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当前下岗失业与就业工作的难点与对策修改-毕业论文

当前下岗失业与就业工作的难点与对策修改-毕业论文
当前下岗失业与就业工作的难点与对策修改-毕业论文

目录

一、绪论 (3)

(一)课题研究背景 (3)

(二)课题研究目的和意义 (3)

(三)课题研究范围 (4)

(四)课题研究方法 (4)

二、xx市下岗失业概况和特征 (4)

(一)xx市下岗概况 (4)

(二)xx市下岗失业的主要特征 (5)

三、xx市下岗失业原因、再就业困境研究 (6)

(一)下岗失业原因 (6)

(二)xx市下岗职员再就业困境 (8)

四、xx市问题解决方案 (9)

(一)从经济学角度,要大力发展生产,创造更多的就业机会 .. 9

(二)从教育学角度看,实施再就业教育培训指导,提高下岗职工基本素质 (10)

(三)从社会学角度看,要处处奉献爱心,营造支持下岗职工的社会环境 (11)

五、结论 (11)

参考文献 (12)

当前下岗失业与就业工作的难点与对策

---以xx市为例

【内容摘要】随着科技水平的大力发展,人工智能化的实现,如今好多工厂和

公司大力引进机器化生产和运行,不仅仅节约了公司生产和运营成本,也大大提高了工作效率。然而随之而来的是大量裁员和大批人找不到工作。如果不做好下岗员工的再就业工作,将影响社会的稳定,很不利于社会主义政权的巩固。所以,切实做好下岗员工再就业工作,无论是对国家还是社会都有十分重要的作用。本文主要以xx市为例,简述xx市下岗职工的现状,分析造成这些现状的原因,提出合理化建议。

关键字:下岗职工再就业难点对策

一、绪论

(一)课题研究背景

下岗失业问题已经是残绕我国许久的历史难题。我国是一个人口大国,劳动力供大于求的矛盾由来己久。

新中国成立之际,旧政府遗留下的失业人员达到400多万;三年自然灾害使我国出现了第二次失业高峰;70-80年代劳动力人口还没有得到全部安置,90年代的我国市场经济体制改革的深入,技术进步和产业结构的调整,我国再次出现了大批失业下岗人员及富余人员,劳动力供大于求的矛盾日益加剧。21世纪初,虽然随着我国就业规模不断扩大,再就业工作取得较大进展,但当前和今后一个时期,我国的就业形势依然严峻,完善社会保障体系也面临新的挑战。特别是作者所在的xx市,属于城乡结合部,下岗问题成了中国典型。(二)课题研究目的和意义

如果下岗职工得不到有效合理的安置,不仅影响国家经济改革的顺利进程,还会影响整个社会政治的稳定和发展。大力促进下岗失业人员再就业工作,是深化国有企业改革、完善社会保障体系、加快经济结构调整的必然要求,是维护社会政治稳定的重要前提,也是缓解就业压力、解决当前突出矛盾的当务之急。

毕业论文的工作计划(新版)

编号:YB-JH-0861 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 毕业论文的工作计划(新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

毕业论文的工作计划(新版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 本科毕业设计(论文) 工作计划 学院:水文与水资源工程所属教研室:课题名称: 专业(方向):班 学级:生:学号: 指导教师: 日期:职称:高级工程师 毕业设计工作计划 1.外文翻译时间20XX年2月28日3月20日 在老师下发了翻译文献,我开始了文献的翻译工作。定题的时候下了非常大的功夫,因为题目确立了文章的翻译大体走向。经过不懈努力的翻译,文献的大致内容基本翻译完成。最后经过不断的检查和特殊词汇的修改,翻译工作圆满完成。

2.论文选题时间20XX年4月1日4月7日 老师给了论文任务书与论文资料,确定了毕业论文的题目与写作方向,明确了毕业任务。 3.读书报告时间20XX年4月8日4月9日 在老师帮忙确定了论文题目之后,我开始到网上和图书馆查找关于课题有关的文献和资料。系统的学习论文的制作规范和相关知识,将一些在课设用的到的知识和内容进行了一定的摘抄。最终完成读书报告工作。 4.开题报告时间20XX年4月10日4月18日 我先根据毕业任务书的要求和研究的方向,搜集相关文献,经认真思考和研究,初步确定研究的主要内容、研究的方案、以及研究的主要的方法。把所选方法与资料进行编写,并预计所得结果,完成开题报告。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

工资管理系统毕业设计(论文)

目录 摘要 (1) 第一章开发软件简介 (8) 2.1 Visual Basic 6.0简介 (8) 2.2 Access简介 (10) 2.3 开发工具的使用 (11) 2.3.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (12) 2.3.2 数据库:Microsoft Access (13) 2.3.3 数据库访问方式:ADO (12) 第三章数据库应用系统开发 (13) 3.1数据库管理系统 (14) 3.2数据库模式 (14) 3.3数据库信息管理系统分析 (14) 第二章系统设计与概要分析 (15) 4.1系统概要设计思路 (16) 4.2系统结构图和功能结构图 (17) 4.3运行设计 (18) 4.4数据库设计 (19) 4.5数据库表格设计 (19) 第三章系统部分代码与分析设计 (20) 5.1系统应用程序设计 (21) 5.2用户密码认证窗体的的实现 (21) 5.3系统各功能的实现及一些故障解析 (24) 第四章参考文献 (33) 工资管理系统 摘要

的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC,后台数据库采用ACCESS数据库。VISUAL BASIC是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。ACCESS数据库具有与VISUAL BASIC无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,它成为了现代化企业管理的标志。 关键词:工资管理信息管理数据查询数据库VISUAL BASIC ACCESS

学生就业工作管理实施办法

宁德财经学校 学生就业工作管理实施办法(试行) 第一章总则 第一条为完善我校学生就业服务体系,促进毕业生充分就业,更好的贯彻“全程化”、“全员化”就业服务理念,确保国家和省的毕业生就业工作政策和要求落到实处,维护毕业生和用人单位的合法权益,促进各系调动学工主任及参与就业工作相关人员工作积极性,正确激励先进,合理实施奖惩,推动我校学生就业工作在持续发展中不断提高,制定本办法。 第二条学校成立学生就业工作领导小组,统管全校学生就业工作。学校招生就业处为学校学生就业工作管理、协调和服务专门机构,在学校学生就业领导小组领导下归口管理全校学生就业工作。各系成立学生就业工作小组,切实落实“一把手”工程,负责本系学生的就业工作。招生就业处和各系围绕学校工作中心,以服务学生和用人单位为目标,共同为学生就业做好服务工作。 第二章就业工作主要内容 第三条做好就业工作计划的制定和总结,毕业生生源汇总整理和统计上报工作。 第四条组织开展就业指导课、开展学生职业生涯规划和职业能力提升活动、开展就业指导讲座、开展创业教育和创业咨询并做好创业典型毕业生的宣传工作,开展就业指导工作人员的培训服务工作。 第五条负责加强与用人单位的联系,努力拓宽毕业生就业渠道,收集、审核需求信息并向毕业生发布,积极推荐学生就业,加强学校就业工作信息化建设,为毕业生、用人单位提供优质服务。 第六条组织、指导学生参加就业“双选”活动,负责举办校内大型毕业生供需洽谈会和组织校园各种小型专场招聘会。 第七条落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作。 第八条负责毕业生就业推荐表的发放和审核,就业审批表、单位接收函等材料的签订或收集工作,负责毕业生报到证发放、档案整理转递工作。 第九条及时统计、上报学校初次就业率、年度就业率、专业对口率,撰写就业情况统计分析报告。

2021年本科毕业论文工作计划

大学生撰写毕业论文的目的,主要有两个方面;一是对学生的知识相能力进行一次全面的考核。二是对学生进行科学研究基本功的训练,为以后撰写专业学术论文打下良好的基础。下面是整理的本科毕业论文工作计划,希望对大家有所帮助! 本科毕业论文工作计划(一) 第一周 1、汇报本人选定毕业论文题目情况,经指导教师协调后确定论文题目; 2、学习领会《河北联合大学毕业论文指导手册(学生用部分)》,掌握文件精神,总结文件要点(形成文字); 3、根据本人毕业论文题目、毕业论文任务书要求,撰写“毕业论文项目调研提纲”; 4、编制《本科生毕业论文工作计划》,并将其缩略成《本科生毕业论文计划进程表》,时间以周为单位; 第二周 对以下内容展开调研 1、国际大宗商品市场的变化情况,历史沿革、现状及发展趋势; 2、沙钢股份公司的基本情况介绍; 3、沙钢股份公司经营成果与财务分析; 4、沙钢股份公司在国际大宗商品市场上的定价权; 5、国际大宗商品市场的变化对沙钢股份公司的影响; 第三周 对以下内容展开调研 1、沙钢股份公司主营产品与竞争优势; 2、沙钢股份公司外部环境与竞争对手分析; 3、沙钢股份公司在国内同行业中的地位;

4、沙钢股份公司在国际市场上的地位; 5、沙钢股份公司应对国际大宗商品市场变化的对策和措施等。 第四周 1、学习“企业战略管理理论与案例”的相关内容 2、学习“财务管理学”的相关内容 3、复习“管理学”相关知识 4、学习“8级工商管理课程设计资料” 5、归类整理搜集的资料,并根据调研所搜集的资料完成项目调研报告。 第五周 1、分析、整理调研资料, 2、对归类整理的数据、资料进行认真阅读、研究、分析, 3、进一步了解国际大宗商品市场变化对沙钢股份公司的影响。 第六周 依据毕业论文任务书、项目调研报告、毕业论文计划进程表,撰写开题报告。准备开题报告答辩。 第七周 1、进一步查阅文献,搜集、补充、完善资料; 2、了解国际大宗商品市场现状及发展趋势,针对沙钢股份面临的问题提出切实可行的解决对策; 3、确定论文框架,完成详细论文写作提纲。 第八周 对前几周的论文进展情况进行总结,进一步完善,完成中期检查报告。总结前期工作中的不足,补充疏漏的部分,为论文初稿做好准备工作。 第九周

最新大学生就业情况综述报告

大学生就业情况调查报告 高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。因此,及早的掌握企业对大学生的需求、要求,了解大学生自身条件的不足,并结合自己的职业生涯的规划进行分析总结和测定,纠正奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象,我利用课余时间,深入企业展开了关于大学生就业问题的调查,并将与该企业人事部经理的访谈笔录和收集的资料加以整理。 本次调查的相关信息: 1.调查目的: 掌握企业对大学生需求的最新动向,了解大学生在岗位中的不足,明确自身发展学习的目标,为自己的在将来就业竞争中提供优势地位。 2.调查对象: 调查对象:刚毕业大学生 3.调查方式: 本次调查采取的是访谈法和和资料查阅法进行调查,进行分析。(资料包括该公司聘用大学生的人数,以及大学生的学历、专业、毕业学院、现聘用岗位、工资状况、工龄等等) 4.调查时间:2010年月日至2010年月日 5.调查内容 调查该企业在用人方面的要求;当前大学生的不足;该单位使用大学生的情况(人数、比例、需求);我院往届毕业生的工作情况;企业文化和企业理念等。 一、当前大学生自身的不足 从调查显示目前大学生对就业的态度表现为:1.对就业形势的关注度比较少。 2.个人能力存在缺陷,自我认识不足,缺少实战经验是致命因素,没有准确的目标 3.大学生的职业期望还是比较高。 (一)、大学生对就业前景的关注的比较少 在调查中了解到,大学生对就业信息的关注还是比较少的,只有24%的同学表示一直在关注就业信息,而71%的同学只是偶尔关注,在看到时留意下。而对就业情景的关注程度,直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心,但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。

毕业论文的工作计划

( 工作计划范文) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YW-JH-040196 毕业论文的工作计划Work plan of graduation thesis

毕业论文的工作计划 本科毕业设计(论文) 工作计划 学院:水文与水资源工程所属教研室:课题名称: 专业(方向):班 学级:生:学号: 指导教师: 日期:职称:高级工程师 毕业设计工作计划 1.外文翻译时间20xx年2月28日3月20日 在老师下发了翻译文献,我开始了文献的翻译工作。定题的时候下了非常大的功夫,因为题目确立了文章的翻译大体走向。经过不懈努力的翻译,文献的大致内容基本翻译完成。最后经过不断的检查和特殊词汇的修改,翻译工作圆满完成。 2.论文选题时间20xx年4月1日4月7日 老师给了论文任务书与论文资料,确定了毕业论文的题目与写作方向,明确

了毕业任务。 3.读书报告时间20xx年4月8日4月9日 在老师帮忙确定了论文题目之后,我开始到网上和图书馆查找关于课题有关的文献和资料。系统的学习论文的制作规范和相关知识,将一些在课设用的到的知识和内容进行了一定的摘抄。最终完成读书报告工作。 4.开题报告时间20xx年4月10日4月18日 我先根据毕业任务书的要求和研究的方向,搜集相关文献,经认真思考和研究,初步确定研究的主要内容、研究的方案、以及研究的主要的方法。把所选方法与资料进行编写,并预计所得结果,完成开题报告。 YW工作计划设计 YuWen Work Plan Design.

计算机毕业论文——工资管理系统

人事工资管理系统软件分析 1前言 人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件,功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点: 1.界面友好,图形导航界面帮您轻松上手 2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用 3.完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,并且设立9个人事自定义项目,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能,您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,超级灵活。 4.除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。 5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。 6.灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。 7.工资项目及计算公式自由设定,最多可以设立50个工资项目,除了加减乘除四运算外,计算公式支持函数处理,同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算,比如:可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等,支持个人所得税自动计算,核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能,按照您的要求自定义工资表格。 8.强大完善的计件、计时工资管理模块,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。 9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式,并可以根据实际情况由用户自由调整。 10.强大的工资汇总模块,支持任意时间段的工资数据汇总,可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。 11.月末处理帮您封存当月工资数据,以防止修改,支持结账与反结账功能。可跨月结账。 12.允许用户设立多套帐,对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 13.组织结构管理,支持多级分公司及部门设置,级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 14.基本资料管理:民族、籍贯、专业、职务等,方便数据录入。 15.用户权限支持多用户使用,各个用户根据权限使用相应的功能模块。 16.支持万能组合查询、万能组合排序,可以支持任意复杂条件的组合查询,完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 17.各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导出到EXCEL中,并且可以保留原来的颜色,字体,样式,外观,与软件中的报表格式一模一样。 18.数据备份/恢复功能帮您以备不测。 19.终生免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持,快速为您解决

就业工作领导小组职责分工

生命科学与资源环境学院 毕业生就业工作领导小组及就业指导人员岗位职责 毕业生就业工作领导小组是我院毕业生就业工作的领导、指挥、协调机构,为更好的做好我院毕业生就业工作,明确各自职责,根据我院具体情况,特制订本规定。 (一)领导小组的主要职责 贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策,执行学校毕业生就业工作的规定;具体领导、检查、督促、指导本单位的毕业生就业工作;根据学校的要求组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息;建立毕业生生源信息库,负责向用人单位推荐毕业生和就业洽谈工作;负责本院(系)毕业生就业指导、服务、管理、教育工作;做好本院(系)毕业生派遣离校和毕业生就业遗留工作;完成学校交办的其他毕业生就业工作任务。 (二)组长职责 全面负责我院毕业生就业工作组织、领导、指挥、督促、协调和实施,制定我院毕业生就业工作的行动纲领、指导原则和目标,主持召开就业工作会议,代表就业工作人员参与院学科专业调整及招生计划制订,负责组织就业工作人员考评和向学校毕业生就业工作指导委员会汇报本单位就业工作进展情况。 (三)副组长职责 协助组长抓好我院毕业生就业工作,具体负责毕业生就业工作安排,指导学工科、就

业干事、毕业班辅导员及其相关科室开展日常就业工作,组织就业工作人员参加各种就业工作业务培训,及时对我院就业工作提出指导意见,组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息,做好本单位各专业毕业生就业市场拓展工作,组织召开毕业生就业动员会,具体协调各就业指导人员开展各项具体工作。 (四)学工科职责 具体负责我院各项毕业生就业工作开展。组织贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策,执行学校毕业生就业工作的规定;广泛收集需求信息,组织建立毕业生、用人单位、毕业生校友创业、就业基地等信息库;组织毕业生参加各种招聘活动,负责接待本单位毕业生、家长及用人单位的来访;组织毕业生填写就业推荐表,负责本单位毕业生的就业推荐工作;加强毕业生就业指导工作,按照学校统一安排开设好《大学生就业指导课》和组织学生参加学校的各项就业指导、教育活动;组织、指导本单位毕业生参加各类招聘活动;负责本单位毕业生档案整理与交接、毕业鉴定、文明离校等工作。 (五)就业干事职责 具体负责毕业生就业的日常性工作以及毕业就业工作档案建设和管理,并具体做好组长、副组长交付的各项临时性工作。根据国家的就业方针、政策和规定,以及上级主管部门制定的年度毕业生就业工作意见,制定我院年度毕业生就业工作方案;组织毕业生填写就业推荐表,认真做好毕业生资格核查、毕业生生源统计和毕业生信息上报工作;具体进行就业指导、政策宣传,收集并及时发布用人单位需求信息,并及时向毕业生发布;积极协助学工科长组织、指导我院毕业生参加学院组织的就业洽谈活动;负责督促毕业生就业协议书签订工作,建立毕业生就业信息网站,负责统计当年度毕业就业情况信息,做好用

本科生毕业论文工作计划

本科生毕业论文工作计划 本科生毕业论文工作计划 发布时间:2020-02-05 大学生撰写毕业论文的目的,主要有两个方面;一是对学生的知识相能力进行一次全面的考核。二是对学生进行科学研究基本功的训练,为以后撰写专业学术论文打下良好的基础。下面是宝岛优品小编整理的本科生毕业论文工作计划,希望对大家有所帮助! 本科生毕业论文工作计划(一) 20xx届本科生毕业论文(设计)工作计划 为落实好我院本科毕业论文(设计)的各项工作,有效提高我院本科生毕业论文(设计)的质量,切实做好本科毕业论文(设计)的管理工作,规范本科生毕业论文(设计)工作各个环节,现根据华南师范大学本科毕业论文(设计)管理办法和我院实际,特制定如下计划: 一、毕业论文的目的意义和基本要求 毕业论文(设计)是实现培养目标的重要教学环节,是对学生创新能力、科研能力、实际工作能力的系统训练和综合考察过程,也是考核学生能否毕业和授予相应学位的重要依据。为此,(1)论文(设计)的选题范围和深度应该符合学生在校所学理论和实践技能的实际情况,题目难易适当,使学生经过努力能够完成。(2)确定选题后,必须填写开题报告书,经指导教师同意后执行。(3)论文(设计)的选题必须一人一题,撰写要有科学性、有一定的学术水平、主题突出、概念清晰、观点鲜明、论据充分、层次清楚、表达通顺、格式规范,并具有一定可读性,字数一般在8000字左右。 二、毕业论文的答辩及成绩评定 毕业生必须进行论文(设计)答辩方能取得论文成绩。实行论文评阅人制度,但评阅人评分仅作为论文总评成绩参考。毕业论文(设计)成绩采用指导教师评分占60%、答辩小组成员平均分占40%的方式构成。 毕业论文(设计)成绩评定采用五级记分制,即优(≥90)、良(80-89)、中(70-79)、及格(60-69)、不及格(<60分。 毕业论文(设计)答辩由院答辩委员会主持。答辩委员会由5名专家组成。答辩委员会根据工作需要组织若干答辩小组开展答辩工作。答辩委员会及答辩小组成员必须由讲师以上的人员(或相当职称的人员)担任。小组答辩和学院答辩都要做好答辩记录。 三、具体工作及时间安排

大学生就业情况报告

大学生就业情况报告 中国大学毕业生就业报告是“2009年中国大学毕业生就业报告蓝皮书”的简称,也常简称为“中国大学生就业蓝皮书”、“2009就业报告”或“2009就业蓝皮书”,是2009年6 月10日上午由麦可思(MyCOS)-中国大学生就业研究课题组撰写、由社会科学文献出版社正式出版的2009年就业蓝皮书《中国大学毕业生就业报告(2009)》,这是社科文献出版社第一次以就业为主题出版的蓝皮书,也是第一份基于科学的数据调查、借助于统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告,更是一个结果评价的研究系统。就业蓝皮书基于麦可思公司对2008届大学毕业生的调查研究撰写,该研究抽样达到44. 4万人,回收有效问卷21.8万份,共覆盖3079所高校或分部分院,对2008届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。 1、本科院校就业率有所下降,高职院校持平 该报告指出,2008年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明,2008届大学生毕业半年后的就业率约为8609年中国大学毕业生就业报告,比起2007届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2008届“211”院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非“211”本科院校为87%、高职高专为84%;而2007届半年后就业率“211”院校为93%(非失业率94%)、非“211”本科院校为90%、高职高专院校为84%。 按教育部公布的数据,2008届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本、专),按本研究得出的比例推算,2008届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数为21.43万,毕业半年后的就业人数约为434万。2009年中国大学毕业生就业报告在毕业半年后的73.56万失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的),有51.59万人还在继续寻找工作,有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学,另有16.51万没有求职和求学行为者(即所谓的啃老族,该报告中定义为待定族)(见图一、图二)。 此外,2009年就业报告还指出,2008届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量

学位论文工作计划范例(新编版)

学位论文工作计划范例(新编 版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

学位论文工作计划范例(新编版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 一、选题时间:XX年5月27日~6月15日 1.召开教研室主任会议,布置毕业生论文选题工作。由各教研室分别召开教师会议,集体商讨、建设论文题库。 2.汇总论文选题,由毕业班班主任协同教务秘书组织学生选题。 3.根据学生选题情况,各教研室分配指导老师,学生完成毕业论文题目审批表。 二、开题时间(及任务书完成时间):XX年6月16日~XX 年7月2日。 集中辅导后,每位指导老师指导学生3-4次,认真听取学生的想法,了解学生的写作思路,有针对性地给予指导。并在学生任务书上给出指导意见(即完成开题工作)。

三、初稿完成时间:201x年3月底 第一阶段:收集材料、拟定写作提纲 第二阶段:审查并确定写作纲要 尤其对学生的写作提纲要反复修改,力求在学生离校前确定写作提纲,以利于学生在学校图书馆进行材料收集,利于学生在实习期间进行研究和开展论文写作。 第三阶段:完成初稿 对学生的论文初稿,指导教师须认真审阅,确保学生无严重抄袭现象。针对学生写作中存在的问题要不厌其烦地给予指导,要求学生反复修改。对不符合规范和要求的学生论文必须重写。 四、修改初稿及定稿:截止到201x年5月底。 五、论文及指导相关表格201x年6月18日班主任收齐交至教研室。 五、答辩时间初定:201x年6月20~25日 六、成绩评定依照成绩评定标准和程序进行。 说明:交稿日期必须按照规定时间执行,请指导老师务必要

VF企业工资管理系统毕业设计论文

企业工资管理系统设计 【摘要】对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义,相关的研究和开发的比较和综述,研究开发的过程,以及设计思路和实现细节的考虑,最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 【关键字】管理信息系统,数据库,工资管理,实体关系图(E-R图),数据字典,数据流图。 第一章绪论 1.1研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”,因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 现在应用在大中型企业的管理信息系统中,几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的,有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件,在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题,本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。

通过在本单位经过一周的调研,并参考其他同行设计工资管理软件,我基本上搞清楚了像我们单位这样的小型企业对系统的需求,如果能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业的工资管理系统特别有意义,并且是现行的财务管理软件代替不了的。 在和指导老师多次交流后,确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有:员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。 1.2 研究思路和工作计划 正如研究任何其它软件项目一样,我做的毕业设计也经历了从选题,调研,熟悉开发环境,实验关键技术,查找类似的相关系统的资料;系统概要设计,数据库结构设计,功能模块开发,功能模块测试,系统调试和系统试运行和修改。下面的流程图反映了我们的基本的思路和过程。 在各阶段的时间安排上,选题和调研用了两周左右的时间;熟悉开发环境,实验关键技术,查找类似的相关系统的资料用了两周时间;系统概要设计用了一周的时间;数据库结构设计用了一周时间;功能模块开发和功能模块测试用了四周的时间;最后,系统调试和系统试运行和修改用了约三周的时间。完成全部工作大约用了3个月的时间。

服务业综合改革试点工作领导小组成员单位工作职责

服务业综合改革试点工作领导小组成员单位工作职责 发改局(领导小组办公室):负责综合协调等日常事务性工作,具体负责规划编制、方案制定、组织实施、信息反馈等工作,同时,调整完善价格政策,对鼓励类的服务业,尽快实现用水、用电、用气、用热价格与一般工业基本同价;对涉及服务业的行政性收费进行全面清理,坚决取消各种不合理的收费项目,切实降低服务业发展的成本。 人事劳动和社会保障局:负责落实服务业就业人数指标任务,做好服务业人才培养、就业创业、劳资保障和劳动保险等劳动和社会事务等工作,具体负责建立服务业人才队伍发展规划,落实各项人才政策,鼓励和支持各类人才干事创业,尤其是高校毕业生进入服务业领域就业创业;积极引进服务业高级人才,鼓励优秀人才领办创办服务企业,形成培训、就业、创业相衔接的良性机制,为服务业发展提供智力支持,同时,积极做好养老保险等社会保险等工作。 财政局:负责落实服务业引导资金指标任务,积极建立完善服务业发展引导资金增长机制,完善地方金融体系,提高金融服务质量。具体负责每年安排500万元服务业发展引导资金列入财政预算,支持新兴服务业和高端服务业培育发展;协助有实力的服务业企业联系金融贷款或社会融资;通过贷款贴息、以奖代补、抵押担保等形式,扶持服务业重点项目和示范聚集区建设;推进金融体制创新,争取交通银行、招商银行兰州银行等金融机构在我县设立分支机构。 商务局:负责落实储备项目、招商引资、引大引强、兰洽会签约项目、引导资金争取等指标任务,具体负责商贸服务业发展规划、

市场建设发展规划等规划制定;建立和完善现代商务服务体系,做好中心商业区、商业;聚集区和便民商业聚集点建设,着力培育大型商贸龙头企业和配送中心,大力推进批发零售、住宿餐饮、居民服务等连锁经营、特许经营和联盟发展,着力培育高层次、规模化、集约型大型商贸流通企业,增强辐射带动能力,促进商贸流通业扩规模、上水平;大力开展招商引资工作,积极争取和举办具有重大影响的商贸文化、体育活动及高端会议,吸引国内外知名旅游、商贸、物流企业和研发机构入驻我县,不断提升我县的知名度和影响力;大力实施“万村千乡”市场工程,稳步推进“农超对接”工作,全力抓好便民肉菜店建设,争取把我县建设成标准化菜市场试点城市。 工信局:负责落实工业生产性服务业发展等工作,具体做好各类工业园区内综合性服务平台建设,积极鼓励和发展与制造业相配套的工程装配、研发设计、物流配送、信息商务等服务产业;围绕构建新能源配套服务中心,积极开展新能源设备检验检测、技术认证、安装维护服务、工程研究中心建设、新产品研发设计等高端工业性生产服务业,推进工业研发、设计、物流、营销等配套服务,扶持发展第三方专业化服务企业。 教育局:负责健全和完善与发展现代服务业相适应的教育培训体系,把服务业人才培养纳入教育和人才队伍建设规划,创新人才培训模式,积极鼓励职中等学校开展服务业技能培训,为促进创业就业,提高服务业就业人数在全社会就业人数中的比重奠定人才基础。 文化局:负责落实文化产业发展项目策划包装及文化产业人才培养等方面指标任务,具体做好“十二五”文化产业发展规划,深

本科毕业论文工作计划

化学与生命科学学院 2012届本科毕业生毕业论文(设计)工作计划 根据《黄冈师范学院本科生毕业论文(设计)工作管理办法》的规定和《湖北省优秀学士学位论文评选实施办法》的文件精神,以及教务处关于2012届本科生毕业论文(设计)工作的通知精神。我院2012届毕业生毕业论文(设计)工作计划如下: 一、2012届毕业论文(设计)工作整体安排 2012届本科生毕业论文(设计)的整体工作大体分为四个阶段:第一阶段,确定指导教师、学生选题(或选题方向),下达任务书,指导学生查阅文献,做好文献综述和开题工作,并进行初期检查;第二阶段,进一步完善课题研究方案,实验室申请及其实验室准备,进行资料收集、实验、调研及结果的处理与分析,中期检查,完成毕业论文(设计)写作,以及论文的批阅和修改;第三阶段,毕业论文(设计)的评审,答辩和成绩评定;第四阶段,优秀毕业论文(设计)的评审和推荐,毕业论文(设计)数据上网、相关材料归档,院(系)组织管理工作评价。 1、选题、下达任务书;开题,文献综述 (1)教师出题与选题(2011年6月15日前完成) (2)指导教师与学生间沟通并下达任务(2011年6月30日前) (3)文献查阅与文献综述(2011年9月15日前) 2、初期检查:任务书,开题报告,文献综述(2011年10月30日) 3、论文(设计)实验调研阶段(2012年11月1日—5月10日) (1)完善研究方案 (2)实验室申请,实验室准备 (3)实验与调研 (4)数据整理与论文初稿 (5)论文的批阅与修改 4、中期检查(2012年4月25日—4月30日) (1)论文记载、实验室申请、实验室记载 (2)开题报告,文献综述,论文日志等 (3)实验室状况 5、论文评阅、答辩、成绩评定(2012年5月30日前完成) 6、优秀论文评选(2012年6月2日前完成) 7、毕业论文(设计)相关材料归档、电子文档上网(2012年6月7日前完成) 8、院(系)毕业论文(设计)工作评价(2012年6月中旬完成)

工资管理系统的毕业论文

工资管理系统的毕业论文 目录 引言 1 第1章工资管理系统概述 2 1.1 工资管理系统的应用现状 2 1.2 工资管理系统开发的意义 2 1.3 系统的主要功能 3 1.4 工资管理系统的准备工作及安排 3 第2章开发工具及相关技术介绍 4 2.1 DELPHI简介 4 2.2 SQL SERVER2000简介 5 2.2.1 数据库技术的现状和发展 5 2.2.2 数据库系统的选择原则 6 2.3 ADO简介7 第3章 MIS系统基本理论8 3.1 MIS系统的概念8 3.2 MIS系统的开发梗概8 3.2.1 MIS系统的开发原则8 3.2.2 MIS系统的开发步骤8 3.2.3 MIS开发方法的选择9

第4章工资管理系统需求分析10 4.1 系统目标10 4.2 系统业务分析 10 4.3 系统功能需求 10 4.4 系统可行性分析研究10 4.5 工资管理系统的数据流程图11 4.6系统数据流图11 4.7 数据字典15 第5章系统的设计与实现 19 5.1 设计思路19 5.2 概念设计19 5.3 逻辑结构设计 20 5.4 功能模块的设计与实现22 5.4.1 系统功能模块图22 5.4.2 功能的说明 23 5.5 系统功能模块的设计与实现23 5.5.1 系统登录界面的设计23 5.5.2 系统主界面的设计24 5.5.3 人员添加管理界面的设计26 5.5.4 人员删除管理界面的设计28 5.5.5 操作员管理界面的设计30 5.5.6 员工基本工资管理界面的设计31

精品经典 5.5.7员工浮动工资管理界面的设计32 5.5.8 工资发放管理界面的设计34 5.5.9 工资调整管理界面的设计36 5.5.10 工资报表管理及打印报表界面的设计38 5.5.11 帮助界面的设计41 第6章系统测试42 6.1 系统开发环境42 6.2 测试 42 结论与展望44 致谢45 参考文献46 附录47 附录A 外文文献47 附录B 主要参考文献题录及摘要51 表格清单 表4-1员工编号 (15) 表4-2 操作员姓名 (15) 表4-3 操作员密码 (15) 表4-4 操作员时

贵德县双拥工作小组领导小组成员单位工作职责

贵德县双拥工作小组领导小组成员单位工作职责 县人武部:会同有关部门制定拥军优属、拥政爱民政策法规;组织和指导驻军(警)部队进行人民军队性质、宗教教育及拥政爱民教育,开展拥政爱民和军民共建社会主义精神文明活动;检查部队执行国家法律、法规、民族政策、宗教政策和遵守群众纪律情况;会同有关部门组织和指导部队、民兵、预备役部队参加国家经济建设,进行抢险救灾、支援社会公益事业;组织和协调驻军(警)部队开展拥政爱民工作、会同有关部门做好军队离退休干部移交地方安置工作;会同有关部门进行全民国防教育;会同有关部门指导争创双拥模范城、双拥模范单位和个人活动;协调处理军民之间的重大矛盾和纠纷;会同军队及有关部门搞好学生军训活动。县委组织部:积极支持部队、预备役部队的改革和建设;参与制定军队转业干部和离退休干部移交政府安置政策;做好军队团职转业干部及家属安置工作;做好本部门的拥军优属安置职工作。 县委宣传部:把全民国防教育和双拥宣传教育作为宣传教育的重要内容,列入宣传工作计划。协调和监督宣传、文化、新闻、广播影视部门开展国防教育和双拥宣传教育;有计划地宣传双拥典型和优属先进经验;紧密结合创建文明城市、文明村镇、文明行业深入开展军民共建活动,大力弘扬和培养以爱国主义精神;加强对爱国主义教育示范基地、国防教

育基地工作的指导和管理;倡导爱国拥军的奉献精神,在全社会形成关心支持、爱护人民军队,优待、照顾优抚对象的良好社会风尚;做好本部门的拥军优抚安置工作。 县发展和改革局:将国防、军队建设纳入国民经济和社会发展规划;积极支持军队参加地方重点工程建设;协调有关部门优先保障部队战备、训练中重要物资和商品的供应;做好本单位的拥军优抚安置工作。 县教育局:将国防教育纳入各类学校教学计划,对教职工和学生进行拥军优属、拥政爱民宣传教育;开展教育拥军活动,积极支持军队实施人才战略工程,帮助解决人才建设方面遇到的矛盾核问题;开展军民共建文明学校活动;帮助部队培养军地两用人才;指导学生军训活动,制定和落实现役军人子女在择校入读方面的优惠政策;做好本系统的拥军优抚安置工作。 县公安局:依法维护军队设施安全;依法查处和惩治侵害军人及其家属合法权益的违法行为;按照国家有关政策规定,做好军队离退休干部、专业、复员、退伍军人及随军、随迁家属落户工作;指导征集新兵政治审查工作;积极、稳妥处理军地之间的矛盾和纠纷,做好部队重要军事行动和重大活动的安全保卫工作;组织驻军部队重要军事行动和重大活动的交通管制;组织查处妨碍和破坏国防队员工作的违法犯罪案件;开展军警民共建社会主义精神文明活动;做好本

本科毕业论文工作计划(标准版)

本科毕业论文工作计划(标准 版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

本科毕业论文工作计划(标准版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 第一周: 1、汇报本人选定毕业论文题目情况,经指导教师协调后确定论文题目; 2、学习领会《河北联合大学毕业论文指导手册(学生用部分)》,掌握文件精神,总结文件要点(形成文字); 3、根据本人毕业论文题目、毕业论文任务书要求,撰写“毕业论文项目调研提纲”; 4、编制《本科生毕业论文工作计划》,并将其缩略成《本科生毕业论文计划进程表》,时间以周为单位; 第二周 对以下内容展开调研 1、国际大宗商品市场的变化情况,历史沿革、现状及发展

趋势; 2、沙钢股份公司的基本情况介绍; 3、沙钢股份公司经营成果与财务分析; 4、沙钢股份公司在国际大宗商品市场上的定价权; 5、国际大宗商品市场的变化对沙钢股份公司的影响; 第三周 对以下内容展开调研 1、沙钢股份公司主营产品与竞争优势; 2、沙钢股份公司外部环境与竞争对手分析; 3、沙钢股份公司在国内同行业中的地位; 4、沙钢股份公司在国际市场上的地位; 5、沙钢股份公司应对国际大宗商品市场变化的对策和措施等。 这里填写您的企业名字 Fill In Your Business Name Here

关于大学生就业情况调研报告

关于大学生就业情况调研报告 毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节,以下小编为大家提供大学生就业情况调研报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。 大学生就业情况调研报告范文(一) 为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和 存在的问题,制定切实可行的毕业生就工作具体措施,努力提高毕业生就业率,经学院党政联席会议研究决定,开展本项调研工作。 一、调研工作组及人员组成 为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行,成立人文学院毕业生就业调研工作组: 组长: 副组长: 成员: 毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节,本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。 二、调研目的 了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求,提出就业对策措施,适当提高就业率。

三、调研内容 今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。)一( 1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高,云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万; 2、“十一五”期间,需要就业岗位163万,只能提供就业岗位100万; 3、今年地方乡镇合并,到国家机关就业难度较大; 4、国有企业减员增效,不可能吸纳太多的大学生就业; 5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中,地方院校的高校毕业生就业难度增大,人文学院研究生数量有限; 6、高校毕业生“重心”下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占,一些低端岗位被占领; 7、研究生就业率出现下降的趋势; 8、近年来待就业毕业生有增加的趋势; 9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长; 10、农大的优势就业专业是农科类,人文社科处于不利地位。 (二)毕业生就业工作存在的主要问题。 调查过程中我们发现,除了就业形势很严峻外,学生的就业观念是影响学生就业的主要原因,目前国家机关和事业单位正在进行改革,国有大中型企业实施减员增效,不可能提

本科毕业论文工作计划范文2021(最新版)

本科毕业论文工作计划范文 2021(最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

本科毕业论文工作计划范文2021(最新版)导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 数学学院20xx级本科毕业论文工作计划 1.20xx.1 2.09-12.13:每位指导教师结合自己的科研项目或教学实践至少出15个毕业论文题目; 2.20xx.12.16-12.20:由各教研室主任召集该教研室的指导教师一起详细论证征集到的毕业论文题目,并编制选题指南,上缴数学学院毕业论文领导小组,然后向学生公布选题指南; 3.20xx.12.23-12.27:学生根据选题指南的要求,通过调研和查找文献,评估自己的能力,初选论文题目和指导教师,每位指导教师最多指导8个学生; 4.20xx.12.30-20xx.01.3:指导教师约定时间与初选所出题目的学生见面,并与每个学生讨论,确认学生能否完成所选的题目,指导教师再次对初选题目进行审核后指导学生制定具体的论文

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