资金40.2亿元，建成云阳高速公路阳阳段，完成一批省道、县道建设和升级改造工程，铺设村委会通自然村硬底化道路565.6公里。共投入资金17亿元，规划建设“一江两岸”一期和二期、兴华路一期和二期、育德路、育才路、春南大道、漠阳江四桥及连接道路、中心广场地下隧道、名树公园、东湖公园生态绿道、市自来水厂二期等一大批市政项目，兴建城区防洪工程一期和二期，完成市区城东大道、南新大道、城西大道、春江路、朝南路、迎宾大道、府前路等主要道路路面改造。市区空间大幅拓展，市区建成面积由2006年的18.8平方公里扩展到目前的28平方公里。 惠民工程成效显著 阳春5年来共投入资金5.3亿元，新建阳春市一中新校区、阳春市中等职业技术学校、市民族希望学校和云凌小学，扩建市实验中学、阳春二中、阳春四中等一批学校。 5年来，阳春市新增就业岗位5.2万个，新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险参保实
《三国演义》与中国智慧（中）（93分） 一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分) 1. “吾为天下计，岂惜小民哉？”，这是《三国演义》中哪位人物说的话？ A.袁绍 B.曹操 C.袁术 D.董卓 2. “吾为天下计，岂惜小民哉？”这是《三国演义》中下列哪位人物说的？ A.董卓 B.曹操 C.刘备 D.孙权 3. “使人杀其母而吾用其子不仁也；留之不使去以绝其子母之道不义也”，刘备此话中的“其母”指的是谁的母亲？ A.徐庶 B.庞统 C.蒋干 D.诸葛亮 4. “此间有一奇士，只在襄阳城外二十里隆中。使君何不求之？”这是徐庶向刘备推荐的哪位《三国演义？中的人物？ A.庞统 B.诸葛亮 C.单福
D.荀彧 5. “君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟”，出自于谁？ A.荀子 B.孔丘 C.庄子 D.孟子 6. “天时不如地利，地利不如人和”，出自于（） A.《尚书·五子之歌》 B.《荀子·王制》 C.《孟子·尽心下》 D.《孟子·公孙丑下》 二、多选 ( 共 3 小题，总分: 20 分) 1. 下列哪些属于新加坡倡导的八德的“共同价值观”范畴？ A.礼 B.义 C.廉 D.耻 2. 梅敬忠教授指出，《三国演义》中刘备集团的智囊成员为（） A.孔明 B.庞统 C.法正 D.关羽 3. 我国古代的“四大奇书”包括以下哪些？
A.《三国演义》 B.《金瓶梅》 C.《西游记》 D.《红楼梦》 三、判断 ( 共 6 小题，总分: 40 分) 1. 梅敬忠教授指出，《三国演义》作者的主旨是盼和平、求统一、安民生，推崇的是“仁政德治”和忠义，反的是暴力统治，主张以“王道”、“仁政”治理天下。 正确 错误 2. 在《三国演义》中，刘备为关羽报仇，置国家大局于不顾，反映出了忠义观念的内在矛盾。 正确 错误 3. 梅敬忠教授指出，帝王作为实践“仁政德治”的主体，应该有怎么样的政治追求，具备怎么样的政治品质，就是实行王道，反对霸道，讲求人道。 正确 错误 4. 梅敬忠教授指出，历史上的曹操是一个著名的军事家、政治家、诗人，对统一中国北方起了很重要的作用。 正确 错误 5. 梅敬忠教授指出，“仁政德治”是一个标杆，是一个要害，是根本的判断标准。对于老百姓、对于作者来说，是否刘姓血统，是否是汉王玄孙都在其次，仁政德治是标杆。 正确 错误
编号：SM-ZD-31277 员工上下班乘车安全管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
员工上下班乘车安全管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.0目的 为了确保每一位员工上下班乘车的安全，避免出现安全事故，特制本制度。 2.0适用范围 适用于公司所有员工和通勤车司机。 3.0制度 3.1汽车、摩托车是我们生活中最常用的交通工具，但车祸的危险也可能时时伴随着我们。据世界卫生组织统计，全世界每年因车祸丧生的人数约有70万，受伤人数1000万至1500万。也就是说，每50秒钟就有一个人死于车祸，每2秒钟有1人受伤或致残。因此，每一位员工必须注意交通安全。 3.2公司通勤车管理 3.2.1公司为了方便员工上下班乘车，专门租用了大巴车（通勤车）接送员工。办公室设专人管理通勤车。公司在
租用通勤车时，须严把“三关”：即通勤车辆准入关，通勤车驾驶员聘用关，通勤车接送员工制度落实关。 3.4.1通勤车司机每天出车前必须检查车辆的状况，尤其是刹车，有问题及时修理。 3.2.2通勤车司机按照承运车辆的核定载客人数安排员工上车，并负责维持车内外的乘车秩序，不得超出该车核定载客人数。 3.2.3当乘车人数超过核定载客人数时，应及时通知办公室管理人员，调整车辆数量。 3.2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。 3.2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。 3.2.6办公室管理人员应认真做好通勤车车辆的日常管
广东阳春饮食文化 阳春钵仔糕（钵仔玛） 钵仔糕一般都是甜的，由红豆，绿豆或马蹄等等优做成，而唯独阳春的“钵仔糕”是有咸的吃法，阳春当地人都非常喜爱这一种食物，阳春钵仔糕原始做法是通过研磨米浆再使用蒸局的方法作而成。 阳春话：#稔子#书名：桃金娘。 这是我们小时候吃过最多的野果子，它的味道点也不亚于超市的水果，而且是有过之而无不及。秋天的时候到山上一定不能错过，和它同时成熟的有茅粟、小叶石楠等
: 阳春粽子 阳春的粽是有凌有角，其它地方不是这样做。外包裹的叶子不是肇庆那用荷叶的，也不是阳江用的那比较锋利的那种大叶子，我们用一种阳春话叫：“胶股”的带齿的常条的叶子做，类似菠萝叶那的（其实就是野菠萝的叶子）。一般里面都是用糯米绿豆肥猪肉一起做，经过煮5小时，就可以上台了！
麻叶玛 白麻叶、鸡屎藤都为入药绿色植物，其做成的饼既有去湿去热之功效，经 过加面粉、米粉搓制煮熟后又可去苦味，入口清甜，软而不粘。
灰糍 所谓灰糍系些黄色的小点，用米粉加一些我们当地称为黄珠仔的植物制成。去湿下火
叶贴： 用某植物的叶子贴着一块杩，有些乡下地方称印杩,有甜和咸2种味道，主要有糯米、花生（咸）、绿豆（甜）做成。口感好好，劲烟韧，都系当地过年过节送礼佳品 “豆糠糍” 炒香的地豆粉拌入果皮粒、香葱碎，用糯米皮包好后，撒上炒米粉，粉粉团团的，香味扑鼻。
乒乓糕 长满参天大树，寄生在树上的“乒乓籽”一到夏天便已成熟，金黄诱人。采下回家，晒干后，在大盆冷开水中揉擦，擦出的浆液融入水中，与少许生粉水搅匀，待到凝固，就成了清亮、透明、富有弹性而又黄澄澄、香喷喷的“乒乓糕”了。 在阳江称为“猪肠禄”，在阳春称为“猪肠卷” 我也不了解是如何做的，只知道含有豆芽、芝麻、豉油等等。它是我在早餐店吃的第一种早餐，也是我早餐和夜宵的主打之一
班车管理规定 1.目的 为保证班车正常运行，方便员工上下班，确保员工利益，特制定本规定。 2.范围：公司全体员工 3.职责 3.1车辆管理员职责 3.1.1负责车辆的调度、班车时刻以及路线更新信息的发布； 3.1.2负责对班车驾驶员的管理，建立与他们沟通的畅通渠道，并及时了解班车运行过程中的实际情况，协调班车运行中遇到的问题。 3.1.3负责受理各部门有关班车方面的投诉和提出的合理建议，并根据实际情况，提出有效的解决方案。 3.1.4负责统计班车加油费用及计算班车行驶路程。 3.2员工坐车要求 3.2.1需穿厂服、佩戴工作证上车，并主动配合保安、驾驶员查验。需爱护车内设施、不乱扔果皮杂物。 3.2.2由于班车在行驶过程中路况的不确定性，乘坐班车须按照《班车线路时刻表》上规定的时间提前5分钟候车。未在上述时间及规定的停靠点等候而未能乘坐上班车的，责任自负。 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
3.2.3根据《交通安全法》及不耽误后站人员上车时间，确保准时到达公司，班车行驶途中一律不予等候迟到人员。 3.2.4任何人不可携带非公司人员乘车，且不能将本人的工作证借予别人使用。 3.2.5如果对班车运行有合理的建议，可以以个人名义向行政人员反映，并按规定填写《班车运行建议表》。 3.3班车状况要求及驾驶员职责 3.3.1根据国家《交通安全法》的规定并保障员工利益，除必须投保乘客座位险外，需证照齐全，驾驶员需在车内配备消防器材（如灭火器、逃生锤等）。 3.3.2在车辆行驶前要例行检查车况，确保班车在出行前和运行过程中的安全行驶。 3.3.3由于身体不适不能出车的，须在第一时间和车辆管理员进行联系，以便车辆管理员进行应急安排，由此照成的损失按照相关规定处理。 3.3.4在始发站须要按照《班车线路时刻表》上规定的时间准时发车，如因非人为因素致使始发时间推迟致使员工上班迟到，应立即向车辆管理员汇报。 3.3.5甩客、溜站、行驶途中车辆故障或出现交通意外在10分钟内无法正常行驶的（长途除外），而导致员工无法乘车或上班迟到的，应 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
阳春概况 阳春市位于广东省西南部，全市总面积4054.7平方公里。南北长104公里，东西宽91公里。地形以山地丘陵为主，漠阳江北南纵贯全市，为狭长的河谷盆地和小平原。辖15个镇和2个街道办事处共309个村委会、28个居委会。 2017年全市生产总值预计完成438.8亿元，同比增长6.7%；城镇农村常住居民人均可支配收入分别为25680元、13800元，分别增长9%和3%。地方一般公共预算收入11.3亿元，增长11.7%。固定资产投资总额120.3亿元，增长11.7%。外贸进出口总额15.2亿元，增长5.1%。金融机构存款余额339.6亿元，增长11.5%；贷款余额172.6亿元，增长14.4%。全市经济实力稳步提升。 阳春，意取漠水之阳，四季如春。是祖国大陆最南端的喀斯特地貌地带，位于广东省西南部，漠阳江中上游。全市总面积4054.7平方公里，是广东省面积第二大的县（市），总人口109.25万，辖15个镇和一个街道办事处，市政府驻地春城。 阳春是珠三角与粤西的交通中枢，交通方便。贯穿境内105公里的三茂铁路通达汕头、深圳、广西、云南、重庆；已开通的云阳高速、汕湛高速、阳阳铁路、省道S113线一级公路和沿海高速公路、开阳高速公路、阳茂高速公路及相
邻的325国道构成了纵横交错的交通网络，从阳春到广州、珠海2个小时，到深圳、香港3个小时，阳春已融入珠三角经济发展2小时经济圈。 阳春资源丰富。全市森林覆盖率59.2%，有650多种野生植物、100多种野生动物，其中有茶木鹃、猪血木等多种国家一级保护动植物。有近40种矿产，300多万千瓦水力发电蕴藏量，现已开发超过18万千瓦。 阳春旅游资源得天独厚，文化古迹众多，这里风光绮丽，奇峰幽洞，绿水秀山，素有“广东小桂林”之称。春湾凌霄风景区是省级旅游度假区，先后有30多部中外影视片在此拍摄外景，已成为国内特别是港台影视拍摄重要基地。百涌、鹅凰嶂省级自然保护区内古木参天、珍稀动植物众多，是正在开发的旅游胜境。阳春以独有的风景、奇秀的山水、深厚的文化底蕴、纯朴的民风被世人称为“美丽的阳春，多情的土地”。 阳春是国家地质公园、中国马水桔之乡、中国孔雀石之乡、中国春砂仁之乡、全国体育先进县、广东省民族民间艺术（根雕雅石）之乡、广东省卫生城市、广东省双拥模范市。阳春市委、市政府带领全市百万人民正在全力打造一个文明富裕、风景优美的旅游城市。
《三国演义》与中国智慧（下）（100分） 一、单选 ( 共 4 小题，总分: 40 分) 1. 在《三国演义》中，占有“地利”，经略江东的是下列哪位？ A.董卓 B.曹操 C.刘备 D.孙权 2. 《菊与刀》的作者是以下哪位？ A.赖斯 B.伊藤宪一 C.时殷弘 D.本尼迪克特 3. 在世界三大兵书中，出自日本的是（） A.《孙子兵法》 B.《战争论》 C.《五轮书》 D.《菊与刀》 4. 中国大智慧包括外王和内圣两个层面，下列不属于外王层面的是（） A.格物 B.齐家 C.治国 D.平天下
二、多选 ( 共 2 小题，总分: 20 分) 1. 根据梅敬忠教授所讲，以下哪些属于《三国演义》中刘备的“旗帜”？ A.以“挟天子以令诸候”为旗帜 B.有“地利”，以经略江东为旗帜 C.自封汉室之胄，以兴复汉室为旗帜 D.谋“人和”，以“仁政德治”、“以人为本”为旗帜 2. 中国古典四大名著指的是（） A.《三国演义》 B.《水浒传》 C.《西游记》 D.《红楼梦》 三、判断 ( 共 4 小题，总分: 40 分) 1. 毛泽东主席在《中国社会各阶级的分析》中指出，我们要分辨真正的敌友，不可不将中国社会各阶级的经济地位及其对于革命的态度，作一个大概的分析。 正确 错误 2. 法国思想家德?托克维尔曾指出，有多少道德体系和政治体系经历了被发现、被忘却、被重新发现、被再次忘却、过了不久又被发现这一连续过程，而每一次被发现都给世界带来魄力和惊奇，好象它们是全新的，充满了智慧。 正确 错误 3. 梅敬忠教授指出，《三国演义》在展示谋略文化中，特别推崇具有战略思维眼光的大谋略。 正确 错误 4. 梅敬忠教授指出，诸葛亮的隆中决策，分析天下大事，提出据蜀、联吴、抗魏的大战略，奠定了蜀汉崛起的基础，意义非常深远。
广东省阳春市土地利用总体规划（2010—2020年） 阳春市人民政府 二〇一〇年八月
目录 第一章总则 (1) 一、规划目的 (1) 二、规划依据 (1) 三、指导思想 (3) 四、规划原则 (4) 五、规划范围 (5) 六、规划期限 (5) 第二章土地利用现状与形势 (6) 一、阳春市概况 (6) 二、土地利用现状结构 (7) 三、土地利用特点 (8) 四、土地利用存在问题 (9) 五、土地利用面临的机遇与挑战 (10) 第三章土地利用规划目标 (12) 一、区域发展定位 (12) 二、土地利用战略重点 (12) 三、土地利用规划目标 (13) 第四章土地利用结构和布局调整 (16) 一、调整原则 (16) 二、土地利用结构调整 (16)
三、土地利用空间布局 (18) 第五章保护和合理利用农用地 (22) 一、严格保护耕地 (22) 二、加强基本农田建设 (24) 三、统筹安排其它农用地 (25) 第六章节约集约利用建设用地 (27) 一、控制建设用地规模 (27) 二、优化城乡用地结构 (28) 第七章土地利用分区 (30) 一、分区原则 (30) 二、分区类型 (30) 三、建设用地管制分区 (30) 四、土地用途分区 (32) 第八章土地生态建设与环境保护 (38) 一、生态环境保护目标 (38) 二、友好型土地利用模式 (38) 三、加强生态环境建设 (39) 四、减缓环境影响的措施 (40) 第九章土地整治工程与重点建设项目规划 (43) 一、土地整治工程 (43) 二、资金安排 (44) 第十章乡镇土地利用调控 (49)
一、乡镇指标分解方案 (49) 二、乡镇土地调控要求 (49) 三、中心城区土地利用控制 (50) 第十一章规划实施保障措施 (53) 一、规划实施法律措施 (53) 二、规划实施行政措施 (53) 三、规划实施经济措施 (54) 四、规划实施技术措施 (54) 五、规划实施社会措施 (55) 附表 表1 阳春市土地利用主要调控指标表 (56) 表2 阳春市土地利用结构调整表 (57) 表3 阳春市各乡（镇）土地用途分区面积表 (58) 表4 阳春市耕地保有量变化情况表 (59) 表5阳春市重点建设项目用地规划表 (60) 表6 阳春市各乡（镇）规划控制指标表 (62) 表7阳春市各乡（镇）基本农田调整分析表 (63) 表8 阳春市各乡（镇）预留基本农田面积统计表 (64) 表9阳春市规划期间允许占用所预留的基本农田建设项目清单 (65) 表10 阳春市建设用地管制分区面积表........................... .66 表11 阳春市各乡（镇）建设用地整理复垦面积与资金安排. (67)
政德修养第一讲（100分） 一、单选 ( 共 2 小题，总分: 40 分) 1. 本讲提到，保持党的（）是马克思主义政党的本质的要求。 A.先进性 B.纯洁性 C.为人民服务的宗旨 D.实践性 2. 本讲提到，加强政德（官德）修养，是新时期我党进一步赢得（）的必要条件。 A.人民拥护 B.小康社会建设 C.民主建设 D.执政合法性 二、多选 ( 共 1 小题，总分: 20 分) 1. 根据本讲，“四个考验”是（）。 A.金钱考验 B.改革开放考验 C.市场经济考验 D.外部环境考验 三、判断 ( 共 2 小题，总分: 40 分) 1. 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出要将干部的德放在首要位置。 正确 错误 2. 根据本讲，先进性是纯洁性的前提和基础。
正确 错误 政德修养第一讲（100分） 一、单选 ( 共 2 小题，总分: 40 分) 1. 本讲提到，加强政德（官德）修养，是新时期我党进一步赢得（）的必要条件。 A.人民拥护 B.小康社会建设 C.民主建设 D.执政合法性 2. 为民、务实、清廉的官德标准是（）提出的。 A.司马迁 B.李世民 C.胡锦涛 D.习近平 二、多选 ( 共 1 小题，总分: 20 分) 1. 中央提出的“四个危险”是（）。 A.精神懈怠的危险 B.能力不足的危险 C.脱离群众的危险 D.消极腐败的危险 三、判断 ( 共 2 小题，总分: 40 分)
1. 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出要将干部的德放在首要位置。 正确 错误 2. 司马懿的官德标准是行教、清廉、守法 正确 错误
《通勤车管理制度》 一、制定目的： 为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。 二、适用范围： 本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。 三、职责与权限： 3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。 3.2、各部门负责落实制度的执行清况。 3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。 3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理 3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。 6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。 四、管理内容及要求4. 1、乘车条件： 4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。
2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。 4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。 4.1.4、线路与站点的设定须符合交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。 4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。 6、通勤车严禁超员。 4.2、乘车职工注意事项： 4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。 7、车辆未停稳妥，严禁上下车。 4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。 9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。 4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。造成意外，由个人承担全部责任。 11、乘车职工不得在车内打闹。特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。 12、严禁爬车。 13、乘车职工不得故意损坏通勤车的安全附件和公用设施，由个人承担全部责任。
2020年广东省阳江市阳春市事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答 案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、老王在微信朋友圈发了一条信息“庆祝弄璋之喜”，朋友们纷纷点赞恭贺。老王所说的喜事是（）。 A、喜得公子 B、喜得美玉 C、新婚之喜 D、喜得千金 【答案】A 【解析】历史常识。弄璋：古人把璋给男孩玩，希望他将来有玉一样的品德。旧时常用以祝贺人家生男孩。在古代，把生男孩叫做弄璋之喜，生女孩叫做弄瓦之喜，出自《诗经?小雅?斯干》。 2、下列不属于行政决策的特征的是（）。 A、决策主体的特定性 B、决策内容的广泛性 C、决策的程序性 D、决策的权威性 【答案】C 【解析】情况有时候会是突发的，这个时候的决策也就不可能按照程序来进行。因此决策的程序性不属于行政决策的特征。 3、合理安排正文的结构，使层次清楚，条分缕析，言之有序，是为了（）。 A、突出主题 B、不事曲笔 C、突出特色 D、撰文要求 【答案】A 【解析】在公文写作中合理安排正文结构，使层次清晰，条分缕析，言之有序，是为了突出主题。故选A。 4、在一定社会形态中占主导地位的生产关系总和构成了该社会的（）。 A、上层建筑 B、生产方式 C、经济基础 D、社会形态
【答案】C 【解析】注意，经济基础说的是“占主导地位”的生产关系总和。故选C。 5、查办是指核查重要公文的（）。 A、执行情况 B、是否超过时限 C、督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题 D、查看是否需要行文 【答案】AC 【解析】公文查办是指核查重要公文的执行情况，督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题的活动。 6、（）不是市场经济主要规律。 A、价值规律 B、竞争规律 C、调节规律 D、供求规律 【答案】C 【解析】市场经济的三大主要规律是价值规律、供求规律和竞争规律。 7、公务员意识中一种强烈的行政责任感和自我评价的能力是（）。 A、行政良心 B、行政规范 C、行政权力 D、行政信念 【答案】A 【解析】行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。故选A。 8、某市工商局发生一起重大变故，急需上级部门和更高层的上级机关同时了解公文的内容，此时可以采用的发文方式是（）。 A、多级行文 B、越级行文 C、直接行文 D、逐级行文 【答案】A 【解析】本题考查公文知识，多级行文指向直接上级并呈非直接上级或者向直接下级并转非直接下级的一次性行文；故A对；越级行文指越过自己的直接上级或下级行文，一般情况下不能越级行文；故B错；直接行文指