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平面设计绩效考核

平面设计绩效考核
平面设计绩效考核

收入=基本工资+季度奖金+年度奖金

1、基本工资=固定工资(70%)+绩效工资(30%)

2、绩效工资=挂钩工资*月度绩效考核分数

3、季度奖金=计划季度奖金*季度部门业绩达成率*季度平均绩效分值

4、年终奖金=(第一季度预留奖金+第二季度预留奖金+第三季度预留奖金+第四季度预留奖金)*年度平

度预留奖金)*年度平均绩效分值

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