中共上海市XX园区综合委员会
2017年工作总结
2017年, 在区社会工作党委、区国资委和集团公司党委的正确领导下，综合党委以党的十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照“抓覆盖、建平台、树典型、强服务”的总体思路，全面加强党的建设，充分发挥了企业党组织的领导核心和政治核心作用，“三个出来”品牌建设持续深化，园区党建科学化水平稳步提高，党组织“把方向、管大局、保落实”的能力显著增强，圆满完成了各项工作任务，现将2017年工作开展情况总结汇报如下：
一、加强党的建设，发挥引领作用，切实把握转型发展正确方向
坚持党的领导，加强党的建设，是园区发展的“根”和“魂”,综合党委按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓提高”的要求，充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，把这一独特优势转化为科学发展的生命力、竞争力。
1.党建工作科学化水平实现新提升。把全面从严治党向纵深推进，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是科学强化组织生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，全年组织了专题形势报告会X次、专题党课XX次、集中学习X次、观看专题教育片X次，每个党员干部都认真撰写了
自查剖析材料；组织收看了党的十九大开幕式、中央庆祝建军90周年大会实况、专题学习黄大年、廖俊波等优秀共产党员先进事迹、“习近平在上海”等各类党建教育活动。二是科学推进学习教育。持续深化习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，引导党员、职工切实把思想和行动统一到讲话精神上来，风清气正的发展环境更加浓厚，干事创业的激情竞相迸发。三是科学发挥“平台”作用。发挥“党建云”平台作用，大力推进“两新”党建信息化工作，架起了党委、党支部与基层党员之间便捷、实时的沟通桥梁。党员、职工最关心、最直接、最现实的热点、难点问题得到及时、妥善解决。
2. 基层党建规范化管理实现新提升。不断用习近平总书记治国理政新理念新思想新战略统一思想、指导实践，使之真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。一是规范制度建设。进一步健全落实“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议等党组织各项工作制度，引导基层党组织加强对支部工作手册的运用，建立了经常性督查指导机制，确保了学习教育各项措施落实到位。二是规范支部建设。积极探索“上下贯通、整体联动”的“大党建、大服务”工作模式，继续发挥园区联合党支部的“孵化器”、“蓄水池”功能作用，通过与集团公司招商部、企业服务部沟通联系，对园区“两新”基层党组织基本情况进行摸底，做到“底数清、情况明”；对隐性党员、口袋党员进行了认真的梳理、排摸，新建了XXX党支部、XXX党支部…做到了事业发展到哪里，党的建设就推进到哪
里。三是规范党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，把好入口关，把积极进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀青年吸收到党组织，全年发展党员X名，其中新发展党员为90后的有XX人，培养考察入党积极份子X名，预备党员转正XX名。
3. 基层三支队伍建设实现新提升。推动园区转型发展，最根本的依靠是一支高素质的党支部书记、党员和党群工作者队伍，综合党委抓牢这一关键。一是基层书记队伍建设持续增强。抓党组织书记的素质提升，举办了第十一期基层党组织书记培训班，加快知识更新，注重实践锻炼，对出现缺位的基层党组织书记、支委班子成员及时进行增补，最大限度地调动支部书记的积极性、主动性、创造性；带动支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是党员队伍建设持续增强。开展了新一轮党员轮训三年行动计划，进行了形式多样、内涵丰富、入脑入心的形势任务教育；依托课堂教育、网络教育、实践教育等平台，根据党员的年龄特点、行业分类、文化程度、流动状况等情况，对XX名在职党员的培训管理在时间上、内容上、形式上作出不同设计，引导他们立足本职岗位发挥作用，增强生机和活力。三是党群工作者队伍建设持续增强。不断加大人才引进和教育培训力度，举办了“XXX”培训班，选派XX名党群干部参加XX组织的培训，党群工作者队伍的知识结构、专业结构和年龄结构得到了持续改善，有效提升了党群工作者开展党的工作的能力、联系和服务群众的能力和
综合管理水平。
二、聚焦组织覆盖，健全机制体制，切实履行管党治党主体责任
党的十九大，对加强党的建设作出了明确的顶层设计和制度安排。面对新形势新要求，综合党委聚焦目标任务，不断巩固“两个覆盖”工作成果。
1. 持续推进非公企业党组织覆盖。按照“应建尽建”的工作要求，聚焦总部经济、规模企业等重点非公企业，根据人员变动实际情况，重新划分“责任田”，明确责任，提高工作效率，今年成功组建了XX家“两新”企业党支部，进一步扩大园区党组织队伍。同时，建立了党群工作者分层分类联系指导制度，坚持重心下移、深入基层，定期开展重点企业走访、沟通活动，有效解决了“抽屉党支部”现象和党支部书记履职不到位的现象。
2.持续优化非公企业党建服务平台。一是发挥顾问作用。结合园区实际情况制定了《党建顾问职责清单》并下发，全面加强党建顾问队伍建设，充分发挥党建顾问的指导和帮助作用，指导组织建设、组织生活开展、形势任务教育和党员教育培训等内容，园区服务进企业，先进文化进企业落到有效落实。二是发挥示范作用。通过“定位创星”活动，评选表彰了6家四星级党组织、30家三星级党组织和11家二星级党组织，客观真实地反映了基层党组织的工作状况。在园区庆祝建党96周年的“七·一”大会上XXX公司XXX党支部书记XXX等XX名党支部书记被评了优秀党务工作者，XX名党员荣获了优秀共产党员荣
誉称号，为园区企业发展提供了强大的政治、思想和组织保障。
3.持续推进非公企业困难帮扶。在春节、劳动节、七一建党、中秋节等节日期间开展各类活动，大力开展节日走访、精准帮扶、生病救助、关爱助学等活动，注重人文关怀和心理疏导，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，帮助党员、职工解决实际问题，充分发挥思想政治工作的凝心聚力作用。一年来，共走访慰问退休党员XX名，帮助困难党员XX名；园区综合党委书记XX同志带头赴XX党员家中走访谈心，认真了解基层党员困难与需求，进一步加强了对退休党员、生活困难党员的关怀与帮扶，有效提升了企业党员对园区大家庭的认同感和归属感。
三、优化党建资源，拓展品牌活力，切实加快党建信息化建设
综合党委着眼创新实践，以活动促活力、以品牌促党建，建设了“上接天气，下接地气”的党建阵地，持续擦亮“三个出来”党建工作品牌。
1.党建阵地建设富有成效。按照党建阵地“六有”标准化建设要求，综合党委采取多种有效方式，推动思想政治工作进基层、进班组、进头脑。一是大力开展党建示范点建设。根据行业或产业的不同以及基层支部的特性，建设了XXX公司、XX 公司党建工作示范点；着力加强了各支部间的学习互动与工作交流，举办了XXX培训班，组织基层党组织书记赴区内两家党建示范阵地，XX公司和XX公司参观交流，党建示范、集中培训、参观学习相结合的方式，做到了典型引路，示范宣传，互学互
促，得到了各党支部的认可，园区党建基础实现了稳步提升。二是动态整合党建资源。充分发挥园区企业负责人资源优势，利用HR经理人联谊会这一平台，加强与其沟通合作，在联谊会中增加党建议程，宣传党的方针政策，努力拓展“两新”党建工作的内涵与外延；增加服务过程中的党建元素，在政策扶持、就业登记等工作中，将党建工作融入其中，为企业提供更具新时代特色的服务。
2.党建品牌培育富有成效。一年来，综合党委坚持深化“三个出来”党建品牌建设，不断赋予品牌新的内涵和生命力，努力找准中心融入企业发展、凝聚人心激发企业活力、塑造形象扩大企业影响。一是坚持请进来。先后邀请区委党校、市委党校及浦东干部学院教授现场教学XX次，达到了一场报告会，一次教育的效果。二是坚持动起来。加强对三星和二星的党组织的帮扶。组织党务干部上门指导，听取意见，共同破解难题；总结推广了XX公司、XX公司党组织的先进经验。三是坚持亮起来。持续抓好了定位创星工作，对下属60家基层党组织通过自评、组织测评的方式进行评选，对评选出的XX家先进党组织用“简报”和“党建云”进行宣传，有效促进了园区党组织书记队伍素质提升和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的提高。
3.党建信息化建设富有成效。综合党委勇于探索“互联网+党建”实践，用好手机短信平台，QQ群、微信群等网络聊天工具和微信公众号、“党建云”等新媒体移动宣传平台，持续拓宽沟通联系渠道，巩固网络信息阵地，及时报道园区、支部、企业三级层面动态类、即时类的活动情况，党建工作从纸上走到
了指尖，切实加强了党建工作交流和“两新”信息宣传，达到引领工作、启发思路、学习提高的效果。
四、坚持党建引领，发挥群团作用，切实推进党群一体化进程
一年来，园区职工队伍结构、利益诉求呈现许多新特点、新需求，综合党委充分发挥群团组织在文明创建、人文关怀方面的优势，将党工团三条战线有机结合，致力实施精准的思想政治工作，不断增强凝聚力、向心力和感召力。
1.工会枢纽功能持续强化。园区工会积极转变职能、明确定位，在党政所需、群众所盼的领域找准结合点，以维护企业职工合法权益为主线，不断提升工会干部的政治素质和业务能力，扎实做好了基层工会组建和三项合同签订工作；在三八妇女节期间，组织开展了“三八”妇女节体检活动和健康讲座，认真做好女工维权工作；举办了第X届园区职工运动会、立功竞赛等特色品牌活动。把功夫用在平时，力所能及地为职工群众做好事、办实事、解难事，工会的组织能力、服务水平得到全面提升。
2.团委桥梁作用彰显活力。按照《共青团中央改革方案》要求，积极构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局。开展了以“创新领路、交友领路、志愿领路”为内容的领路行动，关注青年现状，常态化开展座谈会、走访调研等工作，推动团干部常态化进一线，对青年的思想主流、关注热点和存在的问题进行“把脉”，分类划分联系青年“责任田”。主动牵线搭桥提供帮助，积极寻求解决措施。举办了
以“相约浓情五月，相聚浪漫市北”为主题的第十届青年交友会，有效解决了青年在工作、生活、交友、婚恋等方面反映的问题和需求。完善志愿服务“组织化+社会化”动员方式，将“青年文明号”创建与志愿者服务活动有效融合，开展了“团聚爱心公益汇”、“青年微公益社区行”等志愿服务活动，有效汇集起支持园区发展的正能量。
3.文明创建活动丰富多元。积极抓好园区文化氛围的营造，以倡导“爱满家园”、培育“市北情节”、打造“园区有我更精彩”为共同价值观，深入开展文明创建工作。结合不同年龄层员工的兴趣点，精准、细化了“530”文化课程品牌，利用党员服务中心开展“菜单式”文化服务，引导园区职工珍惜企业提供的机遇和舞台，珍惜当前干事创业、奋勇争先的环境和氛围；牢固树立命运共同体、利益共同体意识，进一步增强对公司的归属感和责任感。园区文化软实力获得稳步提升。
回顾2017年的工作，虽然较好的完成了各项工作和任务目标，但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和短板，离上级的要求，党员、群众的希望还有不小差距。比如在个别时间节点，党的建设一度存在淡化、虚化、边缘化的现象，影响了企业健康发展；一些非公企业对党的建设重视不够，企业之间党建工作发展不平衡；党组织和党员覆盖率还有待进一步扩大；对有关政策理解不深不细不透，工作不到位、不扎实、缺乏抓铁有痕、踏石留印、久久为功的韧劲等诸多问题，我们决心在区委、区社工委及集团公司党委的正确领导下，以习近平新时
代中国特色社会主义思想为引领，进一步增强做好全年各项工作的信心和决心，继续发挥好内在动力，用心谋划、用情聚力、用劲推进，勇于应对各种挑战，积极以园区创新转型为目标，抓住机遇、完成任务、赢得主动，以一流党建引领一流园区发展谱写园区党建工作新篇章。
综合部2016年工作总结 综合部人员编制2人：李卫莉、阮兴波 2016年度工作完成情况如下： 一、人事板块： 1、集团各公司社会保险的维护，包括新入职员工参保、离职员工停保、保险基数核定、劳动执法年审申报等。 2、员工入离职办理（保密协议签订）及培训。 3、人员的招聘。 4、各食堂指纹考勤机安装完成及维护；员工考勤的管理，工资表制作。 5、团膳及麦维多员工人事档案的建立和完善。 6、各公司需要的内资企业情况登记表的领取。 7、整理拟定有关人事管理的各项制度及执行。 行政板块： 1、办公用品的采买、领用，会议室、卫生间、职工书屋的管理及卫生安排； 2、桶装水的管理。 3、晨会管理及各种通知的拟定、发布。 4、参与各种展会供餐的筹备及开展。 5、完成集团各公司所有证照的新办、注销、变更、年检等。 7、协助建立车辆管理的档案。 8、整理拟定部分有关人事、健康证的各项制度及执行。
9、参与各种展会供餐的筹备及开展。 10、参与马龙二中及昆三中的开业筹备。 综合部2017年工作计划 根据2017年工作中存在的不足，结合公司今后的发展趋势，拟定了2017年度工作计划，并遵照计划开展具体的工作，旨在能更好的为各部门服务，更好的协调各部门的运作及支持公司决策，推进公司整体发展。2017年度除完成行政、人事日常工作外，增加工作内容如下： 一、企业文化和团队建设 提炼并学习企业文化，达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。 企业文化具有两种约束力，一种是硬的——制度，一种是软的——文化生活。 梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。 公司内部，每季度组织一次小型活动，每半年组织一次集体活动，旅游、聚餐形式不定，用于提高企业凝聚力，活跃企业气氛。 二、具体团队建设项目 1、重要节日活动及福利发放，三八妇女节、端午、中秋、春节
感染管理科2017年上半年工作总结 及2017下半年工作要点 上半年，在医院党政班子及医院感染管理委员会的领导下，院感科积极工作，进一步健全落实院感组织网络，严格管理制度，认真开展必要的监测检查工作。根据《医院感染管理办法》《消毒技术规范》《传染病防治法》等有关文件与行业标准，制定相应的院内感染控制计划，并组织实施，及时监测效果，及时修订措施，通过全院各科室的共同努力，各项工作得以顺利实施，使我院院内感染发生率控制在较好的范围内，无院内感染的暴发流行。现将上半主要工作情况总结如下： 一、完善管理体系，发挥体系作用 （一）为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，今年2月重新调整充实了医院感染管理委员会、临床科室感染监控小组，完善了三级网络管理体系。在工作中，遇到需要多科室协调和配合时，及时汇报主管领导解决问题。 （二）完善制度，根据上级有关标准，及时修订相应制度。上半年，印发国家感染管理行业标准12项，重新医疗废物安全管理意外事故应急处理预案并报环保局备案。 （三）坚持感染管理委员会会议制度和医院感染管理例会制度，每月坚持召开由科主任、护士长、监控医生、
监控护士参加的感染管理例会，通报分析存在问题，提出整改要求和措施。上半年召开医院感染管理委员会会议1次，感染管理例会6次。 二、医院感染监测方面 对全院医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现医院感染存在的危险因素，寻找有效的预防和控制办法。通过监测—控制—监测，最终减少和控制医院感染的发生，提高医疗护理质量。 （一）医院感染管理控制指标 1.医院感染发病率。2017年1－6月出院人数6632人，医院感染19人，医院感染发病（例次）率0.3%（指标要求≤8%）。 2.医院感染现患（例次）率。上半年未开展现患率调查，计划下半年进行。 3.医院感染漏报率。2017年1－6月没有医院感染漏报情况，漏报率为0（指标要求≤10%）。 4.多重耐药菌感染发现率和检出率。2017年1－6月送检微生物标本3145例，检出致病菌703例，检出阳性率22.35%，检出多重耐药/泛耐药菌57株，多重耐药/泛耐药菌发现率为0.75%，检出率为7.1%。 5.医务人员手卫生依从率。2017年1－6月，2017年上半全院各临床科室（包括重点科室），抽查手卫生依从性1825人（其中医生515人、医技267人、护士946人、清洁人员
公卫科个人工作总结 公卫科个人工作总结光阴似箭，日月如梭。转眼一年即将过去。在院领导和同事们的帮助下，我进一步学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，在本年度主要从事疾病控制和妇幼保健工作。在工作中坚持“预防为主”、“一降一消”的预防保健服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好疾病预防控制及妇幼保健服务工作较好的完成了本职 工作任务。现对2016年个人工作总结如下: 能够认真贯彻党的基本路线及方针政策，遵纪守法，认真学习《传染病防治法》、《食品卫生安全法》及《母婴保健法》等专业法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 在这一年里认真学习传染病防治、预防接种、母婴保健等理论知识，在学习理论知识的同时还加强计算机操作，能熟练地使用疾病预防控制系统、妇幼卫生信息直报系统、儿童预防接种系统、出生医学证明系统、社区卫生服务等系统。并随时对某些系统进行维护。积极参加各级培训，遇到问题虚心向上级和同事请教。通过努力学习和摸索实践，熟悉了1 相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，
在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 1、学校卫生监督 在本年度先后与公卫科长张照鹏在开学，节假日，及大型活动时到小学校及幼儿园进行多次公共卫生监督。保障了学校师生的健康。 1、疫苗保管及领发 负责对疫苗的领取保管和分发，详细分发各类疫苗并做好疫苗生产厂家、批号，效期及出入库登记。 、计划免疫工作 每月逢周六、日共12天对儿童预防接种对象，进行通知。督促其到乡卫生院进行疫苗接种。 1、妇女保健工作：认真搜集孕产妇基本资料，详细登记及上墙后并录入我村卫生服务系统。严格筛查高危孕妇。 、儿童保健工作：认真搜集儿童出生资料，掌握流动儿童情况。对我村出生儿童按公共卫生服务规范进行体检并录入我村卫生服务系统。 、妇女病查治及小儿“四病”的防治：大力配合保健院开展的妇女病查治工作。认真做好小儿“四病”的防治工作。登记并上报。 、艾滋病、梅毒、乙肝检测与防治：针对此项工作主要是大力宣传，严密筛查。指导检验室进行检测和咨询。12月
2017年年终综合办公室工作总结 时至岁末，新的一年正悄悄走近，回顾过去一年的工作，感慨万千。 2017年年终综合办公室工作总结一 20xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下： 一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用 一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。 二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用 一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》，号召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。 三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战 一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作，积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。 过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。 20xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深入基层调查研
公卫科科长述职报告 公卫科科长述职报告 光阴似箭，日月如梭。转眼一年即将过去。在院科两级干部的领导和同事们的帮助下，我进一步学习了马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，在本年度主要从事疾病控制和妇幼保健工作。在工作中坚持“预防为主”、“一降一消”的预防保健服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好疾病预防控制及妇幼保健服务工作。偶尔还对单位水电及各科室电脑和打印机进行维护。在获得同事和群众广泛好评的同时，也得到了单位领导的认可。较好的完成了本职工作任务。 现对20xx年个人工作总结如下: 一、政治思想及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线及方针政策，遵纪守法，认真学习《传染病防治法》、《食品卫生安全法》及《母婴保健法》等专业法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 深信做为一个医务工作者“必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍蚩，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想。亦不得瞻前顾后，自虑吉凶，护惜身
命，见彼苦恼，若己有之”。在疾病预防控制及妇幼保健实践过程中，严格遵守医德规范和操作规程,广泛开展健康教育宣传，积极推广儿童扩大免疫规划接种和孕期、产后及儿童保健工作，确保儿童接种率大提高，保护孕产妇和儿童的身体健康。 二、专业知识与工作能力 在这一年里认真学习传染病防治、预防接种、母婴保健等理论知识，在学习理论知识的同时还加强计算机操作，能熟练地使用疾病预防控制系统、妇幼卫生信息直报系统、儿童预防接种系统、出生医学证明系统、社区卫生服务等系统。并随时对某些系统进行维护。积极参加各级培训，遇到问题虚心向上级和同事请教。通过努力学习和摸索实践，熟悉了相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 三、工作态度和敬业方面 本人以千方百计保护人们健康为己任。我希望所有人都能远离疾苦，不论在工作中还是在生活当中，随时向周围的人宣传疾病预防和健康生活方式，耐心的帮他们了解疾病的防治。预防接种的好处。从而从源头上减少疾病的发生。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，对前
综合管理部年度工作总结 2０10年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下,在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力,发挥团队协作、任劳任怨的精神,一切紧紧围绕项目建设这一中心,较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持,在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门２0１0年的主要工作和 完成情况及20１１年工作思路分别汇报如下： 20１0年主要工作情况 一、整体工作完成情况 一年来我们克服重重困难,采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设,保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公;招聘员工２0０余人，定编满员90％以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信息自动化,完成98%；员工食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化,目前已完成总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85％； 二、阶段性突击工作情况 综合管理部所有工作紧紧围绕一期500０ｄ／ｔ生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起,我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里,所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句:终于成功了,我们也该歇歇了。因为大家努力,让所有的人看到了我们ｘxxx水泥这个优秀的团队力量。 三、完善制度、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来,综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。
2017年医院感染管理工作总结 2017年，院感科在院领导的正确领导和全院各科室的大力支持配合下，加强医院感染管理，确保院感科各项工作的顺利开展，但仍存在着若干问题需要解决和改进。现将2017年的医院感染管理工作总结如下： 一、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和监督 1、每月根据院感检查标准对全院各科室，尤其是供应室、手术室、产房、流产室、化验室等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题和院感隐患，及时进行书面反馈，科室找出原因，制定整改措施后返回院感科，院感科根据整改措施，跟踪检查改进效果。 2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌技术操作规范以及医疗废物管理规范的落实，发现不落实的，及时反馈、制止。减少交叉感染和院感发生的几率。 3、每月对所有临床、医技、门诊、物业保洁进行1次全面督导、检查，检查各科室消毒隔离、无菌技术、医疗废物管理、手卫生执行情况以及科室院感控制管理工作、院感知识学习、考核情况，发现问题和隐患及时反馈，提出整改意见，跟踪检查整改效果。 二、加强医院感染监测
1、进行了医院感染现患率调查，我院的现患率为零。 2、进行了2017年上半年手术切口目标性监测、总结，上半年我院剖宫产切口感染率为0，说明我院手术切口感染的控制工作卓有成效。 3、进行各科室抗生素使用率统计、分析2次，并将分析报告打印下发科室，提出意见和建议。 4、对所有的住院病历进行了回顾性院内感染调查，及时发现院内感染漏报病例，对所有手术病例进行手术切口目标性检测，以便及时发现院内感染问题、线索，及时采取应对措施。共调查病例6000余例次，我院医院感染发生率1.8%，低于去年。 5、进行环境卫生学监测及生物监测，每月对重点科室、每季度对非重点科室进行空气、物体表面、消毒液、工作人员手等环境进行采样监测细菌生长情况及消毒灭菌效果监测，每月进行总结。对压力蒸汽灭菌每周进行生物监测，每日进行预真空试验，每锅进行化学、物理检测，并记录监测结果。全年灭菌效果的监测合格率为100%，生物监测合格率为100%，空气细菌培养合格率100%，物体表面细菌培养合格率99.6%（整改后为100%），医务人员手细菌培养合格率95.6%，消毒液染菌量检测合格率98.7%（整改后为100%），合格率均高于去年。 三、加强医疗废物管理 重点加强了日常对医院医疗废物、污物处置的督导工作，要求严格执行法律、法规和规章制度，医疗垃圾和生活垃圾严格分开，医疗废物在产生科室即分类收集，双层包装，标识清楚，密
2017年社区年终工作总结 202017年xx社区在xx镇政府镇党委的正确领导下，根据上级部署的各项工作和指示精神，认真学习十八大会议精神及有关文件，结合社区中心工作，有序开展各项工作，工作扎实有效，积极开展创建内涵丰富，环境优美，设施到位的新型社区，使各项工作都取得了优良的成绩，现将今年的工作总结 一、党建工作认真开展基层民主政治建设和精神文明建设今年，xx社区党支部以全心全意为人民服务为根本宗旨，深入贯彻落实党的十八大中央纪委二次会议精神，认真开展软环境建设，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习的风气，教育社区干部干正事、务正业，走正道的机关作风引领社会风气，树立清正廉洁爱民良好形象。建立服务型基层党组织，在社区开展服务百姓、做群众贴心人活动，关心群众日常生活息息相关的事，为民解困，树立有为才有位的思想，以党委满意，群众满意的工作，实绩赢得地位，树立形象，展现风采，发挥社区党支部的优势，树立和谐共赢的理念，是社区工作在长期实践中逐步积累形成以真情实感打动人、以照顾利益凝聚人、以教育引导团结人，以共同理想激励人的独特风格做好社区工作。 为深入贯彻党的十八大精神，按照镇党委的要求，我们社区在今年的九月开展了道德讲堂建设工作，这也是我们社区今年的重点和创新工作，是提高社区居民素质的教育工程的。为深入贯彻实施《公
民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引全社区群众投身道德实践活动，不断提升全民思想道德修养、和社会文明程度，根据《xx镇深入开展道德讲堂活动方案》开展道德讲堂建设文件精神，在镇政府的高度重视安排下，我们迅速的安排布置，首先我们把讲堂设在老年活动中心，布置会场安排节目，制定背景墙，节目单及讲课程序等。根据上级文件精神和结合我社区实际情况，确定了我社区道德讲堂建设的类型是社区道德讲堂，确定了我社区道德讲堂主要以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，精心设计道德讲堂的教育内容和形式，吸引居民参与。 道德讲堂分唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥五个规定环节进行，通过宣传和开展文艺演出的讲堂活动，非常好的宣传贯彻了纲要精神。树立了干部群众正确的世界观、人生观和价值观，形成良好风气，引导公民道德活动健康发展。道德讲堂活动不断提高干部群众的思想觉悟，真正达到乐于奉献、与时俱进、不断的将社区的精神文明建设推向新的起点。 二、环境整治建设努力为居民办实事办好事，为居民排忧解难，做群众的知心人为了切实改善城乡小区环境面貌、不断提高辖区居民生活质量，我社区按照镇党委，镇政府及城管办的总体安排开展春季卫生大清理，创建优美小区环境，以构建社区和谐、人文明为目标环境综合治理活动，加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出
公共卫生科长个人工作总结 姓名：部门：公共科职务：科长 子在川上日：“逝者如斯夫，不舍昼夜”；我们即将和XX年说再见，并迎来2020崭新的一年。转眼间我进入到公共卫生科工作已有一年半的时间。回首过去的这一年多的工作和生活，在领导和同事们的关怀和帮助下，自己在思想觉悟上，专业知识上有了一定的提高。我感觉特别充实，伴随着我们田墩卫生院的发展，我也有了一个很好的锻炼和提升自己的机会。 在此，首先特别感谢医院领导和同事们给予我的大力支持、关心与帮助，科室的事情大家都能够很好的配合，越到难处也能得到各位院领导的支持与帮助，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，我将本年度主要工作完成情况做以下总结： 一、结核病及传染病管理方面 全年共报告传染病18例，其中流行性感冒6例，水痘7例，手足口病3例，艾滋病1例，麻疹1例；肺结核管理63人，其中去年未结转的14例，今年新增管理49例，规范服药率100%，到目前为止已经结案的36例，死亡1人，圆满的完成了上级下达的任务，与去年比较有了一定的进步，明年会更加努力争取做到更好！
二、公共卫生科管理方面 在过去的一年里，科室人员及全院家庭医师团队共同努力，通过入户宣教、签约、随访、体检等活动，以及组织健康讲座、咨询活动、三次入村集中大体检等措施，各项基本公共卫生服务项目完成情况如下：1、共建立居民健康档案28915份，健康档案建档率达为81.3%。2、共举办各类健康教育知识讲座12场，健康教育宣传咨询活动13次，发放宣传资料8000余份，举办健康教育专栏7期。3、为适龄儿童应建立预防接种证273册，共接种2287人次，7387针次。4、XX年度新增儿童档案296份、共管理儿童2484人。5、孕产妇健康管理324人其中早孕建册数312人，产后访视数211人。 6、共计管理老年人2871人，进行了生活自理能力评估2346人，已经为2271位老年人进行体检。 7、共管理高血压患者2215例、糖尿病患者694例。 8、对辖区内确诊的166例重性精神疾病患者进行随访管理；并对144名重精患者进行了体格检查。部分疫苗接种率及产后访视率未达标，其它项目完成情况尚可，但仍然存在很多的不足，如有些资料虽然都有，但内容空洞，佐证力度不强；档案里还是存在填写不规范的现象；居民的健康素养知晓率低等。 三、科室人员管理方面
XXXX年度工作总结 暨XXXX年度工作计划（综合管理部） 总结人：XXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日
XXXX年工作总结暨XXXX年工作计划 XXXX年是公司发展取得较大突破的一年，各项工作都取得了一定的成效，为公 司的转型升级实现多客户经营的奠定了基础。作为公司的综合职能部门，综合管理 部在公司领导的正确领导下，在各部门的协作下，从适应公司发展要求出发，努力 而艰难地完成了部门各项任务。现就综合管理部XXXX年度工作总结暨XXXX年度总 体计划安排做汇报。我汇报的题目是“夯实管理，持续提升，为公司XXXX年实现项 目制管理而奋斗工作”。请董事长、总经理和各位同事予以审议并提出意见。 一、XXXX年工作总结 （一）行政管理方面：XXXX年完成生产、质量、安全的周、月等各项会议定期召开，初步搭建形成适合各 部门的交流机制；对公司所需行政办公物资的采购、使用、储备等进行计划、组织和控制；对公司办公车辆与货 物物流车辆使用情况实行申请制，并且对车辆出入厂区做好登记；对公司各类档案的创建、收集、整理、统计、 保管进行规范管理；修订《合同管理办法》、《公司印章使用管理办法》两份 制度；完成员工手册发布，并从每个车间选定入职满3个月与未满3个月的一线职工共计10人次进行分批次组织 学习。 （二）人事管理方面：XXXX年满足公司对各层次人才的需求，通过网络、报刊、招聘会等渠道，如：招聘会、智联、58同城、国内专业人才网。向市人社局、招商局提困难申请支持，通过其牵线引荐与XXX学院达成应届毕业生就业合作意向，使公司的招聘辐射范围得到更大的拓展；为使公司人员配置合理有效，打破传统枷锁，凡不涉及跨部门跨工种的人员调整充分授权给部门负责人自行依据工作情况进行安 第2页共8页
2017 年公卫科工作总结2018 年工作计划 公卫科主要承担着基本公共卫生项目工作、重大公共卫 生项目工作、妇幼卫生信息管理工作及各种指令性工作的工作总结如下：重大公共卫生项目 、是预防HIV 、梅毒、乙肝母婴阻断工作有序进行。全年共对3124 名孕产妇实行了HIV 、梅毒、乙肝的免费检测。 梅毒阳性2 例；乙肝阳性86 例。 二、是农村孕产妇免费叶酸增补工作进展顺利。全县补服叶 酸总数5000 余人，补服叶酸总数量20000 瓶。使我县的绝大多数农村孕产妇享受到了国家的亲民政策，降低了群众的经济负担，实现社会效益和经济效益的双提高。 三、是农村妇女两癌检查项目工作。2017 年度宫颈癌检查 任务数20000 人、乳腺癌检查任务数2000 人。为让更多的 农村妇女享受到国家的好政策，在实施过程中，我们将乳腺 癌检查人数由2000 人增加到20000 人。截止到2017 年 11 月31 日共检查20906 人。其中宫颈癌检查患病人数： TBS 分类中不典型鳞状上皮细胞1174 例，低度鳞状上皮内病变51 例，高度鳞状上皮内病变17 例。生殖道感染人数中滴虫性阴道炎349 例，外阴道假丝酵母菌病159 例，细菌性阴道病533 例，粘液性宫颈炎1037 例，宫颈息肉295 例。 阴道镜检查应查2000 人，实查2000 人，异常1000 人。
病理检查应查1000人，实查1000人，病理结果中 病人数为109例，CIN2-CIN3 患病人数为42例，原位腺癌 0例，浸润癌3例，其他宫颈恶性肿瘤 1例。乳腺癌检查患 病人数：乳腺良性疾病164例；浸润性导管癌5例，非特异 性浸润性癌5例。在这次“两癌”检查中检查出的各种疾病， 均为患者提供诊断、治疗、后续随访服务。对住院手术病人 实行每人减免手术费 200元，并在年终结合县妇联， 对筛查 出的6名农村贫困乳腺癌手术患者给予每人 1万元的救助， 受到了群众的广泛赞许。 四、妇幼报表状况: 妇女、儿童健康状况：2017年，我县总人口数 46.6万 人，出生5776人，出生率12.39 %o ；剖宫产活产2247人， 剖宫产率39.02% ;其中活产5759人，死胎死产17人，早 期新生儿死亡6人；孕产妇死亡1人,死亡率17.36/10万; 率1.89% ;生长迟缓人数 92人，生长迟缓率 0.66% ;超重 人数559人，超重率 4.01% ;肥胖人数 389人，肥胖率 2.79% ;破伤风发病率为0;畸形儿37人，发生率6.42 %o 。 早期新生儿死亡 6 例，占围产儿死亡的 26.08% 。 2. 妇幼卫生保健服务现状 : 2017 年全县共有产妇 5712 CIN1 患 围产儿死亡23人，死亡率 3.98 %0；其中死胎死产 17例， 占围产儿死亡的 73.91% ;新生儿死亡 10人，死亡率 1.74 %;婴儿死亡16人， 死亡率 2.78 %; 5岁以下儿童死 亡22人，死亡率3.82 %; 婴儿死亡人数占 5岁以下儿童死 亡数的72.72% , 5岁以下儿童低体重人数 263人，低体重
综合部工作总结 （4月—8月） 雪季经营期结束后，综合部除以对内、外协调工作为重点外，根据夏季经营方案，做了相应的基础建设工作，现将近4个月的工作汇报如下： 一、加强、完善基础建设和办公室日常管理工作 1、综合行政统筹工作的关键事情控制和内部管理，结合公司实际情况制度部门年度预算； 2、配合财务部门，对冬季经营期各单位的挂账进行清算。 主要企业为市冬管中心、开发区政府等。同时，细致整理雪期2010至2011年雪期招待单据，为公司提供有效的经营数据，并贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，严格按照程序核定的使用标准执行； 3、切实抓好企业管理的日常工作 按照预算审批制度，组织落实公司办公设施及其所需耗材、办公用品等商品的采购、调配、实物管理和盘点工作；根据各部门实际情况进行办公设备的维修保养工作，为各部门基础工作提供保障； 4、做好对内、外协调沟通工作 对内：配置新上任高管人员工作区、休息区等事项；配合营销部做好夏季经营服务工作； 对外：与政府部门和关系单位进行实效沟通，确保夏季经营工作顺利进行，如协调市领导踏察企业事宜、协助开发区协调全国拓展大赛事宜等；
5、认真做好文书档案、印章等资质的管理工作 增加了一名档案室人员编制，安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作；6、完善制度、规范办文等工作 草拟综合性文件、合同和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作；做好总监级以上高管人员主持的工作会议的会务准备安排工作；建立了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《员工餐厅管理制度》《员工宿舍管理制度》，并草拟了《车辆管理制度》、《通讯费管理制度》等等规章制度待领导审核通过后正式发文； 7、做好公司车辆的有效管理工作 车辆管理一直为本部门工作的重点，现已办理公司四台车车辆转籍事宜（塔菲克暂进尚未确定是否可以维修，如可以维修，方可办理转籍事宜），部门严格控制所有车辆的加油、维修等事宜，认真做好行车记录，根据公司计划合理购买车辆，以达到节约各项费用的目的，减少了公司不必要的费用支出。 二、后勤服务保障工作 1、后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。为保证我司雪期经营及冬运会筹备等实际工作需要，部门
最新预防保健科年度工作总结范文 XX年已经接近尾声，我们防保科全体职工在院领导及上级区疾控的指导下，立足本职工作，兢兢业业，勤勤恳恳，经过全体同志共同努力，出色的完成院部和上级防疫部门下达的名项工作任务，并取得较好的成绩 一、计划免疫 按时完成儿童各项接种任务，无接种事故发生，全年共开设接种门诊240人次，刚满周岁儿童784人，五苗接种率达100%，单苗接种率达98%以上。学校百破二联、麻疹疫苗接种率达98%以上，乙脑疫苗接种率达98%以上，以上并作好流动人口调查摸底工作，流动儿童建卡率达98%以上，单苗接种率达90%，区站抽查无漏卡现象。 二、传染病管理 成立机构防疫队，做好霍乱防治工作，按要求做好发热病人疟疾血片监测，配合血站作好采样测定工作。按时完成传染病旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写规范。个案调查处理率达100%，全年无传染病漏报。 三、慢性病管理 在东柳街道社区居委会支持配合下，为60岁以上老年人健康体检2035人，并参与了第三次全国卫生服务调查，共走访了80户居民，建立高血压健康档案2035人，随防6800人，糖尿病建档86人，随访91人。平常也没忘记为孤寡老人送温暖。
四、结核病防治 结核病防治专人负责，病人管理规范，宣传到位。死因调查70人，填写规范完整，调查及时。 五、健康教育 开展健康教育咨询服务，受询达到68008人次。同时，自编健教资料2件，促进了医院、社区健康教育工作的深入开展。 六、儿童保健 为1334位0??3岁儿童建立了健康档案，系管率达99.5%，建卡率达到100%。 一年来防保科同志能自觉学习“xxxx”及“xx大精神”，遵守院内规章制度，无违纪现象，更没有利用职权为自己谋取私利，经常早出晚归开展工作，不计劳苦。今后本科室将继续保持好的作风，改正不足之处，努力为更广大人民群众，为医疗事业做出更大的贡献。
2017年社区工作总结和计划 一、加强自身建设，做到管理规范 社区两委高度重视工会工作，由专职人员分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初制定了工会工作计划，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入社区工作计划，每个月召开一次工会领导小组会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是发挥工会的桥梁作用，为非公企业工会小组做好服务和协调工作。 二、坚持不懈抓好平等协商，签订集体合同 为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。在量力钢材物流有限公司工会推行非公企业职代会，强化民主管理，并且取得了一定的成绩。社区工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。今年，社区工会组织企业工会主席和企业职工代表，分别参加了区总工会和街道工会举办的各种业务培训会议。 三、突出维权，发挥工会作用 工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全
监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。 深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作，今年社区工会推荐中储物资贸易有限公司工会参加了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动，中储物资贸易有限公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位称号，这次活动促进了非公企业保护工作法制化和规范化。 2017年社区工作总结和计划 一转眼，正式参加工作已有半年时间了。对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有意义。社区工作是一种帮助人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要内容，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是党和政府当前坚持的主导政策方针，经过改革开放30多年来的发展，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整思想观念的深刻变化，社会矛盾进入易发多发期，社区工作在化解矛盾纠纷解决社会问
公共卫生科工作总结 篇一：医院20XX年度公共卫生工作总结 XXXX医院20XX年公共卫生工作总结 根据XX省卫生计生委关于印发《XX省县及县级以上医疗机构主要公共卫生任务书》的通知要求，20XX年我院公共卫生任务书完成情况总结如下： 一、加强传染病的管理 成立由医院主要领导以及相关科室人员组成的公共卫 生管理领导小组，全名负责公共卫生管理工作。将公共卫生工作纳入医院工作计划，有专项经费保障。制定公共卫生相关管理制度、各类突发公共卫生事件应急预案和工作流程，建立责任追究制度和奖惩机制。完善重点传染病工作预案，对医院的组织管理、疫情监测与报告、医疗救治、后勤保障等都作了详细的规定和部署，已应对可能出现的任何突发事件。重视传染病知识的培训，今年全院医务人员已培训了XX 次，主要通过讲课和观看光盘等形式培训。霍乱演练按时完成并达到预期的效果，做到未雨绸缪XX月中旬接受省市疾 控中心检查肠道门诊受到好评。 二、做好疫情报告统计、阶段性分析和传染病的消毒隔离技术指导工作，定期巡察指导各科室的防病保健工作，及时了解各科室传染病的发病情况，并做好传染病登记，接到
报告24小时内及时访视，处理好疫源地，投预防药，指导 消毒隔离，防止传播。 三、传染病报告：继续做好传染病管理和报告工作，完善了传染病疫报软件系统，每天下科室查收，随时督促核对，每月总检查一次并进行疫情分析，20XX年度（1―― 12）月，网络直报乙类和丙类传染病XX例，传染病报告分类情况：肝炎XX例 （乙肝XX例、丙肝XX例、未分型XX例），疑似肺结核XX 例、梅毒XX例、淋病XX例、流行性腮腺炎XX例，感染性腹泻病XX例，手足口病XX例、麻疹XX例，登革热XX例，流行性出血热XX例，HIV XX 例，临床诊断疑似AFPXX例，以上传染病报告率、及时率和准确率达到100%报告规范率达到98%以上。11月中旬接受市疾控中心检查传染病质量管理，受到好评。 四、我院是乙脑、麻诊、新生儿破伤风、AFP乙型脑 炎、疟疾监测哨点医院，对儿科、内科、传染科、外科、康复科进行病例监测，一年共监测麻诊XX例，新生儿破伤风 XX例,AFP XX例，乙型脑炎XX,疟疾XX例，门诊孕期接受艾滋病检测数XX例，住院术前、受血前检测数XX例,孕期接受梅毒、乙肝表面抗原和艾滋病检测数XX例。 五、5月1号按上级部门要求，开设肠道传染病门诊，腹泻病人 登记XX例，送检XX例，送检率达XX%严密监测和筛查可疑病 人，6月中下旬接受市有关部门检查，受到好评. 建立腹泻病人粪便标本登记制度，做到有泻必检，5--10 月
2016年工作总结 2016年是金正物业发展壮大的一年，也是综合部开拓进取的一年。作为公司的一个重要部门，为配合公司发展目标，综合部一年来认真贯彻“关注细节，重视过程，精益求精，追求卓越”的质量方针，坚持“以诚相待，以人为本，服务无限，共创和谐”的企业宗旨，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的工作职能，在公司领导的正确指导下，各部门的支持和配合下，基本完成了本部门各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下： 第一部分工作回顾 一、加强人事管理工作，切实落实相关管理制度，进一步强化人力资源管理工作。 2011年综合部首先在人事管理相关制度建设上狠下功夫，根据公司的发展需要建立健全了多项规章制度，并对制度的相关执行人员进行了多次培训、讲解，切实落实管理制度，加快了公司的“制度化管理”进程；其次，综合部在人员招聘上投注了很大的精力，加强了招聘力度，根据公司各服务中心的人员编制、实际需求，努力开展多渠道、常定点的招聘方式，基本满足公司的人员需求。公司的整体管理能力在逐步上升，公司对员工的吸引力和满意度在提升。再者，为稳定员工工作心态，创造良好的工作环境，综合部在有关领导的支持下，完善了公司的社保制度，落实了员工的社保关系和劳动合同的签订，让公司的员工福利制度有了进一步的完善 二、加强统筹员工培训及员工业余活动，为公司企业文化建设、精神文明建设夯实基础。 员工培训是综合部的重点工作，在一个企业，有好的培训，意味着有好
的员工。包括新员工入职培训、管理制度培训、社保知识培训、各岗位操作技能及专业知识培训等，让员工了解了公司的发展过程，明确了相关的规章制度及操作技能，明白了如何才能成为金正物业公司的一名“好员工”；主要有弱电门禁系统维修的培训，特种设备安全操作培训等，物业管理专业知识提升方面的培训，员工业余活动的举办也是综合部重点工作之一。2016年度，综合部共组织举办了“春季体育竞赛活动”，在凤凰城举办“消夏晚会”活动，让我们的员工在工作之余发挥余热，放飞心情，体现了公司人性化管理及对员工的关爱。 三、强化部门行政职能，对内对外加强沟通协调、认真督导，保障公司管理事务高效有序进行。 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，唯有强化部门行政职能才能做好综合协调工作。在2016年度，一是加强与上级主管单位、相关政府部门的工作沟通和协调，及时了解上级部门工作动态和要求，融合各方有力因素做好公司行政工作，如上报年捡材料。二是加强公司与各部门之间的沟通协调。逐步规范了相互间的工作流程，对公司布置的重点工作加强跟踪协调确保工作有布置、有检查、有落实；三是加强部门之间的协调，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使得各部门的职能得到充分的发挥。 四、进一步强化服务意识，坚持不懈，热心服务，努力做好后勤保障工作。 坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓，在后勤保障方面坚持做到“对内对外一起抓”。对内服务于员工、公司，不断改善服务质量、提高服务水平。全面做好档案管理、公文起草、收发、传阅等工作，对公司内部
污防科2 017年工作总结 2017年以来，污防科在局领导的带领、支持下，各科室、二级机构的大力配合下，以饮用水水源保护、河流水质达标为重点，在积极开展全市水污染防治攻坚战的同时，认真落实污防科各项工作任务，现将主要工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）编制了实施方案，明确了工作重点 1、根据省政府水污染防治“1+2+9”系列文件要求，代市政府编制了《信阳市人民政府关于打赢水污染防治攻坚战的意见》、《信阳市河流水污染费那个纸联防联控制度》、《信阳市水污染防治攻坚战考核奖惩制度（试行）》、《信阳市辖淮河干流水污染防治攻坚战实施方案（2017-2019）》、《信阳市潢河流域水污染防治攻坚战实施方案（2017-2019）》、《信阳市浉河水污染防治攻坚战实施方案（2017-2019）》、《信阳市白露河水污染防治攻坚战实施方案（2017-2019）》、《信阳市灌河流域水污染防治攻坚战实施方案》、《信阳市集中式饮用水水源地环境保护实施方案（2017-2019）》等水污染防治攻坚战“1+2+6”系列文件及《信阳市2017年打好打赢水污染防治攻坚战行动方案》。 2、根据国家、省、市水污染防治系列文件要求,结合我局及各科室（二级机构）工作职责，对水污染防治攻坚战涉及我局的15项水污染防治攻坚任务进行了全面系统的梳理，结合工作实际细化分解至污防科、总量科、环评科、法规科、监测科、规财科、生态科、环境监察支队、环境监测站等9
个责任科室（单位），多次征求相关科室（单位）及分管领导意见建议，明确了主办、牵头科室（单位）。 3、成立了由马富增局长任组长，局办公室、污防科、监测科、环评科等14个相关科室（单位）为成员的市环保局水污染防治攻坚战领导小组。全力推进涉我局水污染防治工作任务。 （二）多措并举，持续改善水环境质量。 今年1-10月份，我市11个河流水质断面整体达标率89.1%，较去年同期提升2.7%。按1—10月份月均值计算，Ⅰ~Ⅲ类断面10个，占比90.9%；Ⅳ类断面1个，占比9.1%；无Ⅴ类断面。南湾水库取水口满足饮用水水质标准；符合水污染防治目标责任要求。 1.及时恢复河流断面水质达标。今年1-11月份，我市罗山县竹竿河竹竿铺断面、淮滨县淮河干流王家坝断面、潢川县白露河淮滨北庙断面、商城县灌河固始马罡断面、潢河潢川水文站、淮河淮滨水文站等6个断面均存在水质超标现象。我局立即致函罗山县、淮滨县、潢川县、商城县、淮滨县人民政府，要求其采取有效措施，遏制超标态势；多次现场查看白露河周边及灌河、淮河沿岸污染情况，查找水质超标原因；并对水质超标问题较严重的潢川县人民政府、商城县人民政府进行了约谈。目前，罗山县加强了竹竿河沿岸城镇垃圾收运、管理，并积极谋划实施竹竿河“十三五”水污染防治项目。淮滨县对淮河沿岸排污企业进行了排查，未发现超标排放问题。商城县重点加强了污水处理设施运行管理，加大