济南领秀城CX组织28条经营管理制度
济南领秀城CX组织骗人的资料，警惕给你说这些话的人
制度的定制有两个目的。
1.为了培养一批具有独立经营管理能力的高素质会员
2.为了使JLB健康有序的良性运营。同时带来两个保障:它保障了从模式上能够公平合理的划分每个会员的财富;同时也保障了俱乐部SML的延续。
一共有28条，分为三大部分。
第一部分:
生活运营部分---为了让我们能够低调运作
1.不允许喝酒。比如说我喝了酒，带着一身酒气、醉醺醺的去给新朋友介绍工作，首先对新朋友是不尊重的。其次酒话不可信，信任度就会大打折扣，新朋友会觉得我这个人都不靠谱，还谈什么事啊!所以如果想喝酒，咱们回BJ可以随便喝。
2.不允许赌博。赌博是国家范围内明令禁止的行为，我们和国家同步。
3.抽烟标准5元以下。第一，是为了节约运作资金。第二，保证了公平公正。大家都是站在同一起跑线上的，JLB中有的会员在传统行业做得比较优秀，或者家庭经济条件比较好，平时喜欢抽中华或苏烟等。有的会员就喜欢抽中南海或红塔山。大家聚在一起难免会递烟。时间久了，抽便宜烟的会员就会产生落差感、久而久之，朋友之间就会慢慢疏远。在JLB中没有贫富贵贱之分，大家一视同仁。所以如果喜欢抽好烟，我们可以回BJ再抽。
4.不允许谈情说爱，不允许有不正当男女关系。好比办公室恋情一样，多少会对工作造成影响。比如说两个人日久生情，确定了男女朋友关系，那么有工作就都会为对方留着，这样对其他会员是不公平的。再比如说，过了一段时间之后两个人觉得不合适，分手了。大家工作在一起、生活在一起、难免会?面，?面了就会很尴尬。那么JLB中正当的谈情说爱都不允许，更何况是不正当的男女关系肯定更加不可以。
5.在JLB中只有一种关系，就是TJR与BTJR的关系。我们作为BTJR，首先要尊重自己的 TJR，听TJR的话。因为首先不管TJR的年龄大小、传统行业的能力高低，毕竟他比我们早加入JLB，那么运作的经验比我们丰富，认识的人也比我们多。他对我们的好也是诚心的，因为你好了他才会好。其次呢，每个人都有3个直接，有可能来之前是亲戚，男女朋友之类的，所以为了公平，都只有一种关系存在，大家一视同仁。
6.在室外和公共场所不允许发生一些不自律的行为。 1在公共场所、电梯内、楼道内不允许大声喧哗、追跑打闹、大声接打电话、乱扔果皮纸屑等等。 2我们在室内也要放低声音。因为这边的房子隔音不是很好，周围老人和孩子住的比较多，他们休息的比较早，我们不能打扰到邻居的休息，也不能给他们造成生活上的不便。 3吃饭标准在5-6人以下。如果人太多对做饭的人来说也是一种负担'而且人多声音也很杂，也容易给邻居造成不便。 4外出出行要3人以下同行。咱们会员都是从BJ过来的，无论形象或气质上和当地的居?都有所差别，很多人走在一起就会很乍眼。咱们可以换位思考一下:如果咱们老家的小区里，早上一开?有一群很明显就不是生活在我们小区的人时常出入，我们肯定会担心自己和家人的人身安全和财产安全。 5会员在室外不打招呼。JLB中有100多名会员，大家都认识。如果每个人?面都打招呼，说话还都是外地口音，当地居?就会感到疑惑，
这帮人是干什么的啊?穿行在我们小区里。所以我们在室外擦肩而过就可以了，如果有什么想说的话，咱们打个电话，或者回到室内怎么说都行。6有没有发现不管去谁家都不敲?的。因为我们这边是以小时为单位的，这两天你都是一小时可以?到一个会员。正常我在家一天能?5、6名新朋友。人少了还行，人多了每天当当敲?，声音肯定会打扰到周围邻居的休息!而且JLB中也有很多女孩，如果邻居知道每天有这么多人来来往往，难免会往不好的方面想，这女孩是干什么的啊，所以我们在楼下打个电话，上来?就开了，我们直接进来就好了。 7我们在室外和公共场所都不谈论与JLB有关的内容。首先这件事本来就是一个少数人知道的事，我们也不会大张旗鼓的去宣扬。如果大家觉得这件事不错都来运作这件事，那社会就乱了。没有人去当老师、当兵，也没有人去开公司。这样无形的扰乱了社会秩序。同时也是为了我们的人身安全和财产安全着想'因为我们每个高FE 4星，他们的月收益也都很多，为了保障安全，我们室外就不要谈论JLB的任何事情。 8外出的时候要带好身份证，不管去哪做什么，都要和TJR打好招呼。因为我们出?在外，人身安全和财产安全都是由TJR来负责的。和他打招呼也是以免他为我们担心。 9外出打车的时候尽量坐在后排，并且不要和当地司机进行过多的攀谈，因为这边的出租?司机比较热情，总喜欢问东问西。(给自己人讲打?同上同下。不允许A区下一个、中央下一个，不允许小区对穿)
7.作息时间:晚上8:以后女士出行要有男士陪同，10点以后男士出行要结伴而行，11:之前要及时回到自己的住处。那么比方说有一种情况:新朋友来JLB考察，晚上吃完晚饭聊聊天，玩会儿游戏，或者探讨一下白天没有消化的问题，不知不觉已经11点之后了，这个时候我们就要及时给自己的DJZ打一个电话，跟他说明一下这边的情况，以免他为我们担心。解
释DJZ:所谓DJZ，就是当TJR成为5 以后，他下面的三名ZJ，无论FE高?低，或者加入JLB 时间?短，都称之为DJZ。他主要负责自己下面团队的日常生活调度。那么我们为什么规定在这3个时间段呢?首先，这边的夜生活不像BJ那么丰富，晚上9、10点左右?路上就没有什么行人?辆了，如果这时候一个人出去，人身财产安全就得不到保障。所以安排在这三个时间段，有这种规定也是为了保障每个人的安全。
8、着装要求:不穿奇装异服，在JLB中，女士不可以穿吊带背心、超短裤、超短裙;男士不可以穿人字拖、跨栏背心、或者类似睡裤的大裤衩。如果穿太随意的去给新朋友介绍工作的话，对新朋友是不尊重的。所以我们只要穿的阳光、大方、得体就行了。这是在讲工作的情况下，晚上回到家就可以怎么舒服怎么穿了。另外在俱乐部也不建议佩戴过多的珠宝首饰。首先我们不是靠这些来吸引新朋友加入的，况且这些珠宝首饰都很贵重，一旦损坏或丢失，后果都由自己承担。所以我们在JLB就不要佩戴了。
9、机动车管理:会员在俱乐部不允许驾驶任何机动?辆。包括汽?摩托?电动?。首先如果大批J牌汽?涌入当地的话，非常炸眼，另外也会占用他们大量的停?位，造成当地居?停?难的现象。这边打?都很方便，而且去哪也都差不多一个起步价就到了，也很方便。从安全方面考虑，开?过来走高速容易疲劳，而且途中安全得不到保障，一旦发生交通意外人没受伤还好，否则就得不偿失了。如果喜欢运动的话可以骑自行?，这是允许的。(自己人讲:不允许网络约?，骑共享单?，因为这边?辆较少，会对当地居?出行造成麻烦。)
10、不允许出入任何娱乐场所，如夜店、酒吧、KTV等，也不允许在外面大吃大喝、铺张浪费。首先这些地方??混杂，什么样的人都有。而且我们不让喝酒，但是别人都是为了喝酒尽兴的。喝完酒后难免会冲动或不理智，容易发生过激的行为。我们为了不与当地居?发生不愉快，不与当地居?发生冲突，所以我们不允许出入任何娱乐场所。
11、我们在这边工作在一起、生活在一起，都是以家庭为生活单位的，也势必会产生一些费用。这里最大的开销就是房租、水电费、网费、煤气费等等。这边房子也不贵，一套也就两千多块钱，自加入之日起由几名会员共同AA制来承担，平均下来也就几百块钱。生活费在这边就会有，不在就
不会有。平时买一些生活用品、饭菜等费用也都是以当时发生的费用为标准大家共同AA制来承担的。为什么我们一直在强调AA制，因为它保障了最大的公平，这样才有最小的矛盾，大家在一起才能够更和谐的把这事运作好这相当于给SML做了一个无形的保障，让我们在和谐的氛围中一起来运作这件事。这次你来JLB考察，你的吃、住、行、往返路费等费用都是由你的TJR来承担的。目的就是为了让你在没有任何经济压力的基础之上更加客观的来把这件事情看清楚。(给自己人讲:在当地只允许现金支付，不允许手机支付。dr借房子费用是100，由自己家dr的共同A，dr给做饭的人菜钱100。)
12、我们大家工作在一起、生活在一起也一定会产生一些家务劳动，我们也要积极的去分担。比如会做饭的做做饭，不会做饭的刷刷碗、打扫一下卫生。毕竟我们共同生活在同一个屋檐下，要互相帮助、互相着想，一起保护家里的环境卫生。
13、俱乐部也是资源共享的，分为软件部分和硬件部分。软件部分主要指JLB运作的经验、方式方法、人脉资源和社会资源。硬件部分主要指房屋。我们的房屋也是共享的。我们工作和学习也是以房屋为场地的。比如白天你和JLB的一名会员朋友聊天，一个小时过去了还没聊尽兴，这时候就可以问问他家里有没有多余的床位，如果有的话晚上就可以去他家住。晚上聊的时间?还可以增进友谊。还有一种情况，比方说我带新朋友来JLB考察，家里的房子刚好被用着怎么办?这时候我们就可以借一套别人家空余的房子用。但是无论去别人家住也好，借房子用也好，都要注意保持家里的卫生，随时清理生活垃圾，不给别人添麻烦。去之前买点水果饮料表示谢意。而且不拿走别人家一针一线。
14.生活部分的最后一条.会员之间严禁发生任何借贷关系。直系亲属除外，他们之间也不存在借贷关系。因为很多事情一和钱扯上关系就会变得很微妙。如果朋友之间借钱及时还上了还好，如果没及时还上就会影响到两人之间的感情。所以JLB的会员之间是不允许发生借贷关系的。但是有一种情况，比如说下楼买菜，或者是生活用品，身上钱没带够，可以跟别人借一下，回到家里及时还上就可以了。
第二部分
JLB的经营模式运营部分
1、这件事对于我们很多人来说都是一件新鲜的事情，我们以前也没有接触过。一旦加入俱乐部，就要严格遵守JLB的规章管理制度。同时它也是一个短平快的项目，要求我们在短期内快速掌握以下几部分内容:(1)快速掌握JLB的框架模式，只有快速掌握了JLB的框架模式才能够更快的了解JLB。
(2)快速掌握JLB的相关知识。就像之前所听的1、2、3、4、等内容都有一定的知识含量。(3)快速掌握JLB的操作技巧。同时要知道他与传统行业的区别，与 CZX的区别等等。还要在短期内快速提
升自己的能力，比如沟通能力、语言表达能力、团队的管理能力等等，因为这样才能够让我们快速的发展起来!
2、这同样也是一个?间自发的项目，要求我们低调自律，以身作则。我们每个人都要树立
一个榜样，因为当我们成为5星以后都会有一个28人的团队?。我们之前每天朝夕相处在一起，你的一言一行他们都看在眼里。你做得好他们就会听信于你，你做得不好自然就没有说
服力。所以以身作则是非常重要的。这个同样也是一个自主的项目。3星主要负责学习和发展，4 星主要负责复制与付出。那么什么是付出呢?比方说这次你来JLB考察，你的TJR找到我让我帮忙介绍一下JLB的相关内容。下次我带朋友来JLb考察，他也同样会帮我介绍。JLB会员之间互相帮助就是一种付出。那么什么是复制呢?我们把JLB的优良传统一代代的传承下去，把不好的陋习刨除掉。在JLB，前人已经把路给铺好了，我们只要沿着这条路一步一步按部就班的走下去就可以拿到
属于自己的财富。但是JLB中也有一个硬性规定，就是当你加入JLB从一名3 成?为一名4 的时?候，要在15个工作日之内，从?1、2、3、4B内容当中任选一B为JLB付出。为什么会有这个硬性规定呢?因为有了讲工作的人员，才有接待新朋友过来考察的能力。如果都依靠上面的人来讲工作，那么总有一天他们会离开我们，成为5 ，?走向CJ。这个时候就没有会讲工作的人了，这件事儿也就玩不下去了!所以这也是给SML做了一个保障。
3、无论是在这边还是在BJ，都会不定期的组织一些学习活动，如果我们有时间都可以积极的参加。学习活动期间要求我们做到不迟到、不早退、不交头接耳、把手机调成静音状态。还要切记不要盲目自大，要学会取?补短。可能很多人在传统行业做得都很不错，做事也有自己的方式方法，但是并不代表他来到这里就会比别人强。我们加入JLB以后都是从零开始的，谁都不比谁差。而且一个人的能力是有限的，即使一个人的能力再强，依靠它一个人的力量也是玩不转的，每个人的成功都是靠大家互相帮助和FC才能够顺利成为5 的，才能够走向成功CJ的。所以我们要学会放下姿态、取?补短，这样才能够更好的借到力。
4、JLB同样也是一个双向考察的项目，你在考察JLB的同时，我们也会考察你。我个人非常喜欢这个设置。因为它保证了JLB会员之间一个比较优秀的素质水平。这就要求来JLB考察的朋友在时间上保证在至少3天以上，因为对于一个成年人来说考察一个新项目是需要至少三天以上的时间才可以彻底看清楚的。我们同样也是本着对新朋友负责任的态度，不希望他们太过早、太提前的作出决定和判断，也不希望他们因为一时兴奋而选择加入。这几天你所?到的所有会员都是通过3-5天以上的考察，经过慎重考虑才选择加入。因为不是每个人都适合这个事情，希望你能客观冷静的判断，我们在选择合作伙伴的时候有以下三点要求:(1) 人品好、负责任;(2)内心积极阳光，是个做事的人;(3)有seven0000块钱的启动资金。相比较之下我们更看重前两点，因为一个优秀的人加入到JLB中是会给JLB增光的，所以双向考察这个环节是非常重要的。
5、SG流程:现在都是由DJZ代为SG的，要求在前一天的5点给大S打电话预约，因为每天最高20w，预约成功后，第二天大S会临时通知我们时间和地点，要求我们带?三样东?。(1) 身份证正面复印件两张,为了避免重名发错钱;(2)一张1寸照片;(3)seven0000块现金。这些现金我们可以从BJ带过来，也可以在市中心的大银行分两次取完。为什么要在市中心的大银行取，而不能在周边的小银行和提款机里取呢?首先提款机每天最高只能取20000，柜台取超过50000，需要提前一天跟银行预约，比较麻烦。其次我们每个人都是取seven0000块钱，这样这个数字就会变的很敏感。而且我们拿的都是BJ的银行卡，这样时间久了也会引起银行的注意。况且每天都会有新朋友加入。如果街坊邻居都知道了每天都有人来取这么多钱，万一心思不正跟踪抢劫，对我们的人身财产安全也容易造成威胁。而市中心的大银行客流量大，而且一次取three0000多也不多，比较低调。取完钱我们不在市中心住，直接打?就回来了，安全性也可以得到保障。所以我们就从BJ带现金过来或者去市中心的大银行分两次取完就可以了。预约成功后，大S会在第二天临时通知我们时间和地点，要求我们在20分钟之内抵达 SG现场，如果20分钟之内没有抵达视作SG取消。大S打电话要在第一时间接听，如果没能及时接听，要在5分钟之内回复，如果没有及时回复，同样视作SG取消。为什么这么严格呢? 也是为了保障我们的人员和资金安全。解释大S:成为大S要符合三点要求:1他的TJR 必须站在5 1岗?的位置上，2他必须是一名高FE 4 ，FE在400以上;3人品好、负责任。前两点很好理解，可以量化，但是第三点要根据什么来判定呢?首先他是一名高FE 4 ，并且FE在400以上，也就是说他在JLB中至少已经运作了小半年的时间。这段时间大家朝夕相处在一起，他的一言一行大家都是有目共睹的。所以大S也是大家共同推选出来、众望所归的。
6、文字资料管理:JLB中是没有讲师的，也不允许留存任何文字资料。(如果新人问到，解释纸质资料上有大量资金信息)。加入JLB后，至少走3-5天以上的学习才可以邀请我们的朋友来JLB 坐客，因为我们的TJR有义务带领我们熟悉周围的环境，这个期间所有朋友都会把好的经验和方式方法分享给你，以便你更快的融入到JLB的氛围当中。
7、电话管理:加入JLB后同样要求我们买一张JLB使用的电话卡。这个电话主要用来JLB会员之间内部沟通使用。(自己人讲:不允许串BJ号，不允许用BJ号打公司号，也不允许用公司号打BJ 号。)同样也是用来约工作的。要求我们24小时开机，设置呼叫等待功能。有4种身份人的电话必须在第一时间接听。TJR、ZS、DJZ、大S。那么什么是ZS呢?解释ZS:就是加入JLB以后，自你的这条ZJL往上到，离你最近的那名4 会员就是你的ZS。他们打电话肯定有要事要传达，一定及时接听。
8、工作流程:每天5点-5点半，预约第二天全天的工作内容;每天早上8点-8点半，确认当天上午包括午饭的工作内容;每天中午12点到12点半确认当天下午包括晚饭的工作内容。在预约及确认工作的时候要学会规范用语、简短用语，要学会BS。解释BS:这就像传统公司的名片一样。我们每个人都有名片，上面写着公司名称、职位名称、以及自己的名字。大家一看就一目了然，知道你是谁。BS的作用也是一样的。那么BS怎么B呢?先报DJZ的名字，再报TJR的名字，最后报自己的名字。我们之前说过都是以家庭为单位的，这样别人一听也就知道你是谁家的谁了。那么为什么规定在这三个时间段呢?也是为了保证一个公平和公正。
9、不允许因私控制S下FE和S下人员发展。那么在什么时候会发生这种情况呢?比方说现在我是一名有500FE的高FE 4 ，而我下面的三名ZJ呢??有一名是4 ，而另两名因为刚刚加
入，所以还是3 。我们说成为?一名5 ，在FE上要求在600以上，有3名zj4?星那么500到 600只差100个FE，五个人而已，一个月就可以达到。当我的FE达到600的时候我可以成为一
名5 吗??当然不可以，因为我下面只有1名4星，不满足有3名ZJ4 会员这个条件。但是我下面的那名ZJ呢，已经有450个FE了，并且他发展的很均衡，下面的3名ZJ也都已经是4
了。那么450到600，150个FE，七八个人而已，一两个月的事，那么当他的FE已经累计到 600的时候他可以成为一名5 吗?当然可以，FE达到，?条件满足，他自然先我一步登上5星，也就是说我被他CY了。那我肯定着急啊!他也是我的好朋友也是我叫来的，我就找他商量让他等等我，别把我给CY了啊!那么这种情况就叫做因私控制S下FE和S下人员发展。这种情况一旦发生就会被停工作3-6个月不等。但是JLB运作4年多的时间以来从来没有发生过这种情况，因为每个人加入JLB 之后，他的TJR都会告诉他尽快发展，其他会员也会帮助他尽快找到他的3名ZJ。每个人都是如此复制的，也都是发展的如此均衡的。所以这种情况从来没有发生过。即使发生了，JLB中也会有相应的措施来应对。不利于JLB的话不说不利于JLB的事不做。不允许制作流言蜚语损害JLB发展。
第三部分:
其他补充条例
1、还记得JLB中two00万必分TX吗?那么分了TX之后就会有一部分人搬到另一座城市。咱们这边的房子都是押一付三的。可能我刚交了三个月的房租，只住了一个月就要搬走了，剩下的2个月房租房东肯定不会退给我们。那么这时候怎么办呢?这时候5 就会下来，按照两居1500，三居1800，四居2100的标准的70%给每家每户进行补贴，来减少每个人的损失。也是一个很人性化的设置。
2、不允许患有重大疾病患者加入，如心脏病、传染病、精神病、皮肤病，以及各大中晚期癌症患者。一旦蒙骗过关加入JLB，在这里所发生的所有后果都由TJR承担。
3、经营管理条例要在来考察的时候听一遍，加入之后还要再听一遍，目的就是为了加深印象。
4、新朋友来JLB考察，要把返程?票提前订好，目的也是为了告诉新朋友是来去自由、选择自由的。
5、最后一条，不允许当地人，以及在BJ工作、生活的当地人加入。因为他们的朋友圈子和生活圈子都在当地，保不?某一天走在?路上遇?了自己亲戚朋友，问你不是在BJ上班呢吗，怎么回家了也不说一声呢，就会很麻烦。但是同理，假如我们搬到QD，就允许济南人加入了，但是同理，就不允许QD人加入了。
结尾:
以上就是28条经营管理条例的全部内容，一旦违反根据情节严重程度停工作。举例说喝酒了，那可能会被停「3_7」天，在停工作期间不允许以任何方式联系其他会员的，只可以?到三种身份的人。TJR、大S、以及像我这样讲经营管理条例的人。因为犯错误了，所以每天要在上午和下午各抽出一个小时时间听一遍经营管理条例，其他时间自由支配。每天反复听，直到最后一天大S过来检查，发现认错态度良好才可以解禁。如果仍然没有认识到自身错误就继续听，听到自我反省为止。但是强调一点，停工作不等于关禁闭。比如说我停了3天工作，只听了2天，还有一天没听。这时我有事情需要回BJ处理，我就可以回去处理自己的事情，忙完后回来把剩下的一天补上就可以了。如果这一天没有补上是不可以带新朋友来考察的。有人会问为什么不罚钱?首先罚钱没法儿定金额，比如说喝了两瓶啤酒，你说是罚500还是罚1000?另外我们之前说了我们是没有Z的。所以如果罚款，你说这钱谁来收，又怎么分配呢?正因为我们没有Z，所以我们不罚钱。但是我个人觉得停工作比罚钱更加严厉，因为停工作是有连带关系的。比方说我现在是一名3 ，那么停工作了是自我往上导，导到z4，自直4以下一起停工作。如果我是一名4 ，那么是往下倒，自我以下全部停工?作，都不能发展。所以停工作会延?我们上5的时间和CJ的时间。我们每个人都是明白人，知道过来的目的。所以我们也谁都不会因为自己而耽误自己的时间。
彻底区分直销和传销的最简单的办法 彻底区分直销和传销的最简单的办法 一、如何查询正规的直销公司？ 登陆：商务部直销行业管理信息系统，可以查询。 二、直销和传销到底有什么区别？ 直销企业拿到直销牌照之前和之后，产品未变，奖金制度未变。没拿到牌照之前一直处在传销阴影之中，拿到牌照之后就是直销。 所以有人说，直销是升级版的传销，是合法的传销。还有人说，拿到牌照的就是直销，没有拿到牌照的就不合法，可能就是传销，可能随时会被打击。 三、两个直销法规：《直销管理条例》、《禁止传销条
例》，是 否滞后于现实？ 大多数已拿牌的直销企业，一直采用多层次（超过三层），团队计酬，并且有较高的入门费。从字面上理解两个直销法规：《直销管理条例》、《禁止传销条例》，以上行为都明显违法，也就是说，从字面上理解两个直销法规：《直销管理条例》、《禁止传销条例》，几乎所有的拿牌直销公司都在违规经营。 四、直销税收 1、直销企业的相关税收主要有营业税、企业所得税。 2、直销员的个人所得税，应由企业代扣代缴。如果没有这项制度，直销企业和直销员有大规模有组织偷逃个人所得税的嫌疑，如果金额巨大，不仅面临经济处罚还要面临刑事责任，后果极其严重。 ***************************************************
**************************** 看到以上内容，您是否蒙了？到底如何彻底区分直销和传销？有没有最简单的办法？ 彻底区分直销和传销的最简单的办法就是：企业是否代扣代缴个人所得税。如果企业严格按照税务法规代扣代缴个人所得税，这些企业就可以视为合法的直销公司，反之，这些企业肯定是违法企业。 本人总结这么一句话：事情合法却不缴纳个人所得税就是逃税偷税漏税；事情不合法也不缴纳个人所得税就是传销。 换一句话就是，由企业代扣代缴个人所得税，起码减少了一个被处罚的理由，多了一层保护。不给国家纳税，不给国家做贡献，国家凭啥保护你。 正规的直销公司，肯定不会冒如此巨大的法律风险，他们肯定会主动代扣代缴直销员的个人所得税。 只有居心叵测的公司，才不会主动代扣代缴直销员的个人所得税。 采用直销模式销售产品，又不代扣代缴个人所得税的企业，企业高层的内心其实极其恐惧，因为随时会被扣上公开大规模有组织偷税漏税逃税或者非法非法传销的帽子。
组织、领导传销活动罪的认定 (一)本罪与直销活动中的多层次计酬之间的区别 两者都采用多层次计酬的方式，但有很大不同：一是从是否缴纳入门费上看，后者的销售人员在获取从业资格时没有被要求缴纳高额入门费，而前者不交纳高额入门费或者购买与高额入门费等价的“道具商品”，是根本得不到入门资格的。二是从经营对象上看，后者是以销售产品为导向，商品定价基本合理，且有退货保障。而前者根本没有产品销售，或只以价格与价值严重背离的“道具商品”为幌子，且不许退货，主要以发展“下线”人数为主要目的。三是从人员的收入来源上，后者主要根据从业人员的销售业绩和奖金，而前者主要取决于发展的“下线”人数多少和新人会成员的高额入门费。四是从组织存在和维系的条件看，后者的直销公司的生存与发展取决于产品销售业绩和利润，而前者的传销组织则直接取决于是否有新会员以一定倍率不断加入。 (二)本罪与集资诈骗罪的区别 1.犯罪客体不同 集资诈骗罪侵犯的是金融管理秩序和公私财产所有权，而组织、领导、传销活动罪侵犯的是社会经济秩序、社会管理秩序和公民的财产所有权。 2.犯罪客观方面不同 集资诈骗罪中行为人往往要求他人以资金投入而承诺以利息、红利、利润等形式定期返还巨额利益，一般没有或者很少有商品经营行为，且以本人作为枢纽，与所有受害人直接联系。组织、领导传销活动罪一般以销售产品或提供服务为幌子，存在商品买卖行为，但利益主要靠传销人自己亲自发展下线来获取，没有下线就没有获利。 3.犯罪主观方面不同 集资诈骗罪需以非法占有为目的;而组织、领导传销活动罪在主观上具有非法牟利的动机，该牟利行为主要不是通过非法占有经营中所接触的他人财物来实现，而是通过所谓“经营活动”来实现。 (三)本罪与非法经营罪的区别 1.“团队计酬”式传销是根据下线的销售业绩来计算和返还上线的报酬，因此这种传销在本质上是一种经营活动。在本罪所称的传销包括了《禁止传销条例》第7条的三种传销方式的前提下，“团队计酬”式传销的组织、领导行为既成立组织、领导传销活动罪，又成立非法经营罪，两者之间是一种法条竞合关系。 2.根据国务院《禁止传销条例》的规定，“拉人头”和“骗取入门费”式传销中，传销的组织者、领导者对被发展人员是以其直接或者间接发展的人员数量为依据计算和给付报酬的，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格。因此，从性质上看，这两种传销在本质上并不是经营活动，不能构成非法经营罪，其与非法经营罪的法律规定之间不存在竞合关系。
公司文化管理办法 第一章总则 第一条为推动公司企业文化建设，塑造公司发展的企业文化，规范管理，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，特制定本办法。 第二章企业文化建设组织 第二条设立公司企业文化建设领导小组。领导小组由董事长任组长、总经理任常务副组长、分管领导任副组长，成员由公司各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在综合部。 第三条公司企业文化建设领导小组的职责是负责制定企业文化建设整体方案和企业文化建设的近期目标及长远规划。 第四条公司企业文化建设领导小组办公室（以下简称“办公室”）是企业文化建设的组织管理者，公司各部门及分公司负责拟定本部门企业文化建设工作计划，并配合办公室做好各项企业文化活动。其主要职责划分如下： 1.办公室主要责任如下： （1）研究和制定公司企业文化核心内容。 （2）负责制定企业文化建设管理的近期与中长期规
划。 （3）组织进行对公司企业文化重要议题的相关讨论研究。 （4）指导下属分公司及各部门的企业文化建设工作。 （5）组织编写公司历史、宣传画册、纪念文集，制作企业宣传片。 （6）负责企业文化案例库的建立和维护工作。 （7）负责公司内部企业文化建设的评比考核工作。 （8）负责公司与分公司企业文化融合工作。 （9）负责外部宣传渠道的联络和供稿工作，传播企业文化。 2.各部门及分公司主要责任如下： （1）制定本部门企业文化建设工作计划。 （2）协助办公室进行文化纲领实施工作，在不影响本部门工作的前提下，保证部门人员参加公司组织的各项企业文化活动的时间。 (3)结合部门工作创造性地开展企业文化建设工作。 (4)利用业余时间组织各类活动进行企业文化建设。 第五条企业文化建设计划编制流程： 1、每年初各部门及分公司负责组织编写《部门年度企业文化建设计划》。 2、办公室据此制定公司年度企业文化建设实施方案，
第二章传销管理制度典范 、营养品传销制度 口大汉酵素股份有限公司传销制度 （一）背景资料 成立时间：1981年 创办人：黄伯诚，黄春英 创业缘由：“文明病”起因于现代人每日所摄取的营养极端不均，使人体内所必需的营养有些过剩，有些则严重不足，造成人体的机能超量负担，导致新陈代 谢障碍。大汉公司于林口工业区自设工厂研究，生产酵素，为现代人提供一种促进人体营养均衡吸收功能的日常保健食品。 （二）产品 1.大汉酵素一^综合性酵素、维他命、矿物质，强化人体的营养均衡。 2.健肤灵一询皮肤的细菌性感染，具预防及修补功能。 3.芦荟酵素一—祛除脸部皮肤老化、角质化，日常皮肤保养用品。 （三）组织与利润制度 1.大汉公司的直销组织阶层分为会员、专员、高级专员、助理高专、经销主任等五阶层，而高级阶层以上又分为专任主任、副理、经理、协理、董事等五职级。其资格取得及获取奖金的效益要求如下：
2.阶层与组织发展奖金 ⑴会员 提出“经销商申请书”向大汉酵素公司申请并填写订购单购买达3900元销售金额产品后，就是会员，且被确认为大汉公司的经销商。 成为会员后，向公司购买产品时，可获得该产品价格的30%零售利润，同时可获得4%的销售奖金。 ⑵会员 当组织销售金额累积达40000元，而当月组织销售额达10000元时，就升为专员,升为专员后销售奖金便增为8%同时又可从推荐的会员组织销售额当中获得4%勺特别奖金。 (3)高级专员如果组织销售额达到10万元，当月的组织销售额也达2万元时, 便升为高级专员，销售奖金也增为12%伺时可从直接推荐的专员组织销售额当中获得4%勺特别奖金,从直接推荐的会员组织销售额中获得8鯛别奖金。 (4)助理高专组织销售金额累积到20万元,而当月组织销售金额也达4万元时,就升为助理高专,助理高专销售奖金可增为16%,并且从推荐的高级专员、专员、会员的组织销售额中分别得到4% 8% 12%勺特别奖金。 (5)经销主任 当销售额累积到30万元而当月销售额达6万元，使升为经销主任之后，销售 奖金就可以增到20%伺时从直接推荐的助理高专、高级专员、专员、会员的组织销售额中分别得到4% 8% 12% 16%勺特别奖金。 注：领取奖金时需达到 ①个人当月购买产品达39000以上
刑辩专家张智勇释义组织领导传销罪量刑标准 来源:重庆智豪律师事务所编辑：张智勇律师（重庆律师协会刑事委员会副主任） 根据刑法第二百二十四条领导传销活动罪量刑标准：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 组织领导传销罪的犯罪构成要件: 1.本罪侵犯的客体为复杂客体，既侵犯了公民的财产所有权，又侵犯了市场经济秩序和社会管理秩序。本罪的犯罪对象是公民个人财产,通常是货币。传销常伴随偷税漏税、哄抬物价等现象，侵犯多个社会关系和法律客体。 2.本罪在客观方面表现为违反国家规定，组织、从事传销活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。但不是所有的传销行为都构成犯罪，情节一般的，属于一般违法行为，由工商行政管理部门予以行政处罚；只有行为人实施传销行为情节严重才构成犯罪，依法追究刑事责任。另外，要区分传销罪与直销活动中的违规行为。若在直销行为中出现夸大直销员收入、产品功效等欺骗、误导行为，应由直销监管部门处以行政处罚，而不应视为传销罪。 情节严重的认定应结合传销涉案金额、传销发展人员数量、传销中使用的手段、传销造成的影响等多方面因素综合衡量。 3.本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪追究的主要是传销的组织策划者，多次介绍、诱骗、胁迫他人加入传销组织的积极参与者。对一般参加者，则不予追究。 4.本罪在主观方面表现为直接故意，具有非法牟利的目的。即行为人明知自己实施传销行为，为国家法规所禁止，但为达到非法牟利的目的，仍然实施这种行为，且对危害结果的发生持希望和积极追求的态度。 组织领导传销罪量刑标准及司法解释：最高法院根据人大关于组织领导传销罪的修证案之规定 二0一0年五月七日颁布施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十八条规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者够买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动，涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级
群管理制度 第一章总则 第一条为建立正常的讨论机制，规范群管理，保护广大群成员的正当权益，真正体现公正、公平、公开的原则，为群成员创造一个良好的讨论环境，特制定本制度。 第二条本群内的言论、信息、资料必须符合地方政府法规、国家法律和国际法律的有关规定，禁止一切涉及国家安全、有可能助长国内不利条件、唆使他人构成犯罪以及不文明的言论和信息。 第三条在本群中发表言论之前，请仔细阅读本管理条例。参和本群的一切活动，均视为已熟悉并接受了本管理条例所规定的所有条款。 第四条毁损群形象和正当权益、损害群成员在本群的正当权益的行为应当受到相应的处罚和制裁。 第五条适用范围 1．本制度适用于加入十七期董秘群的人员。 2．群成员都有保守群秘密的义务。 第二章群主及管理员的权利和义务 第六条群主及管理员权利义务 1、群主是本群的管理成员，是代表群成员营造良好环境、维护本群秩序、规讨论言行、自觉遵守管理制度的典范，是引导和带动群成员们文明讨论问题的代表；群主应当以本群利益为首要利益；群主和管理员之间要相互信任，协调工作。
2、群主和普通的群成员在本群内发现有违反本制度规定的行为时，必须行使本制度进行管理及投诉，群主在行使本群赋予的正当管理权利时受本制度的保护，任何人不得以任何借口干涉、阻止、剥夺群主正当行使管理的权利。 4、管理员团队必须接受广大群成员的监督，并对广大群成员负责，尊重群成员的权利，保护群成员的利益，杜绝滥用群成员赋予的管理职权的现象；群成员接受本群成员的投诉和建议。 5、管理应做好宣传管理工作，所有管理员不得以灌水为目进入本群而忽视管理。 第三章群成员的权利和义务 第七条群成员权利义务 1、进入本群的用户均为本群的成员，享有接受本群的服务和帮助的权利，参加本群组织的一切群成员活动，享有要求帮助、监督管理、检举投诉、建议改进的权利。所有群成员在本本群的正当权益受本制度保护。 2、群成员和群成员之间、群成员和管理团队之间具有平等的人生地位，应该做到互相尊重，互相关心、互相帮助，语言文明，行为规范。 3、群成员应遵守本室管理制度，从大局出发，服从现场管理的指挥和安排，根据能力和需要尽力完成现场管理交办的有关事宜。 4、群成员对现场管理的行为、做法有不同看法的可以向坛主投诉
王某组织、领导传销罪辩护词尊敬的审判长、审判员： 受被告人王某亲属的委托，云南睿信律师事务所指派崔寓翔律师为被告人王某辩护,出庭参加庭审。根据公诉机关出示的证据，本辩护人认为，公诉机关指控被告王某犯组织领导传销罪名成立。现对其具有的法定、酌定从轻处罚的刑罚裁量情节，提出以下辩护意见： 一、被告人王某在本案中仅起到辅助、次要作用。 本案被告人王某由于上当受骗，后来协助他人介绍、发展成员，以期获利,在本案中仅起到次要的辅助作用。因此，对被告王某应参照从犯量刑。 二、被告人王某不是一个组织领导者，只能算是一个较为次要的积极参与者。 在组织领导传销犯罪中，传销组织者、领导者是传销组织的核心。一个传销组织中，有组织者、领导者、主要积极参与者、次要的积极参与者、一般的参与者。在本案中，被告人王某，只能算一个次要的积极参与者。 三、被告人王某自己仅发展了三名下线，且申购量最大的下线是她的母亲薛某，其行为社会危害性较小，本人也属于受害者。
公诉机关提交的材料中已认定被告人王某直接发展的下线只有3个，且最大的一份申购单是其母亲薛某的21份。其本人并未从犯罪活动中获利，反而为此造成被告人王某家徒四壁。 四、被告人王某没有收取新进人员的产品申购款，只是参与了对新进人员的谈话，被告人王某参与传销所起的作用极小。 五、被告人王某参与传销的时间较短，其刚成为所谓的积极参与者“高级业务员”就被抓获，其招募传销下线的数量小，危害性不大,且其违法所得数额也小。 此外，认定经营数额、非法获利只有被告供述是不够的，至少应有汇款凭证或银行方面出具的相关证明，如果没有上述证明，其经营数额不应予以认定。公诉机关提供的证据支离破碎，无法形成完整的证据链来证明其指控的经营数额。难以有证据可以证实公诉机关对被告人的经营数额，非法获利数额的指控。 六、王某等被告的犯罪主观恶性相对较小。他们的犯罪原因很大程度上是对传销行为的刑事违法性产生错误认识，不是明知犯罪而为之。 根据法庭查明的事实，被告人王某等人被传销组织强化洗脑，无法区分传销、直销、连锁销售等的区别，认为自己从事的连锁销售是国家西部大开发项目，国家对此是低调宣传，暗中保护，支持发展。王某等人根本不知道其行为本身会构成犯罪。辩护人认为，这跟明知
组织管理制度典范（精编版） 一、商业企业组织管理制度 (一)组织规程 第一条商务股份有限公司(以下简称本公司)为求组织合理化以发挥经营效能，并促进公司的发展特制定本规程。 第二条本公司设董事及监察人若干人，其人选均依政府法令规定由股东会选任，任期三年，并可以连任。 第三条本公司董事组成董事会，依法推选常务董事若干人，并由常务董事中互选一人为董事长，董事长为董事会主席，根据董事会决议代表董事会行使职权。董事长因故未能视事时由董事长指定常务董事一人代理。 第四条本公司董事会核定事项如下： (一)经营方针及计划。 (二)年度预算与决算。 (三)资本额增减。 (四)盈余分配或亏损弥补。 (五)对外重要合同。 (六)公司组织及重要章程。 (七)重要人员任免。 (八)其他依法令规定由董事会核定事项。 第五条本公司置总经理一人，其人选由董事长聘任，任期一年并可以连任。总经理依据经营方针及计划全面管理全公司业务。 第六条本公司置副总经理三至五人，其中一人为执行副总经理，副总经理辅助总经理办理所指定业务，其人选由总经理呈报董事长核定。总经理因故未能视事时由执行副总经理代理。
第七条本公司总经理、副总经理定期召开经营会议，商讨公司经营策略及各项重要工作，董事长可以列席指导。经营会议由总经理担任主席，总经理因故未能出席时，由执行副总经理代理。 第八条本公司视业务需要，经总经理呈报董事长核定后，可以在国内外适当地点设立分公司、营业部、服务中心、营业处及联络处等直线单位。 第九条本公司所属分公司、营业部及服务中心各置经理一人，秉承总公司意旨，并受执行副总经理督导，全面管理该单位业务，并负责指挥该单位内全体员工，其人选由总经理呈报董事长核定。 前项各直线单位如因组织扩大，必须分设若干营业或服务单位时，可以经董事长核准后，设置协理一人、经理若干人。协理秉承总公司意旨，并受执行副总经理督导，全面管理该单位业务，并负责指挥所属经理及该单位内全体员工，其人选由总经理呈报董事长核定。 第十条本公司设下列各幕僚单位： 业务部、仓库部、服务部、国外部、财务部、人事部、总务部。 第十一条本公司幕僚单位各置经理一人，秉承总公司意旨，并受直属副总经理督导，全面管理各单位业务，并负责指挥该单位全体员工。其人选由总经理呈报董事长核定。 第十二条本公司除各直线及幕僚单位外，另设经理一人，秉承总公司意旨，并受总经理督导，负责办理以下事务，其人选由总经理呈报董事长核定。 (一)经营会议秘书性工作办理。 (二)长期计划拟订、检查及修订。 (三)经营政策、年度目标及经营计划拟订、检查及修订。 (四)各项管理制度、规章办法与作业程序研究、会核及修订。 (五)表报简化研究及新增表报审订与控制。 (六)员工建议案件可行性研究。 (七)人员编制增减审核。 (八)其他董事长、总经理及执行副总经理交办事项。
陈七中心小学反传销宣传教育活动活动 情况汇报 陈七中心小学
陈七中心小学反传销宣传教育活动 活动情况 防止传销进校园，是依法打击传销的重要内容，是为青少年学生健康成长创造良好社会环境的必然要求。根据濮阳县教育局的通知的文件精神，为了充分认识做好防止传销进校园，我校开展了对教职工和学生的反传销宣传教育活动，此次活动情况如下： 6月3日学校宣传栏向师生宣传《禁止传销条例》等有关法律法规知识及我市打击传销违法犯罪活动成果。 在6月6日，学校开展了以“远离传销”为主题的专题讲话，对传销的严重危害性进行了宣传教育，揭露传销和变相传销的表现形式、惯用手段、变化特点以及传销的欺骗性和危害性，揭露传销的骗人害人本质，提高师生区分直销和传销、识别防范传销的能力。通过反传销学习资料让同学们认识到传销在生活中对我们的影响，加强对学生进行政治思想教育、法制教育。 随后，以各班为单位进行了“揭露传销真相，戳穿美丽谎言”承诺签名活动，活动中，同学们郑重的签下了自己的名字，并表示要坚决抵制传销，远离传销，坚决不参加任何传销活动。 6月10日，通过《致家长一封信》引导学生制定合理的假期学习计划，积极参与有益的社会公益活动，引导学生阅读健康向上的课外读物，开展好家庭服务和自我服务。 此次活动使同学们充分认识传销活动向学校渗透的现实危害性，
进一步增强防范和打击传销工作的责任感、紧迫感，把做好防止传销进校园工作。作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措，以对党、对人民、对学生、对社会高度负责的态度，密切配合，协调联动，切实履行职责，一手抓宣传教育、一手抓严厉打击、切断传销组织向学校和学生渗透的渠道，严防传销活动进入校园。
网络传销案中传销管理人员的刑事责任认定 络传销组织吸收的管理人员，在传销过程中积极组织实施传销活动和从事传销管理工作，对传销活动的扩张起到了策划、布置、指挥、协调等关键作用的，应以组织、领导传销活动罪定罪量刑。 案情 2012年4月，邓世蕾创设名为宝马公司的网络传销组织，被告人郭艳等被该组织吸收并成为该组织传销网站元老级会员。2012年6月，郭艳等在该公司推出的动态系统中注册了17个动态账号，并以这些账号为基础，搭建出该组织动态网络的上层基干从事传销活动，直接或间接以发展人员数量作为计酬返利依据，引诱参加者再发展他人参加，骗取巨额财物，从而形成了宝马公司传销模式：即先以静态投资高额回报为名吸引人员参加，继而要求参加人员加入该组织的动态积分回馈计划，要求参加者缴纳每单5500元获得会员资格，并按照一定顺序组成层级。会员通过发展下线获得奖励积分，进而通过向公司或报单中心出售积分变现。 为诱骗会员发展更多下线加入传销组织，宝马公司还设立聊天室、会议室等网站，开展讲课、文艺、会议等一系列活动，对会员进行洗脑和灌输加入该公司能快速挣钱的思想，还制定发展计划以及研究对抗公安机关侦查等。郭艳等19名被告人通过担任聊天室、会议室负责人或主持人、进行传销讲课和宣传答疑、管理日常事务和财务工作、充当报单中心、发展和引诱他人发展下线等方式均不同程度地参与了该公司传销活动及管理工作。 裁判 淮安市清浦区人民法院审理认为：郭艳等19名被告人明知宝马公司系传销组织仍积极参与，并在传销中担任管理人员，通过讲课、宣传、鼓动、利诱等方式组织实施传销活动、开展传销管理工作、发展和引诱他人发展下线，其行为已构成组织、领导传销活动罪。判决：一、郭艳等19名被告人犯组织、领导传销活动罪，分别判处有期徒刑六个月至十一个月，并处罚金人民币5万元至50万元。二、涉案赃款赃物予以追缴，上缴国库。 评析 1、本案被告人实施的网络积分回馈变现经营管理行为符合组织、领导传销活动罪的客观特征 组织、领导传销活动罪在客观方面有三个特征：（1）“经营”形式上具有欺骗性。传销组织所宣传的“经营”活动是幌子，没有什么实际经营活动，其许诺或支付成员的回报往往来自成员缴纳的入门费。因此，要求参加者缴纳费用或者购买商品、服务获得加入资格是其惯用的引诱方式，而骗取财物是本质目的。（2）计酬方式上，直接或间接以发展人员数量作为计酬或返利依据。传销通过发展参加者，再要求被发展者不断发展新人加入而形成上下线关系，并以下线发展人数多少为依据计算和给付上线报酬，这是它计酬的特点。（3）组织结构上具有层级性。传销组织通常将成员分成不同等级，只有发展一定数量下线后才能升级，由此呈现底大尖小的“金字塔形”结构。因此，实行层级管理是其组织结构特点。
【珠海市工商局３·１５活动宣传资料之三】 打击传销规范直销 宣传资料 1．何为传销 传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。根据国务院2005年8月23日颁布的《禁止传销条例》（以下简称《条例》），传销在我国是违法的。 2．传销有哪几种形式 根据《条例》规定，传销主要有3种行为：1、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的；2、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；3、组织者或者经营者通过发展人员，要求补发展有员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。 3．传销有何危害
传销扰乱社会经济秩序、破坏社会道德。传销引发刑事犯罪、危害社会稳定。传销使参与者个人、家庭受到严重伤害。例如：赵某（女）和田某有一3岁的孩子，原本是个幸福的家庭。后来赵某和田某先后参加了传销组织。赵某在组织中是B级经理，田某是C级主任。因怀疑田某发展的下线人员报警，赵某指使田某及几个同伙将下线人员殴打致死。夫妻二人因此被判处死刑。执行前赵某泪流满面地说；“传销害人啊，让我家破人亡。” 4．传销属于犯罪行为吗 传销不仅违反了《条例》等国家行政法规，情节严重的，还会触犯刑法，构成犯罪。根据最高人民法院《关于情节严重的传销或者变相传销行为如何定性问题的批复》规定，从事传销或者变相传销活动，扰乱市场秩序，情节严重的，以非法经营罪定罪处罚。2009年全国人大审议通过的《刑法修正案（七）》第四条，增加了组织、领导传销罪，即组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动。 5．参加传销的人员要承担法律责任吗 根据《条例》第二十四条第三款的规定，参加传销的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，可以处2000元以下的罚款。所以参加传销的人员也是违法者，不但要承担相应的法律责任，而且其在参加传销活动过程中权益受到的损坏，不能按照《消费者权益保护法》实施救济和保护。 6．群众如何对待传销 《条例》规定工商行政管理部门和公安机关在各自的职责范围内查处传销行为，群众遇到传销有权向工商行政管理部门、公安机关举报。工商行政管理部门、公安机关接到举报后，应当立即调查核实，依法查处，并为举报人保密；经调查属实的，依照国家有关规定对举报人给予奖励。 7．什么是直销、直销企业和直销员
揭秘传销组织真相 犹如温水中的青蛙一样，在缓慢、渐进、周密，甚至“ 科学”的洗脑流程之下，在一个封闭的系统之中，在一股庞大的无处不在的“气场”的影响下，经过无数次的“洗脑攻心”后，仅仅在传销组织内呆一个月，便能让一个人发生他自己也想不到的变化。 文/ 夕曦 温暖的“陷阱” 2009 年4 月末的一天，家住四川省农村的刘师傅被自己侄子以做工程的名义骗到广西柳州市传说中的“柳来开发区”时，他并不知道，自己要去的这个“柳来开发区”是传销组织凭空杜撰出来的一个名词。其真实的地点并不在柳州市，而是在邻近的来宾市。 在民间反传销人士的口中，来宾被称为是“曾经的传销之都，‘连 锁销售'的革命圣地”。2007 年5 月，中央电视台《经济半小时》栏 目曾经以“广西来宾缘何成为传销天堂?”为题，对这个地区的传销形势予以了曝光。尽管总遭打击，但以民间“反传销联盟”所掌握的情况来看，广西省内的传销现象有愈来愈烈的趋势。在反传销志愿者建立的QQ 群内，每天都有受害者加入。以至于从广西省的传销魔窟中逃出来的人，留下了这么一句话：“如果有人叫你去广西做事，很好赚钱的话，那70%就是骗你去做传销；如果说叫你坐车到广西柳州那就90%是搞传销；如果广西来宾的话，那就是100%的传销！”当然，从来没有上过网的刘师
傅是不知道这些的。 刘师傅刚到柳州火车站，所感受到的是一种这辈子从未感受过的“温暖”：来接自己的侄子等人一见面就热情的打招呼，还二话不说，将自己的行李搬到了一辆出租车上驶向来宾，下车时还抢着付车钱；刘师傅刚掏出烟，便有人抢着举起打火机来帮他点；到了住处之后吃饭时，刘师傅必须是第一个动筷子的人，而且好酒好菜的进行招待；起床后，立刻会有人主动来叠被子；衣服刚一换下，马上有人拿去洗；甚至还有人主动帮他洗脚、洗袜子；最夸张的一次是，刘师傅不小心打了一个喷嚏，竟然立刻就有七八条手绢递了过来，没有一个惧怕自己染上H1N1甲型流感……侄子和他“同事”们的所作所为，让刘师傅骤然感觉到了一种久违的亲情，和一种家庭般的温暖。“这真是一些好娃娃啊”，他不由的放松了警惕，开始在“娃娃”们的带领下，不时的出去逛逛，同时也跟他们一起聊天做游戏。偶尔会遇见一些新的同事，这些人会不时的跟刘师傅谈人生、谈理想、谈生活， 但闭口不谈公司、产品和制度。尽管刘师傅心中有很多疑惑，但侄子和大家都没有做过多的解释，只是说，不久后他就都会明白。从陆续的聊天过程中，刘师傅得知：侄子他们在从事一种“连锁销售”的新型“资本运作”的伟大事业。 不过，刘师傅还是对自己被骗到这里来心里感到很不舒服，于是侄子他们便开导他：“谎言是有善意和恶意之分的， 我们只不过用一个善意的谎言，让你来开拓一个赚钱的事业而已。所以善
书名：《成功企业规章制度典范》出版社：企业管理出版社 2009年3月出版 册数规格：全4卷＋1CD 16开精装定价：￥998元 优惠价：460元 图书介绍： 第一编成功企业组织管理制度 第一章组织管理制度基础 第二章职能部门设计制度
第三章权责划分制度 第四章组织管理制度典范 第二编成功企业人事管理制度第一章人事综合管理制度 第二章人员甄选制度 第三章人员录用制度 第四章员工培训制度 第五章人事调整管理制度 第六章考勤管理制度 第七章人事评议制度 第八章人事档案管理制度 第九章人事管理制度典范 第三编成功企业薪金管理制度第一章职务工资与职能工资 第二章特别工资制度 第三章津贴及奖金制度 第四章薪资管理制度典范 第五章奖金管理制度典范 第四编成功企业办公室管理制度第一章出入厂管理制度 第二章出差管理制度 第三章办公文具管理制度
第四章办公设备管理制度 第五章会议管理制度 第六章文书管理制度 第七章公司印章管理制度 第八章内部报刊管理制度 第九章图书管理制度 第十章文书档案管理制度 第十一章机要文书管理及保密制度第十二章创意提案改善制度 第五编成功企业总务管理制度 第一章财产管理制度 第二章车辆管理制度 第三章宿舍管理制度 第六编成功企业财务管理制度 第一章经营计划与预算制度 第二章利润中心管理制度 第三章财务控制与稽核审计制度第四章筹资与投资管理制度 第五章财务管理制度典范 第七编成功企业会计管理制度 第一章会计管理制度基础 第二章会计管理制度
第三章设有分公司的会计管理制度 第四章应收账款与呆账的管理制度 第五章会计管理标准表格 第六章审计管理制度 第八编成功企业统计管理制度 第一章统计管理制度 第二章统计管理标准表格 第九编成功企业经营企划管理制度 第一章经营计划管理制度 第二章经营方针管理制度 第三章经营目标管理制度 第四章销售计划管理制度 第十编成功企业营销管理制度 第一章销售管理基础制度 第二章市场调查制度 第三章市场情报搜集与管理制度 第四章产品价格管理制度 第五章发货、收款管理制度 第六章销售人员管理制度 第七章客户管理制度 第八章特约店、代理店、连锁店管理制度第九章直销管理制度
最新整理组织领导传销活动罪法条及司法解释 第二百二十四条【组织、领导传销活动罪】组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》 最高人民法院最高人民检察院公安部 公通字〔20xx〕37号 各省、自治区、直辖市高级人民法院，人民检察院，公安厅、局，解放军军事法院、军事检察院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆生产建设兵团人民检察院、公安局： 为解决近年来公安机关、人民检察院、人民法院在办理组织、领导传销活动刑事案件中遇到的问题，依法惩治组织、领导传销活动犯罪，根据刑法、刑事诉讼法的规定，结合司法实践，现就办理组织、领导传销活动刑事案件适用法律问题提出以下意见： 一、关于传销组织层级及人数的认定问题 以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销组织，其组织内部参与传销活动人员在三十人以上且层
级在三级以上的，应当对组织者、领导者追究刑事责任。 组织、领导多个传销组织，单个或者多个组织中的层级已达三级以上的，可将在各个组织中发展的人数合并计算。 组织者、领导者形式上脱离原传销组织后，继续从原传销组织获取报酬或者返利的，原传销组织在其脱离后发展人员的层级数和人数，应当计算为其发展的层级数和人数。 办理组织、领导传销活动刑事案件中，确因客观条件的限制无法逐一收集参与传销活动人员的言词证据的，可以结合依法收集并查证属实的缴纳、支付费用及计酬、返利记录，视听资料，传销人员关系图，银行账户交易记录，互联网电子数据，鉴定意见等证据，综合认定参与传销的人数、层级数等犯罪事实。 二、关于传销活动有关人员的认定和处理问题 下列人员可以认定为传销活动的组织者、领导者： (一)在传销活动中起发起、策划、操纵作用的人员; (二)在传销活动中承担管理、协调等职责的人员; (三)在传销活动中承担宣传、培训等职责的人员; (四)曾因组织、领导传销活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导传销活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与传销活动人员在十五人以上且层级在三级以上的人员; (五)其他对传销活动的实施、传销组织的建立、扩大等起关键作用的人员。 以单位名义实施组织、领导传销活动犯罪的，对于受单位指派，仅从事劳务性工作的人员，一般不予追究刑事责任。、 三、关于“骗取财物”的认定问题 传销活动的组织者、领导者采取编造、歪曲国家政策，虚构、夸大经营、投资、
《生活经营管理20条》 《生活经营管理20条》简称《经管20条》是现在的传销组织最常用的制度，也是新人考察时唯一可以接触到制度，在新人考察几天后一般会开一个会专门学习这个制度。开会的时候，一般是连新人在内一共6个人，三男三女，其实还有第七个人在附近放风，被传销组织称为“经管会”针对新人的叫“新经会”。经管会一般会有一个主持人，主持人的台词一般相对比较固定： 各位新老朋友 大家好！ 今天又到了我们周二、周六学习生活经营管理二十条的时间。行业每次把我们聚集在一起，以相同的时间，不同的地点学习。其目的就是给我们在座的各位老朋友敲个警钟，提个醒，看看自己在过去一周内，做到了哪些，做到了的请继续保持，没有做到的必须改正。俗话说：国有国法，家有家规。每一个企业，公司都有它的管理方法和规定，而刚来了解行业的朋友很不理解，就会问：?你把你们行业说的这么好，那么好，到底有什么保障？? 第一、就是你们这几天所了解的运作模式里的五级三阶（晋）制。 第二、就是我们今天晚上要学习的生活经营管理二十条。 第三、我暂时保留一下，等会由我们的xx大经理（我）为大家揭开这一层神秘的面纱。 希望大家认真的听一下，分析一下，由于我们所从事的是人与人打交道的行业，有必要来一个简短的自我介绍，今天很荣幸从小弟（妹）这里开始！ ?新老朋友们晚上好，我叫×××，来自×××，我的推荐人是×××，谢谢！? （经理开始自我介绍，并开始主持晚会）通过大家通过大家一圈简短的自我介绍，又拉近了我们之间的距离，使熟悉的朋友更加熟悉，陌生的朋友从此不再陌生。今天，我坐在上面我又听到了很多新名字，看到了很多新面孔，有来自全国各地五湖四海的朋友，这足以证明我们的行业正在健康有序的发展。借用当兵的一句话?铁打的营盘，流水的兵?，行业没有变，变的只是我们身边的每位朋友。我们来到长沙，又相聚在这个狭小的房间里，来干什么呢？就是来品尝我们行业的二十道美味大餐。它里面包含着酸、甜、苦、辣。学习我们的经营管理二十条，其目的就是给在座的老朋友敲个警钟，提个醒，看看在过去一周内，做到了哪些，做到的请加以保持，没做到的必须改正，没有选择。来了解我们行业的新朋友也许很纳闷，你把你们行业说的这么好，有什么保障可以保证我们成功呢？在这里我可以明确的告诉大家：我们行业又三大保障。
李志强组织、领导传销活动案 项城市人民法院 刑事判决书 (2014)项刑再初字第00005号 原公诉机关项城市人民检察院。 原审被告人李志强。因涉嫌组织领导传销活动罪于2013年7月26日被项城市公安局刑事拘留，2013年8月23日被项城市公安局逮捕，2014年3月5日被项城市法院判处有期徒刑两年零六个月，并处罚金20000元，现豫南监狱服刑。 辩护人黎留中，河南发时达律师事务所律师。 项城市人民检察院指控原审被告人李志强犯组织、领导传销活动罪一案，本院于2014年3月5日作出（2014）项刑初字第00043号刑事判决，该判决发生法律效力后，本院又于2014年4月15日作出（2014）项刑监字第002号再审决定书，对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。项城市人民检察院检察员师均出庭履行职务，原审被告人李志强及其辩护人黎留中到庭参加了诉讼。现已审理终结。 原审查明：（一）、2011年4月，被告人李志强在项城市以河南同昊四方休闲俱乐部的名义，在项城积极发展会员。后发展闫会、吴东灵（均另案处理）为骨干，成立河南同昊四方企业服务有限公司项城办事处，地点设在项城市治安北路吴东灵经营的完美日用品商店。办事处在闫会、吴东灵的组织领导下，以提供旅游服务产品为名，多次集会宣传旅游服务产品，积极为公司发展用于敛财的所谓理财会员，每一名人员入会时缴费4150元，成为休闲会员。休闲会员至少推荐二名会员入会后即获得理财会员资格，成为理财会员，会费由吴东灵等人汇入李志强的账号。理财会员隔月依次每月可从公司返利中分红2000元、500元、 1000元、5000元、8000元、10000元，依次领满24个月为止。同时与休闲会员一样享有每月一次的国内免费旅游，共24个月，另赠送二次港澳游，以此诱使人员入会，积极发展下线，骗取钱财。在李志强的领导下，办事处将会员分层次分级进行管理，每12名会员为一个家庭，其中家庭主管一名，每一家庭有6名理财会员、6名休闲会员。理财会员按发展会员多少，分ABC三级主管。而另三名家庭成员又分为ABC三级，其余6名休闲会员为准家庭会员，以此发展会员后，该家庭发展裂变又组织新的家庭。在项城诱使入会人员达300余人，涉案金额100多万元。 上述事实，被告人李志强当庭供认不讳，且有下列证据证明：1、证人闫会证明：2011年2月，李志强给我打电话让我去旅游，说他现在是河南同昊四方休闲俱乐部的老总，现推出一个休闲项目，交4000元钱管二年24次旅游，如发展二个会员可赠送理财新产品，如发展的这两个人再拉人入会，可一直领红利数目不小。他说交4000元钱可入会，我说没钱，他说替我交一半，另一半等我吸收了会员，从领取的理财新产品中扣。我于2011年5月叫上张锦宣、刘玉珍租车去查岈山旅游，第二天，李志强和刘箭鸣对参加的100多人讲，发展会员入会理财新产品可不断的领到。回来后，李志强领着他公司的会计马颖伟在项城中项宾馆，我交2000元，张锦宣和刘玉珍每人交4000元，给我们办了入会手续，我因介绍了他们二人入会，我是理财会员可享受理财新产品。只要介绍二人
企业文化管理制度 为了有效的维护本单位企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。 范围 本制度适用于对公司企业文化的执行管理。 定义 企业文化：包括企业精神文化、制度文化和物质文化。 企业精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德等，对应企业形象识别系统（CIS）中的理念识别（MI）。 企业制度文化层：包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念：包括人力资源理念、营销理念、生产理念等，对应CIS中的活动识别（BI）。 企业物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络，对应CIS中的视觉识别（VI）。 职责 公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。 行政管理部负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。 总公司企管部负责相关企业文化宣传栏的维ひ约跋喙刂贫鹊谋嘈醇吧蠛恕总经理负责本公司企业文化相关内容的批准执行。各部门主管负责本制度的确认执行，企管部负责本制度的编制、审核、监督执行。总经理负责本制度的批准执行。 作业内容 企业精神文化层 4.1.1企业宣言： 本文来自 4.1.2企业精神： 4.1.3企业目标：
4.1.4企业宗旨： 4.1.5经营法则： 4.1.6经营理念： 4.1.7服务宗旨： 企业制度文化层 4.2.1公司各种规章制度是企业文化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施的基本保障，公司员工应该严格遵照执行，若有违反，按相关规定予以处罚。 4.2.2人力资源理念 4.2.2.1人力资源管理准则：人力资源管理的基本准则是公平、公正和公开。人力资源是公司成长的最基本的要素，公司要发展的首要目标是提高员工素质，开拓员工职业发展空间，提高员工工作积极性。 4.2.2.2提高员工素质要从员工的招聘管理开始，具体操作见《员工招聘作业管理制度》及《员工培训作业管理制度》。4.2.2.3加强员工工作积极性就必然要从员工激励及员工的自我职业生涯发展做起，让员工充分发挥其价值，同时也得到合理评价并获得科学的回报。具体操作见《员工职业生涯发展管理制度》及《员工绩效考核管理制度》。 4.2.2.4员工文明礼仪规范管理 4.2.2.员工之间每天早上应相互问好，且应面带微笑。因为我们的微笑并不只是做给客户看的，它应该是发自内心的。如果你对自己的同事都没有发自内心的微笑，又如何谈及客户呢。，经典小说论文网 4.2.2. 办公室电话接听应面待微笑，并使用礼貌用语如“您好！XX公司”（外部电话），“您好！XX部门”“您好！XXX”。因为电话另一端的人是可以从你的语气或语速中感受到你心情的。 4.2.2.电话接听人不在时，应问明对方的姓名、单位、电话号码、或事由，然后转告相关人员，或通知相关人员给对方回电话。
《直销管理条例》与《禁止传销条例》解读 【按】2005年，国务院通过并公布了《直销管理条例》、《禁止传销条例》，使我们规范直销行为和禁止传销行为有了明确的法规依据。为了让大家更好地掌握两《条例》，法制处对两《条例》的主要内容进行了较为通俗的解读，以便于大家进行学习。当然，以下内容并未详述两《条例》的全部内容，并能不代替对《条例》的学习。另外，由于时间仓促，《解读》或许并不完整；同时，《解读》纯属个人对法规的理解，见解或许有失偏颇，望见谅。 一、何种行为属于直销 据《直销管理条例》，直销就是销售人员以面对面的说明方式而不是固定店铺经营的方式，把产品或服务直接销售或推广给最终消费者，并计算提取报酬的一种营销方式。根据不同的公司，这些直接销售人员被称为销售商、销售代表、顾问或其他头衔，《条例》则把他们称为直销员。他们主要通过上门展示产品、开办活动或者是一对一销售的方式来推销产品。 二、何谓传销传销都有哪些表现形式 参照近年来国务院打击传销的一系列文件，结合近年来的执法实践，《禁止传销条例》对传销作出了界定，规定组织者或者经营者发展人员，通过被发展人员直接或间接发展人员的数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的任何行为都属于传销。同时，为了便于理解，条例还列举了传销的三种表现形式，即以发展下线的数量为依据计提报酬的传销行为（即“拉人头”），以发展的下线的推销业绩为依据计提报酬的传销行为（即“团队计酬”），以及骗取入门费的传销行为。 三、直销与传销或变相传销的区别 新出台的两《条例》首次区分“直销”与“传销”，简单地说，传销或变相传销与目前的直销概念有三大区别：首先，传销一般以购物或资金形式收取“入门费”；其次，传销通过多个“上线人员”与“下线人员”之间的网络结构进行；最后，传销采用“复式计酬”方式，即销售报酬并非仅仅来自商品利润本身，而是按发展传销人员的“人头”计算提成。