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业务水平测评模拟卷4

业务水平测评模拟卷4
业务水平测评模拟卷4

业务水平测评模拟卷——人文医学(4)

1.

以师承方式学习传统医学至少满多长时间,经卫生行政部门指定的组织考核合格并推荐,才可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试[1分]

? A 一年

? B 二年

? C 三年

? D 四年

? E 五年

【您的答案是】 C【正确答案是】 C

2.

根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定,不属于医疗机构取得印鉴卡应当具备的条件[1分]

? A 有专职的麻醉药品和第一类精神药品管理人员

? B 有获得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的执业医师

? C 有保证麻醉药品和第一类精神药品安全储存的设施和管理制度

? D 有设区的市级人民政府药品监督管理部门的批文

【您的答案是】 B【正确答案是】 D

3.

医师李某,申请开办儿科诊所,经执业注册后,开展了儿科诊疗活动,同时也以所学知识诊治一些妇科病人,李某的行为是[1分]

? A 法律允许的行为

? B 医师执业规定所允许的

? C 只要不发生差错,法律即允许

? D 超执业范围的行为

【您的答案是】【正确答案是】 D

4.

下列不属于行为疗法的是[1分]

? A 系统脱敏

? B 厌恶疗法

? C 冲击疗法

? D 自由联想

? E 放松训练

【您的答案是】【正确答案是】 D

5.

不属于青少年心理健康教育的主要内容是[1分]

? A 世界观、人生观、价值观教育

? B 性生理、性心理、性道德教育

? C 友谊观和恋爱观教育

? D 学习策略和方法的教育

? E 自我意识形成教育

【您的答案是】【正确答案是】 D

6.

下列关于医学心理学的表述不正确的是[1分]

? A 是一门交叉学科

? B 只是医学的分支学科

? C 以维护和促进人类整体健康为目的

? D 以人作为主要研究和服务对象

? E 研究医学领域中的心理学问题

【您的答案是】【正确答案是】 B

7.

医疗卫生机构发现不明原因的群体性疾病,应当在2小时内向哪个机构报告[1分]

? A 所在地县级人民政府

? B 所在地县级人民政府卫生行政主管部门

? C 所在地县级以上人民政府卫生行政部门

? D 设区的市级人民政府

? E 所在地省级卫生行政主管部门

【您的答案是】【正确答案是】 B

8.

下述机构中的医师不适用执业医师法的是[1分]

? A 计划生育技术服务机构

? B 药品生产经营机构

? C 医疗机构

? D 预防机构

【您的答案是】【正确答案是】 B

9.

甲、乙共同出资经营药店,不慎购进一批假药,顾客买去后,要求药店赔偿,同时告到行政部门,乙见可能被罚款,立即抽回资金撤出。正在处理假药问题中的甲,不幸因车祸死亡,药店便终止经营。其中,构成卫生行政法律关系消灭的原因是[1分]

? A 购进假药

? B 顾客要求赔偿

? C 顾客告到卫生行政部门

? D 乙的撤出

? E 药店终止经营

【您的答案是】【正确答案是】 E

10.

我国国家的根本大法是[1分]

? A 《中华人民共和国宪法》

? B 《中华人民共和国民法通则》

? C 《中华人民共和国合同法》

? D 《中华人民共和国婚姻法》

? E 《中华人民共和国刑法》

【您的答案是】【正确答案是】 A

11.

了解患者对疾病的解释,有助于[1分]

? A 显示医生的权威

? B 知道患者有多无知

? C 让患者进行自我疾病教育

? D 对患者的思想进行研究

? E 解释病情更有针对性

【您的答案是】【正确答案是】 E

12.

下列哪一种言语反应方式不利于传递同理心?[1分]

? A 回应

? B 合理化

? C 尊重

? D 纠错

? E 支持

【您的答案是】【正确答案是】 D

13.

人的行为是由奖励或强化控制的,这一主张来自哪种心理学理论?[1分]

? A 经典条件反射理论

? B 操作性条件反射理论

? C 社会学习理论

? D 精神分析理论

? E 人本主义理论

【您的答案是】【正确答案是】 B

14.

被称为心理学的第三种势力的是[1分]

? A 行为主义理论

? B 精神分析理论

? C 认知理论

? D 人本主义理论

【您的答案是】【正确答案是】 D

15.

负性心理应激可产生的生理反应需除外[1分]

? A 心率加快

? B 免疫力提高

? C 生长激素分泌增多

? D 血糖升高

? E 呼吸加快

【您的答案是】【正确答案是】 B

16.

智力的核心成分是[1分]

? A 创造想象能力

? B 观察理解能力

? C 记忆存储能力

? D 抽象思维能力

? E 实践操作能力

【您的答案是】【正确答案是】 D

17.

人们用符号、定理、定律来演算题目,属于[1分] ? A 语词逻辑思维

? B 具体形象思维

? C 聚合思维

? D 发散思维

? E 创造性思维

【您的答案是】【正确答案是】 A

18.

执业医师注册申请的受理机构是[1分]

? A 所在地县级以上卫生行政部门

? B 所在地县级以上人民政府

? C 国务院卫生行政部门

? D 所在地医师协会

? E 省级卫生行政部门

【您的答案是】【正确答案是】 A

19.

为了使中医药事业与经济、社会协调发展,县级以上各级人民政府应当将中医药事业纳入[1分]

? A 区域社会发展规划

? B 国民经济和社会发展规划

? C 卫生区域发展规划

? D 城市社区发展规划

? E 城乡社区发展规划

【您的答案是】【正确答案是】 B

20.

下面哪项技能对于了解患者病情无益[1分]

? A 开放式问话方式

? B 打断病人诉说

? C 了解病人的期望

? D 倾听病人的叙述

【您的答案是】【正确答案是】 B

21.

根据《母婴保健法》的规定,产前诊断出现下列哪种情形时,医师应当向夫妻双方说明情况,并提出终止妊娠的医学意见[1分]

? A 胎儿患有严重遗传性疾病

? B 胎儿患有遗传性疾病

? C 胎儿有一般性缺陷

? D 孕妇患传染病

? E 以上都不是

【您的答案是】【正确答案是】 A

22.

选择一个良好的心理测量工具原则,不包括[1分]

? A 符合测验目的

? B 区分力强

? C 待验证的工具

? D 信度高的工具

? E 符合测验的适用范围

【您的答案是】【正确答案是】 C

23.

要求被试给一成语下定义,可以测量[1分]

? A 语言理解和表达力

? B 知识和兴趣范围

? C 抽象和概况能力

? D 短时记忆和注意力

? E 数的概念和操作能力

【您的答案是】【正确答案是】 A

24.

关于“心境障碍”下列说法中不正确的是[1分] ? A 是一组精神障碍的总称

? B 是明显而持久的心境高涨或心境低落

? C 常伴有意志减退

? D 又称情感性精神障碍

【您的答案是】【正确答案是】 C

25.

下列关于医院的业绩观正确的是[1分]

? A 保障医疗安全、提高服务水平

? B 经济效益至上

? C 医院规模越大越好

? D 社会效益是政府负责的事

【您的答案是】【正确答案是】 A

26.

某病理科医生在某乳腺肿块性质的病人书写病理检验报告时,边与同事聊天,误将“乳腺瘤”写成“乳腺癌”,且未进行核对。

临床科室因此而制订了扩大范围的手术方案,给病人实施了根治手术。结果术后再次进行病理检查结果是腺瘤,找出原来的病理切片重新检查仍然是腺瘤。下列说法正确的是[1分]

? A 事情已经发生,不告知病人实情即可

? B 医院赔钱私了就是

? C 医生缺乏责任安全意识,医院承担全部责任

? D 医院无过错,不承担赔偿责任

【您的答案是】【正确答案是】 C

27.

心理测验应遵循的原则是[1分]

? A 真诚、中立、回避

? B 自强、自立、自省

? C 信度、效度、常模

? D 标准化、保密性、客观性

? E 自主性、学习性、时效性

【您的答案是】【正确答案是】 D

28.

《医疗事故处理条例》规定,造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于[1分]

? A 一级医疗事故

? B 二级医疗事故

? C 三级医疗事故

? D 四级医疗事故

【您的答案是】【正确答案是】 C

29.

突发公共卫生事件是指[1分]

? A 突然发生的严重影响公共健康的事件

? B 突然发生,造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情

? C 突然发生,造成社会公众健康严重损害的群体性不明原因疾病

? D 突然发生,造成社会公众健康严重损害的重大食物和职业中毒事件? E 突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件

【您的答案是】【正确答案是】 E

30.

凡遇有下列情况必须按《全国临床检验操作规程》有关规定作抗体筛选试验,除了[1分]

? A 交叉配血不合时

? B 有输血史者

? C 妊娠者

? D 短期内需要接收多次输血者

? E 急诊抢救患者紧急输血时

【您的答案是】【正确答案是】 E

31.

被注销注册的医师有异议的,可以自收到注销注册通知之日起多少日内,依法申请复议或者向人民法院提起诉讼[1分]

? A 5日

? B 7日

? C 10日

? D 15日

? E 30日

【您的答案是】【正确答案是】 D

32.

心理过程包括[1分]

? A 动机、兴趣、世界观

? B 认知、人格、行为

? C 认知、情绪、意志

? D 气质、性格、能力

? E 自我认识、自我体验、自我调控

【您的答案是】【正确答案是】 C

33.

当对病情的解释已经说完,为了确保患者理解了医生的解释,需要做的是[1分]

? A 对于病情再多解释几句

? B 医生自己回忆一下解释过程

? C 请患者复述已经了解到的信息

? D 停顿一段时间,稍事休息

? E 请患者继续他想说的话题

【您的答案是】【正确答案是】 C

34.

不属于症状自评量表的是[1分]

? A 90项症状自评量表

? B 抑郁自评量表

? C 焦虑自评量表

? D 生活事件量表

? E 汉密尔顿抑郁量表

【您的答案是】【正确答案是】 E

35.

根据马斯洛的需要层次理论,安全需要获得一定程度满足后,哪种需要即成为占主导地位的需要[1分]

? A 生理需要

? B 安全需要

? C 归属和爱的需要

? D 尊重需要

? E 自我实现的需要

【您的答案是】【正确答案是】 C

36.

只打铃而不给狗食物,一段时间后狗不再流口水,这种现象叫做[1分]

? A 强化

? B 负强化

? C 消化

? D 消退

【您的答案是】【正确答案是】 D

37.

在下列各项中,能反映医学本质特征的是[1分]

? A 人才

? B 技术

? C 设备

? D 管理

? E 道德

【您的答案是】【正确答案是】 E

38.

全社会应当尊重医师,医师依法履行职责时应受[1分] ? A 全社会监督

? B 法律保护

? C 医疗机构的保护

? D 卫生行政部门保护

? E 群众支持

【您的答案是】【正确答案是】 B

39.

社会主义医德基本原则三个方面的内容是[1分]

? A 单独存在,互不联系

? B 相互联系,互不渗透

? C 相互依存,相互渗透

? D 相互联系,可分可合

? E 相互联系,不可分割

【您的答案是】【正确答案是】 C

40.

在临床医学研究时对受试者选择的最佳道德原则是[1分]

? A 充分权衡受试者的负担和权益,受益要大于负担

? B 受试者的负担和权益要大体持平

? C 只要能挽救生命,受试者的权益可小于负担

? D 只要病人同意,可不考虑受试者的负担和权益

? E 以上都不是

【您的答案是】【正确答案是】 A

41.

取得执业助理医师执业证书后,具有高等学校医学专科学历者,要参加执业医师资格考试,必须在医疗、预防、保健机构中工作满[1分]

? A 1年

? B 2年

? C 3年

? D 5年

? E 6个月

【您的答案是】【正确答案是】 B

42.

患者经常认为“只要治疗就应该有效”,“治疗之后必须要象得病前一样”。这种想法中包含了哪种认知歪曲?[1分]

? A 以偏概全

? B 绝对化

? C 情绪推理

? D 夸大

? E 贴标签

【您的答案是】【正确答案是】 B

43.

冠心病的综合干预中,有助于减少焦虑的是[1分]

? A 抗血小板治疗

? B 低盐低脂饮食

? C 戒烟戒酒

? D 患者教育

? E 定期复查

【您的答案是】【正确答案是】 D

44.

对于医生而言, 同理心的含义是[1分]

? A 同情患者

? B 站在患者的角度来理解和体谅患者的处境

? C 通情达理

? D 平等对待患者

? E 以上都是

【您的答案是】【正确答案是】 B

45.

根据《处方管理办法》规定,医疗机构应当对出现超常处方()次以上且无正当理由的医师提出警告,并限制其处方权[1分]

? A 2

? B 3

? C 4

? D 5

【您的答案是】【正确答案是】 B

46.

下列哪个不是系统脱敏法的步骤[1分]

? A 放松训练

? B 建立恐怖或焦虑等级

? C 要求来访者在放松的情况下,按等级层次列出的项目进行想象或实地脱敏

? D 模仿学习

【您的答案是】【正确答案是】 D

47.

医疗事故分为几级?其中造成患者死亡、重度残疾的属哪一级[1分]

? A 四级;四级

? B 四级;一级

? C 三级;一级

? D 三级;三级

【您的答案是】【正确答案是】 B

48.

婚前医学检查包括对下列疾病的检查[1分]

? A 遗传性疾病、艾滋病、有关精神病

? B 遗传性疾病、传染病、精神病

? C 严重遗传性疾病、传染病、精神病

? D 严重遗传性疾病、传染病、有关性病

? E 严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病

【您的答案是】【正确答案是】 E

49.

关于医患双方权利义务的下述口号和做法中,不可取的是[1分]

? A 医者不是上帝

? B 患者是上帝

? C 把维护患者正当权利放在第一位

? D 医者的正当权益也必须得到保证

? E 患者的权利往往意味着医者的义务

【您的答案是】【正确答案是】 B

50.

现代医学模式是指[1分]

? A 生物-心理-社会医学模式

? B 生物医学模式

? C 高新技术医学模式

? D 整体医学模式

【您的答案是】【正确答案是】 A

51.

《药品管理法》第四十九条界定劣药的依据为[1分]

? A 药品所含成份的名称与法定药品标准规定是不符合的

? B 药品成份的含量不符合国家药品标准的

? C 未取得批准文号生产的

? D 被污染不能药用的

? E 变质不能药用的

【您的答案是】【正确答案是】 B

52.

个体与社会人和社团组织的精神上的和物质上的联系程度称为[1分]

? A 人际关系

? B 社会角色

? C 社会支持

? D 应激的内部资源

? E 社会关系

【您的答案是】【正确答案是】 C

53.

病后患者产生愤怒,通常伴随的疾病归因方式为[1分]

? A 自己犯了错误

? B 命运安排的

? C 与生活习惯有关

? D 别人的错误

? E 自然灾难所致

【您的答案是】【正确答案是】 D

54.

当代医学认为心理社会因素影响心身疾病的机制是[1分]

? A 心理社会因素导致的应激反应

? B 应激改变神经内分泌途径

? C 应激干扰自主神经系统

? D 应激对神经免疫系统的作用

? E 以上都是

【您的答案是】【正确答案是】 E

55.

广州“录音门”事件中,患儿小涵父亲徐先生,在儿子病情危重的情况下,对医务人员极度不信任,每次沟通过程中均要录音,甚至要求参加医师的扩大会诊并做记录,如果你是当事医师,下列的做法哪项是符合规范[1分]

? A 拒绝其录音要求,否则就不救治患儿

? B 强调录音是对医务人员不尊重不信任的行为,要求家属转其信任的医院治疗

? C 加强沟通,化解误会,重建信任关系

? D 尽量减少沟通,以免被录音,留下把柄,导致医疗纠纷【您的答案是】【正确答案是】 C

56.

发现甲类传染病病人、传染性非典型性肺炎的病人或疑似病人,在城镇的责任报告单位法定报告时限为[1分]

? A 2小时之内进行报告

? B 7小时后即可报告

? C 8小时后即可报告

? D 10小时后即可报告

? E 12小时后即可报告

【您的答案是】【正确答案是】 A

57.

医学伦理学的特征之一是[1分]

? A 灵活性

? B 集体性

? C 继承性

? D 组织性

? E 非规范性

【您的答案是】【正确答案是】 C

58.

《执业医师法》规定对考核不合格的医师,卫生行政部门可以责令其暂停职业活动,并接受培训和继续医学教育。暂停期限是3个月至[1分]

? A 5个月

? B 6个月

? C 7个月

? D 8个月

? E 9个月

【您的答案是】【正确答案是】 B

59.

患者求医过程中,引起愤怒反应最常见的是[1分]

? A 医院环境不好

? B 医疗负担过重

? C 疾病无法治愈

? D 病人期望过高,无法实现目标

? E 医生不能尽职尽责

【您的答案是】【正确答案是】 E

60.

关于疾病的特点哪项是正确的[1分]

? A 是一种不能直接加以验证的主观体验和感受

? B 它的表现形式主要是症状

? C 疾病的发生、发展常常与心理因素有关

? D 有疾病,必定有病感

? E 有病感,必定有疾病

【您的答案是】【正确答案是】 C

61.

至少符合下列哪种情况才能参加执业医师资格考试[1分]

? A 具有医学专业本科以上学历,在医疗机构中工作满一年

? B 具有医学专业本科以上学历,在医疗机构中试用期满一年

? C 具有医学专业本科以上学历,在医疗机构中试用期满二年

? D 具有医学专业专科学历,在医疗机构中试用期满一年

? E 具有医学专业专科学历,在医疗机构中工作满一年

【您的答案是】【正确答案是】 B

62.

刘医生因工作需要,从县中医院调到县人民医院工作,他应当[1分]

? A 向原单位申请变更

? B 不需要办任何手续

? C 向上级卫生行政部门办理变更注册手续

? D 到准予他注册的卫生行政部门办理变更注册手续

【您的答案是】【正确答案是】 D

63.

关于人体试验的第一个伦理学文献是[1分]

? A 《赫尔辛基宣言》

? B 《纽伦堡法典》

? C 《日内瓦宣言》

? D 《东京宣言》

? E 《夏威夷宣言》

【您的答案是】【正确答案是】 B

64.

在下列医务人员的行为中,不符合有利原则的是[1分]

? A 与解除病人的疾苦有关

? B 可能解除病人的疾苦

? C 使病人受益且产生的副作用很小

? D 使病人受益,但却给别人造成了较大的伤害

? E 在人体试验中,可能使受试者暂不得益,但却使社会、后代受益很大【您的答案是】【正确答案是】 D

65.

医德与医术的关系是[1分]

? A 医术是最重要的,有了精湛医术必然有高尚医德

? B 医德是最重要的,有了高尚医德必然有精湛医术

? C 医德与医术密不可分,医学道德以医学技术为依托,医学技术以医学道德为指导

? D 医德与医术没有关系,医德高尚的不一定是医术精湛的

? E 医德与医术没有关系,医术精湛的不一定是医德高尚的【您的答案是】【正确答案是】 C

66.

生物-心理-社会医学模式的特点为[1分]

? A 认为任何身体疾病必定有其特殊的生物学原因

? B 认为没有躯体疾病就等于健康

? C 认为疾病是在生物和心理因素共同作用下形成的,与环境无关

? D 认为引起疾病的最主要的因素是心理因素

? E 认为临床医学服务的对象是病人而不仅仅是疾病

【您的答案是】【正确答案是】 E

67.

药品必须符合法定的要求,在质量控制方面我国法定的标准是[1分]

? A 发达国家药品标准

? B 国际先进药品标准

? C 国家药品标准

? D (省级)地方药品标准

? E 国家推荐标准

【您的答案是】【正确答案是】 C

68.

现代医生的道德责任强调的是[1分]

? A 对患者负责任

? B 对集体负责任

? C 对集体和社会负责任

? D 对患者和社会负责任

? E 对社会负责任

【您的答案是】【正确答案是】 D

69.

由于医疗事故造成精神损害所给予的抚慰金,应该按照医疗事故发生地居民平均生活费计算,造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过[1分]

? A 1年

? B 2年

? C 3年

? D 4年

? E 5年

【您的答案是】【正确答案是】 C

70.

医疗机构配制制剂必须取得省级药品监督管理部门批准发给的[1分]

? A 《药品生产许可证》

? B 《药品经营许可证》

? C 《医疗机构制剂许可证》

? D 《营业执照》

? E 《医疗机构执业许可证》

【您的答案是】【正确答案是】 C

71.

根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定,从事第二类精神药品制剂生产的企业,应当经()批准[1分]

? A 国务院卫生行政部门

? B 国务院药品监督管理部门

? C 所在地省、自治区、直辖市卫生行政部门

? D 所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门

【您的答案是】【正确答案是】 D

72.

人事选拔与测评总复习题解读

人事选拔与测评课程自我测试 1、单选题 1. 整个面试中最为重要的阶段是(): A 导入阶段 B 确认阶段 C 核心阶段 D 结束阶段 正确答案:C 2. 下列关于是非判断题编写要点,说法错误的是(): A 保持题意本身是或非的单义性 B 尽量使用“特加限制定词” C 不以安排试题的顺序来简化评分 D 避免复合句或双重判断句 正确答案:B 3. 具备安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定难于转移、善于忍耐、具有内倾性特质的是(): A 胆汁质 B 多血质 C 粘液质 D 抑郁质 正确答案:C 4. 最常用的主观性题目类型是(): A 选择型试题 B 判断型试题 C 论文型试题 D 综合性试题 正确答案:C 5. 我国的职业能力测评在()才开始兴起: A 20世纪80年代 B 20世纪90年代 C 21世纪 D 20世纪70年代 正确答案:A 6. 在测评与选拔标准体系中,一般根据()来规定测评内容: 点评 A 测评标准 B 测评对象 C 测评目的

D 测评形式 正确答案:C 7. 最具有影响、权威性的智力测验是(): A 比奈——西蒙智力量表 B 自陈量表 C 主题统觉测验 D 罗夏墨迹测验 正确答案:A 8. 顺利实现某种活动的心理条件是(): A 技能 B 知识 C 能力 D 素质 正确答案:C 9. 评价中心技术起源于(): A 美国 B 英国 C 德国 D 日本 正确答案:C 10. 评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是(): A 公文处理 B 无领导小组讨论 C 管理游戏 D 角色扮演 正确答案:A 11. 投射法起源于(): A 临床心理学和精神病治疗案例 B 社会心理学 C 犯罪心理学 D 管理心理学 正确答案:A 12. 最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是(): A 泰勒 B 叶克斯、推孟 C 默里 D 摩根

素质测评真题及答案

2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 人员素质测评理论与方法试卷 (课程代码 06090) 本试卷满分100分;考试时间120分钟。 本试卷全部为选择题,应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题,答在试卷上无效。 本大题共100小题,每小题1分,共100分。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是P13 A.选拔优秀人员 B.人事合理配置 C.开发人员素质 D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 2.目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有 P19 A.促进与形成 B.激励与强化 C.导向作用 D.以上全部正确 3. 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,该俗语反映了选 拔性测评 P12 A.测评标准刚性最强 B.整个测评特别强调区分功用 C.测评指标具有选择性 D.整个测评过程强调客观性 4. 有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求,例如飞行员的招聘,绝不能因为一时找不到 合格的人员而降低标准要求,这反映了配置性测评的 P14 A.针对性 B.客观性 C.严格性 D.准备性 5. 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括 P53 A.开发面试题库 B.明确评分标准,设计面试评分表 C.选择合适的面试考官 D.包括以上全部过程

6. 测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在 总体中的 P70 A.积 B.差 C.和 D.比重值 7. 在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的 P※ A.同时效度 B.观念效标 C.预测效度 D.行为效标 8. 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是 P18 A.素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念 B.素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的 C.功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的 D.素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应 9. 美国心理学家E.L. Thorndike根据心理实验的结果发现,当评估者根据被评估者的一种 特征得出总体印象时,就容易出现P※ A.晕轮效应 B.首因效应 C.定势效应 D.求同效应 10.在胜任力结构模型数据收集方法中,如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能, 可以采用的主要方法为P47 A.专家小组法 B.问卷调查法 C.全方位评价法 D.行为事件访谈法 11.在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来 编撰出一段故事,这属于投射技术中的P129 A.联想投射 B.构造投射 C.完成投射 D.表演投射 12.某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20,其中位数是 P※ A.14 B.19 C.16 D.20

离线作业 人事选拔与测评作业集

第一章作业 三、名词解释: 1.人员测评 答:人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。所谓人员素质测量就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述,而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。 四、简答题: 1.简述人员测评的特点。 答:1、人员测评是心理测量,而不是物理测量。2、人员测评是抽样测量,而不是具体测量。3、人员测评是相对测量,而不是绝对测量。4、人员测评是间接测量,而不是直接测量。 2.简述人员测评的内容。 答:1、知识技能测评。2、能力测评。3、个性测评。4、职业适应性测评。5、综合素质测评。 五、论述题: 试述人员测评的方法有哪些? 答:1、履历分析。 2、纸笔考试。 3、心理测验。(1)标准化测验。(2)投射测验。 4、面试。按其形式的不同分为结构化面试,非结构化面试和半结构化面试。 5、情境模拟。常见的情境模拟测验包括:文件筐测验,无领导小组讨论,管理游戏和角色扮演。 6、评价中心技术。 第二章作业 三、名词解释: 1.工作绩效要素 答:是一个人的素质与能力水平的综合表现,包括:工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等。 2.效标参照性标准体系 答:是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵

的直接描述与诠释。 3.标度 答:即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 4.常模参照性标准体系 答:是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系,与测评客体直接相关。 四、简答题: 1.测评标准体系建构的基本原则有哪些? 答:针对性原则、完备性原则、简练性原则、明确性原则、独立性原则、可操作性原则、合理量化原则。 2.管理人员测评内容的重点如何把握? 答:管理人员测评内容: 重点:智力水平、言语能力、责任心、意志、人际关系能力、个人修养、包容力、竞争素质、健康状况等。 3.测评标准体系建构的基本方法有哪些? 答:工作分析法:观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法 调查访谈法:专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法、理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法 4.测评标准体系建构的步骤如何? 答:1、明确测评的客体与目的。2、确定测评的项目或参考因素。3、确定测评标准体系的结构。4、筛选与表述测评指标。5、确定测评指标权重。6、规定测评指标的计量方法。7、试测并完善测评标准体系。 五、论述题: 试述人员测评标准体系的基本模型。 答:人员测评标准体系的基本模型包括: 纵向结构:指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定,并按层次细分;是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。包括测评目的、测评内容、测评目标、测评项目、测评指标。 横向结构:指将需要测评的素质要素进行分解,并列出相应的项目。包括身体素质、文化素质、品德素质、职能素质、心理素质、创新意识、其他个性素质。

人员素质测评试题及答案

一、单选题 1、高个之中选高个”或矮个之中拔高个”反映了选拔性测评( B )0 A、测评标准刚性最强 B、整个测评特别强调区分功用 C、测评指标具有选择性 D、整个测评过程特别强调客观性 2、等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异(A ),然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。 A. 相等 B.不相等 C.相反 D.相似 3、下列关于当量量化的表述,不正确的是( C )。 A、实际上是近似的等值技术 B、常常是一种主观量化形式 C、不能使不同类别不同质的素质测评对象可以进行互相比较和数值综合 D、主要解决不同类别的对象如何综合的问题 4、某指标的测量数据为17、16、14、19、13、1 5、20,其中位数是(C )< A、14 B、 19 C、 16 D、 20 5、 .比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在( B )关系。 A.数量 B.倍数 C.相等 D.相似 6、指某一时间内个体所负担的一个或整个责任的集合的是( C )。P134 A. 要素 B.任务 C.职位 D.职务 7、观察法是由有经验的人通过(A )观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。 A.直接 B.间接 C.记时 D.记件 8、权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的(D )。 A.变通性 B.模糊性 C.归一性 D.合理性 9、测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的(D )。 A.积 B.差 C.和 D.比重值 10、工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手, 顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与(B )。P134 A.岗位 B.任职条件 C.工作描述 D.责任

初中英语综合素质测试模拟试题

山东省济南市2017年初中英语综合素质测试模拟试题 第I卷(选择题共65分) I.拼读选词根据句意和音标从每题A、B、C、D四个选项中,选出一个适当的单词。(5分) 1. I don’t know how to increase my reading ________ /spi:d/. A. sadness B. secret C. score D. speed 2. It’s important to know how to ask for help ________ /p?'la?tli/. A. partner B. politely C. physics D. pioneer 3. We ________ /'v?lju?/ the time we spend with our family and friends. A. victory B. very C. value D. vegetable 4. Never fail to be _________ /'θ??kf?l/ to the people around you. A. thankful B.trick C. traffic D. Treat 5. Parents should encourage teenagers to do social work for their________ /k?'mju:n?t?/. A. celebration B. community C. chopstick D. chemistry Ⅱ. 选择填空从每题A、B、C、D四个选项中,选出一个最佳答案。(30分) 6. woman with long hair is my music teacher. She often plays violin in class and we all like her. A. The, the B. The, a C. The, / D. A, / 7. A toy car made of steel is more expensive than made of wood. A. one B. that C. it D. the one 8. —What d o you think your life will be like________ twenty years? —Yeah. I have thought about it________ three years. A. before; of B. after; in C. in; for D. for; for 9. —Do you think teenagers should be allowed to make their own ______ ? —No, I don’t agree with this. A. decisions B. differences C. development D. difficulities 10. This TV play can be very interesting, but can be enjoyable unless you like it. A. anything B. something C. everything D. nothing 11. —Why do you like wearing this old sweater? —I like wearing this old sweater it was made by grannny by hand .

浙大《人事选拔与测评》在线作业及答案

A. B. C. D. 正确答案: A. B. C. D. 正确答案: A. B. C. D. 正确答案: A. B. C.

D. 选择上班时间 正确答案:A 满分:5 分得分:5 5. 把测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别均赋予不同的数字,我们把它称之为()。 A. 类别量化 B. 模糊量化 C. 一次量化 D. 二次量化 正确答案:A 满分:5 分得分:5 6. 资谴是() A. 员工提出的 B. 员工的过失造成的 C. 组织根据自己的经营需要,主动与员工解除劳动契约 D. 行政处分 正确答案:C 满分:5 分得分:5 7. 小组面试中,主试人在()人以上。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 正确答案:B 满分:5 分得分:5 8. 德尔菲法的主要特征是() A. 专家们互不见面 B. 专家们互相见面 C. 跟一般会议没什么不同 D. 所有专家都是外聘的 正确答案:A 满分:5 分得分:5 9. 组织寿命学说的提出者是()

A. 勒温 B. 卡兹 C. 库克 D. 中松一郎 正确答案:B 满分:5 分得分:5 10. 下列属于客观性试题的是()。 A. 选择题 B. 简答题 C. 名词解释 D. 案例分析 正确答案:A 满分:5 分得分:5 11. 评价中心中用得最多的一种测评形式是()。 A. 公文处理 B. 角色扮演 C. 小组讨论 D. 管理游戏 正确答案:A 满分:5 分得分:5 12. 所有测评结果在理论上的代表值是()。 A. 众数 B. 平均数 C. 频率 D. 频次 正确答案:B 满分:5 分得分:5 13. 评价中心技术的主要特点是()。 A. 真实性 B. 高难度性

员工素质测评模拟试题

员工素质测评模拟试题 一、判断推理能力试题示例 (请在40分钟内完成以下答题) 1、如果M高于N和O,N又高于O而低于P,那么: A)M高于P; B)O高于N; C)P高于O; D)O詗高于M。 2、当B大于C时,X小于C;但是C绝不会大于B,所以: A)X绝不会大于B; B)X绝不会小于B; C)X绝不会小于C。 3、正方型是有角的图形,这个图形没有角,所以: A)这个图形是园; B)无确切的结论; C)这个图形不是正方形。 4、我住在乔的农场和城市之间的那个地方。乔的农场位于城市和机场之间,所以 A)乔的农场到我住处的距离比到机场要近; B)我住在乔的农场和机场之间; C)我的住处到乔的农场的距离比到机场要近。 5、格林威尔在史密斯的东北,纽约在史密斯城的东北,所以: A)纽约比史密斯城更靠近格林威尔; B)史密斯城在纽约的西部; C)纽约离史密斯城不远。 6、A、B、C、D是四个数学竞赛的优胜者,当问谁是第一名时,A说:“不是我”。B 说:“是D”。C说:“是B”。D说:“不是我”。现知道其中只有一人的话符合实际,问第一名是谁: 答:第一名是。 7、某田径运动会上,由A、B、C、D四个组决赛团体总分前4名,观众甲、乙、丙、 丁作了预测。甲说:“A组是第4名。”乙说:“B组不是第2名,也不是第4名。” 丙说:“C组的名次高于B组。”丁说:“D组是第1名。”决赛结果表明4名观众中有1人的预测错误。那么,第1名是哪个组 答:第1名是。 8、甲、乙、丙三人对小强的藏书数目作了一个估计,甲说:“他至少有1000本书。” 乙说:“他的书不到1000本。”丙说:“他最少有一本书。”这三个估计中只有一句是对的。问:小强究竟有多少本书 答:。 9、有三个颜色分别为红色、黃色和蓝色的盒子,每个盒子的下面各写了一句话,三 句话中只有一句话是真话,你知道金币放在哪个盒子里吗 黃色红色蓝色 金币在此金币不在此金币不在黃盒内

【新】部编人教版小学数学5五年级上册全程测评试卷(含答案)

第一单元测试卷(满分:100分时间:90分钟)姓名:得分: 一、冷静思考,正确填写,我能行!(23分) 1. 2.4+2.4+2.4+2.4+2.4=()×()=() 2. 3.08与4.5的和是()位小数;3.08与4.5的积是()位小数。 3.在○里填上“>”“<”或“=”。 6.7×0.98○6.70.8×2.04○2.048.25×1.1○8.25 56×0.86○5687×1.15○87 4.8×7.5○7.5×8 4.根据56×1.3=72.8,直接写出下面各题的结果。 56×13=()0.56×1.3=() 5.6×13=() 5.0.25分=()秒 4.5日=()时 6.比2.6的1.3倍多0.12的数是();比1.25的4.8倍少4.7的数是 ()。 7.每千克小麦可磨面粉0.85千克,53.4千克小麦可磨面粉()千克。 8.两个一位小数相乘的积保留一位小数是3.0,这个积最小是(),最大是()。 9.一个长方形的宽是1.25米,长是宽的2倍,它的面积是()。 10.两个因数相乘的积是27.5,如果一个因数扩大到原来的10倍,另一个因数缩小到原来的100 1,积是()。二、仔细推敲,辨析正误,不含糊!(6分) 1.一个不为零的数乘小数,积一定比这个数小。() 2. 5.32×1.8的积保留两位小数是9.58。() 3.0.48×9.9=0.48×(10-1)=0.48×10-0.48。() 4.0.4+0.6×7=1×7=7() 5.两个因数的积是三位小数,这两个因数一定是小数。() 6.一个数的1.6倍等于这个数的0.6倍与它本身的和。() 三、反复比较,慎重选择,无差错!(请将正确答案的序号填到括号中)(12分) 1.下面的数精确度最高的是()。 ①4.8②4.80③4.800④4.8000 2.下面算式的积是三位小数的是()。 ①2.6×3.7②0.07×0.2③3.09×6.09 3.在5.66×9.9中,去掉两个因数的小数点,积就扩大为原来的()。①3倍②10倍③100倍④1000倍 4.下面的算式中,与9.8×100.1不相等的是()。 ①9.8×100+9.8×0.1②(100+0.1)×9.8 ③9.8×10+9.8×0.1④9×100.1+0.8×100.1 5.如果a×b<a(a、b 均不为0),那么b()。 ①>1②<1③=1④无法确定 五年级数学(上) (人教版)

-人事选拔与测评离线作业答案

浙江大学远程教育学院 《人事选拔与测评》课程作业答案 第一章 三、名词解释: 1.人员测评:教材P2 四、简答题: 答:1.人员测评的特点有: 心理测量;抽样测量;相对测量;间接测量。 答:2.人员测评的内容包含: 知识技能测评、能力测评、个性测评、职业适应性测评、综合素质测评。 五、论述题: 答:人员测评的方法有: 1.推荐表、申请表、履历表、档案的分析 2.纸笔测试(笔试) 3.心理测验:标准化测验(智力测验、能力倾向测验、人格测验、个性测验、心理健康测验、兴趣测验、创造力测验等);投射测验 4.面试 5.情境模拟——评价中心技术:文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演和管理游戏 6.胜任特征分析 7民主评议 8.工作现场测试 9.观察评定法 10.业绩考评等 第二章 三、名词解释: 1.工作绩效要素:是一个人的素质与能力水平的综合表现,包括:工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等。 2.效标参照性标准体系:是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述与诠释。 3.标度:即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度或频率的规定。 4.常模参照性标准体系:是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系,与测

评客体直接相关。 四、简答题: 答:1.测评标准体系建构的基本原则有: 针对性原则、完备性原则、简练性原则、明确性原则、独立性原则、可操作性原则、合理量化原则。 答:2.管理人员测评内容的重点: 智力水平,言语能力,责任心、意志,人际关系能力,个人修养、包容力,竞争素质,健康状况等。 答:3.测评标准体系建构的基本方法有: (1)工作分析法:观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法; (2)调查访谈法:专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法; (3)理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法。 答:4.测评标准体系建构的步骤: 明确测评的客体与目的;确定测评的项目或参考因素;确定测评标准体系的结构;筛选与表述测评指标;确定测评指标权重;规定测评指标的计量方法;试测并完善测评标准体系。 五、论述题: 答:人员测评标准体系的基本模型见第二章PPT。 第三章 三、名词解释: 1.心理测验:是对个体外显行为的测量;是对一组行为样本的测量;心理测验和行为样组不一定是真实行为,而是概括了的模拟行为;是一种标准化的测量;是一种力求客观化的测量手段。 2.投射测验:广义指把真正的测评目的加以隐藏的一切间接测评技术。狭义指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前,不给任何提示、说明或要求,然后问被测评者看到、听到或想到什么。 3.主题统觉测验:是美国心理学家默里和摩根创制的,由30张图象和一张空白图片构成。图象多数是人物也有一部分风景。每张图象都相当模棱两可,可以作种种不同的解释。被试从中抽取图片20张和一张空白图片。当被试看到图片时,凭个人的想象,编造出一张图象上的故事。编造的故事必须包括:图象的情景,情景发生的原因,将来的演变,可能的结果以及个人的体会。主试根据故事的主题,故事中人物的关系,知觉的歪曲,不平常形式的特征,故事中反复出现的情节以及整个故事的情调等对被试的性格作出鉴定。 四、简答题:

人事选拔与测评作业2017

您的本次作业分数为:100分单选题 1.【第1章】人员测评产生的前提条件是(): ? A 岗位差异 ? B 个体差异 ? C 人岗匹配 ? D 素质可测 ? 单选题 2.【第1章】最古老、最基本的人员测评方法是():? A 评价中心技术 ? B 面试 ? C 心理测验 ? D 笔试 ? 单选题 3.【第1章】人员测评的对象是(): ? A 素质 ? B 任职者 ? C 管理人员

? D 能力 ? 单选题 4.【第1章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是():? A 面试 ? B 投射测验 ? C 心理测验 ? D 笔试 ? 单选题 5.【第1章】最早被用于人力资源测评的是(): ? A 知识技能测评 ? B 能力测评 ? C 个性测评 ? D 职业适应性测评 ?

单选题 6.【第1章】针对高级管理人员最有效的测评方法是():? A 面试 ? B 角色扮演 ? C 评价技术中心 ? D 管理游戏 ? 单选题 7.【第1章】企业发展的第一要素是(): ? A 顾客资源 ? B 土地资源 ? C 组织资源 ? D 人力资源 ? 单选题 8.【第1章】人员测评存在的客观基础是(): ? A 岗位差异 ? B 个体素质差异 ? C 人岗匹配

? D 素质可测 ? 单选题 9.【第1章】真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的():? A 泰勒 ? B 伍德沃斯 ? C 希波克拉底 ? D 高尔顿 ? 多选题 10.【第1章】人员测评的概念包括() ? A 测量 ? B 评定 ? C 分析 ? D 综合 ? E 评价

? 多选题 11.【第1章】人事行政的四环节包含()? A 选才 ? B 取才 ? C 用才 ? D 育才 ? E 留才 ? 多选题 12.【第1章】人员测评量化的主要形式有()? A 一次量化与二次量化 ? B 类别量化与模糊量化 ? C 顺序量化 ? D 等距量化与比例量化 ? E 当量量化 ? 多选题

人员素质测评试题及答案

一、单项选择题 1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提,任何有成就、有发展的个体或组织, 都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的() A、系统性 B、稳定性 C、基础性 D、可塑性 2、素质的发展受环境的影响,如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响,对素 质发展起主导作用、这体现素质的() A、难测性` B、可塑性 C、稳定性 D、差异性 3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现,而是个性经常性和一惯性的行为和特点、 这体现素质的() A、稳定性 B、系统性 C、差异性 D、基础性 4、目前公认的测量定义:“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资 比较的数字。”它是提出者的() A、史蒂文森 B、泰罗 C、法约尔 D、韦伯 5、当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法 对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的() A、诊断功能 B、预测功能 C、导向功能 D、鉴定功能 6、素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客 观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的() A、预测功能 B、鉴定功能 C、导向功能 D、激励功能 7、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准 是() A、按测评内容划分 B、按测评客体划分 C、按测评结果划分 D、按测评目的划分 8、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是() A、配置性测评 B、鉴定性测评 C、诊断性测评 D、选拔性测评 9、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是() A、诊断性测评 B、开发性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 10、在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定,又要运用现代数字 方法和定量分析技术,把各种现象间的关系数量化。这是运用() A、实验分析法 B、案例分析法 C、比较分析法 D、定性与定量结合分析法 11、对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题 的可行性方案。这种方法是() A、案例分析法 B、定性与定量结合分析法 C、实验分析法 D、比较分析法 12、最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举 制的序幕的是() A、东汉顺帝 B、汉文帝 C、董仲舒 D、刘邦 13、建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏,对荐举不肖者进行惩罚,并规定了按各种地区人口 比例举荐人才的是() A、董仲舒 B、左雄 C、黄香 D、龚遂 14、察举制的最终确立是在() A、汉文帝 B、汉景帝 C、汉武帝 D、汉高祖

2020-2021部编人教版小学语文4四年级下册全程测评试卷【含答案】

第一单元测试卷 (满分:100分 时间:60分钟) 姓名: 得分: 一、听两遍朗读录音,完成下列练习。 1.下面不是清明节的别称的是( )。 A.踏青节 B.行清节 C.仲春节 2.( )是清明节的两大礼俗主题。 A.扫墓祭祖与登高祈福 B.扫墓祭祖与踏青郊游 C.登高祈福与踏青郊游 3.清明节与春节、( )、中秋节并称为中国四大传统节日。 A.端午节 B.重阳节 C.寒食节 4.清明节经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录的时间是 ( )年。 A.2004 B.2005 C.2006 二、下列加点字的读音完全正确的一项是( ) A.杂.乱(z á) 素.养(s ù) 锄.头(ch ú) 绮. 丽(q í) B.蝴蝶.(di é) 附.近(f ù) 捣.衣(d ǎo) 剥. 莲蓬(b āo) C.占卜.(b ǔ) 纯朴.(p ǔ) 谈.心(t án) 鸡冠. 花(ɡu ān) D.应和.(h é) 和.面(hu ó) 和.药(hu ò) 曲高和. 寡(h è) 三、拼写乐园。 1.看拼音,写词语。 j ì s ù x ú x ú l í b ɑ x ī sh ū q īn ɡ t ín ɡ ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) m áo y án l ǎo w ēn ɡ y ī l ài d ūn sh ǒu l ón ɡ f èn ɡ ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 四年级语文(下) (部编版) 【新教材】

shùn xù zhào lì shuài lǐnɡ mì shí tǎnɡ ruò ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) cuī mián wèi jiè ruì lì shā tān zhànɡ zi ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 2.根据拼音写字词。 (1)门前的花花草草ɡòu chénɡ( )了一道别有风趣的zhuānɡ shì( ),它们和成群的鸡鸭一起,huì( )成了一幅自然、hé xié( )的田园风景画。 (2)你会从那小玻璃上面的一粒星,一朵云,想象到无数shǎn shǎn shuò shu ò( )的星……你会从那小玻璃上面掠过的一条黑影,想象到这也许是灰色的biān fú( ),也许是会唱歌的夜莺,也许是bà qì shí zú ( )的māo tóu yīnɡ( )…… (3)雄鸡正sǒnɡ( )着尾巴在场地上大tà( )步地走来走去。 四、选字组词。 [倘淌] 流( ) ( )若 [谐楷] ( )书和( ) [藉籍] 慰( ) 书( ) [帐账] ( )篷 ( )单五、将下列词语补充完整,并按要求填空。 ①( )楼林( ) ②( )( )袅袅③( )( )相闻 ④依( )傍( ) ⑤( )( )马龙⑥灯火( )( ) 1.上述词语中,描述乡村的有,描述城市的有。(填序号) 2.我还能各写一个描述乡村和城市的四字词语:、。 六、给下列加点的字词选择正确的解释。 1.篱落疏疏一径.深( ) A.径直。 B.小路。 2.麦花雪白菜花稀.( ) A.稀疏。 B.稀有。

人事选拔与测评作业2017

窗体顶端单选题您的本次作业分数为:100分1.【第1章】人员测评产生的前提条件是(): A 岗位差异? B 个体差异? C 人岗匹配? D 素质可测? ?单选题 2.【第1章】最古老、最基本的人员测评方法是(): A 评价中心技术? B 面试? C 心理测验? D 笔试? ?单选题 3.【第1章】人员测评的对象是(): A 素质? B 任职者?. C 管理人员? D 能力? ?单选题 4.【第1章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是(): A 面试? B 投射测验? C 心理测验? D 笔试? ?单选题 5.【第1章】最早被用于人力资源测评的是(): A 知识技能测评? B 能力测评? C 个性测评? D 职业适应性测评?

?单选题 6.【第1章】针对高级管理人员最有效的测评方法是(): A 面试? B 角色扮演? C 评价技术中心? D 管理游戏? ?单选题 7.【第1章】企业发展的第一要素是(): A 顾客资源? B 土地资源? C 组织资源? D 人力资源? ?单选题 8.【第1章】人员测评存在的客观基础是(): A 岗位差异?. B 个体素质差异? C 人岗匹配? D 素质可测? ?单选题 9.【第1章】真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的(): A 泰勒? B 伍德沃斯? C 希波克拉底? D 高尔顿? ?多选题

10.【第1章】人员测评的概念包括() A 测量? B 评定? C 分析? D 综合? E 评价?. ?多选题 11.【第1章】人事行政的四环节包含() A 选才? B 取才? C 用才? D 育才? E 留才? ?多选题 12.【第1章】人员测评量化的主要形式有() A 一次量化与二次量化? B 类别量化与模糊量化? C 顺序量化? D 等距量化与比例量化? E 当量量化? ?多选题 13.【第1章】人员测评的类型有() A 选拔性测评? B 诊断性测评? C 配置性测评? D 鉴定性测评? E 开发性测评? ?多选题 14.【第1章】人员测评的功能有() A 预测? B 鉴定? C 导向? D 诊断反馈? E 激励?

员工素质测评模拟试题(判断推理能力)

员工素质测评试题 一、判断推理能力试题示例 (请在40分钟内完成以下答题) 1、如果M高于N和0, N又商于0而低于P,那么: A) M高于P; B)0高于N; C)P高于0;D)0訓高于儿 2、半B大于C时,X小于C;但是C绝不会大于B,所以: A) X绝不会大于B; B)X绝不会小于B; C)X绝不会小于C。 3、正方型是有角的图形,这个图形没有角,所以: A)这个图形是园;B)无确切的结论;C)这个图形不是正方形。 4、我住在乔的农场和城市Z间的那个地方。乔的农场位于城市和机场Z间,所以 A)乔的农场到我住处的距离比到机场要近;B)我住在乔的农场和机场之间;C)我的住处到乔的农场的距离比到机场要近。 5、格林威尔在史密斯的东北,纽约在史密斯城的东北,所以: A)纽约比史密斯城更靠近格林威尔;B)史密斯城在纽约的西部; C)纽约离史密斯城不远。 6、A、B、C、D是四个数学竞赛的优胜者,半问谁是第一名时,A说:“不是我”。B 说:“是D”。C说:“是B”。D说:“不是我”。现知道其中只有一人的话符合 实际, 问第一名是谁: 答:第_名是____________________ 」 7、某山径运动会上,由A、B、C、D四个组决赛团体总分前4名,观众甲、乙、丙、 丁作了预测。甲说:“A组是第4名。”乙说:“B组不是第2名,也不是第4名。” 丙说:“C组的名次高于B组。” 丁说:“D组是第1名。"决赛结果表明4名观众 中有1人的预测错误。那么,第1名是哪个组? 答:第]名是____________________ O 8、甲、乙、丙三人对小强的藏书数冃作了一个估计,甲说:“他至少有1000本 书。” 乙说:“他的书不到100()本。”丙说:“他最少有一本书。”这三个估计中只有一句是对的。问:小强究竟有多少本书? 答:_________________ 。 9、有三个颜色分别为红色、黃色和蓝色的盒子,每个盒子的下面备写了一句话,三句 话中只有一句话是真话,你知道金币放在哪个盒子里吗? 黄色红色蓝色

人事选拔与测评选择

人员测评与选拔选择题 单选题 1■人员测评产生的前提条件是(): *A岗位差异 *B个体差异 *C人岗匹配 *D素质可测 正确答案:A 单选题 2■真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的( ): *A泰勒 *B伍德沃斯 *C希波克拉底 *D高尔顿 正确答案:B 单选题 3■人员测评存在的客观基础是(): *A岗位差异 *B个体素质差异 *C人岗匹配 *D素质可测 正确答案:B 单选题 4■人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是(): *A面试 *B投射测验

*C心理测验 *D笔试 正确答案:A

单选题 5.1897年,()设立了世界上第一个心理学实验室: ?A冯特 ? B泰勒 ? C比奈 *D韦克斯 正确答案:A 单选题 6■企业发展的第一要素是(): ?A顾客资源 * B 土地资源 *C组织资源 *D人力资源 正确答案:D 单选题 7■人员测评的对象是(): *A素质 *B任职者 ?C管理人员 *D能力 正确答案:C 单选题 8.最古老、最基本的人员测评方法是(): *A评价中心技术 *B面试 *C心理测验 *D笔试 正确答案:D 单选题

9■最早被用于人力资源测评的是(): ?A知识技能测评 ?B能力测评 ?C个性测评 ?D职业适应性测评 正确答案:B 单选题 10■针对高级管理人员最有效的测评方法是(): ? A面试 4 B角色扮演 *C评价技术中心 *D管理游戏 正确答案:C 单选题 11■测评所指向的具体对象与范围,具有相对性的是(): *A测评内容 *B测评目标 *C测评目的 *D测评指标 正确答案:A 单选题 12.测评标准体系的内在规定性,常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是(): *A标度 *B标准 *C标示 *D标记 正确答案:B 单选题

人员素质测评与方法模拟试题与标准答案

一、单选 1.人员素质测评主要测评被测者的【】A A.心理素质 B.身体素质 c.遗传素质 D.艺术素质 2.等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异【】A A.相等 B.不相等 C.相反 D.相似 3.指某一时间内个体所担负的一个或数个责任的集合的是【】C A.要素 B.任务 c.职位 D.职务 4.测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单 位在总体中的【】D A.积 B.差 c.和 D.比重值 5.观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不 干扰其工作的活动。它主要采取【】A A.直接观察 B.间接观察 c.记时观察 D.记件观察 6.美国心理学家韦克斯勒所编制的韦氏量表主要用于【】A A.智力测验 B.性格测验 c.态度测验 D.气质测验 7.下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是【】C A.笔试 B.心理测验 c.面试 D.投射法 8.卡特尔16因素测验主要用于测量人的【】C A.智力 B.兴趣 c.性格 D.特殊性向 9.绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【】B A.工作动机 B.工作效果 c.工作兴趣 D.工作态度 10.工作分析的结果是形成职位工作规范和【】A A.职位说明书 B.职位工作责任书 c.职位工作计划书 D.职位晋升图 11.在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是被测评者在特定情境中表现出来的【】D A.信念 B.意识 c.思想 D.行为 12.在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是【】D A.心理测验 B.面试 c.纸笔测验 D.评价中心 13.差异系数又称变异系数或变差系数,是标准差与平均数的【】A

2021-2022新苏教版小学4四年级数学下册全程测评试卷【附答案】

第一单元测试卷 (满分:100分 时间:60分钟) 姓名: 得分: 一、填空。(29分) 1. △是( )图形,有( )条对称轴。 2.正方形有( )条对称轴。长方形有( )条对称轴。 3.从3时到6 时,时针旋转了( ) 。从3:00到3:15,分针旋转了( ) 。 4.在字母H 、N 、O 、M 、L 、E 中,是轴对称图形的字母有( )。 5.如右图,指针从A 点开始,顺时针旋转90 到( )点; 指针从A 点开始,逆时针旋转90 到( )点; 指针从B 点开始,顺时针旋转180 到( )点; 指针从C 点开始,逆时针旋转90 到( )点; 指针从B 点到C 点,是( )时针旋转了90 ; 指针从D 点到C 点,是( )时针旋转了90 。 (1)小帆船先向( )平移了( )格,再向( )平移了( )格。 (2)三角形先向( )平移了( )格,再向( )平移了( )格。 三角形A 平移到三角形B 的位置,可以先向( )平移( )格,再向( )平移( )格;或者先向( )平移( )格,再向( )平移( )格。 二、判断。(10分) 1.字母“S ”有一条对称轴。 ( ) 2.高层电梯的运动是平移。 ( ) 3.如下图,这个平行四边形有两条对称轴。 ( ) 4.钟面上的时针从3走到9,旋转了180 。 ( ) 5.汉字“田”“日”“国”都是轴对称图形。 ( ) 四年级数学(下) (SJ 版)

三、选择。(18分) 1.下面说法正确的是( )。 ①“旋转”改变图形的形状和大小 ②“平移”改变图形的形状和大小 ③“旋转”和“平移”都不改变图形的形状和大小 2.把一个图形顺时针旋转( ),又回到了原来的位置。 ①90 ②180 ③360 3.下面的图形中,( )不是轴对称图形。 4.从3:00到3:30,分针旋转了( )。 ①30 ②90 ③180 5. 下面的图案中,( )是轴对称图形。 6. 下面的图案中,可以由“基本图形”通过旋转得到的是( )。 四、操作。(43分) 1.连一连。(6分) 荡秋千缆车的运动 拉抽屉摩天轮的运动 翻课本升国旗时国旗的运动2.下面的图形如果是轴对称图形,那么请画出它的对称轴。(6分) 平移旋转

人事选拔与测评选择题

单选题 1.人员测评产生的前提条件是(): A 岗位差异 B 个体差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:A 单选题 2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的(): A 泰勒 B 伍德沃斯 C 希波克拉底 D 高尔顿 正确答案:B 单选题 3.人员测评存在的客观基础是(): A 岗位差异 B 个体素质差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:B 单选题 4.人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是(): A 面试 B 投射测验 C 心理测验

D 笔试 正确答案:A 单选题 5.1897年,()设立了世界上第一个心理学实验室: A 冯特 B 泰勒 C 比奈 D 韦克斯 正确答案:A 单选题 6.企业发展的第一要素是(): A 顾客资源 B 土地资源 C 组织资源 D 人力资源 正确答案:D 单选题 7.人员测评的对象是(): A 素质 B 任职者 C 管理人员 D 能力 正确答案:C 单选题 8.最古老、最基本的人员测评方法是():

A 评价中心技术 B 面试 C 心理测验 D 笔试 正确答案:D 单选题 9.最早被用于人力资源测评的是(): A 知识技能测评 B 能力测评 C 个性测评 D 职业适应性测评 正确答案:B 单选题 10.针对高级管理人员最有效的测评方法是(): A 面试 B 角色扮演 C 评价技术中心 D 管理游戏 正确答案:C 单选题 11.测评所指向的具体对象与范围,具有相对性的是(): A 测评内容 B 测评目标 C 测评目的 D 测评指标 正确答案:A

单选题 12.测评标准体系的内在规定性,常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是(): A 标度 B 标准 C 标示 D 标记 正确答案:B 单选题 13.测评要素设计的起点是(): A 招聘 B 绩效考核 C 培训与开发 D 工作分析 正确答案:D 单选题 14.行政人员的测评内容以()为主: A 科学职能 B 专业能力与社会职能 C 品德素质和心理素质 D 社会职能与心理素质 正确答案:D 单选题 15.在测评与选拔标准体系中,一般根据()来规定测评内容: A 测评标准

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