xxxx公司
xxxx年综治维稳工作目标责任书
为了认真贯彻落实县综治维稳会议精神，强化部门工作责任，认真履行工作职责，扎实落实工作任务，建立健全工作机制，特制定xxxx年综治维稳工作目标责任书。
一、落实综治维稳工作的领导责任制。
各部门要始终保持高度的政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实综治维稳工作的领导负责制，各部门主要负责人是综治维稳工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，要把综治维稳工作作为一把手工程来抓，严格履行“保一方平安”的政治责任，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，协调配合，齐抓共管的工作格局，各部门领导要把本部门综治维稳工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为年度一项考核重要内容，向公司的综治维稳工作负责。
二、要坚持“属地管理”“谁主管，谁负责”“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，以创建平安部门为目标，建立工作负责制，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，群防群治，齐抓共管。
三、综治维稳责任制内容包括：
1、把综治维稳工作摆在重要议事日程，纳入部门工作同部署、同安排，真抓实管；
2、工作组织机构健全，措施得力，各项制度齐全，人员、责任落实到位，充分发挥职能作用；
3、各项任务、目标、要求要明确；各种资料档案要齐全；应急预案要简明、扼要、可行、有效。
4、建立并落实议事制度：每季度分析本部门综治维稳、工作一次，发现隐患及时整改，随时掌握工作动态和信息，做到早发现、早报告、早处置，把不安全，不稳定苗头清除在萌芽状态，创建稳定良好的工作环境。安全设施配备真正落实，并定期进行检查、维修，确保设施良好运行。安全管理和防范机制完
善，干部职工有安全感。
四、要严格落实“一票否决”制度，对有下列情况之一的部门和直接责任者，在年终考核时予以否决，并实施责任追究。
1、因领导不重视，责任不落实，造成本部门治安秩序混乱的。
2、对不安全因素或群众纠纷不及时化解，处置不力造成严重后果，危害稳定的。
3、因工作不负责，发生恶性事故，造成严重损失和恶劣影响的。
4、发生越级访、集体访及群体性事件的。
5、发生重大问题，有意隐瞒不报或弄虚作假的。
五、各部门要按时参加综治维稳会议，贯彻落实会议精神，采取有力措施，完成会上布置的各项工作任务并及时上报本部门工作总结，各部门全年至少召开两次讲评会议。
本责任书一式两份，由公司和责任人各执一份。
公司主管党务工作负责人各单位部门负责人
签字：签字：
xxxx年x月xxxx日
综治中心工作职责 1、认真贯彻综治法规政策，加强对综治问题的调查研究，向党委、政府提出政策建议。 2、组织协调辖区内涉及多个部门的社会治安综合治理事项的解决。 3、组织协调矛盾纠纷多元化解工作。对相关部门依照首问责任制受理、但不属于本部门调节范围的矛盾纠纷，确定相应的责任单位予以调解。 4、协调、指导、推动网格化管理工作。 5、对各部门社会治安综合治理工作进行督导、检查，开展综治工作（平安建设）考核评价。 6、组织开展对社会治安和社会稳定形势的整体研判、动态监测，并提出督办建议。 7、组织开展法制宣传教育。 8、依托综治信息系统建立统一的服务管理平台，对社会治安、矛盾纠纷方面的求助、投诉联动受理、处理、督办、反馈。 9、依托综治信息系统、综治视联网、公共安全食品监控系统等，实现对社会治安状况的实时监控、分析研判。 10、上级综治组织和同级党委、政府及综治委交办的其它事项。 综治中心工作任务 一、预防和打击违法犯罪活动，依法惩处危害社会治安的犯罪分子； 二、加强社会治安综合治理基层基础建设，构筑治安防控体系，建立治安防控长效机制； 三、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，及时化解矛盾纠纷； 四、加强对公民特别是未成年人的思想道德教育和法制教育，预防和减少违法犯罪； 五、加强治安管理特别是对流动人口的服务和管理，维护社会治安秩序； 六、加强对违法犯罪人员的教育、挽救、改造工作，帮教安置刑满释放人员，预防和减少重新违法犯罪； 七、鼓励公民见义勇为，建立公民同违法犯罪行为作斗争的奖励和保障机制； 八、开展平安建设活动，预防、减少危害社会治安和社会稳定的案（事）件的发生； 九、法律、法规规定的其他任务。 综治中心工作制度
一、建立健全本村社会治安综合治理工作机制，合力落实综治措施，开展系列平安创建活动，做到和谐平安联创。 二、推动本村矛盾纠纷排查和多元化解机制的形成，充分发挥基层作用，最大限度地把矛盾吸附在基层。 三、组织开展本村社会治安重点地区的排查，关切群众反映的治安热点问题，协调有关部门进行治理，做到重点问题联治。 四、协调推进本村社会治安防控体系建设，加强群防群治队伍建设、使用和管理，加强对网格员的管理考核，认真做好实有人口和实有房屋等社会基础信息的采集和录入工作。 五、协同做好本村社会服刑人员、扬言报复社会人员、易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、涉邪教人员、吸毒人员、易感染艾滋病危险人群等特殊人群及进京非正常上访人员、重点青少年群体等的帮教、管理和服务工作，促进专群结合，做到重点人员联管。 六、注重协调本村推进法治、德治、自治、共治、善治“五治并举”，坚持法治引领，宣传社会主义核心价值观，秉持“社会治安人人参与，和谐平安人人共享”的理念。 七、完成镇党委、政府交办的社会治安综合治理事项。
一、综治中心设立窗口，统一受理群众对社会治安综合治理各类事项的来电来信来访。 二、综治中心窗口接待人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，交由具体责任部门和责任人解决问题。重大情况应及时报告综治中心主任。 三、综治中心每周召开一次例会，村两委干部参加；每月召开一次联席会议，村小组长以上干部参加。通过例会，互通工作信息，分析研判形势，制定工作对策，协调解决重大矛盾纠纷、突出治安问题及其他各项紧急任务。 四、综治中心工作人员自觉遵守作息时间，坚持正常上下班制度，不迟到、不早退、不无故缺勤。 五、综治中心工作人员保持办公场所干净整洁，室内物品摆放有序，规范整齐，严禁脏、乱、差现象。
综治工作职责 一、认真分析社区治安形势，及时向党支部、居委会提出社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作建议； 二、组织开展社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作； 三、每月集中排查本社区的矛盾纠纷，及时调处，努力把矛盾纠纷化解在基层、灭在萌芽状态； 四、认真接待居民来访，协调突发性事件； 五、着力解决影响本社区治安的问题，落实防范、教育、管理等各项措施，提高治安防控能力； 六、深入开展无毒社区、无邪社区创建活动，加强国家安全人民防线建设； 七、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。 警务室工作职责 一、及时受理群众报警。按照报警内容和现场情况，及时向派出所及有关部门报告，并做好登记工作； 二、做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项，及时处置；对职责范围外的求助事项，积极帮助联系，提供必要援助；对群众上门咨询，做到热情接待，耐心答复； 三、开展其他工作。按时完成综治工作室交办的任务；积极开展治安纠纷调解、民事纠纷调解、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。 治保委员会工作职责 一、开展经常性的社会主义法制和社会公德的宣传教育，提高居民知法、懂法、守法的自觉性； 二、开展防火、防盗宣传教育，组织开展治安值班、巡逻和安全检查，维护社会治安稳定； 三、协助有关部门做好归正人员帮教转化和管理工作，以及预防未成年人犯罪工作；
四、及时发现和制止各种违法犯罪活动，协助公安机关保护刑事犯罪现场，向公安机关提供犯罪线索，控制犯罪嫌疑人员； 五、及时调处一般治安纠纷，做好疏导和化解矛盾的工作； 六、定期向上级有关部门报告治安情况，接受业务指导，完成上级部门交办的其它治安管理任务。 调解委员会工作职责 一、依据法律、法规、规章和政策以及社会主义道德规范，对本社区的民间纠纷组织当事人进行调解； 二、在调处民间纠纷时宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德； 三、按“自愿、平等、不限制诉讼”和“依法、公开、公正”原则进行调解，采取灵活多样方法耐心细致的做工作，及时化解民间纠纷； 四、及时做好受理民间纠纷的登记、调查取证工作，制作好调解笔录和调解协议书，督促当事人履行协议； 五、人民调解员应当坚持原则、爱岗敬业、热情服务、诚实守信、举止文明、廉洁自律、遵守纪律、注重学习，不断提高法律知识、道德素养和调解技能； 六、及时向上级司法行政机关和街道办事处反映民间纠纷和调解工作情况。 群防群治队工作职责 一、坚持“预防为主，调防结合，多种手段，协同作战”的方针，积极做好治安巡逻、安全防范工作，有情况及时向社区警务室或公安有关部门汇报； 二、热心社区公益事业，有较强的治安防范意识，了解社情民意，掌握社区治安动态，发现民间纠纷及时疏导处理并向警务室或调委会报告； 三、协助社区流动人口管理站管理流动人口； 四、加强对可疑人员和可疑物品的询问、盘查，发现问题妥善处理并及时报告；
综合服务支撑中心职责 一、统筹协调推进倒三角服务支撑工作，面向基层接单，实施派单、督办，协调解决运转不畅、责任不清的专 业部门支撑事项，解决划小网格疑难需求和内部诉求。 二、牵头组织公司全流程优化工作。通过对专业化流 程和倒三角服务支撑流程运转监控分析，推动专业流程、 跨专业流程的逐步固化、优化。 三、负责组织管理虚拟支撑团队面向划小网格提供专 业答疑、服务、快速响应，并组织考核。 四、牵头组织对内部服务支撑所涉及部门的监督和逆 向考评工作。 五、承接上级公司业务稽核相关管理制度，落实本级 公司全业务稽核相关管理制度、流程及规范，具体细化本 单位全业务收入稽核等管理流程和规范，并予以贯彻实施。 六、负责对稽核发现的问题、风险实施派单，提出优化、管控意见，督办整改，推动闭环管理。
七、负责线上卡品的订单审核、订单派单、订单开户、订单发货、异常订单的激活。 八、负责宽带电商化二次营销订单的审核、派单，负 责沃受理、蜂行动系统订单的开户、审核。 九、完成领导交办的其他工作。
一、统筹协调推进倒三角服务支撑工作，面向基层接单，实施派单、督办，协调解决运转不畅、责任不清的专业部门支撑事项，解决划小网格疑难需求和内部诉求。 二、负责牵头组织制定并优化公司业务及管理流程。通过对专业化流程系统、倒三角服务支撑流程运转监控、分析，推动专业流程、跨专业流程的逐步固化、优化。 三、负责组织管理虚拟咨询大厅，面向划小网格提供专业答疑、服务、快速响应，并组织考核。 四、牵头组织对内部服务支撑所涉及部门的监督和逆向考评工作。 五、负责每周通报、每月分析倒三角支撑体系运营情况。 六、完成领导交办的其他工作。
农业综合服务中心工作职责 1、协助镇政府制定农业长远发展规划和年度计划，指导和组织农村集体、个人开展各项农业生产经营活动。 2、指导农业产业化、标准化建设，指导农业基地建设、农业名牌产品申报和创建工作。 3、承办实施农业新技术、新品种、新机械等试验、示范、推广工作。 4、农业资源和农业生态环境监测，生态农业建设，指导无公害、有机食品建设和申报工作，协助做好农业植物检疫工作。 5、组织指导农业救灾工作。 6、农业技术培训，农业技术、信息、收集、整理、发布。 7、宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解反映群众在发展林业生产中的要求和问题。 8、配合林业调查设计单位开展资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本辖区内的森林资源消长变化情况。 9、积极宣传党和政府有关农机化方针、政策和认真贯彻执行省农机管理条例。 10、制订本镇农机发展规划，做好本镇农机管理服务体系建设工作。
11、切实做好本镇农机“计划、劳动、机务、财务”管理工作，指导村委与农机经营户及农户签订农机作业合同，并监督合同的实施和协调农机为农服务活动。 12、积极引进示范推广新型适用农业的机械，切实抓好全镇农机人员的业务、技术、培训工作。 13、认真做好农机安全、监督、管理和核发牌证及年检年审工作，达到提高机手素质，提高机械技术状态，确保安全生产。 14、负责畜禽生产技术指导、重大动物疫病防治等工作。 15、负责畜禽品种、技术、知识三大更新工程的组织实施和畜禽养殖基地建设工作，大力推进畜牧兽医技术创新。 16、负责《动物防疫法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》等相关法律、法规、规章的学习宣传和贯彻实施。 17、负责兽医卫生工作和监督检查。 18、承办镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。
建立服务清单向社会公开，增强队伍素质，常驻服务部门综治、司法、信访等工作人员实行常驻集中办公，驻点部门法院、工会、团委、妇联、公安等社会组织工作人员实行驻点“巡诊”值班服务。 建立一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一个机制考核落实的运作机制。 二、职能定位整合政法、综治、信访、城管、司法、派出所、基层法庭等综合治理力量，承担矛盾纠纷化解，法律援助、法律咨询宣传等职能，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法对矛盾纠纷和重点突出问题进行调解。 组织社会群团组织维护职工和妇女儿童权益，重点特殊人员管理，普法教育等职能维护社会公平正义，促进社会稳定。 协调各进驻单位，形成联合办公、联防联治、工作联动、问题联调、平安联创的社会综合治理新体系。 三、服务事项（一）综治工作人员组织开展社会治理、平安建设、社会管理创新等工作。 做好综治工作人员和群防群治队伍建设管理工作，组织指导村（居）、企事业单位积极开展平安创建活动；对影响社会稳定的基础性问题实施综合治理；指导、督促管辖区域内社会治安防控措施的落实；贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和工作部署，定期分析治安形势，及时报告工作情况，提出工作建议。 （二）信访工作人员组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调
处工作。 建立信访矛盾纠纷分流中心，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访及上级交办的矛盾纠纷、信访案件的调处，建立网上信访通道，处置各类突发性和群体性事件。 （三）司法工作人员组织开展法律宣传以及法律援助，安置帮教、社区矫正等工作。 建立人民调解、行政调解、司法调解有效联动工作机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，把矛盾纠纷化解在当地，解决在萌芽状态，做到小事不出村（居），大事不出乡镇。 （四）禁毒工作人员组织开展辖区禁毒康复人员的分类管控、尿检、家访、帮教及辖区内禁毒宣传工作。 （五）城管工作人员组织开展监督、指导社区物业管理。 受理和调处物业管理纠纷，解决城镇建设中出现的管理问题。 （六）法院、检察院和律师协会开展法律咨询、诉前（司法）调解等法律服务。 （七）工青妇、群团组织开展维权服务工作站点，开展职工、妇女、儿童的维权服务代理工作。 四、规范工作流程建立信访矛盾纠纷排查分离中心，实行“受理—分流—承办—办结—督办”的工作流程，对于群众来信来访、纠纷调处、咨询投诉等事项，由各服务窗口归口受理，逐一登记在册，建立工作台帐，做好现场处理或分流办理、跟踪督办、结案归档等工作。
综治领导小组工作职责[1]
综治领导小组工作职责 一、认真贯彻落实省社会治安综合治理的方针、政策和工作部署，结合实际，研究制定我院综合治理工作任务和实施意见，并抓好组织落实。 二、负责全院综合治理工作，健全组织机构网络，完善制度建设及管理，领导院综治办、院防火安全领导小组开展工作，并对各项工作进行检查考核，创建平安、和谐院区。 三、部署、指导和组织院综治责任单位做好综治工作，做到组织责任落实、制度措施落实、人员经费落实。 四、加强与院综治责任单位的联系和沟通，调动各单位、各方面力量积极参与综合治理工作，形成群防群治、齐抓共管的合力。 五、深入开展法制宣传教育，加强综合治理的学习培训和理论研究，努力探索维护社会长治久安新思路，积极组织开展创建安全文明院区活动。 六、经常检查掌握全院综合治理工作情况，定期检查考核目标管理执行情况，落实领导责任制。每季度召开一次院综治领导小组工作会议，每季度召开一次院综治责任单位负责人会议，研究讨论和解决有关问题，每半年对全院综治工作进行一次全面检查，年底进行综合考核考评。 七、经常研究分析全院综合治理情况，及时疏导、化解各类矛盾纠纷，督促、指导、检查院消防、安全保卫工作，对薄弱环节、重点要害部门采取有效措施，加强防范和安全隐患的排查整改，并注意总结和推广典型经验，做好年度工作总结与评先工作。 八、及时向省综治部门报送综治工作材料，并整理归 档 保存。 九、向省综治委提出综治工作意见和建议，办理省综 治 委交办的其他工作。
综治领导小组组长职责 一、认真执行社会治安综合治理方针政策和有关法律法规，按照省综治委的工作部署，结合实际贯彻落实。 二、坚持从政治和战略的高度重视综合治理工作，把抓好综合治理，确保一方平安摆上全局工作重要位置，列入年度述职报告重要内容，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。 三、严格实行综治领导责任制和责任查究制，一级抓一级，一级对一级负责，督促各级领导干部担负保一方平安政治责任。 四、健全综治组织网络，落实机构、人员、经费，确保层层有人管事、有人干事、有钱办事。 五、全面推行综合治理目标管理，亲自研究解决重大问题，部署、指导重大工作，组织推动工作落实，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。 六、根据不同时期社会治安状况，对综治工作做出正确决策。 七、定期主持召开领导班子会议，听取院综治工作情况汇报。 八、支持综治机构对发生严重危害安全稳定重大问题的单位（部门）实施一票否决和责任追究。 九、一旦发生重大事（案）件，立即赶赴现场组织指挥，果断而妥善处置。
综合治理中心工作职责 综治中心工作职责 1、认真贯彻综治法规政策，加强对综治问题的调查研究，向党委、政府提出政策建议。 2、组织协调辖区内涉及多个部门的社会治安综合治理事项的解决。 3、组织协调矛盾纠纷多元化解工作。对相关部门依照首问责任制受理、但不属于本部门调节范围的矛盾纠纷，确定相应的责任单位予以调解。 4、协调、指导、推动网格化管理工作。 5、对各部门社会治安综合治理工作进行督导、检查，开展综治工作（平安建设）考核评价。 6、组织开展对社会治安和社会稳定形势的整体研判、动态监测，并提出督办建议。 7、组织开展法制宣传教育。 8、依托综治信息系统建立统一的服务管理平台，对社会治安、矛盾纠纷方面的求助、投诉联动受理、处理、督办、反馈。 9、依托综治信息系统、综治视联网、公共安全食品监控系统等，实现对社会治安状况的实时监控、分析研判。 10、上级综治组织和同级党委、政府及综治委交办的其它事项。 综治中心工作任务 一、预防和打击违法犯罪活动，依法惩处危害社会治安的犯罪分子； 二、加强社会治安综合治理基层基础建设，构筑治安防控体系，建立治安防控长效机制； 三、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，及时化解矛盾纠纷； 四、加强对公民特别是未成年人的思想道德教育和法制教育，预防和减少违法犯罪； 五、加强治安管理特别是对流动人口的服务和管理，维护社会治安秩序； 六、加强对违法犯罪人员的教育、挽救、改造工作，帮教安置刑满释放人员，预防和减少重新违法犯罪； 七、鼓励公民见义勇为，建立公民同违法犯罪行为作斗争的奖励和保障机制； 八、开展平安建设活动，预防、减少危害社会治安和社会稳定的案（事）件的发生； 九、法律、法规规定的其他任务。 综治中心工作制度 首问负责制。综治中心值班人员均为首问责任人，对群众反映的诉求事项，应当第一时间登记，按照程序引导解决。对重大情况或突发事件应当及时报告，积极参与处置。 矛盾纠纷排查制度。综治中心至少每周开展一次矛盾纠纷排查。重大节日、重大活动和敏感时期开展集中排查。对排查出来的矛盾纠纷要逐一登记，建立台账，及时处置。严格落实矛盾纠纷排查调处工作报告制度，重大疑难复杂矛盾纠纷及时报送上级党委政府和综治组织。 工作台帐制度。日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜专放；有关组织机构成立。人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关记录要上墙。年终统一装订成册分门别类存档。 网格化服务管理制度。按照党委政府统一部署，做好网格化服务管理工作。按照“一格一员”的要求，为每个网格配备专（兼）职网格员，因地制宜确定网格管理职责。构建“网格覆盖、条块融合、职责明确、联动负责、逐级问责”的管理服务格局。
一、落实上级综治工作部署，制定本单位综治工作计划、方案、措施，并负责组织实施。 二、开展法制宣传和安全教育活动，普及法律知识，增强公民法制观念，提高公众安全防范意识和群防群治参与意识，维护社会公益和公民合法权益。 三、分析研判治安、安全形势，组织开展治安巡防和安全检查活动，排查处置安全隐患和突出治安问题，协调、配合有关部门开展专项整治和重点治理工作。 四、做好矛盾纠纷排查和信访接待工作；发挥调委会、治保会、警务室等联调作用，依法依理开展调解活动，预防民转刑案件和群体性事件发生；落实包案责任制，做好重点信访人员的说服、稳控工作。 五、加强出租房屋和流动人口的管理与服务，依法打击传销活动，强化防范和处置邪教工作，做好预防青少年违法犯罪、归正人员的矫正及安置帮教，禁毒赌等工作。 六、联系辖区单位，积极开展形式多样的平安共建活动，做好辖区单位综治目标管理签约、检查、考核工作。 七、办理上级部门交办的其他事项。
一、例会制度。通过例会分析研判本村治安、安全形势，认真排查各类矛盾纠纷和不稳定因素，发现问题及时采取预警、防范、化解措施。 二、矛盾纠纷调处制度。遵循合理合法、平等自愿、尊重诉权原则，规范开展调解活动。重大、复杂问题应及时向村两委汇报，或报请上级联合调处。 三、报送报告制度。做好民情民意信息收集整理工作，及时报送信访信息；实行重大事项报告制度和重点时期“零”报告制度。遇有重大、突发群体性事件，第一时间报送有关信息。 四、宣传教育制度。组织开展法制宣传活动，动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作。引导群众学法、用法，依法有序反映诉求。开展反邪教警示教育和打击传销宣传活动，引导群众树立崇尚科学、勤劳致富文明风尚。 五、治安巡防制度。广泛动员社会力量参与治安防控工作。落实安全防范措施，查询可疑人员、物品、车辆，制止违法犯罪活动，扭送犯罪嫌疑人员到公安机关接受处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；及时向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议。 六、流动人口和出租房管理制度。掌握辖区流动人口和出
培训服务中心综合管理员安全责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
培训服务中心综合管理员安全责任制示 范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 范围 1.1 本标准规定了XX发电有限公司培训服务中心综合 管理员在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。 1.2 本标准适用于XX发电有限公司培训服务中心综合 管理员的安全工作。 2 引用标准 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席 令（第七十号）2002.06.29 《中国XX集团公司系统安全生产责任制管理办法》 XX集团制（2005）41号 《中国XX集团公司安全生产工作规定》XX集团制
（2010）17号 《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生［1996］640号 《XX股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》［2006］95号 3 安全工作应负的责任与要求 3.1 培训服务中心综合管理员在培训服务中心主任领导下，对培训服务中心综合管理的安全工作负责。 3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，把与综合安全管理的工作列入年度工作计划，经主任批准后组织实施。及时纠正培训服务中心在综合管理工作中的失职和违章行为。 3.3 正确履行本职工作，对本部门工资、奖金核算的准确性和综合管理的各项生产指标的统计工作，以及文件资料的收集、钱物保管及发放的安全负责。
综合服务部岗位职责 （一）综合服务部部长职责 1、在院长和分管院长的领导下，负责本部门的管理工作。 2、认真贯彻执行医院的各项指令和规章制度，遵纪守法。 3、负责组织本部门人员的政治、业务学习，工作考核和安全、卫生的监督、检查工作。 4、负责制定、完善科室的职责制度，制定各种工作计划。 5、负责督促、检查本部门管理人员的管理工作。 6、加强部门与其他科室的工作协调，及时解决工作中出现的问题。 7、负责对本部门工作人员的调动，物资、设施设备的使用管理工作。 8、做好市场调研工作，切实维护医院利益。 9、认真及时的完成上级领导交与的工作任务。 10、综合服务部副部长协助部长工作。 （二）餐厅部经理职责 1、在分管院长领导下，协助综合服务部部长抓好餐厅部日常管理工作和员工考勤、考核工作。 2、负责草拟餐厅部工作制度、工作人员岗位职责，服务工作规范及相关管理办法，并认真组织实施。 3、全面负责职工就餐和病员治疗膳食质量，坚持深入餐厅、厨房督促检查，发现质量问题及时解决，把好饮食质量关。 4、负责餐厅部财物管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 5、负责餐厅部的清洁卫生的监督检查，抓好餐具的清洁消毒监督工作，为员工提供一个舒适、洁净的就餐环境，确保饮食卫生安全。 6、负责客餐接待计划安排，积极协调厨师长，调配菜肴，保证菜品新颖可口。 7、负责抓好餐厅部防火等安全工作，定期组织安全检查，发现问题及时整改。 8、负责餐厅部员工的培训工作，定期组织员工进行服务技能、服务礼仪培训，提高员工的综合素质。 9、主动深入科室征求职工和病员对饭菜、治疗膳食的意见，及时改进加工工艺，提高饭菜和服务质量。 （三）餐厅部大堂经理职责 1、在综合服务部部长领导下，协助餐厅部经理抓好餐厅日常管理工作和员工考勤、考核工作。 2、负责草拟餐厅工作制度、工作人员岗位职责，服务规范及相关管理办法，并认真组织实施。 3、全面负责职工就餐和病员治疗膳食质量，坚持深入餐厅、食堂督促检查，发现质量
社会和谐发展保障服务中心实施方案 为确保社会和谐稳定，保障全镇经济快速发展，根据当前形势需要，经镇党委政府研究，成立马岭岗镇社会和谐发展保障服务中心，为保证中心各项工作的顺利实施，特制定此方案。 一、保障服务中心的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在解放思想中实践科学发展观，以依法行政为原则，以服务大局为中心，明确定位，紧扣改革、发展的主题，以提升服务质量和优化发展环境为目标，建立健全服务功能，努力把服务中心建设成为党委、政府面向社会、企业和群众的综合服务平台，为实现全镇经济又快又好的发展提供坚实的社会保障。 二、保障服务中心工作职责 一、贯彻落实党和国家有关社会、经济发展的方针、政策、法律、法规，并负责督促落实。 二、制定完善镇服务中心的各项规章制度，实行规范化管理、规范化运行，定期向党委汇报工作开展情况。 三、搞好来人来访接待，认真做好记录。 四、及时受理、交办、承办有关事项，督促检查各单位落实交办事项办理情况。 五、不断加强服务中心工作人员的业务培训，提高工作人员驾驭工作、处理复杂问题的能力。
六、开展调查研究，创新工作机制，及时总结推广成功经验和先进典型。 三、保障服务中心成员名单 主任： 副主任： 成员： 下设四个办公室：维稳办公室、社会事务办公室、企管办公室、涉农工作办公室。 维稳办公室主任： 成员： 社会事务办公室主任： 成员： 工业管理办公室主任： 成员： 涉农工作办公室主任： 成员： 三、保障服务中心工作职能 1、社会事务办公室 相关成员单位：民政、计生、财政、劳保 工作职责：
（1）督导计划生育各项政策落实情况，督促计划生育相关审批事项的申报办理、管理及服务，接受投诉和来人来访； （2）监督劳动保障、再就业、社会保障等方面的政策落实和有关信息的搜集，对前来咨询的人员负责解释； （3）负责辖区居民民政事务受理申报及事务办理情况的落实； （4）抓好惠农政策的落实 2、涉农工作办公室 相关成员单位：农技站、农机站、水管所、经管站、国土资源所 工作职责： （1）接受涉农方面的投诉； （2）监督好各项惠农政策的贯彻落实； （3）搞好“三农”方面的政策咨询和技术服务。 3、维稳办公室 相关成员单位：信访办、司法所、派出所、法庭 工作职责： （1）接待来信来访者； （2）开展法制宣传； （3）矛盾纠纷调解； （4）法律咨询服务； （5）负责信访、司法及社区治安等有关项目政策咨询工作。