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加强职工法制教育 促进企业健康发展

加强职工法制教育 促进企业健康发展
加强职工法制教育 促进企业健康发展

加强职工法制教育促进企业健康发展

当前,企业完全走上了市场,随着市场经济体制的逐步建立,一些新的法律法规也应运而生。市场经济就是法制经济,这给企业的生产经营和职工的法制观念都带来了不同于以往的要求和规范,因此新的形势面前,企业更加需要加强职工的法制教育。

一、加强职工的法制教育是搞好企业生产经营的前提和基础

企业只有加强好职工的法制教育,才能有一个稳定的生产环境,才能确保企业生产的正常运行,才能使企业在市场经济大潮中站稳脚跟,这是因为:

1、参与企业生产经营运行的主体是职工。职工在生产经营过程中一直处于主导地位,因此企业职工的法制观念强与不强与企业的生产经营活动有很大的关系。我们可以设想,如果一名职工不懂得《产品质量法》、《劳动法》、《经济法》等等,又怎么能够在生产经营过程中把好质量关、销售关、资金回笼关。一名领导干部如果不知道什么叫法人,那又怎么能去跟人谈判、订合同……

2、市场经济的竞争性需要加强对职工的法制教育。市场经济是建立在充分竞争的基础上的,只有通过竞争才能实现社会资源的合理配置,给企业生产经营注入持久活力。但是如果职工的法制观念淡薄,不知道《反不正当竞争法》搞投机倒把,生产伪劣产品,那么企业就有可能被人控告,带来一些不必要的损失,甚至有可能倒闭。

3、市场经济的契约性需要加强职工的法制教育。市场经济客体间的各种商品交换和经济来往,主要是通过合同式的契约形式来实现的,是具有法律效力的,职工如果在对外商品交易和经济往来中不懂《经济合同法》等知识,那么就有可能被人愚弄蒙骗,给企业造成重大损失。

4、市场经济的信用性需要加强职工的法制教育。现代信用是商品交换发展的必然结果,当前在市场经济往来中处处都涉及信用,如预付赊销、金融信贷、契约合同等等都有信用,企业职工如果不讲生产经营信用,那么就有可能造成企业产品高付出,企业资金收不回来,以致会造成烂账,流动资金被占用,企业在三角债中转圈圈。

此外,随着全国统一大市场的建立,改革开放国外间往来的增多等,都需要加强职工的法制教育。

二、以增强职工法制观念提高职工守法的自觉性为目标,开展多种形式的法制教育,确保企业三个文明建设健康发展

1、在市场经济大潮中,各级领导干部首先要做学法、知法、守法的表率,学习过程中不仅要学好《宪法》、《刑法》、《民法》这三大基本法,更重要的是学好《经济法》、《劳动法》等部门法,学习要紧密结合本职工作岗位学深、学透,不能一知半解,要抽出一定的时间来加强学习。

2、对职工进行法制教育可采取平时学习与脱产培训的方式进行。每周职工政治学习日可专门学习一些与岗位有关的法律法规,脱产轮训可学习当年新出台的一些法律法规条文,保证法律条文学习的应时性、实用性。

3、日常活动中,单位普法办公室可每月编写一课法制教育提纲,组织一期专栏向职工进行宣传教育。

4、对失足和后进青年职工要继续进行长期包教,充分发挥先进职工的传帮带作用。同时每年普法办可举办一些普法知识竞赛、演讲,辩论会活动,吸引失足青年和后进职工参加,提高大家学法的积极性,从而提高大家学法的自觉性。

5、要把法制教育纳入到党支部目标考核,企业创六好活动中。做到“三个结合”,即把法制教育与企业思想政治工作结合起来,与开展矿纪矿风教育结合起来,与评选先进结合起来。

以上论述说明企业走向市场后如何加强职工的法制教育和重要性,分析了加强企业职工法制教育的原因并肤浅地提出了一些对策。当然这些论述不尽全面,抓好职工的法制教育并做出一些成效绝非轻而易举之事,这需要企业的全体员工共同努力,下一番苦工夫。同时企业普法办要把法制教育的内容搞活,适合当代人的心理需求和社会活动。全面提高职工的法制意识,只有这样才能提高职工对学法的自觉参与,才能真正地增强职工的法制观念。

浅谈企业如何开展普法宣传教育工作-2019年教育文档

浅谈企业如何开展普法宣传教育工作 普法宣传教育是一项利在当代、功在千秋的基础工作,是一项长期的、根本性的教育活动。企业开展普法宣传教育对依法治企、提高职工法制意识和培养遵纪守法公民等方面具有不可替代的作用。但是,当前企业普法宣传教育还有一些不尽如人意之处,亟待我们去解决。在“六五”普法期间,企业法制宣传教育工作要适应国家、行业、企业的需要,从企业实际出发,因地制宜,从企业最基层做起,全面提升干部员工队伍整体法制素质,从普法教育理论和实践两个层面高度重视普法教育,强化法制观念,建立科学的企业普法教育体系,努力探索企业法制教育的有效途径和方法,营造良好的企业法制文化环境,不断创新教育形式与内容,为企业提供更高效、有力的法律服务支撑。 一、紧紧围绕党的十八大确定的目标任务,大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系 1.认真学习贯彻党的十八大精神。要全面深刻理解和把握党的十八大对新时期中国特色社会主义事业作出的重大战略部署,围绕十八大确定的目标任务,以新的要求,新的思维,新的方式,推进法制宣传教育工作创新发展。 2.突出学习宣传宪法。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,提高全体干部员工的宪法与法律意识,增强依法决策、依法管理企业的能力,保障社会、企业和员工合法

利益。 3.围绕企业中心工作开展法制宣传。要围绕学习宣传法律法规,在企业内形成依法经营、依法办事的良好法治氛围,充分发挥法律在企业发展中的规范、引导和保障作用。 二、大力推进企业领导干部、经营管理人员等重点对象学法用法工作,努力增强全员学法遵法守法用法意识 1.加强重点对象的分类指导。根据领导干部、中层经营管理人员、一线员工等不同重点对象的特点,推进重点对象学法用法工作不断深入,以重点对象学法用法带动和促进全员法制宣传教育深入开展。 2.突出抓好领导干部学法用法。丰富内容,改进方式,健全完善企业各级领导干部学习培训、领导班子集中学法、学法情况考试考核等制度,着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,适时组织开展领导干部学法用法专项活动。 三、创新“法律六进”工作形式与内容,确保普法活动取得实效 1.组织开展法制宣传教育活动。结合企业的工作实际,组织开展“深化‘法律六进’,推进依法治企”法制宣传教育主题活动,认真制定方案,设计有特色、有针对性的载体,丰富内容,创新途径,努力提升主题活动效果。 2.服务企业依法治企重点工作。以“法律六进”为平台,广

集团公司关于开展 “法律进企业”法制宣传教育主题活动的通知

关于开展?法律进企业?法制宣传 教育主题活动的通知 集团公司各单位: 根据自治区法治办转发的司法部全国普法办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》及石大法治办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》精神,为进一步加强集团公司法制宣传教育工作,促进企业依法经营,结合集团公司六五普法实际,现将开展?法律进企业?法制宣传教育主题活动有关事宜通知如下: 一、指导思想 以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实?六五?普法规划,进一步健全和完善集团公司广大干部职工学法用法制度,使企业经营管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强,企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高,企业生产经营环境得到明显改善,扎实推进依法治企工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、主要任务 (一)突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神,使宪法的基本内容家喻户晓、深入人心,进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的社会氛围。

(二)深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传,加深人民群众对中国特色社会主义法律体系的认识和理解,深入宣传国家基本法律,发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。 (三)深入学习宣传与广大职工工作和生活密切相关法律法规。通过开展?法律进企业?法制宣传教育活动,进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规,提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力。 (四)积极推进企业法治文化建设。以主题活动为平台,引导广大职工坚持法制宣传教育与企业法律风险防范工作结合起来,组织开展丰富多彩的法治文化活动,推进企业法治文化产品创作和推广,构建具有行业特色的企业法治文化。 三、工作措施 (一)完善企业法制宣传教育制度。集团公司各子分公司要建立和完善法制宣传教育组织制度、培训制度、考核制度、保障制度等,并结合各单位实际,选择与生产生活密切相关的法律法规,组织企业经营管理人员、职工进行有针对的法制宣传教育。 (二)组建法制宣传联络员队伍。由各子分公司确定一名组织能力较强,热心于法制宣传教育工作的在职工作人员为法制宣传联络员,协助集团公司开展法制宣传教育工作,负责本单位的法制宣传教育工作协调、情况反馈等业务。

加强企业法制宣传教育工作方案

加强企业法制宣传教育工作方案 加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点之一。“五五”普法以来,各地、各有关部门和广大企业认真贯彻落实“五五”普法规划,把加强企业法制宣传教育作为推进企业改革、促进企业发展的重要基础工作,不断加大力度,采取多种行之有效的措施,深入推进企业法制宣传教育,取得了显著成效。结合本厂实际情况制定了工作方案。 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及县委综治会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕建设平安企业目标,继续深入开展法制宣传教育,建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合,积极推进依法治企,促进我厂各项工作快速、和谐发展。 二、宣传对象 普法的对象是在厂全体员工。其中,重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。 三、主要要求 1、加强领导干部的法制宣传教育,着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观念,提高依法管理企业的能力,规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化,继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法

律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。 2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式,结合企业需要,开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力,加强廉政法制教育,促进惩治和预防腐败体系建设。 四、具体措施 一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组,有厂长任组长,负责各项工作。 二是充实宣传内容。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时,广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。 三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时,还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式,广泛开展了宣传教育。 工作步骤和安排 普法规划从2009年开始实施,共分三个阶段: (一) 宣传发动阶段 2009年3月底前。根据本规划研究制定本单位

xx公司法制宣传教育工作总结

xx 公司法制宣传教育工作总结 w w w.5y K J.Co m 5 依法治企是现代企业高效管理的要求,更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx 公司成立x 年多来,高度重视企业法制宣传工作,“四五”普法期间,公司严格按照xx 公司要求,结合企业实际,开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地完成了xx 公司“四五”普法规划确定的各项任务,普法依法治企成效显着,有力地促进了企业规范经营和 高速发展。加强领导,健全组织,精心规划,明确目标公司及时成立了以党政“一把手”为组长的“四五”普法领导小组及领导小组办公室。形 成党委行政统一领导、党政工团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织 网络,把普法目标任务纳入年度文明单位建设计划,纳入企业目标管理,深 入持久地开展普法依法治理工作,致力于塑造公司依法经营的良好形象。强 调加强依法经营和防范风险工作,广泛开展普法教育,增强干部员工特别是 领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。制度保障,规 范推进,严格考核,落实职责为了适应普法工作的需要,公司建立健全 了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度,普法逐步走上制度 化轨道。公司先后制定、出台各级管理制度、标准xx 余册,公司将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容,列入员工年度绩效考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。公司将领导干部学法、职工学法及法律考试 情况与任职、晋升、年度工作目标考核相挂钩,把政策法律素质作为干部选 拔任用的重要指标。领导带头,分层分类,覆盖全员,夯实基础领导干部和企业经营管理人员是公司“四五”普法的重点对象。公司把提高领 导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓,在突出普法重 点对象的同时又兼顾全面,深入开展面上的普及工作,以点带面,带动全员

企业法制宣传工作计划2021

企业法制宣传工作计划2021 实现公司经济又好又快发展,为建设和谐企业提供可靠的法治保障。下面由本人为大家搜集的2021年企业法制宣传工作计划,欢迎大家阅读! 各党支部: xx年是贯彻党的xx届四中全会精神,落实“四五”普法宣传计划的最后一年,也是最重要、最关键的一年,为进一步加大依法普法力度,推动企业创新、创业、发展和稳定大局,努力提高全体职工的法律素质,全面推进依法治企能力,创建和谐矿区,促进企业三个文明建设的健康稳定发展,现就全年法制宣传教育工作提出如下意见: 一、明确思想,加强领导 以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真落实党的xx届四中全会精神,围绕企业中心工作,按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求,深入开展法制宣传教育和依法治企工作,努力提高全体职工的法律素质,增强职工的法制观念和依法办事能力,提高全体职工的法制化水平,促进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,为企业创业发展创建和谐的矿区环境。 矿成立法制宣传教育工作领导小组,矿党委书记任组长、矿党委副书记任副组长,两井党总支书记、政工部部长、矿党政办主任、群工部部长、安监部部长、财资部部长等为成员。设立法制宣传教育活动办公室,办公室设在政工部。 二、突出重点,整体推进

1、深入学习宣传邓小平民主法制理论、xx关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本内容,学习宣传宪法和国家基本法律,学习宣传《安全生产法》、《合同法》、《经济法》等有关法律法规,学习宣传社会主义市场经济的法律法规,学习宣传国家行政管理的法律法规,学习宣传廉政建设的政策法规,注重培养职工的现代法制观念和良好的职业道德,推进依法治企进程。 2、加强领导干部的学法用法工作,发挥领导干部在学法用法工作中的示范带头作用。组织各级领导干部学习以《中华人民共和国宪法》为核心的法律法规,学习党员“两个条例”,经济法、劳动法等法律法规,使领导干部了解掌握企业有关的法律法规,做到依法治企。 3、全矿经营管理人员要学习《公司法》、《合同法》、《经济法》、《劳动法》、《工会法》、《产品质量法》等有关法律法规,加强社会主义市场经济和环境保护、可持续发展等方面的法律法规的宣传,做到依法经营、依法治企。 4、抓好广大职工《安全生产法》、《合同法》、《劳动法》、《江苏省信访条例》、《江苏省综合治理条例》等有关法律法规的学习宣传,让职工知法懂法,学会运用法律手段维护自己的合法权益。坚持德治与法治相结合,组织职工学习《公民道德建设实施纲要》,提高职工道德水平,提高职工的责任意识,积极防范和打击各种违法犯罪分子行为,促进矿区和谐稳定,维护企业的健康快速发展。 三、掌握方法,扩大范围 1、深入贯彻落实“四五”普法规划,认真实施《江苏省法制宣

以法制宣传教育促企业健康发展

以法制宣传教育促 企业健康发展 黑化集团公司普法工作经验浅谈 李春艳 作者:李春艳系黑化集团公司党委工作部部长助理兼机关工会综合分会主席。

以法制宣传教育促企业健康发展 ——黑化集团公司普法工作经验浅谈 企业是社会财富的创造者,是推动经济发展的主力军,加强企业法制宣传教育,是规范企业内部管理、促进市场经济健康发展的有效保障。“五五”普法以来,黑化集团公司认真贯彻落实“五五”普法规划,明确“实现企业的良性发展,积极应对国际金融危机带来的挑战和冲击,法治是保障,教育是基础,必须努力提高企业依法应对危机的能力,这是市场经济条件下企业应对各种危机和风险的必然选择”,以法治建设为抓手,把加强企业法制宣传教育、提高企业法治化水平摆到重要议事日程,紧密结合企业发展的实际,进一步加大企业法制宣传教育工作力度,采取多种行之有效的措施,深入推进企业法制宣传教育,取得了显著成效,为企业健康持续发展营造了良好的法治环境。 (一)精心部署,强力推进,形成齐抓共管的格局,确保全公司普法依法治理工作扎实有效 一是组织领导小组机构完备。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行,加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导,黑化集团公司成立了普法工作领导小组,由董事长、党委书记亲自挂帅,党委工作部、纪委、工会、公安处、法律事务部等部门组成,办公室设在党委工作部,根据普法规划要求,从实际出发制定出符合企业实际的具体规划,

确定了各年度的普法内容。公司直属13个基层单位分别成立了普法工作领导小组及办公室,由一把手任组长,制定本单位普法工作规划、实施方案和年度普法工作计划,从而建立健全了企业法制宣传教育组织网络和骨干队伍,确保了组织领导到位、工作人员到位、工作部署到位。 二是完善考核机制。黑化普法工作领导小组制订了细致严格的企业普法工作考核标准,将普法考核同企业的生产经营考核目标相结合,强化企业普法工作的重要性。 三是积极进行思想发动和舆论动员,同时在黑化广播、电视、报纸、办公OA网络系统中开办专题、专栏,大力营造学法、守法、用法的法制舆论环境,动员领导干部和全体职工积极参加普法学习活动,自觉地加入学法普法队伍中。 四是落实典型引导。发挥典型示范作用,选择焦化厂、硝铵厂、尿素厂、热电厂四家直属单位作为全公司法制宣传教育工作联系点,加强指导、交流和宣传力度,以点带面,全面推进全公司企业普法工作的扎实开展。 (二)“法律六进”活动不断深入,成为提升企业法治化管理水平的重要载体 黑化集团公司认真贯彻落实市、区“法律进企业”方案,积极采取各种形式,结合企业实际开展法制宣传教育活动,制定了《黑化集团公司“法律进企业”工作方案》,

20xx年度企业法制宣传工作计划标准范本

编号:QC/RE-KA5247 20xx年度企业法制宣传工作计 划标准范本 Through the assumption and conception of the implementation plan, an effective scheme is formed, and the results of the proposed scheme, such as resources, are analyzed and summarized. (工作计划示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

20xx年度企业法制宣传工作计划标准 范本 使用指南:本计划文件适合在对自我想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 为全面落实“依法治国”基本方略,应对“xx”时期经济社会发展的新形势,继续增强公司员工的法制观念和法律素质,充分发挥法制在我公司发展建设中的积极作用,特制定法制宣传工作,具体内容如下: 一、指导思想 以精神为指导,牢固树立和落实科学发展观,以弘扬法治精神为方向,以维护社会稳定为根本,坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会

主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合。 二、主要目标 深入开展法制宣传教育,扎实推进依法治理,进一步弘扬社会主义法治理念,建立健全的法律知识培训制度,逐渐强化经营管理人员的法治意识和法律素质,增强依法行使决策的能力。 三、主要任务 (一)继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度,加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传,深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习安全生产、环境管理、职业健

企业法制宣传工作计划

公司法制宣传工作计划 为全面落实“依法治国”基本方略,应对“十二五”时期经济社会发展的新形势,继续增强公司员工的法制观念和法律素质,充分发挥法制在我公司发展建设中的积极作用,特制定法制宣传工作,具体内容如下: 一、指导思想 以十八大精神为指导,牢固树立和落实科学发展观,以弘扬法治精神为方向,以维护社会稳定为根本,坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合。 二、主要目标 深入开展法制宣传教育,扎实推进依法治理,进一步弘扬社会主义法治理念,建立健全的法律知识培训制度,逐渐强化经营管理人员的法治意识和法律素质,增强依法行使决策的能力。 三、主要任务 (一)继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度,加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传,深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习安全生产、环境管理、职业健

康等方面的法律,在全公司形成学法守法用法的良好法治氛围,充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。就我公司当下的发展形势,需重点学习宣传安全生产、环保管理、健康管理相关法律法规。 (二)加强反腐倡廉法制宣传教育。以中层以上管理人员为重点,加强宪法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育,坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合,不断增强干部职工反腐倡廉意识,提高廉洁自律的自觉性。 (三)深入推进依法治理,扎实开展多层次多领域依法治理工作,总结推广经验,建立健全制度,不断提高创建水平。推进各部门结合自身特点开展依法治理,积极推进法律的有效实施。围绕生产发展中遇到的热点难点问题和经营管理薄弱环节,开展法制宣传教育和专项治理活动。 四、工作要求 (一)继续加强法制教育,干部职工全年学习时间不少于40学时,结合不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。 (二)坚持法制教育与道德教育相结合,从根本上提高经营管理人员法制意识和法律素质,形成学法用法遵法的好习惯。

法制宣传教育和业务学习计划

法制宣传教育和业务学习计划 为深入学习贯彻党的十八大以及十八届三中全会精神,结合开展党的群众路线教育实践活动,进一步加快审计人才队伍建设,加速审计转型,推进审计事业健康发展,提高审计干部的执法水平,增强审计干部的凝聚力、战斗力,结合我局实际,制定本计划: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府“主攻项目、决战两区、壮大总量、集聚发展”战略,以提高审计干部的执业道德素质、专业水平、和服务品质为主要目标,不断更新教育内容,创新培训形式,加强培训管理,提高学习质量,努力打造一支德、能、勤、绩、廉兼备的审计队伍。 二、学习目标 (一)作风建设好。通过加强法制教育,进一步转变工作作风,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,多为群众办好事、办实事,以求真务实的作风推进审计工作,为促进经济在新的起点上实现赶超、跨越作出新的贡献。 (二)审计质量高。通过法制、业务培训,工作经验交流,扩宽审计人员的知识层面,不断提高审计人员的法律意识和法制观念,规范依法审计行为,提高依法审计的能力和业务水平,提高审计效率;推进审计转型发展,探索政府重点投资项目全程跟踪审计工作、绩效审计等新的审计模式,为促进经济社会“加快发展、转型发展、和谐发展”发挥积极的审计监督作用。

(三)服务品质好。牢牢树立审计服务理念,促进服务品质的进一步提升。积极创建文明办公环境,做到礼貌、热情、仔细、周到服务,做到服务对象满意,领导满意,进一步推进文明机关建设。 (四)道德素质高。通过法制教育,促进审计人员自觉传承中华传统美德,发扬社会公德,认真遵守《审计人员职业道德准则》和社会公共秩序,树立审计人员良好的社会形象。 三、主要内容及教材 (一)主要内容:学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神及有关法治建设的文件。学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》《公司法》、《公务员法》、《企业国有资产法》、《预算法》,学习国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》。学习宣传《审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、新修订的《审计法实施条例》和《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》、《学习省审计条例》、《国家审计准则》,学习国家的宏观经济决策、重要的财政金融政策和与审计工作相关的法律、法规、规章以及审计技术方法等。(二)主要教材:《“六五”普法干部读本》、《“六五”普法学习问答》、《审计法修订释义读本》、《审计法实施条例修订解读》、《省审计条例宣传手册》、《〈财政违法行为处罚处分条例〉读本》、《违反财经法规行为审计定性和处理处罚手册》、《行政执法教程》、有关法律法规辅导教材、审计业务培训教材等。 四、宣传教育方式方法和时间安排

公司法制宣传教育工作总结-法制宣传工作总结

公司法制宣传教育工作总结|法制宣传工作总 结 4.26世界知识产权日知识产权宣传总结 依法治企是现代企业高效管理的要求,更是依法治国原则在企业管理中的体现。一公司/厦门公司法律合约部一直以来都高度重视企业法制宣传工作,近日,一公司/厦门公司严格按照局法务部的要求,结合企业实际,开展了对知识产权法的学习、宣传、教育工作,普法依法治企成效显著,有力地促进了企业规范经营和高速发展,塑造公司依法经营的良好形象。 一、领导带头,分层分类,覆盖全员,夯实基础。 1、针对企业领导干部,深入宣传、学习知识产权法知识。根据知识产权法中对专利、著作权、商标、商业秘密等只是的学习,强化了企业领导干部依法经营意识、公司依法治理意识。 2、针对企业经营管理人员,深入宣传、学习知识产权法,这一次的活动重点是在于告诉大家知识产权就在身边,从而唤醒大家对知识产权的重视。为达到这一目的,法律部的人员深入浅出的讲解知识产权法的知识,进一步加强企业经营管理人员依法生产意识、依法经营意识、依法管理意识等。 3、针对项目生产一线的施工人员,深入宣传、学习知识产权法,切实注重在项目中产生的新发明,新技术,以及对于 我们注册商标的保护,商业秘密和著作权的重视,促使他们能够依法

施工生产,依法维权。 二、创新普法形式 除了依据传统的邀请常年法律顾问开展讲座、汇编普法宣传资料之外,分公司内部还针对企业对知识产权法的相关知识的了解,采用现场发放宣传资料和答疑的方式;联合项目法律顾问和项目管理人员对知识产权法的相关知识进行普及,采用了发放宣传图和利用PPT 讲解等形式,深入浅出的进行知识产权法相关知识的普及;对于企业内部经营管理人员发放普法知识试题,寓教于学,进一步加深普法宣传工作的效果。 三、下一步普法工作安排 在接下来的工作中,我们将结合公司实际重点做好两方面的普法具体工作: (一)扎实抓好知识产权法及相关配套法律法规的宣传教育工作,要采取印发资料、项目恳谈会和法律知识问答等方式,大张旗鼓,有针对性地宣传知识产权法关于商标、专利、著作权、商业秘密等项目施工紧密相连的法规,努力营造一个依法和谐的项目施工环境。 (二)宣传学习知识产权法,新《商标法》将于5月1日颁布对于建筑企业来说既是强有力维护自身权利的武器,也是 挑战。如何在新形势下防范风险,提高企业管理水平和盈利能力,这项工作要结合法制宣传教育活动,提高企业领导和广大员工的依法治企、依法管企的意识和能力。 中建四局一公司/厦门分公司

xx公司法制宣传教育工作总结

xx 公司法制宣传教育工作总结 依法治企是现代企业高效管理的要求,更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx 公司成立x 年多来,高度重视企业法制宣传工作,“四五”普法期间,公司严格按照xx 公司要求,结合企业实际,开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地完成了xx 公司“四五”普法规划确定的各项任务,普法依法治企成效显著,有力地促进了企业规范经营和高速发展。加强领导,健全组织,精心规划,明确目标公司及时成立了以党政“一把手”为组长的“四五” 普法领导小组及领导小组办公室。形成党委行政统一领导、党政工团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络,把普法目标任务纳入年度文明单位建设计划,纳入企业目标管理,深入持久地开展普法依法治理工作,致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作,广泛开展普法教育,增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。 制度保障,规范推进,严格考核,落实职责为了适应普法工作的需要,公司建立健全了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度,普法逐步走上制度化轨道。公司先后制定、出台各级管理制度、标准xx 余册,公司将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容,列入员工年度绩效考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。公司将领导干部学法、职工学法及法律考试情况与任职、晋升、年度工作目标考核相挂钩,把政策法律素质作为干部选拔任用的重要指标。

领导带头,分层分类,覆盖全员,夯实基础领导干部和企业经营管理人员是公司“四五”普法的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓,在突出普法重点对象的同时又兼顾全面,深入开展面上的普及工作,以点带面,带动全员普法,把中层干部、一般管理人员、法律事务人员、保卫人员、青年员工等全部纳入普法宣传对象网络,扩大普法工作覆盖面,区分层次,分类施教,做到全员参与,应学尽学。广大干部职工法律素质的提高,为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。 拓宽渠道,创新形式,广泛宣传,力求实效公司运用丰富多样的普法形式增强普法效果,充分运用网络、报刊、广播、橱窗、标语等阵地开展了全方位的法制教育,普法参观、图片展览、有奖问答、法制竞赛、普法漫画、法制征文等宣传活动搞得有声有色。公司内部网站专门开设“规章制度”专栏,设专人负责收集、整理、更新法律法规知识,供职工学习浏览,点击率极高,成效显著。公司将每年“ 12.4 ”作为法制教育宣传日。此外,多次组织员工进行xxxx xxx xxx 宣传学习活动,为加强学习效果,统一安排考试,形成强大的普法声势。 与此同时,公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合 上下功夫,不论是在公司的重大决策上,还是在日常管 理中,鼓励广蟾刹吭惫艺】赡茏龅接蟹?梢馈(15)蟹口匾 溃??采婕暗侥@ 饬娇傻姆?汕?颍?蛘呤怯形》?煞U嬉? 蟮牡胤剑?霾辉嚼壮匕氩健?年来,在公司xx 过程中, 严格按照xxx 组织开展工作,公司xxxx 各项日常工作秩 序井然,高效开展。

企业法制宣传工作报告

企业法制宣传工作报告 2012年xx企业普法工作的主要任务是:认真做好“五五”普法的动员部署工作,切实做到开好局,起好步;以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题,深入推进法制宣传教育进企业、进基层;以领导干部、企业经营管理人员为重点,不断提高干部职工的法律意识和法律素质;将法制宣传教育和工作实践结合起来,全面推进依法治企工作,依法调处各种矛盾,维护和促进企业稳定。 一、认真做好“五五”普法动员部署工作。 在省公司党组的领导下,我省xx已经顺利实施了“四五”普法规划,取得了不少成绩。省公司已经完成了“四五”普法经验总结和表彰先进的工作。各单位要认真总结“四五”普法以来法制宣传教育和依法治企工作的经验,注重发现、培育、推广普法工作各类先进典型,以此推动本单位的普法工作。 二、广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。 今年司法部将在全社会开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。各单位要全力推进“一学三讲”的开展,突出宣传公民权利与义务的关系,要使广大干部职工真正懂得,学法用法不仅要讲权利,维护合法权益;也要讲义务,承担法律责任。 三、切实抓好重点对象的法制宣传教育。 要继续抓好领导干部、企业经营管理人员的法制宣传教育,进一步落实领导干部、企业经营管理人员的学法用法制度,并结合“五五”普法的新要求,不断进行探索完善。各单位要加大市场经济就是法制经济的宣传力度,要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训。对领导干部要侧重提高依法决策的意识和素质,对企业经营管理人员要侧重提高依法经营管理能力。依法维权是企业职工普法的关键所在,各单位要围绕职工的守法、维权开展各种形式的普法活动。 四、扎实推进有针对性的普法工作。 各单位要坚持法制教育与工作实际相结合,确定阶段性依法治理工作目标和任务,努力建立并完善依法治理的新形式和工作机制,针对干部职工关注的热点、难点问题,开展专项检查和整治活动,不断提高行业依法治理和服务水平。 五、充分利用多种形式开展法律宣传。 单位在进行法制宣传教育活动时,要注意发挥网络、报刊等各类媒体的作用,扩大宣传覆盖面和影响力。要继续巩固板报、宣传专栏、企业局域网、法律知识培训课堂等传统宣传阵地。年底要认真做好“五五”普法的第一个“12〃4全国法制宣传日”的系列宣传教育活动。 六、围绕稳定做好基层普法工作。 维护社会稳定是当前党政工作大局,是构建和谐社会的一项基础性工作,也是普法工作的一项中心任务。要围绕涉及职工利益的矛盾纠纷做好预防和调处工作,开展“学法、懂法、信法、用法”为内容的专题法制宣传教育,使职工树立权利义务意识,依法表达诉求和维护权利,依法履行义务。

公司法制宣传教育工作总结

公司法制宣传教育工作总结 依法治企是现代企业高效管理的要求,更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx公司成立x年多来,高度重视企业法制宣传工作,“四五”普法期间,公司严格按照xx公司要求,结合企业实际,开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地完成了xx公司“四五”普法规划确定的各项任务,普法依法治企成效显著,有力地促进了企业规范经营和高速发展。加强领导,健全组织,精心规划,明确目标 公司及时成立了以党政“一把手”为组长的“四五”普法领导小组及领导小组办公室。形成党委行政统一领导、党政工团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络,把普法目标任务纳入年度文明单位建设计划,纳入企业目标管理,深入持久地开展普法依法治理工作,致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作,广泛开展普法教育,增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。 一是制度保障,规范推进,严格考核,落实职责。为了适应普法工作的需要,公司建立健全了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度,普法逐步走上制度化轨道。公司先后制定、出台各级管理制度、标准xx余册,公司将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容,列入员工年度绩效考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。公司将领导干部学法、职工学法及法律考试情况与任职、晋升、年度工作目标考核相挂钩,把政策法律素质作为干部选拔任用的重要指标。 二是领导带头,分层分类,覆盖全员,夯实基础。领导干部和企业经

营管理人员是公司“四五”普法的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓,在突出普法重点对象的同时又兼顾全面,深入开展面上的普及工作,以点带面,带动全员普法,把中层干部、一般管理人员、法律事务人员、保卫人员、青年员工等全部纳入普法宣传对象网络,扩大普法工作覆盖面,区分层次,分类施教,做到全员参与,应学尽学。广大干部职工法律素质的提高,为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。 三是拓宽渠道,创新形式,广泛宣传,力求实效。公司运用丰富多样的普法形式增强普法效果,充分运用网络、报刊、广播、橱窗、标语等阵地开展了全方位的法制教育,普法参观、图片展览、有奖问答、法制竞赛、普法漫画、法制征文等宣传活动搞得有声有色。公司内部网站专门开设“规章制度”专栏,设专人负责收集、整理、更新法律法规知识,供职工学习浏览,点击率极高,成效显著。公司将每年“12.4”作为法制教育宣传日。此外,多次组织员工进行xxxxxxxxxx宣传学习活动,为加强学习效果,统一安排考试,形成强大的普法声势。 与此同时,公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫,不论是在公司的重大决策上,还是在日常管理中,鼓励广大干部员工尽可能做到有法可依、有法必依,但凡涉及到模棱两可的法律区域,或者是有违法律法规要求的地方,决不越雷池半步。X年来,在公司xx过程中,严格按照xxx组织开展工作,公司xxxx各项日常工作秩序井然,高效开展。通过学习和宣传,公司初步形成了靠制度管事、管人、管财、管物的管理体制和工作运转机制,依法严格规范企业xxxx等各项经济活动,有力促进

企业法制宣传教育工作要点

企业法制宣传教育工作要点 3 20XX年,是实施“十一五”规划的第一年,也是“五五”普法的启动年。做好xx系统20XX年的普法依法治理工作,对于落实“十一五”规划,推进“五五”普法规划的全面实施,保障和促进企业全面发展,具有重要意义。 20XX年xx企业普法工作的主要任务是:认真做好“五五”普法的动员部署工作,切实做到开好局,起好步;以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题,深入推进法制宣传教育进企业、进基层;以领导干部、企业经营管理人员为重点,不断提高干部职工的法律意识和法律素质;将法制宣传教育和工作实践结合起来,全面推进依法治企工作,依法调处各种矛盾,维护和促进企业稳定。 一、认真做好“五五”普法动员部署工作 在省公司党组的领导下,我省xx已经顺利实施了“四五”普法规划,取得了不少成绩。省公司已经完成了“四五”普法经验总结和表彰先进的工作。各单位要认真总结“四五”普法以来法制宣传教育和依法治企工作的经验,注重发现、培育、推广普法工作各类先进典型,以此推动本单位的普法工作。 二、广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。 今年司法部将在全社会开展以“学法律、讲权利、讲义务、

讲责任”为主题的法制宣传教育活动。各单位要全力推进“一学三讲”的开展,突出宣传公民权利与义务的关系,要使广大干部职工真正懂得,学法用法不仅要讲权利,维护合法权益;也要讲义务,承担法律责任。 三、切实抓好重点对象的法制宣传教育 要继续抓好领导干部、企业经营管理人员的法制宣传教育,进一步落实领导干部、企业经营管理人员的学法用法制度,并结合“五五”普法的新要求,不断进行探索完善。各单位要加大市场经济就是法制经济的宣传力度,要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训。对领导干部要侧重提高依法决策的意识和素质,对企业经营管理人员要侧重提高依法经营管理能力。依法维权是企业职工普法的关键所在,各单位要围绕职工的守法、维权开展各种形式的普法活动。 各单位要根据自身实际,着重抓好重点对象宣传教育工作的创新,不断提高工作的针对性。 四、扎实推进有针对性的普法工作 法制宣传教育工作要与各项改革相适应,20XX年要重点组织新《公司法》和《银行法》、《商业银行法》等金融法律法规的宣传学习。各单位要坚持法制教育与工作实际相结合,确定阶段性依法治理工作目标和任务,努力建立并完善依法治理的新形式和工作机制,针对干部职工关注的热点、难点问题,开展专项检查和整治活动,不断提高行业依法治理和服务水平。

企业法制宣传教育工作要点,计划规划

企业法制宣传教育工作要点,计划规划 2006年,是实施“十一五”规划的第一年,也是“五五”普法的启动年。做好xx系统2006年的普法依法治理工作,对于落实“十一五”规划,推进“五五”普法规划的全面实施,保障和促进企业全面发展,具有重要意义。 2006年xx企业普法工作的主要任务是:认真做好“五五”普法的动员部署工作,切实做到开好局,起好步;以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题,深入推进法制宣传教育进企业、进基层;以领导干部、企业经营管理人员为重点,不断提高干部职工的法律意识和法律素质;将法制宣传教育和工作实践结合起,全面推进依法治企工作,依法调处各种矛盾,维护和促进企业稳定。 一、认真做好“五五”普法动员部署工作 在省公司党组的领导下,我省xx已经顺利实施了“四五”普法规划,取得了不少成绩。省公司已经完成了“四五”普法经验总结和表彰先进的工作。各单位要认真总结“四五”普法以法制宣传教育和依法治企工作的经验,注重发现、培育、推广普法工作各类先进典型,以此推动本单位的普法工作。 二、广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。 今年司法部将在全社会开展以“学法律、讲权利、讲义

务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。各单位要全力推进“一学三讲”的开展,突出宣传公民权利与义务的关系,要使广大干部职工真正懂得,学法用法不仅要讲权利,维护合法权益;也要讲义务,承担法律责任。 三、切实抓好重点对象的法制宣传教育 要继续抓好领导干部、企业经营管理人员的法制宣传教育,进一步落实领导干部、企业经营管理人员的学法用法制度,并结合“五五”普法的新要求,不断进行探索完善。各单位要加大市场经济就是法制经济的宣传力度,要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训。对领导干部要侧重提高依法决策的意识和素质,对企业经营管理人员要侧重提高依法经营管理能力。依法维权是企业职工普法的关键所在,各单位要围绕职工的守法、维权开展各种形式的普法活动。 各单位要根据自身实际,着重抓好重点对象宣传教育工作的创新,不断提高工作的针对性。 四、扎实推进有针对性的普法工作 法制宣传教育工作要与各项改革相适应,2006年要重点组织新《公司法》和《银行法》、《商业银行法》等金融法律法规的宣传学习。各单位要坚持法制教育与工作实际相结合,确定阶段性依法治理工作目标和任务,努力建立并完善依法治理的新形式和工作机制,针对干部职工关注的热点、难点问题,开展专项检查和整治活动,不断提高行业依法治理和

企业法制宣传教育八项保障制度

福建革新机器厂 法制宣传教育八项保障制度 为落实我厂法制宣传教育工作,根据国资委以及上级控股公司要求,结合我厂“六五普法规划”和“法制工作三年目标规划”,特制定我厂法制宣传教育八项保障制度如下。 组织领导制度 (法制宣传教育保障制度一) 一、企业管理层应统一思想,提高认识,明确目标,把法制宣传教育工作列入企业重要议事日程。制定普法长期规划和年度普法计划。重点抓好领导干部的的学法工作,同时要认真促进普通员工的学法活动。做好“两进两结合”工作,即:法制宣传教育进车间、进班组覆盖每一位员工;法制宣传教育要与企业改革发展实际及员工岗位职责相结合。提高针对性和实效性,切实为企业改革发展保障和服务。 二、企业应建立以一把手为组长的法制宣传教育工作领导小组。依据“六五”普法规划确定的目标任务和要求,结合地方实际,制定年度工作计划,突出重点,明确要求,认真组织实施,确保“六五”普法规划全面贯彻落实。 三、法制宣传教育工作应有具体业务部门负责组织开展,牵头部门为企业法务部门。 四、法制宣传教育工作领导小组,进行组织、协调、指导、检查和考核验收。每季度应召开一次法制宣传教育工作专题会议,对本企业的法制宣传教育工作落实情况进行对照检查,并进行下一阶段工作

布置。 五、厂办公会每季度应听取一次普法工作机构的工作汇报,组织开展督查。 六、对上级布置的普法要求,要尽快布置落实在本企业开展的计划和措施。定期自查普法年度工作计划的落实情况,总结本单位或本地区企业经营管理中有影响的案例,促进经验交流和推广。 七、建立监督奖惩制度,及时奖励先进、促进后进,促进企业法制宣传教育工作有序进行。 领导干部学法制度 (法制宣传教育保障制度二) 一、企业领导干部是指厂领导班子成员及其他企业高管人员。 二、企业领导干部应认真组织和严格执行法制宣传教育工作规划和具体计划,带头参加各项法制宣传教育的学习和活动,不得无故缺席。 三、企业党委每季度应组织一次法制讲座,可聘请专家及法务专业人员作为主讲,内容以国有资产管理、廉洁自律及相关法律法规为重点。 四、企业领导每年度应填报《企业领导学法用法登记表》及书面写出一年来在法制宣传教育工作中的所为及收获及遵纪守法情况,上交企业党委,作为工作业绩评议考核内容之一。 五、企业领导应自觉遵守和执行重大决策前的法律咨询审核制度,严格执行集体决策和企业内部决策程序。

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