类型基地科室姓名导师
类型
招生
数量
职称
招生研
究方向
导师个人介绍
专业学位内科心内科黄浙勇
硕导1副教授
临床医疗
技能训练
与研究
从事冠脉介入和冠心病基础研
究。发表SCI论文41篇，参编
英文专著1部，中文20部。申
请国家专利6项。指导研究生
10名。
专业学位内科呼吸内科陈智鸿
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
从事呼吸内科临床工作十余
年，主要研究慢性气道炎症性
疾病（哮喘，COPD）的临床表
型、发病机制和开发新颖生物
标志物。目前在研的项目包括
科技部子课题，上海市卫计
委，中山医院骨干人才计划等
（研究经费125万）。还参与
哮喘方面国际多中心临床研究
。
专业学位内科呼吸内科洪群英
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
从事呼吸系疾病的医教研工作
二十余年。主要研究方向为肺
部肿瘤以及肺部弥漫性间质病
变诊断与治疗。
专业学位内科内分泌科李晓牧
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
博士，副主任医师，硕士生导
师。香港大学李嘉诚医学院访
问学者，内分泌科副主任，上
海市医学会糖尿病专科分会委
员兼秘书。致力于糖尿病发病
机制等相关领域的临床与基础
研究。在Nature
Communication等杂质发表论
文10余篇。
专业学位内科内分泌科硕导1主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
主任医师，上海市医学会内分
泌、骨质疏松专科分会委员。
科技部、上海市科委科研项目
评审专家。
专业学位内科消化科朱畴文
硕导1副教授
临床医疗
技能训练
与研究
专业学位内科消化科刘韬韬
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
目前担任复旦大学附属中山医
院消化科副主任，上海市医学
会消化系病专科分会青年委员
会副主任委员。主要研究方向
为慢性肝病的诊治。作为项目
负责人主持各类基金3项，以
第一（或通讯作者）发表SCI
论文16篇。
专业学位内科消化科高虹
硕导1副教授
临床医疗
技能训练
与研究
医教研经验丰富
专业学位内科肾内科硕导1主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
上海市肾脏疾病与血液净化重
点实验室副主任，中华肾脏病
学会青年委员会副主任委员，
上海市肾脏病学会委员，上海
医师协会肾脏病分会委员。
专业学位内科感染科潘珏
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
从事呼吸科临床工作22年,感
染病科4年,对感染性疾病尤其
是肺部感染，在国内外核心期
刊发表多篇SCI文章。两次被
评为上海市优秀教师，2014年
所带教学生被评为上海市优秀
学生。
专业学位内科肝内科薛同春
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
复旦大学肿瘤学博士毕业，中
山医院肝肿瘤内科，副主任医
师。一作发表SCI论文14篇，
主要研究肝癌基础与临床研究
。
专业学位神经内科神经内科汪昕
博导
2（作
为基地
主任招
生，入
院后安
排合适
导师）
教授
临床医疗
技能训练
与研究
复旦大学附属中山医院神经内
科教授，博士生导师，上海市
领军人才，国务院特殊津贴专
家。现任中华医学会神经病学
分会常务委员、脑电图与癫痫
学组副组长等学术职务。主要
研究方向：癫痫，脑血管病，
神经康复。获得发明专利三
项，获得上海市优秀发明金奖
。共发表论文182篇，其中在
Epilepsia、Neuroscience等
杂志上发表SCI论文40余篇。
专业学位外科肝外科硕导1副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
副主任医师，临床医学博士。
2002年毕业于中国协和医科大
学。从事肝脏外科及肝脏移植
等临床工作至今,参与并承担
多项国家、省部级课题。
专业学位外科普外科吴国豪
博导1教授
临床医疗
技能训练
与研究
教授，主任医师，博导，现任
普外科副主任，外科基地主
任；担任中华医学会肠外肠内
营养学分会副主任委员等学术
职务。
专业学位外科普外科江颖
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
主任医师，副教授，主持国家
及省部级课题多项，发表SCI
收录论文数十篇。专业特长：
乳腺、甲状腺良恶性疾病的外
科及微创治疗
专业学位外科普外科韦烨
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
主任医师，结直肠外科副主任
、结直肠癌中心副主任。擅长
结直肠肿瘤的治疗，尤其机器
人等微创手术治疗。任中国医
师协会肛肠外科分会肿瘤转移
专委会副主委，中国上海肿瘤
防治联盟结直肠癌专委会副主
委，中国医师协会外科学分会
大肠癌专委会青年委员会副主
委。参与编写著作5本，发表
SCI 论文20余篇，单篇影响因
子最高20.98。获上海市科技
进步一等奖、教育部科技进步
一等奖、上海市医学科技成果
一等奖、国家科技进步二等奖
。
专业学位外科骨科硕导1副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
医学博士，曾赴美法韩学习，
对脊柱外科和骨质疏松经验丰
富。曾获国家科技进步二等奖
、上海科技进步一等奖等。
专业学位外科骨科顾宇彤
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
擅长于脊柱外伤、退变、肿瘤
及畸形的微创治疗，特别是采
用椎间孔镜技术及徒手微创置
钉技术治疗脊柱伤病。
专业学位外科心外科过常发
硕导1副教授
临床医疗
技能训练
与研究
新加坡国立大学归国博士，耶
鲁大学访问副教授。国家心血
管病专家委员会微创心血管外
科专业委员会委员，上海市医
师协会心血管外科分会委员，
上海市浦江人才，国际微创心
胸外科协会会员。
专业学位外科心外科刘琛
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
临床和基础研究均实力突出，
擅长成人瓣膜病、冠心病、动
脉瘤和先心病的外科治疗。科
研方面专注于心脏移植的基础
研究和心肌干细胞的诱导分化
。
专业学位外科胸外科卢春来
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
博士，擅长胸外科常见疾病
（肺部小结节、肺癌、食管癌
及纵隔肿瘤等）的外科诊治。
在繁忙的临床工作之余，从事
肺癌和食管癌的临床和基础研
究。作为课题负责人完成国家
自然基金青年基金和教育部博
士点新教师基金各一项，获得
国家专利一项。目前主持上海
市科委课题一项。2015年入选
复旦大学卓学计划，入院中山
医院优秀青年医师培养计划，
2017年获得上海市优秀发明奖
铜奖。已在国内外期刊以第一
作者或通讯作者身份发表论著
20篇，其中SCI收录12篇。
专业学位外科胸外科林宗武
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
副主任医师，硕士生导师。任
多个协会青年委员。擅长肺癌
、食管癌等各种胸部疾病的外
科诊疗和研究。
专业学位外科血管外科王利新
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
血管外科博士，主任医师，硕
士生导师，复旦大学附属中山
医院厦门医院血管外科执行主
任
专业学位病理科病理科侯英勇
博导
4（作
为基地
主任招
生，入
院后安
排合适
导师）
教授
临床医疗
技能训练
与研究
从事临床病理诊断、肿瘤病理
学、药物病理学的相关研究工
作。主持国家自然基金，上海
市科委等项目15项，发表SCI
收录论文40余篇。建立判断
GIST良恶性的方法；建立了食
管癌PDX模型；建立胃癌HER2
检测方法；发明高产组织芯片
方法并转化。培养的多名研究
生获国家自然基金和上海市科
技创新奖金资助。
专业学位影像放射诊断科曾蒙苏
博导1教授
临床医疗
技能训练
与研究
中山医院放射科主任兼放射诊
断科主任、上海市影像医学研
究所副所长。重点研究肝胰肿
瘤早期诊断和心血管疾病无创
影像诊断技术。
专业学位影像放射诊断科林江
博导1教授
临床医疗
技能训练
与研究
上海市卫生系统优秀学科带头
人，复旦大学上海医学院影像
系副主任和基地教学主任，放
射科副主任，教授，博导。
专业学位影像超声诊断科董怡
硕导1副教授
临床医疗
技能训练
与研究
医学博士，主任医师，副教
授，中华医学会超声分会青年
委员，上海医学会超声分会青
委副主委，参与制定2019版世
界超声造影指南。
专业学位影像核医学科石洪成
博导1教授
临床医疗
技能训练
与研究
长期从事PET/CT、PET/MRI和
SPECT/CT融合影像的临床实
践及相关基础研究，以促进并
提升分子影像在临床应用中发
挥更大的效能。
专业学位影像介入治疗科刘凌晓
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
复旦及港大联合培养临床博
士，硕导。已完成国家及省部
级科研项目共3项，发表国内
、外学术论文二十余篇。专
长：实体肿瘤的局部微创综合
治疗，各种影像导引下肿瘤及
血管性病变的综合介入治疗。
担任中国抗癌协会肿瘤介入专
委会青年委员会及肝癌分会副
主委等
专业学位耳鼻咽喉科
耳鼻咽喉科沈纳
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
沈纳，男，医学博士，副主任
医师，入选 2012年上海市卫
计委青年医师培养计划，2018
年上海市浦江人才计划。
专业学位急诊科急诊科童朝阳
博导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
复旦大学附属中山医院急诊科
主任。中华医学会急诊医学分
会全国委员、上海市医学会急
诊专业委员会候任主任委员、
中国中西医结合学会上海重症
医学分会副主任委员，《中国
急救医学》编委，《中华急诊
医学杂志》编委。
专业学位急诊科急诊科姚晨玲
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
复旦大学附属中山医院急诊科
副主任，主任医师。长期从事
急诊急救以及危重病的临床和
基础研究。近年来，主要进行
高危胸痛的早期诊断与处理的
临床和基础研究，国内外各种
核心期刊发表论文80余篇（其
中SCI论文10篇),主持科研课
题6项。目前担任中华医学会
急诊分会危重病质量管理组委
员，海峡两岸医药卫生交流协
会心脏重症专业委员会常务委
员；上海市中西医结合学会重
症医学专业委员会常务委员等
。
专业学位急诊科急诊科宋振举
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
主任医师，硕士生导师，中山
医院急诊科副主任。中华医学
会急诊医学分会第九届青年委
员会副主任委员，中国医药教
育协会急诊医学教育分会副主
任委员，《中华急诊医学杂志
》通讯编委、《中国临床医学
》、《The Clinical
Respiratory Journal》和《
Plos One》杂志审稿专家，
国家自然科学基金评审专家。
专业学位康复科康复科刘邦忠
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
硕士研究生导师；
上海市中西医结合康复医学研
究所副所长、复旦大学附属中
山医院康复科副主任、疼痛康
复亚专科主任。
专业学位口腔科口腔科余优成
博导
2（作
为基地
主任招
生，入
院后安
排合适
导师）
教授
临床医疗
技能训练
与研究
教授、博导，中山医院口腔科
主任。主持国家自然科学基金
2项，国际合作课题1项，国家
专利1项，发表SCI文章40多篇
专业学位麻醉科麻醉科葛圣金
博导2
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
男，46岁，博士，主任医师，
博士生导师。现任复旦大学附
属中山医院麻醉科副主任，上
海医学会麻醉专科委员会委员
及神经外科麻醉学组副组长。
专业学位麻醉科麻醉科仓静
博导2
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
中山医院麻醉科主任、疼痛科
主任、复旦大学临床医学院麻
醉学系副主任；中华医学会麻
醉分会委员、中华医学会ERAS
学组副组长、上海医学会麻醉
分会副主任委员，中国医师协
会麻醉医生分会委员、上海医
师学会麻醉科医师分会委员、
上海医师学会麻醉科医师分会
副会长，《国际麻醉学与复苏
杂志》常务编委、《The
Journal of Thoracic
Disease》杂志、《药物警戒
》杂志及《临床麻醉学杂志》
编委。研究方向为麻醉对认知
功能的影响及急性疼痛的治疗
。在国内外杂志发表论文70余
篇，其中第一作者和通讯作者
30余篇。
专业学位皮肤科皮肤科朱鹭冰
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
皮肤科医教研17年，悉心带教
学生。毕业硕士3名，均发表
高质量SCI论文和国内权威论
文，留校读博或住培。
专业学位全科全科潘志刚
博导3
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
主攻社区常见慢病管理以及医
学教育，学术任职包括海医会
全科医学分会副主任委员、中
华医学会全科医学分会常委、
中国医师协会全科分会常委等
。多本学术杂志审稿专家。
专业学位全科全科江孙芳
博导3
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
中国最早的全科医生之一，致
力于全科医学临床科研和教学
二十多年。复旦大学上海医学
院全科医学系主任，中华医学
会全科医学分会副主任委员。
专业学位全科全科寿涓
硕导3
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
主任医师、全科医学系研究生
秘书、中华医学会全科医学分
会第八届委员会委员。先后获
中国医师协会优秀全科医师奖
、上海青年医师优秀导师奖等
。
专业学位眼科眼科袁源智
硕导1
副主任
医师
临床医疗
技能训练
与研究
基础与临床相结合，致力于眼
疾病防治研究。
专业学位眼科眼科马晓萍
硕导1
主任医
师
临床医疗
技能训练
与研究
擅长眼表，眼整形，泪道，青
光眼的基础研究和临床工作，
在干眼症方面的研究处于国内
领先地位。
2015年中级职称论文要求 中级专业技术资格申报论文是专家对申报人员进行评价的重要参考之一。申报人员提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。为了使专家更准确、全面的了解申报人员专业技术水平，申报人员在撰写论文时应注意以下写作要求: 一、基本要求 1、独立撰写 申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。 2、专业一致 申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。 3、内容以阐述个人工作成果为主题 撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体
详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。 4、时限要求 申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。 5、其他要求 参评人员，将答辩论文的word版，发送至bjhgzcps@https://www.doczj.com/doc/cb10356358.html,。Word版论文一旦提交不得反复更改，且需与现场提交的纸质版完全一致。网上提交时间最晚不得超过缴费时间。 word文件的文件名为“申报专业——姓名”，邮件主题与文件名一致。如：无机化工——张三 二、编写要求 1、论文正文字数在3000 字左右，摘要字数在400 至500 字之间； 2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期； 3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期； 4、申报论文须用A4规格的纸打印（可双面打印）3份，并
新主管入职自我介绍 自我介绍的内容是指自我介绍时所表述的主体部分，即在自我介绍时表述的具体形式。下面WTT给大家带来了新主管入职自我介绍，欢迎大家阅读。 新主管入职自我介绍1同事们： 大家好，我是来公司不久，来接任你们前任经理的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。 我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职位的工作。 我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。 新主管入职自我介绍2同事们： 大家好，我来到xxx虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——
让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，xxx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！ 对于我来说，xxx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xxx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xxx一起迎接挑战！
新入职同事自我介绍范文 新入职同事自我介绍1 各位领导，各位同事： 大家好~！（鞠躬） 我叫，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的优良平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！ 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！ 谢谢大家！（鞠躬） 新入职同事自我介绍2 我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，连续创新，对员工的无微不至，让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，主动学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！ 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，洛弛
个人简历 个人简历
个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区： 学历：专业: _____________
例会新人入职自我介绍5篇 例会新人入职自我介绍1 各位领导，各位同事： 大家好！我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！谢谢大家！ 例会新人入职自我介绍2 各位领导，各位同事： 大家好！ 我的名字是xx，来自于xx，我是一个乐观开朗的人，我是一个爱好广泛的人，我喜欢听歌、看书、打篮球等等，我很高兴自己能够成为公司的一员，我感到很高兴，也很荣幸，我希望以后大家能够相处得很愉快。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“&&”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！ 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！我一定会好好努力的。 谢谢大家！ 例会新人入职自我介绍3 各位领导，各位同事： 大家好~！（鞠躬） 我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不
评各种类职称的论文发表的数量、刊物等级的要求以及相关期刊知识简介
评各种职称的论文发表的数量、刊物等级的要求以及相关期刊知识简介 1、高级建筑师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上正规期刊2篇以上 2、工程师评审需要发表什么级别的刊物？一般几篇？ 省部级以上正规期刊。1篇就可以的。 3、硕士论文毕业需要发什么级别的刊物？需要几篇？ 省部级以上正规期刊1篇，个别学校要求核心期刊。如中科院的研究生，西北工业大学等等4、博士毕业需要发什么级别的论文？需要几篇？ 核心期刊发表论文1-3篇 5、高级政工师需要发表什么级别的刊物，需要几篇？ 省部级以上正规期刊发表论文2篇以上，一般是师德，党建，思想政治，工会方面的文章发表
6、评高级讲师、高级教师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上正规期刊1-2篇 7、评付教授需要发什么级别的论文？需要几篇？ 核心期刊1篇，非核心期刊（省级或国家级正规期刊）2—3篇 8、评教授需要发什么级别的论文？需要几篇？核心期刊1到3篇（根据职称评审要求而定），非核心期刊3—5篇 9、评付主任医师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上国家正规期刊，一般是两篇，具体根据当地的职称评审要求 10、评主任医师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 核心期刊1—2篇，非核心2—3篇，具体根据当地的职称评审要求 11、高级经济师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上正规期刊2篇以上， 12、高级会计师需要发什么级别的论文？需要几
篇？ 省部级以上正规期刊2篇。 国家级和省级的区别 从严格意义上说，期刊杂志并无国家级、省级的区分标准。因为，国家新闻出版总署早就声明：中国的出版物，只有正式和非正式之分，没有所谓国家级、省级等的等级区分。 在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的，某刊物是省级的或市级的。这种划分，在实际生活中还有一些用处。这种划分的标准，大致是： 国家级期刊： 一般说来，“国家级”期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国 家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可
公司新员工入职自我介绍方法 公司新员工入职自我介绍方法： 该介绍姓名、年龄、籍贯，主要经历。尽量简练、明了，不能罗嗦。态度要诚恳，最后说：“希望大家多关照”。 公司新员工不同场合下的自我介绍： 如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。”即可。 如果是一对多，可以“大家好，我是XX，今后在这里和大家一起工作，希望大家多多关照。” 如果想详细点自我介绍，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如：“大家好,我是XX，今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事，希望大家多多关照。” 简短的公司新员工自我介绍的范文： 大家好，我叫xxx，来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。 公司新人新入职员工简短自我介绍1 大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。 公司新人新入职员工简短自我介绍2 大家好，我叫XXX，是咱公司软件开发一部(SW1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。 我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA 软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今
摘要：初级职称评审、中级职称评审和高级职称评审都对申请人有各种各样的要求，本文重点介绍职称评审所必须的职称论文发表要求。由于各个行业各个地方的职称论文发表条件不一致，因此最稳妥的办法是申请人向各自申请机构进行咨询，以获得最为准确的信息，同时本机构也提供其它的职称评审要求或条件，比如职称论文格式要求等。 一、中级职称论文发表要求 ①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇，文字不少于三万字；其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。 ②省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇，文字不少于二万字；其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。 ③独立撰写的并公开发表专著；一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。论文作为答辩的主要内容之一，编辑扣10883103。 二、副高级职称论文发表要求 中级职称以来的：
①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文六篇，文字不少于六万字；或省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇，文字不少于四万字。 上述论文，其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。 ②独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专著；一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。论文作为答辩的主要内容之一。 三、正高级职称论文发表要求 副高级职称以来的： ①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文10篇，文字不少于20万字。 ②部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇6篇，文字不少于12万字。 ③独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专著二部。 四、职称申报外语水平的条件或要求 1、外语免考：
新公司入职自我介绍 导读：新公司入职自我介绍1 各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！ 我相信，通过我们彼此之间的`相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！ 谢谢大家！ 新公司入职自我介绍2 尊敬的各位领导，各位前辈： 大家好！ 我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。
我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。 能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。 其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！ 最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！ 【新公司入职自我介绍】 1.入职新公司如何自我介绍 2.新公司入职的英文自我介绍 3.新公司员工入职感言 4.入职新公司感言-散文日志 5.到新公司自我介绍 6.入职的自我介绍
《怎样发表职称论文:论文查重》 摘要：职称论文，顾名思义就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式，论文发表需要注意的问题：1.提防非法期刊论文发表首先要注意的就是非法期刊，2.论文发表无效的情况(1)发表在非法期刊上面已经陈述不再啰嗦 职称 论文发表有2种方式，一种是直接向杂志社投稿，一种是通过论文*理或期刊采编中心投稿。这2种方式，费用方面基本差不多，都是社里统一定的价格。 期刊采编中心或论文*理的优点在于大体差不多的文章，都基本可以安排通过审核，而且审核时间短，一般在2-5个工作日内就安排审核并给予答复了。主要是采编中心是采用的集中递稿方式，一般采编中心都有编辑，会事先对论文做下初步审核，能帮修改完善的文章都会帮助修改完善。再加上跟社里较熟，论文能通过的，社里一般不会为难。而对于直接投稿杂志社，审核比较慢，通过率低些。很多核心期刊，稿件投递后基本就是石沉大海。 论文发表的过程基本就是：投稿→审核→答复通过(不通过)→办理版面费(修改稿件或换文章)→安排版面→出刊→邮递样刊 其中答复通过一般是发电子用稿通知，如果需要书面通知，都可以安排邮递。 如果是要找个论文发表机构，我只能推荐我们自己：绝对信誉保证。办理版面费前，确保能证实我们自身的诚信问题。 1.提防非法期刊 论文发表首先要注意的就是非法期刊。因为根据规定在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。何为非法期刊?说白了就是没有自身的CN刊号的期刊。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。另外，能查到的期刊，也可能是假冒的正规期刊，所以，作者文章出刊后应当在三个月内登录中国期刊网。如果中国期刊网，该杂志当期查不到作者文章，那就说明作者发在了假冒期刊(克隆刊)上。
北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目且如实填写） 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无)：□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况： 档案所在单位： 入司渠道：□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名： ） □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍（姓名： 关系： ） □其他： 学历背景（由最高学历开始填写） 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称： 曾获取证书名称： 第二外语名称： 曾获取证书名称： 其他语言能力： 员工编号： 单位部门： 到岗时间： 由 人 事 部 填 写
曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名：部门：职位：关系： 工作经历（由最近一次工作经历开始填写） 工作时间 （年/月—年/月） 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄 虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认，本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址，公司向该家庭现住址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改，本人承诺更改后一个月内向公司说明，如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章：年月日
新员工入职自我介绍范文一： 本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司 第二看这份保单是否适合自己 第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。 新员工入职自我介绍范文二： 尊敬的各位领导，各位前辈： 大家好！ 我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。 能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。 其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！ 最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！
评各种职称的论文发表的数量、刊物等级的要求以及相关期刊知识简介 1、高级建筑师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上正规期刊2篇以上 2、工程师评审需要发表什么级别的刊物？一般几篇？ 省部级以上正规期刊。1篇就可以的。 3、硕士论文毕业需要发什么级别的刊物？需要几篇？ 省部级以上正规期刊1篇，个别学校要求核心期刊。如中科院的研究生，西北工业大学等等4、博士毕业需要发什么级别的论文？需要几篇？ 核心期刊发表论文1-3篇 5、高级政工师需要发表什么级别的刊物，需要几篇？ 省部级以上正规期刊发表论文2篇以上，一般是师德，党建，思想政治，工会方面的文章发表 6、评高级讲师、高级教师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上正规期刊1-2篇 7、评付教授需要发什么级别的论文？需要几篇？ 核心期刊1篇，非核心期刊（省级或国家级正规期刊）2—3篇 8、评教授需要发什么级别的论文？需要几篇？ 核心期刊1到3篇（根据职称评审要求而定），非核心期刊3—5篇 9、评付主任医师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上国家正规期刊，一般是两篇，具体根据当地的职称评审要求 10、评主任医师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 核心期刊1—2篇，非核心2—3篇，具体根据当地的职称评审要求 11、高级经济师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上正规期刊2篇以上， 12、高级会计师需要发什么级别的论文？需要几篇？ 省部级以上正规期刊2篇。 国家级和省级的区别 从严格意义上说，期刊杂志并无国家级、省级的区分标准。因为，国家新闻出版总署早就声明：中国的出版物，只有正式和非正式之分，没有所谓国家级、省级等的等级区分。
新人入职自我介绍 篇一：入职第一天自我介绍(共6篇) 篇一：第一天上班自我介绍一名新员工的第一天 到新的公司去上班，意味着有一个新的开始，新的环境。怎样适应第一天的环境，对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措，有畏惧的心理。上班第一天，往往有很多人不知道该做些什么，要准备些什么。但往往就是这第一天，新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来了，就像我们初次见面的第一印象一样，第一天的表现相当重要，可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备一样，上班第一天也有一些规律可循。 首先，准备要充分。包括物品准备，以及自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具，碰到什么不懂的，需要咨询的，可以先记录下来，为日后开展工作打好基础；而自我介绍的准备也非常重要，一般一到新单位，在领导简单介绍后，往往要求新进员工做自我介绍，这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经历，让同事们能更快的了解你，也能更快的融入到新单位、新同事中去。其次，心态要摆正。不论你以前在这个行业有多么深的资历或是身居高位，到一个新的单位，都需要保持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化，切不可拿出一副老资格的样子，以免造成新同事的反感。对没有经验、资历的新人来说，更要虚心求教，把自己放在来学习的位置上，端正
态度，以求尽快地融入到工作角色中去。 还有，要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要留心观察其他同事们的工作，碰到不清楚的可以适当的提一些问题；多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都比较琐碎，但都是为日后的工作打基础的，先要踏踏实实的把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟；少说，一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人，就算你是才华横溢，在上班的前几天最好还是收起锋芒，以免引来新同事的反感。 一、新主管入职不知道如何自我介绍 最近公司来了一位新的行政人事主管，部门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞，不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理先开了个头，之后部门所有人员一一介绍完之后，再次轮到她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。 二、人力资源总监自我介绍 1.家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。 2.读书所在地：读书的时候一直在广州，05年毕业的时候也是在广州工作。 3.选择深圳的理由：07年因为工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作以及考虑到深圳是个经济特区，发展前景应该很不错，从而来到了深圳工作。
鄂职改办〔2015〕101号 各市州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）： 现将《湖北省工程系列交通运输专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照 执行。 自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。 湖北省职称改革工作领导小组办公室 2015年4月17日 湖北省工程系列交通运输专业技术职务任职资格申报评审条件 （修订试行） 第一章总则 第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价专业技术人员的能力和水平，建设高素质的交通运输专业技术人才队伍，促进科技进步和社会经济发展，在原有条件试行时间多年基础上，根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作的有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。 第二条交通运输专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高职高级工程师（申报评审条件由省职改办另行制定）、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。 第三条本条件适用于从事交通运输工程专业（含道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程、水上救助打捞工程等）生产建设、勘察设计、规划、工程施工、养护、维修和技术管理等工作专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。 第二章分则 第四条申报 一、基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，热爱交通事业，积极为社会主义建设事业服务； （二）认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，年度考核和任职考核均为合格（称职）以上； （三）遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；
2017年中级职称论文的发表要求 一、基本要求 1、独立撰写 申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。 2、专业一致 申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。 3、内容以阐述个人工作成果为主题 撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。 4、时限要求 申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。 5、其他要求 参评人员，将答辩论文的word版，发送至bjhgzcps@https://www.doczj.com/doc/cb10356358.html,。Word版论文一旦提交不得反复更改，且需与现场提交的纸质版完全一致。网上提交时间最晚不得超过缴费时间。 word文件的文件名为“申报专业——姓名”，邮件主题与文件名一致。如：无机化工——张三 二、编写要求 1、论文正文字数在 3000 字左右，摘要字数在 400 至 500 字之间; 2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期; 3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期; 4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。 三、编写格式 论文应包含： 1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向); 2、摘要; 3、关键词; 4、目录; 5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的); 6、论文主体; 7、结论及建议; 8、参考文献(应与正文中的加注对应); 9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说
三一文库（https://www.doczj.com/doc/cb10356358.html,）/个人简历 新人入职自我介绍怎么说 篇一 各位领导，各位同事: 大家好~!(鞠躬) 我叫。。。，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 篇二 我叫悠悠，来自yy，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。以下就是本人的自我介绍范文: 我非常高兴也非常荣幸的加入到“ii”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 篇三 各位领导同事们大家好: 刚来公司的我是来负责产品销售这块的，对于公司销售部以前没有接触过，对于里面的员工也不太了解，但是私下也听别的
中级职称论文发表有些什么要求?很多人不是很清楚评中级职称都有什么条件。评中级职称的时候怎么样发表论文。通过本文，职称驿站编辑给大家详细的说明下什么是中级职称，中级职称评定的条件都是什么，条件有什么特例。已经评中级职称发表论文的时候改如何发表，不过需要注意的是中级职称评定条件每个地区都有一些差别，终还是要以自己地区为准。 中级职称，一般是指：(1)博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。 (2)硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 (4)大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。 一、职称定义 职称指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 二、申报条件 员级职称 (1).中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。 (2).其他符合评定条件人员。 助理级职称 (1).大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 (2).大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。 (3).中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。 (4).其他符合评定条件人员。 中级职称 (1).博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。 (2).硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。 (3).大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。 (4).大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。 (5).其他符合评定条件人员。 副职称 (1).博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。 (2).硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。 (3).大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。 (4).其他符合评定条件人员。 正职称 (1).大学本科以上毕业，取得副职称，从事专业技术工作五年以上。 (2).其他符合评定条件人员。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显着成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 三、申报清单
新员工入职，首先要同事们认识自己，如何做自我介绍呢，一起来看看为大家整理的：新员工入职自我介绍范例，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注。 尊敬的各位领导，各位前辈： 大家好！ 我叫xx，家在xx，今年刚刚从xx师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。 能够应聘到xx工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。 其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！ 最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到。 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！ 尊敬的各位领导，各位前辈： 大家好！ 我来到XXX虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和X总、X总、XX执行总经理、X总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入XXX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有*投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，XXX 是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！ 对于我来说，XXX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为
南京中高级工程师职称评审文章发表要求 6月下旬开始，申报本市工程师职称的工程人员就可以向评审会递交申请资料开始申报啦!向较往年今年的评审规则又有了一些新的改变。小编在这里给大家梳理一下，大家对照一下自己有没有什么漏掉的地方。 2016年起，南京对全市职称初定(包括初定初级职称、初定中级职称)实行无纸化管理方式，中、高级职称申报仍按照网上申报与书面申报同步进行。申报人员按照评审要求如实提供申报材料，不得弄虚作假。所在单位或主管单位人事部门认真审核，严格把关，按程序逐级申报。 目前有很多的作者，纠结于这个问题，怕文章提前发表了，等到评职称的时候过期用不上。其实，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的论文。 建议评职论文提前发表，因为，现在很多区域评审，不仅仅需要看到期刊，还需在权威数据库(万方、龙源、知网、维普)检索文章是否被收录，文章刊登出版需要时间，同样，文章上网也需要时间，一般文章刊登发表后，3到5个月时间，文章才会被数据库全文收录。 2018论文必要条件 中级1篇、高级2篇，但是有很多细节的部分大家有可能忽视。 1、论文方向南京中高级工程师职称评审文章发表联系杂志社编辑微信：LunwenFz 举个例子，我今年要评「工程管理」，但是我发的论文是「工程造价」的，这显然是不可以的，发论文之前，一定要先确定自己所评的专业，盲目地发表只会浪费你的金钱和1年时间。 2、论文作者 注意，必须是*人称或者独著才可以! 3、论文数量 除了发表的以外，还要一篇不发表的论文，这是很多人忽略的地方! 也就是说: 中级需要2篇论文：1篇发表的，1篇不发表的; 高级需要3篇论文：2篇发表的，1篇不发表的。 4、论文的检索要求 必须在「维普」、「知网」、「万方」等主流数据库能检索。 5、发表的杂志要求 要能在「国家新闻出版总署」网站能查询到。 现在的工程师是宽进，严出，实际上能申报，但是下来的工程师确实是有限的。本公司专业申请助理职称中级职称(工程师)、高级职称(高级工程师)，提供所需要的相关资料，我们就能为您代申请。让您一次通过，不留遗憾。2018年想要职称代评的也可以准备材料了，没有论文和继续教育、又想评中级工程师的都可以现在跟我联系啦!