2012公务员法试题及答案——多选题
72.本法所称公务员,是指的工作人员( ABC ).
A.依法履行公职
B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担工资福利 D .国家机关中除工勤人员以外的
73.以下人员属于公务员的是( AB ).
A. 人大机关的工作人员
B. 检查机关的工作人员
C. 公立大学的党委书记
D. 科研院所的研究人员
74.以下人员中不属于公务员法管理范围的是( CD )
A.中国共产党机关工作人员 B民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员 D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
75.公务员法是关于公务员的法律(ABD).
A. 义务
B. 权利
C. 权力
D. 管理规范
76.公务员制度坚持以为指导.( ABCD)
A. 马克思主义
B. 毛泽东思想
C. 邓小平理论
D. "三个代表"重要思想
77. 公务员制度贯彻的基本路线,政策和方针（A,C）.
A. 社会主义初级阶段
B. 四项基本原则
C.中国共产党的干部路线
D. 以经济建设为中心
78. 公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.（ABCD）
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 择优
79.公务员的管理,坚持并重的原则.（CD）
A.严格管理 B 奖惩制度C.任人唯贤 D德才兼备
80.下列哪个人员不属于公务员（BD）
A民主党派机关工作人员. B现役军人.
C. 刑警. D机关中的工勤人员.
81.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有:（ACD）
A. 研究制定公务员管理规范.
B. 组织公务员法律,法规的制定和实施工作.
C. 监督公务员管理法律法规的实施.
D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.
82.属于公务员的基本义务的有:（ABCD）
A. 保守国家秘密和工作秘密.
B. 维护国家的安全,荣誉和利益.
C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令.
D. 模范遵守社会公德.
83.公务员应当具备的条件有（ABCD）:
A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力.
B. 具有良好的品行.
C. 具有正常履行职责的身体条件.
D 法律规定的其他条件.
84. 公务员应该维护国家的（ACD）.
A.安全
B.政权
C.荣誉
D.利益
85. 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是:（ACD）
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;
B.公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责.
C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令.
D.该决定和命令应在上级的权限范围之内.
86. 下列哪项是公务员应当履行的基本义务（AD）
A.认真工作,努力提高工作效率
B.在工作中有提出批评和建议的义务
C.坚决服从和执行上级所作的一切决定
D.保守工作秘密
87.公务员享受福利,保险待遇,其内容是:（ABCD）
A.公务员按照国家规定享受休假
B.公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿
C.因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇
D.公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待
88. 行政执法类职位在下列哪些部门中存在（ABCD）
A 公安
B 海关
C 税务
D 环保
89. 行政执法类职位是指在行政机关中直接履行- 等现场执法职责的职位.（BCD）
A 综合管理 B监管 C 处罚 D 稽查
90.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位。（ACD）
A外事办翻译 B 人事厅专技处领导成员
C 刑侦部门法医
D 政府办公厅信息中心技术人员
91. 公务员职务分为和（CD）
A 综合管理类职务层次
B 综合管理类以外其他职务层次
C 领导职务
D 非领导职务
92. 以下哪些职务属于领导职务（AD）
A副镇长 B主任科员C巡视员D县处级副职
93. 下列哪些职务属于非领导职务（CD）
A法院书记员B副镇长C副主任科员D调研员
94.机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（BCD）
A公务员级别B职数C机关职能D机构规格
95.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ABCD）
A公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代.
B一职数级,上下交叉.
C职务与级别应当是互相对应的关系.
D公务员在同一职务上可以晋升级别.
96. 下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（AB）
A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长
97. 某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是:（CD）
A该市市委组织部 B该市人事局
C该市所在省的人事厅 D该市所在省的省委组织部
98. 下面属于报考公务员限制性条件的是:（ABC）
A曾被开除公职的 B曾受刑事处罚的
C色盲不得录用为交通警察 D政治面貌非党员的
99. 机关录用公务员应当考虑哪些条件？（ABCD）
A机关职能B编制限额C职位空缺D公务员录用主管部门的意见
100. 属于录用程序的有:（ABCD）
A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检
101. 公务员的考核内容有:（ABCD）
A德,能,勤,绩,廉
B重点考核内容是工作实绩
C工作实绩是评价公务员的主要依据
D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核
102.公务员的考核方式是:（BD）
A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核
103. 定期考核公务员的结果有哪些等次？（ABCD）
A优秀 B称职 C不称职 D基本称职
xx同志在全市公务员法培训班上的讲话 同志们： 从明年1月1日起，《公务员法》将正式开始实施。为了使全市各级机关工作人员了解和熟悉《公务员法》，明确颁布实施《公务员法》的目的和重大意义，掌握《公务员法》的主要内容和实施程序，为正式实施《公务员法》奠定坚实的基础，按照省、黑河市委组织、人事部门关于开展《公务员法》培训工作的通知要求，经研究决定,从今天开始，对全市党政机关中除工勤人员以外的工作人员，进行《公务员法》培训。我市的处级干部由黑河市进行培训。我市的科级及科级以下干部的培训，在市委、市政府的领导下，由市委组织部和市人事局共同组织实施，科级干部培训分5期进行，一般干部分10期进行，计划将全市党政机关中的工作人员全面轮训一遍。今天，我市的批科级干部《公务员法》培训班就正式开班了，而且参加首次培训班的同志大多为各部门、各乡镇的主要负责人，借此机会，我就做好这次全市的《公务员法》培训强调几点意见： 提高认识，增强学习贯彻《公务员法》的积极性和主动性 《公务员法》的制定出台，非常必要，意义重大。《公务员法》的颁布实施，标志着我国干部人事管理工作进入了
一个依法管理的新阶段，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高广大公务员依法行政、依法执政、依法办事的能力提供了重要保障。公务员作为治国理政主体，依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，其素质和能力决定党的执政能力和国家管理水平。这就要求我们必须通过一定的法律、法规来加强公务员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设。公务员的工作质量和效果，直接决定着机关工作的质量和效率，制定《公务员法》，加强公务员管理，从根本上说就是要建立强有力的机关工作系统，保证机关工作有效运转，提高工作效能，从而卓有成效地管理国家和社会事物，促进经济社会发展。通过这次的大规模培训，以此来不断提高全市公务员队伍的整体素质，提高公务员公共服务的本领，提高公务员组织群众、宣传群众、服务群众的本领，提高公务员依法执政、依法行政、依法办事本领，提高公务员善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。我们举办这个培训班，就是为了使大家进一步提高对《公务员法》出台重要意义的认识，全面理解和掌握《公务员法》的精神实质，从而使这次培训班取得预期的效果奠定思想基础。 第二、突出重点，准确把握《公务员法》的基本精神和内容
中华人民共和国公务员法试题 一、单项选择题 一、单项选择题： 1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A 1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。 A ．党政干部单一的管理模式B．对公务员集中统一管理的模式C．分类管理D．根据职位分级管理 2、以下情况不能录用为公务员的是（C）。 A ．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的C．曾被开除公职的D．大专学历 3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。 A ．委任制 B ．选任制C．聘任制D．任期制 4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）。 A ．记过，十二个月B．记大过，十六个月C．降级，十八个月D．撤职，十八个月 5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于 （D）。 A ．调任B．转任C．录用D．挂职锻炼 6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种 主动追究，请问是那种辞职方式（C）。 A ．因公辞职 B ．自愿辞职C．引咎辞职 D ．责令辞职 7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（C）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A ．一年B．两年C．三年 D ．四年 8、《中华人民共和国公务员法》自（C）起施行。 A ．2005年4 月27 日 B ．2005 年7 月1 日C． 2006 年 1 月1 日 D ．2006 年7 月1 日 9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B） A ．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员 D ．行政工作人员 10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D） A ．张三， 28 周岁，研究生学历，患精神分裂症 B ．李四， 17 周岁，，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D ．赵六， 22 周岁，身体健康，大专毕业 11、根据公务员法，（A）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A ．国务院 B ．全国人大C．省级政府 D ．地方政府
学习《公务员法》心得体会(精选多篇) 学习《公务员法》心得体会 《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会 议上顺利通过并正式颁布，于xx年1月1日开始实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。 制定公务员法，是贯彻依法治国方略，加强对党政机关干部的依 法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。公务员法充分体现了党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。它坚持从中国国情出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题；它保持公务员制度的连续性，以《国家公务员暂行条例》的基本框架和基本制度为基础，在继承中发展；它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，操作性强。 一个国家的人事制度，总是与一定的经济基础和政治制度相适应。我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的基础上，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情出发，与 - 1 -
中国特色社会主义政治制度相适应，充分体现和反映我国政治体 制的特点和要求。与外国公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。 第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。西方文官制度强调 所谓文官的“政治中立”，要求文官不得参加党派活动，对各党派保持“中立”。我国公务员法明确规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。这表明了我国公务员制度的基本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。 第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。西方国家强调文 官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，与党派脱钩，党派不得直接管理文官。我国公务员制度是党的干部制度的组成部分，党管干部是我国干部制度的一个重要原则。公务员法规定，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。党管干部，主要表现为党制定干部工作的方针、政策、指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督，同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部，都由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或决定任命。第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上，有的强调所谓“专才”，有的强调所谓“通才”，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分体现德才
1 世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和（）分类。 [ 单选题：3 分] A 职位 B 学历 C 能力 D 性格 试题解析 您的答案：B回答错误 2 我国实行公务员（）分类制度。 [ 单选题：3 分] A 品位 B 职位 C 学历 D 能力 试题解析 您的答案：D回答错误 3 《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。[ 单选题：3 分]
A 上级 B 下级 C 同级 D 地方 试题解析 您的答案：C回答正确 4 《公务员法》第八条规定：国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。[ 单选题：3 分] A 特殊 B 分类 C 统一 D 强制 试题解析 您的答案：C回答错误 5 下列哪种人员不得录用为公务员？（） [ 单选题：3 分] A 因犯罪受过刑事处罚的 B 被开除中国共产党党籍的
C 被开除公职的 D 以上选项都对 试题解析 您的答案：D回答正确 6 新修订的《公务员法》共18章，（）条。 [ 单选题：3 分] A 107 B 109 C 111 D 113 试题解析 您的答案：D回答正确 7 公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。[ 单选题：3 分] A 录用 B 报名 C 笔试 D 面试
试题解析 您的答案：A回答正确 8 《公务员法》总则规定：（）公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。[ 单选题：3 分] A 中央 B 地方 C 上级 D 同级 试题解析 您的答案：B回答错误 9 下列哪一项不属于公务员的义务？（） [ 单选题：3 分] A 忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B 忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督 C 获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D 保守国家秘密和工作秘密 试题解析 您的答案：A回答错误 10
国家公务员法案例一 2012年12月04日李春玲 案例一、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？ 3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？答： 1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。 2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。 3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。 国家公务员法案例二 2012年12月04日李春玲 案例二、X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？ 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？ 3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？ 答： 1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。 2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。 国家公务员法案例三 2012年12月04日李春玲 案例三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？ 答：该名公务员可以就设清退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机
参照公务员法管理单位的工作人员全员培 训考试 一.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.符合（）条件的公务员可以申请提前退休。 A.工作年限满三十五年 B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 C.达到国家规定的退休年龄 D.完全丧失工作能力 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 2.定期考核以（）为基础。 A.领导评价 B.群众评价 C.民主测评 D.平时考核 正确答案：D； 自己得分：2.0 教师评述： 3.公务员有（）情形的，不得辞去公职。
A.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的 B.重要公务处理完毕 C.涉嫌犯罪，司法程序巳终结不作处理的 D.接受审计、纪律审查巳终结不作处理的 正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述： 4.实行参照管理的事业单位，在人员过渡后，要及时做好（）工作。 A.工作人员登记 B.职务与级别确定 C.工资套改 D.工作人员登记、职务与级别确定和工资套改等 正确答案：D； 自己得分：2.0 教师评述： 5.列入参照管理的事业单位及其工作人员，要（）进行管理。 A.依据事业单位有关规定 B.依据行政机关管理规定 C.参照公务员法及其配套法规政策的规定 D.参照公务员法及其配套法规政策和事业单位有关规定 正确答案：C； 自己得分：2.0 教师评述： 6.县级以下参照管理单位工作人员过渡考试初审由（）负责。
A.本单位 B.所在机关 C.县公务员主管部门 D.市公务员主管部门 正确答案：C； 自己得分：2.0 教师评述： 7.单位参照管理前聘期已满未办理续聘手续，（）可以确认聘用关系。 A.因单位原因未办理续聘手续且目前仍在编的人员 B.因个人原因未办理续聘手续且目前仍在编的人员 C.因单位原因未办理续聘手续且目前仍在编在职的人员 D.因个人原因未办理续聘手续且目前仍在编在职的人员 正确答案：C； 自己得分：2.0 教师评述： 8.调任人选调入省级机关任职的，其学历要求（）。 A.必须是研究生以上文化程度 B.应当具有大学本科以上文化程度 C.应当具有大学专科以上文化程度 D.可以是中专文化程度 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 9.公务员在年度考核中，连续（）被确定为不称职的，予以辞退。
公务员法案例分析 案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。 一、某省外事办一工作人员某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问： 1、外事办对某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 外事办对某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。 2、某应该向哪个部门或机关提出申诉？ 某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。 3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中某具体应当在何时以前提出申诉？ 公务员自知道对其的人事处理之日起三十日可直接提出申诉。本案中某应当在这年12月31日以提出申诉。
二、X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？ 该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？ 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以旁系血亲关系以及近姻亲关系。 3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？ 公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。
三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。 请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？ 该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。 四、某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。请问该局违反了公务员法的哪项规定？ 该局违反公务员法有关工资福利保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。 五、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。问： 1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项 [第1题](单选题)国有独资公司监事会成员不得少于（）人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 A.3 B.5 C.8 D.10 [第2题](单选题)公司法调整的对象是 A.公司内部的组织关系 B.公司交易活动 C.公司内外部的组织关系 D.公司所有的对内、对外关系 [第3题](单选题)根据我国《公司法》规定，修改公司章程的决议必须经（）以上表决权的股东通过。 A.1/4 B.3/4 C.1/2 D.2/3 [第4题](单选题)甲、乙、丙三人出资成立一家有限责任公司。现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。对此，甲和乙均不同意，有关此事的下列解决方案中，（）不符合公司法的规定。 A.由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份 B.由甲和乙购买丙欲转让给丁的股份
C.如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议 D.如果甲和乙都不愿购买，丙有权履行与丁的股份转让协议 [第5题](单选题)有限责任公司由（）个以下股东出资设立。 A.2人以上50人以下 B.5人以上50人以下 C.2人以上200人以下 D.50人以下 [第6题](单选题)两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由（）通过职工代表大会、职工大会或者其他形 式民主选举产生。 A.董事会选举 B.公司职工民主选举 C.国家授权的机构或者投资主体指定 D.主管部门主持筛选 [第7题](单选题)下列哪个日期为有限责任公司的法定成立日期？（） A.公司成立的公告日期 B.公司登记机关指定的日期 C.公司营业执照签发日期 D.公司设立登记的申请日期 [第8题](单选题)自然人股东死亡后，其合法继承人（）继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 A.应当 B.可以
公务员法典型案例 (多合一)-公务员法案例 来源：作者：日期：11-02-24 公务员法典型案例 (多合一)-公务员法案例 一、公务员的双重身份 【案例简介】 原告：李某。被告：某县公安局。 某县公安局办公室主任王某在一次宴请自己老战友的酒席上与酒店老板李某发生争执。王某一气之下，将酒店内的一台高级进口彩电砸坏，并扬言要吊销李某的营业执照。李某在多次向王某索赔无效的情况下，以王某为县公安局干部为由，要求公安局予以赔偿。被公安局拒绝后，李某以县公安局为被告，向县人民法院提起行政诉讼，请求法院判令县公安局赔偿自己的损失。 【问题提出】 本案涉及公务员的双重身份和公务行为。 【法律依据】 中华人民共和国行政诉讼法》第二条、第十一条。 【案情分析及处理结果】 中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，“公民、法人或者其它组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权依法向人民法院提起行政诉讼。”这说明人民法院受理的行政案件至少要在表面上符合以下两个条件：一是被诉的行为必须是由行政机关或者行政机关的工作人员作出的具体行政行为，非行政行为和抽象行政行为在我国尚不能提起行政诉讼;二是该行为侵犯的必须是公民、法人或者其它组织的合法权益。在本案中，王某侵犯的是李某的合法权益，符合第二个要件，并且王某也属于行政机关的工作人员，其行为也不属于抽象行为，因而，从表面上看好象也符合第一个要件，似乎人民法院对该案应予受理。但是，实际上该案的情况并不符合第一个要件，因为，王某虽然是公安局的工作人员，但是，他砸毁彩电的行为并不是以公安局的名义进行的，不属于公务行为，因而他的所作所为也不可能是行政行为，所以应对该案负责的也应是王某本人，而不是行政机关。李某要保护自己的权利，也应该向法院提起民事诉讼，而不是行政诉讼。 【存在的问题】 本案在理论上涉及公务员的双重身份问题。所谓公务员的双重身份，是指任何一个公务员，不论其职位的高低和大小，他首先是一个公民，享有其作为一个公民在宪法与法律上规定的权利和履行宪法与法律规定的义务;但是，作为一个国家公务员，他又不同于一般的公民，他因为进入公务员行列而担任了行政公职，就具有了代表国家(通常是以行政机关的名
(一、二章公司法)一、判断题 D开头1、董事、高级管理人员可以兼任监事。错误 D开头2、对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。（对） F开头1、发起人向社会公开募集股份，必须公告招股说明书，并制作认股书。正确 F开头2、发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。正确 F开头3、发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程、由依法设定的验资机构出具的验资证明以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。正确 F开头4、法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。正确 F开头5、法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。（对） F开头6、凡是从事商行为的人都是商人。错误 F开头7、符合《中华人民共和国公司法》规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合《中华人民共和国公司法》规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。正确 F开头8、符合《中华人民共和国公司法》规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合《中华人民共和国公司法》规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。（对） G开头1、公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。正确 G开头2、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。正确 G开头3、公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。正确 G开头4、公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。正确 G开头5、公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。正确G开头6、公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。正确 G开头7、公司营业执照签发日期为公司成立日期。正确 G开头8、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。（对）
公务员法知识学习题库 第一部分 单选：以下各题只有一项答案是正确的。 1、下列哪些人员属于公务员法所称人员？ A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员 答：B 2、下列人员符合公务员条件的是哪个？（） A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 C．王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 答：D 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？ A．依法履行公职。B．纳入国家行政编制。 C．由国家财政负担工资福利。D．三项均属于。 答：B
4、根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？ A．九三学社机关的工作人员。B．基层检察院行政管理人员。 C．在企业工作的全国人大代表。D．政协办公厅工作人员。 答：C 5、下列哪项属于公务员范围？ A．工会职工。B．消协工作人员。 C．机关所属事业单位工作人员。D．中国民主同盟机关的工作人员。 答：D 6、下列哪个人员不是公务员？ A．人大机关工作人员。B．民主党派机关工作人员。 C．政协机关工作人员。D．机关中的工勤人员。 答：D 7、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ身体健康。 Ｃ无刑事犯罪纪录。Ｄ大专以上学历。 答：Ｄ 8、公务员的任用，坚持的原则。 A．勤能并重 B 管理与监督并重C．为才是用 D 任人唯贤，德才兼备答：D 9、根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。 A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C
1.下列哪一项不属于公务员的义务？（）（ 2.0分） A.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督 C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D.保守国家秘密和工作秘密 我的答案：C√答对 2.在西方国家，国家公务员通常分为（）和事务类公务员。（2.0分） A.政务类公务员 B.一般公务员 C.杂务类公务员 D.其他公务员 我的答案：A√答对 3.下列哪种人员不得录用为公务员？（）（2.0分） A.因犯罪受过刑事处罚的 B.被开除中国共产党党籍的 C.被开除公职的 D.以上选项都对 我的答案：D√答对 4.《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。（2.0分）
B.下级 C.同级 D.地方 我的答案：C√答对 5.《公务员法》第六条规定：公务员的管理，坚持监督约束与（）并重的原则。（2.0分） A.激励 B.保障 C.激励保障 D.激励关怀 我的答案：C√答对 6.新修订的《公务员法》共18章，（）条。（2.0分） A.107 B.109 C.111 D.113 我的答案：D√答对 7.公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。（2.0分）
B.报名 C.笔试 D.面试 我的答案：A√答对 8.公务员应当具备的条件不包括（）。（2.0分） A.具有中华人民共和国国籍 B.年满十八周岁 C.至少具有大学本科学历 D.具有良好的政治素质和道德品行 我的答案：C√答对 9.公务员（）分类的特点是“因事择人”。（2.0分） A.职位 B.品位 C.性格 D.学历 我的答案：A√答对 10.《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（2.0分） A.职务与地位
公务员法案例分析标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
公务员法案例分析 案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。 一、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问： 1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定为什么 外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？ 李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。 3、公务员提出申诉的时间限制是多长本案中李某具体应当在何时以前提出申诉
公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。 二、 X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法为什么 该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？ 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 3、公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避 公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。 三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。 请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉为什么
第 1 大题： ( 得 12 分 ) 判断题 1 . 我国的国家赔偿未将公立(国有)公益单位的侵权纳入赔偿范围。 正确答案是 2 . 我国国家赔偿法未规定立法机关的国家赔偿问题，也就是说在我国没有立法赔偿，只有行政赔偿和司法赔偿两大类型。（） 正确答案是 3 .从国家赔偿立法的发展历史来看，各国国家赔偿法最初都以立法活动为主要规范对象。 正确答案否 4 . 初步证明理论与过错推定原则一样，都是采取举证责任倒置的方法。（）正确答案否 5 .国家赔偿使用范围的扩大和公务行为的扩张，是第二次世界大战后国家赔偿责任不断扩张的表现。 正确答案是 6 . 国家赔偿的目的是积极的，国家补偿的目的是消极的.。 正确答案否 7 . 危险责任是指由于公务的物体、行为的原因，某些公务具有异常危险的特点，对于这些公务造成的损害，行政机关即使没有过错也应承担赔偿责任。 正确答案是 8 .我国国家赔偿法属于广义赔偿法。( ) 正确答案否 第 2 大题：单选题 1 . 过错推定原则是17世纪法国（）创立的。 A . 法官多马 B . 学者Waline C . 学者Viney D . 学者Benoit 正确答案: A . 2 .下列不能成为我国行政赔偿的原因行为的是（）。 A . 行政立法行为 B . 具体行政行为 C . 事实行为
D . 行政诉讼不受理的某些行为如其他抽象行政行为 正确答案: A . 3 . 国家机关及工作人员因故意或过失违反法律执行职务造成他人权益损害的，国家负赔偿责任，这体现国家赔偿的归责原则是（）。 A . 过错原则 B . 违法与明显不当原则 C . 过错违法原则 D . 违法原则 正确答案: C . 4 . 国家赔偿的主体与赔偿义务人( )。 A . 是同一的 B . 不是同一的 C . 有时是同一个,有时不是同一个 D . 以上各选项都不对 正确答案: B . 5 . 我国最早规定国家赔偿责任的法律文件是（）。 A . 1954年《中华人民共和国海港管理暂行条例》 B . 1954年《中华人民共和国宪法》 C . 1982年《中华人民共和国宪法》 D . 1994年《中华人民共和国国家赔偿法》 正确答案: A . 6 . 在国家赔偿责任的归则原则上强调主客观并重的是( )。 A . 广义无过错原则 B . 过错违法原则 C . 违法与明显不当原则 D . 违法原则 正确答案:
公务员法知识练习题 一、单选题 1公务员的任用,坚持（）的原则. A.勤能并重B管理与监督并重C.为才是用D任人唯贤,德才兼备 答:D 2根据公务员法的规定,（）是作为评价公务员的主要依据. A.资历B德才C具体的工作实绩D工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是（）制度. A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征 A.依法履行公职. B.纳入国家行政编制. C.由国家财政负担工资福利. D.三项均属于. 答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A.九三学社机关的工作人员. B.基层检察院行政管理人员. C.在企业工作的全国人大代表. D.政协办公厅工作人员. 答:C
6下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A担任检察官必须具备司法资格证书. B身体健康. C无刑事犯罪纪录. D大专以上学历. 答:D 7职务序列的设置是根据 A级别层次B职位类别C领导与非领导职务D职能要求 答:B A同一职务上的公务员其级别相同. B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定. C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别. D公务员的级别根据其工作实绩确定. 答:C 9公务员法中所称的"领导成员"的正确含义是什么 A行政机关中担任领导职务的所有人员. B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员. C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员. D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员. 答:D 10公务员的录用范围是:担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员B副主任科员 C乡科级领导职务D乡科级副职
《公务员法》学习的心得体会 最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。 公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益，为公务员进行自我保护提供了一把利剑，较好的体现了人本管理的精神。 一是规范公务员的管理，提高整体队伍素质。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。也就是说，国家公务员队伍素质的高低、能力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证未来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了政府部门用人的透明度，可以有效地避免公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制腐败现象的滋生。 另外，以往公务员主要依*职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得
一、单选题 1.《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。（ 2.0分）A. 上 级 B. 下 级 C. 同 级 D. 地 方 我的答案：C √答对 2.公务员（）分类的特点是“因事择人”。（2.0分） A. 职 位 B. 品 位 C. 性 格 D. 学 历 我的答案：A √答对 3.《公务员法》总则规定：（）公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。（2.0分）A. 中 央 B. 地 方 C. 上 级 D. 同
我的答案：A √答对 4.《公务员法》第（）章规定了公务员的条件、义务与权利。（2.0分） A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 我的答案：B √答对 5.《公务员法》第八条规定：国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。（2.0分） A. 特 殊 B. 分 类 C. 统 一 D. 强 制 我的答案：B √答对 6.在西方国家，国家公务员通常分为（）和事务类公务员。（2.0分） A. 政 务 类 公 务 员 B. 一 般 公 务 员
杂 务 类 公 务 员 D. 其 他 公 务 员 我的答案：A √答对 7.《公务员法》第（）条规定，公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利。（2.0分） A. 十 四 B. 十 五 C. 十 六 D. 十 七 我的答案：B √答对 8.世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和（）分类。（2.0分） A. 职 位 B. 学 历 C. 能 力 D. 性
我的答案：A √答对 9.《公务员法》第六条规定：公务员的管理，坚持监督约束与（）并重的原则。（2.0分）A. 激 励 B. 保 障 C. 激 励 保 障 D. 激 励 关 怀 我的答案：C √答对 10.《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（2.0分） A. 职 务 与 地 位 B. 职 级 与 薪 酬 C. 职 务 与 职 级 D.
作业1 一、单项选择题（共7 道试题，共14 分。每题2分，共14分）得分：0 1. 公司的营利性也称之为（）。 A.营业性 B.企业性 C.经营性 D.利益性 正确答案：B 满分：2 分 2. 体现公司独立人格的标志是（）。 A.公司具有独立的组织机构 B.股东的有限责任 C.公司的独立责任 D.公司的独立财产 正确答案：C 满分：2 分 3. 我国的特有的公司分类法，把我国公司分为（）。 A.母公司与子公司 B.本公司与分公司 C.本国公司与外国公司 D.内资公司与外商投资公司 正确答案：D 满分：2 分 4. 公司章程的变更和修改要经得（）的同意。 A.发起人 B.多数股东 C.各位董事 D.全体股东 正确答案：B 满分：2 分 5. 设立股份有限公司的申请人为（）。 A.全体股东指定的代表 B.共同委托的代理人 C.董事会 D.董事长 正确答案：C 满分：2 分 6. 《公司法》第16条规定，公司向其企业投资或者为他人提供担保，担保总额或单项担保数额由（）规定。 A.董事会决议 B.股东会决议 C.股东大会决议 D.公司章程 正确答案：D 满分：2 分 7. 公司行为能力是通过（）作出意思表示而体现的。 A.董事会 B.公司代表机关 C.股东会 D.董事长
正确答案：B 满分：2 分 二、多项选择题（共9 道试题，共36 分。每题4分，共36分）得分：0 1. 公司作为法人组织，具体表现在（）。 A.公司具有独立的组织机构 B.股东的有限责任 C.公司的独立责任 D.公司的独立财产 A. B. C. D. 正确答案：ACD 满分：4 分 2. 按照公司的内部管辖关系进行分类，一般把公司分为（）。 A.母公司 B.本公司 C.子公司 D分公司 A. B. C. D. 正确答案：BD 满分：4 分 3. 下列公司法的法律性质的表述，正确的是（）。 A.公司法属于公法 B.公司法属于私法 C.公司法属于商事法 D.公司法属于商事主体法 A. B. C. D. 正确答案：BCD 满分：4 分 4. 申请中外合作经营的企业的设立登记之前，申请人要取得对外经济贸易部门批准的是（）。 A.董事会人员组成 B.合营协议
一、引言 （一）我们需要什么样的《公务员法》 1、坚持党管干部的原则。 在总则中贯彻党的干部路线和方针，在具体制度中体现党对各类公务员的统一管理。 2、坚持建设中国特色的公务员制度。 与中国特色的政治制度相适应，从现阶段国情出发，着重解决公务员制度建设中的主要问题。 3、保持公务员制度的连续性，同时吸收改革成果，完善公务员制度。 （二）《公务员法》的诞生：2005年4月27日。 二、《公务员法》要解决什么问题 （一）为了规范公务员的管理，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。 1、有权必有责，用权受监督。 2、官员应当树立接受监督的意识。 3、强化对公务员的监督和管理。 （二）为了保障公务员的合法权益 1、在现代社会，公务员不是国家进行管理的单纯工具，公务员与国家之间不是所谓的特别权力关系。 2、制定《公务员法》，应该关心公务员的生存状态和工作状况，使公务员有一种亲切感。 3、公务员也是权利主体，有着自己的正当利益，其合法权益也应予充分保障。（1）公务员奉献的回报：要么政治上发展；要么经济上发展。 （2）公务员与企事业单位的职工一样，都应享受宪法规定的工资权、休假权等基本人权。 4、特别权力关系理论的废除问题 该理论认为，政府与公务员、监狱与犯人、学校与学生是特别权力关系。法治和人权要受到一定的限制。 三、《公务员法》的指导思想 （一）以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线 1、将宪法的指导思想确立为《公务员法》的指导思想之一，具有重大意义。 2、公务员制度是国家的一项重要政治制度，必须坚持这一指导思想。 （二）坚持党管干部原则 1、将党管干部原则确立为《公务员法》的另一指导思想，符合中国实际。（1）党管干部原则是党领导国家政权的标志。 （2）我国公务员不分政务类与业务类。公务员都是国家干部，都要服从党的领导和管理。
其主要内容有： 第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。 第二，公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。 第三，职务与级别。规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。 第四，录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的取消录用。 第五，考核制度。规定公务员的考核分为平时考核和定期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。此外，还规定了考核的方法和程序。 第六，职务任免制度。规定公务员职务实行选任制和委任制;领导成员职务实行任期制。此外，还规定了选任制公务员任职和职务终止时间、委任制公务员任职和免职的情形，以及对公务员兼职的限制性规定。 第七，职务升降制度。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。为了保证晋升质量，防止不正之风，《公务员法》还规定了晋升应遵循的程序。 第八，奖励制度。规定了对公务员或公务员集体奖励实行的原则、给予奖励的情形、奖励的种类和撤销奖励的情形等。 第九，惩戒制度。规定了公务员的十六种禁止行为、对公务员处分的种类、给予公务员处分的程序及解除公务员处分的条件等。 第十，培训制度。规定了对公务员培训的主要形式，包括：新录用人员的初任培训、晋升领导职务人员的任职培训、从事专项工作人员的专门业务培训、全体公务员的更新知识、提高能力的在职培训。此外，《公务员法》还对公务员参加培训的时间、培训的登记管理、培训情况和学习成绩的使用和培训机构等作了规定。 第十一，交流与回避制度。规定了公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与公务员队伍外的其他公职人员交流。交流的形式有调任、转任、挂职锻炼等;并规定了公务员回避制度，包括任职回避、地域回避、公务回避。此外，《公务员法》还规定了公务员回避的程序等。 第十二，工资福利保险制度。规定了公务员工资制度的原则、形式、正常增资机制、工资调查制度等内容，还规定了公务员的福利和保险制度。 第十三，辞职辞退制度。规定了公务员辞去公职的程序、不得辞职的情形和担任领导职务公务员辞去现在职务的程序，并规定了辞退和不得辞退公务员的情形及辞退公务员的程序等。 第十四，退休制度。规定了公务员退休的两种形式：强制性退休和自愿提前退休，并规定了自愿提前退休的条件。此外，还规定公务员退休后应享有国家规定的待遇。 第十五，申诉控告制度。规定了公务员申诉的人事处理决定的情形和申诉的程序，并对公务员控告的权利和公务员申诉、控告的要求等，也作了规定。 第十六，职位聘任制度。规定机关可以经批准对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。