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招商银行烟台分行
２０１２校园招聘大礼包
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招商银行烟台分行2012校园招聘简介：
招商银行烟台分行成立于2004年11月1日，是招商银行在山东省开设的第一家二级分行，隶属济南分行。招商银行烟台分行成立以来，立足烟台城区，面向全市，辐射周边，以支持烟台经济发展和繁荣金融市场为己任，秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，弘扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，积极融通资金，稳健合规经营，竭诚为客户提供最新最好的金融服务，树立了科技领先、管理先进、服务一流良好社会形象。
招商银行烟台分行无2011校园招聘
招商银行烟台分行2010校园招聘回顾：招商银行分别在复旦大学和北京大学进行校园宣讲，启动分支机构有：深圳分行，北京分行，广州分行，上海分行，重庆分行，沈阳分行，南京分行，苏州分行，武汉分行，长沙分行，成都分行，兰州分行，大连分行，南昌分行，天津分行，西安分行，乌鲁木齐分行等等。
应聘者请登录招商银行官方招聘网站：https://www.doczj.com/doc/c0296405.html,投递电子简历。
招商银行烟台分行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网招商银行烟台分行2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了招商银行烟台分行2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供招商银行烟台分行2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2012！
招商银行烟台分行2012校园招聘大礼包——目录
一、招商银行烟台分行简介 (5)
1.1招商银行烟台分行概况 (5)
1.2招商银行烟台分行主营业务/品牌 (5)
1.3招商银行烟台分行文化/价值观 (5)
二、招商银行烟台分行2012校园招聘项目介绍 (6)
2.1招商银行烟台分行2012校园招聘介绍 (6)
2.2招商银行烟台分行校园招聘流程 (6)
三、招商银行烟台分行招聘常见问题解答 (7)
3.1招商银行烟台分行校园招聘FAQ (7)
四、招商银行烟台分行职业发展&薪酬待遇 (11)
4.1招商银行烟台分行职业发展 (11)
4.2招商银行烟台分行薪酬待遇 (11)
五、招商银行烟台分行校园招聘笔试经验 (13)
5.1招行笔试归来 (13)
5.2笔试全程分享----招行 (13)
5.3招行笔经- 详解版 (13)
5.4回忆我的招行笔试经历 (15)
5.5招行笔试初体验 (16)
六、招商银行烟台分行校园招聘面试经验 (18)
6.1招行面试归来 (18)
6.2面经分享---招行 (18)
6.3招商银行本科生面试流程全面面经 (18)
6.4招行实习一二面归来 (19)
6.5分享我的招行面试初体验 (20)
七、招商银行烟台分行工作经历&感悟 (22)
7.1我在招行的工作经历分享 (22)
7.2分享我在招行的点点滴滴 (22)
7.3说说我在招商银行工作3个月的感受 (24)
八、招商银行烟台分行相关资料延伸阅读 (25)
8.1招商银行荣誉榜---2011年 (25)
8.2管理理念 (26)
8.3招行烟台莱州支行开业 (27)
一、招商银行烟台分行简介
1.1 招商银行烟台分行概况
招商银行烟台分行成立于2004年11月1日，是招商银行在山东省开设的第一家二级分行，隶属济南分行。
招商银行烟台分行成立以来，立足烟台城区，面向全市，辐射周边，以支持烟台经济发展和繁荣金融市场为己任，秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，弘扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，积极融通资金，稳健合规经营，竭诚为客户提供最新最好的金融服务，树立了科技领先、管理先进、服务一流良好社会形象。
招商银行烟台分行在烟台市委、市政府、社会各界和广大客户的大力支持和帮助下，凭借温馨、周到、快捷、方便、安全的服务方式和现代化的高科技手段，不断茁壮成长，各项业务持续、健康、快速发展。2005、2006年度因其“经营业绩好、资产质量好、内控管理好、遵纪守法好、社会服务好”，连续两年被山东省银监局评为全省“良好银行”，这是迄今为止烟台市唯一一家获此殊荣的银行。
1.2 招商银行烟台分行主营业务/品牌
主要业务包括：人民币存款、贷款、结算业务；票据承兑和贴现业务；信用证服务；代理发行金融债券、代理发行、代理兑付、销售政府债券、代理买卖政府债券、代理收付款项及代理保险业务；外汇存款、贷款、兑换、国际结算、结汇、售汇等。
1.3 招商银行烟台分行文化/价值观
我们的愿景：力创股市蓝筹，打造百年招银
"力创股市蓝筹"：既是一个静态的概念，也是一个动态的概念，要想长期保持蓝筹地位，需要持续奋斗，不断向上的决心、勇气和行动；"打造百年招银"：体现了招银成为基业长青企业的志向和决心，体现对社会、客户、员工、股东的长期承诺。
我们的核心价值观：服务、创新、稳健
"服务"：坚持以客户为中心，尊重和关爱客户，发现客户需求，提供个性化的产品和服务，满足客户期待与梦想；强调内部服务，内部服务是外部服务的基础，各级管理者都要有很强的服务意识，做好对内部客户的服务、一线的服务。
"创新"：顺应银行业的发展趋势、市场竞争态势以及企业面临的各种挑战，灵活应对各种变化和挑战；保持开放的心态，大胆地进行尝试、持续地改进工作，并容忍失败。
"稳健"：重视风险管理，视资产质量为银行的生命，有效控制经营风险，审慎投资；规范经营，合规运作，以实现长期、稳定的发展。
我们的人本理念：尊重、关爱、分享
"尊重"：企业尊重员工的人格、尊严、个人需求；员工在充分发挥潜能的同时，忠诚于公司；员工之间彼此相互尊重。
"关爱"：各级管理者要关注员工生活和发展，重视利用物质和精神两种手段，让员工实现个人价值，并使价值得到认可。
"分享"：每个员工都是招银大家庭中的成员，要同心协力推动企业长足发展；企业与员工间、员工与员工间应公开和诚实的沟通，相互信任、相互支持，共同成长。
二、招商银行烟台分行2012校园招聘项目介绍
2.1 招商银行烟台分行2012校园招聘介绍
招商银行烟台分行2010校园招聘回顾：招商银行分别在复旦大学和北京大学进行校园宣讲，启动分支机构有：深圳分行，北京分行，广州分行，上海分行，重庆分行，沈阳分行，南京分行，苏州分行，武汉分行，长沙分行，成都分行，兰州分行，大连分行，南昌分行，天津分行，西安分行，乌鲁木齐分行等等。
应聘者请登录招商银行官方招聘网站：https://www.doczj.com/doc/c0296405.html,投递电子简历。
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2.2 招商银行烟台分行校园招聘流程
三、招商银行烟台分行招聘常见问题解答
3.1 招商银行烟台分行校园招聘FAQ
常见问题：
Q：在招聘应届生时看重哪些素质？
A：良好的心态、高度的自律性；良好的分析、解决问题能力；良好的沟通、组织、协调能力；良好的团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。
Q：招聘中有没有所谓的目标院校？在校期间的成绩排名很重要吗？
A：我们并不完全看重毕业的学校，而是更加重视个人能力，学习成绩只作为一项参考。
Q：招行没有安排在我所在的学校/城市进行现场宣讲活动，可否申请相应职位？
A：可以。
Q：管理培训生的招聘对象是什么？
A：我们的招聘对象以全国各大重点院校硕士研究生为主，同时也欢迎所有优秀的应届毕业生加盟招商银行“管理培训生计划”。
Q：请介绍一下招行的管理培训生计划？
A：请查看我们的“管理培训生计划”相关网页，那里有详细的介绍。
Q：提交简历有什么需要注意的吗？
A：主要注意事项如下：
1. 所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2. 简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关，请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间，尽早提交简历，我们将根据简历审查情况通过95555短信向应聘者发送笔试通知；
3. 笔试通知将主要通过095555短信发送到您的手机（不能回复），面试通知将主要通过电话与您的手机进行联系。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
Q：我的联系方式有误（或有更新），怎么修改？
A：如果您在提交简历时所填写的联系方式有误或近期有更改，可在登录之后选择“我的简历”，在“基本信息”页面进行修改。
我们会以您的最新联系方式为准，通过短信（095555）和电话（招聘组当地工作电话）与您进行联系。
注：为保证招聘工作公正有序，简历提交后，除联系方式外，其他信息将不能修改。
Q：我的简历是否已经成功提交了？如何查询简历的处理状态？是否有“确认信函”？
A：应聘者可在本招聘网站随时查询自己的应聘职位和处理状态，我们不再特别发送简历确认信函。
请应聘者用已注册的用户名和密码登录https://www.doczj.com/doc/c0296405.html,/cmbcareer/ ，选择“结果查询”：（1）如果可以看到如下内容，则表示相应职位申请成功，我们可以看到您的简历，并进行简历审阅工作：您应聘的职位和处理状态：
应聘单位1:××行，应聘职位1:××行2008年校园招聘（××岗）
处理状态1:××××
注：如果应聘了多个职位，则有多条记录，分别显示各职位信息及其处理状态。
（2）如果不能看到上述内容，则表示尚未申请应聘职位，请应聘者选择“校园招聘”中的“各机构校园招聘”，进入相应职位的页面后，点击“[应聘此职位] ”进行应聘。
请各位应聘者牢记您的用户名和密码，以便查询。
Q：每一轮招聘的结果如何公布呢？
A：我们会综合利用本招聘网站公告栏、各应聘者的“结果查询”功能、095555短信和招聘组电话等方式发布和通知每一轮招聘结果。
欢迎各位应聘者关注本招聘网站的最新通知，并请在此期间保持手机通讯畅通，以便我们及时与您进行联系和通知。
Q：什么时候通知笔试和面试？怎么通知？
A：（1）笔试通知：
我们将在笔试前一至两天通过095555短信通知笔试时间、地点、携带用品和注意事项，请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
（2）面试通知：
我们将在面试前一至两天通过电话直接通知应聘者面试时间、地点、携带用品和注意事项，同样请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
Q：我的简历为什么保存不了、提交不成功？
A：可能是以下原因造成的，请应聘者在填写简历时注意：
1.当面临大量应届毕业生同时通过本行招聘系统提交简历、而教育网和公网之间的数据传递速度有限时，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道；
2.请在每一页简历填写时注意控制时间，如果填写时间过长可能导致失效，无法正确保存和提交，需要重新登陆，但可以从上一个提交成功的页面开始继续填写；
3.请在简历填写时注意控制字数，部分项目有100字的字数限制，超过字数限制的也无法正确保存。
我们也会持续改善我们的招聘系统，尽量减少大家在提交中碰到的问题。
Q：收到录取通知书后，可否安排实习？
A：总行针对09届应届毕业生，无实习计划。各分行实习计划请学生关注各分行公告信息。
Q：投递简历有几种方法？我可以投递纸质简历吗？
A：除网上申请外，我们也接受宣讲会投递纸质简历。由于在便捷性和可靠性上都有较高的保障，我们更推荐和希望应聘者使用我们的网上申请系统。
Q：招行的工作地点都是在深圳么？有北京的职位么？
A：总行的工作地点在深圳，并请关注各地分行的招聘。工作地在北京的，比如我行北京分行的相关职位。 Q：我的专业不在所需专业之列，但我相信我有能力胜任未来的工作岗位，公司会考虑我的申请吗？
A：我们会综合考虑的。如果您的条件符合我们的要求，会通知你参加进一步的笔试/面试。
Q：我该如何查找职位？
A：我们都提供了下拉菜单式的职位搜索功能，您可以根据需求按“工作地点”、“职位类别”等关键字进行查询，并通过点击申请按钮申请职位。此外，我们还为对“管理培训生计划”感兴趣的同学们设立了专门的页面，提供相应的信息及应聘途径。
Q：招行招收实习生吗？
A：各地分行会不定期地招收实习生。请您关注“实习生招聘”页面的信息发布。
Q：招商银行提供哪些适合我的职位？
A：我们为在校生、应届毕业生与社会人士提供了多样性的职位选择。我们有针对无工作经验人士的校园招聘活动，以及针对有工作经验人士的社会招聘部分。请根据自身情况选择适合您的职位，感谢您对我们的关注。 Q：申请职位后能修改简历吗？
A：我们建议您在申请职位前仔细确认简历填写无误，为保证招聘工作公正有序，原则上申请职位后只能修改个人联系方式，简历其它部分不能修改。
Q：一次最多可以申请几个职位?
A：我们建议您根据自身情况有针对性地申请相关职位，以确保应聘过程稳妥有效。原则上我们允许每位用户最多申请三个有效职位，若已申请三个有效职位，需待其中职位过期失效后方可再申请新的职位。请务必确认选择职位的正确性。
Q：校园招聘和社会招聘是分开的吗？应届毕业生是否可以投社会招聘的职位？
A：社会招聘面向有工作经验人士开放，社会招聘的职位要求与校园招聘不同，为保证简历投递稳妥有效，
我们建议应届毕业生投递校园招聘职位。
Q：如果在招聘过程中我不合适所应聘的职位，但是合适贵公司的其他职位，你们会进行内部推荐和考虑吗？ A：会的。
参考往年FAQ
Q：招聘中有没有所谓的目标院校？在校期间的成绩排名很重要吗？
A：我们并不完全看重毕业的学校，而是更加重视个人能力，学习成绩只作为一项参考。
Q：招行没有安排在我所在的学校/城市进行现场宣讲活动，可否申请相应职位？
A：可以。
Q：管理培训生的招聘对象是什么？
A：我们的招聘对象以全国各大重点院校硕士研究生为主，同时也欢迎所有优秀的应届毕业生加盟招商银行"管理培训生计划"。
Q：请介绍一下招行的管理培训生计划？
A：请查看我们的"管理培训生计划"相关网页，那里有详细的介绍。
Q：提交简历有什么需要注意的吗？
A：主要注意事项如下：
1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2．简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关，请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间，尽早提交简历，我们将根据简历审查情况通过95555短信向应聘者发送笔试通知；
3．笔试通知将主要通过095555短信发送到您的手机（不能回复），面试通知将主要通过电话与您的手机进行联系。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
Q：我的联系方式有误（或有更新），怎么修改？
A：如果您在提交简历时所填写的联系方式有误或近期有更改，可在登录之后选择"我的简历"，在"基本信息"页面进行修改。
我们会以您的最新联系方式为准，通过短信（095555）和电话（招聘组当地工作电话）与您进行联系。
注：为保证招聘工作公正有序，简历提交后，除联系方式外，其他信息将不能修改。
Q：我的简历是否已经成功提交了？如何查询简历的处理状态？是否有"确认信函"？
A：应聘者可在本招聘网站随时查询自己的应聘职位和处理状态，我们不再特别发送简历确认信函。
请应聘者用已注册的用户名和密码登录https://www.doczj.com/doc/c0296405.html,/cmbcareer/ ，选择"结果查询"：
(1) 如果可以看到如下内容，则表示相应职位申请成功，我们可以看到您的简历，并进行简历审阅工作：
您应聘的职位和处理状态：
应聘单位1:××行, 应聘职位1:××行2008年校园招聘（××岗）
处理状态1:××××
注：如果应聘了多个职位，则有多条记录，分别显示各职位信息及其处理状态。
(2) 如果不能看到上述内容，则表示尚未申请应聘职位，请应聘者选择"校园招聘"中的"各机构校园招聘"，进入相应职位的页面后，点击"[应聘此职位] "进行应聘。
请各位应聘者牢记您的用户名和密码，以便查询。
Q：每一轮招聘的结果如何公布呢？
A：我们会综合利用本招聘网站公告栏、各应聘者的"结果查询"功能、095555短信和招聘组电话等方式发布和通知每一轮招聘结果。
欢迎各位应聘者关注本招聘网站的最新通知，并请在此期间保持手机通讯畅通，以便我们及时与您进行联系和通知。
Q：什么时候通知笔试和面试？怎么通知？
A：(1) 笔试通知：
我们将在笔试前一至两天通过095555短信通知笔试时间、地点、携带用品和注意事项，请各位应聘者在
此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
(2) 面试通知：
我们将在面试前一至两天通过电话直接通知应聘者面试时间、地点、携带用品和注意事项，同样请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
Q：我的简历为什么保存不了、提交不成功？
A：可能是以下原因造成的，请应聘者在填写简历时注意：
1．当面临大量应届毕业生同时通过本行招聘系统提交简历、而教育网和公网之间的数据传递速度有限时，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道；
2．请在每一页简历填写时注意控制时间，如果填写时间过长可能导致失效，无法正确保存和提交，需要重新登陆，但可以从上一个提交成功的页面开始继续填写；
3．请在简历填写时注意控制字数，部分项目有100字的字数限制，超过字数限制的也无法正确保存。
我们也会持续改善我们的招聘系统，尽量减少大家在提交中碰到的问题。
Q：收到录取通知书后，可否安排实习？
A：总行针对09届应届毕业生，无实习计划。各分行实习计划请学生关注各分行公告信息。
Q：投递简历有几种方法？我可以投递纸质简历吗？
A：除网上申请外，我们也接受宣讲会投递纸质简历。由于在便捷性和可靠性上都有较高的保障，我们更推荐和希望应聘者使用我们的网上申请系统。
Q：招行的工作地点都是在深圳么？有北京的职位么？
A：总行的工作地点在深圳，并请关注各地分行的招聘。工作地在北京的，比如我行北京分行的相关职位。
Q：我的专业不在所需专业之列，但我相信我有能力胜任未来的工作岗位，公司会考虑我的申请吗？
A：我们会综合考虑的。如果您的条件符合我们的要求，会通知你参加进一步的笔试/面试。
Q：我该如何查找职位？
A：我们都提供了下拉菜单式的职位搜索功能，您可以根据需求按"工作地点"、"职位类别"等关键字进行查询，并通过点击申请按钮申请职位。此外，我们还为对"管理培训生计划"感兴趣的同学们设立了专门的页面，提供相应的信息及应聘途径。
Q：申请职位后能修改简历吗?
A：我们建议您在申请职位前仔细确认简历填写无误，为保证招聘工作公正有序，原则上申请职位后只能修改个人联系方式，简历其它部分不能修改。
Q：一次最多可以申请几个职位?
A：我们建议您根据自身情况有针对性地申请相关职位，以确保应聘过程稳妥有效。原则上我们允许每位用户最多申请三个有效职位，若已申请三个有效职位，需待其中职位过期失效后方可再申请新的职位。请务必确认选择职位的正确性。
Q：校园招聘和社会招聘是分开的吗？应届毕业生是否可以投社会招聘的职位？
A：社会招聘面向有工作经验人士开放，社会招聘的职位要求与校园招聘不同，为保证简历投递稳妥有效，我们建议应届毕业生投递校园招聘职位。
Q：如果在招聘过程中我不合适所应聘的职位，但是合适贵公司的其他职位，你们会进行内部推荐和考虑吗？
A：会的。
四、招商银行烟台分行职业发展&薪酬待遇
4.1 招商银行烟台分行职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
发展无非2条路：转岗、升职。坦白的说都很难。首先转岗每个岗位都有几十个人竞争，笔者认为内部转岗的难度甚至比外部招聘更难，况且转岗只不过是换个工作性质而已，并非升职。行员等级不变并不会让你的收入增加。
升职：上海卡中心的就别想了，除非你特别优秀且有关系。因为上海卡中心发展已接近饱和，已经没有位置给你升了，论资历也根本轮不到你。当然如果你确实非常优秀，有机会升职，领导问你的第一句话就是：是不是愿意去武汉？愿意的话才有后面的培训、竞聘，否则免谈。
工作辛苦
我想一定会有大量应届生签约，同样也会有大量应届生在短期内离职。这是可以预测的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，这一点不想多说，只有体会了才知道。另外毕业后头3个月---7 8 9三个月基本上没什么过节费之类的额外奖励，所以拿到手钱非常少。这时你会发现你在从事一份低薪、辛苦、发展潜力差的工作，肯定会想离职。一般熬过这3个月以后可能会有一些变化。就说到这了吧，我觉得我已经写得够详细了。之后就全凭各位考虑吧
4.2 招商银行烟台分行薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
1，试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。
2，过节费：1.1 元旦1000 春节2000 4.8行庆2000 5.1 劳动节1000
10.1 国庆1000 12.3卡中心行庆（好象是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源），过节费试用期一半。
3，年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元（未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000）。另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。
4 奖金。这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
5 补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。
而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
6 当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。P。S。以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的……强烈呼吁该涨薪了~~
7 以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知
8 由于笔者已过试用期多时，试用期标准是否改变未知
五、招商银行烟台分行校园招聘笔试经验
5.1 招行笔试归来
大概是2009年12月，招银济南分行开始网上报名（慢死了）~
今年山东省只有济南分行，烟台分行，潍坊分行招人（烟台分行，潍坊分行应该是济南分行的下属分行，青岛分行的地位跟济南分行的是一样嘀）。我报的是潍坊分行，所以以下的笔试面试只是针对潍坊分行。
网报之后，2009.12.24，95555发来信息通知通过简历审核，进入笔试。
好像是27号笔试。笔试内容灰常灰常简单。一点多余的专业方面的知识都没有（我之前还特意到图书馆借的书，一点都没用上）。就只是行测题。共60道，45分钟。大家买本，提前两天做做，熟悉题型就O了。别妄想你多做题就会碰到原题~\(^o^)/~
之后就是漫长的等待~招行的速度还真是有够慢的。在我以为我没入选的时候，95555又来了。这时已经是2010.1.4.
5.2 笔试全程分享----招行
时间：一个半小时
全卷分四个部分
第一部分是言语理解，都是成语啊，连接词啊什么的，语文功底好的同学应该没啥问题。
第二部分是数字题，前面5道是数字推理，后面15道是要求计算的。其中算收益率的题目占的比重比较多，1/4吧。（有一道题目里竟然少了数字，监考人员说，你们怎么理解就怎么做，还能怎么做？当然是瞎猜了）第三部分是逻辑题，前面5道是图形题，蛮简单的。后面的是语言逻辑题，部分题目比较拗口，有点类似双重反问，即除了哪项外，最能削弱之类的云云，需要考生在原来的基础上再多考虑一步。
第四部分是资料分析题。分两大道。这里我就要好好complain一下了，都是几千万几亿的数据，竟然规定我们不能用计算器，更可恶的是还不发草稿纸，不能在卷子上做记号，害得我在卷子上演算后还疯狂的用橡皮擦去痕迹，浪费了不少时间。题目倒是不难。
我是把数字题都放到了最后做，在时间的安排上还算比较合理，最后早了十分钟交的卷，因为还要坐车回家过冬至-。-！总体的自我感觉一般。监考人员说大概会这周三出初面的消息。我估计自己被BS的可能性巨大！
其他方面的概括如下：
我所在教室一共安排了60位考生，大概有5到6个教室同时进行考试。但我在教室的上座率并不高，一半稍多吧，估计其他人员是跟其他的笔面冲突了。
在考试过程中，监考人员还挨个问了我们的生源地，所以我估计此次考试是个过场的可能性很大。
招行在所有的股份制银行中排名相当靠前，这注定了会有很大的猫腻存在，全省所有的官僚家庭都想把子女往里面塞的，所以大家要是被BS了，也不用太气馁。
5.3 招行笔经- 详解版
只有上午两场，十点半还有一场。
研究了一下名单，最多的就是北大的，还有清华的。然后还有外经贸和人大中财，还有人民银行研究生部
的。别的学校都比较少了，零星几个吧。
名单上怎么也有五六百人吧。估计我去就是作分母的。好吧，能为人民做点贡献也是不错的。。。
题型分为两种：选择，作文。
选择题有四部分，85道小题。时间一个小时。
第一部分是语文。20小题。
类型主要有：
从四个选项中选择一个最合适的词语，填到句子里面。
从四个成语中选出一个，填到句子里面。
以下句子里，哪个成语的用法最准确/不准确。
把下列打乱的句子按顺序组合成一段通顺的话。
大致就这样吧，难度参照高中语文。
第二部分是图形推理。20小题。
类型主要有：
右边的四个图形中有一个是左边的图形旋转得来，请选出。
请参照前面的图形选出问号处最符合的图形是哪个。
这是俺的强项啊，比一般智商测试上的题目还要简单些，所以这部分很快就搞定了。
第三部分是逻辑推理。20小题。
这部分作了很长时间，因为有时候一道题就要很久。
比如问你，有四个神经病，都会去看同一个心理医生。有一天这个医生死了，警察怀疑是这四个人中的一个杀的，便传来问话。这四人来之前达成协议，不告诉警察真相。他们来之后每人向警察提供了两句证词，都列了出来。然后告诉你，这些证词条条是假，让你用证词判断哪个是凶手。
还有比如，有ABCDE五个女的，三个20年龄段的，两个30年龄段的，两个教师三个秘书。提供了几条线索，比如AB不是一个年龄段的，AD的职业不一样，等。告诉你F的妻子是一个三十岁的教师，问你到底是五个中的哪一个。
还有比如，ABC三人玩牌，有37张牌，一张单牌，剩下的都是对子。C发牌，从A开始发，发完之后，每人把手中的对子拿走。最后三人一共剩下9张牌。BC两人手中的对子最多，AC两人手中的对子最少。问，谁拿了单牌。
反正都是这样的题啦，只要有一题卡住了，做很久做不出来都是正常的。像我那么执着的，做逻辑做不出来就要使劲想，从不放弃的。。。。结果。。。做完逻辑题时间就还剩两分钟啦，哈哈。。。。后面还有一个部分没看呢！
第四部分是数字推理。25小题。
俺的弱项啊。再说就剩两分钟，我就做了第一道题，数列的，问下一个数是什么，比较简单。
第二题就做不出来了，也没时间看了，就随便填了，看哪个顺眼选哪个，填了十题吧。
后面的，猜都懒得猜了，反正我都去作分母的。。。看了下题目，满可怕的，一对数字，哦，天啊。。。。
我这样对数字不敏感的人，为什么要去银行，为什么要去会计师所呢，汗啊。。。。。
一个小时过去了，收卷子了。
又发了一张白纸，让俺们写作文。时间半小时。
作文是假设我们要作为优秀学生代表在毕业典礼上发言，让我们写一篇五到十分钟的发言稿。
好多人都问，中文英文啊？
答曰，中文。
大家汗：好久没写过中文作文啦，怎么也有三四五年了吧。。。
外企最积极了，导致入秋以来一直笔的都是外企，英文作文倒写了不少，中文作文是什么呢。。。
后来有人反映，把发言稿写成了奥斯卡感言，感谢这个感谢那个，感谢来感谢去，半个小时一转眼就过去鸟。。。。
作文写完了，卷子也交了。
做了一次分母，人生更圆满咯。
5.4 回忆我的招行笔试经历
2006年是讲究人品RP的一年，人品要攒了才能在将来某一天使你本人受益。2006年，仔细想来没做虽没做过坏事，但好事似乎不多。于是，今天决定好好攒下RP，为将来的"暴发"做好准备。在我对笔试内容仍存有记忆之前，赶紧将其回忆下来，以利后人。（同时，良心也深受谴责，一个公司的笔试是属于CONFIDENTAL 的，而就被我给糟蹋了。但是，机会是属于有准备的人，既然我受了别人的恩惠，也该给别人机会去准备。）第一部分
一．思维与逻辑题。（填空和选择题）15题
1．1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字，我选15，除了被本身和1整除，还可以被3，5整除。
2．一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久
3．30个士兵要求排成6行，每行6人，应该怎么排，可以画图表示。
4．赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上（不记得了。）
5．以后的写不下来。不过，正方形4个数字的那道题答案是10（很确定）
有一道是关于交集和并集的。题目类似于全班有45个人，选修体育29，选修美术40人，两个都不选的10人，问两个都选多少人（建议去复习）
还有一道是然后是类比推理
如：冷：热；推出高：矮之类的。
再接下来是和公务员一样，就是什么"推理""加强""削弱"之类和几个人说话，有一个说的是假话，推出哪个是真的。
二．常识与综合题。（选择题）40题。
主要是货币银行学的，不是很难，学过货币的银行课程的人都能做出来。
记得的有：
1．国际三大证券交易所
2．七国集团
3．如果人民收入提高，对某类商品的需求降低，这种商品属于：低档商品，
4．如果TAXI的租金上涨，对巴士的需求将？
5．国民经济的长期均衡问题。处于总供求和总供给阶段，如果国民收入增加，总需求变化如何。
6．什么叫汇率。
7．宏观调控的内容。
8．近代文学家谁以诗歌着称，我选了艾青。
9．今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，
10．08年奥运会吉祥物（选海豚）
11．哪个行星降了级，变成多少大行星。冥王星吧？变成8大行星。
12．中东战争是哪两个国家之间的。
13．招商客服电话，一卡通电话，金葵花卡电话
14．某年在香港发行某股多少亿股。2006年9月22亿股。
15．招行的VIP卡叫什么。
16．伦敦证券交易所的**名叫什么（好象是类似这样的）a13
17．今年孙中山诞辰多少周年
18．人民银行提高贴现率，将会使货币的总供给（减少）和利率（？）
19．中国哪些行业是对外国放的？邮电，电信，银行，保险等。组合选项。
其他也都是很简单的。记不住了。
三．名词解释：
1．经济学解释"天下没有免费午餐"。弗里德曼提出的。
2．机会成本，以及举生活例子说明。
3．中国共产党提出和谐社会的含义与基本特征。
4．今年诺贝尔和平奖金没有颁给政治家，而是颁给了一位银行家，请解释评委会的理由。
我用了经济基础决定上层建筑，政治稳定要经济的发展做BACKUP。
四．资料分析
我国2006年10个月的进出口总值额图表，请简要分析。
5.5 招行笔试初体验
客观题，1小时
第一部分：语言能力。
前三题考关联词，记得一个是选什么不仅是……而且……，即使……至少……。下面是考成语，几个题分别让从四个选项的语句中选择运用成语恰当或不恰当的一项。然后是选择有无语病、歧义的一项。
大概就这些了，如果经历过全国语文高考，对这些都进行过专题训练应该都不会有问题。
第二部分：数字运算。
前五题都是考数列，找规律，感觉不算太难。规律有四个都是后项减前项，再找规律，还有一个是每个数字减一后再找规律，大概就是这样，具体题目不记得了。
下面的绝大多是考排列组合。还有算浓度什么的，记得几道题。
五个瓶子贴标签，恰好有三个贴错的情况有多少种。（这道题我没当场做出来的）
甲乙丙丁，四个人排队，甲不排第一，乙不排第二，丙不排第三，丁不排第四的情况有多少。
五个志愿者和两个老人拍照，排一队。两个老人要在一起，且不排在两端的情况有多少种。二十几个人围一圈报数，报2和200的是同一个人，问共有多少人。
100克浓度为80%的溶液，倒出40克再补满。重复三次，问最终浓度。
第一堆煤是第二堆的4倍，第二堆运走6.25吨后，第一堆是第二堆的6倍，问第二堆原有多少吨。
一个班有9人，每人至少会一种外语，7人会英语，3人会日语，选两人必须有人会英语有人会日语，问有多少选法。
……
其他的想不起来了，如果要准备这个应该好好看看高中数学的排列组合部分。
第三部分：逻辑推理
前五题是看图形找规律，我以前没做过这种题，只能看个差不多，跟着感觉走了，感觉想
象力对这种题很有用。
然后是我觉得最搞得一部分，逻辑。每题都是一段阅读材料，下面5个选项（这次有E了，瞎猜的话，猜对的概率下降至20%），每个选项是一句很搞得话。问题是以下选项中最能推翻题干中论述的或最能证明论述的一项。这些题目的难点是在于想做对必须要"咀嚼"题干和选项，而这时时间剩下不多了，我没办法沉住气慢慢做。后面还有什么真话假话问题，逆否命题什么的。
第四部分：看图表能力（不记得标准叫法是什么了）
有两个表，第一个表列出了1990到2002年谋生的生产总值、一二三产业产值、财政收入、钢铁、水、没、政府消费、居民消费的一些数据。问题是看哪项增长最快的、比重最大的、政府消费和居民消费的比例怎样，其他的记不清了。
第二个表是美元、日元、港币、澳元、瑞士法郎、英镑等的现钞买入价、现汇买入价、现钞现汇卖出价，问什么怎么操作损失比较小，这个题不懂的，题目也没怎么记住，刚baidu了一下，加上邓yc牛的地讲解，有点了解了。
第五部分：英语阅读
两篇文章，每个题五个选项，第一篇7道题，原文没读懂。第二篇6道题，也没怎么读懂，大概是讲银行在投资时应该慎重，银行有钱了提高服务质量比投资更好这个意思。英语太差了，完全没想法。唉主观题：30分钟写一篇不少于800字的作文
要求写"加息的影响"，从宏观调控角度或个人生活角度任选一个角度来写。
由于之前完全没做过这方面的准备，脑子里储备知识不多，写的不好，我从股市、房市、抑制投资过热的角度写了以下，感觉毫无特色之处。邓yc牛说要是他的话，还会写次级贷，顺便让他给我讲了一下，长见识了。
六、招商银行烟台分行校园招聘面试经验
6.1 招行面试归来
7号，一面，在济南。
我是早上那拨的8点多。提醒哦~一定要穿正装。我觉着吧，上衣穿正装就足够了，裤子只要是跟你西服颜色相搭就行了（仅限于女孩啊~~男童鞋们，还是全套西服的好）。
面试也是比较地简单。5人一组，按顺序来，做自我介绍，在问几个问题：无非就是，为什么来这个城市啊？为什么来这个银行啊？啥的……
继续等待~
1.21，通知进入二面
在潍坊二面，我觉得潍坊的二面很不正规。人家济南，还有个小组面试。潍坊就只有个人面试，跟一面差不多。
现在，still在等通知……
祝各位成功哈
6.2 面经分享---招行
俺是早上10：15的··后来接到短信变成9：45.。俺还是很早到了··那里的接待人员很和善。。大楼也很PP``沙发也很舒服。。
还可以自己喝水。。。。
正题：我在15楼··那里5个考官，我是小组第一个··问的问题不难呢·真的·一定要淡定的说。。然后中间的考官应该是最大的·我的问题都是他问的··他是先示意我简短的介绍下自己学习和家庭。。。我觉得童鞋们可以参考。。别萝莉啰唆一堆。。。注意他发问的点。。我就把奖学金，学生经验啥的赶紧说了下·前后我就说了5分钟不到吧··就被华丽的请出来了··末了。又问了我2次身高。。不知道想干嘛--~PS:俺170·女的还有。。。最好穿正装哦~精神。。·
6.3 招商银行本科生面试流程全面面经
流程为两笔两面，与管培同一时间进行。11月8日周四上午在人大进行第一场笔试，我考场的考试题目是：论述央行加息的影响，一个半小时，一张白纸，随便写。在我之前的一场考的是1个小时的行测。当天晚上10点左右接到095555短信说，第二天上午要进行笔试加试，于是第二天又风风火火的跑到人大，这次是1个小时的行测。第一天我们考场里大概有120人，加试时有60几人，淘汰了一半。但是第一天考行测的那个考场加试时几乎没有淘汰人。
恩，周五是加试，11月11日周六，光棍节上午9点接到短信说周一面试，真是佩服招总HR的效率，累阿！我累，他们更累。
就这样周一跑去皇苑大酒店面试，本该是10人左右一小组群殴，但后来不知为什么把一个组拆分到另两个组了，因此我们面时是16人。圆桌试的群面，一个大HRJJ带一个小HR。一、安顺序进行1分钟自我介绍。
二、案例。准备2分钟，每人2分钟发言时间，按刚才的逆顺序发言，所以坐在中间的同学很运气~三、用英
文推荐一位你认为有资格进下一轮的同学。四、HR针对简历对每个人提一个问题。一面我的感觉是最差的，回去后就和同学说“我的招总止步于此了”但没想到第二天居然收到了短信说11月14日终面，汗。
详细说一下一面，我当时太没经验了……1分钟的自我介绍由于紧张舌头打结总终超时被打断，我当时就觉得完了……但是事后回想，虽然被打断但我要说的还是都说了，也体现了自己的特点，还好还好，但是心情彻底完了。
第二部分案例分析，每人发张纸一篇案例，有个国王养了只猴子，猴子很聪明很会逗国王开心，国王非常的宠爱它，猴不离身，一只很会谄媚的猴子，国王甚至让猴子做很多重要的工作。一天国王和王后出游，死猴子在旁谄媚，国王一时高兴甚至把武士手中的宝剑交给猴子，说：以后你就来保卫我吧，猴子很不要脸的就答应了，就这样国王和王后只带着烂猴子，抛下所有随从走到了树林花园里。一会国王累了，就和王后在一棵开满花的树下睡了，让烂猴子在旁边护卫。傻猴子想我一定要好好保护国王，就这样在旁边看着。这时候有蜜蜂飞来飞去，傻猴轰来轰去还是有蜜蜂……傻猴子就怒了，这时候有一只蜜蜂落到了国王的头上，大家猜傻猴子干了什么？它直接用剑劈了下去，蜜蜂和国王就都……就是这样一个傻猴案例。大家按顺序说，基本思路也就是管理，领导者责任，等等方面，反正有点逻辑就好。我由于还沉浸在第一轮的打击中所以这时舌头继续打结，我大概是第5个说的，我的观点很明确，也跟前面几个人不同，所以可能稍好一点，坐在第一个真的很背。
第三项，英文推荐，我觉得这是我当天表现最好的一个环节。个人以为，只要说的流利，面带微笑的夸奖你选的人就OK了。最意想不到的事居然还有一位男生推荐我，汗，我自己都不好意思了~~~最后，HR提问，问有没有北京户口北京人，请举手。我就举了，当时就傻了，怎么就我一个阿……HR问我北京这么好的机会和前景为什么要选深圳（招总在深圳），我就……，……，……，……对于其他人大多是从简历和自我介绍中挑问题。
然后来说一说终面，也就是二面，还是在皇苑大酒店。大概是从一面小组中挑5人以内吧，每组状况不同，也有少的，大概就这样吧。一对一单挑，进去后一个HR面试，另一个HR在旁边一句话不说的盯着你……，每人大概15-20分钟吧，气氛到是还好，HR也很好。这次完全是想问什么问什么，会详细问简历，他感兴趣的话题会问到底，实际上如果简历够真实就根本不用担心。对于我HR问了好多遍在招总和北分间我的选择，最后我都无奈了，就说“我要去最好的地方，我要去总行！”，但最后他还是走形式的问我，如果总行没有要我是否愿意被推荐到北京分行，他自己都说了回答肯定是肯定的……然后他又让我给他一个总行要我的理由。我觉得我没有说服他，虽然我在努力表达自己很不同，自己能力很强，但我还是觉得我答次了……然后又问了一些简历和乱七八糟的。
就这样，我的招行总行终面结束了，HR说一两天内有结果，但16号依然没信，还以为被默拒了，害我失落了好一阵，第二天居然收到短信说具体实习或录用安排会在24号之前给出，请来京面试的同学们先回学校吧……，但结果是我到今天27号还没有任何消息，看来这回是真的默拒了。挺不厚道的，都到终面了，拒我也该跟我说一声啊！！！！
我现在已经不想这件事了，所以写出面经来供明年的同学们参考，希望能有用，也是为我自己攒RP~~~ 6.4 招行实习一二面归来
两天的面试简直要疯了~~昨天进行了招行的一面，总共四组，每组七十多人。自己在第四组的六十多号，接近面试尾声。招行采取群面方式，每组有三个考官，八人同时入场，每人一分钟自我介绍。由于我是第七个做自我介绍的，比较占优势。由于没有简历初选，所以一面时大家的能力参差不齐，前几个人自我介绍的都不太理想，可能是由于紧张吧，我更有信心了。可是真的到我说的时候，还是有点紧张，毕竟浦发面试被刷对自己的打击还是比较大的。总体感觉还可以，优势比较突出，但是逻辑上与事先准备的不太一样，也是受到别的同学的影响，又加了几句对招行赞美的话，结果还用词不当了。一面大家都很重视，很多人都穿了正装。下午两点多的时候就接到了二面通知，于是在今天下午两点，在招行负一层进行。到了那才知道，二三百人的初面最终选出68名同学进行二面，自己也增加了信心。但是更意外的是，我们小组八人，有四人都进二面了，别的组也就一二个吧~~~这次二面只要了二名金融大四的。其他就是大三，和个别几个研究生。这次还是分组，八
人一组，共九组。因为有五个人是没有初面直接进来后补到名单后的。自己排在第八组。其中有那二名大四的，一个研二的。开始以为是辩论呢，结果说不是，又搞的很神秘。大家都在食堂按组坐在一起等候面试，而面试归来的人又不让告诉等候的，说告诉会影响自己成绩的。但后来组员还是打听到说用英语做介绍，当时就崩溃了结果没考。终于等到第八组了，说实话当时一点都不紧张，我最后一个说。可是这回就不一样了，第一个男生说的还行，就是有点紧张，优势就是学生会；第二个是金融系大三的，长得不好看，个子高，身板挺直，准备的相当充分，有国泰君安证券实习经历，也有社团经历，精通股票基金，语言表达很流畅，但由于说的太多，老师打断她了；第三个是研二学姐，长得漂亮，又是党员，是学校07级一个班的班主任，但是说的不算太流畅，有点紧张；第四五个是大四金融的，都有银行实习经验，其中一个感觉就是背简历，还算流畅吧，另一个还不错，两人长得还行吧；第六个是我以前班的同学，说的没什么特别，优势呢就是外联和兼职；第七个特别说一下，开场就眼前一亮，背的相当流畅，而且一年通过14科ACCA，是注册会员，雅思分很高，英语相当好，以致在提问环节是唯一一个被提问的，而且是用英语，对答如流啊，整场里很抢眼。看到前面大家讲的那么好，一下就紧张了，导致了严重失误。那就是，开场时说的，各位领导大家下午好，这句话说秃噜了，舌头打流了，口齿不清，随后自己解释了一下，开始介绍，由于紧张竟然忘了说自己姓名了，害的考官主动打断问了一下，哎，太失败了，后面说的还行，挺有流畅的，但还是有点紧张啊，也犯了三个错误，第一个是说了自己的活动得二等奖，结果随口说了句，这个成绩还是不错的，这个虎啊，考官抬头看了一眼我，还冷笑了一声；第二个说模拟炒股大赛成绩时，又支支吾吾的说和第二位所说的泰安理财学社，你说我不是闲得吗，说那干啥啊，有啥用啊；但三处失误就是，在介绍自己光大实习经历时，忘了说提高了自己哪方面能力了，说第一个实习经历的时候说了，但第二个怎么就忘了呢，哎。据说这次是68留40，大概就是每八个人里淘汰四个，真不知道自己开场的大失误是不是致命伤啊，这次有没有机会留下真没谱啊，听说总共四面呢，真是郁闷啊，没办法，等通知吧，估计自己是没戏了，因为别人都太优秀了。
6.5 分享我的招行面试初体验
我自己面的不好，但希望做个好分母，给明天的同学有些帮助，^_^
早上9：00的面试，so早，又困又冷……
8：40打了个的，10分钟就到了。。。
原来以为是和hr单挑，没想到是群殴（-,- 我这么和善的人呐，不喜欢群殴~~~）
我是第一组的，每组12人，我们组有一个没来。
没有自我介绍！据说别的组有，呵呵。
据我不完全统计，有我们人大的5个，还有清华、北大和对外经贸的。。
话题很简单，给个案例每人陈述一下。
只有一个案例，就是两个人在森林里遇见一只大老虎
A拿出一双轻便运动鞋穿上，B斥之曰：“你干吗，穿了鞋你也跑不过老虎的”
A答曰：我能跑快过你就行。。
基本上先是每人陈述一下自己的观点
然后就开始了群殴，一塌糊涂啊，呵呵。。
然后大家开始组队，大家观点相近的自由组成一队，
然后推选人出来总结陈词本组的观点。
接下来就是英文的即兴演讲了，每人3分钟
topic再前一个人开始讲的时候，就会让你抽签
涉及的话题还是很广泛的，我运气比较好，
抽到的是describe my favorite animal...
话题是简单啊，可是我的英语实在是烂啊，呵呵。。。