立昂技术2020年上半年财务分析详细报告 一、资产结构分析 1.资产构成基本情况 立昂技术2020年上半年资产总额为376,526.07万元，其中流动资产为178,382.59万元，主要以应收账款、货币资金、预付款项为主，分别占流动资产的53.76%、21.04%和3.09%。非流动资产为198,143.48万元，主要以商誉、在建工程、固定资产为主，分别占非流动资产的72.49%、9.32%和8.51%。 资产构成表(万元) 项目名称 2018年上半年2019年上半年2020年上半年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产 125,529.87 100.00 346,771.11 100.00 376,526.07 100.00 流动资产89,667.75 71.43 166,268.39 47.95 178,382.59 47.38 应收账款52,064.58 41.48 104,719.94 30.20 95,896.92 25.47 货币资金12,702.55 10.12 40,070.8 11.56 37,529.45 9.97 预付款项377.49 0.30 690.5 0.20 5,505.68 1.46 非流动资产35,862.12 28.57 52.05 52.62
180,502.72 198,143.48 商誉0 - 141,945.39 40.93 143,640.06 38.15 在建工程38.26 0.03 1,805.17 0.52 18,472.51 4.91 固定资产15,461.75 12.32 18,810.85 5.42 16,868.48 4.48 2.流动资产构成特点 企业流动资产中被别人占用的、应当收回的资产数额较大，约占企业流动资产的55.83%，应当加强应收款项管理，关注应收款项的质量。企业持有的货币性资产数额较大，约占流动资产的21.07%，表明企业的支付能力和应变能力较强。但应当关注货币资金的投向。 流动资产构成表(万元) 项目名称 2018年上半年2019年上半年2020年上半年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产89,667.75 100.00 166,268.39 100.00 178,382.59 100.00 应收账款52,064.58 58.06 104,719.94 62.98 95,896.92 53.76 货币资金12,702.55 14.17 40,070.8 24.10 37,529.45 21.04 预付款项377.49 0.42 690.5 0.42 5,505.68 3.09 存货12,055.7 13.44 8,786.26 5.28 5,445.34 3.05 其他应收款1,962.39 2.19 1,856.26 1.12 3,700.99 2.07
HD90高压变频器现场调试指导书 苏州汇川技术有限公司 大传动工程部
目录 1、接线 (3) 1.1 主回路连接 (3) 1.2 控制回路连接 (4) 1.3 地线连接 (5) 2、整机检查 (5) 2.1 控制柜检查 (5) 2.2 单元柜检查 (5) 2.3 变压器柜检查 (6) 2.4 旁路柜检查 (7) 3、控制电上电测试 (7) 4、工频测试 (12) 5、无载测试 (12) 6、空载测试 (16) 7、带载测试 (17) 8、培训及交接 (17) 9、名词解释 (17)
1、接线 1.1 主回路连接 1)按照变压器接线端子标号和单元电缆标号连接移相变压器与功率单元之间的动力电缆。 2)选用旁路柜时，将变压器柜里高压输入端按R、S、T相序接到旁路柜KM1（QS1）输出端； 将变频器输出端按U、V、 W 相序接到旁路柜KM2（QS2）输入端； 将用户上级电源电缆按R、S、T相序接到旁路柜KM1(QS1)和KM3（QS3）进线端； KM2(QS2)和KM3（QS3）出线端，如图1-1所示。 将电机电缆按U、V、W相序接到 图1-1 选用自动旁路柜时的主回路接线示意图 注：如果用户选用的是手动旁路柜，则只需将上图自动旁路柜中的接触器KM1、KM2、KM3 换成隔离开关QS1、QS2、QS3，其余所有接法均与上图一致；以上接线所用电源电缆和电机电缆需用户自行配置。 3)未选用旁路柜时，将用户上级电源电缆按R、S、T相序接到变压器柜里高压输入端。将电 机电缆按U、V、W相序接到变频器输出端，如图1-2所示。
图1-2 未选用旁路柜时的主回路接线示意图 ◆注：以上接线所用电源电缆和电机电缆需用户自行配置。 ◆特别提醒：主回路连接时，切勿将输入输出电缆接反，否则有炸机危险！ 1.2 控制回路连接 1)用户需要远程控制变频器时，按电气图纸连接用户端子排与DCS（远控箱）系统控制线和 信号线，模拟信号传输线必须使用屏蔽线，且屏蔽层一端接地。 2)连接变频器控制柜与用户高压电源柜之间的分合闸连锁信号线；其中合闸允许信号串联于 用户高压电源柜的合闸回路，高压跳闸信号并联于用户高压电源柜的分闸回路。 3)将控制电源线连接到控制柜中的用户电源进线端子排（通常为1XT）；电源要求为三相四 线的380VAC±10%，容量大于15KVA 。 4)连接“非MINI”变频器功率单元柜与变压器柜之间的航空插头或穿墙端子，如是航空插 头，必须将卡环锁紧；如是穿墙端子，则必须将端子两边的螺钉拧紧。 5)按照变频器接线图纸，在柜顶风机侧，连接柜顶风机电源线或穿墙端子，如是接线类型， 需注意接线相序；如是穿墙端子，则必须将端子两边的螺钉拧紧。 6)按照旁路柜图纸，在旁路柜的接线端子处，连接旁路柜与变频器之间的信号线。 7)按照旁路柜图纸，将控制电源连接到旁路柜电源接线端子排，电源要求为220VAC±10%，
人力资源管理专业论 今天的中国，灿烂，前景无限。加入WTO，成功申奥，挺进世界杯……，所有这一切都预示着中国将再次成为世界瞩目的中心，中国市场将成为世界经济的新一轮的增长点。与时俱进，追求卓越，也正是我们的目标。然而，回顾过去，注视现状，思索未来，可以预言，人力资源管理将成为中国大多数企业发展的“瓶颈”。要使企业人力资源管理真正为企业战略与业务服务，就必须建立起适合本企业特点的人力资源管理体系，建立起以识人为基础的工作分析系统，以选人为基础的招聘与选拔系统，以用人为基础的配置与使用系统，以育人为基础的培训与开发系统和以留人为基础的考核与薪酬系统。 第一部分人力资源管理常见问题 一、用人观： 1、老板对人力资源管理认识不足，还没有把人力资源同资金、技术的重要性等同起来，没有重用人才、重视人才，“钱是我的，我说了算”的观念仍然存在，对人的评判依个人的喜好来判定，导致人员流失率居高不下。 2、做与说背道而驰，“就这么多钱，爱干就干，不干走人”，把人才在企业中工作视同一种简单的商品交易，不清楚人是一种能动性很强的可以增值的资源。 二、招聘与选拔 1、缺乏针对性，采取何种招聘方式，参加什么样的招聘会，没有一个规划，一方面招聘成本高，另一方面应聘基层岗位人员多，而技术人员和高级管理人员少，找不到想找的人。 2、招聘具体标准不清，比如要有活力、有创造性；或者干脆老板说好就是好，老板说不行就不行。 3、歧视论：违反劳动法规定，限定性别、年龄、户口等。 4、片面性：非外企人员不要（其实外企人员往往有工作片面、未参与整个流程、主观创新力弱、要求待遇高、无法融入现有企业等缺点）、重智商轻情商、重能力轻品德等。 5、脱离现实，不考虑人力资源市场的实际情况，抱有不切实际的奢望，寻找不存在的人才。 6、录用能力过分超过任职资格条件的人员。 7、招聘不专业，不能有效识别人才，导致所聘人员实际表现与面试表现不一致。如：传统面试误区 （1）事实发现者：仅将提问局限于具体事实信息，无法将目光放在被面试者的动机、价值观、能力、个性特征等更重要的信息上。 （2）理论家：询问做事的信念和价值观，“你为什么--”，“你认为应该怎样”，只得到事后合理化解释而非实际行为。 （3）治疗师：问一些情感、态度和动机的问题，如请告诉我，你觉得，解释往往是主观的，不能说明实际干了什么和能干什么。 （4）推销员：“你不认为这是干这事的最好的方法吗”反映的是面试人的想法而非被面试者的做法或能不能做。
中国节能服务公司(EMCo)名录 序号节能服务单位 1 北京源深节能技术有限责任公司 2 北京中铁建设节能环保技术有限责任公司 3 北京神雾热能技术有限公司 4 北京江森自控有限公司 5 北京佩尔优科技有限公司 6 北京绿洲德瀚环境保护中心 7 北京高德悦勤会计师事务所 8 北京市长安律师事务所 9 中国建设银行北京西四支行 10 北京新电创拓科技有限公司 11 富尔达（北京）高新技术有限公司 12 北京欧亚石川能源环境技术发展有限公司 13 北京伟耳艾雅科技有限责任公司 14 北京硕人海泰能源科技有限公司 15 北京瑞宇宏懋制冷设备有限责任公司 16 北京正丰凯环保技术开发有限公司 17 北京东方联华科技有限公司 18 北京世融资能源科技服务有限公司 19 北京沃德韦尔节能环保科技有限责任公司 20 北京清华创业投资管理有限公司 21 北京雄财技贸集团 22 北京山峰万泰科技发展有限公司 23 北京京威科宇节能技术开发有限公司 24 北京昊华高科能源科技有限公司 25 北京普洛司普节能技术有限公司 26 北京启迪德润能源科技有限公司 27 北京郑锅中光科技发展有限公司 28 北京金关华能科技发展有限公司 29 天地未来（北京）科技发展有限公司 30 北京中电博达节能科技有限公司 31 神王电气（北京）有限公司 32 北京中德华福技术有限公司 33 北京红四特节能保护科技有限公司 34 EATA北京企创庞大科技有限公司 35 北京诚威国际通风系统技术有限公司 36 北京新宇阳科技有限公司 37 北京万禾创新高新技术有限公司 38 北京奥天奇科技发展有限公司 39 惠德时代能源科技（北京）有限公司 40 北京卓越能发节能科技发展有限公司 41 北京中联钢钢铁投资管理有限公司 42 北京信和特瑞科技发展有限公司
2018十大国产变频器品牌排名分析 内容来源网络，由“深圳机械展（11万㎡，1100多家展商，超10万观众）”收集整理！ 更多cnc加工中心、车铣磨钻床、线切割、数控刀具工具、工业机器人、非标自动化、数字化无人工厂、精密测量、数控系统、3D打印、激光切割、钣金冲压折弯、精密零件加工等展示，就在深圳机械展. 2018国产变频器十大品牌排名（不分先后）： 1、德力西变频器(中国德力西控股集团有限公司) 2、英威腾(深圳市英威腾电气股份有限公司) 3、烟台惠丰(烟台惠丰电子有限公司) 4、成都佳灵(成都佳灵电气制造有限公司) 5、台达(台达电子工业股份有限公司) 6、深圳汇川(深圳市汇川技术股份有限公司) 7、普传科技(普传科技股份有限公司) 8、风光电子(山东新风光电子科技发展有限公司) 9、合康亿盛(北京合康亿盛变频科技股份有限公司) 10、利德华福(北京利德华福电气技术有限公司) 变频器十大品牌之一的德力西变频器 德力西变频器特点论述： 德力西变频器主要运用于电力工业、石油化工、冶金、水资源等工业中的风机、水泵、压缩机等，尤其是应用在高压大功率的风机和泵类机械中，取代传统挡风板、节流阀，可以根据负荷大小适时控制风量和流量，显著提高的节能效果。另外，还可以改善和适应运行环境，平滑加减速、提高加工工艺等功能。 德力西变频器由于采用变频调速后，风机、泵类负载的节能效果最明显，节电率可达到20%～60%，这是因为风机水泵的耗用功率与转速的三次方成比例，当用户需要的平均流
量较小时，风机、水泵的转速较低，其节能效果也是十分可观的。而传统的挡板和法门进行流量调节时，耗用功率变化不大。由于这类负载很多，约占交流电动机总容量的20%～30%，它们的节能就具有非常重要的意义。对于一些在低速运行的恒转矩负载，如传送带等，变频调速也可节能。除此之外，原有调速方式耗能较大者(如绕线转子电动机等)，原有调速方式比较庞杂，效率较低者(如龙门刨床等)，采用了变频调速后，节能效果也很明显。 变频调速很容易实现电动机的正、反转。只需要改变德力西变频器内部逆变管的开关顺序，即可实现输出换相，也不存在因换相不当而烧毁电动机的问题。变频调速系统起动大都是从低速开始，频率较低。加、减速时间可以任意设定，故加、减速时间比较平缓，起动电流较小，可以进行较高频率的起停。变频调速系统制动时，德力西变频器可以利用自己的制动回路，将机械负载的能量消耗在制动电阻上，也可回馈给供电电网，但回馈给电网需增加专用附件，投资较大。除此之外，变频器还具有直流制动功能，需要制动时，德力西变频器给电动机加上一个直流电压，进行制动，则无需另加制动控制电路。 英威腾变频器特点论述： 英威腾电气公司在吸收国外先进技术的基础上，结合近十年变频推广的应用经验和当今电力电子最新控制技术，目前已开发研制出了CHV、CHE、CHF、中压、高压等几大系列、上百种规格型号的高性能变频器，在石化、钢铁、建材、油田、化工、纺织、印刷、塑胶、机床、矿山等行业领域大量成功应用。现将几种产品介绍如下： 英威腾CHF变频器的特点有： 1、优化的V/F控制(采用DSP控制系统，完成优化的V/F控制，比传统V/F控制更具优越的性能)。 2、经济型结构(G/P合一，更能满足大部分客户的功能需求)。 3、独立外引键盘(可实现本机键盘与外引键盘的双重控制及变频器运行状态的监视)。
立昂技术2019年财务分析综合报告立昂技术2019年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2019年实现利润为14,497.94万元，与2018年的4,775.57万元相比成倍增长，增长2.04倍。实现利润主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。在市场份额迅速扩大的同时，营业利润也迅猛增加，但这主要是应收账款的贡献，应当关注应收账款的质量。 二、成本费用分析 2019年营业成本为93,659.1万元，与2018年的49,555.78万元相比有较大增长，增长89%。2019年销售费用为2,917.78万元，与2018年的1,814.53万元相比有较大增长，增长60.8%。2019年销售费用增长的同时收入也有较大幅度增长，并且收入增长快于销售费用增长，企业销售费用投入效果理想，销售费用支出合理。2019年管理费用为8,736.71万元，与2018年的3,696.66万元相比成倍增长，增长1.36倍。2019年管理费用占营业收入的比例为6.32%，与2018年的5.53%相比有所提高，提高0.79个百分点。管理费用占营业收入的比例有所上升，与之同时，营业利润明显上升。管理费用增长伴随着经济效益的大幅度提升，增长合理。2019年财务费用为903.46万元，与2018年的627.1万元相比有较大增长，增长44.07%。 三、资产结构分析 2019年企业不合理资金占用项目较少，资产的盈力能力较强，资产结构合理。与2018年相比，2019年存货占营业收入的比例明显下降。应收账款占营业收入的比例下降。从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长慢于营业收入增长，并且资产的盈利能力有所提高。因此与2018年相比，资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看，立昂技术2019年是有现金支付能力的。企业负债经营为正效应，增加负债有可能给企业创造利润。 内部资料，妥善保管第1 页共3 页
证券代码：603659 证券简称：璞泰来公告编号：2019-014上海璞泰来新能源科技股份有限公司 关于公开发行可转换公司债券摊薄即期回报的风险提示、填补措施及相关主体承诺的公告 重大事项提示： 以下关于上海璞泰来新能源科技股份有限公司（以下简称“璞泰来”或“公司”）本次公开发行可转换公司债券（以下简称“可转债”）后其主要财务指标的分析、描述均不构成公司的盈利预测，投资者不应仅依据该等分析、描述进行投资决策，如投资者据此进行投资决策而造成任何损失的，公司不承担任何责任。本 公司提示投资者，制定填补回报措施不等于对公司未来利润做出保证。 根据《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的意见》（国办发[2013]110号）和中国证券监督管理委员会《关于首发及再融资、重大资产重组摊薄即期回报有关事项的指导意见》（证监会公告[2015]31号）的 相关要求，公司就本次可转债发行对普通股股东权益和即期回报可能造成的影响进行了分析，并结合实际情况提出了填补回报的相关措施。 一、本次可转债发行摊薄即期回报对公司主要财务指标的影响 （一）测算假设及前提 1、本次公开发行可转债预计于2019年5月底实施完毕，该完成时间仅为估计，最终以实际完成时间为准。 2、不考虑本次公开发行募集资金到账后，对公司生产经营、财务状况（如财务费用、投资收益）等的影响。
3、本次公开发行募集资金总额为不超过87,000万元（含87,000万元），不考虑发行费用的影响。 本次可转债发行实际到账的募集资金规模将根据监管部门核准、发行认购情况以及发行费用等情况最终确定。 4、假设本次可转债的转股价格为50.34元/股，系根据公司第二届董事会第二次会议召开日前二十个交易日公司股票交易均价与前一交易日交易均价孰高者计算，该转股价格仅用于计算本次可转换公司债券发行摊薄即期回报对主要财务指标的影响，最终的初始转股价格由公司董事会根据股东大会授权，在发行前根据市场状况确定，并可能进行除权、除息调整。 5、公司2018年度实现归属于母公司所有者的净利润为59,425.78万元，扣除非经常性损益后归属于母公司的净利润49,465.91万元；出于谨慎考虑，假设2019年归属于母公司股东的净利润和扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润较2018年分别按持平、增长10%、增长20%来测算。 上述盈利水平假设仅为测算本次公开发行摊薄即期回报对公司主要财务指标的影响，不代表公司对2019年经营情况及趋势的判断，亦不构成本公司盈利预测。 6、2019年3月，公司董事会审议通过了公司2018年度利润分配实施方案，公司拟以截止2018年12月31日公司总股本434,695,500股为基数，向全体股东每10股派发现金4.20元（含税），合计派发现金182,572,110.00元。假设上述议案能够通过股东大会审议，且现金分红分派日为2018年4月，上述假设不构成对派发现金股利的承诺。 7、2019年12月31日归属母公司所有者权益=2019年期初归属于母公司所有者权益+2019年归属于母公司的净利润-2018年度现金分红金额。 8、在预测公司发行后净资产时，不考虑除募集资金和净利润之外的其他因素对净资产的影响。 9、不考虑募集资金未利用前产生的银行利息以及可转债利息费用的影响。
证券代码：300077 证券简称：国民技术公告编号：2020-050 国民技术股份有限公司 第四届董事会第十九次会议决议公告 一、董事会会议召开情况 国民技术股份有限公司（以下简称“公司”或“国民技术”）第四届董事会第十九次会议于2020年5月22日以通讯方式召开。会议通知于2020年5月20日以电子邮件并电话通知的方式送达，本次会议应参加董事7人，实际参加会议董事7人。本次会议由董事长孙迎彤先生主持，监事列席了本次会议。 本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》和公司章程的有关规定，会议决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于向银行申请经营性物业贷款的议案》 公司拟向中信银行深圳分行申请经营性物业贷款，期限15年。根据公司第四届董事会第十八次会议决议（相关决议见公司2020年4月24日披露于巨潮资讯网的公告文件，公告编号2020-028），为了满足公司的日常经营需要，公司董事会审议同意向中信银行深圳分行申请人民币5亿元整、期限15年的经营性物业抵押贷款。现根据实际情况调整贷款额度，调整后公司拟向中信银行深圳分行申请人民币3亿元整，期限15年的经营性物业抵押贷款。 根据银行贷款业务要求，公司拟为上述贷款提供位于深圳市南山街道宝深路国民技术大厦整栋（粤（2019）深圳市不动产权第0015070号)作为上述贷款的抵押担保，并将国民技术大厦的全部运营收入（包括但不限于通过现金以及各类传统和新型电子支付方式收取的租金收入、停车费、物业管理费等）以及人民币2,000万保证金质押于中信银行深圳分行为上述贷款提供质押担保。
同时，授权公司总经理签署与经营性物业抵押贷款相关的法律合同及文件。 三、备查文件 《国民技术股份有限公司第四届董事会第十九次会议决议》。 特此公告。 国民技术股份有限公司 董事会 二〇二〇年五月二十二日
汇川HD90高压变频器在炼铁厂制粉系统排烟风机上的应用 摘要:近年来，我国高炉炼铁发展迅速，在高炉喷煤工艺和高炉操作等方面开展了广泛深入的技术攻关，取得了大量成果，但相关设备还存在一定缺陷与不足。以高炉喷煤主排烟风机为例，能耗问题就是重中之重，与此同时，电力能源消耗在日常生产中所占比例中的持续提升，如何做好节能减耗方面的工作至关重要。本文着重介绍HD90高压变频器在炼铁煤粉制备排烟风机中的应用，通过进行变频改造，对排烟风机进行节能优化。 关键字：HD90 高压变频器主排风机节能 一、概况 山东泰山钢铁集团是以钢铁生产深加工为主导，集能源、机械、商贸、高科技与一体的国家大型企业集团。公司拥有1080立方高炉两座、450立方高炉四座，具备年产生铁450万吨的能力。公司主要生产线有年产80万吨热轧窄带生产线一条；年产160万吨具有国内先进水平、采用日本JIS标准生产的热轧卷板生产线一条；年产100万吨的酸洗、冷轧卷板生产线六条。年产60万吨不锈钢生产线；年产60万吨不锈钢热退火酸洗生产线。本次项目改造的为炼铁厂喷煤制粉系统中的排烟风机，替换了其使用液力偶合器的调速方式，大大的提高了排烟风机的运行效率，减少了维护成本，改善了运行工艺，至2014年1月份调试完成，今运行正常，节电量可观。 图1 客户现场大门 二、工艺简介
图2 制粉工艺图 原煤由干煤棚抓斗吊运至配煤仓再经大倾角皮带机进入制粉车间主厂房原煤仓。原煤仓下设密闭式称重给煤机，将原煤按要求给煤量送入中速磨。煤粉干燥气采用石灰窑废气同烟气炉高温烟气混合进入中速磨，合格的煤粉在主排烟风机负压的作用下进入布袋收粉器收粉，然后经卸灰阀进入煤粉仓。布袋收粉器排出的气体经过排烟风机后，排入大气，含尘浓度＜30mg/m3，达到国家环保要求。 主排烟风机设置在制粉系统末端，是系统唯一的动力源，能确保系统的负压状态。主排风机主要是通过负压将磨细的煤粉吸收到布袋收粉器里，在制粉过程中起着非常重要的作用，是磨煤系统的“心脏”。 主排烟风机在最初选型时在最大负荷情况的基础上增加20%，并且采用液力偶合器调节风机速度，大大降低了风机运行效率，造成能源浪费。结合实际运行情况，泰钢集团炼铁厂选用了由苏州汇川技术有限公司生产的HD90-J100/1250-DB高压变频器，有效的提高了主排烟风机的工作效率，节能了大量电能。 三、系统方案 1.一次系统方案
大华NVR 接入视频监控平台操作指导 重点说明：具备以下条件后，可以接入内蒙古移动视频监控平台。 一、接入平台： 1、访问设备 在浏览器中输入设备的起始IP 地址如： 2、登录设备 出现登录界面后，输入用户名及密码登录；用户名：admin ，密码： admin;
备注：（1）首先需要向内蒙移动公司申请移动平台客户端软件及用户名；另外还需申请设备id号； （2）硬盘录像机需要分配一个公网ip地址，以便设备可以正常接入移动平台服务器进行验证。 3、修改设备的IP，为公网IP，此IP用来与平台对接 在浏览器中输入设备的起始IP地址，例： 进入网络参数配置：“系统配置”->”网络设置”
设置新的公网IP地址信息，之后再到“高级选项”下的“系统信息”，点击重启设备。4、配置平台参数 使用修改后的公网IP地址登录NVR（登录方式见步骤1、2）后，选择“系统配置”选项选择“扩展功能”->“中国移动”，界面图如下：
配置参数说明： SIP网关IP：平台服务器的IP地址（218.202.133.84） SIP网关端口：5060 SIP注册用户名：在业务管理中心里面给客户添加编码器时候，会填写一个id，例如：001200001010000 SIP注册密码：在业务管理中心里面给客户添加编码器的时候，会填写一个密码，例如：huawei SIP本地端口：5060 RTSP本地端口：554 监视模式：TCP&UDP（TCP、UDP可选） 回放模式：TCP（UDP和TCP&UDP可选） 语音模式：UDP（TCP和TCP&TCP） 备注：SIP注册用户名为运营商提供，每个设备使用时需要向内蒙移动公司申请移动平台客户端软件及用户名；另外还需申请设备id号和注册密码
项 目 200820092010E 2011E 2012E 摊薄每股收益(元) 0.297 1.433 1.785 2.572 3.293 每股净资产(元) 1.15 2.72 2 3.90 25.63 27.92 每股经营性现金流(元) 0.40 1.15 1.14 2.01 2.62 市盈率(倍) N/A N/A 67.35 46.74 36.50 行业优化市盈率(倍) 14.18 46.8946.89 46.89 46.89 净利润增长率(%) 71.94%432.07%66.04% 44.10%28.06%净资产收益率(%) 25.80%52.71%7.47% 10.03%11.80%总股本(百万股) 74.00 81.60 108.80 108.80 108.80 来源：公司年报、国金证券研究所 2010年10月22日 国民技术 (300077 .SZ) 集成电路行业 业绩点评 业绩简评 ? 国民技术公布三季报，单季度收入1.57亿，同比增长18.94%，实现净利 润3917万，同比增长 4.55%，前三季度共实现收入 5.41亿，同比增长85.96%，实现净利润 1.45亿，处于公司前期业绩预测上限，同比增长98.08%。 经营分析 ? 移动支付三季度是季度低点，后续将环比改善：公司三季度单季同比增速18.94%，我们估计主因RF-SIM 发货量较一二季度环比下降，而利润增速4.55%低于收入增速主因则是公司仍然看好2.4G 移动支付发展趋势，投入支出仍在继续，导致前三季管理费用同比上升96.95%，以及11%所得税率的实施。根据我们在各地的市场调研，我们认为三季度很有可能是公司RF-SIM 发货量的最低点，后续季度将环比改善； ? 四季度是业绩高峰，新产品有望贡献：公司业绩具有一定的季节性，四季度仍然是公司传统类产品比如UKEY 及通讯芯片的发货高峰，此外，公司重点培育的CMMB 移动电视芯片以及可信计算等新产品有望在四季度为公司贡献一定的收入。综合以上两点情况，我们认为公司四季度业绩将比三季度有所改善，维持我们全年1.78元的业绩预测； ? 密切关注移动支付市场开拓进展状况：尽管在移动支付解决方案推广上存在挑战，但公司仍然在自主创新的 2.4G 移动支付领域坚持不断投入，研发具有领先性的技术、产品解决方案，并不断推进公司三个方向上的业务拓展。公司产品技术如RF-SD 支付产品正在不断的技术成熟和商务拓展过程中，我们认同公司的发展思路，并将密切关注公司在这些领域的商务拓展。 投资建议 ? 维持“买入”评级：基于以上原因，我们认为公司三季报单季度业绩是公司的环比低点，我们认同公司坚持 2.4G 移动支付以及其他新产品自主创新，以及针对公共交通、银行RF-SD 产品及海外市场三个方向市场拓展的发展思路，维持2010-2012年EPS 分别为1.78元、2.57元以及3.29元的业绩预测，维持对公司的买入评级。 评级：买入 维持评级 Q3是业绩低点，看好中长期投资机会 研究报告 长期竞争力评级：高于行业均值 市价（人民币）：128.00元 市场数据(人民币) 已上市流通A 股(百万股) 27.20总市值(百万元) 13,926.40年内股价最高最低(元) 177.00/87.50沪深300指数 3374.68 相关报告 1.《市场传言不实,基本面明确向好》，2010.9.15 2.《2.4G 移动支付有望国标》，2010.9.1 3.《收入超预期,新产品是亮点》，2010.7.30 成交金额（百万元） 67.93 87.93107.93127.93147.93167.93100421 100716 101018 人民币(元)0 5001,0001,5002,0002,5003,000 国民技术国金行业沪深300 陈运红 分析师 SAC 执业编号：S1130208030230 (8621)61038242 chenyh@https://www.doczj.com/doc/c016940067.html,
技术与管理融合——目前国内企业人力资源管理制度建设的关键 一、人力资源管理制度建设的预期目标 遵循程式化与人性化的战略方向，借鉴西方先进的管理理念，结合本企业的实际，即采用国际化与本土化的策略，个性化定制国内企业的人力资源管理制度，将是国内各类不同性质企业人力资源管理工作的当务之急。 制度的建设，是为了在企业实施，制度的实施，特别是人力资源管理制度的实施，不外乎以下几个目标： (1)规X企业人力资源管理 (2)搭建基础管理平台 (3)营造良好的企业氛围，凝集人心 (4)开发员工潜能 (5)提高员工生活质量及职业满意度 (6)激活人力资源 (7)提升企业核心竞争力 (8)实现企业组织及利益相关者的目标 以上所罗列的人力资源管理制度实施的预期目标有一个逐渐递进的逻辑关系。没有前面的目标实现，就难有后面的目标达成。在这多种多样的目标预期中，笔者认为人力资源管理制度建设最为直接的、关键的预期目标，就是如何充分有效地激活人力资源。只有极大地激活了人力资源，才能实现企业组织及其利益相关者的目标。比如股东利益最大化、客户导向等。其具体关系见下图1。
图1 人力资源开发与管理制度实施预期目标 企业建立科学规X的人力资源开发与管理制度的出发点和目标，就是充分“激活人”，极大地调动全体员工的积极性和创造性。也可以认为，衡量一个企业的人力资源开发与管理制度的科学有效性，就是看这一制度是否充分地“激活了人”。 “激活人”，通常不是某一种企业人力资源开发与管理实施的结果，而是企业所制定、实施的各种人力资源开发与管理制度体现、贯彻一种充分“激活人”的机制。因此，科学、高效地进行人力资源开发与管理，关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使员工处于自动运转的主动状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。 一般来说，为了极大地“激活人”，就需要给企业员工以动力、压力和各种规X等，营造一种所有员工被激活的环境氛围和管理机制。具体思路如下图2：
立昂技术2019年经营风险报告 内部资料，妥善保管 第 1 页 共 4 页 立昂技术2019年经营风险报告 一、经营风险分析 1、经营风险 立昂技术2019年盈亏平衡点的营业收入为39,627.25万元，表示当企业该期营业收入超过这一数值时企业会有盈利，低于这一数值时企业会亏损。营业安全水平为71.33%，表示企业当期经营业务收入下降只要不超过98,569.79万元，企业仍然会有盈利。从营业安全水平来看，企业承受销售下降打击的能力较强，经营业务的安全水平较高。 2、财务风险 从资本结构和资金成本来看，立昂技术2019年的付息负债为 37,893.65万元，实际借款利率水平为2.38%，企业的财务风险系数为1.09。 经营风险指标表 项目名称 2019年 2018年 2017年 数值 增长率(%) 数值 增长率(%) 数值 增长率(%) 盈亏平衡点 39,627.25 62.76 24,346.72 -36.18 38,147.34 0 营业安全率 0.71 12.16 0.64 4.59 0.61 0 经营风险系数 1.76 -13.04 2.02 11.07 1.82 0 财务风险系数 1.06 -7.6 1.15 -1.9 1.17 二、经营协调性分析 1、投融资活动的协调情况 从长期投资和融资情况来看，企业长期投融资活动能为企业提供68,980.94万元的营运资本，投融资活动是协调的。 营运资本增减变化表 项目名称 2019年 2018年 2017年 数值 增长率(%) 数值 增长率(%) 数值 增长率(%) 营运资本 68,980.94 370.86 14,649.92 -6.17 15,613.6 0 所有者权益 240,080.18 424.1 45,808.17 7.26 42,708.71 0 非流动负债 16,663.35 640.59 2,250 -30.77 3,250
招标投标企业报告 江苏塔菲尔新能源科技股份有限公司
本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：江苏塔菲尔新能源科技股份有限公司统一社会信用代码：91320100MA1PWRKFXC 工商注册号：320100002169311组织机构代码：MA1PWRKFX 法定代表人：龙绘锦成立日期：2017-07-14 企业类型：股份有限公司(非上市)经营状态：存续 注册资本：64363.87万人民币 注册地址：南京市江宁区空港经济开发区蓝天路249号 营业期限：2017-07-14 至 / 营业范围：新能源锂离子电池、储能电池、充电站的研发、生产、销售及技术转让；电子产品、数码产品的研发和销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）7
2.2 企业招标情况（近一年） 企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 2019年08月5 序号地区日期标题 1南京2019-09-10江苏塔菲尔新能源科技股份有限公司建设项目塔菲尔动力电池制造项目工程总承包监理 2南京2019-08-31江苏塔菲尔动力电池制造项目工程总承包监理 3南京2019-08-30江苏塔菲尔新能源科技股份有限公司建设项目塔菲尔动力电池制造项目工程总承包监理 4南京2019-08-30江苏塔菲尔新能源科技股份有限公司建设项目塔菲尔动力电池制造项目工程总承包监理 5南京2019-08-23开展建筑业企业资质动态监管工作6南京2019-08-23开展建筑业企业资质动态监管工作7南京2019-06-04塔菲尔动力电池制造项目 2.3 企业招标行业分布（近一年）
近年来，我国集成电路产业规模连年扩大，国内微电子销售额占国际市场的份额从2005年的7.13%增至2012年的19.66%，2013突破20%关口。与此同时，我国集成电路芯片80%以上依赖进口，成为全球第一大芯片进口国。 虽然我国目前简单劳动力红利逐渐枯竭，各地出现“ 招工难现象” ，但对于半导体产业用工素质相对高端的情况下，我国当前的“ 工程师红利” 优势较明显。大陆高校在2013年大学毕业生人数达到699 万，是2011年的6 倍，净增加了585 万人。中国的大学院校培养了大量接受过高等教育、具备创新能力的中高端人才，并且这些中端人才的成本对于台湾等半导体产业发达地区也有较大的比较优势。2011年底大陆A 股电子类上市公司人均年薪为 5.95 万元人民币，而台湾电子企业人均年薪为13.3 万元人民币，即使假设近三年以来大陆电子类上市公司员工人均年薪上调20%，台湾电子企业人均年薪上调5%，A 股电子行业上市公司的人均年薪也仅为台湾电子企业员工的48.9% 。 集成电路产业作为基础性、先导性和战略性产业，对增强国家综合实力至关重要。为此，国务院下发的《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》和工信部发布的《集成电路产业“十二五”发展规划》都强调“培育集成电路产业竞争新优势”。 现有产品国产替代需求，穿戴设备、汽车电子等新兴需求给国产企业带来很好的发展机会。行业内上市企业目前还不多，个人认为是一个市场大，有力竞争者不多的行业。而这个行业从前端设计到后端封测都具有规模经济特性，需要形成寡头。这个行业一定是一个妖股、牛股出没的行业。
如上图，是行业内目前有的上市公司，或者未在A股上市，但是非常好的行业内企业。在IP核和EDA工具国内还没有厉害的企业，而行业下游就是各硬件、软件生产厂商了，不在我目前关注范围内。 本文只关注集成电路设计行业。 一、行业特点 一个知识密集型、资本密集型、技术密集型特点兼具的行业。先说知识密集型，这个行业非常前沿，企业成败很大程度上与其掌握的专利相关性高；研发环节需要投入相当大的研发费用，IP核授权费用等；同时又需要高技术的知识劳动。相比之下，中游环节的晶圆制造属于超强技术密集和资金密集型行业，全球寡头垄断；台积电垄断全球一半的市场。下游的封装测试环节也强调技术和资金，国内企业实力近年也逐渐提升。 行业特点二：一定的规模经济，IC设计研发费用高，周期长，研发期间管理费用等也不低。如果产品没有一定的出货量，平均成本将会很高，产品竞争力也就会受影响。只有研发产品出货量与研发形成良性循环才有企业快速发展。 随着集成电路的发展，设计成本正快速上升，现在基本保持2年倍一番趋势。这需要足够的资本支持，并保持长期投资。 二、从公司专利积累看企业技术能力 IC设计行业是一个需要长期积累的行业，积累包括知识产权积累与研发人员对设计工具的掌握熟练。跟据我查询到的一篇西电的研究生论文表述，研发人员要对EDA工具有3年以上经验才能真正的开始进行IC设计。而IC设计公司积累是否足够这个指标上，个人认为专利技术的数量是最具有判断价值的。鉴于数据太难找，偷懒只找了最关注的几支股票的大概专利情况。大唐电信的专利库专利量是最大的。
汇川高压变频器在螺杆式空压机上的应用案例 空压机简介： 空压机是气源装置中的主体，它是将原动机（通常是电动机）的机械能转换成气体压力能的装置，是压缩空气的气压发生装置。空压机常见类型分为容积式和动力式，此次改造的螺杆式空压机就是容积式空压机中的一种。 一、现场概况 客户是一家实际生产能力60万吨/年的煤矿企业。现采用两台高压空压机作为井下气动工具的气源装置，由于电网容量相对较小，无法直接工频启动，再加上空压机自身会有大量能量的浪费，客户最终决定选择汇川HD90高压变频器对空压机进行变频改造。空压机相关参数如下： 1、空压机型号：SWT-250W 2、排气量：40m3/min 3、额定功率：250kW 4、额定电压：10000V 5、额定电流：21.8A 6、额定转速：1485rpm 7、额定频率：50Hz 二、改造前方案 高压空压机通常采用工频启动方式，空压机启/停信号直接控制高压接触器闭合/断开，空压机驱动电机直接工频启动，示意图如下： 空压机在运行过程中，根据压力罐检测到的压力大小，控制阀门进行加载和卸载控制，确保压力罐压力在0.65MPa到0.75MPa之间波动，保证井下拥有足够的气源；在采用工频方式启动时，主要有以下缺点： 1、启动电流仍然很大，直接影响电网的稳定性与其它用电设备的运行安全； 2、空压机时常出现空载运行，电能浪费严重，处于非经济运行状态； 3、启动时对设备的冲击较大，一些部件的动作频率高（如电磁阀等），导致设备后期维护费用高； 4、工频运行，设备噪音大。
三、汇川技术HD90空压机改造方案 汇川技术根据现场空压机实际情况，为客户提供与电机功率相匹配的高压变频器，型号为HD90-J100/450-DN，变频器采用内置PID调节方式，通过压力罐中检测压力值大小实时调节电机转速，从而达到恒压输出的目的，示意图如下： 图三：汇川HD90变频改造方案示意图 变频器采用远程控制方式，启/停信号由空压机控制给出，变频器的运行信号、故障信号反馈给空压机控制系统，保留了客户原有的操作习惯，极大的方便了客户使用。四：汇川HD90高压变频器改造优势 1、对电网无冲击：采用变频器进行电机控制，实现了真正的软启动，启动过程无冲击电流； 2、优越的加速性能：高压空压机进行变频改造时，经常面临无法正常启动的现场，报“系统油压力低”等故障，此为工频设计保护功能，需保证变频器在10s内加速到50Hz才能够避免此故障。汇川变频器采用世界领先的磁链闭环矢量控制技术，具有优异的加减速控制性能，极好的满足了空压机启动对加速性能的要求；
专业技术工作总结 倪申发 自入职以来，本人一直在人力资源部工作，几年来我围绕“人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系维护”这六大模块做了一些工作，也取得了很好的成效，为了便于今后更好地开展工作，现对前期工作进行重新审视，总结出经验和不足。 一、人力资源规划 人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。 根据人力资源规划的基本定义和目的，我重点做了以下五个方面的规划。 （一）战略规划就是制订了公司战略发展规划，以公司的战略规划来指导、规范人力资源开发和利用。 （二）组织规划对公司的组织架构进行了设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等。
（三）制度规划制订了公司《人事管理制度》、《行政管理制度》以及《财务管理制度》等。 （四）人员规划根据公司战略发展规划对人员总量,构成,流动等进行规划,包括人力资源现状分析,定岗、定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等。 （五）费用规划对公司人工成本,人力资源管理费用进行了整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制等。 二、招聘与配置 （一）人员招聘 为了用尽可能少的成本，找到尽可能称职的应聘者，人员招聘我采取了以下五种方式，很好地满足了公司的用人需求。 1、发布广告 2、借助中介 （1）人才交流中心 （2）招聘洽谈会 （3）猎头公司 3、校园招聘（上门招聘） 4、网络招聘 5、熟人推荐 （二）人员配置 在人员配置上我较好地运用了五大原理 1、要素有用原理，即：没有无用之人，只有没用好之人；正确识别员工是人员合理配置的前提。