如何从事完美事业 一： 欢迎进入完美世界 选择完美选择成功
世界华人成功学第一人陈安之说过:"掌握咨询不如掌握最大的趋势."比尔盖茨为什么成为世界首富呢?因为他看到25年后的趋势,即PC 机的发展将走近千家万户,所以说:掌握趋势就是掌握未来,就是掌握人生.
二世一世纪趋势又是什么呢?是直销模式下的健康<保健>与环保产业.直销在美国有百分之四十的国民收入来自直销,在日本有百分之六十的国民收入来自直销,在台湾有百分之十四的国民收入来自直销,而在中国仅为百分之三.
七八十年代我们吃不饱,八九十年代我们可以真正填饱肚子,今天全民大跨步奔小康我们要吃的健康,然而"环境的污染,食物农药的残留,医用药品使用后毒素的累计及情绪"造成我们百分之七十五的人群亚健康,所以保健观念逐步深入人心,未来市场非常
庞大.
完美直销的产品在14年前全部达到环保要求,未来2到
3年国家对于环境保护力度还会加大,所有达不到环保
标准的产品在市场上将难以存活.所以环保产品的市场
未来非常巨大.
任何产业的兴起都是在反对声中崛起,叫好声中落幕,
如几年前的桶装水与手机市场,今天完美直销一样如
此.
选择大于努力,选择不对努力白费!
压倒一切的是时机,把握时机的是一群
有准备,有思考和预见能力且敢于尝试的人.
世界上有三种人:第一种人"先知先觉"
的人,他们掌握了未来的趋势用智慧且远大的目光已走
在完美直销这个行业的前面,他们已得到他们想要得生
活.
第二种人"后知后觉"的人,他们看到
某个人在完美直销这个行业再一定时间里各方面变化
很大得人,他们紧随身后也实现了自己的愿望.
第三种人"不知不觉"的人,别人告诉
他什么他都不相信,他安于现状,直到完美这个行业,很
受欢迎,很普遍的时候,他才去了解这个行业.
结果会怎样呢?你又是哪一种人呢?
你可知,国内每天有多少企事业工厂倒闭,破产.你可知,
当今传统行业已经是供大于求,同样一条街不到百米一
个理发店,一个餐馆,一个服装店,一个小超市.....同
样一个蛋糕你一个人吃的多还是十个人吃的多呢?由此
可见我们身边的行业已在整个市场超饱和,我们的观念
还呆在传统行业试问我们还有多大发展空间呢?
所以人必须懂得及时抽手离开那看似赚
钱却不在进步的地方,人必须鼓起勇气,不断学习再去
开创生命的另一高峰,生命是罐头,胆量是开罐器,人也必须拥有智慧的眼光和敏锐的判断力,你不相信,因为你不了解,那么想改变又不甘于现状,又有什么理由让你不去了解呢?给自己一个时间去了解这个行业,又不收费你怕什么!或许这将是你人生的一个转折点呢! 命运掌握在你手里,今天你手里的钞票正在以惊人的速度贬值,物价在以惊人的速度上升.你难道不知道吗? 各位:你有想过5年10年后自己要过什么样的生活吗?你还在无动于衷吗?你还在犹豫徘徊吗?或是你还在一味的封闭自己不敢尝试突破吗?你还在为自己成功的道路上设下障碍吗?认为这个行业不适合我,我没能力,我没口才,我年龄大了,我是个打工的,我相貌丑陋.....万一失败了怎么办?万一上当怎么办?万一......你怎么就不去想那个一万呢?你不去尝试怎知自己不行,你不去了解怎知不适合你,你不去了解怎知它有多大发展空间.
今天的生活是你昨天的选择,明天的生活在于你今天的选择!跟我一起了解加入完美直销吧!
二： 三个问题
1. 解释传销先反问：您认为什么是传销？（Yes 、No ）
用同理心：我当初和您的看法一样，但经过我得考察和了解，骗
人的有，但不都是。传销是一定历史背景下的济的模式，没有对
错，要看使用者的方法。举个菜刀的例子：菜刀是用来做美味佳
肴的，可硬有人用它去犯罪，那您说是菜刀的错，还是使用者的
错？我们非常欢迎国家来管理，国家永远都是保护合法的，管理
非法的，否则，连完美这么好的公司都不会正常运作了。
2. 分析文件（1998年6月18日455号文件）
经国家工商总局、内贸部、外贸部联合批准了两种经营方式（合
法）：
原来公司转形为：可雇用推销员制和非雇用推销员制。
非雇用推销员制：可开专卖店、连锁店、批发、零售；可雇用推
销员制：可开专卖店、连锁店、批发、零售，并可雇用营业代表。
可雇用推销员制的三个条件：
① 外商投资企业；（产品好，质量过关）
② 注册资金>1000万美金；（有自己的科研机构）
③ 在1998年以前就以直销业为主。
3. 前景分析（从5个方面来论证未来几十年的发展）
（1） 本行业是个自然的经济规律
什么是自然的经济规律呢？太阳的东升西落，月亮的晚上出来是
不以人的意志力为转移的，就称为自然经济规律。社会的发展会
停止吗？科学的发展会停止吗？经济的发展会停止吗？所以说三
个不停止就决定了一个不停止，那就是高科技产品的的产出不会
停止；什么是高科技产物呢？它有三个特点：
○1表面看起来很普通；○2内含高科技，品质优良；○3普通广告
做不了。普通广告做不了就不做了吗？新的方式就会代替老的方
式--口碑分享。让我们从普通的消费者到自主的经营者。
（2） 从马克思的政治经济学的五大观念来分析
a) 生产观念：
二战时期生产力低下时，需要布票、粮票，大力生产的人，赚钱了；
b) 品质观念：
大力生产后，有的厂商的产品好一些、精一些，就能受到选择，赚钱了；
c) 推销观念：
不是说生产出好的产品就能卖出去，雇用推销员推销的厂商，赚钱了；
d) 市场观念：
你生产出好的产品，派推销员也为必能推销出去，在生产之前，先调查市场，看消费者需要什么，再投入生产，赚钱了；
e) 营销观念：
经营者总想和消费者拉近关系且想多赚钱，消费者想少花钱，一个卖，一个买，总有一定距离；从当铺--商店--超市，一直在拉近距离。
（3）从国外的发展轨道来看：
a) 美国叫市场倍增学；b) 台湾叫多层次网络营销；c) 日本叫无店铺贩卖或组织贩卖；d) 中国曾经叫那两个字，现在叫直销。在中国，萌芽期刚刚过去，发展期还未到，正处于冷静期。
这个行业在中国诞生的历史背景彤国外的诞生背景详尽。在国外验证了是先进的在中国就不是了吗？那是不可能的。
（4）拿破仑.西尔曾语言：
他被称为百万富翁的铸造者。
当社会人均月收入达到2000美金时，这个行业才达到正常平稳发展期。
（5）从人口版图来分析：
这个行业靠什么？--人美国2.5亿人口发展了六七十年还在发展期，中国14亿人口能发展了多长时间？人口最多的国家在哪里？--中国！
三：五大观念
1. 健康的观念
（1）假设"1"代表我们的健康，后面用"0"代表我们的事业、家人、收入、房子、车子等等--1，00000000000000000000000，当有一天失去……；健康是一根线，其他是珠子，线一断，全散了。
（2）每天吃80％的蔬菜，20％的肉类；
（3）乐观的情绪，合理运动，适当休息，补充均衡营养；（4）名医治未病，庸医治已病，病已成，治之晚矣！
（5）中科院报告：
美国参议院召集世界上百名科学家、营养学家、医学家，研究出了世界上最系统、最权威、最科学的分子矫正学说，用维生素、矿物质来治疗保证现代人健康的三大要件：
2 如何从事完美事业
①清血排毒，去除体内垃圾；②加强新陈代谢；③摄取均衡营养。
2. 赚钱的观念与其望子成龙，不如其父先成龙！您对钱有兴趣吗？你对什么感兴趣？现在做我不喜欢做的事情，只是个过程；因为结果会是我去做我喜欢的事情！您是看重过程？还是看中结果？
3. 老板的观念
没有投资、没有风险，不用场地、复杂的人际关系、经验。做传统行业是投大钱、挣小钱或者赔钱。
双W图：（见下页）
4. 事业的观念
对有抱负的人讲，事业与职业的区别：事业是自己的，不是别人的，而且是无限发展的。有句话这样说：---年轻的时候，这家公司没有我就完了；年老的时候，这家公司没有，我就完了。
5. 人生的观念（看破红尘、抱怨的人）
三心：
①企图心（对自己）
②责任心（对家庭）
③爱心（对社会）没压力，在成功的舞台上什么都讲不出来。所有大成功者，都是大磨难者。生命是有限的，不是无限的。最大的无私就是自私，为了自私要无私。
四：四大成功因素（四个方面，三种人的处理）
1. 公司：
（1）老总是否专业化三位专业化老总，共同操作一个公司；（2）是否有自己的科研机构目前中国最大的科研中心，国家卫生部和中山医科大学、哈佛大学合作，正在建设东南亚最大的物流配送中心；
（3）有无永续经营的理念：
1998年转型后，依旧保持三个不变。中国的本土公司。
2. 产品
（1）生活化：
保健品是命。以保健品为主打，生活用品次之；
（2）重复化：
保健品不是药，经常服用。生活用品也为必需消耗品；
（3）高科技垄断：
所有产品均为90年代科技的产物--高科技产物，比如我们的拳头产品--芦荟矿物晶包含四项国际专利！！！
①芦荟的冷冻稳定法；②花粉的风力破壁技术；③74种微量元素离子化活性存在，按人体正常配比；④1：200超浓缩结晶粉剂3. 制度
（1）人性化：
没有等待期，做到得到，三大保障；
（2）严谨严密：
有没有钱都从同起点开始，没有漏洞；
（3）公平公正，合情合理：
机会平等，多劳多得。
4. 教育
（1）语言的专业化：
我们的产品不是药，但正因为它不是药，所以能起到药所起不到的作用；
（2）知识的系统化：
八大板块，全面的系统化教育；
（3）行动的规范化：
遵纪守法，规范行动。
五：心法定位（四把尺）
作用：衡量自己；观察体系；解决问题的依据。
1. 事业理念弘扬健康奉献爱心送去财富机会均等彼此合群、互助共生、主宰自己要点解释：--弘扬健康：不求回报（回报自然来）奉献爱心：以平常心，不求回报送去财富：一种有形的--钱，一种无形的--经验、口才、能力彼此合群：一定要看到自己的不足，别人的优点，才能彼此合群互助共生：互相帮助，有关爱对方的心主宰自己：把握好自己的命运（小鸟的故事），我们的命运是放在别人的嘴里，还是自己的心理？
2. 调整心态（1）积极的心态：把事情往好处想，表情积极（2）学习的心态，永久的空杯心态：
学习：为什么学习？给谁学？为自己提高能力而学，给自己学。空杯：把东西都倒出去，永久的空杯心态，才能装的进去（3）老板的心态：
a) 关心公司，理解公司b) 具备解决问题的能力（遇到困难才能体现，没有困难哪能看到自己的能力呢）
c) 要有接受拒绝的雅量（给他讲，他不接受，是他没福气，找下一个）要做还不能流露出要做的痕迹d) 安全的库存
3. 四个"S"（1）第一个"S"：自我消费（信心的源泉，信心来自于对产品的体会，已所不欲，勿施于人）
（2）第二个"S"：分享销售（我们不是求人，而是帮助别人）心中有事，眼中有人，随时随地做好分享（3）第三个"S"：做好服务（能够带来更大的市场，留住顾客）
a) 正确的指导产品使用方法及引导效果（望闻问切）以矿物晶为例--问：吃了吗？怎么吃的？觉得胃口、气色、睡眠是不是更好一些了呢？恭喜您，产品已经在您身上起到效果了。
3 如何从事完美事业
循序渐进的让顾客吃，先1/3勺，再1/2勺，有人问：吃多少能好？因人而异。药治百病而不治百人，医生保证你什么时候能好了吗？
b) 改变对方错误的观念我们的产品不是药，但胜似药，可以起到药起不到的效果，清血排毒（每年因用药不良反应有250万人，因用药不良死亡的人有19.2万人）人是靠营养活着，还是靠药活着？
c) 帮助对方排除家庭的障碍d) 寻找对方家中适合做完美的人e) 陆续介绍新产品（4）第四个"S"：介绍和推荐a) 列名单（精心排列，先找出具有五大特征的人）
b) 邀约○1电话邀约：确定时间、地点，一分钟内挂电话○2见面邀约：快分手时邀约，确定时间、地点，不见不散c) 会前会（一定要对所有新朋友热情、礼貌，自己挨着对方，提前推崇事业指导，提前告诉指导让其了解新朋友的情况，不让烟，不上茶）d) 会中会（点头、微笑、掌声，问好，用自己的言行去带动新朋友，不乱动，A讲话时少插话或不讲话）e) 会后会（会后48小时内跟进，趁热打铁，不要问：你听懂了吗？有问题吗？要说：你真有福气，我们的指导讲得多棒，还让您赶上了，我都好长时间没见到他了）
f) 跟进○1临走时跟进：闭嘴。（以免破坏市场，您还说不清楚）○2资料跟进：临走时给对方一本资料，说："3天还我，因为有很多人等着看呢！"○3当认可或办卡的人，要告诉他：过三关--
冷水、面子、失败关，48小时内跟进，明后天我抽空给你讲一些方法，你才会做。
4. 五大原则：
（1）推崇公司指导体系
（2）消极不下传，不旁传（往上传）
（3）钱财分清，AA制，不赊货，不借货
（4）尊重伙伴，不干扰私生活，讲人情但一定要讲原则，夫妻同心，不乱搞男女关系
（5）信守承诺，尊重伙伴
六：五大法则
1. 二选一法则（销售、邀约）
很随和的说出，任何地方都可以用2. 2×2×2法则（学习的法则）（1）每天至少和两个人谈完美（其中一个是事业指导）
（2）每次聚会最多带2个新朋友，最好一个（3）每周至少参加2次聚会3. 3×3×3法则（运作的法则）
（1）过三关：冷水、面子、失败（面子：手心？手背）
（2）邀约三不谈：公司，产品，制度和讲课（3）沟通三不讲：讲不明白，时间地点不对，第三者介入4. 5×5×5法则（带网的法则）
（1）听五堂课要会讲（2）帮助前排开够5个活跃业务小组（3）当有了5个活跃的业务小组时再指导的帮助下开自己的家庭聚会5. ABC法则（黄金法则，借力使力少费力）
七：行为规划，设定目标，展望前景
1. 为什么要设定目标？
因为人要没有目标会很茫然，成功者只有3%，有很多人都没有定过目标
2. 怎样设定目标？
（1）分解目标把长期、中期、短期（年、季、月、周、日分解开），每天抽出2个小时学习
（2）目标设定的原则a) 目标要远大b) 计划要可行c) 脚步要踏稳
（3）目标设定行动上的原则a) 目标要明确，具体（写下自己三个具体的成功目标）
b) 白纸黑字写下来，贴在看得到的地方c) 目标设定要加上时间d) 目标设定要有一定压力，经过努力还能实现（这样可以增加成长的脚步）
（4）时间管理98天的时间管理：
重要的，紧要的，次要的分开，做生产力最有价值的事情
①每天问自己：我今天做了些什么？
②那些是最重要的？
③我今天的收获是什么？
④我今天的失误是什么？
⑤总结（新信息、新悟点、新创意，我进步了吗？）
⑥留出空余时间（机动时间）每周拿出半天来调整自己或陪陪家人。
a) 次要的：与完美无关的b) 紧要的：错过还可以弥补的（新人）c) 重要的：错过不可以弥补的（发展中的团队）
八：市场计划（初级平稳进入，轻松升级；中级丰厚无限代；高级非凡自由！！）
成为完美贵宾的条件是：花费520元办理手续，并可获得以下好处：
1、得到一套"清调补"；
2、得到一张完美VIP贵宾卡，凭此卡可在目前全国近4600家服务中心点，享受增值消费；
3、将赠送一整套的资料{内有一张DVD光碟、产品介绍、公司简介、价目表、便签纸}；
4、可以折扣选购保健系列、美容系列、家居系列、日用品系列；
5、同时你也开始拥有了一个经营权，开始了一份事业，非常的划算！……
建立完美事业，拥有完美人生！
完美直销公司奖金制度 为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解完美直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴们提供详细的完美奖金制度。希望各位朋友们的完美事业更加的完美。 序号级别奖金比例 1、优惠顾客0%--18% 2、直销员23%--30%（合格直销员另奖现金300元） 3、客户经理9% + 2% + 300元奖金 4、大客户经理9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5、钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% > ） 6、金钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ） 7、金钻石经理平级奖2% 8、双金钻石经理平级奖1% 9、超双金钻石经理平级奖2% 10、旅游奖2% 11、特别奖2% 详细分解 一、优惠顾客，优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客（VIP顾客） 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：
编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660 AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412 FAN01 完美健康食品礼盒495元412 MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400 MA5 玛丽艳滋润套装468元400 MA6 玛丽艳清爽套装468元400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人； 1.3、填写“VIP顾客申请表”一张； 1.4、交付本人身份证复印件一张。 1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人，我一定会尽力帮你走向成功。 2、成为优惠顾客的好处： 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品； 2.2、可获得完美公司KIT一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）； 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠
直销奖金制度分析 (2010-04-05 08:10:02) 王教授从94年起就深入的研究了国内外直销行业的各种奖金制度、市场计划、模式策划，他在那个年代经常发表奖金制度的论文。王义教授是我国研究直销行业分配机制的先驱学者，近几年他不愿意对奖金制度多发表意见，然而这次接受绿色分销网站和陈楠的采访，我们感到十分的荣幸。 记者：王义教授您好！您是否能先告诉我们中国颁布的直销管理条例对奖金制度都有什么样的要求？ 王义：从层级的数量来看，直销制度主要分成两种：单层次制度和多层次制度。单层次制度主要是依据直销员本人的销售额来进行奖励，销售额大则获得的奖金就比较多。多层次制度主要是依据直销员所组建的团队的整体业绩来对本人进行奖励，团队业绩高，个人所获得的奖金也就多。就中国现行的政策来说，公司只能采用单层次的奖金制度，多层次的奖金制度尚未被开放，是法律所禁止的。另外，直销条例对奖金制度还规定了“30%”这一个最高的奖励比例。现行条例就是从层级以及奖金比例这两方面来对奖金制度进行要求的。 我个人认为，在未来，中国将会逐步开放多层次直销，因为国际上的直销公司大多采用多层次奖金制度，这样做才能与国际真正接轨。其实，即使是现在，国内很多公司也在使用多层次的奖金制度。随着中国直销行业逐渐发展成熟，同时其它各项条件也都具备的时候，我国政府应该逐步放开多层次直销。多层次是直销的魅力所在，因为有了多层次，才吸引这么多人最终选择并热爱这个事业。 记者：根据您对奖金制度的多年研究，您能帮助我们简单分析一下现在国际上几种常见的奖金制度的优势和劣势吗？ 王义：从直销的整个发展过程来看，主要有以下四种形式： 第一，级差制。它产生于20世纪50年代，是出现最早的制度，代表是安利公司。这种制度一直沿用至今；第二，矩阵制。它产生于20世纪70到80年代，是级差制的改良，代表是美乐家公司；第三，双轨制。其产生于20世纪90年代，在中国现今的直销行业中也很流行，代表是优莎娜公司；第四，混合制。其混合了前三种制度，集合了他们各自的优点，代表是如新公司。 对于以上几种制度的优点和缺点，我们可以把它们分为两类来比较：第一类为级差制，第二类为双轨制或是矩阵制。这两类制度主要有以下六个区别： 第一，级差制比较注重零售，而双轨制或矩阵制比较偏重人的推荐。
完美公司奖金制度 ：2020-10-02一、优惠顾客 优惠比例0%18% 1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)? 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写VIP顾客申请表即可以成为优惠顾客 编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PV AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PV FAp01完美健康食品礼盒823700PV MA3玛丽艳敏感修护套装488417PV MA5玛丽艳滋润套装488417PV MA6玛丽艳清爽套装488417PV 2、成为优惠顾客的好处 1、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2.2、可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下： 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就继续有效 2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产
品，也均有相同积分和相同的优惠 2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，不作优惠积分用) 3、优惠顾客可获得的优惠如下： 级别PV范围优惠比例 初级0500PV 0% 一级5011000PV 6% 二级0012020PV 9% 三级20204000PV 12% 四级40016000PV 15% 五级6001PV以上18% 二、直销员 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12020PV以上 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12020PV以上 1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：2006000PV优惠23% 600111999PV优惠26% 12020PV以上优惠30% 1.3、图例： 注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1- 2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客
中国完美公司奖金制度 中国完美公司奖金制度 帮助1-2位朋友 ----------------------------↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）此时你就是初级经理了~也很简单吧给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，这个2%比较难解释清楚。还有公司给你的意外人身保险10万元然后公司会请你国内旅游珠海澳门，然后去公司总部参观；还走走红地毯、住5星级酒店，月工资在3000-5000元之间 四、中级经理只要你能帮助3-4位朋友做到直销员，你就是中级经理你此时就是【中级经理】帮助3-4位朋友 --------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6） 9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金这个6%解释起来比较麻烦，也不好解释，怕越解释你们越糊涂。公司会请你到国外
旅游马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样，听说还会去慕尼黑喝啤酒呢。月工资在1万-3万之间 五、高级经理只要你能帮助5-6位朋友做到直销员，你就是高级经理。你此时就是【高级经理】帮助 5-6位朋友 ------------------------- ↓ ↓ ↓↓↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）奖金大概在3-5万之间月告诉你工资就好啦，其他的呵呵不说啦，你做到的时候就知道了。机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人，我觉得实在太可惜了。 附送： 中国宜居城市文化节开幕式全程主持词
五级三阶制奖金制度 五级三阶制奖金制度 一、系统简介 中国加入世界贸易组织，国际市场经济的游戏规则已全面导入。规范的直销必将成为中国市场经济的一个有机组成部分，可以说，直销就是未来社会发展的趋势。正是在这样的背景下，针对国内直销业务的流程特点和管理模式，我们精心设计和开发了前沿直销管理软件，以解决直销企业在管理、奖金计算、货物进销存等各方面的复杂问题。系统的需求模型、设计、开发平台都居于当今相关领域的领先地位。具有高安全、高可靠、高效率、易操作、易扩展，适合大中型直销公司当前与未来的发展需求的直销管理软件。 在业务流程上，满足会员和店铺的管理、报单、进销存以及奖金结算流程；充分结合了国内为直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验 五进三阶奖金结算系统的主要功能包括：会员管理、奖金管理、财务
报表、系统设置、消息管理等。本软件可以根据具体直销公司定制奖金结算、数据分析、业务流程等模块。 二、系统架构 （一）技术架构 结构模式：客户机/服务器模式（C/S 模式）、浏览器/服务器模式（B/S 模式）等，根据项目实际情况和当今信息技术的发展方向，系统采用B/S 架构模式开发。 （二）硬件平台 硬件平台的配置，要随着硬件技术的发展、软件业务处理量和数据量的发展，及时进行同步更新和提升。在业务初期的情况下，硬件平台可作如下设计。硬件设备可以集中放置在网络托管中心，或放在公司内部WEB 服务器和数据库服务器各一台。 （三）软件平台 服务器操作系统：建议选择Windows 2003 Server 。 Web 服务器：建议选择IIS5.0 + .NET Framework 。 数据库管理系统：建议选择SQL Server 2000。 客户端操作系统：建议选择Windows XP ，IE6.0 以上版本。 三、系统特色 1、高效能的B/S 架构，透过IE 浏览器就可以进行操作，无地域性限制，只要连接上互联网即可使用系统。 2、良好的安全性，企业数据安全有了保证。处理安全问题我们考虑到如：网络或服务器故障、多重备份，管理权限分配、操作日志等功
各大直销公司奖金分配制度 阶梯制，太阳线组织(例如：安利) 太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展，每条组织都是体系内自行发展，再加上以业绩之多寡，赋予不同之聘阶，而高聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金；该制度的好处是组织行销较为紧密，且奖金之发放有固定比例，因此不会有奖金「发爆」的问题，但该制度因自行发展体系，所以组织发展的速度较慢，但也较稳固。 安利公司奖金制度 安利公司奖金制度（九种十二项） 一销售佣金（月结奖金） 销售指数（PV）净营业额(BV) 销售佣金比例销售佣金（元） 200 1800 9% 162 600 5400 12% 648 1200 10800 15% 1620 2400 21600 18% 3888 4000 36000 21% 7560 7000 63000 24% 15120 10000 90000 27% 24300 安利的奖金是月结奖金也就是你每个月最低要完成1800元的净营业额才能拿到奖金 我们每个人都有亲戚朋友同学或熟人当你把安利的优质产品介绍给他们的时候他们当中的很多人都会选择使用假如有20人使用每人使用300元钱的产品那么就是20×600=12000 12000×15%=1800元当您一个人每月销售12000元我想比较容易，可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，相当于开一家公司由你来当老板你可以找A、B、C、D、E、F、G……等朋友作为您的合作伙伴和您一起来销售。您的部门：A：12000、B：12000、C：12000、D：12000、E:12000、F:12000、G:12000、您：12000 您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+E+F+G+您=96000×27%=25920元。但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说25920—7×1800=13320您的收入也就是13320元。说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您同样卖了12000元就有13320元的收入而您的朋友一样也卖了12000元才1800元呢？这就是安利的第2项奖金： 二市场开拓奖金 您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额12000×15%，也只有1800元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？ 三4%领导奖金（世袭） 当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A90000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不
市 场 营 销 会 议 基 本 流 程 xxx事业部 2016年1月5日
目录 一、作用 (1) 二、目的 (1) 三、时间 (1) 四、物料总表 (1) 五、会前准备 (2) 六、会议流程 (3) 七、会后拜访 (4) 八、注意事项 (5) 九、基本流程详解 (6) 十、人员分工及安排 (9)
xxx事业部 市场营销会议基本流程及执行细节指引 一、作用 市场营销会议是指区域代理商针对终端养殖户进行的以订货为目的的营销会议。 会议营销是快速开发养殖户、滚动开拓市场的关键流程，是市场调研、客户示范、会议营销的一个环节，在市场开发中有着不可替代的作用。会议营销能短时间内接触更多的养殖户，通过优质客户现身说法，快速、经济、有效地传播养殖效果，是不可或缺的后续环节；它能最短时间、最大范围传播企业文化、养殖理念、服务技术，根据不同客户的需求，提供不同的养殖服务，造福广大终端养殖户，迅速开发客户，拓展市场；它能满足养殖户的自尊和成功的欲望，维护现有的客户和市场，督促老客户再次订货，并带动新客户订货，挖潜实现更大的销量；它能降低市场营销费用，节约人力资源，提高营销效率，快速扩大市场，提升市场占有率。 二、目的 促成终端养殖户现场订货或签约，达成会议目标。 三、时间 会议持续时间大约为1-2天。 四、物料总表
五、会前准备 1、市场调研 市场调研的内容包括：养殖品种、养殖分布、重点客户、养殖规模、需求状况、渠道状况、竞争对手、前三位竞争品销售状况、用户评价、优势和劣势等。寻找公司产品的切入机会，制定竞争策略。 2、寻突破口 ①寻找公司产品的切入机会，制定竞争策略；②找竞争对手的薄弱环节，或区域、或养殖品种、或产品差异化、或渠道差异化；③机会远远多于挑战。 3、工作聚焦
我对完美直销的认识 最近周边很多人在谈论完美，更有数人参加到了完美的直销队伍中。这让我对直销这种方式产生了较大的兴趣，只不过这个兴趣是研究她，而不是“完美的”接受她。 首先来认识一下什么是直销。2005年12月1日，我国《直销管理条例》的出台，此条例所称的直销是：指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（以下简称消费者）推销产品的经销方式。而直销又有广义和狭义之分。我们经常所听到的完美直销是一种狭义的直销方式。这与前些年盛行的传销有一点区别。传销大部分是有名无实物，或者即使有实物也带有很大的“忽悠”成分。直销被国家所认可，而传销不被认可。但他们销售的模式原理是相似的。 大概真正认识直销，是雅芳的化妆品和刘翔为安利做的“纽崔莱”的广告，戴尔的电脑广告等。其实，这种销售方式据说是取源于中国，现代意义的直销才是在美国发展起来的。 说了这些，我们应该能够明白，直销属于直接面对消费者，直接将产品卖给消费者。那么，我们来了解一下完美及完美类似的直销模式。完美、安利等直销式公司是从你购买产品到发展下线，不断的像滚雪球一样的发展下去的模式。也就是说，你的下线越多，你的利润才更多。从完美自己的公司网站上可以知道。完美是华裔商人1994年创办的公司，在2006年获得国家批准在广东开展直销方式。现在的完美之所以成功，靠的是不断滚雪球式的发展下线，下线再继续发展。 如果你要做完美，非常欢迎你。但你如果想成功，那么我们分析一下你需要作出怎样的努力。第一，你得买完美的产品，而且这个花费并不是几十上百元，要做完美，必须做好购买完美的产品的思想。不购买表示不认同，连自己都不认同的产品，你怎么会成功销售给客户？但有一点，不管你能不能真正成为完美的直销员，但你已经买了她的产品了，那么完美公司已经赚到钱了。想一想，做完美真正成功的有几人？成为完美的消费者不知道有多少人！ 第二，你做完美，有没有良好的交际关系。万事开头难，如果没有良好的交际关系，或者交际能力欠缺的话，第一步都难走出去，那么你只能成为“曾经想做完美”的“完美的消费者”！第三，你还得有较好的意识，能够较好的认识直销，对直销又执着的追求。如果仅仅是为了那吸引人的提成，十有八九会无功而返。为什么做完美的那么多，成功的就那么几个？没有良好的意识，那么你只是在为完美创造利润，在为其他完美从业者创造利润。这还用说吗？第四，学习能力得强。蛋糕也就那么几份，你没有能力争取，只能将蛋糕留给别人。所以，成功直销员，总能嗅到任何“蛋糕原料”的味道，无论你在哪里。你得不断的迅速提高自己，提升自己的素质，扩大自己的交际面，增强自己的意识，并不断的学习和吸收他人的成功经验，如果你没有足够的学习能力，那么你永远只能做成功者的听众。 第五，你有没有勇气。据说，有位完美的成功者，全国排行第五的，月薪200万，开法拉利跑车，下线人员达30万。本人对真理都常抱有怀疑的态度，更何况这些呢。我不“怀疑”他的收入，但也得算一算广东总共有多少完美的直销人员？每个人直销的平均利润是多少？他的每个下线平均要给他多少利润？如果真是30万人的下线，那么每个人得给他将近7块钱的提成，销售多少产品可提到7元？不过，我没忘记，完美有自己的工厂，减少了中间商环节，应该有吧。可是，我对30万人的下线还是难以接受，也许是我在井底待的时间太长了吧！第五名的就30万，那么前十名的直销人员的下线不知道占广东的人口的百分之几？第六，看你够不够坚持。成功的直销人员不是个个都有天赋的，有那么些人，执着的追求自己的理想，坚持再坚持，既然花了钱买了完美的产品，总得赚回来吧。如果你能坚持到一定程度，那你一定会成功。至于你能坚持到什么程度，呵呵，这得看你前面几项了。 我对直销方式还是认可的，对完美的管理和销售模式也是认可的，也算是完美潜在的消费者。但是，我特讨厌周末或者午休时有人敲我的门。作为不是完美直销人的潜在消费者，我宁可
完美奖金制度2016最新 基本内容表格 详细分解 一、优惠顾客，优惠比例0%——18% 1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？ 1．1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“vip顾客申请表”即可以成为优惠顾客 2、成为优惠顾客的好处： 2．1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2．2、可获得完美公司kit一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本（合订本推出后由一本代替） 2．3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动 2．4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效 2．5、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下： 2．5．1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就继续有效 2．5．2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 2．5．3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠 2．5．4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用） 2．5．5、拥有vip卡，可在全国范围内开展完美事业 2. 5. 6、 3、优惠顾客可获得的优惠如下 二、直销员：奖金比例23%——30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000pv。 1．1、当你的总积分达到了36000pv，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000pv： 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000pv，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了15000pv以上 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000pv以上 1．2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为： 200——6000pv 优惠23% 6001——11999pv 优惠26% 12000pv以上优惠30% 1．3、图例： 注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： a、b、c、d、e、f、 g、h都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客 2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况： 2．1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：
销售会议议程范文 各位领导、各位员工： 大家好! 回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们 加以改正。 回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面： 一、抓住时机，上马顺酐二期工程 二期工程于8月24日开工兴建，自开工伊始，我们的员工就表 现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了一个轰轰烈烈的大 干的局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳了， 却从无一个人退缩，仍然坚持工作。总之，大家在施工期间的表现 是应该肯定的，说明大家能够真正做到和企业心连心。 二、积极进取，圆满完成b级锅炉制造资格证的取证工作 首先，我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的基础上，参照iso9001标准进行了整改，编制了第四版《锅炉质量保证手册》 及其支持性文件、表卡，对产品质量提供了管理上的保证，彻底改 观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。 其次，化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到 来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间，大家都是争时间、抢 进度，毫无抱怨的打夜班，体现了令人敬佩的牺牲精神。而广大后 勤人员也坚持为第一线热情服务的理念，积极做好本职工作，强化 了管理力度。一年来，后勤服务紧跟生产经营发展步伐，广大员工 如无特殊情况，很少休假，只要工作需要，都能够及时到位，及时 处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。
现在，我们己顺利通过国家取证审查小组的审查，但我们更要团结拼搏，坚定“以质量求生存，以管理求发展”的信念，把企业推 向一个更高的档次。 企业文化在一个企业中起着非常重要的作用，我们始终把企业文化的培树、建设工作，放到企业发展过程中重中之重的位置上。一 年来，我们在企业文化建设工作上主要有以下几点： 1、对全体员工的工资进行了普调。此次普调工资公司坚持了 “公开、公平、公正”的原则，采用民主和集中相结合的方法，本 着企业的效益增长和职工工资增长相同步的精神于近日完成了此项 工作。而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次，充分 体现了“以人为本”的理念。我相信，这必将更加激发广大员工的 工作热情，为企业的发展贡献自己最大力量。 2、加强培训，力求打造一支高素质员工队伍。我公司始终坚持 对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是天天都在培训，同时 还定期对员 4、献爱心，暖人心，为白国强捐款。在我们的工友遇到困难的 时候，大家没有袖手旁观，而是纷纷伸出援助之手，共计捐款9700 多元，并及时送到了他家。虽然我们并不能帮他彻底摆脱困境，但 我们的行动却充分体现了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一 人有难，众人相帮”。 5、为美化环境，在董事长亲自主持下，公司共投资约10万元修建了25个花池，同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍周围的地面。另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使环境更美，企业形 象也得到了进一步提升。 3、对员工队伍的管理缺乏力度。由于我们这个企业是从一个乡 镇企业逐步发展到现在的。因此，员工队伍存在着一个不可避免的 问题，那就是：老邻旧居、当门家族、亲友同学等等这种关系非常多。也由此造成了一个坏习惯：拉帮结伙，搞派系。有一些人他不 是“任人唯贤”，而是“任人唯亲”。虽然我多次提出这一问题，
2015年最新完美公司奖金制度 ? 亲爱的朋友们如果您真的要创业，一定要了解它。序号级别奖金比例 1 优惠顾客 0%--18% 2 直销员 23%--30%（合格直销员另奖现金300元） 3 客户经理 9% + 2% + 300元奖金 4 大客户经理 9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5 钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% > ） 6 金钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ） 7 金钻石经理平级奖 2% 8 双金钻石经理平级奖 1% 9 超双金钻石经理平级奖 2% 10 旅游奖 11 特别奖 ? 详细分解 一、优惠顾客，优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？ 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请： 编号产品名称价格积分 fap02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780 660 元 2% 2% amp+fd30+nb 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐 495元 412 fan01 完美健康食品礼盒 495元 412 ma3 玛丽艳敏感修护套装 468元 400 ma5 玛丽艳滋润套装 468元 400 ma6 玛丽艳清爽套装 468元 400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人； 1.3、填写“vip顾客申请表”一张； 1.4、交付本人身份证复印件一张。 2、成为优惠顾客的好处： 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品； 2.2、可获得完美公司kit一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）； 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动； 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效。 2.5、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下： 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司的产品达200pv（1pv = 1.17元）以上，此卡就继续有效； 2.5.2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积 在你的卡上，而且月月累积、年年累积、永不归零，卡上的积分越高，使用完美的产品也就越来越便宜； 2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均享有相同积分累积和相同的优惠； 2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相
直销制度发展史 直销最本质的东西，最具有诱惑力的东西，就是奖金的分配制度，所以，几乎所有的直销公司都自诩它的奖金分配制度是最完善、最先进、最合理、最公平的。奖金分配制度，直接涉及到直销员是否能获得合理的报酬，是否做的长长久久，是否能具有召唤力凝聚力，是否具有让人有成就感，是否能实现大多数人的梦想，打个比方，“制度”是骨架，“产品”是血肉，“文化”是外衣。“制度”不完善意味着，生下来就缺钙。长大了就是畸形，所以，所有的直销公司在推崇本公司事业，首先要宣扬就是制度：要么讲最公平合理，要么讲最轻松人性化，要么讲最具激励人，要么将赚钱最快。 什么样的制度是最好？还是这样一句话，“没有最好，只有更好，更合理，更适合您来运作。” 大致翻翻直销制度发展史，从最开始的大阳线（代表Amway安利），到矩阵制（代表Melaleuca美乐家），到双轨制（代表USANA优莎娜），到改良双轨+级差+电子商务（代表ENLIVN茵莱），大致可分成四波发展史，现在分别品味一番。 （一）大阳线（代表Amway安利），主要诞生年代：50-60年代 Amway安利作为直销鼻祖，其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。这种最原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过许多调整后，仍保留了当初的特点：
1、太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名； 2、级差制：从9%到27%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩大； 3、归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。 Amway安利奖金分配制度以现在直销眼光来看，的确存在不少落伍的因素，这也与公司创业早，时间长，盘子大，船大难调头相关。且相对客观地看看Amway 安利奖金分配制度的一些弊端： 1、时间成本高。从9%到27%到更高的级别，直销商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的业绩压力，加上团队管理和培训事务，时间成本高。 2、资金成本高。在Amway安利归零制下，每个直销商必然面临月底冲业绩的考核，加上一财年内达到27%的月销售额的数目限制，冲业绩成为不可或缺的一步，所以足够的财力成本必不可少。 3、管理成本高。在经典的管理学原理中，一个领导所管理的宽度不宜超过8-10人，何况Amway安利需要的不单是管理，是更强化的两个字：复制，在要完成每月额定的业绩指标时，还要兼顾团队管理，并要狠抓下级业绩额，其管理成本也够高。 4、人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的，一个DD又要带出更多的部门，再繁殖出多少小部门，遍及无数消费群体，在漫长的升级过程中，在人治的管理的无系统性和避重就轻的心理惰性下，坚持下来的安利人无愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。Amway安利的高淘汰率也是有目共睹的。 做Amway安利毕竟是代表着直销事业，这桩事业成功的成本是不应该回避的，
完美最新奖金制度 一.优惠顾客 优惠比例0%——18% 1.如何成为优惠顾客(VIP顾客) 首次购买下列任意一套产品，加20元工本费，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。 (1)金伟连净水机一台 7880元 6304PV (2)吉福参牌人参滴丸一盒 913元 730PV (3)完美健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒) 840元 714PV (4)芦荟王浆矿物粉、高纤乐、罐营养餐 572元 487PV (5)玛丽艳敏感修护套装 488元 417PV (6)玛丽艳滋润套装 488元 417PV (7)玛丽艳清爽套装 488元 417PV 4.优惠顾客可获得的优惠如下 自办理完美VIP贵宾优惠卡次月起可连续获得3个月的最低优惠。 每月优惠低至7.8折，累计高达315元。 (1)第一个月可以以360元的最低优惠价购买营养配方油2罐，积分290PV (2)第二个月可以以373元的最低优惠价购买玉米肽糙米胚芽压片糖果1瓶、活立多牌一生糖1瓶，积分315PV (3)第三个月可以以375元的最低优惠价购买完美营养餐2罐、完美高纤餐1盒，积分320PV
二.直销员 奖金比例23%——30% 1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到360 00PV。 (1)当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV： 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了15000PV以上 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上 (2)当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：
经营分析会议议程-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
经营分析会议议程 一、会议主题：公司月度经营分析会议。 二、会议地点：公司会议室（特殊按照即时通知）。 三、会议时间：每月月日下午XX：00－XX：00。特殊原因需要召开的由经营管控中心提前通知。 四、会议主持：总经理。 五、参加人员：总经理、副总经理、各部门负责人及相关所有管理人员。 六、会议准备：各部门在每月月XX日前完成上月工作总结（工作计划、经营目标的完成情况说明、存在问题和整改措施），制定下月工作计划及经营目标，并以书面形式报告。 七、会议记录：经营管控中心。 八、会议议程： 1、综合管理部报告公司上月系统制度建立运行状况，各项工作计划、目标、改善事项的完成状况及达成效果；报告人事动态、奖惩状况，工作纪律、安全卫生，要求各单位配合与改进事项及人事异常报告，报告下月工作计划和保证措施。 2、营销中心（含直营部）报告公司销售状况，从整体、各区域、各品类的销售、毛利率、销售指标完成情况、促销执行情况、库存金额、可销周期、销售与库存占比等数据对比分析；同时也对整体、各区域的单位面积销售额（坪效）、单位面积费用额加以对比。从分析中发现经营过程中存在的问题,分析原因,并提出合理的对
应措施。对营销中心负责部门费用使用情况做出说明和解释，对在建工程做出说明，同时对相关部门提出配合和改进事项。 3、商品管理部通过对整体、分区品类库存的库存占比、销售率、可销周期、畅销、滞销、库存预警、季末库存控制等方面的对比分析，改进库存结构的缺陷，使其满足销售进度和合理的库存额度。分析前期货品的市场走势，后期市场适销款的预估，并对营销中心提出库存促销建议，做好本期下单计划和外采计划，同时对相关部门提出配合和改进事项。 3、生产部报告生产计划达成状况，产成品的品质状况以及在生产过程中存在的问题，要求各单位配合改进事项及影响生产的内、外部异常状况，下月工作计划及保证措施； 4、产品部对设计状况做出情况说明和接受，并对产品的特点和属性向商品部、直营部提交详细说明，同时对相关部门提出配合和改进事项。 5、采购部汇报采购情况，同时对相关部门提出配合和改进事项。 6、电子商务部报告销售状况，毛利率、销售指标完成情况、促销执行情况、费用使用状况、线上商品走势，同时对相关部门提出配合和改进事项。 7、经营管控中心就公司在上月销售收入、费用支出、成本控制等方面做成败的得失总结，并对各部门提出相关要求，下月工作计划及保证措施。
完美产品介绍功效 高纤乐/高纤餐: 清除体内毒素;润肠通便;减肥;降血脂,血压;血糖;净化血管。 高纤乐中主要成分有西莲壳、沙棘、草莓。西莲壳中纤维含量达86%,有“纤维巨人”之称,高纤乐遇水可膨胀40倍。高纤乐能使粪便吸水膨胀,吸附毒素及致癌物,减少肠道对有害物质得吸收,刺激肠蠕动增加胆固醇得排出;同时具有高粘性,使胃排空减慢,具有饱腹感可减肥。沙棘被称为人体“血管清道夫”,具有抗氧化、抗衰老、抗肿瘤、养胃活血、健脾护肾,又可降低血糖血脂及胆固醇。草莓具有清热止咳、利咽、祛皱增白作用,对儿童得生长发育有很好得促进作用。 缓解便秘,促进减肥 由于洋车前子壳含有丰富得水溶性纤维,遇水会膨胀形成数十倍得凝胶团,能增加饱足感,降低热量摄取,并能维持粪便得水份及柔软度,促进肠道正常排空,避免便秘得产生,且所形成得凝胶具有镇定作用,还可达到减肥得目得。 降低心血管疾病发病率 美国食品与药品管理局(FDA)增声明公告,洋车前子可溶性纤维级降低患心脑血管疾病得危险。在欧美,洋车前子常作为纤维得添加物,搭配在早餐中。美国临床营养期刊曾有文章论述,由肯塔基大学得研究人员进行了一项实验,发现洋车前子壳能够降低胆固醇,对降低心脏病风险具有临床意义。根据这项研究,高血脂证患者连续8周,每天吃10。2公克得车前子壳,而且还设计了一套低脂肪饮食方案,结果发现,洋车前子能够额外地增加低脂饮食得降血脂作用。 以总胆固醇来说,可以降低约4%,而以低密度脂蛋白(即坏得胆固醇)来说,可以降低7%,对于好得胆固醇则没有影响。 预防癌症 大量得资料显示,纤维不仅可以预防肠胃疾病,而且还可预防一些致命得疾病,研究报告指出,如膳食中缺少纤维素,将增加食物残渣在肠道内得停留时间,从而增加致癌因子得生成,及其与肠壁粘膜得接触时间,以致引发大肠癌或其她病变得罹患机会 反之,如有适量纤维存在,便可改变肠内微生物得种类及数目,因纤维素具有吸水性,可降低致癌物或其她有害物质得浓度,促进肠道里蠕动,加速废物排出,减少有害物与肠壁得接触时间,最终预防或降低大肠等肠道疾患得罹患率。 草莓:水果皇后
太阳神直销奖金分配及晋升制度 1、创业奖： 商务中心级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心 累计销售680元2040元4760元10200元 每局对应奖金60元80元90元100元 1）两个业务小组，680元：680元为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。 2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。 3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。 第二阶段市场成长期――企业发展策略 2、骨干奖： 商务中心骨干奖对照表 积分累计局数45 120 240 600 业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理 标准骨干奖金100元/周400元/周900元/周1600元/周 业绩要求(局) 1 3 7 15 商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星四星 1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。 2)馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求)；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。 3.培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。 第三阶段市场成就期――领袖发展策略 4、领袖奖：按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。 领袖级别业绩条件领袖奖权数 一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理1 二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理2 三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理5 四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理10 荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理20 5、旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。 每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。从2008年9月9日起业绩累积道2500局以上享受公司的轿车奖励，5000局享受房子奖励，没有时间限制，太阳神是一家人性化的公司！值得你我选择！ 珍珠店： 1.二星店（5000元）
一.优惠顾客 优惠比例0% ―― 18% 1. 如何成为优惠顾客(VIP顾客) 首次购买下列任意一套产品，加20元工本费，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表即可以成为优惠顾客。 ⑴金伟连净水机一台7880元6304PV (2) 吉福参牌人参滴丸一盒913元730PV (3) 完美健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒)840元714PV (4) 芦荟王浆矿物粉、高纤乐、罐营养餐572元487PV (5) 玛丽艳敏感修护套装488元417PV (6) 玛丽艳滋润套装488元417PV (7) 玛丽艳清爽套装488元417PV
2. 成为优惠顾客的好处 (1) 可获得完美公司优质的上述任意一套产品 (2) 可获得完美公司KIT 一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替) (3) 可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动 (4) 可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期 限从成功领取VIP卡后次月开始生效 (5) 可获得完美VIP卡一张。 3. 拥有VIP卡的好处 (1) 即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司 产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就继续有效； (2) 用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 (3) 在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠 (4) 通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应 的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，不作优惠积分用) (5) 拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业 4. 优惠顾客可获得的优惠如下 自办理完美VIP贵宾优惠卡次月起可连续获得3个月的最低优惠。 每月优惠低至7.8折，累计高达315元。