私聊做单一律都是骗人的，一定要听见主持人讲话才可以做单！！！
每一题都要答完整，不会的可以空着不要去问答案！通过YY好友发送给你的培训老师，经培训老师审核后，会给你会员编号才可以去主持厅做单。
（请将问题的答案写在每题答字的后面）
1.进入YY频道以后，我们该在哪里接任务？找到做单厅截图放在这里：
答：
2.拍单要抢麦吗？加主持好友给主持发什么资料都分别是什么？（请分点作答）
答：要1.个人资料格式：YY昵称：xxxYY号：xxx旺旺：xxx支付宝：xxx姓名：xxx
2、查号截图：https://www.doczj.com/doc/c213053566.html,
将你的旺旺名复制粘贴进去，从搜索栏里你的旺旺名开始截图，直到下面你的查号时间为准3、后台截图：打开我的阿里旺旺---淘----已买到的宝贝点开后在弹出页面左上角你的旺
旺名开始截图，直到右下角你的电脑时间。
3.货比三家是什么意思？做单时是不是要货比三家？（请分点作答）
1搜索的宝贝之后不要进入，到周围的其他店铺，随机找三家进行比较每家1分钟，将弹出的页面拉低看下评价，看下成交量。（注意：一定要一家一家的看），看完一家后关掉再打开另外一家货比完开始浏览
2要货比三家
4.能不能直接搜店铺旺旺？双收藏是什么? 假聊不可以聊什么? （请分点作答）
答：1 不能2双收藏：收藏目标宝贝，收藏店铺3假聊的时候照你正常买东西那样假聊不得出现什么我是帮你你刷信誉会员佣金之类的字眼，有暗语就加进去，没有就不用加
5.如果拍错了或者拍多了宝贝，做红包单子用自己的钱付款了应该如何做？
答：切记不要退款，而是联系主持
6.押款单子和红包单子分别是什么？做单当中一共给主持发几次截图都分别是什么？（请分点作答）
答：红包单主持会给红包，押款单直接用自己钱付款
1 .个人资料格式+查号截图+后台截图2找到宝贝截图3 远程单额外要全程截图 4 填写地址处截图 5 未付款订单截图 6 确认收货时个人资料+交易成功截图+好评截图+物流信息截图7 个人资料+交易成功截图
7.实物单、虚拟单分别什么时候确认收货？拍实物单卖家超过3天没有发货怎么办？（请分点作答）
答：1．做任务实必须按照要求收货, 实物单有物流信息查物流，显示本人签收才可以收货，统一在卖家发货后5-7天收货,给予五星带20字以上好评, 虚拟发货后30分钟确认收货给与五星带10字好评 2 如果3天不发货，联系主持
8.佣金收款账号在哪里要？收款说明的格式怎么填写?收款说明中拍单时间是写什么时候的时间？（请分点作答）
答：1 做对应形式（红包单、远程单、押款单）的单子就在对应的神州网络工作总群的分群公告找到相对应的主持账号 2 拍单日期+卖家店铺昵称+主持人称+自己YY名字 3 拍单的日期
9.知道怎么做推广吗？.推荐会员或者淘宝卖家之后知道怎么收推荐的佣金吗？（请分点作答）
答：1 知道2 知道
10.红包单什么时候收佣金？押款单什么时候收佣金？收款了没有打款知道怎么做吗？（请分点作答）
答：1 红包单把已付款截图发给主持后就去收佣金2押款单和远程单等收货后再去收款3收款后超过48小时没有打款，就联系主持人
温馨提示：YY的个人信息{好友设置}里面一律设置为拒绝任何人添加为好友！！防止有人加你好友私密拍单骗你的钱啊！我们频道都是公开拍单没有私密拍单的！！私密拍单都是骗子不要上当赶快改好友设置！！
禁止新会员加白马好友让他改成是你推荐的！自己去做推广不要坐享其成！这样发现直接下会员马甲！
入会后的会员退会一律不退会费！（有问题可以找高管）
下面是QQ群远程付款的问题，请会员仔细看视频！！！
https://www.doczj.com/doc/c213053566.html,/u61/v_MTEyODQ2MjM0.html此链接复制粘贴到你们的浏览器上，里面是qq群远程付款的视频密码 28982091
1、进去QQ群里怎么找单子，怎么联系单子？
答：找自己想做的单子直接qq联系商家
2、QQ远程单需要发几次截图，都是什么截图？（以文字的形式回答）
答： 1 查号截图+后台截图 2 搜索宝贝的截图 3 按照商家货比三家的截图 4 双收藏的截图5 提交订单那截图 6 我的淘宝已买到宝贝截图
3、什么是上中下截图？
答商家店铺的那件宝贝的从淘宝名开始是上截图中截图是宝贝的图片或交易记录或评价的截图下截图的页面截到底
4、QQ群里面做远程单，收款要发什么资料给商家？答：已付款截图、支付宝和姓名财付通账号
2018年度员工教育培训计划 上海微创医药有限责任公司
目录 一、培训计划概要 二、培训工作目标 三、培训工作原则 四、培训形式与模式 五、200X年度培训内容 六、培训效果评估七、 七、培训相关工作要求
2018年度员工教育培训计划 一、培训计划概要 2018年度是公司GSP重新认证的重要一年，对本企业质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。根据公司发展规划，结合企业人力资源现状及各部门、各零售门店的培训需求，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能和素质的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，特制定200X年度企业员工教育培训计划。 二、培训工作目标 2018年度将通过规范化、层级化、系统化的培训，传递公司质量价值观及公司质量管理的需要，全面提升员工整体素质和岗位工作技能。注重培训实际效果，使员工个人受训时间达24小时，培训率达到100%，培训效果达标率达到90%，。 三、培训工作原则 针对性、有效性、实用性为公司培训工作的根本原则。做到内培与外培均衡化，培训制度规范化的原则。 四、培训形式与模式 （一）培训形式： 新进员工培训、岗位培训、知识普及性培训、专业技能培训、素质培训、专业技术人员继续教育等。 （三）培训模式： 内部培训与外部培训均衡开展，集中教学式、内部讲座式、例会
式、外部培训式等相结合，鼓励员工自主参加相关知识学习和学历继续教育。 五、200X年度计划培训内容 针对公司GSP重认证的实际情况，2008年度培训计划安排如下（详见年度质量培训计划表）： （一）专题培训（公司层面、全员）： 1、培训内容： （1）法律法规：药品经营质量管理规范；药品经营质量管理规范实施细则；医疗器械监督管理条例；麻醉药品和精神药品管理条例等。 （2）规章制度：公司质量管理制度；GSP相关的工作程序；标准操作程序等； （3）专业知识：用药指导、药理学。 （4）职业道德：药学信息与服务、药学职业道德。 2、培训方式： 通过聘请资深专业人士担任培训讲师进行自培。 （二）专业技能培训（针对岗位需求）： 1、培训内容： 针对岗位员工的培训需求，做好下列专业技能培训： （1）验收养护岗位知识培训； （2）保管复核等仓储运输岗位知识培训； （3）业务员岗位知识培训； （4）各类上岗证培训（外培）。 （5）质量管理人员继续教育（省局培）。 2、培训方式：
上湾煤矿通风、瓦检培训考试试卷A卷（试题及答案） 一、填空题（20分，每空0.5分） 1、煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。 2、《煤矿安全规程》具有法规性，工人对所在岗位的安全工作负直接责任。 3、在局部通风机及其开关附近10m内，风流中的瓦斯浓度不超过0.5%时，方可开动局部通风机。 4、煤炭自燃的发展过程可分为三个阶段，即常温氧化阶段、自热阶段和燃烧阶段。 5、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃。 6、如果硐室深度不超过6m，入口宽度不小于1.5m ，而无瓦斯涌出，可采用扩散通风。 7、采用集中式布置时，辅助隔爆水棚的棚区长度不小于20m。 8、矿井通风系统包含矿井通风方式、通风方法和通风网络。 9、矿井开拓方式可分为平硐开拓、斜井开拓、立井开拓和综合开拓。 10、本煤层瓦斯抽放分巷道法和钻孔法两种方式。 11、煤的自燃倾向性是指煤在一定条件下，发生自燃的可能程度。 12、作业场所空气中，如果游离SIO2含量小于10%，那么总粉尘最高允许浓度为10mg/m3，呼吸性粉尘最高允许浓度为 3.5 mg/m3。 13、局部通风机因故停止运转，如果停风区中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%的，必须制定排瓦斯或二氧化碳的安全措施。 14、用水灭火时必须具备的条件之一是瓦斯浓度不超过2%。 15、矿内气候条件是指矿内空气的温度、湿度和风速的综合效应，对人体最适宜的空气温度一般为15~20 ℃，较适宜的相对湿度为50~60%。 16、过滤式自救器适用于氧气浓度不低于18%，一氧化碳浓度不大于 1.5% 和无其它有害气体的环境中使用。 17、进风的下山巷道着火时，必须采取防止火风压造成风流紊乱 和风流逆转的措施。 18、地面抽放瓦斯泵房和泵房周围20m范围内，禁止堆积易燃物和有明火，采用干式抽放瓦斯设备时，抽放瓦斯浓度不得低于25%。 19、《矿井灾害预防和处理计划》由矿长负责组织实施。 20、矿井安全监控系统必须具备甲烷断电仪和甲烷风电闭锁装置的全部功能。 二、选择题（20分，每题1分，将正确答案的序号填在括号内） 1、二氧化碳浓度达到（B ）时，使人短时间失去知觉。 A、5~10% B、10~20 C、20~25% 2、因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的电气设备，都必须在瓦斯浓度降到（B ）以下时，方可复电开动机器。 A、1.5% B、1% C、0.5% 3、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过（C ）时，必须停止工作，撤出人员，进行处理。
1〃第10题 下列哪一选项不属于人力资本投资 A.寻找工作 B.在职培训活动 C.组织发展 D.劳动力迁移 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2〃第11题 下列哪一项不是学习的过程之一 A.新知识的获得 B.传授 C.转化 D.评价 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3〃第12题 培训目标的特点是 A.可量度 B.具体 C.可观察 D.以上都是 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0
4〃第13题 课程时间配置包括下列哪些内容 A.开展培训的时机 B.培训课程执行所需的实际时间及具体安排 C.以上都对 D.以上都不对 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5〃第14题 下列哪一项是软数据 A.质量 B.工作习惯 C.时间 D.成本 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6〃第15题 下列那一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容 A.旧员工的问题所在 B.各部门的职能和责任 C.组织的人事和福利政策 D.新员工的期望行为 答案:A 标准答案：A 您的答案：
此题得分：0.0 7〃第16题 关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是 A.反应评估 B.学习效果评估 C.工作行为评估 D.执行评估 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8〃第32题 下列哪个选项不?是培训课程设计依据的资源 A.以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据 B.以教师队伍为课程设计的资源依据 C. 以学员作为课程设计的资源依据 D.以社会作为课程设计的资源依据 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9〃第33题 影响学习的非智力因素不包括 A.动机 B.兴趣 C.方法 D.情感 答案:C
中小学教师继续教育在线考试试题与答案(一) 1、解决综合课教师尽快适应实验教学的极好方案是写好教案。(x) (解决综合课教师尽快适应实验教学的极好方案交叉备课，加德纳提出) 2、教学过程是教师有目的、有计划、有组织地向学生传授知识的过程(x) (教师有目的、有计划地引导学生积极、主动地掌握系统的文化科学基础知识和基本技能,发展学生的智力、能力、体力,并形成一定的思想品德的过程) 3、开放教学是现代学校教学的基本组织形式，它的出现在教育史上是一大进步(y) 4、优质教学即有效教学，但有效教学未必是优质教学。(y) 5、教师把实物、教学器具呈示给学生看，或者向学生作示范性实验，使学生通过直观感知，从而获得知识、发展能力的方法，叫做演示法。(y) 6、研究型学习将成为未来的主要学习模式，将极大促进学生创造力的发展。(x) 7、在对待教学关系上，新课程强调教师是尊重、赞赏、帮助、引导、合作。(y) 8、教师向学生叙述事实材料或描绘所讲对象的讲授方式称为讲演法。(x)(讲授法) 9、自主学习就是自学，强调突出学生的主体地位，排斥教师的介入和指导。(x) 10、教材的思想性主要指教学知识内容的辩证唯物主义观点。(y) 11、研究学生主要是研究学生的心理发展状态、认知的前提特征和情感的前提特征。(y) 12、教案反思研究不必有序进行，也不一定要结合具体的学科。(x) 13、课堂讲授是检查教学质量及学生掌握知识情况的一种手段。(x) 14、备课就是要学生的已知和未知之间搭建一个最近发展区。(y) 15、教案的出发点和落脚点都是为了提高教学质量。(x)(发展) 16、备学生时必须坚持的几个基本原则是主体性原则、差异性原则和平等性原则。(x)(发展性原则) 17、教案是教师在授课前的教学方案(y) 18、备学生的过程就是深入研究学生的过程(x)(了解学生) 19、一般来说，新教师最好写略案，一边可以更好的随堂发挥。(x) 20、教学目标的准确性制约着备课的质量。(y) 21、在新的教育理念下，中小学教学设计是一个学习的过程、研究的过程(y) 22、在新课程理念下，中小学课堂教学的基本结构可以按照如下基本环节进行设计：问题情境-求解与解释-建立模型-应用与拓展-回顾与反思。(x) 23、集体备课的思维指向是求同存异。(y) 24、集体备课的有效保证是制度建设。(y) 25、集体备课的功能应该定位为解决问题。(y) 26、集体备课的前提条件是网上资料的多少。(x)(个人研究) 27、集体备课并不是将各任课教师各自所写的教案装订成册(y) 28、开放教学是现代学校的基本组织形式，它的出现在教育史上是一大进步。(y) 29、教师的课堂教学的水平主要体现在重点的突出和难点的突破上。(y) 30、注入式教学的本特征是以讲授法为主。(y) 31、教学中心环节是运用知识。(x)(上课) 32、公开课是探讨课堂教学问题的集体教研活动。公开课包括测评课、观摩课与展示课。(x)(示范课) 33、“不愤不启，不悱不发”“熟读精思”，“学思结合”“教学相长”是孟子的思想。(x)(孔子) 34、在个体与环境的相互作用中，通过一定的程序和方法将获得的外部信息进行内部重组，以不断建构自己的知识结构、智能结构等综合素质的学习方式是自主性学习。(y) 35、传统教学手段可分为两在：一是基本教学手段，即教师凭借其自身的身体器官就能完成的，二是教学器具。(y) 36、单一的教学手段可以独立用于解决细节问题，但不能解决教学过程的全部问题或整体问题。要完整地解决教学活动过程中的所有问题，教师必须交叉组合运用多种教学手段。这反映了教学手段的协调性。(x) 37、我国古代《论语》中提出的“温故而知新”教学要求，体现了巩固性教学原则。(y) 38、以学习小组为教学活动的基本单位，通过小组内成员的分工协作去达成小组共同目
员工培训单选 题 办学模式、虚拟培训组织模式和 4. 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训 A 、脱产培训 B 、半脱产培训 C 、入职岗前培训 D 、在职岗后培训 5．员工培训的原则： 1．服务于企业战略规划的原则 2．与实践相结合的原则 3．按需 培训的原则 4．目标导向原则 5．注重培训效果评估和转化的原则。 A 、阶段性原则 B 、和职位相结合原则 C 、长期性原则 D 、按领导喜好的原则 6．由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内 容和形式应该结合员工的年龄、 知识储备、 个人能力等实际情况， 考虑个人的工作性质、 工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是 A 、目标导向原则 B 、服务于企业战略规划的原则 C 、按需培训的原则 D 、注重培训效果评估和转化的原则 7. 企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期 性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是 A 、目标导向原则 B 、长期性原则 C 、与实践相结合的原则 D 、阶段性原则 8. 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管 理、绩效管理、员工关系管理。 A 、人力资源规划 B 、工作分析 C 、人力资源的开发 D 、市场调查与分 析 9．企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是 1． 员工培训的特点 A 、 渐进性 B 、 层次性 C 、 统一性 D 、完整性 2. 员工培训划分为 A 、 管理人员培训 B 、老员工培训 C 、 零散人员培训 D 、一对一培训 3. 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模 式、 客户模式、企业 A 、 外包人员培训模式 B 、接待模式 C 、矩阵模式 D 、技能培训模式
职业健康考试试题 姓名：部门：得分： 一、单选/多选题(共50道题，每题2分，共100分) 1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。 A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部 2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。
A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部 3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 A要求纠正B给予行政处罚C责令停产 4．我国职业病防治工作的方针是：（）。 A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合 5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。 A 彻底B综合C分期 6.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 A预防、遏制B预防、减少C预防、控制 7．《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。 A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内 8．《职业病防治法》所指的职业病是：（）。 A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病
C劳动者在工作中所患的疾病 9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。 A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关 C企业、事业单位和个体经济组织 10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。 A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。 A职业病B伤亡事故C不利健康 12.我国法定职业病有十大类（）种。 A99 B105 C115 13.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。 A单位职工B用人单位C劳动者 14.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。 A用人单位B单位职工C劳动者 15.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A各级工会组织B用人单位 C企业、科研单位、政府机关
新员工培训考试题 姓名：分数： 一.填空题（每空1分，共25分） 1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。 2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。 4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。 5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。 6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。 7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。 9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A ）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。 A. 2m B. 3m C. 4m 2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。 A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 3、安全带的正确挂扣方法是( B )。 A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用 4、自救器是一种井下小型便携式的（B ）设备。 A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测 5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B ） A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 10、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（ C ）的警示牌。 A.“注意安全” B.“有电，危险” C.“有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险” 三、判断题（每题1分，共8分） 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（√） 2、国家实行生产安全事故责任追究制度。（√） 3、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×） 4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
员工教育培训制度 一、培训宗旨 1、培训在企业活动中的地位 培训是企业活动的重要组成部分，进入公司的新员工，必须接受公司的岗前培训，员工上岗后要进行岗位专业技能培训，培训工作在企业中始终是一项长期、持续的造血工程。通过形式多样、务实有效的培训，有利于提高员工的综合素质，提升管理者的管理水平，促进企业整体实力的增强。 2、培训目的 （1）帮助经理及时掌握公司内、外部环境条件的变化。了解公司员工的思想状况与工作情况和对相关知识基本技能的掌握状况。 （2）使基层管理人员尽快掌握必要的管理技能，明确自己的职责，改变自己的工作观念，熟悉工作环境，习惯新的工作方法。 （3）使专业人员熟练掌握本企业的知识和技能，及时了解各自领域里的最新知识与社会发展相适应。（4）为员工提供再学习和深造的机会，以实现其个人的价值。 （5）对一般员工的培训是使其了解公司及产品概况，掌握工作规范，必要的工作技能，明确责权界限，以求按时完成本职工作。 （6）提高员工整体素质和业务水平，改善公司人才结构，为企业培养和储备人才，使企业的可持续发展提供保障。 （7）激发员工求知欲、创造性、发掘员工知识更新、能力更新的潜力。 （8）达到合格的管理者必须是合格的培训者的要求。 （9）加强企业内部的团队修练，增加企业自身的凝聚力，增进员工对企业文化、经营理念的理解。 通过培训减少员工工作失误，避免事故，提高工作质量和工作效率。 3、培训原则 （1）经常鼓励员工积极参加学习和培训。 （2）预先制订培训后期要求达到的标准。 （3）积极指导员工的培训和学习。 （4）培训和学习应是主动的而不是被动的。 （5）参加培训者能从培训中有所收获。 （6）采用适当的培训方式、方法、培训方式要力求多样化。 （7）对不同层次，不同类别的培训对象要采取不同的培训方式。 （8）通过培训为员工提供晋升机会。 二、培训分类 1、按培训制定周期可分为：年度培训和月度培训。 培训工作由各部门按年度制订计划，经总经理批准后报人力资源部，人力资源部汇总后并根据公司总体的培训任务制订公司年度和月度培训计划，并组织实施和考核，各相关部门配合培训师实施。 2、培训按时间可分为：不定期培训与定期培训。 3、培训按方式可分为：分阶层脱产培训和不脱产培训。 4、培训按培训对象可分为：总经理、副总经理、总监级人员的培训；部门经理和主管级以上人员的培训；一般员工的培训；特殊岗位人员的培训；新聘人员的培训等。 三、不同培训对象的培训方法： （一）总经理、副总经理、总监级人员的培训
ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》 全员培训考试试题 姓名：分数： 一、单选题（每题2分共计30分） 1.（D）是职业健康安全管理体系的核心内容。 A)职业健康安全管理体系方针B)法规和其他要求 C)目标D)对危险源辨识，风险评价和控制措施的确定 标准正式实施日期为（C）。 A)2017年10月B)2015年9月 C)2018年3月D)以上都不对 3.风险控制策划时原则上应首先（C）。 A)降低风险 B)采用个体防护设备 C)消除危险源D)采用机器人 4.贯彻ISO45001标准组织所关心的对象是（D）。 A)产品B)过程C)环境D)人 5.职业健康安全方针中必需包含（B）承诺。 A)持续改进B)持续改进和遵守法规的其它要求 C)遵守法规和其它要求D)实现员工要求 6.职业健康安全管理要素应包括（B）。 A)B+C+D B)职责和权限C)资源D)方法和时间表 7.应急准备和响应工作的内容有（A）。
A)应急计划B)A+C C)应急设备D)内部审核 8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（B）。 A)不需要B)必要的C)可做也可不做D)与危险源辨识结合在一起做 9.组织编制的程序文件应具有（D）。 A)可检查性B)可操作性C)针对性D)A+B+C 10.我国职业健康安全法规包括（D）。 A)综合类和职业健康类B)检测检验类和职业安全类 C)女工和未成年工保护类和劳动防护用品类D)A+B+C 11.新工上岗前三级安全教育是指（A）。 A)工厂、车间、班组 B)师傅、工厂、班组 C)岗位、车间、师傅D)领导、车间领导、技术人员 12.安全检查制度是（D）。 A)查思想、查隐患B)查管理和查整改 C)查事故处理 D)A+B+C 13.企业职业健康安全第一责任人是（C）。 A)每个员工B)管理者代表C)企业法定代表人D)工会 14.危险源辨识方法有（D）。 A)安全检查表和故障树分析B)危险与可操作性研究和事故树分析 C)人体生物节律D)A+B 15.内审应依据的文件是（D）。 A) ISO45001 B)法律、法规和其他要求、
1．第10题 下列哪一选项不属于人力资本投资 A.寻找工作 B.在职培训活动 C.组织发展 D.劳动力迁移 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第11题 下列哪一项不是学习的过程之一 A.新知识的获得 B.传授 C.转化 D.评价 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第12题 培训目标的特点是 A.可量度 B.具体 C.可观察 D.以上都是 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0
4．第13题 课程时间配置包括下列哪些内容 A.开展培训的时机 B.培训课程执行所需的实际时间及具体安排 C.以上都对 D.以上都不对 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第14题 下列哪一项是软数据 A.质量 B.工作习惯 C.时间 D.成本 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第15题 下列那一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容 A.旧员工的问题所在 B.各部门的职能和责任 C.组织的人事和福利政策 D.新员工的期望行为 答案:A 标准答案：A 您的答案：
此题得分：0.0 7．第16题 关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是 A.反应评估 B.学习效果评估 C.工作行为评估 D.执行评估 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8．第32题 下列哪个选项不?是培训课程设计依据的资源 A.以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据 B.以教师队伍为课程设计的资源依据 C. 以学员作为课程设计的资源依据 D.以社会作为课程设计的资源依据 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9．第33题 影响学习的非智力因素不包括 A.动机 B.兴趣 C.方法 D.情感 答案:C
1.在关注学生学科学习能力评价的同时，更加关注学科态度的评价，以此来促进学生的全面发展，实现教育教学质量的真正的提升。（判断，2分） 对 错 正确答案：对 2.课堂观察技术专题讲座的专家是赵卫。（判断，2分） 对 错 正确答案：错 3. 课堂教学是一种的师生互动过程。（多选，2分） 有组织 有情感 有思想 有目的 正确答案：第1,4个选项 4.说书的嘴最快。（判断，2分） 对 错 正确答案：对 5.从语言学习的角度看，初中英语课堂教学必须遵循一个从“语言输入”到“语言内化”，再到“语言输出”的基本过程。（判断，2分） 对 错 正确答案：对 6.好孩子都是夸出来的。（判断，2分） 对 错 正确答案：对 7. 在课件制作过程中，要充分考虑学说心理特点和学习需求，__________让课件为语言教学目标服务。（多选，2分） 做到重点突出 内容简明 生动有趣 主题相关 正确答案：第1,2,3,4个选项 8. _______是学习的内容，又是学习的手段。（多选，2分） 听 说 读 写 正确答案：第1,2,3,4个选项 9.微课制作是目前初中英语课堂教学中最常用的技术。（判断，2分） 对 错
正确答案：错 10. 一份英语教案需要包括：背景信息、教学目标、教学方法_________________ 。（多选，2分） 教具 教学重点及突破方法 教学过程及设计意图 课堂评价 课后反思 学习效果 正确答案：第1,2,3,4,5个选项 11. 是教学组织的两项主要内容。（多选，2分） 教学设计 教学引入 环节过渡 教学目标 正确答案：第2,3个选项 12. 幸福班级建设基本要领______________.（多选，2分） 班级要像家 班级要有爱 班级要有共同远景 班级要各得其所 班级要各显其能 班级要无为而治 正确答案：第1,2,3,4,5,6个选项 13.幸福课堂建设的一个中心就是以老师为中心。（判断，2分） 对 错 正确答案：错 14.我身边的师德典范的主讲人是宋博昭。（判断，2分） 对 错 正确答案：对 15. 给我们讲解Excel 2007 应用的是北京市第______ 中学的刘群。（单选，2分） 四十 四十四 四 正确答案：第2个选项 16.听说课是初中英语教学的一种主要课型，是训练学生听说技能的重要途径之一。（判断，2分） 对 错 正确答案：对 17. 是建立健全中小学教育评价体系的重要内容。（单选，2分） 课堂
2018年度安全教育培训计划 员工安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的员工安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。 根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（安监总局44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司员工安全教育配合和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司2018年度员工安全教育培训计划。 一、总体目标 1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设； 2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力； 3、推动企业安全生产责任制的全面逐级落实； 4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力； 5、确保员工熟悉公司、部门、服务项目岗位安全管理规章制度、强化员工岗位责任意识、掌握岗位安全特点、操作要求和操作流程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识； 6、提高员工风险识别、分析能力、预防和减少安全生产事故的发生； 7、增强员工处置突发安全生产事故的应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失； 8、完善各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理； 9、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。 二、原则和要求 1、员工安全教育培训工作实行公司统一规划、归口公司保安部管理、各服务项目分级实施、分类分岗位指导、教考分离的原则；
2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、员工入职安全教育、节前安全教育、节后员工复工安全教育、员工季度安全教育、员工消防设备设施操作及应急处置演练培训、员工特种设备操作及应急处置培训等活动相结合，做到全员参与、突出重点、科学组织、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量； 3、结合公司各服务项目安全状况，开展多渠道、多项式的安全教育宣传、教育培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、知识讲座、茶话会、影像、应急和救护演练等； 4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育培训不得上岗，新进员工进入公司三级教育培训时间不少于3天，对教育培训员工进行安全知识考核、考核合格后方可正式上岗； 5、加强复工、转岗员工的安全教育、防止和减少因长期错误思维、违章操作操作造成安全事故； 6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行针对性安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率100％； 7、公司全年组织事故救援应急演练不少于2次，组织开展特种设备设施应急救援演练不少于1次，依照服务项目业主要求协助开展针对性专项演练，同时做好演练计划、方案、总结； 三、安全教育培训对象 公司级各服务项目在岗人员：部门经理、中层管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入职和转岗人员）。 四、培训方式和内容 （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4) 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
附录3: 劳动安全培训复习题 一、填空题 1.通过桥梁、道口或横越线路时，必须做到“一站、二看、三通过”。 2.人员下道避车的同时，必须将作业机具、材料移出线路，放置、堆码牢固，不得侵入建筑限界，两线间不得停留人员和放置机具、材料。 3.线路上作业必须按规定设置防护，穿好黄色防护服（夜间穿着带有萤光反射的黄色防护服）。 4.安全带、安全帽、安全绳应严格执行定期检验（静荷载试验、冲击试验）制度。 5.在电力线路附近，严禁使用钢板尺、钢卷尺进行测量工作。 6.登高扫、抹、擦、架设、堆放时，作业面下必须设置防护。 7.配电箱及开关箱应安装在干燥、通风及常温场所，严禁设在有瓦斯、烟气、蒸汽及其他介质中。 8．各种机具必须有切合实际的安全操作规程。 9．高处和双层作业时，不得向下抛掷料具；无隔离设施时，严禁双层同时垂直作业。 10．压力容器应放置在通风阴凉处，在规定的距离范围内不准进行金属切割、焊接及其他加热的工作。 11．电器设备、线路必须保持完好，禁止使用未装触电保护器的各种手持式电动工具和移动式设备。 12．维修电器设备，必须持证操作，按规定穿戴好防护用品。 13．施工中，任何作业均不得影响接触网支柱、地锚等设施的稳定。 14．起重作业人员必须持证操作，严禁多人或无人指挥；严禁在吊物下方站立和行走，应按规定操作。 15．压力容器必须按国家规定进行检验，未经检验或检验不合格的严禁使用。压力容器操作人员必须有授权单位颁发的有效操作证。 16．多人在一起作业时，应统一指挥，相互间应保持一定安全距离，防止工具碰撞伤人。 二、判断题（对的打“√”，错的打“×”。） 1．在地面1m以上的高空及陡坡上作业，必须戴好安全帽，系好安全带或安全绳，不准穿带钉或易溜滑的鞋。（×） 2．严禁在钢轨上、车底下、枕木头、道心内、棚车顶上坐卧、站立或行走。（√） 3.在电气化区段清除危石、危树，进行爆破作业时，应有工务部门人员配合；有碍接触网及行车安全时，应先停电后作业。（×） 4．压力容器上应安装压力表和安全阀，并按规定进行压力试验，未经试验或超过试验期的容器不得使用。安全阀保证该设备压力容器的安全系数应符合设计规范。（√） 5. 上道使用的所有机具在“天窗”点内，即可上道使用。（×） 三、单项选择题 1.遇有（C）级及以上大风或恶劣天气时，应停止露天高处作业。在霜冻或雨雪天气进行露天高处作业时，应采取防滑措施。 A、4； B、5； C、6； D、6 2. 在电气化区段通过或使用各种车辆、机具设备不得超过机车车辆限界，作业人员和工具与接触网必须保持（B）以上的距离。 A、1； B、1.5； C、2； D、3 3.在带电的接触网下搬运长大杆件应该平放放在车上或者两人抬运，严禁在搬运过程中竖立、高举，以防止长大杆件触及带电体，危及搬运人员安全。测量用的花杆、塔尺应该距离带电体( A )以上。
本次考试结束啦，您在此次考试客观题得分为72.5 分！ 您通过考试! 正确答案: 第一部分;判断题 1. 下面说法正确吗？江苏十二五规划提出了“起动设施，居民收入七年增倍计划”正确√ A. A.正确 B. B.错误 您的答案:A 正确答案:A
答案分析: 无 2. 下面说法正确吗？江苏对苏南地区提出更高的要求，就叫做“学有幼教，老有奉筹，病有良医，老有颐养，坐 正确√ 有移居” A. A.正确 B. B.错误 您的答案:A 正确答案:A 答案分析: 无 3. 下面说法正确吗？社会建设主要是指通过社会事业的发展，创新社会管理、培育社会组织、加强公共服务、优 正确√ 化社会结构、协调利益关系等，保障和改善民生，建立公民社会 A. A.正确 B. B.错误
您的答案:A 正确答案:A 答案分析: 无 4. 下面说法正确吗？养老方式分为居家养老和社会养老错误× A. A.正确 B. B.错误 您的答案:B 正确答案:A 答案分析: 无 5. 下面说法正确吗？基本公共服务均等化是指全体公民不论性别、收入、身份的差异如何，都能够获得以经济社 正确√会发展水平相适应，能够体现公平正义原则，结果大致均等的基本公共服务。 A. A.正确 B. B.错误
您的答案:A 正确答案:A 答案分析: 无 6. 下面说法正确吗？发挥社会组织的作用要积极发展慈善救助型的社会组织，业务管理型的社会组织，利益代表 正确√ 型的社会组织，供应服务型的社会组织，问题联谊型的社会组织，社区自治型的社会组织。 A. A.正确 B. B.错误 您的答案:A 正确答案:A 答案分析: 无 7. 下面说法正确吗？我国经济发展转变长期没有完成，其中一个最主要的原因：内需不足正确√ A. A.正确 B. B.错误
FMEA培训试题 部门：姓名：分数： 一. 选择题(每题1分，共15分) 1．所谓潜在失效就意味着失效（D） A.一定会发生； B.一定不会发生； C.不可预防； D.可能发生, 可能不发生；2．FMEA中RPN的计算方式为（ B ） A.RPN=R+P+N B.RPN=R*P*N C.RPN=R*P+N D.RPN=R+P*N；3．FMEA是一个（C ）的工具 A.过程分析 B.资源共享 C.风险评估 D.项目策划；4．FMEA按照分析范围可分为（A） A.系统FMEA、子系统FMEA和零部件FMEA B. DFMEA和PFMEA C.供应商FMEA、公司FMEA和OEM厂商FMEA D. FMEA和FMECA； 5．以下哪种情况应优先采取措施（A ） A.S=9, O=3, D=3 B.S=3, O=9, D=3 C.S=3, O=3, D=9； 6．确定建议措施时应优先选择的措施是（A） A.预防失效模式的发生 B.加大检测数量和频率 C.采用自动化检测的设备 D.提高员工质量意识 7．开展FMEA分析时不允许（ABCDE） A.主观减少S/O/D的数值以保证RPN不超标 B.主观设想现有控制措施的效果 C.RPN超标时不分析采取措施的可行性 D.后期措施未经验证就改变S/O/D的数值 E.不考虑已经发生过的失效 8．控制是指预防或探测（AD）的活动 A.失效原因 B.失效影响 C.过程功能 D.失效模式 9．失效后果应当从（ABCD）这几个方面考虑 A.对产品安全和政府法规符合性的影响 B.对下道工序以及后续工序的影响 C.对产品性能及寿命的影响 D.对操作者和设备的安全性的影响 10．下列（ABCD）可以作为FMEA过程中的顾客，应被列入FMEA分析考虑的范围 A.供应链制造 B.最终用户 C.政府法规机构 D.OEM组装和制造中心11．FMEA进行的时间是（ABCD ）。 A、产品/过程出现失效时 B、新产品/过程设计时 C、产品/过程修改时 D、顾客提出抱怨投诉时 12．在FMEA中，频度是一种特定原因/机理将要发生的( B) A.能力 B.可能性 C.严重度 D.方法 13．以下对FMEA的说法不正确的是: ( A) A. 在产品的设计和开发阶段，应对PFMEA进行开发 B. FMEA是一种动态文件,需不断进行评审和更新 C. PFMEA是对过程的一种规范化的评审与分析。 D．对于严重度为1的分数，建议不再进行分析
一、单选题 1、组织承诺是员工对组织的一种态度，也是员工对企业忠诚度的一种指标，它分为多种类型，其中不包括（）。B、归属承诺 2、当劳动者被安排在休息日工作，而且用人单位又无法安排其补休时，则需要按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的（）%支付加班工资。C、200 3、劳动和社会保障部《集体合同规定》规定：集体合同或专项集体合同期限一般为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B、1年~3年 4、按照《劳动法》的规定，订立劳动合同应当遵循的原则不包括（）。D、公开原则 5、劳务派遣中，派遣单位与用工单位签订的是（）。C、劳务派遣合同 6、员工满意度的调查方法不包括（）。C、实验调查法 7、核心员工对企业的影响巨大，一般说来，80%以上的企业价值和利润是由最核心的（）%的员工创造的。B、20 8、质量圈一般由通过共同生产某一特定部件或提供某一特定服务的员工自愿组成的工作小组，通常由（）人组成。D、8~10 9、根据《劳动法》（1994）规定：“女职工生育享受不少于()天产假”。B、90 10、根据劳动法规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。D、60 11、用人单位属于（）的劳动者不可以享受探亲假期待遇。C、合资企业 12、（）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后的维持基本生活而建立的一种社会保险制度。D、养老保险 13、心理契约的内容随着组织的不同发展时期与组织成员不同的需求而不断变化，这表明了心理契约具有（）。动态性
上海员工测试题 部门：姓名：成绩： 一、填空题（每空1分，共40分） 1、公司的全称是，成立于年，具有国家级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强企业第位。 2、工作时间应统一穿着公司配发的，工作服应保持。 3、公司发薪日期为，支付员工上月1日至月底薪金。 4、物业管理处24小时客服电话：；各部门对讲机频道分别为设备部，环境部，秩序部，会务部，客服部（管理处）。 5、常用的问候语有：、、、、。 6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理，旷工1天扣天工资，连续旷工天视为，并扣发当月工资。 7、延迟分钟上班为迟到，提前分钟下班为早退，迟到（早退）1次者扣发当月工资元，2次者扣发当月工资元，3次者扣发当月工资元，迟到（早退）30分钟以上者按处理。 8、请病、事假需填写，1天以内的由批准，请假三天内的由批准，请假3天以上者，须报审批，所有请假者必须获得批准后方可离岗。 9、国家法定假日公司有需要安排的，将按日基本工资倍支付加班工资。 10、公司可为员工办理相应的社会保险，如因原因无法购买社会保险的，公司将给予每人每月元社保补贴，社保补贴从员工之日起开始计算。 11、员工入职后试岗期天，试岗期内如离开公司的将不计发工资；试用期天，此期间，如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开，可提前天递交辞职报告；试用期结束后，公司进行考核，考核合格者将转为正式员工，转正后离职需提前天递交辞职报告，如未按规定办理离职手续扣发当月工资。 二、判断题，请将错误的给予改正（每题2分，共20分）
1、公司部门与部门之间的所有工作无往来，因此，其他部门的工作与己无关。（） 2、员工在工作中应精神饱满，举止端庄，严禁工作时间做与工作无关的事。（） 3、同事和业主发生争执，应主动上前劝解，让同事回避，再给予业主耐心细致的解释。 （） 4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安排，听从部门负责人指挥。（） 5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。（） 6、公司每月发薪方式为现金发放。（） 7、在业主来访接待时，如果有些事情不能处理，应做好记录，立即落实解决。（） 8、工作时间可以喝少量酒，但不可过多饮酒。（） 9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。（） 10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的，一经发现可按事假处理。（） 三、简答题（每题20分，共40分） 1、员工必须做到的“三笑”、“四轻”具体内容是什么？ 2、员工行为禁忌有哪些，如违法公司将如何给予处理？
1．单选题林某担任某县高二英语教师期间通过了硕士研究生入学考试，学校以林某服务期未满、学校英语教师不足为由不予批准林某在职学习。林某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉，受理申诉的机构应当是_______。 A、当地县教育局 B、当地县人民政府 C、地市教育局 D、省教育厅 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 批注： 2．单选题义务教育法总则第一条规定，为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据 _______，制定本法。 A、宪法和教育法 B、宪法和未成年人保护法 C、宪法和预防未成年人犯罪法 D、教育法和未成年人保护法 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 批注： 3．单选题现有一名13周岁的男孩,为中国籍马来西亚人，他是否享有我国义务教育法规定的权力和义务_______。 A、是 B、否 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 批注： 4．单选题 _______是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者。 A、校长 B、班主任
D、政教主任 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 批注： 5．单选题我国《未成年人保护法》规定，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志。这体现了对未成年人的_______。 A、家庭保护 B、学校保护 C、社会保护 D、司法保护 您的答案：C 题目分数：1.0 此题得分：1.0 批注： 6．单选题根据《未成年人保护法》的规定，学校和幼儿园安排未成年学生和儿童参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生_______。 A、交通安全事故 B、人身安全事故 C、突发事故 D、食品安全事故 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 批注： 7．单选题某初级中学为追求升学率，将年级成绩最差的三名学生除名，该中学的做法侵犯了未成年学生的_______。 A、人格尊严 B、隐私权 C、受教育权 D、人身自由