2016深圳市在职人才引进办理经验
（调干方式）
做好打几个月持久战的心理准备！个人经验，仅供参考~
一、概述 (1)
二、步骤 (3)
三、详细经历及感受 (4)
一、概述
入户前先登录“深圳市人力资源和社会保障局”查看人才引进条件和政策，确定自己是在职人才引进还是应届毕业生，是个人办理还是用人单位办理（除了单位统一办理之外都是个人办理），是调干、调工还是招工类型，户口落在哪里（自己有房、挂亲戚家、单位还是人才市场）……详见“2015年度个人申办在职人才引进业务指南”
https://www.doczj.com/doc/ce3667687.html,/wsbs/bszn/rlzy/200809/t20080919_52460.htm 本人是在职引进、个人办理、调干方式、档案挂靠在单位（本来签协议的时候是打算挂在南山高新人才市场的，结果走到那一步说单位有集体户必须挂单位，幸好不用重新弄啥资料和首先）……
顺便说一下，调干要满足这些条件：1.户口为“非农”；2.档案与户口要在同一个地方；3.档案里有报到证和转正定级表。
（如果是农业户口要先在老家转成非农；如果档案、户口不在一个地方，比如档案在学校所在的人才市场，户口在老家，而学校和老家又不是同一个省市，就需要你先把档案转回老家和户口放一起；报到证是毕业的时学校发到每个人手里的，可能还在你手里也可能你已经交给所在地的人才市场放档案里一起了；转正定级表我是自己下载了个模板叫单位盖章然后拿回老家人才市场放档案里了）因为代理机构选的深圳市人才交流服务中心高新分部（高新人才市场），所以全部事情跑该人才市场。他们的上班时间：
周一至周五（工作日）8:30-12:0013:30-18:00。
【除了前两三次春节前后人稍微少一点，人都挺多，尤其毕业季，拍不完的队！！！有两次早上还差20分钟开门到的，队都排到楼顶去了，排后面的直接拿不到号，会叫你下午再来，事实是等着下午的号的人早上就在外面排着等着了，所以最好的办法就是早上早点去！！】
本人看了半天上面的人社局人才引进网站的业务指南的，又度娘各种过来人经历，完全搞明白还是很费劲，人才市场电话又打不通，所以按照网上说的带着身份证去了高新人才市场，结果说要很多证，但给了我一份《在职人才引进代理指南（个人申请）》，事实证明，这个文件要是网上有就好了，把网站上说的各种复杂的步骤说的很清楚……详见下图：
二、步骤
根据本人2016年上半年办理在职人才引进（调干）的经验，大致流程如下：1.第一步：（网上填写资料；无费用；耗时半小时-1小时左右）在深圳市人力资源和社会保障局网上人才引进入口注册、填写“人才引进测评与申报系统”
（https://https://www.doczj.com/doc/ce3667687.html,/rcyj/），填好就可以出分，满100分即可（不用有多少加分就填多少，满100多一点就行了，不然自己提交的证明资料也很多，而且你去的时候他会跟你核对，跟你说满100就可以了）。填测评与申报系统的时候会让你选一个人才中心代理机构代办（必须要代理机构代办提交），我是就近原则，选的南山高新分部。
2.第二步：（人才市场；所需带的证件多；260元代理费；耗时半天）带上各种证件（下面有说）和钱去人才市场高新分部签代理协议
3.第三步：（网上做信用报告+医院体检（需身份证）；80+304元；耗时半天）在网站（https://www.doczj.com/doc/ce3667687.html,）上做个人信用报告（80元不加急的）、去医院做入户体检（女304元；男270元）
4.第四步：（人才市场；需身份证；无费用；半天）人才市场打印准备材料清单
5.第五步：（人才市场；需材料多；无费用；半天）去人才市场提交材料清单上的所有材料
6.第六步：（人才市场；需2回执+身份证；无费用；半天）拿材料
7.第七步：看下面详细介绍吧，按步骤来，快写不下去了……
三、详细经历及感受
1．2月17日第一次跑高新人才市场（此时已在人才测评系统做了测评）注：白跑一趟，但拿到代理指南，网上无此指南，信息量很大，指引很清晰因网上公布的电话（82408888；26712163）始终无人接听或忙碌状态，所以决定亲自跑一趟打探情况。带着身份证、户口本去的，下午2:20到的，因为才开年（大年初十），所以人不多，进门排队领号（前面有12个人排着了），说在网上填了测评系统提交到贵机构代办，被告知需要带各种证件（下面会详说），
现场给了个“在职人才引进代理指南（个人申请）”（见上图）和个人信息表（需填写签协议的时候交，耗时大概10分钟以内，包含学历工作情况）。
我顺便问了句“网上公布的两个电话好像一直打不通”，对方回复“我们不接收电话咨询”…呵呵……
2．2月18日第二次跑人才市场，签了代理协议（260元）
早上8:40到的，进门领号（前面排了9个人），因办事窗口比较多，所以10多分钟就到我了。按照他上次给的指南把身份证、户口本、毕业证、学位证、婚姻材料（未婚者不用）及其他和积分有关的证明材料原件等证件带来了，交给工作人员（事实证明还需要一份身份证复印件，指南没说但我有先见之明，带了，但被拒收了，对方说必须是1:1的复印件！我的是扫描打印出来的，不是1:1的，于是到楼下商店复印了一张2元/张，以后所有的身份证都必须是1:1的）。他会登陆测评系统查询并核对、修改你的资料，然后缴代理费260，给个小纸条的“温馨提示”（见下图），显示接下来要做的三件事：
1.登陆网站做个人信用报告；
2.去区级以上的医院入户体检；
3.关注网上公示，查询办理进度和状态，当为“已预审待受理”时就来本中心窗口打印所需表。
（1）.个人信用报告：https://www.doczj.com/doc/ce3667687.html,简单，几分钟就搞定，但要收费80元，加急就是130；
（2）.入户体检：区级及以上医院，网上度娘了一下，好像每个医院价钱都不一样，打了两个近的医院的电话咨询，南山医院（告知女性300多）和宝安医院（告知女性500多），去了南山医院。
体检注意事项：空腹！早上8：30就开始了，最好早点去。不要先傻傻的在缴费窗口排队，想着缴费拿表（本人就是，一去就在随着人流在缴费窗口排了半天队，到窗口时让我先去打印照片，我说我带了照片，也不行，必须要现场拍的打印到纸上的）。于是又去边上照相机那里排队，慢，人多，入户表（不洗照片）5元，没有零钱边上有个大哥在协助拍照，可以找他换。打印好表格出来了再去缴费窗口排队交钱（男270，女304），先抽血再做其他的……抽完血就可以喝水啥了，不然等下尿检没尿(*^__^*)……
3.3月22日第三次跑人才市场，打印了所需材料清单
网上查询公示名单后，在“人才引进办理进度查询”里面查询办理状态，当为“已预审待受理”时，即可带上身份证去人才市场打印清单了（上面说的“温馨提示”上有写）。如果嫌每天查询麻烦，也不着急的话，可以等短信通知你可以去打的时候再去。
本人就是3月21日收到打印清单的提醒短信第二天才去的。
3月22日带上身份证去人才市场排队领号，把身份证给他，他会给你现场打印一份要你需要准备的材料清单，并跟你说你要准备哪些资料。一定要搞懂了当场再向工作人员复述一下，确保你完全清楚，不然后面错了很麻烦，他们又不接受电话咨询（有个朋友就是拿东西回老家盖章盖错单位了，又要重新去拿表寄回家盖）。
以上是本人需准备的材料（没有7），其中1、2、3、14不用管，他们要解决的；4是要寄回家盖章并拿回来的（一式3份，3份都要拿回来）；8、9学历学位验证我是去年就已经做了（如果没做的可以提前做，因为好像要1-2个月？不记得了，就在该人才中心好像都可以做验证，两个验证要花好几百大洋呢）；
13、15体检和诚信报告在第三步已经做了。
当这些材料都准备好，在网上查询到你的人事档案已经签过来了的时候（打印清单后给了档案查询网址），就可以去人才市场提交所有的这些材料了。
4.4月8日第四次跑人才市场，顺利提交了材料清单上的所有资料
（需带一寸照片一张）提交了所有清单上的资料后，对方会把你的学历、学位证书及两个验证收上去。并给你两个回执，上面有说下一步要做的事（见下图），简单来说就是当在“人才引进进度查询”查到办理状态为“审批-批准”后，就可以带着这两个回执和身份证来该中心领《调动通知》了。
5.5月4日第五次跑人才市场，拿回了学历学位证书和验证报告，拿到了调动通知等材料，对方只说了句“按照材料指示说明来办理”。
此次去不用拿号排队，直接凭身份证和回执去1号和14号窗口拿材料就行。所拿材料有：学历证、学位证及两个证的验证报告（上一次交上去的）、2016年度深圳市入户人员信息卡（背面是入户告知书）、调动通知、人才报道须知。入户告知书及人才报道须知如下图：
得看半天，幸好理解能力还不错……
然后按照指引准备材料
6、5月13日第六次去人才市场结果说单位有集体户不能落在人才市场，当场就要奔溃了，后来问了半天又看了材料才理解不用重新办手续，只需要去拿公司的集体户口首页盖公章就行了（关键是我们公司落户有条件，要签协议：入职满1年，落户后2年不能离职……）
然后就找单位签协议，拿盖了章的集体户口本首页复印件
7、5月23日带着户口本、身份证、调动通知、人才引进信息卡、房产信息查询单、盖公章的单位集体户首页复印件等原件和复印件到福田公安局（落户单位/地址在哪里就去哪个公安局，本人单位在福田，所以去福田公安局，需网上提前预约！！）先审核材料、再排队拿号等着交材料，拿了准迁证和一个密封的袋装材料（自己不能打开），按照袋子背后指引办理。（最好当面跟工作人员确认你把流程和准备的材料理解对了没）
其实就是需要把准迁证和调动通知、户口本寄回老家，叫人去派出所拿迁移证（具体所需材料当面跟工作人员核对）
然后再把所有的材料（按密封袋子后提示）交到迁入地派出所，当天就能拿到本人户籍卡，身份证要10天后才能拿到。
已经写不下去了……
本人2月多（大年初十）开始办理，6月底拿到身份证的，每次基本下来了就马上去跑下一步，总共花了4个月左右，大家要做好打持久战的心理准备，祝你们顺利哈~
一、办理条件 1.身体健康； 2.符合本市计划生育相关规定； 3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。 4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。 二、提交材料 （一）《深圳市在职人才引进呈报表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。 1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。 2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。
已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。 （二）《深圳市在职人才引进审查表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。 （三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件） （四）学历证书（验原件，收复印件） （五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件） 1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。 2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。 3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。
4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。 5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。 （六）随迁子女证明材料 根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁： 1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）； 2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职 业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。 3.本人不存在超生情况的。 4.材料要求： （1）所有随迁子女均须提供户口簿（验原件，收复印件，首页及相关
天津人才引进之一 由于天津市常住人口的减少（到2020年天津市常住人口将减少5万人，应加大人才引进力度！）为了将来吸引更多的人才来天津定居，天津将不可避免加大引进新人才的力度。对于普通百姓来说，只有两种方式来天津定居 人才引进 积分结算 当然，每个人的情况都不同，处理所需的材料和步骤也将不同。小编整理了处理过程中遇到的问题，打算在天津启动新的定居点，以方便朋友在天津定居。 天津坠落系列一：天津新移民 天津是拥有天津永久居住权的最低成本方式。我们应该抓住机会，在毕业后两年内毕业。 1，毕业后两年内外省市学生 （1）接受条件 合法，稳定就业并居住在我市的应届全日制本科和研究生教育的应届毕业生，可以其本人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义申请定居合法产权住房在天津 如果没有以该人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义居住的合法产权房屋，则他/她可以在其稳定居住的合法租赁房屋所在社区申请集体安置。 “天津的秋天”注：应届毕业生可以选择在兄弟姐妹的房子里定
居，这对申请人来说无疑是一件好事，并减少了定居的成本。在其他情况下，它只能属于直系亲属的财产。 今年天津定居点需要说明的问题： 1.亲属关系证明材料包括：可以清楚证明亲属关系的户口簿和档案材料； （二）未取得房地产所有权证但具有房屋清算条件的，应当提交购房合同原件和复印件； （三）办理安置手续，必须到公安机关办理。 4.直系亲属包括配偶，父母（法律上的父母，法律上的父母），子女，祖父母（祖父母）和孙子女（孙子女）； 5.登记永久住所位于原住所的毕业生（尚未将其登记住所移至学校，也没有户口证明）的毕业生应提交户口簿，分支机构应签发迁徙许可证明在; 6.该业务是分公司的权力。如果材料齐全，则将在现场完成。 （2）申请人签发的证明： 1.户口登记通知书（受理申请的公安机关向群众提供）； （二）承诺书（由接受承诺的公安机关提供给群众）；和; （三）户口过户证明原件及复印件； 4.居民身份证原件及复印件； 5，毕业证书原件及复印件； 六，登记证明书原件及复印件，由天津大学和中专毕业生就业指导中心编号并盖章；
2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴 受理条件 1.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房补贴： (1)具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有本市户籍; (4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴; (5)续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 2.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房和生活补贴： (1)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有深圳户籍; (4)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;
(5)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 申请材料 新引进人才租房和生活补贴申请表 填报须知 申请人无需提供任何材料。 受理标准 新引进人才租房（和生活）补贴受理量化表 网上办理流程 新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内，通过市人力资源保障部门政府网站“深圳市新引进人才租房和生活补贴系统”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。 人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请，通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况，通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单后，送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。 人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件，审核租房和生活补贴申请，对符合申请条件的新引进人才，在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的，本次申请终止。 人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。 新引进人才租房和生活补贴信息审核以审核时的信息状态为准。
天津市人才引进相关政策 天津海河英才落户条件 学历型人才 1.全日制高校毕业，本科生不超过40周岁; 2.硕士不超过45周岁; 3.博士不受年龄限制。 技能型人才 高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。 资格型人才 获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资
格型人才。 创业型人才 对创办符合天津市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。 急需型人才 对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才。 2020年天津落户最新政策细则 第一条符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户： （一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。 （三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过35 周岁；具有技师职业资格，不超过40 周岁；具有高级技师职业资格，不超过50 周岁。 （四）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。 第二条来津人才可选择以下落户地点： （一）本人或配偶名下的产权房； （二）所在单位集体户； （三）无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保
2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳 紧缺人才目录 深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些？以及深圳紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定： 一、奖励补贴 （1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。 （2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。 （3）C类人才可享受160万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 （1）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。
（2）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 （1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 （2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 （1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。 （2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 （1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 （2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。
2019年兰州人才引进政策补贴方案及兰州 紧缺人才目录 兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年兰州人才引进政策补贴方案有哪些？以及兰州紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 亮点一：急需紧缺人才分三类 《办法》明确兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。其中，急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。学历方面要求市属近郊四区至少要达到“211工程”、“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。学历、职称符合其一即可。事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大
贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。 亮点二：鼓励柔性引才 鼓励柔性引才。对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万-5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住兰州市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。 亮点三：优化引进程序 引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序。其中，急需紧缺高层次人才引进只需申报、评审、认定三个环节；事业单位急需紧缺专业技术人才和实用人才引进，需报名、考核、体检、考察、公示、认定等六个环节，进一步明确并简化了办事程序、减少了审批环节。 特别是对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由兰州市委人才办会同用人单位专项办理。 亮点四：解决住房等方面后顾之忧 住房保障等服务工作方面，对愿意在兰州市安家落户的高层次人才给予一次性安家补贴。对急需紧缺的国内外科技型创业高层次人才，一次性给予100万元；对科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接式企业引进领军型创业人才在与企业签署创业合同后，由兰州市委人才工作领导小组审定，一次性给予
深圳市人才引进目录 (特殊类、紧缺类) 2008.10
目录 《深圳市人才引进目录》使用说明 (2) 第一部分重点项目 “大运会”专项人才目录 (3) 轨道交通专项人才目录 (5) 第二部分重点支柱产业等 高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等） (8) 现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业） (18) 先进制造业 (41) 基础产业 (42) 优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝） (43) 第三部分高端服务业 通用人才 (48) 创新金融 (48) 现代物流 (49) 专门专业 (50) 网络信息 (52) 服务外包 (53) 创意设计 (54) 高端旅游 (55) 高端文化艺术 (57) 1
《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明 1、《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。 2、《目录》中“紧缺类”，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、 在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会发展急需的人才；“特殊类”，指具备深圳经济社会发展急需的特殊技能（才能）或发展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的“综合管理类”人才，指该产业内各行业通用的人才。“ 3、《目录》中“学历、知识结构”中的专业背景，一般只标示一级专业目录，如：“理工类”、“法学 类”等；在表述中，凡标明“以上”的，均包含本级，如“1年以上”、“大学本科以上”分别包含满1年、大学本科；“高层管理人员”，凡未特别说明的，一般指担任用人单位（总部）副总经理以上、进入决策层的管理人员。“归国留学人员”是指在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或留学一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。 4、《目录》有效期自发布之日起至目录更新重新发布之日止。 5、本《目录》由市人事部门负责解释。 2
一、2020年海口进一步放宽人才落户条件！ 1、2020年1月4日，海口日报记者从海口市公安局获悉，海口市进一步放宽人才落户的学历、年龄等条件，且符合引进人才落户条件的人员，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁，达到国家法定退休年龄的父母也可以落户。 2、学历范围放宽：2020年8月8日海口市公安局发布了关于实施《海南省引进人才落户实施办法》有关事项的通知，具有硕士以上学位的人才、教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生才可以申请落户，2020年扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。 3、年龄范围放宽：全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁；全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。 4、其他：在海口市创办企业、连续经营5年以上，依法纳税、无不良记录的公司法人代表且年龄在55周岁（含）以下的，可以申请落户。 二、海口市办理落户需要提供哪些材料？ 1、应届高校和职校或海外留学归国毕业生：《居民户口簿》、《户口迁移证》、《居民身份证》、《毕业证书》、劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。 2、全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才：《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》、《职业资格证书》、三年以上劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。
3、全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才：《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》、《执业资格证书》、三年以上劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。 4、海口市创办企业、连续经营5年以上，依法纳税、无不良记录的公司法人代表：《居民户口簿》、《居民身份证》、公司《营业执照》副本复印件、工商登记管理部门出具的公司连续经营5年以上且无不良记录证明及依法纳税证明。
人才引进及落户协议书 甲方：_______________ 有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满—年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1. 本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人 才引进申请手续。 2. 甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手 续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提 供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4. 甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办 理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5. 在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等 原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6. 乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在 领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作
深圳市人才服务中心龙华分部201703版 深圳市人才引进信息表 个人基本信息（请按要求准确、详细地逐栏填写以下信息）□毕业生接收□调干□招工□调工□留学生姓名曾用名出生日期民族籍贯 身份证号性别户籍所在地户籍类别□农业□非农业迁出地登记机关公安局派出所户口落户迁入地登记机关公安局派出所本人或配偶当前是否怀孕：□是□否婚姻状况：□未婚□初婚□复婚□再婚□离异□丧偶结婚(离异)时间通讯住址社保电脑号 手机号电子邮箱\QQ 毕业时间 毕业院校专业名称□全日制□非全日制学历学历证编号学位学位证编号 毕业生信息（毕业生接收必填） 生源类型□深圳生源□广东省内深圳市外生源□广东省外生源修业年限户口是否迁入学校□是□否家庭成员信息 配偶姓名户口市县(区)身份证号电话 子女情况姓名性别户口地身份证号□是□否随迁姓名性别户口地身份证号□是□否随迁姓名性别户口地身份证号□是□否随迁 本人简历（请从高中/中技/中专开始填写直至最近进修的学历,工作经历务必按社保填写到最新单位,其中包括档案挂靠人才交流中心经历）何年何月至何年何月在何学校/单位专业/岗位/职务 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 档案调出主管部门名称（与公章一致）调出审批(主管)部门所在地 技能证明 1、执业资格：签发日期：发证机关: □广东省发证□国家部委发证□其他省市发证书 2、专业技术资格名称：签发日期：职称级别: □初级□中级□高级 发证机关：□广东省发证□国家部委发证□其他省市发证书 3、职业资格名称：证书号：签发日期：工种等级：□初级□中级□高级 发证机关：□深圳发证□广东省厅发证(深圳考试) □国家部委发证(深圳考试) □其他能过深圳综合水平测试 本人承诺 本人对表格填写信息的真实性、有效性负责。如因虚假、无效信息导致在办理过程中产生的一切法律后果，由本人承担。 本人签名：年月日
竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人才引进政策人事局 篇一：北京办理人才引进条件 北京：办理引进人才的条件-- 办理引进人才条件 一、所在单位必须是：高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部和研究开发机构 二、符合下列条件之一的北京市紧缺人才、年龄在45 周岁以下且身体健康者，可申请办理引进人才手续： 1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员； 2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（经国家教育部留学人员服务中心评估认定证明）。 办理引进人才所需报送的材料 一、引进人才所需报送的材料 1、申请单位的申请证明原件、复印件各一份。抬头写：北京市人事局，内容包括单位的基本情况（公司经营范围，在华在京投资发展情况），引进人才的理由（公司对专业技
术、管理人才需求情况），以及需要引进的人才的基本情况和突出业绩（对公司的价值、贡献）。以第三人称写。 2、填写《引进人才审批表》（一式一份）：单位在申请单位意见处盖章，申请理由处内容应该是书面申请证明的缩写,以第三人称写。 《调动人员情况登记表》（一式三份）：单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”,“随迁人员”栏空着，一律不填任何内容；如有随迁家属，配偶单独填写《调动人员情况登记表》（一式三份）。 3、申报单位的高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件一份，单位营业执照副本复印件一份。 4、引进人员与单位签定的聘用合同原件及复印件各一份。 5、引进人员的学历学位证书、职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一份。 6、引进人员取得的研究成果和突出成绩的原件及复印件各一份。 7、引进人员原单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明各一份（抬头写：北京市人事局）。 8、引进人员的完整人事档案。 9、引进人员近期（近三个月）体检证明(在区县级以上
关于做好深圳市XXXX年人才引进工作有关事 项的通知 公布时刻:2012-04-06来源：深圳市人力资源和社会保证局 深人社发〔2012〕40号 各有关单位： 我市2012年人才引进工作定于2012年4月12日启动。为做好此项工作，现就有关事项通知如下： 一、关于立户登记和权属划分事项 （一）关于立户登记。 用人单位办理人才引进业务须先办理人才引进立户登记。在本市依法注册、登记、批准成立且正常运作的各类法人机构和具有用人自主权的其他组织均能够申办人才引进立户登记。 （二）关于权属划分。 中央及各省驻深单位和企业、市国资委直属企业申请的人才引进业务，在市人力资源保证部门办理；区属国有企业申请的人才引进业务，在区人力资源部门办理。其他用人单位在办理人才引进立户登记时可自主选择在市人力资源保证部门或区人力资源部门办理人才引进业务。办理调干、接收毕业生和外来务工人员积分入户三项业务审批部门应保持一致，且不得同时选择在市人力资源保证部门和区人力资源部门办理人才引进业务。 以个人身份申请的人才引进业务，市属人力资源服务机构代理的，由市人力资源保证部门办理；区属人力资源服务机构代理的，由区人力资源部门办理。 市人力资源保证部门统一负责本市接收一般高校应届毕业生治理工作。 二、关于业务办理时刻和申报流程 （一）关于业务申办模式。 已进行人才引进立户登记的用人单位可独立申报人才引进业务，也可托付我市认可的人力资源代理机构申报业务。托付代理机构申报的人
才引进业务，申报材料由代理机构统一报送到用人单位所属的业务审批部门。 用人单位选择一家代理机构并确定代理关系后，业务年度不得更换代理机构。 （二）人才引进业务办理时刻。 1.立户登记 全年度工作日 2.网上申报信息时刻： 2012年4月12日—2013年2月5日 3.书面材料受理时刻： 2012年4月12日—2013年3月5日 （三）关于人才引进业务办理流程。 1．网上申报拟引进人员信息 2.预审及公示 凡按照审批条件申报调干业务的，市人力资源保证局和各区人力资源局将分不于受理书面申报材料截止日期前分批对其网上申报信息进行预审。预审通过的，用人单位方可提交书面申报材料；当次预审不通过的，其申报信息自动纳入下一批次预审范畴。 积分入户人员积分分值达到100分以上的，市人力资源保证局将于受理书面申报材料截止日期前，分批对其网上申报信息进行公示。公示通过的，用人单位方可向市人力资源保证局或各区人力资源局提交书面申报材料。 3.受理书面申报材料 已申报人才引进信息的单位应及时按规定向审批机关提交书面材料。申请接收毕业生的，由市人力资源保证局统一受理书面材料，在各区人力资源部门办理业务的用人单位或代理机构须经由区人力资源部门报送书面材料。书面申报材料的内容及要求详见办事指南。
2018年深圳市人才引进实施办法(2018年10月30日发布) 第一章总则 第一条为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔XX〕10 号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔XX〕125号），制定本办法。 第二条引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。接收全日制普通高校应届毕业生除外。 第三条人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。 第四条人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。 第五条市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市年度户籍 人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。 市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。
市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。 市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。 市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。 市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。 市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。 第二章立户登记及业务受理 第六条用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。 第七条在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。 第八条国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。 其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务，但须与其办理接收全日制普通高校应届毕业生业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。 第九条拟引进人才可自主委托人力资源服务机构代理人才引进业务。委托
深圳市人才引进业务申报 1单位用户与个人用户管理 1.1单位用户注册 专业技术资格申请系统的单位用户账号，基于人才引进系统的单位用户来进行管理，如果要登录专技单位审核子系统，必须在人才引进系统存在用户。 人才引进系统网址：https://www.doczj.com/doc/ce3667687.html,/rcyj/,在首页如图： 填写单位的基本信息，系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图：
单位管理员注册成功后，回到专技申报系统的引导页面，点击单位审核系统入口，如图： 单位管理员登录专技单位审核系统，如图：
登录系统后，即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图： 1.2申报者用户创建 单位的管理员登录单位审核子系统后，点击新增申报人员，可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息，如图： 点击新增申报人员后，填写申报者的基本信息和账号密码，如图：
申报人员的账号信息创建成功过后，即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。2申报者登录 2.1登录 单位管理员创建申报人员后，个人申报人员通过专技申报系统的引导页面，选择个人申报系统入口，进入系统登录的页面，如图：
个人申报子系统登录： 个人申报者登录申报子系统后，首先需要选择办理的业务类型，选择初次认定业 务，如图：
3初次认定申报 3.1初次认定个人申报首页 进入初次认定申报后，首先看到的个人申报首页，申报者可以看到过往的申报情况，也可以开始新申报，如图： 申报中的信息，表示一次初次认定申报还没有完成，可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。 已申报的信息，表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成，如已经核准通过的初次认定申请，也可以是非正常的申报完成，如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。 申报人员可以通过预览申报表的方式，查看所有的填写的信息。
各省市人才引进政策 一、上海市 1．夫妻两地分居调沪 博士学位获得者，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪，未成年子女可随迁进沪。 二、金华市 1.对引进的具有博士学位的专业技术人员，五年内每人每月给予1000元的补贴，由所在地方政府财政支出。（市委办[2001]83号文件） 2.对引进的博士、硕士分别由财政补助安家费3万和1万。（市委[2003]21号文件） 3.高层人才来金工作，由事业单位聘用的，可比照本单位同类人员上浮二档职务工资。（市委办[2001]82号文件） 4.引进的高层次人才需要在金华购房的，由用人单位给予一次性购房补助，工作满五年后住房权归个人所有。具体补助标准为：博士10万、硕士3万。 5.引进的高层次人才，其有工作单位的配偶、子女可按原工作单位对口安排工作。其中原工作单位是企业的或配偶、子女属待业人员的，可以在事业单位安排工作。高层次人才的未成年子女可以到当地条件比较好的中小学、幼儿园入学入托，有关事业单位不得收取借读费。（市委办[2001]83号文件） 三、杭州市（2009年） 1.人才经济适用和经济租赁专项住房。人才经济适用专项住房主要用于本市引进的高学历、高职称人才，包括来杭创业和工作的海外留学人才。每年从市经济适用住房房源中
安排300套左右，每套住房建筑面积在80平方米左右。人才经济适用专项住房，由本人向所在单位提出申购，单位核实公示后，报市人事局审核，审核通过后报市房改办审批。申购对象选房后直接与经济适用住房建设单位签订合同，办理购房手续。 2.引进人才专项经济适用住房申购对象 （1）具有博士学位或正高级技术职称者； （2）具有硕士学位的副高级技术职称者； （3）持有中国护照，在国外学习并获得国外硕士以上学位或回国后取得副高以上技术职称的留学人员； （4）享受国家政府特殊津贴、国家、省部级科技进步奖获得者等； （5）获全国优秀教师、国家、省级特级教师、国家级名医生、省部级有突出贡献中青年专家以及体育、文艺等专业同等荣誉者。 3.2009年房源分别位于三墩镇的都市水乡和九堡镇的金雅苑（三墩镇位于西湖区，九堡镇位于下沙区）。 四、唐山市 对引进的国内外毕业博士,发给本人安家费10万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1000元。 五、大连市（2009年） 1.在继续执行《大连市引进人才若干规定》中关于安家补贴政策基础上，采取多种措施，妥善解决高层次人才住房困难。来连工作并与用人单位签订5年以上合同的高层次人才，购买家庭首套住房时，准予申购限价商品房。 2.来连工作并与用人单位签订5年以上合同的下列高层次优秀人才，可享受市政府发放的一次性安家补贴：国内统
深圳市在职人才引进信息校核表 申报类型：单位申办、个人申办业务受理部门：（市局、某区局）业务类型：调干、调工、招工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。 在深工作单位：呈报单位： 户籍地是否有人事档案：调出单位：
温馨提示： 1、关于人事档案。市外人才在提出人才引进申请时，应如实申报本人调出单位和人事档案（指干部档案或工人档案，以下同）情况。如在户籍地有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。 2、关于业务类型。在户籍地有人事档案且已商调到我市的，经市、区人力资源部门审核，具有干部身份的办理调干手续，工人身份的办理调工手续；没有人事档案的，办理招工手续。 3、关于表格打印。此表在网上申报信息成功后由系统自动生成并打印，共两页，请正反面打印。符合直接办理条件的无需预审和公示，提交后可直接打印呈报表和审查表。符合积分核准制的需预审和公示通过后方可打印。 4、关于盖章。呈报表需在深工作单位、呈报单位（个人申办无需在深工作单位）盖章。审查表需呈报单位盖章；按招工申报的，需户籍地乡镇政府、街道或居委会、村委会盖章，按调干、调工申报的，需调出审批（主管）单位盖章，盖章需与所填单位名称必须完全一致。调工、调干人员，请根据调出地的人事管理制度，确定调出单位是否有主管单位和审批机关，以及是否需要其主管单位和审批机关盖章。“调出审批（主管）单位”为调动通知的发文对象，也是行政关系和工资关系的调出地。 5、一些重要信息的填报。“户籍所在地”栏，请按户口本首页户口登记机关或二代身份证发证机关的最新情况填报。“婚姻状况”栏，以本人及配偶的实际情况分别填写：未婚、已婚（初婚）、再婚、复婚、离异、丧偶。“配偶信息”栏填写当前配偶信息。“子女数”栏，如属再婚家庭，按夫妻双方实际生育（含再婚前生育）的子女数之和填写。离异的，无论子女判给本人或配偶，均按本人实际生育子女数如实填报。 6、关于子女随迁。按照市公安和发改部门的规定，子女随迁应符合下述条件：①本人亲生（或办理合法收养手续的）且由现家庭抚养；②未满18周岁子女（大中专院校在校生除外）；③户籍地与拟引进人员在同一户口本上（具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格的可办理异地随迁子女）；④户籍类别与拟引进人员相同，即同为农业或同为非农业； ⑤拟引进人员不存在超生情况。 本人已认真核对此表，确认网上填报的信息与申报的纸质材料一致，保证如实申报，准确无误，不再做信息修改。 拟引进人员签名：年月日 1
2019年东莞人才引进政策补贴方案及东莞 紧缺人才目录 东莞人才引进政策补贴方案及东莞紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年东莞人才引进政策补贴方案有哪些？以及东莞紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 创业就业篇 技能人才篇 《东莞市高技能人才国际培养计划实施办法》 组织单位：本市公办院校、中职学校(含市技师学院)、东莞市高技能公共实训中心。组织单位须与境外(含港澳台)应用型大学或职业院校、行业协会达成合作办学协议。 招录对象：在东莞企业工作并缴纳1年以上社保的人员(不含机关事业单位在编人员)，年龄在18-50岁之间。 开设全日制学生国际课程班可获得以下专项资金扶持: (一)按照高职、中职全口径生均标准提高20%拨付给组织单位，每年补助人数不超过1000人，由市人力资源局会同市教育
局在每年7月底前，根据组织单位当年招生规模确定分配方案; (二)所有就读国际课程班学生均可申请以下资助:1.《关于进一步加强劳动力技能晋升培训补贴工作的通知》 补贴对象： 技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁，女16-55周岁,除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的以下人员（以下统称学员）： （一）本省户籍城乡劳动力； （二）外省来粤务工人员； （三）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。 技能晋升培训补贴范围： 学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。 学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。 更重要的是 人才政策可不仅仅是个人的福利 用人单位也有各种补贴↓
深圳半导体人才引进政策 近年来，随着物联网、人工智能、汽车电子等领域的应用持续增长以及5G的到来，集成电路产业发展正迎来新的契机；加之集成电路再次被写入政府工作报告，位列实体经济发展第一位，以及国家大基金的注入和全国各省市对产业的持续投入，整个集成电路产业一片欣欣向荣，而作为产业链的前沿阵地——深圳也在加大对 产业布局和规划。 全国各地发展集成电路的热情未减，地方政策相继推出，在深圳近日出炉的新政中，集成电路产业被视为发展重点之一。 日前，深圳市政府正式印发《深圳市关于进一步加快发展战略性新兴产业的实施方案》（以下简称“《方案》”）。该《方案》提出通过三步走策略，形成重点突出、布局合理、质量效益显著的战略性新兴产业发展格局，成为全球重要的新经济发展策源地。 《方案》要求深圳以创新引领为核心，围绕新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等七大战略性新兴产业，加快形成具有国际竞争力的万亿级和千亿级产业集群，促进更多优势领域发展壮大并成为支柱产业，持续引领产业升级和经济社会高质量发展。 在七大战略性新兴产业中，新一代信息技术以集成电路、人工智能、5G移动通信、新型显示、物联网、智能网联汽车、柔性电子为关键领域，提出要加快构建泛在高效信息网络，以产业跨界融合和智能化发展为主攻方向，建设全球领先的电子信息产业基地。 作为这次新政的关键领域之一，《方案》为深圳集成电路产业规划了五大发展片区及五大重点任务。 五大重点发展片区 《方案》提出，要实施集成电路产业跨越发展工程，完善涵盖设计、封装测试、晶圆制造、产业配套等全产业链，打造集成电路集聚发展高地。
一、引言 近年来，全国各城市对人才的争夺如火如荼。受人口老龄化以及城市发展等诸多因素的影响，各地政府及企业使尽浑身解数，以奖励金、房子、落户等一系列条件来招揽人才，以满足本地发展的需要。随着各地抢人大战愈演愈烈，其不合理问题也日益凸显。例如，盲目引进人才造成岗位不匹配，人才没有最大化利用，甚至出现新的社会问题等，引发社会广泛关注和思考。如何创新人才引进机制，制定和优化人才引进政策成为各地亟待解决的重要问题。 二、数据搜集和样本统计 本文搜集全国46个城市2014~2018年294个人才政策文本，并进行了解和分析。总体显示，政策文本数呈现上升趋势。 从政策文本主题来看，住房补贴所占比例最大，约占文本政策数的三成；创业补贴、人才成长所占比重紧随其后，分别为27%、17%；专项资金、引进奖励、子女教育所占比重均小于10%；而医疗保障仅占3%。可见，住房仍为吸引人才的重要因 素，同时也可看出各地出台的专门性政策严重不足，在人文关怀、人才成长环境等方面的政策力度还不够。 从政策文本内容来看，主要集中于引进的领军型创业人才创业优惠政策；引进在职人才政策；引进海外高层次人才优惠政策；吸引进站博士后政策；留住应届毕业生政策；吸引留学人才政策。 三、各城市人才引进政策现状 （一）人才引进对象。从行业方面来看，人才引进对象多为第三产业，其中又以科学研究、技术服务业和金融业所占数目最多，政策较倾向于金融类和科研类人才。此外，文化、体育和娱乐行业占比11%，此类人文型高端人才也需要一定积累。从职称方面来看，引进对象为高级、中级、初级的三类人才分别占比为80%、12%、8%，可见各地对于人才的职称要求非常高，高级人才更受各地欢迎。从年龄方面来看，引进对象多为50岁以下的人才，占比32%，其次是55岁以下，占比28%。一般而言，具有高级职称的人才的资历会较老，所以各地对于人才的年龄要求没有严格限制，符合其他要求的均可放宽年龄，这让人才有更多发展机会和空间。从学历方面来看，引进对象为硕士、博士、本科的占比分别为42%、36%、22%，可见学历要求具有一定门槛。各地重视职称、行业的同时也重视学历。 （二）人才引进条件。政策文本分析结果表明，近5年人才引进条件在许多方面有诸多共同之处。其中，人才引进条件在住房支持方面力度最大，给予住房支持，可缓解住房难的压力，让优秀人才落户本地，潜心研究；而创业资金支持力度居于第二，奖励政策针对不同类型的人才有所区别，对于一些已有成就的学者、成功人士来说，创业资金可能更具有吸引力，这样的创业资金支持可以提高人才创新创业的积极性。再者，较之金融投资和科研经费等条件，人才成长方面的支持力度的更高。研究表明，维持一个高增长的创业型经济模式，优秀人才的不断成长是重要因素之一，所以各城市开始注重营造良好的软环境，给人才提供一个职业发展通道和人生发展平台。 （三）人才引进待遇。各地的人才政策在人才引进待遇方面都有比较大的篇幅，归纳起来主要包括：落户政策、资金奖励、住房补贴等。（1）落户政策。各城市大多都将户籍福利作为人才激励的首要优惠政策。通过对北上广深杭等城市的落户政策的对比得知：城市的发展程度不同，落户的宽松程度也不同。其中，北京市户籍获取最为困难，严格程度很高，并需购买社保7年以上。同样实行积分落户政策还有上海、广州和佛山，不同的是在广州和佛山可通过技能职称落户、学历落户等方式取得户籍。（2）资金奖励。主要应用于在创业和科技方面做出突出贡献的人才。资金奖励可分为个人奖励、团队奖励以及项目资金支持。样本城市中，个人奖励最高是成都，可达到300万元；最低的是重庆，创新类资助最低只有5万元。创业团队的资金奖励最高是杭州，给予2，000万元项目资助；补助最低的是佛山，仅给予20万元项目启动扶持资金。在重大项目资金资助上，南京、杭州、成都等城市分别给予1亿元左右的资金支持，力度都 城市人才引进政策及启示 □文/黄婷燕1李远辉2 （1.佛山科学技术学院经济管理与法学院；2.佛山科学技术学院广东·佛山） ［提要］本文以2014～2018年全国46个代表性城市颁布的294份人才政策为样本，运用内容分析法，从政策文本数量、主题、内容等方面展开分析，总结各城市人才政策现状及不足，从而为各地人才引进政策制定和优化提供相关启示和借鉴。 关键词：人才引进政策；引进对象；程序条件；福利待遇；落户 本文为2018年度佛山市社科规划项目： “佛山市高层次产业人才市场化引进机制创新研究项目”（项目编号：2018-QN03）；通讯作者：李远辉 中图分类号：C96文献标识码：A 收录日期：2019年2月19日 劳动/就业《合作经济与科技》No.6s2019 92--