企业文化理念及VI手册
一．贤成集团理念系统
1．贤成理念系统：
贤成使命：创造共赢空间
贤成愿景：打造国际化贤成
贤成方针：产业为基、资本为先、人才为本
贤成核心价值观：贤成是贤成人共同追求的事业
贤成精神：贤、智、勇、韧
贤成道德观：诚实守信、公正廉洁
贤成经营理念：有文化，才有市场；有人才，才有发展
贤成人才理念：人力资本是企业核心竞争力的不竭源泉
2．贤成理念系统释义：
贤成使命：创造共赢空间
贤成不把利益最大化作为企业存在的唯一理由，而是要实现贤成与社会、与客户、与员工的共同发展，多方受益。贤成追求与社会的共嬴，将企业利益和社会利益完美结合，促进整个社会的文明与进步，达到贤成与社会可持续发展的目标。贤成也追求与客户的共赢，客户是贤成价值链的重要环节，通过提供高质量的产品和服务，使客户得到的价值最大化。贤成追求与员工的共赢，在企业不断成长的过程中，员工的利益和员工的价值同样得到提升。在贤成，“人”是最大的资源，每一位员工的价值都能得到充分体现。贤成竭尽全力为每一个贤成人提供更多施展才华的空间，最大限度发挥个人价值，贤成是每一位贤成人实现梦想的舞台，每一位贤成人要担负起贤成兴衰的责任，贤成的事业是大家的事业，贤成的成就是大家的成就。每一位贤成人都要维护、培育贤成赖以存在和成长的根基，信守对企业的承诺，以尽职尽责而又卓有成效的工作，使贤成迅速成长为参天大树，屹立于世界企业之林。
贤成愿景：打造国际化贤成
国际化是贤成始终追求的目标，也是贤成发展的必然要求。贤成立足于国内，积极拓展国际发展空间。贤成的国际化首先是人才的国际化，贤成要努力培养和引进适应国际化战略的经营管理人才；贤成的国际化是市场的国际化，走出去开发国际市场、参与国际竞争，树立贤成国际品牌；贤成的国际化也是资本的国际化，要利用国际资本市场，为企业快速成长创造条件。
贤成方针：产业为基、资本为先、人才为本
贤成以产品经营为基础，通过将产业做实，进而做强、做大，成为在多个行业领域内的优秀企业，产业发展是贤成战略的重中之重。
在产品经营的基础上，贤成优先考虑运用资本经营手段来扩大企业规模、获得核心技术以及扩大市场份额，并最终实现获取高额利润的目标。贤成要将资本经营和产品经营结合起来，通过卓有成效的资本经营，实现贤成的快速扩张，迅速提升贤成实力。
人才是贤成能够发展壮大的根本，人才是贤成的最大资源。在贤成，人的价值将始终高于物的价值。贤成以发展吸引人才，在发展中给人才实现自身价值的机会。
贤成核心价值观：贤成是贤成人共同追求的事业
贤成人是贤成的战略伙伴，贤成是全体贤成人的企业家庭。贤成是贤成人共同追求的事业，我们倡导忠于贤成、与企业共进退的精神，作为贤成人首先要对贤成忠诚，要处处维护贤成的利益，贤成的事业只能依靠贤成人的共同努力才能实现。
贤成同样致力于员工价值的体现和提升，努力为贤成人提供施展才华的机会，建立和完善造就百万、千万富翁的贤成激励机制，公平合理分享事业成功的荣誉和利益，竭尽全力为股东和客户创造价值。
贤成精神：贤、智、勇、韧
贤：宽以待人、严于律己；德才兼备、兢兢业业。
智：逆向思考，勇于创新；把握机遇，规避风险。
勇：敢为天下先，敢于成功，善于成功；勇于承担责任，勇于纠正错误。
韧：咬定目标不放弃，千方百计求其成。不找不行的理由，只找能行的办法。
贤成道德观：诚实收信、公正廉洁
贤成人要诚实做人，遵守职业道德，信守对企业的承诺；贤成人要敬业尽职，出色完成本职工作；贤成人要公平公正，不以个人好恶作出企业决策；贤成人要廉洁守法，恪守贤成的各项规章制度，不以一己私利而有损于贤成的事业。
贤成经营理念：有文化，才有市场；有人才，才有发展
有文化，才有市场，文化融于产品，文化打造品牌，品牌赢得市场，企业文化竞争是最高层次的竞争。文化制约战略，文化吸引人才，切合实际的战略和充足合理的人才是企业占领市场、获得发展空间的先决条件。企业文化不但可以塑造核心竞争力，而且企业文化本身就可以成为企业的核心竞争力。
有人才，才有发展，人才是企业发展的基础。机会牵引人才，人才发现机会、把握机会。贤成的使命之一就是发现和培育人才，以成就贤成的辉煌事业。
贤成人才理念：人力资本是企业核心竞争力的不竭源泉
人力资本是企业核心竞争力的不竭源泉，贤成承认人力资本的价值并以适当的方式体现人力资本的价值。贤成的可持续发展，从根本上是依靠人力资本的吸纳、转化和增值，所以贤成崇尚人力资本与货币资本同步发展。
贤成致力于人力资本的激励，使人力资本的目标与企业目标相一致，通过事业、感情和待遇使人力资本充分发挥自身价值。
贤成为每一位员工提供人力资本的上升通道，通过贤成的培养
和自身努力，每一位贤成人都有机会成为企业的人力资本。