深圳市区级以上医院地址
深圳市人民政府办公厅关于印发市属公立医院实用型临床医 学人才引进计划的通知 【法规类别】人才流动 【发文字号】深府办函[2014]3号 【发布部门】深圳市政府 【发布日期】2013.12.30 【实施日期】2013.12.30 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 深圳市人民政府办公厅关于印发市属公立医院实用型临床医学人才引进计划的通知 （深府办函〔2014〕3号） 市政府直属各有关单位： 《市属公立医院实用型临床医学人才引进计划》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。 深圳市人民政府办公厅 2013年12月30日 市属公立医院实用型临床医学人才引进计划
为进一步优化我市市属公立医院医疗人才队伍结构，加大实用型临床医学人才的引进力度，提升公立医院整体医疗服务水平，根据中共深圳市委深圳市人民政府《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《深圳市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（深发〔2011〕18号）的精神，结合我市市属公立医院实际，制定本计划。 一、总体要求 （一）范围。 本计划所指实用型临床医学人才是经评选引进的具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题、医疗技术和临床实践效果获同行专家认可的临床医学人才，共分为Ⅰ类和Ⅱ类。 （二）总体目标。 2013至2018年，市属公立医院争取通过评选，引进I类实用型临床医学人才80名、II类实用型临床医学人才300名。 （三）工作原则。 1．创新机制。实施开放式人才引进策略，按照《深圳市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（深发〔2011〕18号）要求，创新实用型临床医学人才引进工作机制，吸引各类临床医学人才来深创业。 2．切合实际。紧密结合深圳医疗事业发展需求，以服务临床、注重实践为导向，重点引进临床水平高、实践经验丰富的临床医学人才，积极引导医学人才提升临床技术水平。 3．政策配套。充分保证引进人才在住房、配偶就业、岗位聘用和人才培养等方面的配套保障。
深圳三甲医院名单
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社康中心各项制度 1、社区联系制度 1、成立社区医院、街道办事处，居委会、股份公司、小区物业、学校、社区健康服务中心等共同组成的社区健康服务领导小组。建立社区医院与街道办事处，社康中心与社区居委会和物业管理机构联系会议制度。定期召开会议研究协调社区健康服务工作。 2、负责社区健康促进规划和计划的组织实施，增强社区居民的自我保健意识，提高自我保健能力。 3、负责动员社区居民，调动社区资源，共同参与和支持社区健康服务的发展。 4、共享社区信息资源，相互配合做好社区健康服务各项工作。 2、健康教育制度 1、制定社区健康教育工作规划和年度工作计划、组织实施并有工作总结。 2、完成健康教育各类资料的收集、整理、归档，以及各项报表工作。 3、负责本社区居民的健康知识宣传，咨询和培训工作，积极开展组织形式多样的健康教育文体活动。 4、定期出版健康教育宣传栏和播放健康知识录像。 5、向社区居民派发健康教育宣传资料和有针对性的发放健康教育处方。 6、建立社区居民健康档案，对个人健康状况进行综合评价。 7、对全体医务人员定期进行健康教育工作知识培训。 3、健康档案管理制度 1、社区健康档案和有关文件应有专人归类保存，并实行计算机管理。 2、社区居民的个人/家庭及社区的健康档案，要求内容准确、各项统计数据完整，及时更新，便于诊疗时随时查阅。 3、健康档案的管理应达到对个人、社区健康状况进行综合评价，为社区诊断提供依据的功能。 4、建立健康档案借阅登记册。
4、计划免疫制度 1、认真学习领会《传染病防治法》的精神，搞好计划免疫工作，预防计免相关传染病发生。 2、认真做好冷链管理工作，保证冷链的正常运转及疫苗的质量。 3、做好社区内适龄儿童的造册建卡登记工作，每月了解新出生儿童的基本情况，并通知家长带儿童到中心来进行预防接种。 4、认真做好计免门诊工作。 5、及时地处理接种反应者，并做好登记。 6、每月做好查漏工作,每季覆盖一次辖区。 7、做好社区内托幼机构以及中小学新生的预防接种工作。 8、按时完成上级布置的应急接种任务。 9、掌握有关统计数据，按时上报有关报表。 5、儿童保健制度 社区儿童保健工作主要根据小儿不同的生理特点和保健要求，对儿童进行系统的保健，宣传科学育儿知识，了解家长在护理喂养中存在的问题，有针对性的进行指导，做好预防和治疗工作，促进儿童生长发育，提高儿童健康水平。社区应从以下几方面做好儿童保健工作。 1、散居儿童体检。1岁内婴儿一年体检4次，1—3岁儿童每年体检2次，3—7岁儿童每年体检一次。 2、对体弱儿进行筛查并建立专案进行管理。 3、掌握儿童动态变化情况、儿童基数、迁入迁出等变化情况。 4、儿童常见病防治。 5、监测儿童体格发育。 6、按时准确登记、统计、上报有关的儿童保健基本数据和报表。 7、有针对性地开展儿童保健咨询、健康教育等工作。 6、妇女保健制度 社区妇女保健工作内容主要包括孕期卫生宣教、宣传住院分娩和科学接生，实行孕产妇系统保健管理；积极防治妇女常见病、多发病；做好妇女五期卫生保健；宣传优生优育、计划生育等妇女保健知识，并进行计划生育技术指导。社区应从以下几方面做好妇女保健工作。
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深圳市医院建设标准指引 深圳市发展和改革委员会 深圳市卫生和计划生育委员会 深圳市公立医院管理中心 2016年12月
前言 为适应深圳市社会经济发展水平和医疗卫生事业发展需要，深圳市发展改革委、深圳市卫生计生委、深圳市医管中心联合组织编制了《深圳市医院建设标准指引》（2016年版）。 原《深圳市医院建设标准指引》于2007年颁布。颁布施行以来，对深圳市公立医院的规划建设和前期工作起到了重要的规范和指导作用。随着城市社会经济的快速发展和医疗服务需求的不断提高，对我市医院建设标准提出了新的要求。为此，深圳市发展改革委会同深圳市卫生计生委、深圳市医管中心，委托深圳市政府投资项目评审中心和北京睿勤永尚建设顾问有限公司组成编制组，对原标准指引进行修订。 编制组对本市及其他城市各类样本医院进行了大量深入的调查研究，广泛听取了深圳市、区两级卫生系统及医院建设相关部门对医院建设需求的意见和建议，经深入研究、充分论证、反复修订和完善，完成《深圳市医院建设标准指引》（2016年版）。 本标准指引共分七章，包括总则、床位规模、建设内容与建筑面积、规划布局与建设用地、建筑标准、信息化系统、医用设备。标准后附条文说明。 本标准指引由深圳市发展改革委、深圳市卫生计生委、深圳市医管中心负责解释与修订。 编制组 2016年12月
目录 第一章总则 (1) 第二章床位规模 (2) 第三章建设内容与建筑面积 (2) 第四章规划布局与建设用地 (5) 第五章建筑标准 (6) 第六章信息化系统 (6) 第七章医用设备 (7) 附件条文说明 (9)
第一章总则 第一条为适应深圳市卫生事业的发展需要，公平、合理地配置医疗卫生资源，充分发挥政府投资效益，实现医院建设的可持续发展，特制定《深圳市医院建设标准指引》（以下简称“本标准指引”）。 第二条本标准指引是在参照国家相关标准的基础上，根据深圳市社会经济发展的实际情况，科学、合理地确定本市医院建设项目的功能定位、床位规模、建设内容、建筑面积、建设用地、建筑标准以及医院信息化系统、医用设备配置要求的地方指导性标准。 第三条本标准指引是编制、评审和审批本市医院建设项目的项目建议书、可行性研究报告，确定建设规模、建设内容、投资规模，以及对项目建设全过程进行监督检查的重要依据。 第四条本标准指引是政府投资的新建医院项目规划、设计的依据，改、扩建医院及非政府投资建设的医院项目可参照执行。 第五条各类医院的建设，除遵照本标准指引的规定外，还应遵守国家有关法律、法规，符合国家有关医院建设的标准、规范与相关政策。 第六条各类医院的建设，应根据建设国际化、现代化、创新型城市以及国民经济和社会事业中长期发展规划的要求，对全市医疗机构的网点布局、建设规模进行全面规划、统筹安排，实现规划科学、布局合理、规模适宜、可持续发展的目标。 第七条各类医院的建设，应合理确定服务半径，使患者就医方便可及。应根据城市总体规划和区域卫生规划、医疗机构设置规划的要求，选择适宜的建设地点，科学合理地确定建设用地面积，使医院有良好的院区环境，并与周边环境相协调。 第八条各类医院的建设，应坚持以人为本的理念。从前期策划、方案设计到建设施工，在满足各项功能需要的同时，切实改善患者、陪诊家属的就医、陪护条件以及医务人员的工作条件。
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附件 深圳市社区健康服务机构设置规划 （2016-2020年） （征求意见稿） 为全面贯彻落实全国卫生与健康大会精神，完善社区健康服务机构布局，提高社区医疗卫生服务能力，夯实分级诊疗体系基层基础，切实保障全民健康，建设健康深圳，制定本规划。 一、指导原则 （一）保障公益，促进公平。坚持社区健康服务的公益性质，落实政府在基本医疗服务领域的保障责任，通过直接筹资建设和向社会购买服务相结合的方式，向全体市民提供均等化的初级卫生保健服务，保障服务的公共产品属性。 （二）科学规划，合理布局。以服务区域内的人口规模和结构、居民主要健康问题、以及行政区划等因素作为配置社区健康服务机构的主要依据，保障居民步行15分钟内可以找到一家社区健康服务机构，提高基本医疗卫生服务的可及性。 （三）分类设置，统一管理。社区健康服务机构实行全市统一管理，分类指导。按照一类、二类、三类共三个类别设置社区健康服务机构，三个类别社区健康服务机构区别其功能定位，实行分工合作，协同服务，互相补充。 （四）创新服务，提高能力。鼓励社区健康服务机构创新服
务模式，大力推广签约服务模式，促进居民与家庭医生服务团队建立稳定的签约服务关系，为居民提供实施全方位、全周期的健康管理，促进分级诊疗制度的实施。 二、社区健康服务机构的功能分类和设置 （一）一类社区健康服务中心。 1.功能：综合门诊服务；组织实施全部基本公共卫生服务；开展家庭医生服务；统筹指导二、三类社区健康服务机构开展服务。 2.设置要求：达到综合门诊部类的医疗机构设置要求。满足开展全部基本公共卫生服务、家庭医生服务的设施设备、人员配置要求。建筑面积达到1000平方米以上。一类社区健康服务中心主要由政府负责举办。 3.布局要求：3－5万人口的社区，配置1家一类社区健康服务中心。全市重点建设110家左右，面积达到2000平方米以上，门诊服务、预防保健、康复护理、家庭医生服务、全科医学研究培训等功能完备的一类社区健康服务中心。 （二）二类社区健康服务中心。 1.功能：一般常见病以及诊断明确、病情稳定的慢性病的全科医学门诊服务；在一类社区健康服务中心的统筹安排下，根据辖区居民的实际需求和本机构的实际能力，开展相应基本公共卫生和家庭医生服务。 2.设置要求：达到诊所类的医疗机构设置要求。满足开展相应基本公共卫生服务和承接家庭医生服务的设施设备、人员配置
单位名称地址电话组织机构代码 白石洲社区健康服务中心南山区白石洲旧村委楼南侧1号（金穗超市对面）86105430 PDY55027344030511B1009 沙河社区健康服务中心南山区白石洲沙河街16号26907426 PDY55026544030511B1009 田厦北社区健康服务中心南山区常兴路157号26493305 PDY55067944030511B1009 赤湾社区健康服务中心南山区赤湾少帝路26694011 PDY55008944030511B1009 大冲社区健康服务中心南山区大冲铜鼓路14号一楼26740899 PDY55044144030511B1009 大勘社区健康服务中心南山区大堪工业路园丁楼对面26527060 PDY55001144030511B1009 大新社区健康服务中心南山区大新升平里2号86035268 PDY55040944030511B1009 松坪山北社区健康服务中心南山区第五工业区4号东部物业大楼西南角26584604 PDY55065244030511B1009 福光社区健康服务中心南山区福光村C33栋1、2楼86002167 PDY55033744030511B1009 荔林社区健康服务中心南山区福满园大厦104－106 26421344 PDY55058044030511B1009 侨城社区健康服务中心南山区光华街8栋1-2层26932459 PDY55016944030511B1009 粤桂社区健康服务中心南山区桂庙新村40号26430336 PDY55039644030511B1009 星华社区健康服务中心南山区鹤塘小区4栋101、102房26907426 PDY55032944030511B1009 海月社区健康服务中心南山区后海大道招商海月花园13栋26819770 PDY55009744030511B1009 京光社区健康服务中心南山区后海工业路后海S5栋26432487 PDY55045X44030511B1009 南油社区健康服务中心南山区后海华明路7号（慢病院内）26413929 PDY55059944030511B1009 后海社区健康服务中心南山区华明路后海第一统建楼二楼26425175 PDY55031044030511B1009 碧海云天社区健康服务中心南山区华侨城碧海云天15栋11座首层26768367 PDY55019344030511B1009 同乐社区健康服务中心南山区建工村28号一层26974027 PDY55011844030511B1009 高新社区健康服务中心南山区科技园青梧路长城宿舍1栋1楼26953533 PDY55017744030511B1009 海阔天空社区健康服务中心南山区科苑南路海阔天空雅居86163142 PDY55046844030511B1009 商业文化区社区健康服务中心南山区浪琴屿1号商铺26056892 PDY55022244030511B1009 龙城社区健康服务中心南山区龙城路后海花园6栋15-16号86224524 PDY55060144030511B1009 龙辉社区健康服务中心南山区龙辉花园11栋26723292 PDY55006244030511B1009 桃源社区健康服务中心南山区龙珠大道桃源村老年活动中心26789839 PDY55005444030511B1009 马家龙社区健康服务中心南山区马家龙23栋1－5号86223377 PDY55042544030511B1009 南光社区健康服务中心南山区南光路龙城新苑7-9栋裙楼26425046 PDY55030244030511B1009 南山社区健康服务中心南山区南山村南巷83号一楼商铺86251065 PDY55066044030511B1009 南水社区健康服务中心南山区南水花园3栋108-113 26699301 PDY55024944030511B1009 红花园社区健康服务中心南山区南头街旺海怡苑06、07号商铺26421509
深圳市社区健康服务中心业务信息系统应 用情况调查表 您反映的情况和意见，对我们的工作非常重要，对我市社区健康服务信息系统的建设有非常大的参考价值。请您如实填写中心的情况，填空项目请在“”上填写，选择项目请在正确的选项上打“√”。 一、基本情况 二、网络状况调查 1.中心现有计算机台。 2.是否有服务器？（1）有(2)无 3.中心是否建有局（城）域网？ （1）有；局域网主干带宽是（单选）①10M ②100M ③1000M ④1000M以上 (2)无 4.中心各计算机是否可以信息共享（单选）？
（1）全部可以能(2)全部不可以（3）部分可以，请说明共享何种业务信息 5.中心与上级部门联网情况（多选请选择已联网的上级部门，并在相应的联网方式位置打“√”）。 6.中心是否接入互联网 （1）是 ●接入方式 ①政府公众服务网②ADSL ③拨号④小区宽带⑤天威有线宽带⑥光纤 ●接入带宽
①64K ②128K ③256 K ④516K ⑤2M ⑥10M ⑦100M （2）否 7.是否有计算机和网络安全措施 （1）有使用了何种安全措施①防火墙②入侵检测系统④防病毒软件⑤其他(2)没有使用安全措施
三、业务信息系统调查 1.中心目前建立市民健康档案份。 2．中心正在使用的信息系统（多选），及各系统每天的业务量（人次）。 （1）罡正社区健康服务管理信息系统，业务量人次/日 （2）计划免疫金卡信息系统，业务量人次/日； （3）妇幼保健信息系统，业务量人次/日； （4）出生医学证明管理信息系统，业务量人次/日； （5）其他（请注明） 3.中心业务接待的高峰时间段是： （1）8:00～10:00 （2）10:00～12:00 （3）14:00～16:00（4）16:00～18:00 4.现有的业务信息系统中，信息的采集，共享和利用的程度： （1）高（2）尚可（3）较低（4）其他，请说明 5.中心所有系统现有数据总容量兆（M），总数据月增长量兆（M）。 6．现有“罡正社区卫生服务中心管理信息系统”能否满足工作需要？ （1）能（2）尚可（3）不能（说明需增加何功能）
深圳市社区健康服务机构设置标准 深圳市社区健康服务机构（以下简称社康机构）是主要为辖区居民提供基本医疗服务、基本公共卫生服务和家庭医生服务的医疗卫生机构。社康机构分为一类社区健康服务中心（以下简称一类社康中心）、二类社区健康服务中心（以下简称二类社康中心）、社区健康服务站（以下简称社康站）。本设置标准适用于本市社康机构的执业登记。 一、名称和地址 公民、法人或者其他组织均可申办社康机构。非公立社康机构的名称应当与主体资格登记的名称一致,主体资格登记的地址应当作为其执业登记的地址。公立社康机构的名称和地址按照有关规定执行。 二、一类社康中心 （一）诊疗科目。 至少设置预防保健科、全科医疗科、妇女保健科、儿童保健科、医学检验科、医学影像科、中医科。不得设置医疗美容科。 （二）床位。 至少设日间观察床5张，不得设病床。 （三）人员。 1.至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别或者中医类别执业医师，9名注册护士。 2.至少有1名副高级以上专业技术职称的执业医师；至
少有1名中级以上专业技术职称的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师；至少有1名中级以上专业技术职称的注册护士。 3.每名执业医师至少配备1名注册护士。 4.预防保健科、妇女保健科、儿童保健科、医学检验科、医学影像科，至少分别有1名相应专业的卫生技术人员。 5.其他人员按需配备。 （1）每增加1个诊疗科目，至少有1名相应执业范围的执业医师。设口腔科的，每增设2台口腔综合治疗台，至少增加1名口腔专业的执业医师。 （2）设药房的，至少有2名相应专业的卫生技术人员。 （3）开展门诊手术的，至少有1名麻醉专业的执业医师。 （四）场所。 1.面积。 房屋建筑面积不少于1000平方米，房屋布局合理，充分体现保护患者隐私、无障碍设计要求，并符合国家卫生学标准。 2.临床科室。 至少设有与诊疗科目相应的诊室，其中全科诊室业务用房不少于5间，每间使用面积不少于12平方米。每室独立且符合卫生学布局，流程合理，洁污区域分开，标识清楚。 3.预防保健科室。 至少设有预防接种室、儿童保健室、妇女保健室、健康
深圳市公立医院工作量测算与岗位人员 配备的标准研究 【摘要】在公立医院人力资源管理实践中，存在现有组织编制 原则与实际工作需要不符，卫生技术人员职业发展需求与岗位设置 不明晰等矛盾。如何科学合理配置卫生人力资源，将专业技术人员 的职业规划与岗位设置相对应，成为医院管理者在实际工作中所关 注的问题。本研究针对深圳市属部分综合医院和专科医院的实际业 务工作量和现有人力资源配备及岗位设置情况进行比较分析，测算 出人力资源配置标准及工作岗位数与医院工作量之间的匹配关系。 【关键词】医院；人员配备；标准 the research on norms of workload with personnel allocation in shenzhen public hospitals ke shan1 fang hao2 liu dan3 （1.shenzhen eye hospital，guangdong shenzhen 518040； 2.shenzhen hospital of peking university guangdong shenzhen 518036； 3.shenzhen chinese traditional medical hospital guangdong shenzhen 518033） inctness.how to allocate the medial hr reasonably and to balance the post system installation with technicals’ vocational development has already become a focus for the hospital administration.based on the analysis of real workload with post allocation in some special & general hospitals，this research is to assess the corresponding relation between hr allocation and the workload in public hospitals. key words：hospital，personnel allocation，norms 1 研究范围 1.1 公立医院的研究范围 考虑到国家对社区卫生服务机构已经有了新的标准，本研究的 公立医疗机构仅指二级及以上的公立医疗机构。考虑到今后社区卫 生服务的发展，对于一级医疗机构可以参照卫生部社区卫生服务机 构配置标准。 1.2 科室的研究范围 公立医院的主要职能是：为群众提供安全、有效、方便、价廉 的医疗服务，突发公共事件应急医疗救助，急危重症和疑难病症诊
深圳市福田区卫生系统及五家医疗机构简介 一、深圳市福田区卫生系统简介 深圳市福田区是深圳市中心区，市委、市政府所在地，是深圳政治、文化、信息、国际展览和商务中心。福田区辖园岭、南园、福田、沙头、梅林、华富、香蜜湖、莲花、华强北、福保等10个街道办事处，辖区面积78.04平方公里，管理总人口165万人。福田区经济实力雄厚，基础设施完善，环境优美。 福田区卫生系统现有医疗机构5个：深圳市第四(福田)人民医院、深圳市第二(福田)中医院、福田区妇幼保健院、福田区慢性病防治院、福田区第二人民医院，在岗卫生人员总数2683人，其中：博士后6人，博士34人，硕士298 人，本科1172人，专科674人，中专以下499人；正高级职称143人，副高级职称373人，中级职称516人，初级职称1344人。福田区现有广东省医学特色专科2个、深圳市医学重点学科2个、深圳市医学特色专科1个，福田区重点专科15个，福田区特色专科10个。 福田区卫生系统坚持科学发展观，贯彻落实国家、省、市医药卫生改革各项措施，以人才兴医为战略，以改革创新为动力，以加强重点特色学科建设为重点，以完善公共卫生服务和基本医疗服务两项体系建设为总目标，全面推进卫生事业统筹发展、均衡发展、全面发展、创新发展，致力打造首善之区、幸福福田。
二、深圳市第四（福田）人民医院简介 深圳市第四(福田)人民医院位于地处深圳市中心，是一所功能齐全、技术力量雄厚、设备先进的三级综合性医院，首批通过国家级爱婴医院评审，并荣获广东省百佳医院、广东省文明医院等称号。2000年成为广东医学院非直属附属医院，2009年成为中山大学教学医院。 医院由院本部、香蜜湖分院、肛肠分院、21个社康中心及3个医务所组成。医院占地面积3万多平方米，开放床位715张。年门诊量150多万人次，年住院病人1.8万人次。现有职工千余人，其中主任医师89人，副主任医师163人，有博士后4人、博士25人，硕士97人，硕士生导师22名。目前医院共有省级学会副主委6人、委员34人；享受市政府以上特殊津贴3人(其中国务院津贴1名)。 医院拥有深圳市首台64层全身螺旋CT和深圳市唯一一台高聚能超声肿瘤治疗仪(海扶肿瘤治疗系统)，还拥有1.5T德国西门子高场强超导核磁共振成像系统(MRI)、单光子发射计算机断层扫描系统(ECT)、西门子大C 臂数字减影X光机(DSA)、德国菲利普全身数码拍片X光机(DR)、美国红杉树彩色心脏超声诊断仪、惠普5500全身彩超诊断仪、血液透析机、全自动激光分子免疫分析仪等一大批先进医疗设备。 医院学科齐全，拥有深圳市重点医学专科2个，福田区重点专科10个，福田区特色专科4个。心血管内科设有基因实验室、生化实验室、血液实验室、心脏彩超室、运动试验室、动态心电室、体外反搏室和心导管室等。能够开展具有国内先进水平的临床诊疗工作，每年收治患者数千例次，抢救成功率达90%以上。许多学术项目达到国内先进水平。风湿免疫科即香蜜湖分院，是华南地区首家风湿病专科医院，具有规模大、实力强、起点高、水平高的特点。
深圳市卫生局关于印发《深圳市社区健康服务中心编制管理及人员聘用(任)工作暂行规定》的通知 【法规类别】机构编制 【发文字号】深卫发[2007]16号 【发布部门】深圳市卫生局 【发布日期】2007.02.08 【实施日期】2007.02.08 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市卫生局关于印发《深圳市社区健康服务中心编制管理及人员聘用（任）工作暂行 规定》的通知 （深卫发〔2007〕16号） 各区卫生局、市属各医疗卫生单位： 根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）及相关配套政策、市政府《关于发展社区健康服务的实施意见》（深府〔2006〕130号）和《关于深圳市社区健康服务中心机构编制的通知》（深编〔2006〕137号）精神，结合相关法律法规及政策要求，我局制定了《深圳市社区健康服务中心编制管理及人员聘用（任）工作暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。 二○○七年二月八日
深圳市社区健康服务中心编制管理及人员聘用（任）工作暂行规定 为全面落实我市卫生事业“一大一小”发展战略，加强社区健康服务人才队伍建设和规范管理，进一步提高社区健康服务技术水平和服务能力，促进我市卫生事业协调发展，根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）及相关配套政策、市政府《关于发展社区健康服务的实施意见》（深府〔2006〕130号）、《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）、《深圳市事业单位职员聘用聘任实施细则》（深人发〔2005〕4号）和《关于深圳市社区健康服务中心机构编制的通知》（深编〔2006〕137号）精神，结合我市实际，现就加强我市社区健康服务中心编制管理及人员聘用（任）工作做如下规定： 一、基本原则 社区健康服务中心编制管理及人员聘用（任）工作，要坚持尊重知识、尊重人才、树立人才资源是第一资源的观念，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，依法管理，规范运作，优化结构，提高效率。要从更好地服务社区居民和满足居民的卫生需求出发，建立和完善社区健康服务中心机构编制管理制度，以聘用（任）制为核心，以
深圳市公立医院药品集团采购规定（试行） 第一章总则 第一条为规范本市公立医院药品集团采购行为，维护公立医院、药品生产经营企业、集团采购组织的合法权益，防范和控制交易风险，制定本规定。 第二条集团采购组织、药品生产经营企业、公立医院等药品集团采购各方（以下简称集团采购各方），应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，开展药品议价、采购、配送和结算等活动。 第三条市卫生、财政、市场监管、人力资源保障、公立医院管理等部门在职责范围内，负责全市公立医院药品集团采购工作的监督管理。 第四条集团采购各方在药品互联网供应平台（以下简称供应平台）在线交易活动应当遵循政府监管、信息公开、流程透明、操作规范、公平交易的原则。 第二章药品的采购 第五条本市各公立医院应当与集团采购组织签订药品委托采购供应合同，明确合同期内各品规药品的预期采购量、付款要求和违约责任等，并及时在供应平台填报各品规药品的年度预期采购量。 药品委托采购供应合同期限一年。药品委托采购供应合同应
当报市卫生行政部门备案。 第六条集团采购组织应当拟定药品评价原则、内容和指标体系，经市卫生行政部门组织市公立医院药事专家委员会（以下简称专家委员会）评审通过后实施。 第七条集团采购组织根据市卫生行政部门制定的集团采购药品质量层次的规定，综合考虑药品的质量和价格、临床用药需求和市民用药习惯，并征询专家委员会意见，通过竞价、谈判等方式，确定《深圳市公立医院药品集团采购目录》（以下简称《集团采购目录》）内各品规的供应药品及供应价格（含配送价）。 集团采购组织在开展竞价、谈判时，应当遵循国家明确的药品差比价、日服用金额等规定，确定合理的谈判价格。 第八条集团采购组织应当向社会公开发布参与竞价、谈判的药品生产经营企业的资质条件、结果确认等事项。 第九条参与竞价、谈判的药品生产经营企业应当符合下列条件： （一）药品生产企业应当依法取得有效的《企业法人营业执照》、《药品生产许可证》、《药品生产质量管理规范认证证书》； （二）药品经营企业应当依法取得有效的《企业法人营业执照》、《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》； （三）未被国家、广东省和深圳市列入非诚信企业名单。 第十条集团采购组织不得采购下列药品： （一）被撤销《药品生产质量管理规范认证证书》的药品生
2018年深圳市公立医院管理中心部门预算 第一部分部门概况 一、主要职能 市公立医院管理中心是市政府直属正局级事业单位，代表市政府履行举办公立医院的职责，监管公立医院的人、财、物等运行，推进公立医院体制机制创新，提升医疗服务质量和水平。 二、机构编制及交通工具情况 市公立医院管理中心系统包括市公立医院管理中心本级、市人民医院、市第二人民医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市眼科医院、市儿童医院、市孙逸仙心血管医院、市康宁医院、香港大学深圳医院、市中医院、北京大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院、南方医科大学深圳医院、深圳市萨米医疗中心共15家基层单位。系统事业编制总数10859人，实有在编人数9127人；离休16人，退休2606人；从基本支出工资福利列支的雇员59人、从基本支出工资福利列支的临聘员额13724人；预计年底事业编制在编人数10043人，雇员69人、临聘员额16899人。具体如下： 1.市公立医院管理中心本级事业编制数21人，实有在编人数19人；无离退休人员。未实行公务用车改革，实有车辆1辆，为定编车辆。 2.市人民医院事业编制数2811人，实有在编人数2001人；离休11人，退休881人；从基本支出工资福利列支的临聘员额2583人；预计年底事业编制在编人数2394人，临聘员额2695人。未实行公务用车改革，实有车辆32辆，包括定编车辆28辆和非定编车辆4辆。 3.市第二人民医院事业编制数1658人，实有在编人数1497人；离休1人，退休587人；从基本支出工资福利列支的临聘员额1393人；预计年底事业编制在编人数1532人，临聘员额1395人。未实行公务用车改革，实有车辆22辆，包括定编车辆14辆和非定编车辆8辆。 4.市妇幼保健院事业编制数1016人，实有在编人数905人；离休1人，退休297人；从基本支出工资福利列支的雇员14人、从基本支出工资福利列支的临聘员额756人；预计年底事业编制在编人数986人，雇员14人、临聘员额790人。未实行公务用车改革，实有车辆23辆，包括定编车辆21辆和非定编车辆2辆。 5.市第三人民医院事业编制数745人，实有在编人数706人；退休114人，无离休人员；从基本支出工资福利列支的雇员19人、从基本支出工资福利列支的临聘员额700人；预计年底事业编制在编人数745人，雇员26人、临聘员额1524人。未实行公务用车改革，实有 1
深圳市住院医保及农民工医保绑定社康中心操作须知 一、单位绑定 指参加住院医保或农民工医保的企业整体绑定或变更社康中心。 （一）受理机构 首次办理单位绑定到属地社保机构征收部门办理，变更社康中心的在新选定社康中心办理。 （二）受理需提供的材料及审核 1、验社保经办人身份证原件，收复印件。 2、验收单位证明（包括单位名称、单位编号、经办人姓名等内容）。 3、收用人单位选定医疗机构申请表。 （三）受理时限 每月19日（含19日）前申请，次月1日生效；19日以后不予受理。 （四）定点社康中心绑定操作 企业需要整体绑定或变更社康中心时，企业的社保经办人必须提供身份证原件、单位证明（其内容包括单位名称、社保代码、经办人的全名、明确是目前唯一的经办人），审核无误后，收取身份证复印件和单位证明存档，以备社保部门查阅。 网上医院绑定操作：进入网上医保标准化信息系统界面后，点击“基本医疗”—“基本管理”—“单位绑定”进入。 操作界面显示 １、单位绑定页面： 录入单位编码，提交完成单位绑定的登记操作。若单位编码不存在，将提示“无此编号的单位信息！” 2、单位绑定显示页面： 对单位信息进行核实，点击“绑定当前社康”执行绑定操作如下图。
弹出绑定提示框，确定，则对此单位进行绑定，若取消，退出当前绑定。在进行单位绑定操作时，判断依据如下是否可以绑定： １）单位档案是否存在； ２）单位缴费状态是否正常； ３）企业和机关单位才可绑定； ４）读社康点机构编码库时机构编码是否存在； ５）读社康点机构编码库时医疗机构是否被禁用； ６）判断该单位绑定信息是否被其他用户正在使用,请稍后重试； ７）单位绑定点与当前社康机构是否相同（相同则不予处理） 若不符合绑定条件时，所有有可能显示的出错信息如下： ◇该社康中心编码不存在，不能建立绑定关系！ ◇该社康中心不具有绑定资格，不能建立绑定关系！ ◇原绑定记录已被锁定，暂时不能变更，请稍后重试！ ◇已有本月医疗保险缴费记录，请于下月办理变更绑定手续！ ◇医疗保险费欠缴，不能建立新的绑定关系！ ◇该单位编号不存在，请认真核对后重新输入！ ◇该单位目前已暂停参保缴费，不能建立绑定关系！ ◇该单位不需要建立单位绑定关系！ ３、如绑定成功，可打印单位绑定确认页面： 二、个人绑定 指参保人持医保卡到定点社康中心办理绑定。
深圳市综合医院门诊量、住院人数及手术人次的相关回归分析 林凯平 门诊量、住院人数和手术人次是衡量医院经营状况的重要指标,可在一定程度上反映出医院的工作效率和治疗水平，门诊人次与住院人次的比例（门住比）亦是评估医疗保险的费用控制成效的重要统计指标。本文通过对深圳市各级公立医院2013年的门诊量、住院人数及手术量的相关关系和线性回归分析,揭示它们之间关系的密切程度，以期为优化综合医院的卫生资源配置和提高运营效率提供参考。 1 资料与方法 1.1资料来源：深圳市2013年34家综合医院的总诊疗人次、出（住）院人次、住院手术例数来源于《深圳卫生经济》2014年第5期第33～34页《2 013年全市医院医疗服务综合信息总表》中市、区、街道级综合医院的相关诊疗资料，详见表1第1、2、3、4列（本文以出院人次表示住院人次）。 1.2研究方法：将相关数据输入excel，采用该统计软件中相应的相关分析、多元回归分析函数或分析工具进行分析。 2结果与分析 2.1相关分析 对住院手术例数与总诊疗人次、出院人次作相关分析，操作步骤为：首先在excel表格中单击工具菜单，选择数据分析选项，在数据分析选项中选择相关系数，弹出相关系数对话框；第二步：在输入区域输入$B $2:$D$36，分组方式选择逐列，选择标志位于第一行，在输出区域中输入$A$38，如图1 所示。
单击确定，得输出结果如图2所示 图2 相关系数输出结果 对相关系数r进行假设检验，查《相关系数显著性检验表》,住院手 术例数、总诊疗人次、出院人数之间均呈高度正相关（P<0.01），其中住 院手数例数与出院人数相关数量最大。 2.2 多元线性回归分析：
深圳市社区健康服务机构分类管理办法及标准1101
深卫人发〔2010〕872号 关于印发深圳市社区健康服务机构分类管理办法（试行）等文件的通知 各区卫生局、光明和坪山新区公共事业局，市属各医疗卫生单位：为推动我市社区健康服务机构标准化建设和规范化管理，加强资源配置工作，落实《深圳市医药卫生体制改革工作路径》（深卫人发〔2010〕204号）任务要求，根据有关法律、法规，结合我市实际，制定《深圳市社区健康服务机构分类管理办法（试行）》、《深圳市社区健康服务机构分类标准》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：1、深圳市社区健康服务机构分类管理办法（试行） 2、深圳市社区健康服务机构分类标准 二○一○年十一月三日
附件1： 深圳市社区健康服务机构分类管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为贯彻落实我市医疗卫生体制改革的工作要求，加强对社区健康服务机构设置与运行的管理，实现社区健康服务机构建设规范、资源到位、功能落实、科学管理、监管有效的目标，根据国家发改委、卫生部《关于印发社区卫生服务机构建设规划的通知》（发改社会〔2009〕2567号），以及卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》、《城市社区卫生服务中心、站基本标准》等相关规范制定本办法。 第二条本办法所称社区健康服务机构是指在我市范围内设置的、经区级卫生行政部门登记注册并取得《医疗机构执业许可证》的社区健康服务中心。 第三条根据社区健康服务机构的服务范围、功能任务、设施条件、服务能力等，设置一类（街道级）、二类（居住地）、三类（功能区）社康中心三个管理类别，对社区健康服务机构进行规划建设、审定分类、资源配置、监督管理、绩效评估，并对社区健康服务机构的管理类别予以公开。 第四条市级卫生行政部门对社区健康服务机构分类管理工作进行指导、监督；区级卫生行政部门负责审定本辖区社区健 3