乐税智库文档
财税法规
策划 乐税网
国家税务总局交通部关于车辆购置税若干政策及管理问题的通知
【标 签】车辆购置税
【颁布单位】国家税务总局
【文 号】国税发﹝2001﹞27号
【发文日期】2001-03-12
【实施时间】2001-01-01
【 有效性 】全文废止
【税 种】车辆购置税
自2015年2月1日起，全文废止或失效，《国家税务总局关于车辆购置税征 乐税注释：参见
收管理有关问题的公告》（国家税务总局公告2015年第4号）
乐税注释：第一条第三项更正为“对已经缴纳车辆购置税并办理了登记注册手续的车辆，其发动机和底盘发生更换的，其最低计税价格按同类型新车最低计税价格的70%计《国家税务总局关于车辆购置税有关问题的通知》（国税发〔2002〕118号） 算”，参见。
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、交通厅(局、委)，天津、上海市市政管理局：
中华人民共和国车辆购置税暂行条例
根据《》（以下简称《条例》)的规定，现将车辆购置税(以下简称车购税)若干政策问题明确如下：
一、关于最低计税价格
(一)国产车辆的最低计税价格，暂按交通部《关于核定部分国产车辆和进口车辆计征车辆购置附加费(以下简称车购费)最低征费额的通知》(交财发〔2000〕433号)中规定的最低征费额换算确定。换算公式为：
最低计税价格=最低征费额÷10％
(二)进口车辆的最低计税价格，在本通知下发前，暂按交通部《关于核定部分国产车辆和进口车辆计征车辆购置附加费最低征费额的通知》中规定的最低征费额除以10％确定；在本通知下发后，暂按本通知所附《进口车辆最低计税价格目录》执行(见附件1)。
（三）对已经缴纳车购税并办理了登记注册手续的车辆，其发动机或底盘发生更换的，
其最低计税价格按同类型新车最低计税价格的70%计算。
（四）《条例》第十五条规定的应税车辆，最低计税价格按以下办法确定：
最低计税价格：同类型新车最低计税价格×;[1-（已使用年限÷规定使用年
限）]×;100%
其中，规定使用年限为：国产车辆按10年计算；进口车辆按15年计算。超过规定使用年限的车辆，不再征收车购税。
（五）对于国家税务总局未核定最低计税价格的车辆，代征机构可比照已核定最低计税价格的同类型车辆先行征税，并按照交通部车辆购置附加费征收管理办公室（以下简称交通部车购办）《关于报送车辆价格信息的通知》（交车购办字〔2000〕12号）规定的程序，由省级车购费征管部门将有关信息报交通部车购办。交通部车购办提出初步意见报国家税务总局，由国家税务总局审定后发布执行。
（六）非贸易渠道进口车辆的最低计税价格，为同类型新车的最低计税价格。
二、关于设有固定装置非运输车辆范围
《条例》第九条规定，对设有固定装置的非运输车辆免征车购税。代征机构按以下原则办理免税手续：
（一）纳税人申报的挖掘机、平地机、叉车、装载车（铲车）、起重机（吊车）、推土机等工程机械及其他设有固定装置的非运输车辆，代征机构应严格按照交通部印发的《免征车辆购置附加费车辆图册》（以下简称免征图册）的范围，审核办理车购税免税手续。
（二）纳税人申报上述范围以外的其他设有固定装置的非运输车辆，其中：进口车由纳税人向代征机构申请并按规定填报《车辆购置税免税审批表》（格式见附件2）；未上免征图册的国产车，由车辆生产厂家向其所在地的征收机构申请列入免征图册，代征机构按规定将车辆的有关资料逐级上报至交通部车购办，由其转报国家税务总局，经国家税务总局审定后，列入免征图册，代征机构据此办理免税手续。
三、关于价外费用
《条例》第六条第一款所称“价外费用”，是指销售方价外向购买方收取的手续费、基金、违约金、包装费、运输费、保管费、代收款项、代垫款项和其他各种性质的价外收费，但不包括增值税税款。
四、关于退税
纳税人已经缴纳车购税但在办理车辆登记注册手续前，因下列原因需要办理退还车购税
的，由纳税人申请，原代征机构审查后办理退还车购税手续：
（一）公安机关车辆管理机构不予办理车辆登记注册手续的，凭公安机关车辆管理机构出具的证明办理退税手续。
（二）因质量等原因发生退回所购车辆的，凭经销商的退货证明办理退税手续。
已经办理了车辆登记注册手续的车辆，不论出于何种原因，均不得退还已缴纳的车购税。
五、委托代征期间，车购税税收政策的解释，由国家税务总局、省级国家税务局负责。车购税的征收管理，由代征机构负责。
六、车购税的征收管理除《条例》，以及本通知明确规定的以外，其他征管事宜可暂按本通知所附原车辆购置附加费文件（文件目录见附件3）的有关规定继续执行，车辆购置附加费的其他相关文件一律废止。但上述文件凡与《条例》，以及本通知的规定相抵触的，以《条例》和本通知的规定为准。
七、本通知除第一条第二款按文中所述日期执行外，其他均自2001年1月1日起执行。
附件：1.进口车辆最低计税价格目录（略）
2.车辆购置税免税审批表（略）
3.可继续执行的车购费文件
附件3：
可继续执行的车购费文件
1.关于发布《车辆购置附加费征收业务规定》的通知（交财发〔1994〕1161号）
2.关于发布《车辆购置附加费档案管理办法》的通知（交财发〔1994〕1162号）
3.关于转发财政部《车辆购置附加费管理办法》的通知 （交财发〔1997〕50号）
4.关于发布《车辆购置附加费统计管理暂行规定》的通知（交财发〔1996〕286号）
5.关于修订“车辆购置附加费征收月报表”格式和做好月报编报工作的通知（财公
字〔1995〕35号）
6.关于发布《车辆购置附加费收支核算规程》的通知（交财发〔1996〕360号）
7.关于发布《车辆购置附加费征管经费使用管理暂行办法》的通知（财工
字〔1997〕137号）
8.关于发布《车辆购置附加费票证管理规定》的通知（交财字〔1990〕376号）
9.关于统一印制车辆购置附加费专用票据和修改凭证、票据样式及内容的通知（交财发〔1994〕451号）
10.关于进一步加强车购费票证管理工作的通知（交车购办字〔2000〕8号）
11.关于车辆购置附加费凭证遗失补办问题的补充规定（交财发〔1996〕618号）
12.关于印发《征收车辆购置附加费车辆价格信息工作制度》的通知（交财
发〔1995〕242号）
13.关于报送车辆价格信息的通知（交车购办字〔2000〕12号）
14.关于印发宁波市车购办《车购费计算机管理规定》的通知（财公字〔1997〕228号）关联知识：
1.国家税务总局关于车辆购置税有关问题的通知
《家庭汽车产品更换退货责任规定(草案)》
第一章总则 第一条为提高产品质量，保护家用汽车产品消费者的合法权益,明确家用汽车产品销售商、制造商、修理商的修理、更换、退货以下称三包责任,根据《中华人民共和国产品质量法》及有关法律法规,制定本规定。 第二条本规定所称家用汽车产品，是指《汽车和挂车类型的术语和定义》GB/T3730.1国家标准规定的家用乘用车,包括普通乘用车、活顶乘用车、高级乘用车、小型乘用车、敞篷车、仓背乘用车、短头乘用车以及旅行车、多用途乘用车、越野乘用车（以下统称汽车产品）。 第三条在中华人民共和国境内汽车销售商、制造商、进口商、修理商，销售、生产、进口、修理汽车产品的,应当遵守本规定。 汽车产品的销售商、制造商、修理商应当保证汽车产品符合使用性能、安全性能要求；并按照本规定承担汽车产品三包责任。 汽车产品的使用性能、安全性能以产品的国家标准、行业标准为依据；没有国家标准、行业标准的,以产品的企业标准和使用说明等明示的质量状况为依据；产品的企业标准和使用说明等明示的质量状况高于国家标准、行业标准的，以汽车产品的企业标准和使用说明等明示的质量状况为依据。 第四条未列入本规定的汽车产品,其修理、更换、退货，按照《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，以及销售商、制造商、进口商、修理商对消费者的承诺或者约定执行。 第五条汽车产品实行谁销售谁负责三包的原则。对于在三包有效期内出现的产品质量问题，消费者与销售商或者修理商、制造商按照本规定的要求解决。 销售商与供货商、制造商、修理商之间订立的合同,不得免除其依照法律、法规和本规定应当向消费者承担的三包责任。 第六条本规定所称消费者是指为消费需要购买汽车产品的自然人。 本规定所称制造商是指制造、装配汽车产品并以其名义颁发产品合格证的企业。制造商自行销售汽车产品的视同本规定中的销售商。汽车产品的进口商视同制造商。 本规定所称供货商是指向销售商提供汽车产品的企业。 本规定所称销售商是指以其名义向消费者直接交付汽车产品并收取货款、开具发票的单位或者个人。 本规定所称修理商是指与制造商、销售商订立代理修理合同,在整车三包有效期内，为消费者免费提供维护、修理的单位或者个人。 第七条本规定是销售商、制造商、修理商向消费者承担三包责任的基本要求。本规定不免
财务科工作人员绩效考核办法 一、考核方法： 直接领导初评打分、上级主管领导复评打分的方法。 二、考核时间： 次月月初 三、考核内容： 考核内容以考核表的形式计分，具体内容包括以下几项： 1、岗位职责考核： 指对每名人员要担当的本职工作、完成上级交付任务的完成情况进行评价。基本考核要素由科室的工作目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成，此项考核占总考核的70%。 2、能力考核： 指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等，此项考核占总考核分数的10%。 3、品德考核： 指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、协作精神以及个人修养等构成，此项考核占总考核分数的10%。 4、组织纪律考核： 指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生以及接听电话语言规范等，此项考核占总考核分数的10%。 五、考核等级： 1、A级（优秀级）95—100分工作成绩优异，有创新性成果。
2、B级（良好级）80—94分工作成果达到目标任务要求标准，且成绩突出。 3、C级（合格级）65—79分工作成果均达到目标任务要求标准。 4、D级（较差级）60—64分工作成果未完全达到目标任务要求标准，但经努力可以达到。 5、E级（极差级）59分以下工作成果均未达到目标任务要求标准，经督导而未改善的。 六、考核纪律： 1、上级考核必须公正、公平、认真、负责，不可对亲自培训或招聘的部属予以过高评价；上级领导不负责任或利用职务之便考核不公正者，一经发现将给予降职或扣分。 2、各部门负责人要认真组织、慎重打分。凡在考核中消极应付、敷衍了事者，一经查实，将给予扣分或免去全月奖金。 3、考核工作必须在规定的时间内按时完成。管理人员次月1日之前未按时交总结及计划者扣除考核总分的10%；每月5日不按时报送考核表的部门，扣其考核总分的15%。 4、扣分必须要有依据，做到认真、客观、公正。 5、弄虚作假者，一律按总分的50%记分。 财务部工作职能和考核标准 一、具体工作职能： 1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特点，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全统一、健全的财务规章制度。 2、依据公司年度经营计划，负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划，并积极筹措资金，合理地分配调度资金。 3、遵照企业财务通则、会计准则等，组织会计核算工作，实行会计监督。做好各种款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用和账务处理，债权、债务发生的核算，经营收支、费用成本的核算等项工作。 4、严格按国家规定的现金使用范围支付现金，控制库存现金额。妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付。 5、负责公司的经济统计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。
车辆购置税申报表及填写说明总结
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
附件1： 车辆购置税纳税申报表 填表日期：年月日 纳税人名称：金额单位：元、角、分 纳税人证件名称证件号码 联系电话邮政编码地址 车辆基本情况 车辆类别1、汽车、2、摩托车、3、电车、4、挂车、 5、农用运输车 发动机号码 生产企业名称. 车架(底盘)号码 厂牌型号排气量 购置日期关税完税价格 机动车销售发票（或有 效凭证）号码 关税 机动车销售发票（或有 效凭证）价格 消费税 减税、免税条件 申报计税价格特殊计税价格税率免（减）税额应纳税额 1 2 3 4=1×3 5=1×3或2×3 10% 此纳税申报表是根据《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》的规定填报的，我相信它是真实的、可靠的、完整的。 声明人签字：如果你已委托代理人申报，请填写以下资料： 为代理一切税务事宜，现授权（），地址（ ）为本纳税人的代理申报人，任何与本申报表有关的往来文件，都可寄予此人。 授权人签字： 纳税人签名或盖章 如委托代理人的，代理人应填写以下各栏 代理人名称 代理人（公章）地址 经办人 电话 接收人： 1
接收日期：车购办（印章）： 《车辆购置税纳税申报表》填表说明 1、本表由车辆购置税纳税人（或代理人）在办理纳税申报时填写。 2、“纳税人名称”栏，填写车主名称。 3、“纳税人证件名称”栏，单位车辆填写《组织机构代码证书》；个人车辆填写《居民身份证》或其他身份证明名称。 4、“证件号码”栏，填写《组织机构代码证书》、《居民身份证》及其他身份证件的号码。 5、“车辆类别”栏，在表中所列项目中划√。 6、“生产企业名称”栏，国产车辆填写国内生产企业名称，进口车辆填写国外生产企业名称。 7、“厂牌型号”、“发动机号码”、“车架（底盘）号码”栏，分别填写车辆整车出厂合格证或《中华人民共和国出入境检验检疫进口机动车辆随车检验单》中注明的产品型号、发动机号码、车架（底盘）号码。 8、“购置日期”栏，填写机动车统一销售发票（或有效凭证）或《中华人民共和国出入境检验检疫进口机动车辆随车检验单》上注明的日期。 9、“机动车销售发票（或有效凭证）号码”栏，填写机动车统一销售发票（或有效凭证）上注明的号码。 2
税务系统绩效管理文化 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
税务绩效文化建设 目前，税务部门绩效管理是自上而下谈论、关注和推行推行的一个热点，而税务文化建设又是税务部门的一项长期工作。作为基层的税务部门，如何在科学有效的推行绩效管理过程中，推动和加强税务文化建设，进而反过来推动绩效管理工作，是我们基层税务部门面临的新课题，也是基层务税部门加强干部队伍管理，提高工作效率的一种有效途径。 一、绩效文化的组成 一般意义上认为文化的组成结构有四个方面，分别是物质文化、制度文化、行为文化与精神文化，当中精神文化是在人们长期的社会实践活动中总结演化出来的一种思维模式与价值观念，也是人类文化的核心组成。从绩效管理的一般演变过程分析绩效文化的组成，包含了物质、行为、制度与精神四个方面的内容。 1、绩效文化结构图 物质层。这是绩效文化最表层的一部分，属于一种物质表现形态存在形式的表层绩效文化研究对象，也是形成绩效文化精神层面与制度层面最基础与最本质的前提，借助工作、学习与生活的方式表现。物质层面的绩效文化其存在的目的是为了建设一个优秀的绩效管理气氛。 行为层。也就是绩效行为文化，其属于组织工作人员在工作、学习以及生活过程中出现的活动文化，在绩效文化中属于一个较浅显的一部分内容。其工作的中心是行为文化，也是组织工作的形态、作风与表现和人际处理关系的一种动态表现形式，其反映的是一种绩效文化的核心价值理念。 制度层。这在绩效文化中属于一个中间层级，主要是对组织与当中的成员行为出现的规范性与约束性的影响，其属于组织绩效有关的各种规章制度、道德要求与工作人员的行为准则之和。集中表现了绩效文化的物质层与精神层对组织和当中成员约束行为的一种要求，包含有组织领导制度、组织架构与绩效管理制度等等多方面的内容[1]。 精神层。简单的说就是绩效精神文化，其属于组织在长时间的实践过程中所得到的心理定位与价值取向，其所反映的是全体的工作人员一同追寻的目标与共同的认识，也是组织的道德观、价值观与绩效观的综合表现。绩效精神文化属于绩效价值观
绩效管理已经不只是人力资源部门的事，公司各部门的主管与经理也常要处理。作为公司的财务部门也不例外，这里我来谈谈财务部门的绩效管理。 财务部门的财务管理工作是财务决策，财务计划，财务控制，财务调节，及企业的绩效考核几方面。 财务决策是企业对资金的筹集和使用的决策，投入资金企业才能运作，就如人有血流动一样。因而筹资与投资是决策的主要内容。 财务计划是财务目标，财务战略，财务政策，财务工作程序，财务规划与预算。 财务调节是使企业的财务状况保持最优化，对资本结构与投资的资产负债结合，资产结构的调整，以减少风险，从而扩大企业的生产能力与市场竟争能力。 企业绩效是通过分析企业的财务报表考核，采用同行业平均水平，与公司的历年财务报表变化趋势，通过考核业绩决定对经营者的工作业绩进行的考核奖惩。也有时借签人力资源的有关表格或数据一起说明问题。 作为公司的财务总监一般都管理财务科，会计核算科，稽核审计科，计划控制科等不同科。因为从财务总监的组织结构图中，不同的财务职能分别有不同的职位。其实一般的会计经理只是对账务的审核与计划，而风险管理常由法律事务担任，管理与控制则由审计与成本相关，有时财务总监下设秘书，也是对财务总监职能的一个方面。 因而财务部门的绩效与常在公司的信息，成本，资金，内控，风险管理绩效所体现出来的。 根据管理关系，财务工作类别有财务管理，会计业务，财务分析，成本控制，审计，税务，投资，清算，统计等。因此财务部门的人员与职位挂钩后，也常通过外部竟争与内部公平二方面决定。
而不同的财务人员，由于岗位的不同，职责不一样，考核评价的指标也不一样，虽一般考核指标有工作能力，个人品德，工作态度，人际关系，工作绩效成果。不同的人，考核的侧重点不一样。工作能力的指标常有知识素质，策划组织，政治素质，客户需求，沟通执行；个人品德的指标有：时间观念，责任感，诚实正直，适应能力，创新精神；工作态度指标有：自发积极，工作认真，原则性，可靠性；人际关系指标有：分享精神，合作精神，领导能力，管理水平；工作成果指标有：数量质量，报表分析，数字准确，整体效益，分析判断。 财务部门的人员每个人都有优点与弱弱点，如何分析评价人员的工作表现，如何培养与训练财会人员，以改善和加强财会人员的上下级关系，这既是时代的需要，也是公司发展的需要，这也是每个财务总监常思考的问题。 附：财务部岗位绩效报告 一。个人资料 姓名入职时间工作经验学历 职位部门组别考核时间职称 二。考核目的 1。改善及增强财务人员的上下级关系 2。分析，确定，显示受评人的强项与弱点，以致加强强项，改进弱点。
Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 税务机关绩效管理调研报告
编号：FS-DY-72832 税务机关绩效管理调研报告 绩效管理是运用科学的方法对下一层级组织实际业绩及价值效能进行评价、衡量和奖惩的重要手段，是管理者与被管理者之间的有效沟通，也是管理者引导和激励被管理者取得优异成绩而实现组织目标的管理措施。将绩效管理理念引入并运用到税收管理领域，实现税收工作效率的最大化，既是新时期税收管理现代化的需要，也是是推进税收事业不断发展的重要课题。 一、基层税务机关实施绩效管理的必要性 市国税局多年来先后致力于税收目标管理、税收征管质量管理、iso质量管理等方面的尝试和实践，在考核的内容上，实现了以征管质量为主体考核内容到税收综合工作全面考核的过程；在考核的标准上，实现了由定性考核为主到定量考核为主不断细化完备考核项目的过程；在考核方法上，实现了由单一的工作组实地考核到采取实地考核、网上考核、
日常监控多维考核的过程；在考核深度上，由简单地对照分值项目扣分的粗放型考核评价到发现问题与网上、实地、日常监控比对后研究扣分的精细化过程；在考核面上，由市局对区县单向考核到对区县、市局机关处室，区县对税务分局和办税服务厅的“双轮驱动、全覆盖”转变。应该说，每一次管理实践和考核方式都在总结成绩，汲取教训，评价工作，反馈信息，整改问题，加强管理方面发挥了重要作用。 国税机关作为国家重要的经济管理职能部门，以“为国聚财、为民收税”为神圣使命，完成组织收入目标和严格高效执行各项税收法律法规是税务机关的根本任务。但是受制于传统行政管理模式制约，国税机关管理效能难以得到有效发挥。从宏观层面看，长期把税收收入完成数及一些静态指标作为衡量工作绩效的主要尺度，标准单一且呆板。从微观管理层面看，一是实施传统的下达任务、计划和指标式行政管理模式，管理者与被管理缺乏有效沟通，管理者“推动工作难”、被管理者“执行难”；二是长期计划管理惯性形成的“大锅饭”和平均主义，人力资源活力无法有效释放。加之绩效考核指标体系和考核办法不尽科学合理，在考核项目的设置上，内
财务部绩效考核管理办法 为了加强公司财务部的工作管理，规范工作流程，明确岗位职责，使工作表现与绩效挂钩，特制定此考核办法。此办法由财务经理考核和财务会计考核两部分组成。办法中所指差错主要是准确性、及时性、完整性等方面出现的问题。 一、财务经理的考核办法，财务经理的考核由月度考核与年度考核两部分组成。其中月度考核具体如下 1.月度考核的奖金额度为当月公司主营收入的0.1%； 2.月度奖金=月度主营收入*0.1%*考核分数； 3.考核分数由CEO按财务经理岗位说明书的要求进行（差错分值可参 照上一年的工作质量考核结果，并结合本年计划中对财务工作质量 控制的目标进行制定）； （1）财务报表的审核、财务分析报告的审核，保证财务报表的真实、合 理、准确，保证财务分析的透彻性，根据分析结果制定相关财务解决方 案（发现差错一次扣5分）。 （2）负责医保、农合、收费价格工作的监督和内部协调、外部的联系。 保证收费的合理性，保证收费价格体系的合理、完整（发现差错一次扣5 分）。 （3）工资、社保的审核：工资社保审核的及时、完整、准确（差错一 次扣5分） （4）报销、借款单据的审核，保证报销、借款业务所附原始单据的合理、完整、准确（出现差错一次扣5分）。 （5）财务部各岗位的督导，包括：工作质量、工作效率和财务流程的顺 畅性,保证财务工作符合公司的相关规定，满足公司对财务核算与监督的
需要（出现差错一次扣5分）。 5、财务经理的年度考核如下，财务经理年度奖金为管理层奖金额度的 15%。管理层年度奖金按以下规定发放，当年收入完成预算的100%至80%，按年度收入的1%的系数计提管理层年度奖金。收入完成80%以下，按年度收入0.8%的系数计提，管理团队分配比例如下：总经理30%、财务部经理15%、运营部经理17%、营销部经理18%、人事部经理10%、行政部经理10%。 （1）依据公司要求编制年度财务预算，对公司的财务预算的执行情况，进行监督（出现差错一次扣1分，严重差错扣5分）。 （2）完成公司布置的其他工作（出现差错一次扣1分，严重差错扣5分）。 （3）配合CEO对公司的重大经营决策提供财务分析或税收筹划等方案（根据实际贡献可以加5-10分）。 （4）公司财务制度的制定和完善，配合公司制定相关的内控制度（按年度计划进行考核，没有按时完成一次扣5分，超计划 完成可以加5分）。 （5）财务团队的建设，包括岗位考核、业务培训、岗位的招聘、岗位的调整等，保证财务团队的稳定、工作质量的可靠等（人 员流动超过10%扣2分，特殊情况除外）。 （6）负责维护与财务工作相关的税务、银行、物价、统计、事务所等外部单位的关系（由于工作失误造成公司损失一次扣5 分）。 （7）负责组织协调公司外审工作（出现差错一次扣5分）。 二、财务部除财务经理以外的岗位绩效考核依据财务部各岗位说明书，并结合实际情况制定，月度奖金总额为当月主营收入的0.2%，考核满分为100分，由财务经理每月考核一次，考核结果90分为优秀，80分为良好，60分为合格，60分以下为不合规。当年月度考核三次为优秀的员工，可以考虑调高岗位系数，考核三次为60分以下，将调低岗位系数。（月度员工个人奖金=收入*0.2%*/员工考核总分*员工个人评分）
附件1 车辆购置税纳税申报表 填表日期：年月日金额单位：元
1. 本表由车辆购置税纳税人（或代理申报人）在办理纳税申报时填写。本表可由车辆购置税征收管理系统打印，交纳税人签章确认。 2. “纳税人名称”，填写纳税人名称。 3. “行业代码”栏，单位纳税人按照“国民经济行业分类与代码”中的小类行业代码填写，个人纳税人统一填写代码990。 4. “注册类型代码”栏，单位纳税人按照“国家标准 GB/12402-2000《经济类型分类与代码》”
填写；个人纳税人统一填写代码900。 5. “证件名称”栏，单位纳税人填写《营业执照》或者《组织机构代码证》或者《税务登记证》或者其他有效机构证明；个人纳税人填写《居民身份证》或者其他身份证明名称。 6. “证件号码”栏，填写《营业执照》或者《组织机构代码证》或者《税务登记证》或者其他有效机构证明、《居民身份证》或者其他身份证件的号码。 7. “车辆类别代码”栏，按表下备注栏中“车辆类别代码”对应的数字填写。 8. “生产企业名称”栏，国产车辆填写国内生产企业名称，进口车辆填写国外生产企业名称。 9. “合格证编号（或货物进口证明书号）” “厂牌型号” “车辆识别代号（车架号）” “发动机号” 栏，分别按车辆合格证或《中华人民共和国海关货物进口证明书》或《中华人民共和国海关监管车辆 进（出）境领（销）牌照通知书》或《没收走私汽车、摩托车证明书》中对应的编号、车辆品牌和车辆型号、车辆识别代号（车架号）、发动机号填写。 10. “机动车销售统一发票号码”栏，填写机动车销售统一发票上注明的发票号码；“机动车销售统一发票代码”栏，填写机动车销售统一发票上注明的发票代码。 11. “机动车销售统一发票价格”栏，填写机动车销售统一发票上注明的含税价金额。 12. “价外费用”填写销售方价外向购买方收取的基金、集资费、违约金（延期付款利息）和手续费、包装费、储存费、优质费、运输装卸费、保管费以及其他各种性质的价外收费，但不包括销售 方代办保险等而向购买方收取的保险费，以及向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费。 13. 下列栏次由进口自用车辆的纳税人填写： （1）“海关进口关税专用缴款书（进出口货物征免税证明）号码”栏，填写《海关进口关税专用缴款书》中注明 的号码；免征关税应税车辆填写《进岀口货物征免税证明》中注明的编号。 （2）“关税完税价格”栏，通过《海关进口关税专用缴款书》 、《海关进口消费税专用缴款书》 《海关进口增值税专用缴款书》或其他资料进行采集，顺序如下： ①《海关进口关税专用缴款书》中注明的关税完税价格； ②在免关税的情况下，通过《海关进口消费税专用缴款书》中注明的完税价格和消费税税额计算关税完税价格； ③在免关税和免或不征消费税的情况下，采用《海关进口增值税专用缴款书》中注明的完税价格；
完善基层国税部门绩效考核体系思考
完善基层国税部门绩效考核体系思考 完善基层国税部门绩效考核体系思考 从2014年10月份起，国家税务总局绩效管理信息系统正式运行，该系统是总局绩效管理的延伸，在保留总局功能的基础上，整合省、市、县多级考核模式，实现上下贯穿的绩效管理新模式，将涵盖绩效计划、过程管理、绩效考评、结果运用、汇总分析、系统管理等。新的考核系统作为一种有效的现代管理手段，在评价、激励税务工作人员，增强基层国税部门活力和竞争力，将发挥着至关重要的作用。但是，随着改革的不断深入，国税人员考核制度中存在的一些问题也日益凸现出来，新的考核系统也不是一劳永逸的、一蹴而就。因此完善和发展合理的、科学的、可行的国税部门综合绩效考评体系将是我们未来工作的重点之一。笔者拟在从国税部门新的绩效考评基本内容入手，重点探讨当前我县国税部门综合绩效考评存在的问题、原因及对策。 一、当前绩效考评存在的问题 尽管基层国税部门采取的各种考评办法在税收管理中发挥了重要的作用，但是在很多问题上认识还不充分，经验积累也不够。随着形势的发展和综合绩效考评工作的深入推进，当前基层国税部门绩效考评工作中存在的问题也日益暴露出来，主要表现在以下几个方面: 1、考评内容过于笼统，内容针对性不强而不易把握。当前国税干部考核的内容按照公务员法规定设置主要有德、能、勤、绩、廉5项，但是考评的内容规定过于笼统，大都较为抽象，缺乏定量指标的设计。从表面上看，每一项考核内容都具有高度的概括性和极大的包容性，是对国税干部综合素质的全面要求。但这种概括性和包容性的另一面就是过于笼统、空泛，缺乏具体的可以操作的准则。大而化之的考评要求多，粗线条地考评标准多，定性与定量相结合的考评标准少，使得考评者在操作时难以把握“尺度”，无所适从，只能是泛泛考评。 2、考评措施和方法粗放而不易操作，考评有失公正公平。目前县国税绩效考评普遍存在的问题有：一是考核方式单一。考核主要采取述职、测评、查看资料等静态考核方法，致使考核者对干部情况的了解较多地停留在感性认识阶段，缺乏应有的深度，考核结果缺乏准确性。二是考评定性有余,定量不足。没有很好地将定性和定量评估结合起来，考评往往是凭经验、凭印象、凭感情，缺乏数据支持和科学分析。三是考评计分标准不科学。目前国税部门工作考评采用“扣分制”，工作中出现错误就扣分，不干不出错不扣分，这样，每个国税工作人员所干的工作不论多少，简单或复杂，只要不出差错就不被扣分，工作能力与工作效果得不到全面评价，考评显然有失公正公平。
购置税退税要多久 话题：车辆购置税退税需要几天能办理好？ 推荐回答：车辆因质量问题或公安车辆管理部门不予登记注册退车可以申请车辆购置税退税。需要提供退车负数发票、退车证明(全部由销售商开具），车辆购置税完税证明正副本和缴税凭证原件，纳税人直接到原缴税税务机关办理。税务机关审核批准后，将相关退税... 话题：车辆购置税的退税需要多长时间？ 问：交了车辆购置税后，因故要退税，需要多长时间？ 推荐回答：各个地方有所差别我们这里承诺2个星期 话题：上海购置税退税资料已提交,要等多久 问：上海购置税退税资料已提交,要等多久 推荐回答：税费编辑企业根据税法规定应交纳的各种税费包括：增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、所得税、土地增值税、房产税、车船使用税、土地使用税、教育费附加、矿产资源
补偿记应交纳的各种税费等，借方登记实际交纳的税费；期末余额一... 话题：车辆购置税退税需要多长时间 推荐回答：各个地方有所差别我们这里承诺2个星期 话题：2015车辆退税之后多久才能重新交购置税 推荐回答：一般情况退税钱到账就可以去重新交2个星期左右话题：车辆购置税退税后到4s店在开红头发票还要重交多少税推荐回答：我总结了一下关于1.6以下排量车的优惠政策问推荐回答：1.6升及以下排量乘用车减征车辆购置税相关事项问答1、1.6升及以下排量乘用车的车辆购置税减税政策能减多少税？推荐回答：按《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》规定，车辆购置税的税率是10%，一般... 话题：车辆购置税退税要多久 推荐回答：各个地方有所差别我们这里承诺2个星期 话题：请问，有人知道新车车辆购置税退税要什么材料和多... 推荐回答：为什么要退税，小心受骗，很多人来问，就没这回事
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。附件2 车辆购置税免税申请审批表 填表日期：年月日 1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！” 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 《车辆购置税免税申请审批表》填表说明 1、本表由车辆购置税纳税人在申请免税时填写。国产设有固定装置的非运输车辆，生产企业在申请列入《设有固定装置免税车辆图册》时，也应填写本表。 2、车主是回国留学人员、来华定居专家、购置未列入《设有固定装置免税车辆图册》的，填写“纳税人名称（签字）”栏。 3、生产企业申请列入《设有固定装置免税车辆图册》的，填写“生产企业名称（公章）栏。 4、“车辆类别”栏，在表中所列项目中划√。 1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！” 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
国税局绩效管理工作情况汇报 20XX年，按照XX市国税局绩效管理工作部署，XX县国税局精心组织，搭建了横向到边、纵向到底的绩效管理考评体系，强化绩效监控，认真开展讲评分析，稳步推进绩效管理工作，有较地推动了各项税收工作任务的落实。根据XX市国税局要求，针对绩效管理中存在的问题，XX县国税局专门召开会议进行了分析，并商讨切实可行的改进办法，切实进行了认真改进，现将存在的问题和改进措施汇报如下：一、存在的问题 20XX年，XX县国税局绩效成绩在全市国税系统排名11位，成绩不尽理想，究其原因主要有以下几点：对绩效管理的认识存在偏差。部分单位参与制度建设的主动性不强，在制度拟定、执行当中不积极参与和提出合理化意见，仅在按制度实施考评时提出异议；少数同志对绩效考核目的、作用认识不清，认为绩效工作只是一个形式，存在等待观望和不愿作为的思想意识。 绩效管理制度、指标仍待完善。制度方面，对部门承担指标数量的差异、加分项目的合理性、结果运用等规定有待完善；指标方面，许多工作的考评周期
设置为"年"，不利于及时发现工作中存在的问题。 主业指标质效有待提高。XX县国税局20XX年度绩效考评总成绩排名靠后，主要原因是主业指标失分较重。其中13个失分指标中，共有9个分档考评指标失分，失分值达分，占总失分的%；共有4个扣分型指标被扣分，扣分值分，占总失分的%。主业指标失分较重，造成XX县国税局获得的主业指标特别加分分值在全市排名靠后，位居第10位，拉低了绩效总成绩。 二、改进措施 统一思想，提高认识，共同抓好绩效管理工作。全县国税系统各部门认真学习了国家税务总局版绩效管理指标体系总体要求，从思想上、行动上高度重视绩效管理工作，凝聚共识，积极参与到绩效管理工作中来，以集体的智慧，齐心协力推动绩效管理工作取得新的突破。 加强绩效培训力度。举办绩效全员培训，进一步加强绩效教育领引，使每名干部都充分认识到绩效管理工作的重大意义，努力提高全体干部的责任意识和工作执行力。同时，积极参加上级局举办的绩效各类培训，不断提高绩效办人员业务工作水平，积极发挥好沟通协调、统筹安排、督促指导等职能作用。 完善制度指标体系。在总结20XX年度绩效管理工
财务部门绩效考核 一、基本意义 为了有效监督财务人员认真完成本职工作，不断提高工作效率与工作质量，最大限度地实现绩效考核的公平性，建立财务部工效挂钩、奖优罚劣的考核机制与评估体系，特制定本办法。 二、考核的基本原则c:\iknow\docshare\data\cur_work\ t 以岗位职责和工作标准为基础，结合财务部内部主辅岗制度，以工作计划、工作日志和额外工作报告单等为依据，客观评价员工的综合表现和岗位绩效，并与岗位升降、岗位调配、人力资源开发、培训教育、薪酬奖惩及评先评优紧密职系起来，努力营造积极向上的良好竞争氛围。 考核采用定量与定性相结合的形式进行，以定量考核为主，参照定性考核结果，客观、公平、公正地完成对每一位财务人员的考核定格。 每月1号前考核人依据每个人的考核资料完成量化打分、综合评价等，并确定被考核人完成情况。 财务总监和财务部经理对财务部工作人员进行考核和综合打分，排队列出每一位人员的综合得分。 财务总监接受财务部全体人员的越级投诉，严格执行考核的公平性和公正性，并将考核意见递交公司考核办。 日常工作中，考核人要对被考核人加强动态管理，督促检查被考核人的工作完成进度。在月底考核定格之后，考核人要做好与被考核人的沟通谈话，指出工作中的优点和不足，及时指出下一步工作努力的方向，帮助被考核人不断提高工作能力和综合素质。 1、考核方法：考核人可采用对比法、观察询问法、记录查证法、书面报告法、重大事件法等进行考核。
2、考核定格：考核实行百分制，每一位被考核人员最终汇总得分不超过100分，考核定格总体结果按公司统一比例进行。 3、考核指标及权重 ⑴工作绩效（总分100分） ①岗位职责和工作标准履行情况，按岗位不同权重为70%～100%； ②额外工作，按岗位不同权重为0～30%； ⑵其他项目（调整项，每月按实际情况加减分）。 ㈠岗位职责和工作标准履行情况考核 岗位职责和工作标准履行情况考核实行百分制，然后按权重计入考核总分。每一个岗位的岗位职责和工作标准总分均为100分，按细化的岗位流程和岗位标准，对每一个岗位按难易程度、工作量大小、风险程度不同等进行量化分配。 同时，对于兼岗和主辅岗情况，月末考核时每个岗位均为相同的权数加权计算出最后得分，比如一人从事两个岗位，每一个岗位的权数均为50%，三个岗位每个岗位权数为三分之一，以次类推。 ㈡额外工作的考核 额外工作分为指令性工作和创造性工作两大类，指令性工作为领导临时安排完成的工作，创造性工作为因个人在工作中主动思考发现的特殊情况，且经领导同意后而开展的临时性工作。 额外工作实行工作报告制度，对于每项额外工作均由财务部开出报告单，详细列出工作项目名称、工作内容、应达到标准、时间进度等内容，月底对每一项额外工作报告进行考核评定，计算出每一个财务人员的额外工作得分，加权计算计入考核总得分。 1、指令性额外工作考核评分标准（创造性工作分别在指令性工作得分基础上加10%） ⑴、特别重要性工作（A级）为60分； ⑵、较重要性工作（B级）为50分； ⑶、一般重要性工作（C级）为40分； ⑷、一般性工作（D级）为30分； ⑸、零星性额外工作（E级）视工作量大小为10～20分。 注：特别重要性工作：指被公司主要领导高度重视，并能够为公司提高工作效率和质量、加增较大效益等工作；较重要性工作：指被公司领导重视，并能够为公司或部门提高工作效率和质量、加增公司效益等工作；一般重要性工作：指被公司分管领导重视，并能为部门提高工作效率和工作质量等工作；一般性工作：指为更好地开展本部门或本中心的工作，改进工作流程、提高工作效率，并受到部门领导认可的工作；零星性额外工作：指部门或中心内部临时安排，且属正常岗位职责以外的零星性工作。 2、额外工作的分配方法 为了提高工作分配的合理性和科学性，真正体现“能者有其劳、劳者有其酬”的竞争氛围，同时又能增强财务部的团队协作精神，额外工作实行一人承担和几个人共同协作相结合，领导指令、主动承担相结合等。 3、对于额外工作的完成情况考核 额外工作按计划进度完成，且符合目标要求者得到相应分数。未按计划进度完成者，超过第一天扣除该项分数的50%，超过第二天扣除该项分数的30%，超过第三天扣除该项分数的15%，超过第四天扣除该项分数的5%。
附件1： 车辆购置税纳税申报表 填表日期：年月日
《车辆购置税纳税申报表》填表说明 1、本表由车辆购置税纳税人（或代理人）在办理纳税申报时填写。 2、“纳税人名称”栏，填写车主名称。 3、“纳税人证件名称”栏，单位车辆填写《组织机构代码证书》；个人车辆填写《居民身份证》或其他身份证明名称。 4、“证件号码”栏，填写《组织机构代码证书》、《居民身份证》及其他身份证件的号码。 5、“车辆类别”栏，在表中所列项目中划√。 6、“生产企业名称”栏，国产车辆填写国内生产企业名称，进口车辆填写国外生产企业名称。 7、“厂牌型号”、“发动机号码”、“车架（底盘）号码”栏，分别填写车辆整车出厂合格证或《中华人民共和国出入境检验检疫进口机动车辆随车检验单》中注明的产品型号、发动机号码、车架（底盘）号码。 8、“购置日期”栏，填写机动车统一销售发票（或有效凭证）或《中华人民共和国出入境检验检疫进口机动车辆随车检验单》上注明的日期。 9、“机动车销售发票（或有效凭证）号码”栏，填写机动车统一销售发票（或有效凭证）上注明的号码。 10、“机动车销售发票（或有效凭证）价格”栏，填写机动车统一销售发票（或有效凭证）上注明的价格（含价外费用）。
11、“减税、免税条件”栏，按下列项目选择字母填写。 A、外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华机构及其外交人员自用的车辆。 B、中国人民解放军和中国人民武装警察部队列入军队武器装备订货计划的车辆。 C、设有固定装置的非运输车辆。 D、回国服务的在外留学人员购买的国产小汽车。 E、长期来华定居专家进口自用的车辆。 F、其他免税、减税车辆。 12、下列栏次由进口自用车辆的纳税人填写。非进口自用车辆的纳税人，不用填写。 （1）“关税完税价格”栏，填写《海关关税专用缴款书》中注明的关税计税价格。“关税”栏，填写《海关关税专用缴款书》中注明的关税税额。 （2）“消费税”栏，填写《海关代征消费税专用缴款书》中注明的消费税税额。 13、“申报计税价格”栏，分别按下列要求填写： （1）境内购置的车辆，按机动车销售发票（或有效凭证）注明的价格（含价外费用）÷（1+17%）填写，或车购办提供的由国家税务总局核定的最低计税价格填写。 （2）进口自用的车辆，填写计税价格。计税价格=关税完税价格+关税+消费税（3）自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用车辆，填写车购办参照国家 税务总局核定的应税车辆最低计税价格核定的计税价格。 14、“特殊计税价格“栏，分别按下列要求填写： （1）底盘（车架）发生更换的车辆，按最新核发的同类型车辆最低计税价格的70%填写。 （2）免税条件消失的车辆，自初次办理纳税申报之日起，使用年限未满10年的，按最新核发的同类型车辆最低计税价格按每满1年扣减10%计算的计税价格填写。
车辆购置税纳税申报表 填表日期：年月日行业代码：注册类型代码：纳税人名称：金额单位：元 《车辆购置税纳税申报表》填表说明 1、本表由车辆购置税纳税人（或代理人）在办理纳税申报时填写。
2、“纳税人名称”栏，填写车主名称。 3、“纳税人证件名称”栏，单位车辆填写《组织机构代码证书》；个人车辆填写《居民身份证》或其他身份证明名称。 4、“证件号码”栏，填写《组织机构代码证书》、《居民身份证》及其他身份证件的号码。 5、“车辆类别”栏，在表中所列项目中划√。 6、“生产企业名称”栏，国产车辆填写国内生产企业名称，进口车辆填写国外生产企业名称。 7、“厂牌型号”、“发动机号码”、“车辆识别代号（车架号码）”栏，分别填写车辆整车出厂合格证或《中华人民共和国海关货物进口证明书》或《中华人民共和国海关监管车辆进（出）境领（销）牌照通知书》或《没收走私汽车、摩托车证明书》中注明的产品型号、车辆识别代号（VIN，车架号码）。 8、“购置日期”栏，填写机动车销售统一发票（或有效凭证）上注明的日期。 9、“机动车销售统一发票（或有效凭证）价格”栏，填写机动车销售统一发票（或有效凭证）上注明的价费合计金额。 10、“免（减）税条件”栏，按下列项目选择字母填写： A、外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华机构及其外交人员自用的车辆； B、中国人民解放军和中国人民武装警察部队列入军队武器装备订货计划的车辆； C、设有固定装置的非运输车辆； D、在外留学人员(含港、澳) 回国服务的，购买的国产汽车； E、来华定居专家进口自用或境内购置的汽车； F、其他免税、减税车辆。 11、下列栏次由进口自用车辆的纳税人填写。 （1）“关税完税价格”栏，填写《海关关税专用缴款书》中注明的关税计税价格。“关税”栏，填写《海关关税专用缴款书》中注明的关税税额； （2）“消费税”栏，填写《海关代征消费税专用缴款书》中注明的消费税税额。 12、“申报计税价格”栏，分别按下列要求填写： （1）境内购置车辆，按机动车销售统一发票注明的价费合计金额÷（1+17%）填写；（2）进口自用车辆，填写计税价格。计税价格=关税完税价格+关税+消费税； （3）自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用的车辆，按机动车销售统一发票（或有效凭证）注明的价费合计金额÷（1+17%）填写。 13、“计税价格”栏，经税务机关辅导后填写： （1）填写最低计税价格； （2）底盘发生更换的车辆，按主管税务机关提供的最低计税价格的70%填写； （3）免税条件消失的车辆，自初次办理纳税申报之日起，使用年限未满10年的，按主管税务机关提供的最低计税价格每满1年扣减10%填写。未满1年的按主管税务机关提供的最低计税价格填写。使用年限10年（含）以上的，填写0； 14、“应纳税额”栏，计算公式如下： （1）计税依据为申报计税价格的，应纳税额=申报计税价格栏X税率； （2）计税依据为计税价格的，应纳税额=计税价格栏X税率。 15、本表一式二份（一车一表），一份由纳税人留存；一份由主管税务机关留存。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/b212615551.html, 港口机械设备精细化管理的问题与措施 作者：李小孟 来源：《名城绘》2020年第06期 摘要：港口公司的日常经营离不开港口机械设备维修与精细化的管理，本文首要讲述在港口机械设备管理和维修的基本上，根据精细化管理的管理理念来对怎么样增强港口机械设备的维修进行探讨。 关键词：港口;机械设备;维修管理;精细化管理 引言： 由于当前科学技术的快速发展，如今港口的商业运输的需求量在不断的增加。要进行创新把以前传统的港口机械设备管理进行变革，以此来增强港口公司的经济发展。 一、目前港口机械设备精细化的管理中的问题 （一）对于管理的成本不够重视 因为港口机械设备的工作时间长、同时运行的数量多等等的原因，管理的成本是非常巨大的，但是很多港口公司对于这些运营成本管理不够重视，这样就队自己本身的经济效益的产生了不好的影响。港口设备维修的成本分为两种，一种是直接的成本，指的是港口运行中直接产生的成本，而另外一种指的是各种不确定因素导致的费用以及人工、定期检查等等的成本。 （二）设备维修管理上缺少自由执行性 港口机械设备众多且用途范围广，这将导致机械复杂性很高，会给维修带来一定的困难。就比如：（1）在维护修理的时候分工不够分明，这会造成维护修理的人工重复，这样增加的很多的工作量从而耽误了时间和金钱。（2）有一些公司在发现一些机器产生了故障的时候，只是维修好表面的故障而不进一步检查，这样久而久之机器会出现各种各样的小毛病从而造成各种磨损和重要故障。 （三）检查维修的方式落伍 有一些港口公司在日常的机械设备管理维修的时候，仅仅凭借一些不够科学严谨的以前维修过得经验来进行维修，这样的行为很容易出现各种各样的错误，因为港口机械品类、型号都很多，非常的复杂，这样港口的经济发展很难得到长期有效保障的发展[1]。
车船税与车辆购置税 【1】车船税 【解释】车船税，是指对在中国境内车船管理部门登记的车辆、船舶依法征收的一种税。 1.车船税的纳税人 （1）车船税的纳税人，是指在中华人民共和国境内属于税法规定的车辆、船舶的“所有人或者管理人”。 （2）从事机动车第三者责任强制保险业务的“保险机构”为机动车车船税的扣缴义务人。 【考题?多选题】下列纳税主体中，属于车船税纳税人的有（）。（2009年） A.在中国境内拥有并使用船舶的国有企业 B.在中国境内拥有并使用车辆的外籍个人 C.在中国境内拥有并使用船舶的内地居民 D.在中国境内拥有并使用车辆的外国企业 【答案】ABCD 2.车船税的征税范围 （1）依法应当在车船登记管理部门“登记”的“机动”车辆和船舶； （2）依法“不需要”在车船登记管理部门登记的在单位“内部场所”行驶或者作业的“机动”车辆和船舶。 【考题?判断题】甲钢铁厂依法不需要在车船登记管理部门登记的在单位内部场所行驶的机动车辆，属于车船税的征税范围。（）（2016年） 【答案】√ （3）具体税目（5类） ①载人：乘用车；客车（包括电车）。 【提示】纯电动乘用车和燃料电池乘用车不属于车船税征税范围，对其不征车船税。 ②载货：货车（包括挂车、半挂牵引车、客货两用汽车、三轮汽车和低速载货汽车等）。 ③其他车辆：包括专用作业车和轮式专用机械车（不包括拖拉机）。 ④摩托车。 ⑤船舶：包括机动船舶、“非机动驳船”、拖船、游艇。 【考题?单选题】根据车船税法律制度的规定，下列各项中不属于车船税征税范围的是（）。（2018年） A.摩托车 B.拖拉机 C.游艇
D.挂车 【答案】B 【解析】拖拉机不属于车船税的征税范围。 3.车船税应纳税额的计算 （1）计税依据 ①载人（乘用车、商用客车和摩托车）：以“辆数”为计税单位。 ②载货（商用货车、专用作业车和轮式专用机械车）：以“整备质量吨位数”为计税单位。 ③机动船舶、非机动驳船、拖船：以“净吨位数”为计税单位。 ④游艇：以“艇身长度”为计税单位。 （2）应纳税额的计算 ①一般情形： 应纳税额=辆数（整备质量吨位数、净吨位数、艇身长度）×年基准税额 【提示】车船税采用定额税率，按年计征，其中“挂车、非机动驳船、拖船”减半征收。 ②购置的新车船： 应纳税额=年基准税额÷12×应纳税月份数 【相关链接】车船税自纳税义务发生的“当月”起按月计算。 【案例】张某2018年4月12日购买1辆发动机汽缸容量为2升的乘用车。已知适用年基准税额480元。购置的新车船，购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。张某2018年应缴纳车船税=480×9/12=360（元）。 【考题1?多选题】根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于车船税计税单位的有（）。（2013年） A.整备质量每吨 B.艇身长度每米 C.每辆 D.净吨位每吨 【答案】ABCD 【考题2?单选题】根据车船税法律制度的规定，下列车辆计算车船税时，按照货车税额的50%计算的是（）。（2013年） A.半挂牵引车 B.挂车 C.客货两用汽车 D.低速载货汽车 【答案】B