吉林省公务员录用考试面试真题及解析
一、2008年吉林省公务员结构化面试真题
１．某乡镇政府开展除什么的活动，要求拔村民家的蔬菜，并且给每个公务员下了任务，完不成扣钱，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】一分为二地看问题。拔村民家的蔬菜，如果没有特别理由，这种要求本身并不合理。如果有合理的原因，那么在执行过程中，向村民认真解释清楚，争取得到村民的理解与支持。
2．小王是市药监局的员工，和局长去县里检查，还有一位同事，结果检查问题很多，那个同事表示当地是局长的老家，都是局长的朋友，不想处理，小王主张处罚，并且两人发生争吵，晚上吃饭的时候在饭桌上小王说了很多问题，说的很严重。问小王哪些地方做的不妥？
【测评要素】人际关系
【答题要点】小王坚持工作原则值得肯定，但是需要注意这里问的是小王的做法有哪些不妥的地方。小王做法不妥的地方主要在于沟通技巧上，小王的做法太直接太过强硬。做工作需要同事的合作与配合，一个精诚合作、和谐相处的团队才能有高的工作效率。小王应该在坚持原则的前提下，团结同事，争取获得同事的理解与支持。
3．你组织一个专家会，结果专家吵起来了，有离场的，你怎么办？
【测评要素】应变能力
【答题要点】遇到这种情况，首先需要控制自己情绪，保持冷静。请大家继续讨论，同时劝离场的专家平息怒火，返回继续讨论。如果离场专家不愿意回来，在以后合适时间再沟通，请留下的专家继续会议。最后，等局面稳定下来再安排争执双方阐述自己的观点，使各方都要避免冲突，要平心静气寻求一个双方都能接受的交汇点，以便解决问题。
2008年7月17日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题
1．基层群众自治制度是我国政治制度的一项基本内容，它主要体现在哪些方面？
【测评要素】理论政策修养
【答题要点】基层群众自治是社会主义民主的直接体现,是人民当家做主最有效、最广泛的实现途径。我国的基层群众自治制度，是指城乡居民群众以相关法律法规政策为依据，在城乡基层党组织领导下，在居住地范围内，依托基层群众自治组织，直接行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等权利，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的制度与实践。我国的基层群众自治制度主要体现在：
（1）以村民自治为核心的农村基层民主，即村民委员会制度；
（2）以居民自治为核心的城市基层民主，即社区居民委员会制度；
（3）以职工代表大会为核心的企事业单位基层民主，即工会委员会制度。
2．你认为上学难、上学贵问题是什么原因造成的？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】“上学难、上学贵”一直是困扰百姓生活和社会发展的突出问题。对目前存在的这一问题，我们要辩证地看待、具体地分析。既不能因为存在这些问题，而否定教育发展取得的巨大成就，也不能对存在的问题视而不见。我认为上学难、上学贵问题由多方面
原因造成。首先，投入不足是一个重要的原因。国家对教育的投入不足，这与教育总规模的扩大相差悬殊。其次，教育资源配置的不均衡。教育资源包括硬件设备和师资力量，在硬件设备和师资方面的不均衡造成了目前学校之间存在较大的差距，从而引发了“择校热”。再次，各种乱收费、高收费现象屡禁不止。近年来，一些地方和学校以各种名义，违反规定乱收费、高收费，这些都加重了家长和学生的负担。最后，高校实行收费制度加大工薪家庭特别是一般农民家庭压力，每年数千元的学费加上住宿、生活等费用，使他们很难承受。
总之，我国教育的整体发展水平仍然较低，教育资源尤其是优质教育资源短缺，必须通过改革的发展的办法，认真解决上学难、上学贵的问题。
2008年7月18日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题
1．我国宪法规定公民有哪些基本权利？
【测评要素】理论政策修养
【答题要点】我国宪法规定公民享有下列基本权利：
（1）平等权利：法律面前人人平等，男女平等，民族平等。（2）宗教信仰自由权利：每个公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由。（3）政治权利的自由：选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有申诉、控告或检举的权利；由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依法取得赔偿的权利。（4）人身自由权：人身自由、人格尊严、住宅不受侵犯，通信自由和秘密受法律保护。（5）社会经济、教育、文化权利：公民有劳动和受教育的权利和义务，劳动者有休息的权利，公民有获得物质帮助的权利。
2．如何以迎接北京奥运会为契机，提升社会文明程度？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】2008年奥运会在我国举办，对于奥林匹克运动本身和我国的发展都具有重要意义。我们应坚持“人文、绿色、科技”，将2008年奥运会与中国的经济、文化、社会的全面发展结合起来，全面提高公民素质和各项工作水平。我认为应从以下几方面实施：（1）政府应首先发挥好引导作用，一方面努力提高公共管理服务和城市管理水平，通过实施绿化城市、整治交通、改善环境、清洁空气等工作，使举办奥运会的过程成为惠及群众的过程。另一方面广泛宣传奥运精神，组织和动员广大群众树立良好的文明风尚。（2）社会各方面都应积极行动，共同营造良好的社会环境和舆论氛围。通过电视台、网络宣传等形式，共同营造良好的舆论环境，号召全民文明行动。特别是主办城市和协办城市的社区、学校、企业要因地制宜地开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的各种文艺、体育和社会活动，宣讲奥林匹克知识，传播人文奥运理念。（3）迎奥运、讲文明最终要落实在每一个人的行动上，从点滴做起，从身边的小事做起，就会构成一道喜迎奥运的风景线。“迎奥运、讲文明、树新风”最终要落实到我们每一个人的行动上。
在人文奥运的理念下，促进国家文明程度提升。迎接北京奥运会的同时，城市功能逐渐完善，公民文明素质、精神境界和社会现代文明程度也得到进一步提高。
三、２００７年吉林省公务员结构化面试真题
第一组
１．在县、镇、村建立三级网络，做到全面覆盖，你认为可行吗？为什么？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】（１）在县、镇、村建立三级计算机信息网络，有利于当地社会经济的发
展，有利于加强和外界的市场联系。（２）建设计算机信息网络，需要大量的经费。这对欠发达地区来说，是不小的财政负担。（３）因此，一方面上级政府要加大财政支持力度，另一方面也要因地制宜，不能搞一刀切。
２．把你们村当网络示范村，如果你负责你会怎么组织？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】首先，强化组织领导功能，形成网络示范建设共识。向村民做一次宣传和普及活动，成立网络示范领导小组。其次，建立村级网络中心，聘请专业的网络工程人员、教学人员，一方面是负责对全村网络知识的普及教育，一方面是负责电脑的维护工作。定期请来农业专家，组织群众和专家进行网络农业科技推广，使农民真正的从网络学习中得到实惠。将这一切所需要的预算报上级领导审批。再次，在此次推广中发挥规划引导作用。突出实施网络示范工作的主旨，并在工作中随时向领导请示，对于组织过程中的计划不断改进完善。最后，活动结束后，写一份总结报告交给领导，总结经验，认识不足，为以后的工作积累经验。
３．领导们就示范村的事情开会，会上你的上级领导提出的方案与你不同，而且会造成巨大的经济损失，你会怎么做？
【测评要素】人际关系
【答题要点】（１）在工作中碰到这种情况，要冷静处理。（２）进行调查研究，完善自己的方案。（３）以适当的方式和领导进行沟通，相信领导会赞同我的方案。（４）如果领导固执己见，我会以适当的方式向上级领导反映情况，防止领导的方案造成重大损失，这也是对领导的爱护与关心。（５）在以后的工作中，一如既往地尊重、支持领导的工作。
４．如果农民通过这个网络购买到了假化肥，造成了经济损失，找你解决，你怎么办？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】稳定大家的不安情绪，了解事情始末。上报有关部门，追究该网站和不法商贩的法律责任。通过司法程序，要求责任人员对农民的损失进行赔偿。采取有效办法尽量将农民的损失降到最小。通过宣传教育，提高农民的鉴别能力和风险意识。告诉村民要慎重选择使用网上信息，一是要选择正规网站，二是对网络发布的有关农业科技的信息可以先请教村里的专业人士，验证其可行后再进行实施。将此事通过媒体向社会公众曝光，警示广大农民在购买化肥时加以注意。认识到网络作为新兴事物具有诸多优势的同时难免存在一些弊端，但不能因噎废食，还是应当鼓励农民多运用新兴科技手段发展农业。最后针对此次事件进行总结上报领导，总结经验教训，避免以后发生。
第二组
１．漫画：内容为种树。第一个人挖坑，第二个种树的人没有来，第三个人直接将第一个人挖好的坑埋上。你对这种现象有什么看法？
【测评要素】综合分析能力
【测评要素】三个人就好比三个行政部门，每个人所做的事情就好比每个部门的工作内容和部门责任。种树这一整体活动就相当于需要各个部门协调分工的一项任务。第一个人挖坑的任务完成后，第二个人却没有及时的完成自己的本职工作，因此第二个步骤就搁置了。第三个人只是一味地完成自己的工作，不去关心前面的步骤是否完成。三个人的行动过后，一切还是原样，等于是白忙了一场。将这种现象放置在部门工作中就是指需要协调的各个部门、各个环节的工作衔接不当，虽有明确的分工却没有整体的统筹规划，整体性不强的后果是政策无法落实，执行不力。所以作为政府部门和工作人员一定要踏踏实实、保质保量做好本职工作，同时注意与其他人员和部门的协调沟通。
漫画中的现象也好比一个部门、一个单位中的三个成员之间对待工作态度。各司其职是做到了，然而却对他人分管工作的不力视若不见，就好像漫画中的第一个人只管挖坑至于
谁会去种树自己毫不关心。第三个人只管填土，至于树苗种上没有自己也不在乎。试想每个人都是采取一种事不关己、高高挂起的态度，我们的工作还如何开展。所谓的互相协作、互相帮助、大局意识无从体现。而第二个人毫无责任心，连自己的职责都不履行，更是一种责任的缺位。一旦由于整体工作没有完成受到责任的追究，互相扯皮的现象就在所难免。漫画中的现象对于我们是个警示。我们要树立全局的观念。在工作中不只满足于自己本职工作的完成，还要强化责任心真正做到以大局为重。我们每个人也都要具有一种责任感，不能像第二个人那样玩忽职守。作为国家公务人员，我们要强化责任观念树立全局意识，兢兢业业做事、实实在在做人，只有这样才能有利于工作的开展、才能无愧于人民的信赖。
２．领导干部孩子办喜事，只能请亲人，不能借机敛财的制度，你怎么落实？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】（１）组织学习，统一思想。（２）根据本部门的实际情况，做好落实制度的各项工作。（３）组织落实，做好监督。
３．办公室无他人，只有你一人，有人罢工上访，你怎么处理？
【测评要素】应变能力与组织协调能力
【答题要点】保持礼貌态度对待上访人员，耐心细致听取上访人员诉说，仔细作好记录工作。在自己能力范围内，为上访人员作好解释回答工作。不属于自己能力范围内的，向上访人员说清楚。把问题尽快转交给相关人员解决。
五、２００６年吉林省公务员结构化面试真题
１．领导安排一项工作，需要你去协调两个部门，但是这两个部门有矛盾，你如何处理？
【测评要素】组织协调能力
【答题要点】领导安排我做这项工作是对我的信任，我一定努力完成领导交给我的任务。（１）我会深入两个部门调查情况，了解他们之间矛盾的焦点以及原因所在。（２）还要找一个适当的时间、地点分别与两个部门真诚地沟通，依据自己所了解到的情况，尽量化解这两个部门间的矛盾，向他们解释要以工作、大局为重，希望他们能够抛开矛盾，全力协作把工作做好。（３）即使不能完全化解两个部门间的矛盾，也要尽力使这两个部门做到遇到需要共同完成的任务时能够协调一致，不致使工作无法完成。（４）在事后要总结经验教训，提高自己的办事能力，当遇到同类事情的时候能够按领导的要求迅速完成任务，同时也要对自己的为人处事进行反省，尽量不要跟同事或部门闹矛盾。
２．组织调研会，你怎么做？
【测评要素】计划、组织、协调能力
【答题要点】这是领导对我的信任，一定要做好这次工作。具体来说，将从以下几个方面展开：
首先，就接待的时间、地点、需要接待的人员数量、构成（包括单位、姓名、年龄、性别、民族等等）、设备、会议所需的资金、注意事项等等以及需要协调的部门拟定一份计划以书面的形式报领导批准。其次，做好会前准备工作。培训工作人员、制作引导指示牌及桌签，做好登记簿以便更好地统计与会人员。通知与会人员在确定的时间、地点前来开会；与财政部门联系，落实调研所需资金；与宣传部门协调，利用媒体发布相关信息，做好宣传；再次，组织过程中做好接待工作，重点做好嘉宾和领导的接待工作，更要有专人负责引领重要人员对号入座，协调工作人员，保证会议顺利进行；最后，调研会结束后，要有秩序的组织与会人员离场，做好善后工作，清理现场，总结经验教训。
３．某文艺团体来演出，你作为领导，做３分钟的演讲。
【测评要素】言语表达能力
【答题要点】同志们、朋友们：
大家好！
回顾以往，我们的工作是有喜有忧，我们走过的路是有阳光也有风雨，但总地来说，喜还是大于忧的，阳光总比风雨要多；展望未来，我更加相信经过在座各位朋友的共同努力，经过各位父老乡亲对我们工作的支持，我们的日子一定会越过越好，我们的前途会越来越光明，也更加相信阳光总在风雨后。为了答谢广大人民群众在工作上给予的积极支持，为了向社会各界朋友表示感谢，今天，特地邀请某文艺团体来咱们这里进行文艺演出。也希望借此机会跟大家沟通交流一下，并希望大家能够一如既往地共同协作，相互配合，为了使我们的工作越做越好而努力。
接下来，不再耽误大家宝贵的时间，文艺节目马上就要开始了，请大家尽情欣赏！
４．你如何看待公务员坐公车、用公款的现象？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】公务员坐公车用公款现象要具体问题具体分析。公务员作为国家机关工作人员，由于工作需要坐公车用公款可以提高工作效率，更好地为人民服务，这是无可厚非的。但是，在此问题上要公私分明。如果公私不分，用公车和用公款来处理个人事务某种程度上就会滋生贪污腐败，会极大地损害公务员在公众心中的形象，破坏政府与人民的关系，降低政府的公信力。原因在于：首先，个别公务员缺乏为人民服务的意识以及严于律己的品质，不能很好地约束自己。再次，就目前的法律法规来说，还缺少对公车和公款的规范化管理，给个别不法分子留下了可乘之机。最后，社会舆论没有对严禁用公车公款办私事进行深入地宣传和教育。
因此要采取如下措施来保障公车公款公用：首先，要对公务员进行不间断的思想教育。从思想上杜绝不良思潮的影响。再次，健全法律法规。一旦发现不良现象，一定要严惩不贷，杀一儆百！思想是关键，法律是保证。要坚持两手抓，两手都要硬。
04--08辽宁公务员面试真题汇总【不断填加之中......】 管理提醒：本帖被我爱阳光` 执行加亮操作(2009-10-13) 重新整理这个帖子，希望给辽宁的考生带来帮助！最后并附上2009年其他省份的面试真题，希望大家能积极讨论 2009年3月4日上午辽宁国税局 1、一个人的德商、智商、情商、逆商，你觉得哪两个对工作的积极作用最大? 2、工作中同事之间相互埋怨什么的，你怎么处理? 3、现在存在工作一般化的情况具体表现为一般化的领导一般化的认识一般化的措施一般化的结果针对这一问题你怎么看你怎么改善? 2009年3月5日上午辽宁国税局 1、合作、沟通、交流、竟争、、营造环境,你认为在团队合作中哪项最重要？为什么？ 2、你的想法领导觉得很好让你去实行，但是遇到了同事们的阻碍，你怎么办？ 3、经验主义，教条主义，影响社会和谐，你怎么看？
2009年3月6日下午辽宁国税局_ 1、下列各项你认为那两项对人际交往更重要？为什么？ （1）合作 （2）交流 （3）沟通 （4）营造合作环境 （5）确立自己的地位 2、你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？ 3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？ 2008年11月3日
上午 1、有人说公务员必需有过硬的业务水平和专业技能，又有人说合作意识和团队精神才是最重要的，请谈谈你对这个问题的看法。 2、团市委组织一次“百日志愿者”行动，要组织志愿者去交通比较混乱的路口向行人宣传交通安全知识并维持交通秩序，请问你会怎么安排? 3、领导把一项工作交给你负责，你提出了一套工作设想，自己觉得特别满意，但是同事们对你的设想提出了很多不同意见，争议很大，你会怎么处理? 4、领导交给你一项任务，要求一个星期内完成，但是你做了几天之后发现即使做2个星期也不能完成，你怎么办? 下午题目回顾： 1、有的人说年轻人当公务员应当从基层做起,锻炼自己,而不是只想着当官.但也有人说, 不想当将军的士兵不是好士兵,你怎么看? 2、你的科长脾气不好，批评下属比较严厉，大家私下都有抱怨,作为下属你怎么看待? 3、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足.领导让你去调查，如何开展调查工作? 4、领导要你组织一个型式报告会，所邀请的专家因故缺席,但是会议安排已经通知了单位所有同事,如何应对?
一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。 A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。 B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。 C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。 D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂。 E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。 F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。 G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。 每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。 【命题解读】这个问题需要每个考生能够充分说出自己的理由，并且需要去说服别人，让别人也同意自己的观点。这个过程必然会发生辩论，每个考生都会认为自己的排序是最有说服力的。所以，要让其他考生能够听取自己的建议和意见是需要技巧的，一方面论据要有说服力，要能打动大部分人，另一方面还要注意沟通技巧，不要贬低别人，抬高自己。 【参考答案】我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题，尤其是队伍建设问题。所列各项中，最先需要解决的问题是B、C两项，因为作为服务行业，大堂服务人员是酒店的形象，其服务质量是客人选择入住的第一影响因素，B项中大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话，这说明酒店的队伍建设存在很大
问题，会给客人留下不好的印象，严重影响酒店的声誉，C项也是同一问题，都是服务人员的服务质量存在很大问题，这说明酒店的队伍建设已经到了非抓不可的地步了，所以要最先解决该问题。其次需要解决的是酒店的服务细节问题，即A、D、E三项，A项国外时间不准和D项卫生不彻底以及E项水温不稳定都是服务不注重细节的体现，会给客人留下不好的印象。客人入住酒店的第一要求就是要住的舒服、安全和卫生，在这种情况下，我想客人是不会再次光顾的。搞好服务的关键因素在人，所以应该在加强服务人员队伍建设的基础上，解决服务细节的问题。再次需要解决的问题是F项和G项。这两项属于酒店的配套服务设施建设，也是体现酒店服务质量的重要方面，因此在解决好上述问题之后，也要重点解决这两个问题。 【答案评析】考生如果能够给出这种风格的答案，显然表明考生有很强的组织纪律观念，重视人事管理工作，强调队伍建设。抓人事管理队伍建设工作，虽然短时间内不会取得立竿见影的效果，但却是干好一切工作的必要条件。从长远的角度看，这是解决酒店所有问题的基础，因为人的因素是最为基础最重要的。考官通过对这种风格的答案分析评判，可以判断这种类型的考生往往适合从事人事管理或组织队伍建设工作。 二、一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应上救生船呢？请给下列16人排序。即首先获救的为1号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。 船长男36岁 船员男38岁
公务员面试之情景应变题 公务员面试之情景应变题 应变能力概述 一、应变能力概念 应变能力是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应，寻求合适的方法，并妥善解决问题的能力，通俗地讲就是解决问题的能力。应变，其最大的特点在于“应”，也就是要 根据情境的不同而做不同的变化，即讲究变化的“可依据性”。我们提出了应变的三大“依据”，分别是应时、应景、应情。 应时，强调的是随机行事，观察情况的发展变化后，根据不同的时机，灵活地处理事情。在事情发展之初敏锐地洞察到变化的趋势，并依据趋势发展做出相应的改变，也就是我们通常所说的“审时度势”。应景，强调的是从实际出发，也就是说无论是说话、做事都要符合当下所处的“场合”，特别是在交际过程中，风趣、幽默的语言，得体的举止都可以激发谈话者的兴致，使周围的气氛融洽起来。应情，强调的是因人而异，也就是说同样的事情，由于对象的不同，其处理方式也会不同。不同的对象，无论是群体还是个人，由于生活经历、教育背景、工作环境各方面的不同，会呈现不同的个性特征，只有准确掌握了对象的差异， 才能提出针对 性的解决措施。
当前，我们正处于一个充满“变”的时代：时势在变，环境在变，生活也在变，“变” 已经成为21 世纪的生存信仰。面对这样一个瞬息万变的世界，我们必须去积极适应变化、应对变化，打造自己的核心应变能力。 二、应变能力与公务员工作 应变不是一想便成的，它更多的是一种技巧、一种智谋，是现代人，特别是公务员急需掌握的一种本领。公务员工作的特殊性要求考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力。只有掌握了应变的能力，才能在复杂的形势面前从容不迫。 2014 年10 月14 日，云南省昆明市晋宁县晋城镇发生一起群体性突发事件。当地泛亚工业品商贸物流中心项目建设方人员与富有村部分村民因矛盾纠纷引发暴力违法犯罪行为，共造成8 人死亡、18 人受伤。 2009 年6 月17 日，湖北石首发生了酒店厨师蹊跷坠楼身亡事件。6月19日，不明真相的群众在该市东岳路和东方大道设置路障，阻碍交通，围观起哄，现场秩序出现混乱。6月20日凌晨，少数不法分子借机制造事端，在停放尸体的酒店内纵火滋事，并煽动不明真相的围观群众，袭击前来灭火的消防战士和公安民警，造成多名警察受伤，消防车被掀翻砸坏。 2008 年6 月22 日凌晨，一位14 岁的女孩在贵州瓮安县西门河溺水身亡。6 月28 日，这起普通的刑事案件演变为群体性事件，不法分子对瓮安县委和县政府大楼进行打、砸、抢、烧，整个过
辽宁省2011.7.8上午 1、副省长不带秘书等独自一人前往偏远乡镇蹲点，你怎么看? 2、某机关一名科员，他认为，上级不重视，下级不听话，同事关系不和睦，总抱怨自己怀才不遇，对 此，你怎么办? 3、你是一名交警，你的朋友醉酒驾车将人撞死后逃逸，死者家属在现场烧花圈，重金悬赏缉拿真凶， 肇事者是你的朋友，你知道这件事，你怎么处理？ 辽宁省2011.7.8下午 1、去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤 民、裁剪伤民”的现象，对此你怎么看？ 2、我国农村留守儿童数量较多，你认为这会引发什么社会问题，应该怎么解决? 3、你社区的农民工讨薪被打，情绪激动，纠集一群人到街道办事处上访闹事，你是主任，考场是现场，你怎么处理？假设考场是现场，现场模拟！ 辽宁省2011.7.9上午 1、四名大学生为救一名落水女学生而牺牲，有人说他们的精神值得表扬，有人说4个换一个不值得，你怎么看？ 2、某市公安民警积极开展亲民活动，比如看望困难居民，开展讲座等，对此你怎么看？ 3、某市突降暴雨，某路段积水很深，突发路面塌陷，影响行人，有不明气体发出臭味从塌陷处泄露， 你正焦急的送亲友赶往火车站，眼看就要晚点了，此时你该怎么办？ 辽宁省2011.7.9下午 1、某人工作期间经常往家里寄钱，但是人不回家，他父亲就把他告上法院，要求法庭判儿子一个月回家看一次。你怎么看？ 2、你是县政府的工作人员，县里要开展尊老爱幼的活动，请你做几种方案，然后从方案中选择一个执行。 3、一位老人到你单位办事，等了很长时间。负责人不在，你帮忙办事的过程中老人斥责你办事拖拉， 你怎么办？ 辽宁省2010年6月25日上午辽宁省警察考试面试真题 1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈，远甚于黄、毒、赌，说它“祸国殃民” 毫不过分，建议取消奥数班，对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。 2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题，你是怎么看待这一现象的? 3、一个犯人的父母出车祸死亡，犯人不吃不喝，作为监狱警察你怎么做?
2018年6月13日吉林省公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数：4，分数：100.00) 1.结合这两幅漫画，说说它们共同烘托了什么主题？你怎么看？ 正确答案：( 两则漫画分别描绘两个场景：第一则漫画描绘了在一个大大的富字上面有两个西装革履的人在拉动来自贫困地区的两个人；第二则漫画描绘了一个印有“贫困地区”的盛水木桶，木桶因短板而在不停地漏水，一个人拿着印有“协调”的板子跑着去补齐薄弱环节的短板。 这两则漫画集中展现了我国脱贫攻坚战已经全面打响，国家及各地政府通过精准识贫、精准施策以及调动扶贫合力等措施从而保障了各类贫困人口能够及时有效地摆脱贫困环境，真正做到脱贫致富。 习总书记说：“不让一个人掉队”，第一幅图正是印证了这一思想。“不让一个人掉队”，是决胜全面建成小康社会的必然要求，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现，更是实现社会公平、促进社会和谐的重要举措。第二幅漫画中协调补齐贫困地区薄弱环节的短板，是解决我国当前发展不平衡问题的内在要求。全面建成小康社会，关键是补短板，通过协调发展，切实提升欠发达地区的竞争力。 对于如何解决贫困地区的经济问题，我有以下的几点建议： 第一点，积极净化扶贫对象，将不再符合扶贫标准的地区进行剔除，同时依法打击伪低保户，实现扶贫资源的有效使用。 第二点，通过改善地区基础设施、促进地区产业结构调整升级、人口迁移以及纳入低保等措施来保障扶贫工作的顺利开展，既实现资源的有效利用，也保障地区在扶贫的基础上快速脱贫。 第三点，扶贫工作不仅需要政府积极主动地提供各项扶贫资源，同时也要积极联合社会各方爱心组织和爱心人士，整合社会扶贫力量、凝聚扶贫合力，为今后的扶贫工作的开展提供强大的动力。 )
各地历年招警面试真题(一) 2006年4月9日上午湖北省招警面试题目 1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境 2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳 3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？ 2006年1月11日上午辽宁公考招警面试题 1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由. 2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？ 3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？ 4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？ 5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？
2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题 1、谈谈你想在什么环境下工作？ 2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？ 3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？ 4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？ 5、你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？ 2006年1月14日上午辽宁公考招警面试题 1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。 2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。 3、请你组织一次培训活动。
4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。 5、你不适合做警察，你有什么要解释的? 2006年1月14日下午辽宁公考招警面试题 1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作? 2、细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的? 3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查. 4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做？ 5、集体上访，领导不在，你如何处理！ 2006年1月15日上午辽宁公考招警面试题 1、谈谈人民警察应具备的素质. 2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？
【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久，被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨，对此你怎么看？ 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象，反映出当前存在的一些社会道德问题，引人深思，对此我有以下几点看法：首先，让我们先分析出现这一现象的原因： 一是社会上部分人道德品质差，利用了善良人的仁慈之心行骗，其行为是可耻的； 二是相关法律法规的不完善，给这些人钻了空子，加上政府有关部门监管不力，缺乏有效的惩治措施，导致该恶劣行为存在了九年； 三是由于一些不良行为的不断发生，导致社会风气下滑，部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠，很多人的想法是即不参与也不监督，由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次，这种行为已经带来了一些不良的社会影响： 一是严重影响了社会风气，影响了人们之间的相互信任，长此以往，不利于社会主义精神文明的建设； 二是由于政府相关部门监管不力，也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此，政府相关部门必须采取有力措施，坚决制止这种行为，必要时要依法严惩；同时也要多树立一些正面的榜样，加大
宣传的力度，惩恶扬善；老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德；社会各界也要关注道德建设，唾弃不道德的行为，让这些不良份子如过街老鼠，人人喊打，还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题，答题要点要注意把握度，虽然现在**的社会**风气确实不太好，但是在考场上，要答得委婉，切不可太绝对，比如有些考生会提到“世风日下”，“道德滑坡严重”等比较绝对的词语，这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面，答案更加完整，又不可不提及，所以必须要用比较委婉的词语，或者强调背景，给自己的论点找到充分的理由。
吉林省公务员面试真题2014年06月16日 一、 (总题数：4，分数：100.00) 1.某市为了创建宜居城市，取缔了一个有三十多年历史的夜市，以后还会陆续取缔24个夜市，对于该市的行为，你怎么看? 正确答案：(随着城市的发展，各种超级市场、农贸市场都已经成熟，夜市已经不适合当前的城市发展需要，撤销夜市是建设宜居城市工作的一部分，但“一刀切”的做法却难以获得广泛民意认同。一撤了之并不可取，加强规划和管理才是贴心之举。这是因为，第一，从历史经验看，夜市并不是“低端商贸业态”，而是代表着一种生活方式和消费文化。第二，夜市背后有民生、有情怀、有文化，夜市的存在与宜居的城市环境并不相悖。第三，夜市为市民的夜生活提供了休闲娱乐的场所，也方便了周围居民的生活，而且这种“夜市文化”早已深入人心，逛夜市早已成为了市民生活中不可或缺的一部分。第四，夜市也使城市的剩余劳动力有了生活的保障。然而，夜市在带来便利的同时，确实也给城市的发展带来了很大的困扰，如部分商贩占道经营、大量的油烟和废弃物严重污染环境、部分食品存在安全问题等。对夜市的处理是对城市管理水平和智慧的直接考验。因此，我们应该协调好夜市和“宜居”的关系，变堵为疏，在保护城市环境的同时，体现城市的人文关怀。在打造宜居城市和取缔夜市的过程中要有理有节，客观适度。第一，取缔、治理违法违规的夜市。结合本市夜市分布特点和规模等情况，对于存在妨碍交通秩序、污染生活环境、影响周围居民生活作息等行为的摊点商贩，可根据法律法规的规定，予以取缔、治理。第二，尊重与保护部分具有历史的夜市文化，丰富人们生活，展现当地文化。有些历史较长的夜市，已成为当地的特色文化，应当予以保护。第三，监督与规范夜市，使夜市有序发展。有条件的话，可在城市建立符合条件的经营场所，让更多的剩余劳动力和低收入群体有合法经营的场地。) 2.你是社区工作人员，旧居民楼有很多活动不便的老人，你看到一些新建的居民楼有电梯，对于老人的出行很方便，所以你想在旧居民楼也安装电梯，你会向领导提出这个建议吗?如果领导同意，并且让你来牵头实施这项建议，你会如何做? 正确答案：(第一问：作为社区工作人员，让社区居民出行方便是我的工作内容之一。在居民楼内安装电梯能够为楼内的老年人，尤其是一些行动不便的老年人提供便利，方便他们到户外呼吸新鲜空气，到楼下进行简单的文娱活动等，丰富晚年生活。所以，我会向领导提出安装电梯的建议。第二问：如果领导同意并且让我来牵头实施这项建议，我会认真完成这项工作，尽快让我社区的居民都能够用上电梯。具体来说我会这样实施这项建议：首先，我会做好相关的调查准备工作。第一，在本社区内，我会分别到旧居民楼和新居民楼走访，咨询小区居委会、物业人员，了解新楼电梯安装的情况和旧楼需要改造的部分。第二，到其他已经安装电梯的社区请教经验，咨询该社区老楼安装电梯项目的负责人，虚心请教他们相关的问题，如老楼规划的基本情况、改造的资金投入、后期的电梯维护费用以及居民的说服工作等，并做好记录工作。第三，根据调查结果，制作一个详尽的安装方案，并做好经费预算上报领导审批，领导同意后按照安装方案严格执行。其次，做好居民的动员、说服工作后，找到价格合理且质量有保障的电梯厂商购买电梯，联系城市建设管理局和安装电梯的施工人员，开始安装电梯。在施工的过程中，要在社区内张贴通知，告知大家安装事项，请大家在安装电梯期间注意安全；在施工地点设置隔离带，避免居民出入时受伤。安装结束后进行试运行，在确保安全后方可正式启用。最后，总结本次电梯安装工作，并且对电梯日后的定期维护和检修工作提出合理化建议，撰写工作总结，上报领导。) 3.你是新人，新到岗位之后有很多不懂的地方都向已经工作了很久的小张请教，以至于科长把工作都交给小张，只让你干一些复印的活，现在你要向科长谈谈自己的工作想法，请把考官当成科长，进行现场模拟。
2009-2010事业单位面试真题及解析 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
2014湖北公务员面试真题解析（6月14日上午宜都司法局）【题目1】农民工进城务工幸福感，没有在乡下种田幸福感高。如何看待？ 【作者】湖北分校欧阳秀 【试题类别】综合分析类试题 【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性 【参考解析】 经济的飞速发展，人们的生活水平日益提高，当物质文明得到基本满足时，人们渐渐开始追求精神层面的需求。随着央视的“你幸福吗？”，人们对幸福指数愈发关注，华中师范大学中国农村研究院在湖北武汉发布我国首个“农民幸福指数”，经过数据的测算，作为我国人口最大基数的农民，幸福指数为0.5578（1为满值），属于中等水平。值得关注的是，研究还显示，务工农民幸福指数低于务农农民。面对这样的结果，我不禁惊讶，但是寻其原因不难发现其中存在的问题。 第一，从外来务工人员层面分析，外来务工人员告别了土地，开始在城市的全新生活，经济收入改善明显。但是近几年出现了一些问题，比如：外来务工人员待遇过低，工作环境差，导致了他们幸福感的降低。城市对于外来务工人员没有提供良好的社会保障制度，一旦他们生病，医药费用成为一笔不小的开支，难以应付。这使得他们觉得在自己像是城市的过客，而不是一个真正生活在城市的居民。当然，还存在部分城市本地居民严重排外思想，导致外来务工人员没有归属感。此外，随着他们外出务工，空巢老人和留守问题也随之出现，他们在外辛苦工作，心里牵挂着年迈的父母和年幼的小孩，幸福指数无疑会偏低。 第二，从在家务农层面分析，此时的农村生活有了大幅度的提高，人民生活的更加舒心，伴随着我们政府的政务公开，让更多人看见了能与村政府、镇政府的公平对话，自己的意见也有了分量。可以随时监督政府的工作，真正有了存在感。现在国家不断的提高农村医疗卫生条件，增加教育资源的投放，让更多的外劳务工人员发现，在家务农更能有存在感，一方面留在农村，可以离父母、子女更近；另一方面再也不怕生病治不起，孩子上不起学了。 现在进城务工人员的幸福感偏低，其实与每个人都是有关系的，他们是城市的建设者，没有他们，我们哪来干净的马路；没有他们，我们哪来高楼大厦；没有他们，我们哪来美食入口；他们是最美丽的人，但是在城市中他们又是最底层的劳动人民。他们做公交车会招人白眼；他们坐地铁会被嫌脏；他们坐火车会被当作逃票人员。他的幸福感低有一部分原因是来自于我们身边每个人，如果我们城市接纳他们，让他们感受到人与人之间的信任，我想他们的幸福感一定会有所提升。
2017年11月4日吉林省直机关遴选公务员 面试真题及解析 1、领导让你去调研，你第一次调研总结领导不满意，让你重新调研，你该怎么办？ 调研的目的是为了掌握事实情况，调研结果的真实有效，往往决定了我们能否制定科学合理的决策。如果我的调研总结领导不满意，我会认真查找原因，积极改正，争取做出高质量的调研活动。 首先，冷静分析领导对调研总结不满意的原因，回顾自身在此次调研过程中的表现，看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误，还是调研结果在书写过程中不规范，针对这些问题征求领导和同事的建议，作出相应修改。 其次，我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法，总结吸纳他们的意见和建议，带着问题有针对性的再次下去调研，直至弄清情况，掌握领导想要的信息。 最后，在二次调研基础上对调研总结再次修改完善，邀请专家把关后呈交给领导，领导认可后，将这两次的调研总结拿出来进行对比，发现问题，并在以后的工作中不断改进自己的工作方法、提升技能，使工作业务更加熟练，做出更多让领导满意、群众认可的事情。 2、你对振兴东北老工业基地吉林发展有什么建议？ 当前，东北老工业基地经济增速放缓，深层矛盾凸显，面对内外交织的困局，吉林需要围绕“新”做文章，突出做好以下五个方面的举措。 一、抓好已出台政策的贯彻落实，坚持一张蓝图绘到底，一
任接着一任干，为东北老工业基地振兴创造良好的政策环境。 二、加强基础设施建设，重点推进一批能源、交通、水利项目建设。加大对吉林地区高速公路和"村村通"公路投资力度。 三、加快结构调整与升级，着力提高自主创新能力，推进产业结构优化升级，以信息化带动工业化，走新型工业化道路，提升产业综合竞争力。 四、切实保护好生态环境，大力发展绿色经济。积极发展接续替代产业，增加就业岗位，加强大气和水体污染治理，完善城市功能，促进资源型城市可持续发展。 五、着力解决民生问题，加快发展教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。努力扩大就业，完善社会保障体系，推进社会主义民主法制建设，使人民群众在实施振兴战略中得到实惠。 3、有三个考生遴选成功，一个是研究生，一个是本科，一个是专科的，前两个不再学习，而专科生向书本学，向实践学，利用两年的时间当了副处长，你有什么启示? 俗话说:活到老学到老，学习对于青年干部的健康成长起着至关重要的作用。题目中案例给我的启示是：一个人如果没有不断学习的精神，如果学习方法不正确，不去学习相应的知识与技能，在激烈的竞争中永远处于劣势地位，最终会被社会所淘汰。尤其青年干部要牢固树立“终身学习”的理念，把学习作为一种生存状态、生活方式和内在追求，以只争朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不满足的追求，努力学习新知识，不断掌握新本领。重视学习、善于学习，通过自身努力，达到成功的彼岸。 一、学以立德。要通过学习各阶段政治理论，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟。青年干部如果不在提高理论素养上下功夫，就不可能做到清醒、坚定、成熟。
1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？ 答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？ 答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设臵应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。 3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为 4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？ 答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现
2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数：4，分数：100.00) 1.习总书记视察长江流域时提出“全面推进与重点突破”，请你结合实际工作谈谈对这句话的理解。 正确答案：( 全面推进与重点突破体现了“两点论”和“重点论”的统一。我们在实际工作中也要牢牢把握好整体推进与重点突破的关系。 对待自己的实际工作，一方面，我们要在面上进行全面推进。例如，我们要从各个方面来提高自己的实际工作技能与业务能力，不仅要具备胜任本职工作的业务能力，而且要有处理好复杂人际关系的能力，更要有良好的心理素质和抗压能力等。在工作中，我也要在各个方面都考虑周全，做好相应的协调配合工作，避免造成短板，使工作成效大打折扣。另一方面，正所谓“万山磅礴必有主峰”，全面推进不是平均用力，我们开展工作还要分清主次、突出重点，抓住“牵一发而动全身”的重要领域和关键环节，集中发力，联合攻关，切忌搞“眉毛胡子一把抓”。 假如我有幸加入公务员队伍，我会在将来的工作中做好全面推进与重点突破工作。我会努力全面提高自己的工作能力与综合素养，同时要重点抓好自己的业务能力与职业素养这个“牛鼻子”，以突出的工作能力这个“一子落”，来带动全面做好实际工作、提高服务水平棋局的“满盘活”。总之，我会在工作中既学会“弹钢琴”，处理好方方面面的关系，赢得领导、同事与群众的认可，同时更要以“打铁还需自身硬”的精神努力锤炼自己的实际工作能力，提高自己的业务水平。 ) 关键点1“全面推进与重点突破”
考生在审题时需要知道什么是“全面推进与重点突破”，并且在回答问题时进行简单的叙述，即“全面推进与重点突破体现了‘两点论’和‘重点论’的统一”。 关键点2“结合实际工作” 题干要求“结合实际工作”，这就需要考生说明在对待自己的实际工作时，不仅会在面上全面推进，还会在开展工作时分清主次、突出重点。考生还可以对“假如我有幸加入公务员队伍”进行表态，从而赢得考官的好感，给考官留下一个好印象。 2.请对以下几项工作进行排序，并具体说说你会怎么办。 (1)单位安排你去窗口值班； (2)你需要通知其他单位人员开会； (3)领导的电脑坏了要你修； (4)你要去上级政府提交材料； (5)办公室主任要你准备材料。 正确答案：( 假如我面对题目中的几项工作，我将会按照这几件事情的轻重缓急来进行统筹协调，竭尽全力地将这几件事情都处理妥当。 首先，我会先做紧急且重要的工作。去上级政府提交材料和领导电脑坏了需要我维修，属于重要紧急的事，因此我会先把这两件事情做好。因为电脑是重要的办公用品，领导电脑坏了会耽误领导正常办公，更会影响单位的整体工作。所以我会竭尽全力地修好领导的电脑。如果领导的电脑故障比较严重，需要更换相关硬件或请更专业的人员来维修，那么我会立即联系本单位的或外面的专业维修电脑人员前来帮助领导修好电脑。之后我会准备好要到上级政府提交的相关资料，并立即选择乘坐快捷的交通工具，打车或距离较近骑共享单车去上级政府提交资料。
2016年7月2日上午辽宁省公务员考试面试真题及答案解析 (1/3)论述题 第1题 习总书记说：“党员干部要有担当精神”。对此，你怎么看? ____________ 参考答案：担当，简单地说，就是承担并负起责任。党员干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者，职位越高、权力越大，肩上的责任就越重，需要担当的事情就越多，特别是面临大事难事，更要挺身而出、敢于担当。 担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，回顾我党的历史，我们的事业之所以兴旺发达，关键在于我党有一大批敢于担当的领导干部。像邱少云、黄继光等舍生忘死保家卫国的英雄壮举，像钱学森、邓稼先、华罗庚等老一辈科学家冲破阻力报效祖国的赤子情怀，像雷锋、王进喜、焦裕禄等先进模范人物艰苦奋斗、无私奉献的高尚品格，都鲜明而集中地体现了共产党人的担当精神。值得注意的是，当前在少数干部中存在的一些思想观念，与敢于担当的精神格格不入。例如一些领导干部出现了“只要不出事，宁可不干事”的现象，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，这些都是必须予以消除的。 当前我国正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部以敢于担当的精神和勇气，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新。 当然，党员干部要把责任担当好，就要有与之适应的能力。只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能创造出经得住实践、人民和历史检验的业绩。这就需要党员干部必须在提升个人综合素质上下功夫，保持永不懈怠的学习状态，丰富做好本职工作的知识储备，着力增强能抓善管的能力，提高干事创业的水平。同时，国家也应该创造一个能够使干部勇于担当的良好环境，把敢于担当作为选人用人的重要导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。 其实做任何工作，都需要敢于担当的精神。没有担当，任何事都做不了，更做不好。大梦想需要大担当，人有多大的担当，就能干成多大的事业。每个人都应当在这个伟大历史进程中，坚定信念，担当责任，彰显价值。 详细解答： 下一题 (2/3)论述题 第2题 你和一个私交甚好的朋友同在一个微信群里。这个朋友经常在群里转发一些不实的消息或文章。你怎么劝阻? ____________ 参考答案：微信里信息杂芜，如果不希望自己成为谣言的受害者，我们不仅应加强对谣言的甄别能力，规范发言，还应努力成为真相的传播者，用理智遏制谣言的传播，对于我这位朋友，我会采取以下措施： 首先，向官方平台验证这些消息的真实性，查找到官方对这些消息的辟谣资料。 其次，私下联系这位朋友，将官方辟谣资料发给他，告诉他这些消息是虚假的，并对他进行劝说。一方面，他转发这些消息可能也是出于善意，但转发信息时应该思考转发的信息是否真实，否则很有可能会给身边的亲人、朋友带来危险。另一方面，告诉他善意转发这些信息，可能主观上没有恶意，一般法律上不予惩罚，但如果造成部分人群恐慌，达到一定的社会危害性，法律是会给予相应处罚的。 再次，帮助他认清自己行为的危害性之后，询问他这些消息或文章的来源，向微信管理平台举报虚假消息来源的微信号或公众平台。对不实信息予以删除。 最后，向朋友推荐一些健康的公众账号，比如江宁公安在线，该公众号就经常就网上一
2018年6月15日吉林省公务员考试面试真题及答案解析 (1/2)论述题 第1题 经过国家一份调查报告显示，14%的学生认为乌龟是十二生肖之一，20%的人认为一些洋节是我们的传统节日，对于这个现象你怎么看？ ______________________________________________________________________________ 参考答案：( 我认为这样一份调查报告未必就能反映出我国真实的传统文化常识水平，但出现如此“低级”错误，胡乱“拉郎配”，真的说不过去。不仅仅会让人啼笑皆非，更是暴露出了我国在对传统文化教育方面薄弱的问题。 我总结了一下出现这些问题的原因主要有以下几个方面：第一点是家庭问题。家长更关注的是奥数、英语、早教等“新知”，或者是舞蹈、球类、跆拳道等健身项目，而对于传统文化却避而不谈，这样的家庭教育在一定程度上是缺失的。第二点是学校的问题。学校教育相对而言更倾向于理论，传统文化教育相对不足，会导致学生对我们民族的生活习惯、世界观不甚了解，由此造成思想上的冲突。第三点是社会问题。当下是文化多元化的时代，各种新思想，各种洋节不断充斥在我们的生活当中，商家往往会利用洋节来进行营销、媒体对于中国传统文化的宣传少之又少，更多的是一些商业化的宣传。这些都是让民众将我们的基本素质教育、我们的传统文化抛在脑后的罪魁祸首。 传统文化能够体现出我们国人的价值观，更是我们的文化软实力，即便是时代再更新再发展，我们也不能将传统文化遗忘，而是更应该注重传统文化知识的重要性。所以我们不仅仅要加强学校教育，更应该注重家庭教育和社会教育，对历史要有“温情和敬意”，要让历史成为一种警醒。 ) 详细解答：关键点1 “调查报告显示” 从本题中提到的“14%的学生认为乌龟是十二生肖之一，20%的人认为一些洋节是我们的传统节日”这一现象，我们要能够透过现象看到问题的本质，即，暴露了我国在对传统文化方面薄弱的问题。 关键点2“你怎么看” 在看到这一现象所反映的本质后，考生在回答时，要对出现此种现象的原因进行分析，并进行深入的阐述，以及在现实生活或工作中应如何做才能避免这一现象。 下一题 (2/2)论述题 第2题 国家出台最低工资标准的政策，但是现在有一些企业经营状况好了，也不为员工加工资。对此谈谈你的看法。 ______________________________________________________________________________ 参考答案：( 最低工资标准是一种对劳动者的保护措施，是政府对劳动市场的一种正当干预。但是现在一些企业在经营状况有所好转时，依然按照以往的薪酬水平进行支付，这明显是对政策存在一种误解。 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，可以满足劳动者本人及其家属日常生活的基本费用，同时也维护了劳动者的尊严。但是某些企业依仗着“最低工资标准”的政策，对员工进行剥削，这是一种钻空子的手段，同时这也会降低员工们的工作热情和积极性。
第一节评分中考官最重视的要素 公务员面试时，每个考官都需要在《面试成绩评分表》中进行打分。考生如果能了解考官在面试过程中的具体想法，比如考官最重视的是什么，评分的依据是什么，就可使考生的复习针对性更强，效率才会更高。由于各地公务员招考的面试模式不同，所以评分标准也异地而异，但差别不大，从最近十年的公务员面试情况看，评分的要素几乎没有什么变化，而且可以预测，在以后相当长的一段时间内也基本不会有太大变化，综合国考、省考等情况及今后发展趋势，评分标准的要素可以总结为以下七大类： ●???????? 举止仪表； ●???????? 应变能力和个性稳定； ●???????? 责任感与进取心； ●???????? 组织协调能力； ●???????? 语言表达能力； ●???????? 综合分析思维能力； ●???????? 理论素养政策水平； 总分为100分。 具体细化后，大致分为23小项，如表2.1所示： 由于评分标准细节较多，所以考官在评分时，会有所侧重，总结一下，考官最为重视 的评分要素有以下四个： 一、举止仪表； 二、语言表达能力； 三、思维能力； 四、综合表现。 这些内容将在下一个章节《公务员面试基础和技巧》中做更为详尽的解析，这里先将其重要性简要分析如下： 一、举止仪表 举止仪表，是指考生在面试中的行为举止是否得当，仪容仪表是否符合面试场合的要求。通常情况下，考官会在第一时间对你做出一个基本的判断，也就是我们通常说的第一印象。因此留给考官良好的第一印象是迈向成功的第一步，但第一印象和以貌取人是不一样的，主要区别在于第一印象是从仪表、涵养、礼节等方面来判断；而以貌取人，仅是从外貌来判断。 俗话说：萝卜白菜各有所爱。每个人的喜好各有不同，怎样才能给考官留下一个较好的第一印象呢？总体的原则是：在举止仪表上尽量表现出公务员的特性。首先衣着要简约大方、庄重得体；其次发型和装饰要中规中矩；再者言谈举止要成熟稳重，礼貌优雅。总而言之，考生的仪容仪表、气质神态、行为举止必须符合上述标准才能给考官留下较好的第一印象。这种好感，会一直延续到你的面试结束，甚至过后还会成为考官的美谈。我对几个在这方面比较优秀的考生印象非常深刻，并经常在上课时会向其他学生提起他们的优秀之处，可见良好的举止仪容对人的影响之深。 二、语言表达能力 《毛遂自荐》有云：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。可见语言表达能力的重要性，口才是当今成功人生的关键因素之一！因为口才不好，沟通不到位，当众发言总是心跳加快，词不达意，大脑一片空白，许多人因此错过了成功的机会，而且还有很多人在持续着这样的故事。 当然，也不能光重视内容而轻表达，那样更糟糕。有些人很有内才，但不懂得表达，这样的人很吃亏。要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出，就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。所以，在面试过程中，良好的表达加上丰富的内容，才能得到考官的认可，取得优异的成绩。 三、思维能力 思维能力：指人们在工作、学习、生活中每当遇到问题，总要“想一想”，这种“想”的过程就是思维。它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程，对感性材料进行加工并转化为理性认识并解决问题的能力。我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。无论是考生的学习活动，
吉林公务员面试试题解析 备考吉林公务员的考生如何取得面试高分呢?相关试题练 习是第一步，以下就由本人为你提供吉林公务员面试试题帮助你提分。 吉林公务员面试试题(一) 在工作中，你要当主角还是配角，为什么? 【参考答案】 工作本无高低贵贱之分，区别的只是分工不同。无论主角还是配角，所承担的工作对于集体的正常运转都发挥着重要的作用。我们应正确看待二者的区别，根据任务分工和自身能力，做到人尽其职，肩负起组织交给自己的神圣使命。 如电影电视剧戏剧表演一样，主角周身环绕神圣光环，是整场演出的聚焦点，可以收获无数的关注，是人人向往的角色。但因其地位突出、职责重要，身兼整场演出、整个工作的关键点，由此也决定主角数量稀少，需具备一定的突出能力方可担此大任。无法否认，主角对于整个工作的成功至关重要，但是正如一定的收获必有一定的付出支撑一样，我们也要看到主角功成名就背后的艰辛。 相比主角，配角则显得过于低调，因其所承担的工作琐碎繁杂，很不起眼，所以相比主角的高曝光率，配角则显得平淡、平庸，一度为人们所忽略。但是，正如万丈高楼平地起、空中楼阁不长久一样，配角所从事的工作虽然基础，虽然不像主角那样轰轰烈烈，他们却是构成事业成功的基础一环，同样功不可没。 无论主角还是配角，都是集体工作不可或缺的重要角色，需要我们理性对待。
作为刚进单位的新人，工作能力、工作经验都有欠缺，此时的我们难当重任，就需要扮演好配角的角色。积极摒弃浮躁心态，切莫好高骛远，从日常小事做起，从琐碎工作做起，干好本职工作，勤于学习，乐于交流，扎实基础，不断提高自己的业务能力和业务水平。 拿破仑曾说过，“不想当的士兵不是好士兵“。日常工作中我们要时时保持进取心态，随着工作能力的提升、工作经验的丰富，主动承担繁重工作，积极胜任艰巨工作，不断挑战自我，完成好从配角到主角的过渡，积极带领集体走向繁盛。 吉林公务员面试试题(二) 随着快速发展的手机和互联网，微信朋友圈日渐流行，甚至于很多人在吃饭等时候也在刷朋友圈。对此现象，请谈谈你的看法。 【参考答案】 从气氛轻松的晒照、吐槽，到令人生厌的广告、营销，从生活百态，到养生秘籍、名人秘史，再到明星八卦、小道消息……朋友圈已成为人们的日常刚需，渗透到了生活的每一个角落。 作为一种即时交流工具，无法否认，朋友圈作用巨大。 一方面它搭建起一个情感交流平台，满足了人际交往的需要。深处社会转型期，城市化进程加快，大规模的人口流动成为可能，社会日益向陌生人社会转变，人与人的距离拉大，孤独感增加，迫切需要来自“熟人”的慰藉。点赞、评论、发感想，看看朋友们的回复，朋友圈的此些功能满足了人们的交流需要。另一方面，作为一种开放的社交工具，它也是个人获取信息的重要渠道，有助于缩小“数字鸿沟”。社会热点、心灵鸡汤、养生宝典、旅游攻略……只有想不到，没有做不到。