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企业管理求职个人简历 企业管理求职个人简历模板 求职者就必须要在中扬长避短，将侧重点放在自己的优势上。个人信息 性别：男 学历：中专政治面貌： 0 生日： 1986-01-13 民族：汉 婚姻状况：未婚籍贯：内蒙古 身高： 175 公分体重： 65 公斤 专业：企业管理工作经验： 10 年 期望工作地点：新乡市
求职意向 行业/职位：高级经营/管理主任，经理期望月薪： 5000元 工作性质：全职 行业/职位：工厂/生产/制造加工类主任期望月薪： 4500元工作性质：全职 教育经历 学校名称：北京新圆明职业学院专业：物业管理，消防安全就读时间： xx-04-03 至 xx-07-14 获得学历：中专 学校名称：北京城市管理学院专业：高级管理，人力劳动保障就读时间： xx-07-04 至 xx-08-19 获得学历：中专 语言能力 语种：国语能力：精通 工作经历
公司名称：永泽汽车机械厂 工作时间： xx-04-12 至 xx-04-15 公司规模： 10～100人 所在部门：生产部 工作分类：空调钣金件生产生产部副总 工作描述：负责机械厂的日常管理，生产进度，质量管控，现场管理作业的一系列管理工作。 公司名称：内蒙古蒙牛集团 工作时间： xx-04-01 至 xx-04-02 公司规模： 200～500人 所在部门：行政部
工作分类：纺织/食品/印刷经理 工作描述：负责公司内部的文档管理，日常的客户接待工作，会议的主持，及一切内部行政追踪管理工作。 公司名称：北京新圆明职业学院 工作时间： xx-04-03 至 xx-12-01 公司规模： 200～500人 所在部门：人资部，办公室， 工作分类：学术科研主任 工作描述：主要负责公司人力资源市场开发，招聘，管理。以行政为主，负责学院一切行政管理工作。 自我评价 思维活跃，踏实稳健，乐于钻研，适应能力强。
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产品管理 项目管理 Java Linux 电话：188 8888 88888 邮箱：123456@https://www.doczj.com/doc/b356430.html, 2014-2016 浙江师范大学 专业：学科教学（语文）学历：教育硕士 2010-2014 湖北大学 专业：汉语言文学学历：文学学士 2013.6-2015.7 浙江华丽国际设计公司设计助理 内务支持：负责收发设计传真复印、扫描文档、 收发信件、文件、快递包裹的接收等。 2015.7-2015.11 杭州悠悠设计公司设计助理 活动支持：负责组织员工活动，各种展览、庆 典、会议安排、组织、文体活动安排等。 2015.03-2015.05 网上购物系统 项目描述：用户进入系统后，可以进行产品 的浏览与查询。用户想要购物必须进行登录， 如果用户没有注册，提醒用户注册，注册成功 后进行系统可进行购物。 职责描述：参与该系统购物模块设计。独立 开发了购物车模块。完成对该系统部分的测试 工作，并完善了该项目的相关文档资料 2008.05-2008.10 小型OA系统 项目描述：系统平台：windowsxp 数据库： Oracle 职责描述：本人主要完成了给角色指定相应的 模块用户登录的权限的控制,独立开发了管 理员管理模块和权限管理模块，包括设计，编 码，模块单元测试，实现了对权限管理子模块 的增，删，查。 良好的公共关系意识，善于沟通，具备一定的 活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任 感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化 和挑战。良好的学习能力，习惯制定切实可行 的学习计划，勤于学习能不断提高。 求职意向：设计相关岗位 篮球/ 登山/ 手工/ 电影/ 音乐/ 足球/ 演讲 写作设计摄影 王卫卫
生产负责人个人简历模板 学校名称：龙岩学院 ( 2005年9月 - 2008年7月 ) 专业名称：生物技术及应用学历：大专 所在地：福建省龙岩市东肖镇证书：毕业证 专业描述：分子生物学、遗传学、微生物学、生物化学等 培训经历： 培训机构：北京 ( 2008年3月 - 2008年5月 ) 课程名称： ISO9001及HACCP 证书： ISO9001及HACCP证书 课程描述： ISO9001:2008标准要求组织识别质量管理体系所需的过程及其在组织中的应用，确定这些过程的顺序和相互作用，确定有效运行和控制过程所需的准则和方法，获得必要的资源和信息来监视、测量和分析这些过程，通过对过程的管理和持续改进来实现策划的结果和增强顾客满意;HACCP则要求企业通过对食品加工过程中的危害进行分析，确定加工过程的关键控制点(CCP)，为每一个关键控制点确定预防措施并建立关键限值，监测每一关键控制点，当监测显示已建立的关键限值发生偏离时采取已建立的纠偏措施，建立有效的记录-保存程序，用文件证明HACCP体系，并建立验证程序，使HACCP系统正常运行，从而使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受水平。 工作经验 公司名称：厦门金诺威生物科技有限公司 ( 2015年8月 - 2017年4月 )
所属行业：制药·生物工程公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：厦门市海沧区 职位名称：生产负责人 工作描述： 1、规划并完成生产目标 2、协调生产管理团队 3、指导下属的工作，发现其潜力并为公司培养人才 4、主持编写生产SOP等文件 5、全程参与体系考核工作 6、指导仓管员及设备管理员完成相关的管理工作 7、统筹安排生产工作 8、和供应商进行协调沟通等工作 9、完成领导交代的其他事务 公司名称：厦门宝太生物科技有限公司 ( 2014年3月 - 2015年8月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：厦门市海沧区 职位名称：生产主管 工作描述：负责对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调，监督和管理的权力。监督日常运行，并及时向部门经理汇报。 负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。 根据生产计划，合理调配生产人员、设备，组织安排生产工作，确保生产进度与产品质量，提高生产效率。
临沂北城置业有限公司法定代表人简介 宁照先生性别：男，出生于1974年2月，广州番禺人。毕业于广东信宜农学院工业与民用建筑专业。 1993年10月-2001年8月任广州宣池皮革制品有限公司任销售经理； 2001年9月-2005年6月任广州金沙鞋业总经理; 2005年7月-2009年12月任广州秀派鞋业有限公司总经理，主要从事意大利凯萨大帝皮鞋的生产及西欧、中国大陆、全球的销售代理及各种鞋OEM加工销售,在西欧、中国大陆及港澳等地区设有多家办事机构; 2010年1月至今任临沂北城置业有限公司董事长、法定代表人； 公司附属企业有： 河北辛集梅花皮业有限公司：是主营皮毛一体系列成品皮的大型公司。地处全国四大皮都之一的河北省辛集市境内，是全国最大的生产、销售国产、进口皮毛一体各色成品皮的企业之一，现已发展为拥有占地面积13.3万平方米，职工1200人，日产成品羊皮1.5万张、鞋面革皮1万张的现代化皮革公司，目前公司拥有一批高素质的管理队伍和专业技术人才，应用国际先进的工艺流程及设备，产品质量达到了同行业先进水平，并通过ISO9001质量体系认证。年实
现销售收入50亿元，利税10亿元。产品销售网络遍及国内十几个省市、自治区，并远销亚洲、欧洲、北美等国家和地区，获得世界各地客户的认同。 进军商业地产首站选择临沂，宁照先生是经认真考察，反复论证的基础上作出的决策。首先是从2008年就对临沂的经济发展、城市规划、区域区位优势、人口状况、浙商及南方商人在临沂的经商状况、物流发展等情况全面考察，确认项目是切实可行的；其次是作为临沂市新的城市规划的重点商业项目，市委、市政府给予高度关注和支持，为项目的顺利实施奠定了基础；第三是特别聘请资深商业策划公司--香港高格担纲项目策划，并请具有甲级资质的广西南宁设计院和中国机械设计三院全程设计，开发定位完全符合临沂在商业物流城市的发展趋势；第四是全国著名的商业地产经销商—温州格林地产顾问公司代理全程营销，同时公司本部在广州、上海、北京等地设立招商机构，专门面向海内外知名品牌招商，为项目建成后的成功销售提供了保障；第五是多年成功经营，积累了雄厚的资金实力和强大的家族企业的支持，为项目的开发建设提供资金保障；第六是多数项目是在充分征求了拟购买和租用客户，比如：全球 500强的多家国内外知名品牌企业沃尔玛、韩国乐天玛特、希尔顿酒店、苏宁电器、金逸影院等对项目的具体要求和用途，并达成购买和租用意向，且已预交部
项目技术负责人工作简历模板项目技术负责人工作简历模板(一) 姓名： 目前所在：广东省年龄： 46 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 175 cm 诚信徽章：未申请体重： 65 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：房地产：，结构/土木/土建工程师： 工作年限： 27 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省,广东省,广州 工作经历 湖南省张家界坤龙建安公司起止年月：2008-12 ～2009-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：技术负责人 工作描述： 1982-10至86-12 湖北武警总队后勒部营房管理员 1987-1990年: 受教湖北高等专科学校(工民建专业)
1990-1991年: 就职本县建委建工股.参加施工商场.学校.工厂. 1992-1995年: 任职广州市白云区五建公司技术员、施工员、现场施工总管。 1995-2000年: 任祈福新村工程部水电施工技术负责人(负责:天湖居,月明,半山会所,南海仙湖大酒店17层综合楼) 2000-2004年3月: 广州市开发区东区建筑安装工程有限责任公司任项目负责人。 2005年至2006年：任锦绣大地房地产公司机电项目主管。 2007年至2008年任云南粤能水电建设有限公司工程师。 2008年至2009年3月任湖南省张家界坤龙建安公司技术负责人;负责张家界渡假酒店专家楼39幢，综合楼3幢总建筑面积二万八千平方米及附属工程。 2009年4月至今任湖南张家界新大绿项目总工。 离职原因： 教育背景 毕业院校：湖北黄石高等专科学校 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1990-06 专业一：工业与民用建筑专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 1987-09 1990-06 湖北黄石高等专科学校工业与民用建筑毕业证书 00723031 语言能力
个人简历 姓名：*** 性别：男 出生年月：*** 联系电话：150*** 学历：硕士专业：微生物遗传学 工作经验：7年民族：汉 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 良好的心理素质，从容自信，脚踏实地，吃苦耐劳，诚实，勤奋，乐观，接受新鲜事物能力强，做事积极主动，认真踏实，责任心强。具有良好的沟通和表达能力，性格开朗、大方、热情、诚实守信，勇于承担责任。 1、熟练掌握菌种选育，物理和化学诱变育种，熟悉微生物培养、鉴定，菌种传代和保藏，培养基及发酵条件的优化；生物酶固定化。 2、熟练掌握车间常规发酵设备和大中小型发酵罐的基本操作和使用及各种微生物分析设备的基本使用（如723c分光亮度计、紫外分光亮度计、旋光仪、熔点仪等），生物室及车间发酵时间及发酵终点的判定，诱导物的适时加入，离心菌体及成胶（卡拉胶等将菌体固定化）等； 3、冷冻真空干燥技术，高效液相色谱技术，SDS-PAGE垂直板电泳技术，超声波细胞破碎技术，活性大分子（如多糖、活性肽、蛋白等）分离纯化技术，PCR技术等。 求职意向： 目标行业：制药·生物工程| 教育·培训·科研·院校 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：1～3个月 工作经历： 药业有限公司 新药研发项目负责人，QC主管 职责和业绩： 职责：负责企业的新药项目研发工作，带领研发团队按照公司的要求，按时完成项目 进度；2008年开始担任公司QC主管，管理公司的质量部门；并根据公司的实际需 要，与相关政府职能部门进行沟通。 业绩：已经拿到新药临床批件1个，公司的QC部门在我的管理下有序工作，未出
过差错。 药物科技有限公司 项目负责人 职责和业绩： 职责： 1、带领团队按时保质的完成项目进度，新药注册时与政府职能部门的协调； 2、与客户沟通交流，了解客户对新药开发项目的要求，进入客户的生产质量部门指 导，与客户的下属处好关系，协调好工作； 业绩：带领课题组完成了多个固体制剂的的全部研发工作(包括研究出适合大生产的 工艺)，并成功申报，通过了国家药品注册现场核查，所申报部分品种现在已陆续拿 到生产批件或者临床批件。 制药有限公司 QC 职责和业绩： 负责开发的药物有氯吡格雷、雷诺嗪、罗库溴铵等。 雷诺嗪、氯吡格雷、罗库溴铵； 奥美沙坦酯中间体DMDO-Cl、依普罗沙坦中间体EP-11工艺路线的选择，文献的查 询、筛选； 缬沙坦中间体缬沙坦戊酰物收集该项目的销售市场等相关资料，合成路线的选择， 文献的查询，筛选，成本预算，三废计算，协助QA制定中间体质量标准。 撰写了中试安全论证、工艺操作规程等，培训该产品生产工人； 呋喃妥因收集该项目的销售市场等相关资料，文献的查询、筛选，合成路线的选择， 成本预算，三废计算，协助注册部门对药物进行注册； 三苯甲基缬沙坦文献的查询、筛选，合成路线的选择，成本预算。 教育培训： 大学 硕士 专业： 微生物遗传学 专业描述与主修课程： 1、在校期间所学课程有：生物化学、细胞生物学，分子遗传学、生物统计学、电子 显微镜技术、发酵工程、高级生化、微生物学、原生质体学、专业英语、研究生英语、 科学社会主义、自然辩证法等。 2、对医药开发、药物研制有浓厚的兴趣，课余时间，广泛涉猎相关书籍，还利用假 期进其他、热爱专业的学习，获得了较为丰富的实践经验。 3、利用业余时间为《英语周报》在***地区的发行代理发行主管，业绩优良，成绩斐 然。 提供个人简历模板，正式使用前请删除本行。
法人个人简历模板 法人个人简历模板 个人简历模板以下是编辑为您整理的法人个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击( ../jianli/)查看。 法人个人简历模板【一】姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日所在地域: ___________ 学历: _______________ 专业: __________________ 婚姻情况: _______________ 目前年薪: __________________ 联络方式: 住宅电话: 公司电话: _____________ BP: _____________ 手机: _____________ 团体主页: 通讯地址: ____________________________________________________ 邮政编码: ____________________________________________________ 企业法人简历表企业法人简历表教育背景: 最高学历: __________________________ 最高学历学校: 业: _____________ 专 _____________ 工夫: ____年___月至 ____年___月第二学历: _____________ 第二学历学校:
_____________ 专业: _____________ 工夫: ____年___月至 ____年___月教育情况描绘: (此处可说明: 所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增 减) ________________________________________________________________________ ______ ____________________________________________________________________ _____________ 外语才能: 外语一: 根本技艺: _____________________ 经过标准测试: __________________ 其它: 权利经历: ____年____月 ____年____月_______________公司 _______________部分_______________权利 ____年____月 ____年____月 _______________公司_______________部分_______________权利 (此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如: 在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。) 团体才能: 企业法人简历表个人简历(如电脑才能、组织和谐才能或其他) 法人个人简历模板【二】姓名: 国籍:
普通员工个人简历表 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-赣州年龄： 30 现所在地：上海市身高： 168cm 希望地区：上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求： 6000元/月 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展.
***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 6.参与新进员工的培训工作。 离职原因：寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘： 1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库 业绩考核： 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，
员工个人简历表的样本 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载， 是XX最新发布的《员工个人简历表的样本》的详细页面，感觉很有用处，这里给大家转摘到XX，为了大家阅读方便。 |||| 以下是编辑为您整理的员工表的样本，供您参考，更多详细容请点击XX( /jianli/)查看。员工个人简历表的样本【一】 ： 目前所在：江门年龄：24 户口所在：国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：175 cm 人才测评：未测评体重：63
kg 人才类型：在校学生 应聘职位：/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管 工作年限： 5 职称：初级 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：江门,, 其他起止年月：2010-12～2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：雷州大学生联合会外联部委员 ：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护 ：开学 江门太平财产保险起止年月：
2010-10～2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券 担任职位：实习员工 工作描述：公司早会容的准备(以自己制作ppt来展示)，文参考写作网,教您怎样写文从这个方面我了解到文化对公司的作用;公司系统员工资料的录入与输出;公司文件资料的输送;一些发票的黏贴和打印;还有实习生的制作等。 离职原因：到 其他起止年月：2010-09～2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：老板兼员工 工作描述：在学校买并安装(包括一系列的服务)等;从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法;也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和，也留下自己的，同时以服务第一的态度去对待。
以下是编辑为您整理的法人个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击( https://www.doczj.com/doc/b356430.html,/jianli/)查看。 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日所在地域： ___________ 学历： _______________ 专业: __________________ 婚姻情况： _______________ 目前年薪： __________________ 联络方式: 住宅电话：公司电话： _____________ BP： _____________ 手机： _____________ 团体主页： 通讯地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 企业法人简历表企业法人简历表教育背景: 最高学历： __________________________ 最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 工夫：____年___月至 ____年___月 第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________ 专业： _____________ 工夫：____年___月至 ____年___月 教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减) ______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _
人资经理求职简历表格 在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在，能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。另外，在呈交个人简历上，也是关键点，包括呈交个人简历的方式，以及在呈交个人简历期间的一些准备。例如，在呈交个人简历上，需要有哪些补充性的资料呢 学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。 奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样，像是就业资格证书、会计证等等。 姓名：fwdq性别：男出生年月：***联系电话：学历：本科专业：工作经验：8年民族：汉毕业学校：***大学住址：***电子信箱：自我简介： 熟悉人力和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方
面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向： 目标职位：人力经理·人力主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力规章制度（特别是人力各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。***房地产开发有限公司 行政专员 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资
生产负责人个人简历模板 以下是关于生产负责人个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 学校名称：龙岩学院 ( 2005年9月 - 2008年7月 ) 专业名称：生物技术及应用学历：大专 所在地：福建省龙岩市东肖镇证书：毕业证 专业描述：分子生物学、遗传学、微生物学、生物化学等 培训经历： 培训机构：北京 ( 2008年3月 - 2008年5月 ) 课程名称： ISO9001及HACCP 证书： ISO9001及HACCP 证书 课程描述： ISO9001:2008标准要求组织识别质量管理体系所需的过程及其在组织中的应用，确定这些过程的顺序和相互作用，确定有效运行和控制过程所需的准则和方法，获得必要的资源和信息来监视、测量和分析这些过程，通过对过程的管理和持续改进来实现策划的结果和增强顾客满意;HACCP则要求企业通过对食品加工过程中的危害进行分析，确定加工过程的关键控制点(CCP)，为每一个关键控制点确定预防措施并建立关键限值，监测每一关键控制点，当监测显示已建立的关 ·
键限值发生偏离时采取已建立的纠偏措施，建立有效的记录-保存程序，用文件证明HACCP体系，并建立验证程序，使HACCP 系统正常运行，从而使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受水平。 工作经验 公司名称：厦门金诺威生物科技有限公司( 2015年8月 - 2017年4月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：私营.民营企业公司规模： 10～50人工作地点：厦门市海沧区 职位名称：生产负责人 工作描述： 1、规划并完成生产目标 2、协调生产管理团队 3、指导下属的工作，发现其潜力并为公司培养人才 4、主持编写生产SOP等文件 5、全程参与体系考核工作 6、指导仓管员及设备管理员完成相关的管理工作 7、统筹安排生产工作 8、和供应商进行协调沟通等工作 9、完成领导交代的其他事务 公司名称：厦门宝太生物科技有限公司( 2014年3月- 2015年8月 ) ·
欢迎阅读 杨氏青龙虾员工入职登记表 应聘岗位： 编号： 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务
备注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署：签署日期： 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期： 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外 薪金健康证/培训 证 其他
[20xx最新文档] 餐饮应聘个人简历模板餐饮应聘个人简历姓名:张xx 体重:70 性别:男视力:1 出生日期:1977-08-14 户籍地:吉林省舒兰市身份证号:220xxxxxx7708140696 婚姻状况:已婚民族:汉族现所在地:武清区红樱巷身高:178 教育背景教育背景 毕业院校:上海商学院 最高学历:大专毕业日期:2000-7-6 所学专业:管理类 受教育/培训经历受教育/培训经历 1997.9-2000.7:上海商学院工商管理大专 语言、计算机能力及证书情况 英语:优秀 计算机:优秀 职称级别:初级 获取证书情况获取证书情况 工作经历 现所在单位:北京同一首歌餐饮娱乐有限公司 现从事专业:娱乐 工作年限:8 工作经历描述工作经历描述 【北京同一首歌餐饮娱乐有限公司】 工作时间:20xx.2-20xx.1 职位:行政中心经理
工作内容: 1.负责制订行政中心年度工作计划，编制行政工作手册。 2.建立企业行政管理制度，并负责实施。 3.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，负责公司网站、报刊、对外宣传品等 企划工作。 4.参与公司对外信息发布的准备和审核工作，公司行政纪律监督工作、对公司会议决议 执行情况进行督导。 5.负责公司领导外事安排、来宾接待以及政府职能部门的检查接待工作。 6.负责公司资产管理及行政采购工作、员工宿舍、服装管理、员工用餐以及公司车辆管理。 7.负责公司大事记的记载、公司经营所需的资质证照办理、审核、年检工作，文件收发、转呈、行文及归档工作。 8.按时组织召开部门例会，定期对本部门员工进行工作指导，做好行政团队建设 离职原因:结婚定居天津武清 【北京智远天下科技有限公司】 工作时间:2006.5-20xx.5 职位:人事行政经理 工作内容: 1、规范并细化办公管理体系及改进工作流程，组织制定人事行政部工作发展规划与拟定行政预算方案有效控制成本。 2、公司各类活动的组织实施，负责企业文化建设树立良好企业形象。
技术负责人简历范文 一份好的简历可以提升你给HR留下的印象。出guo给大家带来了技术负责人简历，谢谢查看。 柳先生 目前所在：东莞年龄： 33 户口所在：汕尾国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高： 174 cm 体重： 58 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：建筑工程 工作年限： 8 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 5500～7999元希望工作地区：东莞，广州，深圳 工作经历 **公司起止年月：20XX-01 ～至今 公司性质：所属行业：房地产/建筑 担任职位：项目技术负责人 工作描述： 20XX年1月至今任职广州市荔湾区河沙东泵站重建工程项目部技术负责人
主要负责：图纸会审、现场技术处理，编制施工方案，现场测量、水利业内资料指导及现场签证。 离职原因： **公司起止年月：20XX-07 ～ 20XX-12 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：施工员、技术员 工作描述： 1、参与图纸会审、设计交底工作;提供技术信息支持和服务，协调配合项目工程管理工作; 2、参与项目报建工作; 3、对项目部的施工质量、安全、进度等进行检查与监督; 4、监督实施并协调解决施工中的技术问题; 5、做好施工过程中出现的变更、洽商事宜，并做好变更资料的保管和上报工作; 离职原因： **公司起止年月：20XX-06 ～ 20XX-06 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：资料主管及技术负责人助理 工作描述： 1、主要负责内业资料编制的指导工作; 2、参与项目的技术工作; 3、参与施工质量验收及测量放线等工作; 4、编制项目的施工组织设计及各专项施工方案; 离职原因：
企业法人代表人简历表 企业法定代表人履历表 姓名性别 产生方式任命单位一寸免冠照及程序 片粘贴处身份证号码联系电话 家庭住址 起止年月工作单位和部门职务 工 作 简 历 法定代表人 签字 ,身份证复印件粘贴处, 人事管理 部门证明负责人签字: 盖章: 年月日 level keep in c level; need special note of is, Traffic bottlenecks in the worst place at the intersection of both ends of the bridge over the River, apart from both ends of the bridge crossing the class c and d level, several other bridges at both ends connected to the West Cross at least one end of service levels at grade e or above, and South Gate 公司(企业)法定代表人登记表 姓名是否公务员
职务联系电话任免机构 (身份证件复印件粘贴处) level keep in c level; need special note of is, Traffic bottlenecks in the worst place at the intersection of both ends of the bridge over the River, apart from both ends of the bridge crossing the class c and d level, several other bridges at both ends connected to the West Cross at least one end of service levels at grade e or above, and South Gate 法定代表人签字: 年月日 以上信息真实有效，身份证件与原件一致，谨此对真实性承担责任。 (公司加盖公章) 公司(企业)变更登记附表 level keep in c level; need special note of is, Traffic bottlenecks in the worst place at the intersection of both ends of the bridge over the River, apart from both ends of the bridge crossing the class c and d level, several other bridges at both ends connected to the West Cross at least one end of service levels at grade e or above, and South Gate
人事负责人个人简历模板 以下是关于人事负责人个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 姓名：XXX 民族：汉 学历：大专 毕业院校：南开大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。 工作经历： * 2005年5月---2007年 XX公司 前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 * 2007年---2009年 XX公司 人事部员工关系负责人 ·
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 * 2009年初 XX公司 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介： 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好： ·
PERSONAL RESUME 求职简历 某某某 求职意向：产品经理岗位
某某省“创青春”大学生创业计划大赛 / 专项赛省级银奖 领导能力：项目进行，制定短期目标，引导团队成员完成各项任务 管理能力：利用 甘特图等 方法来进行 项目 和 任务 的 进度管理 营销能力：负责项目的推广，内测期利用微博与讲座结合获得310客户 某某工业大学工程技术学院学生会 / 体育部部长 任期一年 带领部门13人 组织管理系100余人篮球赛 及 学院运动会等活动 某某工业大学工程技术学院院报 / 网络宣传部副部长 任期半年 协助部门7人 负责院报官方微博的运营，具备新媒体运营能力 P ERSONAL R ESUME 基础信息 联系方式 自我评价 有责任感，吃苦耐劳，擅于 管理时间，勇于面对挑战。 良好的自主学习能力，勤于 学习，不断提高。 姓名：某某 籍贯：山东 出生日期：1992.02 政治面貌：中共党员 某某工业大学 市场营销专业 硕士学位 某某工商大学工商学院 市场营销专业 本科学位 求职意向：产品经理 教育背景 Education 某 某 校级 二、三等奖学金 五四”优秀团干 校幻映PPT 社团创始人 计算机MS 二级 证书 英语四级证书 机动车驾驶证 全国英语竞赛一等奖 院篮球队队长 技能奖项 Skills 校内活动 Practice 1234567890 1234567890 99999999999 工作经历 Experience 2013.06~08 某某华硕实习生培训计划 销售实习生 工作描述： 负责华硕旗舰店店内笔记本电脑的销售工作，在实习60天内，销售笔记本电脑34台，7、8月个人销量排店内当期业绩第1位 2014.06~08 某某传媒有限公司 销售专员 工作描述： 期间负责公司 官方微博运营，设计并发布宣传图；参与产品内测，20天 内售出 158份 公司产品
行政文员应聘个人简历表格有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被淘汰的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。 有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。 基本信息个人相片姓名：fwdq性别：女民族：汉族出生年月：1990年10月19日证件号码：婚姻状况：未婚身高：167cm体重：60kg户籍：福建莆田现
所在地：福建莆田城厢区毕业学校：漳州卫生职业学院学历：专科专业名称：管理类卫生信息管理毕业年份：XX年工作经验：三年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：/文职人员,生物/制药/药品/医疗器械 医院/医疗/护理/药剂 图书资料与档案职位名称：从事文职类 ;工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田荔城区 ;待遇要求：（面谈）元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 ;电脑水平：办公自动化技术，医学多媒体技术，医学计算机应用高级技巧教育培训教育背景：时间所在学校学历XX年9月 XX年6月漳州卫生职业学院专科工作经历所在公司：荔城区文体广电出版局时间范围：XX年9月 XX年10月公司性质：行政机关所属行业：担任职位：行政文员工作描述：办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室文件收集整理工作，行政实务上传下达工作，公务接待工作，文物安全检查工作等。离职原因：其他信息自我评价：拥有优秀的管理人才是贵公司持续发展的前提和保障，我拥有扎实的基础知识和专业技能，经过一年多时间的实习，我对管理工作的程序、管理方法等已有了一定的了解和掌握。在生活中，我为人诚恳，勤奋好学、吃苦耐劳，具有很强的责任心和进取心；希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。