公务员面试必背“十大口诀”
从政素质一个字：正
心态要正
眼光要正
衣服要正
坐姿要正
行动要正
“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令勿从。”
治者，平也。“治国无法则乱。”
政治的核心是天下太平。稳定压倒一切。
思维方法两分法
凡事一分为二，辩证统一。
不左不右，不偏不倚。
某单位组织去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？
俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？
当你看到了“孙子>爷爷”这个不等式时，你想到了什么？
政治立场三个字：
公--天下为公。为人处事，公开、公平、公正、公道。不徇私，不谋私。
务--务实。认认真真、扎扎实实地工作；
员--普通一员。除了党和人民的利益，没有个人的特殊利益。
领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？
选三个标点符号，联系生活和学习！
行为准则四个字：有的放矢
有的放矢--所有的回答，服从于、服务于面试要求，要吻合试题要求。不要羞于启耻，也不要张扬个性。
去粗取精，去伪存真。有很多优点，只列举最好的，中下等的不要。有很多能力，只列举适合当的，其他的不要。
如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？
道德规范五个字：仁义礼智信
仁--仁者爱人。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。
义--君子喻于义，小人喻于利。
礼--治国以礼。道之以德，齐之以礼。
智--博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。
信--人而无信，不知其可也。
有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？
你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？
一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？
思维方式六字诀：宏观、中观、微观
对任何社会现象的看法，
先要把它放到宏观环境中--有高度，
然后把它放到中观环境中--有深度，
最后把它放到微观环境中--有力度。
一位农民的儿子患上绝症，家里为其治病倾家荡产，请谈谈自己的感受。
面对世界地图，你会想到什么？
有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？
办事程序七个环节
调查计划组织执行协调监督汇报
组织上派你到基层协助贯彻十七大精神，如何做？
荣辱观念八荣八耻
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，
以服务人民为荣、以背离人民为耻，
以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，
以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，
以团结互助为荣、以损人利己为耻，
以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，
以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，
以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
总体要求--九大能力
政治鉴别能力
依法行政能力
公共服务能力
调查研究能力
学习能力
沟通协调能力
创新能力
应对突发事件能力
心理调适能力
九大能力之一
政治鉴别能力，即有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。
作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？
九大能力之二
依法行政能力，即有较强的法律意识、规则意识、法制观念；忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；准确运用与工作相关的法律、法规和
有关政策；依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？
九大能力之三
公共服务能力，即牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？
九大能力之四
调查研究能力，即坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。如果你被选定为听证会消费者代表，你将如何进行参会前的准备？
九大能力之五
学习能力，即树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。
当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？
用人单位要求高学历你怎么看？
九大能力之六
沟通协调能力，即有全局观念、民主作风和协作意识；语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。
如果你和你部门主管领导以及单位领导三人一起研究一项计划，主管领导和单位领导在某个重要的地方意见不一致，而你是支持单位领导的.问你此时该如何做？
如果你被录用，工作半年后，发现自己所在科室的人员表面关系都很不错，但实际工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？
九大能力之七
创新能力，即思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。
九大能力之八
应对突发事件能力，即有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。
一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。
九大能力之九
心理调适能力，即事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据
形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。
如果你组织的“饥饿体验活动”开展得很成功，有记者正在对你采访时，有人当着记者的面指出你组织的这个活动更多的只是形式和花架子，实际意义并不大。面对这种局面，你会怎么做？
答题模式十全十美十分满意模式
十全模式
十美模式
十分满意模式
十全十美十分满意模式
十全模式
陈述事实的“二四四”结构
二=总括句（四要素）+分述句（四要素）
四=（总括句）时间+地点+人物+事件
四=（分述句）发生+发展+高潮+结局
--适用于介绍基本事实
一场会议需要你去组织，你该如何去实施？
从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。
十全十美十分满意模式
十美模式
解决问题“二三五”思路
二=（三）套话+（五）实话
三（套话）=缘由+事项+转承语
五（实话）=管理部门+管理方法+管理措施+管理对象+管理目标
--适用于解决问题
由于你对上访群众的解释工作不到位，造成了一定的负面影响，你该怎么办？
十全十美十分满意模式
十分满意模式
1、标题显旨深刻醒目
2、开篇宏观把握大局
3、结合材料列举典型事例
4、辩证分析事件原因结果
5、旗帜鲜明提出观点
6、条理分明进行论述
7、段旨句表明各段段意
8、修辞手法增强文章气势
9、重申主旨推进论述
10、书写工整增加美感
--适用于给材料表达观点或看法
请谈谈对金融创新和金融监管的认识。
现代人际关系非常重要，你对此有何看法？
黄金面试经验－迈向成功的11大关键词
【我的面试心得】
一、面试情况
早到，8点考，通知7：30到，7：15就到了，已经有人，三两交谈，个人不喜欢被打扰，一个人最后临阵磨枪
准备室抽签(激动的心，颤抖的手)
单独面试，当场打分(前三位统一打分)
5道题15分钟
考场布置：前排考官，一名主考，左右工作人员；桌上纸笔、闹钟
介绍完我的面试情况，下面我就面试前和面试中两个阶段总结了11个关键词，跟各位分享我的心得体会。
二、面试前(准备阶段)
关键词1——紧张
到了最后一两天的时间，紧张是最正常的情绪，我想大家现在对这种感觉已经有所体会了吧，我要说的是适度的紧张其实不是坏事，因为当你处在一种紧张状态的时候其实思维是更加活跃的，所以不要觉得自己紧张就慌了手脚，这种情绪大家都有，就看谁更会佯装镇定了。
其实今天我来这里也是有点紧张的，你们有没有发现我语速比较快？这就是我紧张的表现，但是没有关系，I don’t care, 我会安慰自己说语速快表明我思维活跃，大脑反应灵敏。
其实我在面试的前一天就开始紧张了，晚上没有休息好，基本上没睡几个小时，因为我本来就有轻度的神经衰弱，入睡比较困难，直接导致的结果就是早上起来觉得没胃口，食不下咽，所以也吃不下东西，这个时候人类强大的精神力量就呈现出来了，我一直在暗示自己，没关系，我不会犯困，会一直保持精力充沛直到面试结束，心理暗示的作用很强大，我兴奋了一整天。
关键词2——练习
在最后有限的时间内，大家最需要做的就是反复的练习，练习历年的面试题、各省的考题还有模拟题等等自己练一遍，这个练不是看看题目记记答案，甚至不是看看题目自己在心里大概想一个答案的提纲，而是要把自己的答案切切实实的说出来，因为只是在心里大概想一下和最后你真正表达出来的会有很大的区别。
一个简单的例子，我当时参加面试之前就拿了辅导书自己练，开始只是简单的想个一二三四条，不具体展开，觉得到时候稍微一扩展答案就有了，自己感觉了下时间也差不多每道题三五分钟，后来我让家人帮我计时我来回答问题的时候，5道题总共用了7分钟，每道题也就一分钟左右，根本没有完全展开，这样效果就很差了，给人的感觉是思维没有打开，思路不够开阔。
所以一定把答案说出来，不要看也不要背，而且要反复的练，随时随地的想一些问题来自问自答，不需要是辅导书上的、可以使自己出的题目，也可以是别人出的题目，让身边的人随便问自己一个问题，然后自己来回答，这样当你在考场上背问到不熟的问题没见过的问题就不会脑子一片空白，也不会因为没有准备过而慌了神。
关键词3——总结
总结：总结自己答题的套路、自己的弱项、有利于自己的缺点，以不变应万变。
到了这个时候大家也经过了几轮模拟，还有自己的练习，看了许多资料，听了很多专家的课，对这种结构化面试应该有了大体的了解，对如何面试也有了自己的理解，所以应该总结一些属于自己的答题思路或者模式了，不是按照老师讲的，也不是按照辅导书上写的，而是结合自己的实际，在吸取了书上的、老师的精华之后自己总结出来的模版，虽然说面试的题目千变万化，但万变不离其宗，考查的内容就那几个方面，听到问题后分析是考查哪方面
的，再结合自己的总结套几条答案，然后结合具体问题答几条，就OK了。
为什么要自己总结呢，可能有人会说，你让我自己总结答案，我该怎么总结呢，我觉得老师们、书上总结的都很好啊，我直接用就可以了，好的我们当然要借鉴，但并不是这样就够了，我看到咱们京佳网上有一篇也是已经通过面试的考生写的文章，他看到面试书上都有这么一道题，“如果你的顶头上司总是把你的功劳说成是他的，因此常常受到领导的表扬，你怎么办？”参考答案多是这样说的“找上司评理；如果他仍然坚持就向上级领导反映。”但是他并没有照搬这个答案，反而认为，答案说的做法表现得有些急功近利，于是他自己总结了一个更好的答案，“工作的目的并不是为了被表扬。只要把工作做好了，谁受表扬并不重要。而且我的顶头上司对工作首先要进行决策、规划，我只是遵照执行，所以首功应该是他的”。这样既表现了自己谦虚的态度，工作踏实不为虚名的精神，同时也展现了在处理人际关系中的综合素质，要知道，面试考官中，有很可能就有将来你的直接领导，如果你在表现得太计较个人得失，后果当然是可想而知的。
举这个简单的例子是为了说明大家一定要自己去思考，只有自己总结的才不会忘，也最适合自己。
除此之外各位还应该对自己有一个清醒的认识，每个人不可能十项全能样样精通，那么哪一类题目是自己擅长的，哪一类题目是自己的弱项，要做到心中有数，针对自己的弱项加强训练，多准备一些弱项的材料，更多的对这方面的题目进行练习，目的只有一个，当在考场上遇到不擅长的题目时，不会觉得它很可怕了。
找出有利于自己的缺点，结合经历、工作意向，准备几条，
关键词4——答题技巧
那么在总结这些答案不要就题答题，一定要提升自己回答问题的高度，我的小窍门就是利用哲学上的原理，哲学上的矛盾论、事物的两面性、抓矛盾的主要方面、十个指头弹钢琴等等这些大家一定都很熟悉了，那么拿到题目就用哲学原理来套，分析利弊的题目就先答事物的两面性，要用矛盾的眼光看问题，不能只看一面。同时安排几项复杂工作的问题就先答统筹学的方法，不要直接就开始答如何安排，而是说如何运用统筹学的方法将事情规划好了，再具体回答各项工作如何布置。这样就呈现给考官一种感觉就是你能够一下子能抓住问题的关键，回答问题有条不紊，既有高度也有具体的方案，分数自然容易提高。
关键词5——服装
这两天就要把衣服准备好，模拟时可穿，平时不要再穿了。着装要大方得体，男士穿西服，女士可穿套装，也可不穿，但不要太休闲，要穿高跟鞋，男士穿西服要注意鞋子和袜子搭配，如果是深色西服不能穿浅色的鞋子，尤其不能穿白色的袜子，拆标签这是商务礼仪必讲的一课，当你坐下时白色袜子可能漏出来。女士化淡妆，束发。
三、面试当天(应考阶段)
关键词1——时间
掌握好时间，最好比面试的时间提前15到半个小时，以便在临战前适应环境，同时避免时间来不及带来的紧张情绪，同时还可以有时间缓解已经紧张的情绪，因为你在其他参加面试的里一定能找到比你更紧张的人，此时你一定会舒服许多，感觉自己起码比他强。
如果你实在觉得所有人都很镇定，就自己紧张，没关系，你可以发现这个人比你黑，那个人比你胖，那个人没你长得好看，那个人气质没你好，总之，你有优势，那还怕什么呢。
关键词2——抽签
在准备室抽签，顺序不要太在意，能抽好更好，但也有相关措施防止顺序上带来的影响，前三名统一打分。
关键词3——等待
抽完签，只要不是第一个，会有一定的等待时间，在这段时间内，要保持自己进入考试
状态，在这个时候太过放松反而不好，我面试时旁边有一个人在看杂志，可能是因为镇定，但以我的经验这个时候悠闲的态度对考试是没有帮助的，应该让自己提前进入考试状态，例子，考听力。
关键词4——考场
进考场后不要迅速坐下，先在桌子旁边行礼问好，再走过去坐下，走路的姿势要端正，坐下之后，腿部不要有小动作，比如晃腿之类，
关键词5——答题
答题时要注意声音洪亮，语速平缓，能控制的话不要过快，但如果已经习惯也不要太刻意，反而可能影响发挥。
用普通话回答问题。
巧妙利用工具，纸笔简单记下问题，并列出回答提纲关键词，以便提示自己，同时给自己争取思考时间，记录的停顿时间better than直勾勾的盯着考官或看地面，如果一时没有思路，可以请考官重复，也可以用来拖延时间，例子。时间不要过长，不能超过一分钟，回答问题时要正视主考官，可环视其他考官，眼神交流不一定必须，我没带隐形，因此感觉更自然，不紧张。
答题完毕后要告诉考官，免得耽误时间，也显得有礼貌。
关键词6——结束
时间会有工作人员提示，结束后将桌面整理，显示良好修养，同时不要急于离开，等成绩的时间要起立，宣布完后，谢礼离开，从进门到离开整个过程都在考官的眼中，要始终保持最佳状态。
大体上要注意的内容就这些，各位一定要带着舍我其谁的自信参加面试，你的自信是会感染别人的，让别人也觉得你行，把考官当成学生或是记者，你们已经很棒了。
公务员面试心得：六个“什么”助你细节取胜
第一．面试前一天干什么？
前一天最好去考试地点好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉环境，这样可以很大程度上减轻第２天的紧张感。
其实想想面试不过纸老虎，没什么可怕，平时练习了那么久，不过是一个检查自己展示自己的机会罢了。
第二．等待面试的时间干什么？
等待面试的时候不要让自己过于放松，否则会和你稍后进考场高度紧张的心情形成巨大的反差，会让你脑子一片空白，什么也想不起来。
但是要注意，这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过一遍一会紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老的资料，就是调节思路，让思维活跃起来．或者聊天也可以，这个根据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态就一切ＯＫ。
第三．轮到自己的时候做什么？
如果你被引领员叫到了，不要惊慌，这时候是不记时间的，你要调整好自己，不要冒冒失失的就跑出去，这样不容易平复你的心情．还会让你进入考场之后错误百出。
第四．进入考场以后做什么？
进考场之后你最主要的任务就是回答问题，表现自己，至于考官到底多少人，几男几女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗帘好看不好看，这一切都与你无关．尽快进入你应该进入的
角色，不要以为去关注这些东西会缓解你的紧张，一共15分钟的答题时间，关注这些只会浪费你思考问题的时间分散你的精力。
第五．回答问题的时候注意什么？
这个在学易考试学员交流的过程中强调了很多次，比如和考官眼神交流，比如环视，比如微笑等等，这些当然都是很重要，不过你如果真的做不到，或者到时候紧张的忘了，那就不要强求一定做到了．那样刻意的去做只会让你更紧张。所以，进了考试，就不要强求什么了，顺其自然反而更好。
第六．回答完毕做什么？
最后回答完毕之后一定要记住和考官道谢，有些考过的朋友说考官在回答第３题的时候就开始打分了，所以最后回答完的礼貌就不那么重要了，其实不是的，你并不知道考官到底什么时候给你打分不是，这个他可不会和你汇报．所以一定要把你最好的精神面貌坚持到最后。
但是最后道谢的话一定不要太多，短时间连续面试那么多考生考官也很辛苦，你这边长篇大论的感谢只会引起考官的反感。