公务员面试精华不看绝对后悔
再开始讲第二种类型的题目，即人际关系处理题。
这种类型的题目不算难，但近年来考的挺多的，认真想想，回答好还有一定的难度。
先给大伙儿列回答这种题目所应当遵循的两个原则，一是要学会合理的假设，也确实是讲这种题目不可能把所有的情形都在题干上表达清晰，具体的一些东西需要你去假设，这时确实是考查你水平的时候了，我发觉许多人喜爱乱假设，也确实是“挖个坑把自己朝里埋”，讲到后来自己都不明白应该讲什么了，因为讲不下去了，因此讲在回答这种题目时需要自己找一些有利于回答咨询题的方面去假设。二是要学会“亡羊补牢”，也确实是讲不要单纯的就事论事，而是要认真总结题目中显现事例的体会教训，让自己变的更成熟；因此最后依旧那句话，要学会用自己的语言来表达，不要乱背书，不然也难拿到高分。
下面我举几个例子来讲明以上咨询题：
人际关系题中最常见的属于“两难题”，也确实是你如此做仿佛也不对，那样做仿佛也不对。举一例：如果你是一个单位的会计，一次你的直截了当领导让你做一件事（譬如做一笔帐），而你发觉如果那样做是违反财经纪律的，你该如何办呢？
象这种题目，初看如果做那便是违反了财经纪律，如果不做那则是得罪了领导，仿佛是做也不行，不做也不行，那该如何来回答呢？
那么这种题应该如何回答呢？我是这么认为的：
第一，你依旧得亮明观点，你是来干啥的，确信是要坚持原则啊，得大义凛然的讲明要有职业操守、要遵守国家的财经纪律啊，不该做的事坚
决不能做（呵呵，这只是答题，实际工作中可确实专门难讲了啊）。
其次，就要用到我前面所讲的学会假设了，一些考生经常喜爱“挖坑向下跳”，也确实是假设和领导讲了领导还要做，一些夸张的甚至假设到向上级领导乃至纪委去反映，晕倒，那不是处理好矛盾，而是在制造矛盾了。象这种题，一定要向容易回答的方向去假设，例如假设领导不明白这方面的财经业务知识，如此就好回答了，顺便还能够假设领导一定是有专门高的政治思想觉悟的，只要和他讲明清晰，领导确信是会明白得的（呵呵，在座的考官中也有领导啊，如此不是捎带拍了下领导的马屁，可见巴结考官方法无处不在）。
最后确实是要用到“亡羊补牢”了，做为业务人员要想想达到领导那个目的，是不是能够用不违反财经纪律的方法做呢？如果能够的话那是皆大喜悦啊。如果不行，那做为一名业务人员，是不是要看看这种情况是不是具有普遍性呢，如果有的话，是不是能够做个调研，提出一些好的意见建议给领导决策做参考啊？如何讲你是小兵，多做多摸索确信没错，考官确信也会觉得你专门勤快、专门确信动脑筋吧，因此，一切OK，因此你的表达要好。
事实上人际关系题，讲来讲去依旧挺简单的，只要把握学会合理假设，大部分人际关系题差不多上好答的，假设的总体方向，确信是要向好的方面（即人性本善良方面）去假设，譬如讲题目讲你比较厌恶不守时的，刚好同事不守时如何办？那你要向同事因为家中有事方向去假设，切不能讲其懒惰；此外，领导差不多上好的，都要尊重的，如果领导批判你了，即使批判的不对，你也要比较婉转的陈述理由，得到明白得，同时要自我反思平常是否与领导沟通的比较少，要改正啊，反正尽可能错误是自己的就行了，不然的话，人际关系如何处理呢，呵呵。
只是，近期有一些题目，感受是属于人际方面的题目，只是出的比较新颖了，举个例子，让大伙儿看看：是一道宁波市公务员面试的考题，题目是如此的：到一个新单位的三位大学生，一位不做事，大伙儿不愿让他做事；一位任劳任怨，老好人，什么活大伙儿都情愿让他做；一位能力专
门强，既能发挥自己优势，又能提出自己独到见解；谈谈你对这种现象看法？
这种题目初看是第四类的逻辑思辩题，但实际上也是涉及到人际关系的，同时也有一点和第一类题目有点关系，因此能够讲是三种类型的复合题（哈哈，出题的教授越来越狡猾了）。
象这种题目如何回答呢？我是如此考虑的：
第一，要从宏观点的先讲讲新人进单位应当如何如何，然后再讲这题目的三种类型（注意，不要讲三个人，事实上这本身确实是对题意的一种归纳、一种升华）给了我们专门好的启发。
第二，分析三种人，我发觉有种现象，第一种人大伙儿差不多上贬的，但没有讲深讲透，也确实是第一种人事实上是自视甚高，或者是没能融入新集体，能够简单讲几句的；第二种人许多人差不多上褒的，但事实上这种人的动身点是要在做好自已本职工作的基础上再关心不人做事，不然什么事都做，确信不行了，因此讲要确信其态度，分析其缺点；第三种人差不多上人差不多上确信的，呵呵，如此就太片面了，事实上这种人往往容易恃才傲物的，因此讲这种人在确信的同时也要提出一些应当注意的方面，例如讲要谦虚，要多听不人的意见，要善于和同事搞好团结之类的，总之，十全十美的人是没有的，回答咨询题切忌把一个人或一件事绝对化了。
第三点就好答了，也是把上述三种类型的人的长处发扬一下，短处克服一下就好了，因此要注意语言要表达好，不要太乱了。
第三类组织题，第三类题事实上能够分两大类，每种的答题技巧是不一样的。
第一种，是知识要做什么事的，例如讲组织一场会议，组织一次活动等等，预先能够做预备的。回答这种类型的题，路径选择事实上是能够省略的，一样来讲能够分事前预备、事中组织、事后总结三个方面来回答；这种题路径优化是专门重要的，如何讲题目专门容易回答，但回答好就得
靠路径优化了，我认真这种题优化的原则是“粗中有细”，具体的等下结合题目来回答。
第二种，是预先不明白要做什么事的，也确实是所谓的应急题，例如讲你值班，有上访、火灾、洪灾等等，或者出了突发事，要安排好领导的行程等等，这种题就不能按照上述的套路了，而是要结合具体题目回答，一是要把握时刻点，思路要清查晰，前后要有序；二是要“摆正位置”，这点专门重要，不要做不该你做的事，这方面如果有工作体会的人会占一点优势，等下我也结合具体实例来讲讲。
举个例子吧，例如领导让你组织一个经济进展方面的表彰大会，你如何组织？
这种题目我估量谁都能讲出一些东西来，但讲好、讲的有条理有亮点依旧比较难的。
在会前预备这方面，一样人会去讲如何选择地点、时刻等等之类的，但如此讲专门难分清主次，事实上能够讲先制定一个详细的会议组织方案（专门多东西都在方案里的，你没讲到也没关系，这确实是前面讲到的“粗”），然后用举例方法明确如时刻、地点、参加人员等（不是这些东西不重要，如何讲这些东西谁都会讲，不是你的答题亮点），然后再呈报领导同意（这点专门重要，千万不要自做主张啊），之后再讲你的亮点（也确实是“细”的东西），例如做好材料预备、奖品预备、会场布置、新闻媒体联系等一些不人可能想不到的东西，这些东西讲的略微详细点，不然大伙儿都讲一样，你如何拿高分啊？
在事中组织方面，一样需要一些工作体会了，不然不明白做什么，事实上你做为一个小兵，会议在过程中要紧是做好与会人员的签到（专门是表彰对象等重点人员）和邀请领导的接待，会议主持一样差不多上领导做的，就不用操心了，还有表彰人员上台的秩序安排等等，在这方面是不能越位的，不能将领导的情况抢来做噢。
在事后总结方面，一样来讲要做好会议的宣传报道（如新闻媒体和自身的网站），要做好会议精神的贯彻（要求下属单位做的事），同时锤炼机
会难得，自身也要好好总结下组织这项工作的体会及不足，以便下次领导再交办工作的时候能够做的更好.这类题，在摸索的过程中一定要想一些属于自己的东西，把一些常规的东西放在方案和打算里，简要的提一下（注意一定要取得领导的同意），而一些细的东西能够讲的相对详细些，总之目的是要让考官认为你那个人组织活动既能够做到井井有条，又能够注重细节，或有自己的工作创新。例如组织老同志外出旅行，在事前预备过程中你得了解目的地的天气情形啊、预备好老同志常用的药品啊，反正安全和舒服是第一位的。
还有一种应对自然灾难题也属于这类题，也确实是象台风这种事先能够预报的，有一定的预备时刻的，能够按前、中、后三层来讲，事前做好人员、财产的转移，事中做好山塘水库、河流堤坝的寻查，事后做好群众的自救以及向民政部门上报灾难缺失情形等，简单点下，就不展开来讲了。关于应急性的突发事件题，关键是你要把该如何做一条一条按时刻的顺序理清晰，如果需要的话把如此做的缘故也阐述一下（例如给领导安排行程的），如此就会给考官感受你做事有一种大气、忙而不乱的感受。
举个例子吧，例如你在基层乡镇当个公务员（呵呵，预备考省级部门就不需要看了），在值班的时候接到一个村民打来电话讲某某地点着火了，你该如何做。
遇到这种题你一定要平复（实际工作中也要平复），第一你要打电话给所在村的要紧干部确认一下情况是否属实（可能是无聊电话啊，你一紧张上报就变成了慌报军情了），了解火灾的具体地点以及程度，然后看是否对居住区是否有阻碍（山林火灾），要求村干部赶忙组织人员对人员及财产进行抢救或疏散（呵呵，以人为本，人命关天啊）。其次要赶忙上报分管领导和林业主管部门（值班人员应尽职责），听取他们的指示，遵照指示执行（指示是什么就不要再假设了）。最后要通知其他村的干部，组织人员协助救火（一样是指比较大的山林火灾）。
这类题目，专门重要的一方面是你得注意你的身份是值班人员，不是斗争人员，一些人答题专门容易就直截了当上火场去了，这种是万万要不得的，这也确实是我前面讲的“摆正位置”。
是不是需要“亡羊补牢”具体看情形，例如这种题，有些人会去考虑事后追究纵火者的责任，或者做一些防火知识的宣传之类的，我的意见是不需要，如何讲你的身份是值班人员，追究责任是森林公安的事，防火宣传是农办的事，呵呵，然而如果实在没话好讲，讲几句也无妨。总之，“亡羊补牢”做为一种技巧，也不要用滥了，不然就不值钞票了。
接下来要讲第四类逻辑思辩题，这类题是出题量最多、最容易考出水平、难度最大也最为复杂的一类题，这类题如果能够答好，呵呵，面试拿高分确实是专门简单的事了。
第四大类的小类型专门多，下面一种一种来讲吧：
第一小类是社会现象题，这一类题目又能够分为这种现象是好的该弘扬的、或者是差的该批判的、或者是具有两面性的，但总体上的路径选择能够分三步走：一是要评判一下这一社会现象，同时要把这一社会现象所反映的本质（一定要有高度和深度）提出来；二是分析这一现象形成的缘故（能够归纳为几个方面，但注意不要再几条了，否则大的一二三里套小的一二三会让语言表达有难度），三是要如何办（好的如何坚持、弘扬、创新），差的如何去改，两者兼有的如何去扬长避短等等。
依旧举几个例子来讲明吧。
例如前几年有道题，题目大意是如此的：现在社会上的青青年都有崇拜的偶像，他们对偶像的生日、爱好甚至血型等都专门了解，然而他们往往记不清晰父母的生日，你对这种社会现象有何看法？
这道题是一道典型的社会现象题，我感受思路应该是如此理的：第一要确信崇拜健康向上的偶像对青青年成长的主动意义（这方面不是本题的答题重点，但也要简要提下），然后讲记不清晰生日现象反映了一个咨询题（这是重点，但高度要高、深度要深）即当前我们社会上普遍存在的中华
民族传统文化的缺失（前面能够明白得为孝道，但再深化能够明白得为传统文化），值得我们认真摸索并加以解决。
其次就开始分析什么缘故会如此了，这种题事实上专门好分析的，但思路一定要清晰，这就体现一个人的归纳能力了，例如能够从社会层面（新闻媒体的导向做用）、学校教育层面（片面追求应试教育、忽视素养教育）、家庭层面（父母亲的言传身教）三个方面来，而且三个方面是由大到小的（社会、学校、家庭），给考官的印象确实是思路比较清晰了。
最后一点应该专门好回答了，也确实是从前面三个方面阐述一下各自该如何努力就行了，因此要注意语言的表达。
如何归纳专门考查一个人的水平的，在短时刻如何归纳好可不是专门简单的一件事，我在那个贴子的第三部分会具体讲一下练习方法的，下面再举一个例子，让大伙儿体会如何去归纳，平常回答或练习能够借鉴一下（因此，比我归纳的好的确信也有专门多噢）。
这是一题宁波市公务员考试的面试题，随便拿来的，大伙儿一起看看，题目专门简单：网络的好处和坏处，谈谈你的看法。
这也属于一种社会现象题，但题干提供的内容比较少，初看这题，大伙儿可能会想到的东西专门多，的确谈到网络的现象专门多专门多、网络游戏、网络监督、人肉搜索之类的，哈哈，但如果想到什么就讲什么，会显得专门乱，这方面一定要拎一下高度了，适当归纳，否则考官会不中意的啊，呵呵。前面这题，我是如此一个思路，供大伙儿参考。
第一，简要讲一下网络对现代社会造成的庞大变化，对社会进步、人们生活适应改变的阻碍，引出它所有的好处与坏处（从大的方面起个头，一样来讲总可不能有坏处，因此语言要简练，如何讲这只是起一个头）；
其次，把好处讲一讲，一方面极大地促进了信息和人际间交流（举例就自己想着举就行了，例如及时看到最新消息、QQ、视频等）；一方面有效地提升了工作效率；一方面丰富了大伙儿的业余文化生活（呵呵，网络游戏大伙儿都玩啊），举几个方面就行了，因此大伙儿要注意一下，我这不是讲点，而是讲面，点是拿来列举的，都讲点的话就不是归纳了。
再次，把坏处归纳一下，一方面是信息安全（315晚会大伙儿都看到
了吧），一方面是不良网络信息对青青年的阻碍（前段时刻关停网站现象但是轰轰烈烈啊），还有的确实是公众对个人稳私的侵害（网络暴力之类的），估量如此讲下也就差不多了。
因此最后一点一定要讲的，确实是如何趋利避害。这题能够和上一题一样，分层讲。政府应该如何？（做好法规的完善，爱护信息安全等）；网络公司、网站等企业等应该如何？（呵呵，守法守规）个人应该如何？（养成良好上网适应、遵守网络道德之类的），如此就比较完整了。
因此在短时刻想的这么完整是需要平常勤于摸索、勤于练习的，因此讲一句古语一点都不错：“冰冻三尺，非一日之寒。”再讲第二小类题，也确实是逻辑思辩题中的第二种小类，也确实是名言警句（或一些社会流行语，但以语言为主，故不归纳到第一小类之中），这种题又有许多的表现，也确实是一些话是对的（因此是绝对的真理了，例如哪位领导讲的话，呵呵，前面有人咨询的温总理“多难兴邦”就属于这一类，或者一些话是错的（因此不可能绝对的错，错中自有对的一方面，例如我前面第一大类的社会上对“三种人才”的评判，但这种是以错为主的），还有一种是给你两句话，两句话确信是对的（一样来讲会引经据典的），但看上去两句话是相互矛盾的，都要让你谈谈你的看法。
依旧举例吧，先举第三种，如何讲前面两种都有个例子了。
先举一道第三类的例子，也是前几年的一道公务员招考真题：国外有句谚语：“万事皆有可能。”，而我们的先辈告诉我们做情况要“量力而行”、“尽力而为”。请你谈谈对这两句话的看法。
这种题粗看仿佛是矛盾题，一种讲法是什么都能够做，一种讲法是做情况要按照自身的实力来决定，但两种讲法明显都不可能是错的，如果没有体会，这种题会一下子理不出头绪来。
但事实上这种题如果有体会是专门容易回答的，关键是这种题每个论点的假设前提是确信不同的，例如这道，第一句话假设的前提是从人的精神角度来考虑的，也确实是要做做什么情况都要有信心，要有不畏困难的勇气；后面一句话是讲具体做情况的时候要遵循事物进展的客观规律，要充分利用现有的资源、有利的时机来办事，从而达到事倍功半的成效。
如果能够如此想，这题就专门容易了，第一讲明这两句话是不矛盾的，而是有机联系的，它们从不同方面来讲明我们该如何成功地、有效率地去做一件事。其次把我前面讲的分析一下，从两个角度来阐述两句话。最后一点要联系一下，注意这种题一样不要联系自己，容易滥，例如当前的金融危机是最好联系的，要有转危为机、实现跨更加展的勇气和信心啊，又要按照经济的进展有切实具体的举措啊，等等，相信如果这么讲了，确信能拿到高分的。
第四大类逻辑思辩题的第二小类（给你一句话或两句话让谈方法）之类前面举了专门多的了，大伙儿估量应该有认识了，下面我想就这类题再结合两道面试真题谈谈逻辑思维的重要性。
有些题，事实上题目是专门简单的，一句话就那么几个字，一些考生如何展开来讲确实是无从下手，这种题如何办呢？这种题就要看题目上的“点”与“点”之间的关系了，明白里面的关系就专门容易展开了。
例如讲有一题：你对“以人为本”这句话如何认识？这句话只有短短四个字，如何展开估量会专门难，那如何办呢？这题有两个关键字，一个是“人”，一个是“本”，再联系到这句话是科学进展观的核心，再去找这两个字之间的关系，那就容易了。一是社会的进展是为了人（这是广义上的人民群众），二是进展过程中要依靠人，三是进展的成果是由人民群众共享。
分层次就简单了：第一点讲这句话的意义，哈哈，是党中央审时度势的英明决策，是构建和谐社会的有力支撑的，估量每人都能够讲专门长时刻吧（但不要花太多时刻噢）；第二点讲我前面的三个层面；第三点再展开到我们具体工作中如何贯彻以人为本，呵呵，也确实是把三层面具体化一下，不难吧。
下面再给大伙儿一题，大伙儿摸索下：你是如何明白得“人人差不多上投资环境”这句话的，我有空再给大伙儿分析下，记住能够套用上面的方法。
事实上这题也是看题干内在的逻辑关系的，也确实是“人”与“投资环境”这两个点如何把它们联系在一起，环境是一个大致念，但对投资商来讲，那个软环境是从每个他能够接触到的人之中真真切切感受到的，如果能够明白得到这一点，估量这题就好答了。
试着分三个层次。一是要将投资环境分成软环境和硬环境，其中涉及地理、资源、交通等硬环境我们是无法改变或一时难以改变的，但软环境是能够通过我们的努力去改变的。二是投资商眼中的软环境，事实上是通过他与当地人的接触，从一件件小事中看出那个地点人的素养、文化底蕴等，可能一件小事就能够阻碍他做出投资的决策，从那个意义上讲，人人差不多上投资环境。三是我们应该如何了，政府强化引导，提升市民素养；个人严格要求自己，努力为招商引资尽自己的职责，等等。我讲的只是要点，语言上大伙儿自由发挥吧。
好了，第四大类终于差不多了，寓言题之类的思路和其他大致相同，我不多讲的，接下来有空讲第五类——计策题。
第五类计策题事实上如果从宏观上分，也是组织题的一部分，但它与组织题的区不在于这类题的计策可不能就专门简单的一件事，而且相对宏观、复杂的一件事，例如讲经济进展、促进就业咨询题，等等方面找应对措施。由于这类题相对比较宏观，一样公务员面试相对比较少，而领导干部公选时考的则会比较多，例如前面那题对中国经济增速减缓的看法的题目。但考生预备这类题是有好处的，因为宏观经济层面、社会层面、文化层面、党建层面的一些东西能够借这种题多预备、多了解，内在的一些逻辑搞明白了，处理一些比较小的就容易了。第五类题目我举一题，要紧意
思是让大伙儿明白所把握知识体系要比较全面、比较完整，要对一些社会现象的内在联系去摸索、去关注，回答咨询题才会变的容易。
这题比较宏观，也是我自己考过的一题，确实是谈谈结合本地实际如何贯彻中央的“保增长、扩内需”的方针。我下面把我的回答内容理一下，不行的期望大伙儿批判指正。
我看到题目要紧是想到了四点：一是争项目，二是重消费，三是保民生，四是优服务。每一点我都联系了一些东西。
第一点我联系的是当时国家4万亿投资（我考时是今年全国人代会刚终止），国家的投资热点（铁、公、基）对当地目前及今后进展的重要意义，顺便把温总理在前一天答记者会上的一些数据也用上了，增强讲服力呗。
第二点我指出国外发达国家拉动经济三驾马车（投资、出口和消费）中消费占GDP奉献率达70%左右，我国才是35%至40%，空间专门大，同时我提出要坚持引导好传统的消费热点（房地产、汽车、教育、IT）等的同时，按照现代人的需求导向持续开发新的消费热点（动漫、健身、旅行）等等，政府要做好诸如发放消费券等的政策引导。
第三点确实是一方面要关注低收入群体，这不然而促进社会稳固的要求，同时这方面的财政转移支付也差不多上能够直截了当转化为消费。另一方面完善社会保证体系，从人的消费能力和消费需求去阐述，讲明完善诸如养老、医疗等社会保证体系能够有效扩大消费需求，指出这是拉动内需的长远之策。
第四点就简单了，讲目前中小企业的生存困难，顺便举几个工业增长的数据，提出政府应该树立什么理念，解决企业的融资等实际困难。呵呵，完成了。事实上我觉得这种题目关键是要自己对整个宏观形势要熟悉，然后要有一定的知识基础，最关键的是要能够灵活运用，能够把一些知识点都串起来，归纳成针对题目的几个重点就行了。因此对政策和形势的关注不能只看一些肤浅的东西，而是要看这些点与点、表象与表象之间的内在关联。
因此专门重要的一点，平常一些重要的数据要记得，回答咨询题时能够准确的引用一些数据是专门重要的，一方面会有专门好的讲服务，另外
一方面考官会觉得你平常专门认真，经历力专门好，呵呵，如此考官如何样都会给你平均分高的分数啦。
总体来讲第五种类型比较简单，变化不大，如果一些具体的计策，也依旧有些套路的，例如思想上重视、组织机构健全、具体措施实施到位、工作上要统筹安排、重点突出、宣传氛围要浓厚之类的八股文去套，然而讲的不要太八股，用自己的语言，我想这些东西面试前做些预备，应该是没咨询题的。
第六类发散思维题的特点，确实是给你一个或多个简单有形的物，让你谈谈你的看法，粗看与第四类有点相似之处，但区不在于和第四类相比，这类题的更灵活，思维进展的空间也更加大，我之因此把这类题拿出来，事实上这类题多练习，就能够有效的锤炼自己的思维能力，如何讲这种题不象前面有些类型题样，答案差不多是唯独的，而是能够海阔天空，自由发挥，就我个人而言，也最喜爱做这种类型的题目。
下面举个例子吧，例如讲：在你面前有一个正方形和一个圆形，你想到了些什么？
由因此发散思维题，这种题目专门难有一成不变的体会，要紧看临时的发挥，但这类题是有助于锤炼思维能力的，例如楼上的第四题，如果能够讲出一个生动的小故事来，确信能够让考官眼前一亮的。这类题如果非得找体会，我想有些题（也只是部分题）能够多运用哲学的观点来；试举一例。
你面前有一台电脑和一只茶杯，请你谈谈你对它们方法。
我当时听一个朋友讲起这题时，我赶忙想到了一些东西，大伙儿看看有没有道理：
1、它们差不多上物质，都有物质的本质属性，如运动属性、生命周期等等；
2、它们差不多上人造的物质，不是自然界存在的，是人类制造而且为人类所使用的，服务于人类的。如电脑能够提升人们工作使用效率，茶杯有助于人们休闲时解渴等等。
3、它们差不多上容器，电脑用于储备信息；茶杯用来装水。
4、人们要合理的使用它们，否则会发生相反的作用，例如请你设想一下把茶杯里的水倒入电脑的主机里会发生什么情形，呵呵。
这几点我差不多上在一下子的本能反应，反思一下什么缘故会如此回答，我想里面要紧依旧去找事物之间共性和差异性吧。如此去想就专门简单了。