经管员初级
一、单项选择
1、公司法是规定各种公司的开办设立、组织结构、活动规则和解散终止程序以
及其他对内或对外(经济关系)的法律规范总称。
2. 我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于(1993年)12月29日通
过，1999年12月25日修订的。
3. 公司法是一种(强制性与任意性)规范相结合的法律。
4. 公司法作为企业法的分支，首先体现出其(组织法)的特征。
5. 公司法是(调整公司的经济关系的法律规范的总称)。
6. 公司享有股东(投资)形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事
责任。
7. 公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强(劳动保护)，实现安
全生产。
8. 在国家宏观调控下，公司按照市场需求组织生产经营，在(登记)的范围内从
事生产经营活动。
9、公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是(有限公责任)公司。
10、有限责任公司全部资本(不划分)为等额股份。
11. 有限责任公司股东(人数)有法定限制。
12、《公司法》规定，有限责任公司的(股份)可以在股东之间转让，也可以向股
东以外的人转让。
13. 股份有限公司的股东必须达到(最低)法定人数。
14. 依照公司法的有关规定设立的，其全部资本分为等额股份，并通过发行股
票筹集资本，股东以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人是(股份有限)公司。
15、股份有限公司的股份表现为(股票)，可以自由转让。
16. 在我国，狭义上的会计法是指(1985年)1月21日第六届全国人大常委会通
过的。
17. 广义的会计法是指(会计关系)的法律规范的总称。
18、以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、连续地记录和反
映经济活动，并在此基础上进行有效的控制和监督的是(会计)关系。19、提高会计信息质量，确保会计数字真实完整，是加强(经济和财务)管理的
重要环节。
20、记录和反映单位实际发生的经济业务员活动的专业性资料是(会计)资料。
21. 会计法的立法宗旨是：(规范会计行为，保证会计资料真实、完整)；加强
经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。22. 我国《会计法》第(二条)规定，《会计法》适用于国家机关、社会团体、企
业事业单位和其他组织。
23. 会计法适用的主体范围中，办理会计事务的单位和个人这个范围不包括(税
务部门)。
24. 在会计法适用的主体范围中，主体范围中主管机关及有关机关这个范围不
包括(国家机关)。
25. 我国当前的会计法规体系不包括(企业会计规范)。
26. 会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计(监督)。
27. 会计监督的是财产物资(完整与安全)的监督，对资金的合理节约使用的监
督，对产品成本与商品流通费的监督。
28. 《会计法》第(二十七条)规定，各单位应当建立健全本单位内部会计监督
制度。
29. 各单位的会计机构和会计人员是(内部会计监督)的主体。
30. 会计机构按(性质)来划分，可分为国家会计管理机构和基层单位的会计机
构。
31. 会计机构包括(财务和会计)两大部分。
32. 会计机构的主要任务是运用会计的科学方法，对(经济活动和财务收支)进
行反映、核算、监督，提供会计信息并对经济活动和财务收支进行计划、分析、预测、决策、控制等管理活动，以最少的投入取得最大的经济效益和社会效益。
33. 调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是(劳动法)。
34、劳动关系是生产关系的重要组成部分，是由生产关系的(性质)决定和制约
的。
35. 1922年由中国共产党提出了《劳动立法原则》，制定了(《劳动法大纲》)，
从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。
36. 1922年由列宁亲自领导制定的(《苏俄劳动法典》)是世界上第一部社会主
义的劳动法典。
37. 劳动者有休息和享受(劳动保护)的权利。
38、我国《劳动法》基本原则不包括(劳动者有选举权和被选举权)。
39. 劳动者有(遵守劳动纪律)的义务。
40. 劳动合同的主体由特定的(用人单位)和劳动者双方构成。
41. 劳动合同是以实现(劳动)为目的而订立的。
42. 劳动合同是以劳动(权利)和义务为内容的有偿契约。
43、劳动报酬制度是根据(按劳分配)的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补
偿的制度。
44、我国劳动报酬最基本的内容是(工资等级制度)。
45. 企业实行的是工资总额同(经济效益)挂钩按比例浮动的办法。
46. 工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际
劳动量和应得的工资，是(劳动与报酬)有机结合的方式。
47. 计时工资制度不包括(年工资制)。
48. 按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的
形式是 (计件)工资。
49. 劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的(安全与健康)。
50、在生产劳动中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为(直接和
间接)两大类。
51. 国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定
劳动保护方针、实行劳动保护(监察)、进行劳动保护立法。
52、劳动者的权利和利益不包括(职业道德)。
53. 劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本(政策)。
54. “加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国(宪法)的神圣规定。
55. 劳动保护是实现社会主义(生产目的)的重要措施。
56. 经济发展的经验表明，搞好劳动保护是发展经济的一条(客观规律)。
57. 劳动保护工作的指导方针是(安全第一，预防为主)。
58. 一切经济部门和生产企业的头等大事是(安全生产)。
59. 劳动保护工作中的“预防为主”的主要内容是对(事故和职业危害)的预
防。
60. 劳动保护工作的任务是，采取积极有效的(组织管理和工程技术)措施，保
护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。
61. 劳动保护工作的(任务)有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休
假、女职工和未成年工的保护。
62. 劳动保护工作任务中的劳动(条件)这一方面，指的是应减轻劳动强度，改
善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。
63. 目前世界各国在劳动保护工作中不断推行技术对策、(教育)对策和法制对
策。
64. 我国现行的劳动保护工作体制是：企业负责、行业管理、(国家监察)、群
众监督。
65. 提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性认识的一种行之有效的手
段是(宣传教育)。
66. 计算机系统包括(硬件系统和软件系统)两大部分。
67、能够完成各种算术运算和逻辑运算的装置是(运算器)。
68、整个计算机的指挥系统是(控制器)。
69、计算机硬件系统是由主机和(外部设备)组成的。
70. 计算机的特点不包括(能实现人机对话)。
71. 计算机可以通过设备实现用户对计算机的干预，这就是(人机交互)。
72. 计算机可以根据编写的程序运行，(逻辑判断)功能可以自动选择应执行的
程序。
73. 在我国一般根据计算机的(性能指标)，将计算机划分为巨型机、大型机、
中型机、小型机和微型机。
74. 在国际上，根据计算机的(性能指标和面向的应用对象)，将计算机划分为
巨型机、大型机、中型机、小型机、工作站和个人计算机。
75. 运算速度最快、处理的信息流量最大，同时可容纳的用户最多，价格最高
的计算机是(巨型机)。
76. 计算机操作者是利用键盘的(主键盘)区进行英文字符、汉字输入的。
77. 计算机操作者是利用键盘的(Caps Lock)键来进行大/小写状态的转换的。
78. 计算机操作者是利用键盘的(数字键)区进行大量的数据输入的。
79. 键盘上一共有两个换档键，英文名字叫(Shift)，功能完全相同，位于主键
盘的两侧。
80. 大多数软件是利用键盘上的(F1)键来启动帮助的。
81. 利用键盘上的(Enter)键可进行命令的确认和换行操作。
82. 键盘上的插入/改写键是(Ins)。
83. 转换键操作时，先按住(Alt)键不放，再按下其他键。
84. 鼠标是电脑中常用的(输入设备)之一。
85. 鼠标的拖拽操作是利用(左键)进行的。
86. 若是中间为滚轮的鼠标，则通过滚动滚轮可以(快速翻页)。
87. 安装音响必须接好(电源)线、音频输入线、音频输出线。
88. 键盘与鼠标的接口形式不包括(AS)。
89. 显示器后面有两个插口，分别是电源插口和(信号)插口。
90. 道德就是(要求和指导)人们在对待各种人际关系时应该遵循的一种正确的
行为规范。
91. 道德就是讲(人的行为)“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。
92. 一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间，个人和社会之间各种
关系的一种特殊的行为规范是(道德)。
93. 从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的、与其职业活动紧
密联系的(道德原则和规范)就是职业道德。
94. 职业道德内容包括职业道德(意识)、职业道德原则、职业道德规范、职业
道德行为和职业道德培养、职业道德品质等。
95. 职业道德既是对本行业人员在职活动的行为要求，又是行业对社会所负的
道德(责任和义务)。
96. 职业道德是(社会道德)的重要组成部分。
97. 爱岗敬业作为基本的职业道德(规范)，是对人们工作态度的一种普遍的要
求。
98. 敬业就是爱(社会主义事业)，并为它勤勤恳恳、认真负责地工作。
99. 爱岗就是热爱自己的(工作岗位)，热爱本职工作。
100. 守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的(义务)。101. 做人、做事的基本准则是(诚实守信)。
102. 对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫不保留地实践自己的诺言是(守信)。
103、企业是具有相应法律地位的独立核算(经济)组织。
104. 企业是(生产力)发展到一定水平的必然结果。
105、企业运用生产要素，从事商品生产、(流通)和服务活动。
106. 企业是一个历史的经济范畴，它是(生产力)发展到一定水平的必然结果。107. 企业(直接)为社会提供产品或服务。
108. 企业的最终目的是追求(利润)。
109. 企业作为一个(经济实体)，既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。
110、企业拥有经营自主权是企业特征之一，它包括产品决定权、产品销售权、人事权和(分配权)。
111. 按企业经营方式的不同把企业划分为国营企业、民营企业、(合资)经营企业、私营企业。
112. 由两个或两个以上的个人联合出资和经营的企业是(合伙企业)。
113. 按不同的产业分类，第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为(服务业)。
114. 按投资者的构成和所承担的法律责任来划分，我国企业主要有个人独资企业、(合伙企业)、公司制企业。
115、建立现代企业制度的首要条件是(产权明晰)。
116. 权责明确指的是(出资者和企业法人)之间的权利、责任关系明确，并用经营制度和法律来保障。
117. 政企分开的要求之一是：政府的(经济管理)职能和国有资产所有者的职能分开。
118、现代企业制度的基本特征是(产权明晰)、权责明确、政企分开和管理科学。119. 企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列(有组织有计划)的实践活动。
120. 随着市场经济的发展、生产社会化程度的日益提高和经济全球化进程的加快，加强(企业管理)，成为越来越重要和紧迫的问题。
121. 企业管理是对(企业)而言的。
122.企业管理是(生产劳动)的组成部门。
123、维护和巩固生产关系的手段是(管理)。
124、管理和(技术)是决定一个企业发展的两个重要因素。
125、企业管理体系的生产经营管理主要包括以下内容：经营计划和战略方面的管理，生产和技术方面的管理，(物资供应和销售方面)的管理，财务管理。126、企业管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于(生产和技术)方面的管理。
127、企业管理体系中，资金筹措、成本管理、利润管理属于(财务)管理。128. 文件撰写指的是文件的(起草和修改)工作。
129. 文件形成、运转并发挥效用的起点是文件(撰写)。
130. 撰写文件的基本要求不包括(要简练明了)。
131. 文件本身就是办事工具，需要明确表达办事意图，这就更要求文件内容(准确实际)。
132. 文书任务的具体工作有文件的撰制与形成、文件的(处理)、文件的管理等。133. 文书的撰制与形成不包括文件的(传阅)。
134. 文件的处理不包括文件的(校队)。
135. 我国文书工作必须按照(精简)、及时、准确、统一、安全的要求进行。136. 对文书处理工作作风上的要求是(精简)。
137. 对文书处理工作时间上的要求是(及时)。
138. 文书对文件保管上的要求是(安全)。
139. 文书立卷的要求是：必须按照机关工作活动规律，保持文件之间的有机联系；要区分文件的价值，正确划定案卷的保管期限；(组成的案卷要便于保管和使用)。
140. 国家档案局的《机关档案工作业务建设规范》是(1987年)12月4日印发的。
141. 文书立卷的最终目的是使组成的案卷便于(保管和利用)。
142.档案的属性不包括档案的(发展)。
143、档案从形成者的(性质)上划分，一般可以分成法人和自然人两种。
144、档案是(自然人或法人)在社会活动中形成的，作为原始记录按一定规律集中保存起来以备查考的文献。
145、“档案”一次最早在我国的(清初)时期才出现。
146、档案是由(文件)转化来的。
147. 档案与文件的区别主要表现在：(完成了文书处理程序)的文件才能转化为档案；具有日后查考价值的文件才能转化为档案；经过人们系统整理的文件才能转化为档案。
148. 文件是档案的基础，档案则是文件的(精华)。
149. 档案和资料在(形式)上往往很难区分，它们可以具有相同的记录方式、记录方法和载体。
150. 划分资料和档案可从：材料的形成方式不同；材料的保存(目的)不同；材料之间的关系不同这三方面入手。
151. 档案的本质属性之一，就是它的(产生和积累)必须同某一单位或个人的职能活动直接有关，即是在持有者的职能活动中形成的。
152. 档案是(科学研究)的条件。
153.档案是生产活动的(依据)。
154.档案是日常生活的(查考)。
155. 档案是(宣传教育)的素材。
156. 《中华人民共和国档案法》于(1987年)9月5日公布了档案工作的原则。157. 我国档案工作基本原则是档案工作实行统一领导、分级管理的原则；(维护档案完整和安全)的原则；便于社会各方面利用的原则。
158. 档案管理的最基本要求是统一(领导)，分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。
159. 会计的职能是指会计在(经济管理)过程中所具有的功能。
160.会计的基本只能包括(核算和监督)两个方面。
161. 会计核算是会计监督的(前提)，没有核算所提供的各种信息，监督就失去了依据。
162. 会计的核算贯穿于经济活动的全过程，它是会计最基本的职能，也称(反映)职能。
163. 会计核算过程中通常使用三种量度，分别是(劳动)量度、实物量度和货币量度。
164. 会计的特点是：以货币作为统一的计量单位；以合法的原始凭证作为核算依据；(连续、全面、系统地记录经济业务)；具有一套比较科学、完整的核算方法。
165. 经济业务的最原始记录是(原始凭证)，只有以它为依据，才能取得真实可靠的会计信息。
166.会计所监督和核算的内容是会计(对象)。
167. 资金的循环和周转分为(供应)、生产、销售三个阶段。
168. 企业会计对象按其(经济特征)分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会计要素。
169. 对会计对象的具体内容进行归类核算和监督的专门方法是(设置会计科目和账户)。
170.在生产经营过程中，以确定该对象的总成本和单位成本的一种专门方法是成本(计算)。
171、通过对货币资金、实物资产和往来款项的盘点和核对，确定其实存数，查明帐存数与实存数是否相符的一种专门方法是(财产清查)。
172、企业根据日常的会计核算资料归集、加工和汇总后形成的企业会计核算的最终成果是(编制会计报表)。
173.会计核算的基本前提包括会计主体、(持续经营)、会计分期、货币计量。174. 会计工作为其服务的特定单位或组织是会计(主体)。
175. 将会计主体持续不断的生产经营活动划分为连续的、长短相同的若干个时间间隔是会计(分期)。
176. 会计主体确立了会计核算的(空间范围)。177. 按照会计(科目)在一定账簿中开设的户头是账户。
178. 账户的设置还要依据会计(要素)的具体内容，按照生产经营活动中的价值表现形态和特点，对经济业务进行科学的分类。
179. 账户是由(名称和结构)所组成的。
180. 借贷记账法特点中记账规则是(有借必贷，借贷必相等)。
181. 借贷记账法可以设置具有(双重)性质的账户。
182. 账户试算平衡以(借方金额等于贷方金额)为试算平衡公式。
183. 会计分录的编制过程中，每笔分录均应(上借下贷)，上下行分录的“借”
字应对齐，“贷”字应较“借”字缩进两格，上下笔分录的“贷”字也应对齐。
184. 会计分录的作用在于通过简单而准确的指明每一项经济业务应借贷的账户名称及其金额，反映经济业务的(内容和账户)之间的对应关系，为记账做准备。
185. 会计分录的编制过程中，借方金额、贷方金额分别记在(两栏)中，上下笔分录的借方金额和贷方金额应错开，并且借贷双方的金额要相等。
186. 在一个账户中记借方，在另外几个账户中记贷方；或者在一个账户中记贷方，在另外几个账户中记借方，借贷方金额必须相等，这就是(复合)分录。187. 整理和装订会计凭证的基本要求可概括为：整齐牢固、(易于保管)、便于查阅。
188. 会计凭证的整理方法是：归类、整理、粘贴、(小计)、检查。
189. 在会计凭证的整理中，属于附件的原始单据应在原始单据上加盖(附件)戳记，作为填制记账凭证的依据。
190. 在会计凭证的整理中，将交通费用再细分为飞机票、汽车票、火车票、轮船票等的整理方法为(归类)。
191. 在会计凭证装订过程中，应整理记账凭证并加装封面，将记账凭证按(顺序)号整理并和封面对整齐，在装订机上压紧。
192.会计凭证装订过程中，不属于封面应填写的内容是(填写日期)。
193. 在会计凭证装订过程中，对主要原始凭证，如果数量较多，可单独装订，在封面上注明记账凭证日期、编号和种类，并在记账凭证中注明(附件另订)字样及原始凭证名称和编号。
194. 由具有一定格式又相互联结的账页组成的，以会计凭证为依据，全面连续、科学地记录和反映各种经济业务的簿籍是(账簿)。
195. 账簿可以全面、系统地反映企业各项会计(要素)的变动情况，反映资产、权益的归属和结果。
196. 账簿可以反映(财产物资)增减变化和保管、使用情况。
197. 账簿按(用途)不同可分为序时账、分类账和备查账。
198.账簿按外表形式分为(订本帐、活页张和卡片账)。
199.按照经济业务发生或完成时间的先后顺序，逐日逐笔根据会计凭证连续登
记的账簿是(序时账)。
200.序时账按其(记录内容)不同可分为普通日记账和特种日记账。
201. 账簿登记规则中，(红墨水)只限于冲账、改错或划线以及多栏式账页中登记相反方向金额时使用。
202. 账簿登记中，为了保证记录清晰，便于日后查阅，记账要用碳素墨水笔或(蓝黑墨水笔)书写。
203. 账簿所记载的内容必须齐全、正确。每笔账都要记明日期、凭证(号数)、摘要和金额。
204. 账簿必须依据编写的(页次)连续登记，不得隔页跳行。
205. 统计研究的具体对象是统计(总体)。
206.统计总体按照组成的个别事物的数目多少不同可分为(有线和无限)总体。207. 说明总体单位特征的名称是(标志)。
208. 统计一词的含义包括(统计工作、统计资料、统计学)。
209. 对社会经济现象数量方面的资料进行搜集、整理、分析工作过程的总称是统计(工作)。
210. 关于搜集、整理、分析社会经济现象数量方面的理论是(统计科学)。211. 统计工作即统计实践，是从事统计业务活动的机关、单位，利用各种统计方法对(社会经济现象)的数字资料进行搜集、整理、分析的活动过程。212.统计调查工作是统计工作的第一环节，它在整个(统计研究)中占有十分重要的地位。
213. 统计工作的基础环节是统计(调查)。
214. 统计工作质量在很大程度上取决于统计(调查)的质量。
215.搞好(统计调查)，详尽地占有材料，对于统计研究具有重要意义。
216. 统计调查按(组织方式的不同)可分为统计报表和专门调查。
217. 统计调查按(调查对象包括范围不同)可分为全面调查和非全面调查。218. 统计调查按(调查登记资料的时间连续与否)可分为经常性调查和一次性调查。
219. 人口普查、产品产量的全面统计报表，都是(全面)调查。
220. 调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可了解我国钢铁生产的基本情况，这种调查属于(重点调查)。
221. 调查人员亲自到现场，对调查对象进行清点和计量，以取得统计资料的调查方法是(直接观察法)。
222. 被调查单位以各种原始记录和核算资料为依据，向有关单位报告统计资料的调查方法是(报告法)。
223. 统计调查方法中的采访法包括两种方法，分别是(口头询问法和被调查者自填法)。
224. 用来指挥和协调统计调查的工作计划，称为统计调查(方案)。
225. 在确定调查项目时，要遵循(可测性和系统性)两个原则。226. 统计调查方案的内容是：确定调查目的；确定调查(对象和单位)；确定调查项目；制定调查表；确定调查时间；制定调查的组织实施计划。
227. 我国搜集国民经济和社会发展统计资料的一种主要调查方式是统计(报表)。
228. 统计报表调查方式的优点是：有法律和制度保证，能较准确、及时、全面地搜集到重要的统计资料；(填报单位有较充分的准备，所提供的资料比较真实可靠)。
229. 统计报表调查方式上报的统计资料一般有健全的(原始记录)为依据。230. 统计报表按(内容和实施范围)不同，分为国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表。
231.统计报表按(填表单位)统计报表和综合统计报表。
232.统计报表按(报送的周期)长短不同，分为日报、旬报、月报、季报、半年报和年报。
233. 国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按(内容和实际范围不同)分类的。
234. 统计报表是以原始记录和(统计台账)为数据基础的。
235、一种登记原始记录的帐表形式是(统计台账)。
236、原始记录要满足(统计核算、会计核算和业务核算)。
237. 按月登记的统计台账，是计算(季、年)数字的基础。
238. 统计报表制度的基本内容是：报表目录、(表式)、统计目录、指标解释。239. 统计报表制度是国家(统计局)制定的。
240. 统计报表制度根据不同(专业部门)分为工业统计报表制度、农业统计报表制度、商业统计报表制度。
241. 企业科学用人的标准是(劳动定员)。
242. 根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是(劳动定员)。243.搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行(经济核算和按劳分配)原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
244. 劳动定员是企业编制劳动力(使用计划)的重要依据。
245. 企业要提高劳动生产率必须合理使用(劳动力)。
246. 劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的(重要保证)。
247. 劳动定员可以促使企业改善(劳动组织)，加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。
248. 劳动定员工作的核心问题是劳动定员(水平)。
249. 劳动定员工作的基本(原则)是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。
250. 劳动定员的(标准)应保持相对稳定和不断提高。
251. 劳动定员的方法不包括按(工作时间)定员。
252. 按岗位定员是指根据需要工人操作或(看管工作岗位)的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
253. 按劳动效率定员是指根据(生产计划)规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
254. 凡能实行定额考核的(工种、岗位)，均可采用按劳动效率定员的方法。255. 在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指(劳动定额)。
256. 劳动定额作为一种规定，具有一定的法定规范性，具有一定的(强制性和约束性)。
257. 劳动定额概念内涵的内容是：规范性、(相对性)、综合性、凝固性。258. 劳动定额的表现形式有产量定额、工时定额、(看管)定额、服务定额、销售定额。
259. 规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是(产量)定额。
260. 销售人员在一定时间内应完成的销售金额是(销售)定额。
261. 一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中(服务)定额的表现形式。
262. 劳动定额按(用途)分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。263. 劳动定额按综合程度分为(产品或综合)定额和单件或单项定额。
264. 劳动定额按(适用范围)分为全国性定额、行业定额和企业定额。
265. 在日常生产和管理中使用的定额属于(现行)定额。
266. 劳动定额是企业编制计划的重要(依据)。
267. 劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，(实行经济核算和计算成本的依据)，正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
268. 劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要(手段)。
269. 人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是(劳动纪律)。
270. 劳动纪律所调整的范围是(整个劳动过程与劳动程序有关一切方面)。271. 劳动纪律是根据劳动者的共同(利益)规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。
272. 劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和(生产技术)纪律。
273. 劳动纪律的基本要求是，每个劳动者在生产过程中必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的(指挥调度)，保质保量地完成和超额完成各项生产任务。
274. 劳动纪律的内容中，要求遵守安全技术、(生产卫生和防火)规则，合理使用发给的工作服和防护用具，做到安全生产，不出事故。275. 我国宪法把遵守劳动(纪律)作为公民的基本义务之一。
276. 劳动纪律是保证社会生产建设正常进行的必要(条件)。
277. 劳动纪律是严格科学管理，完善企业各种(经济)责任制的必要条件。278. 劳动纪律是提高劳动生产率的一个(重要因素)。
279.社会注意劳动纪律的实施，必须坚持(教育)为主、惩罚为辅的原则。280.劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的(自觉性)。
281. 巩固劳动纪律主要以(有奖有罚，奖惩严明)为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。
282. 对在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、(节约国家资财和能源)等方面，做出显著成绩的职工应该给予奖励。
283. 维护财经纪律、抵制(歪风邪气)，事迹突出的要给予奖励。
284. 一贯忠于职守，积极负责，(廉洁奉公)，舍己为人，事迹突出的要给予奖励。
285. 对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照(《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》)办理。
286. 记功、记大过、发给奖金、授予先进生产者的荣誉称号，由(工会)提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定。
287.通令嘉奖，由(各级人民政府)或者企业主管部门决定。
288.违反(劳动纪律)，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
289. 工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、(能源)，造成经济损失的要给予处罚。
290.有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、(行贿受贿)、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的要给予处罚。
291. 惩罚的形式有行政处分、(经济制裁)、刑事处分。
292. 《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过(十五天)，企业有权授予除名。
293. 《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过(三十天)，企业有权授予除名。
294. 审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过(五个月)，其他处分不得超过三个月。
295. 被处分的或被辞退的职工对处理不服的，可于公布处分后(十日)内，或收到辞退证明书之日起的十五日内，向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
296. 企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经(职工代表大会)讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
297. 在我国的工业企业中，最基层的一级组织是生产(班组)。
298. 班组是在(劳动分工)基础上，把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。
299. 工业企业的班组根据它们生产过程中的(作用)不同，可以划分为生产班组、辅助生产班组和后勤服务班组等。
300. 企业的某个单位如果没有直接承担一定的(生产任务)，就称不上是班301.生产力三要素“劳动者、劳动资料、劳动对象”是在(班组)里实现结合的。302.班组是企业管理的(基础)。
303. 班组是职工从事劳动和创造物质财富的直接场所，是企业中最基本的(劳动集体)。
304. 搞好班组(民主)管理，要充分发挥班组所有成员的作用和智慧。
305. 班组的中心任务是：以(提高经济效益)为中心，优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。
306. 班组必须进行(物质文明)建设，核心是提高经济效益。
307.班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以(岗位经济)责任制为核心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理的水平。
308.班组的职责要求改善劳动组织，合理调配(劳动力)，开展劳动竞赛，保证安全文明生产，不断提高生产劳动率。
309. 班组的职责要求积极组织职工学习政治、文化，学习技术、管理、业务，不断提高职工的(政治、文化、技术)素质。
310.为有利于生产或工作，班组有合理分配班本班组职工的工作和调整本班组的劳动(组织)的权利。
311.班组对本班组工人的技术业务考核、经济等，有组织(评议和建议)。312.班组有按照承包协议或班组经济责任制的规定分配(劳动报酬)的权利。313. 现代化管理的核心工作是充分发挥全班组职工的(积极性)，团结一致、协调配合。
314. 班组管理的内容有班组(质量安全)管理、人事行政和组织方面的管理、班组社会主义精神文明建设。
315. 班组管理的主要制度是以(责、权、利)相结合为主要特征。
316. 加强班组管理是企业在新形势下生存和发展的(关键)所在。
317. 加强班组管理是企业提高素质的(保证)。
318. 加强班组管理是实现企业全面管理的(基础)。
319.加强班组管理的途径是：思想政治工作要紧抓不放；严格、认真地抓好班组基础管理；(坚持岗位练兵，提高技术素质)。
320.为了严格管理班组，班组委员可以由(思想上进，技术过硬)。
321. 严格、认真地抓好班组基础管理，应该搞好班组经济核算(考核制度)。322.产品质量就是指产品适合于规定用途，满足社会和人们一定需要的(特征)。323.企业的管理工作、技术工作、组织工作、服务工作和其他方面工作所能达到的对产品质量(保证程度)是工作质量。
324.质量特性可概括为(性能)、寿命、可靠性、安全性、经济型五个方面。325. 广义的质量不仅指产品质量，而且还包括(工序)质量和工作质量。
326. 全面质量管理的特征是全员参加的、采取全面方法的和对企业(经营全过程)的全面管理。
327. 全面质量管理强调(产品)质量是企业各个部门、各个环节工作的综合反映。
328. 由于产品质量形成于(生产活动)的全过程，因此全面质量管理必须包括从产品研究设计、准备、制造直至使用服务的全过程的质量管理。
329. 使企业的每一个人关心产品质量，重视产品质量，并且围绕产品质量做好本职工作，体现的是全面管理的(全员)管理特征。
330. 全面质量管理的基础工作中最重要的是质量教育工作、标准化工作、(计量)工作、质量信息工作和质量责任制。
331. 全面质量管理的基础工作中，标准化工作的(管理)标准包括组织系统图、职责范围、岗位责任制、考核标准、工作流程、工作细则等。
332. 全面质量管理的基础工作中，(计量测试)工作包括测试、化验、分析，它是保证计量准确和统一，确保技术标准的贯彻执行，保证零部件互换性和生产优质产品的重要手段和方法。
333.反映产品质量和企业生产经营活动各个环节中的工作质量信息，基本数据、原始记录的是(质量信息)。
334.PDCA包括全面质量管理中计划、(实施)、检查、处理四个阶段。
335.执行计划、完成任务是全面质量管理中的(实施)阶段。
336. 全面质量管理中的总结阶段要根据(检查)阶段的结果，把成功的经验和失败的教训加以总结，使之标准化、规范化、制度化。
337. 质量管理小组是(群众性)的质量管理组织。
338.质量管理小组的活动，是职工根据企业的方针目标选定(活动课题和奋斗目标)进行的集体活动。
339.质量管理小组的活动，特别强调(实践)，注重活动成果。
340. 质量管理小组要围绕企业的(方针、目标)，开展活动。
341. 质量管理小组要围绕(现场)实际问题，开展活动。
342. 质量管理小组要以实现(优质服务)为目标，开展活动。
343. 企业为生产和销售一定的产品所发生的各项费用的总和是(产品成本)。344. 产品成本是反映企业生产经营活动的一个综合性(指标)。
345. 产品成本是企业(经营)水平的综合反映。
346. 企业成本管理的内容包括：确定成本目标，编制成本计划，进行成本控制，搞好成本(核算和分析)，提出降低成本的措施和建议。
347.企业为不断降低(成本)，从产品研制和开发到生产销售的全过程，对所有
费用的发生和成本的形成的计算、控制、核算和分析等管理活动称为企业成本管理。
348.企业成本管理要做到全过程的管理、综合性的管理、(预防性)的管理、全员的管理。
349. 班组成本管理是企业成本管理的一个(有机组成)部分。
350．班组组成管理是把企业整体的(成本目标)层层分解，具体落实到班组。351.班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书，实行(奖金)和成本控制结果挂钩。
352.建立成本管理制度后，必须狠抓(落实)，否则，制度就会流于形式。353.班组成本核算是按照全面(经济核算)的要求，以班组为基础，用算账的方法，对班组经济活动的各个环节的成本费用进行预测、计算、记录、比较、分析和控制，并作出经济评价的组织管理工作。
354.企业班组的成本核算就是对班组的生产耗费、生产成本折合成(货币)形式进行记录，计算和对比。
355.班组成本核算包括多方面工作，如成本预算，成本计算，成本分析等，是一系列的(管理)活动。
356.合理利用设备的措施有四个方面，设备要配套使用，任务要合理安排；合理配备操作工人；建立健全设备使用责任制；(创造良好的工作环境和条件)。
357. 合理利用设备的措施中要求(操作工人)应熟悉自己所使用设备的性能、结构和技术要求。
358.合理利用设备的措施中要求在配备设备时，应根据(生产特点、工艺过程)。359. 对设备在运行过程中由于技术状态变化而引起的大量常见问题的及时处理是设备(维护保养)。
360. 设备维护保养的内容主要有清洁、润滑、紧固、(调整、防腐)。
361. 设备维修保养中，对设备进行部分解体检查、清洁、修理、调整、更换少数零件，使设备精度达到工艺要求是(二级)保养。
362.每年进行1—2次精度调整，主要项目的精度不可超差的是(A)类设备。363.A类设备抽查合格率应达(90%)以上。
364. B类设备抽查合格率应达(87%)以上。
365. 工具按其(管理范围)分为外购标准工具和自制专用工具。
366. 外购标准工具是指企业工具管理部门向工具专业制造厂购买的、按(国家)标准制造的工具。
367. 工具按(技术特征)分为刃具、量具、夹具、磨具、模具。
368. 班组工具管理的基本任务是，妥善保管，正确使用，(精心保养，节约使用)，并且按规定办理工具使用、遗失、节约等原始记录手续，使工具经常保持完好的使用状态。
369.工具管理应做到凡是规定须用工具的操作人员应该设立工具箱，工具箱内
应该做到(分类摆放)，整齐清洁。
370. 工具管理考核指标主要有工具账物相符率、工具磕碰率、量具(送检率)。371.我们通常所说的物资，即指(生产资料)而言，用于从事生产劳动，在生产劳动中消费。
372. 从狭义上说，物资是经过劳动加工的(生产资料)。
373. 劳动资料是指人们在劳动过程中，用以改变和影响劳动对象的一切物资资料和物资(条件)。
374. 物资分类是物资管理理论的组成部分，是(材料供应)与管理工作的基础。375. 物资按(使用方向)分为工农业生产、基本建设、经营维修与技术措施、科学研究等专项使用的物资。
376. 物资按不同种类的物理性能、化学成分、易燃、易腐、防潮等要求进行分类，便于进行(储运)管理。
377. 石油企业物资管理的中心任务，就是以油田勘探开发任务为(依据)，以提高经济效益为核心，合理储备，做到供应及时、周转快、消耗低、费用省，保证油田生产顺利进行。
378.物资管理的任务其中之一是，加强库存决策，建立合理的(物资储备)。379.物资管理的任务其中之一是：合理(使用和节约)物资，降低物资消耗。380.一定时期内和一定生产技术条件下，生产单位产品或完成单位劳务所必须消耗耳朵物资数量标准是物资(消耗定额)。
381. 物资消耗定额既是生产建设任务的物资标准，又是衡量物资利用水平的(重要尺度)。
382.物资消耗定额是促进企业提高生产技术和科学管理水平的重要(手段)。383. 企业为完成生产建设计划而提出的物资需要、平衡、申请和分配计划的总称是物资(供应)计划。
384. 物资供应计划是企业生产经营计划的重要组成部分，是企业(申请和订购)物资的依据。
385. 由于油田所需物资存在不同的供应渠道，物资供应计划也相应有两种形式，即(与上级计划分配物资相适应的物资申请)计划和与非计划分配物资相适应的物资采购计划。
386. 仓库管理是石油企业物资管理的重要(环节)。
387. 仓库管理的基本任务要求根据物资供应计划完成物资的(吞吐)任务。388. 实行(储备资金)下库，搞好物资储备分析工作，积极配合供应计划、采购、合同、送料等人员做好工作，加速物资流通是仓库管理的基本任务之一。389.仓库管理工作的基本内容主要是物资的(验收和保管)、出库和清仓盘点等工作。
390. 仓库管理工作的最后环节是物资的(出库)。
391. 仓库管理工作中，物资的验收一方面是数量、品种、规格的验收，另一方面是(质量)的验收。
392. 加强物资供应管理，减少在流通领域的(损耗)是物资节约的途径之一。393. 大力开展废旧物资的回收和(修复利用)工作是物资节约的途径之一。394. 在保证(质量)的前提下，简化工程项目或设计结构，减轻产品自重，压缩过大的保险系数才能达到物资节约途径中的改进设计。
395. 企业文化作为管理学的一个新概念，是(20世纪80年代初)出现的一种新的管理思潮。
396. 企业文化是企业适应(外部环境)和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。
397. 企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业(文化)。
398. 企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、(英雄模范人物)、文化仪式和文化网络。
399. 形成企业文化的外部条件是企业(环境)，具体指企业所面临的外在现实处境。
400. 企业共同的行为准则和基本信念是企业(价值观)，它为企业全体员工日常行为提供了最基本的指导方针。
401. 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业(改革)的一项重要措施。402. 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的(需要)。403. 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是(两个文明)建设的需要。
二、判断题
321. (√)公司法是调整公司的经济关系的法律规范的总称。
322. (×)公司是现代企业制度的主要形式，是市场经济的主体，公司的运作仅涉及股东的利益，不影响社会公众的利益。
323. (√)公司依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。
324. (×)公司可以设立分公司和子公司，分公司具有法人资格，其民事责任由其独立承担。
325. (√)公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。
326. (×)有限责任公司能发行股票。
327. (√)有限责任公司股份转让有严格限制。
328. (×)股份有限公司的法律特征有公司的财务会计资料不需公开。
329. (√)股份有限公司的法律特征有公司可以依法公开向社会发行股票筹集资本。
330. (√)股份有限公司募股集资的方式是开放性的。
331. (×)广义的会计法是指国家立法机关制定和颁布的有关会计工作的法律。332. (√)会计关系，是指会计机构、会计人员在办理会计业务，进行会计核算，实行会计监督过程中以及国家在管理会计工作过程中发生的经济关系。333. (√)调整会计关系的法律规范是通过《会计法》等一系列规范性文件表现出来的。334. (×)维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济，这是我国会计法的目标。
335. (√)《会计法》对调整和规范市场经济条件下的各种社会关系，维护社会主义市场经济秩序，促进社会主义市场经济发展，发挥积极作用。
336. (√)加强经济管理和财务管理的核心是会计管理。
337. (√)个体工商户设置会计账簿，进行会计核算，由国务院财政部门依据《会计法》的原则另行规定。
338. (×)会计法的适用范围中包括个体工商户。
339. (√)会计法的适用范围中的会计事务即指国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的会计事务。
340. (√)会计监督是指利用会计的方法和手段，对生产经营活动或预算执行过程所进行的监督。
341. (×)会计监督要对预算收入与支出进行监督，但不需要对收益或利润实现和分配进行监督。
342. (×)国家行政机关会计机构，属于国家会计管理机构。
343. (√)专门负责组织领导和直接从事财务会计工作的职能部门是会计机构。344. (√)会计机构是一个单位或一个部门不可缺少的机构。
345. (×)劳动关系是劳动者在劳动过程中与社会之间发生的社会关系。
346. (√)劳动关系的具体内容包括：订立、执行、变更和终止劳动合同方面的关系，工作时间和休息时间方面的关系，劳动报酬方面的关系，劳动保护方面的关系等。
347. (√)劳动者有建立自己的组织，参加民主管理的权利。
348. (×)劳动者不需要获得物质帮助。
349. (×)劳动合同的试用期一般由企业根据不同工种的要求确定，一般为半年至一年。
350. (√)劳动合同当事人之间在职责上具有从属关系。
351. (√)劳动合同法律关系区别于民事法律关系的重要特征是：劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。
352. (√)工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。
353. (×)劳动报酬制度包括工资等级制度，工资形式，奖励工资制度，津贴制度，特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。
354. (√)劳动合同中规定的劳动报酬，必须符合国家有关法律、法规和政策的规定。
355. (√)工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。
356. (×)我国企业目前采取的基本工资形式可分为计时工资和奖励工资两种。357.(√)在社会主义市场经济条件下，工资既是消费基金，也是生产资金。
358.(√)劳动者工作时间过长或劳动强度过大，造成过度疲劳，容易发生事故或积劳成疾，是危及劳动者安全与健康的间接原因。
39. (×)交通运输可能发生车辆伤害和淹溺，属于危及劳动者安全与健康的间
接因素。
40. (×)经济发展的经验表明，搞好劳动保护是社会安定的一条客观规律。
41. (√)劳动保护是促进国民经济发展的重要条件。
42. (×)当生产任务同安全发生矛盾时，贯彻“安全服从生产”的原则，排除
不安全因素后再进行生产。
43.(√)确立保护人的安全和健康是第一位的原则，应尽最大努力避免人员伤亡
和职业病的发生。
44.(√)“安全第一，预防为主”不是权宜之计，而是客观规律的必然结果，是
安全生产管理的一项长期指导原则。
45.(√)根据女职工和未成年人的生理特点，依法对她们进行特殊保护。
46.(×)保证安全生产，提高劳动效益，应加班加点，控制劳动者休息时间。
47. (×)劳动保护法制是指国家用立法形式，将改善劳动条件、保障安全生产
和文明生产的各种措施加以规范化、条文化。
48.(√)科学技术是第一生产力，劳动保护科学研究工作也必须走在其他各项工
作的前头。
49.(√)积极开展劳动保护科学研究工作是我国现行劳动保护工作的主要方法
之一。
50.(×)系统软件的核心部分是编译系统。
51.(√)计算机的硬件系统包括了存储器、运算器、控制器、输入设备、输出设
备。
52.(√)计算机的主机包括中央处理器CPU和存储器。
53.(×)计算机具有很高的计算精度，但不具备判断能力。
54. (√)计算机具有自动进行各种操作的能力。
55. (√)计算机最重要的特点是速度快、精度高、能“记忆”、会判断、可交互。
56.(×)小型计算机运算速度在每秒几千万次左右，其中央处理器具有分时处理
能力。
57.(√)一般把计算速度在每秒亿次以上的计算机成为巨型机。
58.(√)工作站是一种高档的微型计算机，它介于PC机和小型计算机之间。
59.(×)计算机键盘上删除键只有一个。
60.(√)计算机键盘上有两个插入/改写键。
61. (√)键盘总共分为4个区，分别是：字符键区、数字键区、功能键区、控
制键区。
62.(×)键盘上的大小写锁定键是Num Lock。
63.(√)选定一个对象，然后按住鼠标左键，将光标移动到指定位置后放开，则
对象被拖动到新位置。64.(×)选择一个对象，单机鼠标右键，弹出一个快捷菜单，根据对象的不同菜
单相同。
65.(√)鼠标的基本动作有5个：移动指针、单击、双击、拖动、选定。
66.(√)安装计算机时应先安装显示器底座。
67.(×)计算机在连接各种外部设备时，可以在系统通电的情况下进行。
68.(√)安装计算机时应先安装显示器底座。
69.(√)在中国古代的典籍中，“道”表示事物运动变化的规则，“德”表示在
对前者的认识后，按照它把人际关系搞好。
70.(√)正式合用“道德”一词是战国时期的荀子。
71.(√)在我国古代，道德原是两个概念，“道”是指一种原则，“德”是指履
行原则有所得。
72.(√)社会主义职业道德，就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，科学
地、系统地对相关问题进行论述。
73. (×)恩格斯说：“每一个阶级，甚至每一个行业，都有相同的道德。”。
74.(×)爱岗与敬业是没有联系的，不爱岗也可以做到敬业，不敬业也可以爱岗。
75.(√)爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。
76.(√)敬业的核心要求，是要用一种恭敬的态度对待自己的工作，勤奋努力，
精益求精，尽职尽责。
77.(√)诚实是人的一种道德品质。
78.(×)诚实的显著特点就是一个人在工作生活中不讲假话。
79.(√)诚实守信是人与人之间的一种和谐、真挚的关系。
80. (√)企业最初是在资本主义制度下产生和发展起来的，经历了简单协作、
工厂手工业和现代化大工业三个发展阶段。
81.(√)企业是依法自主经营、自负盈亏、自我发展的经济组织。
82.(√)企业是纳税单位。
83.(×)企业是国民经济的细胞，以进行商业活动为主要内容，促进社会经济的
发展。
84.(×)合伙企业是指两个或两个以上的投资者出资，按照一定的法律程序组建
的以盈利为目的法人企业。
85.(√)公司制企业是现代化大生产的产物，是市场经济发展对企业组织形式的
现实选择，是最普遍采用的企业组织形式。
86.(√)现代企业制度制定确立了一套科学完整的组织管理制度。
87.(×)建立现代企业制度，对于我国国中大中型企业来说，主要是进行企业
88.(√)管理科学就是要建立适应市场经济要求的科学的企业领导体制、组织体
制，即建立现代公司制的法人治理结构。
89.(√)管理的领域是广泛的，政府机关、企事业单位、科研机构、军队等凡是
人群共同活动的组织都需要管理。
90.(×)企业的管理已从经营过程扩展到流通领域。
91.(√)企业管理就是广义的企业经营管理，指对企业全部生产经营活动的管
理。
92.(√)企业管理对提高企业经济效益起着决定性作用。
93.(×)企业生产发展，要求不断地应用科学技术成果，但是生产技术的进步，
与有效的管理毫无关系。
94.(×)企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选
拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
95.(√)企业管理体系中的生产经营管理，是指在市场经济思想指导下，进行市
场调查、市场预测，确定生产目标、产品设计、试制、制造、销售和用户服务等生产经营全过程的管理。
96.(√)生产管理有广义和狭义两种。
97.(√)撰写文件要简明及时。
98.(×)撰写文件时，其内容并不需要与党和国家在现时期的重要方针政策保持
一致。
99. (×)狭义的文书工作是指一个机关内围绕着文件的撰制、处理和管理所进
行的全部工作。
100.(√)广义的文书工作的概念是及时准确地撰制与处理机关往来文件，安全地传阅与科学地管理文件，从而有效地发挥文件的作用。
101.(√)文书工作的中心任务即文书处理工作。
102.(×)准确是对文书处理工作时间上的要求。
103. (√)对文书处理工作组织管理上的要求是统一。
104. (×)绝密、机密电文可与一般文件一起立卷。
105.(√)立卷要区分文件的价值，正确划定案卷的保管期限。
106.(√)科学的立卷是既要注意保持文件之间的有机联系，又要适当区分文件的不同价值。
107.(×)《档案著录规则》中关于档案的定义是：“档案是人们在社会活动中形成的，保存起来以备查考的各种文件材料。”。
108. (√)档案是以一定的机关、团体、部队、企业、事业单位或个人为基本单位形成的。
109.(×)被保存下来的文件就是档案。
110.(√)能转化为档案的文件，必须是对人们日后的社会活动具有查考和利用价值的文件。
111. (√)“文件”可以指某一份文件，也可以指某一批文件；“档案”就只能指一个文件组合，一个文件系统。
112.(×)资料和档案的划分，可以直接以其物质形态或具体内容作为标准。113. (√)档案与资料之间的界限并不是不可逾越的，在一定的条件下它们可以相互转化。
114. (√)档案不仅记录了人们所获得的成就，也记录了人们获得成就的过程。115.(×)人们熟悉情况、总结经验、制定计划、处理问题并不需要使用档案。116.(√)为了文件的安全，必须保证文件库房是文件安全的存放处。
117.(√)凡是具有保存价值的档案，应尽可能地收集齐全，不残缺短少。118.(×)文件的翻印指日常文件的保管，主要由文秘人员负责。
119.(×)会计核算就是记录已发生的经济业务。
120. (√)会计是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生、发展并不断完善起来的，是社会发展到一定阶段的产物。
121.(√)采用货币量度才便于将活劳动和不同质的物化劳动消耗进行衡量比较。
122.(×)在市场经济条件下，可将物化劳动换算为时间量度，不同质的财产物资也能用相同的实物量度单位进行汇总比较。
123.(√)会计是经济管理的一个重要组成部分。
124.(√)凡是特定对象能够以货币表现的经济活动，都是会计所核算和监督的对象。
125.(×)以货币表现的经济活动，通常称为货币运动。
126.(√)会计的对象是指会计所核算和监督的内容。
127. (√)会计核算方法是对会计对象进行连续、系统、完整的核算和监督所运用的专门方法。
128.(×)登记账簿、编制会计报表属于会计核算方法，但设置会计科目与账户不属于会计核算方法。
129. (√)对会计核算所处的变化不定的环境做出合理判断，是会计核算的前提条件。
130. (×)会计主体在会计核算过程中采用货币作为计量单位，记录、反映会计主体的经营情况是资金计量。
131. (×)“资产=收入+所有者权益”奠定了设置账户的理论基础。
132.(√)账户是按照规定的会计科目开设的，每个会计科目均可开设一个账户。133. (×)借贷记账法中用“贷”表示资产、成本、费用的增加，负债、所有者权益、收入、利润的减少。
134.(√)借贷记账法以“借”和“贷”作为记账符号。
135.(√)现行会计制度中规定设置的“待处理财产损溢”也属双重性质账户。136.(√)会计分录的编制过程中，每笔分录都要写摘要，简要说明经济业务的来龙去脉。
137.(×)会计分录的编制过程中，账户名称可以缩写，可以将“银行存款”写成“银存”。
138. (√)原始单据粘贴好以后，应将原始单据计算张数和金额，填写在整理单上规定的地方。
139.(×)对过小的单据粘贴时应从整理单右边的粘贴线向左粘贴，既要粘牢，又要便于查阅文字和数字。
140. (√)会计凭证既是记账的依据，又是重要的经济档案和历史资料。141. (×)会计凭证装订过程中，在打孔穿线绳处要包角，不需要盖章。142. (√)装订会计凭证在打孔装线绳时，应保证能翻阅原始凭证和记账凭证上的各种文字和数字。
143.(×)会计凭证反映的经济业务具体又详细，能全面、连续、系统地反映企业在一定时期内的全部经济活动情况及其结果。
144.(√)会计账簿可以为编制会计报表提供依据。
145.(√)会计账簿可用于考核企业的经营成果和经济效益。
146.(×)单页账是指账簿在使用前账页不装在一起，记账时根据实际需要把账页装入账夹中使用，并可随时取放的账簿。
147.(√)备查账是指对某些在序时账和分类账中未能记载的事项做补充登记，作为备查记录的一种账簿。
148.(×)记账可以延时，应当天记的账，可以拖欠和积压。
149.(√)一个会计年度内不得以任何借口更换账簿或用空白账簿、账页重抄。150.(√)统计在研究社会经济现象的数量表现时，常应用到许多概念，如总体和总体单位、标志和指标、变异和变量、指标体系等。
151.(×)标志可分为特征标志和数量标志。
152.(×)统计资料是统计工作的经验总结和理论概括。
153.(√)统计资料是统计工作的成果。
154.(√)统计调查工作的好坏，对整个统计工作的质量具有决定性的影响。155.(×)按照统计研究的任务，采用科学的方法，有组织、有计划地向统计对象搜集统计资料的过程是统计整理。
156.(×)专门调查是按照规定的格式和内容，自上而下统一布置，自下而上提供资料的一种调查方式。
157.(√)经常性调查是对研究对象发生的变化进行连续不断地调查。
158.(√)统计调查方法是指向调查单位搜集原始资料时采用的方法。
159.(×)口头询问法是由统计人员将调查表格交给被调查者，由被调查者自己填好交回的调查方法。
160.(√)调查表从形式上看，可分为单一表和一览表两种。
161.(×)调查表一般由表头、正文和表脚三部分组成。
162.(×)统计报表调查方式的特点是：自下而上颁发统计调查报表，基层单位自上而下逐级上报统计资料。
163.(√)统计报表调查方式的缺点是：报表种类多，填报单位负担过重。164.(√)各级统计部门，通过报表的统计资料能及时了解国民经济和社会发展的变化趋势，向有关领导机构反映情况，发挥统计监督作用。
165.(√)综合统计报表是由主管部门根据基层填报单位报表加以汇总、整理、填报的统计报表。
166.(×)统计报表按报送的周期不同，分为邮寄报表和电讯报表。167.(√)基层统计报表是由基层填报单位根据原始记录汇总、整理、填报的统计报表。
168.(×)在编制统计报表时，直接根据统计台账上的基础资料，作为填报的依据。
169.(√)基层单位在填报统计报表时，所需要的基础数据来源于原始记录。170.(×)报表目录是对统计报表中各项指标的明确解释，以明确界限、范围和计算方法。
171.(√)统计报表是一种调查方式。
172.(×)劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
173.(√)劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质财富。
174.(×)劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。
175.(√)企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。
176.(×)劳动定员量指的是用人的质量和数量。
177.(√)企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。
178.(√)根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。179.(√)企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。
180.(×)按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
181.(√)劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。
182. (×)劳动定额是衡量劳动状况的一种标准和尺度，它衡量和反映的是劳动的凝固形态，也是潜在形态和流动形态。
183.(√)劳动定额是一项综合指标，是企业一定时期生产经营管理水平的综合反映。
184. (×)一名工人或一组工人同时能看管机器设备的台数是看管定额。
185. (√)规定劳动者生产单位产品的时间消耗量是工时定额。
186.(×)计划期内预计单位产品达到的定额水平数是计划定额。
187.(√)某一零件或某一工序的劳动定额是单件或单项定额。
188.(×)劳动定额是正确贯彻按劳分配原则的重要条件。
189.(×)劳动定额是实行经济核算和计算成本的依据。
190.(√)劳动定额的高低，直接影响着企业的经济效益，影响着产品成本的高低。
191.(×)劳动纪律要求每个劳动者或工作者按照规定的时间和方法完成自己应承担的生产任务或工作任务，并不要求程序。
192.(√)任何一种社会劳动，只要是多人共同参加的，都需要有一定的几率，
把每个人的行动协调起来，使共同劳动过程能够有秩序地井下。
193.(×)我国政府制定了一系列有关劳动纪律的法规，其中主要是1954年颁布的《国营企业内部劳动规则纲要》、1982年颁布的《国营企业辞退违纪职工暂行条例》和1986年颁布的《企业职工奖惩规定》等。
195.(√)劳动纪律的具体内容中要求严守内部规则，服从分配和调动，遵守岗位责任制，保守国家和企业的秘密。
196.(√)及时而全面完成工作任务和生产，完成并力求超过生产定额，认真执行技术操作规程和听从领导者对生产的各项知道，保证产品质量是劳动纪律的内容之一。
197.(√)劳动纪律是建设社会主义精神文明的重要措施。
198.(×)劳动纪律是提高劳动生产率的一个基本条件。
199.(×)巩固劳动纪律主要以奖惩制度为主，同时也要认真进行思想教育，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。
200.(√)劳动纪律的实施原则中要求建立与健全各项规章制度，制定劳动纪律的法规，使劳动者有章可循、有法可依。
201.(×)对于诚恳地劳动、一贯遵守劳动纪律的人应给予精神上和物质上的鼓励，这是巩固劳动纪律的一项积极措施。
202.(√)同坏人、坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序、维护社会治安有显著成绩的人要给予奖励。
203.(×保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的职工不需要奖励。
204.(√)劳动模范属于各级人民政府或者企业主管部门授予。
205.(√)职工的奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖以及授予先进生产者、劳动模范等荣誉称号。
206.(√)无正当理由不服从工作分配、调动和指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的要给予处罚。
207.(×)根据《国营企业内部劳动规则纲要》的规定，对于不合规定的行为，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
208.(√)对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
209.(×)根据我国劳动法律规定，劳动纪律的具体内容只包括一个部分：即必须遵守的纪律规定。
210.(√)职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。
211.(×)企业对被辞退的职工不需要发辞退证明书。
212.(√)所有的班组的任务、规模甚至名称都各不相同，但他们有一个共同的特点，就是都拥有相应的劳动手段和劳动对象。
213.(×)企业中主管财务的部门，一般也可称为班组。214.(√)加强企业管理，实现企业升级必须从班组这个基础抓起。
215.(√)班组是企业组织生产活动的基本单位和一切工作的落脚点。
216.(√)班组作为企业最基层的生产和管理组织，企业为适应新形势要求所做的一切工作都要落实到班组，通过班组的活动去实现。
217. (√)班组必须进行物质文明建设，核心是提高经济效益。
218．(×)班组必须成为物质文明建设的阵地，搞好社会主义物质文明建设。219.(√)现代管理的核心工作是充分发挥全班组职工的积极性、团结一致、协调配合，合理地组织人力、物力，使生产均衡地、最节约地进行。
220. (×))班组的任务要求按车间下达的生产任务或承包任务，有效地组织生产经营活动，保证按质、按量、按期、全面而均衡地完成班组作业计划。221. (√)班组作为基层生产行政管理组织，为了提高劳动生产率，要科学地进行人工管理，适时地调整劳动组织。
222. (√)生产条件不齐备时，班组有权拒绝生产加工，有权建议有关部门满足生产条件或修改有关技术工艺文件。
223.(×)班组没有承包工程的权利。
224. (√)班组对在生产或工作中严重失职的各级行政管理人员，有权提出批评和反映情况。
225.(√)班组人事行政和组织方面的管理内容包含建立班组的体制结构，建立健全和完善以岗位经济责任制为核心的班组管理制度两个方面。
226. (×)车间是企业建设社会主义精神文明的前沿阵地。
227. (√)加强班组管理是我国经济发展的战略要求。
228. (×)加强班组管理是完成改革任务的重要基础。
229. (√)加强班组管理是实现民主管理的重要形式。
230. (√)我国企业的班组管理水平还是比较低的，并且发展很不平衡，不适应现代企业制度建立与现代化大生产及改革的要求。
231. (×)严格、认真地抓好班组基础管理是班组完成各项任务的前提。232. (√)为严格管理，班组委员会可以由思想上进、技术过硬的骨干担任。233. (×)狭义的质量不仅指产品的质量，而且还包括工序质量和工作质量。234. (√)工序质量是指操作者、设备、原材料、工艺操作方法和生产环境等因素在产品生产过程中，同时起作用所形成的能够满足产品质量要求的程度。
235. (√)全面质量管理用以管理质量的方法是全面的、多种多样的，是综合性的质量管理。
236. (×)全面质量管理要管产品质量，但与产品质量赖以形成的工作质量无关，只强调以提高人的工作质量来保证产品质量。
237. (×)全面质量管理的基础工作中，标准化工作的管理标准有国际标准、国家标准、行业标准和企业标准。
238. (√)全面质量管理的基础工作中，广义的标准化工作包括技术标准化、管
理工作标准化。
239. (×)英国质量管理专家戴明将全面质量管理工作科学地总结为PDCA四个阶段、八个步骤，这就是著名的PDCA管理循环。
240. (√)全面质量管理中计划阶段包括确定方针、目标、管理项目、活动安排以及制订完成任务的具体方法。
241. (×)质量管理小组的活动范围和活动内容只局限于车间班组。
242. (√)质量管理小组采取自愿参加、活动自主的组织原则，它不同于更不等于行政班组。
243. (√)质量管理小组是企业实行全面质量管理，用工作质量保证工序质量，用工序质量保证产品质量的可靠基础。
244. (×)生产和施工现场不是提高产品质量的关键场所。
245. (√)努力实现企业发展的方针目标，是全面质量管理的根本任务，也是质量管理小组的主攻方向。
246. (√)以攻克技术关键问题、解决技术难关为目标所开展的质量管理小组活动是质量管理小组活动方式之一。
247. (×)产品费用的高低，体现出企业经营活动的效率。
248. (√)产品成本的高低，是关系到企业能否为社会提供更多物美价廉的产品，能否提高产品的市场竞争能力，以及能否取得更大的经济效益的问题。248. (√)企业成本管理要求企业对影响产品成本高低的各种技术经济因素，全面进行调查研究和综合分析，不漏过任何一个因素。
250. (×)现代企业生产过程的复杂性，决定不了成本形成过程的复杂性。251. (√)企业成本管理内容中的预防性管理要求对产品形成的各个阶段、各项费用的支出，进行科学的预测。
252. (√)班组成本管理要根据成本管理目标，建立一整套目标管理制度。253. (×)班组成本管理要根据领导者成本管理的目标，确定班组的成本目标。254. (×)按照成本项目或生产费用要素，汇集产品形成过程中发生的费用，计算实际成本和单位成本，并与计划总成本和单位成本比较，检查发生偏差大小的工作，叫成本核算。
255. (×)成本核算是企业进行全面质量管理的一项基本原则，也是企业实行科学管理和民主管理的一个有效方法，是全面降低企业成本的重要手段。256. (√)合理利用设备的措施中要求新工人应经过培训和考试合格，才能允许单独上机操作。
257. (×)合理利用设备的措施中要求对于大型、精密、稀有、关键设备，应指定多人操作，实行轮流使用，并严格执行凭证操作。
258.(×)设备维护保养中的以及保养重点是擦拭、清洁、润滑、紧固松动部位，检查零部件的工作状况。
259. (√)机械工业企业执行的是日常保养、一级保养、二级保养、三级保养和四级设备维修保养制度。260. (√)C类设别要做到整齐、清洁、润滑、安全，满足生产和工艺要求。261.(×)B类设备按规定完好标准每月抽查5%。
262. (√)工具主要是按工具管理范围和技术特性进行分类的。
263.(×)外购标准工具就是企业根据产品工艺需要，自行设计和制造的专用工具。
264.(×)外购标准工具工艺专用性很强，技术要求较高，生产周期较长，成本相对较高。
265. (×)正确使用工具，就是要遵守工具使用规程，正确安装和操作，选择合理的使用参数；可以小具大用，精具粗用，工具串用及挪用。
266. (√)工具使用中因材质、设计、工艺、操作等造成非正常损坏，经鉴定认可，按正常报废办理。
267. (×)从狭义上说，物资是物质资料的总和。
268. (√)生产资料包括劳动资料和劳动对象。
269. (√)按物资在再生产过程中的作用可分为主要原料、辅助材料、燃料、动力、工具等。
270. (×)物资按物理性能分为金属材料、非金属材料、机电产品。
271. (√)随着企业改革的深化和科学技术的进步，对物资实行科学的现代化管理已成为首要任务。
272. (×)物资管理只涉及到企业内部的范围。
273. (√)保险储备定额的计算，主要取决于保险储备天数和每日平均需用量。274. (×)季节性物资储备定额的计算公式是季节性储备定额=季节性储备月数×平均每月需要量。
275. (×)油田物资供应计划，是油田的物资供应部门严格按照油田生产建设计划的要求，不用向上级有关部门申请、订货或向市场采购而直接进行的。276. (√)油田物资供应计划是按品种、质量、数量、期限，成套齐备地供应油田各二级生产部门所需的生产资料的科学依据。
277. (×)仓库管理任务是根据主管部门的计划安排，组织生产建设物资的提运接货、验收保管、发放移拨和发运，按质按量按尺度供应生产和建设需要。278. (√)面向生产，面向基层，做到料随领随取，送料到现场，为生产第一线服好务是仓库管理的基本任务之一。
279. (×)物资的储存，就是根据各种物资的性能特点，结合当地的具体自然条件，对物资采取有利的、科学的储存方法。
280. (√)清仓盘点的主要内容和要求是：检查物资的账面数与实存数是否相符；检查物资的收发有无错误；检查物资有无超储积压、损坏、变质；检查安全设施和库房设备有无损坏等。
281. (×)合理地组织物资供应，物资销售部门可以通过就近采购、定点供应，通过加强发送、处理积压等措施加速物资周转，降低储备水平，才可以达到节约物资。
282. (√)改进设计是节约物资的途径之一。
283. (×)企业文化是由中国管理集团的学者们总结比较了日本与美国企业管理集团经验之后提出来的。
284. (√)企业文化形成不仅受传统和历史的影响，也要依靠人们的能动创造。285. (×)企业中的英雄模范人物是企业文化最重要的构成要素。
286. (√)企业文化仪式是指企业中已经成为习惯的一系列日常文化活动的总称。
287. (√)企业文化是一种客观存在的文化现象。
288. (√)企业文化为职工塑造了一种建立在共同理想信念及价值观基础上的行为模式，树立共同的追求目标，形成群体向心力。
289. (×)企业文化建设的意义表现在企业文化建设是社会生产发展的需要。290. (√)企业除了有良好的硬件设施和先进的技术装备外，更要注重优秀企业的文化建设。
1、经济法自身特性有哪些? ①综合性，②经济性，③行政主导性，④政策性。 2、经济法具有一般法律的基本特征有哪些？ ①国家意志行，②特殊的规范性，③应有的强制性。 3、经济法律关系的构成要素有哪些？ ①经济法律关系的主体，②经济法律关系的内容③经济法律关系的客体。 4、我国经济法律关系主体种类包括哪些？ ①国家②国家机关③法人④其他经济组织⑤经济组织内部机构⑥公民个人⑦外国经营者。 5、处理经济纠纷的方式主要有哪些？ ①相互协商②行政协调③提交仲裁④提起诉讼。 6、处理经济纠纷的方式中的调解包括哪些内容？ ①行政协调②仲裁协调③司法协调。 7、从资源管理的观点出发，操作系统分为哪几部分？ ①处理器管理②存储管理③设备管理④文件管理⑤作业管理。 8、通常用哪两种方法启动“W i n d o w s资源管理器”？ ①单击“开始”按钮，指向“附件”，然后单击“Windows资源管理器” ②鼠标右键单击“开始”按钮，在快捷键菜单中选择“Windows 资源管理器”。 9、Wo r d文件排版中格式设置内容有哪些？ ①段落格式②设置行距③设置对齐方式④设置字体、字号、字间距⑤分栏操作⑥标题编排⑦设置页眉页脚。 10、Wo r d下文档设置页面的操作步骤有哪 些？ ①选用“文件”菜单中的“页面设置”命令②选“纸张大小”卡片，确定输出时用纸尺寸③设定版心。 11、现代企业制度的基本内容包括哪几方面？ ①现代企业产权制度②现代企业组织制度③现代企业管理制度。 12、现在企业管理制度包括哪些内容？ ①现代企业领导制度②现代企业劳动人事制度③现代企业财会制度④现代企业破产制度。 13、文件的保管应做好哪些工作？ ①加强文件库房的管理②对存放文件进行分类③在保存文件的文件盒或文件袋内放入文件目录，以利查找。 14、文件的立卷步骤是什么? ① 业立卷文书材料的收集②年终检查调整定卷③移交归 档。15、人事档案工作的基本原则是什么？①集中统一、分级负责管理的原则②维护人事档案的准确、完整与安全的工作原则③为组织人事工作和现代化建设服务的原则。 16、集中统一、分级负责管理的原则在人事档案管理工作中具体表现在哪些方面？ ①人事档案必须由组织、人事部门集中统一管理②人事档案由组织、人事部门分级管理③人事档案工作由组织、人事部门统一地、分级负责地进行指导、监督和检查。 17、全面质量管理的内容包括哪些？ ①设计过程的质量管理②制造过程的质量管理③辅助生产过程的质量管理④使用过程的质量管理。 18、为了保证产品使用过程的质量问题，必须抓好哪些工作？ ①积极开展技术服务②通过调查和信息反馈。及时处理产品质量问题③提高售后服务，变“三包”为“三保”。 19、实施质量认证对我国加入W T O后有哪些作用？ ①企业进入国际市场参与对外经济贸易活动②消除技术障碍③促进我国质量管理深入开展④提高产品质量 20、我国实行质量认证的作用是什么？ ①有利于发展市场经济，提高企业竞争力②增强企业的美誉度③有效地推动企业质量管理和质量保证工作④提高企业的经济效益。 21、企业人员配备要遵循什么原则？ ①实际需要的原则②整体素质的原则③比例关系的原则 ④先进水平的原则。 22、企业人员配备的方法有哪些？ ①按工作效率定员②按设备定员③按岗位定员④按比例 定员⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。 23、班组材料保管人员的责任有哪些？ ①对执行国家物资政策和上级有关物资管理规定负责 ②对保质保量及时供应生产及工程所需物资负责③对完成上级下达的各项物资和各种经济指标负责。 24、班组材料保管人员有哪些权限？ ①对上级硬性分配物资或供应不合格产品有权抵制② 有权制止不合理用料的发放③有权检查班组用料和回扣多余物资。 25、班组能耗管理人员的责任有哪些？ ①对完成上级下达的节能任务负责②对上级的能源报表的准确性、真实性负责。 26、班组能耗管理人员有哪些权限？ ①对节能工作检查指导、考核监督②对违章用能有权制止和处罚③有权提出节能奖惩意见，根据节奖超罚原则，提出节能奖分配方案。
科目：车险查勘定损 单项选择题（共60题） 初级 43道题 1．雷击折断大树，大树压坏房屋，房屋倒塌致使家用电器损毁。则家用电器损毁的近因就是（D）。 A房屋倒塌 B大树压坏房屋 C大树折断D雷击2．如果损失连续发生的原因都是（C），则保险人赔偿全部损失。 A未保风险 B除外风险 C被保风险 D除外责任3．在一连串连续发生的原因中，有一项新的独立的原因进入，导致损失。若新的独立的原因为（C），保险责任由保险人承担。 A未保风险 B出外风险C被保风险 D除外责任4．损失补偿原则是指保险合同生效后，当保险标的发生保险责任围的损失时，通过保险赔偿，使被保险人承担(D)。A取回保费 B减少损失 C获得额外收益 D恢复到受灾前的经济原状 5．保险实务中，我国规定重复保险采用（B）赔偿。 A部分责任分摊方式 B比例责任分摊方式 C限额责任分摊方式 D顺序责任分摊方式 6．法律规定了代位追偿原则，以保证当保险标的因第三者责任而遭受损失时，保险人支付的赔款与第三者赔偿的总
和，不超过保险标的的（A） A实际损失 B可能损失 C 经济损失 D估计损失7．保险人不得向被保险人的家庭成员或其组成人员行使（A），除非他们故意造成保险事故的发生。 A代位求偿权 B索赔权 C求索权 D赔付权 8．在财产保险中，保险标的由于第三者责任导致保险损失，保险人向被保险人支付保险赔款后，依法取得对（D）的索赔权。 A代理人 B保险人 C保险公司D第三者 9．代位追偿权的产生必须具备的条件之一是损害事故发生的原因及受损的标的，都属于（C）围。 A保险合同 B保险利益C保险责任 D保险条款10．被保险人已从第三者取得损害赔偿但赔偿不足时，保险人可以在保额限度予以补足，保险人赔偿保险金时，应（B）被保险人从第三者已取得的赔偿金额。 A加上 B扣减 C等于 D小于 11．根据我国保险法的规定，保险人代位追偿权的取得方式是（A）。 A法定方式 B约定方式 C仲裁方式 D诉讼方式12．在保险实践中，保险人取得代位追偿权并支付保险赔款后，通常要求被保险人出具（B）。 A保险合同 B权益转让书 C暂保单 D责任转让书
统一管理请示 本文是关于统一管理请示，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 统一管理请示一 岳阳市市委、市政府: 全市23个乡镇经管站现有干部职工55人，其中财政全额预算编制的经管员24人，自收自支编制31人(主要是原农村合作基金会人员)，在这些人员中，除在职的经管员外，其余人员全部下岗待业。 过来，乡镇经管站列入农技推广体系，事业性质，经管员人事和人头经费归乡镇管理，市经管局只负责经管员的档案管理和人事代理。随着乡镇机构改革和人事改革的要求，乡镇经管员的人事档案也移交到乡镇，经管员完全交由乡镇管理。目前，我市绝大部分乡镇将经管站从政府脱离，采取只拨人头经费，其余全部不管的改革方案，将经管站和经管员推入乡镇丢开不管而经管局想管又无法管的“两不管“境地，经管员人心浮动，经管工作难以开展。鉴于当前乡镇经管站所处的现状和目前国家对乡镇农经体系改革的要求，请求市委、市政府将乡镇经管员的经费和人事管理权收归市经管局统一管理。其理由有二: 1、上有政策下有要求。中发[20XX]3号文件强调指出:农村经营管理工作要建立有权威的机构。20XX年农业部、中央编办、科技部、财政部联合下发了《关于开展基层农技推广体系改革试点工作意见》，明确了“农村经营管理机构不再列入农技推广体系，农村土地承包管理、农民负担管理、农村集体资产和财务管理指导、农民专业合作经济组织的管理指导等经营管理工作列入乡镇政府职责，机构性质从事业服务转变为行政管理。”说明了农经机构只能加强不能削弱。而目前我市乡镇的改革实际上是把经管站继续列为农技推广体系，作为事业性质的站所，削弱了农经机构和队伍，是与中央政策不相符的。由于经管员处于“两不管”的境地，其利益得不到维护，出现了经管员二次集体上访事件。20XX年乡镇公务员过渡，经管员没有列入其范围，导致经管员集体上访;20XX年乡镇实行工资统发，经管员又未列入其中，经管员又集体上访。乡镇经管员强烈要求市委、市政府明确乡镇经管站的行政职能和经管员经费、人事管理权，将经费、人事管理权收归
第1章数据库概述 1．试说明数据、数据库、数据库经管系统和数据库系统的概念。 答：数据是描述事物的符号记录，是数据库中存储的基本对象。数据库是存放数据的仓库，是长期存储在计算机中的有组织的、可共享的大量数据的集合。数据库经管系统是一个专门用于实现对数据进行经管和维护的系统软件。数据库系统是指在计算机中引入数据库后的系统，一般由数据库、数据库经管系统（及相关的实用工具）、应用程序、数据库经管员组成。 2．数据经管技术的发展主要经历了哪几个阶段？ 答：数据经管技术的发展主要经历了文件经管和数据库经管两个阶段。 3．与文件经管相比，数据库经管有哪些优点？ 答：将相互关联的数据集成在一起，具有较少的数据冗余，程序与数据相互独立，保证数据的安全可靠，最大限度地保证数据的正确性，数据可以共享并能保证数据的一致性。 4．在数据库经管方式中，应用程序是否需要关心数据的存储位置和存储结构？为什么？答：不需要。因为在数据库系统中，数据的存储位置以及存储结构保存在数据库经管系统中，从数据到物理存储位置的转换是由数据库经管系统自动完成的。 5．在数据库系统中，数据库的作用是什么？ 答：在数据库系统中，数据库是存放数据的场所。 6．在数据库系统中，应用程序可以不通过数据库经管系统而直接访问数据文件吗？ 答：不能。 7．数据独立性指的是什么？它能带来哪些好处？ 答：数据独立性指的是数据的逻辑独立性和物理独立性。逻辑独立性带来的好处是当表达现实世界信息的逻辑结构发生变化时，可以不影响应用程序；物理独立性带来的好处是当数据的存储结构发生变化时，可以不影响数据的逻辑组织结构，从而也不影响应用程序。 8．数据库系统由哪几部分组成，每一部分在数据库系统中的作用大致是什么？ 答：数据库系统由四个主要部分组成，即数据库、数据库经管系统、应用程序和系统经管员。 数据库是数据的汇集，它以一定的组织形式存于存储介质上；数据库经管系统是经管数据库的系统软件，它可以实现数据库系统的各种功能；系统经管员负责数据库的规划、设计、协调、维护和经管等工作；应用程序指以数据库数据为核心的应用程序。 第2章数据模型与数据库结构 1．解释数据模型的概念，为什么要将数据模型分成两个层次？ 答：数据模型是对现实世界数据特征的抽象。数据模型一般要满足三个条件：第一是数据模
初级理赔员考试试题 （查勘定损） 一、单选题（共50题，每题1分） 1、冷却系统中提高冷却液沸点的装置是（ A ） A、水箱盖 B、散热器 C、水套 D、水泵 2、投保时指定驾驶人，保险事故发生时为非指定驾驶人使用被保险机动车的， 增加免赔率（B） A、5%； B、10%； C、15%； D、20% 3、投保机动车辆附加盗抢险的车辆，在停放中被窃，经出险当地县级以上公安 刑侦部门立案证明，满（ B ）天未查明下落的,保险人负责赔偿。 A.90 B．60 C.30 D.45 4、以下日产汽车型号不属于轿车的是（ A ）。 A.T30 B.N16 C.B14 D.A33 5、暴风是指风速在28.5/秒，相当于（ C ）级以上的大风。风速以气象部门公 布的数据为准。 A 8级 B 10级 C 11级 D 12级 6、机动车折旧按月计算，不足一个月的部分，不计折旧。最高折旧金额不得超 过投保时被保险机动车新车购置价的（ D ） A、50% B、60% C、70% D、80% 7、不属于交强险死亡伤残赔偿项目是（ D ） A.死亡补偿费 B. 康复费 C.护理费 D、营养费 8、被保险机动车驾驶人在事故中所负主要事故责任的，事故责任比例为（A）。 A、70% B、80% C、90% D、60% 9、东风日产汽车产品中，汽车发生正面碰撞气袋爆炸后，（ C ）不用更换前安全带。 A.天籁 B.阳光 C.蓝鸟 D.颐达
10、甲于2012年1月在某保险公司投保了《家庭自用汽车损失保险》，保险期间内发生双方碰撞事故，经交警认定甲负事故主要责任，则保险公司计算车损险赔款时应按照( B )免赔率免赔。 A、15％ B、10％ C、8％ D、5％ 11、《非营业用汽车损失保险条款》规定：车辆发生交通事故后，被保险人根据 有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故，不能证明事故原因的，免赔率为（ B ）。 Ａ、10％Ｂ、20％Ｃ、30％Ｄ、15％。 12、重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过（ A ）米。 A、4； B、3.8； C、4.2； D、5 13、在汽车设计中，使汽车自动回正的主要前轮定位参数是：（ D ） A.车轮外倾角 B.转向轴线内倾 C.车轮前束 D.主销后倾 14、被保险机动车投保了《交强险》，在保险期间内，于2012年7月20日发生交通事故，造成一行人受伤，一行人当场死亡，经公安交通管理部门认定机动车负事故主要责任，则保险公司应承担的死亡伤残和医疗费用赔偿限额分别是 ( B )。 A、11000元，1000元 B、110000元，10000元 C、1000元，100元 D、10000元，1000元 15、被保险人在某保险公司投保了《家庭自用汽车损失保险》、《不计免赔特约保险》，在保险期间内被保险人使用被保险车辆过程中发生自燃，造成车辆严重受损，该案例应认定为( A )。 A、不属于保险责任 B、属于“自燃”责任，赔付时没有免赔 C、属于“自燃”责任，赔付时执行15％的免赔 D、属于“火灾”责任，赔付时执行15％的免赔 16、营业用车在保险期间内发生多次保险事故（自然灾害引起的事故除外），免
1、经济法自身特性有哪些 ①综合性，②经济性，③行政主导性，④政策性。 2、经济法具有一般法律的基本特征有哪些 ①国家意志行，②特殊的规范性，③应有的强制性。 3、经济法律关系的构成要素有哪些 ①经济法律关系的主体，②经济法律关系的内容③经济法律关系的客体。 4、我国经济法律关系主体种类包括哪些 ①国家②国家机关③法人④其他经济组织⑤经济组织内部机构⑥公民个人⑦外国经营者。 5、处理经济纠纷的方式主要有哪些 ①相互协商②行政协调③提交仲裁④提起诉讼。 6、处理经济纠纷的方式中的调解包括哪些内容 ①行政协调②仲裁协调③司法协调。 7、从资源管理的观点出发，操作系统分为哪几部分 ①处理器管理②存储管理③设备管理④文件管理⑤作业管理。 8、通常用哪两种方法启动“W i n d o w s资源管理器” ①单击“开始”按钮，指向“附件”，然后单击“Windows 资源管理器” ②鼠标右键单击“开始”按钮，在快捷键菜单中选择“Windows资源管理器”。 9、Wo r d文件排版中格式设置内容有哪些 ①段落格式②设置行距③设置对齐方式④设置字体、字号、字间距⑤分栏操作⑥标题编排⑦设置页眉页脚。 10、Wo r d下文档设置页面的操作步骤有哪些 ①选用“文件”菜单中的“页面设置”命令②选“纸张大小”卡片，确定输出时用纸尺寸③设定版心。 11、现代企业制度的基本内容包括哪几方面 ①现代企业产权制度②现代企业组织制度③现代企业管理制度。 12、现在企业管理制度包括哪些内容 ①现代企业领导制度②现代企业劳动人事制度③现代企业财会制度④现代企业破产制度。 13、文件的保管应做好哪些工作 ①加强文件库房的管理②对存放文件进行分类③在保存文件的文件盒或文件袋内放入文件目录，以利查找。 14、文件的立卷步骤是什么 业立卷文书材料的收集②年终检查调整定卷③移交归档。 15、人事档案工作的基本原则是什么①集中统 一、分级负责管理的原则②维护人事档案的准确、完整与安全的工作原则③为组织人事工作和现代化建设服务的原则。 16、集中统一、分级负责管理的原则在人事档案管理工作中具体表现在哪些方面 ①人事档案必须由组织、人事部门集中统一管理②人事档案由组织、人事部门分级管理③人事档案工作由组织、人事部门统一地、分级负责地进行指导、监督和检查。 17、全面质量管理的内容包括哪些 ①设计过程的质量管理②制造过程的质量管理③辅助生产过程的质量管理④使用过程的质量管理。 18、为了保证产品使用过程的质量问题，必须抓好哪些工作 ①积极开展技术服务②通过调查和信息反馈。及时处理产品质量问题③提高售后服务，变“三包”为“三保”。 19、实施质量认证对我国加入W T O后有哪些作用 ①企业进入国际市场参与对外经济贸易活动②消除技术障碍③促进我国质量管理深入开展④提高产品质量 20、我国实行质量认证的作用是什么 ①有利于发展市场经济，提高企业竞争力②增强企业的美誉度③有效地推动企业质量管理和质量保证工作 ④提高企业的经济效益。 21、企业人员配备要遵循什么原则 ①实际需要的原则②整体素质的原则③比例关系的原则④先进水平的原则。 22、企业人员配备的方法有哪些 ①按工作效率定员②按设备定员③按岗位定员④按 比例定员⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。 23、班组材料保管人员的责任有哪些 ①对执行国家物资政策和上级有关物资管理规定负责②对保质保量及时供应生产及工程所需物资负责③对完成上级下达的各项物资和各种经济指标负责。 24、班组材料保管人员有哪些权限 ①对上级硬性分配物资或供应不合格产品有权抵 制②有权制止不合理用料的发放③有权检查班组用料和 回扣多余物资。 25、班组能耗管理人员的责任有哪些 ①对完成上级下达的节能任务负责②对上级的能源报表的准确性、真实性负责。 26、班组能耗管理人员有哪些权限
全套经管员操作试题 中级 １、电话通知纪要（会议通知纪要）（１０分钟）AAA001 会议时间：2006年×月×日×时 会议地点：×××会议室 参加会议人员：×××××× 会议内容：××× 通知人：××× 通知人单位：×××× 通知人电话：××·×× 通知时间：×年×月×日×时 记录人：××× ２、零售服装展销协议书（３０分钟）AAA002 ××市服装公司批发部（以下简称甲方）与××商场（以下简称乙方）本着互利互惠、面向市场、共同搞好服装展销的原则，订立本协议。 一、乙方负责展销甲方的男装、女装、童装，设立专柜，组织展销，提供市场信息。 二、甲方负责提供货源，做到优先安排，优先供应，及时发运。 三、甲方供应乙方的服装以批发价96％计价，零售价由乙方自定。 四、货款结算原则是约期结算，展销结束后，乙方及时主动将已售商品货款支付给 甲方，所剩商品的货款，在展销结束一个月，由乙方付清。 五、商品开箱后，发现短缺，污损等情况，均按商业部纺织品内部调拔有关规定办 理。 六、违约责任：甲方如果不能及时保证货源，要按乙方举办展销费用的双倍赔偿损 失；乙方如果不能按期开展，要双倍赔偿甲方因此造成的损失。
七、展销日期：9月20日至10月10日，为期20天。本协议在双方签字后生效； 在乙方将货款全部付给甲方后即失去效力。 八、本协议书正本一式2份，副本一式4份，双方各执1份正本，2份副本。 甲方：××市服装公司（公章）主任××（章） 乙方：××商场（公章）主任××（章） 二00六年×月×日
1、标题（协议书）双方单位名称条款 ××市居民家庭电冰箱拥有量及需求趋势的调查（30分钟）AAA003 为了比较科学地了解我市居民家庭电冰箱的拥有量和需求趋势，以便为有关部门调查市场供需关系提供参考，××××年×月至×月，我们采取问卷调查的方式，对本市390户家庭关于电冰箱拥有，使用及购买意向等情况进行了调查。 一、拥有量 从拥有情况看，电冰箱每百户拥有量为38台。其中工人家庭占41.5%，干部家庭占42%，科技人员家庭占7 .6%，教师家庭占8.7%。国产“双门”所占比重较大，从拥有现状来分析，居民家庭对电冰箱的拥有量同收水平基本上是一致的。调查表明，电冰箱进入居民家庭消费领域的速度较快。 二、需求趋势 随着人民消费水平的提高，居民对电冰箱的需求明显增大。预计今后两年内，电冰箱每百户计划购买量为20台。据此测算，两年内市区居民家庭共需电冰箱17万台。从购买意向上看，68.5%的家庭希望购买150—180升的电冰箱。 三、值得注意的几个问题 1、“修理难”矛盾突出，影响居民的购买意向。 2、由于停电等原因，电冰箱在部分家庭中使用效率低，影响居民购买电冰箱的 积极性。 四、几点建议 1、多设维修点，搞好售后服务 2、厂家尽快研制节电型电冰箱。 可以预见，随着人民生活水平的不断提高，电冰箱的发展前景必将更加广阔。 ×××调查组
初级理赔员考试学习测试题答案（车险理算核赔） 1、答：根据车损险条款：在保险期间内，被保险人或其允许的合法驾驶人在使用保险车辆过程中，外界物体倒塌或坠落、保险车辆行驶中平行坠落，保险公司会给予赔偿。杨先生遇到这种情况，高空坠物在砸坏前挡的同时又给车顶等零部件造成损坏，如果他购买了车损险，可以立即向保险公司报案，在经过现场勘察情况属实后，在车损范围内给予赔偿。 若高空坠物只是单独砸坏了汽车的前挡玻璃，而其他零部件完好无损，就要看杨先生是否购买了玻璃单独破碎险，因为挡风玻璃单独损坏不包括在车损范围内，如果未购买此险种，这种情况下保险公司是不予赔偿的。 2、答： 1、属车上人员责任险保险责任。 2、车上人员责任险条款规定：被保险人或其允许的合法驾驶人在使用被保险机动车过程中发生意外事故，致使车上人员遭受人身伤亡，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人负责赔偿。本次事故符合上述各要素，即在车内且在使用过程中，但在公安部门破案后，我司应向致害人追偿。 五、实务操作 1、答：1、在交强险财产损失限额内赔偿2000元 在交强险死亡伤残限额内赔偿5000+2000=7000元 在交强险医疗费用限额内赔偿10000元(因9000+2000=11000元，超过限额，因此按限额10000元计)交强险共赔偿19000元。 2、商业险部分
甲车赔偿：(3500-2000)×70%×(1-10%)=945元 乙车赔偿：(5000-2000)×70%×(1-15%)=1785元 乙车上乘客赔偿：(9000＋2000-10000)×70%×(1-15%)=595元 商业险共赔偿3325元 2、答：此案有三名被抚养人：儿子（抚养到18周岁、抚养8年），父亲（超过75周岁、抚养5年），母亲（抚养10年） 注意：有多名被抚养人的，年赔偿总额累计不超过上一年度农村居民人均年生活消费支出额。本案儿子由其夫妻两人共同分担、父母亲由其兄弟两人共同分担。 则被抚养人生活费赔偿为：5年×7375+3年×7375+2年×7375÷2=66375元
党员先进事迹材料 xx同志，现为xx采油作业区应急三班经管员。自2010年1月参加工作至今，先后被评为厂“奋战七个月”立功个人，xx作业区2010年度优秀员工。 不断学习，努力创新 作为一名共产党员，作为一名平凡的一线员工。我用自己的业余时间努力学习，高标准的严格要求自己。积极参加各种党员学习、座谈和讨论活动。认真做好学习笔记，写好学习心得体会。通过学习，思想认识全面提高，政治立场更加坚定，增强了为共产主义事业贡献自己力量的信念和决心。学习中，我联系自身工作实际，边学习边思考。除学习指定文件资料外，还进一步学习了与我的工作岗位相关的的法律法规，并加强了专业理论的学习，坚持做到边学边改。我把学习与提高工作质量、提高工作效率紧密结合起来，对照标准找差距，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真开展自我批评 我始终认为一名合格石油工人不仅要有过硬的技术，更要有较高的思想道德、科学文化和创新能力。只有通过不断的学习，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来。在我心中，共产党员就应该是永不熄灭的烈烈火焰。
从我在应急班担任经管员以来，我从学习业务知识开始，找来各种业务书籍，认真钻研，仔细记录。在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。在短时间内我掌握的各种知识对各项工作的有序开展起到了推动作用。 经管员的岗位是平凡的，我只是做了我应该做的。但我要真正实践“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念，把工作尽可能做到最好。细心踏实地工作是我的做事原则，我深知自身工作的重要性和责任感，一直坚守保障生活才能为生产保驾护航的原则。自参加工作至今的两年，我都主动放弃回家过年，坚守岗位，对蔬菜质量严格把关，让大家过个好年。为保证蔬菜质量，每次购买都亲自过称、装车，坚持将各种生活必需品送到各单井、站。遇到恶劣天气，汽车无法到达就抱着各种生活必需品徒步送到员工手上，经常都是忙到凌晨2、3点。因为我深知一线员工的艰辛，如果在生活上都无法得到保障，那将会极大的影响员工的工作热情。5月，一次因徒步送菜将脚扭伤，我还是坚持将蔬菜送到了井上，随后去医院拍片进行了简单处理，医生让留院观察，我怕影响大家生活，最后开了药回到井上，一边吃药一边工作。 严于律己，只有更好 今年，我班的生产任务繁重而复杂。新投一个转油站和三个井组。加之有大批转岗工人陆续上岗，班组不断壮大，后勤管理工作复杂而艰巨。考虑到员工能安心工作无后顾之忧，我建立健全各种人事基本资料，制定了各种考核细则。在工作中我始终牢记自己是一名共产党
1、公司法是规定各种公司的开办设立、组织机构、活动规则和解散终止程序以及其他对内 或对外（）的法律规范的总称。经济关系 2、我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于（）12月29日通过，1999年12月25日修订的。1993年 3、公司法是一种（）规范相结合的法律。强制性和任意性 4、公司法作为企业法的分支，首先体现出其（）的特性。组织法 5、公司法是（）。调整公司的经济关系的法律规范的总称 6、公司享有股东（）形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。投资 7、公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强（），实现安全生产。劳动保护 8、在国家宏观调控下，公司按照市场需求组织生产经营，在（）的范围内从事生产经营活动。登记 9、公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是（）。有限责任公司 10、有限责任公司的全部资本（）为等额股份。不划分 11、有限责任公司股东（）有法定限制。人数 12、《公司法》规定，有限责任公司的（）可以在股东之间转让，也可以向股东以外的 人转让。股份 13、股份有限公司的股东必须达到（）法定人数。最低 14、依照公司法的有关规定设立的，其全部资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本， 股东以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业 法人是（）公司。股份有限 15、股份有限公司的股份表现为（），可以自由转让。股票 16、在我国，狭义上的会计法是指（）1月21日第六届全国人大常委会通过的。1985年 17、广义的会计法是指（）的法律规范的总称。会计关系 18、以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、连续地记录和反映经济活动， 并在此基础上进行有效的控制和监督的是（）。会计 19、提高会计信息质量，确保会计数字真实完整，是加强（）管理的重要环节。经济和财务 20、记录和反映单位实际发生地经济业务活动的专业性资料是（）资料。会计 21、会计法的立法宗旨是：（）；加强经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义 市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。规范会计行为，保证会计资料真实、完整22、我国《会计法》第（）规定，《会计法》适用于国家机关、社会团体、企业事业单 位和其他组织。二条 23、会计法适用的主体范围中，办理会计事务的单位和个人这个范围不包括（）。税务部门 24、在会计法适用的主体范围中，主体范围中主管机关及有关机关这个范围不包括（）。国家机关 25、我国当前的会计法规体系不包括（）。企业会计规范 26、会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计（）。监督 27、会计监督的是财产物资（）的监督，对资金的合理节约使用的监督，对产品成 本与商品流通费的监督。完整与安全 28、《会计法》第（）条规定，各单位应建立健全本单位内部会计监督制度。二十七条 29、各单位的会计机构和会计人员是（）的主体。内部会计监督
高级工理论知识试题 经管员技能考试试题范围： 一、选择题（60道） 1、6、8、11、13、21、23、30、31、35、46、47、53、57、61、 66、68、69、70、71、72、 73、74、81、82、84、85、89、90、101、105、106、107、109、 110、115、116、120、124、 131、137、138、141、159、161、185、186、195、206、219、220、2251、267、268、298、 358、359、424、427、452。 二、判断题（30道） 5、7、15、17、47、55、6 6、70、80、89、9 7、9 8、110、126、 130、141、151、179、186、188、 202、223、226、247、253、289、295、315、325、327。 三、简答题：（10道） 5、12、14、18、19、21、23、24、35、38。 经管员技能考试试题
一、选择题 1、有限责任公司由（）股东共同设立。 A 2个以上 B 3个至13个 C 2个以上50个以下 D 5个以上 2、有限责任公司的股东会由全体股东组成，是公司的（）机构。 A 经营管理 B 最高权利 C 经营决策 D 业务执行 3、有限责任公司的股东会依法行使（）的职权。 A 负责召集股东会，并向股东会报告工作 B 组织实施董事会决议 C 检查公司的财务 D 选举和更换懂事 4、经营管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司，可以由（） 授权行使资产所有者的权利。 A 国家 B 国务院 C 省政府 D 董事会 5、国有独资公式的投资主体（）。 A 只有两个 B 可以一个 C 可以一个以上 D 只有一个 6、股份有限公司的董事会拥有的权利是（）。 A 制定公司的具体规章 B 提议召开临时股东大会 C 检查公司财务 D 决定公司的经营计划和投资方案 7、股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司（）的机构。 A 日常经营管理活动 B 权利 C 决策 D 监督 8、税法是（）向国家交纳税款的法律依据。 A 征税对象 B 课税对象 C 税务机关 D 纳税人 9、向国家交纳税款的法律依据是（）。 A 税法 B 劳动法 C 企业法 D 合同法 10、属于流转税的是（）。 A 印花税 B 消费税 C 牧业税 D 车船使用税 11、我国增值税自（）起正式开征。 A 1979年 B 1984年 C 1994年 D 1980年 12、增值税是一种（）。 A 价内税 B 直接税 C 价外税 D 间接税 13、营业税的起征点又称为（）。 A 起始点 B 征税点 C 起点 D 征税起点 14、一些社团组织、事业单位开展多种经营和有偿服务活动，已具备了经 营特性的，应当视同企业纳税，（）企业除外。 A 合伙制 B 集体 C 外商投资企业和外国 D 私营 15、在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个 人，为（）纳税人 A 非居民 B 居民 C 个人 D 临时 16、全民所有制工业企业依法享有（）权利。 A 14项 B 10项 C 16项 D 20项 17、企业有权决定内部机构的设立、调整和撤消，决定企业的（）。 A 人事管理 B 用功形式 C 人员编制 D 发展规划 18、企业的权利是指（）赋予企业能够作出或不作出一定的行为，同时
1.1979年8月，中国人名大学和长春第一汽车制造厂首次提出会计电算化的概念。错误 2.会计经管电算化能帮助会计经管人员经管资金和进行投资，生产，销售，决策。正确 3.据统计会计信息约占企业经管信息的60%—70%。正确 4.会计电算化所需要的软件分为系统软件和应用软件。正确 5.会计电算化方式下，内部控制不如手工核算汇集严密。错误 6.会计软件的售后服务质量直接影响软件的销售。正确 7.对于采用磁性介质存放的数据要保存双份备份。正确 8.计算机与手工并行工作期间，手工帐可根据计算机输入的账簿编写。错误 9.健全会计电算化经管制度是采用计算机代替手工记账的必备条件。正确 10.开展会计电算化工作是促进会计基础工作规范化和提高经济效益的重要手段。正确 11.会计软件属于计算机应用软件。正确 12.国内商品化会计软件是从6-年代开始的。错误 13.网络版软件发展的潮流是采用文件服务器结构（F/S）的商品化会计软件。错误 14.经管信息系统是会计信息系统的一个子系统。错误 15.决策支持系统可辅助经管人员进行各种经营决策与投资决策。正确 16.会计软件的安全性是指会计软件防止会计信息被泄露和破坏的能力。正确 17.在会计电算化的硬件模式上采用计算机网络系统，可以实现资源共享，并且工作站不易被病毒感染。错误 18.操作员的岗位分工包括操作员姓名，权限，密码等。正确 19.软件维护就是在软件交付使用后，为了改正错误而进行的软件修改工作。错误 20.会计电算化人才缺乏，是制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节。正确 21.我国会计电算化事业发展总体目标之一是，到2020年，力争80%以上的基层单位实现会计电算化。错误 22.会计软件一般应提供中文，但有的外资企业可以只提供某种外文。错误 23.凭证输入时，系统应检查每张凭证其借方发生额合计是否等于贷方发生额合计，若不等，也允许保存。错误 24.会计数据处理过程中，一个处理过程与前后的处理过程均存在严格的逻辑关系和因果关系。正确 25.对于输出的会计数据，需专人保管，以备各会计人员随意调用。错误 26.常用的防病毒工具有防病卡和防毒软件。正确 27.对于要与外部联网的电算化系统，应采用防火墙技术。正确 28.中国境内各种单位使用的会计核算软件，应当符合《会计核算软件基本功能规范》的基本要求。正确 29.我国会计电算化所需的人才主要依靠会计软件开发经销单位的售后培训来解决。错误 30.采用磁性介质保存的会计档案要定期复制。正确 31.因为使用会计核算软件的人员是会计电算化专业人员，所以不要求会计软件有较好的操作性和容错性。错误 32.操作人员分工是会计电算化必须要进行的工作。正确 33.每个操作人员必须有自己的密码。正确 34.每个操作人员必须在自己的权限内进行操作。正确 35.数据维护必须在数据丢失时来做。错误 36.手工会计与电算化会计在信息系统方面的基本功能不一致。错误 37.手工会计与电算化会计所采用的簿记规则不同。错误 38.单机系统独立性强，数据共享性差，但整体效果比多机联网系统高。错误
试题一：书写电话通知纪要 [例文] 关于召开调整劳动工资会议的电话纪要 会议时间：2006年2月27日（周一）上午8：00开始 会议地点：胜利油田劳资处第二会议室 参加会议人员：各二级单位劳资科长及负责工资管理的劳资员。（名单略。 具体考试时可编写相关人员姓名）。 会议内容：根据中央精神，对国有企业职工进行工资调整体现党和国家的会议精神，保障企业生产的正常发展，提高职工生活水平。通知人：XXX（劳资处相关人员） 通知人单位：XXXXXX（劳资处相关部门） 通知人电话：XXXXXXX（劳资处相关部门电话） 通知时间：X年X月X日 记录人：XXX（接收电话人员姓名） 试题二：书写协议书 [例文] 条款式赔偿协议书 XX地区XX公司（简称甲方） 代表人：XXX XX市XX路42号住户（简称已方） 代表人：XXX XX地区XX公司因为在XX路建宿舍楼，对周围部分民房有所影响。现根据XX市城建局（1994）25号文件精神，经双方协商，达成如下协议。 一、根据市城建局（1994）25号文件第7条的指示精神，甲方一次赔偿已方修理费12000元。 二、为了照顾乙方家庭的实际困难，甲方给乙方增加补助费3000元。以上两项共计15000元。 三、今后乙方住房如发生任何事故，一切由乙方自行处理，概与甲方无关。 四、乙方应在协议签订之日起，限五天时间，搬出42号住宅；搬出后，甲方即行付款。 五、乙方如有违约，按每日10%的比例扣除赔偿金额；甲方如有违约，按每日10%的比例增加赔偿金额。
本协议一式两份。自签订之日起生效，望双方自觉遵守。 XX地区XX公司（公章） 代表人：XXX（签字） XX市XX路42号住户 代表人：XXX（签字） 一九九九年十月二十日试题三：编写市场调查报告 [例文] ： 2000年北京外商投资企业薪资调查报告 调查地点：?北京?? 调查时间：?2000年?? 样本量：?30?? 被访者：?外商投资企业?? 调查机构：?北京西三角人事技术研究所?? 报告来源：?北京西三角人事技术研究所?? 通过内容：一般职员月薪在2500至6000元，主管、主任、督导的月薪为4000至1万元，经理的月薪为5500至1．5万元，总监的月薪为8000至2．5万元。 日前，北京西三角人事技术研究所对北京的30多家外企作了最新薪酬调查。。调查的职位限于52个通用性职位，如市场、销售、财务、人事、行政、商购、电脑、系统、制造、质量、秘书、翻译等，同时还收集了有关福利政策，如住房、保险、医疗、各种津贴、出差待遇等内容。关于2000年北京外商投资企业薪资情况，根据西三角调查显示：在外企雇员平均年薪上，高科技企业为62653元；工业制造企业为28654元，快速消费品企业为24013元，其中各类企业雇员薪酬占销售收入比例为6．92％。在调薪制度上，83％的企业每年调薪一次，10％的企业每年调两次；在薪资增幅上，1997年到1998年度增幅为11．4％左右，1998年到1999年度增幅则下调为5．8％左右，1999年到2000年薪资增幅在7．3％左右，预计2000年到2001年度增幅能达到10％，其中高科技企业薪资增幅已连续多年排列第一。 试题四：仓储保管合同 [例文] 仓储保管合同
一、单选题 1.《道标》，即《道路交通事故受伤人员伤残评定》，由国家质量检验检疫总局发布，于（A）实施。 A2002年 B2008年 C2011年 D2012年 2.下列选项中，属于国家强制性标准的是（B）。 A职工工伤与职业病致残程度鉴定 B道路交通事故受伤人员伤残评定 C人体损伤致残程度鉴定标准 D人身保险伤残评定标准 3.下列关于各标准的伤残等级划分依据的描述中，错误的是（D）。 A关于《道路交通事故受伤人员伤残评定》，国际卫生组织在ICIDH中已经明确指出伤残的容包括精神的、生理的、解剖结构的以及能力低下和社会不利 B关于《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，伤残等级划分依据是劳动能力的丧失 C关于人体损伤致残程度鉴定标准，伤残等级划分依据为治疗后临床稳定时的器官损伤、功能障碍，日常生活工作学习和社会交往能力的丧失程度以及对医疗和护理的依赖程度，并适当考虑由于残疾引起的社会心理因素的影响 D关于人身保险伤残评定标准，伤残等级划分依据为生理功能障碍、结构异常、性别、职业 4.下列关于几个标准对同一技术容的说法或要求不完全一致时的处理原则中，错误的是（C）。 A国家标准与国际标准不一致时以国家标准为准 B推荐性标准与强制性标准不一致时以强制性标准为准 C综合性标准与专项标准不协调时以综合标准为准 D同一标准的几个版本以发布时间最晚的为准 5.某在一次事故中两种器官损伤，之后分别被鉴定为六级、七级伤残，那么根据人身保险伤残评定标准，某应被评定的伤残等级为（A）。
A六级 B七级 C八级 D九级 6.在下列选项中，不属于损伤案件的倒签单案件一般特点的是（D）。 A受害人不配合调查 B保单的起保时间和损伤的发生时间临近 C熟悉保险和公司的产品特征，保险公司的部人员参与作假 D后期的损伤容易发现其倒签单中特征，早期越来越难以发现 7.人身保险伤残评定标准应以（D）为依据，分析伤与事故的因果关系，实事地评定。 A意外事故发生时的受伤害状况 B意外事故发生前的伤残状况 C未发生意外事故时的伤残状况 D意外事故人体伤害后治疗效果 8.下列多等级伤残计算类型中，人身保险伤残评定标准所采用的是（A）。 A晋级原则 B累计法 C相加原则 D提升原则 9.下列不属于国家规性文件的是（D）。 A《人体损伤程度鉴定标准》 B《军人残疾等级评定标准》 C《医疗事故处理条例》 D《残疾人残疾分类和分级》 10.根据2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定，一位67周岁的农村居民因道路交通事故而残疾，则自定残之日起，应按照多少年的农村居民人均纯收入进行赔偿（B）。 A20 B13 C18 D17 11.《人体损伤程度鉴定标准》于（D）年实施。 A2002 B2008 C2013 D2014 12.下列对《工标》和《道标》特点描述正确的是（A）。
HSE责任制 一.平台经理HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2.保证上级有关HSE法规、标准和规章制度的贯彻执行，把HSE工作列入议事日程，做到与生产五同时；队本单位HSE管理工作全面负责。 3.负责组织本队的各项工作的危害识别及风险评价，制定相应措施贯彻实施。 4.根据施工情况组织制定并实施本队HSE管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。 5.每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 6.组织开展各项HSE活动，对本队HSE运行情况定期考核。 7.参加本单位发生事故的调查处理，负责统计分析，按时上报，严格按照事故管理制度执行。 二．政治指导员HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2. 配合队长抓好HSE管理，全面负责生活区的HSE管理工作。3．组织开展各项HSE活动，对本队HSE运行情况定期考核。 4.负责上级有关HSE方针、政策、法规、制度的宣传教育工作，组织日常的HSE培训和新工人三级教育，努力提高职工的HSE意识。 5.发挥党支部在HSE管理中的监督保证作用，教育党员人人做HSE管
理工作的表率，带领全体员工做好HSE管理工作。 6.定期总结评比HSE运行情况，推广先进经验，在评比先进班组和个人时，要把 HSE工作业绩作为重要内容。 三．副队长HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2.对对分管本单位HSE管理工作负责，协助队长抓好HSE工作。 3.贯彻、执行上级有关HSE法规、标准和规章制度，做到HSE工作与生产五同时。 4.按HSE管理要求组织指挥生产，及时制止三违行为。 5.在生产中及时进行危害识别，发现不安全因素采取有效措施。 6. 参加每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 7.负责检查、考核施工过程中员工对HSE管理制度的执行情况。四．钻井工程师（技术员）HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2. 认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，协助队长抓好HSE 工作。 3.负责工艺技术管理中的HSE共工作，指导职工进行风险评估和危害识别，搞好清洁生产工作。 4.依据有关标准、规程制定钻井工程施工过程中的HSE措施，并对执行情况进行监督检查。