土地规划机构评选推荐
申请表
申请机构：(盖章) 填报日期：
填表说明
1、本表一律采用计算机填写，用A4纸打印。电子版本可以从重庆土地规划机构管理QQ群下载。
2、请按照《土地规划机构评选推荐管理实施办法》的有关要求，真实、准确地填报本表格。
3、新申请资质的单位可不填写“近两年承担过的主要土地规划任务情况”。
4、申请表及证明材料以电子和纸质形式提交，各一份。
表1 机构简介
表2 机构基本情况
填表说明：
1、机构名称：企业填写企业法人营业执照上的名称；事业单位填写事业单位法人证书上的名称，应与印章一致。同时提交复印件。
2、机构性质：可填写“事业”、“企业”、“高校”。
3、注册资金：按照企业法人营业执照或事业单位法人证书填写，保留4位小数。
4、机构成立时间：按照企业法人营业执照或事业单位法人证书填写。
5、社会信用代码：按照企业法人营业执照或事业单位法人证书填写。
6、工商注册地址：按照企业法人营业执照或事业单位法人证书填写。
7、工商注册地址邮编：填写工商注册地址对应的邮编，6位数字。
8、通讯地址：按照当前实际情况详细填写。
9、通讯地址邮编：按照当前实际情况填写。
10、法人代表：按照企业法人营业执照或事业单位法人证书填写。
11、法人联系电话：按实际情况填写。
12、委托法人、技术负责人：按实际情况填写，此两栏选填。
13、联系人相关信息：按实际情况填写，保证联系方式有效，电话包括所在地区的区号。
14、机构当年职工总数：与本机构签订劳动合同的各类工作人员总数。
15、从事土地规划工作人员总数：从事土地规划相关工作的技术人员数量。
16、工作办公用房面积：本机构自有以及租赁的办公场所总面积，需提交房产证或租赁合同复印件。
17、人均办公用房面积：应为工作办公用房面积/机构当年职工总数。
18、已获得质量管理体系认证情况：按照质量管理体系认证证书填写，此三栏选填。若填写需同时提交质量管理体系认证证书复印件。
19、现有土地规划级别、获得现有土地规划级别时间：按土地规划资质证书填写，此两栏选填。若填写需同时提交复印件。
20、申请推荐资质等级：新申请、升级的单位按实际情况填写，年审的单位填当前已有等级。
表3 专业技术人员情况
填表说明：
1、学历：填写“研究生及以上”、“本科”、“大专”、“中专及以下”，需提交毕业证复印件。
2、学位：填写“博士”、“硕士”、“学士”、“其他”，需提交学位证复印件。
3、毕业院校、毕业时间：按毕业证填写。
4、专业：依据毕业证书或学位证书填写，可填写“土地利用规划”、“土地资源管理”、“城市与区域规划”、“地理学”、“地质学”、“农学”、“测绘科学与技术”、“地图学与地理信息系统”、“环境科学与工程”、“地质资源与地质工程”、“计算机科学与技术”、“经济学”、“法学”、“其它”共14类。其中前4个专业类为土地规划专业，后面10个专业类为非土地规划专业。
5、职称：填写“高级”、“中级”、“初级”、“初级以下”，需提交职称证书复印件。
6、任职时间：依据职称证书填写，需填年限而非年份。
7、职务：在本机构担任的职务，如部门经理、副院长等。
8、从事土地规划工作年限：从事与土地规划有关工作的年限。
9、身份证明类型：填写“身份证”或“护照”。需提交身份证或护照复印件。
10、身份证明号码：填写身份证号或护照编号。
11、用工形式：填写“在职”、“兼职”。
表4 从事土地规划技术人员（学历/专业/职称）规模
填表说明：
1、依据表3填写，在对应位置填写统计数据，没有的空置。
2、总数=按职称分=按学历分=按用工形式分
表5 主要技术装备情况
表6 主要应用软件情况
填表说明：
1、项目名称：与合同中项目名称一致。
2、项目类型：具体类型参考下表中小类。
3、参与方式：填写“独立承担”、“主持”、“合作”。
4、项目合同时间：填写项目起止时间，例如“2011年10月12日—2012年10月25日”。
5、委托单位：填写项目业主方，与合同一致。
6、验收单位：填写组织项目验收的单位。
7、验收时间：按照验收意见填写。
附件材料目录
1、法人资格证明文件（事业单位法人证书/企业法人营业执照）；
2、办公场所证明文件（房产证、房产租赁合同等）；
3、当年在职专业技术人员相关资料（身份证、毕业证、学位证、职称证复印件，社保缴费证明（需当地社保部门盖鲜章）；
4、技术装备及应用软件证明材料（设备清单、购置发票、购置合同、图像资料等）；
5、近两年承担的土地规划及相关业务业绩等有关证明材料（合同、验收意见等），申请丙级的可不提供此项材料；
6、技术、质量、经营、财务、安全等相关管理制度；
7、其他相关材料。
部门决算填报说明 （预算单位编写格式） 一、决算信息来源说明（基层预算单位编写） （一）本套决算主表决算数据主要依据本单位会计账簿总账及明细账数据填列，预算数据依据本单位预、决算批复文件及预算调整文件填列。 （二）本套决算附表数据主要依据本单位资产、人事台账及相关统计资料填列，其中：“资产情况表”“国有资产收益征缴情况表”依据本单位资产相关会计账簿数据及统计资料填列；“基本数据表”“机构人员情况表”依据本单位人事台账相关资料填列；“非税收入征缴情况表”依据本单位非税收入台账及相关统计资料填列。 （三）本套决算填报说明附表数据主要依据本单位会计账簿及相关统计资料填列。其中：“政府采购情况表”数据取自政府采购信息统计报表中“政府采购资金情况表”；“项目支出绩效自评表”根据财政部办公厅《关于开展中央部门项目支出绩效自评工作的通知》（财办预﹝2016﹞123号）填列（中央单位编写）；“财政拨款结转和结余情况表”按照《财政部关于印发<中央部门结转和结余资金管理办法>的通知》（财预〔2016〕18号）的规定填列（中央单位编写）。
二、决算汇编基本情况（主管部门编写） （一）部门机构情况说明。 年度，纳入本部门决算汇编范围的独立核算单位共个，比上年增减个，分类说明如下： （二）部门录入户数说明。 年度，本部门决算汇编户数共个，比上年增减个，分类说明如下：
注：主管部门使用经费差额表代编收支及使用调整表调整收支重复汇总数的情况需另作说明，包括代编（或调整）的依据、涉及的单位和金额。 三、基础数据核对情况 （一）与财政部门对账情况。 1．财政拨款核对情况 （1）单位本年度实际收到的一般公共预算财政拨款收入万元，财政部门拨款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 （2）单位本年度政府性基金预算财政拨款收入万元，财政部门拨款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 2．财政专户管理资金核对情况 （1）单位本年度缴入财政专户万元，财政部门财政专户缴款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 （2）单位本年度财政专户管理资金收入万元，财政部门财政专户拨款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 3．其他需要说明的情况 （二）与上年指标核对情况。 1．全口径、一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和财政专户管理资金的结转和结余资金本年年初数与上年年末数不一致的情况说明（附表1），包括财政收回、审计调整、归集调入或上缴、单位内部调剂等情况。
项目人员体检方案 一、根据相关规定： 1、施工单位必须负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业人员的体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。 2、发包单位应监督分包单位定期组织职工进行体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工，严禁录用，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。分包单位要新进、增添作业人员，需报告发包单位，对于从事特殊危险作业的人员，发包单位应对其进行必要的安全教育。 3、招用单位应定期组织临时工和包工队人员进行体检。新录用的人员必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。身体状况不适合本工种的人员应及时进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。（电力工业部印发电办[1993]290号《关于加强电力建设安全施工管理的补充规定》和《关于加强电力建设包工队、临时工安全管理的若干规定》的通知） 4、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检，按照从事本工种不满十年的，每三年进行一次体检，连续从事本工种满十年以上的，每六年进行一次体检； 二、制定公司项目人员体检方案： 1、属于公司特种作业人员的，由公司按规定组织体检； 2、属于公司的，由公司按规定组织定期体检； 以上人员体检费用由恒都公司负责。体检资料在工程项目部组建前，由项目部负责人并同特种人员证件一起收集备案。 3、分公司自行招聘人员（技工），由分公司组织定期体检，体检费用分公司自行负责。 4、施工队自行招聘人员（技工），由施工队组织定期体检，体检费用施工队自行负责。 5、属于分包项目的，在签合同时约定，要求开工前组织劳务施工队人员（技工）、特种作业人员进行体检，体检费用由劳务队伍自行负责。体检资料并同特种人员证件开工前在项目部收集备案。工程部、项目经理有责任审核及监督劳务队伍执行体检的义务。 6、项目部、施工队的炊事员必须在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构取得《从业人员健康证》。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效。费用由使用单位负责。 工程部 2011年5月26日
2017年检验检测机构人员能力评价考试试卷(A) 单位：姓名：分数： (时间1.5小时) 一、名词解释（每题5分，共10分） 1．什么是检验检测机构？ 答：依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。 2．什么是资质认定评审？ 答：国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。 二、判断题（每题2分，共20分，对√，错X） 1.全国检验检测机构资质认定工作由国家认证认可监督管理委员会主管。（X ） 2. 《检验检测机构资质认定评审准则》适用范围是在中华人民共和国境内。（√）。 3.对于主要是在可移动的设施或临时的设施开展检测工作的检验检测机构，可以不具备固定的工作场所。（ X） 4.所有的测量仪器都必须进行“期间核查”。（X ） 5.资质认定证书的有效期为6年；申请人应当在资质认定证书有效期届满前 6个月提出申请换证。（X ） 6.针对不同行业和领域检验检测机构的特殊性，制定和发布评审补充要求，可
单独作为评审依据。（X ） 7.非独立法人检验检测机构，其所在的法人单位应为依法成立并能承担法律责任的实体。（√） 8．检验检测机构应确认能否正确使用所选用的新方法。如果方法发生了变化，可经技术负责人批准后，直接使用标准的最新有效版本。（X ） 9.当授权签字人有事不在岗时，可以由指定的代理人（如技术负责人）代其行使签字。（X ） 10.通过资质认定的检验检测机构，在其确认的能力范围内出具的检验报告，均应加盖CMA印章（√） 二、选择题（每空2分，共20分） 1.检验检测原始记录、报告、证书的保存期限不少于（C）。 A、3年 B、5年 C、6年 D、10年 2.自受理之日起，（ D ）个工作日内完成对检验检测机构的技术评审。 A、30 B、20 C、根据需要 D、45 3.检验检测机构内部审核的目的是（A） A、评价检验检测机构是否持续地按管理体系的要求运行 B、改进和完善管理体系 C、对管理评审的补充和完善 4.内审的首末次会议由（C）主持。 A、质量负责人 B、最高管理者 C、审核组长 D、技术负责人 5.哪项质量活动，不属“内部审核”（B） A、验证检验检测机构质量活动持续符合管理体系文件和评审准则要求 B、不断适应检测市场和标准变更的改进管理体系的活动 C、由计划对管理体系各部门、各岗位和所有工作场所的质量活动，按照评审准
贫困生申请表格范文 篇一：贫困生申请表 附件1：高等学校家庭经济困难学生认定申请表 学校： 附件2：高等学校学生及家庭情况调查表 附件3：生源地信用助学贷款授权委托书 授权人（以下简称“授权人”）：身份证号码： 被授权人（以下简称“被授权人”）：身份证号码：授权事项： 授权人兹依照中华人民共和国的相关法律法规授予被授权人代表授权人办理与国家开发银行生源地信用助学贷款有关的全部事宜（国家开发银行及其分行要求必须由授权人亲自办理的除外），包括但不限于： 1.按照国家开发银行及其分行的要求签署、续签、修改《国家开发银行生
源地信用助学贷款借款合同》（以下简称“借款合同”）及国家开发银行及其分行要求的其他相关文件；和2.经国家开发银行及其分行事先书面许可，依照借款合同及相关文件的约 定及要求履行相关义务。授权期限： 本授权委托书有效期为五年，自授权人、被授权人及见证人签署本授权委托书之日起生效。声明及保证： 授权人特此声明及保证未经国家开发银行及其分行事先书面许可，不再向被授权人之外的其他任何人授权办理本授权委托书中约定的授权事项。任何与本授权委托书内容不一致的其他授权委托书的效力均不得对抗本授权委托书。签署： 授权人（签字、捺印）：被授权人（签字、捺印）： 见证人：重庆市酉阳县学生资助管理中心（签字、盖章）：日期：年月日 附件4：生源地信用助学贷款相关知识
一、什么是生源地信用助学贷款（简称生源地贷款）？指由国家开发银行向符合条件的、入学前户籍在我县的家庭经济困难普通高校新生和在校生发放的助学贷款。二、生源地贷款需要担保吗？ 生源地贷款为信用贷款，学生和家长（或其他法定监护人）为共同借款人，共同承担还款责任。 三、共同借款人要承担哪些法律责任？ 共同借款人要督促学生按合同规定将贷款用于支付学费和住宿费。在借款学生毕业后，督促其按期还本付息。同时，借款学生毕业后出现不按期还本付息的，共同借款人要承担还本付息的义务。 四、申请贷款有些什么条件？学生及家庭应具备以下条件：（一）申请贷款学生 1.具有中华人民共和国国籍； 2.诚实守信，遵纪守法； 3.已被根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科、高等职业学院和高等专科学校（含民办高校和独立学院）正式录取，取得真实、合法、有效的录取通知书的新生或高校在读学生；
2017年××××××××× 管理评审报告 根据管理评审计划和管理评审实施计划的安排，中心于××年××月××日在四楼会议室××主任主持召开了由中心领导、各部门负责人参加管理评审会议。 本报告根据2017年度管理评审会议记录、2017年管理评审计划及会议发言稿进行整理，形成本年度管理评审报告。 一、会议的目的：讨论评价××××××××一年内管理体系的适宜性、充分性、有效性。 二、评审依据： 1）《实验室资质认定评审准则》 2）质量控制情况、资源配置情况报告、质量管理体系运行情况报告、内审报告、监督员报告。 三、评审包括下列内容： a) 以往管理评审所采取措施的情况； b) 与管理体系相关的内外部因素的变化； c) 客户满意度、投诉和相关方的反馈； d) 质量目标实现程度； e) 政策和程序的适用性； f) 管理和监督人员的报告； g) 内外部审核的结果； h) 纠正措施和预防措施；
i) 检验检测机构间比对或能力验证的结果； j) 工作量和工作类型的变化； k) 资源的充分性； l) 应对风险和机遇所采取措施的有效性； m) 改进建议； n) 其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。 四、评审方法：会议讨论形式 五、评审参加人员：见管理评审会议签到表。 六、评审过程： ××主任首先分析了××年××月-××年××月××××××××（中心名称）组织结构、管理方式、管理办法等对目前管理体系的适应性，传达××××××（上级主管单位名称）对中心发展规划，拟给中心的资源配置情况，强调中心下一步的工作内容。同时××要求参会人员，对目前中心质量管理体系运行方式、运行的有效性,质量目标的控制情况，人员培训情况等提出了意见和建议。 质量负责人××介绍了刚刚结束的2017年内审情况以及中心质量管理体系运行情况。 质量管理室主任××介绍了中心目前的人员技术状况，人员培训情况，2017年需要培训的重点以及新设备的检测参数方法引进、开发等事项。 大型仪器室主任××介绍了仪器设备运行情况，设备维护保养、检定/校准情况。
贫困生补助申讲书表格 还在找贫困生的补助申请书表格吗，下面我为大家精心搜集了关于贫困生补助申请书的表格，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！ 贫困生补助申请书表格 贫困生补助申请书范文一 尊敬的校领导： 您们好！ 我叫XXX,是本校XXX届XXX班的一名学生，来自一个普通的五口之家。爷爷、奶奶年迈无劳动能力，且常年患病，卧床不起，每年光医药费就需几千乃至上万;妈妈因过度劳累，身体不好，患有严重的腰椎间盘突出，干不得重活，有时天气的变化都使她卧病在床；爸爸没有正式固定的工作，一个人风里来雨里去，靠打些散工来维持全家人的生活，供我上学。近期奶奶被查出患有肺癌晚期，需要住院治疗，但前期几万元的手术费用和后期高昂的放疗、化疗等医疗费用, 让木就拮据的家庭再次陷入了困境。现在奶奶病重在身需要悉心的照料，全家的生活重担一下子都压到了爸爸一个人的肩上，加上我现在上学的费用，这对我的家庭而言无疑是雪上加霜。 想起父母为了奶奶的医疗费和我的学费，东拼西凑，到处跟人借钱又屡遭碰壁，多少次看到他们无助的双眼，我的心都要碎了。看着这个家，看着父母两鬓增添的白发，我感受到了生活的不易。家里的经济状况让我萌生了放弃求学的想法，我想早日参加工作来减轻家里的负担，
爸爸知道后强烈反对，给我摆明利害，阐释道理，结合他自身的经历，让我深刻理解学习文化知识的重要性，懂得只有接受教育才能从根本上解决生活困境问题。 后来得知学校为了让更多有困难的学生能上好学、上起学，专 门成立了困难学生助学基金，我仿若看到了希望。为了缓解家庭的经 济压力，为了能更加安心地完成学业，我恳求校领导批准我的申请， 无论自己能否中请到这笔贫困补助，我都会非常感谢学校对贫困生的 照顾。今后，我也会更加认真努力地学习，用感恩的心回报父母、学 校和社会。 最后，衷心的祝愿各位领导身体健康，工作顺利！ 此致 敬礼 XXX 班：XXX XXX年XXX月XXX日 贫困生补助申请书范文二 尊敬的领导： 你好！ 我是**市**街**社区居民**,借住父母家。我父亲由于脊椎折 断、并患有糖尿病，退休的薪金还不够吃药药费的开销，糖尿病己到 严重时期，不能进食，四肢浮肿，随时都有危险。母亲患有严重的心 脏病，加之年岁以高不能操劳。同时家庭收入仅靠老父亲的微薄退休 金来维持全家生活。
企业健康管理信息需要通过健康体检来获得。医生建议正常的人应该从30岁开始有固定的健康检查，因为人的荷尔蒙在35岁到达顶峰，之后开始走下坡，因此，专家建议，30～45岁的人，每年必须检查一次。45岁以上的人，半年检查一次。正确的做法是，由临床医生根据企业员工的性别、年龄、职位和工作性质的特点，“量体裁衣”制定出符合人体生理和病理变化依据的体检项目。维护正常健康需求，及早发现体内隐患。 建立健康档案 体检结束后每一位员工的体检结果都应该建立永久性的电子健康档案，这一方面为分析企业主要的疾病危险因素提供了工作基础，另一方面也为检验企业健康管理实施的效果提供了原始数据。 明确需控制的疾病危险因素 这个过程是一个对企业员工的健康信息进行综合分析的过程，通常以企业体检团报的形式体现。 根据体检项目数量以及体检人数的不同，一个体检团队在体检后通常会发现十数种到数十种的疾病危险因素，但是这些因素的危险性、普遍性和可控性是不同的，而企业能够为企业健康管理提供的资源也是有限的，这就要求我们能够在这些因素中找出那些同时具备危险性和普遍性，而且通过实施企业健康管理能够控制和改善的因素，从而予以关注和实施针对性的健康管理，举例说明。 某企业共50人进行体检后，对最普遍的疾病危险因素进行了如下统计，并根据危险性、普遍性和可控性三方面进行了归纳：
由于示例的原因，我们没有将其他的疾病危险因素一一列出。在实际情况中，上述六个因素就是我们选择的控制对象。 针对性提供健康改善方案 与针对个人的疾病危险因素而提出的健康改善方案不同，企业健康管理是从企业可执行性的角度来提出改进措施。从造成员工健康状况不佳的企业因素来说，可以分为以下两类： ■较难改变的因素： - 工作压力因素：在激烈的竞争环境中，员工不得不承受巨大的工作和精神压力，这是一种社会问题，即便这是很多慢性病的最主要成因之一，但是也很难改善； - 工作环境因素：现代人们工作在一个封闭的环境中，空气质量、光线、辐射等使得我们的工作环境不健康，虽然有很多企业在这方面作了大量的工作，但是就某一具体企业来说，工作环境还是一个很难改变的因素； - 工作性质因素：很多慢性病的形成同工作性质有关，例如设计人员不得不长久地坐在电脑前工作，销售人员不得不经常应酬等，这种因素对健康地损害能够被人们认识，却很难改变； ■能够改变的因素： - 缺乏必要的健康教育：对于危险因素的形成和发展，以及个人良好生活习惯的形成，大多数人缺乏必要的知识。而对于企业来说，邀请相关的专家专门针对本企业所需要控制的疾病危险因素来进行健康知识讲座，是一个能够做到的事情； - 缺乏持续性的治疗和指导：每位员工在了解了自身的健康状况后，有时需要得到持续的医疗服务和指导来改善健康状况。但是一方面由于很多的疾病危险因素在真正转变
方案模板 各类方案|企业管理|实用文档|可编辑 员工年度体检福利方 案 Utility Scheme Template 各类方案|企业管理|实用文档|可编辑
员工年度体检福利方案 各位领导： 员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了及时掌握员工的健康情况，提高员工团体对健康管理问题的重视，完善公司的福利政策，现拟定每年进行一次员工体检。 一、实施目的 1、及早发现疾病，减少风险 随着公司的发展壮大，公司员工的数量将越来越多，员工的身体健康直接关系企业的稳定发展。实施员工体检计划，建立员工健康档案能够有效掌握员工的身体健康信息，有助于及早防治各种慢性病的严重恶化，减少员工因发病对生产工作的影响，同时可以有效预警各类突发性疾病的发生。比如有员工在工作过程中突发死亡，这对于员工本人以及其家庭来说都是一个无法挽回的损失，同时对公司也会造成一定的负面影响，每年一度的员工体检对于规避这样的风险起到一定的作用。 2、完善公司福利 员工体检计划作为一项福利政策，充分体现了公司对员工的关爱，对员工身体健康的重视，有利于增强员工对公司的认同感、归宿感，从精神层面和物质层面上满足员工的需要，从而更好地留住员工，降低人员流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求职者的重要条件之一，关注员工健康的企业更能获得求职者的认同与青睐，从而提高公司在求职市场的竞争力。 二、体检对象 公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。 三、体检时间为每年4月份 四、费用支付 入职满六个月的员工体检费用由公司支付；入职未满六个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。 五、实施方式 由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实
管理体系宣贯试卷（A） 姓名：日期：成绩： 一、填空题（每空2分，共40分） 1.公司的质量方针是。 2.公司质量体系文件分为质量手册、程序文件、作业指导书和记录。 3.公司《质量手册》（A/0）、《程序文件》（A/0）于日，由最高管理者 签属发布。 4.我公司经营范围主要包括：安全评价和安全生产标准化、职业病危害因素检测、 建设项目职业病危害评价、环境检测。 5.公司在公正立场和保护客户秘密和所有权方面制定了公正和诚信管理程序、 保护客户秘密和所有权控制程序。 6.公司应对采样人员、仪器设备使用人员、检验检测人员、授权签字人等，在能力确认 的基础上进行授权。 7.仪器设备的状态标识可分为“合格”、“准用”、“停用”三种,并相应以“绿”、“黄”、 “红”颜色表示。 8.职业病有害因素委托检测数量不得超过样品总数的20%，种类不得超过总数的30%。 9.检验检测原始记录、报告或证书的保存期限不少于6年。 10.质量方针是指由最高管理者发布的检验检测机构的质量宗旨和方向。 二、判断题（每题1分，共2 0分） 1.安全评价、安全生产标准化项目不得分包。（√）
2.每年至少进行一次客户满意度调查或与客户一起评价检测评价报告，以不断改进管理 体系，提高检测评价工作质量，更好地服务于客户。 3.质量手册、程序文件、作业指导书是受控文件，其它文件不受控。（〤） 4.质量体系内部审核和管理评审，都必须由最高管理者组织实施。（〤） 5.当检测一部分工作分包时，应在检测报告中向客户标明分包检测的项目。（√） 6.新购置的仪器设备，投入使用前如有出厂合格证，就不必再进行检定/校准。（〤） 7.在两次校准之间，应对检测设备进行期间核查，目的是延长校准或核查周期。（〤） 8.质量方针声明由质量负责人批准并授权发布。（〤） 9.发放、收回管理体系文件时需要填写《文件发放/回收登记表》，标准发放不需要。（〤） 10.内审组长只能由质量负责人担任。（〤） 11.检验检测机构应确保被检测样品的唯一性，以避免任何时候混淆。（√） 12.公司对口头形式表达的投诉也应进行调查处理，但可以不记录归档。（〤） 13.公司的内部审核由质量负责人主持，管理评审会议由董事长主持。（√） 14.所有仪器设备（包括标准物质）都应有明显的标识来表明其状态。（√） 15.服务和供应品的分类包括对检测工作质量有影响的外部支持服务和供应品，其供方应 经评价合格后方可向本公司提供服务。（√） 16.编制含分包检测项目的检验报告时，应在分包项目前用“※”标识，并在结果后注明 分包实验室名称。 17.检测方法和所使用仪器设备对环境温度、湿度等有明确要求时，应配备相应的监测和 控制设备。（√） 18.管理评审会议决定应包括：（1）改进措施；（2）管理体系所需的变更；（3）资源需 求。（√）
贫困申请表填写样本图 篇一： 结尾和落款五部分组成. 我叫汪xx来自计算机系06级软件开发专业0717班,我是一名喜爱读书、热爱集体并且性格温和的男孩。我出生在一个贫穷而又落后的小村。家中有五口人，父母文化浅薄,在家务农,由于多年的劳累,父母两人身体状况较差,农业收入低微,所以全年收入十分微薄，我还有一个哥哥正在在****大学读书，家中一年省吃俭用的钱大多都供给了我和哥哥读书，与此同时家里也欠下了一定的债务。从很小的时候起，父母就教育我: 学习的目的是为了将来可以对国家和社会贡献出自己的一份力量，所以需要的不仅是丰富的知识，更重要的是具备良好的社会责任感和个人道德修养。今年我圆满的完成了12年的学业，光荣的参加了高考。当我得到了***的录取通知书的时候，全家人都很高兴。因为我们俩是我那个家族里难能可贵的大学生，也是我们村子里多年才出的大学生。但是对于一个普通的农村家庭来说两个大学生的学习费用真是一个天文数字。为此家中面临着巨大的压力,家中实在是再拿不出足够的钱来供我上大学,可是我又不想因为贫困而丧失上大学的机，我知道这个社会如果没有知识没有文化是无法生存下去的。这种深深扎根在心中的观念使我力争成为一名全面发展的学生。所以我一定要完成我的学业。故向学校证实我的家庭情况,定于特困生类型,以便我能在校获得各种补助,帮助我顺利完成学业。 篇二:
尊敬的领导: 你们好! 我是xx学校xxxx院系xx班的xx同学,我来自xxx市xx县xx镇xxx村。那里交通阻塞,经济落后。我现在十分需要领导、学校、国家帮助我，帮我和我的家庭度过难关，让我能有幸和其他的同学一起顺利完成学业。我家有四口人:爸爸,妈妈,弟弟和我.我的爸爸妈妈都是农民靠种田为生,基本没有经济来源。爸爸已年过50体力渐衰,偶尔重病;妈妈已生病卧床14年,每天都要打针吃药,每过一段时间要做一次手术,每年需要大笔治疗费用,14年来为了供我上学,妈妈一直没去医院好好治疗过,去年她已病入膏肓到医院看时医生说需要做手术,妈妈为了省点钱一直拖到今年五月份才做了手术;弟弟今年17岁,去年正上初三但因支付不起学费而辍学在家。现在我家已经负债累累了，已经像信用社借款2万元，其他借款3万元。 201X年经过多年的努力，带着全家人的梦想，我终于考上了大学。但是高昂的学费却让我们一家更强烈地感受到了生活的不易。我考虑到家里的实际情况，我原打算放弃继续求学这条道路，早日参加工作来减轻父亲的负担，贴补家用。但是父亲通过自身的经历，深切体会到了文化知识的重要性。只有教育才能改变命运，只有教育才能从根本上改变家里的生活状况。所以为了让我将来能有更多的机会，在教育质量口碑良好，学风严谨的学校中接受更好的教育，全家人经过仔细筛选，多方考证，最终在高考志愿书上坚定的写下了xxxxxxxxx这几个沉甸甸的字。但这一年8400的巨额学费是我家2年不吃不喝也攒不出来的。而我的父母情愿为了我的前途，我们家的未来背负超过4万的债务。多亏了我的父母、亲戚，朋友，我得到了
企业健康管理解决方案,企业员工健康管理 4 企业健康管理解决方案，企业员工健康管理关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有CDA 肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。 ↑案例 员工的健康是公司可持续发展的不竭源泉，也是公司最大的财富，努力提高企业领导和员工的健康素质，是健康管理者的职责。近年来，公司领导高度重视员工的健康问题，采取了一系列措施来保障员工的健康：如特定年龄人群开展一年双检，这些举措均取得了良好的预期效果。 （一）健康体检 （二）企业健康文化建设 （三）健康培训、讲座 （四）营养配餐方案 （五）职业健康防护 中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、
企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。 企业健康管理解决方案最终版本1 企业体检健康管理解决方案 一、企业团检主要痛点： 1、体检报告看不懂，健康管理无保障！最烦！ 2、入职体检不严密带来的风险，烦！ 3、选医院、选套餐、比价格，好烦！ 4、体检调度控制难，异地员工协调难！很烦！ 二、我们的解决方案： 我们的定位：企业体检，上康康体检网，就够了！ 独立第三方平台，专为个人、企业、体检中心提供服务！是体检行业的“滴滴”。国内首个基于互联网的个性化体检定制预约平台。采用云技术实现个人、企业和体检机构无缝对接，打造全新的“互动式”检前预约、检中安排、检后服务的健康服务平台.
2017年 *** 月内部审核计划 受控编号：****************** 共页第页
内部审核实施计划表 受控编号：********* 共2页第1页 ********质量检测有限公司 *****（****）第****号 实验室各科室： 根据《检验检测机构资质认定评审准则》和本实验室质量体系计划的安排，拟于2017年***月***日至***日进行2017年度****月份内部质量体系审核。现将内审实施计划发给你们，请按照计划表内容结合质量手册、程序文件、记录、报告等体系资料做好准备，迎接内审。 审核目的：审核2017年本公司的检验检测活动是否符合本公司质量管理体系的要求，确保质量体系持续、有效的运行，并为质量体系的改进提供依据。 审核要求：采用集中式审核，要求实事求是、不徇私舞弊、做到严格、公正、客观。 审核范围：检验检测机构资质认定评审准则各要素涉及的实验室各部门。 审核依据：《检验检测机构资质认定评审准则》，质量体系文件【例如：《质量手册》、《程
序文件》】，相关法律、法规和试验标准等。 审核时间：2017年****月****日至***日 审核组：组长：**** 审核组成员：*****（技术负责人、*****）、*****（检测一室主任、内审员、监督员）、*****（检测二室主任、内审员、监督员）、****（业务室主任、内审员）、******（内审员）。 首、末次会议参加人员：质量负责人、技术负责人、各科室负责人、办公室成员、设备管理员、内审组成员。 受控编号：******** 共2页第2页审核日程表：
编制：审批：日期：2017年11月15日
项目管理机构人员情况表（一）项目管理机构人员组成表 职务姓名职称 执业或职业资格证明备 注证书名称级别证号专业养老保险号 项目经理张国 良 工程 师 建造师证二级00683539 水利2070152805 项目副经理王连 春 工程 师 建造师证二级00683536 水利2070152806 技术负责人陆汉 祥 工程 师 工程师证PX09460004 2070133406 安全员何文 广 助工安全员证 苏建安C （2013） 0950131 2070086936 质检员路文 龙 助工质检员证 03091230003 4 2070152804 材料员杨帅助工材料员证0509900121 2070087169 施工员夏斯 东 助工施工员证010********* 1001561624 造价员唐慧 芹 助工造价员证060J24079 1001561744 资料员王地 凤 助工资料员证 中水（ 2012）02261 2070172888 合同负责人戴佳 贵 工程 师 工程师证KX07850585 2070133122
（二）主要人员简历表 附1：项目经理简历表 项目经理应附建造师执业资格证书、注册证书、安全生产考核合格证书、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件及未担任其他在建工程项目项目经理的承诺书，管理过的项目，业绩须附合同协议书和竣工验收备案登记表复印件。类似项目限于以项目经理身份参与的项目。 姓名张国良年龄39 学历大专 职称工程师职务项目经理拟在本工程 任职 项目经理 注册建造师执业资格等级二级建造师专业水利 安全生产考核合格证书苏水安B（2013）00772 毕业学校1998年毕业于炎黄学院学校建筑施工技术专业 主要工作经历 时间参加过的类似项目名称工程概况说 明 发包人及联 系电话 2013年5月城阳区丰千泾河道整治工程河道整治青岛市城阳区水利局
员工年度体检福利方案 各位领导： 员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了及时掌握员工的健康情况，提高员工团体对健康管理问题的重视，完善公司的福利政策，现拟定每年进行一次员工体检。 一、实施目的 1、及早发现疾病，减少风险 随着公司的发展壮大，公司员工的数量将越来越多，员工的身体健康直接关系企业的稳定发展。实施员工体检计划，建立员工健康档案能够有效掌握员工的身体健康信息，有助于及早防治各种慢性病的严重恶化，减少员工因发病对生产工作的影响，同时可以有效预警各类突发性疾病的发生。比如有员工在工作过程中突发死亡，这对于员工本人以及其家庭来说都是一个无法挽回的损失，同时对公司也会造成一定的负面影响，每年一度的员工体检对于规避这样的风险起到一定的作用。 2、完善公司福利 员工体检计划作为一项福利政策，充分体现了公司对员工的关爱，对员工身体健康的重视，有利于增强员工对公司的认同感、归宿感，从精神层面和物质层面上满足员工的需要，从而更好地留住员工，降低人员流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求职者的重要条件之一，关注员工健康的企业更能获得求职者的认同与青睐，从而提高公司在求职市场的竞争力。 二、体检对象 公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。 三、体检时间为每年4月份 四、费用支付 入职满六个月的员工体检费用由公司支付；入职未满六个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。 五、实施方式 由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实
贫困生助学金申请表 以下是为大家整理的贫困生助学金申请表的相关范文，本文关键词为贫困生,助学金,申请表,篇一,大学生,助学金,申请表,贫困生，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在申请书中查看更多范文。 篇一：大学生助学金申请表贫困生申请表高等学校学生及家庭情况调查表1 高等学校学生及家庭情况调查表 高等学校家庭经济困难学生认定申请表 学校： 注：请如实填写本表。 篇二：贫困助学金申请报告 个人申请报告 尊敬的各位领导： 我叫xxx，是一名来自普通家庭的高三毕业生。在今年，凭借自己的努力，考取了一所本科院校。因家庭经济拮据，为减轻家庭负担，特申请慈善助学金。
从小，我不像其他孩子一样拥有优越的生活环境，家庭开销仅靠父亲一人收入勉强支撑，不仅要解决全家人的温饱问题，还要供我上学，实属不易。母亲下岗多年，且早期被单位买断，几乎没有收入来源。然而不久前又患上了胆结石，一场手术下来，这笔不小的开销又使得我们原本并不宽裕的家庭雪上加霜。 然而尽管如此，父母却十分重视我的学业，尽其所能的培养我。在成长的过程中，我也很珍惜父母为我营造的这来之不易的生活。我热爱阅读、写作，在校期间，凭借实力曾多次荣获市级、校级奖项。高中期间，也曾多次被评为校三好学生、校优秀干部。 面对即将走进的大学校园，我充满期待。并决心一如既往的怀抱热枕，努力拼搏。在不辜负父母对我的一片辛劳付出的同时，回馈社会。特此申请。 此致 敬礼 申请人：xxx 申请日期：20XX.9.4. 篇三：大学生助学金申请表贫困生申请表.doc 附表： 高等学校学生及家庭情况调查表 家庭所在地的乡（镇）或街道民政部门核实、盖章后，交到学校。 高等学校家庭经济困难学生认定申请表 学校：
关于员工入职体检的方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。 一、入职体检对象： 经过公司面试合格，正式录用的员工。 二、体检报告来源要求： 二级以上医院的体检中心或者门诊部。 三、入职体检的费用： 入职体检费用一般在200元以内 方案一：可以先由个人承担，在医院开具相应发票，来公司报销。 方案二：由公司选择医院，在入职通知单里要求该入职人员去指定医院体检，费用按月或季度由公司统一结算。（体检不合格者，医院会回复电话且在体检报告中注明） 四、入职体检报告的归属： 一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。 五、注意事项说明： 1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销； 2、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用； 六、体检套餐及合格标准： （1）套餐 体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。 入职体检项目及价格
（2）入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。以下情况若查实，公司均不予接收： 1、入职体检表明有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。？ 2、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 3、结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 5、严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 6、各种急慢性肝炎，不合格。如下： A、乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者();乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。 B、乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，不合格。 7、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 8、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
小学生贫困申请书 篇一： 尊敬的学校领导: 你好! 我是日喀则地区小学一年级六班学生，我叫xxx，本人在校期间品行优良，无违反违纪行为、乐于助人、城市守信、尊敬师长、热爱集体。因家庭经济困难特申请贫困生助学金。 家里共有六口人，爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、我和弟弟，爷爷长年患有老年痴呆，长期吃药经常医治，需要花大量医疗费，无经济来源，奶奶身体又不好，也无经济收入，母亲因爷爷奶奶年事已高，在家照顾二老。爸爸在外打工收入也不高，这对于本身就贫穷的家里更是雪上加霜，所以经济更加困难。 因此，特向学校申请贫困助学金，希望得到学到的批准。 此致 敬礼!> 申请人：xxx> 20xx年x月x日 篇二： 尊敬的领导： 我叫xxx，家住东镇镇中羊泉西村，在中东小学一年级上学。我家中有六口人，爷爷，奶奶、爸爸、妈妈，弟弟和我。爷爷，奶奶都没有文化，爸爸妈妈因为当时家里条件差，没上几天学就回家务农了，弟弟还小，需要一个人专门照顾。 爷爷体弱多病，前年又得了脑血管病，现在虽然生活能够自理，但不能干活，奶奶是多年的类风湿，手指和脚趾关节已严重变形，别说干活，就连照顾弟弟都成问题。我们家地又少，地里每年没什么收入，全家的经济来源就靠爸爸一个人起早贪黑地做点小买卖。母亲要照顾爷爷奶奶和弟弟，还要管着地里的庄稼。 俗话说，穷人的孩子早当家，看着家人这么没日没夜地忙，我好几次和爸爸说不上学了，在家里干活。爸爸总是说，小孩子家能干什么!他还说，现在这年头，没文化，连猪都不如!他让我一定要上学，还说就是家里十年不吃肉也要供我把学上到底!虽然现在小学里的交费并不多，但在别人眼里看起来微不足道的几十块钱，对于我们这样的家庭来说已经是不小的数目了。
公司健康体检活动方案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
X X公司 2017年健康体检方案 为了确保员工有个健康的身体，能够全身心投入工作，同时体现公司对员工的关爱，完善企业福利。公司拟定2017年健康体检方案，具体如下： 一、体检目的 为切实关心职工身心健康，为公司全员送上一份健康和关爱，真正传递“快乐工作，健康生活”的正能量。 二、体检对象 公司全体员工（名单详见附件1）。 三、体检时间 2017年12月18日—12月24日（周一至周五早上7:30开始，周六、周日早上8:00开始），体检期限7天，超时视为自动放弃体检福利。 四、体检地点 XX医院第二住院大楼1楼体检中心（具体地址）。 五、标准体检项目 详见附件2。 六、体检费用预算
七、体检须知 详见附件3。 附件1 体检名单
附件2 标准体检项目
体检须知 欢迎您参加XX公司组织的健康体检，为了准确反应您身体的真实情况，请您在体检前和体检中注意以下事项： 一、体检中心位于XX医院X楼1楼（）。 二、体检前注意事项： 1、体检时间：周一至周五早上7:30开始体检，周六、周日早上 8:00开始体检。 2、体检前三天，请保持正常饮食、勿饮酒、避免剧烈运动。 3、体检当天需进行抽血、B超或彩超检查的体检者请在受检当日早晨空腹到体检中心体检。（糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者请按正常时间服药或将药物携带至体检中心备用，采血、B超或彩超后服用。糖尿病患者请准备好早餐，并保留小便用于检查。） 4、体检当日服装要求：请穿穿脱方便服装、鞋袜，不穿连衣裙、丝袜，不戴项链。女性不穿戴钢托、金属亮片的内衣。有经颅多普勒（TCD）检查的体检者头发上不涂抹发胶、摩丝等化学物质。 5、周末不能检查的项目：肠镜、电子喉镜、腹部黑白B超（安排了腹部黑白B超检查的除外）
大学贫困生申请书样本 大学贫困生申请书样本 大学贫困生申请书样本1尊敬的院系领导： 您们好 我是某系某班的学生xxx。我很感谢国家对我们贫困生的资助，也很感谢学校领导给我这样的机会。 我是一个平凡的大学生，出生于甘肃定西岷县的一个小山村，那是个偏僻的山村，也是一个闭塞的地方。能够从大山里走出来，我是山村的幸运儿，同是也是学院的幸运儿。我的爸爸妈妈都是农民，他们因为我高兴，也因为我而担忧。作为岷县为数不多的大学生中的一员，我有为岷县贡献力量的责任，父母为我高兴，为我骄傲，可是高兴之余巨额的学费却让他们担忧、发愁。因为城市是生活消费远远高于农村，他们也为我的生活费而担心。 作为家庭的一员，我替父母担忧，同时也为自己担忧。家乡是个很落后的山区，家里所有的收入紧靠几亩山地，全年的收入不到几千块钱。家里还有姐姐和弟弟，姐姐和我上大学的学费几乎把家里所有的收入都花了，原本就贫困的家庭更是无力支撑。弟弟早在五年前就已经辍学，为了我和姐姐，他稚嫩的肩膀早已担起了家庭的重任。作为哥哥，作为家中的长子，我为自己感到惭愧，我只能努力学习，用成绩来报答父母和弟弟，报答所有为我付出的人。父母无论生活多么
辛苦，都不愿意姐姐和我像自己一样苦一辈子，为了我和姐姐，年迈五十的父母放弃了自己经营多年的土地，踏上了打工的路。 音乐是我的梦想，为了它，父母付出了很多，而我自己又何尝不是呢!学这个专业本来就很费钱的，何况还有姐姐的学费。也许很多人认为学音乐的都很有钱，可是，我知道自己的处境，所以我会更加努力，决不让父母和学校领导失望，我相信，一个平凡的大学生会用自己的努力让平凡的人生更加精彩。 我希望学院领导能给我这次机会，作为贫困生中的一员，我相信自己会将这次资助利用在自己的学业上，让自己的素质、修养、文化得到提高，做一名优秀合格的大学生，将来为社会服务，为祖国效力。 申请人：某某xx 大学贫困生申请书样本2尊敬的各级领导，老师： 你们好!我是来自四川省xx市xx县xx镇xx村x组的贫困学生xx，xx年xx月xx日出生于xx村xx社。家有6口人，爷爷奶奶，爸妈，哥哥和我。爷爷奶奶年过八十,身子虚弱,长期卧病在床,需要人照料;爸爸妈妈长期在xx镇xx村四组务农,凭此微薄收入维持家庭日用;哥哥也不得不因此辍学,外出务工,以求补贴家用但现下,我的继续求学为家庭带来了新的经济负担,高额的学费和生活费无从着落,因此特向你们申请贫困扶助! 我知道,此次贫困扶助是国家关心,领导重视和老师帮助下发起的旨在为我们贫困学生提供一定经济援助,以帮助贫寒学子实现梦想的助学工程.我保证,在此后的求学生涯中,一定孜孜不倦,力争上游!
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求 RB/T214-2017 4 要求 4.1机构 4.1.1 检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。 4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。检验检测机构应配备检验检测活功所需的人员、设施、设备、系统及支持服务。 4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。 4.1.4 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。 4.1.5 检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果的的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活功中听知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。 4.2 人员
4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员。无论是内部还是外部人员,均应行为公正，受到监督,胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。 4.2.2 检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺： a.对公正性做出承诺； b.负责管理体系的建立和有效运行； c.确保管理体系所需的资源； d.确保制定质量方针和质量目标； e.确保管理体系要求融入检验检测的全过程； f.组织管理体系的管理评审； g.确保管理体系实现其预期结果； h.满足相关法律法规要求和客户要求； i.提升客户满意度； j.运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇。 4.2.3 检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保质量管理体系得到实施和保持;应指定关键管理人员的代理人。 4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力,并经过资质认定部门批准,非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。 4.2.5 检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认。应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。 4.2.6 检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的教育和培训目标，明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性。培训计划应