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安监人员应知应会试题

安监人员应知应会试题
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通知

各安监站:

为了提高我处安监人员的履职能力,现编制安监人员应知应会资料,下发给你们,大家务必认真学习,熟练掌握。将对安监人员进行闭卷考试(七十分及格),对考试不及格者,扣除当月安全奖励,同时给予一次补考机会,待补考期间只发岗位工资,补考不及格者,清退出安监队伍。

安监处

2011年3月9日

安监人员应知应会题库(一)

1、所在项目部在用施工作业规程和安全技术措施

2、在《关于巷道施工顶板管理的专项规定》中,对不空顶作业是怎么规定的

答:掘进工作面严禁空顶作业,放炮后的工作面在支护前,应使用超前探梁、摩擦支柱或戴帽支柱。前探梁必须固定牢固,顶部用木板背实;摩擦支柱或戴帽点柱必须生根牢靠。高度超过

2.5米的工作面,迎头必须挂设防片网。

3、井下风量、风质、风速和作业环境的气候,必须符合矿山安全规程的哪些规定?

答:采掘工作面进风风流中,按照体积计算,氧气不得低于20%,二氧化碳不得超过0.5%。井下作业地点的空气温度不得超过28摄氏度;超过时,应当采取降温或者其他防护措施。

4、矿山企业对新进矿山的井下作业职工应当按照哪些规定

对职工进行安全教育、培训?

答;(一)新进矿山的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后经再次考核合格,方可独立工作。

5、对局部小冒顶出现后,处理的一般方法是有哪些?

答:对局部小冒顶出现后,应先检查冒顶地点附近顶板支架情况,处理好折伤、歪扭、变形的柱子;沿煤的顶板掏梁窝,将探板伸入梁窝,另一头立上柱子。

6、出现井下冒顶事故后的自救措施是有哪些?

答:(1)发现采掘工作面有冒顶的预兆,自己又无法逃脱现场时,应立刻把身体靠向硬帮或有强硬支柱的地方。

(2)冒顶事故发生后,伤员要尽一切努力争取自行脱离事故现场。无法逃脱时,要尽可能把身体藏在支柱牢固或块岩石架起的空隙中,防止再受到伤害。

(3)当大面积冒顶堵塞巷道,即矿工们所说的“关门”时,作业人员堵塞在工作掌子面,这时应沉着冷静,由班组长统一指挥,只留一盏灯供照明使用,并用铁锹、铁棒、石块等不停地敲打通风、排水的管道,向外报警,使救援人员能及时发现目标,准确迅速地展开抢救。

(4)在撤离险区后,可能的情况下,迅速向井下及井上有关部门报告。

7、井下透水事故发生后,井下工作人员应该怎么办?

答:(1)应尽快通过各种途径向井下、井上指挥机关报告,以便迅速禾取营救措施。

(2)如果有人受伤,应积极进行现场抢救。出血者立刻止血,骨折者要及时固定和搬运。

(3)被水隔绝在掌子面或上山巷道的作业人员应清醒沉着,不要慌乱,尽量避免体力消耗。全体井下人员还

应做长期坚持的准备,所带干粮集中统一分配,不要

无谓地浪费掉;关闭作业人员的矿灯,只留一盏灯供

照明使用。

8、为预防井下透水,应掌握透水前的哪些征象和规律?

答:井下透水前,往往煤层发潮发暗,巷道壁或煤壁上有小水珠,工作面温度下降,变冷,煤层变凉。工作面出现流水和滴水现象。工作时能听到水的“嘶嘶声”等。发现这些透水征兆,要及时撤离人员躲到安全地点。

9、入井人员必须遵守哪些规定?

答:入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒。煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

10、立井防止坠落有哪些规定?

答:(1)立井井口必须用栅栏或金属网围住,进出口设置栅栏门。井筒与各水平的连接处必须有栅栏。栅栏门只准在通过人员或车辆时打开。(2)立井井筒与各水平车场的连接处,必须

设有专用的人行道,严禁人员通过提升间。如果在立井井筒一侧设人行道,人行道上方必须设防护设施。(3)笼提升立井的井口和井底、井筒与各水平的连接处,必须设置阻车器。

11、贯通巷道时必须遵守哪些规定?

答:必须由专人在现场统一指挥,停掘的工作面必须保持正常通风,设置栅栏及警标,经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度,瓦斯浓度超限时,必须立即处理。掘进的工作面每次爆破前,必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度,瓦斯浓度超限时,必须先停止在掘工作面的工作,然后处理瓦斯,只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时,掘进的工作面方可爆破。每次爆破前,2个工作面入口必须有专人警戒。

12、使用掘进机掘进应遵守哪些规定?

答:(一)掘进机必须装有只准以专用工具开、闭的电气控制回路开关,专用工具必须由专职司机保管。司机离开操作台时,必须断开掘进机上的电源开关。

(二)在掘进机非操作侧,必须装有能紧急停止运转的按钮。

(三)掘进机必须装有前照明灯和尾灯

13、开动掘进机前,必须做哪些工作?

答:开动掘进机前,必须发出警报。只有在铲板前方和截割臂附近无人时,方可开动掘进机。

14、使用耙装机必须遵守哪些规定?

答:(一)耙装机作业时必须照明。

(二)耙装机绞车的刹车装置必须完整、可靠。

(三)必须装有封闭式金属挡绳栏和防耙斗出槽的护栏;在拐弯巷道装岩(煤)时,必须使用可靠的双向辅助导向轮,清理好机道,并有专人指挥和信号联系。

15、在耙装机装岩(煤)前,有什么规定?

答:必须将机身和尾轮固定牢靠。严禁在耙斗运行围进行其

他工作和行人。在倾斜井巷移动耙装机时,下方不得有人。倾斜井巷倾角大于20°时,在司机前方必须打护身柱或设挡板,并在耙装机前方增设固定装置。倾斜井巷使用耙装机时,必须有防止机身下滑的措施。

16、巷道片帮、冒顶的征兆主要有哪些?

答:岩石有新产生的裂隙或断裂,用长把工具撞击时,发现沉闷的咚咚声;岩石发出清脆的断裂声;有小块岩石掉落,煤巷里出现碎煤从支架上方顶板处落下。.

17、打锚杆眼前,必须首先做什么工作?

答:打锚杆眼前,必须首先敲帮问顶,将活矸处理掉,方可进行打眼。如果处理活矸可能发生危险时,必须先设置临时支护。

18、立井井筒掘进施工时,工作人员在哪些情况下必须佩带

保险带?

答:(1)乘吊桶或随吊盘升降时;(2)在井架上或井筒的悬吊设备上作业时;(3)拆除保险盘或掘凿保护岩柱时;(4)在井圈上清理浮矸时;(5)在倒矸台上围栏外作业时。

19、发生事故后应做到哪四个不放过原则?

答:事故原因没查清不放过;责任人员未处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过。

20、企业安全检查发现的隐患一般应如何处理?

答:对查出隐患不能立即整改的,要建立、登记整改检查消

项制度。要制定整改计划,定人,定措施,定经费,定完成

日期。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施,如有

危及人身安全的紧急险情,应立即停止作业。

21、操作井下电气设备应遵守什么规定?

答:(1)非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。(2)操作高压电气设备主回路时,操作人员必须戴绝缘手套,并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。(3)手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。

22、处理被堵塞的溜井、溜眼(包括漏斗、煤仓)时,有什

么规定?

答:禁止任何人员进入被堵塞的溜井、溜眼(包括漏斗、煤仓)处理被卡住的矿、喳。有瓦斯煤尘爆炸危险的矿井,禁止用爆破的方法处理被堵塞的溜井和溜眼。

23、在煤矿井下作业中,出现危及职工生命安全并无法排除

的紧急情况下,作业现场负责人或者安全管理人员应当怎么处理?

答:在煤矿井下作业中,出现危及职工生命安全并无法排除的紧急情况时,作业现场负责人或者安全管理人员应当立即组织职工撤离危险现场,并及时报告有关方面负责人。

24、开凿或延伸斜巷(井)时,必须做到一坡三挡,说出其

具体容?

答:在斜巷上口平坡处设置阻车器,上口变坡点下方略大于1列车长度的地点设挡车器或挡车栏,掘进工作面上方必须设置坚固的遮挡。阻车器和挡车栏必须经常关闭,行车时方可打开。

25、“三大规程”是什么?

答:《煤矿安全规程》,《作业规程》,《技术操作规程

26、什么是重大危险源?

答:是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险品,且危险品的数量等于或者超过临界的单元(包括场所和设施)

27、何为“一炮三检“?

答:装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯含量。

28、什么是提升绞车“八加一”保护?

答:⑴防止过卷装置⑵防止过速装置⑶过负荷和欠电压保护装置⑷限速装置⑸深度指示器失效保护装置⑹闸间隙保护装置⑺松绳保护装置⑻减速功能保护装置(9)后备保护。

29在《立井施工安全管理的专项规定》中,有哪些要求“双套”的?

答:1、钩头装置设置双保险;2、摘挂钩头实行双监控;3、提升司机实行双监控;4绞车供电实行双回路;5、吊挂检查做到

医疗应知应会

★89. 医疗十四项核心制度有哪些? 答:首诊负责制度;医生交接班制度;查对制度;分级护理制度;病历书写规范与病历管理制度;。三级医师查房制度;会诊制度;疑难病例讨论制度;临床用血管理制度;危重患者抢救制度;新技术、新项目准入制度;术前讨论制度;手术分级管理制度;死亡病例讨论制度。 ★90. 首诊负责制概念? 答:第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。 ★91. 手术分级管理分几级? 答:根据手术过程的复杂性和手术技术的要求,把手术分为四级:一级手术:手术过程简单,手术技术难度低的普通常见小手术。二级手术:手术过程不复杂,手术技术难度不大的各种中等手术;三级手术:手术过程较复杂,手术技术有一定难度的各种重大手术;四级手术:手术过程复杂,手术技术难度大的各种手术。 ★92.什么是“危急值”? 答:是指当指某种检验、检查结果出现时,表明患者可能已处于生命危险的边缘状态。此时,临床医师能及时得到检验、检查信息,并迅速给予患者有效干预措施或治疗,就可能挽救患者生命;否则就有可能出现严重后果,甚至失去最佳抢救时机。这种有可能危及患者安全或生命的检查、检验结果称为“危急值”。 ★88. 在诊疗活动中,如何识别患者身份? 答:在诊疗活动中,严格执行查对制度,至少同时使用两种患者身份识别方式,如姓名、年龄、出生年月、性别、病历号、床号等(我院实行患者姓名、ID号)。禁止仅以房间或床号作为识别的唯一依据。 ★93.医疗安全(不良)事件概念? 答:医疗安全(不良)事件是指在临床诊疗活动中及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗过失,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。 ★94. 医疗安全(不良)事件由哪个部门统一收集和管理? 答:由质控科负责收集和管理。 97. 抗菌药物实行分级管理,请问分为哪几级? 答:分为非限制使用级、限制使用级和特殊使用级三级。 ★154. 抗菌药物临床应用相关指标?

安监试题

2011年1月开发区合同制安监员公开招聘笔试试题 (时间:90分钟满分:100分) 一、单项选择题(每题只有一个选项符合题意,请将符合题意的选项前的序号填入答题纸相应题后。本题共20题,每题1分,共20分) 1、古训“失之毫厘,谬以千里”与“蝴蝶效应”(),两者都告诫要特别注意初始条件,对微小差别应该保持高度的灵敏度和警觉性。事物发展结果往往对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极其细微的改变,都会在系统后期出现偏差,从而引起结果的极大差异。 A、殊途同归 B、大同小异 C、异曲同工 D、不谋而合 2、邓小平理论的精髓是( )。 A、改革开放 B、发展才是硬道理 C、什么是社会主义,怎样建设社会主义 D、解放思想,实事求是 3、下列关于国家行政机关的说法正确的是()。 A、各级国家行政机关都有权实施行政处罚 B、行政诉讼实行举证责任倒置原则,因此,行政机关承担全部举证责任 C、国家行政机关公务员被判处刑罚的,给予开除处分 D、国务院是国家最高权力机关 4、有人说,经济领域与道德领域的规则不一样,经济领域强调的是“经济人”角色,以取得更大、更多利润为做事原则;而道德领域则要求奉献、利他、互助等。其实,经济领域固然有供求信号、等价交换、产权明晰、利润最大化等规则,但既然它是人们的社会活动,道德原则也会每时每刻渗透其中,两者难以清晰地割裂开来。这段文

字意在表明()。 A、社会性是经济领域和道德领域的共同属性 B、在社会活动中需要兼顾经济原则与道德原则 C、市场经济中伦理道德的作用是必然存在的 D、社会活动中各领域的价值观念在互相渗透 5、证实性偏见是指过于关注支持自己决策的信息。当我们在主观上认为某种观点正确的时候,往往倾向于寻找那些能够支持这一观点的信息,而忽略掉那些可能推翻这一观点的信息。根据上述论述,下列属于证实性偏见的是()。 A、自从小王产生辞职的念头以后,总觉得经理处处刁难他,甚至看不起他,就连经理和他开个玩笑,都认为是对他的嘲笑 B、小林今年未考上重点大学,他明知是因为自己实力不够,但他总是对同学说:“要不是考试前患了感冒,我肯定考得更好。” C、小张总觉得室友最近的表现很反常,好像出什么事了,第二天公安局的人找小张询问情况,证实了他的猜测,室友被牵扯进了一起盗窃案 D、小张前天夜里梦见自己的钱包被偷,昨天钱包真的被偷了;昨晚他又梦见自己被车撞,结果今天一整天没敢出门 6、城市化是人类生产与生活方式由农村型向城市型转化的历史过程,表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程。党的十七届三中全会会议公报指出,到2020年,城乡经济社会发展一体化机制基本建立。根据上述定义,下列对城市化的理解正确的是()。 A、大批的农民迁移到城市,由农民变为市民 B、农民进城的数量越多,就说明城市化率越高 C、农民进城越多,这个地方的社会发展越先进 D、农民生产方式的工业化、生活方式的城市化 7、在行政诉讼中,人民法院实施下列()行为须征得原告同意?

2017年医院感染应知应会手册医务人员版打印版

医院感染管理等级医院复审应知应会知识手册 第一部分医院感染基本知识 1、什么是医院感染?(人人掌握) 医院感染是指住院病人在医院内(入院48小时后)获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属院内感染。 2、哪些情况属于医院感染? (1)无明确潜伏期的感染,规定入院48小时后发生的感染为医院感染;有明确潜伏期的感染,自入院时起超过平均潜伏期后发生的感染为医院感染。 (2)本次感染直接与上次住院有关。 (3)在原有感染基础上出现其它部位新的感染(除外脓毒血症迁徙灶),或在原感染已知病原体基础上又分离出新的病原体(排除污染和原来的混合感染)的感染。 (4)新生儿在分娩过程中和产后获得的感染。 (5)由于诊疗措施激活的潜在性感染,如疱疹病毒、结核杆菌等的感染。 (6)医务人员在医院工作期间获得的感染。 3、哪些情况不属于医院感染? (1)皮肤黏膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现。 (2)由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现。

(3)新生儿经胎盘获得(出生后48小时内发病)的感染,如单纯疱疹、弓形体病、水痘等。 (4)患者原有的慢性感染在医院内急性发作。 4、呼吸机相关性肺炎应如何诊断?(监护病房医务人员掌握) (1)病人施行人工机械通气(MIV)治疗后可解除MIV48小时内发生的肺部感染,患者出现粘痰,肺部啰音,并伴发热,或白细胞总数和(或)嗜酸性粒细胞比例增高,或X线显示肺部有炎性浸润性病变。 (2)病人有原有的肺部感染基础上施行MIV治疗48小时以上,肺部又发生新的病原体感染,并经病原学证实。 5、如何诊断导管相关血流感染?(监护病房医务人员掌握) 带有血管内导管或者拨除血管内导管48小时内患者出现菌血症或真菌血症, 并伴有发热(>380C)、寒战或低血压等感染表现,除血管导管外没有其他明确感染源,实验室微生物学检查显示:从导管血和外周静脉血,或从导管尖段和外周静脉血培养出相同种类、相同药敏结果的致病菌,即可诊断导管相关血流感染。 6、导尿管相关尿路感染如何诊断?(监护病房医务人员掌握) 患者留置导尿管后,或拨除导尿管48小时内出现的泌尿系统感染,符合下述条件即可诊断: (1)患者出现尿频、尿急、尿痛等尿路刺激症状,或有下腹触痛、肾区叩击痛,伴或不伴有发热。 (2)尿检白细胞男性≥5个/高倍视野,女性≥10个/高倍视野。

执法人员应知应会题库(2018.4.2)

执法人员应知应会题库 路政部分 1、行政处罚应遵循什么原则? 答:公正、公开原则 2、实施行政处罚必须依什么为依据?与什么相适应? 答:必须依事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相适应。 3、公民、法人或者其它组织因行政处罚不服的,享有哪些权利? 答:享有陈述权、申辩权,有权依法申请行政复议或提起行政诉讼,因违法给予的行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。 4、公民、法人或者其它组织因违法受到行政处罚,其行为对他人造成损害的,还应依法承担什么责任? 答:民事责任。 5、行政处罚有哪几种? 答:有七种(1)警告(2)罚款(3)没收违法所得,没收非法财物(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照(6)行政拘留(7)法律、行政法规规定的其它行政处罚。 6、行政处罚权的委托应遵循的原则是什么? 答:(1)委托机关必须在法定权限内实施委托;(2)受委托组织只能以委托机关的名义实施行政处罚;(3)受委托的组织不能转委托;(4)委托机关对被委托组织的执法行为必须实施监督; 7、对当事人的同一个违法行为,不得给予几次以上的什么样的行政处罚?

答:两次以上的罚款处罚。 8、有违法行为的人在接受行政处罚时,法律在年龄上有何规定? 答:不满14周岁的有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教;已满14周岁,不满18周岁的有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚。9、违法行为不再给予行政处罚的期限是如何规定的? 答:违法行为两年内未发现的,不再给予行政处罚,但法律另有规定的除外,期限从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续性或者继续状态的,从行为终了之日起计算。 10、法律规定,在做出行政处罚决定前,应当履行什么程序?其内容是什么? 答:告知程序,其内容是告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据,还应告知当事人依法享有的权利。 11、哪些情形可以当场做出行政处罚决定? 答:违法事实确凿并有法定依据,对公民处50元以下,对法人或其它组织处1000元以下罚款或者警告的可以当场做出行政处罚决定。 12、进行交通行政当场处罚应注意哪些问题? 答:当场做出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式,编有号码的行政处罚决定书,行政处罚决定应当当场交付当事人,执法人员当场作出的行政处罚决定,5日内必须报所属的行政机关备案。 13、什么叫简易程序,一般程序? 答:简易程序就是指执法机关发现当事人的违法行为后,因事实确实清楚,无需进一步调查取证,可以立即根据当事人的违法事实和情节,依法对其实施行政处罚的程序。

安监人员应知应会题库

安监人员应知应会题库 填空题 1. 安全检查的内容包括:查______ 、查______ 、查______ 、查______ 、查______ 、查______ 。 答案:思想、领导、现场、隐患、制度、治理。。 2. 综采工作面在安全方面最容易显现问题的地点是______ 安全使用,以及______ 的安全、工作面冒顶片帮。 答案:采煤机、液压支架、上下安全出口。 3. 安全治理的差不多原则是:______ 的原则;______ 的原则;______ 的原则;______ 的原则。 答案:安全第一、预防为主、管生产必须管安全、专管群治,全员治理、治理、装备、培训并重。 4. 煤炭工业企业伤亡事故按事故类型分为:______ 、______ 、______ 、______ 、______ 、______ 、______ 以及其他事故。 答案:顶板事故、瓦斯事故、机电事故、运输事故、放炮事故、水害事故、火灾事故。 5. 煤矿安全监察体系具有的特点是:______ 、______ ;______ 、______ ;______ 、______ 。 答案:政企分工、精简高效、监管分开、垂直治理、独立监察、行政执法。。 6. 煤矿安全检查常用的方法有:______ ;______ ;______ ;______ ;______ ;______ ;以及抽查考试和提问。 答案:实地观看、汇报会、座谈会、调查会、个别访问、查阅资料;。 7. 放炮后,要由______ ,______ 和______ ,先进入放炮区检查通风、瓦斯及支架情形和放炮成效。 答案:爆破工、瓦斯检查员、班组长。 8. 安全监察的工作方式有:______ ;______ ;______ ;______ 。 答案:视时监察、重点监察、一样监察、专门监察。 9. 煤矿安全检查员肩负着______ 、宣传贯彻______ ,保证______ 、保卫______ 、以及促进______ 的重要使命。 答案:监督检查、党和国家的安全生产方针、矿工安全健康、国家财产不受缺失、煤炭生产进展。 10. 安全监察工作的四步法即:通过观看和查找方法______ ;通过分析、判定______ ;通过相应决定______ ;通过复查整改落实情形,获得监察成效的______ 。 答案:捕捉信息、甄别信息、处理信息、反馈信息。 11. 煤矿安全监察属于行政执法活动,对煤矿实施监察可划分为两部分,一部分是______ ;另一部分是______ 。 答案:对煤矿建设工程实施安全监察、对煤矿的生产活动实施安全监察。。 12. 煤矿建设工程的安全设施必须和主体工程同时______ ,同时______ ,同时______ 。答案:设计、施工、投入生产和使用。。 13. 按事故成因划分,事故可分为______ 和______ 两大类。 答案:责任事故、非责任事故。 14. 按事故的损害对象分,事故可分为______ 和______ 两大类。

医务人员应知应会知识

医务人员应知应会知识(一) 医院等级评<复>审及医院管理评价指南【2008】要求各级各类医务人员应熟知相关的卫生法律,行政制度及部门规章等内容。为此我院编印了应知应会知识手册。本手册亦是为提高我院医疗水平,保障医疗质量和安全,使广大患者得到优质服务之举。手册将有关部分内容以问答的形式,简洁明了地呈现给全院医务工作者,希望能起到抛砖引玉之效。对于下发到各科室、部门的人员岗位职责、应急预案、核心制度、诊疗常规等内容我们未收录。请各科室自行组织认真学习理解,确实做到应知应会,并贯彻落实到各项医疗工作中去。 一.基本点 ◆医务人员医德规范 (一)救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛; (二)尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状 况,都应一视同仁; (三)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人; 四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私; (五)为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密; (六)互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系; (七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 ◆八荣八耻的内容有哪些? [答] 八荣八耻的内容是: 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻, 以服务人民为荣、以背离人民为耻, 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻, 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻, 以团结互助为荣、以损人利己为耻, 以诚实守信为荣,以见利忘义为耻, 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻, 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 ◆严格基础医疗和护理质量管理,强化“三基三严”训练,“三基三严”指的是什么? “三基”是指:基本知识,基本理论,基本技能, “三严”是指:严格要求,严密组织,严谨态度。 ◆<<医院管理评价指南>> 中二级综合医院指标参考值是多少? 法定传染病报告率100%;重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%; 入出院诊断符合率≥95%; 手术前后诊断符合率≥95%; 临床主要诊断、病理诊断符合率≥60% 急危重症抢救成功率≥80%; 无菌手术切口甲级愈合率≥97%; 无菌手术切口感染率≤0.5%; 麻醉死亡率≤0.02%; 尸检率≥15%; 医院感染率≤10%; 医院感染漏报率≤10%; 甲级病历率≥90%; 门诊病历书写合格率≥90%;

应知应会考试试题及答案(二)

应知应会考试试题及答案 (二) 第一部分判断题 1、单位和饮食业经营者产生的餐厨垃圾,应当按照有关规定自行单独收集和处置,或者委托有关作业单位收集和处置,不得排入下水道。违反规定的,由城管执法部门责令改正,处五百元以上五千元以下罚款。(错) 2、餐厨垃圾是指除居民日常生活以外的食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的厨余垃圾。(错) 3、市、区(县)城管执法部门对违法收运、处置餐厨垃圾等行为,可以会同公安、环保、农业等相关管理部门联合执法。(错) 4、经市绿化市容局或者区(县)绿化市容部门招标确定的生活垃圾收运单位为同一区域餐厨垃圾的收运单位,负责区域内餐厨垃圾的收运。(对) 5、餐厨垃圾产生单位应当将餐厨垃圾与非餐厨垃圾应当分别单独收集。(错) 6、《上海市餐厨垃圾处理管理办法》自2005年4月1日起施行。(对) 7、餐厨垃圾产生单位应当保持餐厨垃圾收集容器的完好和正常使用。(对) 8、餐厨垃圾应当实行密闭化运输,在运输过程中不得滴漏、撒落。(对) 9、《上海市餐厨废弃油脂处理管理办法》自2013年3月1日起施行。(对) 10、餐厨废弃油脂贮存、初加工场所安装的电子监控设备可以根据情况开启。(错) 11、城管执法活动必须两人以上城管执法人员共同进行。(错) 12、一个违法行为同时违反了两个以上法律、法规和规章规定,并且都应当给予罚款的,市和区县城管执法部门可以合并罚款。(错) 13、共同管辖区域内发生的违法行为,由首先发现的城管执法部门查处。(对) 14、城管执法部门发现受理的案件不属于本部门管辖的,应当及时移送有管辖权的行政管理部门。(对) 15、对检查中发现的违法行为,城管执法人员应当对当事人进行教育、告诫、引导,责令其改正违法行为。(对) 16、给予行政处罚前,城管执法人员应当书面告知当事人拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据及处罚内容。(错) 17、除依法可以当场作出决定行政处罚外,其他行政处罚应当适用一般程序规定。(对) 18、市和区县城管执法部门不得因当事人的申辩而加重行政处罚。(对) 19、听证告知的条件是:对个人作出处罚1千元以上,对单位处罚3万元以上的,应当告知当事人有要求听证的权利。(错) 20、行政机关应当在听证举行的七日前,通知当事人举行听证的时间、地点。(对) 21、两人以上共同导致执法过错的,依其职权大小分别承担。(错) 22、直接主管人员,是指行政执法事项的承办人。(错) 23、对因承办人或者审核人作假、隐瞒真实情况导致行政过错的,由承办人或者审核人承担责任。(对) 24、经领导集体研究、决定,导致行政过错发生的,参与作出决定的主要领导承担责任。

医疗人员应知应会试题

医疗人员应知应会试题 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

医疗人员“应知应会”考试题 姓名科室分数 一、填空题(每空格分,共20分) 1、医疗卫生机构和有关单位发现有突发公共卫生事件的,应当在_______小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告。 2、医院评审的主题 是、、、、。 3、“三重一大”是指、、、 。 4、“三基”包括、、,“三严”包括、、。 5、医疗安全不良事件分为_______级。 6、抗菌药物控制目标规定:全院住院患者抗菌药物使用率不超过、门诊患者抗菌药物处方比例不超过,急诊患者抗菌药物处方比例不超 过。 7、消防安全的“四个能力”是指、、 、。 8、同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有______________任职资格的医师提出申请,_______核准签发后,报_______部门批准,方可备血。 9、因抢救生命垂危的患者等紧急情况,医师可以越级使用抗菌药物。越级使用抗菌药物应当详细记录用药指证,并应当于_______小时内补办越级使用抗菌药物的必要手续。 10、医院精神:_______,_______,,。 11、全面质量管理的特征:、、 。 12、对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录,每_______天至少1次,记录时间应当具体到分钟。对病重患者,至少_______天记录一次病程记录。对病情稳定的患者,至少_______天记录一次病程记录。 13、常规会诊意见记录应当由会诊医师在会诊申请发出后_______内完成,急会诊时会诊医师应当在会诊申请发出后_______内到场。 二、单项选择题(每题1分,共20分) 1、医师在执业活动中在什么范围内享有,在进行医学诊查、疾病、调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案的权利。() A.任何医疗机构 B. 医疗、预防、保健机构

应知应会考试试题及答案(四)15.7.17

应知应会考试试题及答案(三) 第一部分判断题 1、为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使行政职权,根据宪法,制定行政诉讼法。(错) 2、公民对法律、法规、规章授权的组织作出的具体行政行为不服,有权提起行政诉讼。(对) 3、行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。(对) 4、被诉行政机关负责人可以选择是否出庭应诉。(错) 5、人民法院审理行政案件,以事实为根据,以法律为准绳。(对) 6、人民法院审理行政案件,对行政行为合法性、合理性进行审查。(错) 7、对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件由中级人民法院管辖。(对) 9、经复议的行政案件,可以由复议机关所在地人民法院管辖。(对) 10、高级人民法院可以根据审判工作的实际情况,自行确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。(错) 11、对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼,只能由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。(错) 12、原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的,由最先立案的人民法院管辖。(对) 13、受移送的人民法院认为受移送的案件按照规定不属于本院管辖的,应当自行移送。(错) 14、上级人民法院有权审理下级人民法院管辖的第一审行政案件。(对) 15、有权提起诉讼的公民死亡,其近亲属可以提起诉讼。(对) 16、有权提起诉讼的法人或者其他组织终止,承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。(对) 17、经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告。(错) 18、复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。(对)19、两个以上行政机关作出同一行政行为的,共同作出行政行为的行政机关是共同被告。(对) 20、当事人一方或者双方为二人以上,因同一行政行为发生的行政案件,或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。(对)21、代理诉讼的律师,有权按照规定查阅、复制本案有关材料,有权向有关组织和公民调查,收集与本案有关的证据。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的材料除外。(错)22、当事人和其他诉讼代理人有权按照规定查阅、复制本案庭审材料,涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的材料,应当依照法律规定保密。(错) 23、行政诉讼法中的证据包括了电子数据和鉴定结论。(错) 24、未经法庭审查属实的证据,可以作为认定案件事实的根据。(错) 25、被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据的除外。(对) 26、被告在作出行政行为时已经收集了证据,但因不可抗力等正当事由不能提供的,可以延期提供。(错) 27、原告或者第三人提出了其在行政处理程序中没有提出的理由或者证据的,经人民法院准许,被告可以补充证据。(对) 精选

护理人员应知应会知识

护理人员应知应会知识 1、136工程:2010年初,卫生部副部长马晓伟在卫生部召开的全国护理工作会议上要求,自2010年起,卫生部将在全国卫生系统开展“优质护理服务示范工程”活动,简称“136示范工程”,计划到2010年底,在全国范围内创建100所“优质护理服务示范医院”、300个“优质护理服务示范病房”和600名“优质护理服务先进个人”,全面提高医院临床护理工作水平。 2、优质护理服务的主题及内涵: 【主题】:全面履行护士职责和义务,夯实基础护理,提供满意服务。 【内涵】: (1)改变工作模式,实施责任制、落实整体护理、整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理任务,使责任护士为患者提供连续、全程的护理服务。 (2)责任护士要为患者提供医学照顾,完成诊疗计划,密切观察患者病情,及时与医师沟通,对患者开展健康指导、提供心理支持。 (3)体现专科特色,将基础护理与专科护理有机地结合起来,保障患者安全。 3、优质护理服务的目标:患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意、医生满意。 4、基础护理的定义和范畴:基础护理是实施临床护理的基础理论、知识和技能,是专科护理的基础,内容包括观察病情,监测病人生命体征和生理信息,满足病人身心需要,危重病人抢救,基本诊疗技术,消毒隔离,病区护理管理等,国外称作床边护理。 5、基础护理的具体工作内容: (1)常规护理:T、P、R、BP测量、晨晚间护理;护理单记录、卧位、翻身扣背等。(2)生活护理:饮食、排泄、及病人清洁的护理、洗头、漱口、洗手、洗脚、擦身等。(3)协助诊疗:如给药、输液、各种检查、治疗等。 (4)健康教育。 (5)康复指导等。 6、危重病人基础护理落实目标: 三短:头发、胡须、趾指甲。 六洁:皮肤、头发、口腔、手足、会阴、肛门。 三保持:保持各种导管位置正确、清洁、固定、通畅、管路护理不依赖陪人,标准规范。 保持床单位清洁、整齐、平整、无尿渍和血渍。 保持病人卧位舒适、符合治疗、护理、院感控制要求。 四无:无压疮、坠床、烫伤、护理并发症。 7、危重病人病情“十知道”:床号、姓名、病情、治疗、护理、饮食、心理、特殊检查、阳性体征、并发症 8、病情观察四及时:发现病情变化及时,报告医生及时,抢救处理及时,护理记录及时。 9、三查八对一注意:“三查”:操作前、操作中、操作后; “八对”:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期; “一注意”:注意用药后反应。 10、护理交接班要做到: (1)“六交六不接”:六交:交病人、病情、医嘱、陪护、物品、管理。六不接:上一班工作未完成不接、上一班治疗准备不全不接、各种管道不通畅不接、危重病人床铺不干不洁不接;物品不齐全不接、护士站、治疗室不清洁不接。 (2)“四看”;看各种执行单、看医嘱本(或电子医嘱)、看体温单、看各项护理记录单是否

安监部安全试题(共用部分)

安监部安全试题(公用部分) 1.禁止在起重机吊着的重物下边停留或通过。 2.升降口、大小孔洞、楼梯和平台,应装设不低于1050 mm的栏杆和不低于100 mm高的护板。 3.高处作业必须有防坠落措施,并应设有安全监护人。 4.特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机、客运索道、大型游乐设施。 5.生产单位一般及以上生产事故(含人身轻伤及以上)发生后,事发单位应在一小时通知铝电安监部。 6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 7.安全阀的作用是为了防止设备和容器压力过高而爆炸,包括防止物理性爆炸和化学性爆炸。 8.两措是指:安全技术劳动保护措施与反事故措施。 9.公司对生产单位外包工程按照“谁主管,谁负责”的原则,对季节工(临时工)按照“谁使用,谁负责”的原则做出了明确规定。 10.禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立。 11.根据公司不安全情况定性标准,造成“颅骨单纯性骨折”的属于轻伤。 12.所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整,铁板必须铺设牢固。铁板表面应有纹路以防滑跌。 13.氧气瓶应涂天蓝色,用黑颜色标明“氧气”字样;乙炔气瓶应涂白色,并用红色标明“乙炔”字样; 14.为防止烫伤,外表面温度高于50 ℃,需要经常操作、维修的设备和管道一般均应有保温层。 15.工作人员应学会触电、窒息急救法、人工呼吸急救法,并熟悉有关烧伤、(烫)伤、气体中毒等急救常识。 16.根据“百分制安全评比”,生产单位发生人员死亡扣安全分50 分。 17.为保证人身和设备的安全,电力设备外壳应接地或接零。 18.生产场所、作业点的紧急通道和出入口,应设置有明显醒目的安全标志牌。 19.厂长是分厂安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作负全面领导责任。 20.各级部门对发生的生产事故要严格按照“四不放过”的原则进行事故处理,并采取安全防措施。 21.事故通报的主要容一般分为:事故经过,原因分析,防措施,事故处理四大部分。 22.应急救援预案的制定体现“以人为本,安全第一”,真正将“安全第一,预防为主”方针落实到实处。最大限度减少人员伤亡和财产损失,把事故危害降到最低点。 23.公司开展的危险源辨识工作,该项工作主要由分公司安技处统一负责,其中的风险评价方法是采用作业条件危险评价法(D=LEC)。 24.《劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门的培训并取得特种作业。 25.公司下发的关于开展施工单位非作业场所安全检查工作的通知主要从消防、用电、用气三方面进行检查。 26.建设项目安全三同时是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 27.人体静电引发的放电是酿成静电灾害的重要原因之一,人体静电的产生主要由摩擦、接触-分离和感应所致。 28.生产性粉尘可根据性质分为无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。 29.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤的事故。 30.油管路应尽量少用法兰盘连接,在热体附近的法兰盘应加装金属罩壳,禁止使用塑料垫和胶皮垫。 31.新更换的钢丝绳应与原安装的钢丝绳同类型,同规格。 32.当浓酸溅到眼睛或皮肤上时,应迅速用大量的清水冲洗,再以0.5% 的碳酸氢钠溶液清洗。 33.生产当中所使用的游标卡尺测量的数值是由主尺和游标的刻度配合读出的。 34.水泵的特性曲线是指在转速为某一定值下,其扬程与流量的关系的曲线。 35.轴承部一般由圈、外圈、滚动体和保持架组成,称为轴承的四大件。 36.在煤粉设备及其系统附近以及煤粉浓度大的场所动火时需开具二级动火票。 37.压力管道、容器的焊接,须泄压后方可进行;易燃、易爆有毒介质管道、容器的焊割,在泄压后须经清洗、化验、置换符合要求,并经批准,在有人监护的情况下才能进行。金属容器的照明电压不准超过12 V。 38.在脚手架立杆上拴绑滑轮运送材料时,每次吊运材料的重量不应超过40公斤。拉绳的人员应站在滑轮垂直下方的3米以外,拉绳时不可过猛,接料人员应等物料停稳后再接。

医务人员应知应会判断题

判断题 1、()中华人民共和国执业医师法颁布的宗旨是“加强医师队伍的建设,提高意识的职业道德和业务素质,保障医师的合法权益,保护人民健康。” 2、()医务人员依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格后,即可行医。 3、()国家实行医师资格考试制度。医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。 4、()除有中华人民共和国执业医师法第十五条规定的情形外,受理医师执业注册申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内准予注册,并发给由国务院卫生行政部门统一印制的医师执业证书。 5、()县级以上地方人民政府卫生行政部门对个体行医的医师,应当按照国务院卫生行政部门的规定,经常监督检查。 6、()医师经注册后,可以在本地的医疗、预防、保健机构中按照注册的职业类别、执业范围职业,从事相应的医疗、预防、保健业务。 7、()未经医师注册取得执业证书,不得从事医师执业活动。 8、()医师变更执业地点、职业类别、执业范围等注册事项的,应当到县级以上卫生行政部门办理变更注册手续。 9、()申请个体行医的执业医师,须在医疗、预防、保荐机构中执业满五年,并按照国家有关规定办理审批手续;未经批准,不得行医。 10、()县级以上地方人民政府卫生行政部门应当将准予注册和注销注册的人员名单予以公告,并由省级人民政府卫生行政部门汇总,报国务院卫生行政部门备案。 11、()医师不得出具与自己执业范围无关或者职业类别不相符的医学证明文件。 12、()医师发现传染病疫情时,应当按照有关规定及时向所在机构或者卫生行政部门报告。 13、()执业助理医师应在执业医师指导下,在医疗预防保健机构中按照其职业类别执业。 14、()在乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构中工作的执业助理医师,可以根据医疗诊治的情况和需要,独立从事一般的执业活动。 15、()医师在执业活动中,违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。16、()医师应当使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。 17、()中华人民共和国执业医师法不适用计划生育技术服务机构中的医师。 18、()医师资格考试成绩合格,即取得执业医师资格或者执业助理医师资格。 19、()国家实行医师执业注册制度。受理注册申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内准予注册,并发给由省级以上卫生行政部门统一印制的医师执业证书。 20、()受吊销医师执业证书行政处罚的,卫生行政部门应当注销注册,收回医师执业证书。 21、()因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲家属意见的,经医疗机构责任人或授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。 22、()医务人员在诊疗活动中未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。 23、()机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构,可以不纳入当地医疗机构的设置规划。 24、()医疗机构歇业,可以不办理注销登记。 25、()发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时,医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。 26、()在教学医院中实习的本科生、研究生、博士生以及毕业第一年的医学生可以在执业医师的指导下,单独从事医师执业的临床工作。 27、()医师进行试验性临床医疗,应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。 28、()医疗机构的工作人员可以查阅患者的病历。 29、()医疗事故赔偿费用,实行一次性结算。 30、()医疗机构违反《医疗事故处理条例》的有关规定,不如实提供相关材料或不配合相关调查,导致医疗事故技术鉴定不能进行的,应当承担医疗事故责任。 31、()有关胎儿死亡的医疗事故技术鉴定,被鉴定的主体是孕产妇和胎儿。 32、()医疗事故争议经医患双方当事人自行协商解决的,医疗机构不需要将有关情况报告当地卫生行政部门。 33、()医师外出会诊应当经过医疗机构的批准。医疗机构对未经批准,擅自外出会诊的应当给与处分。 34、()卫生行政部门对受吊销医师执业证书行政处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止

从事人事行政管理工作应知应会的知识

从事人事行政管理工作应知应会的知识 查看数: 7341| 回复数: 100| 2010-10-15 12:02 人事部分题目 一、企业人力资源有几大模块,各自内容是什么?(简答) 人力资源有几大模块 成功学2009-01-21 05:59:17 阅读372 评论0 字号:大中小订阅 引用 草原狼的人力资源有几大模块 什么是人力资源治理 人力资源治理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的治理职能。要紧是对职员的鼓舞。包括聘请,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作。 1.什么是治理 为明白得什么是人力资源治理,我们必须第一要了解什么是治理,作为一名治理者需要做哪些工作。 在现代社会,一样人对治理的价值已无所怀疑。然而有关治理的概念却由于不同的人从不同的角度动身而有所不同。大致有以下两种代表性的观点:

(1)将治理视为处理人与事的艺术 这一观点认为治理是要以有效的方法达到期望的具体成果。这在实践上必定要求设计一种行得通的解决方法,这时,艺术确实是达到某种所需要的具体结果的“诀窍”。因此巴纳德(C.I.BARNARD)认为治理应该是一种行为的知识,即运用实际技巧的艺术。这种艺术在医学、工程、音乐或治理等方面,差不多上人类所追求的最富有制造性的一种因素。那些单纯在行医中依靠书本来诊断,在工程中单纯依靠公式来设计,或试图依靠背诵原理来从事实际治理的人,几乎会忽视现实,而不可幸免的导致失败。由于治理的对象是以“人”和“事” 为中心,而人是“万物之灵”(假如只是分的话),其思想、行为以及心理情绪,差异万千,几乎让人不可捉摸。而各种事物的形状种类及其各种变化,以及各种事物千丝万缕的关系和许多的排列组合,令人不可能观看一切,明白一切。因此治理难以运用固定不变的法则来应对千变万化的环境。因此,要激发组织成员的工作热情,聚拢众人的才智,实现组织的共同目标,必须在治理实践中运用精湛的艺术。 (2)将管明白得释为一种工作程序,一种办事的方法 因此,所有的治理职能均被视为工作的细化、简化,以及充分地利用人力物力而有效的实现目标的科学手段。可把治理职能划分为打算、组织、和谐、指挥、监督等五个方面。

安监类试题及答案

管理人员综合素质考试安监类试题 第一部分试题部分 一、填空题(将正确答案填入空格内) 1、南网公司《安全生产规定》把______作为安全生产工作的理念。 2、南网公司《安全生产规定》贯彻了______的方针。 3、工作票签发人不得兼任该工作的______ 。 4、触电急救,首先要使触电者迅速______ 。 5、工作票签发人和工作负责人,对有触电危险、施工复杂容易发生事故的工作,应增设。 6、公司系统各单位应根据______的原则,建立安全生产保证体系和安全生产______体系。 7、公司系统在内部考核上,实行上级对下级的______和______制度。 8.当值的值班调度员、工区值班员或变电站值班员,负责落实完成各项安全措施,负责办理许可和终结手续的人员叫做。 9.进入作业现场,应,高处作业在______米及以上必须系安全带。 10、对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时,应先验压。 11、公司系统各单位应根据情况进行______安全检查,安全检查应根据上级要求和安排,结合______和电网情况每年不少于两次。 12、公司系统实行安全生产举报制度,公司鼓励任何对公司系统内各单位发生和存在的______进行举报。 13、一个工作负责人只能发给一张工作票。工作票上所列的工作地点,以为限。如施工设备属于同一电压、位于同一楼层、同时停送电,且不会触及带电导体时,则允许在 共用一张工作票。 14、在一经合闸即可送电到工作地点的和 的操作把手上,均应悬挂“禁止合闸,有人工作!”的标示牌。 15、挂接地线必须先接端,后接端,且必须连接可靠。 16、安全生产监督人员在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时有______的义务。 17、公司系统按照______、______的原则,实行安全生产目标管 理及考核。

医务人员应知应会试题与答案解析

* * 上海蓝鹰医院医务人员应知应会(单选题) 科室:姓名:成绩: 1、中华人民共和国执业药师法于何时起开始实施(B )。 A. 2001年5月1日 B. 1999年5月1日 C. 1997年5月1日 D. 1998年5月1日 2、国家实行医师执业注册制度。取得医师资格的,需要向什么机构申请注册?(A ) A.县级以上人民政府卫生行政部门申请注册 B.省级以上人民政府卫生行政部门申请注册 C.所在地的省级以上人民政府卫生行政部门申请注册 D.所在地的县级以上人民政府卫生行政部门申请注册 3、主管全国医师的工作部门(A ) A.国务院卫生行政部门 B. 国家药品监督管理部门 C. 国务院计划生育行政部门 D. 省级卫生行政部门 4、申请个体行医的职业医师,须经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满几年(B )。 A. 3 B. 5 C. 4 D. 6 5、医师具备以下哪个条件,可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册(C ) A.具有高等学校医学专科学历,在执业医师指导下,在医疗机构中试用期满一年 B.具有高等学校医学专业本科学历,在执业医师指导下,在医疗机构中试用期满一年 C.取得医师资格 D.参加医师资格考试 6、医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的,应当到什么部门办理变更注册手续。(B ) A.本单位人事部门 B. 县级以上卫生行政部门 C. 省级以上卫生行政部门 D. 准予注册的卫生行政部门 7、医师在执业活动中在什么范围内享有,在进行医学诊查、疾病、调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案的权利。(B ) A.任何医疗机构 B. 医疗、预防、保健机构 C. 注册的执业范围 D. 内科、外科等 8、执业助理医师应当在执业医师的指导下,在医疗、预防、保健机构中按照什么执业(B )。 A.医院的规则 B. 其执业类别 C. 注册年限 D. 按照基本法则 9、医师发生医疗事故或发现(C )时,应当按照有关规定及时向所在机构或者卫生行政部门报告。A.严重病例 B. 死亡病例 C. 传染病疫情 D. 个别疑似病例 10、对考核不合格的医师,县级以上卫生行政部门可以责令其暂停执业活动(C ),并接受培训和继续医学教育。 A.一年 B. 半年 C. 三个月至六个月 D. 六个月至一年 11、医师应当使用经国家有关部门(A )的药品、消毒药剂和医疗器械。 A.批准使用 B. 已备案登记 C. 检验合格的 D. 经过临床试验的 12、医师资格考试由(A )组织实施。 A.省级以上卫生行政部门 B. 地市以上卫生行政部门 C. 医疗机构 D. 县级以上地方人民 13、政府卫生行政部门应当将准予注册和注销注册的人员名单予以(C )。 A.备案 B.登记 C.公告 D.通知 14、以不正当手段取得医师执业证书的,由(B )卫生行政部门予以吊销。 A.省级以上 B. 发给证书的 C. 查处其违法行为的 D. 县级以上的 15、医师发现传染病疫情时,应当按照有关规定及时向所在机构或者(C )报告。 A.政府办公室 B. 上级医师 C. 卫生行政部门 D. 新闻媒体 16、《执业医师法》规定,医师在执业活动中应履行的义务之一是(D ) A.在注册的执业范围内,选择合理的医疗、预防、保健方案 B.从事医学研究,学术交流,参加专业学术团体 C.参加专业培训,接受继续医学教育 D.努力钻研业务,更新知识,提高专业水平 17、《中国人民共和国执业医师法》适用于(D ) A.依法取得执业医师资格的人 B.依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的专业医务人员 C.依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格,在医疗机构中执业的专业医务人员 D.依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格,经注册在医疗、预防、保健机构中职业的专业医务人员 18、医师经执业注册后(C ) A.只准从事医疗业务 B. 只准从事预防业务

从事人事行政管理工作应知应会的知识(含答案)

从事人事行政管理工作应知应会的知识建议大家抽时间做一下这些题,然后回复到这个帖中来检测一下 人事部分题目一、企业人力资源有几大模块,各自内容是什么?(简答)总共六大模块~ 1、人力资源规划 -HR 工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样,需要确定HR 工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR 工作中起到一个定位目标和把握路线的作用! 2、招聘与配置 -“引”和“用”的结合艺术 人员任用讲求的是人岗匹配,适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方是才能算完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的侧重点,招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的,其中关键又在于做好需求分析,首先明确企业到底需要什么人,需要多少人,对这些人有什么要求,以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人,目标和计划明确之后,招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑,这样根据岗位“量身定做”一个标准,再根据这个标准招聘企业所需人才,配置工作将会简化为一个程序性的环节。招聘与配置不能被视为各自独立的过程,而是相互影响、相互依赖的两个环节,只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。 3、培训与开发-帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 对于新进公司的员工来说,要尽快适应并胜任工作,除了自己努力学习,还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说,为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整,需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面,组织有效培训,以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言,培训工作有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性,要考虑不同受训者群体的具体需求。对于新进员工来说,培训工作能够帮助他们适应并胜任工作,对于在岗员工来说,培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能,并帮助他们最大限度开发自己的潜能,而对于公司来说,培训工作会让企业工作

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