四项举措强化干部队伍建设
今年以来，海防工委用创建“四型”机关来强势推进机关党员干部队伍建设，努力建设一支“为民、务实、高效、清廉”的机关党员干部队伍，取得了较好的效果。
一是建设一支端正学风、讲究实效、充满活力的学习型机关干部队伍。在理论学习方面，他们推出了“333学习工程”即：每天半小时广播新闻，半小时电视新闻，半小时报纸；每年三本书（政治理论、业务知识、科技知识）；每年写三篇文章（理论文章、心得体会、调研报告）。系统更新机关广大党员干部的基础知识、业务知识，提高执政能力，并建立健全了考核、考评和激励机制。二是建设一支解放思想、开拓创新、与时俱进的创新型机关干部队伍。他们以全县“解放思想创新观念、转变作风清廉实干”大讨论活动为契机，在机关党员干部中开展了“创新大讨论”活动，围绕四个方面内容展开：观念创新与解放思想；思路创新与科学发展；机制创新与执政能力建设；环境创新与营造和谐社会。形成了“人人崇尚创新、个个善于创新、事事成于创新”的良好氛围，激发了机关广大党员干部的工作热情。三是建设一支转变作风、执政为民、勤政高效的服务型机关干部队伍。他们推行了岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等，简化办事程序，改善服务态度，降低服务成本，提高办事效率。四是建设一支恪尽职守、艰苦
奋斗、严守法纪的廉洁型机关干部队伍。以两个《条例》、《实施纲要》和正反典型为教材，运用远程教育、网络、主题教育等形式，全方位、多渠道地对机关党员干部进行党风廉政教育。同时，完善机制，强化民主监督，从制度、机制上预防和治理腐败现象。