1、提出公平理论的是( )。
选择一项或多项：
A. 杜拉德
B. 亚当斯
C. 弗洛姆
D. 洛克
正确答案是：亚当斯
2、按决策主体的决策方式不同分类有( )。
选择一项或多项：
A. 程序性决策和非程序性决策
B. 经验决策和科学决策
C. 理性决策和有限理性决策
D. 单目标决策和多目标决策
正确答案是：经验决策和科学决策
3、（）是领导关系中的核心。
选择一项或多项：
A. 领导
B. 被领导
C. 群体
D. 人
正确答案是：人
4、在现代社会中，一个人大约有（）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。选择一项或多项：
A. 90%
B. 60%
C. 50%
D. 70%
正确答案是：90%
5、领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向
选择一项或多项：
A. 不分正负方向
B. 负方向
C. 正方向
D. 正负两种方向
正确答案是：正负两种方向
6、为决策中枢系统提供专门咨询服务的是( )。
选择一项或多项：
A. 监督系统
B. 智囊系统
C. 信息系统
D. 执行系统
正确答案是：智囊系统
7、领导关系的两重属性中，（）占据主导地位。
选择一项或多项：
A. 权力属性
B. 管理属性
C. 自然属性
D. 社会属性
正确答案是：社会属性
8、单选题：不属于焦虑心理的主要行为表现的是（）
选择一项：
a. 多梦易醒
b. 坐立不安
c. 语言生硬
d. 急躁易怒
正确答案是：多梦易醒
9、被公认为“人力资本之父”的是 ( )。
选择一项或多项：
A. 贝克尔
B. 杜拉克
C. 丹尼森
D. 舒尔茨
正确答案是：舒尔茨
10、曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思维形式上属于（单选）（）。选择一项：
a. 横向思维
b. 收敛思维
c. 纵向思维
d. 交叉思维
正确答案是：横向思维
11、培养下属的最好方式是（）。（单选）
选择一项：
A. 向员工授权
B. 信任员工
C. 培训员工
D. 激励员工
正确答案是：向员工授权
12、首先提出正式群体和非正式群体分类的是( ).
选择一项或多项：
A. 弗洛伊德
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 马斯洛
正确答案是：梅奥
13、缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( )。选择一项或多项：
A. 决策目标的确立
B. 方案选择
C. 发现问题
D. 备选方案
正确答案是：决策目标的确立
14、以下不属于领导选才的科学方法的是( )。
选择一项或多项：
A. 绩效考核法权
B. 上级领导指定法
C. 竞争考试法
D. 竞争上岗法
正确答案是：上级领导指定法
15、人力资源管理的核心问题是( )。
选择一项或多项：
A. 提高人的思想觉悟
B. 激励人的内在潜力
C. 满足人的物质需要
D. 提高工作效率
正确答案是：激励人的内在潜力
16、查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（）。选择一项或多项：
A. 历史进程是不可阻挡的
B. 现行政策的巨额成本
C. 现实政治是渐进的
D. 技术上有困难
E. 考虑弱势群体的利益
正确答案是: 技术上有困难, 现实政治是渐进的, 现行政策的巨额成本
17、作为认为处理制度与人情冲突问题的策略有哪些？（）（多选）选择一项或多项：
A. 制度面前要做到人人平等
B. 冲突的关键是在预防而不是救火
C. 学会换位思考
D. 一旦问题出现，要坚持制度原则
E. 要有良好的人际沟通策略
正确答案是：冲突的关键是在预防而不是救火, 制度面前要做到人人平等, 学会换位思考, 一旦问题出现，要坚持制度原则, 要有良好的人际沟通策略
18、非正式群体形成的基础主要有（）。
选择一项或多项：
A. 个体互补
B. 个性差异大
C. 价值观的一致
D. 利益的一致
E. 利益之间的矛盾
正确答案是：价值观的一致, 个体互补, 利益的一致
19、多选题：作为下级，当领导不能接受你的意见或建议时，正确的做法是？（）:
选择一项或多项：
a. 甩手不干，告诉领导这事以后不用再找我了
b. 摆正态度，领导有决策权，他应该为决策而负责
c. 当面顶撞，认为领导不信任自己
d. 充分沟通，进一步澄清实事
正确答案是：充分沟通，进一步澄清实事, 摆正态度，领导有决策权，他应该为决策而负责
20、领导群体结构的内容主要包括（）。
选择一项或多项：
A. 体质结构
B. 智能结构
C. 知识结构
D. 年龄结构
E. 心理素质结构
正确答案是：智能结构, 年龄结构, 心理素质结构, 知识结构
21、德尔斐法具有的特点有（）。
选择一项或多项：
A. 匿名性
B. 无批评原则
C. 会上畅所欲言
D. 预测结果的统计特征
E. 多轮反馈沟通
正确答案是：匿名性, 多轮反馈沟通, 预测结果的统计特征
22、从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（多选）（）。
选择一项或多项：
a. 行为冲突
b. 认识冲突
c. 目标冲突
d. 自我冲突
e. 情感冲突
正确答案是：目标冲突, 认识冲突, 情感冲突, 行为冲突
23、传统测评方法的主要弊端有（）。
选择一项或多项：
A. 重定量，轻定性
B. 重群体分析
C. 重定性，轻定量
D. 重经验与印象，轻客观测量
E. 重历史表现，轻发展潜力
正确答案是：重经验与印象，轻客观测量, 重历史表现，轻发展潜力, 重定性，轻定量
24、赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
选择一项或多项：
A. 工作的富有成就
B. 工作本身的重要性
C. 监督
D. 职务
E. 工资
正确答案是：工作的富有成就, 工作本身的重要性
25、正确处理与同事之间的关系，需要树立哪三个观念？（）（多选）
选择一项或多项：
A. 同事之间是伙伴不是冤家
B. 同事之间是竞争不是合作
C. 同事之间是兄弟不是路人
D. 同事之间是帮手不是对手
正确答案是：同事之间是帮手不是对手, 同事之间是伙伴不是冤家, 同事之间是兄弟不是路人
26、当代领导者应具备哪些能力素质？（）:
选择一项或多项：
a. 科学决策能力
b. 组织协调能力
c. 选才用人能力
d. 政治能力
正确答案是：政治能力, 科学决策能力, 选才用人能力, 组织协调能力
27、（）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。
选择一项或多项：
A. 气质
B. 秉性
C. 道德
D. 性格
E. 智力
正确答案是：气质, 秉性, 智力
28、多选题：领导集体素质结构的优化，一般体现在哪些方面（）:
选择一项或多项：
a. 气质结构的协调化
b. 知识结构的合理化
c. 智能结构的互补化
d. 年龄结构的梯次化
正确答案是：年龄结构的梯次化, 知识结构的合理化, 智能结构的互补化, 气质结构的协调化
29、下列关于冲突哪些说法是正确的（）。
选择一项或多项：
A. 冲突是目标和利益不一致情况下发生的
B. 冲突是在目标和利益一致情况下发生的
C. 单方面的态度和行为不构成冲突
D. 冲突是一种静态的相互作用
E. 冲突发生于个人与组织之间
正确答案是：冲突发生于个人与组织之间, 冲突是目标和利益不一致情况下发生的, 单方面的态度和行为不构成冲突
30、人力资源开发的新观念主要包括（）。
选择一项或多项：
A. 人才商品化观念
B. 人力资源是第一资源
C. 人才产品化观念
D. 人力是一种资本
E. 人力资源开发具有特殊性
正确答案是：人力是一种资本, 人力资源是第一资源, 人力资源开发具有特殊性, 人才商品化观念