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庞庞塔煤矿区队干部职责
一、队长职责
1、为安全生产第一责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。
2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。
3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。
4、主持好班前会，在会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上一班的安全生产情况，布置安全工作，对存在的问题落实整改，保证安全生产。
5、负责队组工程的组织施工及验收工作。
6、负责协调好班与班、组与组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。
7、坚持“安全第一、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。
8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。
二、党支部书记职责
1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第一责
任人。
2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。
3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。
4、负责组织主持好周一的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。
5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。
6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“一区两无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参与本单位工资分配考核工作。
7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。
8、做好党费的收缴工作。
三、技术员岗位职责
（一）回采区队主管技术员岗位职责
主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。
1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
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2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理规定。
3、负责组织编制回采作业规程及各项工程等安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况，并制定出针对性措施，保证施工顺利进行。
5、负责制定职工培训计划，定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自保互保能力；督查职工在现场按章作业。
6、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产，提高生产效率、经济效益。
7、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究队组安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业。
8、负责总结回采工艺优化、小改小革、矿压分析报告的总结，并作为技术基础资料妥善保存，经常与生产技术部门联系并汇报工作。
9、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长汇报，主动提出改进措施和建议。
10、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交办的其它工作任务。
（二）回采区队生产技术员岗位职责
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1、在主管技术员的直接领导下进行工作，对本队的生产工作负技术管理责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤等方面有关安全技术管理规定。
3、负责协助主管技术员编制回采作业规程及生产方面的专项安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况及生产过程中存在的问题，并向队长、主管技术员汇报。
5、坚持跟班检查，指导生产技术工作，加强对生产和现场技术管理，遵守煤矿“三大规程”，坚决抵制“三违”，做到“三不伤害”，从源头上防范安全技术事故的发生。
6、在主管技术员的领导下，切实抓好职工生产技术方面的培训工作，认真编写教案，做好培训和讲课记录。
7、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长、主管技术员汇报，主动提出改进措施和建议。
8、遵章守纪，积极工作，服从安排，努力完成队长、主管技术员交给的其它工作任务。
（三）回采区队机电技术员岗位职责
1、在队长领导下负责本队的机电安全技术业务管理工作，在技术业务上受机电科管理。
2、认真执行《电工作业安全规程》、《煤矿安全规程》等规-4-
章制度，对本队供电设施、设备及运输系统的安全运行负技术责任。
3、要经常收集、整理机电、运输系统技术资料，总结技术管理工作。认真抓好高低压电气设备管理、检修、定检。负责三大保护整定，高压电气设备试验测定，保证本队供电系统运行和辅助运输安全可靠。
4、负责制定预防电气事故发生的安全技术措施，贯彻并监督执行签发电气操作工作票。
5、经常深入井下现场检查工作，对存在的安全隐患及时组织处理。发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报。
6、负责全队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的业务技术水平。
7、组织本业务范围内事故分析、提出防范措施。
8、协助队长搞好机电、运输质量标准化管理，定期参加质量检查验收工作。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（四）开掘区队主管技术员岗位职责
主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下负责本队技术管理工作和职工的教育培训工作。
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1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格落实“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关的安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理规定。
3、负责组织编制作业规程及各项工程等安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、负责抓好职工周一、周三安全教育及技术培训，确保职工按章操作。
5、抓好现场正规循环组织中“工序、工艺”过程安全管理，确保安全施工，提高工时效率。
6、深入现场，了解工作面详细的技术资料，根据技术资料情况科学合理指导现场安全生产，有异常情况变化时，及时将相关信息反馈给相关科室并采取相应措施。
7、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产，提高生产效率和经济效益。
8、负责小改小革、矿压分析报告、工艺优化总结工作。
9、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交给的其它工作任务。
（五）开掘区队生产技术员岗位职责
1、在主管技术员的直接领导下进行工作，对本队的生产工作负技术管理责任。
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2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关的安全生产的规章、制度，熟悉采煤等有关安全技术管理规定。
3、负责协助主管技术员编制作业规程及生产方面的专项安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况及生产过程中存在的问题，并向队长、主管技术员汇报。
5、坚持跟班检查、指导生产技术工作，加强对生产和现场技术管理，遵守煤矿“三大规程”，坚决抵制“三违”，做到“三不伤害”，从源头上防范安全技术事故的发生。
6、在主管技术员的领导下，切实抓好职工生产技术方面的培训工作，认真编写教案，做好培训和讲课记录。
7、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长、主管技术员汇报，主动提出改进措施和建议。
8、遵章守纪，积极工作，服从安排，努力完成队长、主管技术员交给的其它工作任务。
（六）开掘区队机电技术员岗位职责
1、在队长领导下负责本队的机电安全技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长管理。
2、认真执行《电工作业安全规程》、《煤矿安全规程》等规章制度，对本队供电设施、设备及运输系统的安全运行负技术责任。
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3、要经常收集、整理机电、运输系统技术资料，总结技术管理工作。认真抓好高低压电气设备管理、检修、定检。负责三大保护整定，高压电气设备试验测定，保证本队供电系统运行和辅助运输安全可靠。
4、负责制定电气事故发生的安全技术措施，贯彻并监督执行签发电气操作工作票。
5、经常深入井下现场检查工作，对存在的安全隐患及时组织处理。发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报。
6、负责全队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的业务技术素质。
7、组织本业务范围内事故分析、提出防范措施。
8、协助队长搞好机电、运输质量标准化管理，定期参加质量检查验收工作。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（七）井下机电队主管技术员岗位职责
1、在队长领导下，负责本队的技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责全矿井下供电、排水、人车运输安全技术，操作规程和安全措施的编制、补充和修改。
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3、负责供电系统的图、牌板管理及设备标志牌、完好牌。
4、要经常收集、整理供电、排水系统的技术资料，总结技术管理工作，组织职工不断改善供电、排水条件，进行技术改造，搞好材料配件的管理，降低成本。
5、负责本队职工的安全技术培训工作，编制并付诸实施培训计划，不断提高职工的业务技术素质。
6、协助队长搞好供电、排水、人车运输的质量标准化管理，定期参加质量检查工作。
7、协助队长制定考核方案，负责职工技术水平的考核认定。
8、经常深入现场检查工作，发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报，确保安全供电、排水。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（八）井下机电队分管技术员岗位职责
1、在主管技术员的带领下负责本队的技术管理工作。
2、负责本队各变电所图纸和标志牌的管理工作。
3、负责向本队职工讲解、指导现场机电知识，并检查规程、措施的执行情况。
4、负责贯彻执行《煤矿安全规程》中的有关技术要求。
5、负责本队职工的安全技术教育工作，负责对职工进行技
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术考核。
6、认真抓好本队范围内的设备的定检、巡检和保养工作，保证机电设备安全运行。
7、深入现场，了解设备运转情况，对安全隐患及时组织人员处理，降低事故率。
8、参加安全检查，负责本队范围内的事故分析，并提出防范措施。
9、严格贯彻执行煤矿“三大规程”，对本队范围内的线、缆、管路、皮带机电设备的安全运行负技术管理责任。
10、认真抓好本队范围内的机电的的巡检、定检、维修保养，保证设备完好率，消灭失爆，负责机电质量标准化达标。
11、深入现场，了解设备运转情况，对存在的隐患及时组织处理，降低事故率。
12、负责本队所有班组考核和隐患排查治理的工作。
13、负责本队职工安全资格证的办理工作。
14、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
15、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（九）井上机电队主管技术员岗位职责
1、在队长领导下，负责本队的技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
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2、负责全矿地面供电、供水、排水、压风等系统环节安全技术，作业规程、操作规程和安全措施的编制、补充和修改。
3、负责供电、供水、排水、压风系统的图纸绘制和牌板管理工作。
4、要经常收集、整理各系统的技术资料，总结技术管理工作，组织职工不断改善现场条件，进行技术改造，搞好材料配件的管理，降低成本。
5、负责全队职工的安全技术培训工作，编制并实施培训计划，不断提高职工的业务技术水平。
6、协助队长搞好矿井供电、供水、排水、压风系统质量标准化管理，定期参加质量检查工作。
7、协助队长制定考核方案，负责职工技术水平的考核认定。
8、经常深入现场检查工作，发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报，确保安全生产。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（十）井上机电队分管技术员岗位职责
1、在队长、书记的领导下开展工作，协助主管技术员搞好本单位的工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。
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3、协助主管技术员编制、补充和修改操作规程和安全措施。
4、对各种设备进行检查，对存在的问题提出解决方法，会同主管技术员制定检修措施，负责贯彻签字。
5、负责好本单位的安全技术课，对本单位的安全技术教育负责。
6、参加安全质量大检查，对所查出的技术、质量上的问题及时给予解决。
7、参加本单位的事故分析、追查工作，并和队行政领导一起制定防范措施。
8、经常深入现场检查各岗位职工的上岗情况、行为规范、“岗位描述、手指口述”、台帐记录等情况。
（十一）运输队主管技术员岗位职责
1、在队长领导下，负责本队的技术管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责本队运输安全技术运输作业规程，操作和安全措施的编制、补充和修改。
3、协助队长贯彻执行上级机关下发的机电、运输管理的文件、规定、条令、指令等，并认真检查、督促、落实、负责审核制定完善机电运输管理规章制度及安全操作规程和各种图纸资料。
4、负责运输系统的图纸、牌板管理和绘制运输系统图。
5、负责收集，整理运输系统的技术资料，总结技术管理工-12-
作，组织进行技术改造，搞好设备材料配件的管理，降低成本。
6、搞好运输质量标准化管理，定期参加质量检查工作。
7、负责监督使用运输调度通信设备的有关制度。
8、经常深入现场检查工作，发现违章或重大隐患，有权先停止工作组织处理，并向矿领导和调度室汇报，确保安全运输。
9、认真执行《煤矿安全规程》等严格执行规章制度，对全矿井上下运输设施，设备的安全运行负技术管理责任。
10、负责制定大型设备运输的安全技术措施，贯彻并监督执行签发运输工作票。
11、抓好和组织运输技术培训工作，参加运输安全检查。
12、组织本业务范围事故分析，提出并参与制定防范措施。
（十二）运输队分管技术员岗位职责
1、在队长领导下，负责本队的安全技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室，机电副总，机电矿长领导。
2、负责职工“岗位描述、手指口述”的抽查、台账的发放管理、隐患、“三违”台账的登记。
3、负责政工部门的文章写作与配合矿开展的各项活动组织工作。
4、负责周一、周三学习备课、笔记本，队内职工办证。
5、与主管技术员一起负责全队职工的安全技术培训工作，编制并付诸设施培训计划，不断提高职工的业务技术素质。
6、协助队长搞好运输质量标准化管理，定期参加质量检查
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工作。
7、经常深入现场检查工作，发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报，确保安全运输。
8、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
9、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（十三）皮带队主管技术员岗位职责
1、在队长领导下，负责本队的技术管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责贯彻上级有关技术管理的规定，解决生产中的技术问题。
3、负责本队安全技术工作，编写作业规程，安全技术措施，并向全体职工讲解、指导，并检查执行情况。
4、负责贯彻执行《煤矿安全规程》中的有关技术要求。
5、负责本队职工的安全技术教育工作，负责对职工进行技术考核。
6、认真抓好本队范围内的设备的定检、巡检和保养工作，保证机电设备安全运行。
7、深入现场，了解设备运转情况，对安全隐患及时组织人员处理，降低事故率。
8、参加安全检查，负责本队范围内的事故分析，并提出防范措施。
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9、严格贯彻执行煤矿“三大规程”，对本队范围内的线、缆、管路、皮带机电设备的安全运行负负技术管理责任。
10、认真抓好本队范围内的机电设备的巡检、定检、维修保养，保证设备完好率，消灭失爆，负责皮带质量标准化达标。
11、负责本队职工的安全教育，技术培训工作，开展岗位练兵，提高职工素质。
12、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（十四）皮带队分管技术员岗位职责
1、在队长领导下，负责本队的技术管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、协助主管技术员，负责本队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的业务技术素质。
3、负责本队职工的证件办理工作，及时更换职工到期的证件，确保职工顺利出入井。
4、负责本队各班组长的班组评估表和班组建设台账的验收，同时对各区域的台账填写进行规范。
5、协助主管技术员对职工的“岗位描述、手指口述”进行抽查，建立台账并进行考核。
6、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
7、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
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（十五）机分厂技术员岗位职责
1、在厂长领导下，负责本厂的技术管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、严格执行有关安全生产的生产规程、规定、文件、命令，对机电设备的检修质量负技术管理责任。
3、制定并实施检修工作的安全技术措施。
4、经常深入现场，了解检修情况，对存在的技术问题及时组织人员解决。
5、负责本厂职工的安全技术培训，开展技术比武，提高职工的技术水平。
6、组织本厂机电事故、检修质量事故的分析处理，提出有效措施并组织实施。
7、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
8、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（十六）通风区主管技术员岗位职责
1、在队长的领导下，全面负责本队的技术工作。
2、负责编制通风方案的设计，编写施工安全措施并贯彻落实。
3、编写瓦斯排放专项安全技术措施并参加瓦斯排放工作。
4、负责编制、修改各工种岗位职责和操作规程。
5、负责测风、测尘员的业务工作，负责矿井通风计划的实-16-
施和检查。
6、深入现场，每周至少对所有瓦斯检查点进行一次检查，发现问题协助有关人员及时处理。
7、按时完成各项技术管理工作。
8、负责通风仪器的管理和定期校正工作。
9、负责本队职工的技术和专业培训学习，提高职工的技术和业务素质。
10、定期参加质量验收工作。
（十七）通风区分管技术员岗位职责
1、在队干和主管技术员领导下，认真执行通防工作的相关规定和标准，认真搞好本职范围内的业务技术工作。
2、认真贯彻执行安全生产的法令、指令和规章制度，编写各类施工安全技术措施，并监督执行。
3、严格执行有关技术标准，搞好设备、仪器的维修技术管理。
4、负责编制通风工作报表、瓦斯调度日报表、防灭火报表等，对巷道冲洗、通风设施的检查要建立相关台账，并定期记录。
5、负责小改小革和设计工作，积极推广新技术、新工艺。
6、做好设备的技术测定及其运行数据的分析整理。
7、根据领导安排编制有关计划。
8、负责测绘通风系统图。
9、负责本队职工的技术学习和专业培训，提高职工的技术
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和业务水平。
（十八）探水队主管技术员岗位职责
1、在矿总工程师和科、队长的领导下，全面负责本队的技术管理工作。
2、负责编制各工作面的施工安全技术措施，并向全体职工认真传达，经常深入作业现场检查措施的执行情况，当措施与现场不符时，及时对原措施进行修订。
3、根据施工设计编制好施工安全技术措施，并做好贯彻和落实工作。
4、深入现场，及时解决钻探施工过程中的技术问题，保证钻孔施工质量，预防掉钻、卡钻等现象。
5、负责本队职工安全技术知识的学习和煤矿“三大规程”的落实，经常组织职工进行专业培训和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。
6、协助队长搞好质量标准化和隐患排查治理工作，采取积极有效的技术措施，提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动效率。
7、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本队安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
（十九）探水队分管技术员岗位职责
1、在主管技术员的带领下负责本队的技术管理工作。
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2、负责本队各类图纸的管理工作。
3、负责向本队职工讲解、指导现场探放水知识，并检查规程、措施的执行情况。
4、负责贯彻执行《煤矿安全规程》中的有关技术要求。
5、负责本队职工的安全技术教育工作，负责对职工进行技术考核。
6、认真抓好本队范围内的设备的定检、巡检和保养工作，保证机电设备安全运行。
7、深入现场，了解设备运转情况，对安全隐患及时组织人员处理，降低事故率。
8、参加安全检查，负责本队范围内的事故分析，并提出防范措施。
9、严格贯彻执行煤矿“三大规程”，对本队范围内的探放水钻机负检查管理责任。
10、负责本队所有班组考核和隐患排查治理工作。
11、负责本队职工安全资格证的办理工作。
（二十）安全检查大队技术员岗位职责
1、熟悉煤矿“三大规程”，负责对安全检查大队职工进行规章制度和安全技术措施的贯彻培训，并按规程、措施要求在所管辖的范围内进行巡回检查，及时掌握现场的安全质量情况。
2、坚持原则，不徇私情，及时制止“三违”行为，并对其进行追究处罚。
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3、搞好安全现场监督，对检查发现的各类隐患，要及时协同安全员进行监督处理。发现重大隐患，除责令队组立即停止工作进行处理外，还应坐阵监督，做到隐患不解决不离开现场。
4、参加安全大检查、工程质量验收，以及所检查单位的安全活动、安全质量动态分析和事故分析会，按时参加队务会。
5、审阅安全员检查出的隐患与“三违”信息，发现问题及时提出整改意见与建议，不断提高安全员工作质量。
6、按时参加班前会议及周一、周三培训学习会，提前准备好备课内容，并做好相关记录工作。
7、下现场要认真对所到区域的到期安全隐患进行复查，发现未处理隐患及时督促队组现场整改。
四、副队长岗位职责
（一）直接、辅助区队安全副队长岗位职责
1、熟悉矿有关安全生产方面的方针政策、制度及本队的规程措施，做好现场的安全管理工作，对分管范围内工作进行全面监督检查，发现问题及时处理，将处理结果汇报队部。
2、严格落实矿各项规章制度、规程措施在现场的执行情况，杜绝自身违章指挥，及时制止职工的违章操作、违反劳动纪律。
3、做好工作面现场的安全隐患排查工作，对检查发现的各类隐患要及时组织人员进行处理，并做好到期安全隐患的复查工作，对到期未处理的隐患及时督促现场整改。
4、做好工作现场的安全监督工作，当工作面发现重大安全-20-
干部工作岗位职责 第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档； 第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备干部名单和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设； 第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。 第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验； 第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定；
第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量； 第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求； 第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化； 第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。 第十条、完成部领导交办的其他工作。
长治三元中能煤业有限公司 矿井污水管理分析及管理规定 一、矿井现存在污水污染源 矿井现有的两个排水口 1、北围墙排水口，主要水源：井下水处理站在保证井下正常用水后所排放清水、生活污水处理站经处理后的清水。 2、东围墙排水口，主要水源：地面雨水及冲洗地面用水、南门销售处冲洗地面水、井下水处理站调节池污水。 二、现在存在问题 1、现在污水排放不能实现雨、污分排。 2、东围墙排水口未设置专用的杂物沉淀池，各个主要污水点未设专用沉淀池。 3、缺少井下水处理站调节池特殊情况下出现溢流《应急准备和响应管理标准》。 三、污水管理办法 1、目的 为防治水污染，保护和改善环境质量，防止污水外流造成严重的环境污染事件，最大限度实现污水资源化，特制定本标准。 2、范围 本标准适用公司产生的水污染防治。 3、职责 1）生产技术科负责公司污水防治的控制管理。 2）机电机运队：值班制度：井下水处理站要求明确专人24小时值班，值班表要上墙明示。交接班情况要有明确的记录登记，做到责任落实到个人，如实做好运行记录。利用现有的处理设施进行矿井水处理，提高矿井水的综合利用率。
保证井下水处理站调节池不外溢。 3）后勤服务中心要随时保持污水输送管道畅通，要经常清除阻碍污水输送的淤泥，对于出现的问题要先报告公司主要领导人，并抓紧组织人员及时修复，杜绝污水跑、冒、滴、漏，以确保污水排放正常运行。每月定期清理南门销售处煤泥沉淀池及东围墙排水口处沉淀池杂物。 4）洗煤厂应利用现有的处理设施进行矿井水处理，提高矿井水的综合利用率。 5）保卫科要监理定期与不定期巡检制度；重点查处各种造成不必要的水污染，任何堵塞排水管道的行为，擅自占用、拆卸、移动排水设施，向排水管道倾倒渣土、施工泥浆等污物，将垃圾、杂物、废物等丢入排水管道或集水井，清洗装贮过油类或者有毒有害污染物的车辆及容器。 6）施工项目工地，每逢雨季来临之前对下水道及场内各排水系统进行疏通。 4、工作程序 1）水污染控制对象 矿井水、生活污水、洗煤水及其它废水。 2）污水预防 ①各单位外排水实行雨、污分流，禁止混排。 ②禁止向雨水排放管路中排放油类、酸类、碱类或剧毒废液及其他污染物。 3）监督管理 生产技术科、后勤服务中心、保卫科负责公司污水排放监督管理，执行监测与测量标准，发现问题、接到相关方抱怨与监测结果超标时，第一时间报告公司调度室及公司主要领导并积极联系相关部门进行事故处理。 4）具体考核办法 ①发生污水乱排现象不予制止、管理的单位罚单位责任人1000元、集体扣1分。 ②未按规定执行单位造成污水乱排及不必要水污染的行为集体罚款2000元
文学干部岗位职责 1.在业务部主任领导下,根据分管的文学工作提出切实可行的年度工作计划,活动方案,经费预算,经领导审批后,组织实施.协助馆、部领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作. 2.协助业务部领导做好文学创作,策划组织举办群众文学活动,组建示范性群众业余文学团队,组织文学知识、技能培训辅导讲座,负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作. 3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定文学工作计划、规章制度和实施细则.负责组织实施,保证按时完成各项工作任务. 4.完成阶段性、单项性、年度文学和个人工作总结,并向业务部主任报告,向部门成员述职. 5.组织区内文学业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上. 6.联系团结广大业余爱好者,组建业余文学团队2支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用. 7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上.开展有偿服务. 8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上.并对口辅导2个街道文化站. 9.负责文学活动的策划、组织、协调、举办工作. 10.配合部领导组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动. 11.做好文学业务工作,负责活动室的安全、卫生工作. 12.按月统计并汇报文学工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率. 13.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关文学、文秘、宣传报道、书刊出版工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作. 14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作. 总经理助理岗位职责
岗位职责煤矿环境保护的岗位职责 一、环委会工作职责 （一）环委会的性质：某矿环境保护委员会（简称环委会）是全矿环境保护工作的领导机构。 （二）环委会的主要任务：组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定我矿环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等；制定并组织实施促进企业可持续发展的环境保护战略；组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。 （三）环委会的工作制度： 1、环委会由主任或常务副主任召集定期召开会议，研究、解决环保问题、布置检查环保工作。临时性重大问题需要解决时，可随时召开环委会全委会议。 2、环委会会议上各成员科室必须汇报环保工作完成情况。各成员科室都应认真贯彻执行全委会做出的所有决定，并报告执行情况。 3、各成员科室应当在每年1月5日前报送上一年度的环保工作执行情况和本年度的环保工作计划，由环保处汇总提交全委会。 4、环委会的日常工作由其办事机构矿环保科负责。
二、环委会成员科室环保工作职责 (一)规划科 1、在研究、制定矿中长期发展规划时，要以可持续发展观为指导，以发展循环经济和开展清洁生产为手段，做到环境保护与生产经营同步规划、同步发展、同步实施。 2、在申报和审批新、改、扩、迁建设项目和技术改造项目时，要严格按照矿“建设项目环境保护管理办法”有关规定办理，没有按规定程序履行合法有效手续的项目不得上报、不得立项、不得安排资金，确保做到增产增效不增污。 3、会同环保处编制和下达年度环保工程计划，保证计划内环保工程资金落实。 4、环境保护各项资金的安排不得低于国家规定要求。 （二）企管科 1、根据国家环境保护的方针、政策，将矿的环境保护目标纳入经营者任期目标及企业管理全过程，统一安排、统一实施、统一考核，坚决执行环保一票否决权。 2、对环保工程和环保设备、产品的招标要严格把关，按照环保技术市场的规定执行。招标会必须要有环保工程技术人员参加评审。 3、会同环保处制定创建环境友好企业实施意见和细则及考核办法，将环保工作渗透到企业管理的全过程。
上海在水一方沐浴有限公司中层领导干部管理规章规章制度及岗位 职责 根据公司目前的管理现状，总经理对建立健全管理体制、管理目标和要求，特对中层领导干部制定以下方案： 一、中层领导干部管理规章制度： 1、严格遵守部门作息时间、考勤制度，不许无故迟到、早退、 脱岗、串岗，不在工作时间办私事，不做与工作无关的行为。 2、严格遵守会议秩序、会议时间规定，会上不打数其他人的 发言，着工装参加会议，会议的精神、实质必须在12小时内 传达到全体员工。 3、严格执行上级下达的指示，每月参加卫生大检查工作。 4、未经批准或并非工作需要到其他岗位闲聊、会私客，影响 本岗位或其他岗位正常工作运转。 5、不允许在工作时间内酗酒、赌博、流动吸烟或其他不轨行 为。 6、未经批准私自休息、外出或工作时间与客人用餐。 7、严禁拾到宾客贵重物品隐匿不报、知情不报。 8、未经允许私自作出超权、超范围工作。 9、严格遵守洗浴时间，并在浴区内不得使用公司的任何洗浴 物品。 10、杜绝使用一切客用设施，包括客用厕所、客用电梯、包房 电视、桌球、保龄球与其他设施。
11、工作时间避免与其他员工讲感情、拉关系，对本部门员工 缺点、错误视而不见，以及不配合上级工作。 12、不允许在公司营业状态及内部，有寻衅、滋事及教唆他人 打架斗殴。 13、杜绝工作时间的消极怠工，工作态度不端正，组织纪律的 不严谨行为。 14、不得在公司员工在搬弄事非，造成各部门之间不配合工作， 影响企业形象、员工团结。 二、中层领导干部岗位职责： 1、保安部主管岗位职责： 1）、结合本浴场的实际情况，制定总体安全管理方案和各种防 范措施。 2）、制定保安部的全面工作计划、协调内外和上下、平衡部门 之间的业务关系。 3）、负责组织领班作好车辆的统一、细致管理工作。 4）、协助开展对员工的安全知识教育和“三防”培训。 5）、负责公司内一切消防设施设备的安全检查，并做好记录， 发现问题及时整改。 6）、负责公司内涉及治安方面的违纪、违法事件的处理，加强 与当地公安机关的配合，积极协且公安机关侦破各类刑事治安 事件。 7）、组织好本部门的分工协助、检查各班的交接班、例会及员
干部管理工作职责 一、指导思想随着事业单位体制和管理体制的不断改革，学校 的人事工作力度也不断加大，人事工作是涉及广大教职工信息 采集、工资和福利、职称评定等利益的重要工作，为此作为人 事干部，我务必培养接待热情、诚恳耐心、解释清楚、认真仔 细的工作作风，努力全心全意地为教职工办实事、办好事。二、常规工作： 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片、人事调配、干部晋级、职工离退休、奖惩、工资调整、劳动保护、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作、完善学校教职工信息库工作。人事主要安排： 1.补手续（工资增资表、岗位变动个人表等工资有关手续） 2.上报事业统计报表 3.按时上报教师实名制 4.二级教师职称上报、审批、发放职称证 5.搞定工资审批 6.人才引进、特岗、免费师范生签订劳动合同、自传、 7.人事档案上交归档 8.法人证年审 9.教师需求上报
10.法人证注销、更换 11.收取年度考核材料、审批 12.年度考核表、个人增资表等各类手续整理入档 13.上半年、下半年绩效考核奖励审批、发放 14.各类补贴、调资审批 15.定时更新全国教师管理信息系统内教职工各类信息 16.职称过渡信息的录入、上报、审批 17.岗位变动、职称核实的上报及审批 18.新参加工作教师干部任免表及各类证件的手机入档 19.办理辞职、停薪等相关手续 20.单位吃空饷情况的上报 21.上报教职工户籍摸底表 22.上报专业技术人员数据统计报表 23.上报教龄满30年教师 24.审批调岗人员的岗位工资 25.审批普调工资 26.审批兑现研究生相应工资 27.审批教龄工资 28.上报领导、中层干部基本信息 29.退休、病退人员的审批 30.上报退休干部相关信息及每月考勤 31.审批首次聘用岗位
目录 一通三防矿长责任制 (1) 瓦斯工岗位责任制 (2) 一通三防通风调度值班长（员）岗位职责 (3) 监测监控组长岗位责任制 (4) 监控值班人员岗位责任制 (5) 监测工岗位责任制 (6) 通风工岗位责任制 (7) 测风工岗位责任制 (8) 安全仪器校验工岗位责任制 (9) 朱家店煤矿通风探水人员岗位责任制 (10) 主扇风机司机岗位责任制 (11) 测尘工岗位责任制 (12) 瓦斯抽放泵司机岗位责任制 (13) 防灭火工岗位责任制 (14)
一通三防矿长岗位责任制 1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关“一通三防” 的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的“一通三防” 工作负有现场管理和检查责任。 2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘 制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。 3、负责编制“一通三防”工作计划，每月检查计划执行情况。 4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐 进行登记。 5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措 施，并必须派人亲临现场组织指挥。 6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。 7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织 反风演习。 8、负责全矿“一通三防”各种报表的审查和汇总上报工作。 9、建立健全“一通三防”各种牌板，台帐，图纸掌握“一通三防” 动态。 10、参加本矿组织的安全检查。 11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
瓦斯工岗位责任制 1、热爱本职工作，熟悉本业务知识和操作技能，能独立处理和解 决本工种范围内的事故隐患。 2、按规定进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳及其它有害气体 的检查与汇报工作。 3、负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防灾、防水等有关设 施与设备的使用情况和工作状态进行检查和管理。 4、负责及时发现和汇报分工区域内的通风瓦斯、煤尘、煤与瓦斯 突出，自然发火，矿井涌水等隐患，并采取有效措施妥善处理。 5、瓦斯工必须现场交接班，坚持8小时工作制做好交接班记录， 严禁脱岗、空班，漏检。 6、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救， 安全脱离险区和参加抢救救灾工作。 7、爱护仪器，并能对瓦斯鉴定器进行一般的修理，保证测定数据 的准确性。
各级领导干部岗位职责 (一)经理职责： 1、主持公司全面工作，贯彻实施董事会确定的方针、计划、工作目标，组织各项经营活动的具体开展和实施。 2、主持制定公司具体经营计划和责任目标。建立健全各项规章制度和操作流程，完成公司的科学化，规范化管理。 3、认真贯彻执行党和国家各项方针，政策和法律法规。 4、把握市场信息、拓宽营销渠道、制定营销价格、确定经营策略，增加经济收入。 5、不失时机地进行工作调研和重大涉外活动。 6、定期向董事会报告工作，每年底向董事会作出书面年度经营、财务工作报告。 （二）副经理职责： 1、按照经理要求分工，做好分管部门的全面工作，当好经理的参谋和助手。 2、根据经理工作安排、意图，组织召开会议，并把精神贯穿于实际工作当中。 3、经经理授权，代表公司参加各种工作会议，并及时向经理汇报所开的会议内容。 4、针对分管业务，制定相应的年度计划和落实措施，确保实现全年工作目标。 5、制定主管部门的管理工作和运作程序，负责协调分管部门体系的实施工作。 （三）经理助理职责 1、在经理领导下，协助经理主持公司行政事务和日常事务工作。 2、协助经理做好经营服务各项管理并督促、检查贯彻执行情况。 3、协助经理做好调查研究，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。 4、做好经理会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议。决定等文件的起草、发布工作。
5、在经理授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司有关事项。 6、负责保管使用公司图章和介绍信。 7、完成经理交办的各项工作。 （四）各部门负责人岗位职责 1、全面主持和负责所在各部门的日常工作，带领本部门全体人员完成所承担的各项工作任务，确保不出任何差错。 2、组织本部门人员学习好政治和业务，不断提高职工的思想素质和业务能力。 3、坚决贯彻实施公司总体经营计划和责任目标，组织各自的经营活动，创造性的开展工作，出色完成任务。 4、严格遵守公司所制定“规章制度”和部门行业操作流程及职业道德，杜绝本违规、违章操作行为的发生。 5、贯彻执行公司领导的决议决策不走样，做到上情及时下达，下情及时上报。 6、经常对本部门职工进行安全教育，确保本部门不出安全事故。 7、抓好本部门个人和环境卫生，保证本部门上岗人员着装、佩证上岗，文明礼貌待客。 8、立足本岗，眼观全局，与各部门协作配合，团结奋进，处理好上上下下，方方面面的工作和人际关系。 9、随时完成公司领导交办的临时性工作任务。
2018年煤矿基层各单位环境保护工作职责 一、环委会工作职责 （一）环委会的性质：某矿环境保护委员会（简称环委会）是全矿环境保护工作的领导机构。 （二）环委会的主要任务：组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定我矿环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等；制定并组织实施促进企业可持续发展的环境保护战略；组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。 （三）环委会的工作制度： 1、环委会由主任或常务副主任召集定期召开会议，研究、解决环保问题、布置检查环保工作。临时性重大问题需要解决时，可随时召开环委会全委会议。 2、环委会会议上各成员科室必须汇报环保工作完成情况。各成员科室都应认真贯彻执行全委会做出的所有决定，并报告执行情况。 3、各成员科室应当在每年1月5日前报送上一年度的环保工作执行情况和本年度的环保工作计划，由环保处汇总提交全委会。 4、环委会的日常工作由其办事机构矿环保科负责。 二、环委会成员科室环保工作职责 (一)规划科 1、在研究、制定矿中长期发展规划时，要以可持续发展观为指导，以发展循环经济和开展清洁生产为手段，做到环境保护与生产经营同步规划、同步发展、同步实施。 2、在申报和审批新、改、扩、迁建设项目和技术改造项目时，要严格按照矿“建设项目环境保护管理办法”有关规定办理，没有按规定程序履行合法有效手续的项目不得上报、不得立项、不得安排资金，确保做到增产增效不增污。 3、会同环保处编制和下达年度环保工程计划，保证计划内环保工程资金落实。 4、环境保护各项资金的安排不得低于国家规定要求。 （二）企管科
科级干部岗位职责 001 两办秘书科科长岗位职责 1、负责学院重大活动的材料撰写工作。 2、负责学院文件的审核、规范、校对、编号、印发及部分文件的起草工作。 3、负责简报的编写工作。 4、负责学院党委及院领导个人印章的管理工作。 5、负责学院主要领导在各种会议上讲话的记录及整理工作。 6、负责会议的安排、通知、签到工作。 7、负责各类会议的记录工作，负责办公室例会的记录工作。 8、负责学院大事记的编写工作。 9、负责调查研究工作。 10、负责信息工作。 11、负责两办网页的建设、管理、维护工作。 12、负责学院网页公告通知的审核工作。 一三、完成领导交办的其他工作。 002 两办机要信访科科长岗位职责 1、负责机要工作。 2、负责BaoMi工作。 3、负责上级来文的接收、传阅、处理和院领导批示的落实工作。 4、负责文件的汇编和归档工作。 5、负责群众来信来访工作。 6、负责院领导接待日的安排工作。 7、负责院领导信箱的管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 003 两办综合科科长岗位职责 1、负责综合科的全面工作。 2、负责会议室管理和安排，做好学院有关会议的服务工作。 3、协助了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理有关综合性工作。 4、负责督查督办工作。 5、负责学院印章、院长印章以及法人证、组织机构代码证等重要印信的管理和使用，出具院级行政介绍信和对外证明。 6、负责年鉴材料的组织工作。 7、负责办公用品的采购和发放工作。 8、负责文印室的管理工作。 9、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长做好综合科各项工作。 2、负责文件印制、发放和会议通知、会议安排等工作。 3、负责报纸、刊物的征订及收发工作。 4、负责全院综合统计报表工作。 5、负责全院作息时间调整、学院行政值班和节假日值班安排工作。负责两办人员的考勤工作。 6、做好院内各部门印章刻制的审定工作，协助做好印章、法人证、组织机构代码证等重要印信的使用工作。 7、完成领导交办的其他工作。 005 两办行政科科长岗位职责 1、负责行政科全面工作。 2、负责学院日常接待的有关服务和协调工作。 3、负责上级到我院检查工作和有关单位来访参观等的接待服务工作。 4、负责全院性会议的会务工作。 5、负责车辆的安排调度及管理工作。 6、负责固定资产的管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 006 两办行政科副科长岗位职责 1、负责完成行政科安排的有关接待服务工作。 2、负责完成行政科安排的有关会务工作。 3、负责完成车辆的有关核算管理工作。 4、协助完成两办固定资产的管理工作。 5、完成领导交办的其他工作。 007 两办档案室主任岗位职责 1、主持档案室日常工作。 2、制订学院档案工作发展规划及年度工作计划，并组织实施。 3、制订学院档案工作的各项规章制度、工作细则、岗位责任和档案业务建设规范，并组织实施。 4、负责建立健全全院档案工作网络体系，开展专（兼）职档案工作人员的培训工作。指导和监督学院各部门做好文件材料的归档工作。 5、收集、整理、保管、统计全院各门类档案，搞好标准化、规范化、科学化管理。 6、熟悉档案内容，编制各类档案检索工具和参考资料，做好档案信息资源的开发利用。 7、负责档案室的安全和BaoMi工作，确保档案完整与安全。 8、接受上级主管部门的各项监督检查。 9、组织档案学术研究和交流活动。 10、完成领导交办的其他工作。
达县幺塘岩尔联办煤矿 各岗位 环 境 保 护 职 责 岩尔联办煤矿环保科 二〇一八年四月
目录 一、煤矿法定代表人环保职责 (2) 二、矿长环保职责 (3) 三、安全副矿长环保职责 (3) 四、技术副矿长环保职责 (4) 五、机电副矿长环保职责 (4) 六、生产副矿长环保工作职责 (4) 七、环保科职责 (5) 八、环保科长岗位职责 (6) 九、物资保障科科长环保职责 (6) 十、财务科长环保职责 (6) 十一、技术员环保职责 (7) 十二、专职安全员环保职责 (7) 十三、班组长环保职责 (7) 十四、驾驶员及铲车驾驶员环保职责 (7) 十五、煤矿职工环保职责 (8) 一、煤矿法定代表人环保职责 1.煤矿法定代表人为我矿环境保护第一责任人,对企业得环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家与地方各项环保法规、制定与标准。 2.批准、发布本企业得各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施检划与长远规划、 3.健全环保管理机构,充实专职环保专业管理人员。定期听取环保部门得工作汇报,及时研究、解决或审批煤矿有关环境保护得重大问题。
4.负责组织对重大环境污染事故得调查处理。 5.加强对环境保护活动得领导,决定环境保护方面得重要奖惩。 6。负责落实煤矿环境保护与综合治理得资金投入,按规定提取环境保护与治理得资金。 二、矿长环保职责 1、认真贯彻执行环境保护与水土保持得方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理规章制度。 2、矿长为我矿环境保护与水土保持工作第一责任人,对我矿环境保护工作全面负责、 3、建立、健全环境保护目标责任制,组织制定环境保护管理办法与实施细则,保证必要得环境保护资金得投入。 4、贯彻落实我矿环境保护责任制;定期或不定期组织召开环境保护与水土保持会议,研究我矿环境保护与水土保持工作,决定我矿环境保护与水土保持工作重要事项,组织解决我矿环境保护与水土保持重大问题;参加重大得环境保护与水土保持会议及环境安全检查等活动,督促、检查我矿各部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。 5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。 6、及时、如实向政府环保科报告环境污染事故;落实“四不放过”事故处理原则,组织、参加重特大事故调查处理、 三、安全副矿长环保职责 1、协助矿长做好我矿环境保护与水土保持管理工作,并对我矿环境保护与水土保持工作负直接领导责任;就我矿环境保护与水土保持工作对矿长负责。 2、组织召开环境保护与水土保持工作会议,研究解决重要环境保护与水土保持工作问题,并组织落实本项目各项环境保护与水土保持工作。 3、定期或不定期组织我矿环保与水保检查及其她重大环保与水保管理活动。 4、直接领导我矿环保部工作,督促检查我矿各施工队、各工点环境保护工作、
煤矿环境保护管理制度 第一章总则 第一条：环境保护是我国的一项基本国策，是发展生产、繁荣经济的物质源泉。为了管理、保护好我矿的环境，合理开发和利用自然资源，使环境保护工作逐步过渡到经常化、制度化、法制化轨道上来，现根据《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》及国家、煤炭工业和地方所颁布的相关环境保护的法律、法规，结合我矿的具体实际情况制定本制度。 第二条：本办法适用于矿区管辖范围内的所有单位和居民。 第三条：我矿环境保护工作的方针是：合理布局、预防为主、防预结合、化害为利、综合治理、造福人民。 第四条：我矿环境保护工作的任务是：合理开发资源，全面规划、群防群治、持续改善环境，创造一个优美的生产和生活环境。 第五条：污染治理重点是：矿井水的合理利用，露天储煤场防灭火，采空塌陷区的植被保护，锅炉消烟除尘系统的健全与改造，设备噪音处理，煤矸石的资源化利用，环境绿化和防治沙尘。 第六条：全矿的环境保护工作实行矿长责任制，矿长是全矿环境保护工作的第一责任者。矿属各单位负责人是单位环保工作的直接责任者，并对矿长负责。同时将环保工作纳入全矿生产经营管理的考核中。 第七条：全矿力求做到生产建设、生活设施和环保建设同步规划、同步实施、同步发展。以求达到经济效益、社会效益和环境效益的统一。 第八条：矿区规划范围内的一切单位、个人在开发和利用资源时，
负有保护、恢复和改善环境的义务。对造成污染者，按照“谁污染、谁负责、谁治理”的原则，承担治理和赔偿污染损失的责任。 第九条：矿区鼓励和支持一切保护环境、防治环境污染的行为。员工有权力对污染和破坏环境，损害人民健康的单位和个人进行检举和控告。 第十条：矿环境保护领导小组在上级环保部门的领导下，对矿环保工作实行统一监督、管理。 第十一条：对保护环境和改善环境有显著成绩的单位个人给予奖励，对破坏环境造成污染的单位和个人根据有关规定给予必要的处罚。 第二章机构和职责 第十二条：矿成立环境保护领导小组，组长由矿长兼任，副组长由党委书记和总工程师兼任，成员由矿领导、相关科室负责人组成。环保领导小组负责全矿环保的长远规划和其他重大环境问题审定，其职责是： 1．认真贯彻落实国家和地方有关环保的方针、政策和法规。 2．负责监督和审查全矿环境综合整治的长期规划和年度计划。3．了解企业环境状况和发展趋势，并采取行之有效的治理措施。4．适时召开研究和决策矿重大环境问题的会议。 5．对矿属各单位在环境保护方面做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。 6．对违反有关环境法规、条例、规定，污染和破坏环境、危害人体健康甚至造成人身伤亡的，有权给予批评、警告、罚款、停产治理直至建议追究法律责任。
第六节纪检监察室职责及各级人员岗位职责 一、纪检监察领导小组职责 1 ?认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，督促检查执行情况。 2 .负责制定医德医风及相关规章制度，督促检查党风廉政建设责任制的落实情况，纠正各种损害党和国家利益的不正之风。 3 .协助党委加强党风廉政建设，搞好对党组织和党员的党性党风党纪及反腐倡廉教育，增强党组织和党员的拒腐防变能力。 4 .受理党组织、职工在违反党纪国法方面的检举和控告；受理党组织、院 内职工对违规违纪处分不服的申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯，保障职工权益。 5. 实施党章和有关规定范围内的党内监督，检查和调查处理党的组织和党员违反党的章程和其它党内法规的案件，按照有关规定决定对涉案党组织和党员进行初步处分并报上级党委。检查和处理职工在工作中的违规违纪问题，在调查审理案件中，实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。对涉嫌违法的移交司法机关处理。 6. 组织纪检干部进行政治、业务学习和研讨，不断提高干部素质和纪检临察工作水平。 7 .承办上级纪委和医院党委交办的其他有关工作。 二、纪检监察室工作职责 1.落实上级纪检监察机关的有关会议精神，结合医院的特点，提出贯彻意见，并负责组织实施。 2 .负责做好医院的纪检监察工作，掌握监察对象，贯彻落实国家政策、法律、法规及医院规章制度情况，并进行监督、检查。 3 .围绕医院中心工作开展纪检监察，深人基层调查研究，发现问题，提出加强管理和完善制度的建议。 4 .接待群众来信来访，受理对监察对象违反国家法律、法规和政纪案件的检举、控告，及时调查、处理违法违纪案件，做好来信来访的处理和反馈工作，保护检举人合法权利。 5. 受理监察对象自诉、申诉，保障监察对象的合法权益 6 ?对监察对象进行遵纪守法、为政清廉、履职尽责教育 7 ?负责纪检监察室的自身建设。 8 ?完成上级纪检监察机关和医院领导交办的其它相关工作。
人事干部工作职责 一、指导思想随着事业单位体制和管理体制的不断改革，学校 的人事工作力度也不断加大，人事工作是涉及广大教职工信息 采集、工资和福利、职称评定等利益的重要工作，为此作为人 事干部，我务必培养接待热情、诚恳耐心、解释清楚、认真仔 细的工作作风，努力全心全意地为教职工办实事、办好事。二、常规工作： 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片、人事调配、干部晋级、职工离退休、奖惩、工资调整、劳动保护、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作、完善学校教职工信息库工作。人事主要安排： 1.补手续（工资增资表、岗位变动个人表等工资有关手续） 2.上报事业统计报表 3.按时上报教师实名制 4.二级教师职称上报、审批、发放职称证 5.搞定工资审批 6.人才引进、特岗、免费师范生签订劳动合同、自传、 7.人事档案上交归档 8.法人证年审 9.教师需求上报
10.法人证注销、更换 11.收取年度考核材料、审批 12.年度考核表、个人增资表等各类手续整理入档 13.上半年、下半年绩效考核奖励审批、发放 14.各类补贴、调资审批 15.定时更新全国教师管理信息系统内教职工各类信息 16.职称过渡信息的录入、上报、审批 17.岗位变动、职称核实的上报及审批 18.新参加工作教师干部任免表及各类证件的手机入档 19.办理辞职、停薪等相关手续 20.单位吃空饷情况的上报 21.上报教职工户籍摸底表 22.上报专业技术人员数据统计报表 23.上报教龄满30年教师 24.审批调岗人员的岗位工资 25.审批普调工资 26.审批兑现研究生相应工资 27.审批教龄工资 28.上报领导、中层干部基本信息 29.退休、病退人员的审批 30.上报退休干部相关信息及每月考勤 31.审批首次聘用岗位
东沟煤业有限公司 企业环境保护岗位责任制 一、主要负责人 对本企业的环境行为负全责，了解国家相关的环保政策、法律、法规，宏观控制企业环保的发展方向，及时协调解决企业在环保工作中出现的问题。 １、负责环保组织机构和环境管理体系的建设。 2、负责组织环保制度、环保目标（包括污染减排目标)和环保规范的制定。 3、定期听取环保工作情况，了解本企业的主要环境问题,确定解决的办法和措施。 ４、负责环保人员的调配，保证环保人员符合岗位设置要求,支持其履行职责,实行严格的奖、罚制度。 二、分管负责人 负责领导本企业环境保护工作的管理和检测任务，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求。了解本企业的生产工艺流程、主要污染环节、处理设施的运行情况以及企业排污情况,指导环保职能部门进行具体工作。 １、落实环保制度、分解环保目标和环保规划。 2、组织开展环保技术交流,推广实施环保先进技术和经验,并协调企业和政府环保部门的工作。
3、宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，促进本企业生产可持续发展。 4、负责组织落实环保工作责任制，及时处理环保工作中存在的重大问题。 三、环保管理职能部门 1、认真贯彻落实环保方针、政策和法律法规及标准,主动了解熟悉国家和省、市及行业环保法律法规与政策标准,负责组织制度和修改本单位的环境保护管理规章制度并监督执行。 2、负责制定并组织实施企业环保工作计划及长远规划、污染减排规划、应急方案，编制年度环保工作总结报告。 3、监督检查本企业环保设施运行情况,参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作,督促建设项目执行“三同时”规定,提出环保意见和要求，推广应用环境保护先进技术和经验。 4、组织环境监测及时掌握企业排污和环境质量变化情况,对其进行及时、准确的监测分析,为环境管理提出科学依据；建立环保设施运行台帐,做好环保资料归档和环境统计工作,及时向环境保护行政主管部门报告情况。 5、积极开展环境保护宣传教育，组织本企业员工进行环保法律、法规、政策的宣传教育和培训考核,提高企业员工素质水平。 6、组织开展本单位环境保护科研和学术交流。 四、部门(车间）负责人 1、贯彻落实上级有关环境保护的要求和规定,组织编制本部门
单位领导干部岗位职责 第一篇 岗位名称总经理 直接上级总经理办公会 直接下级副总经理、总工程师、总经理助理、财务部经理、办公室主任 管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作责任范围承担执行公司各项目标实现的责任总经理实行董事会聘任制;总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责;公司实行董事会领导下的经理负责制。 主要岗位职责： 1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。 2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人; 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。 3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机 构的工作，发挥各职能部门的作用。 5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。 6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足 校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。 7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。 8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。 9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。 10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为教学、科研、师生员工提供优质服务。 11、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。 12、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权完成领导交办的其它任务。 第二篇
黑眼泉煤矿环境保护管理制度 一、目的 明确环境保护管理的基本内容，提高环境保护管理水平。促进公司的和谐可持续发展． 二、适用范围 适用于巴里坤银鑫矿业投资有限公司黑眼泉煤矿环境保护管理。 三、职责． 公司生产科在董事长的领导下．督促、检查、考核全公司的环境保护工作，指导全公司与之相关的基层业务环境保护管理工作，改善公司的环境质量，防治环境重大污染事故，为企业的生产和环境的协调和可持续发展提供安全和有力的环境支持。 (1)负责贯彻执行上级的各项环境保护方针、政策、法律、法规，特别是对排污收费制度，“三同时”制度及污染物达标排放标准等的深入学习。负责组织全科人员深入基层，了解和掌握全矿污染分布规律、工艺流程、排放情况，发现及时分析报告，为环保科学决策提供依据。 (2)在分管总工程师、后勤矿长的领导下，组织协调全矿环境保护管理，按时完成国家、省、市、局等主管部门的各种污染源的季报、年报和
日常申报等环境统计工作，配合集团公司环保处及上级环保部门搞好备种污染物历行监测和常规检查及全矿污染物达标排放工作。 (3)组织牵头、参与年度污染治理工程计划编制、预算审查，上报和环保措施的落实，并监督工程进度、工程质量和竣工验收。当好领导环保决策参谋。 (4)参加科研项目的研制，引进新技术、新工艺选用最佳方案，为全公司的环境质量改善安全生产服务。 (5)负责搞好全公司环保咨询、新建项目环境影响评价申报、环保知识宣传活动。 (6)贯彻矿党政决策精神，完成年度内“排污费”上缴工作和煤炭生产许可证的换证，年检、变更工作及职业健康体系环保工作的监督和正常运行。 四、工作程序 l、环境保护工作领导机构 成立以矿长为组长，总工程师为副组长，环保相关单位负责人为成员的环境保护工作领导机构。 2、生产科负责组织建立健全公司环保管理网络，形成从公司领导、部门，到车间、班组的环保管理网络，管理网络应职能明确，发挥职能作用。 3、实行矿长负责制，公司主要领导在主抓生产工作的同时布置和开展公司的环保工作，环保相关单位主要负责人
院长职责： 1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。 2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。 8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。 9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。 医院党委书记职责： 1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施 并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。了解党员状况， 对党员进行管理，发挥党员的模范作用。 4、要深入调查研究，掌握职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。 副书记协助书记负责相应的工作。 业务副院长职责： 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。 4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的医学科学研究工作。 7、领导医学业务统计病案工作。 8、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 9、负责组织、检查本院担负的医疗工作。 10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院保健和卫生宣教工作。 行政副院长职责： 1、在院长领导下，分管全院行政、财务和后勤保障工作。 2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。 5、负责审查预决算，掌握财务收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 6、负责督促检查全院的经济管理工作。 7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
矿井地质工岗位职责说明书 任务：煤层顶底板的观测与描述；断层的观测与描述；褶曲的观测与描述；陷落柱的观测与描述；提交地质预报及地质资料 管理部门：地测科 监管人员：地测科长、地质主管、地质工程师 任务1：煤层顶底板的观测与描述 所需工具：工具包、记录本、铅笔、放大镜、地质锤、皮尺、罗盘、坡度规、条痕板、钉子、线绳等。 管理标准： 1.矿井地质工定时观测煤层顶底板的岩性、厚度及与煤层的接触关系，顶板裂隙的发育程度以及岩石的坚硬程度等，并需绘制素描图。对特殊类型的顶板(如坚硬、易冒落顶板等)，要详细描述。 2.伪顶、直接顶板的岩性如有变化或不稳定时，矿井地质工尽可能观测和预计其厚度变化范围和尖灭点的位置 3.矿井地质工对节理裂隙发育的区域要跟踪观测，确定节理裂隙发育位置、岩性层位、产状要素、节理名称、节理面的形状、充填物的性质及含水性，测定单位面积平均节理条数，并做好素描图。 任务2：断层的观测与描述 所需工具：工具包、记录本、铅笔、放大镜、地质锤、皮尺、罗盘、坡度规、条痕板、钉子、线绳等。 管理标准： 1.井下回采或掘进中揭露断层时，矿井地质工要及时对断层的进行观测，描述的内容包括断层面的形态、擦痕和阶步特征，断层面的产状要素和擦痕的倾伏角；断层带中断裂构造岩的成分和分布特征，断层带的宽度、充填物和胶结情况；)断层两盘煤岩层的产状要素，煤岩层的层位和岩性特征，断层旁侧的伴生和派生小构造及断层的含水性；断层间的相互切割关系，断层、褶曲组合特征，断层与煤层厚度变化的关系等；判别断层性质，并做好记录。 2.矿井地质工确定断层位置。应根据测量巷道已知标志点到断层的距离和方位，每当断层面成组出现时,则需分别测出各断裂面的位置，并确定出主要断裂面。 3.测量断层面产状与断煤交面线。当断层面产状变化较大时,要掌握其变化特点和原因。实测断煤交面线时，先从巷道两帮上断层迹线向同一盘煤层的顶板或底板的交点拉线绳，然后用罗盘测量出线绳的倾伏方向与倾伏角。此方向即为断煤交面线方向。