附件：
关于成立共青团×××委员会的请示
共青团广东省建筑工程集团有限公司委员会：
我厂（公司）现有35岁以下青年××名，团员××名……（阐述要求设立团委的理由）。为了加强我厂（公司）共青团工作，经研究，并请示厂（公司）党委同意，拟成立共青团×××厂(公司)委员会。现将有关事宜请示如下：
一、拟成立共青团×××厂(公司)委员会，下设×个团(总)支部。
二、委员会设委员×名，其中书记1名，通过团员代表大会选举产生。
妥否，请批示。
附：×××厂（公司）团员基本情况表
×××厂（公司）
二○○×年×月×日
关于召开共青团×××委员会
第×次代表大会的请示
共青团广东省建筑工程集团有限公司委员会：
共青团×××第×届委员会至200×年××月任期已满×年。根据《团章》及《共青团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，我委拟召开共青团×××第×次代表大会（进行换届选举），现就有关事项请示如下：
一、召开时间：
拟于200×年×月×日在××(会议地点)召开,会期×天。
二、指导思想：（略）
三、主要议程：（此处略，一般包括预备会议和正式会议的议程）
(一)听取和审议共青团×××第×届委员会工作报告；
(二)确定新一届团委会工作努力方向、奋斗目标。
(三)选举产生共青团×××第×届委员会。
(四)……
四、代表名额、构成意向及产生办法:
我委现有团员××名，团(总)支部××个。根据“××××”文件有关规定,共青团××××第×次团代会的代表名额拟定为××名，列席代表名额拟定为××名。
团代会代表的产生：由共青团×××第×届委员会下达代表分配名额，采取自下而上、上下结合的办法。采用无记名投票差额
选举方式，代表候选人数应多于应选人数的20%，被选举人获得的赞成票必须超过实到会有选举权的人数的半数。
五、团委第×届委员会的组成人员名额及候选人提名程序
共青团×××第×届委员会拟设委员×名，提名候选人×名（采用差额选举，候选人名额多于应选名额的20%）；设书记1名。
委员以及正副书记的产生：大会主席团按照委员候选人名额多于应选名额10%（基层代表大会委员候选人名额应多于应选名额的20%）的规定，确定共青团×××第×届委员会委员候选人××名，采用无记名投票差额选举方式，产生共青团×××第×届委员会委员。其中，书记候选人×名，副书记候选人×名。在共青团×第×届委员会第一次全委会上采用无记名投票差额（或等额）选举方式产生书记、副书记。
以上选举均采用无记名投票方式。
妥否，请批示。
共青团×××厂（公司）委员会
二○○×年××月××日
关于共青团×××厂（公司）第×届
委员会委员候选人预备人选的请示
共青团广东省建筑工程集团有限公司委员会：
根据《关于同意召开共青团×××第×次代表大会的批复》（粤建集团〔200×〕×号）文件精神，在组织全体团员对我厂(公司)第×届团委会组成人员进行酝酿民主推荐的基础上，分别召开了团委会和各(总)支部团员大会。按照有利于开展工作和德才兼备、精干高效的原则，确定了第×届团委会组成人员候选人预备人选。委员候选人预备人选名单如下：
一、委员候选人预备人选××名（实选×名）：×××、×××、×××、×××；
二、书记候选人预备人选:×××。
（副书记候选人预备人选：×××。）
妥否,请批示。
共青团×××厂（公司）委员会
二○○×年××月××日
关于共青团×××厂（公司）
第×次代表大会选举结果的报告
共青团广东省建筑工程集团有限公司委员会：
根据《关于共青团×××厂（公司）第×届委员会候选人预备人选的批复》（粤建集团〔200×〕×号）文件精神，共青团×××厂（公司）第×次代表大会于200×年×月×日在×召开，历时×天。本次大会应到正式代表××人，实到会正式代表××名，超过应到会代表人数的五分之四。
大会根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举工作暂行条例》的规定，经到会团员代表充分酝酿讨论，采取无记名投票方式进行差额正式选举的办法，共发出选票×张，收回选票×张，有效票×张，选举××、××、××、××等×名同志为共青团×××厂（公司）第×届委员会。
会后，共青团×××厂（公司）第×届委员会召开了第一次全体会议，选举××同志为团委书记，（××同志为团委副书记，）委员分工如下：×××同志为××委员，×××同志为××委员，××同志为××委员，××同志为××委员。
附件：共青团×××厂（公司）委员会委员选举结果报告单
共青团×××厂（公司）委员会
二○○×年××月××日
关于增补团委委员的请示
共青团×××委员会：
我委现有团委委员×名，因……（阐述增补理由如：岗位调整、工作调动），根据《团章》及团组织选举工作有关规定，拟增补×名委员。
拟增补×××、×××同志为团委委员。
拟召开团代会进行选举（或召开全体委员会投票选举）。
妥否，请批示。
共青团×××厂（公司）委员会
二○○×年××月××日
关于成立×××公司(部门)
团(总)支部的请示
共青团×××委员会：
我公司（部门）现有职工××人、其中青年××人（35岁及以下）、团员××人（28岁及以下）。为了……（阐述成立原因：为更好地结合企业实际工作，团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才……），拟成立×××公司（部门）团(总)支部。
×××团(总)支部拟设支委×名（其中团(总)支部书记1名），通过(总)支部团员大会选举产生。
妥否，请批示。
附：团员基本情况表
×××公司(部门)
二○○×年××月××日
关于同意成立×××公司（部门）
团(总)支部的批复
×××公司（部门）：
你公司（部门）《关于成立×××公司(部门)团(总)支部的请示》（×××〔200×〕×号）收悉。
经研究：
一、同意成立×××公司（部门）团(总)支部，团组织关系隶属×××团委。
二、同意设(总)支委×名（其中团(总)支部书记1名），通过(总)支部团员大会选举产生。
此复
共青团×××委员会
二○○×年××月××日
关于召开×××公司(部门)团(总)支部
第×次团员大会的请示
共青团×××厂(公司)委员会：
×××公司(部门)团(总)支部第×届委员会至200×年××月任期已满×年。根据《团章》及《共青团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，我(总)支部拟召开×××团(总)支部第×次团员大会(进行换届选举)，现就有关事项请示如下：
一、召开时间：
拟于200×年×月×日在××(会议地点)召开,会期×天。
二、主要议程：（略）
三、团(总)支部第×届委员会的组成人员名额及候选人提名程序
×××团(总)支部第×届委员会拟设委员×名，提名候选人×名（采用差额选举，候选人名额多于应选名额的20%）；设书记1名。采用无记名投票差额选举方式，产生×××公司(部门)团(总)支部第×届委员会委员。其中,书记候选人×名。在×××团(总)支部第×届委员会第一次全委会上采用无记名投票差额（或等额）选举方式产生书记。
以上选举均采用无记名投票方式。
妥否，请批示。
×××公司（部门）团(总)支部
二○○×年××月××日
关于同意召开×××公司(部门)团(总)支部第×次
团员大会的批复
×××公司(部门)团(总)支部委员会：
你(总)支部《关于召开×××公司(部门)团(总)支部第×次团员大会的请示》收悉。
一、同意你们200×年×月召开×××公司(部门)团(总)支部第×次团员大会和大会议程。
二、同意你们提出的×××公司(部门)团(总)支部第×届委员会委员、书记、副书记名额和候选人预备人选名额以及差额比例。
三、原则同意你们提出的选举办法。
此复
共青团×××委员会
二○○×年××月××日
第×届委员会委员候选人预备人选的请示
共青团×××委员会：
根据《团章》及团内选举办法有关规定，在组织全体团员对我（总）支部第×届委员会组成人员进行酝酿民主推荐的基础上，分别召开了(总)支委会和(总)支部团员大会。按照有利于开展工作和德才兼备、精干高效的原则，确定了第×届团（总）支部委员会委员候选人预备人选，名单如下：
一、按照差额不低于20％的要求，委员候选人预备人选××名（实选×名）：×××、×××、×××、×××；
二、书记候选人预备人选:×××，(副书记候选人预备人选×××)。
妥否,请批示。
×××公司(部门)团(总)支部
二○○×年××月××日
第×届委员会委员候选人预备人选的批复
×××公司(部门)团(总)支部：
你(总)支部《关于×××公司(部门)团(总)支部第×届委员会委员候选人预备人选的请示》收悉。
一、原则同意你(总)支部提出的×××公司(部门)团(总)支部第×届委员会委员候选人预备人选名单。委员实行差额选举，书记实行等额选举。委员、书记、副书记候选人预备人选名单如下：委员候选人预备人选×名（实选×名）：×××、×××、××、×××、××、×××；
书记候选人预备人选：×××；
副书记候选人预备人选：×××。
二、上述候选人预备人选，请按《团章》及团内选举办法有关规定进行选举。
此复
共青团×××委员会
二○○×年××月××日
关于×××团(总)支部第×届委员会
换届选举结果的报告
共青团×××委员会：
根据《团章》和团内选举办法的规定，我(总)支部于200×年×月×日召开了团员大会进行换届选举。本次大会应到正式团员××人，实到××人，超过应到正式团员人数的五分之四。大会共发出选票××张，收回选票××张，其中有效票×张、无效票×张。选举产生了(总)支部委员×名，当选的同志为（按姓氏笔画为序排列）：×××、×××、×××。
团员大会后，新一届团(总)支部委员会召开了会议，选举了×××同志为团(总)支部书记（×××同志为团(总)支部副书记）。会议还对团(总)支部委员作了如下分工：×××同志为书记、（×××同志为副书记）、×××同志为××委员、×××同志为××委员。
附件：×××团(总)支部委员会委员选举结果报告单
×××团(总)支部(部门或公司代章，并注明)
二○○×年××月××日
关于建立******（单位名称）工会组织的请示 ******（上级工会名称）： 本单位于××年×月×日经******批准成立，属××（性质）企业（单位），现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业（事业）的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******（单位名称）工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 ******（单位名称） （单位党组织或行政章） 年月日 附件：
单位地址：邮编： 关于召开******（单位名称）工会会员(代表)大会的请示
******（上级工会名称）： ******（单位名称）工会筹备组于****年**月**日成立，至今已发展会员****人，成立工会的条件已经具备。现就有关事项请示如下： 一、首届工会委员会拟设委员****名，其中主席1名，副主席****名，实行差额选举，推荐委员候选人***名，差额**名；首届工会经费审查委员会拟设委员****名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人****名；首届工会女职工委员会拟设委员****名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人****名。首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。 二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定***、***等* 人为工会委员会委员候选人，***为工会主席候选人，***、***为工会副主席候选人；***、***等* 人为工会经费审查委员会委员候选人，***为主任候选人；***、***等* 人为工会女职工委员会委员候选人，***为主任候选人。 三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于****年**月**日召开******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 当否，请批复。 附件：1、工会委员会委员候选人简要情况
重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。 一、报告内容 1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况； 2、总经理交办的重要工作任务完成情况； 3、下级请示、报告的重要事项； 4、突发性事件、事故、问题； 5、每月主要工作安排及完成情况； 6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况； 7、需要报告的其他重大事项。 二、重大事项报告程序和要求 1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数； 2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限； 3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告； 4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报； 5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为； 6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。 三、纪律与监督 1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。 2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。 3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。 4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。
成立工会的请示模板 要申请成立工会的请示如何写?那么，下面是我给大家整理收集的成立工会的请示模板，供大家阅读参考。 成立工会的请示模板1 *** 总工会： 我单位成立于 * 年 * 月，位于 ***** ，主要从事 ***** 等生产经营业务，现有职工 30 名，其中女职工 18 人。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地维护广大职工的合法权益，调动职工积极性，促进工厂健康和谐发展，申请建立 ***** 有限公司工会委员会，经本单位总经办和职工推荐，*** 、*** 、***3 位同志为 **** 有限公司工会筹备组成员， *** 同志任筹备组组长。 特此请示，请批复。 **** 有限公司 xxx 年 11 月 17 日 成立工会的请示模板2 区总工会： 我单位于年月正式开业，属性质，现有职工人，资产
万元。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级有关要求，现申请建立工会组织。工会筹建小组由二人组成, 为组长，为副组长，具体负责建立工会各项事宜。 经在职工中广泛酝酿和积极筹备，我们于年月日按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》召开了第一次职工暨会员代表大会，大会应到代表名，实到名，会议通过无记名投票选举产生了第一届工会委员会和工会经费审查委员会，候选人全部当选。经一届一次 同志为组织委员，同志为宣传委员，同志为生产委员，同志为财务委员，同志为女工主任，工会经费审查委员会由、同志组成，同志任主任。 特此报告，请批示。 工会委员会拟定：同志为工会主席，同志为副主席， xx 有限公司 年月日 成立工会的请示模板3 xxx区xx街道总工会： 我们 *****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企 业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、*** 、*** 三位同志为工会筹备小组成员。***同志任筹备
（参考样本） 关于成立工会委员会的请示 （乡、镇、街道或社区）工会： 我单位成立于年月，坐落于乡镇（街道）社区（村）路楼，主要从事等生产经营业务，现有职工人，其中女职工人、农民工人。 根据《工会法》、《中国工会章程》规定、上级工会要求和广大职工的愿望，为了进一步规范企业管理，提高我单位的生产经营和服务水平，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，经研究拟成立 工会委员会，候选人由、、、、等名同志组成，特请示（乡、镇、街道或社区）工会，请予批复进行选举。 工会筹备工作组（单位公章） 年月日
（参考样本） 关于工会委员会 选举结果的报告 （乡、镇、街道或社区）工会： 根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，年月日，召开会员代表（会员）大会，会议应到会员代表（会员）人，实到会员代表（会员）人，会议通过无记名投票选举产生了工会员会，、、、、、、等名同志，当选为工会委员会委员，计票结果和分工情况如下： 同志得赞成票票，任主席； 同志得赞成票票，任组织委员； 同志得赞成票票，任宣传委员； 同志得赞成票票，任财务委员； 同志得赞成票票，任女工委员；
同志得赞成票票，任劳动保护委员； 同志得赞成票票，任经审委员。 请予批准。 工会筹备工作组（单位公章） 年月日
（参考样本） 关于成立工会小组请示 （乡、镇、街道或社区）工会： 我单位成立于年月，坐落于乡镇（街道）社区（村）路楼，主要从事等生产经营业务，现有职工人，其中女职工人、农民工人。 根据《工会法》、《中国工会章程》规定、上级工会要求和广大职工的愿望，为了进一步规范企业管理，提高我单位的生产经营和服务水平，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，经研究拟成立工会小组，候选人由、、等名同志组成，特请示（乡、镇、街道或社区）工会批复。具体分工为： 同志任组长，、同志任成员。 请予批准。 工会筹备工作组（单位公章） 年月日
医院请示报告制度公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
******医院请示报告制度第一条凡有下列情况，必须及时向主管院长及医务处请示报告。 （一）发生严重工伤、重大群体事故、中毒、意外伤害、甲类传染病及必须动员多科室力量抢救患者、伤员等突发公共卫生事件。 （二）重大手术、重要脏器切除、截肢。 （三）紧急手术而患者的单位领导和家属不在时。 （四）首次开展重大的新手术、新疗法、新技术应用。 （五）发生医疗事故、严重差错或发生重大事故、隐患等重大医疗不良事件。 （六）收治涉及法律问题及自杀和伤人迹象的患者时。 （七）科主任、医疗小分队成员因公出差、院外会诊、参加会议、接受院外任务时。 （八）发现传染病疫情或群体性不明原因的疾病。 （九）患者死亡，申请进行尸体解剖。 （十）发生急性中毒和严重职业病。 （十一）发生输血反应或输血错误。 （十二）重要患者病情变化报告：收治科学院/工程院院士、重要领导干部、社会知名人士及其他有影响的人士住院，涉及外宾的抢救。 （十三）急诊室重大抢救，各科室危重患者抢救。 （十四）其他需要报告的事项。 第二条凡有下列情况，必须及时向主管院长及院办请示报告。
（一）重大经济开支报批。 （二）增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。 （三）科主任因公出差、院外会诊、参加会议、接受院外任务时。 （四）重要患者病情变化报告：收治科学院/工程院院士、重要领导干部、社会知名人士及其他有影响的人士住院，涉及外宾的抢救。 （五）其他需要报告的事项。 第三条凡有下列情况，必须及时向主管院长及药剂科请示报告。 （一）临床新药申请使用。 （二）发生药物不良反应。 （三）贵重药品、成批药品变质时。 （四）其他需要报告的事项。 第四条凡有下列情况，必须及时向主管院长及医学工程处请示报告。 （一）发生医疗器械不良事件。 （二）丢失、损坏贵重器材。 （三）其他需要报告的事项。 第五条凡有下列情况，必须及时向主管院长及医院感染办公室、疾病预防控制处请示报告。 （一）发现传染病疫情或群体性不明原因的疾病。 （二）其他需要报告的事项。 第六条凡有下列情况，必须及时向主管院长及保卫处请示报告。 （一）收治涉及法律问题及自杀和伤人迹象的患者时。 （二）其他需要报告的事项。
成立工会的请示范文4篇 你知道如何写成立工会的请示吗?那么，下面是小编给大家整理收集的成立工会的请示范文4篇，希望对大家有帮助。 成立工会的请示范文1 ******(上级工会名称)： 本单位于××年×月×日经******批准成立，属××(性质)企业(单位)，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******(单位名称)工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 ******(单位名称) (单位党组织或行政章) 年月日 附件： 成立工会的请示范文2 xx县总工会： 我公司成立于xxx年五月，现有职工15名，为了更好的维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规
定，准备成立xx县xx热力有限公司工会组织。现推举以下几名工会委员会候选人： 姓名性别族别文化程度现任职务 1、工会主席： 2、经审委员： 3、女工委员： 4、宣传委员兼组织委员： 5、劳动争议调解委员兼财务委员： 妥否。 xx县xx热力有限公司 xxx年月日 成立工会的请示范文3 总工会、市教育局工会： 为了更好地维护广大教职工的合法权益，调动教职工积极性，促进学校健康和谐发展，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立兴化市××学校工会委员会，现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下： 1. 工会委员会拟由人组成，实行差额选举，候选人为：×××。 2. 工会经费审查委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。 3. 工会女职工委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。
篇一:《成立工会的请示报告》 篇一成立工会三个请示的范本 关于建立******（单位名称）工会组织的请示 ******（上级工会名称） 本单位于××年×月×日经******批准成立，属××（性质）企业（单位），现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业（事业）的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******（单位名称）工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件工会筹备组成员情况表 ******（单位名称）
（单位党组织或行政章） 年月日附件工会筹备组成员情况表 单位地址邮编 关于召开******（单位名称）工会会员(代表)大会的请示 ******（上级工会名称） ******（单位名称）工会筹备组于****年**月**日成立，至今已发展会员****人，成立工会的条件已经具备。现就有关事项请示如下 一、首届工会委员会拟设委员****名，其中主席1名，副主席****名，实行差额选举，推荐委员候选人***名，差额**名；首届工会经费审查委员会拟设委员****名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人****名；首届工会女职工委员会拟设委员****名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人****名。首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。 二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定***、
公司成立工会的请示 公司成立工会的请示1 XX总公司工会： XXXXX公司成立于XXX年XX月，现有员工XX人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，现申请成立XXXXX公司工会委员会及XXXXX公司工会经费审查委员会。经全体员工投票选举产生的工会委员分工如下：第一届工会委员会委员： 主席：XXX 副主席：XXX 生活委员：XXX 宣传委员：XXX 组织委员：XXX 女工委员：XXX 文体委员：XXX 第一届工会经费审查委员会委员： 主任：XXX 委员：XXX、XXX 妥否，请批示。 附件：拟任工会委员会委员及工会经费审查委员会委员简历xxx年XX月XX日
公司成立工会的请示2 xx区xx街道总工会： 我们 *****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企 业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、*** 、*** 三位同志为工会筹备小组成员。***同志任筹备小组组长。 妥否，请批示。 ***工会委员会(筹) **年*月**日 公司成立工会的请示3 ****总工会： 我单位成立于*年*月，位于*****，主要从事*****等生产经营业务，现有职工30名，其中女职工18人。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地维护广大职工的合法权益，调动职工积极性，促进工厂健康和谐发展，申请建立*****有限公司工会委员会，经本单位总经办和职工推荐，***、***、***3位同志为****有限公司工会筹备组成员，***同志任筹备组组长。 特此请示，请批复。 ****有限公司
篇一：请示报告制度 合作市第四小学重大问题 请示报告制度 为认真贯彻民主集中制原则，准确及时地解决新形势下出现的各种矛盾和问题，正确处理好上下级关系、局部与全局的关系，防止越权决策。进一步做好校园安全与维护稳定工作，有效预防，及时控制，妥善处置校园公共突发事件，建立健全校园安全与维稳工作各项长效机制，自行其是，保证上级组织的政令畅通，保证正常的校园教育教学生活秩序，维护校园安全和社会的和谐稳定，特制定学校向市教育局和领导班子内部副职向正职、中层负责干部向主管领导的重大问题请示报告制度。 一、请示报告的内容 1、按照上级的部署和要求，需要在校内加以贯彻落实的工作。 2、按规定应报请上级机关审批的事项。 3、按规定应向上级机关报告和对全校有重大影响的事项。 4、特殊问题和重要的突发性事件。 5、对分管的教学、学生管理、行政管理、学校多种经营管理、党的建设和思想政治工作中的重大问题及阶段性情况、拟将出台的改革措施和重要规章制度的建立或修改。 6、分管工作中将要出现和已经发生的重大问题。 7、在贯彻执行既定各种部署、决议和决定中，遇有新的情况发生，需要对原部署决议和决定做出调整的事项。 8、对分管工作需要其它相关部门配合，协同运作的工作。 9、分管的部门或干部出现重大违纪违法问题。 10、个人生活中涉及党风廉政建设的重要情况。 二、请示报告的形式 根据请示报告的内容和时间要求，可分别采取会议，书面，带电话或口头等形式。 对阶段性工作要定期请示报告，对紧急和特殊问题要随时请示报告。 请示报告应内容准确真实，言简意明。 三、请示报告的责任 1、建立重大问题请示报告制度，是新形势下贯彻民主集中制，规范上下级组织之间权责关系和领导班子内部分工与负责之间关系的一项重要制度。领导班子和领导干部以及部门负责干部必须认真贯彻执行这一制度，牢固地树立局部服从全局的观念，自觉的维护大局和整体利益，坚定不移地执行党中央、国务院和上级机关的各项决定，保证上级的政令和决定在我校的落实，坚决克服本位主义，分散主义和自由主义。 2、对于因违反本制度规定造成不良影响的主要责任者，应予以批评教育；对因违反本制度规定，造成严重后果的主要负责者，要视情况给予必要的处分或处罚。 合作市第四小学 二〇一一年三月十九日篇二：请示报告制度 请示报告制度 第一条逐级请示报告：局机关工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。 第二条越级请示报告：在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。 第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。
( 请示) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-017687 成立工会的请示 Request for instructions on the establishment of trade unions
成立工会的请示 成立工会的请示范文 总工会、市教育局工会： 为了更好地维护广大教职工的合法权益，调动教职工积极性，促进学校健康和谐发展，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立兴化市××学校工会委员会，现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下： 1. 工会委员会拟由人组成，实行差额选举，候选人为：×××。 2. 工会经费审查委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。 3. 工会女职工委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。 当否，请审批。 ×年×月×日 请示文本格式 (格式一) 关于建立××(单位名称)工会的请示 ××总工会或×工会联合会： 本单位成立于××年×月×日，属××性质，现有职工××人，地处××镇(街道)
××路××号，主要生产经营××。为适应发展的需要，进一步健全本单位管理体制，维护本单位职工的合法权益，尊重广大职工要求建立工会的愿望，根据《工会法》的规定并经征得本单位党政领导(经营者)的同意，拟成立(单位名称)工会委员会，经本单位党政和职工推荐，××、××、××等×位同志为(单位名称)工会筹备组成员，×××同志任筹备组组长。 特此请示，请批复。 ××(单位名称) ××年×月×日 (格式二) 关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示 ××总工会或××工会联合会： 根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委(党组织)同意，现推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会第一届委员会委员候选人;推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。 以上请示，请予批复。 附件：情况简介表(包括内容：姓名性别年龄文化程度政治面目党政职务拟任工会职务备注)。 ××(单位名称) ××年×月×日 (格式三) 关于大会选举结果情况的请示 ××总工会或××村(社区)工会联合会：
请示报告制度 第一章总则 第一条为加强公司对各项工作的集中统一领导和全面有效管理，保证公司的正常有序运转，特制定本制度。 第二条公司所有员工必须严格执行请示报告制度。 第三条公司员工必须按规定逐级请示报告，不得越级请示或报告。 第二章请示报告权限 第四条必须向总经理请示报告的内容： 一、综合方面 1、部门年度、月度工作计划的制定。 2、部门工作范围和工作权限的变更。 3、公司管理制度的制定和修改。 4、副总以下人员外出考察、学习培训。 5、举办各种展览、招待会、庆祝会和重要的工作会议等。 6、经请示公司领导批准同意的重要事项的办理结果。 10、年度、月度工作总结及其他重要工作情况。 11、公司有关人员代表公司出席外部重要会议和活动的情况。 12、员工对公司工作的重要意见和建议。 二、文档管理 1、向公司外有关部门或领导报送请示、报告等文件、材料。 2、以公司名义向国内外的单位或个人发出的公文、函件、电传、传真稿、电话稿。 3、复印公司机密以上档案资料。 三、人力资源管理方面 1、一般员工的招聘、选调。 2、公司一般员工内部调动及聘免。 3、员工的借出及脱产学习。 4、一般员工的工资晋升和除名处分。 5、员工的泄密及违法乱纪行为。 四、财务方面 1、经营项目的经济可行性分析。 6、10万元以上的预算内开支。 7、年度的经费预算和上年度的经费决算。 五、项目开发、建设方面 1、对土地信息的甄选。 2、各项招标工作，招标范围和策略确定。 3、30万以下合同的签署。 4、对合同单位的评价、考核、结算工作。 5、政府领导来公司或项目现场视察。
6、物业管理规划的制定。 六、其它需要报告的重要事项和特殊问题。 第五条必须向总裁/CEO请示报告的内容。 一、综合方面 1、公司发展战略及经营计划的制定。 2、品牌建设中所采取的重大举措。 3、与国内外单位进行合作，签订意向书、协议书、合同书等。 4、副总以上人员外出考察、学习培训。 5、举办各种展览、招待会、庆祝会和重要的工作会议等。 6、总裁/CEO重大决议的办理结果。 7、年度工作总结及其他重要工作情况。 二、文档管理 1、人携带公章外出。 2、绝密文件的借阅、借用或经办人带出公司。 3、以公司名义向国内外的单位或个人发出的机密以上公文、函件、电传、传真稿、 电话稿。 5、复印公司绝密档案资料。 6、需用公司印章联系特殊工作。 三、人力资源管理方面 1、部门副经理以上管理人员的招聘、录用。 2、部门副经理以上管理人员内部工作调换、职务升降、聘免。 3、部门副经理以上管理人员的薪酬水平的调整。 4、特殊贡献奖的确定。 四、财务方面 1、重大基建、投资项目的设置，重要物资设备的购置。 2、10万以上预算内开支 3、所有预算外开支 五、 六、项目开发、建设方面 1、发生工程质量、工程事故。 2、各项招标工作，招标范围和策略确定。 3、30万元以上及其他重大合同的签署。 4、对合同单位最终选择。 5、项目的检查验收和交接。 6、营销方案的制定。 第三章请示报告的程序和要求 第六条请示报告要实事求是、及时、准确，要符合公文处理规定，要按程序经由办公室报送公司领导。 第七条请示报告事项凡属公司领导讨论决定范围的应及时提交会议讨论，属于公司领导个人职权范围内的由主管领导批办。 第八条向公司领导请示的问题，须待公司领导批复后办理。属于各部门职权范围内
关于××公司建立工会组织的报告（一般是申请报告，不是申请书） ×××工会： （指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会） （以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。 根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。 经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。××同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。 妥否，请批示。 单位（盖行政章） 年月日 附件：新建企业组建工会的方法步骤： 建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤： （1）建立工会筹备小组。 （2）做好筹建工会的宣传发动工作。
（3）组织发展会员，选出会员代表。 （4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。 （5）召开成立大会及善后事宜。 （一）建立工会筹备小组 新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。 （二）宣传发动 A、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。 B、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
公司请示、汇报制度 第1条为及时沟通信息、掌握全局情况，为领导确凿及时应对各类突发事件、科学决策提供第一手依据，为公司工作形成一盘棋，促进公司的各项管理，提高公司的经济效益，特制订本制度。 第2条对各类巨大事情、突发事件，都应报告、请示，不得自行作主，不得瞒报、漏报，或麻木不仁、知情不报，如有该报不报者，一经发现将追究责任。 第3条汇报事项： 1、巨大生产事项：含生产情况、产品质量、设备状况、安全生产、现场管理、工艺改进、人员调动等。 2、销售动态：销售状况、客户动态、信息反馈、客户往来、原料供应等。 3、新产品：国内外形势、动态，市场需求、现有新产品生产状况、客户反应、试用效果、新产品研发。 4、迎接各方检查汇报及上级指示：各方来公司情况、汇报材料、上级文件指示等。 5、其他应汇报的事项。 第4条汇报方法： 1、正常事项：各科室、车间负责人写请示报告或汇报材料、报送有关部门、分管副总、总经理。 2、突发事件：凡本公司职工在生产过程中发生的与生产有关的伤亡事故、设备事故、质量事故等，必须立即报告公司领导，公司领导责成人员负责迅速报告上级有关部门。事发单位并必须认真进行调查、登记，事故原因查明后，应及时将事故经过及处理意见作出书面报告，上报公司领导及上级有关部门。
3、因公出差，回公司后应立即写出书面报告，汇报出差内容、处理情况等，上报分管副总、总经理。 4、新产品开发、经办人员、对一切信息要及时写出书面报告，报分管副总、总经理及有关部门。 5、上级领导来厂检查，接通知后，应立即汇报公司领导，公司领导根据上级来人检查内容，安排有关人员，准备汇报材料、招待方式等，公司办公室工作人员摄影留存，并写出记录。 6、客户或有关人员来访，有关科室人员应及时向公司领导汇报，安排接待事宜。结束后，接待人员应写出书面报告，汇报座谈内容等上报分管领导、总经理。 7、所有请示、汇报，都应写出书面报告，上报有关领导及总经理，签字批示后，再予办理，分外情况如在外出差，先应电话请示，批准后再行办理，回公司后要立即写出书面报告，补办手续。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务无限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询无限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐烦的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有优良的思想政治素质、思想品质和职业道德。
关于成立XXXXXXXXXX公司 工会委员会的请示 XXXXXXX工会工作委员会： 根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，我公司经过筹备，现申请成立工会，并已于X年X月X日召开了代表大会，选出×××等位同志组成第一届工会委员会（具体分工附后），请予审批。 XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 二Ｏ一三年X月XX日
基层工会委员的职责分工 主席——主持工会全面工作（） 副主席——协助主席做好工会工作 组织委员——负责发展新会员；管理工会档案资料；组织开展“双爱双评”活动 宣传委员——负责组织职工进行政治、文化、科学技术的学习；做好职工的宣传教育工作和宣传阵地的建 设；做好先进典型的宣传报道工作。 文体委员——负责组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动；负责工会文体设施的建设、管理和日 常养护工作。 生活委员——负责收集和反映职工有关意见和要求，关心职工生活；协助行政搞好职工集体福利；做好有 关工资、劳动保险、休息休假等方面的工作， 负责慰问伤病职工；建立困难职工档案，组织 职工开展互济活动，为困难职工排忧解难。女工委员——负责女职工的“五期”保护，维护女职工的特殊权益；接受和管理女职工的投诉，调处女职 工劳动纠纷和家庭纠纷；探望伤病和产育期的 女职工。 安全生产委员——负责本单位的防火、防盗、防事故等安全
生产工作；协助和督促行政方面搞好劳动 保护、安全生产工作，参与安全生产事故 的调查处理工作；动员职工以国家主人翁 态度对待劳动、遵守劳动纪律，努力完成 生产任务和工作任务；组织职工开展技术 创新工作。 劳动竞赛委员——组织职工开展合理化建议和劳动竞赛工 作；做好先进生产（工作）典型的评选， 表彰和经验推广工作；做好劳模先进的 选树和管理工作。 财务委员——负责工会经费管理使用工作，按要求做好财务 报表，管理好工会财产。
北京万邦达环保技术股份有限公司 内部请示报告制度 第一条制度的目的 为规范公司工作请示报告制度，提高工作质量和办事效率，加强公司内部事务的管理，营造协调、和谐的工作氛围，特制订本制度。 第二条工作请示报告定义 工作请示报告是公司内部（含子分公司）下级向上级报告和请示工作，分为口头工作请示报告和书面工作请示报告。 第三条工作签报是书面工作请示的一种是指公司各部门对重要的、超出部门职权范围的需由分管领导和总经理审批的事项逐级向上请示。 第四条工作请示报告管理流程 工作请示报告采取垂直式、逐级负责的管理流程如下： 1.总经理向董事长请示报告工作，协助董事长协调公司与政府部门及相关单位的工作； 2.副总经理、总经理助理向总经理请示报告工作，必要时可直接向董事长请示报告工作； 3.部门经理向其分管副总经理和总经理请示报告工作，一般不应越级报告工作，如其他副总经理需要了解部门工作的，部门经理亦可直接汇报； 4.部门副经理及其他工作人员向部门经理请示报告工作，一般
不应越级报告工作，公司其他副总经理或其他部门经理需要了解工作的，部门副经理及其他工作人员亦可直接汇报。 5.公司内部层级关系具体安排详见附件1：《内部层级关系管理示意图》。 第五条特殊公务请示报告流程 特殊公务请示报告流程如下： 1、董事长出差，由董事长决定请示报告事宜；临时外出（市内，下同），告知董事会秘书和总经理办公室； 2、总经理出差，向董事长请示报告，临时外出告知总经理办公室； 3、公司副总经理出差向公司总经理请示报告，临时外出告知总经理办公室； 4、部门经理外出，向其分管副总经理请示报告，其他工作人员临时外出向部门经理请示报告。 第六条工作签报办理流程 工作签报办理过程，包括发起部门起草、发起部门经理审核、发起部门经理选择部门会签、发起部门主管领导审批、发起部门主管领导选择其他分管领导会签、总经理签发、总经理办公室存档。 第七条工作请示报告要求 1.认真履行工作职责，一级抓一级，层层抓落实； 2.端正工作态度，严格要求，严格管理； 3.请示报告采用口头方式的，不宜多头请示报告，尤其在一位领导作出决定之后，不宜再向其他领导请示报告；
XXXX有限公司文件 湘X字［2011］号 关于成立XXXXX有限公司工会的请示 湘潭九华经济区工会工作委员会： 我单位于年月日经湘潭市工商行政管理局批准成立，现有职工名，其中女职工名，为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业（事业）的发展，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟先成立工会筹备组，由、、、、等位同志组成筹备组，由同志任组长、同志任副组长。 以上请示妥否，请批复。 附：工会筹备组成员情况表
*******公司工会筹备组 2011年月日 工会筹备组成员情况表 单位地址：湘潭九华经济区***路***号邮编：411100
注：此报告经填报，填写、盖章后，报上一级工会审批。
关于*****工会第一届委员会 委员、经审委员、女职工委员候选人建议名单的请示 我单位召开工会小组或工会分会会议，充分酝酿讨论推荐了委员候选人，并由筹备组根据多数工会小组或分会的意见提出了建议名单，报单位党委（组）研究同意后，现提出*******公司工会第一届工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人方案如下： ********公司工会第一届委员会拟由 7名委员组成。现提出、 等 7名同志为工会委员会委员候选人。 同志为工会主席候选人，同志为副主席候选人。 ********公司工会第一届经费审查委员会拟由3名同志组成。现提出、、等3名同志为工会经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。同志为经费审查委员会主任候选人。 *******公司工会第一届女职工委员会拟由名同志组成。现提出、、等3名同志为工会女职工委员会委员候选人，实行等额选举。同志为女职工委员会主任候选人。 专此请示，请复函。 ********工会筹备组 2011 年月日 附：候选人基本情况
关于成立工会委员会的请示 附件1： 关于建立XX单位工会组织的请示 深圳市宝安区教育工会： 本单位于年月日正式批复成立，属性质，现有教职工人，其中正式教职工人，临聘教职工人。女教职工共人。我单位位于街道辖区，上级主管部门是。 根据《中华人民 __工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进的发展，协调单位劳动关系，更好地维护教职工的合法权益，经征得本单位党政领导意见，同意依法成立工会组织。据此，特向上级工会申请在近一段时间内组建XX(单位名称)工会委员会。 妥否，请批复。 附：XX单位新建工会组织申报表 XX单位工会筹备组（代章）年月日
XX单位新建工会组织申报表 联系人： __： 附件2： 关于XX单位推荐工会委员会委员候选人的请示 根据《中华人民 __工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党组织同意，拟推荐、、、等几位同志为XX工会第届委员会委员候选人；同时推荐、、、等几位同志为工会第届经费审查委员会委员候选人；推荐、、等几位同志为工会第届女职工委员会委员候选人。 妥否，请批示。 附：XX单位工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人呈报表 XX单位工会（筹备组）X年X月X日 XX单位工会委员会、经费审查委员会、女职工
委员会委员候选人呈报表 联系人： __：附件3： 关于XX第届工会会员（代表）大会选举 结果情况的请示 深圳市宝安区工会： 根据《中华人民 __工会法》和《工会章程》的规定，XX工会第X 届工会会员（代表）大会于X年X月X日召开。大会应到代表数X人，实到X人，分别以无记名投票差额、等额选举方式，选举XXX、XXX、XXX、XXX、XXX为第X届工会委员会委员；XXX、XXX、XXX为经费审查委员会委员；XXX、XXX、XXX为女职工委员会委员。即时召开了第一次委员会议，选举XXX同志为工会主席，XXX同志为工会副主席；XXX同志为经费审查委员会主任，XXX同志为女职工委员会主任。本届工会任期从X年X月X日至X年X月X日（注：任期为三年）。 妥否，请批复。
重大问题请示报告制度 一、目的 为加强和规范紧急重大问题的处理，确保领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大问题，避免问题进一步恶化，或造成不必要的经济损失，使项目部人人明确责任，保证安全质量、确保施工顺利开展，特制定本制度。 二、请求报告主要内容 结合工程施工特点及本本工程整体施工环境，为更好的做好项目管控，初步涵定本工程中重大问题主要包括： 1. 上级领导、部门交办的重要工作任务及完成情况； 2. 下级请示、报告的重要问题； 3. 突发性事件、事故、问题； 4. 每月主要工作安排及完成情况； 5. 沉井制作、沉井下沉、顶管顶进过程中质量及安全隐患的重要问题； 6. 在处理重大问题中，遇到的棘手无法处理的问题； 7. 现场发生重伤等安全事故； 8. 现场发生群殴、扰乱施工秩序等现象； 9. 现场高程尺寸发现较大偏差； 10. 现场质量出现严重问题； 11. 现场施工时未按要求作业，且不听指挥的； 12. 重点工程技术交底方案，涉及成本控制及安全质量的。 —k、丰—\工口 三、请示程序
1. 项目部工作人员要做到事前有请示，事后有报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数； 2. 实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本人或本部门无权决定的，要逐级报告，不得超越权限； 3. 凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告； 4. 重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间报告上级领导，一般事故要及时报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报； 5. 凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为； 6. 报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由项目经理经理会议研究确定。 四、请示报告形式 1. 口头形式 : 一般事宜口头通知即可 2. 书面形式 : 对于较严重问题，采用书面形式。如对业主、设计汇报采用书面形式较多 3. 会议形式 : 每周进行交班会形式对现场的安全、质量、进度进行汇报。
XXXXXX公司 文号签发人：XXX公司关于成立XXX公司工会组织的请示 北京顺义科技创新有限公司工会： 我单位为（国有、国有控股、集体、外商投资、私营等性质的）企业，公司现有职工人，其中女职工人。根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，为维护职工合法权益，进一步健全管理体制，现申请成立XXX公司工会。工会筹备领导小组由等位同志组成，组长为同志。 妥否，请批示。 单位（盖章） 年月日
XXXXXX公司工会 文号签发人： XXX公司工会关于召开第一届会员大会的 请示 北京顺义科技创新有限公司工会： XXXX公司工会于年月日成立，现拟于年月日召开XXX公司工会第一届会员大会。会期半天，主要内容为选举产生“工会委员会”、“经费审查委员会”、工会主席、经费审查委员会主任具体事项请示如下： 一、大会的指导思想和主要任务 以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持以人为本和科学发展观，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，不断开拓进取，与时俱进。按照法定程序民主选举产生第一届工会领导机构，团结和动员全体职工同心协力，真抓实干，为加快科技创新集团公司的发展贡献力量。 二、工会各组织机构委员名额、条件及产生办法 （一）各机构委员名额 1.工会委员会拟由人组成，工会主席1人。
2.经审委员会拟由人组成，经审委员会主任1人。 （二）委员条件 1、本人为工会会员。 2、拥护并认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，努力学习邓小平理论，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。 3、热爱工会工作，有较强的事业心、责任心和较高的政策水平与议事能力，在工作中起模范带头作用，完成本职工作好。 4、作风正派，廉洁奉公，密切联系群众，为广大群众信赖和拥护。 （三）工会委员、经审委员产生办法 XXX公司工会第一届委员会委员实行差额选举，按不少于5%的差额比例，提出候选人名，差额1名。经费审查委员会委员实行等额选举。 民主推荐委员候选人，按照筹备小组的工作安排，民主推荐了名工会委员建议人选和名经审委员会建议人选。最后提交会员代表大会差额选举产生。 （四）工会主席、经审委员会主任产生办法。 工会主席由XXX公司工会委员会等额选举产生。经费审查委员会主任由经费审查委员会等额选举产生。 三、大会主要议程 (一) 筹备组组长同志做《XXX公司工会筹备工作报告》。