市政府关于印发南京市被征地人员社会保障办法的通知
二○一○年十二月十六日
宁政发〔2010〕254号各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
现将《南京市被征地人员社会保障办法》印发给你们，请抓紧遵照执行。
南京市被征地人员社会保障办法
第一章总则
第一条为完善被征地人员社会保障制度，保障被征地人员的合法权益，提高被征地人员的社会保障水平，促进社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）、《江苏省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》（省政府第26号令）和城镇企业职工基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条被征地人员社会保障制度遵循“分类实施、统账结合、制度衔接、保障基本、适时调整”的原则，将劳动年龄段人员纳入城镇企业职工社会保险（以下简称社会保险），养老年龄段人员纳入被征地人员基本生活保障（以下简称基本生活保障）、被征地人员老年生活困难补助（以下简称老年生活困难补助）和城镇居民基本医疗保险，实现被征地人员老有所养、病有所医、失有所助。
第三条本办法适用于本市玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、下关区、雨花台区、栖霞区、江宁区、浦口区、六合区行政区域内，土地被依法征用的被征地人员。
第四条被征地人员社会保障工作由市、区政府统一领导。国土资源管理部门负责征地补偿工作和被征地人员社会保障费的解缴；财政部门负责被征地人员社会保障资金的管理监督；人力资源和社会保障部门负责被征地人员社会保障政策的拟定、组织实施和综合协调。
第五条本办法所称的“被征地人员”是指《关于颁布〈南京市国家建设征用土地补偿、安置实施细则〉的通知》（宁府马字〔1983〕188号）实施后，农村集体所有土地被依法征为国有后，所形成的被征地人员。
本办法所称“未成年年龄段人员”是指不满16周岁的被征地人员。
本办法所称“劳动年龄段人员”是指女性年满16周岁不满55周岁、男性年满16周岁不满60周岁的被征地人员。
本办法所称“养老年龄段人员”是指女性年满55周岁、男性年满60周岁的被征地人员。
第二章社会保障资金的筹集与管理
第六条劳动年龄段人员参加社会保险的资金，养老年龄段人员纳入基本生活保障、老年生活困难补助、城镇居民基本医疗保险的资金，按被征地时间的不同，分别由以下几部分组成：
（一）从征地区片价补偿费中列支的社会保障费；
（二）政府从土地出让金等土地有偿使用收益中提取的部分；
（三）按《南京市被征地农民基本生活保障试行办法》（宁政发〔2004〕100号）（以下简称《试行办法》）规定建立的被征地农民基本生活保障基金；
（四）1983年8月1日至《试行办法》实施前，一次性领取自谋职业费或劳动力安置补助费的被征地劳动年龄段人员，按规定补缴的城镇企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）和失业保险费中个人承担部分；
（五）《试行办法》实施后至本办法实施前被征地劳动年龄段人员，按规定补缴的基本养老保险和失业保险费中个人承担部分；
（六）市、区两级政府承担的被征地人员社会保障资金，玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、下关区、雨花台区、栖霞区、原大厂区、原浦口区市承担60%，被征地人员户籍所在区承担40%，江宁区、原江浦县、原六合县所需资金由江宁区、浦口区、六合区政府承担。
第七条被征地人员社会保障资金纳入财政社会保障资金专户，实行收支两条线管理。
市、区建立基本生活保障基金，专项用于养老年龄段人员领取基本生活保障待遇和缴纳城镇居民基本医疗保险费、劳动年龄段人员缴纳基本养老保险和城镇企业职工基本医疗保险（以下简称基本医疗保险）等社会保险费。基本生活保障基金支付发生困难时，由同级财政解决。
市、区建立老年生活困难补助资金，将上条第六款资金中用于发放老年生活困难补助待遇的部分纳入管理范围。老年生活困难补助资金专项用于养老年龄段人员老年生活困难补助待遇的发放。
第八条基本生活保障基金由个人账户和社会统筹账户组成。
（一）征地区片价补偿费中列支的养老年龄段人员社会保障费70%部分，征地区片价补偿费中列支的劳动年龄段人员在支付应缴纳基本养老保险和失业保险费后剩余社会保障
费70%部分，按《试行办法》规定建立的被征地农民基本生活保障个人账户资金，利息及其他增值收入划入个人账户。
（二）征地区片价补偿费中列支的养老年龄段人员社会保障费30%部分，征地区片价补偿费中列支的劳动年龄段人员在支付应缴纳基本养老保险和失业保险费后剩余社会保障费30%部分，政府从土地出让有偿使用收益中提取的部分，按《试行办法》规定建立的被征地农民基本生活保障社会统筹账户资金，利息及其他增值收入划入社会统筹账户。
（三）基本生活保障个人账户资金每年按人民银行公布的同期城乡居民1年期定期存款利率计息。
第九条被征地人员社会保障资金按以下方式划拨：
（一）从征地区片价补偿费中列支的社会保障费由国土资源管理部门在被征地人员参保登记结束后的10个工作日内一次性划入财政社会保障资金专户。
（二）政府从土地出让收益中提取的部分由财政部门负责按期转入财政社会保障资金专户。
（三）市、区两级政府承担的被征地人员社会保障资金，市区财政应在规定期限内及时足额拨付到位。
第十条未成年年龄段人员不在本办法保障范围，其一次性生活补助费由国土资源管理部门按规定支付。
第三章劳动年龄段人员的相关规定
第十一条从2011年1月1日起，新增加的被征地劳动年龄段人员，以市政府批准征地补偿安置方案之日为划分年龄段的基准时点，按以下规定参加基本养老保险和失业保险：
（一）按市政府批准征地补偿安置方案之日灵活就业人员基本养老保险缴费基数、缴费比例缴纳基本养老保险费；按市政府批准征地补偿安置方案之日灵活就业人员失业保险缴纳标准缴纳失业保险费。
（二）按上述规定缴纳基本养老保险和失业保险费后，征地区片价补偿费中列支的社会保障费仍有剩余的，在灵活就业期间，可申请用剩余资金缴纳社会保险费。缴纳的社会保险费，先从基本生活保障个人账户中支付。未达法定退休年龄缴纳基本养老保险满15年或者到达法定退休年龄时，基本生活保障个人账户资金仍有剩余的，一次性退还本人，终止基本生活保障关系。
（三）未达法定退休年龄死亡且基本生活保障个人账户资金仍有剩余的，基本生活保障个人账户本息余额一次性结清给其法定继承人或指定受益人。
第十二条从2004年4月10日起按《试行办法》规定纳入被征地农民基本生活保障，到2010年12月31日仍在劳动年龄段的被征地人员，可按以下规定参加基本养老保险和失业保险，同时停发生活补助费：
（一）按2010年6月30日灵活就业人员基本养老保险缴费基数及缴费比例，从2010年12月31日起往前补缴不超过15年且不早于16周岁的基本养老保险费；按2010年6月30日灵活就业人员失业保险缴纳标准，从2010年12月31日起往前补缴失业保险费。
（二）上款规定的应补缴社会保险费，由个人先申请用基本生活保障个人账户资金补缴；基本生活保障个人账户资金不足支付的，由本人先自行用本人征地时按规定领取的安置补助费和土地补偿费予以补足，但基本生活保障个人账户资金加个人补足资金，最高不超过5.26万元；仍然不足的，由政府用基本生活保障社会统筹账户资金予以补足。
（三）按上述规定补缴后，基本生活保障个人账户资金有剩余的，在灵活就业期间，可申请用基本生活保障个人账户剩余资金缴纳社会保险费，基本生活保障个人账户资金不足支付时，由本人按规定继续缴纳。未达法定退休年龄缴纳基本养老保险满15年或者到达法定退休年龄时，基本生活保障个人账户资金仍有剩余的，一次性退还本人，终止基本生活保障关系。
（四）未达法定退休年龄死亡且基本生活保障个人账户资金仍有剩余的，基本生活保障个人账户本息余额一次性结清给其法定继承人或指定受益人。
属于本条规定的劳动年龄段人员，未按本条规定参加基本养老保险和失业保险的，仍按本人征地时划分的年龄段领取生活补助费（具体发放标准见附表1）。生活补助费从基本生活保障个人账户中支付。
第十三条1983年8月1日至2004年4月9日《试行办法》实施前，一次性领取自谋职业费或劳动力安置补助费，到2010年12月31日仍在劳动年龄段的被征地人员，可按以下规定参加基本养老保险和失业保险：
（一）按2010年6月30日前我市历年灵活就业人员基本养老保险缴费基数和同期缴费比例，从2010年12月31日起往前补缴不超过15年且不早于16周岁的基本养老保险费；按2010年6月30日灵活就业人员失业保险缴纳标准，从2010年12月31日起往前补缴失业保险费。
（二）上款规定的应补缴社会保险费，由本人先按户籍所在地区政府和市国土资源管理部门核定的、原一次性领取的自谋职业费或劳动力安置补助费补缴；补缴后的不足部分，由市区两级政府按本办法第六条第六款规定补足。
（三）本办法实施前已参加基本养老保险和失业保险，按上款规定办理补缴且未享受到政府补贴的，应补缴社会保险费低于2000元（含2000元）的，由政府按应补缴社会保险费给予补贴；应补缴社会保险费高于2000元的，由政府按应补缴社会保险费20%且不低于2000元的标准给予补贴。
（四）按上述规定办理补缴人员，其姓名、身份证号码、安置时间、安置方式及补偿标准等被征地信息须先经户籍所在地区政府和市国土资源管理部门审核认定。
第十四条劳动年龄段人员按本办法规定参加社会保险后，享受以下社会保险待遇：
（一）未实现就业的，按失业保险规定享受失业保险待遇。
（二）实现就业后，按规定继续缴纳基本养老保险费的，基本养老保险缴费年限累计计算。
（三）到达法定退休年龄时，按照基本养老保险规定享受基本养老保险待遇。
（四）补缴的基本养老保险缴费年限视同参加基本医疗保险缴费年限，并按基本医疗保险规定享受基本医疗保险待遇。
（五）按工伤、生育保险规定享受工伤、生育保险相关待遇。
第十五条按本办法第十二、十三条规定参加社会保险的劳动年龄段人员，应在规定期限内提出参保申请并按规定缴费。对享受城镇居民最低生活保障待遇缴费有困难的劳动年龄段人员，其个人应缴纳的基本养老保险和失业保险费由政府给予适当补贴。
第四章养老年龄段人员的相关规定
第十六条从2011年1月1日起，新增加的被征地养老年龄段人员，以市政府批准征地补偿安置方案之日为划分年龄段的基准时点，按以下规定纳入基本生活保障和城镇居民基本医疗保险，享受基本生活保障和城镇居民基本医疗保险待遇：
（一）从市政府批准征地补偿安置方案之日次月起，按市人力资源和社会保障部门公布的被征地人员基本生活保障金标准，按月领取基本生活保障金。基本生活保障金先从基本生活保障个人账户中支付，基本生活保障个人账户资金不足支付时，从基本生活保障统筹账户中列支。
（二）本人可申请用基本生活保障个人账户资金缴纳城镇居民基本医疗保险费，个人账户资金不足支付时，由基本生活保障社会统筹账户列支。从缴纳城镇居民基本医疗保险的次月，享受城镇居民基本医疗保险待遇。
（三）本人死亡时，基本生活保障个人账户本息余额一次性结清给其法定继承人或指定受益人。
第十七条从2004年4月10日起按《试行办法》规定纳入被征地农民基本生活保障，到2010年12月31日已到达养老年龄段的被征地人员，按以下规定纳入基本生活保障和城镇居民基本医疗保险，享受基本生活保障和城镇居民基本医疗保险待遇：
（一）继续按本人征地时划分的年龄段及选择的缴费档次纳入基本生活保障，领取基本生活保障金（具体发放标准见附表2）。基本生活保障金先从基本生活保障个人账户中支付，基本生活保障个人账户资金不足支付时，从基本生活保障统筹账户中列支。
（二）本人可申请用基本生活保障个人账户资金缴纳城镇居民基本医疗保险费，个人账户资金不足支付时，由基本生活保障社会统筹账户列支。从缴纳城镇居民基本医疗保险的次月，享受城镇居民基本医疗保险待遇。
（三）本人死亡时，基本生活保障个人账户本息余额一次性结清给其法定继承人或指定受益人。
（四）属于本办法第十二条规定的劳动年龄段人员，未按本办法第十二条规定参加社会保险的，到达养老年龄时，按本条规定纳入基本生活保障和城镇居民基本医疗保险，并享受基本生活保障和城镇居民基本医疗保险待遇。
第十八条1983年8月1日至2004年4月9日《试行办法》实施前的被征地人员，从2011年1月1日起，按以下规定直接纳入老年生活困难补助和城镇居民基本医疗保险，享受老年生活困难补助和城镇居民基本医疗保险待遇：
（一）符合下列条件者，从本人申请之月按月领取老年生活困难补助待遇（具体发放标准见附表3）：
1、男年满60周岁、女年满55周岁及其以上，其安置时间、安置方式及补偿标准等征地信息经市国土资源管理部门核定的；
2、一次性领取保养金、自谋职业费、劳动力安置补助费以及被征地安置就业后、未与安置单位中断过劳动关系、至法定退休年龄时因缴费不满规定年限而一次性领取养老保险待遇的；
3、未按月领取机关事业单位养老、基本养老保险、供养直系亲属定期救济等待遇的。
（二）本办法实施前的老年生活困难补助待遇标准，低于本办法的，按本办法执行；高于本办法的，按就高原则执行。
（三）符合领取条件，但存在下列情形之一的，停发老年生活困难补助待遇：
1、户口迁出本市行政区域的；
2、在被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养期间的；
3、失踪、死亡的。
（四）从老年生活困难补助待遇发放之月，享受城镇居民基本医疗保险待遇。
第五章附则
第十九条被征地人员基本生活保障和老年生活困难补助待遇标准依据我市经济社会发展水平，由市人力资源和社会保障部门会同市财政部门提出调整方案，报市政府批准后实施。
第二十条从征地区片价补偿费中列支的社会保障费标准由市人力资源和社会保障部门、市财政部门和市国土资源管理部门定期公布。本办法第十一、十二、十三条规定的灵活就业人员基本养老保险缴费基数的具体标准由市人力资源和社会保障部门另行公布。
第二十一条按本办法规定补缴的基本养老保险和失业保险费不加收利息和滞纳金。
第二十二条劳动年龄段人员，有劳动能力和就业愿望且办理失业登记的，可申领《就业失业登记证》；符合就业困难人员条件的，按国家促进就业扶持政策规定，纳入我市就业困难人员范围，享受相关就业扶持政策。
第二十三条溧水县、高淳县应参照本办法，结合当地实际制定本地区被征地人员社会保障办法，报市人力资源和社会保障部门备案后执行。
第二十四条市人力资源和社会保障部门、市财政部门和市国土资源管理部门可根据本办法制定实施细则。
第二十五条本办法由市人力资源和社会保障部门负责解释。
第二十六条本办法自2011年1月1日起执行。原《南京市被征地农民基本生活保障试行办法》（宁政发〔2004〕100号）、《南京市被征地农民老年生活困难补助办法》（宁政发〔2006〕274号）以及原市劳动和社会保障局、市财政局、市国土资源管理局联合下发
的《南京市被征地农民基本生活保障工作业务操作流程》和《南京市被征地农民老年生活困难补助办法实施细则》（宁劳社农管〔2007〕1号）同时废止。
附表：1、生活补助费待遇表
2、基本生活保障金待遇表
3、老年生活困难补助待遇表
附表一：
生活补助费待遇表
附表二：
基本生活保障金待遇表
附表三：
老年生活困难补助待遇表
南京企业员工查询个人社保操作指南 南京企业员工如何查询到自己的社会保险账户以及缴费情况呢？现在可以通过手机“我的南京”APP 应用程序，以及“南京市人力资源和社会保障局公共服务平台”就可查询到个人社会保险账户和缴费记录，下面来给大家介绍一下如何操作。 一、手机“我的南京”APP 应用程序查询个人社会保险账户和缴费记录 （一）在手机上安装上“我的南京”APP ，安装完成后必须注册后才可以查询个人社保。 （二）进行个人实名认证注册。 1、打开“我的南京”APP ，点击右下角“我的家园”，打开后，点击“注册”进行实名认证。 2、“我的南京”目前提供多种认证方式，选择其中的一种注册方式就可以了。 可选择公安部认证、 我的南京
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（三）查询个人社会保险记录。 方法一： 1、个人登录成功后，页面下部“菜单”如下图，点击“我的…” 2、进入“我的家园”后，找到“社保”并点击进入，就可以查看到个人各项社保缴费情况。 输入用户名和密码 点击登录
3、点击“企业养老金保险”，查看个人和单位每月缴纳的金额。 缴费月份及缴纳金 点开各月∨，查看缴 费基数
小贴士：月缴费基数 缴费基数为本人上一个自然 年度月平均工资，用来计算 社保年度各项社保缴费金额 的基数，养老保险按照缴费 基数的8%，由所在单位代为 扣缴。 缴费基数也是本人退休时， 计算退休养老金的平均缴费 指数的一个重要数值。 某年的缴费指数=本人月缴 费基数×12÷上一年度本省 年社会平均工资 社保年度是从当年的7月1 日起，至次年的6月30日。 可以通过已知的当年缴费基 数，推算出累计截止到次年6 月30日个人养老金账户储存 额。 4、将“养老保险”界面向上划屏（示意如下图），可以查看到从建立账户起始连续缴费情况。 起始年月及缴 费情况 起始缴费基数
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依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人______________ 单位类型（企业、其他）经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 实际经营地 联系人及联系电话 第二条乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 实际居住地 通讯地址、电子邮箱及联系电话 第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起完成时止。 三、工作内容和工作地点
第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休假时间 第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时，每周休息日。 （二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。 第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚 丧、计划生育、带薪年休等休假权利。 第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平，实行同工同酬。 第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周）。 （二）计件工资。乙方的劳动定额标准为。计件单价为。
南京个人社保如何办理缴费方法南京个人社保办理流程 携带下列材料至南京社保局地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼 个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、驾驶证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等);用人单位统一申办的，须持劳动保障证副本或单位介绍信; 申请人系外来从业人员的，还须提供相关工作证明; 提供个人近期1寸免冠电子照片或到指定地点采集人像; 申请人核对《个人领卡通知单》，并签字确认; 南京自己交社保缴费方法 【实用指南】 怎样缴费? 第1步：灵活就业参保人员进入微信，搜索南京社保公众号加关注 第2步：完成社会保障卡号、身份证号、姓名三要素认证 第3步：查询当月需缴纳的社会保险费总额，并通过微信支付方式缴纳社保费。 注：其所缴纳的社保费由南京市社保中心在缴费成功后进行实时到账确认。 何时缴费? 南京社保微信公众号的缴费开放时间： 每月1日至24日。
为什么24日以后不能缴费? 每月25日至月末，南京社保的微信缴费功能将予以关闭，原因是为了不与现委托银行的批量扣费数据重复。 24日前未通过微信缴费怎么办? 对于每月24日前未通过南京社保微信缴费的灵活就业人员，可于每月25日前将当月应缴社保费存入本人建设银行或者南京银行的缴费卡中，南京市社保中心将委托银行进行扣款，并进行到账确认。 南京社保缴费基数调整 每月最低缴社保费804.4 元 南京市对2017 年度(2017 年7 月2018 年6 月)灵活就业人员社会保险缴费标准作如下规定：基本养老保险月缴费标准下限为554.4 元，上限为3634.2 元，中间每10 元为一档;基本医疗保险月缴费标准为240 元，大病医疗救助费10 元，合计250 元;失业保险月缴费额为55 元。 这里要注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳。 现代快报记者测算了下，大多数灵活就业人员选择按下限标准缴纳社保费的，那么缴纳养老、医保这两项的最低月缴费额为804.4 元。 快来申报你今年的缴费额度 南京市社保中心有关负责人介绍说，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择养老保险缴费基数和缴费额，在上下限中间可以任意选择一档标准(详见表格)。灵活就业人员基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数20%= 缴费额;缴费基数是参保人退休待遇计算的重要依据，参保人员缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇将越高。
劳动合同书 甲方：佳红生态农业有限公司乙方： 性质：有限公司性别： 地址：岳池县九龙镇界牌村出生年月： 联系电话：文化程度： 身份证号： 联系电话： 甲方（盖章）乙方： 二〇一六年月日二〇一六年月日 法定代表人： 二〇一六年月日 四川省岳池县人力资源和社会保障局印
五、社会保险 第八条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保障费用；甲方支付80%社会保险费，乙方自付20%部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件 第九条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十一条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 第十四条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 第十五条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 第十六条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。 第十七条如果乙方要辞工，需书面申请经公司人事部门批准同意方能离开。乙方不得擅自离岗。 八、其他 第十八条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。 第十九条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
作业名称社会保障学第1次作业作业总分100 起止时间2020-9-20至2020-10-31 23:59:00 通过分数60标准题总分100 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 将现代社会保障制度模式分为现收现付模式、部分积累模式和完全积累模式的依据是（）。 ?A、保障对象和范围 ?B、制度安排 ?C、典型国家特征 ?D、社会保障的实施方式 标准答案：d 说明： 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 从社会政策学角度分类，在正常的社会供给渠道遭到破坏时才发生作用的是（）。?A、现收现付模式 ?B、制度模式 ?C、完全积累模式 ?D、剩余模式 标准答案：d 说明： 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
根据《贝弗里奇报告》建立了从“摇篮到坟墓”的社会保障制度的国家是（）。?A、美国 ?B、英国 ?C、瑞典 ?D、德国 标准答案：b 说明： 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 社会保障思想渊源之一的基本伦理观念最高最凝练的表达形式是（）。 ?A、大同社会思想 ?B、佛教的行善积德思想 ?C、天赋人权观念 ?D、大同社会思想 标准答案：c 说明： 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 德国率先建立了面向工人的社会保障制度是依据（）学派的理论。 ?A、新历史学派 ?B、新剑桥学派 ?C、供给学派
?D、北欧学派 标准答案：a 说明： 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 世界上最早以立法形式推出社会保险计划的国家是（）。 ?A、英国 ?B、美国 ?C、德国 ?D、法国 标准答案：c 说明： 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 构成现代社会保障制度的最有力的思想渊源是（）。 ?A、互助互利的理念 ?B、基督教精神 ?C、空想社会主义 ?D、天赋人权观 标准答案：d 说明： 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位， 就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保
险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心 负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心
南京市社会保障卡用户手册 目录 一、南京市社会保障卡简介 二、社保卡卡样 三、社保卡管理业务 （一）什么人可以申请制作社保卡？ （二）社保卡具有什么主要功能？ （三）到什么部门可申请制作社保卡？ （四）制作社保卡所需电子照片如何采集？ （五）申办社保卡需履行什么手续？ （六）制作社保卡所需工本费是多少？ （七）如何领取社保卡？ （八）社保卡的有效期是多少？ （九）社保卡如何保管？ （十）社保卡卡面污损、残缺不能辨认，或者已不能在专用设备上读写时，如何处理？ （十一）个人基础信息发生变更时是否需要换卡？ （十二）社保卡遗失怎么办？ （十三）如何申请口头挂失？ （十四）如何申请书面挂失？ （十五）卡挂失后又找回来，如何处理？ （十六）卡挂失后如何补卡？ （十七）如何办理补卡领卡手续？ （十八）社保卡如何注销？ （十九）社保卡可以设密码吗？ （二十）用户密码的使用范围是什么？ （二十一）密码设置应注意哪些问题？ （二十二）哪里能修改密码？ （二十三）遗忘密码如何处理？ （二十四）持卡人如何取消用户密码？ （二十五）密码输入错误超限，卡被锁定如何处理？ 四、社保卡服务网点
一、南京市社会保障卡简介 南京劳动和社会保障卡工程建设是实现南京劳动和社会保障管理工作现代化、科学化、信息化，为全市用人单位和劳动者提供更为规范、优质和便捷服务的一项重要基础支撑工程。南京劳动和社会保障卡工程系全市“十五”国民经济和信息化重点项目的子项目及南京市2003年国民经济和社会发展奋斗目标中的“两卡一屏”工程。 2007年7月1日前，《南京劳动和社会保障卡》全部采用的是逻辑加密卡。为推进我市劳动保障信息系统建设，扩大卡的使用范围和拓展卡的功能，实现社会保障卡“一卡多用，全国通用”的建设目标，按照劳动和社会保障部《社会保障卡建设总体规划》的要求，我局自2007年7月1日起按部颁标准发行南京市社会保障卡（CPU卡）（以下简称社保卡）。 为保证卡介质调整工作平稳过渡，已发行的《南京劳动和社会保障卡》继续使用，新申请的和遗失、损坏补办的制卡一律发行社保卡(CPU卡)，在应用过程中采取《南京劳动和社会保障卡》和社保卡(CPU卡)并行使用的模式。 二、社保卡卡样 南京市社会保障卡(CPU卡)卡样正面:
人力资源社会保障工作方案 为进一步加强人力资源和社会保障法制宣传教育，全面提高广大干部职工、城乡群众和企业经营者学法、守法、用法能力，确保“六五”普法规划各项工作任务的顺利完成，根据省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局关于开展法制宣传教育工作的通知精神，结合我局实际，特制定普法宣传月工作方案如下： 一、目标任务 20XX年，市人力资源社会保障普法工作要紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线和人力资源社会保障中心工作，以开展普法宣传月活动为契机，以加强法制宣传教育培训为手段，以优化经办服务、规范行政执法行为为目的，强力推进人力资源社会保障依法行政工作，切实提高人力资源社会保障工作的程序化、制度化、规范化和科学化水平，为正确履行人力资源社会保障行政管理职能、促进人力资源社会保障事业全面发展提供坚实的法制保障。 二、活动主题及时间 本次活动的主题是：“优化流程，提升服务”；时间从20XX年6月1日起，至6月30日结束。
三、活动安排 （一）6月上旬，在市中广场举办人力资源和社会保障法律知识宣传日活动，通过现场发放宣传材料、接受咨询等方式，对群众开展面对面的宣传教育活动，解答有关劳动合同、仲裁调解、工伤认定、劳动维权、养老保险、医疗保险、就业培训等群众关心的热点问题。 （二）6月中旬，举办全系统干部职工法律法规知识培训班，重点学习《省行政程序规定》以及今年局党委下发的《重大行政事项决策程序管理办法》、《规范性文件制定程序管理办法》、《行政审批事项工作程序规定》、《行政执法程序规定》等文件，并严格落实“学习时间、学习内容、参学人数、考试考核”，进一步提高全体干部职工依法决策、依法管理、依法行政的水平。 （三）6月下旬，开展“送法进社区、进企业”活动，通过与企业负责人、职工座谈，指导企业修改完善规章制度，进一步改善职工生产、生活环境，实行人性化管理，全面增强用人单位依法用工和职工依法维权的意识，使我市的务工环境不断优化、服务水平不断提升，有力地促进全市经济的持续发展。 （四）整个活动期间，充分发挥新闻媒体的作用，通过报刊、杂志、广播、电视、网络等载体，设置专栏，进行人力资源和社会保障法律、
南京市社会保障卡用户手册
南京市社会保障卡用户手册 目录 一、南京市社会保障卡简介 二、社保卡卡样 三、社保卡管理业务 （一）什么人可以申请制作社保卡？ （二）社保卡具有什么主要功能？ （三）到什么部门可申请制作社保卡？ （四）制作社保卡所需电子照片如何采集？ （五）申办社保卡需履行什么手续？ （六）制作社保卡所需工本费是多少？ （七）如何领取社保卡？ （八）社保卡的有效期是多少？ （九）社保卡如何保管？ （十）社保卡卡面污损、残缺不能辨认，或者已不能在专用设备上读写时，如何处理？ （十一）个人基础信息发生变更时是否需要换卡？ （十二）社保卡遗失怎么办？ （十三）如何申请口头挂失？ （十四）如何申请书面挂失？ （十五）卡挂失后又找回来，如何处理？ （十六）卡挂失后如何补卡？ （十七）如何办理补卡领卡手续？ （十八）社保卡如何注销？ （十九）社保卡可以设密码吗？ （二十）用户密码的使用范围是什么？ （二十一）密码设置应注意哪些问题？ （二十二）哪里能修改密码？ （二十三）遗忘密码如何处理？ （二十四）持卡人如何取消用户密码？ （二十五）密码输入错误超限，卡被锁定如何处理？ 四、社保卡服务网点
一、南京市社会保障卡简介 南京劳动和社会保障卡工程建设是实现南京劳动和社会保障管理工作现代化、科学化、信息化，为全市用人单位和劳动者提供更为规范、优质和便捷服务的一项重要基础支撑工程。南京劳动和社会保障卡工程系全市“十五”国民经济和信息化重点项目的子项目及南京市2003年国民经济和社会发展奋斗目标中的“两卡一屏”工程。 2007年7月1日前，《南京劳动和社会保障卡》全部采用的是逻辑加密卡。为推进我市劳动保障信息系统建设，扩大卡的使用范围和拓展卡的功能，实现社会保障卡“一卡多用，全国通用”的建设目标，按照劳动和社会保障部《社会保障卡建设总体规划》的要求，我局自2007年7月1日起按部颁标准发行南京市社会保障卡（CPU卡）（以下简称社保卡）。 为保证卡介质调整工作平稳过渡，已发行的《南京劳动和社会保障卡》继续使用，新申请的和遗失、损坏补办的制卡一律发行社保卡(CPU卡)，在应用过程中采取《南京劳动和社会保障卡》和社保卡(CPU卡)并行使用的模式。 二、社保卡卡样 南京市社会保障卡(CPU卡)卡样正面:
作业名称社会保障概论第二次作业作业总分100 起止时间2019-5-3至2019-6-3 23:59:00 通过分数60标准题总分100 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 保障社会安全的“最后一道防线”，即最基本、最后的保障是 ?A、养老保险 ?B、社会救助 ?C、死亡保险 ?D、社会保障 标准答案：b 说明： 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 工伤保险认定时效为确定为职业病的多少日之内申请 ?A、10 ?B、20 ?C、30 ?D、40 标准答案：c 说明： 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国失业保险企业缴费率规定为企业职工工资总额的
?A、1% ?B、2% ?C、3% ?D、4% 标准答案：b 说明： 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国现行职工退休养老保险费率的确定方式是 ?A、统一费率制 ?B、单项费率制 ?C、分类费率制 ?D、综合费率制 标准答案：b 说明： 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国失业保险个人缴费率为本人工资的 ?A、1% ?B、2% ?C、3% ?D、5%
标准答案：a 说明： 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国养老保险的最低缴费年限是 ?A、10年 ?B、15年 ?C、20年 ?D、25年 标准答案：b 说明： 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 慈善事业的社会基础是 ?A、贫富差别 ?B、社会捐赠 ?C、民营机构 ?D、善爱之心 标准答案：a 说明： 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 慈善事业的组织基础是
教育局 人力资源和社会保障局 蚌教人［2010］44号 关于做好2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师 专业技术资格评审工作的通知 各县、区教育局（社会事业局）、人社局，局属各学校(幼儿园)，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度全省中学教师专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘【2010】276号）和市人社局《关于做好2010年度专业技术资格评审工作的通知》（蚌人社【2010】135号）精神，现就2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作的有关问题通知如下： 一、申报范围 蚌埠市中小学（幼儿园）、特教学校教师；教研员；学校电教机构电化教育教学人员；工读学校教师等。 二、事业单位实行按岗申报 各县（区）、学校要根据省人事厅、教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结
合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。为了与国家深化中小学教师职称制度改革相衔接，今年仍然在核定学校岗位结构比例内申报评审，原则上不进行岗位结构比例之外，与岗位聘用相脱离的资格评审。 三、申报条件 今年我市中小学（幼儿园）教师职务评审条件要求仍按照原省教育厅、省人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人[2005]6号）文件执行。 四、申报材料 1、表格和证书 （一）驻蚌单位所属学校，须出具市人社局开具的委托评审函一份。各县区所属学校及财政拨款的事业单位还须提交经市人社局审批的“评审计划审批表”（见附件） 县（区）教育局、局属单位报送《申报职务任职资格人员简明情况登记表》(单位汇总表)，高、中、初级分别填写，各报一份，并将此表内容输入软盘（Excel电子表格）一并报送（见附件1），输入软盘的内容报送之前要认真校对。 （二）《中小学、中专教师职务任职资格评审表》，申报中学高级、中级须提交一式两份；初级一份。 （三）申报中学高级教师须填写《蚌埠市中小学（幼儿园）教师申报评审中学高级教师职务资格材料鉴定表》（一式两份）；申报中级和初级专业技术职务资格的，须填写《蚌埠市学级申报专业技术职务职称资格简明登记表》，中级一式两份，初级一份（见附件2、附件3）。 （四）教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表、校长岗位培训和校长提高班有关证书、获奖证书等均提交原件。 （五）凡破格申报专业技术职务者，由所在单位主管部门写专题报告，报市人社局批准并出具《破格评审通知书》后，方可将评审材料报送市教育局人事科办理典型课例教学和答辩有关手续，合格后报相应评委会评审。 2、教育教学方面材料 （一）申报中学高级须根据本学科教学改革实践，撰写有一定理论水平和实践意义的行动研究报告、教育叙事一篇。 （二）申报中学一级、小学高级须结合本学科教学改革实践，撰写一
个人办理南京社保流程 个人社保怎样办理，办理南京社保的流程是怎样。办理南京社保有哪些步骤。以下是为大家整理的关于南京个人社保办理流程，给大家作为参考，欢迎阅读! 南京个人社保办理流程一、个体劳动者如何参加基本养老保险? 国家建立统一的养老保险制度，个体劳动者必须依法参加养老保险。个体劳动者参加基本养老保险需持身份证和两张一寸像片，到市社保局办理养老保险登记和缴费申报手续，领取《社会保险登记证》和《养老保险手册》。社会局为参保人员办理参保手续，建立养老保险个人账户。参保者每年按规定缴纳养老保险费，到法定退休年龄后，即可到社保局办理退休手续，按月享受基本养老金。 二、个人缴纳养老保险怎么交? 职工基本养老保险个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。按国发(1997)26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。目前职工个人缴费比例为5%左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高(最终到8%)，单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以120，即为该职工退休时的个人账户养
老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。 (1)统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工，从参加工作的当月起，就须由其所在单位为其到所在地的社会保险经办机构办理基本养老保险投保手续，社会保险经办机构同时应为该职工建立基本养老保险个人账户。 (2)统一企业养老保险制度之前参加工作的职工，个人账户的建立时间由各省、区、市出台社会统筹与个人账户相结合的养老保险改革方案的时间确定。但个人账户建立的时间，最晚须从1998年1月1日开始。1998年1月1日之后才建立的，个人账户的起始时间也应从1998年1月1日开始计算，并按规定进行个人记录的处理。职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数(也有按上月工资作为缴费基数的)。 月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入;高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。 个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。领取养老金的条件
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于＜广东省职工生育保险规定＞的实施办法》 的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】深人社规[2015]10号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2015.07.09 【实施日期】2015.07.09 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职 工生育保险规定〉的实施办法》的通知 （深人社规〔2015〕10号） 各有关单位： 根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号），结合本市实际情况，我局制定了《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 2015年7月9日
深圳市人力资源和社会保障局关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法 第一条为实施《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号，以下简称《规定》），结合本市实际，制定本实施办法。 第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工和雇工（以下统称职工）参加生育保险，适用本实施办法。 按照属地管理原则在本市注册登记的用人单位及其职工参加生育保险，适用本实施办法。 原在广东省社会保险基金管理局参加生育保险的单位及其职工按照属地管理原则参加本市生育保险的，适用本实施办法。 第三条经卫生行政部门批准开展母婴医疗服务的本市社会医疗保险定点医疗机构纳入本市生育保险定点医疗机构。 第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。 生育保险缴费比例需要调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门结合生育保险基金使用情况，综合研究提出调整方案，经市政府批准后执行。
2008年社会保障与社会工作试卷 一、名词解释（共6题，每题5分，共30分） 1、工作福利（workfare） 2、新加坡中央公积金制度 3、慈善 4、康复服务 5、行为主义理论 6、增权或倡导理论 二、简答题（共7题，每题10分，共70分） 1、为什么说社会保障制度是实现市场经济目标“效率优先、兼顾公平”的重要手段？ 2、社会保险金给付的资格条件一般有哪些？ 3、工伤社会保险的无责任补偿原则是什么？ 4、20世纪70年代后，为克服福利国家危机和困境，西方福利国家普遍采取了哪些改革措施？ 5、社会保险基金的来源一般有哪些渠道？ 6、简述社会工作与社会福利制度的关系。 7、简述社会工作专业知识体系的特征。 三、论述题（共2题，每题25分，共50分） 1、结合我国城镇住房保障制度改革，请你阐述目前我国现行住房保障制度的主要内容，并分析存在的主要问题。 2、试论社会工作研究的主要类型。 09年社会保障 一、名词解释（6题，每题5分，共30分） 1、就业（收入）关联保障制度 2、金融资产 3、社会保障水平 4、完全积累模式 5、“市场菜篮法”(Shopping Basket Method) 6、企业年金 二、简答题（6题，每题12分，共72分） 1、简述社会保障的收入再分配性质。 2、简述社会保障制度设计原则。 3、福利国家型社会保障模式的特征有哪些？ 4、简述社会保障中的再分配关系。
5、社会保障法的本质是什么？ 6、慈善事业在实践中表现出哪些特征？ 三、论述题（2题，每题24分，共48分） 1、从我国的国情出发，社会保障水平要遵循适度原则，请你谈谈对这一原则的理解。 2、请你从改善民生的角度，分析如何推进我国的社会保障建设。
编号：劳动合同甲方： 乙方： Xx县人力资源和社会保障局制
签约须知 1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、签订合同时请使用钢笔或签字笔填写和签字，字迹必须清楚，并不能单方涂改。 6、本文不适用于非全日制用工使用。
甲方（用人单位）名称: 住所： 法定代表人（主要负责人） 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。 （二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日至年月日。
南京社保卡办理流程 需要办理社保卡,办理社保卡的流程有哪些.南京的社保卡怎样办理.给大家整理了关于南京社保卡办理流程，希望你们喜欢! 南京社保卡办理流程办理条件 说明：南京市已于2015年内停止使用原社会保障卡(社保卡)，全面使用南京市民卡。市民卡集社会保障功能、金陵通功能和银行功能于一体。目前已经没有单一的社保卡了，一般来说市民卡即是我们口头简称的社保卡。 办理条件： 具有南京市户籍和其他需要在本市劳动保障部门办理劳动保障相关事务的个人均可申请制作社保卡(市民卡)。社保卡采用电子实名制，一人一卡，限本人使用。 办理材料 1、个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等)及有效身份证件复印件;用人单位统一申办的，须持劳动保障证副本或单位介绍信，提供申领人员个人身份证件复印件并填写《南京市民卡单位申请书》; 2、申请人系外来从业人员的，还须提供相关工作证明; 3、供个人近期1寸免冠电子照片或到指定地点采集人像; 4、申请人填写、阅读、核对《南京市民卡单位申请书》，并签字
确认。 办理流程 提供所需材料;;到指定地点采集人像(有电子照片的则不用);;确认并签字《南京市民卡单位申请书》 办理时限： 正常制卡一般在45天到60天可以领到卡;补卡一般在7天以内。 办理费用： 首次申请领卡和自愿更换市民卡的人员按20元/套(含卡套)收取工本费; 遗失、损坏补发卡的人员按20元/套(含卡套)收取工本费。 对低保对象首次发卡，凭《城市居民最低生活保障金领取证》免受市民卡工本费; 对离(退)休人员首次领取市民卡的，由其离(退)休前所在单位支付工本费。 办理地点 申领人申领或由用人单位统一办理，原则上按照属地化管理在南京市民卡服务中心和区劳动和社会保障局及下属街道各卡服务网点办理申领手续。 南京市民卡用户手册一、南京市市民卡简介 南京市民卡是经南京市人民政府授权发放，用于识别个人身份、办理个人相关社会事务、享受公共服务、进行电子支付，可以在全市多领域应用的智能型集成电路卡。
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事 业单位 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心
负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心 负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。 9.市劳动争议仲裁院 负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。 10.市人才交流服务中心及其主要职能
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 保障社会安全的“最后一道防线”，即最基本、最后的保障是?A、养老保险 ?B、社会救助 ?C、死亡保险 ?D、社会保障 标准答案：b 说明： 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 工伤保险认定时效为确定为职业病的多少日之内申请 ?A、10 ?B、20 ?C、30 ?D、40 标准答案：c
说明： 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国失业保险企业缴费率规定为企业职工工资总额的 ?A、1% ?B、2% ?C、3% ?D、4% 标准答案：b 说明： 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国现行职工退休养老保险费率的确定方式是 ?A、统一费率制 ?B、单项费率制 ?C、分类费率制
?D、综合费率制 标准答案：b 说明： 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国失业保险个人缴费率为本人工资的 ?A、1% ?B、2% ?C、3% ?D、5% 标准答案：a 说明： 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国养老保险的最低缴费年限是
?A、10年 ?B、15年 ?C、20年 ?D、25年 标准答案：b 说明： 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 社会保险基金的主要来源是 ?A、国家财政补贴 ?B、投资收益 ?C、企业缴纳的社会保险费 ?D、个人缴纳的社会保险费 标准答案：c 说明：