求人办事，就相当于是有求于人，想让别人帮你，而很多时候，想要获得别人的帮助，就需要有所表示，因此送礼就成了很多人的选择，那么送什么礼物不仅体面还会让收礼人收的安心呢?
第一、送女性，可选择一些潮品爆品，如：智能钢琴，平衡车等；第二、送文化型，可送一些高档茶叶，或者一套茶具，这是因为对于文化人来一般对茶具及好的茶叶是有一定程度热爱的；第三、送年轻人，由于年轻人都比较时尚赶潮流，所以可以送一些智能产品，如：智能投影仪，激光电视以及蓝牙音箱等。
总而言之，在给办事人挑选礼物时，不仅要选好礼品，还需找好时机。所以在挑选礼物时，可先了解一些该人有没有什么忌讳或者爱好等，然后避开忌讳同时结合收礼人的喜好来选择，这样不仅可表达自己的心意，又可让受礼人欣然接受。
求人办事送礼技巧 送礼既然是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码我们应该注意下述原则： 利礼相关，先礼后利，有礼才有利，懂得这点，求人公关易于反掌。 古人云：衣人之衣者，怀人之忧。意思是说，穿了别人的衣服，怀 里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说，收下了别人送来的礼物，就 得为别人办事。所以，要想求人办事，就得首先学会给别人送礼。 当然，求人办事，送礼送得好，方法得当，会皆大欢喜。送得不好， 被人挡回，便觉得窝心。所以，求人送礼要掌握技艺? 求人送礼不能临时抱佛脚，最好是逢年过节，或在对方过生日时， 或在对方生病时，送去礼物，这样就名正言顺，让对方无法拒绝，自己 的目的也容易达到。 求人送礼要讲究策略，有时送对方本人喜欢的东西，还不如送其家 人喜欢的东西，更能加强对方对您的好感。尤其重要的是，像这种针对 家人的送礼方式，有时会使您和对方之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。 求人送礼，不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解对方的兴趣，有 的放矢，巧妙安排，对方易于接受礼物，办事也就十拿九稳了。 如今商品社会中，“利”和“礼”是连在一起的，往往是“利”、 “礼”相关，先“礼”后“利”，有“礼”才有“利”，这已成了商务 公关的一般规则。
礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂，相对于其它公关手段，礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率，因此企业每年用于礼品馈送的费用，往往在全年公关预算中占有相当大的比例。 很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存，对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录，逢年过节及其他合适的日子，总有例行或专门的送礼行为，以巩固和发展自己的关系网，确立和提高自己的商业地位。 ?求人礼品食品礼盒选购包装精美的高档食品金笔、钢笔礼盒选购知名品牌的钢笔CD、DVD碟片视对方的爱好而定超市或书店的礼券送面值不能太小的礼券运动或表演艺术的门票送对方喜欢观看，却又不容易弄到的票高能月饼、圣诞树等节庆意味浓厚的礼物，适合在相应的节日里相送现金视时机、场合和关系密切程度而定礼品书价值不菲、包装精美的精品书品牌服装衬衣、成套的名牌西服等礼物名人字画根据对方的兴趣和嗜好而送盆景、根雕、名花确认对方爱好这些珍贵的植物传统工艺品如唐三彩、景泰蓝、绣品等礼品土特产挑选当地最富有特色的产品 ?公关礼品 钢笔 选有名的厂家，印上赠送礼品的公司名字 台历 做工要精美，对本公司的宣传文字不要太多 袖珍计算器， 刻上本公司的标志
46种让员工和您一条心的方法 1。说服和影响力2。确定需求，给予帮助 3。自我社交，体育活动4。小组竞争刺激士气 5。管理者数目最低6。不同的激励方法 7。目光接触8。工作多样，预防惰性 9。把握每一次机会，展现能力10。尊重她，才会尊重你 11。员工知道最新消息12。和员工聊天 13。鼓励员工反对意见14。员工错误，方法，勿指责 15。拒绝要求，理由解释16。考虑老员工提出的意见 17。利用每个人正面的物质18。不要过快接受“不” 19。设立目标，员工建议20。引导成就 21。爱找麻烦，当面交流22。坏消息赶快公布 23。有价值的员工挽留24。提供小型定期训练 25。工作刺激变化26。有弹性的用钱奖励 27。金钱激励28。培训发展机会 29。荣誉和提升30。负激励 31。工作激励32。目标激励 33。感谢信或便条34。当面感谢 35。颁发铜奖，银奖，金奖36。可展示的牌匾 37。有特别价值的礼物38。出去吃饭 39。PARTY聚会40。设立高期望值 41。经常交流42。授权，授权，再授权 43。提供经济保障44。多表彰员工 45。辅导员工发展个人事业46。培训员工 员工抬杠的原因 工作中不关心她/ 同事之间合不来/ 管理层有低效率的人/ 经营指导不力 有讨厌美容行业的人存在/ 领导无法公平/ 员工中有不满情绪 感觉疲劳/ 对工作环境不满意/ 美容产品常缺货，补给不及时 员工不遵守/ 设备用具不足 建立员工忠诚度的方法 1. 设立高期望值 2. 经常交流 3. 授权，授权，再授权 4. 提供经济保障 5. 多表彰员工 6. 辅导员工发展个人事业 7. 培训员工 员工发生情绪现象五不干 1。薪资低不干2。工作太累不干3。老板摆脸色不干 4。心情不好不干5。失恋时不干 员工心理需求 1。利益（赚钱）2。成长（升职）3。成就感（肯定）4。安全感（安定）5。归属感（生涯规划）6。学习7。关心与情感 顶尖销售冠军系统训练 世界第一名销售高手十大步骤训练 （课程特点：权威性，系统性，实战性）
办事送礼全攻略 送礼的几种现象： 一、平辈好友型 平时大家工作都忙，碰到了个节日正好在放松之余联系一下，互相看望一下，由于前提是没有任何动机的，送什么样的礼、选择什么样的时机、都给谁送这些大家都不会太费心，因为关系都不错，所以提上两盒月饼，外加一个果篮或者一箱牛奶等，力求简洁随意，心意到了就行。一来自己也不用花太多的钱，二来对方回礼也不会造成太大的压力。 这种送礼是最普遍，也是最受人们欢迎的。 二、长辈探望型 一般会了解比如通过打个电话问老人需要什么，然后又的放失，当然老人们知道小辈们有这片心也就高兴了，不愿他们多花钱。这个礼送的很温馨，主要是送温暖、送问候送感情。这个礼品是有去无回的，一般会在长辈那吃顿好的。 三、求人办事型 这个可要好好说说，因为求人办事送礼在中国都快成为一门学问了。送礼都送出花样来了，很值得研究，如果送得好送得对，一般会收到事半功倍的效果。 现在在社会多多少少都会碰到这样或者那样的事情，要想把事情办成怎么办，光靠一张嘴是不行的了，平时就不要说了，我只说过节的时候送礼更成了求人办事的一个最后的幌子了。求人办事的借口找到了，过节来看看。那下一步就是准备礼品了。这得看事情的大小，难易程度。而且这里还得分直接型和回访型。回访型就是以前找人办事，人家给办成了，当时由于碍着这样或那样的面子没送礼或者是送得也不少但是要继续保持这种互利关系的，趁过节正好再补上一下，再加把炭火，把人际关系网维护一下，这种送礼一般不会再送太贵重的了，但是品位也不能降，在什么价位上要自己把握，以不太伤筋动骨，但是又能表达你的真心诚意为好，选择人家比较爱好的，能让人家长时间会想到你的那种，也可以送些贵重的烟酒之类的。 再说说直接型，平时找领导办个事情又不好开口讲事，送礼多少会有些出师无名，这可好了，正好赶上过节，这个礼得送出学问，成了还好不成有可能鸡飞蛋打。也要看事情的大小难易程度，现在比较流行送卡，一到过节各大商场超市会给人们尤其是送礼的人准备好了各种不同面值的代金券。因为事先不知道人家喜欢什么，第一次打交道，送的东西要是花了钱但是对于人家又是一无是处，跟没送一样，事情不还是不好办。所以送卡比较实际，而且卡小，易掩人耳目。如果再赶上大事就送钱了。这在中国已经很普遍的了。为了办一件对自己切身利益有很大影响的事情，入调动工作、提职、办成某比买卖。这些事情都很重要，所以送礼者一般会孤注一掷，一锤子买卖，期望一下子能把办事给夯住，达到目的。因为这一般都是给领导送礼，但是过节给送礼的人又很多，如何能在众多送礼中显出你，做到独树一帜，就看礼品了。礼品的价值就体现了你在领导心目中的位置。所以很多人就想到了出奇兵。把平时不舍得吃不舍得花，勒紧裤腰带攒着的血汗钱拿出来，为的以后不用再勒紧裤腰带过苦日子。为的能赚更多的钱，今天的付出就是明天的索取，再苦再痛也值得。 再谈一点就是时间问题，前两种可以在任何时间，后者一般一定要定在晚上，时间大约在看完新闻联播吧，这个时间领导一般都吃完饭了，心情也比较舒畅，这个时候来送礼领导都比较好说话随和些。可以的话事先打个电话探探虚实，过节送礼的人多别碰头了，那样大家都会尴尬的。打电话一般是这样说：“某某局长，过节了想去你家看看您，您看现在方便吗？”“领导一般都会打哈哈，哎呀，干好工作就行了，不用了！” 这种口气是客套话，这时你就要说，“哎呀，一直以来您对我这么关心照顾，过节了是
送礼说话技巧大全 一、送礼方法 1.借花献佛 如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般 来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收 下你的礼物。 2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不 露痕迹，岂不妙。 3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不 好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。 4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟， 张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼 也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能 收奇效。 5.先说是借
你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还;如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还， 只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼 者的心理负担，你送礼的目的就达到了。 6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的 陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还 有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但 没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。 7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。 8.下不为例 有人走访过不少对送礼很有研究的人，仪式经历了一些咨询问他们一旦遇到对方不好意思受礼或不敢受礼时怎么办。大多数人说， 最好的办法，是用很诚恳的态度跟对方说“只此一次，下不为例。”说了这句话，对方十有八九就会接受。 二、送礼说话技巧 送礼时特别要讲究语言的表达，平和友善、落落大方的动作配合着得体的语言表达，才能使受礼方乐于接受礼品。那种做贼似的悄 悄将礼品置于桌下或房间的某个角落，不仅达不到馈赠的目的，甚 至会适得其反。一般来说，在呈上礼物时，送礼者应站着，双手把 礼品递到受礼人手中，并说上一句得体的话。送礼时的寒暄一般就 应与送礼的目的吻合，如送生日礼品时，说一句“祝您生日快乐”，送结婚礼品时说一句“祝两位百年和好”等，拜年送礼时可说一句“新年好”。送礼时，有人喜欢强调自己礼品的微薄，如“区区薄礼，不成敬意，请笑纳”、“这是我们的一点小心意，请收下”。
给领导送礼的一些技巧礼仪 一、送礼的时间 中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家车水马龙，送礼的人肯定川流不息。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人之常情，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。 二、送礼的分量 这是个关键。假如你不求领导，只是平常的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。假如有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。 三、送礼的目的 给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，常日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。 四、送礼的方式 给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，
但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 五、送礼时的说辞 这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很为难?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。假如是比较贵重的礼物，假如没事求人，进门就要展示。假如是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。 六、送礼之后 很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。 送礼注意事项 1.时刻保持真诚、轻松的心态 不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没须要给自己太重的心理承担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。 2.不要送个人化的礼物 商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不
求人办事送礼技巧 据说，80%以上的人看了这个，都相见恨晚，你会么？不管你信不信，反正我是信了. 送礼既然是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码我们应该注意下述原则： 利礼相关，先礼后利，有礼才有利，懂得这点，求人公关易于反掌。 古人云：衣人之衣者，怀人之忧。意思是说，穿了别人的衣服，怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说，收下了别人送来的礼物，就得为别人办事。所以，要想求人办事，就得首先学会给别人送礼。 当然，求人办事，送礼送得好，方法得当，会皆大欢喜。送得不好，被人挡回，便觉得窝心。所以，求人送礼要掌握技艺. 求人送礼不能临时抱佛脚，最好是逢年过节，或在对方过生日时，或在对方生病时，送去礼物，这样就名正言顺，让对方无法拒绝，自己的目的也容易达到。 求人送礼要讲究策略，有时送对方本人喜欢的东西，还不如送其家人喜欢的东西，更能加强对方对您的好感。尤其重要的是，像这种针对家人的送礼方式，有时会使您和对方之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。 求人送礼，不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解对方的兴趣，有的放矢，巧妙安排，对方易于接受礼物，办事也就十拿九稳了。 如今商品社会中，“利”和“礼”是连在一起的，往往是“利”、“礼”相关，先“礼”后“利”，有“礼”才有“利”，这已成了商务公关的一般规则。 礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂，相对于其它公关手段，礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率，因此企业每年用于礼品馈送的费用，往往在全年公关预算中占有相当大的比例。 很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存，对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录，逢年过节及其他合适的日子，总有例行或专门的送礼行为，以巩固和发展自己的关系网，确立和提高自己的商业地位。 ● 求人礼品食品礼盒选购包装精美的高档食品金笔、钢笔礼盒选购知名品牌的钢笔CD、DVD碟片视对方的爱好而定超市或书店的礼券送面值不能太小的礼券运动或表演艺术的门票送对方喜欢观看，却又不容易弄到的票高能月饼、圣诞树等节庆意味浓厚的礼物，适合在相应的节日里相送现金视时机、场合和关系密切程度而定礼品书价值不菲、包装精美的精品书品牌服装衬衣、成套的名牌西服等礼物名人字画根据对方的兴趣和嗜好而送盆景、根雕、名花确认对方爱好这些珍贵的植物传统工艺品如唐三彩、景泰蓝、绣品等礼品土特产挑选当地最富有特色的产品 ● 公关礼品
组织谈话的技巧 谈话考察是干部考察最常用、最有效，也是最基本的方法之一，考察人在干部考察中把握好、运用好谈话的技巧，发挥出谈话技巧在干部考察中的作用，对于真实了解、掌握考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况和工作、生活、社交三圈的表现，有着事半功倍的效果。笔者在多次参与不同层次的干部考察中，对谈话技巧进行了一定的思考，也有一点心得。 一、对谈话技巧的认识 所谓谈话，是指两个及其以上的人通过语言交流，达到相互沟通思想、阐明态度的一种人际交流方式。所谓技巧，是指人们对一件事物科学、合理的处理方法。谈话技巧就是指在谈话过程中，充分运用心理学、身体语言学等知识，发挥场地、引导、暗示的作用，以期达到谈话目的的一种方法。个别谈话考察是干部考察中通过对考察对象的领导、同事、下属、亲属、其他熟悉情况的群众等知情者的直接访谈来了解考察对象真实情况的一种方法。谈话技巧作为干部个别谈话考察的一种基本手段和技巧，在干部考察过程中具有不可替代的作用。干部考察中运用好谈话技巧，对于收集干部多方面的、生动的、活的第一手材料，准确了解考察对象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真实信息，提升干部考察的质量，有着十分重要的意义。 二、干部谈话考察中存在的问题及原因分析 常言道，“一个巴掌拍不响”，问题的产生往往源于事物的两个方面，干部谈话考察中存在的问题也如此，主要源于考察人和谈话人两个方面。 先谈考察人方面存在的问题。考察人是考察组及其组成人员的总称，肩负着对整个考察过程组织、实施的职责，考察人出现的问题主要表现在五个方面，一是思想重视程度不够，少数考察组事先准备不充分，谈话不深入，方法单一，有的凑人数、赶进度，有的考
. . 给领导送礼的一些技巧礼仪 在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学 会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是职场礼仪中必要的一环。如何给领导送礼呢?下面是小编整理的给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪，希望可以给大家提个醒。 一、送礼的时间 中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。 二、送礼的分量 这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。 三、送礼的目的 给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，
也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。 四、送礼的方式 给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 五、送礼时的说辞 这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。 六、送礼之后 很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。 送礼注意事项 1.时刻保持真诚、轻松的心态 不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就
求人办事说话技巧 求人办事说话技巧 1.借花献佛 如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如： 水蜜桃 嘉定竹刻 松江鲈鱼 2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。 3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。 4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生
拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。 5．先说是借 你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。 6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。 7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑 进屋之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，
求人办事送礼的三个真相 我们常说自己是礼仪之邦，讲究礼尚往来，所以送礼和送礼文化也是源远流长。虽说如此，但是还是有很多人，因为思维差距，导致对送礼理解不深，不知道其中奥妙和细节，而这些往往成为你求人办事成功与否的关键。 今天讲一讲求人办事送礼的三个真相，没有人教给你，你就无法掌握，这就导致你在办事过程中出现错误，造成不可挽回的损失，之后就悔之晚矣。 求人办事送礼的三个真相，原来以前都做错了，后悔没早知道 01 “他什么都不缺，送了人家也看不上” 小李有个亲戚，是一个公司领导，很有能量。小李混的不太好，就想着是否能够让亲戚帮忙给找一个好的工作机会。小李也知道需要礼尚往来，求人办事得送礼啊，可是他知道自己这个亲戚家里很有钱，什么也不缺，他觉得自己送礼人家也看不上。 后来小李想想干脆不送了，就搞了一些土特产去了，小李觉得这种土特产一般不容易买到，亲戚平时应该很少吃到，这礼物应该可以让亲戚感觉不错。 到了亲戚家，亲戚也是客气的招待了小李，当小李说明了来意之后，亲戚沉吟了半天，说了一句，帮看看吧，但是不敢打包票。亲戚也没有留小李吃饭的意思，小李就直接告退了，临走时亲戚说什么也不要小李土特产，最后没办法，小李只得把土特产又带了回来。 还没走到楼下，小李就听见亲戚的老婆说了一句：拿的什么东西啊，打发叫花子呢？小李听到之后，瞬间羞愧的满脸通红。后来终究亲戚也没有帮小李的忙找一个好工作。这个事情就不了了之了。 很多人犯得一个经典的错误就是，觉得求别人办事，但是对方家里有权有势有钱，什么也不缺，我送这点东西人家也看不上啊？这么想就是不对的。 送礼是代表了一种态度，说明你上道，只有你上道了，别人才愿意帮你，并且别人帮你也是要花钱的，别人如果直接可以帮你还好说，但是如果别人也需要请其他人才能帮到你，那么你就更应该表示表示。 所以，不要觉得对方什么都不缺，就不送礼了，这个时候照样送，该按照什么标准就要按照什么标准来送。 求人办事送礼的三个真相，原来以前都做错了，后悔没早知道 02 “我们关系好得很，不用送礼”
《聪明女人说话办事个细节》通过大量贴近生活的事例和精练的要点，针对不同的场景，不同的主题，从与同事说话办事，和朋友交往，与上司共事，与爱人或恋人相处等方面，生动而具体地讲述了提高说话水平，改善办事能力的方法和技巧。 愿《聪明女人说话办事个细节》能助你办事顺利、交往轻松、相处和谐、生活愉快、事业发展一臂之力。 目录 做一个能说会道的聪明女人 细节女人应让自己舌绽莲花 细节温和的语言能够化解怨恨 细节关心的话可以打开人的心扉 细节把赞美当做礼物送给别人 细节怎样提高与人交谈的技巧 细节委婉说话效果好 细节巧言及时消除误会 细节灵活巧妙地说“不” 细节求人办事要多说“请” 细节说“谢谢”要感情真挚 好口才让女人更迷人 细节用语言表现魅力 细节用声音感染听众 细节言谈可以显示女人的修养 细节善于倾听的女人惹人爱 细节倾听可以拉近人心的距离 细节不争论让女人受欢迎 细节学会道歉可以化解尴尬 细节幽默是女人智慧的提炼 细节随机应变显魅力 好心态让女人成功 细节心态改变命运细节 细节积极的心态让女人获得成功 细节好心态的女人幸福一生细节 细节培养乐观自信的心态细节 细节成功首先需要自信 细节有了自信，生活才有意义 细节女人培养自信的几个技巧 细节用积极心态营造快乐 细节把坏心情抛开细节 细节别做情绪的奴隶 细节保持平和的心态 细节女人要善于打造好心情 细节点燃对生活的热情 细节女人获得快乐的八种方法 好人缘给女人带来好机缘 细节好人缘是人生的一笔财富
细节好口才带来好人缘 细节打造人际圈 细节有效经营关系网 细节让友谊化为成功的推动力 细节结交新朋友的好方法 细节打破和陌生人之间的隔膜 细节女人直言直语易得罪人 细节与人交往不要揭人短处 说话办事的心理策略 细节从表情窥探他人的内心 细节察看对方的脾气说话 细节根据对方的性格说话 细节说话要揣摸对方的心理 细节看对方的面部表情说话 细节求人办事说话的魅力 细节控制情绪才能聪明做事 细节优柔寡断是做事的绊脚石 细节女人要学会给自己减压 细节学会控制自己的怒气 细节成功女人的心理调整 细节职业女性心理健康十要素 细节学会释放自己的心灵 女人要善用自己的魅力 细节美丽是女人的财富 细节塑造良好的气质 细节举手投足散发迷人的气息 细节不可缺少的女人味 细节女人柔弱的声音最能打动他细节微笑让女人更美丽 细节自信让女人神采飞扬 细节善用女人的优势打天下 细节温柔是女人独有的魅力 细节女人如何培养温柔的气质 聪明女人能够驰骋职场 细节好口才是职场成功的资本 细节和谐气氛是职场沟通的润滑剂细节职场交际的语言艺术 细节求职面试要把握的说话要点细节办公室应避讳的言行 细节及时化解同事之间的矛盾 细节同事之间沟通有技巧 细节同事相处的艺术 细节与上司友好相处 细节职场中要多说漂亮话
求人办事送礼技巧大全！！ ! 送礼既然是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码我们应该注意下述原则： 利礼相关，先礼后利，有礼才有利，懂得这点，求人公关易于反掌。 古人云：衣人之衣者，怀人之忧。意思是说，穿了别人的衣服，怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说，收下了别人送来的礼物，就得为别人办事。所以，要想求人办事，就得首先学会给别人送礼。 当然，求人办事，送礼送得好，方法得当，会皆大欢喜。送得不好，被人挡回，便觉得窝心。所以，求人送礼要掌握技艺. 求人送礼不能临时抱佛脚，最好是逢年过节，或在对方过生日时，或在对方生病时，送去礼物，这样就名正言顺，让对方无法拒绝，自己的目的也容易达到。 求人送礼要讲究策略，有时送对方本人喜欢的东西，还不如送其家人喜欢的东西，更能加强对方对您的好感。尤其重要的是，像这种针对家人的送礼方式，有时会使您和对方之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。 求人送礼，不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解对方的兴趣，有的放矢，巧妙安排，对方易于接受礼物，办事也就十拿九稳了。 如今商品社会中，“利”和“礼”是连在一起的，往往是“利”、“礼”相关，先“礼”后“利”，有“礼”才有“利”，这已成了商务公关的一般规则。 礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂，相对于其它公关手段，礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率，因此企业每年用于礼品馈送的费用，往往在全年公关预算中占有相当大的比例。 很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存，对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录，逢年过节及其他合适的日子，总有例行或专门的送礼行为，以巩固和发展自己的关系网，确立和提高自己的商业地位。 ?求人礼品食品礼盒选购包装精美的高档食品金笔、钢笔礼盒选购知名品牌的钢笔CD、DVD碟片视对方的爱好而定超市或书店的礼券送面值不能太小的礼券运动或表演艺术的门票送对方喜欢观看，却又不容易弄到的票高能月饼、圣诞树等节庆意味浓厚的礼物，适合在相应的节日里相送现金视时机、场合和关系密切程度而定礼品书价值不菲、包装精美的精品书品牌服装衬衣、成套的名牌西服等礼物名人字画根据对方的兴趣和嗜好而送盆景、根雕、名花确认对方爱好这些珍贵的植物传统工艺品如唐三彩、景泰蓝、绣品等礼品土特产挑选当地最富有特色的产品 ?公关礼品 钢笔
交谈 在日常公关活动中，交谈是必不可少和十分重要的。通过交谈，可以传播信息，沟通情感，达成协议，改善关系，促进工作。 交谈是人类交往最常见的方式之一，人人都会，但在公关工作中交谈是要受其职业要求制约的，不能随心所欲。如何使交谈对他人、对事业产生好的效果，很大程度取决于交谈者的礼貌以及交谈的艺术等等。 1、谈吐礼貌 ①态度诚恳。交谈首先要一个正确的谈话态度，才可以做到交心、换心。正确的谈话态 度是诚恳，做到文雅、真诚、坦率，讲实话，讲心理话，讲肺腑之言。推心置腹，能使两情交融，互相信赖，使谈话亲切自然。精诚所至，金石为开。如果虚情假意，言不由衷，说话绕圈子，摘“外交辞令”，浮在表面，不以心换心，就会话不投机半句多，也产生不了实效。 ②精神专注。交谈的时候，谈话的人要思想集中，不能漫不经心；听话的人也要全神贯 注，不要东张西望。 谈话的人思想集中，说明他在思考、用心，不是糊弄应付他人、打发时间，而是认真对待谈话和听话者；听话的人专心聆听，是他对谈话者的尊重和对谈话有兴趣的表现。听话的时候，不要接二连三地打断谈话而应以耐心鼓励的目光让对方说完；为了表示自己在仔细而专注地聆听，可以发出“哦”、 “嗯”、“是吗”、“后来呢”、“太好了”等语作为陪衬。 ③亲切动听。谈话的亲切动听，一方面要借助于礼貌用语以及感情表达。礼貌用语包括 称呼、迎候、致歉、感谢、请求、谦让、问候、恭敬等方面的用语，要建立在尊重、重视他人的基础上；在表达一句话时，尽量好话好说，使话听起来令人舒服和愉快，说话时表现出说话人对他人的关心、同情、理解、体贴。另一方面要借助于非语言的协助，如表情、动作、音高、音调等。表情要带笑意，它常常与礼貌亲切的语言配合，使人感到言而由衷，平易近人；表示亲切的动作有握手、拍肩、前移、注视等等；说话时的音高、音调，也能使人品味出不同的情感成份，一般来说，轻、低、细、柔、慢的音高、音调、音速使人感到亲切动人，恋人们通电话时的声音是典型的这一类型。当语句、情态、音韵三者统一，就能充分表现出谈吐中的亲切、生动、感人。 ④周到体贴。同时与几个人谈话，目光应照顾到在场的每一个人，不要把注意力只集中 在您感兴趣的一两个人身上，冷落任何一个人都是失礼的。有欲与自己谈话者，应乐于与之交谈。有他人想参与你们一伙人的谈话，应该点头示意，表示欢迎，并在谈话的时候不住地朝向新来的人，以表示对其加人的认可。 自己谈话时，要注意听话人的情绪，适可而止。把握交谈的时间，切忌话锋一来，扯起来没完没了，耽误他人工作时间，影响别人休息。 ⑤有所忌讳。谈话的时候不要忘乎所以，信口开河，无所顾忌。谈话可以沟通和加深感 情，使人愉快；也可以破坏相互间的感情，影响他人的情绪和态度，使人心里不快。因此，谈话不能没有约束，没有禁区。 下面是开口六忌 一忌语言粗俗、流气，如：“老头”、“老妈子”、“哥们儿”、“瞎子”、“胖猪”、
节日给客户送礼技巧篇 节日是给客户送礼的爆发期。但是各位正打算给客户送礼的部门要注意了!送礼是高风险行为。送得不恰当，不仅达不到联络感情的目的，而且还会破坏关系。所以，“送礼别失礼”，你一定要小心。 企业与客户之间礼尚往来是一种情感维系的手段，国际化的公司在这一点上有着较为相同的模式。某国际公司市场公关部负责人介绍，在过节送礼时，一方面既要避免涉及法律风险，价值过高的礼品随时会变成定时炸弹。在倡导廉洁风气的社会中，价值过高的礼物难免有贿赂之嫌，因此无论是送还是收，都应避免，否则就与正常的社交理念相背离。高价礼品不仅让客户感到烫手甚至为难，而且也超出了日常关系维护的平衡点。另一方面，送礼也是体现企业品牌文化的机会，如该公司元旦新年时，会为客户送上一本专属的日历，日历中包括生日、中秋、母亲节等重要节日上都会标注出客户的名字，这一礼物正好体现出该公司的特点———个性打印服务十分出色。在这两点上，越来越多企业在和“国际趋势”接轨。除了企业与客户之间的公务来往之外，非公务之间的私人关系在送礼上也有一些学问，下面就一起来分析其中的技巧。 一、送客户礼，别出心裁能讨巧 在竞争日益激烈的社会，对不少公司来说，在中秋节赠送礼品给客户，一方面能表示感谢之意，同时也能巩固、加强公司与客户之间的良好关系。据网络调查，有47%的公司认为“送礼对加强与客户的沟通是有效果的”或“很有效果”，另外39%的公司认为至少“有点效果”，只有2%的公司认为送礼毫无益处。 不过，如今月饼并不是稀缺品，很多客户每年收到的月饼堆积如山，就可以考虑别出心裁一些，在同等价位下，送精美的吃月饼用的刀叉，这样反而能给他们留下印象。另外，送红酒、茶饼、茶叶等当地的土特产品也比送月饼来得更受欢迎。一般来说，如果客户岁数在40岁以上，可以考虑送保健器具，主要针对腰椎、颈椎等的护理;如果客户是个前卫时尚的人，那品牌笔、领带、钱包、香水、打火机、球拍等礼物最常用;如果客户是有车一族，可以送给他们一些车上用品，如空气净化器、车用吸尘器、冷热箱、车上饰品等，实用且很特别。 二、给客户送礼，实用排第一 对客户来说，礼物贵贱不是最重要的，重要的是心意，能让客户感觉到送礼者仍在关心他，就会格外高兴。所以，去拜访客户时，根据他的须要送实用礼品是个明智的选择。 如果客户是老年人，就送一些健康类产品;所谓送健康，是指保健器材、保健品、营养品等，既能显示对老人的尊敬，又有益于老人身体健康。一些保健器材可以通过改变运动难度，并根据配备的电子仪表的显示，来指导、调整锻炼者的锻炼强度，是很合适的礼物。此外，营养保健品、保健枕、脊椎医护腰垫、微电脑按摩垫、足疗健康之路等，也是很实用的节日礼品。 除此之外，一个水果礼篮也比较合适送老年人，花篮内装有水果，旁边插上些鲜花，如马蹄莲、百合或鹤望兰等，就是一份既实惠又得体的礼物。
谁不懂技巧，谁就会被拒之门外 作为社会大家庭中的普通一员，总有很多自己没有能力做到的事情，万事不求人是不可能的。既然要有求于人，就难免要在别人面前自觉低人一等，少不了要看别人的脸色，可以地讨好别人，而更倒霉的可能是事情办不成。这时如果碰个软钉子还算不错，要是碰个硬钉子，碰的鼻青脸肿，那就更惨了。 为了使自己不碰钉子，有人总结了“求人不难”的几种固定套路，这就是：“以关系开道，拿金钱铺路，靠权势撑腰，用骗术获胜”。这话听起来好像“真理”，但在实际操作中并非总能奏效。那么，如何能做到求人办事不难呢？如何才能够顺利地打通各种各样的“路子”呢？ 学会办事时现实生活中的一件难事，因为每个人的脾气和秉性各不相同。你可能会发现这样的情况：对这个人适用的方法，不一定适用另一个人。这就要我们在求人办事的时候一定要事先了解所求之人，下面几条经验值得大家借鉴。 1.求人办事要过心理关。既然不得不求人，那倒不如理直气壮的求人，要做到求人也求的潇洒、舒坦。在求人办事的时候不必虚张声势、空话连篇，更没必要灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落，这里的关键是把握好度。有的人天生心高气傲，那么你在他面前应该把自己放低一点；有的人看不起那些卑躬屈膝的人，那么你就在他的面前“尊严”一点。 2.求人一定要选择合适的路线和方法。如今专业分工明确，随便
找人办事，未必能把事情办得如意，所以一定要事先摸清有关情况，找准能帮你的人。另外还要通过各种方法打听到这个人的爱好和忌讳，这点是最关键的。这就要求你消息灵通，事先一定要有详细的计划，这样在找人办事的时候才会少点被动，多点胜算。 有一天，以为穷朋友从乡下来到京城皇宫门前求见明太祖朱元璋。朱元璋听说是以前一起放牛的老朋友，感到非常高兴，马上就传他进殿。谁知这位穷朋友一看见朱元璋端坐在宝座之上，昔日的容颜似乎并没有多大的改变，便忘乎所以的直通通的对朱元璋说：“我主万岁！您还记得我吗？从前你我都替人家放牛，有一天我们在芦苇荡里把偷来的豆子放在瓦罐里清蒸，还没等豆子煮熟，大家就抢着吃，甚至把煮豆子的罐都打破了，撒了一地的豆子，里面的汤也都泼在地上。当时你只顾满地抓豆子吃，不小心连红草叶子也送进自己嘴里，叶子便卡在喉咙里，苦的你非常难受，还是我出主意，叫你把青菜叶子吞下去，才把喉咙里的红草叶子带下肚里去……”还没等他说完，朱元璋早就听得恼火，嫌这个朋友太不顾自己的体面，于是大怒道：“把他推出去斩了！推出去斩了！” 后来，这件事情让另一个穷朋友知道了，心想这个老兄也太莽撞了，于是，他心生一计，信心十足地去见他小时候的朋友----当今的皇帝朱元璋。 这个穷朋友来的京城求见朱元璋，在行过大礼之后，便对朱元璋说：“我皇万岁万万岁！当年微臣随君扫荡泸州府，打破罐州城，汤元帅在逃，拿住了豆将军，红孩儿当关，多亏了菜将军》”朱元璋一听，非常高兴，他认出了眼前这个人是孩提时的朋友，心中更为此人巧妙地暗示他们小时候在一起玩耍的事而感到高兴，于是让他做了御林军大总管，留在自己的身边。 同样是自己的好朋友，为什么朱元璋对他们的态度如此不同呢？是因为一个朋友知道朱元璋非常忌讳别人说小时候的事情，而另外一个人却不懂这些，所以才会惹得龙颜大怒。现代社会，求人也是一样，如果你不是先做好准备，打听清楚，就是以前的好朋友也不会痛痛快快地帮你办事。 3.要有耐心。自己求助别人，不一定什么事都能够水到渠成，如果对方面漏难色，态度比较冷淡甚至拒绝，你千万不要觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去信息，这对办事是非常有害的。也许这个人在这件事上帮不了你，但是可以在别的事情帮助你。千万不要因一件事情办不成丢了一个关系，生意场上的“买卖不成情意在”说的就
干部考察中谈话的技巧
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浅谈干部考察中谈话的技巧 谈话考察是干部考察最常用、最有效，也是最基本的方法之一，考察人在干部考察中把握好、运用好谈话的技巧，发挥出谈话技巧在干部考察中的作用，对于真实了解、掌握考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况和工作、生活、社交三圈的表现，有着事半功倍的效果。笔者在多次参与不同层次的干部考察中，对谈话技巧进行了一定的思考，也有一点心得。 一、对谈话技巧的认识 所谓谈话，是指两个及其以上的人通过语言交流，达到相互沟通思想、阐明态度的一种人际交流方式。所谓技巧，是指人们对一件事物科学、合理的处理方法。谈话技巧就是指在谈话过程中，充分运用心理学、身体语言学等知识，发挥场地、引导、暗示的作用，以期达到谈话目的的一种方法。个别谈话考察是干部考察中通过对考察对象的领导、同事、下属、亲属、其他熟悉情况的群众等知情者的直接访谈来了解考察对象真实情况的一种方法。谈话技巧作为干部个别谈话考察的一种基本手段和技巧，在干部考察过程中具有不可替代的作用。干部考察中运用好谈话技巧，对于收集干部多方面的、生动的、活的第一手材料，准确了解考察对象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真实信息，提升干部考察的质量，有着十分重要的意义。
二、干部谈话考察中存在的问题及原因分析 常言道，“一个巴掌拍不响”，问题的产生往往源于事物的两个方面，干部谈话考察中存在的问题也如此，主要源于考察人和谈话人两个方面。 先谈考察人方面存在的问题。考察人是考察组及其组成人员的总称，肩负着对整个考察过程组织、实施的职责，考察人出现的问题主要表现在五个方面，一是思想重视程度不够，少数考察组事先准备不充分，谈话不深入，方法单一，有的凑人数、赶进度，有的考察人员态度不积极，工作不认真，例行公事，考察流于形式；二是少数考察人员不讲究谈话的方式、方法，缺少必要的引导和交流，使谈话人反映不出深层次的问题；三是部分考察人员知识面不广，特别是对社会学、心理学、身体语言学等方面的知识理解不深、掌握不透，导致在谈话考察中方法简单、缺乏技巧；四是有的考察人员综合素质不高，概括力、发现问题的能力较差，尽管谈话人隐约涉及了一些问题，但由于抓不住本质和要害，很难达到考察的效果；五是个别考察人员注重第一印象，凭经验办事，考察不够深入，以偏概全。 再说谈话人存在的问题。谈话人是指干部考察时，要求参加谈话的各方面人员的总称。目前，在谈话考察中，常常会遇到谈话人不会谈、不想谈、不愿谈、不能谈、不敢谈、不实谈的“六不谈”情况。“不会谈”，一方面是考察组对谈话人的范围确定不科学，有的谈话人对考察对象根本不了解，谈不出任何东西。另一方面是由于现行的考察方式只对考察
给领导送礼说话技巧 送礼绝招： 1.借花献佛 如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如： 水蜜桃 嘉定竹刻 松江鲈鱼 2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。 3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。 4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。 5．先说是借 你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。 6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。 7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑 进屋之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，