新平县安全生产监督管理局行政执法依据及权限职责
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新平县安全生产监督管理局行政执法依据及权限职责
第一章行政执法主体简介
第一节组织机构
新平彝族傣族自治县安全生产监督管理局成立于2004年4月，原为县人民政府直属机构。2005年2月27日，根据《中共新平县委新平县人民政府关于新平彝族傣族自治县县乡政府机构改革的实施意见》，新平彝族傣族自治县安全生产监督管理局升格为县人民政府工作部门，内设3个职能科（室），核定编制10名，其中，行政编制7名，事业编制3名。设局长1名，副局长2名，科室领导职工数3名。新平彝族傣族自治县安全生产监督管理局是主管全县安全生产综合监督管理的部门，同时也是新平彝族傣族自治县安全委员会的办事机构，履行全县安全生产监督管理职责。
2008年7月31日，新平县机构编制委员会为新平县安全生产监督管理局核定编制15名。其中，行政编制11名，事业编制3名，勤编制1人。设局长1名，副局长2名，科、室、队（股所级）领导职数5名。其他非领导职务的设置按照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。
局领导：赵家福（局长）
龙德富（副局长）
孙富勇（副局长）
第二节内设科室及主要职责（略）
第二章行政执法依据
执法依据（见下表）
新平县彝族傣族自治县安全生产监督管理局行政执法依据登记表
新平县彝族傣族自治县安全生产监督管理局行政执法依据登记表
新平县彝族傣族自治县安全生产监督管理局行政执法依据登记表
第三章行政执法种类及权限职责
第一节行政许可
行政许可共十四项。执法依据的名称及条文、具体执法机构名称及执法岗位职数、执法职权和执法责任分解分别如下：
第一项：危险化学品（乙种）经营许可证初审
1、执法依据的名称和条文：
《危险化学品安全管理条例》第七条第一款规定：“国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行审批制度；未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。”第二十七条规定：“国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。”
《危险化学品经营许可证管理办法》第三条规定：“国家对危险化学品经营销售实行许可制度。经营销售危险化学品的单位，应当依照本办法取得危险化学品经营许可证（以下简称经营许可证），并凭经营许可证依法向工商行政管理部门申请办理登记注册手续。未取得经营许可证和未经工商登记注册，任何单位和个人不得经营销售危险化学品。”
《危险化学品经营许可证管理办法》第四条规定：“经营许可证分为甲、乙两种。取得甲种经营许可证的单位可经营销售剧毒化学品和其他危险化学品；取得乙种经营许可证的单位只能经营销售除剧毒化学品以外的危险化学品。
甲种经营许可证由省、自治区、直辖市人民政府经济贸易主管部门或其委托的安全生产监督管理部门审批、颁发；乙种经营许可证由设区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门审批、颁发。成品油的经营许可纳入甲种经营许可证管理。”
“三定方案”的相关规定：《新平彝族傣族自治县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》中安全监督管理二科的职责：“……依法负责危险化学品经营许可证的发放、危险化学品登记管理工作并监督检查；…….”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：危险化学品（乙种）经营许可证初审。
5、执法责任：《危险化学品经营许可证管理办法》第二十二条：“发证机关的工作人员徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假、玩忽职守的，依据《危险化学品安全管理条例》第五十五条的规定给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第二项：危险化学品生产、储存建设项目安全审查
1、执法依据的条文和行为。
《危险化学品生产、储存建设项目安全审查办法》第三条规定：“国家对危险化学品生产、储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行审批制度。危险化学品生产、储存建设项目应当依法经安全生产监督管理部门进行安全审查。经审查合格后，方可进行建设。”
《危险化学品生产、储存建设项目安全审查办法》第四条规定：“国务院安全生产监督管理部门指导、监督全国危险化学品生产、储存建设项目的安全审查工作，并负责下列危险化学品生产、储存建设项目的安全审查：
（1）国务院投资主管部门和其他有关部门核准或者备案的建设项目，包括国务院或者国务院投资主管部门批准的特大型企业集团中长期发展规划中的建设项目；
（2）跨省、自治区、直辖市的建设项目；
（3）法律、行政法规规定的其他建设项目。
《危险化学品生产储存建设项目安全审查办法》第五条规定：“省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门指导、监督本行政区域内危险化学品生产、储存建设项目的安全审查工作，并负责下列危险化学品生产、储存建设项目的安全审查：
（1）本办法第四条规定以外的剧毒化学品的建设项目；
（2）省、自治区、直辖市人民政府投资主管部门和其他有关部门核准或者备案的建设项目；
（3）跨设区的市、地区、盟、自治州的建设项目；
（4）法律、法规规定的其他建设项目。”
《危险化学品生产储存建设项目安全审查办法》第六条规定：“设区的市、地区、盟、自治州人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内除本办法第四条、第五条规定以外的所有危险化学品生产、储存建设项目的安全审查。
《危险化学品生产储存建设项目安全审查办法》第七条规定：“上级安全生产监督管理部门可以委托下级安全生产监督管理部门负责有关危险化学品生产、储存建设项目的安全审查工作。”
“三定方案”的相关规定：《新平彝族傣族自治县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》中安全监督管理二科的职责：“……综合监督管理危险化学品安全生产工作，负责危险化学品生产和储存企业的设立及其改建、扩建的安全审查和竣工验收；……”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：危险化学品生产、储存建设项目安全审查。
5、执法责任：《危险化学品生产储存建设项目安全审查办法》第二十四条规定：“安全生产监督管理部门工作人员在危险化学品生产、储存建设项目安全审查中滥用职权、玩忽职守、徇私舞敝的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第三项：矿山建设工程项目安全设施设计审查和竣工验收
1、执法依据的名称和条文：
《云南省矿山建设工程安全设施设计审查和竣工验收规定》第三条规定：“矿山建设工程安全设施必须符合矿山安全规程、标准，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”
《云南省矿山建设工程安全设施设计审查和竣工验收规定》第四条规定：“县级以上劳动行政部门会同卫生行政部门和工会按照分级管理原则，参加矿山建设工程安全设施的设计审查和竣工验收。”
“三定方案”的相关规定：《新平彝族傣族自治县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》中安全监督管理一科的职责：“……组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；……。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理一科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：矿山建设工程项目安全设施设计审查和竣工验收。
5、执法责任：《云南省矿山建设工程安全设施设计审查和竣工验收规定》第十七条规定：“ 劳动、卫生行政部门和工会的工作人员在参加矿山建设工程安全设施设计审查和竣工验收工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞敝的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第四项：生产经营单位主要负责人、安全管理人员安全管理资格证核发初审。
1、执法依据的名称和条文：
《安全生产培训管理办法》第二十三条规定：“国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的考核；负责中央企业的总公司、总厂、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的考核。
省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员的考核；负责省属生产经营单位和中央企业公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核；负责特种作业人员的考核。市级、县级安全生产监督管理部门负责本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考
核。
省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核。
除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的其他从业人员的考核，由生产经营单位负责。”
《安全生产培训管理办法》第二十五条规定：“接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门颁发相应的证书。”
2、具体执法机构名称：办公室。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：生产经营单位主要负责人、安全管理人员安全管理资格证核发初审。
5、执法责任：《安全生产培训管理办法》第三十五条规定：“安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞敝的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第五项：非煤矿矿山安全生产许可初审
1、执法依据的名称和条文：
《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》第三条规定：“非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、两级发证、属地管理的原则。”
《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》第四条规定：“国务院安全生产监督管理部门指导、监督全国非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发管理工作，负责中央管理的非煤矿矿山企业（集团公司、总公司、上市公司）和海洋石油天然气企业安全生产许可证的颁发和管理。
省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业以及含有非煤矿矿山或者设有尾矿库的其他非矿山企业安全生产许可证的颁发和管理。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理一科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：非煤矿矿山企业安全生产许可初审
5、执法责任：《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》第三十九条规定：“安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）向不符合本实施办法规定的安全生产条件的非煤矿矿山企业颁发安全生产许可证的；（二）发现非煤矿矿山企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的；（三）发现取得安全生产许可证的非煤矿矿山企业不再具备本实施办法规定的安全生产条件，不依法处理的；（四）接到对违反本实施办法规定行为的举报后，不及时处理的；（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受非煤矿矿山企业的财物，或者谋取其他利益的。”
第六项：危险化学品生产企业安全生产许可初审
1、执法依据的名称和条文：
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第三条规定：“安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、两级发证、属地管理的原则。”
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四条规定：“国务院安全生产监督管理部门指导、监督全国危险化学品生产企业安全生产许可证的颁发管理工作，负责中央管理的危险化学品生产企业（集团公司、总公司、上市公司）安全生产许可证的颁发和管理。
省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的危险化学品生产企业安全生产许可证的颁发和管理。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：危险化学品生产企业安全生产许可初审
5、执法责任：《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四十三条规定：安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）向不符合本实施办法规定的安全生产条件的危险化学品生产企业颁发安全生产许可证的；（二）发现危险化学品生产企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生
产活动，不依法处理的；（三）发现取得安全生产许可证的危险化学品生产企业不再具备本实施办法规定的安全生产条件，不依法处理的；（四）接到对违反本实施办法规定行为的举报后，不及时处理的；（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受危险化学品生产企业的财物，或者谋取其他利益的。”
第七项：烟花爆竹生产企业安全生产许可证和烟花爆竹批发企业经营许可证的初审，烟花爆竹零售经营许可证的颁发
1、执法依据的名称和条文：
《烟花爆竹安全管理条例》第三条规定：“国家对烟花爆竹的生产、经营、运输和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，实行许可证制度。
未经许可，任何单位或个人不得生产、经营、运输烟花爆竹，不得举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动。”
《烟花爆竹安全管理条例》第四条规定：“安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理。”第十六条规定：“从事烟花爆竹批发的企业和零售经营者经营布点，应当经安全生产监督管理部门审批。”
《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》第三条规定：“安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、一级发证、属地监管的原则。”
《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》第四条规定：“国务院安全生产监督管理部门指导、监督全国烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。”
《烟花爆竹经营许可实施办法》第四条第二款规定：“县级人民政府安全生产监督管理部门负责《烟花爆竹经营(零售)许可证》的颁发管理工作。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：烟花爆竹生产企业安全生产许可初审，负责《烟花爆竹经营(零售)许可证》的颁发管理工作。
5、执法责任：《烟花爆竹安全管理条例》第四十四条规定：“安全生产监督
管理部门……的工作人员在烟花爆竹安全监管工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。”
《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》第四十一条规定：“安全生产许可证颁发管理机关及其工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：( 一 ) 向不符合本实施办法规定的安全生产条件的烟花爆竹生产企业颁发安全生产许可证的；( 二 ) 发现烟花爆竹生产企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动的，不依法处理的；( 三 ) 发现取得安全生产许可证的烟花爆竹生产企业不再具备本实施办法规定的安全生产条件，不依法处理的；( 四 ) 接到对违反本实施办法规定行为的举报后，不及时处理的；( 五 ) 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受烟花爆竹生产企业的财物，或者谋取其他利益的。”
第八项：危险化学品包装物、容器定点生产初审
1、执法依据的名称和条文：
《危险化学品包装物、容器定点生产管理办法》第四条规定：“国家安全生产监督管理局负责全国危险化学品包装物、容器定点生产的监督管理；省、自治区、直辖市人民政府经济贸易主管部门或其委托的安全监督管理机构负责本行政区域内包装物、容器定点生产的监督管理，并审批发放危险化学品包装物、容器定点生产企业证书。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：危险化学品包装物、容器定点生产初审
5、执法责任：《危险化学品包装物、容器定点生产管理办法》第十八条规定：“发证机关的工作人员徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假、玩忽职守的，按照《危险化学品安全管理条例》第五十五条的规定给予处罚。”
第九项：特种作业人员安全技术培训考核认证初审
1、执法依据的名称和条文：
《中华人民共和国安全生产法》第二十三条规定：“ 生产经营单位的特种作
业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。”
《中华人民共和国矿山安全法》第二十六条第二款规定：“ 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。”
国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字［2002］124号）规定：“国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）（以下简称国家局）依法组织、指导并监督全国特种作业人员安全技术培训、考核、发证工作。各省（区、市）安全生产监督管理部门依法组织实施本地区特种作业人员安全技术培训、考核和发证工作。”
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第十四条规定：“ 特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作，并由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门负责签发。特种作业操作证在全国通用。” 第五条规定：“ 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。”
2、具体执法机构名称：办公室。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：特种作业人员安全技术培训考核认证初审
5、执法责任：《中华人民共和国安全生产法》第七十七条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。”
第十项：安全培训机构资格认证初审
1、执法依据的名称和条文：
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》规定：“附件：国务院决定对确需保留的行政审批项目设定行政许可的目录……359 安全
培训机构资格认可各级安全生产监管部门……”
《安全生产培训管理办法》第五条规定：“安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。资质证书分四个等级。一级、二级资质证书，由国家局审批、颁发；三级、四级资质证书，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门审批、颁发。设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内从事煤矿安全培训活动的培训机构三级、四级资质证书的审批、颁发。”
《关于开展安全生产培训机构资格认定工作的通知》规定：“为做好全国安全生产监察人员、企业经营管理者(煤矿除外)的安全生产培训、考核工作，规范对安全生产培训机构的监督管理，保证安全生产培训质量，国家安全生产监督管理局决定对国家级安全生产培训机构进行资格认定。现将有关事项通知如下：……九、省级安全生产监督管理机构参照本通知，制定相应认定办法，对省级以下的安全培训机构进行资格认定，并将认定情况报国家安全生产监督管理局备案。……”
2、具体执法机构名称：办公室。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：安全培训机构资格认证初审
5、执法责任：《安全生产培训管理办法》第三十五条规定：“安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第十一项：危险化学品登记初审
1、执法依据的名称和条文：
《中华人民共和国安全生产法》第三十二条规定：“生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。”
《危险化学品安全管理条例》第五条第一款规定：“国务院经济贸易综合管
理部门和省、自治区、直辖市人民政府经济贸易管理部门，依照本条例的规定，负责危险化学品安全监督管理综合工作，负责危险化学品生产、储存企业设立及其改建、扩建的审查，负责危险化学品包装物、容器（包括用于运输工具的槽罐，下同）专业生产企业的审查和定点，负责危险化学品经营许可证的发放，负责国内危险化学品的登记，负责危险化学品事故应急救援的组织和协调，并负责前述事项的监督检查；设区的市级人民政府和县级人民政府的负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门，由各该级人民政府确定，依照本条例的规定履行职责。”
《危险化学品登记管理办法》（国家经贸委令第35号）第四条规定：“国家安全生产监督管理局负责全国危险化学品登记的监督管理工作。各省、自治区、直辖市安全生产监督管理机构负责本行政区内危险化学品登记的监督管理工作。”第五条规定：“国家设立国家化学品登记注册中心（以下简称登记中心），承办全国危险化学品登记的具体工作和技术管理工作。省、自治区、直辖市设立化学品登记注册办公室（以下简称登记办公室），承办所在地区危险化学品登记的具体工作和技术管理工作。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：危险化学品登记初审。
5、执法责任：《危险化学品安全管理条例》第五十五条规定：“对生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品依法实施监督管理的有关部门工作人员，有下列行为之一的，依法给予降级或者撤职的行政处分；触犯刑律的，依照刑法关于受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：（一）利用职务上的便利收受他人财物或者其他好处，对不符合本条例规定条件的涉及生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的事项予以批准或者许可的；（二）发现未依法取得批准或者许可的单位和个人擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准或者许可的单位和个人不履行监督管理职责，发现其不再具备本条例规定的条件而不撤销原批准、许可或者发现违反本条例的行为不予查处的。”《危险化学品登记管
理办法》（国家经贸委令第35号）第二十二条规定：“登记中心或登记办公室的工作人员违规操作、弄虚作假、滥发证书，或在规定限期内无故不予登记且无明确答复，或泄露登记单位商业秘密的，由省级以上安全生产监督管理机构责令其改正，对有关责任者给予行政处分，并追究登记中心或登记办公室负责人的责任。”
第十二项：劳动防护用品的定点生产和经营审查初审
1、执法依据的名称和条文：
《云南省劳动保护条例》第六条第一款规定：“省、地（州、市）、县劳动行政部门是同级人民政府负责劳动保护工作的主管部门，对劳动保护工作实施综合管理和国家监察。”第十八条第二款规定“特种和专用劳动防护用品由省劳动行政部门实行定点生产、定点销售和定期检验；销售、购买、使用的劳动防护用品必须具有产品合格证、产品监督检验证和使用说明书。”
劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》第三条第三款规定：“特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。”第五条规定：“各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责。”第十条规定：“特种劳动防护用品实行定点经营，生产特种劳动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。”第十一条规定：“特种劳动防护用品定点经营单位，由省级劳动行政部门会同有关部门审定。审查合格的发给特种劳动防护用品定点经营证书。......”
2、具体执法机构名称：安全监督管理一、二科。
3、执法岗位职数：4人。
4、执法职权：劳动防护用品的定点生产和经营审查初审。
5、执法责任：《云南省劳动保护条例》第二十五条规定：“劳动保护监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门、行政监察机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第十三项：安全评价、认证、检测检验机构资质认证及安全评价、认证、检测检验人员资格认证初审
1、执法依据的名称和条文：
《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定：“生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。”第六十二条规定：“承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。”
《安全评价机构管理规定》第三条第一款规定：“国家对安全评价机构和安全评价人员实行资质许可制度。安全评价机构应当取得相应的安全评价资质证书(以下统称资质证书)，并在资质证书确定的业务范围内从事安全评价活动。安全评价人员应当取得相应的资格，方可执业。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理一、二科。
3、执法岗位职数：4人。
4、执法职权：安全评价、认证、检测检验机构资质认证及安全评价、认证、检测检验人员资格认证初审。
5、执法责任：《安全评价机构管理规定》第二十五条规定：“ 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第十四项：烟花爆竹经营单位销售（零售）许可证颁发及烟花爆竹经营单位销售（批发）许可初审
1、执法依据的名称和条文：
《烟花爆竹安全管理条例》第三条规定：“国家对烟花爆竹的生产、经营、运输和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，实行许可证制度。未经许可，任何单位或者个人不得生产、经营、运输烟花爆竹，不得举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动。”第四条规定：“安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理；公安部门负责烟花爆竹的公共安全管理；质量监督检验部门负责烟花爆竹的质量监督和进出口检验。” 第五条规定：“公安部门、安全生产监督管理部门、质量监督检验部门、工商行政管理部
门应当按照职责分工，组织查处非法生产、经营、储存、运输、邮寄烟花爆竹以及非法燃放烟花爆竹的行为。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法职权：烟花爆竹经营单位销售（零售）许可证颁发及烟花爆竹经营单位销售（批发）许可初审。
5、执法责任：《烟花爆竹安全管理条例》第四十四条规定：“安全生产监督管理部门、公安部门、质量监督检验部门、工商行政管理部门的工作人员，在烟花爆竹安全监管工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。”
第二节行政处罚
行政处罚共二十九项。具体行政处罚行为、处罚种类、执法依据的名称及条文、具体执法机构名称及执法岗位职数、执法职权和执法责任分解分别如下：分别如下：
第一项：危险化学品安全生产许可证的违法（具体行政处罚行为）
处罚种类：吊销、暂扣安全生产许可证及罚款、警告、责令整改。
1、执法依据的名称和条文：
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四十五条规定：“取得安全生产许可证的危险化学品生产企业不具备本实施办法第五条第一、二款和第六条至第十一条规定的安全生产条件之一的，予以警告，责令整改，并处1万元以上3万元以下罚款。”
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四十六条规定：“取得安全生产许可证的危险化学品生产企业有下列行为之一的，暂扣其安全生产许可证并限期整改：
（1）发生重大事故的；
（2）不具备本实施办法第五条第三款和第十二条至第十六条规定的安全生产条件之一的；
（3）本实施办法第四十五条规定责令整改而未进行整改的。”
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四十七条规定：“取得安全生产许可证的危险化学品生产企业有下列行为之一的，吊销其安全生产许可证：
（1）倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产许可证的；
（2）提供虚假证明文件或采取其他欺骗手段，取得安全生产许可证的；（3）暂扣安全生产许可证后未按期整改或者逾期仍不具备本实施办法规定的安全生产条件的。
有前款第（1）、（2）项行为之一的，没收违法所得，并处10万元以上50
万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四十八条规定：“危险化学品生产企业有下列行为之一的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）未取得安全生产许可证，擅自进行危险化学品生产的；
（2）接受转让的安全生产许可证的；
（3）冒用安全生产许可证的；
（4）使用伪造安全生产许可证的。”
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四十九条规定：“危险化学品生产企业在安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照本实施办法第四十八条的规定处罚。”
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第五十条规定：“危险化学品生产企业在安全生产许可证有效期内，主要负责人、隶属关系和企业名称发生变化，未按本实施办法的规定申请、办理变更手续的，责令限期办理变更手续，并处1万元以上3万元以下罚款。
危险化学品生产企业新建、改建、扩建项目已经验收合格，未按本实施办法的规定申请、办理变更手续擅自投入生产的，责令停止生产活动，限期办理变更手续，并处1万元以上3万元以下罚款；逾期仍不办理变更手续，继续
进行生产的，依照本实施办法第四十八条的规定处罚。”
2、具体执法机构名称：安全监督管理二科。
3、执法岗位职数：2人。
4、执法权限：依据有关法律、法规、规章进行处罚。
5、执法责任：《中华人民共和国安全生产法》第七十七条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。”
《中华人民共和国安全生产法》第七十八条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。”
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》第四十三条规定：“安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）向不符合本实施办法规定的安全生产条件的危险化学品生产企业颁发安全生产许可证的；（二）发现危险化学品生产企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的；（三）发现取得安全生产许可证的危险化学品生产企业不再具备本实施办法规定的安全生产条件，不依法处理的；（四）接到对违反本实施办法规定行为的举报后，不及时处理的；（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受危险化学品生产企业的财物，或者谋取其他利益的。”
第二项：未经审查批准，危险化学品生产、储存单位擅自改建、扩建，或者危险化学品单位生产、经营、使用国家明令禁止的危险化学品、剧毒化学品
上栗运管所行政执法人员管理制度 第一条为了确保行政执法权由具备行政执法主体资格，熟悉综合法律知识和专业法律知识的行政执法人员严格依法行政，维护交通局和全体执法人员的形象，结合我所实际，特制定本制度。 一、执法人员培训 第二条坚持实行学法制度。各股、队、办在学习例会上都要安排法律法规和规章制度的学习、辅导或宣讲，学习内容以综合法律知识、新颁布的法律、法规、规章及交通行政法律、法规、规章为主。 第三条坚持自觉学习制度。全所人员要坚持自学法律知识，学习时要结合执法实际写出笔记。所行政执法领导小组对执法人员学习情况进行检查，检查结果作为考核考评执法人员执法情况的依据。 第四条所每年要对全体行政执法人员进行一次集中培训，培训结束后进行统一考试。 第五条通过学习培训，要使全所执法人员熟练掌握综合法律知识和专业法律知识，为实施依法决策、依法管理、依法行政奠定基础。 二、执法资格管理 第六条行政执法人员应当经县法制办培训考试合格，由所向上级部门申领行政执法证件后持证上岗。持有行政执法证件的执法人员，在法定职权范围内从事行政执法活动。未领取行政执法证件的人员可参加与行政执法活动、协助行
政执法人员共同完成工作任务，但不能代表市运管处直接从事行政执法工作。 第七条行政执法证只限行政执法人员本人在本辖区范围内执行公务时使用，不得涂改或转借他人。 第八条行政执法人员应妥善保管行政执法证，证件遗失的，应当立即向上级法制机关报告。 第九条执法人员调离执法岗位，应将执法证件交回，由所按规定程序交上级法制办注销。 第十条执法人员越权使用执法证件或执行职务时不主动出示执法证件，以及利用证件谋取私利、从事违法活动的，由市运管处给予批评教育。经批评教育不改的，暂时收回其执法证件。暂时收回执法人员执法证件的按照《江西省行政执法证件管理办法》执行。被暂时收回执法证件的行政执法人员必须下岗学习培训，在改正错误后再申请发还。 三、执法人员纪律 第十一条行政执法人员必须遵守以下纪律： 1、不准在公务活动中以权谋私、优亲厚友，做到公正执法； 2、不准刁难管理相对人，不准吃、拿、卡、要，做到勤政为民； 3、不准接受管理相对人的各种宴请、礼金、礼品，做到公正办事； 4、不准利用职务之便，为管理相对人从事行政违法活
濮阳市文化局行政执法岗位责任制度 一、本规定的制定依据和适用范围 1、根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《河南省行政机关执法条例》、《河南省行政机关执法条例实施办法》和濮政办[2002]23号文件规定给我局确定的职责，制订本规定。 2、本机关各科室及所有人员均应执行本规定。 二、本机关行政首长的行政执法责任 1、本机关对于应当由自身贯彻的法律、法规、规章，必须正确、全面组织实施。 2、本机关的行政首长对本机关负责实施的法律、法规以及规章的执行负全面责任；对重大复杂案件和事项，组织有关负责人集体进行讨论并依法作出决定；对行政许可、行政处罚听证进行组织并依法作出行政许可、行政处罚决定。（本条依据《河南省行政机关执法条例》第九条、《行政处罚法》第三十八条、《行政许可法》第四十八条制订）。 三、分管领导的行政执法责任 1、协助行政首长抓好分管范围的行政执法工作。 2、对分管科室起草的规范性文件进行审核，纠正与法律、法规、规章不一致或者不适当的内容。 3、对分管科室办理的行政许可、行政确认、行政处罚、行政强
制、行政裁决、行政征收、行政给付等事项（以下通称行政执法事项）进行审核，纠正与法律、法规、规章不一致或者不适当的内容。 4、组织实施行政首长交办其他行政执法事项。 四、科室负责人的行政执法责任 1、协助分管领导抓好行政执法工作。 2、组织起草职责范围内的规范性文件，并对起草的规范性文件进行审查，纠正与法律、法规、规章规定不一致或者不适当的内容，保证规范性文件草案合法、适当。 3、对职权范围内的各行政执法事项，认真组织调查取证、情况收集等项工作，依照法定权限和程序向分管领导提出处理意见和建议，保证各项具体行政行为合法、适当。 4、组织实施领导交办的其他行政执法事项。 五、科室副职的行政执法责任 1、协助科室负责人抓好行政执法工作。 2、起草或者组织起草本科室职责范围内的规范性文件，保证规范性文件草案合法、适当。 3、办理或者组织办理本科室职责范围内的行政执法事项，负责或组织进行调查取证、情况收集工作，保证各项具体行政行为合法、适当。 4、依法办理或者组织依法办理科室负责人交办的其他行政执法事项。 六、其他行政执法人员的岗位责任
岗位说明书系列 企业管理人员岗位工作职 责 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-13651企业管理人员岗位工作职责 Job responsibilities of enterprise managers 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 职责二:企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的
发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
即墨市安监局安全生产行政执法情况统 计分析报告 篇一：即墨市安监局行政执法工作情况报告XX07 即墨市安监局安全生产行政执法 情况统计分析报告 一、XX年7月份我市安全生产行政执法基本情况 XX年7月份，全市共报告有生产经营单位12581个，其中：非煤矿山24个，危险化学品企业184个（生产企业11个，经营企业173个），烟花爆竹批发企业1个（无生产企业），其它生产经营单位12372个。 二、行政执法基本情况 （一）七月份：在开展安全生产监督监察的同时，加大安全生产监察力度，做好安全生产工作。本月共监督监察生产经营单位53个，监督监察生产经营单位次数81次、查处事故隐患218条、下达各类执法文书214份。与上年同期相比监督监察生产经营单位数增加357个、监督监察生产经营单位次数增加223次、查处事故隐患数减少60条、下达各类执法文书增加527份。 （二）累计情况：今年以来，共监督监察生产经营单位598个，监督监察生产经营单位次数740次。其中，监督检查危险化学品企业89个；监督检查非煤矿山企业24个，监督检查烟花爆竹企业1个；监督检查其它生产经营企业484
个。查处事故隐患913条、实际完成整改764条，下达各类执法文书1097份。 （二）经济处罚情况：7月份实施经济处罚1起，处罚2万元整。 三、行政执法主要特点分析 （一）严格执法，促进企业整改。7月份以来处罚各类企业14次，事故罚款5次，收缴罚款共62万元；监督监察罚款9次，收缴罚款14万元。通过对这些企业的处罚，在企业中产生了较大的影响，企业负责人对安全重视程度明显提高。 （二）强化责任主体意识，增强企业的本质安全。要加强对企业安全生产“第一责任人”履职尽责情况的监督，严格高危行业各类企业主要负责人安全生产资质管理，指导督促各类企业建立健全以第一责任人为中枢的安全责任体系。要广泛开展安全生产标准化活动，加强对各类企业安全基础管理工作的指导，根据不同类型、不同规模企业的实际情况，有针对性的指导督促企业加强安全生产基础工作，建立健全安全管理体系和规章制度，完善安全生产技术规范和标准，认真执行新建和改扩建安全生产“三同时”审查制度，搞好重大危险源的普查登记和监控。认真落实国务院、省、市关于进一步加强安全生产工作决定所明确的提取安全费用、缴纳工伤保险费和安全生产风险抵押金三项经济政策，督促企
行政执法人员岗位职责 为规范全地区交通部门行政执法人员的行政行为，加强对执法人员的治理，保证办案质量，提高办案水平，保证依法行政，进一步树立形象，依据行政执法有关规定，制定本岗位职责： 一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。榜样地执行党的路线、方针、政策认真贯彻执行《行政许可法》、《行政处罚法》及本部门的专业法律、法规。 二、严格依照行政案件办理程序的规定办理行政案件。认真学习、宣传、遵守和执行国家法律、法规，熟练掌握和运用交通行业法律、法规及相关法律、法规的差不多知识。 三、爱岗敬业，要有无私奉献，努力进取的忘我精神，把维护公路交通法律尊严，努力提高全社会的法制意识作为自己神圣的职责。 四、忠于职守，兢兢业业，勤奋工作。在确保案件质量的前提下，努力提高执法水平。坚持廉洁高效的工作作风，使每一个案件的办理做到稳、准、快。 五、树立实事求是的工作作风，坚持以事实为依据，以法律为准绳的办案原则，必须做到事实清楚，证据确凿，适用法律、法规、规章正确，处罚适度，程序合法，文书齐全，用词贴切，字迹工整，文书制作规范， 六、持证、亮证执法，要做到有法必依，执法必严，违法必究，文明执法，公正执法．把维护法律的严肃性、公正性做为自己的工作准则，确保依法行政。 七、秉公执法，不拘私情不以权谋私，不搞权钞票交易。不同意有妨碍、阻碍公正执法的吃、请，不利用工作之便索取钞票、物、违者给予行政处分直至追究刑事责任。 八、自觉同意政治、法律、组织、群众和社会典论的监督，发生错案并给行政相对人造成损失的，依法承担赔偿义务。自觉爱护执法设施、设备和其他公物，丢失损坏按规定赔偿。 九、遵章守纪，保守机密。严禁为违法的行政相对人出谋划策，通风报信，讲情开脱，纵容包庇，违者追究相应的责任。 十、在行政执法中遇到下列情形之一的，必须自觉主动申请回避，并服从组织安排。 1、是案件当事人或当事人的近亲属； 2、与所办案件有利害关系； 3、其他缘故可能阻碍公正办案的。
公司管理人员岗位职责_公司管理人员工作职责 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司 年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和 计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及 其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理 系统，使之合理化、精简化、高效化。
(1)领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
开发区安监局岗位职责 二、办公室岗位职责 (一)负责办公室日常管理工作，搞好上传下达，确保政令畅通，确保局机关各项制度的落实。 (二)负责落实起草年度工作计划、工作要点、年度工作总结和综合性公文。 (三)负责市安委会及安委会办公室组织的各类会议的筹备工作。 (四)负责行政印章管理，严格按照印章管理制度履行职责，加强管理。 (五)负责办公室自身建设，加强公文办理质量和速度，搞好对外宣传。 (六)负责综合协调机关各科室工作，督办各科室按计划目标完成任务，维护办公场所工作秩序。 (七)负责机关日常事务性工作。 (八)妥善处理来信来访，及时完成纪检、监察部门催办的信访案件查处工作。 (九)负责机关文秘、档案、信息、保密、文件打印、分发以及国有资产管理工作。 (十)完成局领导交办的其他工作。 三、非煤矿山安全监察岗位职责 (一)负责矿山安全监察工作，在本部门领导的指导下，按时完成局下达的各项任务。抓好开发区非煤矿山安全监督管理。 (二)负责起草非煤矿山年度工作计划以及业务方面的文件材料。 (三)参加机关各项活动和落实各项业务工作，组织宣传非煤
矿山安全生产法律法规以及党和国家的方针政策，协助政策法规教育培训科开展以非煤矿山安全方面的培训教育工作 及对非煤矿山企业特种作业人员培训组织工作。 (四)参与非煤矿山生产安全事故的调查处理并承担调查报 告起草等所有案件文书资料整理归档工作。 (五)组织非煤矿山建设工程项目“三同时”的审核验收工作，制定非煤矿山重大安全和重大危险源隐患的监控和防范措施，并负责监督落实。 (六)负责开展非煤矿山安全生产隐患排查治理督办工作。 (七)完成局领导交办的其他工作。 四、职业安全监督管理岗位职责 (一)负责职业安全监督管理的全面工作，在本部门领导的指导下，制定年度工作计划和目标，落实局下达的各项工作任务。 (二)负责年度工作计划及各种文书的起草；以及组织对生产经营单位“三同时”验收工作。 (三)主持所监管行业安全生产事故的调查处理和事故报告 的草拟工作。 (四)负责工商企业、重点建设工程、建筑施工、学校、消防、交通等行业生产经营单位的安全监督管理工作。 (五)协助政策法规宣传教育科抓好工商企业特种作业人员 以及生产经营单位主要负责人安全资格培训、考核、办证的组织工作。 (六)负责生产经营单位劳动保护用品生产、购买、发放和使用的监督管理。 (七)完成局领导交办的其他工作。 五、安全监察大队大队长职责 (一)组织监察大队工作，并对监察大队工作负责。 (二)认真组织全队人员学习法律、法规和相关政策，不断提
董事会秘书岗位职责 一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。 二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。 三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法 人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。 四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。 五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。 六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。 七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。 八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。
总经理助理岗位职责 一、在总经理领导下开展工作。 二、受总经理委托处理具体事务。 三、协助总经理抓好分管部门的业务。 四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。 五、完成公司领导交办的其它工作。
一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。 二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。 三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。 四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。 五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。 六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。 七、及时完成领导交办的其它工作。
靖江市安监局行政执法责任制 (2) 靖江市安监局行政执法评议考核制度 (5) 靖江市安监局执法过错责任追究制度 (8) 靖江市安监局行政执法公示制度 (10) 靖江市安监局行政执法案卷评查制度 (11)
靖江市安监局行政执法责任制 第一条根据市委市政府关于建立和推行行政执法责任制的要求，结合本局实际，特制定本办法。 第二条行政执法责任制，是指行政机关根据行政管理的特点和依法行政的要求，将负责主管执行和协助执行的法律、法规和规章的职责具体分解，落实到执法机构和执法人员的一项制度。 第三条本局局长为局行政执法总责任人，责任范围为本局行政机关科室及具有行政职能的局属事业单位（以下简称各科室）。 第四条本局各科室负责人为本部门行政执法责任人。 第五条政策法规处负责本局行政执法责任制工作的组织实施，局办公室、监察室协助实施。 第六条各科室根据科室行政职能，按岗位职责明确相应的具体执法责任人。 第七条建立持证上岗制度。本局除工勤人员以外，所有工作人员须经人事普法培训合格后才能成为执法责任人。 第八条建立审核审批负责制，对各科室负责计划指标、培训、考试、录用、调配、考核、任免、奖惩、财务等管理进行审核、审批的执法人，应做到先审核，后审批。审核人负具体责任，审批人负主要责任。 第九条建立行政执法过错责任追究制度。 下列行为定为行政执法过错：
（一）不履行或拖延履行法律、法规和规章规定职责的行政失职行为； （二）超越职务权限的行政越权行为； （三）在自由裁量权限范围内不正当、不适当行使行政权力而违反法规所设定目的的行政滥用职权行为； （四）作出没有合格事实依据（主要事实不清或主要证据不足）的行政行为； （五）实施没有正确地适用法律、法规、规章依据的具体行政行为； （六）违反法定程序的行政行为； （七）侵害他人合法权益，依法必须承担行政赔偿责任的行政侵权行为； （八）其他违反法律、法规和规章的行政行为。 第十条发生了过错行政行为的科室和当事人，应在７个工作日内自我纠正，构成对行政相对人合法权益侵害的，依据《国家赔偿法》承担行政赔偿责任。 第十一条各科室行政执法责任人应将行政执法过错及自我纠 正情况在１０个工作日内如实报告政策法规处，由政策法规处根据其引起的法律责任，提出科室行政执法责任人及执法当事人应承担的责任，报局长办公会议决定。
［城市管理执法人员先进个人事迹材料--- 恪尽职守，认真履行岗位职责］城市管理与 行政执法 恪尽职守，认真履行岗位职责 近几年，县城建设如火如荼，建设项目开工一个接着一个，建筑材料运输车辆进出施工工地，建筑渣土转运、消纳、回填、利用等处置过程中，难免会对城区道路造成污染。 为守护干净整洁的城区环境，无论是严寒酷暑，还是刮风下雨，“马路办公”是常态。每天不间断对城区内的所有道路进行巡回检查，发现问题及时处理，严格落实城市管理相关规定，对城区内运载散体、流体物质的车辆责令覆盖密闭运输，严查泄漏、遗撒和车轮带泥行驶 污染路面的违法行为。立足本职岗位任劳任怨、默默奉献。 每逢下雨天，道路污染事件会频繁发生。因执法力量相对薄弱，他总是身先士卒、忙得不可开交，但他从来没有一声怨言。 为防患于未然，他会在第一时间与建设项目负责人取得联系，耐心细致地宣传相关法规和管理规定，督促落实车辆带泥扬尘等相关防护措施。针对砂石料运输车辆昼伏夜出的特点，他积极调整管理对策，牺牲个人休息时间，协同路警不定时开展夜间执法活动，有效遏制了夜间随意抛漏撒污染城区道路的现象。
勤奋敬业，始终保持扎实肯干的工作作风 每天从早到晚巡查约80公里，处理着各种各样的问题，用一份忠贞坚定着理想信念，用满腔赤诚管理着这座美丽的城市。 他主人翁意识强，以单位为家，顾全大局，甘愿奉献，努力维护单位的形象和声誉，积极为单位建设出谋划策。他全身心投入到日常的工作中，积极主动作为，工作一丝不苟，始终保持扎实肯干的工作作风。他发扬着部队的优良传统，敢于吃大苦、耐大劳，从来不计个人得失，模范遵规守纪，工作兢兢业业、勤勤恳恳。 依法行政，一贯坚持秉公执法 在日常的执法活动中严格遵守单位的“六条禁令”，时刻注重言行举止，保持良好的执法人员形象，严格落实管理规定，做到公平、公正。在日常执法活动中，该同志一贯奉行“ 72T工作法，对管理相对人努力做到七分服务、二分管理，坚持服务为先、文明执法。对违法违规行为敢于碰硬、敢于较真，积极发扬特别能战斗、特别能忍耐的城管精神，勇于同一切不良行为作斗争。他的座佑铭是“公生明、廉生威”，因此，他能够自觉遵守中央八项规定，淡薄名利，廉洁自律，守得住清贫，经得起诱惑，对执法相对人的吃请和礼物，他总是严辞拒绝，坚持秉公执法。 因为热爱，所以执着。多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释；
行政执法岗位责任制 1、为使我局纤维质量行政执法工作的管理程序化，明确各岗位的职责，提高工作效率，保证办案质量，特制定本制度。 2、局长负责本局行政执法工作管理。副局长分管行政执法日常工作;稽查室负责日常执法监督管理工作和立案案件的具体办理;棉花检验室和办公室协助稽查室开展日常执法工作。局内设纤维质量案件审理委员会，审委会办公室设在局办公室。 3、各岗位工作职责: 3.1局长工作职责。 3.1.1局长作为法定代表人，对本局行政执法工作负主要领导责任。 3.1.2贯彻执行国家、某某有关纤维质量行政执法工作的方针、政策和法律、法规，组织领导全局行政执法工作。 3.1.3负责组建高素质的行政执法队伍和行政执法的技术保障体系。
3.1.4组织制定本局行政执法工作的管理制度，规范执法工作程序和执法行为，保证行政执法工作依法进行。 3.1.5组织本局权限内的案件审理、听证、复议、应诉工作，担任本局案审委主任委员。 3.1.6经常听取副局长关于执法工作的汇报，及时检查、研究、部署指导全局执法工作，解决工作中存在的重大问题。 3.1.7签署本局行政处罚决定书及其它在规定范围内的执法文书，对本局做出的行政处罚决定及行政强制措施负责。 3.1.8按行政机关委托的权限，组织办理委托行政执法案件。 3.1.9有计划的组织全体员工的政治学习，分批、分期进行业务培训。 3.1.10督促全体员工遵纪守法，坚守工作岗位，认真履行工作职责，保证工作质量、保证纤维检验工作科学、公正，以维护专业纤维检验的权威性。
3.1.11统筹合理运用各项经费，自学遵守各项财经法纪，严格开支审查，接受职工民主监督。 3.1.12主持和召开全局员工会议和行政办公会，讨论提出工作意见及各阶段工作总结。 3.1.13定期或不定期向局领导汇报纤检工作，对重大的纤维质量发展趋势，及时向主管局和有关部门通报，疏通各有关部门的关系，加强同某某纤检局及各某地(地)纤检机构的联系，交流监督管理经验，不断提高本局员工的业务技术素质和纤维质量管理水平。 3.2副局长工作职责。 3.2.1协助局长对本局行政执法工作负次要领导责任。 3.2.2协助局长领导全局的行政执法工作。 3.2.3协助局长组建高素质的行政执法队伍和行政执法的技术保障体系。 3.2.4协助局长制定本局行政执法工作的管理制度，规范执法工作程序和执法行为，保证行政执法工作依法进行。
一、企业管理部岗位描述 负责公司拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及公司固定资产的管理和下属子、分公司资产经营状况的考核管理等工作。 1、企业管理部部门职责 1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划； 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析； 3、负责市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案； 4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题；5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作，防止国有资产流失，尽力确保国有资产保值增值； 5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理，确保上交任务的完成； 6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作； 7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作； 8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法，会同办公室和财务审计部考核
下属企业年度经营业绩；指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作，定期检查监督和分析生产经营计划落实情况，定期编制经营管理简报和召开生产经营会议； 9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划； 10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产；参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接； 11、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、企业管理部人员设置 企业管理部部长职责 1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管
安监执法心得体会 【篇一：做一名合格的安全监管工作者心得体会】 【篇二：在市安监局学习心得】 在学习中锻炼，在锻炼中提升 ——在市安监局学习体会 真诚感谢局党组为我搭建的这个学习、锻炼平台。在安监局八个月 的学习经历，对我触动很大，收获很大。通过学习，熟悉了“大安全”监管模式，开阔了眼界、增长了见识；通过学习，了解了安监部门 的工作方式、人员管理和事故调查处理程序，更新了观念、启迪了 思维；通过学习，跳出质监看质监，认识到了我们的差距和不足， 增强了补课、赶路的紧迫感和责任感；通过学习，提升了思想、工作、学习能力。 现将学习锻炼情况汇报如下。 一、主要工作情况 （一）加强学习。为了做好工作，不至于在工作上说外行话、做外 行事，我自加压力，加强学习，特别注重学习安监部门的监管理念 和管理方法。坚持多听、多看、多学、多记、多想，在做业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和 工作方法，结合特监工作实际，做到在“做”中学、在看中思，边看 边做，边学边思，取其所长，补己之短，借鉴安监部门优良的管理 经验，力求兼收并蓄，以便以后工作。 （二）勤勉工作。在工作中，我始终保持严谨踏实的工作态 度和吃苦耐劳的工作精神，主要做了以下几方面工作。一是负责起 草安监工作文件。先后执笔起草了《关于印发xx市2013年安全社 区建设工作实施意见的通知》《、xx市安全生产约谈制度》、《关 于整合安全社区相关部门参与创建工作的指导意见》、《关于加强 安全社区建设工作的县（区）长提示函》、《关于进一步加快推进 安全社区建设的通知》、《关于安全社区创建工作督查情况通报》 等36份文件。二是负责编写安全工作标准。先后执笔编写了《xx市安全社区评定标准（试行）》、《xx市安全社区评定细则(试行)》 标准细则。三是认真撰写工作调研。撰写了写了《安全社区创建的 思考与实践》、《加快xx市安全社区建设的调查与思考》调研论文，受到领导和同志们肯定。
行政执法责任制汇编 烟台市牟平区城市管理与房产局烟台市牟平区城市管理行政执法局 二〇〇六年七月
行政执法责任制汇编 目录 第一章总则 一、推行行政执法责任制的指导思想 二、推行行政执法责任制的基本原则 （一）合法执法原则 （二）合理执法原则 （三）公正为本兼顾效率原则 （四）公开原则 （五）职权与职责相一致原则 三、行政执法责任制的基本要求 四、法定执法主体、法定职权和执法岗位分类 （一）法定执法主体 （二）法定职权 （三）执法岗位 五、行政执法责任承担的主体 第二章行政许可、审批岗位职权、规程和责任
一、行政许可、审批岗位工作规范和程序 （一）工作规范 （二）外部行政程序 （三）内部工作流程 二、行政许可、审批岗位责任 三、法律、行政法规（决定）授予的行政许可项目 第三章行政检查岗位职权、规程和责任 一、行政检查岗位工作规范和程序 （一）工作规范 （二）外部行政程序 （三）内部工作流程 二、行政检查岗位责任 三、法律、法规和规章授予的行政检查职权 第四章行政处罚、强制岗位职权、规程和责任 一、行政处罚岗位、强制工作规范和程序 （一）工作规范 （二）外部行政程序(一般程序) （三）内部工作流程(一般程序)
二、行政处罚、强制岗位责任 三、法律、法规和规章授予的行政处罚职权 第五章行政复议岗位职权、规程和责任 一、行政复议岗位工作规范和程序 （一）工作规范 （二）外部行政程序 （三）内部工作流程 二、行政复议岗位责任 三、法律法规授予的行政复议职权 第六章行政执法考核评议 一、考核评议主体 二、考核评议原则 三、考核评议方法和程序 （一）考核评议方法 （二）考核评议程序 第七章行政执法过错或错案责任追究一、行政执法过错或错案责任划分与承担
2018年安监局关于开展行政执法工作的自 查报告 为进一步规范XX区安全生产行政执法行为，提高我区安全生产执法水平和质量，按照《XX市安全生产监督管理局关于开展安全生产行政执法监督检查的通知》要求，我局认真组织开展了安全生产行政执法自查工作，对18年至18年的安全生产行政执法行为进行了全面细致的自查自改，现将有关情况回报如下： 一、严格执法主体资格，认真履行法定职责 截至18年5月，我局共有在职工作人员28名，除新调入的10人未经自治区安监局培训取得执法证外，其余工作人员均顺利通过执法考试，依法取得安全生产行政执法证。在安全生产执法检查中，我局严格要求每位工作人员要做到亮证执法，严格按照安全生产相关法律法规赋予的职责行使职权。为更好的规范我局的执法工作，严格依法办事，我局在18年就依法成立了安全生产行政执法责任制领导小组，出台了实施方案，明确划分了局领导班子成员的职能职责，内设科室的职能职责；同时对执法检查中用到的相关法律法规进行了系统的梳理，使每位执法人员对各自的职责范围和执法依据有了清晰地认识，有力的保证了执法工作的合法性。 二、及时制定出台规范性文件，保证执法规范 为切实保证我局工作人员在执法检查中有法可依，有章可循，我局进一步完善了行政执法的制度建设，制定出台了一系列关于行政执法实
施程序的规定。先后出台了《XX区安监局领导班子集体决策重大问题议事规则》、《XX区安监局安全生产行政许可责任追究暂行办法》、《行政执法过错责任追究实施办法》、《重大行政处罚决定备案制度实施方案》、《XX区安监局行政执法责任制度》、《XX区安监局社会公示制度暂行办法》、《XX区安监局安全生产行政许可公示制度》、《XX区安监局安全生产行政许可许可受理制度》、《XX区安监局安全生产行政许可告知制度》、《XX区安监局安全生产行政许可监督检查制度》、《》《安监局首问责任制度》、《安监局一次性告知制度》、《XX区安监局限时办结制度》、《XX区安监局服务承诺制度》、《XX区安监局政务公开制度》、《XX区安监局行政效能告诫制度》、《XX区安监局执法内部监督制度》等相关制度，出台了《安监局行政处罚实施程序》、《安监局行政强制实施程序》、《安监局行政处罚听证程序规定》、《安监局行政复议案件办理暂行办法》、《安全生产违法行为案件查处工作流程》等规定。对于出台的新制度、新规定我局依照法定程序向社会进行了公示，广泛征询了社会意见，保证了各项制度的合法性和合理性。同时我局还将各项制度、规定装地成册，下发给每位工作人员，要求每位执法人员要严格依照法定程序办事，保证执法行为的合法、合理性。 三、做好案件调查处理，依法查处安全生产事故 生产安全事故立案查处是安全生产行政执法的重要内容，为此我局制定出台了《XX区安全生产违法行为和事故隐患举报制度》、《XX区安全生产事故报告制度》，并依法对社会公众进行了公示。在具体执法过程中，我们始终坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，严
试题一 一、判断题（每小题3分，10小题，共30分） 1.纲要提出，实行法治政府建设与创新政府、廉洁政府、服务型政府建设相结合。（）【答案】正确 2.目标是科学有效的行政权力运行制约和监督体系基本形成，惩治和预防腐败体系进一步健全，各方面监督形成合力，人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到切实保障，损害公民、法人和其他组织合法权益的违法行政行为得到及时纠正，违法行政责任人依法依纪受到严肃追究。【答案】正确 3.试点单位可以不向社会公开有关行政执法信息。（）【答案】错误 4.全面落实行政执法责任制，严格确定不同部门及机构、岗位执法人员执法责任和责任追究机制。（）【答案】正确 5.政府部门的行政职权很多情况下也表现为行政职责。（）【答案】正确 6.政府权责清单，应完整、准确地向社会公开职权名称、类型、依据、行使主体、运行流程、监督方式等基本信息。（）【答案】正确 7.没有互联网，行政执法就不会面临如此多的困难( )。【答案】错误 8.互联网+行政执法需要扩充大量执法人员( )。【答案】错误 9.打破行政执法机构之间的信息孤岛关键看设备投入( )。【答案】错误 10.互联网+行政审批主要是节省人民群众办事的成本( )。【答案】错误 二、单选题（每小题3分，10小题，共30分） 1.对不认真履行第一责任人职责，本地区本部门一年内发生多起重大违法行政案件、造成严重社会后果的，依法追究（）的责任。 A.党委书记 B. 一把手 C. 主要负责人 D.直接责任人 【答案】C 2.推进（），发挥市民公约、乡规民约、行业规章、团体章程等社会规范在社会治理中的积极作用。 A. 社会发展 B. 社会自治 C. 政府统筹 D. 公民自治 【答案】B 3.地方人民政府试点的，其所属的（）均为试点单位。 A.所有行政执法主体 B.部分行政执法主体 C.任意行政执法主体 D.指定行政执法主体 【答案】A 4.健全公民和（）守法信用记录，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制。 A.组织 B.公司 C.法人
企业管理部岗位职责说明 一、企业管理部主要职责 企业管理部主要职责： 1、研究并参与制定宝塔集团新疆区的发展战略，参与制定新疆区的中、长期发展规划。 2、组织新疆区总裁办所属单位制定年度生产经营、固定资产投资等综合计划。 3、负责新疆区总裁办所属单位的运营分析和监管工作，并对所属单位的经营目标和预算所出现的偏差予以纠偏。 4、参与新疆区所属单位的投资并购和尽职调查工作，开展能源、资源等有利于集团发展的对外合作准备工作，形成初步方案。 5、按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司管理和发展的要求，参与制定并颁布相关的规章制度和管理办法。 6、搜集与宝塔现有业务和产业有关的法律政策、国家和地方优惠政策、行政审批政策等，并对其进行研究分析，提出初步意见供领导参考，根据需要下发给所属单位，充分利用好政策以降低成本。 7、配合考评委对所属单位的运营、以及在建项目工程进行监督和考核，并对在建项目相关资质的办理进行督办等内控管理工作。 8、对外合作与发展，加强与关联合作单位的往来、沟通、交流。 二、企业管理部下设二级部门 1、计划经营部
（1）按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司的要求，负责牵头各所属单位进行战略规划的制定和组织与实施。 （2）协助各分、子公司制定公司的年度经营计划及全面预算，并对其合理性进行审核。 （3）负责参与制定对各业务单位进行月、季、年度生产经营及在建工程考核管理办法并按时进行专项考核,并对各业务单位生产经营存在问题进行分析和提出整改意见 （3）制定各业务单位的生产经营目标责任书及项目建设目标责任书，并合理分解到季度、月度工作计划 （4）组织各业务单位召开月、季、年度生产经营分析会及生产经营分析会材料组织工作 （5）计划经营部的工作流程制定、内部职能部门之间的业务衔接与沟通。 （6）在建工程月、季、年度工程进度、质量、资金、安全等方面的工程计划达成分析 （7）生产经营单位月、季、年度预算达成综合统计分析 （8）对总裁办所属各业务单位对口部门的业务指导工作和相应业务管理工作 （9）新成立公司的市场调研及分析，初步制定出各公司的市场定位，管理模式，关键资源及流程以及市场开拓方案的策划。 （2）法律、股权管理处 1、法律事务要职责：建立、完善各项法律事务管理办法和其他
双桥区安监局监察执法工作总结 一、安全生产行政执法工作情况 我局在区委、区政府的正确领导和市安监局的有力指导及各镇、街道办事处和各有关部门的大力支持下，深入学习贯彻创先争优和安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实中央、省、市、区安全生产工作会议一系列指示和工作部署，以开展机干部作风建设年为契机，不断加强工作人员的的作风建设、纪律建设和规范执法行为，以建立安全生产长效机制为目标，进一步强化安全生产监察执法，深化重点领域安全专项整治，深入开展“安全生产落实年”和“安全生产基础建设年”，以非煤矿山、危险化学品、人员密集场所等重点行业为突破口，以安全隐患排查整治和打非治违百日执法行动为切入点，加强组织领导，强化责任落实，广泛宣传教育，狠抓监督检查，深化专项治理，有效减少了各类事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定。 一、安全生产普法宣传工作深入人心。充分利用每年开展的“安全生产月”等活动，采取一系列新的宣传手段和方式，将原来面向企业、面向职工的宣传，逐步发展为面向社会、面向全体市民的更广泛的宣传，贴近企业、贴近职工、贴近市民，突出“以人为本”的宣传理念，充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传普及面；同时加强培训教育，使安全生产法律法规的社会知晓率不断提高，执法环境得到了进一步改善。 二、严肃事故处理和隐患的整改。突出做好“三强化”：即强化安全生产检查力度，结合“两节”、“两会”、“五一”、“十一”、行动等重点时期的安全生产大检查，采取领导带队、专家参与的形式，对全区高危行业和重大危险源进行抽查，发现隐患，责令整改。大队成立以来，全区共开展联合大检查10次，重点对非煤矿山、危险化学品经营使用单位、建
深圳市卫生监督局行政执法岗位责任制度 为保证卫生法律、法规、规章的有效实施，提高卫生监督执法效能，明确执法人员的岗位责任，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的卫生行政执法体制，全面推进依法行政，结合我局实际，制定本制度。 一、实施目标 （一）保证法律、法规和规章在本部门、各工作岗位正确有效实施； （二）依法行政、照章办事，行政执法行为合法、公正、廉洁、高效； （三）各种违法案件及时得到查处，各种违法行为及时得到纠正，公民、法人和其他组织的合法权益得到保护； （四）依法接受上级主管部门和公民、法人及其他组织对本部门行政执法的监督。 二、执法职责和责任单位 （一）负责市卫生和计划生育委员会管辖权限内行政许可事项和服务事项的咨询、受理、初审、现场审查、制证、发放、资料归档，公共场所及集中式供水单位新、改、扩建建设项目的预防性卫生审查和竣工验收，以及依法对违反权限内行政许可行为 －1－
的简易行政处罚等工作。 主要执法依据： 1.中华人民共和国行政许可法。 2.中华人民共和国行政处罚法。 责任单位：行政许可科。 （二）负责市直管单位的医疗卫生监督管理，依法对市直管单位违反医疗卫生法律、法规和规章的行为进行查处。依法监督管理市直管单位的医疗机构及卫生技术人员，统筹组织全市打击无证行医、违法医疗广告的指导督查和汇总上报工作；依法监督管理市直管单位的采供血机构、单采血浆站及临床用血工作；依法监督管理市直管单位的医疗卫生机构的控烟工作。 主要执法依据： 1.中华人民共和国人口与计划生育法。 2.中华人民共和国执业医师法。 3.中华人民共和国母婴保健法。 4.中华人民共和国献血法。 5.中华人民共和国精神卫生法。 6.中华人民共和国中医药条例。 7.计划生育技术服务管理条例。 8.医疗机构管理条例。 －2－
企业管理部工作职责 （一）发展规划 1. 组织拟订公司的发展规划，经批准后，组织、协调具体实施； 2. 组织跟踪和了解行业、市场动态及外部竞争环境变化，定期提交规划研究报告和建议，为高层决策提供参考。 （二）企业管理 1. 定期或不定期的组织进行企业管理诊断，为公司改善管理提供指导意见，为评价企业运行状况提供依据； 2. 研究、分析经营情况和市场环境，对重大经营活动提出意见和建议，防范经营风险。3．公司各部门日常管理情况的监督、检查和工作情况考核、评价。 （三）管理体系建设 1. 负责整个公司的管理体系的建设（包括部门职责、管理业务流程和规章制度等），运行情况的维护监督和改进； 2. 组织对现有管理体系的分析评估，向高层提出改进的方案建议； 3. 组织公司各项管理制度的制订，负责公司管理制度的审核与发布。 （四）经营计划管理 1. 汇编、拟定公司年度经营计划、计划分解实施并进行监控和督导； 2. 负责制定公司各部门年度经营责任目标及考核办法，并组织实施。 （五）综合统计 1．统计工作规章制度建设，针对公司专业统计的各类数据渠道归口管理，； 2．负责建立和管理信息统计台帐； 3．负责管理各项信息统计报表和数据，编制、按时报送公司综合统计报表。 4．公司运营情况统计数据分析，改进方案编制及安排实施。 （六）人力资源管理 1. 拟订公司人力资源相关制度，负责公司人力资源相关制度的执行与反馈； 2. 根据公司发展战略规划，拟订公司年度的人力需求计划（包括预算、招聘计划、培训计划）； 3. 负责公司人员的招聘，制定发布招聘信息、建立招聘渠道； 4. 在外部招聘过程中，负责协调及组织各个阶段的笔试、面试，并对应聘人员的背景情况进行初步调查； 5. 办理录用手续，与合格者签订录用合同，安排相关录用工作； 6. 调查了解公司各部门员工的培训需求，根据各部门培训计划汇总编制公司培训计划，报审报批；并组织和监督、检查培训实施，评估培训效果； 7. 负责薪酬管理以及公司各部门薪酬、奖金、福利标准拟订，拟订工资、福利计划及员工薪资方案，并报审报批后组织实施； 8. 负责拟订部门以及员工绩效考核指标和方案，组织绩效核和监督检查； 9. 协调处理劳资关系，办理医疗、养老、失业等社会保险手续； 10. 负责岗位变动（升降职、调动、解聘）相关事宜的办理工作，包括薪酬变动、内部调配、合同修订、合同解除等，负责管理公司人事档案。 （七）企业文化管理。 1. 负责创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序； 2. 负责公司司庆等重大庆典活动的策划与组织工作； 3. 协助相关部门宣传有关企业文化活动或工作；