“单位证明材料”的证据作用分析
作者：卯俊民岳军要发布时间： 2004-12-17 08:32:11
目前，对证据种类的划分在理论上颇有争议，且诉讼实践中还经常会出现一些不知应该归属于何种类别的证据，“单位证明材料”就是典型的一例。本文从“单位证明材料”的定位出发，着重对“单位证明材料”的证据作用做具体的分析。
一、“单位证明材料”不属于书证
“单位证明材料”，通常是有关单位出具的用来证明存在某种事实的一种文书。从表面上看，“单位证明材料”可能被认为是书证的形式之一，两者都可以表现为书面材料。但“单位证明材料”往往形成于诉讼的过程之中，通常是因为诉讼而“证明”，而且多数情况下还是取证机关在调查（侦查）取证活动中获得；书证则是在诉讼活动之前或者是在与诉讼没有联系的情况下制作的。比如，检察机关在调查一次玩忽职守案时，为证明案件的社会影响恶劣程度，而向信访局调查并要求信访局出具的书面证明材料，以证明有许多群众为此案上访。再比如，毒品案件的侦查机关为保密而向办理其他案件的法院出具的证明某犯罪嫌疑人参与了走私贩毒事实的证明材料。这些都是在诉讼过程当中形成的。而书证则是形成于诉讼之前，以其独特的内容来证明案件事实的证据。经过鉴定真实的书证是广义物证的一种，如一张借条的原件，可以单独直接用来证明某一案件事实的存在与否，具有极高的证明作用和价值。这里说“单位证明材料”不属于书证，
一是指它不具有书证那种形成在先的客观内容；二是指它不具有书证这种较强的证明力，缺乏客观性和真实可靠性。
二、“单位证明材料”不同于证人证言
“单位证明材料”不同于证人证言：前者明显是以单位的名义由单位出具的用来证明存在某种事实的一种文书；后者则是由证人所感知的与案件有关的内容来证明待证事实的。首先，二者的主体不同，一个是自然人，一个是非自然人的法人或非法人实体机关。其次，证人证言往往可以通过严密的质证程序来确认其可靠性，而“单位证明材料”则很难像证人证言那样通过有效的质证来确定其证明力。
证人证言有着成熟的质证规则，非经法庭质证的证人证言不得作为定案依据，并且，证人证言不能在缺乏其它佐证的情况下单独用作定案依据。而“单位证明材料”则可以单独用作定案依据，有时甚至不经过严密的质证亦可以作为定案依据。如在国际缉毒案件的阶段性审判中，缉毒机关为了保证不泄露秘密，打草惊蛇，只能出具一种“单位介绍信”给审判机关，而审判机关往往在司法实务中给予采信，并据以作出有罪判决。然而，这种单独采信，并不能说明“单位证明材料”就相当于证人证言的作用，更不能说明“单位证明材料”的证明力就比证人证言强，只是让我们看到了“单位证明材料”与证人证言是不同的，虽然二者在某些方面有其相似性。
三、“单位证明材料”不易质证
对于书证和证人证言，三大诉讼法都规定了相关的质证程序。书证除了可以在法庭上当庭质证外，还规定了特别的鉴定程序，当然，原则上，对于鉴定结论的正确与否，诉讼法规定了鉴定人出庭接受询问的制度，并且对方当事人仍可以
申请法院进行复核鉴定、重新鉴定或“会同鉴定”。对于证人证言，虽然诉讼法规定了“有正当理由”的当事人可以不出庭接受质证，但也同时要求证人应该在证言上签字或盖章，并留下其身份证复印件和住址，以保证该证人证言的责任可追索性。
然而，对于“单位证明材料”，由于其证据种类归属尚未确定，故而就没有严密的相关质证规则。事实上，司法实务中，许多出具“单位证明材料”的机构，特别是当这些“单位”是某些国家机关时，质证程序就更加难以保证。比如，公安机关、国家安全机关通常会以“公务繁忙”、“保密”等理由拒绝出庭对其提供的“单位证明材料”接受质证。更加重要的是，单位责任的追究向来都是一个难题，新刑法中也才刚刚设置了“单位犯罪”的相关内容。即便是“单位”派出工作人员出庭，也往往流于形式，不可能追究该人的伪证责任，因为他根本不可能也不应当替“单位”承担法律责任，甚至有时该出庭人员根本就没有参与有关“单位证明材料”的制作过程。
四、“单位证明材料”与公文文书的证明力
“单位证明材料”有时作为一种国家机关依职权所制作的公文文书，而国家法律往往会赋予公文文书较高的证明力，这势必影响法官依照自由心证原则对“单位证明材料”证明力的认定。自由心证原则的内涵是，法律不预先设定机械的规则来指示或约束法官，而由法官针对具体案件并根据经验法则、逻辑规则和自己的理性良知自由判断和认定事实。在自由心证原则下，法律一般不预先设定机械的规则来规定不同种类证据的证明力的大小。但是，法律也可以根据合理的经验法则、逻辑规则就特定的证据规定其证明力，比如一些国家的法律规定，公文文书的证明力一般大于其它书证，原始证据的证明力一般大于派生证据，等等。因此，一旦“单位证明材料”取得公文文书的形式，就势必会影响法官自由心证
的自由形成，从而使案件的审判工作可能会偏离司法公正的轨道，其原因在于作为公文文书的“单位证明材料”所提供的事实并不一定是真正的事实。比如，前述检察人员为了使犯罪证据不足的犯罪嫌疑人受到刑事追究，而要求信访局出具的有违事实能够证明社会影响恶劣的证明信。如果法官采信这种“单位证明材料”，无疑会造成不应有的冤假错案。因此，很难保证这种“单位证明材料”能够真正起到很好的证据作用。
五、过于强调“单位证明材料”的证明力不利于对人权的保护
从目前的大趋势来看，无论是国内法还是国际法的规定，都越来越重视对人权的保护。在我国，对现行三大诉讼法的修改也已经正式列入本届人大的议程，而且，修改的重点之一就是加强法律对人权的保护。如果司法机关过于强调“单位证明材料”的证明力，同时也就忽视了对处于相对弱势地位的当事人人权的保护。
综合上述分析，笔者认为，“单位证明材料”的证据作用有时还不及证人证言的证据作用大，在某种意义上说，“单位证明材料”的证据效力依然是值得商榷的事情。“单位证明材料”充其量不过是各种“单位”的“单位证言”，而根据我国现行诉讼法规定，“单位”是绝对不能作为证人参与诉讼的，因此，当然也就无所谓“单位证言”的存在。司法机关过于强调“单位证明材料”的证据作用，势必影响对人权的有效保护，并且有悖于我国法律对人权保护的宪法基本原则精神。笔者认为，应该逐步取消“单位证明材料”在证明力上的某些特权地位，进一步严格其质证核实的程序。在国家法律还没有制定出严格统一的“单位证明材料”制作程序和有效的相关质证制度之前，应当只能视其为证明力极低的一种证明材料，不能单独作为证据使用。
六、规范“单位证明材料”在司法实务中的运用
“单位证明材料”既不同于书证，又不同于证人证言，甚至也不能算作严格意义上的“公文文书”。因为，真正的“公文文书”，应是由国家机关、事业单位、社会团体等依法定权限和程序制作并存档的工作文书。可以说，很难将“单位证明材料”归于我国现行证据体系中的任何一种证据种类。然而，司法实务中，它又是客观存在的并经常被作为证据使用的一种证据材料（一般被称作“其他证据材料”），这是一个无法回避的现实问题。解决问题的理想方案，自然是在未来的证据立法中对其予以具体界定，或明确其归属的证据种类及相应的制作规程，或干脆将其彻底摒弃。
在目前法律尚未对“单位证明材料”作出规定的情况下，司法实务中应尽量规范对这种证据材料的使用。笔者认为，首先应尽可能地将其转换为法定的证据种类。仍以上述所举“群众上访”为例，调查取证者可复制信访部门有关上访情况的记录，或向接待处理该上访事件的工作人员调查询问，从而形成书证或证人证言的证据形式。如果实在无法转换为书证或证人证言而又必须形成“单位证明材料”的，也要规范其制作程序和表现形式。比如，可要求出证单位在出具“单位证明材料”时，由具体制作该证明材料的人员签名、盖章，以增强制作人的责任心及证明材料的可信度。这样，在对该“单位证明材料”有疑问时，也有了进一步核实的详细线索。总之，在调取“单位证明材料”作为证据使用时，应力求使其在客观性、关联性及合法性等诸方面与证据的要求基本相符。
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××大学党支部： ×年×月×日来信收到。根据信中要求，现将你校××同志的爱人、××同志的情况介绍如下： ××同志，现年××岁，中共党员，是我校历史系教师，本人和家庭历史以及社会关系均清楚。该同志对教学工作认真负责，近年来多次被评为市级模范教师。 特此证明。 ××省××市×大学党支部（公章） ×年×月×日 实例四 ××局负责同志： 王××原为我校中文系××级学生，曾担任前学生会主席职务，在校期间，该生遵守学校各项规章制度，没有参与任何不利于安定团结的活动， 特此证明。 证明人：龚×× ×年×月×日
投标人资质证明及有关文件 1.说明 投标人提交的资格文件必须是招标文件所要求产品和服务内容的范围内规定的资质证明文件，并且作为投标文件的一部分。资格审查不符合招标文件要求的有可能导致其投标被拒绝，其风险由投标人自负。 2.资格文件 投标人的法人营业执照、税务登记证书等（复印件加盖公章）； 投标人提供的与投标项目有关的产品质量检测报告、产品的合格证书，国家财政部、发改委、环保局认定的节能环保和自主创新产品的认证证书、以及能够反映投标产品质量和技术水平的同行业或相关部门颁发的获奖证书，属于国家《实施强制性产品认证的产品目录》中的产品，必须提供国家有关部门认证证书（复印件加盖公章）； 投标人获得的质量保证体系认证证书、环境管理体系认证证书和经过省级科技部门认定的高新技术企业证书（复印件加盖公章）； 由当地工商管理部门或银行提供的反映企业资信的证明材料。 3.企业概况及其他资料 单位名称、企业等级、地址、电话、传真及邮政编码等； 人员情况，包括法定代表人姓名、职务、职称，技术负责人及本项目负责人的姓名、职务、职称和职工人员构成情况； 上一年度财务审计报告的复印件（损\益、资产负债、利润、现金流量）； 企业装备及销售情况 投标企业装备情况和近两年来同类项目的业绩证明材料，如中标通知书、合同等，签章必须清晰（复印件加盖公章）； 售后服务网点所在地（提供有效的证明材料） 其他有利于投标人的证明文件。 资质文件应包括以上内容，但不局限于以上内容，均要求法定代表人或委托代理人签字盖章。
第五部分评标办法 根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》和《财政部关于加强政府采购货物和服务项目价格评审管理的通知》（财库（2007）2号）等文件的有关规定和招标项目的要求制定。 1.评标活动遵循公开、公平、公正、择优的原则进行。 2.评标委员会将综合分析投标人的各项指标,而不以单项指标的优劣评 出预中标人。 3.本次招标采用百分制综合评分法进行评标（两包相同）。即在最大限度 地满足招标文件实质性要求前提下，按招标文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标得分最高的投标人作为中标人的评标办法。评标内容分为投标报价，投标产品技术指标、性能，财务状况、信誉、经营业绩，质量保证和售后服务，等四个部分，每个部分依据如下原则进行评定： （1）投标报价占45分。对项目中使用节能、环保和自主创新产品给予加分。 （2）投标产品的技术参数、性能占35分。对项目中使用节能、环保和自主创新产品给予加分。 （3）投标人的财务状况、信誉、经营业绩占10分（业绩证明材料必须提供中标通知书、合同等有效证明材料，证明材料签章必须清晰， 签章不清晰不予评分）。 （4）质量保证和售后服务部分（售后服务网点所在地须提供有效证明材料）占10分。 4.本次采购将按照《政府采购法》第九条的规定，在同等条件下，优先扶持不发达地区和少数民族地区的企业和中小企业。 第六部分合同条款 一.通用条款
单位工作证明范本大全 有些时候要用到工作证明，可能有些小伙伴还不知道工作证明是怎么样的，下面小编就和大家分享单位工作证明范本，欢迎阅读。 工作证明 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ (加盖单位公章) 工作证明 XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。 XXX电脑城 二〇〇x年x月x日 证明：xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职，在我司xx部门，任xx职务特此证明! xx公司(盖公章) xx年xx月xx日工作证明
工作证明兹有我单位(同志)(身份证号: 工作证明XXX于200x年 x月-x月在我单位工作，特此证明。 工作证明 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。XXXX公司... 盖章： 日期：______年___月___日 工作证明 兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，
党员单位鉴定证明材料Last revision on 21 December 2020
单位鉴定书 ****，*****，汉族，***年***月出生，***年***月进入我单位工作。近一年来，该同事通过自身的努力，不断充实和提高思想政治素质和工作能力，在各方面有了较大的进步。 下面是该同事在思想、工作中的具体表现情况： 在思想上，该同事能以党员的标准来严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，自觉践行科学发展观。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高自己的思想觉悟与政治理论水平。 在工作上，该同事能注重加强个人能力与作风建设，爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献。在工作中虚心好学，努力钻研业务知识，从不放松对于专业技能的学习，不断充实完善自己。保持积极向上的心态，努力做到乐于助人、关心同事，加强和同事们沟通、交流，尽自己的能力帮助同事排忧解难，体现一名党员的模范带头作用。认真参加单位的各项活动，在集体学习和讨论的过程中，仔细地聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，充实提高自己。 在生活上，该同事为人正派，善于团结同事，乐于助人，和同事融洽相处，有良好的群众基础。经常与人交流沟通思想，虚
心接受批评教育，对自己存在的不足，能够认真对待，努力加以克服。 以上是该同事在我单位的基本情况，经本单位各级各部门讨论，一致对该同事的思想、工作表现情况予以赞扬和肯定。 希望该同事在日后继续深入学习政治理论和业务知识，在工作中，充分发挥新青年的先锋模范作用。 *****************公司 **年***月**日
单位出具的鉴定材料范文 XX同志于XXXX年XX月到XX街道志愿工作，在其工作的一年里，能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：政治坚定。该同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。 学习勤奋。该同导能把学习作为自我完善和提高的重要途径，坚持经常学习政策理论文献和业务知识，做到勤学善思、学以致用，同时，在工作中善于总结好的做法，对涉及社区建设的法规政策能熟练掌握。 工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳伤怨。该同志作为重建组的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，与同事经常加班加点勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理与相关单位之间的协调工作，推进了工作整体合力的形成。如：一是协助社区做好来访来电群众接待工作，对来访群众提出的问题能够做到专业、热情 的解答。二是发挥自身学业优势，协助办公室主任做好
了各类公文的登记、上报、下发等工作，协助管理办公室文件的打印、复印工作，积极向领导谏言献策，为办公室内部管理尽了绵薄之力。 成绩斐然。该同志在社区工作期间，用心草拟办公室文件和相关材料，协助同事完成领导讲话、工作总结等其他材料的草拟撰写工作。一年里，该同志草拟、协助草拟的文件就达30余个，材料数10个。同时，协助办公室完成资料的领取与发放、报表的收集与上报工作。按照组内在每个阶段的要求和组长的安排，能同组内同志深入社区，推进了基层工作的开展。 作风正派。该同志能坚持严于律己，做到生活正派、情趣健康；注重团结友好，做到真诚待人、主动热情；恪守规章制度，做到按章办事、谨慎认真。 XX区XX街道 XXXX年XX月XX日 常安，男，汉族，1988年8月21日出生，六安人，毕业于安徽农业大学农林经济管理专业。2011年6月来我队工作，大学本科文化程度。担任监察员一职。在其工作期间能够协助领导、配合同事完成各项工作任务，做到了学习上进，勤奋刻苦，工作踏实肯干，作风正派严谨，在各方面表现良好，现对其鉴定如下： 该同志能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三
《单位证明信》 单位证明信（一）： 证明 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：______年___月___日 单位证明信（二）： 证明 兹有我单位员工XXX，身份证号（___________a），于xX年Xx月Xx日到参加工作，现任我单位xxxx部门担任xx工作。 特此证明 xxxx（盖章） xX年Xx月Xx日 单位证明信（三）： XX校园: 贵校XX系XX专业XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实习工作，各方面表现优秀。特长证明。 XX公司(章) XX年XX月XX日 单位证明信（四）：
XXX有限公司(单位名称) 兹证明，性别，________年____月____日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往____旅游，我司担保其在____期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期回到，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名: 公司章 负责人或主管人员电话: 公司地址并加盖公司章: 开具日期: 单位证明信（五）： 证明 兹证明_____同志是我单位员工，现从事_____工作，累计满_____年。 特此证明 单位名称(公章)盖章 经办人： 单位证明信（六）： 姓名：xxx性别：x出生年月日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 （公司章） xxxx年xx月xx日
单位工作证明书的范文 兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事 _____________工作，专业年限为______年，现申请参加 __________________(工种)_____级职业资格考试， 特此证明。 备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 部门联系人： 联系电话： 单位(盖章) 年月日 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明 仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公 司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___ 日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年， 任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或 税前)薪金。XXXX公司... 盖章： 日期：______年___月___日 中国银行 兹有本单位员工，现应贵行要求，特提供该同志以下情况，供贵行参考。
1、在本单位担任的职务： 2、在本单位的职称： 3、在本单位的工作年限： 4、工作编制：□行政编制(行政级别)： □事业编制 □其他 5、学历： 6、税后平均月收入：元，年收入元。(含工资、各项津贴和奖金等) 特此证明。 单位联系电话： 单位公章： 年月日 兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。 我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。 特此证明。 ××××单位名称(盖章) 日期 看了单位工作证明书的范文的人还看
事业单位政审自我鉴定 公务员政审需要提供的材料 一、个人自传 1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体) 2、本人学习或工作期间所获表彰情况 3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等 4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆) 二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地 三、提供户籍证明材料(户口复制件) 四、提供本人的现实表现证明材料应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具) 五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警-察类只需开父母和兄弟姐妹的即可) 六、近期一寸免冠彩色照片4张 人事档案的存放地、所在地派出所可发函 准考证号码、各科分数 考察组成员：县人社局党组副书记、副局长xxx 公务员管理股股长xxx(电话) 县公安局政工监督室主任xxx(电话) 公务员政审需要提供的材料 一、个人自传 1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体) 2、本人学习或工作期间所获表彰情况 3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等 4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆) 二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地 三、提供户籍证明材料(户口复制件) 四、提供本人的现实表现证明材料应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具) 五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警-察类只需开父母和兄弟姐妹的即可) 六、近期一寸免冠彩色照片4张 人事档案的存放地、所在地派出所可发函 准考证号码、各科分数 考察组成员：县人社局党组副书记、副局长xxx
有时候求职者会选择事业单位或者是大型的企业单位，这样就需要自己详细的工作经历证明材料了，因为这些单位对你的个人经历非常的重视，因此就需要你开出自己详细的工作经历的相关证明，这样就可以对你的经历做到心中有数。那么，基本的工作经历证明材料都包括哪些呢？ 工作证明材料主要是3种：合同，工作经历证明，推荐信，后面2者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章，推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片，其他格式要求是一样的。提供给官方的话，只需要提供其中一种即可，推荐提交推荐信（江苏英才网专业招聘顾问提醒：如果有条件可以加盖公章），合同排在最后。至于官方对工作证明材料的要求，是官方明确的说法（中国大陆和台湾地区必须公证）。 也就是说，如果你没有公证，你提交的关于工作方面的材料是不符合官方要求的，官可以据此对你的工作表示怀疑（如果你这段工作经历是你主要工作经历的话肯定会被更加关注），而恰巧，如果你只提交了3个工作经历证明材料的之一，同时又没有公证，而你关于没有公证的原因不能令官信服的话，我想会很麻烦。 如果本身条件不优（特别是主申请），尽量不要给官太多的理由或机会找你的麻烦。让自己被动。 工作经历证明的书写要点 1，首先必须是用公司行头纸，包括公司地址，电话，传真，名称。没有的话，最简便的是用你的彩色打印机打印一份。 随附的推荐人名片也要有英文或法文。没有的话，去街上重新做一份。 书写语言可以是中，英，法等各种国家官方语言，不是英法语的，需要公证。但是，如果你的工作在中国大陆或者台湾地区，无论使用任何语言，都要公证。 2.每个职位对应的时间以及职责都要写。（单个职位可以有多项职责，职责参考NOC对该职业的详细解释。同理，一个单位可以做过很多职位，所以请分开写每个职位的工作职责） 3.年薪（大约数） 4.多个工作单位要多份推荐信（工作经历证明）。证明的章须为公司章或人事部门章。 5.建议，如果是技术人员申请，你的工作职责尽量往技术考，哪怕你是经理，也不要说自己管几个人，不如说自己参与技术的讨论之类也好。详见NOC职业解释。 6.建议，推荐信里面不要出现对你非技术方面的评价，比如团队精神啊之类的。 7.关于工作没换，岗位没换，职责没变（如果这些变了，一定要更新，除非你想隐瞒），面试之前是否按照要求更新工作证明的问题，建议尽量更新。因为至少你原来的证明是证明到原来的时间点，没有证明到现在。原因：尽量不要给官找你麻烦的理由和机会。当然，你需要的只是更新最后一份工作。之前的工作的状态对于你来说是恒定。 从工作经历证明材料当中，企事业单位的HR就可以对你的工作经验已经发展历程有一个清楚的认识了，所以说这些单位对于这个工作证明的相关材料还是非常重视的。因此，我们就需要好好的准备一份自己的工作经历证明材料了。
单位出具的证明材料如何才能作为证据使用所谓单位证明材料，是指单位以其名义向司法机关（人民法院）出具并加盖公章、用以证明案件待证事实的书面材料。单位证明材料在诉讼实践中有大量的空间，在刑事诉讼、行政诉讼、民事诉讼中都存在，有对案件的直接事实、主要事实予以证明的，也有据以证明程序法事实的，如工商机关的歇业证明、银行机构的资金流动证明、单位提供的出资证明、收入证明、婚姻状况证明、资质证明、活动记录证明、有关贪污贿赂犯罪行为的账目、凭证、涉及案件有关人员基本情况的资料、个人档案履历、现实表现证明等等，不一枚举。 对单位出具的证明材料能否作为证据使用，在证据理论和实践的研究中争议很大，“肯定说”与“否定说”都有其充分的道理。不管如何争议，在司法实践中，如工商机关的歇业证明、银行机构的资金流动证明、单位提供的有关贪污贿赂犯罪行为的账目及凭证、出具的涉及案件有关人员基本情况的资料、个人档案履历等，都是可以作为证据使用的。对于我们司法办案人员来说，关键是对单位出具的证明材料有一个比较符合当前司法实际情况的认识，以便准确使用单位出具的证明材料来证明案件事实。本人认为，将单位出具的证明材料作为证据使用时，应注意以下问题： 一、单位出具的证明材料无法作为证人证言使用。因为，法人不具有自然人那种主观上的单个的行为意志和主观意识，法人的意志是由若干个自然人组成，如果以法人的名义作为证人，由于法人的多个主观意志不统一，就可能出现证人证言不一致或相互矛盾的问题。一旦出现作伪证、隐匿罪证等情况，由于证据材料来源与集体，难以追究其法律责任。因此，对有的机关、团体、企业、事业单位等以单位的名义出具的证明材料作“证言”的情况，是一种不具有证人资格的“人”提供的，不具有法律效力。对于法人单位确有知情者，应该让知情人以个人的名义如实提供证言。办案中，如果遇到机关单位等法人组织提供了书面证明材料，仅凭这些材料还不足以起到证明案件真相的作用，还需要将此项内容以证人证言的形式反映出来，办案人员应当依法询问了解此项情况的自然人，让他们以个人的名义独立提供证言。不能以单位名义作证，也不应以单位和个人名义共同出证。 那么，我们如何理解民诉法第七十条“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。”的规定呢？笔者认为，法律赋予了单位提供证据的义务，如通过提供实际控制持有的证据材料、单位的负责人支持自然人的证人出庭作证来履行作证义务，单位虽不能自己作为证人作证，但通过其他方式提供证据。因此，单位提供证据的义务与单位不能作为证人作证并不矛盾。 二、单位提供案件发生前和案件发生过程中形成的证明材料，无论是提供原件还是加盖公章的复印件，还是将该材料作为证明的附件，都应将这部分材料作为书证。如果单位是以职权作出的文书，则为公文性书证，其他的作为私文性书证。因为这些证据符合书证的客观性，即书证是形成于纠纷发生之前或纠纷发生过程中的文字材料，无论纠纷发生与否，它都客观存在的特性。 三、单位仅仅提供事后制作的证明材料，没有附带原始的证据材料，则因没有证据资格，不能作为书证，更不能作为认定案件主要事实的根据。因为这些证据不符合书证的客观性，即书证是形成于纠纷发生之前或纠纷发生过程中的文字材料，无论纠纷发生与否，它都客观存在的特性。 四、单位在自然人（单位职员）的书面证明上盖章确认的，该份证明材料只能作为自然人的书面证言（如单位财会人员出具有关职工的工资、奖金情况证明等），需要经由法庭质证、询问确认该自然人证人证言的证据能力和证明力。单位的盖章只能视为单位对证人身份资格的证明。 在司法实践中确有需要单位证实“事件经过的情况”等事后的案件情况的，如需要侦查机关证实抓获犯罪嫌疑人的情况、被盗单位证实失窃情况等等，应将这种证明材料进行相应的“转化”，如将侦查机关的证明材料“转化”为《受理案件登记表》、《立案报告表》、《破案报告表》等正式的法律文书；将
(公务员政审原单位鉴定材料)_可删除 xxx同志鉴定材料 xxx，女，19xx年xx月出生，身份证号：xxxxxxxxx，xx省xx市xx县xx镇人。20xx年7月毕业于xx大学，xxxx 专业，xx学历。20xx年10月参加工作，现任xxxxx。该同志的主要表现如下： 一、思想政治方面。政治立场坚定，该同志始终坚持马克思列宁主义世界观与方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义的思想去发现问题、分析问题，坚持真理，并用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒，没有参加“法轮功”邪教组织。能够与时俱进，不断加强政治和业务知识学习，适应社会能力强。忠诚于人民的教育事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上坚决抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，拥护改革开放。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。工作中能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。 在过去的一年中，该同志能够认真参加单位组织的各种政治学习活动，运用互联网、报刊、电视等媒体多途径地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观和党的重大方针政策，并注重理论联系工作实际，加强对知识的积累、消化和吸收。特别是今年xx市开展“xxxx”教育活动以来，该同志积极参加学习实践活动，深刻理解活动的内涵、意义，认真做好学习笔记，积极汇报学习成果、查找
自身不足并及时改进。并能结合工作实践不断克服自身不足，牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，不断进取，各项工作均取得了较好成绩，得到了领导班子成员和绝大多数干部群众的认可。 二、创新学习，工作认真负责。在工作上，该同志服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。在本职岗位上敬岗爱业，尽职尽责，对其所任教学科能深入研究，认真备课上课，认真辅导学生。其所教班级学生在学校组织的化学竞赛中取得第一名的好成绩。在完成主要工作之余，还及时完成领导交办的各项业务活动，积极协助其他同事做好其它工作。 为了更好地开展工作，该同志能坚持多渠道、多方面地加强业务学习，充实知识、拓展业务能力，不断完善和提高自身的理论结构和业务水平。 三、生活作风严谨，生活习惯良好。该同志严格遵守国家法律法规和机关规章制度，尊敬领导，团结同事；能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，注意保持教育工作者的形象，该同志，坚决抵制有偿家教，从没利用职务之便收取学生礼物。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导，同事的认可与赞同。。 根据该同志一年多时间的思想和工作表现，认为其符合公务员的录用标准，特此证明。 xxxxxxxx 20xx.x
单位工作证明书范文 工作证明1 XX学校单位： 同志，性别，政治面貌，身份证号：。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位名称：盖章 ______年______月______日 工作证明2 兹有我单位同志身份证号:_____________________在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ 加盖单位公章 工作证明3 XXX于x年x月-x月在我单位工作，特此证明。 XXX电脑城 ______年______月______日 范文二： 工作证明 兹有我单位XX同志在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。 部门联系人：联系电话： 某某单位公章 ______年______月______日
范文三： ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司XXXX公司员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理职位，每月总收入XXXXX.00元，为税后或税前薪金。 XXXX公司 ... 盖章： 日期：______年___月___日 范文四： 兹有我单位_______同志在________________部门，从事_____________工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________工种_____级职业资格考试， 特此证明。 备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 部门联系人：________________________ 联系电话：________________________ 单位盖章 ______年______月______日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
目录第一章:总则 第二章:公司的组织架构 1、组织架构图 2、相关人员岗位职责及权利说明 第三章:日常管理制度 1.作息时间 2.考勤、查岗 3.请假 4.早晚会 5.电话 6.会议 第四章:人力资源管理制度 1.应聘手续 2.个人资料 3.试用期 4. 培训及教育 5. 定岗 6. 晋升 7. 解聘及离职 8. 交接程序 9. 员工福利 第五章:行为准则和工作纪律 1.仪表仪容 2.工作纪律 3.处事礼仪 第六章：行政、后勤管理制度 1.新老顾客资料 2.车辆管理 3.办公用品及固定资产管理 第七章:会务管理制度 1.会务的概念 2.会务组织 3.会务纪律 第八章:财务管理制度 1、货物 2、回款 3、报销 4、费用申请 5、工资的发放
第一章. 总则 1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而 制定. 2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次 序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展. 3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行. 4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身 学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 5.此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。 第二章. 公司组织架构 1、公司架构图 2、岗位职责（另见内容） 总经理 市场部营运 财务部保安部 行政部 财务会计 保 安出 纳
第三章. 日常管理制度 1、作息时间 作息时间9：00——12：00 14：00——17：30 2、考勤、查岗 早上、中午、晚上须报到。 人事部或经理随时抽查，员工迟到半小时内罚款30元，早退者每早退1次罚30元，负责人包庇者同罚。 售后部的考勤： 考勤由各点负责人记录，不的弄虚作假，并及时填写考勤表。 开发部的考勤： 在公司点名报到。 处罚规定： 在一个月内连续迟到3次，累计迟到第4次后公司予以劝退。 迟到累计1小时做旷工半天处理，无故旷工（未请假也未到公司报道者）半天罚款100元，并全体通报，无故旷工一天罚款200元，超过2天以上按自动离职处理。 3、请假 事假和病假1天或1天以上都需提前1天电话请示经理（特殊紧急事情除外）经理批准以后方可，半天或半天以下点负责人可以批准，一个月必须保证26天（31天的必须保证27天）的上班日才可算全勤，才给与全勤奖（迟到一次则不算全勤）。 无特殊原因（生老病死）公司活动的前1天不允许的请假。无任何说明而不到做旷工处理。 凡请假必须提前1天办好请假程序。 4、早晚会 A、早会（特殊情况须向经理说明原因，如早上派单或执行其他的工作） 市场部在公司由市场部负责人召开。 其他部门在服务网点由点负责人召开 早会的主要内容：主要布置当天的工作计划。 B、晚会 会议内容：主要总结当天的工作。 5、电话 A、任何人不得拨打私人电话，和顾客拨打电话不能长时间聊天。 B、有个人的电话或者是长途电话需经财务或者是经理批准方可 C、一经查出有拨打私人电话公司查处详单将以2倍罚款。 6、会议 A、公司的重要会议员工不得请假（除开生老病死），否则员工将停职一天学习考核过后方 可上班。 B、公司的会议员工都必须做好笔记记录。 C、不允许电话铃响，不允许未经允许私自离开会场，不允许交头接耳议论。 第四章. 人事管理制度 1.应聘手续
事业单位鉴定材料范文 事业单位鉴定材料是很重要的入档案的材料，一定要认真对待，并且写好对自己的工作表现的鉴定。下面由本小编精心整理的事业单位鉴定材料范文，希望可以帮到你哦! 事业单位鉴定材料范文篇一 **县食品安全局在市局、县领导及党组的正确领导下，在中央领导的关怀下，食品安全局干职工团结一心，奋发图强，扎实工作，全面完成了各项工作任务，成绩喜人。下面是我们局工作鉴定：思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。 学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。 工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。 生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律
己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。 本人除了以上比较健全的学识外，也存在一些工作上的不足。学习上态度欠认真，没有做好交流记录，住房供给及信贷方面严重欠缺，具体程序及流程所需的各项证明及步骤。经验望在以后的工作中各位领导及同事们多加指导批评及关心。存在的问题和不足：由于参加工作时间较短，到基层深入细致地了解掌握全镇情况不够。 事业单位鉴定材料范文篇二 xx-xx年，xx-x青年联合会在中共xx-x委的正确领导和省青联的具体指导下，认真学习贯彻党的xx大精神，努力实践"xxxx"重要思想，从xx-x青联工作的实际出发，紧紧围绕州委、州政府的中心工作开展活动，充分发挥青联交流、交友、交心，联人、联谊、联心的作用，积极学习贯彻省第七次团代会、州青联四届一次全会精神，进一步实施州委"走出去"战略，为xx-x的经济发展，民族团结，社会进步作出了积极的贡献。 一、努力践行"xxxx"重要思想，用典型和榜样团结教育青年 "xxxx"重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我们党必须长期坚持的指导思想。一年来，团州委、州青联积极参与xx-x的农村"xxxx"学习教育活动，不仅派出州青联副主席xx-x同志参加麻栗坡县的"三学"督察组工作，而且向扶贫点丘北县平寨乡木柏村直接派出了以州青联秘书长廖云华为组长，李永政为组员的"三学"指导组。"三学"指导组圆满完成了这次农村"xxxx"学习教育活动，还在
单位工作证明格式及范文 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。下面是单位工作证明格式及范文请参考。 有我单位职工同志,从事_____________(专业)相关工作年,其主要工作经历如下: 起止年月 在岗位从事何工作，获何专业技术资格。 年月-- 年月 年月-- 年月 经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责. 特此证明 单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章) _________同志，身份证号码：__________________。 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间，就职于。担任职务：一职。特此予以证明。 （此证明仅限于证明此人在本单位工作，其他除本单位工作关系以外的非法活动本单位不承担相关法律后果。） 单位名称： _________年_________月_________日 兹证明_______为我单位工作正式员工，证件号码______________职位_______。 本证明仅限申请中信信用卡.本单位确认员工资料的真实性.但不负责员工的
信用卡法律及欠款责任。 单位盖章 _______年_______月_______日 兹证明马燕是我公司员工，在资料科部门任资料员职务。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 20**年12月14日 盐城市黄河农商银行大冈支行： 兹证明_________（身份证号__________________）为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为___________元，（大写：____万____仟____佰____拾____元整）。该职工身体状况____（良好、差）。 本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 特此证明。 单位公章 _________年_________月_________日 单位名称：______________________________ 单位地址：______________________________ 单位电话：______________________________
发挥小微企业认证的作用。在众多招标文件的评标原则和方法中，都体现了扶持中小企业的政策导向。 比如，某采购中心不仅在招标文件中保留了中小企业申报函表格，还明确规定小微企业产品价格应扣除6%，并将扣除的价格作为参加评审的有效报价；如果联合体参与政府采购活动，根据联合体协议，小微企业合同金额占联合体协议合同总金额30%以上的，给予联合体2%的价格减免。 部分省市已取消中小企业认定。为进一步减轻群众负担，优化营商环境，近年来，部分省市不再为中小微企业提供证明材料或认定材料，取消公共服务事项中的“中小微企业认定”。但多数省市仍在使用小微企业证照，因此中国中小企业信息网总结了一些以服务中小企业为目的的申请材料。 小微企业统称为小企业、微型企业、家庭作坊企业和个体工商户，由经济学家郎宪平教授提出。2015年，我国实施小微企业和个体工商户起征点政策和小微利企业所得税减半征收政策，减免税近千亿元。 与大企业的成熟完善相比，小微企业在管理体制、人才配置、资金等方面存在较大差距，成为企业应用信息化的主要障碍。据统计，我国有4000多万家中小企业，实现信息化的不到10%。由于缺乏信息支
撑，大多数小微企业的管理处于粗放、混乱的状态，在市场竞争中处于劣势。 容易因为大中型企业的竞争而倒闭，也制约着小微企业的进一步发展。那么，面对日益迫切的信息需求，小微企业该从哪里入手呢？通过分析，小企业资源有限，缺乏专业会计人员，岗位职责分工不清。因为业务流程比较简单，业务和财务的关联度不高，重点是用简单的业务方式快速降低企业成本，获取更多利润。 迫切需要一套功能实用、界面友好、操作简单、价格低廉的管理软件，帮助企业更好地运营，以最少的资源消耗迅速提高市场竞争力。 在国家政策支持下，小微企业集团蓬勃发展。他们在信息化方面最迫切的需求是提高工作效率，建立基本的管理规范，这需要小微企业专属的信息化解决方案来支撑，而不是采取粗放的管理或延续大中型企业的传统模式。随着信息技术的逐步成熟，相信会有越来越多的小微企业加入到信息技术的行列。
公务员政审单位鉴定材料（精选3篇） 【第1篇】公务员政审单位鉴定材料 ｘｘ，男，汉族，ｘｘ年ｘｘ月出生，ｘｘ人，毕业于ｘｘ专业。ｘｘ年来我院工作，大学本科文化程度，中国共产党预备党员。现任ｘｘ一职。在其工作期间能够协助领导、配合同事完成各项工作任务，做到了学习上进，勤奋刻苦，工作踏实肯干，作风正派严谨，在各方面表现良好，现对其鉴定如下： 一、思想进步，立场坚定 该同志能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。 二、认真钻研，工作能力强 参加工作以来，该同志从对医院工作的不熟悉、不适应过渡到熟悉并掌握了医院工作的方式方法。在工作中能坚持用心谋事、务实干事，勤勤恳恳，能较好完成本职工作和领导交办的任务。 该同志在医院办公室工作期间，能够坚持学习本职工作的业务知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。学习本专业的知识，适应新情况，他热爱学习，勤于思考，有较高的专业知识和业务水平。
三、敬业爱岗，勤奋工作 该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，他热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，协助领导处理好医院各项事务，不断地总结工作得失。没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在自己的工作岗位上，做到了人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献、在于以勤奋的理念去实现自身的价值。 总之该同志表现良好，符合条件，我单位同意推荐录用该同志为公务员。 ｘｘｘｘ单位 ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日 【第2篇】公务员政审单位鉴定材料 ｘｘ，女，汉族，中共党员，硕士学历。19ｘｘ年11月出生于ｘｘ省，20ｘｘ年7月参加工作，现就职于ｘｘ市ｘｘ区学院路街道，为本街道的社区工作者。该同志的主要表现如下： 一、思想政治上，政治立场坚定，具有较强的政治理论水平 ｘｘ同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。工作中，她时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养，自