海南航空股份有限公司(采购部)文件
…2016?29号
关于下发《采购部量化绩效考核方案（修订2）》
的通知
部内各单位：
为构建采购部公平、公正、公开的绩效文化，增强全员工作主动性、积极性及创新性，提升工作品质，突出绩效考核的激励作用，并为人员培养、配臵和激励等人事决策提供全面和客观的参考依据。部门前期制定下发了采购部量化绩效考核方案，现依据执行情况予以修订并下发，请各单位遵照执行。
特此通知
附件：采购部量化绩效考核方案
海南航空股份有限公司采购部2016年3月31日
附件
采购部量化绩效考核方案（修订2）
一、考核目的
为构建采购部公平、公正、公开的绩效文化，增强全员工作主动性、积极性及创新性，提升工作品质，突出绩效考核的激励作用，并为人员培养、配臵和激励等人事决策提供全面和客观的参考依据。
二、考核原则
㈠以结果为导向，强化目标管理；
㈡以数据、事实为依据；
㈢公平、公正、公开。
三、考核周期
㈠以月度、年中、年终为周期进行考核总结和运用。
㈡原则上月度考核成绩总结在月初7日前完成， 15日前按规定完成考核结果运用。
四、考核对象及适用范围
㈠本办法适用于采购部管理班子以外的全体干部员工（公司有特殊要求的除外）。
㈡考核期内岗位变动的人员原则上在新岗位参加考核。在新岗位工作不足3个月的，可在原岗位参加考核(参与部门内轮岗的人员，在新岗位工作满1个月即可参与新岗位考核)。
㈢工作时间不满3个月的新引进员工，暂不参加考核。
㈣新进员工转正、员工调岗、晋升、降职等处于特殊阶段的员工考核适用于公司相关规定，月度绩效考核结果的客观数据信息，可作为相关决策的依据。
㈤绩效考核结果作为年中考核及年终考核的参考，公司有特别要求的除外。
五、考核职责
㈠人资行政管理室：作为部门绩效管理的牵头实施单位。负责部门绩效管理体系建设；根据公司绩效制度制定部门绩效管理制度，对考核单位的操作细则进行审核；对考核单位绩效考核执行情况进行检查；负责对绩效管理的实施者进行培训、指导，推动部门绩效文化建设。
㈡考核单位：在不违背公司及部门绩效考核方案的前提下，综合考虑本单位业务特点、工作管控要求、人员分布特点等因素，细化本单位的操作细则。
㈢考核人：绩效考核的直接责任人。负责确定员工/管理干部绩效考核指标、绩效目标，定期开展绩效反馈、绩效面谈并进行绩效辅导，采取相应的激励措施督促员工提升工作绩效。
㈣考核数据的提取：考核数据依据统一计算方法由质量成本中心负责提取，该方法的计算、统计及解释工作由质量成本中心负责。小部分无法直接系统提取数据的指标由被考核方人工统计提供，人资行政室及质量成本中心每月对人工统计数据进行抽查，经抽查核实发现问题者，依据相关规定给予处分。
六、绩效考核内容
㈠绩效考核项目的确定
1、日常行为考核（全员考核指标，月度/年中/年终）
每月根据办公秩序、工作表现等，对干部员工日常行为表现进行评分。10分制，以9分为基准分。由上级领导考核，员工由科室经理复核（无科室的由中心经理复核）、主管及科室经理由分管部领导复核、中心经理由部门总经理复核。（具体考核流程及分值标准详见附件2）。
2、KPI考核（全员考核指标，月度/年中/年终）
⑴根据本岗位的工作内容，从质量、效果、效率、成本、客户满意、创新、长期效果等角度出发，确定本岗位的关键指标。指标来源主要为本岗位在其职能范围内所必须达到的工作标准和完成的任务，应可衡量、可评价的，包括关键业绩指标（KPI）及大项工作两部分。
⑵关键业绩指标（KPI）控制在3-4项为宜，由考核人和被考核人共同制定。大项工作主要指根据公司、部门或本单位年度的大项及重要工作所分解的工作项目。考核人以月为周期，对指标完成情况以10分制评分。
3、大项工作考核（全员考核指标，月度/年中/年终）
大项指标控制为3-4项，由考核人和被考核人共同制定。大项工作主要指根据公司、部门或本单位年度的大项及重要工作所分解的工作项目。从完成时间、完成质量等方面进行的考核。10分制，以9分为基准分，（具体考核流程及分值标准详见
附件1）。
㈡绩效考核组成
绩效考核项目由日常行为考核、KPI考核、大项工作考核组成。
1、考核构成
备注：各项考核低于6分（含6分）时必须说明评分依据和理由。
2、考核成绩计算
⑴月度考核成绩＝日常行为考核得分×20%+KPI考核得分×40%+大项工作考核得分×40%；
⑵年中业绩考核成绩＝上半年工作月平均考核成绩
⑶年终业绩考核成绩＝年度工作月考核平均考核成绩
备注：1、工作月指有月度考核成绩的月份（下同）。
2、管理干部部门成绩排名，为保证各分管领导评分的一致性，最终排名时将按照平均加权进行系数调整。
㈣二级单位绩效考核
二级单位（采购部各中心）日常绩效考核项目由各中心业绩考核（即KPI）组成。
1、业绩考核（月度考核指标）得分
即各中心经理（正职）的月度KPI得分。
2、考核构成
3、考核成绩计算
月度考核成绩＝各中心经理（正职）的月度KPI得分
㈤考核结果运用
1、个人考核结果运用
⑴分数区间
⑵区间排名
员工在各二级单位内部进行区间排名；管理干部原则上在部门内部统一排名（区间排名方式根据人资行政管理室适时要求执行），基本要求如下：
①管理干部按中心经理/科室经理统一排名。
②员工按不同中心等分别排名。
③区间应用依据公司要求执行按照半年/年度执行。
⑶结果运用
绩效考核结果作为年中、年终考核成绩应用的重点参考标准。公司有特殊要求的除外。
⑷工作时间要求
原则上，月度累计有10个及以上工作日不在岗的，不参加月度考核应用，但考核成绩须累计到年中或年终考核成绩中。
2、二级单位考核结果运用
⑴排名：
按得分多少确定各二级机构排名（采购部各中心）。
⑵结果运用：
引入红黄牌机制。每月排名第一的单位获得红牌一张，排名最后的单位将得到黄牌一张，每半年对各单位的红黄牌进行统计，并对相关表现突出单位予以通报表彰或奖励，对表现欠佳的单位予以通报批评或相应处罚。
七、考核实施
㈠考核指标的确定
1、每年1月31日前，考核人应与被考核人充分沟通，对
考核目标达成一致，形成该年度《绩效计划》（见附件4），由双方签字确认，《绩效计划》由考核人和被考核人各持一份。同时，以中心为单位，邮件反馈《绩效计划》至人资行政管理室备案。
2、考核期内，岗位发生变动的，应及时与考核人进行沟通，调整《绩效计划》和相关考核人，经双方签字确认自行存档，并以邮件形式将调整后的《绩效计划》反馈至人资行政管理室备案。
3、确因客观情况发生重大变化需调整指标的，可在年中与考核人沟通后修订并签字确认后自行存档，并以邮件形式将调整后的《绩效计划》反馈至人资行政管理室备案。
㈡日常绩效反馈与辅导
1、考核人应定期对被考核人进行绩效辅导（管理干部要求按照月度进行绩效辅导、员工要求按照季度进行绩效辅导），监控《绩效计划》完成情况，并布臵下一阶段任务。
2、被考核人应主动向考核人汇报工作进展，对《绩效计划》中的工作及时反馈。
㈢考核要求
1、考核人应认真履行绩效反馈、结果公示等考核程序，确保全过程公开透明，接受广大员工监督。
㈣考核程序
1、自我总结：被考核人每月根据《绩效计划》、日常工作完成情况，按岗位填写完成情况、总结工作业绩。
2、考核评分：10分制。
3、结果公示：考核结果确定后，通过邮件或网络公示3个工作日。
4、绩效反馈：考核人须与被考核人绩效面谈，反馈考核成绩与考核结论，填写《绩效面谈表》（见附件5），由双方签字确认（原则上绩效面谈每季度一次，管理干部要求每月一次），并邮件、文件报人资行政管理室备案。
5、申诉处理：被考核人对考核成绩有异议的，可向本单位或人资行政管理室提交书面《考核申诉表》（见附件6）。相关单位须严格按照《人力资源管理工作手册》要求做好申诉调查和反馈工作。
6、系统录入与材料归档：人资行政管理室在考核结束后10个工作日内将考核成绩录入HRM系统（原则上限半年及年度考核结果，特殊情况除外）。人资行政管理室负责《绩效面谈表》、考核评分表、申诉表的存档并建立详细台账；考核中涉及的其它全部文档（包括但不限于月度《绩效面谈表》电子版、月度《绩效面谈表》、技能考试试卷与答卷等）由考核单位存档并建立详细台账。
八、其他
㈠本考核办法自下发之日起开始执行。
㈡被考核人本办法下发一周内，与上级领导共同确认年度绩效考核指标，并报送人资行政管理室汇总存档。
㈢要求参加人员遵守“诚信”原则，如果在考核过程中出现弄虚作假，一经查实，则被视为考核不合格并给予严肃
处理。
㈣考核方案由人资行政管理室负责解释，并根据管理需要进行相应修订。
㈤业务单位可根据自身业务特点，酌情量化并制定本中心员工考核方案，报人资行政管理室审核及部领导审批后执行。
㈥人资行政管理室不定期对部内各单位考核开展情况进行抽查，对违反绩效管理工作流程的单位和责任人进行通报和处罚。
附件：1.大项工作考核评分标准
2.日常行为评分标准及考核流程
3. 绩效排名表
4. 绩效计划
5.绩效面谈表
6.考核申诉表
附件1：
大项工作考核评分标准
注：总分10分制，基准分9分。
考核流程：
1、科室经理由中心经理根据大项工作情况进行实时考核，分管部领导进行复核；中心经理由分管部领导进行实时考核，同时将考核结果反馈人资行政管理室汇总。
2、如大项工作提前完成，则关闭该项大项工作，同时添加新的大项工作；
3、管理干部需在提交当月绩效计划时同时提交下月大项工
作计划；
4、每月15日前整理上月全体管理干部大项考核成绩，最终汇总确定后公示。
附件2
日常行为评分标准及考核流程
*总分10分制，基准分9分。
考核流程：
1、日常行为量化考核采用实时考核方式。
2、各上级领导考核，人资行政管理室审核、部门领导复核。需根据奖惩文件等将考核记录登记在《员工日常行为考核记录表》（见附表）。
附表：
日常行为考核记录表
附件3
绩效排名表（各中心）
绩效计划
注：需以EXCEL形式提交
绩效面谈表
抄送：海南航空股份有限公司人资行政部
海南航空股份有限公司采购部 2016年3月31日印发拟稿：李文静核稿：王春 (共印0份)
竭诚为您提供优质文档/双击可除 健步走口号大全 篇一：健步行口号 篇二：万人健步走活动方案 万人健步走活动执行方案 一、活动目的：利用健步走的形式，倡导全民健康新理念，激发老顾客参与活动的积极 性，在做品牌宣传的同时提高公司的知名度，还可以利用此次机会扩大宣传，收集客源。 二、活动形式：百人统一着装甩开手臂，迈开步伐，行走在城市之间，一路红歌，红旗 飘扬，彰显xxxx的风采。 三、活动地点：东昌湖畔。 四、活动时间：20XX年4月22日下午14：00准时在东昌湖孔繁森纪念馆门口集合。 五、活动总指挥：xx。协助人员：xx。 六、活动摄像：xx。活动照相：xx活动主持：xx活动小组《10组》：
七、1组组长：xx。2组：xx。3组：xx。4组：xx。 5组：xx。6组：xx。7组：xx。8组：xx。 9组：xx。10组xx。 十：活动流程： 《1》14:00孔繁森纪念馆集合。 《2》14:10分，整理队伍，统一口号，统一歌曲，统一指挥，组长到位，在自己小 组的前面，讲解活动纪律后，队伍一字长龙出发。 《3》行程环绕东昌湖绕行，历经烈士纪念碑金龙广场明珠剧院广场后返回原 地，中途经过金龙广场时，停留1小时开展户外活动.《踢毽子，红歌对唱》。 《4》全程摄像和拍照，开始合影，最后合影。并且第一时间把照片传达电脑上，供 给晚会使用。 《5》聊城公司可以利用此次活动机会开展收集客源。 《6》活动结束后17:00返回一所酒店，直接到同喜厅，准备晚会。 《7》晚会17:30开始（刘飞主持） 《8》针对队政感恩发言时一定要诚恳感人，每人2分钟。并且发放环保袋子 《9》18:30晚餐开始《顾客可以陆续到台上表演。
资产负债表日后调整事项的具体会计处理方法 企业发生的资产负债表日后调整事项，应当调整资产负债表日的财务报表。对于年度财务报告而言，由于资产负债表日后事项发生在报告年度的次年，报告年度的有关账目已 经结转，特别是损益类科目在结账后已无余额。这里为大家介绍的就是资产负债表日后调整事项的处理原则，另外资产负债表日后调整事项还包括具体会计处理方法，下面我就来为大家介绍一下。资产负债表日后调整事项的具体会计处理方法 为简化处理，如无特别说明，本章所有的例子均假定如下：财务报告批准报出日是次年3月31日，所得税税率为25%，按净利润的10%提取法定盈余公积，提取法定盈余公积后不再作其他分配;调整事项按税法规定均可调整应交纳的所得税;涉及递延所得税资产的，均假定未来期间很可能取得用来抵扣暂时性差异的应纳税所得额;不考虑报表附注中有关现金流量表项目的数字。 1. 资产负债表日后诉讼案件结案，人民法院判决证实了企业在资产负债表日已经存在现时义务，需要调整原先确认的与该诉讼案件相关的预计负债，或确认一项新负债。
这一事项是指导致诉讼的事项在资产负债表日已经发生，但尚不具备确认负债的条件而未确认，资产负债表日后至财务报告批准报出日之间获得了新的或进一步的证据(人 民法 院判决结果)，表明福恶化负债的确认条件，因此应在财务报告中确认为一项新负债;或者在资产负债表日已确认某 项负债，但在资产负债表日至财务报告批准日之间获得新的或进 一步的证据，表明需要对已经确认的金额进行调整。 2. 资产负债表日后取得确凿证据，表明某项资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减 值金额。 这一事项是指在资产负债表日，根据当时的资料判断某项资产可能发生了损失或减值，但没有最后确定是否会发生，因而按照当时的最佳估计金额反映在财务报表中;但在资产负债表日至财务报告批准报出日之间，所取得的确凿证据能证明该事实成立，即某项资产已经发生了损失或减值，则应对资产负债表日所作的估计予以修正。 3. 资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入 资产的成本或售出资产的收入。 这类调整事项包括两方面的内容：(1) 若资产负债表日前购入的资产已经按暂估金额等入账，资产
第二十四章资产负债表日后事项 一、单项选择题 1.下列有关资产负债表日的相关内容，说法不正确的是（）。 A.资产负债表日仅指每年的12月31日 B.资产负债表日后事项，是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项 C.半年度、季度和月度属于会计中期 D.如果母公司或者子公司在国外，无论该母公司或子公司如何确定会计年度或会计中期，其向国内提供的财务报告都应根据我国《会计法》和会计准则的要求确定资产负债表日 2.下列关于资产负债表日后调整事项的表述中，正确的是（）。 A.资产负债表日后取得确凿证据，表明某项资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额，属于资产负债表日后调整事项 B.资产负债表日后发生重大诉讼、仲裁、承诺等属于资产负债表日后调整事项 C.如果资产负债表日后事项对资产负债表日的情况提供了进一步的证据，证据表明的情况与原来的估计和判断不完全一致，则按照原来的估计进行会计处理 D.资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错，若金额不重大，那么不作为调整事项处理 3.甲股份有限公司2×12年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2×13年3月30日，实际对外公布日期为2×13年4月3日。该公司2×13年1月1日
至4月3日发生的下列事项中，应当作为资产负债表日后事项中非调整事项的是（）。 A.2月1日与乙公司签订的债务重组协议执行完毕，该债务重组协议系甲公司于2×13年1月5日与乙公司签订 B.3月11日发现2×12年10月接受捐赠获得的一项固定资产尚未入账 C.3月15日甲公司被法院判决败诉，并要求支付赔款1000万元，对此项诉讼甲公司已于2×12年年末确认预计负债800万元 D.3月25日甲公司因从丙银行借入5000万元长期借款而签订重大资产抵押合同 4.新华公司2×14年年度财务报告经董事会批准于2×15年4月20日报出。新华公司在2×15年1月1日至4月20日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后调整事项的是（）。 A.2×15年3月10日，法院判决某项诉讼败诉，并需支付赔偿金额80万元，新华公司在2×14年年末已经确认预计负债65万元 B.2×15年2月10日发生产品销售退回，该批产品系2×15年1月对外销售 C.2×15年2月18日董事会提出资本公积转增资本方案 D.2×15年3月18日公司仓库发生火灾导致存货部分毁损 5.甲公司2×16年3月31日披露2×15年财务报告。2×16年3月10日，甲公司收到所在地政府于3月8日发布的通知，规定自2×14年6月1日起，对装机容量在3万千瓦及以上有发电收入的水库和水电站，按照上网电量9厘/千瓦时征收库区基金。按照该通知界定的征收范围，甲公司所属已投产电站均需缴纳库区基金。不考虑其他因素，下列关于甲公司对上述事项会计处理的表述中，正
篇一：中国农业大学教职工健步走协会章程 华中农业大学教职工健步走协会章程 华中农业大学工会 2013年6月9日 第一章总则 第一条为了使广大教职工更便捷的参加体育锻炼，强身健体，陶冶情操，营造浓郁的“我参与、我运动、我健康、我快乐”的校园文化氛围，根据教职工的工作和体质特点，特成立华中农业大学教职工健步走协会。 第二条教职工健步走协会是由校工会管理和支持、教职工自愿参加的群众性体育健身组织，协会实行自我组织，自我管理，自我活动，自我服务，自我监督。 第三条教职工健步走协会活动将采用北京市互联网健康管理服务平台全信息化模式进行管理，为教职工健身提供管理服务。 第二章会员 第四条凡我校身体条件适宜并能长期坚持每天万步走的教职工，承认本《章程》，均可报名，经协会审核后参加协会。 第五条协会会员应积极参加协会组织开展的各项活动，关心协会，爱护协会，支持协会，促进协会的正常工作。协会会员应交纳会费。 第三章组织 第六条协会在校工会指导下开展活动，设会长1名，副会长2名，秘书长1名，其职责是制定活动计划，组织开展活动，总结活动效果，交流活动经验，促进活动开展。 第七条协会下设若干活动小组，每小组设组长1名，负责本小组的组织联络及相关工作。第四章活动 第八条协会活动以“日行万步”为主要形式开展。会员每天要携带配发的计步器记录每天步行数据，并定期上传步行数据，使协会了解和指导每个会员的活动情况。 第九条协会将根据学校工作和教职工的需求定期集中举办一些活动，会员要根据协会的安排和要求积极参加。协会将定期总结活动开展情况，评选活动积极分子，予以表彰和奖励。 第十条协会活动以业余时间为主，会员可以以小组或个人方式因时、因地制宜开展活动。必要时经校工会同意，可组织集中训练、比赛等活动。 第五章经费 第十一条会员会费为每人每年200元。 第十二条校工会每年给予协会适当经费支持。 第十三条会员所交会费用于购置活动器械、组织集中活动和对优秀会员进行奖励。 第六章附则 第十四条本《章程》由校工会负责解释，自公布之日起试行。 第十五条会员不交纳会费、不定期上传步行数据即为自动退会。篇二：老年体协全市老年人健步走活动总结 老年体协全市老年人健步走活动总结 老年体协全市老年人健步走活动总结 为积极响应由中国老年人体育协会倡导举办的“2015年全国老年人健步走大联动活动”，结合今年在省、市联合举办的“百万老年人健步走向xx迎国庆活动”和在“9·29世界步行日”活动中积累的经验。xx市及各区老体协、行业老体协进一步将健步走这项“科学、便捷、高效、安全”并适宜老年人的运动项目继续积极、稳妥地开展下去，引导广大中老年人“走出家门、融入自然、体验健身、增进健康”。 今年xx市健步走活动是由三个阶段合并组成。年初四月一日的“xx百万老年人健步走向xx 迎国庆活动”启动仪式，拉开了健步走的序幕；“9·29世界步行日”活动是助推剂、加油站，
2016年北京市东城区职业大学 大雁杯“同心同行，健行健康”健步走活动通知各位会员： 为了丰富教职工业余生活，提升教师队伍身体素质，展现学校良好的精神风貌，提倡绿色健康低碳生活，进一步增强教职工的凝聚力，学校工会拟于2016年10月14日，开展“全员健步走”活动，具体通知如下： 一、活动主题： 同心同行，健行健康 二、活动时间： 2016年10月14日（周五）上午9：00-11：30 三、活动目的： 通过健步走活动，增强教职工同心同行的团队意识，提高身体素质，营造健康积极的学校文化氛围，倡导绿色健康低碳生活。 四、参加人员及报名： 东城区职业大学全体会员 请参加活动的会员于10月11日（周二）下班前到工会小组长处报名，工会小组长将本组报名情况上报工会高海鸥。 五、活动地点： 北京奥林匹克森林公园南园 如图：奥林匹克森林公园
健步走5公里 奥林匹克公园地图 健步走3公里：地图绿色区域； 健步走5公里：地图黄色区域； 健步走10公里；地图蓝色区域3 六、活动时间及流程： 1.活动时间：2016年10月14日周五9:00-11:30 2.活动流程： 3.活动装备：舒适的运动鞋，毛巾，运动服 七、活动规则及要求 1.活动规则： （1）路线识别：从起点沿上图所示黄色（5公里）塑胶道路行走，终点前?100米处设有提示牌。? （2）全程需要获取4个盖章（红色、黄色、绿色、黑色、蓝色）。 2、签到地点：奥林匹克森林公园南门东面中金草坪（露天剧场处）签到领票。
3、领奖地点：奥林匹克森林公园南门西面顾拜旦剧场处凭票领奖。 4、乘车路线：乘坐地铁8号地铁线到达奥运森林公园南门站A或B出口即到。自驾车人员，可在奥运森林公园南门临时停车场停放（有临时停车标志） 5、温馨提示：在准备健步走前要了解自己的身体状况，慢性病患者要听医嘱，健步走时要注意防护，避免发生意外。运动的鞋要舒适合脚，柔软且有弹性，以免在长时间快步走时造成脚踝受伤。 八、奖励办法? 1、录取名次：按到达终点并成功集齐4个盖章的参赛者中评选出前10名予 以奖励。 2、奖品发放：以走完全程集齐盖章交回签到处，领取参与奖，名次奖奖品统 一颁发。 九、应急注意事项
一、单项选择题 1. 下列有关资产负债表日后事项的表述中，不正确的是( )。 A．调整事项是对报告年度资产负债表日已经存在的情况提供了进一步证据的事项 B．非调整事项是报告年度资产负债表日及之前其状况不存在的事项 C．调整事项均应通过“以前年度损益调整”科目进行账务处理 D．重要的非调整事项只需在报告年度财务报表附注中披露 【正确答案】C 2. 某公司2006年的年度会计报告，经董事会批准于2007年3月28日报出。则该公司在2007年1月1日至3月28日发生的下列事项中，属于资产负债表日后事项的调整事项的是（）。 A.2007年3月10日取得确凿证据，表明某项资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额 B.2007年2月10日销售的产品被退回 C.2007年2月18日董事会提出资本公积转增资本方案 D.2007年3月18日董事会成员发生变动 【正确答案】A 3. 资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的调整事项在进行调整处理时，下列不能调整的项目是（）。 A．货币资金收支项目 B．涉及应收账款的事项 C．涉及所有者权益的事项 D．涉及损益调整的事项 【正确答案】A 4. 甲公司2008年1月10日向乙公司销售一批商品并确认收入实现，2008年2月20日，乙公司因产品质量原因将上述商品退货。甲公司2007年财务会计报告批准报出日为2008年3月31日。甲公司对此项退货业务正确的处理方法是（）。 A.作为资产负债表日后事项中的调整事项处理 B.作为资产负债表日后事项中的非调整事项处理 C.冲减2008年1月份相关收入、成本和税金等相关项目 D.冲减2008年2月份相关收入、成本和税金等相关项目 【正确答案】D 5. 资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的下列事项，属于资产负债表日后调整事项的是（）。
“共建生态园区、共享绿色环境 ——2015年健步走暨金点子创意大赛”活动通知 为了更好地展现生态园区建设成就，丰富园区健康的文化活动，增强园区企业间交流，实创股份公司、工商联翠湖分会，拟定于2015年4月24日组织园区入驻企业员工开展“共建生态园区、共享绿色环境——2015年健步走暨金点子创意大赛”活动，旨在通过此次活动，增强园区企业、员工“绿色、环保”意识，共同营建园区美好生活和工作环境。 具体活动安排如下： 一、活动时间 2015年4月24日(星期五)上午10：00-12：00 二、活动地点 翠湖环保科技园 三、活动路线
四、出席领导 1.区工商联党组书记卢克玉、区工商联副主席郭莹 2.实创股份公司党委书记赵玉华、董事长陈晓智 3.实创股份公司领导班子成员 4.工商联翠湖分会会长林菁 5.工商联翠湖分会各副会长 6.参加活动企业主要领导（各企业至少一名高级管理层领导） 五、活动安排 主持人：实创股份公司副总经理、工商联翠湖分会副会长陈永康 1.10∶00 活动人员集合（要求各企业自行准备公司队旗） 2.10∶30 区统战部副部长、工商联党组书记讲话 3.10∶35 实创股份公司董事长陈晓智致辞 4.10∶40 健步走活动开始（行进过程中在指定位置进行 “金点子”方案投递） 5.11∶40 区工商联党组书记卢克玉、实创股份公司党委书 记赵玉华、董事长陈晓智、工商联翠湖分会会长 林菁为参加活动的企业颁发奖杯 6.12∶00 活动结束 （活动时间预计1小时30分） 六、金点子创意大赛活动规则 1.大赛对象： 园区企业工作人员
2.参与方式及要求： 1)共同为园区开展形式多样的各类活动献计献策。 2)将本人的活动创意以书面方案形式进行投稿，方案数量不限。 3)书面方案必须包涵活动名称、活动内容及方式、活动目的和 意义等，要求创意方案须有较高的可行性。 4)请在方案中注明投稿人姓名、所在单位、联系方式。 5)在活动现场将自己准备的方案投递到指定投票箱。 3.评选流程 1)活动当天征集方案。 2)投稿结束后二十个工作日内，我公司将公布评选结果，具有 题材新颖、形式创新、实际可操作性强的创意方案将被评为本次大赛的“金点子”，共20名。 3)评选结果公布以后，工作人员将通知获奖选手参加颁奖仪式， 为获奖者颁发奖品。 4)由组织方责成负责竞赛的组织和纪律监督工作，保证竞赛的 规范性和公正性。 5)选手作品不予返还，请自留底稿。 北京实创科技园开发建设股份有限公司 海淀区工商业联合会翠湖科技园分会 2015年4月13日
2018年市迎新春职工“健步走”活动通知 □2018年市迎新春职工“健步走”活动通知 □各支部、分会、科室： □为丰富XX人职工文化生活，进一步增强广大职工体育锻炼的意识，同时，也是为了积极推动我院体育运动项目，促进职工身心健康，充分体现我院职工充满活力、拼搏向上、不断进取的精神风貌。经院工会报请院党委同意，决定举办我院2018年迎新春职工“健步走”（取代原拔河比赛项目）,以展示我院干部职工“集体、奋进、团结、力量”的精神风貌和组织能力。活动的宗旨就長学习“西点”精神，增强团队凝聚力和集体荣誉感，增进同志间的交流，在全院营造团结奋进、积极向上的正能量。我们活动的口号是：“2018XX人！团结奋进、众志成城，开创医院、跨越发展”，具体要求如下： □一、活动时间：2018年元月1日（周日）上午九点 □二、活动地点：开封市XX东路内环道 □三、集合地点：XX东岸南北大道景区入口处（XX大桥XX向北200米即为我院“健步走”活动集合处，院工会将悬挂大型横幅作为标志。） □四、交通提示：自带车可停放在集合处道路两侧机动车停放
标志处，乘坐公交车前往的同志可选择：XX路车乘坐至XX大道XX 站或就近站点下车步行至XX即可。 □五、报到签字：在活动集合点，院工会设有签字服务处，请到场的职工本人及时签字，并站好队伍，听取崔巍院长发出指令后，迎新年院职工“健步走”活动正式开始，按照指定路线到达终点后，院工会将安排工作人员发给到位的职工每人一张纪念品卡，活动结束后，凭此卡可到指定地点领取活动礼品！ □六、注意事项： □ 1.为使我院职工文体活动举办好，各科室请安排好各项工作，使干部职工踊跃参加我院活动，各分会、支部负责人要做好表率和领导作用。确因当天上午岗位值班不能前往的由科室负责人拍照值班表将当值人员发中层微信群，以便院工会办统计。 □ 2.这次参与活动的职工要体现出我们X X人的精神面貌，注重个人形象，注意环保，互相关心、相互帮助，体现XX人的爱心和风采，院宣传科将现场跟踪摄影和采访。 □2018年是我院充满激情和继续开拓的一年，是书写我院历史新篇的一年，我们要紧跟十九大步伐，实现"国家富强、民主复兴、人民幸福、社会和谐的中国梦”，还要实现
资产负债表日后事项案例分析 1．某企业2002年度财务报告对外批准报出日为2003年3月26日。该企业在2003年1月1日至3月26日前发生如下资产负债表日后事项。该企业所得税税率为33％，按净利润的10％提取法定盈余公积，按净利润的5％提取法定公益金。 （1）该企业1月20日接到通知，某一债务企业宣告破产，其所欠的应收账款200000元全部不能偿还(符合坏账确认条件)。企业在2002年12月31日前已被告知该债务企业资不 抵债，濒临破产，企业按应收账款的10％计提了坏账准备。 （2）3月5日，企业发生一场火灾，造成净损失1000000万元。 （3）3月20日，企业持有的某一作为短期投资的股票市价下跌，该股票账面价值为500000元，现行市价为300000元。 要求： （1）判断上述资产负债表日后事项哪些属于调整事项，哪些属于非调整事项。 （2）对调整事项，进行账务处理并说明对2002年度会计报表相关项目的调整数（假定涉 及损益调整的事项可调整应缴纳的所得税，不考虑现金流量表的调整）。 分析解答： （1）债务企业宣告破产的事实在资产负债表日已存在，资产负债表日后得以证实，这一 事项属于调整事项；企业发生火灾和短期投资市价下跌是在资产负债表日后发生的，这两项 事项属于非调整事项。
（2）对调整事项的处理。 补提坏账准备： 应补提的坏账准备＝200000－200000×10％＝180000元 借：以前年度损益调整 180000 贷：坏账准备 180000 发生坏账： 借：坏账准备 200000 贷：应收账款 200000 调整应交所得税： 借：应交税金－应交所得税 59400（180000×33％） 贷：以前年度损益调整 59400 将“以前年度损益调整”科目的余额转入利润分配 借：利润分配－未分配利润 120600 贷：以前年度损益调整 120600 调整利润分配有关数字 借：盈余公积－法定盈余公积 12060 －法定公益金 6030 贷：利润分配－未分配利润 18090 2002年12月31日资产负债表期末数相关项目的调整： 调减应收账款180000元（200000-20000）；调减应交税金59400元；调减盈余公积18090元，调减未分配利润102510元。 2002年度利润表本年累计数和利润分配表本年实际数的调整： 调增管理费用180000元，调减所得税费用59400元，调减提取法定盈余公积12060元，调减提取法定公益金6030元，调减未分配利润102510元。
2016年北京市东城区职业大学大雁杯“同心同行，健行健康”健步走活动通知各位会员： 为了丰富教职工业余生活，提升教师队伍身体素质，展现学校良好的精神风貌，提倡绿色健康低碳生活，进一步增强教职工的凝聚力，学校工会拟于2016年10月14日，开展“全员健步走”活动，具体通知如下： 一、活动主题： 同心同行，健行健康 二、活动时间： 2016年10月14日（周五）上午9：00-11：30 三、活动目的： 通过健步走活动，增强教职工同心同行的团队意识，提高身体素质，营造健康积极的学校文化氛围，倡导绿色健康低碳生活。 四、参加人员及报名： 东城区职业大学全体会员 请参加活动的会员于10月11日（周二）下班前到工会小组长处报名，工会小组长将本组报名情况上报工会高海鸥。 五、活动地点： 北京奥林匹克森林公园南园 如图：奥林匹克森林公园
健步走5公里 奥林匹克公园地图 健步走3公里：地图绿色区域； 健步走5公里：地图黄色区域； 健步走10公里；地图蓝色区域3 六、活动时间及流程： 1.活动时间：2016年10月14日周五9:00-11:30 2.活动流程： 3.活动装备：舒适的运动鞋，毛巾，运动服 七、活动规则及要求 1.活动规则： （1）路线识别：从起点沿上图所示黄色（5公里）塑胶道路行走，终点前?100米处设有提示牌。? （2）全程需要获取4个盖章（红色、黄色、绿色、黑色、蓝色）。 2、签到地点：奥林匹克森林公园南门东面中金草坪（露天剧场处）签到领票。 3、领奖地点：奥林匹克森林公园南门西面顾拜旦剧场处凭票领奖。
4、乘车路线：乘坐地铁8号地铁线到达奥运森林公园南门站A或B出口即到。自驾车人员，可在奥运森林公园南门临时停车场停放（有临时停车标志） 5、温馨提示：在准备健步走前要了解自己的身体状况，慢性病患者要听医嘱，健步走时要注意防护，避免发生意外。运动的鞋要舒适合脚，柔软且有弹性，以免在长时间快步走时造成脚踝受伤。 八、奖励办法? 1、录取名次：按到达终点并成功集齐4个盖章的参赛者中评选出前10名予以奖励。 2、奖品发放：以走完全程集齐盖章交回签到处，领取参与奖，名次奖奖品统一颁发。 九、应急注意事项
企业会计准则——资产负债表日后事项(指南) 一、基本要求 （一）企业在资产负债表日后发生的事项，首先应当区分是属于调整事项还是非调整事项。对于其中的调整事项，应按本准则对调整事项的要求，进行相关的帐务处理，并调整资产负债表自已编制的会计报表，对于其中的非调整事项，应按本准则对非调整事项的要求，在会计报表附注中披露。 （二）资产负债表日后发生的调整事项，应当如同资产负债表所属期间发生的事项一样，作出相关帐务处理，并对资产负债表日已编制的会计报表作相应的调整，这里的会计报表包括资产负债表、利润表及其相关附表和现金流量表附注。由于资产负债表日后事项发生在次年，上年度的有关帐目已经结转，特别是损益类科目在结帐后已无余额。因此，资产负债表日后发生的调整事项，应当分别以下情况进行帐务处理： 1.涉及损益的事项，通过"以前年度损益调整"科目核算。调整增加以前年度收益或调整减少以前年度亏损的事项，及其调整减少的所得税，记入"以前年度损益调整"科目的贷方；调整减少以前年度收益或调整增加以前年度亏损的事项，以及调整增加的所得税，记入"以前年度损益调整"科目的借方。"以前年度损益调整"科目的贷方或借方余额，转入 "利润分配——未分配利润"科目。 2.涉及利润分配调整的事项，直接在"利润分配——未分配利润"科目核算。 3.不涉及损益以及利润分配的事项，调整相关科目。 4.通过上述帐务处理后，还应同时调整会计报表相关项目的数字，包括： （1）资产负债表日编制的会计报表相关项目的数字； （2）当期编制的会计报表相关项目的年初数。 （三）资产负债表日后发生的非调整事项，是资产负债表日以后才发生或存在的事项，不影响资产负债表日存在状况，不需要对资产负债表日编制的会计报表进行调整，但由于事项重大，如不加以说明，将会影响财务报告使用者作出正确估计和决策，因此，应在会计报表附注中加以披露。 二、说明 （一）关于引言 本准则不涉及中止营业的议题。中止营业，指企业出售或放弃一项营业，如企业营业的某一个分部、某一条生产线、某一种主要产品等。这里所讲的营业，代表着企业一个独立、主要的业务种类，并且该营业的资产、净损益和活动能够从实物上、经营上和财务报告目的等方面区分开来。由于某项营业终止涉及到运用的会计政策，如已不适用于持续经营的会计假设，对资产等的计价方面与在持续经营的会计假设前提下所适用的会计政策不同，需要作出特殊的会计处理规定，因此，本准则不涉及资产负债表日前、资产负债表日或资产负债表日后确定的中止营业。
公司处罚通知单 公司处罚通知单范文 公司处罚通知单范文1 员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。 员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 xxx公司 年月日 公司处罚通知单范文2 20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。 望其他员工引以为戒!杜绝类似 事件的再次发生! 特此通报 行政部 20xx年1月12日 公司处罚通知单范文3 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、给予鲁小峰开除的处分。 二、给予罚款400元的处罚，并在本人的’工资中扣除。 特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日 公司处罚通知单范文4 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XX有限公司 XXXX年X月X日
健步走活动口号精选 导读：健步走可以促进骨关节健康，下面是关于健步走活动口号的内容，欢迎阅读！ 1、与健走同行，与健康同在。 2、健走，每一步都是进步。 3、春夏秋冬去健走，身心健康更长久。 4、武城健走人人夸，健康美丽你我他。 5、健走使生命升华。 6、幸福人自我提升，健走者自带光芒。 7、幸福的.人儿走起来，健康的步子迈出来。 8、呼朋唤友来健走，身体康健乐无忧。 9、武城健走，你我携手。 10、健步一迈，激情澎湃。 11、路在脚下，心在飞扬。 12、每天健步走，走出健康路。 13、快乐去健走，温馨俱乐部。 14、全民参与，健康健走。 15、凭健走健康，凭健康长寿。 16、天行健，走每一天。 17、心宽体健走人间，不是神仙胜神仙。 18、悦心情，享健康，健走生活，你值得迈步。
19、健步行万里，健康我和你。 20、昔有子游弦歌绕梁，今有健走斗志昂扬。 21、健走无处不在，运动无限精彩。 22、武城健走俱乐部，健康永久不止步。 23、绿色环保武城健走，强身健体天长地久。 24、迈动脚步，健康长寿。 25、天天健走，活到九九。 26、武城健走俱乐部，百姓身边的俱乐部。 27、公益武城，公益健走。 28、武城健走壮观威武，人人参与精神抖擞。 29、走出健康，活出自信。 30、健走让我们充满活力，活力让生命变得美丽。【健步走活动口号精选】 1.健步走活动口号 2.健步走口号大全 3.健步走活动通知 4.健步走活动简报 5.员工健步走活动方案 6.健步走活动方案示例 7.健步走活动策划 8.三八节健步走活动简报2017
上文是关于健步走活动口号精选，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
资产负债表日后事项概述(001)
日起至财务报告批准报出日止的一段时间。对上市公司而言，这一期间内涉及几个日期，包括完成财务报告编制日、注册会计师出具审计报告日、董事会批准财务报告可以对外公布日、实际对外公布日等。具体而言，资产负债表日后事项涵盖的期间应当包括： 1．报告期间下一期间的第一天至董事会或类似机构批准财务报告对外公布的日期； 2．财务报告批准报出以后、实际报出之前又发生与资产负债表日后事项有关的事项，并由此影响财务报告对外公布日期的，应以董事会或类似机构再次批准财务报告对外公布的日期为截止日期。 如果公司管理层由此修改了财务报表，注册会计师应当根据具体情况实施必要的审计程序并针对修改后的财务报表出具新的审计报告。 【例23—1】某上市公司20×7年的年度财务报告于20×8年2月20日编制完成，注册会计师完成年度财务报表审计工作并签署审计报告的日期为20×8年4月16日，董事会批准财务报告对外公布的日期为20×8年4月17日，财务报告实际对外公布的日期为20×8年4月23日，股东大会召开日期为20×8年5月10日。 根据资产负债表日后事项涵盖期间的规定，本例中，该公司20×7年年报资产负债表日后事项涵盖的期间为20×8
年1月1日至20×8年4月17日。如果在4月17日至23日之间发生了重大事项，需要调整财务报表相关项目的数字或需要在财务报表附注中披露，经调整或说明后的财务报告再经董事会批准报出的日期为20×8年4月25日，实际报出的日期为20×8年4月30日，则资产负债表日后事项涵盖的期间为20×8年1月1日至20×8年4月25日。 三、资产负债表日后事项的内容 资产负债表日后事项包括资产负债表日后调整事项（以下简称调整事项）和资产负债表日后非调整事项（以下简称非调整事项）。 （一）调整事项 资产负债表日后调整事项，是指对资产负债表日已经存在的情况提供了新的或进一步证据的事项。 如果资产负债表日及所属会计期间已经存在某种情况，但当时并不知道其存在或者不能知道确切结果，资产负债表日后发生的事项能够证实该情况的存在或者确切结果，则该事项属于资产负债表日后事项中的调整事项。如果资产负债表日后事项对资产负债表日的情况提供了进一步证据，证据表明的情况与原来的估计和判断不完全一致，则需要对原来的会计处理进行调整。
处罚通知书范文4篇 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来处罚通知书范文，供大家参考! 处罚通知书范文一 编号：20xx0401 日期：20xx年04月21日 姓名：***** 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：被处罚员工： 处罚通知书范文二 合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司： 你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)"项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; 2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。 特此通知 合肥经济技术开发区政府采购中心 年10月17日
处罚通知书范文三 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 处罚通知书范文四 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 20XX 年*月*日 推荐阅读：处罚通知书的范文3篇处罚的通知书处罚通知书范文处罚的通知书3篇工程处罚通知书范文行政处罚听证会通知书
倡导绿色生活活动总结模板 打造绿色生活，可以从点点滴滴生活细节开始，着手减少室内有害气体（不喷发胶）、悬浮颗粒及电磁辐射的污染。下面是我为您整理的“倡导绿色生活活动总结模板”，仅供参考，希望您喜欢！。 倡导绿色生活活动总结模板1 按照市委宣传部、市文明办《关于开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动的通知》（xx文明办〔201x〕13号）文件要求，我县迅速针对餐桌浪费、包装过度、极少数人生活奢侈等现象，制定工作方案，强化舆论引导，突出重点，强化措施，大力开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，现就落实情况汇报如下： 一、高度重视，迅速部署落实 我县对倡导绿色生活、反对铺张浪费行动十分重视，县委宣传部和县文明办联合印发了《关于开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动的通知》（xx文明办〔201x〕5号）文件，要求县级各部门和乡镇深刻领会“倡导绿色生活反对铺张浪费”行动的重要性，把勤俭节约与改进工作作风结合起来，积极倡导低碳、绿色生活方式，重点针对餐桌浪费、包装过度、极少数人生活奢侈等现象作要求。各乡镇、部门均按照县上统一部署，制定了“倡导绿色生活反对铺张浪费”行动方案，将“厉行节约”工作落实到实处。 二、强化宣传，营造浓厚氛围 （一）加强典论监督。 县级新闻媒体在重要版面、频道，针对餐桌浪费、包装过度和生活浪费等不良现象开展集中曝光。xx广播电视台在重要时段宣传了一批勤俭节约的案例，在全社会树立和营造了节约光荣、浪费可耻的鲜明舆论导向和浓厚舆论氛围。 （二）强化公益宣传。
县级新闻媒体以倡导绿色生活、反对铺张浪费为主题，刊播了一批导向正确、内涵丰富、出新出彩的公益广告。xx网同步做好了网络公益广告的传播，推出了一批主题鲜明、创意新颖、生动感人的公益广告，并在公共场所利用电子显示屏、橱窗展板等张贴刊播，引导人们认同践行。 （三）突出正面引导。 各级各部门强化了“光盘行动”的宣传推广，聚焦文明餐桌、简约包装、节俭生活、绿色出行等内容，积极推广成效突出，涌现了一批群众认可的典型经验和做法。着眼日常生活和群众身边小事，选取节粮节水节电、减少一次性物品使用、采购低碳环保产品等切入点，阐发勤俭节约的大道理，引导人们珍惜资源、文明消费。 （四）注重示范引领。 一是县文明委成员单位和各级文明单位率先垂范，坚持从严从简，严格落实各项节约措施，加强过程节约管理，提高能源、水、办公家具、办公用品等利用效率和效益，严格贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，堵塞漏洞、完善措施，坚决杜绝铺张浪费现象，一定程度上减少了单位耗材的过度消费。 二是县内餐饮行业协会发出倡议，引导消费者按需点餐、珍惜粮食，养成打包好习惯，自觉践行“光盘行动”，在各大餐厅醒目位置均标识有“合理点餐，杜绝浪费”。 三是倡导举办集体婚礼，开展婚事新办、丧事简办，开展健步走、骑车行等主题活动。并把倡导绿色生活、反对铺张浪费作为推动移风易俗、树立文明乡风的重要内容，反对铺张浪费、大操大办，健全完善村规民约，把反对铺张浪费、反对婚丧大操大办作为村规民约、居民公约重要内容，引导群众认同践行。 四是以多种形式引导学生勤俭节约。共青团、少先队、学生会等要通过主题班会、国旗下讲话、演讲比赛、书画作品展等形式，积极倡导勤俭节约；师生利用节假日开展志愿服务，走上街头，广泛宣传低碳环保理
罚款通知书范文 罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。下面我给大家带来罚款通知书，供大家参考! 罚款通知书范文一 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 浙江旭瑞电子 生产部 20xx-3-19 罚款通知书范文二 员工姓名：黄** ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 北京**信息技术有限公司 200x.06.16 罚款通知书范文三 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 推荐阅读：分期缴纳罚款通知书罚款催缴通知书行政罚款催缴通知书罚款通知单范文供应商罚款通知单监测罚款通知单样本
体育公园相关建设标准与规范速览
体育公园相关建设标准与规范速览 公园是将绿地与运动场所有机地融为一体，在创造出优美而内涵充实的自然景观的同时，也建成了体育健身场地。体育公园的规划设计应向融合多种活动的生态绿地的方向发展，强调活动多样、内容丰富，以维护居民身心健康和再生自然的高度发展，使人与自然之间的关系更趋和谐。有关体育相关建设类标准和规范——是《城市公共体育运动设施用地定额指标暂行规定》、《划拨用地目录》、《城市绿地分类标准》、《城市社区体育设施建设用地指标》、《城市社区体育设施技术要求》、《城市公共设施规划规范》、《城市用地分类与规划建设用地标准》、《城市居住区规划设计规范》、GB 51192-2016《公园设计规范》。 上世纪80年代末，为了贯彻落实中共中央《关于进一步发展体育运动的通知》中“各地要认真落实国家对体育场地建设的要求和城市规划关于运动场地面积的定额指标”的指示精神，经与有关单位作调查研究，拟定的《城市公共体育设施
用地定额指标暂行规定》。用以指导不同人口规模城市的公共体育设施用地规划暂行导则。是《城市公共设施规划规范》国家标准发布之前，重要的公共体育设施规划依据。 其中，明确指出，对国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地项目，可以以划拨方式提供土地使用权。对以营利为目的，非国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地项目，应当以有偿方式提供土地使用权。包括绿地：公共绿地(住宅小区、工程建设项目的配套绿地除外)、防护绿地以及各类体育运动项目专业比赛和专业训练场(馆)、配套设施(高尔夫球场除外)；体育信息、科研、兴奋剂检测设施；全民健身运动设施(住宅小区、企业单位内配套的除外)等设施用地归属于划拨用地目录。
资产负债表日后事项 知识点资产负债表日后事项的界定 （一）资产负债表日后事项的概念 资产负债表日后事项是指自年度资产负债表日至财务会计报告批准报告日之间发 （二）关键理解点 1.年度资产负债表日是指每年的12月31日。 2.财务报告批准报出日是由董事会或经理（厂长）会议或类似机构批准财务报告报出的日期。 3.资产负债表日后事项所涵盖的期间，是指报告年度次年的1月1日至董事会、经理（厂长）会议或类似机构对财务报告的批准报出日之间的期间。 则需重新修正报告内容并再次确定财务报告的批准报出日，此时资产负债表日后事项的期间界限就要延至新确定的财务报告批准报出日。如果再次出现上述情况，又要重新确定财务报告批准报出日，资产负债表日后事项又得依此类推。 【例19-1】甲上市公司20×9年的年度财务报告于2×10年3月20日编制完成，注册会计师完成年度财务报表审计工作并签署审计报告的日期为2×10年4月15日，董事会批准财务报告对外公布的日期为2×10年4月17日，财务报告实际对外公布的日期为2×10年4月21日，股东大会召开日期为2×10年5月12日。 【解析】甲上市公司20×9年度财务报告资产负债表日后事项涵盖的期间为2×10年1月1日至4月17日。如果在2×10年4月17日～21日之间发生了重大事项，假设经调整或说明后的财务报告再经董事会批准报出的日期为2×10年4月26日，实际报出的日期为2×10年4月29日，则资产负债表日后事项涵盖的期间为2×10年1月1日至4月26日。
4.不是发生在资产负债表日后期间的所有事项都定为资产负债表日后事项，而是那些与资产负债表日存在状况有关的事项或对企业财务状况具有重大影响的事项。 5.资产负债表日后事项既包括不利的事项也包括有利的事项。 【关键考点】掌握资产负债表日后事项的界定 【关键考点】如何区分资产负债表日后调整事项与非调整事项是本节的重点。 【例19-2】甲公司因产品质量问题被客户起诉。20×9年12月31日人民法院尚未判决，考虑到客户胜诉要求甲公司赔偿的可能性较大，甲公司为此确认了3 000 000元的预计负债。2×10年2月25日，在甲公司20×9年度财务报告对外报出之前，人民法院判决客户胜诉，要求甲公司支付赔偿款6 000 000元。 【解析】本例是调整事项。 【教材例19-3】甲公司20×9年度财务报告于2×10年3月20日经董事会批准对外公布。2×10年2月25日，甲公司与乙银行签订了80 000 000元的贷款合同，用于生产设备的购置，贷款期限自2×10年3月1日起至2×11年12月31日止。 【解析】本例是非调整事项。 【教材例19-4】甲公司20×9年11月向乙公司出售原材料30 000 000元，根据销售合同，乙公司应在收到原材料后3个月内付款。至20×9年12月31日，乙公司尚未付款。假定甲公司在编制20×9年度财务报告时有两种情况： （1）20×9年12月31日甲公司根据掌握的资料判断，乙公司有可能破产清算，估计该应收账款将有30%无法收回，故按30%的比例计提坏账准备；2×10年1月10日，甲公司收到通知，乙公司已被宣告破产清算，甲公司估计有70%的应收账款无法收回。 （2）20×9年12月31日乙公司的财务状况良好，甲公司预计应收账款可按时收回；2×10年1月10日，乙公司遭受重大雪灾，导致甲公司60%的应收账款无法收回。 2×10年3月10日，甲公司的财务报告经批准对外公布。 【解析】 （1）属于调整事项。 （2）属于非调整事项。 经典例题【多选题】甲公司2014年度财务报告批准报出日为2015年4月25日，下列事项中需要对2014年度会计报表进行调整的是（）。 A.2015年3月1日发生了火灾 B.2014年11月份出售给乙公司的商品由于质量原因于2015年3月15日被退回 C.2015年1月30日得到债务人丙公司的破产通知，2014年应收该公司的货款600万元预计只能收回50%，甲公司截止2014年末累计对该应收账款提取了100万元的坏账准备。 D.2015年2月20日公司董事会制定了2014年度现金股利分配方案 『正确答案』BC