情况通报
第2期
总第437期
江西省国家税务局 2011年1月13日
深入贯彻党的十七届五中全会精神
在新起点上谱写江西国税事业新篇章
——张贻奏局长在全省财税工作会议上的讲话
（2011年1月10日）
同志们：
这次全省财税工作会议是在举国上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全省上下深入推进科学发展、进位赶超、绿色崛起的关键时期召开的。会议的主要任务是：深入学习贯彻全国税务工作会议和省委十二届十四次全会精神，总结“十一五”时期国税工作，研究“十二五”时期国税发展思路，部署2011年国税工作任务。会前，苏荣书记、吴新雄省长对全省国税工作专门作了重要批示；在上午的大会上，凌成兴常务副省长作了重要讲
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话。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
现在，我代表省局党组讲三个问题，供大家讨论。
一、认真总结“十一五”时期全省国税工作
“十一五”时期是我省国税事业快速发展、税收职能作用充分发挥的重要时期。五年来，在国家税务总局和省委、省政府的正确领导下，全省国税系统认真贯彻落实科学发展观，聚精会神干事业，一心一意谋发展，国税工作取得了新的明显成效，为推动我省经济社会发展作出了积极贡献。
（一）服务发展作出了新贡献。我们牢固树立税收经济观，制定落实《关于促进科学发展建立税收收入与经济持续稳定增长机制的实施意见》、《发挥税收职能作用促进经济平稳较快发展的实施意见》等综合性文件，全方位助推江西经济社会发展。全面贯彻执行国家各项税收政策措施，主动融入鄱阳湖生态经济区国家发展战略，积极支持我省支柱产业、县域经济、生态经济发展，促进重大项目和民生工程建设，不折不扣落实国家结构性减税政策，充分发挥税收对经济发展和社会稳定的职能作用。“十一五”期间，依法办理各类减免退税388.7亿元。其中2010年办理减免退税81.6亿元，是2005年的1.7倍。省局连续多年被评为服务开放型经济先进单位、服务非公有制经济发展先进单位。
（二）税收收入迈上了新台阶。我们始终坚持组织收入原则，注重收入质量管理，在组织收入的观念、方法和机制上均发生了重要转变。特别是面对国际金融危机以及突如其来的雨雪冰冻、- 2 -
特大洪涝灾害等不利因素，我们迎难而上，采取堵漏、挖潜、清欠等一系列增收措施，连年超额完成了国税收入任务。“十一五”时期，累计组织各项税收收入2191.8亿元，是“十五”时期的3.1倍，年均增长27.3%，高于GDP年均增幅10.3个百分点，国税收入与GDP增长弹性系数达1.6。其中纳入全省财政总收入的国税收入1784.8亿元，年均增长20.6%。2010年全省国税收入685.7亿元，是2005年的3.3倍，税收收入规模在全国国税列第23位，比2009年前移了1位，比2005年前移了3位。
（三）依法治税取得了新进展。我们始终把依法行政的要求融入到各项税收工作中，使税收执法更加规范、税法得到普遍遵从。平稳实施增值税转型，顺利实施新企业所得税法。按照精简、效能、便民的原则，深化税务行政审批制度改革。深入推行税收执法责任制，扎实开展税收执法检查和效能监察，不断优化税收执法管理信息系统功能，切实规范税收执法行为。以“税收宣传月”活动和“五五”普法教育为契机，大力开展日常宣传和集中宣传，改善税收法治环境。推行依法稽查、文明执法，认真开展税收专项检查和专项整治，严厉查处各种涉税违法案件，累计查补税款34.7亿元，占同期税收收入的1.6%。积极争取各级党政的重视关心和有关部门的配合支持，初步建立了“政府领导，国税主管，部门配合，司法保障，社会参与”的社会综合治税机制。省局连续多年被评为全国税务系统执法检查先进单位、全省依法行政工作先进单位、全省普法教育工作先进单位。
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（四）税收征管构筑了新平台。我们积极创新科学化、精细化管理理念，规范工作程序，健全运行机制，实现了税收征管的与时俱进。以信息化为依托的征管改革取得实质性进展，上线运行省级集中版综合征管软件，研发应用税收业务综合管理系统，实现了征管数据、会统核算、税源监控和执法考核的省级集中。建成全国税务系统首家省级同城异址数据处理和备份中心。完成出口退税审核系统省级集中版建设，实现全省出口退税信息数据的集中处理与监控。以加强税务登记管理、纳税申报审核和发票管理为重点，强化税源与征管状况监控分析。组建纳税评估专业队伍，提升纳税评估效果，累计评估补税14.5亿元。以涉税信息的采集、分析、利用为主线，积极拓展第三方信息，推进了信息管税步伐。以非居民户籍管理、信息获取和关联交易管理为重点，加强了国际税源监控和管理，非居民税收收入持续增长。
（五）纳税服务实现了新突破。我们逐步树立征纳双方法律地位平等、纳税人正当需求应予满足等服务理念。成立纳税服务专门机构，指导和保障纳税服务工作顺利开展。规范办税服务厅建设，打造网上办税服务厅，开展税收服务直通车活动，构筑了纳税服务新平台。大力实施“两个减负”，全面推广多元化电子申报和国、地税联合办证，积极开展财税库银横向联网和12366纳税服务热线建设试点，提升了纳税服务水平。开展“星级办税服务厅”创建活动，委托第三方进行纳税人满意度调查，探索了纳税服务质量评价体系。省局在全国税务系统纳税服务工作会议上- 4 -
作了经验交流，南昌市国税局蝉联全国省会城市纳税人满意度调查国税系统第一。
（六）队伍建设增添了新活力。我们深入开展了学习实践科学发展观活动，积极推进创先争优活动。深化干部人事管理，完善干部选拔任用制度，坚持竞争性选拔领导干部的改革方向，畅通了干部选拔民主渠道。强化巡视监督，全面完成了第二轮巡视工作。以提升素质能力为主线，开展多层次、大规模的教育培训，干部岗位操作技能有了进一步提高。坚持面向基层、关心基层，顺利完成国库集中支付管理改革、基本支出定员定额改革试点和住房改革货币化补贴发放，逐年提高基层单位最低经费保障水平。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，初步构建了符合江西国税系统实际的惩治和预防腐败体系，积极探索以预防为主的内控机制建设。深化精神文明创建，推进和谐国税和学习型江西国税建设，涌现出一大批先进集体和个人。全省国税系统共有16个单位获得国家级荣誉，290个单位获得省部级荣誉，49人次获得省部级以上荣誉。
回顾五年来的国税工作实践，给我们的重要启示是，必须牢牢把握“四个贯穿始终”：
一是必须把服务大局贯穿始终。五年来，我们着眼于江西经济社会发展的大环境，站在全局高度研究筹划国税工作，找准工作定位，充分发挥税收调节经济、调节分配的职能作用，认真落实好国家宏观调控、结构性减税以及支持鄱阳湖生态经济区建设
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等税收政策措施，有力促进我省经济社会又好又快发展。
二是必须把改革创新贯穿始终。五年来，我们坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学的态度学习借鉴先进的税收管理理念和有益经验，以改革的精神探索运用税收手段破解经济社会发展难题，以创新的思路建立健全促进科学发展、确保税收收入与经济持续稳定增长的长效机制，使国税工作较好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三是必须把以人为本贯穿始终。五年来，我们始终做到制度管理与人文关怀并重，健全科学选人用人机制，强化干部教育培训，探索和谐国税文化建设，落实基层经费保障水平，不断提高干部职工的物质文化生活水平和身心健康水平，增强幸福感和原动力，凝聚智慧和力量，达到集体与个人发展目标和谐相融，实现国税事业持续发展与干部职工全面发展的互推双赢。
四是必须把统筹兼顾贯穿始终。五年来，我们统筹处理好局部与全局、当前与长远、税收与经济等各方面关系，实现了税收与经济协调发展、执法与服务有机融合、治税与治队同步推进、征税与纳税良性互动，促进了税收与经济社会、物质文明和精神文明全面、协调、可持续发展。
五年来取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。这些成绩和经验，是总局和省委、省政府正确领导的结果，是社会各界特别是广大纳税人大力支持的结果，也是全省广大国税干部职工团结拼搏、勤勉履责、扎实工作的结果。在此，我代表省局党组- 6 -
向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、科学谋划“十二五”时期全省国税工作
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。党的十七届五中全会描绘了“十二五”时期经济社会发展的宏伟蓝图。全国税务工作会议明确了“十二五”时期税收工作指导思想、基本原则、目标任务，提出了“一个牢记、四个必须”的工作思路。省委十二届十四次全会提出了推动江西科学发展、进位赶超、绿色崛起的总体目标。这一系列决策部署对国税工作提出了新的更高要求，为“十二五”时期全省国税事业科学发展指明了方向。
面对新形势、新要求、新任务，我们既要看到成绩和经验，更要重视问题和不足。主要是：我省国税收入总量仍然偏小，税收收入质量有待于进一步提升；少数单位执法行为不够规范，依法行政有待于进一步推进；专业化管理、信息管税还在探索阶段，具体措施有待于进一步深化；税收管理资源比较分散，集约化程度有待于进一步提高；干部激励手段不多，队伍活力有待于进一步增强。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
在总结经验、查找不足的基础上，研究制定“十二五”时期国税工作发展规划，对于指导中长期国税事业科学发展，健全有利于促进科学发展的税收体制机制，具有重要意义。省局在广泛征求各方意见的基础上，起草了《“十二五”时期江西国税工作发
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展规划纲要（讨论稿）》，提交会议讨论。各市、县（区）局也要结合本地实际，切实加强对重大税收问题的战略性、前瞻性研究和思考，把握税收内在发展规律，理清税收发展思路。
按照形势发展的要求，结合江西国税的现状，“十二五”时期全省国税工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，坚持依法行政，落实税收政策，强化税收征管，优化纳税服务，加强队伍建设，推进反腐倡廉，努力实现全省国税事业的整体跨越，为江西在新的起点上实现科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大的贡献。
贯彻这一总体要求，必须遵循税收发展规律，突出重点，整体推进，坚持不懈地构建“六大机制”。
（一）服务科学发展，构建持续稳定的收入增长机制。坚持组织收入原则，紧扣向项目、向管理、向政策要收入的思路，实现国税收入与经济发展相协调。以服务重大项目带动战略为重点，着力培育新的税收增长点，实现税源规模新突破。以健全收入质量考核机制为重点，逐步实现税收收入考核由注重收入规模、增长幅度向注重收入质量转变，实现收入质量新突破。主动融入鄱阳湖生态经济区建设，认真落实国家各项税制改革和税收政策调整措施，促进江西经济又好又快发展，实现政策效应新突破。
（二）坚持依法治税，构建规范文明的依法行政机制。把依法行政作为税收工作的基本准则，着眼于服务经济社会发展大局，- 8 -
着眼于维护纳税人合法权益，着眼于解决税收管理体制机制深层次的矛盾和问题，着眼于构建税收事业科学发展的法治环境，采取有效措施，规范税收执法行为，改进税收执法方式，强化税收执法监督，做到严格、规范、公正、文明执法，带动和引导纳税人自觉遵从税法，全面推进法治型国税机关建设。
（三）深化管理创新，构建科学严密的税收征管机制。探索税源专业化管理模式，规范岗位职责和工作流程，整合税收管理资源，不断提高税收征管效能。完善税源管理运行机制，努力做到横向互动、上下联动、内外协作。实行分类分级管理，增强管理的针对性和实效性。扎实推进信息管税，拓展信息采集渠道，严格数据录入审核，强化数据分析应用。实施税收风险管理，有效防范税收执法风险。着力强化国际税收管理和反避税工作，切实维护国家税收主权和跨境纳税人合法权益。
（四）强化需求导向，构建优质高效的纳税服务机制。围绕“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”目标，逐步构建集中办税、网上办税、流动办税“三位一体”较为完备的纳税服务体系。完善办税服务平台，规范办税服务厅建设，加快12366税收服务热线建设，完善省局内外网站建设。完善税企互动平台，建立符合纳税人实际需要的细分服务格局。完善权益维护平台，规范纳税人投诉受理和快速处理机制。完善服务体制平台，理顺服务工作职责，整合服务资源，细化服务流程，加强服务考评，持续提升纳税服务水平。稳步推进国税局、地税局联
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合办税，加快实施服务资源整合和信息资源共享。
（五）加强队伍建设，构建充满活力的人本管理机制。坚持以人为本、人才兴税，加强教育培训和实践锻炼，推行基层国税单位行政执法类公务员管理，完善制度机制和激励手段，努力造就高素质专业化人才队伍，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。实施素质工程，深入推进学习型江西国税建设。实施激励工程，优化、盘活、用好现有人力资源。实施暖心工程，切实为干部职工办实事、办好事。实施党建工程，不断提高党组织和党员干部的凝聚力、战斗力。
（六）推进勤政廉政，构建惩防并举的反腐倡廉机制。坚持求真务实，恪尽职守，扎实工作，改进作风，狠抓落实，不断提高工作效率和水平。探索新形势下反腐倡廉的新途径新手段，推动党风廉政建设与税收业务建设深度融合，最大程度地把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，促进干部职工廉洁从税。稳步推进内控机制建设，大力整合干部监督资源，构建“大预防”、“大监督”工作格局。
三、全面落实2011年全省国税工作任务
今年是实施“十二五”规划的开局之年，做好各项国税工作意义重大。根据总局和省委、省政府的总体部署，全省国税工作的总体要求是：以科学发展观统领国税工作，围绕“十二五”时期全省国税工作发展规划，以开展“税收管理年”活动为载体，大力实施科学化、法治化、专业化、规范化、集约化和人性化管- 10 -
理，圆满完成全年各项国税工作任务，实现“十二五”时期江西国税事业发展的良好开局。
贯彻上述总体要求，要把税收管理作为工作主线贯穿始终，这主要是基于三个方面的考虑。首先，税收管理是税收工作核心业务，必须坚持宏观性和针对性的统一。既要从宏观着眼，把税收管理放在税收事业科学发展的战略高度来思考和把握，又要从实际出发，有针对性地解决税收业务管理和内部行政管理存在的突出问题。其次，税收管理是一项长期任务，必须坚持长远性与阶段性的统一。税收管理具有渐进性特点，是一个持续改进、不断巩固的动态过程，要求按照“第一年打基础，第二年抓提升，第三年促巩固”的思路，将长远规划与阶段性目标结合起来，打基础，管长远，坚持方向，循序渐进，分步实施。第三，税收管理是一项系统工程，必须坚持整体性和重点性的统一。税收管理是一项全局性、系统性、基础性的工作，要求我们既要不断夯实管理基础工作，又要突出管理重点，创新管理方式，深挖管理潜力，推动江西国税事业再上新台阶。
今年全省国税工作要以创新税收管理为抓手，重点落实好以下六个方面的工作任务。
（一）实施科学化管理，服务经济社会发展
充分发挥税收调控职能。认真落实结构性减税政策，增强经济发展的内生动力，保持经济平稳健康运行。紧紧抓住影响我省经济发展的重大项目，密切跟踪重大项目进展，及时评估项目税
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收效应，综合运用减税、免税、缓税、退税等税收优惠政策，千方百计促进项目尽快落地、尽快投产，培育新的税收增长点。认真落实国家支持“三农”发展、促进资源综合利用、扩大消费需求、促进就业再就业、鼓励自主创新等方面的税收优惠政策，支持成长型和就业型企业发展，支持加工贸易转型升级，支持农业产业化龙头企业产品出口，增强我省经济活力。认真落实出口退税政策，加快退税审核进度，支持和促进外向型经济发展。认真执行税收协定，使非居民企业方便快捷享受税收协定待遇。加强对税收政策执行情况的检查，健全反馈机制，开展效应分析评估，确保税收政策落到实处。
确保税收收入持续稳定增长。深化税收经济分析，及时发现组织收入工作中存在的问题和税收征管的薄弱环节，有针对性地采取措施。加强企业集团、重大建设项目、总部经济、新兴产业等重点税源监控，完善零负申报和低税负企业税收管理办法。加强对税收收入的统筹规划指导，落实省局部分处室与设区市挂点管理，加强督促、检查和指导。健全收入考核办法，强化对税收分析预测质量和税收收入质量的考核。要及时向当地党委、政府汇报组织收入的工作情况和实际困难，争取理解和支持，确保国税收入建立在扎实可靠的税源基础之上。
大力加强税收经济调研。进一步增强大局观、责任感、敏锐性，紧紧围绕我省科学发展、进位赶超、绿色崛起的宏伟目标，大力开展税收经济调研。按照鄱阳湖生态经济区“三区一平台”- 12 -
的功能定位，认真研究并积极争取与国家宏观调控政策对接的具体税收政策措施。深入研究新出台的税收政策对经济发展和企业经营的影响，及时发现苗头性、倾向性问题，研究应对措施，主动向地方党委、政府建言献策，积极引导企业合理安排生产经营，努力在加快转变经济发展方式、推进新型工业化和城镇化、促进科技创新、做大做强重点骨干企业和推进重大项目建设等方面发挥积极作用。
（二）实施法治化管理，加快依法行政进程
规范税收执法行为。认真落实国务院关于建设法治政府的工作部署，依法行使权力，履行职责。加强税收规范性文件的制定和管理，不断提高税收制度建设质量。正确处理组织收入与依法治税的关系，坚持依法组织收入原则，严禁有税不收，严禁收过头税，严禁应抵不抵，严禁应退不退。修订税务行政处罚自由裁量权执行标准，健全行政处罚案例类比制度。深化依法行政指标体系试点工作。积极运用间接管理、动态管理和事后监督管理等方式实施税收管理，最大限度地实现执法效果和社会效果的有机统一。
强化税收执法监督。上线运行税收执法管理信息系统疑点信息库，开展疑点信息核查。深入推行税收执法责任制。继续开展重点执法督察、效能监察。完善并落实重大税务案件集体审理和税务行政复议、应诉制度。严格落实问责制度，确保权力与责任一致，监督与责任挂钩。
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整顿和规范税收秩序。坚持依法稽查、文明执法。根据总局统一部署，开展再生资源税收专项整治和税收专项检查。建立重点税源企业轮查机制。严厉查处利用太阳能电池片、服装、电子产品等高价值、高退税率商品骗取出口退税，严肃查处虚开增值税专用发票和虚开用于抵扣税款发票的违法行为，继续做好虚开黄金发票走逃企业和重点嫌疑企业检查工作。深入贯彻落实国务院新修订的《中华人民共和国发票管理办法》，加大普通发票管理力度，开展打击发票违法犯罪活动，研究整治发票违法犯罪问题的治本措施。采取直接组织检查、指定检查或者交叉检查、异地检查、联动检查等方式，提高税务稽查工作质量和效率。
（三）实施专业化管理，增强税收征管能力
进一步加强各税种管理。完善增值税抵扣审核制度措施，建立享受税收优惠政策台帐，推行防伪税控网上抄报税系统。强化卷烟、酒类等产品消费税管理。推行车辆税收“一条龙”管理。强化对连续亏损及低零负申报、新办企业、关联企业、汇总纳税、核定征收、享受优惠政策等企业的所得税管理，抓好预缴和汇算清缴管理。切实加强非居民税收管理，推进反避税调查，加强“走出去”税收管理和服务，防范避税和协定滥用。推行出口退税分类管理，扩大生产企业退税审批权限下放面，加强预警分析和退税评估，防范和打击出口骗税。
加强分类分级管理。按照纳税人规模、行业，兼顾特定业务，对税源进行科学分类，探索和把握管理规律，增强管理的针对性- 14 -
和实效性。建立专业化的大企业税收管理模式，完善遵从引导和遵从管控机制，健全风险评价、监控和应对体系，帮助纳税人自觉提升风险防控能力。制定中小企业行业税源管理办法，完善查账和核定征收管理，推进以进控销、以电控税、以票控税，强化税源监控和纳税评估。抓好个体工商户户籍管理，完善定额管理办法，探索集约化、社会化管理方式。进一步细化行业管理，总结分行业管理的方法和规律，逐步建立健全行业税收管理制度。
推进信息管税。加强税收信息化建设步伐，按照总局统一部署，积极稳妥地做好金税三期工程建设项目的实施。依托信息技术，加快税收征管业务变革和制度创新。强化涉税信息采集质量，确保信息全面、真实、准确。积极推进国税机关部门之间、国税与地税之间信息共享，国税与政府有关部门及相关社会组织的涉税信息共享。加强数据管理、分析和比对，修订完善税收数据及征管质量考核指标体系，挖掘数据资源，提高利用效益。做好国际税收情报交换工作，为加强跨境税源管理提供信息保障。省局将重点选择部分地区进行信息管税试点。
健全税源监控联动机制。健全税收分析、纳税评估、税务稽查的横向互动机制。深化税收分析，为纳税评估提供依据。探索纳税评估的有效方式，继续抓好重点税源专项评估工作。强化税务稽查，对在查案中发现的征管问题，及时提出整改意见并反馈给管理部门。完善上下联动的税源管理运行机制，加强各个层级之间的协调联动，形成配合密切、管理高效的机制。推进内外协
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作，紧紧依靠当地政府及相关部门，完善协税护税体系。
（四）实施规范化管理，提升纳税服务水平
重视纳税人合理诉求。坚持以满足纳税人的正当需求为导向，做到在管理中体现服务，在服务中实施管理，思想上尊重纳税人，感情上贴近纳税人。充分利用纳税咨询、办税辅导、纳税服务调查等多种途径，及时收集、整理纳税人在履行纳税义务过程中的困难和问题。加强对纳税人关心的重点、热点、难点问题的研究，科学分析纳税人需求，及时、有效地改进纳税服务。
打造纳税服务品牌。推进办税服务厅规范化建设，整合办税服务资源，创造条件推行“一窗全能”、“同城通办”，全面推广财税库银横向联网和POS机刷卡缴税业务，推进星级办税服务厅评选工作。强化省局内外网建设和管理，进一步拓展网上办税功能，打造网上税收服务厅。加快省局12366纳税服务热线建设，实现宣传咨询、电话申报、投诉举报等基本服务功能，逐步开通待办事项查询、纳税人信息查询、满意度随机调查等功能。积极拓展国税局、地税局合作领域与方式。
保障纳税人合法权益。切实保障纳税人税前、税中、税后权益，营造公平、公正、和谐的税收环境。认真做好“六五”普法工作，深入推进政府信息公开工作，提高税法透明度。从加强内部协作入手，切实解决税法适用不统一、不一致和重复评估、重复稽查、多头下户问题。依法运用调解手段化解税收争议，探索建立纳税人权益维护仲裁机制和国税机关组建的社会化维权组- 16 -
织。充分发挥注税行业的职能作用，大力发展涉税中介服务。
（五）实施集约化管理，提高行政运转效率
理顺职责分工。进一步理清机构职能，合理划分层级权限，理顺上下级之间的业务关系以及同级各部门之间的业务衔接，建立健全职责明晰、分工合理、衔接紧密、运转高效的岗位职责体系。探索扁平化、专业化管理新模式，优化、盘活人力资源向征管一线倾斜。
有效整合资源。本着相对集中、讲求实用、方便纳税人的原则，整合城区办税服务厅。积极稳妥地推进直属事业单位经营管理体制改革。整合培训资源，各设区市局组织的培训原则上在省内安排，省外培训由省局统筹考虑。规范其他收入管理，把有限的资金用在刀刃上。优化资源配置，最大限度地盘活现有固定资产存量。
提升管理水平。按照省委、省政府开展“发展提升年”活动的总体部署和要求，着力提升机关办事效能和服务水平。以进一步重视基层、关心基层、服务基层为要求，努力帮助基层解决实际问题，切实减轻基层不必要的工作负担，进一步整合考核项目、精简考核指标、改进考核方式。推进电子政务建设，优化办文、办会和办事流程，做到办文更加快捷、办会更加规范、办事更加高效。强化信息系统运维和安全管理，确保系统安全、稳定、高效运行。强化财务、基建管理，推行阳光操作，开展固定资产清查，规范资产购置和处置行为，切实提高资金使用效益。扩大集
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中采购范围，强化集中采购目录、采购限额标准、采购方式和报批报备的执行，提高政府采购工作效率。进一步规范审计工作，着力推进审计成果的整改落实。研究和改进后勤管理服务。高度重视并扎实做好信访工作和群众工作，促进和谐、维护稳定。
（六）实施人性化管理，强化干部队伍建设
加强领导班子建设。认真落实领导班子分工负责制，充分发挥每位班子成员的才干和优势。加强基层党组织建设，落实民主集中制，切实增强各级领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。推进决策的科学化、民主化，重大事项和重要决策要在适当的范围公开，与干部职工利益密切相关的事项要广泛征求意见。推进市、县（区）局班子成员交流，推行班子成员职务任期制，规范干部选拔任用办法，适时开展系统处级领导干部选任补充和后备干部集中调整工作。建立有利于推动科学发展的领导班子和领导班子成员考核评价机制。整合干部监督资源，力求把执法督察、效能（执法）监察、巡视检查、经济责任审计、综治考评等结合起来，深化成果共享，形成监督合力。加强对各级国税局中层干部的教育、管理和监督，提高其责任心、主动性和创造性，充分发挥承上启下、抓好落实的重要作用。
加大干部教育培训力度。深入推进学习型江西国税建设，引导和带动干部职工获取知识、增长本领。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以各级领导干部、专业骨干和基层一线干部为重点，以岗位需求为导向，有针对性地开展综合素质、- 18 -
专业知识和岗位技能的教育培训工作。积极开展岗位练兵、在线学习和考试、税收业务能手竞赛等活动，激励干部职工在岗自学、建功立业。加强专兼职教师队伍建设。健全培训质量跟踪问效机制，增强教育培训的针对性、有效性。鼓励干部职工参加“三师”资格考试。
健全干部长效激励机制。探索思想政治工作新途径、新方法，注重正面引导、人文关怀和心理疏导，在政策允许的情况下，不断满足干部职工的物质和精神需求。深化干部人事制度改革，适时开展基层科级非领导职务晋升工作，加强和改进上挂下派工作，加大岗位之间交流力度，充分发挥“十员五百佳”的骨干作用。抓好上饶、新余市国税局行政执法类公务员管理试点工作。研究建立稳定的国税系统经费保障机制，制定经费向基层、征管和困难地区倾斜的措施,逐步缩小地区之间、个人之间收入差距。加强机关党建工作，发挥共产党员先锋模范作用。深入开展创先争优和精神文明创建活动，大力推进国税文化建设，激发干部干事创业的内在动力，在本职岗位上创造一流工作业绩。始终关心支持离退休干部工作和工青妇工作。
推进党风廉政建设。认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究，着力强化各级国税机关党组承担反腐倡廉的主体责任和主要领导干部“第一责任人”的政治责任，落实“一岗双责”。突出抓好内控机制建设，依托信息化手段强化对权力运行风险突出的重点岗
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位和关键环节的监督制约。严格执行党员领导干部廉政准则、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”、领导班子和领导干部监督管理办法，促进领导干部秉公用权、廉洁从税。巩固和完善政风行风建设长效机制，切实纠正损害纳税人利益的行为，有效解决纳税人反映强烈的突出问题，提升国税部门良好形象。
同志们，“十一五”时期，我们众志成城、开拓奋进，取得了显著成绩；“十二五”时期，我们要励精图治、倍加努力，创造新的辉煌。让我们在国家税务总局和省委、省政府的正确领导下，以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加务实的作风，圆满完成今年各项国税工作任务，顺利实现“十二五”时期国税事业发展的良好开局，为我省科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大的贡献！
报：国家税务总局、省委、省人大、省政府、省政协
送：局领导，局内各部门；各市、县（区）国税局
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在公司工作会议上的讲话 在公司工作会议上的讲话 同志们： 今天这次会议开的很好，总结了前几个月的工作，明确了新的一年的工作目标，提出了一系列具体的落实办法，为我们做好新的一年的工作明确了方向，我主要讲六点意见。 一要充分的肯定前八个月的工作。公司以来工作千头万绪，通过双方的合作，我们工作走在了全省的前面，复工复产、排查隐患、原煤生产、整章建制、基础管理、队伍整合、综合效益等各方面都取得了好的成绩，这是公司上下精诚团结、紧密合作、忘我工作、任劳任怨取得的成绩。我对同志们付出的辛勤劳动表示由衷的感谢。 前八个月工作中，尽管发生了“2.26”事故，但成绩是主要的、主流是好的、大方向是对的，有问题不可怕，关键是要认识到存在的问题，积极地进行整改。一个企业的发展不可能没有问题，我们一定要用正确的态度来看待问题、解决问题，从问题中汲取教训，找到差距，把我们的工作做得更好。我们一定要在这方面统一思想，树立信心，进一步团结起来，只要我们心往一处想、劲往一处使，我们就没有攻不下的火焰山，就没有克服不了的困难，就一定能在上把旗帜高高的竖立起来。 二是要辩证的看待“2.26”事故，做好坏事变好事的转化工作。“2.26”事故打断了我们原有的工作思路，和工作部署，造成了很不好的社会影响，公司受到了严重的经济损失，给遇难者和家属造成了无可弥补的伤痛，一些同志受到了严肃的处理，这些看起来是坏事，但辩
证的看也是好事，通过事故使我们又一次汲取了教训，使我们从决策上、管理上、工作部署上、干部作风要求上、行为规范上、发展步伐上都有了新的认识，新的提高，使我们进一步坚定了把抓安全、保安全作为整合工作头等大事的信念。今年整体工作部署“确保安全、稳中求进”的方针，就是我们认识水平提高的反映。列宁曾写过一篇文章叫《退一步、进两步》，有时候退是为了进，今年产量目标比原计划有所降低，但我们不能只看一时的效益，搞煤矿其他工作做不好可以弥补，安全出了问题就没有退路。今年我们通过隐患整改、技术改造、加强管理，把安全基础工作做好了，我们今后的步子就可以更稳一些、更快一些。所以从一定意义上说:事故晚出不如早出、小出不如大出，天下大乱达到天下大治。许多煤炭企业正是出了大事故，引起了重视，下了决心，夯实了基础才使安全工作实现了稳定好转，直到长治久安。我相信通过这次事故我们是吸取了教训的，我也相信通过事故会教会我们怎么做安全工作的，也会使今后公司的安全工作迈向健康的发展方向。 三是我们要看到企业发展的光明前景。从整体形势来看，像我们这样成功合作的企业并不多，像我们这样基础条件、人员素质、管理水平达到一定层次的也不多，我们要看到自身的优势并要把这种优势转化为发展的动力。目前我们年产吨，通过一两年的技改，我们的生产能力即均将达到**万吨，全部实现正规化生产、实现综采化，通过技改，安全基础也可以进一步达到提升，员工的安全生产条件和生活条件都会得到进一步的改善。再加上我们进一步扩张资源**矿井，我们完全有条件逐步的做大做强。企业有了实力经济就有了源泉，有了钱我们就可以为股东、为社会、为员工做更多的事情。当前我们的工作条件生活条件是差一些，我们还需要艰苦奋斗、艰苦创业，但是我们必须看到光明的前景，大家看到了这个前景，就有了团结合作的基础，就有了希望、有了动力，就可以激发全体员工自觉地奋斗精神。 四是要抓好今年工作的重点，今年整体工作的重点：一是隐患整改确保安全，二是矿井技改工程，为了公司和员工的共同利益，为了公司更好更快的发展，我们一定要统一思想，对这
高中教育教学工作会议讲话稿 明确目标坚定信心 振奋精神强化举措 确保XX年取得新突破 同志们：今天，召开的高中教育工作会议，总结了一年来高中教育工作特别是高考工作取得的成绩和不足，明确任务和目标，部署 XX年工作，对于进一步做好我县高中教育教学工作，具有十分重要 的意义。刚才，焦局长宣读了《xx县XX年高考奖惩方案》，三所高中的校长作了发言，侯主任在讲话中全面客观总结了今年的高考工作，分析了我们面临的新形势，提出了明年的高考任务和奋斗目标。他们的讲话我完全赞同。下面，我讲三点意见：一、明确目标，增强抓 好高考备考工作的责任感和紧迫感近几年来，在县委、县府的正确 领导下，教育局带领全县高中教师，坚持和落实科学发展观，团结奋进，开拓进取，高中教育工作出现了健康、持续发展的可喜局面，成绩显着，一是教育质量持续攀升；二是办学规模不断扩大；三是办学条件显着改善；四是队伍素质明显提高。尤其是高考连创新高，XX 年本一上线547人，上线率13.7%，增长率为46.3%；本二以上上线1099人，首次突破千人大关，上线率27.5%，比去年增加251人，增长率为29.6%，本二以上上线人数在保定市排第五名，比去年提高了
一个位次，再次实现了历史性的新突破，受到了市教育局、县委、县政府的表彰和全县上下的一致好评。这些成绩的取得，主要得益于：一是县委、县政府和相关部门的高度重视、关心，对高中教育发展的大力支持。二是教育行政部门全面贯彻党的教育方针，加大了管理指导力度，为高中教育创造了宽松和谐的发展空间。三是广大教职员工辛勤耕耘，勇于开拓，乐于奉献。在此，我谨代表县政府，向在座的各位，并通过你们向全县高中教育工作者，表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到全县高中教育发展还面临不少困难和问题，特别是要完成本二上线完成1000人力争达到1200人，提高在全市的排名位次这一目标，全县人民关注，县委、县政府高度重视，任务艰巨。需要大家要认真研究，冷静分析，拓展思维空间，积极应对。要如期实现这一目标，包括在座各位以及全县高中的教师，我们既不能盲目乐观，更不能有畏难情绪，必须坚定信心，全力以赴，迎难而上，科学管理，扎扎实实做好各项备考工作。刚才侯主任客观深入地分析了实现这一目标的有利因素、存在的问题和高考备考工作___，目标明确，措施有力，希望在座的各位认真领会，结合实际，认真谋划好XX年的高考工作，以锐意进取、敢于胜利的精神，高度负责、无私奉献的态度一心一意抓教学，聚精会神抓管理，千方百计上质量，确保明年高考再上新台阶，实现新突破，不断将我县高中阶段教育推向新的阶段。二、坚定信心，抓住关键，扎实推进各项措施的落实从现在开始，我们要以必胜的信心，进一步牢固树立质量意识，以提高学生综合素质和高考上线率为目标，落实目标责任，把
项目推进会领导讲话稿 本文是关于项目推进会领导讲话稿，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 项目推进会领导讲话稿(一)： 今年以来，我镇依托现有的钢铁冶炼、机械制造、水泥建材、耐火材料等工业体系，积极寻求新的经济增长点，进一步加大招商引资力度，着力引进关联度较高的大项目，改造提升传统产业，扩大产业规模，完善产业链条，形成集群效应。截止7月底，共引进域外资金3.5亿元，占年目标的77.8%，其中省外资金2亿元，省内域外资金1.5亿元;新上了4个投资在500万元以上的工业项目。其中，在我镇钢铁园区投资建厂的超强实业有限责任公司, 总投资1.5亿元，占地110亩，新上年产80万吨水渣超微细粉生产线，基础工程已于5月份动工筹建，现主体工程立磨基础已建成，正在进行机械设备安装;投资300万元的3000吨超微细粉成品仓两个正在建设中，预计11月底可投产。投资200万元的办公大楼已建好，现正在进行粉刷。 超强实业有限责任公司是第一个入驻我镇钢铁园区的大型公司。镇党委、政府十分重视和关心该公司的入驻、建设和发展，成立了招商协调工作领导小组，对客商实行“保姆式”服务，切实做好投资者的综合协调和跟踪服务工作，保证了前期企业立项和土地审批手续的顺利办理，并专门召开了税务、工商、财政等职能部门协调会，解决实际工作中的困难，但因钢铁园区内基础设施建设有待完善，给该企业的建设和发展带来了一定的影响和困难，主要有以下三个方面：一是道路方面：目前，孟蒋线道路正在进行拓宽，集聚区内道路建设进度缓慢，致使该企业进料困难，土建工程受到影响，希望协调交通、公路等有关部门，加快道路施工进度，在方便该企业土建工程车辆运输和大型设备运送安装的同时，为将要落地集聚区的其他企业和项目做好铺垫。 二是用电方面：现在集聚区未能通电，给企业基础设施建设带来很大不便，经镇政府与张贾店村协调，现临时以张贾店村接线供电，但因村内变压器为50千伏安，供电能力有限，而企业正常施工和设备安装等需变压器为150千伏安，投
公司管理工作会议讲话提纲 这次管理工作会议，从提出到组织落实，时间较长，一是确有客观原因导致了延迟，但最主要考虑的是留给大家更多的时间，主动思考企业管理中的深层次问题，提出建设性、可行性的意见和措施，把原因摆明了、会议开实了，真真正正解决我们面临的问题。上午的会议，各部门、单位围绕经营减亏和管理提升，都提出了各自的管理问题和不足，分析了原因，也明确了改进的措施，开宗明义、实事求是，说明大家用心了、思考了，意识和方向是正确的，下一步落实是关键。希望各部门、单位能够继续保持这种工作的热情和动力，把措施转变成实实在在的实施方案，长期深入地进行整改提高，达到预期的效果。 同志们，年初至今，在全员的努力下，公司经营同比取得了较好的业绩，一至八月
份实现吞吐量万吨，同比增加了万吨；经营收入万元，同比增加了万元。但我们也要看到，虽然经营指标都好于同期，但与全年万吨的指标进度差距仍在扩大，经营增长率远低于指标增长，换言之，我们并没有处在经营上行的通道，我们距离经营扭亏增盈的目标仍然遥不可及。这个严酷的事实就摆在我们面前，甚至会长时间摆在眼前，特别是处在仅剩一年的扭亏时间节点上，紧迫感、危机感和背负的压力都是空前的。因此，今天的管理工作会议，一切都是为经营扭亏这个唯一的“目标”服务，要围绕扭亏谈发展、精益管理促效益。关于四季度及明年经营管理工作，我着重强调三方面要求。 一、正确认清形势任务，增强全员使命感和紧迫感 今年是公司实现经营扭亏和历史转折跨越最为关键的一年。在不久前集团召开的专题会议中，已经对公司经营扭亏提出
了明确具体的要求，“”。面对这项严肃的政治任务，容不得我们有丝毫的犹豫不定和讨价还价，必须破釜沉舟、激流勇进，牢牢把握现有机遇，实现转机。一是项目得到了集团领导的支持，与方面也达成了一致的合作意见，将是公司明年扭转颓势的关键。目前，项目合作的方案和细节已基本敲定，四季度项目将进入方案审查和改造落实阶段，预计明年初将正式投产。二是通过积极推进，一些前期洽谈的合作企业和项目，如项目、油项目等都将在四季度实现投产或达产，随着合作进一步深化，必将会给公司带来可观的吞吐量增量；三是公司业务增值项目进展显著，如等项目的积极成果都会在四季度至明年显现，届时公司的经营收益能力将进一步提升，对于经营收入的提高意义重大。这些利好的因素，都是公司长远布局、精心谋划、依靠全体干部员工的不懈努力积累起来的，需要我们珍惜和把握。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在处****年度工作会议上的讲话稿 任何事物发展的进程都不是一帆风顺的，总是有各种各样的制约因素阻碍和干扰着事物的发展。企业的发展亦是如此。一个企业要想顺利发展，达到不断壮大的目标，就必须找出制约发展的因素，找到问题后，确定有效的方法来解决问题，这样才能保证企业的正常发展。目前，我们建筑施工企业在项目建设过程中普遍存在一些共性问题，这些问题往往是造成我们施工企业不能很好的完成项目建设任务，从而制约企业持续发展的关键因素。一、实施性施组对施工生产的科学指导、计划组织作用发挥不突出，这是制约我们企业管理水平稳步提升的关键因素。各项目的施工组织计划要认真编写，不能搞应付，交差了事，对内不能应付处里，对外不能应付业主。施组要与现场的实际情况、现场可利用的一切资源紧密联系，具有较强的实施性、指导性和超前预见性。各项目经理要亲自组织制定实施性施组的框架,解决以什么资源,用什么方法,如何组织,达到什么目的等问题.施工组织是现场管理的指导性文件,是获得效益的前提条件,一定要走出编施组是工程部门的事这个误区. 集团公司总经理李开言说过：一个项目经理如果能够充分发挥技术人员的作用，那么这个项目经理就是称职的，工作也是能够干好的。随着项目工程进展变化来整合优化资源，工程成本控制、创造效益的重要性就更加突出了。对专业人员的业务培训工作，各级领导不能有误区，不能以工期紧、 1 / 17
组织工作发言稿(精选多篇) 第一篇：组织工作发言稿 同志们 县委、县政府召开了民-主评议活动、机关效能建设暨优化发展环境工作会议”会上，5月20日。县委、县政府提出在全县各级机关中组织开展机关效能建设教 育活动。下面，就如何贯彻落实好会议精神，做好组织部机关效能建设，讲三点意见。 一、充分认识机关效能建设的意义和作用，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。 加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤，也是着眼长远建设，推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重要措施。县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性，要求定了的规矩就要坚决落实，务求抓出成效。 一是形势发展的需要。开发建设给带来历史性的机遇，必将谱写历史的新篇章。目前我们发展的势头已经开始显现，在这种令人振奋的形势下，怎么抢抓机遇，迎势而上，发展自身，这对于各级干部来说是一个考验，是对我们整体素质和能力的考验，每位干部必须冷静思考，认真对待。要经受住这次考验，真正抓住机遇，把未来建设好，从根本上讲，就取决于每位干部以怎样的精神状态，怎样的发展能力，怎样的外在形象，怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验。回答这些问题，那就要求大家有一股强势的干劲，有一个拼搏的精神状态，有一身过硬的本事。实现这个目标，途径只有一个，就要加强机关效能建设，要坚持勤政、廉政、能政，不断提高自身整体素质，切实改进机关工作作风，把各项工作抓紧抓好。这是历史负于每位干部的责任，任重而道远。 二是改进机关工作作风的需要。目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“xxxx”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与形势要求还存在差距，突出表现在以下几方面：有的干部忽视学习提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应;有 的同志大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀;有的干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神等等。因此，加强机关效能建设，解决这些突出问题，切实改进机关工作作风正当时日。 三是提高机关干部综合素质的需要。干部综合素质的高低影响着整体工作水平的高低。为适应新形势、新任务，不断提高驾驭工作的能力，开创工作的新局面，组工干部应从以下几方面入手提高综合素质。一是善于学习。学理论，学政策，学
在公司年度工作会议上的讲话 （2014年2月 13日） 各位领导、各位同事： 大家好!转眼间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多交流一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，实际上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期待，我将好简单总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利 世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于
精品文档荣县教育工作座谈会发言稿郝正鼎新镇学校技能的价随着人们对知识、教育是关系着千家万户的民生工程，创造幸 福生活越来越重教育对改变个人命运、值重要性认识的提升，随着民 主法制不断完善人民群众对优质教育的渴望也更加强烈；要，和公 民权利意识的不断增强，老百姓对教育公平的关注也更加突出。教育 发展的重点是继续贯彻落实教育中长期发展规划国家层面，“优坚持 以立德树人为根本，以基本实现教育现代化为总任务，纲要，的工作 方针，先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”深化教 育领域综合改革，创新国家教育制度，完善现代教育体系。教育优先 发展和建设人力资源强国的战略目标为我们办好教育奠定了强大的 政治基础。四川省十三五教育规划关于义务教育的目标主要有三点： 落实立德树人根本全面贯彻党的教育方针，一是提高教育质量。培养 德智体美全面发展的社会加强社会主义核心价值观教育，任务，主义 建设者和接班人。突出素质教育，增强学生的社会责任感、创新精 神和实践能力。扩大普惠性加快普及学前教育，其二是巩固提高义务 教育水平。幼儿园资源。推进义务教育学校标第三是推进教育均衡 发展，促进教育公平。推进城乡教师交准化建设，加强教师队伍特别 是乡村教师队伍建设，. 精品文档 流，提高乡村教师待遇。改善寄宿制学校条件，逐步扩大寄宿制学校 规模。发展远程教育，扩大优质教育覆盖面。办好特殊教育。 县委、县政府历来高度重视教育工作，坚持教育优先发展的理念，大
力支持教育改革，基础教育面临着很好的发展机遇。 回顾过去，荣县教育也取得可喜的成绩：高考质量逐步提高，教育质量实现了新突破；学校的办学条件得到了较大的改善，教育改革由试点到扩面，范围越来越大，德育综合改革正有力推进。 主要问题：一是学校结构布局与教育发展形势不相适应。随着城镇化步伐的加快，广大群众接受优质教育的愿望越来越强烈，一些家长不惜代价让子女进城读书，导致农村学校生源逐年减少，一些学校甚至出现资源闲置，城区学校“入学难”和“大班额”的问题较为突出。二是教师队伍现状与教育发展形势不相适应。目前全县既存在着部分学科教师短缺的问题，也存在着专业结构不合理的问题，特别是骨干教师缺乏；一些教师教学理念和教学方法比较落后，还不能完全适应素质教育和新课改的要求。三是教育教学质量与家长要求、社会发展不相适应。 具体到我们学校教师总量基本达标，但是一些学科教师稍显不足，存在结构性不足；音乐美术教师，科学教师不足。骨干教师流失严重，最近几年调出、考调走骨干教师20多人。影响质量的提升。 学校占地面积不足，学生活动受限，音乐室、微机室、阅读室等缺乏，不能满足教学的需要，操场面积不够，学生大课间活动只能间. 精品文档 隔开展。 发展建议：一要加强对基础教育的管理。教育质量的提升是一个长期的过程，必须遵循教育规律，从基础年级、基础学科抓起，要防止重视抓毕业年级、放松中低年级，重视抓高考和会考科目、轻视其它科
依法治县工作推进会发言稿 经县依法治县领导小组研究同意，今天我们召开全县依法县工作推进会议。主要任务是贯彻落实省委副书记柯尊平在依法治省工作川东北片区推进会议上的讲话精神以及市委副书记何平在全市依法治市干部培训班上的讲话精神，总结依法治县半年工作，安排部署下步工作，同时也是对依法治县工作进行再动员、再部署。 一、客观总结，依法治县工作仅仅实现了开局起步 上半年，全县上下紧紧围绕省、市统一安排部署，牢牢把握法治理念和法治方向，全面推进依法治县各项工作，取得了初步成效。 一是建立了依法治县组织领导机构。县委高度重视依法治县工作，2月28日县委召开了依法治县工作动员大会，县上成立了依法治县领导小组，县委根生书记任组长，开XX县长以及相关县级领导任副组长，领导小组办公室设在县委办公室，由县委办公室副主任兼任办公室主任，抽调专门工作人员集中办公，完善了相关阵地建设。同时，省、市委要求，县委副书记必须任依法治县领导小组常务副组长，主抓依法治理工作，政法委书记具体抓依法治县工作，县委也及时按要求明确了依法治县工作分管领导责任。 二是明确了依法治县思路框架。依法治县工作具
体怎么抓，省委、市委专门召开会议进行了总体部署，省委出台了《依法治省纲要》和《依法治省20XX年工作要点》，市委出台了《关于推进法治巴中建设的意见》和《依法治市20XX年工作要点》。县委、县政府也及时研究出台了《依法治县实施意见》和《依法治县20XX年工作要点》，依法治县的各项工作任务分解落实到具体责任部门和时间节点。5月27日，县委书记张根生主持召开了依法治县座谈会，结合省市要求和平昌实际，提出了“五个三”的工作任务和要求，由此基本确定了我县抓依法治县工作的思路框架和基本遵循。 三是推进了6项重点工作。①开展法治宣传月活动。举办了“依法治县”万人签名活动，发放普法宣传资料10万份；印发《农民法律知识读本》5000册。开办了《法治平昌》电视专题栏目，县政务网站上设立了“法治平昌”专题网页。在县城各大广场、主要街道的led电子显示屏上投放依法治县宣传标语，初步营造了法治氛围。②开展干部法治教育培训。开展了为期2天的行政执法人员业务培训，全县320名行政执法人员参训；开展了依法治县干部培训，邀请西南政法大学教授、硕士生导师邹东升作专题讲座。③建立法律顾问制度。全县各级各部门（单位）和村（居）都建立了法律顾问制度，签订了法律顾问合同。④建立了“一目录、一大厅、两平台”的行政权力公开运行系统。即是行
在2018年质量工作会议上的讲话 质量是一个国家或地区实力的综合反映，是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话，仅供参考。 在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】 同志们： 这次会议的主要任务是，总结过去一年来的质量工作，表彰获得20**年度县长质量奖的单位，研究分析当前质量工作面临的形势，安排部署今后一个时期的质量工作，动员全县上下统一思想，提高认识，明确任务，振奋精神，进一步提升质量工作水平，为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才，副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定，对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖，让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面，我讲四点意见： 一、肯定成绩，正视问题，增强做好质量工作的责任感 近年来，尤其是去年以来，我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓，进一步
健全工作机制，狠抓目标任务落实，全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构，并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能，不断完善政策措施，形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念，严格落实质量主体责任，全社会质量意识持续提高。总体来看，政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立，形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责，不断加大工作力度，取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告，为各级党委、政府决策提供了重要依据，成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策，为符合发证条件的企业核发生产许可证29张，注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖，并召开了表彰大会，进一步扩大了政府质量奖的影响，推动了质量兴
在教育工作会议上的讲话稿 在教育工作会议上的讲话稿 同志们：? 为了准备参加今天的会议，昨天，我认真阅读了各县(市)、区的交流材料，感受到全市各地教育发展的新成就，倍受鼓舞。过去的一年，是新一届政府的开局之年，我市教育工作成绩显著，亮点多多。率先在全省建立起"以县为主"管理新体制，并在****年度全省教育工作会议上交流经验；以"走进学生心灵"为主题的中小学生思想道德建设系列实践活动扎实推进，影响久远，省教育厅宣传推介了我市的做法；进城务工农民工子女接受义务教育工作富有成效，央视《新闻联播》予以宣传报道；在民办教育领域，涌现了桐城吴汝纶公学、太湖恺风职校等一批有影响力的学校，受到省市领导的高度重视和充分肯定；师风师德建设进一步加强，教师课改能力普遍增强，教育教学质量不断提高，高考再创佳绩，等等。这些足以表明，我市教育工作实现了新突破，成绩来之不易。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协对教育战线上的新成就，表示热烈的祝贺，并向在座的同志们及广大教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!? ****年，是"十五"计划的最后一年，做好全年的教育工作，对于顺利进入"十一·五"时期，具有十分关键的作用。刚才，兴代同志作了一个很好的工作报告，明确提出了今年全市教育工作所要实施的"六大行动"，令人感到振奋，我完全同意，并相信，随着"六大行动"的扎实推进，我市教育工作一定会实现一个新跨越。?
下面，我着重讲三点意见。? 一、认清形势，统一思想，增强打造安庆教育品牌的紧迫感和责任感 精心打造安庆教育品牌，建设教育强市，是市教育局为落实今年《政府工作报告》的要求而作出的积极响应，是我市教育进一步发展的必然趋势。兴代同志在报告中较为全面、深刻地分析了新时期打造安庆教育品牌的重要性、必要性、紧迫性和可行性，也提出了打造教育品牌的路径与举措。在安庆教育发展进入一个重要的历史阶段，树立这样一个新目标，对于动员全市人民进一步关心、支持教育事业，努力将其做大做强做优，具有十分重要的意义，全市上下尤其是教育系统内部首先要统一思想认识。? 安庆素有"千年古城、百年省会"之称。厚重的文化积淀，优良的重教传统，使我市形成了良好的教育基础。尤其是改革开放以来，各级党委、政府高度重视，切实把教育摆在优先发展的战略地位，开拓了全市教育事业蓬勃发展的新局面，使之在全省保持了较强的发展优势，从而为我们打造教育品牌积蓄了一定的实力。可以说，安庆的教育在全国都有了较大影响和较高的声誉，在我们宣传安庆、招商引资等社会经济活动中，安庆的教育成为了我们城市的一张名片，但是打造教育品牌，是对教育发展综合素质的检验，我们的教育从教育理念、发展规模、办学条件、教育质量以及服务社会的能力等诸方面都有一定的差距，有的方面甚至差距很大。对此，大家也要有清醒的头脑，既要认识到打造教育品牌的紧迫性、必要性，把已有的
组织工作会议讲话材料 组织工作会议讲话材料————打造高素质专业化干部队伍上聚力用劲要进一步健全完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好选育管用工作，确保今明两年各级党政领导班子在政治素质、年龄结构、专业能力、工作作风等方面有大的提升和优化。 一是抓关键少数，选优配强各级党政领导班子。 认真贯彻执行 xx 党委《关于贯彻落实〈 2019— 2023 年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》，要配强党政正职，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职，好中选优、优中选强。要优化班子结构，根据不同地 x、不同层级、不同领域部门单位的情况，结合职责任务、发展定位、功能布局的需要，统筹考虑、合理用好干部资源，实现班子最优组合，放大乘数效应。要强化政治功能，推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。 要抓重中之重，培养选拔优秀年轻干部。要放宽视野、做大总量，xx 立足事业长远发展，提出“ xx 计划”“ xx 育
才工程”，力争全 x储备各级优秀年轻干部总量达到 xxx 名左右，到 20xx 年全 x 新增选调生 xxxx 名左右。要精细管理、保证质量，办好中青年干部主体班次，加强精准施训。开展“三个一批任职挂职”工作， xx 每年推荐一批年轻干部到XX 和国家机关以及经济发达地 x 挂职锻炼，选拔一批年轻干部到 xx、 xx、 xx 镇任职挂职，选调一批基层年轻干部到上级机关单位任职挂职。要用当其时、用当其位，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部，放手培养、大胆使用。要处理好选拔优秀年轻干部和使用各年龄段干部的关系，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。 二是抓政治把关，强化政治素质考察。 认真贯彻 xx 出台的政治素质考察办法，切实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察了解，推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。要坚持以事察人，系统集成干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，力求由模糊概念、似是而非的抽象化评价，到较为清晰、用事实说话的实在具象。要综合多种措施，注重日常了解、调研谈话、分析研判，用好“凡提四必”必经程序，把各项措施贯通起来研判，提高政治素质考察的科学性、精准度。
在教育工作会上的校长讲话稿 篇一：小学校长在教育工作会议上的发言稿 办特色学校，走特色之路 在教育工作会议上的发言稿 各位领导、各位老师，大家好！ 我在九店小学从事小学校长工作已经 10年了，10年来，我一直在思索着一个问题，那就是办一所什么样的学校，才是群众满意的学校。漫漫求索路，我终于发现——办特色学校，走特色之路才是农村小学校谋求发展的康庄大道。 特色办学一——钱要花在刀刃上 走进九店小学，洁白的墙壁，浅蓝色的墙裙，主题鲜明的校园文化，整齐划一的校园建筑??孩子们在这样的环境中勤学求知，健康成长，教师觉得幸福，家长感到满意。所以做好硬件设施建设，是我近年来管理工作的重点之一。九店小学建校历史悠久，校舍残破不堪，每一学期初我都遵循钱花在刀刃上这一原则，把国拨经费用在校园设施的改造上，就拿去年秋来到说吧，学校投资七千余元整修校园，粉刷墙壁、墙裙，添置标语、黑板报栏??使学校面目焕然一新。 特色办学二——活泼有趣的少年健美操。 在九店小学，上午第二节后是孩子们最向往的时间，因为这是活泼有趣的课间操时间。在吕金会、赵瑜佳等老师的指导下，一套套有趣的少年健美操风靡校园，老师们教得用
心，孩子们学得认真，学得开心，跳得兴致勃勃，跳得热情四溢，从而使我校的两操活动落到实处。 特色办学三——完全无小事，路队九年一贯制 上下午放学时间，在九店小学的校门口，你都可以看到长长的路队在路长的带领下，在值班老师的监督下，严格遵守交通规则，有秩序地缓缓移动，安全地把学生送到自家门口。在九店小学，教师值班制度，路队制度几年如一日，无论天气状况如何，始终坚持如一，在我任职期间，从未出现过一例交通事故。 特色办学四——新颖高效的教学模式 近年来，我校教学质量一直稳稳居全乡前列，这是人所共睹的不争事实。但孩子是否学得开心，教师们是否有职业幸福感，我做校长的心知肚明。我们适合什么样的教学模式，什么样的教学模式适合我们，这一直是我校教师教研的主题。那就组织教师外出考察学习，开阔眼界。新安之行，使我们的教研主题“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，学新安，学尚庄，但又不盲从，穿新鞋，走自己的路，使九店小学的课改了实处。目前我校小组合作学习搞得如火如荼，孩子们在合作学习中你追我赶，惟恐落后。五年级的张洁同学是蓝天组的组长，因为自己的小组被老师罚，丢了星星而痛哭流涕，其他组员则闷闷不乐，发誓一定要争取获得更多星星。孩子们的学习热情被极大地调动起来了，硬笔书法练得棱角
工作推进会领导讲话 篇一：旅(:工作推进会领导讲话)游工作推进会领导讲话 按：现将沈仁康、彭德成同志在全市旅游工作推进会上的讲话予以印发，请各地各部门结合实际认真贯彻落实。 沈仁康同志在全市 旅游工作推进会上的讲话 20XX年2月25日 同志们： 今天，我们在此召开全市旅游工作推进会，主要是把去年旅游业发展大会部署的各项工作，进一步在今年抓好落实。刚才，会议表彰了一批先进，六个县（市、区）分别作了交流发言，认识高，决心大，措施实，办法多，只要切实抓好落实，我市旅游业发展就大有希望。德成同志提出了今年旅游业发展“保二争一”的目标，要求定位很高，同时明确了以“510计划”为核心的重点工作，我完全赞成。德成同志是我市打好旅游业发展战役的“司令官”，是最会打仗、最有资源的“司令官”，希望大家按照德成同志的思路要求，切实抓好各项工作落实，加快实现旅游业大发展。 根据会议安排，我这里再简单讲几点意见： 一、抢抓机遇，进一步突出旅游战略地位 过去的一年，是全市旅游工作卓有成效的一年。一年来，全市各级各
有关部门按照“打响旅游业发展战役”要求，务实创新，群策群力，取得了不凡业绩。概括起来讲：一是氛围更加浓厚。各级各部门都把发展旅游业摆在突出位置，全市上下形成了旅游业大发展的强烈共识。二是措施更加有力。制定出台促进旅游业大发展的18条意见，旅游发展资金提高到3000万元，各县（市、区）也配套了相关政策；邀请国内一流专家编制市区旅游规划，谋划了一批重大旅游项目，两个5a级景区启动创建，等等。三是成效更加明显。全市接待游客量和旅游收入增幅位列全省第二，五龙湖国家生态度假旅游实验区获国家旅游局批复，是全国唯一的生态度假旅游实验区，提出创建首个国家休闲区的思路，并已得到全国休闲标准化技术委员会的同意和支持。总的看，去年我市旅游工作成效是明显的，旅游业发展战役初战告捷。在此，我代表市委、市政府，对刚才受到表彰的先进表示热烈祝贺，对大家付出的辛勤努力和汗水表示衷心的感谢！当然，我们也要清醒看到，我市旅游业发展与周边地区比较，仍然存有差距，万里长征只迈出了第一步。主要表现在：从旅游总量上看，我市去年旅游业接待游客人次及收入虽有大幅提高，但丽水市在接待人次上多出我市1000万人次，收入上多出56亿元，两者增长幅度分别高于我市9.1和8.3个百分点；金华市在接待人次上比我市多出1600余万人次、收入上多出200多亿元。如果与黄山、三清山等景区所在地相比，总量的差距则会更大。从项目投资上看，衢州大项目偏少，去年衢州在建旅游项目61个，丽水96个、金华28个，其中10亿元以上项目衢州4个、丽水6个、金华6个。我市61个项目的总投资129亿元，丽水96个
在分公司工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们用了一天的时间，听了14个单位的工作汇报，会议开得很好、很紧凑，效率也很高。在开年就集中时间召开全年工作的推进会，这在分公司历史上还是第一次。从会议效果看，我认为这种形式很好，也很务实，今后这样的推进会还要坚持开，抓工作就是要持续不断地推进和落实，才会有成效。今天的会议非常重要，关系到全年各项工作的部署，既是汇报会，也是收心会，更是全年工作的动员会。下面，我就结合大家谈的情况，再强调两点意见。 首先，谈谈对此次推进会的印象和感受。 与以往相比，今年分公司的各项工作抓得紧、起步早。1月初，我们召开了工作会议，对全年工作进行了部署；2月初，我们召开了品牌启动大会，拉开了服务创新、创效的大幕。分公司班子自开年以来也多次召开会议，学习领会上级要求，研究思考今年分公司的工作应该怎么搞？工作重点在哪里？在这种情况下，公司决定召开此次工作推进会，进一步细化工作目标和任务，请二级单位和部门的主要领导都来讲一讲今年的工作思路和想法，目的就是要充分调动起分公司和二级单位两级班子的工作积极性，统一思想，明确责任，严抓落实，集中大家的智慧和力量，把今年的工作抓好、抓出成效，力争再上一个台阶。从今天会议的情况看，达到
了预期的目的，总的感受有二点： 一是各汇报单位思想重视，准备充分。会前，我仔细看过各单位的汇报材料，今天，我认真听了各单位的发言。从中能够感觉到，大家事先都做了认真而充分的准备，下了一番功夫，很好地贯彻了分公司的要求，体现了大家对本单位工作的思考和认识。大家的汇报也给了我不少启示。我们常讲，工作有思路，才有出路，不怕做不好，就怕想不到。公司班子一直认为，二级单位班子作用的发挥是实现分公司各项工作目标的关键。大家一定要充分认识到这一点，进一步增强工作责任心和使命感，把工作压力变为动力，并把它传递下去，让大家都紧张起来，行动起来，共同把工作做好。 二是各单位制定的工作推进表，措施具体，操作性强。在本次推进会上，各单位都按照分公司的要求，制定了本单位的工作推进表，明确了工作要项、责任人和完成时限，内容详细、措施具体、操作性强，工作重点比较突出，工作思路比较清晰。这个推进表是各单位全年工作的指引，会后要结合今天会议的要求进一步完善，报公司办公室备案，以备公司检查和督促。
2020年教育工作会议讲话稿篇1 尊敬的各位领导、各位来宾、老师们： 大家(早上)好! 首先，请允许我代表新处乡中心小学四百多名师生、代表新处乡所有莘莘学子，向热情关心、支持和帮助新处教育发展、进步的各位领导、社会各界人士，向关注、支持我校教育事业的各村干部和各位有识之士，向曾经以及现在辛勤耕耘在新处这片热土上的广大教育工作者，致以热烈的欢迎和崇高的敬意! 我们新处小学地处贫困山区，自然条件差，交通不方便，信息相对闭塞，人民文化素质低，学校的发展举步维艰。建校以来，我们始终以争创山区花园式寄宿制特色学校为目标，本着厚实、纯朴之方志，逐渐形成了苦干、实干的新处小学精神和乐学、乐教、文明、进取的优良校风。目前，我校共有班级11个，学生377人，住校生305人，其中中心小学9个班，学生349人，庄后小学2个班，学生28人，另有公办、社办幼儿班4个，全乡教职工有18人， 近几年来，我校在各位领导的关心支持下，在全体师生的共同努力下，辛勤耕耘，奋斗不息，取得了长足的发展。 20xx学年，在各级领导的关心、支持下，我校开工建设1000余平方米的学生宿舍楼，20xx年，我们又抓住省食宿改造工程的机会，新建学生食堂。我校的学生宿舍、食堂有幸成为了我县第一个利用省食宿改造工程资金推进校园建设的项目，同时也是第二批省扶贫结对乡镇中第一个拿出扶贫结对资金投入教育的乡镇。20xx年4月，我校学生宿舍、学生食堂顺利通过验收投入使用，应该说，最高兴的要数学生了，他们终于得以住上祖祖辈辈梦寐以求的宽敞、舒适的寝室，孩子们可爱的脸上绽放出的甜美的笑容正是对我们工作的肯定。我校在短短8年内，新建教学楼、宿舍楼、食堂，翻新办公楼，学校建设走在了山区小学的前列。 借着学校硬件设施逐步改善的契机，面对我乡留守儿童多、尊师重教的氛围不是很浓厚的实际，我校又适时的向乡领导建议，发动新处籍成功人士捐资助学。在乡领导大力发动和新处广大百姓的支持下，20xx年4月，新处乡农村育才教育发展基金正式成立，当日就筹集资金12万多元。同年6月，在教育局局领导的支持下，顺利挂靠在松阳县教育基金会下正式开始运行。截止20xx年底，基金共发放奖学、助学、助教等各类经费近4万元，20xx年8月底，奖励当年考上大学的本乡学生2.2万多元，其中奖励、资助张山头村一名考上大学的叶丽萍同学10500元，奖励、补助教师近6000元。育才基金的设立，得到了市、县领导的赞许，在全乡百姓内产生了很好的反响。
全体员工工作会议上的讲话稿 各位同事： 大家下午好！今天在这特殊的开会我先向大家表达歉意，尤其是对那些爱购物的同胞。但也说明我们工作开展的紧迫性。我们在今天召开全员大会，主要是就我公司组织架构调整、人事变动，以及某些事情发生后的下一阶段工作进行一些部署，统一我们的思想认识，明确各自的工作任务，提出具体的任务要求。 一、明确目标，统一思想，提高团队凝聚力 我们公司发展到今天以及取得目前的成绩，靠的就是在座各位能够精诚团结，凝心聚力，但发展之路没有终点，只有新的起点。“往者不可谏，来者犹可追。”只有大家目标明确，顾全大局，心往一处想，劲往一处使，我们这个团队才能形成一个拳头，才能抓住机会，克服困难，迎取胜利。这几年来，我们已经取得了一些成绩，这种相互扶持、团结互助的优秀品质，早已成为企业发展宝贵的精神财富，对此我们必须坚持不动摇。但我们还要百尺竿头，更进一步，目前的形势虽然充满挑战，对我们来说无论从哪个方面，都是巨大的挑战，都要充分发挥每一个人的智慧力量，而不是靠几个人。希望我们在下一阶段，把拳头攥的更紧，用我们的满腔热情凝聚人心、凝聚力量，合力构建一支精湛、高效的团队。共同成长要成为我们今后的努力方向，要成为我们新的目标。 二、新团队，新气象，新作为 为了企业更好的发展和公司战略需要，公司在经过充分酝酿各
方面因素后，考虑到公司子公司经营需要，我们可能要派遣XX等好几个同志支持子公司的建设。 如此的调动，也势必带动公司整个组织架构的调整。这次组织架构的调整一方面考虑了公司面临新形势下如何更好应对，一方面也结合了公司人才库的情况，靠考了每一个职位和人才的匹配等问题。希望这次调整得到大家的拥护，希望新的职位得到更快速、更高效的履行，更期待人才梯队、一红多专的复合型人才建设方面出现新气象。 现在已经在年末阶段了，各方面工作压力很大，各部门必须紧密配合，相关人员要认真梳理，争取在11月底前做好工作交接事项，加快新岗位适应，履行好新岗位职责，努力保障好各方面工作的顺利开展。相关人员的招聘工作也要有条不紊的开展。 真正的团队是一群人以任务为中心，互相合作，每个人都把个人的智慧、能力和力量贡献给正在从事的工作。部门的分工，岗位的不同，这些不是篱笆，我们要学会包容，一切以解决问题为出发点，一切以大局为重，清楚我们只有一条船、一个家。 俗话说，我们要在阳光灿烂的时候修屋顶，现在正是公司调整架构迎接市场挑战的最佳时机。我相信，在各部门分管领导的带领下，在在座各位众志成城的努力下，一个更加干劲十足、更加目标明确的，一个能更快更快捕捉市场机会，更好满足客户需求的正在形成。变革不可能没有阻力，不可能没有风险，也不可能没有利益牺牲。但是，变革势在必行，不变革没有活力，不变革没有发展。我们要一如既往地保持高度的责任感和使命感，统一思想，统一认
在办公室工作会议上的讲话 (1) 同志们： 今天这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十*大、**党代会和**八届二次全会及全*办公室工作会议精神，认真总结20XX 年市委办公室的工作，安排部署20XX年的工作，分析新形势，明确新任务，研究新举措，推动办公室的各项工作再上新台阶。刚才，会议对在过去一年中做出优异成绩的先进个人进行了表彰。下面，我根据**、**办公会研究的意见，讲几个问题。 一、肯定成绩，正视不足 20XX年，**办公室在*委的领导下，认真贯彻党的十*大、 **********工作会议精神，忠诚实践“****”重要思想，切实履行“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能，坚持“三服务”，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，各项工作都取得了新的成绩。 一是参谋助手作用得到进一步发挥，以文辅政能力明显增强。紧紧围绕*委中心工作，主动开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证了领导决策的顺利实施。文稿起草的质量有了新的提高，针对性、指导性和可操作性进一步增强。综合科全年共起草和审核了几十个全*性会议的
领导讲话及相关的会议材料，撰写了一批高质量的汇报材料，一稿成功率达XX%以上。起草、审核、修改了500余份文件，平均每个工作日起草和办理文件约2.2件。特别是高质量地完成了*八次党代会报告、决议、社论、筹备情况说明、答记者问、简报等会议文件和材料的起草工作，受到了市领导的表扬。围绕*委的重大决策和全*经济政治生活中的重点、热点、难点问题，主动谋划，提前介入，增强了服务工作的主动性。编发常委会会议纪要11期，上报常委会议和重要会议情况8期。督促检查职能得到进一步发挥，督查室紧紧围绕*委重大决策，组织较高层次、较大规模本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃督查活动4次，编发《督查情况》56期，发《督查事项通知单》XXX份，办理**领导批示交办的专项查办件12件，办结率达XX%。向**办公厅报送《开封督查》14期，专期或综合采用XXX篇。信息服务的质量和水平有了新的提高。信息科全年共编发《快报》215期870条、《信息》666期670条，《要情汇报》14期14条，调研材料4篇。其中被**办公厅信息刊物采用11条，**办公厅《工作信息》采用116条，《信息》、《要情汇报》、《直接转报》采用51条，**领导批示10条，超额完成了下信息工作目标任务。 二是日常工作高效运转，后勤保障能力不断增强。加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设，建立健全了各项工作制度，工作效率明显提高。领导活动安排周密细致。** 坚持做到重要问题按原则办，经常性工作按分工办，交叉性工作按