附件一：
京沪高速铁路道岔板充填层自密实混凝土暂行技术要求
专题研讨会议参加人员名单
铁道部科技司：胡华峰
铁道部工管中心：孙明智刘增杰
京沪高速公司：赵国堂魏强
铁科院：谢永江李化建
中国建材院：刘光华
中南大学：谢友均
铁三院：伍卫凡寇胜宇
铁四院：郜永杰
中铁17局：刘世安
中铁11局：罗力军
附件二：
京沪高速铁路道岔板充填层自密实混凝土
暂行技术要求
二○一○年三月
前言
为统一岔区板式无砟轨道自密实混凝土质量标准，指导自密实混凝土设计、施工和质量检验等控制技术要点，确保自密实混凝土工程质量，制订本暂行技术要求。
本暂行技术要求主要依据高速铁路岔区板式无砟轨道系统技术深化研究——岔区板式无砟轨道自密实混凝土材料试验研究的最新成果、《铁路混凝土结构耐久性设计规范》以及国内外相关标准和规范编制而成。
本技术要求由中国铁道科学研究院负责解释。
目录
1 范围 (1)
2 规范性引用文件 (1)
3 术语 (2)
4 原材料 (3)
4.1 水泥 (3)
4.2 矿物掺和料 (3)
4.3 细骨料 (4)
4.4 粗骨料 (5)
4.5 外加剂 (5)
4.6 拌合用水 (6)
4.7 纤维 (6)
5 自密实混凝土技术要求与检测方法 (6)
5.1 拌合物技术要求与检测方法 (6)
5.2 硬化混凝土性能与检测方法 (7)
6 自密实混凝土配合比 (7)
6.1 一般规定 (7)
6.2 自密实混凝土配合比 (8)
7 自密实混凝土的施工 (8)
7.1 一般规定 (8)
7.2 搅拌 (9)
7.3 运输 (9)
7.4 灌注 (9)
7.5 养护 (10)
7.6 拆模 (10)
8 质量检验 (11)
附录A 坍落扩展度、扩展时间T50试验方法 (12)
附录B B J试验方法 (14)
附录C H2/H1与T700L试验方法 (16)
附录D 自密实混凝土原材料及性能检验要求 (19)
附录E 自密实混凝土拌合物性能检验要求 (21)
附录F 硬化自密实混凝土性能检验要求 (21)
条文说明 (22)
1.0.1 本暂行技术要求规定了满足岔区板式无砟轨道充填层要求的自密实混凝土技术要求、配合比、施工控制要点、试验方法和质量检验等。
1.0.2 本暂行技术要求适用于岔区板式无砟轨道充填层自密实混凝土，铁路工程其他类似结构用自密实混凝土可参照本暂行技术条件执行。
1.0.3 自密实混凝土除应满足本暂行技术要求规定外，尚应符合现行国家标准和部颁标准的其他有关规定。
2 规范性引用文件
下列标准所包括的条文，通过在本技术要求中引用而构成为本暂行技术要求的条文。本暂行技术要求所示版本均为有效版本。所有标准都会被修订，使用本暂行技术要求的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
GB175—2007 通用硅酸盐水泥
GB/T176—2008 水泥化学分析方法
GB1596—2005 用于水泥和混凝土中的粉煤灰
GB/T18046—2008 用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣粉
GB/T18736—2002 高强高性能混凝土用矿物外加剂
JGJ52—2006 普通混凝土用砂石质量标准及检验方法
TB/T2922.1—1998 铁路混凝土用骨料碱活性试验方法岩相法
TB/T2922.4—1998 铁路混凝土用骨料碱活性试验方法岩石柱法
TB/T2922.5—2002 铁路混凝土用骨料碱活性试验方法快速砂浆棒法
TB/T3054—2002 铁路混凝土工程预防碱—骨料反应技术条件
JG/T223-2007 聚羧酸系高性能减水剂
GB8076—2008 混凝土外加剂
GB/T8077—2000 混凝土外加剂匀质性试验方法
JC473—2001 混凝土泵送剂
GB 23439-2009 混凝土膨胀剂
JGJ63—2006 混凝土拌合用水标准
JGJ55－2000 普通混凝土配合比设计规程
GB/T50080—2002 普通混凝土拌合物性能试验方法标准
GB/T50081—2002 普通混凝土力学性能试验方法标准
GB/T50082—2009 普通混凝土长期性能和耐久性能试验方法
TB10426—2004 铁路工程结构混凝土强度检测规程
3.0.1 岔区充填层（filling layer）
道岔板与垫层之间后填充的混凝土层。
3.0.2 自密实混凝土（self-compacting concrete）
具有高的流动性、间隙通过性和抗离析性，浇筑时仅靠其自重作用而无需振捣便能均匀密实成型的高性能混凝土。
3.0.3 矿物掺和料（mineral admixture）
在混凝土搅拌过程中加入的，具有一定活性或惰性的用于改善新拌和硬化混凝土性能的某些矿物类物质的总称。活性矿物掺和料包括粉煤灰、磨细矿渣粉和硅灰等，惰性矿物掺和料包括石英粉、石灰石粉等。
3.0.4 坍落扩展度（slump-flow）
用坍落度筒测量混凝土坍落度之后，随即测量混凝土拌合物坍落扩展终止后扩展面相互垂直的两个直径的平均值（mm）。
3.0.5 扩展时间T50（slump-flow time T50）
用坍落度筒测量混凝土坍落度时，自坍落度筒提起开始计时至坍落扩展度达到500mm的时间（s）。
3.0.6 障碍高差BJ（blocking step BJ）
采用J环试验测试混凝土拌合物抗离析性时，混凝土扩展终止后，扩展面中心混凝土距J环顶面高度与直径300mm处混凝土距J环顶面高度的差值（mm）。
3.0.7 L仪流动时间T700L（L-flow time T700L）
采用L型仪测试混凝土拌合物间隙通过性时，自提起活动门开始，混凝土拌合物流过L仪水平部分，外缘初达到L型仪后槽端部时所时间（s）。
3.0.8 充填性（filling ability）
自密实混凝土拌合物在无需振捣的情况下，能均匀饱满充填并密实成型的性能。
3.0.9 间隙通过性（passing ability）
自密实混凝土拌合物均匀通过狭窄间隙的性能。
3.0.10 抗离析性（segregation resistance）
自密实混凝土拌合物中各种组分保持均匀分散的性能。
4.1 水泥
4.1.1 水泥宜选用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥，混合材宜为矿渣或粉煤灰。不宜使用早强水泥。
4.1.2 水泥的技术要求除应满足国家标准的规定外，还应满足表4.1.2的规定。
表4.1.2 水泥的技术要求
序号 项目 技术要求
1 比表面积，m2/kg ≤350
2 游离氧化钙含量，% ≤1.0
3 碱含量，% ≤0.80
4 熟料中的C3A含量，% ≤8
5 Cl-含量，% ≤0.06
6SO3含量，%≤3.5
注：
1 当骨料具有碱—硅酸反应活性时，水泥的碱含量不应超过0.60%。
4.2 矿物掺和料
4.2.1 矿物掺和料应选用品质稳定的产品。矿物掺和料可选用粉煤灰、矿渣粉、硅灰等。
4.2.2 粉煤灰
粉煤灰的技术要求应满足表4.2.2的规定。
表4.2.2 粉煤灰的技术要求
序号 名称 技术要求
1 细度，% ≤12
2 Cl-含量，% ≤0.02
3 需水量比，% ≤95
4 烧失量，% ≤5.0
5 含水率，% ≤1.0
6 SO3含量，% ≤3.0
7 游离CaO含量，% F类粉煤灰：≤1.0 C类粉煤灰：≤4.0
8 安定性（雷氏夹沸煮后增加距离，mm）C类粉煤灰：≤5.0
4.2.3 矿渣粉
矿渣粉的技术要求应满足表4.2.3的规定。
表4.2.3 矿渣粉的技术要求
序号 名称 技术要求
1 密度， g / cm3≥2.8
2 MgO含量，% ≤14
3 SO3含量，% ≤4.0
4 烧失量，% ≤3.0
5 氯离子含量，% ≤0.06
6 比表面积，m2/kg 350～500
7 流动度比，% ≥95
8 含水率，% ≤1.0
9 28d活性指数，% ≥95
4.2.4 硅灰
硅灰的技术要求应满足表4.2.4的规定。
表4.2.4 硅灰的技术要求
序号 名称 技术要求
1 烧失量，% ≤6.0
2 比表面积，m2/kg ≥18000
3 需水量比，% ≤125
4 Cl-含量，% ≤0.02
5 28d活性指数，%， ≥85
6 SiO2含量，%≥85
7 含水率，% ≤3.0
4.2.5 其他矿物掺和料
为改善自密实混凝土工作性能所添加的其他矿物掺和料，如石灰石粉、硅质微粉、偏高岭土等，其性能应经过试验验证。
4.3 细骨料
4.3.1 细骨料宜优先选用级配合理、质地均匀坚固、吸水率低、空隙率小的洁净天然河砂。
4.3.2 细骨料的颗粒级配（累计筛余百分数）应满足JGJ 52的规定，宜优先选用Ⅱ区砂，其他性能指标应满足表4.3.2的规定。
表4.3.2 细骨料的技术要求
序 号 项目 技术要求
1 含泥量（天然砂），% ≤2.0
2 泥块含量，% ≤0.5
3 坚固性，% ≤8
4 吸水率，% ≤2
5 云母含量，% ≤0.5
6 轻物质含量，% ≤0.5
7 硫化物及硫酸盐含量，% ≤0.5
8 有机物含量 浅于标准色
4.3.3细骨料的砂浆棒膨胀率宜小于0.10%，当砂浆棒膨胀率为0.10%-0.30%时，应采取抑制碱—骨料反应的技术措施，并经试验证明抑制有效，当砂浆棒膨胀率大于0.30%时，应更换骨料。不得使用具有碱—碳酸盐反应活性的骨料。
4.4 粗骨料
4.4.1 粗骨料应选用级配合理、粒形良好、质地均匀坚固、线胀系数小的洁净碎石或卵石，也可采用碎卵石。
4.4.2 粗骨料应采用连续级配，颗粒级配应符合JGJ52的规定，最大公称粒径不宜大于16mm。
4.4.3 当粗骨料为碎石时，碎石的强度用岩石抗压强度表示，且岩石抗压强度与混凝土强度等级之比不应小于1.5。施工过程中碎石的强度可用压碎指标值进行控制，且应符合表4.4.3的规定。若粗骨料为碎卵石，碎卵石的强度用压碎指标值表示，且应符合表4.4.3的规定。
表4.4.3 粗骨料的技术要求（%）
序号 检验项目 技术要求
1 针片状颗粒总含量，% ≤5
2 含泥量，% ≤0.5
3 泥块含量，% ≤0.2
4 岩石抗压强度 母岩与混凝土强度等级之比不应小于1.5
5 吸水率，% ＜1
6 紧密空隙率，% ＜40
7 坚固性，% ≤8
8 硫化物及硫酸盐含量，% ≤0.5
9 Cl-含量，% ≤0.02
10 有机物含量（卵石） 浅于标准色
4.4.4 粗骨料的砂浆棒膨胀率宜小于0.10%，当砂浆棒膨胀率为0.10%-0.30%时，应采取抑制碱—骨料反应的技术措施，并经试验证明抑制有效，当砂浆棒膨胀率大于0.30%时，应更换骨料。不得使用具有碱—碳酸盐反应活性的骨料。
4.5 外加剂
4.5.1 外加剂与胶凝材料之间应有良好的相容性，且能明显改善混凝土的性能。
4.5.2 减水剂应采用减水率高、坍落度损失小、能明显提高混凝土耐久性且质量稳定的产品。宜选用聚羧酸系减水剂，聚羧酸系减水剂性能要求应符合表4.5.2的规定，当选用其他类型减水剂应符合GB8076的规定。
表4.5.2 聚羧酸系减水剂的技术要求
序号 检验项目 技术要求
1 减水率，% ≥25
2 含气量，% ≤3.0
序号 检验项目 技术要求
3 常压泌水率比，% ≤20
4 压力泌水率比，% ≤90
3d ≥160
7d ≥150
5 抗压强度比，%
28d ≥140
6 60min坍落度保留值，mm ≥150
初凝
7 凝结时间差，min
-90～+120
终凝
8 甲醛含量（按折固含量计），% ≤0.05
9 硫酸钠含量（按折固含量计），% ≤5.0
10 Cl-含量（按折固含量计），% ≤0.6
11 碱含量（按折固含量计），% ≤10
12 收缩率比，% ≤110
注：检测外加剂时混凝土坍落度为80mm，试验方法按GB 8076规定方法检验。
4.5.3 根据需要可选用膨胀剂、引气剂等外加剂。膨胀剂性能应符合GB 23439的规定，引气剂性能应符合GB8076的规定。
4.5.4 为改善自密实混凝土工作性能所添加的其他外加剂，如增稠剂等，其性能需要经过试验验证。
4.6 拌合用水
4.6.1 拌制自密实混凝土宜采用饮用水。当采用其他水源时，水质应符合JGJ 63的规定。养护用水除不溶物、可溶物可不作要求外，其他性能要求与拌合用水相同。养护用水不得采用海水。
4.7 纤维
4.7.1 自密实混凝土中可加入合成纤维、混杂纤维等，所掺加纤维性能应符合CESC 38中的规定。
5 自密实混凝土技术要求与检测方法
5.1 拌合物技术要求与检测方法
5.1.1 自密实混凝土拌合物性能包括流动性、填充性、间隙通过性和抗离析性等。
5.1.2 自密实混凝土拌合物性能以满足道岔板的结构特点以及施工工艺要求为前提，其性能指标与检测方法应符合表5.1.2的要求。
表5.1.2 拌合物技术要求与检测方法
项 目 性能要求 检测方法
坍落扩展度，mm 600~750
附录A T50，s 2~6
B J，mm <18 附录B
泌水率 0
附录C L型仪，H2/H1≥0.9
T700L10-18
含气量，% ≤5.0 GB/T 50080
5.1.3 自密实混凝土的流动性由坍落筒检测，试验方法应符合附录A的规定。
5.1.4 自密实混凝土的抗离析性由J环检测，试验方法应符合附录B的规定。
5.1.5 自密实混凝土的间隙通过性由L型仪检测，试验方法应符合附录C的规定。
5.1.6 自密实混凝土的含气量由气压式含气量仪检测，试验方法应符合GB/T 50080的规定。
5.2 硬化混凝土性能与检测方法
5.2.1 硬化自密实混凝土性能包括力学性能、耐久性能以及收缩性能。
5.2.2 自密实混凝土抗压强度与弹性模量应满足设计要求，耐久性能和收缩性能应符合表5.2.2的
规定。
表5.2.2 硬化混凝土技术要求与检测方法
项 目 指标要求 检测方法
56d电通量，C ≤1000 科技基[2005]101号
56d抗冻性能 F300
GBJ 82
56d干燥收缩值，×10-6 ≤400
5.2.3 自密实混凝土抗压强度和弹性模量试验按GB/T50081进行。
5.2.4 自密实混凝土电通量按《客运专线高性能混凝土暂行技术条件》科技基[2005]101号进行。
混凝土的抗冻性按GBJ 82进行。
5.2.5 自密实混凝土的收缩性能按GBJ82进行。
6 自密实混凝土配合比
6.1 一般规定
6.1.1 自密实混凝土配合比设计的基本要求是拌合物性能必须满足充填灌注施工的要求，硬化混凝
土的性能满足设计要求。
6.1.2 自密实混凝土配合比应根据充填层的结构特点、灌注施工及环境条件所要求的性能进行设计，
在综合工作性能、力学性能、体积稳定性能、耐久性能以及其他必要性能要求的基础上，提出试验配合比。
6.2 自密实混凝土配合比
6.2.1 自密实混凝土配合比设计宜采用绝对体积法，选定自密实混凝土的配合比参数应符合以下规定：
（a）胶凝材料用量不宜大于600kg/m3。
（b）用水量不宜大于190kg/m3。
（c）自密实混凝土单位体积浆体的量宜为0.35-0.42m3。
（d）单位体积粗骨料绝对体积宜为0.26~0.32m3。
6.2.2 自密实混凝土氯离子总含量应不大于胶凝材料总量的0.10%，自密实混凝土的总碱量应不大于3.0kg/m3。否则应重新选择原材料或调整计算的配合比，直至满足要求为止。
6.2.3 对于胶凝材料用量较低的自密实混凝土，当仅靠粉体量不能满足浆体粘聚性和工作性时，可通过试验确认后添加粘度改性剂。
6.2.4 混凝土中宜适量掺加优质的粉煤灰、矿渣粉等矿物掺和料。也可根据性能需要，掺加石灰石粉、硅质微粉等惰性矿物掺和料。不同矿物掺和料的掺量应根据混凝土的性能通过试验确定。 6.2.5 自密实混凝土宜掺加优质膨胀剂。也可根据抗裂要求，掺加减缩剂、有机纤维等可降低混凝土收缩、提高其抗裂性的材料，其性能应通过验证试验。
6.2.6 有抗冻要求时，应根据抗冻等级和设计要求来确定自密实混凝土的含气量。
6.2.7 当混凝土原材料、施工环境温度等发生较大变化时，应及时调整混凝土配合比。
7 自密实混凝土的施工
7.1 一般规定
7.1.1 自密实混凝土的施工包括自密实混凝土的搅拌、运输、灌注、养护和拆模等。
7.1.2 应根据设计要求、灌注施工工艺和施工环境等因素，会同设计、监理各方，共同制定自密实混凝土施工技术方案、施工过程的质量控制与保证措施。
7.1.3 施工前，应进行自密实混凝土的试灌注，验证并完善混凝土的灌注施工工艺，发现问题及时调整。
7.1.4 施工和监理单位应确定并培训专门从事自密实混凝土关键工序施工的操作人员和试验检验人员。
7.1.5 应建立完善的质量保证体系和健全的施工质量检验制度，加强对施工过程每道工序的检验，发现与规定不符的问题应及时纠正，并按规定作好记录。
7.1.6 模板及其支护应具有足够的承载能力、刚度和稳定性，应能可靠地承受浇注混凝土的自重、侧压力和施工过程中产生的荷载。
7.1.7 道岔板自密实混凝土灌注口外侧模板应高出道岔板上表面至少20mm；灌注口内侧，即道岔板上表面边缘也应进行模板支护，模板上缘高度宜高出灌注口外侧模板上缘高度5mm或以上。
7.2 搅拌
7.2.1 自密实混凝土应在配有自动计量系统和强制式搅拌机的搅拌站内搅拌，混凝土原材料称量最大允许偏差应符合下列规定（按重量计）：胶凝材料（水泥、矿物掺和料等）±1%；外加剂±1%；骨料±2%；拌合用水±1%。
7.2.2 搅拌混凝土前，应严格测定粗细骨料的含水率，准确测定因天气变化而引起的粗细骨料含水率变化，以便及时调整施工配合比。一般情况下，含水率每班抽测2次，雨天应随时抽测，并按测定结果及时调整混凝土施工配合比。
7.2.3 搅拌时，宜先向搅拌机投入细骨料、水泥和矿物掺和料，搅拌均匀后，再加入所需用水量和外加剂，待砂浆充分搅拌后再投入粗骨料，并继续搅拌至均匀为止。上述每一阶段的搅拌时间不宜少于30s，总搅拌时间不宜少于2min，也不宜超过3min。
7.2.4 冬期施工时，直接与水泥接触水的加热温度不宜高于80℃，自密实混凝土搅拌时间宜较常温施工延长50%左右。
7.2.5 夏（热）期施工时，水泥进入搅拌机的温度不宜大于50℃。
7.2.6 正式生产前必须对自密实混凝土拌合物进行开盘鉴定，检测其工作性能。
7.3 运输
7.3.1 应选用能确保浇筑工作连续进行、运输能力与混凝土搅拌机的搅拌能力相匹配的混凝土专用运输设备运输自密实混凝土。
7.3.2 自密实混凝土的运输速率应保证施工的连续性，当罐车到达浇筑现场时，应使罐车高速旋转20～30s方可卸料。
7.3.3 运输自密实混凝土过程中，应保持运输混凝土的道路平坦畅通，确保混凝土在运输过程中能够保持均匀性，运到浇筑地点不发生分层、离析和泌浆等现象。
7.3.4 运输自密实混凝土过程中，应对运输设备采取保温隔热措施，防止局部混凝土温度升高（夏季）或受冻（冬季）。应采取适当措施防止水份进入运输容器或蒸发，严禁在运输过程中向混凝土内加水。
7.3.5 应尽量减少自密实混凝土的转载次数和运输时间。从搅拌机卸出混凝土到混凝土浇筑完毕的延续时间以不影响混凝土的各项性能为限。
7.4 灌注
7.4.1 自密实混凝土灌注前，应检查以下准备工作：
（1）灌注口位置与数量、工装模型等。
（2）钢筋网片的位置、保护层垫块数量及其紧固程度。
（3）道岔板四周模板的密封情况，道岔板之间横向边缝的密封情况。
（4）道岔板标高及轴向平顺，千斤顶的受力状态及其紧固程度。
（5）底座混凝土表面和道岔板底面用水润湿情况，并确定不得有明显积水。
7.4.2 自密实混凝土入模前，应检测混凝土拌合物的温度、坍落扩展度、T50和含气量。
7.4.3 自密实混凝土宜从道岔板单侧灌注，当道岔板宽度大于4m，可从道岔板两侧进行灌注。灌注时应通过漏斗或溜槽注入，自由倾落高度不宜大于1.0m。自密实混凝土灌注速度不宜过快，应保证下料的连续性和混凝土拌合物在道岔板下的连续流动。灌注完毕后，模板内多余混凝土应及时清除。
7.4.4 在炎热季节灌注自密实混凝土时，应避免模板和混凝土直接受阳光照射，保证混凝土入模前模板和钢筋的温度以及附近的局部气温均不超过40℃。
7.4.5 在低温条件下（当昼夜平均气温低于5℃或最低气温低于-3℃时）灌注自密实混凝土时，入模温度不得低于5℃，并应采取适当的保温防冻措施，保证混凝土抗压强度达到设计强度的30%之前不得受冻。
7.4.6 在相对湿度较小、风速较大的环境下灌注自密实混凝土时，应采取适当的挡风措施，防止混凝土失水过快。
7.4.7 在自密实混凝土灌注过程中，应按要求取样制作混凝土强度和耐久性试件，试件制作数量应符合相关规定。
7.5 养护
7.5.1 自密实混凝土灌注完成后，应及时养护，养护时间不得少于14天。
7.5.2 带模养护期间，应采取带模覆盖（麻布、土工布等）、喷淋浇水等措施进行保湿养护；混凝土暴露面初凝后，应卷起覆盖物，用抹子压光表面后再次覆盖；去除覆盖物或拆模后，应对混凝土采用覆盖浇水养护，也可用养护膜、喷养护剂进行养护。
7.5.3 养护用水温度与混凝土表面温度之差不得大于15℃。
7.5.4 拆模后，若天气产生骤然变化时，应采取适当的保温隔热措施，防止混凝土开裂。
7.5.5 冬季施工，应对混凝土做好保温养护措施，保证抗压强度达到设计强度的30%之前不得受冻。
7.6 拆模
7.6.1 道岔板两侧模板的拆除应在自密实混凝土强度达到5.0MPa以上，且其表面及棱角不因拆模而受损。
7.6.2 拆模宜按立模顺序逆向进行，不得损伤道岔板四周混凝土，并减少模板破损。当模板与自密实混凝土脱离后，方可拆卸、吊运模板。
7.6.3 拆模后，应在自密实混凝土达到100%的设计强度后，道岔板方可承受全部设计荷载。
8 质量检验
8.1.1 自密实混凝土的质量检验包括原材料检验、拌合物性能检验和硬化混凝土性能检验。
8.1.2 施工前应按附录D的要求对自密实混凝土用原材料的产品合格证及出厂质量检验报告进行进场核查，并按规定进行复检。其中，主要原材料品质应满足本暂行技术条件的相关规定；按设计及施工要求复检施工配合比混凝土的拌合物工作性能，核查配合比试拌过程以及相关混凝土力学性能、收缩性能和耐久性能等试验结果。
8.1.3 施工过程应按附录D的要求对自密实混凝土用主要原材料的品质按相关规定进行日常检验，应按附录E和F对自密实混凝土拌合物性能与硬化混凝土性能进行检验。
8.1.4 施工过程中，如更换水泥、外加剂、矿物掺和料等主要原材料的品种及规格，应重新进行混凝土配合比选定试验，并对试验配合比混凝土的拌合物性能、力学性能、收缩性能与耐久性能进行检验，检验结果应分别满足设计与本暂行技术条件的相关规定。
8.1.5 对用于施工过程控制或质量检验的混凝土强度和耐久性取样试件，应从同一盘混凝土或同一车运送的混凝土中取出。
附录A 坍落扩展度、扩展时间T
试验方法
50
A.1 仪器要求
A.1.1 坍落扩展度、T50流动时间试验所用主要仪器为混凝土坍落度筒，该仪器应符合《混凝土坍落度仪》(JG3021)中有关技术要求的规定。
A.1.2 底板为硬质不吸水的光滑正方形平板，边长为900mm，最大挠度不超过3mm。在平板表面标出坍落度筒的中心位置和直径分别为200mm、300mm、500mm、600mm、700mm、800mm的同心圆，见图A.1.2。
A.1.3 工具：铲子、抹刀、钢尺(精度1mm)、秒表。
图A.1.2 底板示意图
A.2 试验步骤
A.2.1 润湿底板和坍落度筒，保证坍落度筒内壁和底板上无明水；底板放置在坚实的水平面上，坍落度筒放在底板中型位置，下缘与200mm刻度圈重合，然后用脚踩住两边的脚踏板，装料时保持坍落度筒位置不变。
A.2.2 用铲子将混凝土加入到坍落度筒中，不分层一次填充至满，且整个过程中不施以任何振动或捣实，加满后用抹刀抹平。
A.2.3 用抹刀刮除坍落度筒中已填充混凝土顶部的余料，使其与坍落度筒的上缘齐平，将底盘坍落度筒周围多余的混凝土清除。随即垂直平稳地提起坍落度筒，使混凝土自由流出。坍落度筒的提离过程应在5s内完成；从开始装料到提离坍落度筒的整个过程应不间断地进行，并在150s内完成。
A.3 试验记录
A.3.1 测定扩展度达到500mm的时间T50，计时从提离坍落度筒开始，至扩展开的混凝土外缘初触平板上所绘直径500mm的圆周为止，以秒表测定时间，精确至0.1s。（单位：s）。
A.3.2 用钢尺测量混凝土扩展后最终的扩展直径，测量在相互垂直的两个方向上进行，并计算两个所测直径的平均值。（单位：mm）
注：混凝土扩展度测试时，如扩展开的混凝土偏离圆形，测得两直径之差在50mm以上时，需从同一盘混凝土中另取试验重新试验。
A.3.3 观察最终坍落后的混凝土的状况，如发现粗骨料在中央堆积或最终扩展后的混凝土边缘有较多水泥浆析出，表示此混凝土拌合物抗离析性不好，应予记录。
破产程序法律文书样式 目录 一、破产清算 1、收到债权人破产申请后致债务人的通知书 2、受理债权人破产申请的民事裁定书 3、受理债权人破产申请后通知债务人提交材料的通知书 4、受理债务人破产申请的民事裁定书 5、受理清算义务人破产申请的民事裁定书 6、受理国务院金融监督管理机构破产申请的民事裁定书 7、不受理债权人破产申请的民事裁定书 8、不受理债务人破产申请的民事裁定书 9、不受理清算义务人破产申请的民事裁定书 10、不受理国务院金融监督管理机构破产申请的民事裁定书 11、维持或撤销不受理破产申请裁定的二审裁定 12、驳回债权人破产申请的民事裁定书 13、驳回债务人破产申请的民事裁定书 14、驳回清算义务人破产申请的民事裁定书 15、驳回国务院金融监督管理机构破产申请的民事裁定书 16、维持或撤销驳回破产申请裁定的二审裁定 17、指定管理人的决定书
18、受理破产申请后致已知债权人的通知书 19、受理破产申请的公告 20、告知债务人有关人员相关义务的公告 21、扩大有关人员范围的决定书 22、要求有关单位解除财产保全措施的通知书 23、要求有关单位中止执行程序的通知书 24、指定债权人会议主席的决定书 25、宣告债务人破产的民事裁定书 26、宣告破产后致已知债权人的通知书 27、宣告债务人破产的公告 28、确认债权表记载的无异议债权的民事裁定书 29、有异议债权期满无人诉讼时确定债权额的民事裁定书 30、临时确定表决权额的决定书 31、通过债务人财产的管理方案的民事裁定书 32、通过破产财产的变价方案的民事裁定书 33、通过破产财产的分配方案的民事裁定书 34、维持或撤销本院民事裁定的复议决定书 35、撤销债权人会议决议的民事裁定书 36、认可债权人委员会成员的复函 37、针对监督事项的决定书 38、许可管理人为某些行为的复函 39、批准或驳回债权人会议更换管理人申请的决定书
2015服装公司年会主持词范文 Q：各位领导、各位来宾Z：各位在座的同仁们 QZ：大家晚上好!主持人**、**向大家拜年了! Z：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又将留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，2015已朝着我们款款走来; Q：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是属于我们在座每个人的春天，这也是属于广州xx这个大家庭的春天; Z：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光; Q：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪; Z：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激-情; Q：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄! Z、Q：2015xx欢乐总动员，大家一起来吧! Q：哗，今天现场的气氛真的好让人激动哦，**，你知道为什么吗? Z：当然知道了，今天我们晚会的主题就是欢乐嘛!我想大家都知道今天晚上不但有各种刺激好玩的游戏，还有好多的抽奖活动呢。
Q：对呀!为了配合今天的游戏我们还安排了一个神秘主持呢，让我们先来认识一下她吧。 Z：好，我们的小飞虎在哪里?(**挥手，并同大家打招呼。) Q：谢谢我们的小飞虎!今晚出席宴会的除了我们公司的全体同仁，还有我们现场的各位嘉宾。 Z：欢迎你们的到来，xx公司的发展同你们的大力支持是分不开的，让我们以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢! Q：在这里，特别要感谢***对本次晚会的鼎力支持!(停顿、鼓掌)谢谢! 接下来就有请我们xx的朱掌门为大家掀开今天欢乐的序幕吧，有请x总; (x总讲话) Z：非常感谢x总的致词，(相信我们在x总的正确领导下，一定会团结一心，群策群力，圆满的完成各项工作，这是我们的荣誉，这也是我们的自豪。) Q：人都说“万众一心，齐力断金”，我觉得做任何事情，团队的合作精神是很重要的 Z：是呀!今晚就是体现我们团队合作的最好机会了，因为今晚有六个队伍要参加我们的游戏活动，在晚会的最后呢，我们还要决出今晚的猪霸王，届时，获胜的队伍还有精美的奖品! Q：是的，今晚的欢乐总动员分成了六个方阵，他们都佩戴了不同颜色的胸
关于开展2017年年度培训需求调查的通知 各部门、员工： 为切实做好2017年年度培训工作，提升员工综合素养和专业技能，推动制度建设、企业文化建设及人才梯队建设，使培训工作真正落到实处。结合公司《培训管理办法》，现将2017年度培训需求调查与分析的有关事宜通知如下： 一、基本原则 1、目的明确，具有有效性。即，根据公司年度经营计划及部门职责，以助力公司年度目标达成为核心，以岗位培训为重点，以提升员工综合素养和专业技能、规范工作流程为主要内容。 2、符合实际，具有可行性。即，根据培训需求来制定培训计划，与部门目标、个人愿望相结合，培训形式切合部门特点，使培训工作不流于形式。 二、培训需求调查 请参考以下几点认真做好年度培训需求调查和分析： 1、剖析2017年公司年度经营计划、部门承接任务及公司发展对员工素质的新要求，提出切合实际培训项目和建设性意见（培训需求调查表18-20项），为年度目标达成提供有力保障。 2、结合2016年部门工作总结和关键节点达成率，分析部门在流程、制度及能力建设方面存在的不足，确定哪些方面可以通
过培训来加强和改进。 3、根据部门职责分工及2016年绩效考核表现，分析部门员工存在的不足以确定培训需求。 三、有关事宜安排： 1、请各部门认真分析培训需求，严格按照要求完整填写，并于2016年12月24日17:00前将填写完毕的表格提交至人力资源部邮箱XXXXXX@https://www.doczj.com/doc/c413130329.html,。 2、逾期未提交部门按公司《培训管理办法》执行。 特此通知。 XXXXXXXXXXXXXX公司 人力资源部 二〇一六年十二月十五日
附件1： 2017年年度培训需求调查表 您好！ 为了切实的做好公司的培训工作，需要大家提出宝贵的想法和建议，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会帮助我们建立公司培训体系，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
2020年服装公司年会发言稿 20xx年服装公司年会发言稿(一) 20xx年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展! 20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊! 能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声:谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲! 谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间! 公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我
在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢? 我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的! 我们都知道Xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作! 请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础! 我们公司未来的目标是:xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌! 这体现了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对
综合法律门户网站https://www.doczj.com/doc/c413130329.html, XXXX人民法院 通知书 （受理破产清算申请后通知已知债权人用） （XXXX）X破字第X-X号 XXX（债权人名称）： 本院根据XXX（申请人姓名或名称）的申请于XXXX年XX月XX日裁定受理XXX（债务人名称）破产清算一案，并于XXXX年XX月XX日指定XXX为XXX（债务人名称）管理人。你单位应在XXXX年XX月XX日前，向XXX（债务人名称）管理人（通信地址：________；邮政编码：________；联系电话：________）申报债权，书面说明债权数额、有无财产担保及是否属于连带债权，并提供相关证据材料。如未能在上述期限内申报债权，可以在破产财产分配方案提交债权人会议讨论前补充申报，但此前已进行的分配，不再对你（或你单位）补充分配，为审查和确认补充申报债权所产生的费用，由你（或你单位）承担。未申报债权的，不得依照《中华人民共和国企业破产法》规定的程序行使权利。 本院定于XXXX年XX月XX日XX时在____________（地点）召开第一次债权人会议。依法申报债权的债权人有权参加债权人会议。参加会议时应提交个人身份证明；委托代理人出席会议的，应提交授权委托书、委托代理人的身份证件或律师执业证，委托代理人是律师的还应提交律师事务所的指派函。（如系法人或其他组织的，则改为“参加会议时应提交营业执照、法定代表人或负责人身份证明书；委托代理人出席会议的，应提交授权委托书、委托代理人的身份证件或律师执业证，委托代理人是律师的还应提交律师事务所的指派函。） 特此通知 XXXX年XX月XX日 （院印） 说明： 一、本样式系根据《中华人民共和国企业破产法》第十四条的规定制定，供人民法院受理破产清算申请后通知已知债权人时使用。 二、本通知应在裁定受理破产清算申请之日起二十五日内发出。 三、“你单位”可根据当事人的具体情况表述为：“你公司或厂、企业、学校等”。 数据来源：https://www.doczj.com/doc/c413130329.html,/ws/detail10777.html
编号：YB-JH-0136 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 最新服装公司年会发言稿(通 用版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
最新服装公司年会发言稿(通用版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 20xx年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨， 我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走 来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点， 甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展! 20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质 量也超过和遥遥于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计 和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸 蒸日上的大好局面啊! 能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也 感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工 作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想 象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛 苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!
关于开展员工培训需求分析及培训计划与 培训总结的通知 公司属各单位： 为使公司教育培训管理工作向正规化、科学化方向发展，引进现代化管理手段和2009年继续深入地开展全员培训工作。现决定向全体员工征求培训需求、个人培训计划和部门２009年培训计划及2008年培训总结。具体事宜通知如下： 一、培训需求分析 公司培训需求分析分个人和部门两种(见附件)。要求个人培训需求分析由每位员工本人填写,于2009年１月25日前交本部门。部门培训需求分析由部门培训领导小组根据本部门的工作目标和工作实际及部门员工的工作能力填写。 二、培训计划 培训计划分员工个人培训计划、部门培训计划和职能部门培训计划。员工个人培训计划根据本人在岗位中所欠缺的理论知识及技能知识制定自己的年度培训计划，格式可参照２０08年的个人培训计划模式完成。部门培训计划根据本部门员工个人培训需求分析、部门工作目标制定本部门年度培训计划。职能部门还需根据本部门职能制定对公司范围内职能管理公共知识的培训计划(如安全生产部负责的公司安全生产知识培训等)。
三、培训总结 各部门及职能部门根据本部门本年度完成培训工作情况进行培训总结。 四、要求 员工个人培训需求分析交纸质文档，其它项目以电子文档形式,于２009年2月10日前部门收集,统一交人事劳动部。 人事劳动部 二〇〇九年二月三日 附件1:新乡豫新发电有限责任公司部门培训需求表 附件2：新乡豫新发电有限责任公司个人培训需求调查表 ?附件1 新乡豫新发电有限责任公司 部门培训需求表 部门__ ___＿_＿_＿__ 日期＿
附件２ 新乡豫新发电有限责任公司 个人培训需求调查表
工程罚款通知单 工程名称定边县职教中心体育建设工程通知单编号01 施工单位陕西骐薪建筑工程有限公司 被罚班组郑虎平 被罚事由及依据被罚事由：工程进度未按项目部进度计划进行且滞后达5天被罚依据：2015年6月20日项目部召开的开工前各项目标要求会议中关于进度的处罚制度第二条--每滞后一天处罚郑虎平200元，如果连续滞后超过5天，则处罚加倍，并应采取有效赶工措施进行赶超。 罚款金额及方式罚款金额￥2000元 金额大写：贰仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求必须于2015年7月1日之前将施工所需各种材料备齐并能满足施工进度要求。 签发单位陕西骐薪建筑公司 职教中心体育场 项目部 签发人 签发日期2015年月日
注：本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联下发接收人。 工程罚款通知单 工程名称定边县职教中心体育建设工程通知单编号02 施工单位陕西骐薪建筑工程有限公司 被罚班组郑虎平 被罚事由及依据被罚事由：混凝土班组与木工班组下班后喝酒弄事 被罚依据：2015年6月20日项目部召开的开工前各项目标要求会议中关于安全文明施工的处罚制度第十一条--发生打架斗殴现象的，双方各罚500元，情节严重者清理出场 罚款金额及方式罚款金额￥1000元 金额大写：壹仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求于2015年7月1日之前将打架滋事者清理出场，并对现场所有工人进行一次安全教育，不得让工人再喝酒滋事。 签发单位陕西骐薪建筑公司 签发人
职教中心体育场 项目部 签发日期2015年月日 注：本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联下发接收人。 工程罚款通知单 工程名称定边县职教中心体育建设工程通知单编号03 施工单位陕西骐薪建筑工程有限公司 被罚班组郑虎平 被罚事由及依据被罚事由：木工班组报验1-10轴基础连梁和基础框柱时未验收通过。 被罚依据：2015年6月20日项目部召开的开工前各项目标要求会议中关于质量的处罚制度第一条和第四条-- 第一条：如果一次性验收检验批未通过，罚郑虎平1000元/次； 第四条：如果班组未自检或自检不合格即报验，罚郑虎平1000元/次。 罚款金额及方式罚款金额￥2000元 金额大写：贰仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求于2015年7月3日中午12时之前将所有问题一次性整改到位。 如果11-16轴模板工程还有类似问题发生，考虑更换木工班班长（所管理工程质量无法保证且施工进度也无法保证）
服装公司2020年年会主持词 服装公司xx年年会主持词 【内容摘要】 服装公司xx年年会主持词，亲爱的各位来宾.，各位同仁，大家晚上好，尊敬的各位领导.，亲爱的各位来宾.，各位同仁，大家晚上好，(女)今晚我们思妍时装（南通）有限公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来，(男)回首往昔,兔年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望.收获，更重要的是给予了我们成长的经历，(女)展望未来,一年胜似一年景,金龙东升,迎来美好明天.我们坚信，(男)炮竹声声辞旧岁，(女)和风送暖迎新春，(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意，(女)愿新年的钟声带给我们幸福平安，(男)出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了开发区旳-------------，(女)xx先生,xx先生,。 服装公司xx年年会主持词亲爱的各位来宾. 各位同仁大家晚上好！男：光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。 女：我们告别了成绩斐然的xx，迎来了充满希望的xx，值此新年（新春）到来之际，我们在此给大家拜年了：合：祝大家新年快乐.万事如意！甲：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。我们满怀着喜悦的心情，迎来又一个公司年
会乙：新年拉近了我们的距离甲：新年染红了我们快乐的生活乙：新年让我们截取下了四季的片段甲：新年给了我们人生的禅想乙：在这一刻，我们已经感受到了春的气息甲：今天，我们 相聚在这里，是思妍带给我们的缘分，享受这段美好时光乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪 甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云 霄甲：今天，我们欢聚一堂.载歌载舞乙：今天，我们激情满怀.心潮澎湃甲：今天，我们送去我们的祝福乙：带着祝愿.带着嘱托甲：埋藏已久的期盼，忙禄一年唯有今天最快乐合：在诗与 画流动的佳节里我们一起庆贺快乐的节日.xx年公司年会现在开始尊敬的各位领导. 亲爱的各位来宾. 各位同仁大家晚上好！(女)今晚我们思妍时装（南通）有限公司的全体同仁在这里欢聚 一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来! (男)回首往昔,兔年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望.收 获，更重要的是给予了我们成长的经历。 (女)展望未来,一年胜似一年景,金龙东升,迎来美好明天.我 们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定能蒸 蒸日上,她的明天将更加美好. (男)炮竹声声辞旧岁 (女)和风送 暖迎新春 (男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意 (女)愿新年的钟 声带给我们幸福平安 (男)出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,
部门年度培训需求调查表
部门：______________ 表日期： ______ 年______ 月 _____ 日 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。 3. 所有的培训需求，请分类注明：（A类）完全由人教处承办；（B类）本部门与人教处联 合承办。
部门：______________ 表日期： ______ 年______ 月 _____ 日 5. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。
1、你怎样描述你的工作？ 2、你当前的努力目标是什么？ 3、你工作的中心活动是什么？ 4、你完成任务时遇到的主要问题是什么？ 5、你预计在未来两年中将会特别需要哪些方面的工作？ 7、你接受过的培训对你的工作有帮助吗？ 8、为了更好的工作，你认为你需要学些什么？
工作内容纲要工作一：9000 认证工作子项： 1、及时获取人员变动信息，填写质量信息反馈单，对变动人员进行上岗前培训，做到持证 上岗100％。并将人员信息、培训记录录入培训档案。 2、制定年度质量培训计划，并与相关部门联合实施计划。 3、组织进行持证上岗人员考试、复审。 工作二：劳动鉴定 工作子项： 1、组织召开劳动鉴定委员会，对近期内提请工伤、病退的人员状况进行讨论表决是否提交省 人事厅审批。对通过劳动鉴定委员会讨论，同意提交其申请的职工，按省人事厅工资处要求填写相关表格，整理报送所需系列材料，通知提交申请的职工到指定医院检查。取回审批通过人员的材料归档， 2、发放伤残人员享受的福利。 3、办理残迹证。 工作三：工人升等级考试 工作子项： 1、组织工人报名，参加技师、升等级考试。 2、组织非统考工人报名、考核。 工作三：精简退职人员管理 1、接待来访精简退职人员，解答疑难 2、寄发精简退职人员生活补贴。 3、每三年一次健康状况调查。 工作四：教育培训 1、进行培训需求调查，制定全所年度培训计划。 2、联系老师，组织实施培训。 3、进行培训效果反馈调查。 工作五：项目聘用人员管理 1、年度项目聘用合同的修订、印制、发放、审核。 2、项目聘用人员的管理、所外项目聘用人员工资发放工作六：保健费发放 1、审核部门提交的保健名单。 2、制作各部门保健卡并发放。 工作七：遗属管理 1、按期发放遗属费。 2、按期调查遗属身体状况。工作八：退养、劳保人员的管理工作九：职工子女入学报名
服装公司年会演讲稿 在年会上领导有什么要说的，下面是XX整理的服装公司年会演讲稿，欢迎阅读。服装公司年会演讲稿【一】今天我们在这里召开XX服装公司20xx年的年终工作会议！ 20xx年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！ 20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊！ 能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！ 谢谢大家！不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！
公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢？ 我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！ 我们都知道Xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx 兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作！ 请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础！ 我们公司未来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！
竭诚为您提供优质文档/双击可除 服装店年会发言稿 篇一：20XX年度服装销售工作总结 20XX年度服装销售工作总结 1、20XX度服装销售工作总结 时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。 虽然每天都在重复着单调的工作，但在公司形象受到破坏的时候我学会了如何去维护，在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流，在店内销售不好时我学会了去查找原因并加于改进，通过今年的工作特别是十一月份店长休假让我代理店长以来，更明确的意识到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的积极配合，店员在店里就代表着公司形象，而这些都将影响公司的销售。希望今后通过公司领导的指点和同事们的努力为公司创造更好的销售业绩。
现将今年的工作总结作如下汇报： 一、顾客方面： 我把进店的顾客分为两种： 第一种顾客，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物，或者是半明确型的客人，是想买一件衬衫或外套，但是具体要买什么样子还没有明确。 第二种顾客，闲逛型的顾客：现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的顾客，她们有的是纯粹打发时间，有的是心情不好，到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的顾客不一定是说不会购物，遇到她喜欢的和开心的货品时，下手也是毫不犹豫。目前商场里的顾客闲逛型的占多数，而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接待是不能完全相同的。闲逛型的顾客进店后，需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。接待她们最忌讳的就是立刻接待，80%的时候你得到的回答是：我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。闲逛型的顾客进了店，我们要寻找顾客的购物机会，迎宾后给顾客一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列，时机到的时候才进入到接待介绍工作中去。 二、工作方面： 1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交办公室文员备案并告知受罚班组。 罚款通知单 编号：001 受罚班组 3#楼钢筋班组 罚款事由 1.）机械电线拖地，无过路保护。 2.）机械设备开关未固定，个别机械使用倒顺开关，需 更换。 3.）开关箱跨接零线径过小。使用两空插排。切断机电线接头不符合要求，无接地，机械老化破损。 罚款金额（元） 大写：贰佰元整 附件 照片及相关资料(附后） 罚款人（签字） 项目经理（签字） （项目章) 罚款日期 2011年 3 月 29 日
注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交办公室文员备案并告知受罚班组。 罚款通知单 编号：002 受罚班组 12～15#楼钢筋班组 罚款事由 1）钢筋加工区碘钨灯使用两芯铜线。 2）钢筋加工区现场文明施工较差。 罚款金额（元） 大写：贰佰元整 附件 照片及相关资料(附后） 罚款人（签字） 项目经理（签字） （项目章) 罚款日期 2011年 3 月 29 日
罚款通知单 编号：018受罚班组3#楼施工班组 今天上午9:20，中联检查团在检查过程中，走至商业会所与 3#楼交接处，突然，从3#楼三层至四层位置坠落一根6m长罚款事由 钢管，经追问，无一班组承认，现要求栋号长两天内查清事 情真相，报项目部并给予该班组罚款 罚款金额（元）大写：伍佰元整 附件 罚款人（签字） 项目经理（签字）（项目章) 罚款日期年月日 注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交 办公室文员备案并告知受罚班组。
注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交 办公室文员备案并告知受罚班组。 罚款通知单 编号：004 受罚班组 12～15#楼锚杆班组 罚款事由 1）塔吊下机械使用倒顺开关。 2）电线破损严重。 3）水泥保护不好，已硬化（8包）。 罚款金额（元） 大写：贰佰元整 附件 照片及相关资料(附后） 罚款人（签字） 项目经理（签字） （项目章) 罚款日期 2011年 3 月 29 日
____人民法院受理破产案件通知书(用于债权人申请破产时通知债务人) ( )___经破字第___号 我院已决定受理申请你单位破产还债一案，现将有关事项通知如下： 一、你单位应自收到本通知之日起十五日内，向本院提交经营情况的说明、有关的会计报表和债权债务清册； 二、必须保管好你单位的全部财产，不得隐匿、更换、变卖、私分、无偿转让以及非正常压价出售企业的财产； 三、必须保管好你单位的企业账册、文书、资料和印章； 四、你单位应自收到本通知之日起，停止清偿一切债务，为保证正常生产经营所必须偿付的，必须报经我院审查批准； 五、如你单位为其他单位担任保证人，应自收到本通知之日起五日内将你单位已
被申请破产的情况转告有关当事人。 六、__________(其他需要通知的事项)。 ____年____月____日 (院印)____________ 注：1．如系债务人申请破产，可不必通知第一项内容。 2.如受理案件时已决定裁定宣告企业破产，可一并通知。 附: 1.受理破产案件通知书，是人民法院通知债务人破产申请已经被受理、债务人应当履行的破产义务的法律文书。 债权人申请债务人破产，债务人对债权人的债权提出异议，人民法院认为异议成立的，应当告知债权人先行提起民事诉讼。破产申请不予受理。 人民法院收到破产申请后，应当在7日内决定是否立案；破产申请人提交的材料需要更正、补充的，人民法院可以责令申请人限期更正、补充。按期更正、补充材料的，人民法院自收到更正补充材料之日起7日内否定是否立案；未按期更正、补充的，视为
撤回申请。 人民法院决定受理企业破产案件的，应当制作案件受理通知书，并送达申请人和债务人。通知书作出时间为破产案件受理时间。 在人民法院决定受理企业破产案件前，破产申请人可以请求撤回破产申请。人民法院准许申请人撤回破产申请的，在撤回破产申请之前已经支出的费用由破产申请人承担。 人民法院经审查发现有下列情况的，破产申请不予受理：(1)债务人有隐匿、转移财产等行为，为了逃避债务而申请破产的； (2)债权人借破产申请毁损债务人商业信誉，意图损害公平竞争的。 2..人民法院受理破产申请后，有关诉讼的一些事务应当服从破产案件的需要。根据《企业破产法》的规定，主要包括：已经实施的财产的保全措施应当解除； 已经进入执行程序的案件，应当中止执行； 已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；
服装公司年会主持稿 2018-01-17 篇一： 开场白 男：尊敬的各位领导、各位来宾 女：亲爱的同事们： 合：大家下午好! 男：岁月如歌，华光如梦 女：流年似水，光阴荏苒 男：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月 女：绽放的寒梅，书写春天的信息 男：2015年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指缝间，悄然流走。 女：一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的2015年 男：在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办欢乐祥和的联欢会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向一如既往支持我们的客户们，表示衷心的感谢 女：同时向全体员工致以诚挚的问候，道一声: 合：你们辛苦了! 女：并预祝大家在新的一年身体健康，万事如意，工作舒心!全家幸福! 。。。。。。 结束语 男：各位领导、各位来宾，亲爱的同事们，欢乐的时光总是短暂的。今天这里的一切，一定会铭刻在我们记忆的河床里。 女：光荣属于过去，梦想还需付出。我们，又将踏上新的征程!
男：让我们用热忱与坚韧， 女：用真诚与执着， 合：书写自己的华章! 男：2015年公司联欢年会合：到此结束!再见! 篇二： 崔：尊敬的各位领导 黄：亲爱的各位同仁 崔：各位朋友 黄：各位来宾 (合)：大家中午好! 崔：在这辞旧迎新的美好时刻，我们迎来了生工生物工程(上海)有限公司2015年年庆联欢会。我是蛋白部的崔. 黄：我是采购部的黄. 崔：今天的聚会分三部分进行 黄：第一部分领导讲话及表彰本年度优秀员工，第二部分共进午餐, 第三部分文娱表演和抽奖活动。 崔：光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。 黄：我们告别了成绩斐然的2014，迎来了充满希望的2015，在过去的一年里，我们齐心协力、锐意进取、用我们努力的工作换来了客户的认可，取得了可喜的成绩。 崔：展望即将到来的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃，更多的客户等着我们去服务，更大的市场等着我们去争取，更壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。 黄：没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的2015年! 崔：首先让我们以最热烈的掌声有请董事长xxx老师为我们致年会贺词。 老王老师发言
一、申请破产的主体 破产申请人包括债务人、债权人以及依法负有清算责任的人。 当债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。和解申请只限于债务人提出，债权人不得主动向人民法院提出同债务人进行和解的申请。 破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。 根据规定，申请人可以在人民法院受理破产申请以前请求撤回申请。 二、破产申请的受理 1.法院受理破产申请是破产程序开始的标志。 2.人民法院应当自收到破产申请之日起15 日内裁定是否受理。人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起5 日内送达申请人。 3.申请人对不受理的裁定不服的，可以自裁定送达之日起10
日内向上一级人民法院提起上诉。 申请人对驳回申请的裁定不服的，有权向上一级人民法院提起上诉，上诉期限为裁定送达之日起10日内。 4.法院受理破产申请后的工作 （1）指定管理人 （2）发出破产申请受理的通知及公告 根据规定，人民法院裁定受理破产申请后，应当自载定受理破产申请之日起25日内通知已知债权人，并予以公告。 通知和公告应当载明下列事项：申请人、被申请人的名称或者姓名；人民法院受理破产申请的时间；申报债权的期限、地点和注意事项；管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址；债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求；第一次债权人会议召开的时间和地点；人民法院认为应当通知和公告的其他事项。 5.法律后果 债务人的有关人员（包括法定代表人、财务管理人员和经理、监事等其他管理人员）自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日承担下列义务：妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；列席债权人会议并如实回答债权人的询问；未经人民法院许可，不得离开住所地；不得新任其他企业董事、监事、高级管理人员。
服装公司年会主持词范文 邱：各位领导、各位来宾周：各位在座的同仁们 邱周：大家晚上好!主持人**、**向大家拜年了! 周：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又将留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，2015已朝着我们款款走来; 邱：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是属于我们在座每个人的春天，这也是属于广州视声这个大家庭的春天; 周：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光; 邱：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪; 周：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激-情; 邱：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄! 周、邱：xx视声欢乐总动员，大家一起来吧! 邱：哗，今天现场的气氛真的好让人激动哦，**，你知道为什么吗? 周：当然知道了，今天我们晚会的主题就是欢乐嘛!我想大家都知道今天晚上不但有各种刺激好玩的游戏，还有好多的抽奖活动呢。 邱：对呀!为了配合今天的游戏我们还安排了一个神秘主持呢，让我们先来认识一下她吧。 周：好，我们的小飞虎在哪里?(**挥手，并同大家打招呼。) 邱：谢谢我们的小飞虎!今晚出席宴会的除了我们公司的全体同仁，还有我们现场的各位嘉宾。
周：欢迎你们的到来，视声公司的发展同你们的大力支持是分不开的，让我们以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢! 邱：在这里，特别要感谢***对本次晚会的鼎力支持!(停顿、鼓掌)谢谢! 接下来就有请我们视声的朱掌门为大家掀开今天欢乐的序幕吧，有请朱总; (朱总讲话) 周：非常感谢朱总的致词，(相信我们在朱总的正确领导下，一定会团结一心，群策群力，圆满的完成各项工作，这是我们的荣誉，这也是我们的自豪。)邱：人都说“万众一心，齐力断金”，我觉得做任何事情，团队的合作精神是很重要的 周：是呀!今晚就是体现我们团队合作的最好机会了，因为今晚有六个队伍要参加我们的游戏活动，在晚会的最后呢，我们还要决出今晚的猪霸王，届时，获胜的队伍还有精美的奖品! 邱：是的，今晚的欢乐总动员分成了六个方阵，他们都佩戴了不同颜色的胸花，首先我们先来认识一下我们的我们六个方阵的队员们，佩戴金色胸花的是来自我们的金猪队(稍停顿) 周：金虎队的队员可以向大家挥手示意一下，呵呵……看到了 邱：佩戴银色胸花的是来自我们的银猪队，佩戴绿色胸花的是来自我们的玉猪队，佩戴粉色胸花的来自我们的粉猪队，佩戴红色胸花的是我们的红猪队，佩戴花色胸花的是我们的花猪队。 周：看我们的虎虎队员们都热血沸腾了，赶快将我们各方阵的队长请上舞台认识一下。
关于开展2014-2015年天诚密封件有限公司 培训需求调查工作的通知 公司部门： 为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出2014-2015年培训需求调查具体建议，请各部门予以配合。 一、目的 通过认真分析本部门、本系统人员的实际情况，分析队伍的整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在部门、各车间及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高公司员工自身素质和工作水平。 二、调查内容、 （一）办公室培训需求调查 公司各办公室请做好两方面的需求调查,调查人员比例不低于单位人数的100%。 1、2014-2015年管理及文职人员的个人培训需求 结合本部门的实际情况和本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能），提出2014-2015年个人培训需求。请根据部门人员上岗必会的培训内容，填写一份《培训需求表》 （二）基层单位2014-2015年培训需求调查 各车间、班组要做好三方面的需求调查，基层单位被调查人员比例不低于单位人数的50%。 1、2014-2015年管理和专业技术岗位个人培训需求
结合本部门/车间和本岗位的实际情况，包括本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能）、管理技能及技巧等知识，提出2014-2015年管理和专业技术岗位个人培训需求。请以部门/车间为单元填写《培训需求表》 2、2014-2015年操作员工个人培训需求 依据本岗位操作要求，包括：通用安全知识，本岗位基本技能，TS16949知识、工具与方法，提出2014-2015年操作人员个人培训需求,填写《培训需求表》并以班组为单元，统计汇总，作为班组和公司系统培训的参考。 填报要求： （1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将根据培训需求，制订培训计划。 （2）按规定时间，将填好的《培训需求表》打印一份、并由（副）经理、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。由公司人资按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。 以上材料电子文档及签字上报表格于2013年12月25日前报人力资源部。逾期不报，将按无培训需求处理，不安排培训或培训费用自理。 备注：人资部只提供电子档，其纸质材料有各部门自行打印。 特此通知 附表： 表一：年度培训课程需求表 表二：员工培训需求调查表 核准：审核：拟定：人力资源部 2013年12月18日
服装公司年终工作总结 服装公司年终工作总结1 回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求较好的完成了自己的本职工作。现将一年来的工作总结如下： 一、店内的日常管理工作。 作为店铺的负责人，我深深的认识到，店铺不仅仅是工作的地方而且是公共场所，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着目标前进的中心，因此：首先，理顺关系（处理好我与上级领导的关系、与店员之间的关系、店员与店员的关系），处理好每日的账务，每日认真检查货品，每周对其陈列做出相应的调整。 其次，注重店铺及店员的仪容仪表，对其严格管理。 二、本年度业绩情况 由于身上责任较大，而我的学识、能力及阅历都有限，因此，不断向书本、领导和同事学习。经过不断学习、积累，能够从容的处理日常工作中的各类问题，完成了公司下达的总目标的81。07%。 三、存在的问题及改进 首先，存在的问题： 由于我学识有限、经验尚浅，没有很好的处理出现的各类问题，这是自身问题，不可推卸的。在店员管理上及店员也存在着很大的问
题，店员偶尔上班时情绪消极而影响销售。 其次，需要改进的： 1。在以后的工作中，我应该要不断的提升自己的各方面的能力，不段向周围的领导和同事学习。 2。认真努力完成每次的任务，团结同事，加强店员管理，创造愉快的工作氛围，提高工作积极性。 3。应在以后的工作中不断加强创新，努力完成新目标。 以上就是我对本年度工作情况的总结，希望在新的一年里取得更好的成绩！ 服装公司年终工作总结2 时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。 虽然每天都在重复着单调的工作，但在公司形象受到破坏的时候我学会了如何去维护，在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流，在店内销售不好时我学会了去查找原因并加于改进，通过今年的工作特别是十一月份店长休假让我代理店长以来，更明确的意识到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的积极配合，店员在店里就代表着公司形象，而这些都将影响公司的销售。希望今后通过公司领导的指点和同事们的努力为公司创造更好的销售业绩。